先進集體事跡材料標題范文第1篇
我是1996年畢業并踏上工作崗位的，驀然回首，竟已有14個年頭了。我從一名師范生成長為具有一定經驗的成熟青年教師的這段歲月中，有辛苦、有汗水、有困惑、有感悟，然而更多的是收獲了幸福。14年來，我始終熱愛教師這個職業，在工作中，認真貫徹黨的教育方針，切實履行教書育人的職責。嚴格服從學校的工作安排，團結同志，關心學生，工作勤奮，樂于奉獻，嚴于律己，受到了學生的喜愛，家長的尊重;獲得了同事的贊許，領導的信任。
14年來，我多年擔任班主任工作，班級管理卓有成效。
“德為師之本”，作為一名教師，自身的師德修養是最重要的。做教師首先是做人，做真誠的人，做正直的人。不管是在平時的工作中，還是生活中，不管是在學生面前，還是在同事面前，我都注重自身的完美形象，用自己的人格魅力去打動人、感染人，樹立為教育事業無私奉獻的崇高理想和高度負責的敬業精神。把我對學生的愛，對事業的執著，化為自覺的行動，在我的影響下，一些頑皮的學生也變得溫馴起來，倔強的頭也開始低垂下來，仇視目光也變得柔和起來。他們開始認識到并改正了自己的缺點和錯誤。
擔任班主任工作期間，我注重班風學風建設，思想上關心學生，感情上親近學生，生活上關懷學生，千方百計調動學生的學習內驅力，師生關系特別融洽，極大地激發了學生的學習積極性。所帶班級班風正、學風濃，班級在各項評比中成績優秀，在平時的各階段性學習考試中名列前茅。
在要求學生搞好學習的同時，更要求學生學會如何做人，做一個對社會有用的人。我注重學生政治思想素質的提高，用我的愛心換學生的真心。八年級的學生學習壓力大，開始了“兩極分化”，有的學生經常開始厭學、逃學、甚至想輟學的念頭。對于這些所謂的“差生”，我認為首要的不是補“學習”而是補“信心”，只有他們有了自信心，有了積極性，沒有方法也可自找方法。我經常放棄休息時間，找學生個別談心，了解學生的心理動態;與家長私下溝通，了解學生家庭狀況，耐心細致地做好后進生的轉化工作。在我的鼓勵幫助下，曾有多名學生，重拾起學習的信心，揚起理想的風帆，跨進高一級學校的大門。
愛是一個永恒的話題，教師對學生的愛更是一種把全部心靈和才智獻給孩子的真誠。這種愛是無私的，它要毫無保留地獻給所有學生;這種愛是深沉的，它蘊涵在為所有學生所做的每一件事當中;這種愛是神圣的，它能凝成水乳交融的情誼。我用我的愛心，贏得了學生的尊敬、家長的信任。即使分班以后，一些學生已經不在我班了，還會念叨我的班級，我這個班主任;一些家長還會經常打電話來，跟我談孩子的情況。每逢節假日，經常有許多曾經的學生來家里做客，在校的，已經工作的，同城的，外地的，共敘舊情，談笑風生，好不開心幸福!有幾個學生畢業考上大學后，來信評價我的教育是“隨風潛入夜，潤物細無聲”。這是給我最大的回報，也帶給我最大的幸福。
多年的教育教學工作使我深深地知道：教育工作責任重大。從小處講，它關系到個人和家庭的前途和命運;從大處講，它關系利民族和國家的興旺和發展。因此，我從來沒有把教師簡單地當作謀生的職業，而是作為自己畢生追求的事業做全身心的投入。
“學高為師，身正為范”。如果說德為師之魂，那么才就是師之本。這些年來，我一直擔任初中語文教學工作，送了好幾屆初中畢業班，已完全勝任初中語文循環教學。由于工作一向勤奮、扎實、一絲不茍，我做出了一定的成績。
十幾年的教學過程中，我把對學生的愛，對事業的執著，化為自覺的行動。我布置的作業，一定全批全改。每天一大早到校，都是先改完前一天布置的作業才上當天的課;如果下午上課，就在中午改完作業。我認為，學生的作業情況跟老師的講課緊密相連，老師要根據學生的學習狀況進行教學。如果是測驗，必定是今天測驗，第二天就把評改好的試卷發給學生。由于長期勞累，我漸漸患上胃炎、失眠、眩暈等多種慢性病，痛苦折磨著我，但為了心愛的事業，依然堅持著。去年年底的一天晚上，我把學生的一套重要的模擬試卷帶回家批改，正趕上那幾天頭暈，只好在床上趴一會兒，再繼續批改，實在不行就靠在床頭上堅持，一直到次日兩點才把試卷批改完。只要我任教的班，學生就會越來越喜歡上語文課。學有余力的學生固然經常和我討論問題，就是原來不愛學習的學生，也在進步。
事業為重，用心靈育人這是我十幾年來工作的真實寫照。捧出一顆心，獻出全部情，嚴在當嚴處，愛在細微中，用行動感染學生、帶動學生、教育學生。平常，我牽掛最多的是的學生，在我的腦海里有一本學生的生活檔案，對每個學生的各種情況，如數家珍。XX年我班的汪子健同學因摔傷住院做手術，我號召班級同學每人從家中帶一個雞蛋或一種水果，寫上祝福的話，然后帶著幾個同學，把禮品和溫暖的話語送到了汪子健同學的床前。后來我還幾次上門探訪，對他落下的功課給予耐心輔導;等汪子健來上課時，我們噓寒問暖;汪子健同學的傷口有些感染，我就叮囑他不要劇烈運動，不讓他打掃衛生區，讓他感受到老師同學的溫暖。汪子健同學更加刻苦學習，那年期末考試，他的各科成績仍保持優秀。
XX年我光榮地加入中國共產黨。作為一名黨員教師，我更加嚴格的要求自己，做到“為人師表，以身示范，以人為本”。深入到學生的生活中，關心他們的飲食起居，與他們交談生活，學習和夢想，做他們的知心朋友。及時排解他們的憂愁，讓他們充滿信心的生活學習。堅持正確引導學生擁有寬廣的胸懷，學會料理個人的生活，學會寬容，學會助人為樂，學會合作與分享，學會如何分析個人以待超越自我等等。為此，我舉辦了多場主題班會。在教學中，也有意滲透和升華，讓學生達成共識促進個人發展和班級和諧發展。對此，學生們非常贊同，在學生評教中，我多次被評為“最滿意老師”，并多次被評為“校級骨干教師”和“星級班主任”。我班學生對班級活動積極熱情，因此班級的量化管理在全校評比中一直名列前茅。在許多校級活動中獲得好成績，像“運動會精神文明獎”，“三星級班級”，“辯論會優勝班級”，“熱愛勞動班級”等等，同時，我個人也在08年榮獲開原市“師德標兵”稱號。
我深知，作為一名新世紀的人民教師,人類靈魂的工程師,肩負著重大的歷史使命。為了不辱使命,不負眾望,無愧自己的良心,在教育教學這片熱土中,我要更加努力,更加勤奮,用自己的汗水和心血去拼博。
先進集體事跡材料標題范文第2篇
寧夏煤業集團這個大家庭溫暖的懷抱，為我們基建公司安裝子公司的發展提供了前所未有的發展機遇。這使我公司成為本地區安裝行業中信譽最好、最可信賴的商業合作伙伴，此為“天時”;“寧煤公司”給了我們人力、物力和財力等方方面面的大力支持，而她多年來打造的寧夏最大的煤炭品牌，更為我們在本地及周邊地區的發展提供了地緣優勢，此為“地利”。
項目部內有一支團結進取、勇于奉獻的員工隊伍，從項目經理到每個技術員、質檢員、技術員，都把項目上的事當成自己的事，在員工的作息時間表里，只有上班時間沒有下班時間。
在紅寺堡項目部，職工們都說他們的項目經理楊鳳民是最辛苦的人，他風里來，雨里去，沒日沒夜地工作，體重降了20多斤。工程開工后，降金琦的家里還遇到不少事情，先是已逝父親立碑，不久岳母生病住院，后來是妹妹結婚，按照人之常情，這幾次他都是應該趕回去的，然而，為了工作，他只好在心里向親人們說一聲對不起了。當這些問題問起楊經理時，他的表情顯得有些不快，表示自己最煩談這些婆婆媽媽的事。“項目部的職工，哪個沒有家庭，誰家還不會遇到個困難什么的?譬如項目部安全員胡曉勇，兒子今年高考，至今只能通過電話關心”，楊鳳民說：“這種事在我們這里司空見慣，沒什么新聞價值。”隨后，降金琦向我介紹了幾件他認為有新聞價值的事：
項目技術負責人李志峰，是一個名副其實的拼命三郎，遇到技術上的問題時，干通宵對他來說也是“家常便飯”。白天他常常要檢查各個廠房技術問題，晚上還要研究相關問題的解決方案，并拓展自己的知識面。他家中還有已有身孕的妻子，只能讓家中的老母親代為照顧。
材料員徐千常常是我們的“后勤主管”，除技術上的任何事情到他面前都可以迎刃而解。雖然家里有個未滿月的小家伙，家人總是勸他回到城市工作，但是他仍舊堅守自己的崗位。
項目部主要從以下幾個方面來加強內部管理：
一、合理安排施工，制定科學計劃。針對該項目部資金短缺、雨 2 水多、非典影響等情況，項目部精心、合理地安排施工，制定科學、詳細的施工計劃。在施工過程中，對每天施工完成情況進行統計，加強對工程施工的進度控制，實行動態管理，具體對施工隊伍的使用，原材料供應、形象進度等情況及時進行分析，找出與計劃的差異，采取措施進行調整和補救。根據項目辦下達的任務，倒排計劃、目標分解、克服一切困難，并于第四季度提出“強化質量，確保安全，決戰五十天，確保神華創業園按期完工”生產口號，收到較好成效。
二、加強原材料管理工作。抓住良好天氣和每個有效的工作日，做好原材料的供應渠道，根據工程進度的要求，重點控制鋼材、焊條、氧氣乙炔等原材料單價和數量。由工程部配合材料站對材料質量情況、生產規模和單價進行調查，實行貨比三家，最終實現合理價格買到符合規范要求，又能滿足施工進度需求的材料，在最短的時間內保質保量地完成了路面底基層的施工，并順利完成了與路面單位的交接。
三、加強地方關系的協調工作。合理妥善地處理征地、水系等地方關系，建立起良好的群眾基礎，地方辦主任在處理地方關系時盡心盡職，想盡一切辦法，為施工提供了良好的外部條件，不僅為以往施工順利進行提供了良好的外部環境，而且也為后繼剩余工作量順利進行如期完工奠定了 基礎。
四、狠抓質量管理，重視過程控制。整個過程均按公司質量方針來控制，建立了以項目經理為組長的質量領導小組，全面主持各項重要工作，項目部總工任副組長，負責各項工作的落實，設置專職質檢員，各分管工程師對工程施工的關鍵工序和特殊過程進行全過程控制，技術交底、指導、檢查，定期召開質量進行分析會，對當前施工質量、進度進行評價、分析和改進，同時，狠抓落實各項技術管理制度，質量檢查制度，進一步完善質量保證體系，經過駐地辦、總監辦、中心實驗室及業主委托的質量檢測單位共同檢測、驗收全部合格，已順利完成交接。
五、安全生產常抓不懈，項目部建立健全了安全組織機構，制定各項安全生產的規章制度，設立安全生產辦、配備了專職安全員、建立安全保證體系、通過安全生產會議宣傳欄、工程簡報和安全技術交底等形式對全體員工進行安全生產教育，提高員工安全意識，加強安全檢查，同時落實了安全生產責任制，制定了獎懲措施，施工隊伍有專人負責安全，安全小組各成員認真負責，下屬各施工隊積極配合，時時做到“安全生產，警鐘長鳴”。
上級領導對該捐建項目工程的高標準嚴要求，這些都使得工作量和工作難度大幅度的增加，各環節配合較為密切、順暢?？梢哉f，項目部從項目經理到員工，一直都在超負荷工作，加班加點是正常，趕時間加班到午夜也是常有的事。因為工作忙，年邁 4 的父母沒時間孝敬;上學孩子不能照顧;自己生病也都帶病堅持工作，盡管這樣，項目部上下沒有怨言。因為大家都明白，沒有大家的發展就沒有小家的幸福，只有我們這個大家好了，發展了，我們才能更好的孝敬父母，更好的照顧孩子，我們的小家也才能更幸福，這是“人和”。
正因為我們占據了天時、地利、人和，所以我們才有了今天的成績，也正因有了天時、地利、人和,我們就沒有攻不破的難關、沒有克服不了的困難、沒有實現不了的目標。“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，我們公司這支團隊，還存在許多不盡人意的地方，但是我們相信，在上級公司的領導和支持下，在全體員工的共同努力下，我們的團隊會日瑧完美。我們有信心、更有責任把我們的團隊打造成一支過硬的團隊，我相信我們的明天會更美好、我們的明天會更輝煌。
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先進集體事跡材料標題范文第3篇
小區，是指在城市一定區域內、具有相對獨立居住環境的大片居民住宅，同時是配有成套的生活服務設施，如商業網點、學校(幼兒園)等。地球不爆炸，我們不放假;宇宙不重啟，我們不休息;風里雨里欄目里，小編我都在這里等著你～給你解答有關安保服務的各種問題~
那么，實用的攻略有哪些?一般會選擇哪家呢?哪個是最實用呢?下面就隨小編來看一看吧~ 先進事跡
河南軒乾保安服務有限公司是河南省公安廳2012(272)號文批準成立的保安服務企業，并經鄭州市工商行政管理局登記注冊，是合法經營人防、技防保安業務的專業保安公司。公司將發揮保安服務的專業優勢，信守合同，文明執勤，客戶至上。公司成立以來，努力為客戶提供優質、專業、多元化的保安服務。公司積極協助公安機關在維護鄭州社會環境穩定、預防和打擊違法犯罪、加強單位內部安全防范等方面發揮了積極作用，取得了顯著的社會效益和經濟效益。我們軒乾保安將克服千難萬險，努力建設一支政治堅定、業務過硬、作風優良、紀律嚴明的保安隊伍，以一身的正氣去為社會平安服務，通過為客戶提供看護、治安巡邏、安全檢查等安全服務，有效地預防和減少了盜搶案件和安全事故的發生。
堅持社會效益優先原則，努力為構建和諧社會作貢獻。在執勤中，公司保安員協助公安機關，預防治安案件50余宗，化解了護衛范圍內的各類糾紛和基層矛盾100余起。2015年以來，公司承攬全市各種大型文體、商貿活動安保工作次數達30余次，出勤500余人，圓滿完成了每場次的安全保衛工作，安全率達100%，有效緩解了警力不足的問題。
公司對全體保安員實行軍事化管理，統一配置標準的警用器具和防護用品。經過幾年來嚴格的軍事化訓練，隊伍逐年擴大，各項工作開展順利，無客戶和群眾投訴，無重大違法違紀事件發生，安全事故率一直為零，公司以其良好的形象和安全優質的服務贏得了一致好評。由于保安隊伍素質的提高，一線保安人員盡職盡責，連續3年來所有服務客戶無一發生事故或案件，所有的執勤點沒有發生事故或案件，報警聯網用戶沒有發生一起案件。
公司注重強化人才能力的培訓提高，實行領導干部目標管理考核制，不斷提高人才的學習能力、實踐能力和創新能力。努力創造有利于人才生存發展、充分發揮聰明才智的良好條件。公司對下設崗點崗位實行“能者上，平者讓，庸者下”聘任制，僅2015年，通過競聘走上領導崗位的員工就有10余人，公司形成了民主，和諧的用人氛圍。
軒乾公司始終以“信守合同、優質服務”為宗旨，恪守“靠管理出素質、靠素質奪信譽、靠信譽贏市場、從服務創效益”的質量方針，規范化、制度化、法制化、科學化管理理念，積極的探索，不斷地總結，打造軒乾保安服務品牌，創誠信企業，全力推進軒乾保安業務發展，為和諧社會、經濟發展、民眾福祉當好守護神。
先進集體事跡材料標題范文第4篇
**物業保安隊負責整個小區的治安防范、消防安全工作，一年來，在公司領導的指導下和各部門的配合下，保安隊認真開展各項工作，落實完成了20**的各項工作任務?，F將一年來具體工作情況總結如下：
一、治安防范工作
1、將安全管理工作列為第一重點，了解小區和周邊安全動態，抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監督工作，確保小區的安全與秩序;
2、與員工建立良好的溝通渠道，提高管理能力，加強與員工的溝通，掌握員工動態，及時采取措施，以促進保安隊伍的進一步穩定;
3、提高安全意識，保安隊每天定時組織訓練，還每周召開一次安全工作會議，討論和排除安全隱患;
4、嚴格落實門崗責任，對施工人員及搬家、送貨等外來人員認真盤查并通過內線電話及可視對講和業主核實來訪情況，做好來訪登記記錄;
5、針對一些業主的朋友、親屬通過業主鉆空子到小區內進行推銷的現象，在隊伍里設置巡邏崗進行跟蹤，監控可疑對象，有效保證了轄區內正常的工作和生活秩序;
6、加強對可疑對象的監控，除通過閉路電子監控中心，還給每個崗位增配對講機，做到及時跟蹤和匯報各崗位工作情況，有效地鞏固治安防范工作;
7、全力配合公司發展需要，加強保安管理工作，確?，F場保安管理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象，服務與管理窗口。
二、消防管理工作
對新入職員工進行常識技能培訓，有效保障了小區的利益和安全。
三、車場管理工作
1、認真執行停車場管理規定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊。
2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場;
3、嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關好門窗，帶走車上貴重物品;
4、保安隊在本維護好車場治安交通秩序，疏導車流，協調和指揮車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序。
四、員工培訓工作
一年來，保安隊都能按照市局的通知精神，不定期選派人員到保安基地進行培訓，雖然在**年由于人手緊張，未能參加技能競賽，但公司仍根據競賽要求、內容對員工進行了訓練，通過訓練有效地提高了員工的整體素質，隊伍形象有了較大的改變。
在新的一年里，保安隊將會更加努力，團結進取，逐項落實好20**的工作計劃和培訓計劃，堅持落實好各項治安工作，使保安隊各項工作更加扎實。
保安先進事跡材料
北京中保第一太平戴維斯物業管理有限公司中國人壽大廈項目位于北京市朝陽區朝陽門外大街16號。在朝陽門外地區屬地標性建筑，毗鄰中國外交部、使館區。是一座集辦公、商務、金融于一身的五a級高檔寫字樓。
北京市保安服務總公司西站分公司于2014年*月*日正式入駐中國人壽大廈項目，西站分公司駐中國人壽大廈保安隊秉承分公司理念安全第一、服務至上，靠質量求生存，靠信譽求發展。結合項目單位的自身情況與特殊性，隊內提出了建設雁一樣的隊伍，培養鷹一樣的個人的口號。在公司領導的監督指導下，從入駐項目開始。制定了一系列完善的保安隊管理制度。積極主動的配合客戶單位完成相應的保安服務工作。
一、保安員的招聘、入職與培訓
保安服務行業目前屬于朝陽產業，卻經常在社會輿論中飽受詬病。究其原因無非是所聘用保安員素質不高，教育培訓不及時，日常管理不到位導致無法完成相應的安全保衛工作。知道問題的根源所在。我們對癥下藥首先從新兵招聘入職著手。嚴把保安招聘關，制定基本的招聘條件，對應聘者進行詳盡的接觸了解，盡量避免跳板式的應聘者，杜絕不良分子與社會高危人員進入保安隊內。對應聘合格保安員做好完善的檔案錄入管理工作。
為了給客戶提供優質服務，首先要有針對性的進行保安員崗前培訓。讓保安員了解公司概況，熟悉客戶單位情況，了解保安工作的重要性。其次是保安員的上崗培訓，嚴格按照新兵培訓計劃執行，由老隊員做好傳幫帶，加強儀容儀表、崗容崗姿、文明用語、工作技巧與業務知識等方面的培訓。并在培訓結束后進行考核?？己撕细窈蠓侥苌蠉?。最后制定長期的培訓機制。按照公司規定，客戶要求以及日常工作中需求。定期對執勤保安員進行在崗培訓，強化業務技能，鞏固工作成果使保安員逐步完善安全保衛服務工作。
二、各項規章制度的完善與實施
沒有規矩不成方圓，保安隊伍是一個集體，一支由來自四面八方
的年輕人組成的特殊隊伍。高效的管理需要完善的制度來支持。根據單位的實際情況制定并完善各項規章管理制度將對管理起到良好的指導作用。如常用的《保安員六條禁令》、《內務衛生管理制度》、《請銷假制度》等。讓管理者能夠做到有章可循，有章可依。讓保安員明確自己的行為準則。定期召開班務會、隊務會引入獎罰機制，鼓勵先進，鞭策落后，本著小功不獎，大功不立。小禍不懲，大禍必生的原則。以規章制度為主，學習業務知識提高保安員自身素質為輔。制定評比制度，每周在隊務會上從崗位執勤情況，內務衛生、人員穩定訓練培訓等方面評比出優秀班集體、優秀隊員進行獎勵。創建學習園地，定期更新內容組織保安員學習。
三、人員管理及培養。
一個優秀的集體是靠一群優秀的個人組成的。由于個別隊員年輕，不能適應單位的集體生活與各項管理規定，思想容易出現波動，為穩定隊伍，我們及時對每一名保安隊員做思想工作。結合自身工作經驗向他們講解保安工作的重要性使他們意識到，首都保安行業是維持社會安全穩定的重要力量，是最基層的安全保衛人員，同時讓他們增強責任心、事業感使他們端正思想，樹立信心。以最佳的狀態投入到工作中。優秀的保安人員是我們在日常生活工作中去發現、去培養。在個人成長、發展培訓上盡量幫助，從而減少人員流失，穩定隊伍。
在各級領導的關心幫助下，北京西站保安公司駐中國人壽大廈保安隊入駐項目以來，出色圓滿的完成了客戶單位制定的安全保衛服務工作。在突發情況中也能夠做到快速反應，妥善處置。事后進行詳細登記，有完整的事件經過及其報告……并在歷年的兩會、十八大等政治活動期間，協助單位所在街道武裝部做好首都治安維穩工作。
內抓管理，外樹形象。積極配合項目處保安部，服務到位，以人為本以優良的服務質量與優秀的人員素質做好本項目的安全保衛工作。
保安先進事跡材料
徐平，男，30歲，籍貫河南，2012年入職長安保安，現任職長安保安項目隊長。入職以來，他始終把助人為樂無私奉獻作為自己的人生信條，在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，深受領導及同事們的一致好評。
一、立足本職，愛崗敬業
徐平從一名基層保安隊員做起，他始終把自己的工作放在首位，兢兢業業，扎扎實實。他堅持干一行愛一行，對自己嚴格要求，在專業上不斷學習，不斷提高，在很短的時間里就熟練掌握了保安的相關業務知識。在公司的培養下，并逐步做到了保安隊長。在他工作的每一個日日夜夜，時刻牢記自己工作的使命。無論是站崗巡邏還是應急處理，徐志平在每一件小事上都嚴格要求自己，力求做到最好。2019年*月*日，上海突降大雨，徐志平所在的小區下水道被堵。小區的道路在暴雨的侵襲下已形成的了一片“汪洋”，積水最深處已沒過了腳踝，給小區的居民帶來的極大的不方便。徐志平看到后，立馬組織起在崗的所有保安，冒著傾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并將造成下水道堵塞的落葉逐步清理出來。經過幾個小時的艱苦奮戰，小區的積水被完全排掉，小區的所有居民都豎起了大拇指，為他們點贊。徐志平看了也非常高興，說“普通的工作也有無盡的享受”。
二、拾金不昧，品行高尚
2019年*月*日徐平拾到一個錢包，經過多方詢問，找到失主并把錢包歸還。失主包內有近2**元現金和一些證件，失主為表達感謝之情拿出現金酬謝徐志平，被徐志平婉言謝絕。作為一個保安員，經濟并不寬裕，但是面對金錢毫不動心，他想失主所想、急失主所急，尋找失主、上交組織，這感人的一幕已遠超金錢本身。在這件事情中，徐平表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。沒有驚天動地的壯舉，只有點點滴滴的小事，他就是這樣一個好人，從不計較付出，不求回報。
三、心地善良、助人為樂
2019年*月*日早上，徐平在巡邏的時候發現一名82歲老太太走失，經過一番細問，本人已記不清家里具體地址。在這種情況下徐志平趕緊扶她到門衛室休息，并及時上報物業領導找了到老人的住址，小區79號業主為了表示感謝特送錦旗一面。在工作中徐平樂于助人的事數不勝數，他是大家心中的熱心腸。在徐志平的身上體現了新時期的雷鋒精神，也是全體員工學習的榜樣。“能幫助別人也是自己的福氣，只要在別人有需要或在無助的時候，你能伸出友愛之手，點點滴滴地幫助他人，給他人帶來希望、帶來快樂，那就是奉獻愛心”，他是這么說的也更是這么做的，用實際行動樹立了一個樂于助人的保安員的好形象。
先進集體事跡材料標題范文第5篇
先進班級主要事跡
縣先進班集體主要事跡·1
在歷史悠久、具有深厚文化積淀的韓山師范學院，有一個優秀的班集體，她就是教育系041912班，班里70位莘莘學子從全省各地匯聚到這里，灑成雄渾的氣勢，奮勇向前。青春的夢想正引領他們風雨兼程，走向遠方。
教育系041912班，一個充滿活力和激情的優秀班集體，連續三年被學院評為優良學風達標班，以志存高遠、博學善思、學有所長、素質全面為宗旨，以攜手共進，臻于至善為奮斗目標。三年多來，在領導的關懷、同學們的共同努力下，走過了一段五彩繽紛的歲月，取得了驕人的成績。
一、班風建設，構建優秀團隊
每個學年初始，我們新任班干部都在班主任的帶領下，成立了以班主任、班長為總負責人，其他班委和普通同學為成員的班風建設領導小組，指揮著班級的各項班風建設。
經過三學年的考驗，我們既看到自己的優勢，也發現了自己的一些不足;去粗取精，去偽存真，繼續保持往年做得比較好的方面，改善做得不足的方面，力爭達到先進班集體的評比要求。
在班委會和團支部的正確領導下，經過同學們的努力，我們班連續三年被學院評為優良學風達標班，成為學院不多的三連貫優良班級!
此外，在其他評比中，我們班也取得不錯的成績：
XX學獲得學院軍訓匯操表演第一名;
XX學獲得學院團日活動三等獎;
XX學獲得學院第五屆文化藝術節三等獎;
XX學獲得學院健美操比賽三等獎;
XX學獲得系羽毛球比賽：團體第一名;
XX學獲得系乒乓球比賽：男子團體第三名
女子團體第一名;
XX學獲得學院優秀團支部稱號;
XX學獲得系攝影比賽的優秀小組;
XX學獲得系羽毛球比賽團體第一名;
XX學系乒乓球比賽團體第一名;
XX學學院班級網頁比賽一等獎;
二、學風建設，勤奮嚴謹求實
我們班每個同學都以誠信為信條來提升自己的道德觀，都以作弊是可恥的來警戒自己，首先在思想上杜絕了作弊，其次在實際行動中杜絕作弊。在學習委員的促進下，學期初，我們反思得失，自定新目標，端正學習態度;學期中，我們及時總結，調整方向，注入新動力;學期末，我們相互督促學習，加強紀律教育。正是在這樣的潛移默化下，我們營造了濃厚的學風，形成了端正的班風，至今我們班沒有考試作弊現象，無一人留降級。班里有著濃厚的優良學風，秩序儼然。
在XX學年優秀學生獎學金中，我們班的同學可謂是滿載而歸，在同年級同專業獲得者中，一等獎學金獲得者有7個，其中我們班占了6個!遙遙領先其他班級。
我們班學生積極參加各項專業技能考核。直到今年,我們班同學普通話成績達到二級乙等有61人，通過率達到87%。通過四級考試的有48人，通過率達到68.57%。獲得全國計算機等級考試一、二、三級證書的同學共有20人，獲得廣東省計算機等級考試一、二、三級證書的同學共有29人。
我們的同學還參加各類考試，獲得全國計算機等級考試一、二、三級證書的同學共有20人，獲得廣東省計算機等級考試一、二、三級證書的同學共有29人;另外，陳健濤同學還獲得了ccnp-思科認證網絡高級工程師、ccna-思科認證網絡支持工程師，黃薈錦同學獲得了軟考中級數據庫系統工程師，獲得網絡管理員證書的有蔡澤林、楊永生、孫曼明、陳創銳、陳健濤、劉淑輝等六位同學。謝文鳳、林方洪和唐新吉同學分別在XX年年全國大學生英語競賽獲得a級二等獎、三等獎、三等獎。
三、黨團組織建設，提高思想覺悟
民主是041912班團支部的力量源泉，無論是推優、班委換屆、綜合測評，還是舉辦活動，都廣泛征求大家的意見，認真考慮每位團員的建議。同時，團支部委員也集中考慮，綜合考慮，因此，民主與集中相結合是我班團支部工作的重要原則。
縣先進班集體主要事跡·2
我們班是202*年秋期組建的。全班有25名同學。在學校領導的正確領導下，四年來，在老師和全班同學共同努力下，發展，形成了一個以團結、求實、和諧、創新、拼搏、超越為主旋律的班集體。
本班班風正，學風濃，學生整體思想素質高，集體觀念強，行為習慣好，求知欲強，學習勤奮，時間觀念強，課堂狀態好，思維活躍，學習成績好，學生特長發展好，各方面表現都很突出。
平時，同學們在學習上互幫互學，團結互助，共同進步;在學校布置的各項工作上，齊心協力，積極認真，頗具特色，成績突出。班級學習氣氛濃厚，同學們遇到難題能發揚刻苦鉆研、勤學好問的精神，嚴謹求實、奮發向上，在歷次期末考試中，都名列前茅;同學們相處和睦，親如一家。而且，每個同學都有自己的特長。深受學校和家長的好評
班內有一支政治堅定、團結合作、以身作則的班級領導核心;他們視班級為自己的家，把老師當父母，把同學當自己的兄弟姐妹，相處十分融洽，工作上兢兢業業，認真負責。
先進集體事跡材料標題范文第6篇
我一直從事電大教務管理工作。自承擔電大的教務管理工作以來，始終認真貫徹黨的教育方針，熱愛電大的教育事業，以科學發展為指導，熟練掌握電大教育教學規律，不斷探索教育管理新模式，創新辦學方式，努力為綏濱電大辦學開創新途徑，把教學業務提升到新水平。工作勤勤懇懇，任勞任怨，樂于奉獻，精益求精，一絲不茍，勇于創新。特別是在開展“人才培養模式改革和開放教育試點”項目以來，更新觀念、努力探索，教學管理有新思路，促進了教學質量及管理水平的提高。為綏濱電大的教務管理工作及教學發展作出了自己應盡貢獻。業績如下：
一、 勇于創新 攻堅克難 銳意進取
我始終如一地認真學習馬列主義、毛澤東思想，深刻領會鄧小平理論及三個代表重要思想的精神實質，用科學發展觀及先進的教育思想和科學的教育理念武裝自己的頭腦，把愛崗敬業，求真務實的工作作風貫穿于電大教育工作的始終，不斷地吸取先進的成人教育的管理思想及教育理念，不斷更新自己的教育教學觀念，教育教學管理成績突出，始終位居同行前列;刻苦鉆研業務知識，不斷提高自己的業務水平，通過自己務實有效地勤奮工作，贏得社會廣泛贊譽。把先進的教育思想和教育理念與自己的實際工作相結合，撰寫了多篇有一定水平及科學價值的有關電大教育教學管理方面的論文及總結報告，有的在刊物上發表，有的在會議上交
流。
二、樂于奉獻 精益求精 愛崗敬業
根據綏濱電大教學的實際情況，我擔任電大的教學、教務、招生等具體的管理工作，更多的時候既是行政管理者也是教學業務的工作者，相當于同等工作人員三倍的工作量，針對教務工作的特點，要求自己“各項工作環節無差錯，上報材料、數據準確無誤”因此，為了干好工作我幾乎沒有節假日，但也從無怨言，體現了樂于奉獻、任勞任怨的高尚品質和精益求精、一絲不茍的工作作風。
在教學管理方面，我嚴格執行中央電大的有關規定，充分利用現代網絡教學技術，引導師生通過知識傳播媒介終端對接、聯絡、溝通、反饋等教學手段，力爭電大教學質量達到新水平。為了進一步提高管理工作的質量和效率，不斷加強教學過程管理、全面提高教育質量、樹立電大品牌，我一直在致力于教學和教學管理的規范化、科學化、正規化研究和探索，本著“堅持以深化人才培養模式改革、構建現代遠程教育新模式為中心;實現以教師教為中心向學生學為中心轉變、從注重教學設計向注重教學過程和教學質量的監控轉變;抓好形成性考核環節、集中實踐性環節、試點專業學生的入學教育環節;搞好師資隊伍建設、硬件建設、教學管理隊伍建設、實踐基地建設;做好教學計劃管理、教學信息管理、教材管理、網上教學組織管理、平時成績管理等工作”的理念。結合試點項目及教學點的實際，制定并組織實施了輔導教師、指導教師、 班主任、課程管理員、專業管理員、 2
教學管理人員、學員等人員管理制度，使教學和教學管理工作向規范化邁進了一大步。特別是在教學管理模式上，我突破專業、年級界限，在不影響整體計劃和畢業的前提下,盡量把不同年級或不同專業的相同學科同一時間注冊,按課程注冊組織教學，進行教學輔導,這樣既減少人力物力,又方便學員自學。2011年獲得了縣電大優秀教育工作者的稱號。
在教務管理方面：教務工作很瑣碎，尤其是開放教育，沒有固定的工作模式，有許多臨時性的、突擊性的工作要做，而且有時任務期限很緊，同時要求工作者必須有一定的辦公自動化水平。我為了更好地做好這方面工作，一直保持著嚴謹，扎實的工作作風，在學籍管理上，認真學習上級電大學籍管理的文件、規則、方法，掌握上級電大學籍管理的要求，從學員的入學審核注冊，學習期間的選課、注冊、報考，試卷證訂、形考成績登記，畢業生的審核等等到各種數據資料的上報，完全做到了及時、準確，同時做到了辦公自動化管理，經常受到上級領導的好評。在考試工作中，十年來，為了盡可能的杜絕考試作弊現象，組織好考試和監考工作，嚴肅考風考紀。我認真貫徹中央電大及黑龍江省電大的有關規定，嚴格遵守電大考試的規章制度，因此我負責的考場一直沒有出現違紀現象。在業務能力上，他刻苦學習計算機及辦公自動化的知識，認真學習電大教務管理的理論知識及有關規定，使其業務能力和工作技能有很大提高，在2010年全市電大教務技能大賽上獲全能一等獎，現在能熟練的運用現代信息技術從事教務管理工作。
三、 服務意識強 服務水平高 服務效果好 遠程開放教育這種新的人才培養模式，是“以學生為中心”，整個教育過程是學生自主學習和教師和教學工作者提供支持服務的過程，所以增強服務意識、提高服務水平是電大發展的重要途徑，在工作中不斷增強服務意識、提高服務水平。組織教學與管理人員學習掌握現代教育技術，使其都會利用豐富的網上教學資源與信息進行課程輔導與教學管理。建立了學籍管理電子檔案，能夠快速，準確、及時地為學員提供所需要的各項信息。還不斷提高自己現代信息技術水平，經常為學員提供學習信息資源。由于服務到位，管理得體，使我們教學點的招生人數及管理水平多年來一直處于全市前列，我本人在2011年獲全市電大招生工作先進個人獎勵。
總之，我非常熱愛電大教育事業，愛崗敬業，樂于奉獻。有很高的政策水平和管理能力，教育教學改革有思路，能夠創造性地開展工作。有較強的服務意識和較高的管理與服務水平，能熟練地運用現代信息技術從事教務管理工作，在教務管理崗位上取得了非常突出的成績。尤其是在教務業務管理方面，堅定信念、埋頭苦干、精通業務、講究實效、團結合作、聚集人氣、創新途徑、廣開門路，不僅從業務上精通開放教育的規律特點，而且在思想上睿智明達、包容廣泛，樹立辦大教育觀念，工作業績顯著，因此，贏得社會的高度評價。
愛崗敬業無私奉獻
綏濱電大 張連霞