工作匯報總結指的是對一定時間段工作，或者一項任務完成情況進行書面總結，那么，工作匯報的正確格式和內容要求如何？應該怎么寫出一份重點突出的工作匯報呢？以下是小編精心整理的《市委黨建工作匯報材料》，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助！
第一篇：市委黨建工作匯報材料
市委黨建工作匯報材料（推薦）
基層黨組織是執政黨的工作基礎，是現代化的重要保證。我們黨歷來重視基層組織的建設，重視發揮基層組織建設，形成了一整套科學的理論體系、運行機制、活動載體?；鶎狱h建工作尤為重要。范文大全特意為大家整理了關于黨建工作匯報材料范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。
檢查組領導：
首先，歡迎蘇州市委組織部、紀委、宣傳部各位領導來我們吳中區檢查指導工作，這既是對我們工作的關心和支持，又是對我們工作的一種鞭策，將有力地推動我們吳中區的黨建工作。下面，我根據江蘇省黨建工作先進縣(市、區)考核辦法的要求，將我們吳中區撤市設區以來，在加強全區黨的建設方面所做的一些工作向各位領導作一簡要匯報。
我們吳中區位于蘇州市南大門，東臨上海，南接浙江，西環太湖，是中國沿海和長江三角洲對外開放的中心區域之一，素有“人間天堂、魚米之鄉”的美稱。我區于2001年3月撤市建區，現全區總面積2229平方公里，其中太湖水域面積1600平方公里，總人口53萬人。全區有39個黨委，6個黨工委，137個黨總支，1401個黨支部，28667名黨員名，副科級以上領導干部共有741人，其中處級干部51人，科級干部690人。2003年全區實現國內生產總值180.48億元,完成財政收入25.27億元。
近年來，我區以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，立足“兩個率先”，在堅持以經濟建設為中心的同時，根據《加強農村基層組織建設三年規劃》的總體部署，以農村基層組織“三級聯創”為載體，加強領導，明確職責，突出重點，狠抓落實，嚴格考核，努力推進全區黨的建設，實現了經濟社會和黨的建設共同發展。(近年來獲得的主要榮譽)
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一、高度重視，全區形成了齊抓共管黨建工作的合力
幾年來，我們吳中區委一直高度重視黨的建設工作，堅持以“三個代表”重要思想統攬全區黨的建設，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。區委成立了黨建工作領導小組，由區委書記任組長，切實履行全區黨建工作“第一責任人”的職責，并建立了由區委組織部牽頭抓總，紀委、宣傳、機關黨工委等部門共同參加的基層黨建工作聯席會議制度。區委制定了全區黨的基層組織建設三年規劃，區委組織部根據總體規劃，每年要制定全區黨建工作年度計劃，并與基層黨組織簽訂黨建工作年度目標責任書，年終進行考核，切實抓好任務落實。為進一步提高全區黨建工作的質量，區委每年都要召開兩次以上常委會，討論黨建工作年度計劃，著力研究全區黨建工作，解決突出問題，并建立了區委常委和黨員副區長基層黨建工作聯系點，每個區委常委和黨員副區長聯系一個村和一個非公經濟黨組織，定期到點上指導工作，總結經驗。各基層黨組織根據區委的工作要求，也建立了黨(工)委書記負總責的黨建工作領導小組，制定本單位黨建工作年度計劃，細化任務，量化目標，在全區形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。
二、以加強執政能力建設為核心，切實加強各級領導班子建設
幾年來，我們以加強執政能力建設為核心，切實加強了全區各級領導班子建設。
1、加強了區委領導班子自身建設。區委建立健全了中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高班子成員的理論修養和知識水平。區委認真貫徹民主集中制原則，健全了黨委內部議事和決策機制，重大問題、重大決策和干部任用等方面的問題都嚴格按照程序，由集體討論決定。并認真落實黨風廉政建設責任制，建立了班子成員述職述廉制度。班子成員廉潔自律，以身作則，并實行了掛鉤聯系貧困戶和貧困學生制度，建立健全了信訪值班制度，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監督。
2、加強了鎮(區)、街道、機關領導班子建設。根據形勢發展和全區干部隊伍的實際情況，近年來，我們堅持德才兼備原則和干部隊伍“四化”方針，注重圍繞發展選干部、著眼發展配班子，把“政治上靠得住、發展上有本事、人民群眾信得過”的人選拔進基層各級領導班子，尤其是選好配強了“一把手”。三年來，全區共調整科級領導干部951人次，提拔任用159人，其中：提拔35歲左右的年輕干部68人，女干部62人，黨外干部11人，正職干部59人。同時我們切實加強了科級領導干部的教育培訓力度，設立了全區干部教育專項資金，每年50萬元，并建立健全了科級領導干部在職自學制度，使基層領導班子的結構得到了進一步優化，班子的整體功能有了新的增強。
3、加強了村級干部隊伍建設。近年來，我們按照“講政治、勇開拓、善管理、勤服務”的總體要求，加大行政村合并力度，把一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優秀人才選拔到村領導崗位，特別是加強了村黨組織書記的選拔培養力度。目前，全區152個村(包括村改居)黨組織書記平均年齡45歲，大專文化以上的占到70%。為進一步調動廣大農村基層干部的工作積極性，2004年起我們實施了全區村主要干部基本報酬和社會保險費統籌制度，并建好了村級后備干部隊伍庫，切實加強村級干部隊伍建設。
三、以工作創新為目標，著力加強了黨的基層組織建設
近年來，我們緊密結合全區的實際，以工作創新為目標，堅持把“三個代表”重要思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。
1、鞏固農村基層黨組織建設。根據統籌城鄉經濟社會發展、建設現代農業、發展農村經濟、增加農民收入這個總要求，我們以深入開展“三級聯創”活動和整頓幫扶集體經濟薄弱村為載體，大力加強了農村基層黨組織建設，建設了一批現代化示范鎮、村，農村經濟實現了快速發展，農民收入明顯增加。
2、擴大黨的工作覆蓋面。為適應深化經濟體制改革和全區經濟發展的要求，我區大力加強了非公經濟組織黨建工作，擴大黨的工作覆蓋面，目前，全區建立了559個非公經濟黨組織，選派了1376名黨建工作指導員，實現了非公經濟組織黨組織應建已建率、覆蓋率和指導員選派率“三個100%”。
3、構建社區黨建工作新格局。近年來我區根據農村拆遷、黨員分布和城市管理等方面出現的新變化，以服務群眾為重點，加大社區黨建工作力度，著力構建了社區黨建工作的新格局。目前吳中城區建立了2個街道黨工委，設立了26社區居委會，26個社區居委會全部實現了“一居一支”，并通過公開地“選”“聘”“派”“兼”等形式，配齊配強了居委會和黨組織的負責人，社區黨組織的領導核心地位得到了加強。
四、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進了黨員的教育管理
撤市設區以來，我們以保持黨的先進性為宗旨，以“爭先創優”為載體，不斷加強和改進全區黨員教育管理工作。
1、認真抓好黨員發展工作。我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，制定了全區黨員發展三年規劃，積極穩妥地做好黨員發展工作。三年來共發展黨員1814名。
2、積極開展各類黨員教育活動。區委成立了黨員教育講師團，在全區范圍內進行主題教育巡回講演，并以每年的“七一”為契機，開展各類黨員教育活動。各基層黨組織都立足發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，創新黨員活動載體，加強黨員教育管理。
3、規范和完善黨員管理制度。我們堅持和完善了民主評議黨員制度，并結合全區的實際，制定了《吳中區黨員組織關系轉移暫行辦法》，規范和完善黨員組織關系接轉辦法，理順流動黨員、下崗職工黨員和退休職工黨員的黨組織隸屬關系。同時制訂下發了《關于在全區各行各業黨員中實施“爭先創優”工程的意見》，在農村黨員中重點開展“雙帶”活動;在區級機關黨員中深入開展“雙服務”活動;在企事業黨員中廣泛開展“雙爭”活動;在下崗失業黨員中開展“爭當二次創業帶頭人”活動。
全區各級黨政組織和廣大黨員干部，在加快“兩個率先”的過程中，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，堅持依法治區，不斷擴大基層民主，三個文明建設取得了較大進展，實現了全區經濟發展、黨的建設和社會全面進步。在今后的工作中，全區上下將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大精神，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，努力開創全區黨的建設工作的新局面,為加快實現“兩個率先”提供強有力的保證。
中共xx市xx區委員會
200x年x月xx日
第二篇：團市委青農工作匯報材料
黨建帶團建 團建促機制
積極構筑服務農村青少年成長成才的新平臺
----邵武團市委青農工作匯報材料
為深化“南平機制”在邵武的創新，今年3月，邵武團市委聯合市委組織部開展了“服務南平機制，城鄉團組織互動聯動”青年志愿者行動，以“黨建帶團建 團建促機制”為指導，組織21個城區團委、直屬團支部和青年文明號單位與21個下派村團支部結成互動聯動對子?；顒右灾匦南乱?、服務三農為切入點，注重發揮青年志愿者的品牌效應，圍繞“六個一”的工作目標，努力將組織資源、信息資源、人才資源、項目資源、文化資源向農村優化配置，努力推動城鄉基層團組織的全面發展。據統計，“服務南平機制 城鄉團組織互動聯動”青年志愿者行動實施以來，各級團組織已為村團組織贈送電腦5臺，VCD一臺，贈送圖書3000余冊，建立青年活動中心10個，開展青年鄉土人才培訓12場，培訓青年1000余名，共建培訓示范基地2個，送衛生下村義診4次400余人，無償捐贈共建藍球場的水泥30余噸，幫扶弱勢群體100余人，捐款8000余元，取得了明顯的成效。下面我就這項活動的做法及成效與大家互相交流：
一、立足共青團實際整合資源，注重發揮青年志愿者活動的品牌效應
我們始終將活動定位在充分發揮共青團自身的組織資源、信息資源和人才資源上，注意克服單純的資金扶持和團組織負責人單干的做法，從兩個方面入手，發揮青年志愿者服務的品牌效應。一是要求參與活動的城鄉團組織充分挖掘本單位在“服務三農”中有參與熱情和一技之長的青年朋友們加入到互動聯動活動中來，在全市及時組建了42支青年志愿者服務隊，并實行規范的青年志愿者注冊登記制度，年終將對這些團組織進行綜合考評的基礎上，對活動中表現突出的部分單位和個人進行表彰，充分調動青年志愿者的積極性。二是舉辦“服務南平機制城鄉團組織互動聯動”青年志愿者行動授旗儀式。我們統一設計了青年志愿者服務隊的旗幟，并在青春廣場舉行了隆重的青年志愿者服務隊的授旗儀式，市委黃蘇福副書記、組織部吳浩副部長親自為21個結對團組織授旗，結對雙方城鄉團組織互相交換青年志愿者行動的旗幟，團市委要求雙方帶著對方的旗幟開展互動聯動活動，增強雙方的團隊精神和互動聯動意識。
正是充分發揮了青年志愿者行動的品牌效應，越來越多的熱心青年在奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神的感召下，參與到這項活動中，更廣泛地開發了共青團的組織資源、信息資源和人才資源，拓寬了全方位服務農村青少年成長成才的途徑。
二、圍繞“六個一”工作目標，開展形式多樣、內容豐富的活動，積極構筑服務農村青年成長成才的新平臺
我們針對全市共青團組織的實際情況，通過充分的調查思考，設計并提出了“六個一”的工作目標，即：共建一個青年活動中心、培養一批優秀青年鄉土人才、培育一些青年大戶致富典型、樹立一種健康向上的風尚、幫助一些農村弱勢青少年、創建一個農村科技示范基地。近一年來，參與活動的城鄉團組織圍繞這“六個一”的工作目標開展了一系列扎實有效的活動，為我市農村青少年成長成才搭建了一個全新的平臺。
1、共建一個青年活動中心。我們要求城區團組織根據結對村要求以及自身的優勢，通過捐書、捐體育器材、捐電腦、投工投勞等多種方式，積極組建青年活動中心，為結對村的農村青年提供了一個休閑娛樂的好去處。如地稅局團支部與故縣村團支部結對過程中，雙方從故縣村團支部組織建設、陣地建設等方面入手，為故縣村團支部的青年活動中心送去了書架、電腦、桌椅及部分書籍，并將團建和青年志愿者的相關資料全部上墻，在結對雙方的共同努力下故縣村的青年活動中心已初具規模。移動公司團支部向朱山村的青年圖書閱覽室提供農村實用技術書籍200余冊價值達3000余元，并幫助他們制定了書籍借閱的管理辦法。人保公司團支部為水口寨村團支部贈送了一張乒乓球桌，兩副乒乓球拍，兩副羽毛球拍，還提供了水泥20噸，組織單位青年志愿者與村團員青年投工投勞與水口寨村共建一個籃球場。
2、樹立健康一種向上的風尚。我們要求城區團組織充分發揮傳播先進文化的優勢，努力在農村團員青年中開展豐富多彩的文化活動，倡導健康向上的風尚。如市林業局團委組織森工醫院團支部的7位青年醫生，到結對水北鎮二都村為村民送去外科、婦科、五管科、牙科等多項醫療服務，通過青年志愿者義診行動改善結對村民的衛生醫療狀況。煙草局團支部在“五四”青年節邀請高南村團支部團員20余人到煙草局聯歡，結對雙方團員們在猜謎、抽獎、踩氣球等一系列形式多樣的聯歡活動。高南村團員青年感動地說：“團組織又回到了我們身邊”。邵電公司青年志愿者利用假日時間到結對的大埠崗村團支部開展法律咨詢、健康咨詢、家電維修等等服務，深受農民朋友們的喜愛，并與當地團員青年進行了一場籃球友誼賽。國稅局黨團支部由張健局長親自帶領本局的團員青年一起到結對村大竹鎮官墩村參加義務修路勞動。通過各種活動健康向上的文化活動，營造了濃厚的先進文化的氛圍。
3、幫助一些農村弱勢青少年。城區團組織組織青年志愿者積極開展捐資助學活動，扶持家庭困難、品學兼優的學生完成學業。如人保公司團支部幫助水口寨村失學兒童2名，每年每人由人保公司提供400元贊助費，讓失學的兒童重新走進寬敞的教室。實驗幼兒園團支部充分發揮本園辦學上的優勢，幫助宜坊村幼兒園改善辦學條件，提供教學上的支持，讓宜村村幼兒園享受城里孩子的教育。邵武通行費征收站團支部幫助張厝中學初一年級特困生葉麗麗完成九年義務教育，即每學期學雜費300元，直至她完成初中學業。通過互聯互動活動的開展，結對村的貧困學生切實感受到了團組織送來的溫暖，進一步提高了團組織在農村青少年中影響力和感召力。
4、培養一批優秀青年鄉土人才。城區團組織對結對村的青年鄉土人才實行菜單式培訓服務，即由村里的青年鄉土人才點題，城區團組織負責邀請專家、開辦培訓班等形式為結對村青年鄉土人才提供服務。市移動公司正是通過這種菜單式的培訓為朱山村的青年鄉土人才舉辦了花卉培育、茶葉種植等他們急需的實用技術培訓共3期100余人，在村里反響熱烈。如邵武電信局團支部為三都村送去價值5000元的電腦，無償為其開通“幸福村”農情信息服務業務，幫助青年鄉土人才消除信息鴻溝，實現優勢互補，資源共享。
5、培育一些青年大戶致富典型。我們要求城區團組織至少聯系一個青年大戶，根據自身優勢幫助大戶解決生產經營中碰到的具體困難。如自來水公司團支部聯系了王玢村種植無籽葡萄園的青年大戶。自來水公司團支部充分利用自身優勢為葡萄園鋪設管道引水灌溉,并在技術上給予指導。同時與城區各超市聯系葡萄的銷售，為該青年大戶提供最新的銷售信息，拓寬了銷售渠道。
6、共建一個農村科技示范基地。城區團組織對結對村團支部的項目扶持，改變了以往簡單的向黨政領導爭取撥款的方式，而是采取技術、信息和資本入股的方式，建立多種形式的利益共同體，實現項目長效持久地發展。如地稅局團支部與故縣村團支部采取利益共同體的方式，共建桉樹示范基地，目前20余畝的桉樹示范基地已初具規模。
三、堅持黨建帶團建，創新互動聯動的激勵機制
1、在組織環境上拓展延伸。在互動聯動對象的選擇上，按照邵委[2004]14號《關于突出互動聯動進一步深化“南平機制”創新的意見》和邵委[2004]15號《關于實施下派村支書工作“三扶一”措施的通知》的要求，只要市里安排參加“三扶一”的部、委、辦、局中有團組織或青年文明號的單位，盡量將他們的團組織或青年文明號單位與本單位“三扶一”的下派村團支部結對。同時與組織部聯合發文，邀請市組織部、文明辦、效能辦領導與下派村黨支部書記、團支部書記、鄉鎮團委負責人、城區團組織或青年文明號負責人、城區團組織所在單位的分管領導，召開座談會，共同探討活動開展的方式，為城鄉團組織互動聯動活動創造一個良好的組織環境。邵武市委組織部吳浩副部長還親自帶領人保公司團支部、實驗幼兒園團支部、自來水公司團支部一行人來到洪墩鎮結對村團支部進行了實地察看、調查，與農民朋友親切地交談，了解他們的家庭情況、文化生活情況、發展經濟情況及對發家致富的信息需求。我們正是借助了組織部的權威，在活動開展過程中，下派村書記、城區團組織的分管領導才叫得動、想去動、積極動，保證了活動的扎實推進。
2、在考評單位上拓展延伸。市委組織部牽頭，聯合團市委、文明辦、效能辦參與對結對城區團組織和青年文明號單位共同考評。并且把這項工作納入到今年對結對下派村黨支部和城區黨組織黨建工作考評的內容中，年終予以評比，實現了黨建與團建的互動聯動。
3、在考評獎懲上拓展延伸。團市委不僅把城鄉團組織開展互助聯動情況作為今年創業競賽的考評內容，而且將考評情況與五四紅旗團委(支部)、先進個人、青年文明號創建結合起來，同時將考評結果上報組織部、文明辦、效能辦，作為對結對村書記的年終考核重要依據。
四、培育典型，跟蹤報道，努力提升“服務南平機制 城鄉團組織互動聯動”的品牌形象
我們本著全面開展、典型推動的原則，在抓好21個結對團組織面上工作的同時，重點抓好朱山村、故縣村、高南村、二都村典型的培育，通過典型的示范效應，推動工作落后的城區團組織主動沉下去開展活動。團市委還與組織部共同編印了兩期城鄉團組織互動聯動?？?，向各結對團組織提供一個學習交相互促進的平臺。對21個城鄉團組織開展的重要互動聯動活動，我們及時邀請電視臺和報社記者對活動進行全方位跟蹤報道，不斷提升活動的品牌形象。
我市以“服務南平機制城鄉團組織互動聯動”為主題的青年志愿者行動，在邵武市委組織部的親切指導和關心下、在全市各團組織的努力下取得了一定成效，成為新形勢下我市黨建帶團建工作的一個亮點，進一步激活了農村基層團組織的活力。但是，我們的工作與上級要求相比還有一定差距：如互動聯動覆蓋面不廣，活動發展不均衡，互動聯動的方式還有待于進一步探討。今后，我們將繼續深化互動聯動工作，擴大黨建帶團建成果，不斷創新農村團組織工作機制。
二00四年十一月
第三篇：迎接市委組織部黨建工作調研匯報材料
尊敬的調研組各位領導：
在黨建工程全面強化年各項任務在我市扎實推進之際，我們非常榮幸地迎來了市委組織部第×調研組一行蒞臨我區調研指導工作。在此，我謹代表×區委對在炎炎夏日、百忙之中蒞臨我區的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就黨建工程全面強化年上半年×區的完成情況，向調研組各位領導作簡要匯報。今年以來，我區認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞黨建工程全面強化年工作要求，以“五大提升”工程為主線，以×黨建創新提升活動和基層黨建十件實事為抓手，全領域、全方位推進基層黨建工作，為×創新發展、轉型發展、高質量發展提供了堅強組織保證。
一、主要做法及成效
（一）抓觀念轉變，樹牢城市基層黨建新理念。
一是書記帶頭樹導向。明確“書記抓、抓書記”，區、街道兩級層層召開2020黨建工作責任制述職評議會議，壓實管黨治黨工作責任，推動黨建工作高質量發展;推行基層黨建“三單制”管理，明確區委書記和其他常委抓黨建職責，分層級分類別制定了×個區屬黨(工)委問題清單、責任清單、任務清單，夯實黨建工作責任;實施街道黨工委書記領辦基層黨建項目，2020年共明確書記領辦項目×個，并在×進行了公示，接受黨員群眾監督。二是頂層設計立方向。加強統籌協調，以區、街道、社區三級聯動體系為依托，形成“三級聯創五化并舉”黨建制度體系。制定黨建工程五大提升工程、“五星支部”創建、區域化黨建“三征三議三公開”工作法、社區服務“三張清單”制度等一系列指導性文件，為今后的黨建工作明確目標、指出方向、提供遵循，進一步夯實了基層基礎。三是“三級聯動”增共識。建立基層黨建工作雙月座談會制度，每兩個月召開一次會議，各黨(工)委圍繞會議主題進行座談交流，并逐一匯報黨建工作開展情況，亮成
績賽進度，查問題明思路，交任務抓落實，推動黨建各項工作任務落地見效。今年以來，圍繞黨建熱點難點問題召開基層黨建工作雙月座談會×次。同時，創新舉辦城市基層黨建工作主題沙龍活動，促進各社區之間的工作交流和成果分享。截至目前，已舉辦×期主題沙龍活動。持續開展“逐社觀摩、整街推進、全面提升”活動，各單位通過互看、互評、互學、互比，找差距、查原因、定措施，進一步補齊短板、夯實基礎，實現基層黨建工作全面提升，全面過硬。2020年以來，已完成×次街道內部觀摩和×次全區示范觀摩。
（二）抓統籌協調，提升城市基層黨建整體效應。
一是構建區域化黨建格局。堅持和完善區域化黨建聯席會議制度、民主科學決策“三征三議三公開”工作法，積極吸納發展優秀的駐區單位黨員、非公企業黨支部書記、熱心社會工作者和社會組織負責人擔任區域黨(工)委兼職委員，共同討論決定轄區內重大問題。目前，全區×個街道和×個社區均已建立“區域黨(工)委”，參與共駐共建黨組織×個，協調解決問題×余項，共享場地、物資等×個(處)。二是深入推進黨建引領、“三社聯動”。在全市率先出臺《×區政府購買社會組織服務實施細則(試行)》，為政府購買社會組織服務提供了政策依據和制度支撐;印發《關于明確×區黨建引領“三社聯動”工作部門任務分工的通知》，明確各成員單位分工和時間節點，壓茬推進。在××科技園召開了×區“三社聯動”工作洽談會，為街道社區和社會組織搭建溝通交流的橋梁，精準對接轄區居民群眾需求和專業社會組織服務。目前，已引進和培育社會組織×家，開展活動×余場，服務群眾×余人。如×社區引入的×社工、×社工、親子派等專業化社會組織先后開展了“鄰里百家宴”“漢文化課堂”“草根文化節”“環保‘綠風尚’”等活動×余次，實現了社區服務的專業化、規范化和科學化，提高了居民參與社區治理的積極性和主動性。三是運用“三張清單”，強化資源統籌。在全區全面推行為民服務“三張清單”制度，需求清單問需、資源清單聚力、項目清單促效，推動轄區各類服務資源與社區居民需求的無縫對接。截至目前，全區各街道共發放問卷調查表×余份，入戶走訪×余戶，召開座談會×余場，梳理“需求清單”事項×余項，整合出黨
建活動陣地、醫療保健、法律事務咨詢、家政服務等“資源清單”×余項，形成醫療保健指導、就業培訓、老年人日間照料等惠民“項目清單”×余項，真正做到便民利民惠民。
（三）抓規范建設，夯實城市黨建基層基礎。
一是織密組織網絡。在街道社區成立區域黨(工)委，劃分區域網格，成立若干網格黨支部，在居民樓院成立樓院黨小組，構建起由區域黨委、網格黨支部、樓院黨小組組成的三級組織網絡。同時，拓展基層組織領域，深化拓展兩新組織“三集中”活動，堅持定期集中排查，今年以來新建兩新組織黨組織×家，對未建黨組織的堅持下派黨建指導員，對“兩新”黨組織所交黨費100%返還，對單獨新建的“兩新”黨組織下撥×元獎補資金，廣泛開展非公企業黨建、團建、工建活動，將黨建觸角延伸至各個領域，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。二是扎實開展“五星支部”創建工作。在全區各領域基層黨組織中開展“五星支部”創建活動，印發了《關于開展“五星支部”創建活動的實施細則》，分類對社區、機關單位、國有企業、“兩新”組織、學校等五個領域基層黨組織建立標準體系。嚴格執行黨內組織生活、基層黨組織按期換屆、黨費管理等基本制度，依據標準化建設體系，對每個黨支部按照“五星”“四星”“三星”“二星”“一星”五個等級進行評星定級，并按照“鞏固先進、推動一般、整頓軟弱渙散”的要求分類施策。目前×個區屬黨(工)委已結合自身實際制定了創建活動的具體實施細則，7月份結合第二季度檢查，初步對各社區進行了評星定級。三是抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。重點抓好×社區軟弱渙散黨組織整頓工作，加強組織領導，由區委書記分包，成立了由黨工委書記為隊長的整頓工作隊，明確黨總支書記為整頓工作“第一責任人”，采取領導分包、干部派駐等方式加大整頓力度;明確整改任務，街道黨工委召開專題會議，制訂整頓工作方案，明確整頓工作目標和工作思路;細化整改措施，從加大社區陣地建設力度、持續夯實黨建工作基礎、嚴格落實黨內政治生活制度、積極營造和諧穩定社會氛圍等×個方面，把整頓工作的大目標分解成一個個可推進、可量化的具體工作，確保整頓工作取得實效。
（四）抓隊伍建設，激發基層組織建設活力。
一是培訓學習“促”。以示范培訓抓好基層組織帶頭人，組織全區×余名社區、機關、學校、“兩新”組織等各領域黨組織書記，在新鄉先進群體教育基地舉辦×區基層黨組織書記培訓班，加強紅色教育和黨性教育，采取“聽”“行”“學”三位一體的培訓模式，以史育人、以情感人，追溯紅色精神之源，零距離感受新鄉先進群體精神，見賢思齊，共促提高;以全員輪訓加強社區黨組織班子隊伍建設，分×批組織全區×余名社區黨委委員在欒川縣委黨校舉辦社區“兩委”干部培訓班，采取理論教學、現場教學、視頻教學等多種方式，全方位提高社區“兩委”干部的政治理論素養和業務水平。二是培養選拔“育”。建立社區干部培養使用長效機制，加大對社區干部的培養和選拔使用力度。實施社區“兩委”干部素質提升工程，選拔了×名符合條件的社區“兩委”干部參加大專學歷教育，提升社區干部的業務素質和業務能力，提高社區基層黨組織社會管理和服務能力。按照黨管干部原則，實行社區黨組織書記區級備案、社區“三委”干部街道備案制度，截至目前，×個街道×個社區干部備案工作均已完成。三是嚴格標準“選”。按照上級文件要求，堅決把受過刑事處罰的社區“兩委”班子成員清理出去，嚴格按照標準程序選優配強社區“兩委”成員，對考取社工師資格證的“兩委”成員發放社工職業津貼，提高隊伍的專業化水平。四是嚴格發展“培”。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，結合“四個合格”黨員標準推行黨員積分管理工作，并以基層黨支部“三會一課”及主題黨日線上隨機調閱與線下抽查通報為抓手，進一步嚴肅黨內政治生活制度;大力實施發展黨員“雙推雙評三全程”制度，統籌做好全年黨員發展的計劃調控、系統培養，做到成熟一個、發展一個，切實提高發展黨員質量。開展先進基層黨組織、道德榜樣、優秀黨務工作者、優秀共產黨員評選表彰活動。
（五）抓黨建引領，提升城市基層治理水平。
一是穩步推進黨建引領、“三治并進”、服務進社區。強化黨建引領，實現基層德治與自治的有機融合，持續開展×活動，拍攝系列微視頻《×》以及慶祝建黨99周年主題微視頻《××》，通過挖掘全區各行各業具有代表性的優秀共產黨員，推出了一大批立得住、叫得響、傳得開的黨員
榜樣，讓廣大黨員干部學有榜樣、行有示范。印制發放《道德日記》×余冊，引導黨員群眾感悟生活中的點滴善行，以善行啟發善行，以賢德引領善行，聚沙成塔、聚水成涓，凝聚起推動社會發展的強大正能量。探索實施“道德銀行”志愿者積分激勵機制，動員全區廣大黨員群眾積極參與社區自治，構建“受助—助人—互助”“奉獻—回報—奉獻”的黨建服務新模式，儲蓄愛心、傳遞善行。結合“支部主題黨日”，開展普法宣傳、“四官”服務進社區等，把法治建設融入社區治理之中，培養居民的法治思維，辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，推進法治×建設;充分發揮自治章程、居民公約等“軟法之治”的積極作用，運用好“一征三議兩公開”“四議兩公開”工作法，通過社區議事會等形式提升群眾參與基層治理的積極性、主動性、創造性，引導居民實現“自我管理”。二是積極探索黨建+信息化建設。在全區所有城市社區建立了黨建引領下的“四位一體”社區信息化平臺，實現了公共服務、便民服務、公益服務的全覆蓋，讓居民足不出戶，即可享受到便利快捷的社區服務，目前，“×模式”已在全市推廣。×街道先行先試，運用“互聯網+黨建”，開發“智慧社區”平臺，整合現有的黨建信息平臺、政務信息平臺等，搭建以智慧黨建、便民服務和幸福社區三大模塊為主的社區便民服務網絡平臺，涵蓋黨員教育、網上辦事、預約代辦、志愿服務等功能。三是打造“一刻鐘黨建服務圈”。投入資金×萬元，對×個開放式組織生活基地進行改造提升。按照“辦公面積最小化、服務場所最大化”的原則，以滿足居民需求為導向，打造一批安全舒適、環境優美的親民化街道社區黨群服務中心和小區鄰里中心，讓轄區居民愿來、愛來、常來。今年以來新建成×個街道黨群服務中心，探索打造了親民化和去行政化的×社區、×社區黨群服務中心;從廢舊倉庫改造的×社區小區鄰里中心于×月份建成并投入使用，中心包含手工坊、讀書閱覽室、議事廳、兒童之家、多功能活動廳、道德銀行等，并引入×家專業社會組織負責日?；顒娱_展，共計開展活動×余次，受益居民×余人次。
今年以來，×區在加強城市基層黨建方面做了一些工作，也取得了明顯的成效，但我們也深知與上級的要求和黨員群眾的期望還有較大的差距，工作中仍然存在著一
些不容忽視的問題，如：機關黨建相對比較薄弱，工作載體還不夠豐富;各領域黨建工作發展不均衡，“兩新”組織黨建、商圈黨建工作水平仍需進一步提高。下一步，我們將堅持問題導向，采取有效措施，逐步加以解決。
二、下一步工作計劃
下一步，我們將認真貫徹落實黨的十九大報告中關于加強基層組織建設的指示精神，緊緊圍繞黨建工程全面強化年工作要求，結合×實際，積極創新，扎實工作，推動×城市基層黨建工作全面強化、全面提升、全面過硬。
（一）以提升組織力為重點，推進基層組織體系建設。
持續開展“五星支部”創建工作，推進基層黨組織分級分類管理，逐步完成社區、機關、國有企業、“兩新”組織、學校等各領域基層黨組織的標準化規范化建設，年內完成×個“五星支部”及×個市級標桿式示范點創建工作，堅持抓兩頭帶中間，以先進帶后進，實現基層黨支部全面進步、全面過硬。
（二）以創新服務載體為抓手，推進基層服務體系建設。
持續推進街道、社區黨群服務中心建設和小區鄰里中心建設，與先進地區樞紐型社會組織合作，在全市率先引入專業化社區規劃師，對×社區、×社區進行親民化、去行政化建設，并嘗試委托社會力量運營管理;探索低償、微利的社區服務新模式，建立社區公益發展基金，實現自我造血、自我循環。以社工職業體系建設為依托，推進基層人才隊伍建設，結合街道管理體制改革，推動工作重心下沉、力量下移，探索建立社區工作者“三崗十八級”薪酬體系，暢通社區干部向公務員、事業編的晉升渠道。
（三）以“三治并進”為支撐，推進基層治理體系建設。
強化德治，結合×黨建工作實際，持續開展×主題活動，與鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果結合起來，讓紅色基因注入血脈、融入靈魂、化為行動，成為推動×經濟品質、城市品質、人文品質、生態品質、生活品質全面提升的不竭動力。倡導自治，探索推進“道德銀行”志愿者積分激勵機制，在試點單位×社區和×社區先行先試的基礎上，計劃
于×月底前探索出一套可復制可推廣的經驗，×月底前在全區建立起黨建引領、多元參與、各具特色、互聯互通的志愿者服務體系，形成與鄰為善、以鄰為伴、守望相助的良好社會氛圍。探索共治，以“三社聯動”為抓手，今年每個街道至少引入一家成熟的社會組織參與社區治理;引入全國知名社會組織北京恩派，對現有的社會組織進行培訓、督導，同時，采取公益創投的方式，孵化、培育一批專業社會組織和社區社會組織。
步密切黨和群眾的血肉聯系，使人民群眾更多感受到黨和政府的關懷，從而更好地鞏固我們黨執政的群眾基礎。
第四篇：市委組織部關于干部教育培訓工作調研(縣委黨校匯報材料)1
中共xxxxx縣委黨校 干部教育培訓工作匯報材料
為深入貫徹落實中央《干部教育培訓工作條例(試行)》以及豫發[2008]24號、信發[2009]10號文件精神，按照市委組織部《關于開展干部教育培訓工作調研的通知》要求，xxxxx縣委黨校及時將2006年以來干部教育培訓工作情況、基本建設情況，包括基礎建設、師資隊伍建設、教學科研等方面的情況進行認真總結?，F匯報如下：
一、基本情況
1、基礎設施?？h委黨校老校區地處縣城花園路中段28號，現占地面積約3.4畝?，F有教學、辦公綜合樓1幢，學員綜合服務樓1幢。其中，教學、辦公綜合樓是2003年11月動工興建，2004年9月完工交付使用，建筑面積1500平方米;學員綜合服務樓始建于1984年，現建筑面積3200平方米， 2008年，經縣委、縣政府批準，對該樓實行了招商改造?，F學員綜合服務樓可滿足網絡教學、電化教學等培訓需要，培訓規模250人左右。
2、領導班子和師資隊伍?？h委黨校為參照《公務員法》管理的縣委直屬單位，核定編制19人，現在崗工作 1 人員19人(另有離退休干部3人)，其中班子成員5人。具有中級以上職稱5人，其中高級講師2人。機構設置為三室一站，即辦公室、教研室、電教室和函授站。
3、培訓能力?，F有教學行政用房1500平方米，學員綜合服務樓面積3200平方米。另擁有30臺電腦的多媒體教室1間，可滿足本縣基層干部電子政務及網絡培訓需要。近年來，我校先后被定為信陽市黨員干部現代遠程教育網絡勞務培訓基地、xxxxx縣黨風廉政建設教育基地、清華大學教育扶貧現代遠程教學站、國家人口和計劃生育遠程宣傳教育工作站。
4、經費來源?？h委黨校人員經費實行全額預算撥付。公用經費由縣財政按年撥付。
二、2006年來干部教育培訓工作開展情況 2006年以來，縣委黨校堅持深化教學改革，整合培訓資源，不斷提高干部教育培訓的針對性和實效性，培訓質量不斷提高、培訓規模逐年增大：
1、2006年，舉辦新任職鄉科級干部培訓班一期，參訓157人;舉辦科級干部學習《黨章》、《江澤民文選》專題培訓班二期，參訓428人;協助縣直工委、團縣委、縣婦聯等部門培訓干部300余人;為深入學習2006年中央
2 一號文件和河南省八次黨代會精神，組織骨干教師深入全縣各鄉鎮、縣直各局委集中宣講70余場。
2、2007年，舉辦了科級干部學習十七大精神培訓班三期，參訓752人;舉辦優秀中青年干部培訓班一期，參訓92人;協助縣農開辦舉辦建設社會主義新農村干部培訓班一期，參訓180人;舉辦學習十七大精神宣講理論骨干培訓班一期，參訓130人;
3、2008年，舉辦全縣鄉科級干部學習十七屆三中全會精神培訓班三期，參訓700人;舉辦全縣鄉科級干部電子政務培訓班十期，參訓300人;協助縣委宣傳部舉辦了基層黨校校長(負責人)培訓班，參訓130人;舉辦新任副科級領導干部培訓班，參訓 124人;協助縣直工委舉辦了縣直單位黨務干部培訓班，參訓145人;協助縣直工委、縣紀委等部門舉辦了入黨積極分子、紀檢監察干部培訓班，參訓300余人。
4、2009年，按照縣干部教育培訓計劃，擬舉辦鄉科級干部培訓班3期，參訓人員700人;電子政務培訓班9期，參訓人員270人。已協助縣直工委舉辦全縣黨務干部培訓班1期，參訓130人。
三、主要做法。
3 2006年以來，我們堅持在辦好主體班的同時，積極協助其他單位和部門，辦好各級各類培訓班，達到了年培訓規模1500—2000人的規模。主要做法：
一是超前謀劃，精心組織。年初組織部門制定計劃，常委研究，黨校根據培訓計劃，及時制定教學計劃。
二是突出“三個圍繞”，深化教學內容改革。即圍繞市縣工作的大局、圍繞時代發展的特點、圍繞學員的實際需求開設課程和進行專題輔導。教學針對性和實效性不斷增強。
三是堅持“四個”結合，創新教學方法。即集中學習和參觀考察相結合、主題輔導與座談討論相結合、課堂教授與遠程教育相結合、理論學習與實際工作相結合，豐富了學習內容，增強了教學吸引力。
四是整合培訓資源，彌補師資不足。①外聘專家教授來校授課，增強教學的層次和水平。②內邀縣領導、鄉鎮黨委書記、紀檢、組織部、宣傳部等相關部門深入黨校課堂，進行專題輔導，增強教學的針對性和實效性。③充分發揮電化教學優勢，利用多媒體教學設備和清華大學遠程教學站，對參訓學員進行遠程教育，增強教學的趣味性和吸引力。④組織抓好專題課課題庫建設。先有備課試講，
4 然后評課再講，“先當學生，后當先生”，提高教師的教學水平和質量。
四、2006年以來黨?；窘ㄔO情況
一是抓班子、強素質，狠抓教師隊伍建設。2006年以來，黨校不斷加強班子隊伍建設和師資隊伍建設，形成了一支團結奮進、銳意進取的教職工隊伍。
二是抓科研、出成果，充分發揮科研在教學中的基礎性作用。2006年，我校組織撰寫的《堅持民主集中制，增強鄉鎮領導班子整體合力》被收入《今日河南》理論篇;《全面落實責任制，推進平安縣城建設》被列入縣社會治安綜合治理培訓教材。2007年，我校組織撰寫的《精辟的論述、科學的方法—學“讀書三得”有感》獲“一學雙爭”征文一等獎;《縣級黨校培訓資源現狀淺析》獲“一學雙爭”征文三等獎;《弘揚求真務實精神，學習十七大精神》獲縣學習十七大精神征文二等獎;《縮小收入差距，構建和諧社會》獲湘鄂贛豫邊區黨校論壇論文評審一等獎。2008年，我校組織撰寫的《忠誠軍事教育事業的余克勤將軍》、《陳明義將軍的傳奇人生》兩篇調研論文分別發表在《老人春秋》第10期和第12期。通過廣泛深入地展開調研，使教學更加貼近實際、貼近基層、貼近工作。
5 三是抓基礎、促發展，加強基礎設施建設，提高行政管理和后勤服務水平。
1、2008年6月，我們對學員樓進行升級改造，實現了網絡教育進房間、遠程教育上講臺。
2、硬件配套設施建設進一步健全。2006年以來，我校逐步加大硬件建設的投入力度，使黨校建設達到了“五室一地”(教室、微機室、電教室、圖書室、閱覽室和活動場地)和“六機一器”(電視機、影碟機、攝像機、照相機、功放機、擴音機和投影儀)的要求，擁有光盤錄像帶10余種，理論書籍、黨課教材、各種輔導材料10000余冊，訂閱各級各類報刊雜志30余種。
3、信息化建設進一步加強。校微機室擁有30余臺電腦，全部光纖接入，寬帶上網，并安裝了殺毒軟件，確保網絡安全。多媒體教學設施齊全，基本可以滿足當前教學需要。
4、按照省委[2008]24號文件和市委[2009]10號文件的有關精神，我校對照文件要求，為擴大黨校辦學占地規模，經縣委、縣政府同意，征地20畝，目前征地手續已基本辦理完畢，進入了資產評估變現、“置換遷建”實施階段。同時，為縣委黨校作為市委黨校的分校做好充分準
6 備，加強圖書室建設，對現有的圖書進行擴充和重新整理。并進一步加強微機室建設，對現有的30臺電腦進行集中維護，確保網絡安全和機器正常使用。
五、存在的主要困難和問題以及建議
(一)存在的主要困難和問題
1、受我縣“吃飯財政”的實際情況影響，目前我校干部教育經費不足的現狀仍然未能根本緩解。隨著黨校系統函授教育逐漸萎縮，我校辦學經費不足的問題更加突出，改善辦學條件的困難將進一步加大。
2、我市縣(區)黨校師資力量薄弱的共性問題，特別是師資隊伍結構不合理、人員進出機制不完善問題在我校目前也依然存在，師資隊伍建設和教學科研還比較薄弱。同時，其他部門存在多頭培訓、多頭辦班的現象，這對黨校培訓的生源產生了一定的影響。
3、干部教育培訓中，基層干部工學矛盾突出、培訓時間短、任務重等問題還急需進一步改進和解決
4、根據中央、省、市有關文件精神，“各縣(區)的干部行政學校與縣(區)委黨校合辦，實行一個機構，兩塊牌子，一套班子，兩種職能”的要求，我縣行政學校至今未能掛牌，一定程度上縮小了干部培訓的渠道。
5、縣級黨校辦學體制改革及培訓資源整合還需要進一步加強，以便更好地實現縣級黨校資源配置的優化。按照省委和市委《關于貫徹落實<中國共產黨黨校工作條例>的實施意見》相關精神，縣(區)委黨校作為市委黨校的分校。其他縣(區)黨校(如平橋、淮濱、固始等)都加快了建設步伐。我縣黨校在縣委、縣政府的高度重視下，雖有較大發展，但整體實力還不強，新校建設中也還存在一些急需協調解決的問題。
(二)建議
1、為提高干部學習的質量和效益，建議今后干部教育培訓經費由縣財政根據培訓計劃，按統一劃撥，黨校不再向學員單位收取培訓費用，以簡化程序，適應當前大規模培訓干部的需要。同時，建議縣財政在安排黨校經費時，充分考慮黨校工作的特殊性和實際困難，除撥付人員經費外，還能足額撥付相應的辦學經費，包括教學業務費、科研費、圖書資料費、教師進修調研經費等，以保證黨校教學、科研工作的正常開展。
2、建議落實和完善黨校人員流動機制，加大黨校與其它單位之間的干部交流力度，進一步增強黨校干部隊伍活力。
3、根據市按照分級分類和全員培訓的原則，從2008年起用5年時間，將黨政干部、企業經營管理人員、專業技術人員輪訓一遍的要求，建議為優化資源配置，爭取xxxxx縣行政干部學校早日掛牌，以落實規劃，清除多頭培訓、多頭辦班現象。
4、根據省委、市委《關于貫徹落實<中國共產黨黨校工作條例>的實施意見》，建議加強對理順辦學體制的領導，加大對黨校工作的投入和支持力度，切實為縣級黨校作為市委黨校分校做好充分準備。
中共xxxxx縣委黨校 2009年6月18日
第五篇：團市委領導調研匯報材料
調研匯報材料(送審稿)
一、群眾路線教育實踐活動開展情況
為認真貫徹落實•共青團百色市委員會†關于印發共青團百色市委員會開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案>的通知‡?(百青發„2014?3號)和•中共西林縣委員會關于印發<西林縣深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案>的通知?(西發„2014?2號)文件精神，進一步加強新形勢下的群眾工作、解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題。團縣委積極動員機關干部，深入查找群眾最迫切需要解決的困難、查找對社會風氣最不滿意的地方、查找對領導干部最不滿意的突出問題，高質量地開展教育實踐活動調研工作，確保在為民服務、改進作風、解決問題、推動工作上取得實實在在的成效。
(一)周密部署，全面動員
縣委群眾路線教育實踐活動啟動以來，團縣委高度重視，先后3次召開班子會議進行專題研究，召開了全體機關干部會議，成立了主要領導任組長的活動領導小組，制定了實施方案，明確了調研內容、對象和實施步驟，對開展教育實踐活動進行了全面安排部署，進一步明確了指導思想和目標要求、主要原則、方法步驟，以及要解決的重點問題，為開展活動做好了充分的準備。
(二)明確重點，穩步推進
在聯系服務青年、發揮黨聯系青年的橋梁紐帶作用、做好新形勢下黨的青年群眾工作方面的要求下，通過調研進一步深化縣情、青情認識，找準對策，總結規律，引導廣大團
干部更加自覺貫徹落實黨的群眾路線，確立了調研聯系點。著重對團縣委領導干部廉潔自律，工作作風情況、在貫徹群眾路線方面存在的突出問題發放意見征集表100余份，征求意見建議和群眾反映突出的問題80條，經歸納梳理為3條。
1、深入團干部中開展調研。圍繞 “思想引導”、“志愿服務”、“就業創業”、“婚戀交友”、“未預權益”六項重點工作展開探討交流，發放調研表征求團干意見及建議。并根據建議意見開展好以下工作：一是深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，扎實推進“學黨史、知黨情、跟黨走”、 “踐行群眾路線，弘揚雷鋒精神，建設美麗西林”學雷鋒志愿服務等主題教育實踐活動。二是加強志愿服務的組織、項目、隊伍和機制建設。三是深化青年文明號和青年崗位能手創建。四是加強青年文化建設，廣泛開展各類青年文化體育活動。開展青年聯誼交友系列活動。五是深化“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動。大力開展青少年普法宣傳教育。加強預防青少年違法犯罪工作基礎建設。深化“青少年維權崗”創建活動。六是開展“踐行群眾路線，共建美麗西林”青年生態林造林綠化義務植樹活動。
2、深入學校開展調研。關愛未成年人及保護未成年人合法權益一直以來都是團縣委的工作重點，我委先后西林中學、民族初級中學、一小、二小、三小等中小學進行實地調研。在反映多關注關心留守兒童、單親家庭及患有先天性疾病的學生，多關注青少年心理健康，關注學生素質教育問題。為豐富孩子們的校園文化生活，幫助他們增長知識，為足別中心校捐贈價值2萬元的書籍。
3、深入群眾開展調研。我委多次深入足別鄉南灰村進行走訪調研，與貧困家庭的群眾進行深入的座談，
班子成員分別對接幫扶3戶貧困戶。走訪過程中，詳細了解了貧困戶的生產、生活和家庭收入情況，詢問了他們在醫療、就業、就學等方面遇到的困難。
4、深入青年創業基地開展調研。我委始終貫穿“組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益”這條主線，按照廣大青少年所需、所盼、所求，想方設法、千方百計為他們排憂解難，走訪了那勞鎮那勞村大寨屯“總督果場”、普合鄉母湖屯“生態麻鴨養殖場”青年創業示范基地，將爭取到的20噸水泥支持那勞總督果園園內道路硬化建設，幫助創業青年解決實際困難和問題，
(三)認真總結、提高工作水平
在堅持深入實地調研的同時，還注重用形式多樣的載體，突出共青團工作自身的特點。一是把調研工作與干部作風建設結合起來。我們把這次調研工作作為進一步改進工作作風、密切聯系干群的重要契機和有力舉措，重點圍繞領導干部廉潔自律，工作作風、方式、效率以及存在問題進行調研，深刻分析存在問題的原因，找出解決問題的辦法。二是把調研與解決實際問題結合起來。對活動中征求到的群眾最現實的問題，在工作職權范圍內的，集中力量盡快解決;自己暫時解決不了的，及時向上級部門匯報予以協調解決。
在前一階段的活動中，還存在著工作進展不夠平衡、創新力度不夠大、活動主題不夠突出、工作亮點不夠多、征求意見深度廣度不夠等問題。
在下一步工作中，我們將繼續深入聯系點，到矛盾最集中、困難最多的地方去調研，與群眾面對面交流，傾聽群眾呼聲，征集群眾意見建議，通過個別走訪、實地考察、座談
交流、問卷調查、征求意見等多種形式反復調研，并全面收集干部調研的各類信息和資料，及時將調研成果梳理歸納，總結提煉，形成有分量、有價值，有自身工作特點的調研報告，把這次活動抓好、抓實、抓出成效，為教育實踐活動后階段奠定堅強的思想和工作基礎。
二、青年創業就業工作開展情況
團縣委立足縣委、縣人民政府工作大局，把促進青年就業創業作為服務青年的重中之重，在黨政工作格局中找準促進青年就業創業的切入點，通過觀念引導、技能培訓、崗位對接、創業扶持等方式，有效服務了青年就業創業。成功打造了那勞鎮那勞村大寨屯“總督果場”、那勞鎮頂蚌村渭消屯“誠勝養羊場”、普合鄉母湖屯“生態麻鴨養殖場”青年創業示范基地等。
但當前青年創業就業仍面臨很多困難：一是缺乏創業資金，創業融資“瓶頸”問題突出;二是缺乏創業項目、創業信息及專業化的創業配套服務;三是缺乏創業知識、能力及系統的創業培訓指導。
三、預防青少年違法犯罪工作開展情況
積極發揮綜治委預防青少年違法犯罪工作領導小組辦公室作用，結合團委工作，充分整合社會各方面資源，扎實開展好各項預防青少年違法犯罪活動和青少年維權工作。一是強化學校宣傳主體作用。結合“關愛明天，普法先行”活動，廣泛開展以•預防未成年人犯罪法?、•未成年人保護法?為主要內容的青少年普法教育，各級各類學校聘請了法律工作者、政法干警為中小學生上法制課和法制講座，突出抓好在校生的法制教育。二是積極參與開
展“普法夜市”活動?？h預防辦充分利用縣民族文化廣場作為宣傳陣地，開展“普法夜市”宣傳活動，通過設宣傳臺、摘錄•中國人民共和國未成年人保護法?、•預防未成年人犯罪法?等法律法規制作宣傳板報、宣傳單等形式，每月定期在廣場向群眾發放宣傳資料的同時做好解讀和咨詢工作。利用假期組織返鄉大學生開展預防青少年違法犯罪進村屯活動，對農村適齡青年進行普法宣傳。三是扎實開展“維權崗在行動”活動。把維護青少年合法權益作為團結、教育青少年的一項重要工作來抓，積極聯系檢察院、公安局、工商局等“青少年維權崗”成員單位，開展法律知識講座、校園安全廣播站等形式多樣的維權活動。四是積極籌建預防青少年犯罪警示教育基地。為了進一步加強對青少年的法制教育工作，預防減少我縣未成年人犯罪，警示教育基地將以“青少年法制道德教育”為主線，用多個展塊分前言、思想道德教育篇、預防青少年違法犯罪篇、勵志成長篇、感恩教育篇、結束語等幾個部分將法律知識、安全防范、教育關愛、警示教育、犯罪案例、見義勇為、感恩勵志、報效祖國等內容展現。目的是向青少年普及法律知識，教育警示廣大青少年遵紀守法，幫助青少年樹立法制觀念，增強青少年明辨是非、抵御社會不良現象影響能力，促進青少年健康成長。
四、青年社會組織發展情況
我縣成立了大學生聯誼會和句町青年志愿者協會兩個青年社會組織，開展形式多樣原志愿服務活動。如邀請百色學院、右江民族醫學院到西林開展暑期社會實踐活動，通過開展社會調查、三下鄉、科技支農等豐富多樣的
形式，有效促進校地學習交流，不斷豐富當地團員青年的精神文化生活。開展“青春溫暖行動”、“愛心接力——走進福利機構(特校)志愿服務”等志愿服務活動，關愛貧困團員青年、留守農民工子女、殘疾青少年。積極響應“美麗西林〃清潔鄉村”和“綠滿西林”造林綠化行動號召，組織廣大團員青年和志愿者投身到“美麗西林”建設和縣委、縣政府組織的各項綠化行動當中，發揮生力軍和突擊隊的作用。在“馱娘江杯”野外釣魚大賽等縣里重大節慶期間，積極組織青年志愿者參加志愿服務活動，圓滿完成交辦的各項任務。今年我們積極加強與山西大學的溝通聯系，切實發揮大學生社會實踐基地作用，結合我縣實際情況和山西大學學生的專業特點提供暑期的服務實踐內容。
目前青年社會組織的發展困境 ：一是社會地位不明確，社會認可度有待提高。首先是青年社會組織成員所在單位的不認可，是不少已經上班的青年社會組織成員普遍面臨的問題，請不下假來或者舉辦了活動但是領導和單位根本不認可，周圍的同事也總是拿異樣的目光看他們，使得許多人面臨著很大的壓力。其次是來自社會的不認可，特別是在涉及到募捐活動的時候，青年社會組織的活動常常遭到質疑。因此，許多青年社會組織都迫切需要得到來自有關政府部門和企事業部門的政策性支持，但是同時他們也擔心一旦掛靠了正規的管理部門，他們活動的自由性會受到一定的影響，還要接受各種各樣的管理和審核。二是資源特別是資金沒有任何保障。由于青年社會組織的性質決定了其價值的存在主要在于活動，然而又恰恰是頻繁的活動使得青年社會組織陷入被動局面。因為每次活動都需要場地和費用的支撐，都需要
一筆不小的費用，這些都成為青年社會組織面臨的壓力，特別是一些自組織的核心成員更是面臨巨大的資源壓力，為了節省資金，他們往往要花費很多時間、精力協調免費的場地和設施，這樣長時間的協調使他們身心疲憊，同時也帶來巨大的人際壓力。
五、企業團組織建設情況
目前，我縣有匯宏工貿有限公司、浪伏茶葉有限公司、苗苗幼兒園3個企業建立團支部，各企業都能結合工作的實際情況，堅持“黨建帶團建”的組織模式，不斷探索青年團員工作的新思路、新方法、集思廣益，開展豐富多彩的組織生活。但企業團組織建設也存在一些問題和困難：一是團組織凝聚力、向心力普遍下降;二是團員管理方式老化，團員教育管理滯后;三是團組織活動參與積極性不佳;四是團干部缺乏工作經驗，兼職過多。