時光流逝著，歲月沉淀著，在眾多個日夜中，我們辛勤的工作，換來了一份份工作佳績?；厥卓疵總€階段的工作，都有著獨特的成長點，應當寫一份工作總結，作為自己工作路上的前進參考。下面是小編為大家整理的《安置軍轉干部工作總結》，希望對大家有所幫助。
第一篇：安置軍轉干部工作總結
軍轉備考資料：軍轉干部安置家屬的安置工作
軍轉干考試
軍轉備考資料：軍轉干部安置家屬的安置工作
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中公教育軍轉干事業部 遴選 軍轉網 軍隊轉業干部安置
軍隊轉業干部隨調配偶的工作，安置地黨委、政府應當參照本人職務等級和從事的職業合理安排，與軍隊轉業干部同時接收安置，發出報到通知。調入調出單位相應增減工資總額。
對安排到實行合同制、聘任制企業事業單位的軍隊轉業干部隨調配偶，應當給予2年適應期。適應期內，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。
軍隊轉業干部隨遷配偶、子女符合就業條件的，安置地政府應當提供就業指導和服務，幫助其實現就業;對從事個體經營或者創辦經濟實體的，應當在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進就業的有關規定減免稅費。
軍隊轉業干部配偶和未參加工作的子女可以隨調隨遷，軍隊轉業干部身邊無子女的，可以隨調一名已經工作的子女及其配偶。各地公安部門憑軍隊轉業干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續。隨遷子女需要轉學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排;報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優先錄取。各地在辦理軍隊轉業干部及其隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學事宜時，不得收取國家政策規定以外的費用。
軍隊轉業干部隨調隨遷配偶、子女，已經參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險的，其社會保險關系和社會保險基金，由社會保險經辦機構按照國家有關規定一并轉移或者繼續支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關規定，參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險。
第二篇：2013軍轉：軍轉干部安置的培訓工作
軍轉干考試
2013軍轉：軍轉干部安置的培訓工作
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軍隊轉業干部的培訓工作，是軍隊轉業干部安置工作的重要組成部分，各級黨委、政府和有關部門應當在政策和經費等方面提供必要保障。
軍隊轉業干部培訓的規劃、組織協調和督促檢查工作，由軍隊轉業干部安置工作主管部門負責。對計劃分配的軍隊轉業干部應當進行適應性培訓和專業培訓，有條件的地區也可以在安置前組織適應性培訓。培訓工作貫徹“學用結合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結合”的原則，增強針對性和實用性，提高培訓質量。
計劃分配的軍隊轉業干部的專業培訓，由省(自治區、直轄市)按部門或者專業編班集中組織實施，培訓時間不少于3個月。軍隊轉業干部參加培訓期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。
自主擇業的軍隊轉業干部的就業培訓，主要依托軍隊轉業干部培訓中心具體實施，也可以委托地方院校、職業培訓機構承擔具體工作。負責培訓的部門應當根據社會人才需求合理設置專業課程，加強定向職業技能培訓，以提高自主擇業的軍隊轉業干部就業競爭能力。
軍隊轉業干部培訓中心，主要承擔計劃分配的軍隊轉業干部的適應性培訓和部分專業培訓，以及自主擇業的軍隊轉業干部的就業培訓。軍隊轉業干部安置工作主管部門應當加強對軍隊轉業干部培訓中心的管理。軍隊轉業干部培訓中心從事社會服務的收益，主要用于補助培訓經費的不足。
各級教育行政管理部門應當在師資、教學設施等方面，支持軍隊轉業干部培訓工作。對報考各類院校的軍隊轉業干部，應適當放寬年齡條件，在與其他考生同等條件下，優先錄取;對獲二等功以上獎勵的，應適當降低錄取分數線投檔。
第三篇：2013軍轉：軍轉干部軍隊轉業干部安置工作政策問答
軍轉干考試
2013軍轉：軍轉干部軍隊轉業干部安置工作政策問答
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1、現行軍轉安置工作的政策規定有哪些?
2001年中共中央、國務院、中央軍委頒布實施的《軍隊轉業干部安置暫行辦法》(中發[2001]3號)，是現行軍轉安置工作的基本政策依據。此文件的頒布實施，改變了過去單一的指令性計劃分配的辦法，對軍隊轉業干部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。今年3月，中共中央、國務院、中央軍委印發的《關于做好2004～2006年軍隊體制編制調整改革期間轉業干部安置工作的通知》(中發[2004]7號)，是2004年及今后三年安置工作的政策依據。
為做好自主擇業轉業干部管理服務工作，國家和省又相繼出臺了若干配套政策規定，包括國務院軍轉安置工作小組等13部門聯合印發的《關于自主擇業的軍隊轉業干部安置管理若干問題的意見》([2001]國轉聯8號)，國務院軍轉安置工作小組、人事部、財政部印發的《自主擇業的軍隊轉業干部退役金發放管理辦法》(國轉聯[2001]9號)，中央組織部、國家人事部、解放軍總政治部印發的《關于加強自主擇業軍隊轉業干部黨員教育管理工作的通知》(組通字[2004]13號)，省委組織部、省人事廳等12部門聯合印發的《山東省自主擇業軍隊轉業干部安置管理暫行辦法》(魯人發[2003]38號)等文件。我市亦于2002年6月由市人事局、市財政局、市勞動和社會保障局聯合印發了《關于做好自主擇業軍隊轉業干部住房補貼發放和醫療保險工作的通知》(臨人發[2002]28號)，明確了自主擇業轉業干部的住房補貼和醫療保險，按照安置地政府工作人員的標準執行，所需經費由同級財政解決。
2、《暫行辦法》對軍隊轉業干部的安置地點是怎樣規定的?
《軍隊轉業干部安置暫行辦法》規定：⑴軍隊轉業干部一般由其原籍或者入伍時所在地安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。⑵配偶已隨軍的軍隊轉業干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：配偶取得北京市常住戶口滿4年的;配偶取得上海市常住戶口滿3年的;配偶取得天津市、重慶市和省會城市、副省級城市常住戶口滿2年的;配偶取得其他城市常住戶口的。⑶父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉業干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置;未婚的軍隊轉業干部可以到其父母常住戶口所在地安置。⑷父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。⑸軍隊轉業干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：自主擇業的;在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年的;戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的;因戰因公致殘的。⑹夫婦同為軍隊干部且同時轉業的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置;一方轉
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業，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉業一方可以到留隊一方所在地安置。
3、《暫行辦法》對軍隊轉業干部的工作分配有哪些規定?
在工作分配上，規定對計劃分配的軍隊轉業干部，黨委、政府應當根據其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。⑴擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業干部，一般安排相應的領導職務;接收師、團級領導職務軍隊轉業干部人數較多、安排領導職務確有困難的地區，可以安排相應的非領導職務。⑵黨和國家機關按照軍隊轉業干部安置計劃數的15%增加行政編制，所增加的編制主要用于安排師、團級職務軍隊轉業干部。⑶國家下達的機關、團體、事業單位的年度增人計劃，應當首先用于安置軍隊轉業干部;編制滿員的事業單位接收安置軍隊轉業干部，按照實際接收人數相應增加編制，并據此增加人員工資總額計劃。⑷對計劃分配到事業單位的軍隊轉業干部，參照其軍隊職務等級安排相應的管理或者專業技術工作崗位，并給予3年適應期。企業接收軍轉干部，由軍隊轉業干部安置工作主管部門編制計劃，根據軍隊轉業干部本人志愿進行分配，企業安排管理或者專業技術工作崗位，并給予2年適應期。⑸中央和國家機關京外直屬機構、企業事業單位，應當按時完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉業干部安置任務;需要增加編制、職數和工資總額的，其上級主管部門應當予以支持。
4、哪些軍隊轉業干部可以選擇自主擇業方式安置?
《軍隊轉業干部安置暫行辦法》規定，擔任師級職務的軍隊轉業干部或者擔任營級以下職務(含科級以下文職干部和享受相當待遇的專業技術干部)且軍齡不滿20年的軍隊轉業干部，由黨委、政府采取計劃分配的方式安置。
擔任團級職務的軍隊轉業干部(含處級文職干部和9級、8級專業技術干部)或者擔任營級職務(含科級文職干部和11級、10級專業技術干部)且軍齡滿20年的軍隊轉業干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業的方式安置。
5、中發[2004]7號文件在政策上作了哪些放寬?
為確保中央軍隊體制編制調整改革戰略決策的順利實施，中發[2004]7號文件在繼續貫徹2001年3號文件和有關配套政策的基礎上，對某些具體政策進行了適當的放寬，主要有：黨政機關接收軍隊轉業干部，按照計劃分配數的25%增加行政編制，提高了10%;師級職務(包括局級文職干部)或高級專業技術職務的干部，年齡在52周歲以下、本人申請、經批準也可以轉業，年齡放寬了2歲;營級職務(含相應職級文職干部和技術干部)轉業干部軍齡滿18年，可以選擇自主擇業的方式安置，軍齡放寬了2年，但軍齡每少1年，月退役金計發基數在滿20年按80%計發的基礎上相應核減1%;撤銷、合并、降格、改編單位的軍隊轉業干部，配偶取得部隊所在地常住戶口的，可以就地安置;夫婦同為軍人，雙方同時轉業或一方轉業的，可到任何一方部隊駐地安置，取消了隨軍條件的限制。
6、自主擇業軍隊轉業干部的退役金是如何計發的?
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擔任團級職務的軍隊轉業干部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的軍隊轉業干部(含相應職級文職干部和享受相應待遇的專業技術干部)，可以選擇自主擇業的方式安置。其服現役期間的工資由部隊計發至批準轉業的當年12月31日，從翌年1月1日起逐月領取退役金。自主擇業軍隊轉業干部的月退役金，按照本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜(級別)工資和軍隊統一規定的津貼補貼為計發基數80%的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發。具體計算方法為：
退役金數額={〔職務工資+軍銜(級別)工資+軍隊統一規定的津貼補貼〕×(80%+增發%)｝+基礎工資+軍齡工資
以上各項規定的標準合并計算后，自主擇業軍隊轉業干部的月退役金數額不得超過本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補貼之和。退役金標準的調整，由國務院軍隊轉業干部安置工作主管部門商財政部、總政治部根據移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調整的情況相應調整增加。
7、軍隊統一規定的津貼補貼有哪些?
軍隊統一規定的津貼補貼包括:軍人職業津貼、生活補貼、伙食補貼、福利補貼、地區津貼(含邊遠地區津貼、艱苦地區津貼、駐西藏部隊特殊津貼、地區生活津貼)、生活補助、房租補貼。
8、自主擇業軍隊轉業干部增發退役金比例的條件和標準是什么?
自主擇業的軍隊轉業干部，軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發月退役金計發基數的1%。同時按照下列條件和標準增發退役金：⑴榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。⑵在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。
9、自主擇業軍隊轉業干部增發退役金比例的邊遠艱苦地區的依據是什么?
增發退役金比例的邊遠艱苦地區是指《國務院辦公廳轉發人事部、財政部關于調整機關事業單位工作人員工資和增加離退休人員離退休費四個實施方案的通知》(國辦發[2001]14號)和《國務院、中央軍委批轉〈公安部、總政治部等部門關于邊防、海島等部隊部分農村戶口軍官家屬可在原籍轉為城鎮戶口的意見〉的通知》(國發[1989]14號)兩個文件中所確定的范圍。
10、自主擇業軍隊轉業干部從事個體經營或者創辦企業享受哪些優惠政策?
自主擇業的軍隊轉業干部申請從事個體經營或者創辦企業，符合條件的，憑有關轉業證件，工商行政管理部門應當優先辦理。從事個體經營的，經主管稅務機關批準，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業稅和個人所得稅。對為安置自主擇業的軍隊轉業干部就業而
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新開辦的企業，凡安置自主擇業的軍隊轉業干部占企業總人數60%(含60%)以上的，經主管稅務機關批準，自領取稅務登記證之日起，3年內征營業稅和企業所得稅。自主擇業的軍隊轉業干部須持有師以上部隊發給的轉業證件，稅務機關對此進行相應的審核認定。
11、自主擇業軍隊轉業干部去世后撫恤金和喪葬補助費的標準是如何規定的? 自主擇業的軍隊轉業干部去世后，從去世的下月起停發退役金。區別不同情況，一次發給撫恤金和喪葬補助費，所需經費由中央財政支付。撫恤金標準：被批準為革命烈士的，為本人生前40個月的退役金;因公死亡的，為本人生前20個月的退役金;病故的，為本人生前10個月的退役金。喪葬補助費標準為本人生前12個月的退役金。
12、自主擇業的軍隊轉業干部如何參加社會醫療保險?
建立基本醫療保險制度的地區，自主擇業的軍隊轉業干部未被黨和國家機關、人民團體、企業事業單位錄用聘用期間，按照安置地政府的有關規定，統一參加安置地的基本醫療保險，并享受安置地政府機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的醫療待遇。參加基本醫療保險所需繳納的單位繳費部分和公務員醫療補助，由安置地軍隊轉業干部安置工作部門向當地統籌地區社會保險經辦機構繳納，所需經費由安置地政府解決。軍隊轉業干部個人以退役金為計算基數，按規定費率繳納基本醫療保險費。安置地社會保險經辦機構按照當地醫療保險的規定為自主擇業的軍隊轉業干部建立個人帳戶。其服現役期間的醫療保險個人帳戶基金余額并入新的基本醫療保險個人帳戶。自主擇業的軍隊轉業干部被黨和國家機關、人民團體、企業事業單位錄用聘用后，按照當地政府的規定，享受所在單位同等條件人員的醫療保險待遇，所需費用由所在單位和個人按規定繳納。
13、自主擇業軍隊轉業干部的住房補貼是如何規定的?
自主擇業的軍隊轉業干部及其配偶均未按房改成本價、標準價、安居工程房價購買住房，或者未參加集資建房，或者未按規定的普通公有住房租金標準承租公有住房，或者雖按規定的普通公有住房租金標準承租了軍產住房，但擬退出或按經濟適用住房價格購買了現住房的自主擇業軍隊轉業干部到地方后，未被黨和國家機關、人民團體、企業事業單位錄用聘用期間的購房補貼，從批準轉業的翌年1月1日起，根據安置地政府的規定，按照當地政府機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的辦法執行，所需經費由安置地政府解決。自主擇業軍隊轉業干部被黨和國家機關、人民團體、企業事業單位錄用聘用以后期間的購房補貼，按照所在單位的規定執行。
自主擇業的軍隊轉業干部服現役期間的住房公積金，在其離隊時一次性發給個人。實行住房公積金制度的地區，自主擇業的軍隊轉業干部可以根據本人意愿，將部隊一次發給的服現役期間的住房公積金計入個人住房公積金帳戶。計入個人住房公積金帳戶的，在購建住房時，安置地有關部門應當優先提供住房公積金貸款。自主擇業的軍隊轉業干部服現役期間的住房補貼，由部隊計發至批準轉業當年的12月31日。
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14、如何辦理自主擇業軍隊轉業干部黨員組織關系接轉手續?
⑴自主擇業軍隊轉業干部黨員所在部隊師、旅以上政治機關或其組織部門，將黨員組織關系介紹信轉往安置地縣級以上黨委組織部門。黨員本人攜帶黨員組織關系介紹信在規定時間內到安置地縣級以上黨委組織部門辦理黨員組織關系接轉手續。安置地縣級以上黨委組織部門在黨員報到時，要根據黨員的居住、就業情況，逐一落實黨員組織關系。⑵部隊師、旅級以上單位政治機關或其組織部門在轉出黨員組織關系的同時，要填寫黨員情況通知單，主要內容包括：黨員的姓名、性別、民族、年齡、職務、文化程度、入黨時間、家庭住址、聯系電話及家屬工作單位、報到時間等，及時函寄黨員安置地縣級以上黨委組織部門。安置地縣級以上黨委組織部門收到黨員情況通知單后，對未在規定時間內報到的黨員要及時與本人取得聯系，督促其辦理黨員組織關系接轉手續。
15、自主擇業軍隊轉業干部黨員組織關系如何管理?
⑴自主擇業軍隊轉業干部中的黨員到地方報到后，未就業的，應根據有關規定及時將組織關系轉至本人戶口所在街道(社區)、鄉鎮黨組織;自主擇業軍隊轉業干部黨員較多、且居住比較集中的地方，可在街道(社區)、鄉鎮建立臨時黨支部。⑵對已就業的黨員，應及時將其組織關系轉至用人單位黨組織;用人單位尚未建立黨組織的，也可以將組織關系轉到用人單位所在地或本人戶口所在街道(社區)、鄉鎮黨組織。⑶自主擇業軍隊轉業干部中的黨員，短期外出或外出時間較長但無固定地點，無法接轉組織關系的，應主動與原所在黨組織保持聯系，定期匯報思想情況及外出活動情況。⑷自主擇業軍隊轉業干部中的黨員出國出境的，其黨組織關系和黨籍的處理，按照中組部、省委組織部的規定執行。
16、街道(社區)、鄉鎮自主擇業軍隊轉業干部日常管理服務工作的職責有哪些? ⑴對在轄區內就業的自主擇業軍隊轉業干部中的黨員，要督促他們按照有關規定，及時轉移黨組織關系，并按照有利于黨組織教育管理，有利于黨員參加組織生活，有利于發揮作用的原則，把他們編入相應黨支部，組織他們開展組織活動;⑵定期組織轄區內自主擇業軍隊轉業干部進行政治學習，及時掌握他們的思想動態，做好經常性的思想政治工作;⑶指導自主擇業軍隊轉業干部就業，及時掌握其工作動態、健康狀況和家庭情況，定期向當地自主擇業軍隊轉業干部管理服務機構報告;⑷協助辦理自主擇業軍隊轉業干部隨調隨遷配偶、子女落戶、入學等手續;⑸負責自主擇業軍隊轉業干部計劃生育、社會治安綜合治理等方面的日常管理服務工作。
以上各項規定所及人員，含中國人民武裝警察部隊和公安現役部隊自主擇業轉業干部。 2013年北京軍轉干考試輔導優惠組合班 2013年北京軍轉干考試高級VIP班
2013年北京軍轉干考試深度理論點睛班招生簡章 2013年北京軍轉干考試申論基礎班一對一招生簡章 2013年北京軍轉干考試申論一對一輔導招生簡章
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第四篇：細數軍轉干部安置工作亮點
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細數軍轉干部安置工作亮點
2013年中央單位軍轉安置工作已經展開，全國軍轉安置工作電視電話會議上中介紹，今年全軍和武警部隊將有4.1萬名干部轉業到地方工作。
回眸近年來軍轉安置工作亮點，兩種觀念更加深入人心：妥善安置軍隊轉業干部，是經濟社會發展的助推器，是軍隊能打仗打勝仗的有力保障;做好軍轉安置工作是重要的政治任務，是軍地雙方的共同責任。
“快車道”名副其實 ——從95%看安置效率之高
2012年，全國軍轉安置計劃比往年提前下達，年底前安置率達97%，轉業干部離隊報到率連續3年穩超95%，全軍和武警部隊4.6萬余名轉業干部得到妥善安置，8400多名隨調隨遷家屬得到妥善安排。這些數據背后隱藏著兩個關鍵詞：扎實、高效。
近幾年，全軍和武警部隊干部轉業工作困難多、壓力大，轉業安置任務仍然如期完成，關鍵靠什么?全軍轉業辦有關負責人說，一靠軍地各級領導重視，親力親為，有力推動;二靠軍地有關部門通力協作，無縫鏈接，扎實推進。
軍隊各級干部部門嚴格按政策審核轉業對象及安置方式、去向，大單位組織部隊和省軍區集中審檔，增強了轉業安置計劃的科學性。沈陽、蘭州、南京等軍區堅持每年與駐地省區市召開聯席會議，定期組織軍地有關部門座談研究，共商移交安置工作。
地方各級黨委、政府想方設法克服困難，抓好軍轉安置計劃落實。山西、河南等省將軍轉安置工作納入黨管武裝內容，實行領導述職問責;江西、湖北、云南等省將軍轉安置工作納入省政府部門績效考核，保證安置任務落到實處;黑龍江、廣西、陜西等省區將轉業干部安置與市縣領導班子建設通盤考慮，選調師團職轉業干部到各級領導班子任職。
“陽光法”深入人心 ——從8.9%看安置傾斜之策
曾榮立一等戰功的柯世斌沒想到，轉業安置時，重慶市組織人事部門讓他自己提出安置意愿，最終如愿進入市電力公司。這一結果得益于軍轉安置工作中長期實行的傾斜性政策，對功臣模范及長期在艱苦邊遠地區和特殊崗位工作的轉業干部，給予照顧安置。
2012年初，中組部、人社部、總政治部等部門聯合下發《關于改進計劃分配軍隊轉業干部安置辦法若干問題的意見》，軍轉安置工作更加“陽光”，安置重點更加突出，安置導向更加鮮明。統計顯示，2012年1.2萬余名師團職轉業干部得到重點安置，4100多名功臣模范以及長期 1
網址：bj.offcn.com 在艱苦邊遠地區和飛行、艦艇等崗位工作的轉業干部得到照顧安置，照顧安置約占當年轉業干部總量的8.9%。
各地緊隨其后，紛紛出臺具體實施辦法。上海、貴州、青海等省區市制定相應政策，規范轉業干部職務安排;江蘇采取量化考核、積分選崗的辦法安置師團職轉業干部;河北、廣東等地對轉業干部實行分類安置，制定完善計劃選調、考試考核等辦法;中央、國家機關和北京市實行網上報名、統一考試、擇優錄取，安置工作進一步公平公正、規范有序。
令人欣喜的是，照顧安置并未引起“攀比”，這種傾斜之策向廣大現役干部傳遞出一個重要信息：在部隊貢獻越大，轉業到地方安置越理想。
“網絡化”緊貼時代
——從100%看教育培訓之效
今年，全軍和武警部隊4.1萬名轉業干部人人擁有了參加網絡培訓的個人專用賬戶，所需費用由總部統一撥付。開展網上培訓，是國務院軍轉培訓中心采取的新舉措，意在擴大轉業干部教育培訓覆蓋面，增強教育培訓實效性。國務院軍轉辦領導介紹，2012年全國軍轉干部適應性培訓參訓率接近100%。
轉業干部教育培訓工作近幾年一直在不斷探索創新。中組部、總政治部依托培訓機構，精心組織全軍師職轉業干部集中教育培訓。國務院軍轉培訓中心依托北大、清華，對安置在中央單位的轉業干部實施專業培訓，對自主擇業轉業干部實施網上遠程培訓。各地組織的基地化、網絡化、個性化培訓異彩紛呈，針對性、實效性不斷增強。
軍隊各大單位也探索出不少新辦法：廣州軍區統一部署轉業干部離隊前教育培訓，編寫規范教材，下撥專項經費;總參、總后、空軍借助軍地院校優質教學資源，開展轉業干部離隊前教育培訓;沈陽、蘭州軍區分級分片，集中組織轉業干部教育培訓;白山軍分區協調駐地有關部門，組織轉業干部提前到黨政機關實習培訓。
人力資源和社會保障部反饋的信息更是令人鼓舞：2012年全國計劃分配軍轉干部上崗前專業培訓參訓率達96.9%;全面鋪開網絡培訓后，已有3.6萬余名歷年自主擇業的軍轉干部參加學習。
“推介會”喜報頻傳 ——從80%看自主擇業之路
2013年1月21日晚，一場以自主擇業轉業干部為對象的就業推介會，在中國教育電視臺《職來職往》欄目緊張激烈地進行著。參與求職的張平、汪家瑩等4位自主擇業干部以出色表現，贏得現場觀眾一陣陣熱烈掌聲，現場18位企業家嘉賓爭相聘用他們。這是首期全國自主擇業軍轉干部就業創業實驗班上的可喜一幕。
網址：bj.offcn.com 各地針對自主擇業軍轉干部的推介會喜報頻傳：全國自主擇業軍轉干部就業創業率已達80%，部分經濟發達地區達90%以上。國務院軍轉辦領導介紹，2001年出臺自主擇業安置政策以來，全國已有12.3萬名轉業干部選擇這一安置方式。近年來，各級在做好日常管理服務工作的同時，把自主擇業安置工作著力點放在促進就業創業上。今年初，廣東省成立全國第一家自主擇業轉業干部就業創業促進會，各省積極搭建就業平臺，定期舉辦就業推介會，幫助自主擇業轉業干部就業創業。
全軍轉業辦有關負責人介紹，近幾年來，全軍和武警部隊轉業干部選擇自主擇業，始終保持在一個比較穩定的規模，約占每年轉業干部總量的18%左右。這也充分說明，轉業干部選擇安置方式已經趨于理性客觀，隨著自主擇業政策不斷完善，這一安置方式一定能發揮更大作用。
文章來源：中公教育北京分校
第五篇：軍轉考試：軍轉干部婁底市安置工作程序
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軍轉考試：軍轉干部婁底市安置工作程序
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本文為中公教育軍轉干考試網搜集整理而成，主要服務于備考2013年湖南的軍轉干考試的考生，內容為湖南婁底市《軍轉干部安置工作程序》，計劃轉業到湖南的軍轉干部們可作參考。
軍轉辦根據中省有關軍轉工作的方針政策，積極開展調查研究，結合我市實際，制定安置計劃和具體措施。按照省政府、省軍轉辦規定的時間和要求，負責實施檔案審查接收、培訓、單位分配、報到等幾個階段工作。
一、接收前各項工作準備
主要進行三項工作：一是通過對編制、勞動等部門的調查，了解各部門、各單位的編制余缺、規模、效益及安置能力等情況;召開駐漢部隊有關領導座談會，了解當年擬進漢中安置的轉業干部的數量、職級、專長、表現、家庭情況及對安置工作的意向;征求駐軍對近幾年及當年軍轉工作意見、建議。二是安排部署軍轉宣傳工作，適時組織軍轉宣傳通訊員培訓;與駐漢新聞單位座談，爭取對軍轉工作的支持。三是做好轉業干部檔案接收、培訓工作的各項準備。
二、接收并審理檔案
按照省政府、省軍轉辦當年下達給漢中市安置轉業干部的計劃安置數和轉業進漢中安置的條件，對轉業干部檔案材料及其隨調家屬檔案材料進行認真審查，主要查清轉業干部入伍所在地及家屬所在單位，文化程度及所學專業、立功受獎情況、個人特長、擬進單位意向;查清隨調家屬原工作性質，本人身份。凡符合漢中市接收安置轉業干部條件的，均予以接收。
三、起草軍轉安置工作意見
根據接收安置人數，認真分析安置工作形勢，研究制定安置措施。將軍轉安置工作意見送市委組織部、市人事局研究修改后，呈市委、市政府有關領導審定。
四、組織轉業干部進行適應性培訓
主要有五項工作：一是確定培訓場地及選聘授課人員。(培訓場地的選擇應考慮是否便于教學、便于管理;授課教師應選聘有豐富經驗的院校老師和有代表性的部門領導)二是擬制培訓方案。(培訓方案內容主要有：指導思想、培訓內容、培訓形式、課時安排)三是向軍轉干部發出參加培訓通知。四是組織培訓.進行培訓動員，劃分學習小組，建立各種制度。五是組織考試。
軍轉干部在培訓班的成績及表現，作為工作分配的參考依據，對符合報考國家公務員的，
軍轉干考試
培訓的筆試成績作為招錄的依據之一。
五、召開全市軍轉工作會議，部署當年軍轉安置工作;按照安置原則，向縣區下達預分計劃，并交接檔案。
六、擬定中省、市直軍轉干部分配方案。
根據軍轉安置政策制定軍轉干部分配初步方案，分管領導審查后，報經局長辦公會審定后，并征得市上分管領導同意后組織實施。對中省單位根據省上計劃，通過下發選用表、與擬分單位當面協商等辦法，進行雙向選擇和政府包底分配;對符合報考國家公務員的，按照公務員招錄實施方案，通過筆試、功績制量化、面試，從綜合成績由高分到低分錄取并公布結果;其余人員按照用人單位的需求狀況和轉業干部個人的實際情況，提出預分方案。
七、定職定位。
將預分方案提交市人事局長辦公會議研究，最后呈市委、市政府有關領導審定后，向各接收單位下達接收轉業干部數和轉業干部名單。同時，協調督促縣區轉業干部定職定位，審核綜合后上報省軍轉辦，向轉業干部所在部隊發出報到通知。對隨調的家屬工作安排與轉業干部同步進行。
八、辦理轉業干部報到手續。
轉業干部接到報到通知后，持部隊(旅)以上政治機關出具的行政、組織等轉移關系，按規定的時間到市軍轉辦或縣區人勞局辦理報到手續。有隨調隨遷家屬的，與轉業干部一同辦理落戶、入學等關系。
九、處理遺留問題。
在完成好市直軍轉干部安置的同時，指導督促縣區、各單位落實各項軍轉工作政策，按時按計劃完成任務;協調、處理分配安置過程中的實際問題。
十、工作總結。
總結工作，進行下一年軍轉工作準備;開展調查研究，探討軍轉改革問題;繼續處理轉業干部及隨調家屬安置過程中的遺留問題。