黨課工信范文第1篇
今年以來，我局按照縣委的部署，立足本部門實際，把“三提升”和“創先爭優活動緊密結合起來，推動了各項工作的落實。
一、加強領導，精心組織
按照縣委創先爭優活動領導小組的的安排部署，緊密結合本部門的工作實際開展活動，做到“兩個結合”：一是與推進干部作風建設結合起來，二是與推進工業企業改革發展穩定結合起來。整個活動有專人抓、專人負責，全局干部職工積極參與，形成了愛崗敬業、事爭一流的良好氛圍，為促進全縣工業經濟平穩較快發展提供了有力保障。截至10月底，全縣民營經濟累計完成增加值134321萬元、營業收入459809萬元，上繳稅金57939萬元，分別比上年同期增長20.45%和16.74%和22.56%。其中規模以上企業三項主要經濟指標同比分別增長46.83%、13.64%和7.69%。
二、開展全方位創先爭優
一是圍繞實現工業經濟可持續發展創先爭優。根據我縣“4+1”發展戰略，就優化工業結構、加快工業經濟轉型深入調研，提出了“立足縣情，創新發展理念;發揮優勢，提升傳統產業;因地制宜，大力開發風電“綠色能源”三條建議，為縣委、縣政府提供了決策依據。針對我縣礦山尾礦資源豐富等實際情況，我局認真研究國家產業政策，經過多方考察論證，爭取國家發展資金新上年產10萬立方尾礦蒸壓磚和25萬立方加氣混凝土項目。目前，該項目可行性研究報告已經完成，環境評估等基礎工作有條不紊地進行。項目總投資6700萬元，建成后，年產量可達35萬立方、年產值6000萬元、年利稅2700萬元。同時，根據國家對“五小”企業的扶持政策，局主要領導親自跑省進京積極爭取國家發展資金。二是圍繞完成全年目標任務創先爭優。
今年我們配合市局就工業節能減排、企業減負、“8331”工程、企業科技行動、企業對標行動、全民創業等進行督查10多次，本部門到企業督導檢查6次。按照上級要求開展專項調查4次。三是圍繞全局重點工作和崗位特點創先爭優。圍繞實施工業“8331工程”、“工業科技行動”、“工業企業對標行動”、國企改革、和諧穩定、節能減排等重點工作，認真查找本部門與先進單位在發展理念、發展方式、發展水平方面的差距與不足，積極尋求縮小發展差距、實現跨越發展的有效途徑。按照上級要求，將節能目標分解到鄉鎮，細化到轄區內用能單位。建立節能減排整改工作臺賬，加強對重點耗能企業的指導和監管。目前，已對全縣228家礦業采選企業采取限電措施。局機關成立了相應的組織機構，制定了節能降耗計劃等一系列規章制度，強化干部職工的節能意識，從點滴做起，努力打造低碳型機關。從黨員領導干部到一般職工黨員，分別設立清正廉潔崗、維護穩定崗、敬業先鋒崗、便民服務崗、文明禮貌崗創先爭優，多旗爭星。在省委、省政府開展的“我為‘十二五’發展獻一計”活動中，全
局干部職工圍繞實現工業可持續發展積極獻計獻策，共收到建議30多條。四是圍繞新農村建設創先爭優。我局在明確專人負責的同時，克服經費緊張等實際困難，拿出2萬元支持龍門所鎮沙溝村新民居建設。拿出0.5萬元支持炮梁鄉后溝村改善辦公條件。
黨課工信范文第2篇
工 作 總 結
為認真貫徹落實省鐵路辦《關于集中開展鐵路治安專項整治行動的通知》精神，進一步推進“西韓鐵路”沿線平安創建工作順利開展，確保我鎮轄區鐵路運輸安全，為我鎮經濟平穩較快發展創造持續和諧穩定的環境，為十八大勝利召開創造良好的治安環境。我鎮在轄區內鐵路沿線全面開展了安全隱患排查整治專項行動，現將工作情況匯報如下:
一、提高認識，加強組織
集中開展鐵路治安專項整治行動是為了確保暑運和國慶節期間全省鐵路治安秩序平穩，是為了給十八大的勝利召開創造良好的治安環境。我鎮充分認識到此次專項行動工作的重要性和必要性，高度重視，加強組織，迅速成立了以鎮黨委書記為組長，鎮長為副組長的專項整治工作領導小組，成員有鎮綜治中心、派出所、鐵路沿線各村委會，明確工作要求，落實工作責任，增強了各成員單位的憂患意識，克服了松懈情緒、麻痹思想和僥幸心理，把思想認識統一到上級的部署要求中，要求其采取有效措施，把此項工作抓好落實。
二、靈活形式，廣泛宣傳
堅持“邊宣傳、邊排查、邊整治”的原則，強化整治活動的宣傳教育。從轄區實際出發，以鐵路沿線各村委會、蒲石火車站工作小組為基礎，結合基層法制促進員、流動宣傳車、懸掛標語橫幅等形式進行宣傳，集中開展有聲勢、有規模、有特色的愛路護路宣傳教育活動，尤其是通過專題知識講座，增強了中小學生的愛路護路意識、法制意識和提高了他們的自我防護能力。
三、深入排查，加強整治
為維護我鎮轄區鐵路周邊治安形勢的穩定，積極與派出所、蒲石火車站民警聯系，組織力量，深入細致地開展了涉路矛盾糾紛排查化解活動。突出整治治安問題和安全隱患的排查化解。對排查出的涉路矛盾糾紛、治安問題和安全隱患，實行主要領導包負，專人負責的領導機制，限期整治化解，對一時不能解決的，及時向鎮黨委、政府報告，采取臨時應急措施，堅決防止因整治不到位，引發的各類群體性上訪事件和攔車斷道事件發生，確保轄區治安穩定。
四、加強督導，靈通信息
鎮黨委要求鎮派出所、鐵路沿線各村委會要認真落實工作責任，各包村領導同志要深入基層，檢查指導工作，特別是西韓線巡防崗位要加強巡邏，及時發現和解決集中整治工作期間存在的問題。
整治期間，各村委會要加強信息報告制度。要將集中整治情況每天下午4時報告鎮政府辦公室，對工作不重視、措施不得力，整治不到位的成員單位予以通報批評，并納入年度考核。
龍陽鎮人民政府
黨課工信范文第3篇
近日, 工業和信息化部部長苗圩就信息消費進行專題調研。他指出, 信息消費發展潛力大、帶動性強, 要高度重視信息消費的作用, 用信息消費拉動內需擴大、經濟增長。
苗圩強調, 當前和今后一個時期, 工業和信息化系統要切實采取有效措施, 大力培育發展信息消費。一是要充分認識信息消費的重要性。貫徹落實擴大內需的長期戰略方針, 把培育發展信息消費擺在突出重要位置抓緊抓好;二是要進一步研究明確信息消費類別和范圍。從工作角度考慮, 要選擇好重點領域, 既要關注直接的信息產品類消費和信息服務類消費, 也要重視通過信息技術平臺間接實現的居民消費等方面;三是要推動制定和出臺擴大信息消費的政策措施。要把工作著力點真正落實到企業上, 按照改革的精神和要求, 改變過去政府部門“重審批、輕監管”的管理模式, 加強知識產權保護, 維護市場秩序, 出臺一些扶持政策措施, 通過政策支持、營造環境, 不斷激發出企業的動力、活力和創造力。
政策層面傳遞的利好信息, 以及新一代信息技術的不斷發展, 使得信息消費的前景被看好。專家預測我國的信息消費將成燎原之勢。盡管如此, 我國信息消費仍面臨頂層設計、基礎設施瓶頸制約等問題。
頂層設計需均衡考慮
直接或間接以信息產品和信息服務為消費對象的信息消費活動, 不同于傳統產業消費, 其減少了對資源的消費, 具有綠色經濟的特點, 在傳統工業消費乏力下, 信息消費將成為經濟發展的動力之一。數據顯示, 2012年, 信息消費帶動的就業已經達到了1600萬個。
工業和信息化部副部長楊學山援引數據稱, 信息消費每增加100億元, 將帶動國民經濟增長338億元, 對經濟的拉動作用十分強勁。
據世界銀行統計, 我國人均信息和通信技術支出遠低于發達國家水平。數據顯示, 美國、日本的人均信息消費支出分別為3400美元和2400美元, 我國僅為190美元, 我國信息消費具有很大的發展空間。
不過, 雖然面臨巨大的市場潛力, 我國信息消費目前卻存在諸多問題:各部門不能互聯互通, 信息資源比較分散, 信息孤島、信息鴻溝現象比較明顯, 資源沒有得到充分整合;測評標準還沒有建立起來, 沒有上升到規范化、制度化的高度等問題, 亟需政策推動進行相應的頂層設計, 均衡考慮信息消費各環節。
如何衡量信息消費的成果, 專家表示, 目前是從最終用戶的角度計算, 將信息消費分為產品類和信息服務類, 前者包括終端和平板電腦等的消費, 后者則包括數字內容、傳統通信服務、電子閱讀、視頻、電子商務等。
中國人民大學統計學院產業與市場研究中心杜子芳教授表示, 政策層面擴大信息消費設定目標要均衡考慮, 例如, 從最終用戶的角度來衡量, 鼓勵用戶使用信息服務, 服務提供商就應該降低流量價格, 韓國就是通過降低網費價格來鼓勵信息消費的。但我國目前對運營商進行收入考核, 在這樣的指標考核下, 運營商會作為“理性經濟人”會以收益最大化為導向。因此, 他建議改變考核方式, 例如考核網絡的利用率, 而不是單純考核用戶和收入。
電信專家楊培芳對此也表示, 在信息經濟中, 電信運營商的定位是基礎網絡提供者和公共平臺建設者的角色。在這個角色下, 電信運營商應該回歸公益性國企的定位, 將流量費調低。除此之外, 電信運營商還可以提供內容服務等, 參與市場競爭, 讓消費者自主選擇。
破解寬帶基礎設施瓶頸
通信基礎設施建設, 是發展信息化應用的基礎。信息技術先行, 是確保信息消費和信息化應用的前提。
隨著全球ICT產業融合化浪潮的不斷深入, 各類新興業態逐漸成熟, 無論是云計算、物聯網, 還是其他新興信息經濟形態, 其規?；l展必須建立在高速、泛在的寬帶信息網絡基礎之上。專家分析認為, 我國信息產業在下一代物聯網、通信網、三網融合推進等方面與國際領先水平還存在一定差距。
為迅速彌補差距并創造有利條件, 2012年, 我國相繼出臺《關于實施寬帶普及提速工程的意見》、《“十二五”國家戰略性新興產業發展規劃》、《國家寬帶網絡科技發展“十二五”專項規劃》等措施助推“寬帶中國”發展。同時, 各地方政府也積極響應, 江蘇、上海、廣東、福建等地已將寬帶基礎設施建設提上日程。“寬帶中國”的建設目標應該是拉動刺激中國的信息消費。賽迪顧問股份有限公司副總裁赫建營預測, 到2015年, 信息消費將達到5.5萬億元的規模, 能占到那時GDP的10%左右。
探討新的經濟模式
信息消費相關政策的即將出臺, 電信運營商作為網絡服務提供商機遇與挑戰并存。
業內人士表示, 以往那種簡單的語音服務以及網絡接入服務已經無法滿足人們的信息消費需求。據互聯網數據中心提供的數據, 2012年電信運營商的短信量同比下降了20%, 彩信量下降了25%, 電話業務量下降了5%。但與這個數據形成鮮明對比的是, 移動應用業務量和用戶數正以幾何級的速度激增, 新浪微博的用戶數達到5億, 而騰訊微信的用戶數也已突破3億, 信息消費呼喚新的經濟模式。對運營商而言, 只有創新才是引領這個產業未來發展的重要驅動力。
黨課工信范文第4篇
時間：2014年03月16日 07:30:51 中財網 集成電路今年增速將超去年
工信部近日發布《2013年集成電路行業發展回顧及展望》，指出2013年我國集成電路行業整體復蘇態勢強勁，經營效益大幅改善。報告預計，2014年我國集成電路產業整體形勢好于2013年，集成電路設計仍將是全行業增長亮點，產業增速預計將比2013年提高5-10個百分點，達到15%以上。
產業鏈公司 >>>
上海貝嶺(600171)轉型集成電路研發，公司建有8英寸集成電路生產線;
大唐電信(600198)旗下擁有大唐微電子和聯芯科技，集成電路收入占比約30%;同方國芯(002049)核心業務包括智能卡芯片設計和特種集成電路兩部分;
士蘭微(600460)是中國集成電路設計行業的領先企業;
晶方科技(603005)是全球第二大WLCSP封測服務商;
華天科技(002185)從事芯片封裝測試，擁有FC、WLCSP、2.5D/3D等先進封裝技術;長電科技(600584)高端集成電路生產能力在行業中處領先地位;
中電廣通(600764)持股58.14%的中電智能卡公司在模塊封裝生產領域的國內技術領先地位;
華微電子(600360)主要生產功率半導體器件及IC，占分立器件54%市場份額;七星電子(002371)集成電路設備制造;
康強電子(002119)是我國規模最大引線框架生產企業。(.大.眾.證.券.報)
黨課工信范文第5篇
工信委個人述職報告范本1
今年以來，我委在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，認真貫徹落實黨的x會議精神，以及中紀委全體會議精神。抓黨風廉政建設，落實工作責任，抓學習宣傳，強化政治紀律執行力，嚴格執行&;x&;工作規定，強化工作報告制，開展主題教育，進行自查自糾，抓信訪調處，協助市、縣紀委辦案，為做好紀檢監察工作盡職盡責?，F做全年工作匯報。
一、抓黨風廉政建設，落實工作責任
貫徹落實黨風廉政建設責任制。委領導高度重視黨風廉政建設，把黨風廉政建設作為一項重要工作，定時分析和研究本系統的黨風廉政建設情況，做到年初有部署、年中有檢查、有考核。
一是制定《黨風廉政和反腐分工》，確保事有專職、人有專責，狠抓黨員干部廉潔自律工作，定期組織黨員干部學習《廉政準則》、八項規定，對照《廉政準則》、八項規定等法規條例開展自查自糾，對自查出的問題，剖析原因，進行整改。制定《縣工信委機關管理制度》，規范了考勤管理、財務管理、接待制度、小車管理、工作調度、工作獎懲和門衛崗位責任制，強化制度落實，提升工作責任，用制度辦事、管人;
二是認真執行領導干部廉潔自律有關規定。堅持開展崗位廉能管理，結合工作實際，查找崗位風險，評估風險等級，制定管理措施，提出崗位風險管理要求，杜絕了本系統干部違法違紀行為發生;
三是開好領導班子民主生活會，嚴格實行會前、會后向縣紀委、縣委組織部的報告制;
四是實行辦公、黨務、政務公開，自覺接受群眾監督;五是建立上報各種廉政建設臺賬，并及時上報。
二、抓學習宣傳，強化政治紀律執行力
實行抓宣教促進廉潔從政，開展經常性廉政教育活動。
一是組織開展&;用身邊案警示身邊人&;警示教育活動，制定《活動方案》，組織干部職工座談，編寫警示教育心得體會文章，
二是黨政班子主要領導定期給干部職工講黨課;
三是建立廉政文化長廊，利用LED顯示屏和長廊的宣傳欄，宣傳黨中央的&;八項規定&;、&;六條禁令&;、干部52不準、《廉政準則》、禁酒令等文件內容，組織開展反腐倡廉理論征文活動，營造良好的反腐倡廉宣傳氛圍。
積極協助縣紀委做好學習材料、報刊雜志的征訂工作，全面完成征訂任務，在抓學習宣傳的前提下，根據文件精神，我委對糾正&;四風&;情況開展了自查自糾，同時針對群眾反映強烈的問題采取了一些扼止措施：強化了政治紀律，要求機關全體人員嚴格按黨中央八條、52不準作為工作準則。
從源頭堵住產生&;四風&;的行為，由紀委對落實&;四風&;糾風情況進行跟蹤監督、協調和指導，積極配合上級紀檢監察組織執行監察糾風治亂工作，要求黨員干部，特別是領導干部以身作則帶頭糾&;四風&;，不斷增強對政治紀律的執行工作力度，各股室要加強管理，嚴格落實各項規章制度，確保執行有力，令行禁止;
四是開展主題教育，進行自查自糾。
在開展&;轉作風、提效能、優環境&;專項整治月活動中，黨委對照縣委、縣政府及縣紀委印發或轉發的相關文件要求，召開全體機關干部職工大會、直屬企業廠長經理會，及時傳達貫徹我縣開展主題教育動員會會議精神，學習相關文件，部署整治月工作。
開展自查，并書寫自查報告，梳理產生問題的原因，提出整改意見，單位和個人分別對做好工作作出了公開承諾，并將承諾公布于眾。同時開展了&;紅包&;專項治理工作，本系統8名正副科級干部開展了自查，有6人上繳&;紅包&;資金，共計人民幣7000元，并已將上繳資金上交縣紀委廉政賬戶，專項整治月活動期間每兩天向縣紀委報送活動信息。
三、嚴格執行&;四重一大&;工作規定，強化工作報告制
根據縣委、縣政府《關于加強對&;x&;事項監督管理的實施意見的通知》的要求，制定執行《實施方案》，實行醞釀決策、集體決策，嚴格執行決策程序，將執行&;四重一大&;事項的決策情況列入領導班子考核和黨風廉政建設責任制的考核內容，在執行過程中，嚴格按縣委關于&;四重一大&;工作要求開展工作，堅持執行決策前報請縣紀委派人參加，決策后向縣紀委報結果的工作制度。
四、抓信訪調處，協助市、縣紀委辦案
在縣政府領導直接指導、高位推動下，我委與其他縣直相關部門通力合作，妥善調處了原縣農機二廠保職掛編職工提出的工齡買斷金與縣政府規定有較大差距而上訪的矛盾糾紛，解決了已遺留18年一直未決的不穩定因素。還先后調處化解了贛江路堤拆遷下屬四個企業的爭執矛盾，x重車壓壞金剛石廠附近路基矛盾糾紛，原縣汽修廠退休人員x要求落實干部政策，解決醫保問題，原縣二輕手工業聯社大集體企業退休退伍兵信訪中央巡視組要求落實養老保險的訴求等信訪案，為確保本系統下崗職工非正常越級上訪盡職盡責。
協助縣第三紀工委查處了縣鄉企公司合伙侵吞公款，金額巨大的窩案。案件的查處震動了縣社會各界。
按縣紀委要求，抽調人員參加市紀委辦案一次，共7天時間。
x年工信委紀委做了一些工作，也取得一些成績，但與上級要求還有不少差距，我們將在以后的工作中，認真貫徹黨的x會議精神，以及上級紀委工作部署，把工作做的更好。
按照述職考評工作安排，我代表市工信委領導班子述職，請各位領導和與會同志們予以評議。
工信委個人述職報告范本2
20x年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，縣工信委緊緊圍繞全縣人才工作要點，以建設企業高素質經營管理人才和高技能人才為抓手，立足工業經濟工作實際，圍繞服務經濟、服務發展，積極開展人才工作，多措并舉，扎實推進企業人才隊伍建設，為我縣工業經濟轉型跨越發展提供了人才保證和智力支撐?，F就我委20x人才工作情況匯報如下：
一、深入學習貫徹習近平總書記對人才工作系列重要批示精神情況
縣工信委深入學習貫徹習近平總書記對人才工作系列重要指示精神，認真落實中央有關決策部署，聚焦改革發展重點任務，突出問題導向、結果導向，加強統籌協調，開拓創新，扎實工作，用發展的眼光、辯證的思維、開闊的胸襟和有效的措施，推進形成人才工作新格局。
二、20x年人才工作進展情況
(一)加強領導，明確責任。為深入貫徹落實市委、市政府的決策部署，圍繞&;解放思想，大干實干快干，確保年年有變化、三年大變樣&;的要求，我委緊扣全縣經濟發展主線，注重宣傳和動員，把培養人才和完成各項工作目標任務緊密結合，深入各工業企業及時傳達省、市、縣人才工作精神。成立了人才管理工作小組，黨委書記、主任賀強同志任組長，分管領導任副組長，領導小組下設辦公室。同時，結合實際，召開委黨委會專題研究人才工作，將人才工作各項目標任務細化分解，責任到人。健全委機關和企業人才工作機構，落實專人負責人才工作，有效促進人才工作的開展。
(二)整合資源，強化培訓。緊抓省、市、縣舉辦各種培訓班的機遇，鼓勵和引導企業，多渠道引進人才，多方式培養人才，努力培養企業經營管理、工程技術人才隊伍，不斷增強自身實力。通過赴外學習和專題培訓，培養和造就了一批熟悉工業經濟、具有參與市場競爭力的企業人才，充分發揮了各類人才在經濟發展中的引領帶動作用。
(三)優化環境，搭建平臺。人才的創業環境包括金融保障，項目支持，風險投入，教育培訓等，為了吸引人才我縣制定了相關的優惠政策，如&;財園信貸通&;、戰略性產業引導資金等優惠政策，我委積極發揮好服務協調作用，積極跟進項目引進，為人才的創業搭建好服務平臺。
三、本人履行抓人才工作職責情況
作為黨委書記、主任，本人在思想上高度重視人才工作，帶頭并要求全體干部認真學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會對人才工作的新部署、新要求，深刻認識人才工作的重要性，明確當前和今后較長時期人才工作的方向和路線。一是不定期召開專題學習，通過&;兩學一做&;專題教育活動，組極組織領導班子學習，提高領導班子理論水平和業務知識，進一步完善了各項規章制度，建立長效機制。二是積極選派優秀人才參加省、市、縣舉辦的各類培訓。三是加強信息交流和溝通，及時上報資料。對其它各單位人才工作的一些好經驗、好做法進行借鑒，及時解決新情況、新問題。并積極向縣委組織部上報人才工作信息，人才情況匯報。
四、存在的困難和問題
(一)企業自身培訓配套設施不夠健全，培訓力度不夠，整體力量相對薄弱。目前，我縣企業的規模及層次致使我縣企業人才隊伍建設滯后，培訓配套設施不夠健全，導致培訓力度無法提高。
(二)企業人才結構不合理，高層次人才、技能型人才短缺，供需矛盾凸顯。企業經營管理者的文化程度較低，知識結構單一，在實際經營管理中大多數經營管理者憑經驗管理和直覺管理的情況較多。
(三)我縣勞動力密集型企業居多，技術型勞動力短缺，加之我縣外出務工人員較多，現有園區企業各項待遇不夠吸引本地工人前來就業。
五、下一階段人才工作的主要思路和措施
(一)制定人才工作計劃，對全年工作進行總體布局。根據實際情況，緊緊抓住吸引、培養、用好人才三個環節，加強企業經營管理人才隊伍建設，健全以品德、能力和業績為重點的人才評價和激勵機制。
(二)做好人才培訓工作，為企業提供更優質人才，采取措施認真抓好落實，切實抓好企業管理人才培訓工作，推動全縣經濟發展。
(三)加大企業自主培訓力度，積極支持企業創建學習型企業。從規模企業入手，幫助企業開展人才培訓工作，鼓勵企業員工參加各類技能培訓和學歷教育，使之成為晉升職務和提高工資待遇的重要條件。
(四)努力加強與重點企業的聯系和溝通，提供及時有效的人才信息。結合我縣企業發展實際，召開工業企業和流通企業經營管理人才座談會，討論企業發展措施，為企業搭建信息平臺。建立健全人才信息庫，重點對工業企業管理人才實行動態管理。
工信委個人述職報告范本3
x年，對于市工信委來說，是極不平凡的一年，也是非常艱難的一年。一是由于受美債、歐債危機影響，全市銅產業受到較大沖擊，給工業發展帶來巨大挑戰。二是原下屬的53家改制企業、8600多名下崗職工的遺留問題，特別是x棚戶區改造、誠志合洗征地拆遷等問題，給維穩工作帶來巨大壓力。
在市委、市政府的正確領導下，在全市有關部門關心支持下，在工信戰線干部職工共同努力下，我委扎實工作，開拓進取，克服困難，敢于爭先，全市工業依然保持較快發展速度，全面完成省、市下達各項工作任務;原下屬的改制企業保持了基本穩定，沒有發生一起赴省進京上訪。
回顧過去的一年，我們主要做了以下工作：
一、認真抓好運行調度和項目推進
一是著力抓好工業運行調度。加強對工業運行的監控調度，及時剖析運行中的熱點、難點問題，為企業排憂解難。全市163戶規模以上工業企業累計完成工業增加值239億元，增長15%;實現主營業務收入1983億元，增長47%;利稅總額131億元，增長33%。分別完成省下達任務的108.9%、120.2%、109.5%，均排在全省前列。
二是著力推進工業項目建設。組織開展&;工業項目建設競賽&;活動，推進項目建設進度。全市累計完成工業項目固定資產投資180.6億元，增長53.5%;重點工業新開工項目198個，增長88.5%;完工項目170個，增長87.6%。
三是著力發展物流產業。全市物流產業實現營業收入71億元，增長29%;上繳稅收3億元，增長28.3%。物流業占地方稅收比重達16.2%。
四是著力抓好節能降耗。全市工業企業共節能18萬噸標準煤，占省下達我市&;x&;期間節能量的45%。
二、努力優化工業發展環境
一是積極爭取上級支持。共為企業爭取上級扶持項目19個，獎勵資金3400余萬元，5個項目享受稅收減免2000余萬元，獲得省里的用地指標1600畝。尤其是為6家銅企業申報淘汰落后產能項目，獲得補助資金2089萬元，補助資金額度列全省第三，為我市銅產業結構調整作出了貢獻。
二是切實減輕企業負擔。我市作為全省收費項目最少的設區市之一，實現了企業負擔零投訴，被評為全省減負先進單位。
三是全力推薦企業家參選。我市8位企業家榮獲全省優秀企業家稱號，獲獎人數位列全省第二。
四是積極開展產業調研。我委組織開展了銅產業、水工產業、節能照明產業等專項調研工作，并參與市人大、市政協領導牽頭組織的9個專題調研工作，為我市產業發展出謀劃策。
三、全力做好維穩信訪工作
一是積極做好綜治信訪維穩工作。全年共辦理信訪件25件，接待來訪群眾119批次。排查35項不穩定因素，解決16個改制遺留問題，化解19項矛盾糾紛。
二是做好小集體企業職工參保審核工作。共審核小集體企業職工、家屬工參保431人。做好大集體企業未參保退休人員生活補助工作。934人享受該政策。
三是x棚改動遷工作取得階段性成果。911戶中已有782戶簽訂協議，占總任務數的85.8%，其中已搬遷封門688戶，占總任務數的75.5%。
20x年，我委在工業發展、創先爭優、機關作風、黨風廉政建設等方面，獲得了一些榮譽：我市榮獲全省工業崛起獎先進單位，我委榮獲全市社會治安綜合治理、黨建工作、招商引資、發展提升年活動先進單位。新農村建設、計生等工作獲得好評。
回顧過去的一年，我們取得了一定的成績，但離市委、市政府的要求還有不小的差距，我們將認真總結、努力工作，為全市工業快速發展做出更大貢獻!
20x年全市規模以上工業企業力爭實現工業增加值300億元、主營業務收入2550億元、利稅180億元。按照市委、市政府的總體部署，我委將重點抓好以下幾項工作：
一是全力推進&;1+6&;產業發展。全力抓好&;決戰5000億，實現新跨越&;的貫徹落實，組織開展好&;1+6&;產業發展的協調、推進等工作。認真做好市領導聯系重點項目中涉及工業項目的有關工作。
二是加強工業經濟運行調度。突出抓好工業園區、重點行業和重點企業的跟蹤監測，堅持運行調度例會制度，及時通報運行情況，分析、協調解決有關問題。
三是抓好銅產業平臺建設。力爭與中國有色工業協會聯辦國際銅業論壇，并使其常態化;積極引進靈通信息等國內知名銅業信息公司，建立鷹潭銅信息和報價平臺;積極申報鷹潭銅期貨交割倉庫。
四是抓好重大工業項目建設。扎實推進工業項目建設競賽活動，做好在建項目調度工作以及技改等項目的申報工作。
五是大力開展節能降耗工作。積極開展節能技術改造、淘汰落后產能等工作，確保今年完成節能8萬噸標準煤，規模以上工業單位增加值能耗下降4%的目標任務。
六是推進工業化和信息化融合。著力培育重點示范企業;實施一批信息化與工業化融合項目，落實國家和省、市有關扶持兩化融合發展政策。
七是積極推動物流產業發展。力爭實現主營業務收入超100億元，增長40%;完成稅收3.5億元，增長12%。
八是做好信訪維穩等工作。繼續做好信訪維穩工作，處理好改制企業歷史遺留問題;做好棚戶區改造及市里交辦的各項中心工作;扎實推進新農村建設;加強黨風廉政和機關效能建設，打造一支高效廉潔的干部隊伍。
工信委個人述職報告范本4
今年以來，我委在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，認真貫徹落實黨的x議精神，以及中紀委全體會議精神。抓黨風廉政建設，落實工作責任，抓學習宣傳，強化政治紀律執行力，嚴格執行&;x;工作規定，強化工作報告制，開展主題教育，進行自查自糾，抓信訪調處，協助市、縣紀委辦案，為做好紀檢監察工作盡職盡責?，F做全年工作總結。
一、抓黨風廉政建設，落實工作責任
貫徹落實黨風廉政建設責任制。委領導高度重視黨風廉政建設，把黨風廉政建設作為一項重要工作，定時分析和研究本系統的黨風廉政建設情況，做到年初有部署、年中有檢查、有考核。
一是制定《黨風廉政和反腐敗分工》，確保事有專職、人有專責，狠抓黨員干部廉潔自律工作，定期組織黨員干部學習《廉政準則》、八項規定，對照《廉政準則》、八項規定等法規條例開展自查自糾，對自查出的問題，剖析原因，進行整改。制定《縣工信委機關管理制度》，規范了考勤管理、財務管理、接待制度、小車管理、工作調度、工作獎懲和門衛崗位責任制，強化制度落實，提升工作責任，用制度辦事、管人;
二是認真執行領導干部廉潔自律有關規定。堅持開展崗位廉能管理，結合工作實際，查找崗位風險，評估風險等級，制定管理措施，提出崗位風險管理要求，杜絕了本系統干部違法違紀行為發生;
三是開好領導班子民主生活會，嚴格實行會前、會后向縣紀委、縣委組織部的報告制;
四是實行辦公、黨務、政務公開，自覺接受群眾監督;五是建立上報各種廉政建設臺賬，并及時上報。
二、抓學習宣傳，強化政治紀律執行力
實行抓宣教促進廉潔從政，開展經常性廉政教育活動。
一是組織開展&;用身邊案警示身邊人&;警示教育活動，制定《活動方案》，組織干部職工座談，編寫警示教育心得體會文章，
二是黨政班子主要領導定期給干部職工講黨課，宣講反腐倡廉教育材料;
三是建立廉政文化長廊，利用LED顯示屏和長廊的宣傳欄，宣傳黨中央的&;八項規定&;、&;六條禁令&;、干部52不準、《廉政準則》、禁酒令等文件內容，組織開展反腐倡廉理論征文活動，營造良好的反腐倡廉宣傳氛圍。
積極協助縣紀委做好學習材料、報刊雜志的征訂工作，全面完成征訂任務，在抓學習宣傳的前提下，根據文件精神，我委對糾正&;四風&;情況開展了自查自糾，同時針對群眾反映強烈的問題采取了一些扼止措施：強化了政治紀律，要求機關全體人員嚴格按黨中央八條、52不準作為工作準則。從源頭堵住產生&;四風&;的行為，由紀委對落實&;四風&;糾風情況進行跟蹤監督、協調和指導，積極配合上級紀檢監察組織執行監察糾風治亂工作，要求黨員干部，特別是領導干部以身作則帶頭糾&;四風&;，不斷增強對政治紀律的執行工作力度，各股室要加強管理，嚴格落實各項規章制度，確保執行有力，令行禁止;
四是開展主題教育，進行自查自糾。
在開展&;轉作風、提效能、優環境&;專項整治月活動中，黨委對照縣委、縣政府及縣紀委印發或轉發的相關文件要求，召開全體機關干部職工大會、直屬企業廠長經理會，及時傳達貫徹我縣開展主題教育動員會會議精神，學習相關文件，部署整治月工作。開展自查，并書寫自查報告，梳理產生問題的原因，提出整改意見，單位和個人分別對做好工作作出了公開承諾，并將承諾公布于眾。同時開展了&;紅包&;專項治理工作，本系統8名正副科級干部開展了自查，有6人上繳&;紅包&;資金，共計人民幣7000元，并已將上繳資金上交縣紀委廉政賬戶，專項整治月活動期間每兩天向縣紀委報送活動信息。
三、嚴格執行&;四重一大&;工作規定，強化工作報告制
根據縣委、縣政府《關于加強對&;x;事項監督管理的實施意見的通知》的要求，制定執行《實施方案》，實行醞釀決策、集體決策，嚴格執行決策程序，將執行&;四重一大&;事項的決策情況列入領導班子考核和黨風廉政建設責任制的考核內容，在執行過程中，嚴格按縣委關于&;四重一大&;工作要求開展工作，堅持執行決策前報請縣紀委派人參加，決策后向縣紀委報結果的工作制度。
四、抓信訪調處，協助市、縣紀委辦案
在縣政府領導直接指導、高位推動下，我委與其他縣直相關部門通力合作，妥善調處了原縣農機二廠保職掛編職工提出的工齡買斷金與縣政府規定有較大差距而上訪的矛盾糾紛，解決了已遺留18年一直未決的不穩定因素。還先后調處化解了贛江路堤拆遷下屬四個企業的爭執矛盾，x車壓壞金剛石廠附近路基矛盾糾紛，原縣汽修廠退休人員x要求落實干部政策，解決醫保問題，原縣二輕手工業聯社大集體企業退休退伍兵信訪中央巡視組要求落實養老保險的訴求等信訪案，為確保本系統下崗職工非正常越級上訪盡職盡責。
協助縣第三紀工委查處了縣鄉企公司合伙侵吞公款，金額巨大的窩案。案件的查處震動了縣社會各界。
按縣紀委要求，抽調人員參加市紀委辦案一次，共7天時間。
20x年工信委紀委做了一些工作，也取得一些成績，但與上級要求還有不少差距，我們將在以后的工作中，認真貫徹黨的x會議精神，以及上級紀委工作部署，把工作做的更好。
工信委個人述職報告范本5
根據上級要求，本人就20x的政治業務學習、工作情況、工作作風、廉潔自律等方面進行述職述廉，這對提高本人工作水平，改進個人存在的思想、工作作風等問題，接受上級和本委全體干部職工的監督是必要的，也是加強領導干部隊伍建設的需要。下面就個人在上述方面的情況報告如下，請予批評指正。
一、今年所做的工作。
1、崗位學習。加強政治學習，研讀黨的十x屆x中全會精神和中國共產黨簡史，正確認識世情國情黨情縣情，增強學習型政黨建設的緊迫感、責任感，提高自身馬克思主義理論素質和業務素質，努力提升服務經濟社會發展的能力，認真做好學習筆記。
2、企業黨建。為縣旋耕機廠黨總支講黨課，講黨的發展奮斗歷程，明確新形勢下黨的建設的重大意義，樹立企業的發展是職工利益的根本保障，企業的穩定是企業發展壯大的基本前提的理念
3、撰寫材料。按照班子分工，對所分工作進行認真思考，身體力行，既當秘書又當打字員，較好地完成了調研材料和制度建議等方面的任務。
4、效能建設。對照省市效能辦的量化考核指標，落實好每一項考評內容，督促、指導本部門及相關單位積極完善考評材料，動手修改、搜集、寫作有關考評材料，推動考評工作盡最大可能不丟分，并力促各項工作落到實處。整個考評過程沒有發生一例扣分。
5、服務老干。每年召開全體離退休老干部參加的重陽節、春節茶話會，向老干部報告全縣和本委工作，使大家了解全縣經濟社會發展大局和本委所做的工作。走訪慰問生病住院的老干部、老職工，使老干部感受到組織的溫暖和關懷，協助家屬辦理老干部的后事。
6、紀檢監察。積極按上級紀檢監察部門的要求上報有關材料，協助縣紀工委查處向塘機械廠原廠長萬金印案件，認真落實本單位黨風廉政建設的各項要求，對崗位風險進行分析疏理，完善各項工作制度，抓好制度的貫徹落實。積極應用網絡推行政務公開，打造陽光政務。
7、棚戶改造。針對本委棚戶改造任務繁重的實際，深入現場，積極配合縣國土局測量大隊對原汽車修配廠職工宿舍區進行土地測量，并做好政策解釋、安定人心的工作，使黨和政府的惠民政策得到居民的認同和理解。為盡快辦成土地證，聯系周邊單位確認邊界，多次到國土局協調x宜。
8、信訪穩定。根據信訪責任制要求，認真處理來信來訪，態度誠懇，解釋耐心，盡自己最大努力使上訪人員消除疑慮，有效防止越級訪，將問題化解在本委。
9、工作作風。本人在日常工作中，深入一線，親歷親為，不擺架子，自己能解決的問題從不推委，解決不了的積極匯報請示，爭取以最小的代價處理好有關矛盾。
10、廉潔自律。學好廉政建設的規定，貫徹執行紀檢的規章，以黨員標準要求自己，樹立黨員就是旗幟的責任意識，辦事從不吃拿卡要。
二、存在的問題與不足
本人雖做了一定工作，但離上級領導的要求還有很大差距，在應對風險、化解矛盾、落實制度、提升能力等方面仍需要不斷加強學習，以適應新的形勢和任務。
1、經常性、制度性的深入企業基層調研少，導致自己對工業企業的現狀不了解，企業對職能部門的需求也不清楚，企業在生產過程中需要職能部門解決的問題未能掌握，作為工業主管部門的主要職能履行不到位。
2、駕馭復雜信訪矛盾的能力有待提高，面對多元化的社會，有時感到化解矛盾的手段和方法欠缺，沒有好的創新思路，協調一些問題有為難情緒。
3、對本委存在的工作推委扯皮等不良風氣和現象管理不到位。
三、下一步工作打算
1、強化業務學習。機構改革后，委職能進行了一些調整，應認真理解自身職能，理清思路，拿出辦法來促進工作的開展，做到工作到位不越位，更不能缺位。
2、抓好黨務工作。根據班子分工情況，明確自己的職責，在實踐中不斷完善自己，力爭使自己分管的黨務、老干、工會等工作有新的進步。
3、加強服務企業。本人雖然分管黨務，但服務企業是本委的基礎職能和核心工作，建立經常性工作調研制度，服務企業、服務經濟發展不做旁觀者，下企業了解情況，宣傳政策，解決問題，做到零干擾服務，使服務對象滿意。
4、抓好黨員教育。圍繞全縣工作大局，完善學習制度，達到&;科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神&;的要求，努力建設學習型黨組織。按照縣委南發[20x]15號文件的要求，每年開展的集中活動不少于12次。
5、做好紀檢工作。學好紀檢業務知識，按要求及時上報相關材料;積極開展廉潔從政教育，做到警鐘常鳴，促進本單位的事業一路高歌，干部一路好走。
6、維護系統穩定。根據縣信訪問責的要求，積極應對各種突發事件，努力化解矛盾，積極向有關部門呼吁集體企業的改制方案盡快出臺，為改善民生盡一份力，為構建和諧社會作出應有貢獻。
黨課工信范文第6篇
一、工作情況及取得的成效
(一)加強領導，使全組織機構。為搞好依法行政工作，切實落實縣政府關于落實實施意見，分解任務，進一步健全充實了依法行政領導機構，成立由主要領導任組長、分管領導任副組長，各相關科室負責人為成員的行政執法領導小組，明確依法行政由“一把手”負總責，分管領導直接抓，相關職能股室負責組織實施，并承擔日常的督促檢查的工作格局，將工作好壞納入考核。
(二)健全行政執法責任制，規范行政執法行為。按照《行政許可法》及縣委、縣政府的要求，建立健全了行政執法責任制制度，全面推行行政執法公示制度，做到了執法責任、執法程序、工作標準、違法責任公示、保證了行政執法的合法、公開、有效。
(三)強化教育培訓，加強執法隊伍建設。結合行政行為監督工作重點，建立了機關干部學習教育長效機制，制定了《理論中心組和機關干部學習計劃》，并按照計劃要求進行了認真學習。一是組織崗位人員認真學習業務知識和強化職業道德教育和廉政警示教育課，開展“六五”普法教育培訓，教育廣大干部職工學法懂法，廉潔自律，努力營造良好的勤政廉政氛圍注重對廳政先進個人和事跡的宣傳，發揮典型引導作用。二是進一步規范機關各項規章制度，重新細化了來人接待、經費報銷等規章制度，進一步規范機關內部管理，三是加強教育培訓，進一步增強了廣大干部職工依法行政的意識，接受監督的自覺性明顯提高。同時加強對執法人員的業務知識和法律培訓，做到沒有執法證不得上崗執法，建立健全執法人員資格認證及檔案管理工作;并將執法情況的好壞與獎懲兌現掛鉤，以此推動執法人員的水平和能力的提高。今年全年，共組織機關在職人員參加省、市、縣組織的各類法律以及業務知識培訓班3期，培訓人員6人次，開展學習宣傳、貫徹落實《行政許可法》、《行政復議法》、《省行政機關規范性文件制定和備案辦法》《仲裁法》以及《全面推進依法行政實施綱要》等法律法規，增強領導及干部職工的法律知識與法律意識，不斷提高依法行政的水平，廣大行政執法人員素質得到了進一步提高，樹立了良好的執法形象。
(四)2019年3月按計劃對全縣煤炭市場耗能大戶等重點企業，依法進行了抽查，共巡查企業企業五戶，對違法經營行為進行了查處，凈化了經營環境，保證了市場穩定供應。
二、存在的問題及下一步工作措施
在縣委、縣政府的正確領導下，行政執法工作雖然取得了一定的成效，但與《行政許可法》及縣委、縣政府的要求還有相當的差距，工作中仍然存在一些突出問題:一是依法行政制度不夠健全，與廣大群眾切身利益密切相關的焦點、熱點、難點問題，缺少制度保障，行政執法水平有待提高，執法能力有待增強。
三、今后的初步打算
(一)進一步加強依法行政宣傳教育，不斷提高行政機關工作人員依法行政的意識和能力。貫徹落實好《行政許可法》等一系列法律法規，并抓好深入宣傳、學習，積極組織工作人員參加各類行政執法知識培訓、考試，提高執法隊伍素質。
(二)強化行政執法監督檢查，促進依法行政工作的深入開展。