第一篇：七年之癢怎么度過
度過七年之癢之后你的婚姻還能堅持多久
《度過七年之癢之后你的婚姻還能堅持多久》 想到這個標題我的確不知道該如何落筆去寫，因為作為一名還未結婚的未婚男士到底是否擁有這樣的資格去寫這樣一篇看似有點悲傷但又必須經歷的事情，對于一名資深的90后的我來說，身邊的確有很多朋友都已經結婚生子了，可是他們似乎離七年之癢還很遙遠，可是我卻發現好多結了婚了卻在羨慕單身的人，而沒結婚的呢不管是來自父母的壓力還是來自年齡的壓力都非常羨慕那些已婚的人士，只可惜婚姻不允許相互交換，如果能交換的話我想他們都想換一種別樣的人生。
這結了婚的人呀，就像是上了已經離開岸邊的船，在沒有到達終點之前，你只有兩種辦法可以離開這座你已傷心的賊船，第一種是迫不得已的跳船，但是具有很大的風險，第二則是等一個開著游艇來解救你的人，但是你的運氣要足夠的好，如果兩者都不具備，那你只有等船靠岸之后，選擇悲傷的離去。
可是這沒結婚的人呢，就像這船上看風景看熱鬧的你們，在沒有到達終點的之前，有兩種不同心態的人，這第一種呢是看熱鬧不怕事大的人，第二種則是完全屬于羨慕嫉妒恨的人，如果兩種都不是，那一定是那個開船不想靠岸的船長。
對于七年之癢這個詞呢，我的確沒有資格去說或者評論什么，因為我的確沒有真實的體驗過，就像上了年紀的人總想證明自己的青舂真實存在過，而那些出了軌的人呢，也總會給自己找一個可以脫身的借口，只不過這件事情發生在不同的人的身上會有不同的結果罷了，既然男人可以嫖娼，那么女人為什么不能接客呢，可受傷最深的往往是那些傷了心的女人，對于中國這樣的法治社會，為什么還有這樣的原因存在，我想這是一個需要深思的問題，男人需要釋放，女人同樣也需要釋放啊，這樣才男女平等嘛。
我特別羨慕我們爺爺輩的愛情，那個年代那有什么自己追求的愛情啊，都是父母做媒，然后就結婚了，有的甚至在結婚之前都還沒有見過面，可是你看他們不是過得很幸福嘛，先結婚后戀愛的他們一樣可以很好的過完這一生，且離婚率遠遠低于如今的離婚率，在這個開放的年代，在這個相處很短就去開房的年代，我們的愛情還能夠像我們祖輩那樣的長久嘛，寫到這里我要借助《北京愛情故事》電影里的那句臺詞：
你不主動，我不主動，然后我們的關系就慢慢消失了，人與人之間沒有誰離不開誰，只有誰不珍惜誰，一個轉身，二個世界。一生之中有一個愛你，疼你，牽掛你的人，這就是幸福。萬人追不如一人疼，萬人寵不如一人懂。世界上不是所有人都可以掏心掏肺互訴衷腸。路過的都是緣，擦肩而過的都是客。 ——陳思成 《北京愛情故事》
也許有的時候，當我們婚姻出現問題的時候，我們一定好好冷靜一下，靜下心來，去回憶一下你們曾經的美好，誰對誰錯并不重要，如果說人生的上半場都是激情，下半場都是親情，中間插播的全是婚外情是話，我想所有的解釋 所有的對錯在這一刻都合理了，我想也只有當事人才能了解自己那時的處境，那時的決定，要知道相愛并不等于一生，中間下船或者跳船的人就像 一開始我們一天做好幾次，后來一天一次，再后來是一周幾次，再后來就變成了幾周一次，最后來，做愛變成了年終獎， 從剛開始的期待，到第一次的嘗試，再到后來的平凡，再到最后的懷舊，我想完美的婚姻或多或少的都會出現生活中各種各樣的問題，當出現問題的時候，總要有個人站出來像某一方妥協，妥協并不意味著丟了尊嚴，只是ta 愛的比你多，如果有一天我遇見了那個屬于我心中的女孩，我想我一定愿意做那個像她妥協的人，因為我要讓她知道 在幾十年之后 她嫁的哪個人是她一生最最幸福的事情!
文章的結尾我還要借助《北京愛情故事》的臺詞：來表達一下我此時的心聲：在錯的時間遇到對的人叫青春，在對的時間遇到對的人叫愛情，在錯的時間遇到錯的人叫什么 叫婚姻!
第二篇：七年之癢的情感散文
二月的江南，殘雪還沒有化盡，鴨子就已經在湖水里嬉戲了，好像早春二月是它們的專場秀。這樣一來，先知水暖的自然要數江南鴨子了。也許，我們的祖先早就知道這一生態現象，卻沒有找到好的方式和載體傳承，或根本沒有當一回事而忽略不計了。這就讓宋朝那個細心的蘇軾撿了個便宜，以傳神的筆墨寫成了漂亮的詩句留傳下來。而我，在這個季節不免有些許的憂郁。何況一連幾天，陰雨夾雪，一點點細微的淺春氣息被圖解或淹沒，仿佛又把這個季節拉回了冬天，這種反復的拉鋸戰讓我有些無所適從，只好干脆躲在房子里烤火、發呆，一點也詩意不起來。那天，久違的太陽出來了，我的心就癢癢的，像貓爪子在抓。正好幾個玩攝影的朋友打電話邀我，去洞庭湖拍濕地落日。我彈簧一樣蹦跳起來，立馬響應。下午，城里溫度已經升至零上六度，穿件薄棉襖就覺得蠻合適了?？梢簧隙?/p>
這時候，風像玩皮的孩子，居然趁我沒有半點防備之意，就輕易把我的帽子揭走了，并拋向天空。我的帽子，像一只大鳥一樣飛了起來，連同我的目光也被提得老高、老高……然后，又像降落傘一樣緩緩飄了下來。我沒有追到飛翔的帽子，它落在大堤之下的湖面上，并被湖面的冰層捧住，沒有半點歸還的意思。疑似在調戲我，有本事你過來拿呀?我的確沒得這個本事，又不是武俠電影里的輕功了得的高手，這對于他們不過小菜一碟，輕而易舉就能取回。我只是凡夫俗子一枚，只能站在岸邊干著急，這便惹得同伴們一個個壞笑著，并紛紛舉起鏡頭拍下這個滑稽場面，只有我佇立一邊哭笑不得。
湖面不僅結了冰，我看清了冰的紋路居然呈波浪型，那么均勻細致，這莫非就是凝固的波浪?我撿一粒石子扔過去，冰就卡擦碎出一個不大不小的坑，說明冰層并不厚。隔岸十來米遠，我不指望帽子還能從冰面飛回來。何況，剛才司機小趙用溫度計測了一下水溫，零下三度，這就夠讓我心打寒顫了。盡管從小生長在湖邊，游泳還是馬馬虎虎的，可我還不至于做出如此驚人的舉措來。除非，有人落水了，我會義不容辭。事情就是這么巧，剛才還在嘲笑我的楊暉，也被風吹走了帽子，并與我的平行躺在冰面上，這回就輪到我笑他了：帽子也結同伴啊!我不否認，此刻我也是有點幸災樂禍。誰知，楊暉家的那條土狗像只令箭，梭地一聲下去了，像條小小的破冰船，那份忠誠與勇敢實在讓人感動。很快，狗把主人的帽子給刁了回來。我想，這下我的帽子也有希望了?？墒?，我怎么趕它下水，可這牲畜鉆在車底就是不肯出來，真是狗眼看人低啊。見它瑟瑟發抖的樣子，我也不忍心了。來的時候，我就反對楊暉抱著狗與我們爭車位，這讓我覺得也太寵過頭了吧?這下，聯想人世間的一些事，我心理便感覺五味俱全。
這時，一層厚厚的烏云滋生，掩蔽了太陽。轉瞬天氣轉陰了，光線弱了許多?？磥?，今天等不到日落的霞光，可能還會下雨，我心里開始凌亂。又不知幾個同伴跑到哪了?我想打道回府，免得雨來了淋濕衣服如落湯雞一樣狼狽。這時候，遠處湖面駛過來一條小劃子船，直朝我這個方向而來：一個放鴨子的人，趕著一大群水鴨，怕有幾百只吧?我通過長焦看得真切。漁船越來越近了，我暗暗地自語，要是太陽能突然冒出來的話，這畫面一定絕美!心想：我抓住了這個美好的機遇，也不失為上蒼垂愛我而予以莫大的補償。我擺開了架勢，忘記了冷，靜靜地等待船再靠攏來一點就開拍。也許，上蒼覺得對我的眷顧還不夠，就在這一刻，太陽居然頂破云層冒了出來，霞光耀眼，湖面流金。我趕緊調整光圈與焦距，這樣的機會不可多得，可遇不可求的，抓緊連拍：一只小小的漁船上，佇立一個戴草帽的漢子，手中的的撐桿左右擊打著水面，濺起霞光。逆光的層次感尤其豐富，那水面的微波層層疊疊蕩漾，那漁船像把剪刀，把這匹綢緞裁剪，那一大群水鴨因凃上了一層金光，就已經變成了一朵朵金花，繡在這綢緞上。我從數碼機的鏡框里回放著這一副畫面，竟有一種抑止不住的沖動。身后隱約有人的聲音，回頭一看，不知道我這些同伴什么時候不約而同出現在我身后，這動人場景看來不是我獨有的，他們一定都拍到了，看那眉飛色舞的樣子，肯定他們的收獲不亞于我。
鴨群現在變成了線性隊伍，在岸邊打圈圈，要上岸了。趕鴨的人沖著岸邊的我們在喊，手在揮動著，意思是讓我們閃一邊，給鴨子讓出一條路來。我們這才紛紛閃到一邊。這時，我突然想起我水中的帽子，便央求放鴨子的那位大哥幫幫忙。之前，我只顧著攝影，全然不知湖面的薄冰什么時候已經全部溶化，而我的帽子并沒有落沉，還浮在水面上，隨一陣陣的微波起伏。
從鴨大哥手中接過失而復得的帽子，并與他留了一張合影。我歉意地對他說，我們經常來洞庭湖邊拍片，到時還要請你做模特啊，我們會付錢給你。他憨厚地嘿嘿笑了幾聲，說要么子錢咯，我這模樣不咋的，你們愛怎么拍都行。樂得我們幾個也笑了起來。我還告訴他，等過幾天把照片洗出來就送你一套。他連連喊要得、要得。我問他家地址，他說不太好找。反正我就在沿湖一帶放鴨子，一定能碰見的。幾天后，我把像片揣在攝像包里再次來到湖邊，卻沒有找到他，去了哪呢?后來又來過幾次，仍然沒有看到這位大哥。我曾到附近農戶去打聽，才知道他老婆和孩子在我們離開的第二天出了車禍，他辦完喪事之后就回安徽老家去了，再也沒有音訊……
七年了，一晃而過。這幾天，我在清理電腦的文件夾，重溫這些照片，又有一種癢癢的感覺。此時此刻，卻不知如何表達。
第三篇：從婚姻的七年之癢說到職業疲勞
——早會發言稿：提高員工履職積極性的思考蔣文靜
當熱戀的激情褪去，我們更多地歸于生活的本質，平凡而且平淡，關于婚姻有這樣的說法，拉著老婆的手就像左手拉右手;還有老婆是別人的好，孩子是自己的親。還有什么婚姻是圍城，城外的人想進來，城里的人想沖出去。七年之癢，是指人們婚姻到了第七年可能會因婚姻生活的平淡規律，感到無聊乏味，要經歷一次危機的考驗。其實說白了就是對一種規律化的生活的厭倦。厭倦使我們缺乏熱情缺乏激情，如果不很好的調整，可能就會導致危機，婚姻是需要經營的，當我們選擇了婚姻，我們就肩負了責任，兩個人要有相同的共識，婚姻才能長長久久，夫妻才能白頭偕老。如何克服七年之癢，最主要的就是問一下我們自己，你想要什么樣的生活。
今天開場為什么要這么講呢，因為我突然想到天中公司從2002年5月成立到現在也已經有七年了，這不由得又使我想到最近一段時間和一些同事在談到我們的團隊時大家向我尋求的問題，為什么我們的企業機制逐漸規范起來了，員工的主動性和熱情卻不如從前。說到這，首先要弄清什么是機制，機制就是企業制度、規范、標準、流程的總和，機制可以復制，它就好比鐵打的營盤，我們就是這營盤中流水的兵，水流動湍急，就會形成“水至清則無魚”的狀態，我們好的文化、優秀人員形不成沉淀，水不流動容易形成死水，激不起半點微瀾，缺乏活力，沒有激情。缺乏激情的工作只會形成麻木不仁、見怪不怪，被動的應付。為什么?這會不會是職場的七年之癢呢?這職場的七年之癢會不會是企業的七年之癢呢?07年底老企業的改制也許沒有給大家留下更多的惆悵，因為那時相當一部分人員
已經在曾經是老企業的辦公室、廠房里轉變了身份，謀得了一份工作。但那些沒有進新企業的意味著沒有了組織，沒有了養老的保障，意味著一切從頭再來，那一刻突來的陣痛使我看到很多人的無奈和噙在眼眶里的悲哀。
積極的心態成就積極的人生，消極的心態帶來消極的生活。老企業的消失不僅是外圍環境使然，更多的是人的因素，人的惰性、懈怠、人心向背、不思進取最終導致了離散的結果。但對于很多人包括我后來都很慶幸，幸虧改制，我們才有了不一樣的生活，不然拖下去我們個人的一生也就真的被拖毀了。我慶幸在當時每天上班喝喝茶看看報紙的無聊里我堅持了學習，這使我知識得到更新，自身具有價值，同時我一直認真做事認真做人，使我具備他人信賴的品質，讓我在第一時間內因為企業改制就得到朋友們到他們公司做事的約請。直到后來放棄、放棄一個個可能比這里更舒適的工作來到新企業，因為我能夠照顧到家庭，因為我學的是這個專業，因為我熟悉這里的工作，所以我選擇了，我就要對自己負責，對這份工作負責，所以我愿意為之努力，然而在付出的同時我又得到了鍛煉，積累了經驗，這又帶給了我更多的機會。同樣在這里的我的每一位親愛的同事們，我們成為公司的員工，不外乎三種情況：一是生存的需要。來公司可以掙錢，養家，可以過日子;二是有興趣，想在公司好好發展，大干一場;三是把公司當做學校，學業務和管理，提升自己的素質和本領，為下一步發展做好準備。你是哪一種呢?你們選擇這一份工作又是為什么呢?當你選擇了這份工作，你正在認真地對待它了嗎?我們可能有這樣那樣的抱負，但我們第一要生存，用自己的能力生存，“先生存，后發展;先就業，后擇業”，嚴格來說，來到這里，說到底就是我們自己的選擇。換句話說，假如我們
不想干也不同意干，公司能強迫我們來上班嗎?我們的父母家人能強迫我們嗎?既然我們做了選擇，組成新公司這個團隊，我們就應該集眾人之力做好一件事，“人”的結構就是相互支撐，“眾”人的事業需要每個人的參與，那就是參與到天中公司的良性發展中。但在工作中我們不難看到，我們內心的狹隘還習慣于把自己置身于局外，在團隊中說點兒明顯帶有情緒的風涼話;還習慣于推諉、?；?，逃避責任，這對自身無益，對整個團隊健康更不利。我們知道擁有積極心態的人可以感染帶動你周圍的人一起陽光燦爛，但消極的情緒就像梅雨天，讓人心情灰暗，并且會很快蔓延，讓人滋生不滿、牢騷、怨言，失去工作的熱情，失去對未來的展望。其實員工與企業就是魚和水的關系：魚，因為有水而得以生存;水，因為有魚的鮮活而更具活力。
回過頭再來看我們的企業，作為民營企業7年的發展已經走到了一個輪回，也已經跨在七年之癢的規律里，面對面粉行業競爭日趨激烈，盈利空間不大，原糧采購環境不容樂觀的我們，哪里容得有半點閃失!如何突破自身的管理瓶頸，如何調整經營戰略，如何帶領大家更好的發展，已經是擺在公司領導以及集團領導頭腦中的頭等大事，此時的我們就更加需要這種積極進取的工作態度和逆水行舟，不進則退的企業精神，在工作中不斷充實自己，提升自己的業務能力，永不懈怠。
最后我想說：任何生命某種意義上就是你自己的選擇，放棄七年之癢的理論，為我們的婚姻負責，為我們的職業負責，為我們自己的人生負責，每一天到一輩子都是你自己在選，可以讓一個日子變得毫無意義，也可以在生命中創造出一些日子讓自己一輩子都記得，這樣的日子越多，你的生
活就越輝煌燦爛，當若干年我們回過頭看來路時，我們內心是一種無悔，因為我們走過的是一個認真而又積極的人生。
2009年10月19日
第四篇：老公心遇七年之癢,老婆這么做來挽回老公的心
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老公心遇七年之癢，老婆這么做來挽回老公的心
【花鎮】
戀愛的起初都是幸福而甜蜜的，但是再甜蜜的蜜罐也有吃著膩了的一天，如果哪天你老公對你的身上的一切也都看膩了，看著外面的花花朵朵也心開始癢癢了，那么你要怎么做以挽回老公蠢蠢欲動的心呢?
下面這個故事里的主人公就是面臨七年之癢這么一個處境的妻子，我們一起來看看她是怎么做的吧。
(老公心遇七年之癢，老婆這么做來挽回老公的心)
這天晚上老公像往常一樣下了班回到家，妻子也像往常一樣在廚房忙上忙下，看見他回家只是輕輕地掃過一眼，說了聲“快過來端菜吃飯”?！贰坊ㄦ偳楦型旎貙?/p>
這些幾乎每天都聽的話簡直要讓他耳朵都生繭了，自和妻子走進婚姻的神殿以來，愛情的甜蜜便漸漸消退了，取而代之的是這無窮無盡的枯燥生活;這讓他打心底里厭煩再以這樣的方式過下去了。
而前兩個月他出差時偶然認識了一位女性朋友讓他有所心動，一切都是和現在的老婆不一樣的感覺，這名女性朋友和他保持著一種若即若離的異性朋友關系，這讓他仿佛又回到了戀愛時的蜜罐里。
因此在吃飯到一半時，老公突然試探性地對妻子說：“我們老板妻子今天到公司來鬧了，聽說原因是他在外面又認識了一個女人。妻子到公司鬧完后，他說起創業、辦公司的辛酸，真的哭的是一把鼻涕一把淚的。他老婆也真是的，平時只是關心一些柴米油鹽醬醋茶的雞毛蒜皮的事兒，這樣時間久了哪個男人會受得了?”
他妻子是何等的聰明，一聽就明白了其中的“味道”：“這種事情不是當事人很不好說誰對誰錯。”說完她話鋒一轉，“要是哪一天也有美女約我老公看個電影什么的，那么你讓她來我們家照顧咱們的女兒、洗衣做飯，我出錢請你在外面吃飯看電影可好?”》》挽回婚姻咨詢
老公完全沒料到妻子會這么說，一時之間震驚了不知道說什么。
(老公心遇七年之癢，老婆這么做來挽回老公的心)
妻子“趁勝追擊”繼續說道“老公如果你在外面看到哪一類型的性感美女，有哪些地方你非常喜歡，我一定也朝著那個方向來改變自己。但是請你每個月多給我一些費用，因為我要做頭發、買各種名牌服飾和名牌化妝品。”
老公聽完頭默默地低了一些?！贰坊ㄦ偳楦芯W會員注冊
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花鎮情感始于2008年，短短幾年內已快速發展為上千人企業，匯聚了數百位資深情感導師,專注于情感咨詢與規劃服務。到目前為止，花鎮注冊會員達640萬名，已超過31萬位用戶通過花鎮咨詢獲得了幸福，累計免費解答數百萬人次的情感問題，被多家媒體深度報道，備受大眾的推崇與信賴，獲得了行業內外的一致好評。
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妻子繼續語氣平淡地說道：“甚至如果你覺得有其她的女人更適合你的話，我和兒子都可以搬出去給你空間，然后讓她來每天悉心照顧你爸爸媽媽，”
老公頭腦這時候徹底地清醒了：“老婆，請相信我永遠不會有那么一天的„„”
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第五篇：聚成集團 8年之癢
同聚天下精英、共成千秋偉業
聚成網址：
深圳市聚成企業管理顧問股份有限公司(原聚成企業管理顧問有限公司)于2003年成立，簡稱聚成股份，總部設于深圳，是國內知名的企業咨詢培訓專業運營商。
公司堅持以“幫助企業成長，富強我的祖國，為世界和諧發展而努力奮斗”為使命，以“成為世界一流的管 理咨詢培訓公司,成為世界一流的服務品牌”為愿景，始終孜孜以求，不斷開拓創新。
公司在國內率先推出“企業成功王牌學習卡”，在全球吸引整合了一大批優秀企業家、專業講師和課程資源， 幫助企業實現了分團隊、分模塊、菜單式培訓解決方案，成為真正的“培訓超市”，為企業節約培訓成本達90% 以上。2006年，聚成與中山大學、中國人民大學合作，成立了只為董事長、總經理開放的國學應用企業管理咨詢培 訓業務——華商書院;2007年，公司又推出了網絡在線咨詢培訓業務——華企在線商學院，構成了由大型公開課、 企業內訓咨詢、在線商學院、華商書院等為主要板塊的產品服務體系。
自公司成立以來，先后被眾多權威媒體和社會各界人士譽為“推動中國管理咨詢培訓行業的產業化的標桿企業” ，先后榮獲“中國品牌總評榜(1980-2005)百大上榜品牌事件——聚成模式”、“最具影響力本土培訓品牌”、 “中國培訓業十大領導品牌”、2008“未來之星——最具成長性的新興企業”、2009全國十佳“創業家搖 籃”企業、2009中國最受職業經理人推崇的培訓機構、2010中國企業培訓行業標桿品牌、廣東省誠信示范企業、深圳 市高新技術企業、深圳市中小企業社會化服務體系專業服務機構、深圳市百家和諧勞動關系先進企業、深圳市福田區 “先進基層黨組織”、廣東省巾幗文明崗等多項榮譽。
企業理念
??我們的愿景：成為世界一流的管理咨詢培訓公司，成為世界一流的服務品牌! ??我們的使命：幫助企業成長，富強我的祖國，為世界和諧發展而努力奮斗!
??我們的宗旨：一百年只為做好一件事——為企業培養實戰型人才，為企業打造商界特種部隊!
??我們的準則：客戶滿意、股東增值。自我實現、社會責任。
??我們的核心文化：軍隊+學校+家庭
??我們的作風：謙卑、專業、馬上行動!
??我們的狀態：陽光帥氣、快樂奮斗!
??我們的團隊：召之即來，來之能戰，戰之能勝!首戰用我，用我必勝!
??我們的客戶觀：客戶價值的提升，是我們存在的唯一理由!
??聚成精英品質：快樂、誠信、奉獻、忠誠、欣賞、感恩。
公司歷程
2003
橫空出世——誕生2003
2003年06月 公司在深圳成立，首次在國內提出“培訓超市”概念。
2003年08月 在深圳成功舉辦第一次大型公開課。
2003年10月 在深圳公開課人數首次突破1000人。
2004
情滿珠江——崛起2004
2004年03月 第一家省內分公司佛山分公司成立。
2004年08月 第一家省外分公司長沙分公司成立。
2004年12月《信息時報》第一個“員工教育培訓基地”落戶聚成公司。
2004年12月 入選2004廣東品牌培訓機構傳媒大獎五個獎項。
2005
我的中國心——戰略2005
2005年01月 在重慶捐建第一所“聚成希望小學”。
2005年04月 被評為“中國深圳行業(咨詢服務)10強企業”。
2005年04月 中國共產黨聚成黨支部成立。
2005年06月 榮獲廣東省企業管理咨詢協會“副會長單位"稱號，劉松琳董事長當選該協會副會長。
2005年09月 在深圳體育中心主辦"首屆中國民營企業領袖專家論壇"，人數超3800人，創行業之最。
2005年10月 榮獲"中國知名企業"稱號，并從9月30日起入選中國知名企業數據庫。 2005年10月 榮獲"深圳市百家和諧勞動關系先進企業”稱號。
2006
發展才是硬道理——強盛2006
2006年02月 著名書法家張功貞親筆為聚成題詞“聚成功德”。
2006年03月 喜獲深圳市首屆“遵守《勞動法》模范企業”殊榮。
2006年04月 榮獲“中國管理咨詢行業十大影響力品牌”稱號。
2006年06月 客戶服務自動化刷卡系統正式運行。
2006年07月 與廣東武警邊防總隊攜手“警民共建”。
2006年08月 “聚成模式”入選“品牌中國百大標志性事件”。
2006年09月 被評為“全國企業文化建設示范單位”。
2006年09月 “軍隊+學校+家庭”榮獲中國最佳企業文化理念。
2006年12月 華商書院第一期“商界領袖博學班”山東曲阜開學。
2007
和諧奮進——品牌2007
2007年01月 與海爾、聯想、三星、索尼等評為“人民信賴品牌”50強。
2007年02月 聚成集團2006功勛盛典舉行。
2007年04月 榮獲06“廣東誠信示范企業”榮譽稱號。
2007年05月 華企在線商學院正式上線.
2007年08月 “感動.感恩—聚成四周年慶典”南京盛大舉行。
2007年09月 榮獲“中國十佳培訓機構”榮譽稱號。
2008
與奧運同行——責任2008
2008年01月 聚成正式成為中國教育電視臺《培訓中國》獨家冠名商。
2008年02月 聚成CRM系統工程啟動。
2008年06月 榮獲"中國企業未來之星"榮譽稱號。
2008年06月 聚成總部勝利喬遷新址。
2009
眾志成城——品質2009
2009年01月 首屆創新型國家年會在北京人民大會堂順利召開。
2009年08月 CBD國際經濟論壇在深圳福田順利舉行。
2009年05月 “世界大師·中外商界領袖聚成大講壇”正式全國巡回演講，為世界培訓行業之創舉。
2009年08月 陽光·夢想——聚成集團六周年感恩盛典深圳盛大舉行。
2009年11月 “一億中流：大地商業之路創業家年會”北京盛大舉行。
2009年11月 榮獲2009年全國十佳“創業家搖籃”獎。
2009年12月 榮獲“2009中國最受職業經理人推崇的培訓機構”。
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2010
自信專業——服務2010
2010年02月 聚成集團2009年頒獎盛典舉行。
2010年04月 聚成成功引進戰略投資。
2010年08月 聚成7周年盛典深圳隆重舉行。
2010年08月 聚成榮譽殿堂在深圳總部落成，并舉行隆重入殿儀式。
2010年09月 聚成13000多平方米培訓研發基地正式落戶北京中關村。
2010年10月 聚成榮獲“2010中國企業培訓行業標桿品牌”稱號。
2010年12月 深圳市聚成企業管理顧問有限公司變更為深圳市聚成企業管理顧問股份有限公司。
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2011
服務 效率——創新2011
2011年05月 聚成股份榮獲“2010度廣東省優秀企業”稱號，廣東省人民政府副省長佟星親自頒獎。
2011年08月“服務·創新·效率”——聚成股份八周年慶典暨第三屆感動聚成十大人物頒獎典禮盛大舉行。