第一篇：michaelkors面試分享
建行面試分享
周六下午一點的場，不緊不慢的十二點半到，趕上他們都在吃飯。人山人海不足以說明人多，只能用眾山眾海來形容，，，開玩笑，其實也有你的立足之地的，呵呵。
言歸正傳，先是無領導，我們那組9人，是討論現在網絡購物存在一些問題，以下十條措施，分別從立法，打黑，顧客增強自身意識，還有加強物流管理等等方面，記不清了，，考慮到有效性和經濟性，對此進行排序。大家總體表現還是不錯的，時間挺緊共25分鐘，所謂的ledar和timer表現很突出，但只要你有自己的觀點，言之有理，會有加分的，不像本人平時就不喜歡爭論，也不怎么會表達自己的觀點，就華麗麗的沉默了。最后，考官會問，如果要選一名淘汰，你們會選誰，那我就自告奮勇選了自己啦，是不是很佩服我的勇氣啊，嘿嘿不用羨慕，自己說出來總比別人選出來要好吧，然后，大家就很一致的都選了我，怎么樣，是不是很厲害。。
無領導之后，會留下四五個人，做一下自我介紹，問一些問題，其余的在外邊等著待會再進去。我們四個人，分別問的什么職業規劃啦，現場在推銷一件物品啦，在剛才的表現中你最喜歡誰，最討厭誰啦等等。然后會問你一些專業性的問題，比如說：現行利率市場結構對銀行有什么影響，還有什么，，忘了。。。
出來之后，再等待進行下一輪，估計是建行的領導面，2對3，問的是，評價一下身邊人前幾輪的表現，對前段時間XX銀行的拼爹門怎么看，，，總體就這些啦。。。時間的話，可能也不一樣，本人是從一點多到三點多差不多就完事了，，(⊙v⊙)嗯。。真相挖個地洞鉆進去，可以盡你想象的，不會再有比我更差的了，，所以你們要加油，不用擔心，不用緊張，考官已經見過我這樣的了，就會一下子選上你們的，，是吧 嘿嘿~加油沒問題，，，就先寫到這了，能力有限，希望對你們有所幫助。
第二篇：柯達面試經驗分享
昨天在世博會大阪那個案例館，看大阪歷史影片的時候，突然接到了alice的電話，什么都聽不清，只能在電話這頭大聲喊：能不能等會再打過來?電話那頭好不遲疑的掛斷聲，讓我扼腕不止，都沒聽清楚公司名，會不會就不再打來了，萬一是我最想去的那個公司呢?萬幸5分鐘后，電話來了，柯達公司的，做客服工作。
本來覺得這工作不咋地，只是抱著試試心態跑去了面試。
一到金橋科技園區，瞬間覺得自己被秒殺了，以前對柯達的印象只停留在學校路邊那家柯達照相館，原來今天去的是柯達產品研發中心。
悲劇的早到，開始在科技園區亂逛，才發現那園區公司夠多，除了百思買，摩托羅拉中國電信還有很多我叫不出名字的英文公司，到處是林蔭小道，還有一片湖，里面貌似有一對鴛鴦，坐在湖邊的椅子上，發現來來回回都是貌似很高科技的知識分子，我os：這些人好悠閑?吃完飯還在湖邊散步。
到柯達的服務臺的大媽那里拿了入職申請表，填了很多填了很多遍的個人資料，終于等到了面試。
Alice完全不像我對她聲音yy出來的干練很職業的形象，而是好黑，又很學生氣的小姑娘。
她一坐下，一開口就是一口英文，讓我做自我介紹，然后我巴拉巴拉~~~(主要講性格啊，愛好啊，平時的活動，還有自己的優點和缺點)。她竟然還讓我給example。于是我的爛英語，邊說邊比劃。
過了一會，她來了句：接下去我們說chinese吧。我被囧到了。
她先問了我很多關于平時社會實踐志愿者的問題，讓我具體說說做了什么，然后其中遇到了什么困難。然后又問我學的是國貿專業，為什么會選擇完全不搭的客服的實習，于是我傻傻地說就是想鍛煉鍛煉自己的能力，還告訴她我以后的就業方向還是大致放在經濟方面。我都看到她眼里很bs的眼色了。
不知道怎么扯，突然講到以前做過一個關于“三農”政策的項目調研，講到設計調查問卷，她瞬間來了興致，問了好多好細節的問題，最聰明的是問我，我們學校對于這種項目的資助的比例是多少啊?
最神奇的是她竟然問我，和同學相處中，如果遇到很不喜歡，或者寢室中有矛盾為怎么處理，會不會和同學鬧翻啊?我瞬間秒殺，餓，恩，那個，怎么就會這么準呢?
后來她問我還有什么問題嗎，我硬是忍著沒問多少錢一天，然后說沒啥問題，于是她讓我等她同事，再我等了幾分鐘后，她回到面試房間，讓我很驚訝的一幕出現了，在她自己的地盤上，她進來竟然還對我敲門，瞬間感受到了這里的企業氛圍。最后送我出去的時候，她還貼心地問我，認識怎么回去嗎?然后讓我路上小心。
本來以為已經沒戲了，結果在5點多的時候又接到了Alice的電話，講了具體報道的事項。于是，我才發現，我忘記了他們下班時間是5點半。
總結下面試感受吧：
1、要真誠。挺誠實地說這份工作不是我最想做的，我甚至都告訴她我最想去銀行，但是暑期銀行大規模招實習生比較少。。。所以只能選擇其他行業的。事后被我同學說我也太誠實了。還老實告訴她，最大的劣勢就是我真的沒什么在外企的經驗。
2、問了傻問題不如不問。記得上次面試Hr問我想問什么的時候，我問了一個問完讓自己都覺得很傻的問題，不僅不加分我甚至都覺得給自己拖了后腿。
3、把Hr逗笑了你就成功了一半。其實相對而言比較害怕群面，那個更考驗個人的綜合素質，既不能太張揚也不能讓Hr完全 忽視你的存在。但是一對一，或者壓力面試就完全是你的舞臺，你就盡管在事實的基礎上巧舌如簧吧。
以后想到什么再補充，期待多面試幾次，多寫點感受
第三篇：平安保險面試經驗面試成功分享
發布時間:2010年10月06日 來源:應屆畢業生求職網
一，筆試
平安的筆試讓我知道筆試還是很重要的，因為面試的時候我看到平安的面試官手上拿著我們的資料，貌似有什么性格分析表，估計是我們筆試時做的那184道eq題的分析結果，所以有些公司鄙視你的話，不一定是你不行，而是性格與他們的企業文化不符。
二，一面
一面是兩個hr，一男一女。
首先是面試自我介紹，然后問面試問題，hr那么多模塊，你想做哪一個。
我覺得，在面試官提問你的時候，一定要抓住點答，說得多不代表你可以，說的少但是答到點子上且邏輯性強是最重要的，hr根據回答的內容又深入提了幾個問題
三，二面
二面是三個大boss面四個candidate，自始自終三個boss都沒笑過，而且追著你的問題問，明明是在問其中一個人問題突然會轉向另一個說，你覺得呢?所以大家在這種面試的時候千萬不要開小差啊…問的問題有最讓你難忘的一件事，為什么難忘?然后就問你父母眼中的你是怎樣的?你的優缺點?你的愛好?怎么看待責任這個詞：當今這個大環境你們覺得就業跟以前相比要注意什么?然后就每個人問個問題我的幾點總結：
一，面試時做你自己，不要做作，面試官都是火眼金睛，如果你的所答前后不搭就不好。
二，要知道面試官問你問題的點在哪，他想知道什么，順著他的點回答問題，不要長篇大論，要簡單抓重點而具有邏輯性什么首先、其次、最后之類的。
三，面試官可以全程面無表情，你最好微微笑，給面試官一個好的印象，也可以掩蓋自己的緊張四，如果是幾個人一起的單面形式，別人回答問題的時候千萬不要開小差
平安筆試面試全記錄
求職生活像在水邊扔石子，偶爾激起一陣陣的浪花，終又歸于平靜～
偶的平安之旅就是如此～
投遞簡歷
平安來宣講的時候聲勢浩大，而且感覺很嚴謹，所以覺得貌似一家很正規，而且有點外企化的公司，工作地點只有深圳&上?！，F場投的人很多，通知筆試的時候，偶學院就我和一個女生，當時被周圍男生羨慕的感覺挺好～而且從那么多人殺出來的感覺也很爽。平安筆試
去平安筆試是跟一個學姐拼車去的，筆試題就是測試你的IQ&你的性格，感覺很簡單，沒有什么壓力就搞定了～后來據說筆試又刷了很多人，我順利的進入了第一輪面試～很多超外向和超內向的人都出局了～
平安面試
那天下午去電科搞定了海信的筆試，穿著一身西服直奔小天竺，提前了30分鐘到達，給風哥發了一個短信，卻發現他們都早已經坐在大會議室中等待了，真是很出乎意料。后來財大的五個西裝男士們(包括偶)，就在候場室里坐了N久。一直到了六點過，才有一個小姐過來搭理我們，我們又乘電梯從4樓到八樓，當時感覺好像絕對挑戰，大家提著包要進壓力
面試一樣～
進入面試房間以后，發現是三個很年輕的工作人員，都在忙著打分什么的，據說其中一個是以前財大的，不過他還是滿臉的嚴肅。我們坐在一個很大的圓桌的另一端，分好了
1、
2、
3、
4、5號。很快那個男的就說歡迎來參加平安的面試，現在開始自我介紹，每人兩分鐘，并說明自己最喜歡和最不喜歡的兩個國家。我當時一下就覺得很慶幸了，因為偶反應一直很慢，幸好是第五號，不然要我張口就說，真不知道自己會說成什么樣子。大多都說的是喜歡德國、討厭日本、偶說偶喜歡德國和新加坡，討厭越南和美國。自我介紹感覺自己說的最好吧。不過關鍵的還在后面。
那位男士又很嚴肅的說，下面發材料，大家看10分鐘，然后開始40分鐘的討論。材料大致是說我們五個是一個學校自主招生的負責人，我們需要給七個申請參加自主招生的學生排序，確實優先錄取誰。這七個人，有是殘疾但自強不息的，有年齡很大還要讀幼兒教育的，有犯罪在牢里堅持學習，有救人而耽誤高考的，那個標準很難確定～
一開始三個研究生就搶的很厲害，不過其中一個A最后成為了我們小組的領導，他給人的感覺比較好，挺有領導才能，而另一個研究生B看起來很斯文，不是很外向，但是他思維不錯，很能抓到點子上，提出了很多很好的討論方向，而第三位研究生C可能稍微強勢了一些，個人感覺他說的話有點偏激，而且老不在點子上，感覺不怎么好，而且一舉例就收不倒了讓人有點受不了。而我們兩個小本科，能發言的機會蠻少，而且思維能力明顯跟他們有差距。討論的重點集中在了一個計算機創業者和另外一個年齡偏大的學生怎么排序，另外一個是一個打算以后支援自己家鄉事業和另一個舍己救人而導致高考失利的學生誰優先的問題。我和A觀點一致，因為計算機創業者很差的高中成績說明他不適合大學的學習，更適合自己創業，而另外一個年齡大點但很有學習的熱情，也可以確定可以給幼兒教育事業做出有益的貢獻，最后大家都接受了把大齡學生排前面的決定。而那個打算獻身家鄉建設的少數民族學生，和那個舍己救人的學生怎么排，一直爭論不休，大家都站在不同的視角看問題，最后我和a只得放棄了自己得選擇～小組達成一致。
討論結束后，一個女士提問，她問我們兩個本科生為什么說得特別少，我說我沒有很好得想法情況下不喜歡貿然說話，另外在小組討論陷入僵局得時候，我希望自己能抓住重點。而研究生a被問倒為什么要放棄自己得觀點。
最后居然來了個英文部分，這是我們都完全沒有想到得~給了大家每人一個很老得題目，比如自我介紹、家鄉、愛好、父母，大家不是結結巴巴，就是沒說出來。只有c表現得很好，雖然他得發音不敢恭維，但確實很流利，而研究生b放棄了英語方言得機會。
面試結束，出來以后大家都長長得舒了一口氣，面試真不容易，出來得時候已經7點半了，還餓著肚子。大家感覺都不完美，不過都覺得a可能會進，然后a覺得偶會進，不過我當時也是很不確定得，真不知道他們面試官會怎么選人。車上大家一團和氣得留電話，聊天，就像戰友一樣。
平安一面結果
過了一天，學校得網上掛出了二面得名單，打開以后，瀏覽了一下，就心涼了，自己被淘汰了。然后趕緊找隊友得名字，發現研究生b和c進了，c進了倒感覺很surprise，因為他太ambitious了，不過不知道，也為出色得研究生哥哥a嘆息～不過公司得人標準真不知道是怎樣得～一面從70人中淘汰了25個，很不幸自己也在其中，不過據說剩下得很多都是研究生，也就心中輕松一些了～
面試總結
這次面試得重點肯定在于小組討論得40分鐘，把什么都表現出來了，我個人覺得自己表現不夠積極，顯得可能只是一個傾聽者得角色，卻沒有太多の觀點，為團隊做出得貢獻不足，而且也被其他幾個研究生的精彩表現給淹沒了～所以下次再參加小組討論，可不要被淹沒在隊友當中了，要穩而不亂，有自己的見解，并且一定要找機會表達～第一次小組面試也讓偶學倒了很多，知足了～
第四篇：石油公司面試經驗分享
經過了近2個月的漫長等待，找工作終于于今天塵埃落定，不用再糾結了，呵呵。找工作期間面試了很多單位，特此將這些經歷記錄下來，希望對后來的同學有所幫助，算是自己給待了這么久的學校留下點什么，也算為即將到來的畢業答辯積攢RP吧，哈哈。
1.中化
第一家面試的公司，11月下旬，前兩天還在外邊出差，接到面試通知，什么都沒準備跑回來就面試，第一輪就慘遭淘汰，哎，什么都沒有準備真的是不行滴。有同學最后去了，好像一共面了6輪，要的人數非常之少。
2.中石油昆侖工程公司
前身是中國紡織設計院，后來被中石油兼并，加以大慶石化設計院，還有另外一個公司忘掉了，重組的設計院，北京這里主要設計的還是以前紡織院自己的業務，主要是化工聚氨酯，大慶主要設計石化類，人員總數不多，待遇還不錯，據面試的HR介紹，碩士進去實習基本工資2000，住房補貼1000，交通補貼視與單位遠近650-800(好像是這個數)。
這個是12月初面的，招聘會投的簡歷。昆侖的面試比較簡單，能去面試的人數也很少，我們一共就去了5個人，就是先給HR自我介紹下，然后和業務部門的主任見面，簡單的聊聊，不會問什么專業性的問題，但會根據簡歷內容隨便問問，注意下這個面試是群面哦。因為招進去做配管，所以要求能坐的住的同學。
3.Shell
這個公司我就不用介紹了，學石油的應該沒人不知道。招聘流程：網申-電話面試-SRD。具體內容應屆生bbs上寫的非常的詳細，我就不細說了。想說的是能體驗一次Shell的SRD，對以后的面試還是很有幫助的，另外就是去參加SRD的有很多牛人，可以開闊下眼界。還想提醒一點的是shell除了網申用英語以外，后邊的面試全程中文，所以對那些英語不好，但又想去外企的同學還是很有機會的哦。
4.長城潤滑油
中石化二級單位，當時來學校招聘的時候很明確的只招男生，而且只要碩士以上，當然如果你是北京生源或者你有關系另當別論，呵呵。本來通知我11月底去面
試，但那時還在出差，所以沒去?；貋砹藳]啥事，聽說還有第二批，就給HR打了電話，就讓過去了。
面試項目比較多，包括英語筆試(類似于六級考試，但沒有六級難，聽力，翻譯，寫作啥都有)，中文寫作(案例分析，給你相關材料讓你寫一篇分析，我當時寫的關于潤滑油市場分析的)，英語口試(先自我介紹，然后居然讓用英語來辯論，真夠難為人的)，然后還考察制作PPT的能力(自備筆記本，他們提供內容和基礎模板，剩下的素材啥的自己多準備點，把PPT做的漂亮點，我之前就沒準備，還好電腦里有開題報告的PPT，里邊有不少的素材)。最后還有我覺得應該是最重要的一項，自己制作PPT進行自我介紹，這里的面試官應該是企業各部門的負責人，自我介紹之后，面試官會對你進行提問。長城潤滑油提供住宿，賓館的標間，提供午飯，早晚飯不清楚，實習期一年，實習工資比較低，據說還不到2k，轉正之后據說還不錯，具體的就不清楚了。
5.中石油寰球工程公司
原來也是隸屬于化工部的設計院，后來劃歸到中石油后發展很快，除北京總部外，還有寰球遼寧等分公司。寰球對學化工的同學主要都是煉油工藝室，化工工藝室。這個是12月中旬面試的。
寰球面試分初試和復試，我面的是煉油，初試分為以下幾部分：1.專業筆試(簡答題，十道大題，還有附加題，有關于石油化工的內容，也有關于自動化方面的東西，反正題目不簡單，有些根本就不會)，2.英語筆試(這個我覺得比較簡單，就是閱讀理解，單選，好像還有翻譯，不怎么記得了)，3.行為及心理測試(就是那種幾百道選擇題的)4.HR面試(這個很簡單，就進去隨便聊聊，問問為啥留北京什么的)，5.專業面試和英語口試(這兩個是在一起的，面試官是室主任和一個主管工程師，還有一位是專門負責面試口語的MM據說是在國外待了7年，口語相當的地道。先自我介紹，然后會問一些參加過的項目經歷以及專業的問題，最后是英語口試，MM會和你隨便找話題聊)。整個過程大概需要一天，對了，中午提供自助餐，話說伙食還是不錯滴。
復試：第一輪面試各專業總計大概有200人左右，到第二輪就剩60個人了，然后分了8個組，各個面試項目交叉進行。復試面煉油工藝室的還有8人，有5個是咱學校的。復試內容有：1.英語口試(這回的面試官是正宗的老外，好像是澳洲的)。2.主題演講(隨機抽取題目，然后有五分鐘的準備時間，演講結束下
面的考官會進行提問，鼓勵用英語演講，海龜的話應該沒問題，呵呵)3.小組討論(這個就是無領導小組討論了，45分鐘時間，小組討論的技巧大家還是應該多學學)4.寫作(給一篇材料，任取觀點寫篇議論文，這個我覺得沒啥可準備的)。復試也弄了一天的時間，這回中午吃的是KFC的外賣。
PS：1.初試的時候專業筆試，英語筆試，心理測試是同時進行的，一共2個小時時間，時間自己合理分配，個人覺得專業筆試和英語筆試較為重要，因為心理測試我最后一百多道題因為沒時間了都是直接不看題涂的答題卡。專業筆試還是要好好準備準備，把化工原理，石油煉制好好看看;英語筆試不難，口語就看大家平時的練習了。
6.中石油華東設計院北京分院
華東設計院應該算是正處級單位，面的這個是華東院的分院。這個單位是3月份直接和學校聯系要人過去面試的，那時童鞋們的工作都已經找的差不多了，所以投遞簡歷的人也并不多，我去面的配管室。沒啥內容，就是先和HR聊聊，HR介紹下公司情況，你有啥想問的就問問，然后帶你去見室主任，隨便聊聊，看看成績單。再然后就是見見分院院長，本來就該結束了的，但院長突發奇想，想看看我們的英語口語，人家公司還配著專門的外教，就把老外找來一頓胡侃，也會問幾個專業點的問題，比如你對公司配管，工藝，設備哪個部門感興趣，僅此而已。然后就回去讓等通知了。這個單位沒有編制，沒有戶口(能解決青島，也說以后可能會調到天津去，因為他們在那邊弄了個皮包公司，暈，山東戶口還不如回老家呢)，只是據說待遇還不錯。
7.中石化經濟技術研究院
在石油大學招聘會投的簡歷，投完感覺人家并不對我感興趣，也就沒當回事。去清華的招聘會沒什么好投的，就又給這個公司投了一份，人家說回去看看，但機會不大。過完年回來3月初接到這個公司電話我還挺詫異的。
面試分初試和復試。初試分英語筆試，寫作，專業面試，還有英語口語。英語筆試主要是閱讀和翻譯，不是太難，有點像6級;專業面試就是根據簡歷問問你問題，然后問問你對于經濟學了解多少，上過什么有關經濟學的課程，還有對這個單位了解不。英語口語會根據簡歷問些問題，然后還會問你對經濟和時事是否了解，像我那時候正好趕上埃及示威游行，就問了我關于埃及現在的情況怎么樣之類的。這個也是一天，上午是筆試，下午面試，中午管飯，按照中石化總部的餐
標，吃的確實不錯，比寰球吃的好。
初試大概40多人，到復試就剩了10個人了，5個學經濟的，5個學化工類的。復試很簡單，多對一，10個領導坐那面你，這是俺面的最大場面的了，呵呵。問題就是隨便聊，也會問問你簡歷上的一些簡單的內容。
8.SEI
化工設計院里最為牛掰的了，待遇據說很好，好到什么樣子就不知道了，但在招聘會投簡歷基本流于形式。有個同學去面了，回來告訴我那邊每周有專門的招聘接待日，我就抱著試試的心態去了，本來想給人事部門先打個電話，結果沒打通，算了，隨機應變來次霸面吧。到那發現這SEI規模確實不小，大樓也很漂亮。進了大廳之后需要辦理門禁卡才能進到里邊，前邊正好有個像是面試的同學在那辦理，就跟在后邊，發現就說是來面試的，和人事處方老師聯系過就OK。我也就順利的辦理了門禁，然后給了張表格讓填寫，就進去之后在大廳的桌上邊填邊等那個方老師。
過了會那個方老師來了，我正好坐在外邊就先問我是不是來面試的，和誰聯系的，我說我沒聯系，對這個公司很感興趣，聽說有面試自己就來了，那方老師竟然說沒關系，來了就一會去面吧，讓我很是驚訝。然后又和我以及另外幾個同學大概交流了下，最為讓我印象深刻的是他說“你們可以回去問問師兄，師姐，我們這不是非要靠關系才能來的”，這句話在后邊的面試中證明純屬是扯淡滴。
咱是偏煉油的，就去面了煉油工藝室，另兩位哥們一個是清華的，一個是北化的，他們去化工工藝室，因為當天下午各處室主任都在開會，我們就邊等邊聊，他們一個簽了洛陽工程公司，一個簽了五環，都是來試試的。
大概4點多的時候主任們開完會了，我們就各自去面試了。煉油工藝室的主任人還不錯，我先大概自我介紹了下，然后他隨便問了問我的課題，還有學過的課程，又看了看成績單，剩下的就瞎侃。然后他問了完了就問我是否有要問他的問題，我就問了下招聘計劃，他說今年公司一共招大概40人，但分到他那就不清楚了，以往是平均三個。別的我也沒問，就又客氣了幾句就告辭了。我想著既然來了就去化工工藝室也看看好了，正巧那倆哥們也剛出來，我就問情況如何，他們說被婉拒了，我說怎么個婉拒法，這兩位就說里邊的主任直接告訴他們回去趕緊找關系去吧，我雖然以前聽別人也這么說過，但是還是覺得挺神奇的。本來聽他們一說不想去了，但后來想想咱好歹也見識見識這個這么坦白的主任啥樣啊，就進去
了。人家一看我來面試，也不多說，直接告訴我家里有啥親戚，朋友認識中石化領導的回去趕緊找吧，我這的工作本科生都能干，我只能決定誰不能來，不能決定誰能來，最后來工作的不一定就是我見過的，真夠實在的，暈吧。一聽這話，我就客氣了幾句就撤了。
9.神華煤制油
網上投的簡歷，3月24日接到的筆試通知，人招的不多，參加筆試的人可真不少。筆試內容和考公務員一樣，行測加申論，外加心理測試，一下午要考4個半小時，還是挺累的?？荚嚽巴硎盏絿乐卮驌?，當天心情差到極點，不出意外的被BS了。
最后強調一點：學好英語，有機會的話還是考個TOFEL啥的，會有很大幫助。
第五篇：銀行面試技巧分享
【銀行面試禮儀之——坐姿篇】
坐姿指的是人在就座以后身體所保持的一種姿勢。坐姿是體態美的主要內容之一。對坐姿的要求是“坐如鐘”，即坐相要像鐘那樣端正穩重。端正優美的坐姿，會給人以文雅穩重、自然大方的美感。坐姿的特點：安詳、雅致、大方、得體。坐姿的基本要領：入座時走到座位前，轉身后把右腳向后撤半步，輕穩坐下，然后把右腳與左腳并齊，坐在椅上，上體自然挺直，頭正，表情自然親切，目光柔和平視，嘴微閉，兩肩平正放松，雙手放在考桌上，掌心向下，兩腳平落地面，起立時右腳先后收半步然后站起。一般來說，在正式社交場合，要求男性兩腿之間可有一拳的距離，女性兩腿并攏無空隙。兩腿自然彎曲，兩腳平落地面，不宜前伸。入座時應該注意：入座要輕柔和緩，起立要端莊穩重，不可弄得座椅亂響，就坐時不可以扭扭歪歪，兩腿過于叉開，不可以高蹺起二郎腿。坐下后不要隨意挪動椅子或者腿腳不停地抖動。女士著裙裝入座時，應用手將裙裝稍稍攏一下，不要坐下后再站起來整理衣服。面試時，10分鐘左右不可松懈，不可以靠在椅背上，就座時，一般坐滿椅子的三分之二，不可坐滿椅子，也不要坐在椅子邊上過分前傾。 最為常用的四種坐姿：
(1)正襟危坐式。又稱最基本的坐姿，適用于最正規的場合。要求：上身與大腿、大腿與小腿、都應當成直角;小腿垂直于地面，雙膝雙腳完全并攏。
(2)垂腿開膝式。多為男性所使用，也較為正規。要求，上身與大腿、大腿與小腿皆成直角，小腿垂直地面。雙膝分開，但不得超過肩寬。 (3)雙腿疊放式。它適合穿短裙子的女士采用(或處于身份地位高時場合)造型極為優雅，有一種大方高貴之感。要求：將雙腿完全地一上一下交疊在一起，交疊后的兩腿之間沒有任何縫隙，猶如一條直線。雙腿斜放于左右一側，斜放后的腿部與地面呈45度夾角，疊放在上的腳尖垂向地面。
(4)雙腿斜放式。適用于穿裙子的女性在較低處就座使用。要求：雙膝先并攏，然后雙腳向左或向右斜放，力求使斜放后的腿部與地面呈45度角。
【銀行面試禮儀之——言談篇】
參加面試最好單獨前往，與朋友一道會增加你的心理負擔，因為誰也不愿在朋友面前丟丑。從另一方面講，朋友的存在也限制了面試者的自我表現。如果沒有朋友在場，可以無所顧忌地宣傳自己，而當著一個知道自己底細的人，反而不好這樣做了。
交談一般從面試者的自我介紹開始。自我介紹是展示自我的重要機會，如果一個人連自己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事。雖然你的求職信和個人材料考官已看過，但自我介紹則是面試不可缺少的一個環節，考官可以通過它考察你的口才和氣質。自我介紹一般很短，兩三分鐘就夠了，但這一炮打啞了，不僅涉及第一印象，而且涉及接下來的問答，關系到面試成敗。因此要切實堅定自信心，努力穩定情緒，準確把握自己的特長和優勢，并用簡短卻能給人強烈印象的語言，流暢地表達出來。主要包括姓名、畢業學校、專業、學習成績、擔任職務、獲獎情況、特長、興趣、愛好。
自我介紹是面試雙方交談的導火線。從禮儀的角度看，在交談中，面試者不要打斷考官的說話或搶話頭，這種急躁的態度很容易打斷或干擾考官說話的思路或誤會、誤解考官話的意思。這都是失禮的行為，主考官會認為你不尊重他。對于考官的提問應予以重視，聽清楚問什么再回答，不能答非所問。如果有好幾個考官，則對于每一個考官的提問都一視同仁。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當旁邊的輔助考官提問時，應調整坐姿，面向他，以示認真對待。因為他是輔助考官，不受重視，而你一聽他的提問就馬上面向他，會使他覺得你對他重視和尊重，能贏得他的好感。
若問錄取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具體。有許多面試者都愿意從事與所學專業相符合的工作，這本來無可厚非，但很可能被認為工作適應范圍太窄而導致失敗?；卮鹱詈檬沁m宜做什么性質的工作，哪一方面的工作，不要具體到某一部門或科室。
對意想不到的提問必須迅速回答，提出這類問題的目的是考察你的應變能力，最容易留下的不良印象莫過于你以尷尬的表情無以應對或坐著發呆。應抓住問題的癥結所在，一邊分析一邊思考對策，作出不同的回答，即使出現一點小差錯，也關系不大。 注意口頭語
“口頭語”是很多考生在答題的過程之中存在的一大問題。究其內容來講，基本都能抓住問題的本質，但在回答問題的過程之中，整個充斥著一個關聯詞“然后”。從首先開始，一直到“然后、最后”結束，給人聽了之后就一個字來進行評價——“亂”。即沒有條理、沒有邏輯、沒有層次存在，就一團亂麻。
以下幾條幫助你戒掉口頭語：
第一，擺正心態，克服緊張感，減緩自己的語速
有些考生個性比較急，說話就像機關槍。雖然表達很豐富，但讓考官看到你的急躁。因此在事業單位面試備考中，考生要不斷地調整自己的心態，以一個平穩和無畏的心態來看待面試結果。面試是綜合素質的考驗，更是一次心理素質的考驗，心態擺正了，你就已經走在別人前面了。
第二，考生要分析自身存在的問題
日常習慣，在平時生活當中養成了說口頭語的壞毛病。對此，考生應該堅持不間斷練習，錄下自己的音頻反復播放、傾聽，并不斷重復改正，直到逐步減少甚至消除這個問題;
無話可說，不知道怎么答，所以在說口頭語的過程中爭取思考時間。有這種情況的考生在平常要不斷訓練自己的思維靈敏度，增強知識儲備，能夠快速地找到問題反映的本質，自然就出口成章。
第三，學會停頓或者尋找替代詞
當考生想出現口頭語的時候，可以換一下氣，做下心里暗示或者用“然后”、“因此”、“所以”等詞來替換，也會避免重復口頭語的尷尬。
【銀行面試禮儀之——著裝篇】
一、男性的著裝禮儀
一般來說，夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍、黑西褲，配上黑色皮鞋;春、秋、冬季推薦男生選擇藍、灰、黑西裝配上單色領帶和黑色皮鞋?？傊?，著裝打扮應端莊大方，可以稍加修飾。鑒于銀行面試一般都在冬季，考生可以多選擇藍、灰、黑西裝配上單色領帶和黑色皮鞋。
細節提示：
1.襯衫
(1)衣扣：襯衫的第一粒紐扣，穿西裝打領帶時一定要系好，不穿西裝外套只穿襯衫不允許打領帶。
(2)袖長：襯衫的袖口一般以露出西裝袖口以外1.5厘米為宜。
(3)下擺：襯衫的下擺不可過長，而且下擺要塞到褲子里。
2.領帶
(1)顏色：根據襯衫和西服顏色選擇領帶顏色，最好是紅色和藍色，或者黃色為主，帶點圖案，典雅樸素。
(2)長度：領帶的長度以自然下垂的最下端至皮帶扣處為宜。
3.西服
(1)顏色：最好選擇穿深色的西服，灰色、綠色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩重、可靠、忠誠、樸實、干練的印象。
(2)單排扣：適合較苗條者。兩?？鄣?，扣上面那粒;三?？刍蚨嗔？鄣?，扣中間那粒。
(3)雙排扣：適合較為健碩者，鈕扣要全扣上。
4.西褲
(1)西裝講究線條美，所選擇的西褲必須要有中折線。
(2)西褲長度以前面能蓋住腳背，后邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。
(3)不能隨意將西褲褲管挽起。
5.皮鞋和襪子
(1)皮鞋：穿整套西裝一定要穿皮鞋。面試時，穿黑色或咖啡色皮鞋較為正規。皮鞋不應有鐵釘，否則，進入面試考場后，鐵釘的聲音會非常刺耳。
(2)襪子：穿整套西裝一定要穿與西褲、皮鞋顏色相同或顏色較深的襪子，一般為褐色、深藍色或藏青色。切忌穿白色襪子。
二、女性的著裝禮儀
女性穿著的基本要求就是干凈、整潔、熨燙平整，色彩柔和而不過于艷麗，更不能珠光寶氣。飾品可以佩戴，以少量精致、淡雅為宜。不同的身材搭配不同的服裝，也可以靈活選擇適合自己的著裝。一般說來，夏季時候推薦套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，而冬季套裙或者女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇。對于銀行的女性考生來講，冬季套裙和普通黑皮鞋是不錯的選擇。
細節提示：
1.裙裝：以一步裙為宜，長度過膝，給人簡單干練的感覺。
2.襪子：穿裙裝的話，一定要配上連褲襪或者長筒絲襪，顏色肉色為宜。
3.鞋子：最好選擇黑色或棕色的4分跟正裝皮鞋，其他材料和顏色都不是很妥當。千萬注意，鞋底一定不可以帶鐵釘。
4.配飾：銀行面試時，女士可以佩戴項鏈，但是不要過于夸張，越簡單越好，突出端莊的氣質。
【銀行面試禮儀之——心理篇】
面試是一個互動的過程，絕對不要擺出一副任人宰割的樣子?；卮饐栴}的時候，一定要有條理，不能僅僅以 “我真誠地表達我的缺點……”如此的謙虛來博得同情，期待好結果。這樣只能早早被淘汰。即使不會，也要顯得很條理，但最后坦言自己準備比較倉促。原則就是別剛聽到槍響就投降。也有很多考生反映，本來準備了很長時間，可是面試的時候很緊張，大腦空白，連一半水平都沒發揮出來。說不緊張是假的，適度緊張也有利于發揮出最佳水平，但是如果你在面試前出現了大腦空白，無法思考等過度緊張現象的話，可以試試下面的辦法。
方法一：閉上眼睛深呼吸，慢吸慢吐，在呼吸的同時通過自我暗示給自己減壓，比如想：其他考生也和我一樣緊張，我只要正常發揮就行了;不就是說話嗎，有什么了不起的;大不了這次當不了銀行，我人生的路還長著呢，這算多大點兒事啊……
方法二：轉移注意力，看窗外的景色，想些開心的事。緊張往往是被現場的氣氛所感染，這時你需要多看些窗外景色，想想和朋友出去玩時遇到的開心事，或以前成功的面試經歷，或今天晚上想吃些什么……避開周圍緊張的氣氛，也可以使高度緊張的情緒得到緩解。
方法三：若在進考場的瞬間突然感到緊張，可以在每次說話前深吸一口氣，數到三開始說，放慢語速，甚至可以直接對考官說：對不起，我有些緊張，關于這道題我是這么想的……這樣說出來也可以緩解緊張。
方法四：坐在椅子上，雙腳離地，雙手下去努力把自己搬起來--體驗緊張感，然后放松，會立即獲得情緒壓力的緩解。
【銀行面試禮儀之——言行舉止篇】
1、微笑
微笑是一種世界通用的語言，它是善意的標志，友好的使者，成功的橋梁。它不僅能溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動，緩解矛盾，消融堅冰，而且還能給人以力量，增強人的自信，掩飾和戰勝自卑和膽怯。面帶微笑，不僅能增強自己的自信心，而且微笑是一種渲染劑，可溫暖考官的心，引起他對你的注意和好感。當然微笑不要太僵硬，要發自內心。自己平時可以對著鏡子多練習一下。
在面試中，保持微笑，至少有以下幾個方面的作用。
a.表現出心境良好。面露平和歡愉的微笑，說明心理愉快，充實滿足，樂觀向上，善待人生。
b.表現出充滿自信，不卑不亢。面帶微笑，表明與人交往中對自己的能力有充分的信心，容易被人接受，使人產生信任感。
c.表現出真誠友善。微笑反映自己心底坦蕩，善良友好，待人真心實意，而非虛情假意，使人在與其交往中自然放松，不知不覺地縮短了心理距離。
d.表現出樂業敬業。主考官會認為你能在工作崗位上保持微笑，表明熱愛本職工作，樂于克盡職守。
2、眼神
“眼睛是心靈的窗口”，在答題過程中應適當地和考官進行眼神交流，用眼神傳遞友好。很多考生在平時說話過程中會有很多的習慣動作，如瞪眼，擠眼，眼睛向別處看等。這些都會影響到自己的形象，所以考生當盡量避免這些問題在面試中出現。
交流中目光要不時注視著對方，但萬萬不可目光呆滯地死盯著面試官看，這樣會讓他以為你對他“滿懷深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，讓他感到很不舒服。另外注意：除了主考官，說話的時候也要經常用目光掃視一下其他考官，以示尊重。
3、觀察
由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、樂，所以在面試過程中，不僅要把握好自己的面部表情，而且還要善于觀察并仔細“閱讀”考官的面部表情，順應他的感情遷移，洞察他的內心情感情，迎合他的情緒變化，并且根據他的表情變化來及時調整自己的回答內容。避免引起他的反感，給他留下輕松愉快的印象。
4、親和力
在面試過程中，考生應該具有親和力。除了用眼神表達親和力外，還可以通過儀表進行調整。一般情況下，根據身高、臉型等不同特征，面部會呈現冷和熱兩種特點。熱面孔給人的印象比較嘻哈，玩世不恭的特點。冷面孔給人的印象是冷峻、嚴肅的特點。在臉部呈現這樣的特點的時候應當從發型，服裝等方面進行整理，盡量讓自己的形象顯得具有親和力。
【銀行面試禮儀之——注意事項】
第一，要"站有站相，坐有坐相"。迚入面試房間時，要先敲門，得到允許后再進入，開門關門盡量要輕，進門后不要用后手隨手將門關上，應轉過身去正對著門，用手輕輕將門合上?；剡^身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲"你好"，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹或過分謙讓。然后，注意保持優美的站姿與坐姿。正確的站姿要求做到頭正目平，面帶微笑，微收下頜，挺胸收腹，兩手自然下垂或疊放在身體前面，兩腿立直并攏，腳跟相靠，腳尖張開約60度，給人以挺拔、優雅的印象。入座時動作要輕而緩，坐椅子時最 好只坐2/3，背部不靠椅背，女生必須兩腿并攏，男生可稍微分開，雙手疊放或平放在大腿上，身體保持挺直并可稍稍前傾，自然放松，面帶微笑，給人端莊、大方的感覺。
第二，正確地握手。握手時講究"尊者優先"，一是不能主動伸手，二是對方伸手后要熱情友好，要把握好握手的力度和時間。
第三，遞物、接物時要雙手接送。遞名片時，面帶微笑，注視對方，將名片下端對著對方，用雙手的拇指和食指分別持握名片上端的兩角恭敬地送給對方。遞面試材料時，應面帶微笑，注視著對方，將材料的正面朝向對方，雙手送交對方或放在桌上。
第四，要注意手機使用的禮儀。面試前要將手機關機或者設置到靜音。