第一篇：部隊先進個人事跡材料
部隊先進個人事跡材料四篇
部隊的生活環境艱苦，卻依然英雄輩出。下面是我為大家整理的部隊先進個人事跡材料范文，歡迎閱讀借鑒! 部隊先進個人事跡材料一
XX，男，XX人，XXXX年11月出生，20XX年入伍，現為XXXXX中隊下士，在接到總隊新兵帶訓任務后，能夠認真完成上級領導指派的各項任務，真正將以情帶兵和從嚴帶兵有機的結合起來，給新兵們做好了表率，當好了新戰士們的領路人。給三連全體新戰士樹立了一個良師益友的兄長形象。
一、嚴于律己、做好榜樣。
自新訓團開訓以來，他始終能夠嚴格要求自己，不論在生活中還是在訓練工作中，都將自己的一言一行規范在條令條例之中，給二班的新戰士們樹立了一個以條令條例為行為準繩，以班長為模范標兵的良好氛圍。從開訓開始至今一直堅持跟班作業。通過這一系列的自我嚴格要求，和示范作用，最終帶出了一支紀律作風過硬，守紀律、重條令的二班。
二、謙虛好學、成績斐然。
面對第一次帶兵，經驗不足，缺少方法等現實問題，XX同志能夠虛心向帶兵經驗豐富的老同志請教，不斷完善自己，并將自己帶兵中學到的一些方法和出現的一些問題及時和班、排長們溝通，同時加強自身的能力素質，對于隊列指揮上存在的一些問題，及時向隊列教員請教，狠下功夫糾正自己的一些不規范動作，始終堅持教給新兵的是最規范、自己摸不透的不教給新兵的原則。確確實實給新戰士們帶好警營生涯的第一步，準準確確教給新戰士每一個隊列動作。真正起到了一個良師帶頭人的作用。通過他的不懈努力，二班整個軍事訓練成績在全營走到了前列。前后代表連內參加營會操兩次，代表營參加團會操一次。榮獲營內優勝班紅旗一次，連內軍事訓練流動紅旗五次。
三、以情帶兵，贏得兵心。
新戰士剛進入警營后，面對一個陌生的環境和相對嚴格管理時，容易出現失落、煩躁等情緒，針對這些情況XX能夠廣泛的和來自三個省的九名戰士進行溝通。對于新戰士們的坦誠相對，及時的解決了新戰士們的思想包袱，讓新戰士們感覺到班長不僅是管理者更是一位信得過的朋友。在全連工作中二班最先穩定了思想，統一了認識。給其他班、排做出了表率。在他的積極工作下二班涌向出了XX、XX等一批思想過硬，工作積極主動的先進個人。
四、不驕不躁，服從領導。
在取得了一系列成績時，依舊能保持謙虛謹慎的態度，在工作中他不滿足于已取得的成績，勤勤懇懇繼續加強對自身的要求，將二班工作進一步推上了一個新的臺階。在連內布置的一系列任務中，能夠勇挑重擔，帶領二班圓滿的完成了上級布置的各項任務。其中尤其在春節期間，二班組織排練了快板、相聲等節目豐富了連內的軍營文化生活。為警營春節添加了一絲亮麗的風采。
作為一名代訓人員、作為一名班長，XX深知自己作為班內九名新戰士的領路人，作為新戰士們警營生涯的第一個班長，他深知自己的責任重大。在這次新訓工作中不斷完善自己，提高自己。在成績面前，他不驕不躁。準備著在以后為消防事業做出更大的貢獻。
部隊先進個人事跡材料二
xx同志，系xx大隊代訓連連長，19xx年x月入伍，大學學歷。在擔任連長以來，工作積極進取，關心愛護戰士，帶領全連官兵積極完成上級交給的各項任務，成績突出，受到上級首長的好評?；馃岬能姞I鑄就了他鋼鐵般的毅力，所以，能取得這些成績，與其是分不開的，也與上級首長的深切關懷和幫助是分不開的。下面，是他的主要事跡。
嚴格要求，扎實工作。作為一名帶兵人和共產黨員，他時刻沒有忘記自己的身份和職責也清楚認識到只有素質高才能樹立形象于廣大戰士中。年初他發現，骨干自身形象做得不夠，于是他仔細研究，在連業務會上以自己開刀，以普通一兵所要求的來管理自己，要求戰士做到的自己絕不去犯，還宣布了互相監督的措施。從而，在全連骨干和戰士中影響極大，收到了明顯的效果。全連戰士的積極性和自覺性大大提高，帶動人全連工作的順利開展。
他根據戰士的不同特點和心理從不同的角度去做戰士的思想工作，收到明顯的時效，有一名新兵不適應環境的變化，產生了戀家思想，逃訓而導致想逃跑，他得知這種情況，馬上找到這位新戰士，和他談人生，談理想，經過一段時間的交流，使他認識到自己錯了重新回到了訓練場。這次的思想工作也深深感觸了他的一些靈感，連隊人員多，思想復雜，骨干素質偏低，干工作時缺乏思想上的管理，連隊黨支部對此聽之，認之，放任自流從而導致了工作下滑，針對一系列的問題我在思想骨干會議上首先提議：進行思想骨干培訓。明確責任和義務，培養良好的素質對戰士進行曲思想負輸。為了搞好思想工作的開展，協助抓好連隊經常性思想工作，他曾六次與思想骨干一起分析全連官兵思想形勢，找干部戰士談心200多次，之外，為了加強對戰士三位一體的思想教育，他主動向困難戰士家中寫信，從思想上給予戰士幫助，從而穩定了戰士的思想，煥發了戰士的熱情，工作蒸蒸日上。
嚴格管理，效果明顯。班長，排長等各級帶兵人都有自己明確的職責，他從訓練著手抓管理，排長、班長各盡其責站好排頭兵，制定獎勵措施，明確任務進行評比。在連隊上下形成了比勁十足。你追我趕的良好勢頭。各項工作開然有序，得到上級一致好評，也許是有那么一些經驗，在擔任連長期間，他改進管理方法，并且根據連隊實際情況和任務特點。制定一系列措施搞好連隊全面建設，他剛到連隊時，連隊由于長時間的管理不當，戰備訓練各種秩序相當混亂。他結合連隊這種實際找到了突破口，以訓練帶動一日生活制度的嚴謹性。從而為一年的管理工作的遠航儲備了力量。再一個從三相入手抓隊到養成，哨兵形象和禮節禮貌，抓完成任務的標準和實效和全連人員的精神風貌和歌聲口號，抓內務設施，通過一年的努力，連隊工作和發展趨勢成穩步上升，得到了上級首長的一致肯定。
部隊先進個人事跡材料三
我叫xx，1982年8月出生，XX年12月入伍，中共黨員，現任xx市消防三中隊副政治指導員。今天，我非常榮幸在這兒做報告，其實談不上什么先進事跡報告，我只是把自己所做的工作向領導和同志們匯報。實實在在的說，這些都是我作為一名人民子弟兵和黨員應該做的。作為一名部隊基層干部，我所擁有的只是一份在別人看來不起眼的事業和責任，在工作中我也曾遇到過千難萬苦，然而，卻從未動搖過我對自己所鐘愛的事業的追求。
2012年1月下旬，xx市出現了50年未遇的凝凍天氣，交通、電力、水利設施遭到不同程度的破壞。1月25日全市停電、停水,給全市20多萬市民的正常生活帶來很大的不便，一時間，廣大市民的生活用水成了最迫切解決的問題。為解決廣大市民的飲水困難，xx市政府緊急抽調xx市消防大隊官兵二十余人、六臺消防車，為廣大市民送水。
災情就是命令，我在接到調度后積極安排部署送水所需車輛、器材、人員、物資等各項工作。做好參戰官兵戰前動員后，主動請纓，帶領十余名消防官兵迅速奔赴抗凝救災工作中。雖然天寒地凍、滴水成冰，但我仍熱情高漲，急人民之所急、想人民之所想，帶領三中隊十余名消防官兵兵分三路，每天起早貪黑,堅守在抗災救災取水送水第一線，直到結束。
我每天早早地起床簡單洗漱，安排好參戰官兵一天的工作和生活后，便帶領官兵前往一線，為市民送去生活用水。持續的低溫冰凍雪凝天氣還在加重，氣溫低至零下幾度，路面積了一層厚厚的冰雪，到處是白茫茫的一片，連消防車行走都非常困難，經常聽到車輪壓破冰塊的響聲。每到一個送水點，我顧不上天氣的寒冷，都熱情地為群眾服務，一邊做好現場指揮維護秩序，一邊根據現場情況做好各項安排，幫助老人接水，并將情況及時反饋給指揮部，保證了整個送水過程有序進行。經常是衣服濕了、褲子也濕了，在寒風中凍得瑟瑟發抖，手上腳上長了凍瘡，但我都毫無怨言，一直堅守在自己的工作崗位上。當一個送水點送完一車水，我又立即帶領戰士迅速趕往取水點取水，由于路面結冰，取水點與送水點之間相隔太遠，每次往返在兩點之間的車輛要在冰路上緩慢行駛很長一段時間。此時我沒有半點輕心，隨時觀察路面情況，并不時叮囑駕駛員要小心行駛、安全駕駛。為了不讓群眾久等、挨冷受凍。裝滿水后來不及休息，我又帶領戰士立即趕往送水點，只要看到有群眾在接水，我根本顧不上自己的冷暖，我經常給戰士們講：我們辛苦一點多送一車水，就可解決幾十家的用水困難。
由于停水、停電，晚上的xx到處都是黑漆漆的。我身為副政治指導員首先想到的是其他的戰士，一方面鼓勵戰士們在關鍵時期要發揚持續作戰、英勇頑強的戰斗精神，另一方面囑咐他們要注意安全、注意保暖。一天的送水工作結束后，只有在確認大家都已歸隊后，我才能放心的回到隊里。
人民的利益高于一切，這是我常常教導戰士們的一句話。面對突如其來的災情，面對人民群眾的利益受到嚴重威脅的時候，我們必須挺身而出，連續奮戰，積極投身于抗凍救災的第一線。不為別的，只因為我是人民的子弟兵，哪里有災情，哪里就有我們消防兵出現。在持續十余天的連續作戰中，我始終把人民的利益放在首位，視駐地為故鄉、視人民為父母。連續為多個居民點送去生活用水，解決了人民群眾的用水問題。到了2月2日，持續的低溫使凝凍災害加重。我已連續奮戰在抗凝凍救災第一線十余天，當得知116廠方向群眾沒有飲用水時，我立即帶領隊友裝滿水后前往目的地，由于道路較滑，加之山高路險，送一車水往返需要2個小時左右，但只要一想到有群眾還沒有水喝時，我顧不上個人安危，力保供水，使116廠方向群眾和武警教導隊的生活用水得到保障。我深刻的記得在116廠送水時，一位老大爺對我說的話：你們送水解決了人民群眾的燃眉之急，給受災群眾增加了抗災救災的信心和力量，讓我感受到了政府的關懷和人民子弟兵的可愛，我們很感謝你們啊!還有一位七十多歲的老大娘來接水時，我們的戰士把水送到她家中，她感動得說啥也要叫我們在她家吃飯，哪怕吃一碗面條她才心里踏實。當我們的戰士對他說：老奶奶，這是我們應該做的，我們不能留在這里吃飯，還有許多人等著我們送水呢!過幾分鐘后，這位老大娘居然拿著一個暖水壺給我們送來了熱開水。這杯熱開水溫暖了我們的身體，更溫暖了我們的心。
雖然我們在抗災救災中做了大量工作，但我知道，我的工作與黨組織的要求相比還有很大差距。我將以此為動力，再接再厲，像雷鋒同志那樣，把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去，為了勻城美好的明天，我愿做一頭任勞任怨的老黃牛，繼續耕耘在這片土地上。我將繼續視駐地為故鄉，視群眾如父母，一如繼往，再創佳績，把我的全部精力，奉獻給我所鐘愛的消防事業。
部隊先進個人事跡材料四
xxx同志，1994年12月從遼寧省凌源市入伍，1997年10月入黨，四級士官，現任訓練隊文書兼軍械員。入伍以來，在黨組織的培養教育下，在戰友的幫助照顧下，時刻不忘以一名黨員的標準嚴格要求自己，瞄準打贏目標，努力求知成才，在實際工作中錘煉自己，連續多年被評為優秀士兵。
一、做為一名黨員就要立足本職崗位刻苦鉆研業務，打牢履行職責的技術基礎。
在來當兵之前，親友就鼓勵他要為家鄉人民爭光，父親叮囑他誠實當兵，埋頭干事，人行善事，莫問前程。他帶著這種樸素的感情，走進了綠色軍營。入伍后，在對黨的知識學習過程中，在爭當優秀士兵，爭創先進連隊的濃厚氛圍每時每刻都在凈化著他的心靈。于是，他時刻不忘以一名黨員標準嚴格要求自己，和戰友爭著掃院子，拖地面，關心戰友，在他的眼里處處有活干，常常是汗水濕透軍裝，礪石蹭破雙手，從沒有叫過一聲苦和累。作為一名文書兼軍械員，他深知自身責任的重大，在工作之余，他立足本職崗位，自費購買了《文書學》、《新聞學》等書籍，還自費報考了解放軍報新聞報道培訓班，通過勤奮不懈地努力學習，作品先后在各大報刊上發表，被軍分區評為新聞報道先進個人。
二、做為一名黨員就要情系他人，無私奉獻。
在工作中，他深深地感到，自己作為三江愛民水師的一名戰士、一名黨員，應該盡自己的薄力為部隊和駐地群眾服務。在干好本職工作的同時，他對黨員的信念和信仰始終沒有動搖過。他深知，僅僅滿足于在本職崗位上做一名合格的黨員是遠遠不夠的，還必須把觸角伸向地方，力所能及的為群眾做點實實在在的事。1996年他在希望工程發布的需要資助人員名單上，發現了廣西南寧市一名即將失學的農村女孩時，他毅然決定利用自己的軍貼費來資助小宣每上學。他不僅自己為群眾獻愛心，還經常利用業余時間發動廣大團員青年義務到駐地敬老院幫助打掃衛生，與老人們一起娛樂，到老功臣劉玉先、李宏義家中，了解困難，用愛心幫助老人。逢年過節，他都從微薄的工資中拿出一部分錢買一些慰問品看望老人，使老人們感受到社會主義大家庭的溫暖。
第二篇：部隊后勤人員先進個人事跡材料
戰士們的滿意是我的動力-----記伙食長****** 部隊后勤人員先進個人事跡材料
在什么崗位都要不斷學習進步
管伙食是一份非常不容易做而且辛苦的工作,如何在兼顧經費的同時讓大家都吃的滿意歷來是讓伙食長頭疼的事。一般情況下，有的伙食長為了圖省事，什么
。
吃得更加健康，戰士們的滿意就是促使我不斷進步的動力。
多溝通才能知道問題所在
伙食長通常都是我行我素的忙碌在操作間，而***卻多了一個聊天的習慣，他經常拿著紙筆記錄戰士們的想法。然后再通過學習把戰士們的想法運用到伙食上去，改進口味使大家都吃得更滿意。他經常說，一定要多傾聽多溝通，發現問題，解決問題，使我們的工作更合格滿意度更高。每當部隊有少數民族的新戰士加入時，***總要詳細記錄他們的飲食風俗與習慣，并在飲食上努力學習，使他們先接受部隊飲食從而更快更好融入部隊這個大家庭。
小螺絲也是不可缺少的
***經常說，小螺絲也是很重要的，不可缺少，雖然我們做的是后勤工作，但是也是保障部隊建設順利進行不可或缺的一環。我們的平凡工作雖不起眼，但是可以強壯戰士們的身體，使他們有一個更為好的資本去完成任務工作學習。他說自己就是一個快樂的螺絲釘，為能給部隊這個精密儀器奉獻自己而快樂而滿足。
自己動手 豐衣足食
***在業余時間還和幾個小戰士開辟了一個小菜園，種了些時令菜。
第三篇：軍隊部隊優秀共產黨員先進個人事跡材料
大家好!我是司令部作訓股參謀XXX。我是01年7月畢業分配到我們團工作的，我的任職經歷很簡單，先是任六連一排長，03年11月任作訓股參謀至今。任作訓參謀一年半來，我始終牢記唐宋八大家里的韓愈的一句話“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，嚴格要求自己，勤勉工作，做到事無巨細;刻苦鉆研，結合工作思考，提高思維層次，高標準地完成每項工作，在首長和同志的關心幫助下，從一個作訓的“門外漢”逐漸成為一個能夠獨當一面的業務骨干?；仡欉^去一年半工作中得與失，教訓和成績，我深感到，無論誰從事哪項工作，要想做到“業精”、“行成”，就必須做到勤奮和謹慎。下面我就以韓愈的這句話為題，向首長和同志們匯報我任作訓參謀以來所做的工作。
我覺得，作為一名作訓內勤參謀，要養成事無巨細的謹慎作風。要認認真真對待大大小小事的每一件事，努力做得最好，要在完成這些任務中打牢思想和業務基礎。記得我剛到作訓股時，當時的XX股長就交給了我三項任務，打掃衛生、打電話下通知、打字。受領任務之后，我還很不情愿，認為這些小事，哪是一個參謀干的，只要一個勤雜工就行了。于是，每天拿個掃把在辦公室劃個圈，有什么事拿起電話就通知營連了，打字也是能打多少就多少，打成怎樣就怎樣了。直到有一天，幾個營領導來到股里問蔣股長當天的工作究竟怎樣安排時，我才感到事情被我弄砸了。原來按團工作計劃安排的是政治教育，而我想當然的改為補差訓練了，導致營連無所適從。股長處理好事情之后，并沒有批評我，而是將我幾天來打的部分材料給我。我接過一看，里面到處是用紅筆糾正的錯別字，并對我說：“這幾天你也很辛苦，干了不少事情，可也出現不少問題。別看打字、下通知是些不起眼的小事，可小事處理不好，照樣會出大問題。我們都在連隊工作過，機關亂下通知，營連就不知道干什么了。下通知之前要看看計劃，會不會和原計劃產生沖突;有時要到連隊去看一看，看通知什么時間下最合適;通知了的事情還要看結果，看通知是否落實了，效果怎么樣，這才算完整地做完了一件事。還有就是打字、寫材料，不僅要速度快，而且要準確，如果一份戰斗命令的時間、地點弄錯了，就有可能導致在錯誤的時間、錯誤的地點，打了一場錯誤的戰斗，后果不堪設想。作為一個作訓參謀，要從大事著眼，小事著手，養成雷厲風行、嚴謹細致的作風。這些是我在機關工作的一些體會，也許對你有幫助。好好干工作吧，你會成為一個好參謀的。”股長的一席話讓我慚愧，也讓我感到特別的溫暖。自那之后，我每天提前十多分鐘上班，把辦公室打掃得干干凈凈，電腦顯示器臟了，我就用紙巾細細地擦，電腦出現故障了，就在休息時間把故障排除，確保大家不因環境而影響工作。每次打電話下通知時，我都先把計劃拿出來看看，或是到營連去看一看，然后認認真真把通知的文字理順，把通知弄得言簡意賅，連隊一看就知道做什么、怎么做，并在所通知的工作完成時限前到連隊在問一問，看一看，檢查落實效果，然后做好記錄，交股長過目。由于思想重視了，作風扎實了，我下的通知都是有始有終，從未出過什么差錯。團隊組織營連長集訓，由于教材只有一本，要想給參訓人員每人發一本，我們只好將教材打印出來。一本近200頁的教材，股長要求我三天內打印好。接到任務之后，我沒有絲毫的猶豫，抓緊一切可以利用的時間，不分晝夜得打字。三天之中，我幾乎都是在電腦面前度過的，吃飯也是狼吞虎咽、幾分鐘完成。每當打了
四、五個小時后，我的眼睛和手腕都很痛，手腕轉都轉不動，有的時候累了想站起來歇會兒，卻發現腰也痛得站都站不直了。然而，我沒有叫苦叫累，一直堅持著把整本書打好、校對好、裝訂好，工工整整地放在股長的案頭。是啊，看似簡單的工作也能鍛煉人。一個多月下來，我改掉了以前大大咧咧的毛病，熟悉了機關工作基本套路和流程，漢字輸入也從以前的每分鐘50個字提高到80多個字了，而且能做到盲打無錯情，為作為一名作訓參謀打下了良好的基礎。
作為一名參謀，還需要相應的文字功底，能把材料寫好。剛開始寫作時，由于受思維層次、工作范圍、工作經驗的局限，很難把握住材料的要意，所以經常出現不知從哪下筆的情況，寫得也很痛苦。04年籌劃軍事訓練工作時，股長讓我執筆完成《二00四年度軍事訓練籌劃》。這可是我第一次寫這樣的材料啊。驚異和感動之余，我立即開始進行構思寫作，想以此回報領導對我的信任。2天之后，我把自以為寫很好，洋洋灑灑5000多字的稿字交給了股長，等著股長的表揚。沒想到，股長看了不到十分鐘，對我說：“有那么一點點意思。我建議你看看師下發的《意見》，好好研究團隊近幾年的訓練籌劃和總結再動筆不遲。撰寫這方面的材料，我不需要你浪漫的想象，更不要你華麗的辭藻，我要的是實打實的、切實可行的訓練方案。我們一起研究一下吧。”稿子被槍斃了!3天里，股長和我把師《意見》看了又看，研究了又研究，吃透上情。同時，又將團隊幾年來軍事訓練總結、營連考核成績登記冊找出來參考，準確評估團隊訓練現狀，廣泛占有資料，摸清下情。然后再一步步地擬定了提綱，之后還是由我執筆。經過股長的幫帶，我終于找到了一些門道。又經過兩天緊張的思考，我的第二稿終于出爐了。我把反復校對修改后，交給了股長，股長皺著眉頭，細細地看了看，我在旁邊提心吊膽的站著，感覺在等候末日的判決。大概過了半個多小時，股長說：“大有進步，不過還要仔細推敲。”并給我提出其中需要改進的不足之處。我大喜過望，又連續突擊了兩天，逐字逐句的推敲修改。第9天，稿子終于交到參謀長那里并獲得了通過。我如釋重負。盡管身體感到十分疲乏，但心里卻泛起陣陣的欣喜。是啊，為了這份材料，我已經連續工作了近十天啊，平均每天睡眠不超過五個小時。還有一件事給我感觸很深，04年3月1日，我給政委準備了一篇單兵動員稿，政委看了后，沒有用，而是自己臨時發揮，但是講得深入簡出，層次分明，讓我深感慚愧。后來政委得知稿子是我準備的之后，把我叫了過去，分析了一下為什么不能用這篇稿子，提示我以后要做到兩點：一是要多看、多想，并給我舉了個從多個角度、多方位聯想，去寫好一朵花的例子。二是要多練、多熬，給我舉了他當宣傳科干事時，寫稿子沒日沒夜苦熬出成果的例子。這時我才明白，原來領導的能力也是在實踐中，在工作中摔打磨煉出來的。從那以后，我耐著性子看了許多大文章、干巴巴的文章。過去一看就讓我頭皮發麻、望而生畏的文章，我也耐著性子、認認真真的讀。我還結合工作多想多練，如在工作展開前，進行預測性和可行性推斷，在工作過程中進行跟蹤性調查，在工作結束后進行總結性研究，逐漸形成了自己對訓練的一些初淺的認識。狠練了“熬”的功夫，練就了坐暖冷板凳的本領。我算過一筆賬：一個按部就班工作的機關干部一天工作時間大概七個小時，而晚上從7點到12點又是5個小時，晚上熬一熬，一天變兩天，一年變兩年，這是從時間上計算的;從效率上算，晚上干擾少，比白天要高出一倍，這樣一年頂兩年半。時間一長，水平就“兩極分化” 了。在多看、多想、多練、多熬下，我的寫作水平得到了較大的提高，年底寫訓練總結時，我幾乎是一氣呵成，只感覺有寫不完的話，說不盡的事。此外，我還結合工作實際，不斷思考總結，進行學術研究。自去年以來，我就在《人民前線》、《炮兵學院學報》、《現代炮兵》等軍內刊物上發表了7篇學術論文。
作為一名參謀，還需要能參善謀，為領導決策提供準確依據。2004年，全軍大力開展新軍事變革活動，總部頒發了“
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7、8”號文件，軍區對“三手、四會”、“七落實”提出了更高的要求，集團軍、師多次對對訓練計劃和登統計進行檢查。不管什么檢查，總少不了要折騰一番。所以參謀長決心，要從源頭上解決這一問題，做一次全面規范。當時我剛接手訓練計劃和登統計管理這項工作，對于這項工作不是很了解。但我知道，上級不可能等我學會了才來檢查，我只有在干中學、學中干。于是我抽空認真學習了各類關于訓練計劃與登統計的規定，逐字逐句的領會，向嚴峰、王意平等老參謀請教，和李國龍、嚴正青等老文書一起探討，并對全團營月計劃、連周計劃、教學分工與課題實施計劃、成績登記冊、連隊要事日志等進行了全面審查，從查找不足，分析原因，總結出了全團計劃登統計“六個不夠”，提出了計劃制定、登統計“兩真、四到位、一規范”的改進辦法，把全團訓練計劃制定和登統計硬是扭了個頭。至去年7月份，全團計劃登統計已初步形成了縱向銜接、橫向配套的體系。海訓期間，軍區檢查組在全區部隊范圍內展開了關于“七落實”的檢查，對我團訓練計劃制定和登統計工作給予了高度的肯定，認為詳實全面，規范統一，“數據準確、要什么有什么”，并給了四個字的評價：堪稱模板。今年年初，團隊在集團軍會審年度計劃時，又受到了集團軍的表揚?，F在，我們師各個團的訓練計劃制定和登統計都是按照我設計的模板進行的?？吹阶约旱某晒豢隙ê屯茝V，我的心里感到十分欣慰。04年野營訓練期間，參謀長讓我參加非實彈領訓導調工作，當時我對非實彈領訓的程序和組織方法還不是很清楚。于是我抓緊時間，仔細學習了《炮兵戰斗條令》、《炮兵戰術》，細細地看了一遍領訓方案、非實彈領訓的導調方法，成為了組織非實彈導調工作的“明白人”。連續三天的全程跟蹤了非實彈領訓結束后，經過認真地總結分析，發現了營連協同訓練中存在的程序不夠清楚、陣地設置不夠妥當、處置情況不夠準確“三個不夠”的問題，并針對“三個不夠”提出了加強戰法學習、密切協同動作等數條建議。領導看了以后，說我肯思考，愿下功夫，并對我總結出的不足，提出的建議，在營連非實彈領訓講評會上作為重點，對營連干部進行了強調和部署。
2004年10月，我參加了東南13號實彈演習，并有幸在封馬聯合作戰集團炮兵總群基本指揮所負責聯絡工作。當我看著總群指揮員鎮定自若的指揮，聽著震耳欲聾的戰神怒吼，想像著一枚枚導彈拔地而起，一架架銀鷹掠過長空，一輛輛現代化的戰車碾過敵人的陣地，各奪戰作戰群正在展開隊形、泛水編波，向著一片火海的敵陣發起最后的沖擊……那橫掃千軍如卷席的氣勢，那勝利的光榮，不禁使我熱血沸騰，心潮澎湃，心馳神往：那就是我的舞臺，那就是我的戰場!
第四篇：部隊個人先進事跡
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部隊個人先進事跡
我是七連一排代理排長xxx，二級士官。入伍之后，我當了班長、入了黨、選改了士官，多次被評為“優秀士兵”、“優秀士官”，榮立了三等功，我沒做出什么突出的成績，可是部隊首長和同志們卻給了我這么多的榮譽，我深感慚愧，除了更好地、更加努力地干好自己的本職工作，我想不出還有什么更好的回報方法。
都說部隊是個大家庭，班長是軍中之母。作為一名班長，只知道帶領戰友完成任務是不夠的，還要無微不至地關心和愛護他們，幫助他們成長、成熟和進步。當班長五年來，我始終要求自己要像關心自己的弟弟一樣愛護連隊的戰友，為他們排憂解難，做戰友的貼心人。下面我就向大家匯報我是怎樣做好戰友們的思想工作的。不足之處，請大家批評指正。
我感到，做戰友的貼心人，就是要善于察言觀色，能夠解開戰友的思想疙瘩。身在兵中與大家朝夕相處，對戰士的思想情況最了解，但是,要真正的讓戰士能夠對我“掏心窩”、“吐心事”，真正地了解他們，做通他們的思想工作，我感到，就要從思想上端正對他們的態度，站在他們的角度思考問題，走進他們的心里。偵察班戰士小高平時表現還不錯，可不知什么原因，一個月之內，因站崗違紀三次被團通報，連隊對他進行了嚴厲的批評。為此，小高背上了嚴重的精神包袱，工作積極性大減。我發現了這個情況后，覺得首先要了解他真實的想法，才能對癥下藥。于是我認真觀察了小高的言行舉止。發現平時午休都挺有規律的小高，一反常態，每天中午都抱著一堆書翻看。我走過去一看，原來都是些“愛情三十六計”之分享
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類的書刊。我頓時明白了小高肯定是和女朋友鬧別扭了，于是日思夜想，吃不好、睡不好，站崗的時候不出問題才怪呢?!于是我裝著愁眉不展的樣子，對他說：“小高，聽大家說，你近來買了不少書，借我兩本看看吧。”過了兩天，我把書還給小高時，神秘地對小高說：“這書真好，上面本資料權屬文秘資源網放上鼠標按照提示查看文秘資源網教的方法真管用。”小高聽了趕忙拉著我說：“班長，你和女朋友也鬧別扭了?怎么弄好的?教教我啊。”還不等我問，小高就把他和女朋友的事一五一十的講給我聽了。原來，小高高中畢業后，沒考上大學，到外地打工遇上了女朋友，女朋友勸他參軍入伍，學門技術，對將來發展有利。于是他就來到了部隊，但學技術的愿望沒實現后，女朋友便對他冷淡了下來，漸漸的，小高覺得干什么都不順心，工作一下子沒有了干勁，站崗時一心想著自己的事，查崗的糾察到了眼前還不知道怎么回事呢，受了批評之后，便干脆什么也不干，什么也不在乎，只想著混到退伍算了。我對小高說：“前幾天，我女朋友也要求我做我做不到的事，也和我鬧別扭，我也很不高興?？戳四愕臅液苁軉l。我冷靜下來想了想，其實啊，她們也是關心我們，只是她們不了解部隊，所以她們心急了就會提些和部隊實際不適應的要求，有時也會給我們講些地方的歪點子。這時候，我們首先要感謝她們對我們的關心，緩和矛盾;然后給她們講講部隊和地方的區別，讓她們理解我們;最后我們把自己的想法和打算告訴她們，讓她們覺得我們的辦法切實可行，爭取她們的支持。我女朋友也為我們今后的生活擔心，然而當我告訴她我準備參加全國法律自學考試，退伍的時候可以考律師，她就不再和我鬧別扭了，反而覺得我的想法很好，積極地支持我，還說要買學習資料寄
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給我呢。”小高聽了高興的說：“班長真有辦法，我要向你學習。到部隊求發展，也不是只有學門技術這一條路啊。”趁熱打鐵，我又給他講了個人追求和軍人價值，部隊紀律和如何立身做人的道理。自那以后，小高心里心亮堂了，工作變得積極主動起來，站崗再沒出現問題了。
做戰友的貼心人，就是要急戰友之所急，幫助戰友解決實際困難。老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼，是我們中華民族的傳統美德。作為戰士的班長，就更要想戰友之所想、急戰友之所急，想方設法幫助他們解決實際問題。戰士小李是一個不錯的同志?？稍诎鄥f同訓練期間，盡管他工作沒什么差錯，還經常受表揚，就是精神有點不好，不像以前那樣活潑了，經過幾天的細致觀察，也沒發現他有什么異常舉動，這到底為什么呢?我留了個心眼。經過四天的接觸，他才吐出了“心病”。原來他父親工作了十七年的國營商場，被一個投資商承包后，給他父親下崗補貼比其他同樣工齡的員工要少許多。為這事小李的父親將投資商告上了法庭，打起了官司?？蓻]想到，法院判決投資商勝訴。小李的父親不服判決，再次提起上訴，并要求小李要部隊出具有關證明，給投資商和地方法院施加壓力。小李得知消息后，可他不懂法律，不知判決是否正確，不敢向連隊要求出具有關證明，加上不知怎樣安慰父親，所以一直把這事憋在心里，悶悶不樂。情況摸清楚之后，我一方面把自學考試的勞動法、民法和訴訟法找了出來，和小李一起學習，幫助他掌握相關法律;另一方面通過連隊與團法律咨詢站取得了聯系，請組織出面，使小李感到團黨委的強大支持。此外，我和小李的父母取得了聯系，讓他們把起訴書和判決書的復印件寄到部隊，和小李一起仔細研究。掌握事情來龍去脈之后，我還利用星期天帶小李到南分享
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京一律師樓，請專家對這件事情給小李進行當面解釋。經過多方了解，原來，小李的父親盡管在商場工作了近20年，但卻不是商場的正式職工，因此在補貼上與其他員工還是有一定的差別，判決是公正的。得知事情的原委后，我和小李給他父親打了近一個小時的電話，向他解釋了法院判決的法律依據，以及團不能出具有關證明的原因，終于做通了他的思想工作，平息了一場不必要的糾紛。
要為戰士排憂解難，生活上，工作上不能少了，細心觀察，耐心了解，熱心幫助。只有把這“三心”常掛心頭，才能夠發現問題解決問題。
堅持理論聯系實際，在不斷的學習實踐中提高工作能力。
去年的三班，被連隊干部稱為“收容所”。而戰友卻將它比喻成“魔鬼集中營”。年初分班時，連隊為了便于對幾個刺頭兵集中管理，將不思進取游手好閑的陳樹、嬌生慣養怕苦怕累的王曉東、懶散成性無視自尊的葉小東，三個“老大難”一起分到我班。目的就是要管我住他們，不要給連隊添亂子。雖然連隊是這個意思，但我還是想試試轉化他們的思想，引導他們主動接受部隊的鍛煉。
一開始我并沒有急于采取什么整改措施，而是先觀察了解。“知己知彼百戰不殆”。通過近半個多月的觀察，對他們的愛好，脾氣，性格，綜合素質，家庭背景，都有一定了解。 雖說他們性格上各有千秋卻有共同的特點：特注重自己在新兵面前的形象。于是我就想著從他們的共同特點入手。采取先戴高帽讓他們體會到老兵的優越，再壓擔子讓他們感受到自己的重要性的方法，讓他們與三名新兵一一掛起鉤，結成對子，采取以老帶新提高內務質量地措施，發揮傳幫帶作用本資料權屬文秘資源網放上鼠標分享
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按照提示查看文秘資源網，同時來提高自身責任感，激發工作熱情。沒想到連隊幾次內務檢查，他們自己最差。這一下他們在新兵面前深深的傷了一回自尊，把剛剛激發出一點點激情的他們，又打回了現實。王曉東說：“班長，我們不奢望被誰看得起，也不需要誰看得起，反正也沒想在部隊里長干”?？吹贸?，他們只因迫于我是一個老班長，才沒過于放肆而違章亂紀。但要指望他們出成績，也幾乎是不可能的事。算了，我想只要他們達到連隊要求，不給連隊添亂子，我也算盡到了一個“收容所”的責任了。我這樣想了也只有這樣辦，無非長個婆婆嘴，媽媽心，多看多想多說多做嗎!監督好他們就是了。
一段時間后，在一次我對連隊瞄準手摸底考試時，發現陳樹的專業很有潛力。只是基礎不好，成績不穩定。但他頭腦靈活反應快，只要用心肯定能出成績。經過反復思量，我覺得只要把陳樹從他們中間分離出來，單獨培養，應該是行得通的。于是去年我采取的第一個方法就是： 本新聞共2頁,當前在第1頁 1 2 分割包圍各個擊破。也就是，從表面上拉攏陳樹重點培養，孤立王曉東、葉小東嚴格督促不放松。
我讓陳樹變成了我的跟班。除了必要的以外，不管是洗衣吃飯，還是勞動生產，我都和他在一起，并盡可能創造兩人世界。在此期間，我有意無意的指出他訓練的缺點，有意無意的表揚他訓練成績，慢慢的他對他自己的訓練有一些信心。兩周后，營里組織了考核他獲第一名。我就趁熱打鐵，邊鼓勵，便分析了他的弱點，然后細心的傳授經驗。在隨后的幾次考核中，他的成績已超出團往年比武成績。我馬上告訴他可以參加比武，并將他的分享
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成績與往年比武成績作了比較，他很興奮，同時也更加自信。之后的訓練很勤奮。在去年的比武中他很順利的奪得第一名。獲得名次的他不光是改變了連首長對他的看法，還被當作典型宣揚了起來，他從未獲得過如此大的榮耀。此后他的工作就來了一個180度的大轉彎，同時也對我產生了比較堅定的信賴。
陳樹獲第一名后轉變最大是王曉東。陳樹與王曉東平時玩的最好。那次我們一起搞生產的時候陳樹說：“班長我到現在才明白，其實干工作就像坐火車一樣，同樣價錢的一張票，同樣遠近的一程路，要是提前訂票就可坐一程，要是到站買票無座就只能站一程，。主動干工作與被動干都是干，但主動干就是先進就要受表揚，被動就會挨批。”王曉東聽了若有所思?？磥硗鯐詵|對陳樹轉變是有感觸地。于是我馬上采取了第二個方法：
圍點打援。也就是繼續引導幫教陳樹重點赤化王曉東。
從那以后，我們三人就經常泡在一起。漸漸的小王把他高學歷，善寫作的能力體現出來了，在海訓，野營訓練期間成了連隊的報道骨干，各項工作較以前有很大的轉變。經常受到連長指導員的表揚。陳樹和王曉東是越來越活躍了。
這時的葉小東對工作主動與工作被動的結果在陳樹、王曉東的身上已看得很清楚了。但是他不愿別人說他為了受表揚而好好干，所以工作時好時壞，表揚也有他批評也有他。鑒于此種情況，我立即找來陳樹、王曉東商量，一起來幫帶葉小東。對于葉曉東我采取了第三種方法：
側面干擾，正面進攻。也就是以陳樹、王曉東相配合，對葉小東若即若離，激發他的較真勁，而我從正面靠攏做工作。
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用這種方法對葉小東很管用，青年人都有點不服誰的傲氣，為了證明他自己不是沒能耐而干不好，而是不想干才干不好的觀點。他在野營訓練期間，憑著自己結實的身板，常在訓練中一個人負責一個駐鋤，而被戰友們譽為“炮七連第一鎬”，在練戰術考核時他以高度的集體榮譽感而受到了連長的高度贊揚。
去年年終總結時，陳樹，王曉東都被評為“優秀士兵”，葉小東也因野營訓練期間工作突出而獲“團嘉獎”。
入伍八年來，我先后四次代理排長一職，名符其實干部中的戰士，戰士中的干部。處在夾縫中間，工作可并不是那么好開展的，弄不好可能會兩頭受氣。如何當好干群之間的橋梁紐帶，在幾年的工作中我有四點體會：一是躬身踐行。凡事走在前干在先，要求戰士的自己先做好，注重言傳身教。高度的責任感，嚴格的作風是老兵的風采，當甩手掌柜，是得不到群眾的擁戴;二是共同商討。布置工作、下達任務要先征求班長的意見，積極采納好的方式方法來開展，共同尋找完成任務的最佳途徑。要考慮到班長在工作開展中的自主性。獨斷專行，只會成為孤家寡人;三是細致入微。當好老大哥，身子彎下去，心要貼上去。同娛同樂，與大家伙打成一片，思想上設身處地，訓練上嚴格要求，生活上關心照顧，工作上耐心指導。摸思想、解扣子要真心實意，才能增進感情加深友誼;四是向我看齊。激情昂揚、熱情飽滿。事事敢說向我看齊。成績不能一定要驚天動地，要能守得住平凡。從做好經常性的每一件小事著手，堅持高標準高質量，才能增強感召力。
入伍多年我并沒有做出什么驚人的成績，也沒有什么值得驕傲的地方。分享
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所做的只是本職范圍應做的一些平凡事，而組織卻給了我很多肯定，這使我深感慚愧。今天，又給我一個向首長、同志們匯報的機會，這是對我最大的鼓舞，更加使我堅信平凡能孕育出偉大。我深知我的工作做得還不夠好，還存在許多不足，在今后的工作中我將繼續學習黨的創新理論，倍加珍惜所取得的榮譽，更加努力工作，以回報組織對我的培養。為部隊建設貢獻全面的力量。
我的匯報完了，謝謝!
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第五篇：部隊連長先進事跡材料
**同志，系**大隊**連長，19**年*月入伍，大學學歷。在擔任連長以來，工作積極進取，關心愛護戰士，帶領全連官兵積極完成上級交給的各項任務，成績突出，受到上級首長的好評?；馃岬能姞I鑄就了他鋼鐵般的毅力，所以，能取得這些成績，與其是分不開的，也與上級首長的深切關懷和幫助是分不開的。下面，是他的主要事跡。
嚴格要求，扎實工作。作為一名帶兵人和共產黨員，他時刻沒有忘記自己的身份和職責也清楚認識到只有素質高才能樹立形象于廣大戰士中。年初他發現，骨干自身形象做得不夠，于是他仔細研究，在連業務會上以自己“開刀”，以普通一兵所要求的來管理自己，要求戰士做到的自己絕不去犯，還宣布了互相監督的措施。從而，在全連骨干和戰士中影響極大，收到了明顯的效果。全連戰士的積極性和自覺性大大提高，帶動人全連工作的順利開展。
他根據戰士的不同特點和心理從不同的角度去做戰士的思想工作，收到明顯的時效，有一名新兵不適應環境的變化，產生了戀家思想，逃訓而導致想逃跑，他得知這種情況，馬上找到這位新戰士，和他談人生，談理想，經過一段時間的交流，使他認識到自己錯了重新回到了訓練場。這次的思想工作也深深感觸了他的一些靈感，連隊人員多，思想復雜，骨干素質偏低，干工作時缺乏思想上的管理，連隊黨支部對此聽之，認之，放任自流從而導致了工作下滑，針對一系列的問題我在思想骨干會議上首先提議：進行思想骨干培訓。明確責任和義務，培養良好的素質對戰士進行曲思想負輸。為了搞好思想工作的開展，協助抓好連隊經常性思想工作，他曾六次與思想骨干一起分析全連官兵思想形勢，找干部戰士談心200多次，之外，為了加強對戰士三位一體的思想教育，他主動向困難戰士家中寫信，從思想上給予戰士幫助，從而穩定了戰士的思想，煥發了戰士的熱情，工作蒸蒸日上。
嚴格管理，效果明顯。班長，排長等各級帶兵人都有自己明確的職責，他從訓練著手抓管理，排長、班長各盡其責站好排頭兵，制定獎勵措施，明確任務進行評比。在連隊上下形成了比勁十足。你追我趕的良好勢頭。各項工作開然有序，得到上級一致好評，也許是有那么一些經驗，在擔任連長期間，他改進管理方法，并且根據連隊實際情況和任務特點。制定一系列措施搞好連隊全面建設，他剛到連隊時，連隊由于長時間的管理不當，戰備訓練各種秩序相當混亂。他結合連隊這種實際找到了突破口，以訓練帶動一日生活制度的嚴謹性。從而為一年的管理工作的遠航儲備了力量。再一個從“三相入手抓隊到養成，哨兵形象和禮節禮貌，抓完成任務的標準和實效和全連人員的精神風貌和歌聲口號，抓內務設施，通過一年的努力，連隊工作和發展趨勢成穩步上升，得到了上級首長的一致肯定。