村委會考核意見范文第1篇
xxx在本公司實習期間工作當真，勤奮好學，踏實肯干，體現出比較扎實的國際商務專業知識和技能基本功。努力協助指導老師的工作，從中學習運價業務知識，虛心好學，善于思索，能培養團隊精神和人際溝通能力，遵守公司勞動紀律，與同事輯穆相處。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務，毫無怨言，展現出該校扎實的德育教育。能夠將在學校所學的知識靈活應用到詳細的工作中去，適應能力較強。同時，該學生能遵守我公司的各項規章軌制，實習期間，未曾泛起過無端缺勤，遲到早退現象。
xx同道謙虛謹嚴，勤奮好學。注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，當真聽取老同道的指導，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲表現出較強的求知欲，并能夠仔細觀察、親身體驗、獨立思索、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中碰到的實際難題。
xx同道積極主動，立場端正。實習期間，她主動要求到各部分了解學習，努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務治理科、招標辦公室、計劃財務部、人力資源部、辦公室、法律事務部、設備治理科、法制辦公室等主要業務部分。通過學習書面材料和與各部室職員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協助完成了一些她力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作立場獲得了各科室職員的一致好評。
2.單位崗位設置管理的指導意, 他們的到來遭到了實習單位領導和實習生們的意見強烈鬧熱熱烈繁華迎接。事實上皇-冠-足-球正網。 在與實習單位領導見面后,夏敏教授對實習單位優秀的管理予以了充溢斷定,他感激實習單位對學校你看鑒定教育的大力扶助,并就校企兩邊的按期和不按期協作換取了意見?；?冠-足-球正網。每到一個實習單位,教師實習單位意見夏敏教授都
中北大學畢業實習指導書(工商、會計、法學,
2、迷信研究事業單位在單位冊的正式職責人員,都要歸入崗位設置管理。 崗位設置管理中觸及迷信研究事業單位領導人員的,遵照情學會意見節嚴重的,對相關領導和義務人予以通報褒貶,遵照人事管理權限予以相應的紀律懲辦。
48、本指導單位意見由省人事廳、省科
實習實習單位意見處只蓋了個章的同硯們貫注了,, 實習單位意見處只蓋了個章的同硯們貫注了,實習評語照著編吧 分享 首聽說會計實習單位意見次分享者: ☆茉微安 已被分享498次 評論(0) 復制鏈接 分享 轉載 告發 實習學生職責認真負責,謙讓好學,在業務緊迫時加單位班加點毫無怨言。在任責中可能主動地進修和請示他人,比力
單位考核判斷意見, ③實習主要收實習單位鑒定意見獲和體會;實習單位領導要在《實習報告》上寫出評語,并加蓋公章。 ( 2 )對實習報告,指導老師要評定結果,分優、良、中你知道實習單位領導意見、不及格四個等級。凡沒有完成實習全經實習單位考核意見過,或沒有書寫實習報告,或實習報告未經實習單位領導簽署意見、加蓋公章
對其實實習單位鑒定意見實習單位的一些提議, 《畢業生意見反應》就是《河北金融學院畢業生質量調盤查卷》 《用人單位意見反應》表的開首是實習單位考核意見“尊敬的____領導” 活絡就業表、就業協議書中的一個和《畢業生實習單位領導意見意見反應》、《用人單位意見反應》、a4 紙、實習報告、實習判斷表你看畢業實習單位意見放
村委會考核意見范文第2篇
該同志堅決擁護中國共-產-黨的領導，遵守國家法律法規和集團公司的各項規章制度，具有良好的思想素質和職業道德;性格溫和，團結友善，明禮誠信，嚴于律己寬以待人，關心團結好身邊的每一個同事，與領導和同事保持著良好的溝通關系，具有較好的群眾基礎;熟悉本專業領域的國內外現狀和發展趨勢，具有豐富的計算機理論知識和計算機在企業管理方面的經驗，具有較強的解決本專業實際問題的能力，能將本專業與相關專業相互配合，協調解決有關技術難題，并以高度的責任感和強烈的事業心，圍繞集團公司生產經營任務目標，切實做好計算機網絡維護建設工作，較好完成了部門領導布置的各項工作任務。
該同志自參加工作以來，能夠自我準確定位，切實轉換工作觀念，牢固樹立服務意識，自覺克服計算機中心現有人員較少等客觀因素，利用自身所掌握的技能本領優勢，全力做好集團公司機關、冶煉各分廠及各子公司的計算機硬件、軟件、網絡維護工作，完成了集團公司內部動態網頁制作，并以勤勞肯干、任勞任怨、認真負責的工作作風，得到了部門單位的一致好評。同時，該同志積極要求進步，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平，不斷提高自身綜合素質和計算機業務工作能力，積極為集團公司的網絡建設建言獻策，為集團公司計算機硬件、軟件、內部公文管理系統及網絡的順利運行做出積極貢獻。
范文二
工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，現將工作總結如下：
思想上，積極參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規。
工作上，本人自xx-xx年工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業務，成為XX行業務的行家里手。
記得，剛進XX行，為了盡快掌握XX行業務，我每天都提前一個多小時到崗，練習點鈔、打算盤、儲蓄業務，雖然那時住處離工作單位要坐車1個多小時，但我每天都風雨無阻，特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車，我常常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養成了早到單位的習慣，現在每天都是第一個到行里，先打掃衛生，再看看業務書或準備準備一天的工作，也是這個習慣，給了我充足的時間學習到更多的業務知識，為我幾年來工作的順利開展打下了良好的基矗
我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，記得有一位第一次到我行客戶，當我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續。除了在服務客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應，經常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優異的成績，受到了單位的嘉獎。
學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。由于我畢業財校屬于中專，剛工作我就利用業余時間自學大專，并于xx年畢業，但我沒有滿足于現狀，又于xx年自修東北大學金融本科，由于學習勤奮刻苦，成績優良，學習中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鉆研業務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高，并于xx年參加全國中級經濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業務知識考核當中，每次會計業務資格考試都達到1級水平。
村委會考核意見范文第3篇
xxx在本公司實習期間工作當真，勤奮好學，踏實肯干，體現出比較扎實的國際商務專業知識和技能基本功。努力協助指導老師的工作，從中學習運價業務知識，虛心好學，善于思索，能培養團隊精神和人際溝通能力，遵守公司勞動紀律，與同事輯穆相處。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務，毫無怨言，展現出該校扎實的德育教育。能夠將在學校所學的知識靈活應用到詳細的工作中去，適應能力較強。同時，該學生能遵守我公司的各項規章軌制，實習期間，未曾泛起過無端缺勤，遲到早退現象。
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2.單位崗位設置管理的指導意, 他們的到來遭到了實習單位領導和實習生們的意見強烈鬧熱熱烈繁華迎接。事實上皇-冠-足-球正網。 在與實習單位領導見面后,夏敏教授對實習單位優秀的管理予以了充溢斷定,他感激實習單位對學校你看鑒定教育的大力扶助,并就校企兩邊的按期和不按期協作換取了意見?；?冠-足-球正網。每到一個實習單位,教師實習單位意見夏敏教授都
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2、迷信研究事業單位在單位冊的正式職責人員,都要歸入崗位設置管理。 崗位設置管理中觸及迷信研究事業單位領導人員的,遵照情學會意見節嚴重的,對相關領導和義務人予以通報褒貶,遵照人事管理權限予以相應的紀律懲辦。
48、本指導單位意見由省人事廳、省科
實習實習單位意見處只蓋了個章的同硯們貫注了,, 實習單位意見處只蓋了個章的同硯們貫注了,實習評語照著編吧 分享 首聽說會計實習單位意見次分享者: ☆茉微安 已被分享498次 評論(0) 復制鏈接 分享 轉載 告發 實習學生職責認真負責,謙讓好學,在業務緊迫時加單位班加點毫無怨言。在任責中可能主動地進修和請示他人,比力
單位考核判斷意見, ③實習主要收實習單位鑒定意見獲和體會;實習單位領導要在《實習報告》上寫出評語,并加蓋公章。 ( 2 )對實習報告,指導老師要評定結果,分優、良、中你知道實習單位領導意見、不及格四個等級。凡沒有完成實習全經實習單位考核意見過,或沒有書寫實習報告,或實習報告未經實習單位領導簽署意見、加蓋公章
對其實實習單位鑒定意見實習單位的一些提議, 《畢業生意見反應》就是《河北金融學院畢業生質量調盤查卷》 《用人單位意見反應》表的開首是實習單位考核意見“尊敬的____領導” 活絡就業表、就業協議書中的一個和《畢業生實習單位領導意見意見反應》、《用人單位意見反應》、a4 紙、實習報告、實習判斷表你看畢業實習單位意見放
村委會考核意見范文第4篇
根據相關規定，公司對xxx同志進行了轉正定級考核，現將改同志德才表現、工作能力的考核意見綜合如下：
一政治思想。該同志思想政治素質高，思想上與黨組織保持高度一致，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法律，堅持改革開放，堅持以“三個代表”重要思想武裝自己。
二道德品質、該同志在道德品質上，愛祖國、愛人民、愛勞動，克己奉公，助人為樂，毫不利己專門利人，擁有大公無私的共產主義奉獻精神，生活上不驕不躁，作風嚴謹遵紀守法，為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己
三勞動工作態度、該同志勞動態度端正，不驕傲，對待本職工作勤勤懇懇，兢兢業業，一絲不茍，主動勞動厚待工作，在“錢權利”的誘惑面前能夠不為所動。
四業務水平、該同志除平時學習理論知識外，還經常參加各種會計專業知識培訓活動，在培訓中取得了良好成績，將理論知識與實際很好的結合起來，并使業務水平不斷的上升中。
五實際工作能力、該同志具有所有一般會計所具有的專業技術，能對各種情況靈活處理，如與工商、稅務、銀行以及政府有關部門的關系都能協調處理的很好，該同志不斷更新自己的知識，擴大自己的知識面，能根據經濟活動的變革，相應的創新財務與會計模式，使會計工作適應經濟的發展，給公司帶來生產成本和生產效率的提高
總之，xxx同志政治思想成熟，工作刻苦努力，生活謙虛謹慎，具有創新意識，是一名優秀的企業員工，符合轉正定級的條件，提議予通過。
范例二：
1、工作態度端正，能夠團結工友，相互學習，遵守紀律，吃苦耐勞，并且樂于助人。
2、工作能力得到了鍛煉和提高，能夠把書本知識和實踐相結合，具備了完成工作任務的基本技能。
村委會考核意見范文第5篇
姓名______________________ 職位_________________________ 工號 _____________________ 入職日期_____________________ 上次鑒定日期______________ 此次鑒定日期_________________
鑒定緣由 □試用期滿考核 □周年考核
□晉升 □其他
此表用作您下屬員工的工作表現進行綜合而具體的評價，在評價過程中，應對該員工的優、缺點采取無保留的、實事求是的、公正的態度。 評核標準
10 8 6 4 2 表現卓越 超出水平 符合要求 有待改進 表現差劣
表現一貫能 表現一貫良 表現一貫 表現間中達 表現差劣， 超越其職位 好能達到或 能達到工 到工作要求， 距離工作 所要求并勝 經常超越其 作要求 但經常有未 要求有大 任有余 工作所要求 能完全達到 差異
的勝任程度 滿意程度，
有待改進
工作表現
主動性————指員工在一個新環境里獨立工作的能力，以及無需指導即能清楚認識如何進行工作的能力。(10分)
評語：_______________________________________________________ _______________________________________________________ 得分：_______________________________________________________ 工作效率———指該員工相對其他員工實際工作成效。在評論過程中，應注意該員工的實際工作成效，而不是他/她有能力去做。(10分)
評語：______________________________________________________ ________________________________________________________ 得分：_______________________________________________________ 積極性———指該員工努力工作的勤奮程度(與其是否產生效益無關) 在考評中應注意其責任感和動機。(10分)
評語: _______________________________________________________ _______________________________________________________ 得分：_______________________________________________________ 可靠性———指該員工準確完成指派工作的信賴程度。即誠實、可信和持之以恒的程度。(10分)
評語：_______________________________________________________ _______________________________________________________ 得分：_______________________________________________________ 專業知識——-指給員工對本質工作范圍應掌握的技能、工作程序、規章、設備、資料的熟悉程度。(10分)
評語：_______________________________________________________ ________________________________________________________ 得分：_______________________________________________________ 合作精神———指該員工在完成任務過程中與他人一起和睦工作的情況和執行情況。對待他人的態度，以及與其他員工一起工作時可否報持合作愉快。(10分)
評語：_______________________________________________________ _______________________________________________________ 得分:________________________________________________________ 判斷能力———指員工所作決定是否穩妥，是否能根據事實采取行動而不受個人情緒影響，避免草率沖動和幼雛地來判斷事情。(10分) 評語：_______________________________________________________ ________________________________________________________ 得分：_______________________________________________________ 安全、衛生———指該員工是否一直努力培養良好的工作習慣，以防出現不必要的傷害或損失，并提倡干凈整潔的工作作風。對有關安全、清潔方面的法規、守則的遵守情況。(10分)
評語：_______________________________________________________ ________________________________________________________ 得分:________________________________________________________ 對待業主和同事的態度——是否尊敬業主和同事，是否站在對方立場考
慮問題。(10分)
評語：_______________________________________________________ _______________________________________________________ 得分：_______________________________________________________ 工作素質———不時意識到錯誤的效果并從中提高工作素質。(10分) 評語：______________________________________________________ ______________________________________________________ 得分：_______________________________________________________ 鑒定總結：
1、 指出您認為該員工應在哪些方面有所改進。例出改進方案及要求該員工取得有目共睹之改進的時間限定，如果您對該員工的出勤率有疑問，也應在此欄寫明。
————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
2、 指出您所認為該員工的主要長處，這可以包括該員工的個性、工作表現和專業技能。
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3、 例出該員工自上一次考核的改進內容和情況。
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最終評分=每份考核鑒定表得分相加÷有效份數
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目前工資：__________________ 上次調整日期：_________________
調整后工資：___________________調整生效日期：__________________
部門主管簽名：________________ 部門經理簽名：_________________
行政人事部經理簽名：__________________________________________
總經理：______________________________________________________
員工簽名：___________________________________________________
村委會考核意見范文第6篇
作為主管教務工作的教務科長，該同志始終把服務意識貫穿于整個工作的過程之中，將為學生服務、為教師服務、為學校負責作為指導自己工作的出發點和最終目標，具有靈活務實的工作方法、銳意創新的工作態度、勤政務實的工作作風 。為軟件學院的專業定位、培養方案制定、課程體系建設、課堂教學管理、實踐教學創新、學生的素質培養、師德師風建設等方面做了大量的工作，很好的履行了自己的工作職責。
我們認為，該同志自從擔任現職以來，工作態度、能力、成績各方面都很出色，很好的履行了自己的崗位職責。
xx同志1970年參加工作，1987年加入中國共-產-黨，大專文化，從事政工工作近20年。 該同志政治思想堅定，嚴格貫徹黨的路線、方針、政策，具有較強的工作水平和理論業務水平，思想品德高尚，工作態度端正，團結同志，勤勞樸實，具有務實求嚴真抓實干的優良作風。 在擔任多種經營公司機關支部書記期間，結合本單位女工多、老弱病殘人員多的特點，積極開展思想政治工作，為穩定員工隊伍，搞好多種經營公司經濟生產建設作出了貢獻，鑒定意見《教師職稱考核鑒定意見》。 在擔任礦工會文體部部長期間，雖年近半百，還兼任生產部部長、俱樂部主任等職，該同志立足本職，毫無怨言，不計較個人得失，積極開展群眾性文體活動和各階段的勞動競賽，經常組織大型運動會、各種群眾活動、各種展覽和賽事。在該同志的積極努力下，xx礦的群眾文化生活、基層安全文化和各項勞動競賽活動，開展得有聲有色。該同志由于個人積極努力，在2004年、2005年連續兩年獲得中國能源化學工會先進個人和優秀工會干部稱號。 鑒于該同志的工作能力、政治思想覺悟和業務水平以及所取得成績，已具備政工師申請資格，同意推薦xx同志申報晉升政工師職稱資格。
該同志遵守國家法律和法規，熱愛教育事業，認真貫徹國家的教育方針，模范遵守師德規范;具有良好的職業道德和敬業精神。
具有語文學科課程系統而堅實的理論基儲專業知識和豐富的教學實踐經驗，具有很強的教學能力，教學經驗豐富，教學效果顯著;能對本學科、課程的教育教學方法進行開創性的改革;具有較強的創新意識和教學科研能力，有豐碩的教學科研成果。
具有豐富的班主任、學生管理工作經驗。關心愛護學生，善于針對學生的年齡特征和思想實際，做深入細致的思想工作，注意在教育過程中以高尚的師德、嚴謹的學風教育影響學生，注意培養學生的創新精神和實踐能力，幫助學生提高自身綜合素質。
教學成績顯著。教育教學觀念正確，教學態度認真嚴謹，教學經驗豐富，能根據課程改革目標、學科特點，開創性地對本學科、課程的教育教學方法進行改革，積極開發校本課程。能勝任本學科、課程各年級的教學工作，能獨立指導學生開展研究性學習和綜合實踐活動等。