隨著國民文化水平的提升，報告在工作與學習方面，已經成為了常見記錄方式。報告是有著寫作格式與技巧的，寫出有效的報告十分重要。下面是小編為大家整理的《市委書記黨建述職報告》，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
第一篇：市委書記黨建述職報告
市委書記基層黨建工作述職報告
一、主要做法和成效
去年11月上旬我到×××工作，面臨的首要任務是盡快熟悉×××各方面的情況，基層黨建是努力熟悉的重要工作。一方面，加強黨的建設理論、政策、規章的學習掌握，尤其注意學習總書記關于從嚴治黨一系列重要論述和中央、省委關于黨建工作的部署要求，認清了肩負的職責使命，增強了抓黨建工作的責任擔當。另一方面，把基層黨建作為重點內容，先后兩輪深入六縣區和基層單位調研，感到全市基層黨建工作基礎比較扎實，也有一些特色和亮點。
一是培育骨干隊伍，增強服務活力。結合村級組織換屆選舉，大力推行“選拔能人進村班子”工作，新當選的村“兩委”負責人中致富能人達到XX以上。實施村干部“創業帶富工程”，支持實施致富項目XX多個，培育樹立村干部創業典型XXX多人，形成了村干部帶頭致富、帶領群眾共同致富的良好局面。選拔XX名鄉鎮干部擔任鄉鎮領導職務，選派XX名市直機關年輕干部到鄉鎮掛職，從優秀村干部和大學生村官中考錄鄉鎮機關公務員XX名，選派XX名機關黨員干部掛任村黨支部副書記，增強了鄉村干部服務發展的活力。
二是堅持動態管理，建強基層組織。對按照末位倒排的方式確定的XXX個軟弱渙散基層黨組織，采取領導聯系、部門幫扶、干部蹲點、下派工作組等措施進行集中整頓，調整充實基層班子31個，集中解決影響基層黨組織戰斗力的問題XXX件，基層黨組織建設整體水平得到有效提升。加大財政投入保障力度，在省級轉移支付的基礎上，將村級組織、社區組織年工作經費分別提高到了X萬元、X萬元。
三是轉變工作作風，強化服務實效。結合推進“聯村聯戶”和扶貧攻堅，機關黨員干部幫助聯系村爭引致富項目XXX多個，為聯系戶辦實事XXX多件。重視開展智力扶貧，連續5年實施農村勞動力技能培訓工程，累積培訓農村勞動力XX萬人。推行鄉村黨組織便民服務代理制度，健全了縣鄉村三級服務網絡。集中整治鄉鎮干部“走讀”問題，有效遏制了辦事不公、落實惠民政策縮水走樣等發生在群眾身邊的不正之風。
四是創新管理方式，發揮先鋒作用。在農村、社區推行以“設崗定責+服務承諾+積分管理+評議定級”為主要內容的“四位一體”綜合管理模式，搭建黨員創先爭優平臺，促進了黨員教育管理的制度化、規范化。組織22000多名在職黨員到社區報到，認領志愿服務崗位13000多個，積極開展服務活動。
二、存在的主要問題及原因
在與市委分管黨建工作的同志一起分析和調研的過程中，也梳理了全市基層黨建工作比較薄弱的方面：
一是部分基層黨組織服務功能還不夠強。部分農村黨組織推動發展的路子不寬、能力不足，貧困村黨組織等、靠、要思想比較嚴重，缺乏自信，也缺少手段;社區黨組織“機關化”傾向明顯，聯系服務居民不經常、也不夠到位;一些非公企業黨組織活動不自主、作用難發揮、幾近企業老板“附屬品”的問題比較突出。
二是基層黨建基礎保障能力仍然較弱。各級財政對基層黨建經費投入重視不夠，大多零星申撥;一些農村、社區活動場所條件簡陋，還有100多個場所需要維修或改建;村干部報酬平均XXX元左右，相對較低，對工作積極性有影響。
三是部分基層干部能力素質不過硬。相當大比例的基層干部不重視自身學習，方針政策理解把握能力弱、貫徹不到位;一些基層干部遇到棘手的矛盾糾紛繞著走，引發群眾上訪;極少數基層干部作風差，在涉農政策落實和建設投入方面存在以權謀私、違紀違法的問題。
四是基層黨建制度機制還不完善?；鶎狱h建考核評價體系不夠健全，鄉鎮(街道)黨(工)委抓黨建工作的主動性和壓力感不足;黨員隊伍教育管理措施針對性仍然不強，流動黨員管理難、不合格黨員處置難的問題長期突出;村干部監管缺少有力措施，從嚴管理抓得不夠。
從我個人來講，在抓基層黨建工作方面也需要全面加強。一是對基層黨建工作了解不深入。長期在政府班子任職，對經濟社會發展方面研究關注得多，在配合黨委抓基層黨的建設工作方面用心用力較少，特別是對新形勢下如何加強基層黨建不在工作狀態、缺乏更多了解。二是對×××基層黨建工作情況掌握還遠遠不夠。到×××工作兩月有余，雖然開展了一些調研，但都在皮毛，對基層組織和黨員隊伍的真實情況掌握尚在起始，深層次問題了解掌握還得一個過程。三是對基層黨建工作精力投入還不夠。新地方新崗位任職，工作千頭萬緒，需要熟悉和掌握的情況很多，基層黨建工作方面投入的時間和精力都不夠。
三、下一步工作思路和措施
今后，我將與市委班子的同志們一道，團結帶領全市各級黨組織，認真貫徹落實中央和省委要求，努力推進全市基層黨建工作邁上新臺階。
(一)以上率下，帶頭落實抓基層黨建工作責任。堅定地按照總書記關于“抓黨建才是最大政績”的要求，從市委常委會做起、從我做起，強化各級黨委(黨組)黨建工作主體責任和書記第一責任，對基層黨建不重視、工作不到位的領導干部嚴肅問責。堅定地把基層黨建工作擺在更加突出位置，與經濟社會發展一并謀劃、一并推動，在全市形成聚精會神抓黨建的濃厚氛圍。堅定地貫徹執行好工作例會、聯系點等基層黨建工作的好制度，既做到定期研究黨建工作，又帶頭下去抓調研指導，不斷推進黨建工作責任落實。
(二)多措并舉，不斷提升基層黨組織建設水平。堅持以服務型黨組織建設為基本抓手，把強化政治功能與落實服務功能統一起來，著力把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。將基層黨建置于“雙聯”工作平臺，把城鄉黨組織結對共建拓展到所有行政村，搭建機關黨員干部服務基層、服務群眾平臺，推動人才、資金、技術、信息等資源向農村全面下沉。立足不同領域、不同行業基層黨組織和黨員隊伍特點，繼續扎實推進“五項爭創”活動，不斷深化先鋒引領行動。“抓兩頭、帶中間”，將培樹典型與整頓后進結合起來，每年創建100個左右的“六有”服務型黨組織示范點，每年摸排整頓100個左右的后進基層黨組織，持續提升基層黨建整體水平。
(三)重心下沉，充分激發鄉村干部隊伍活力。把鄉村干部隊伍建設擺上突出位置抓緊抓好。選好配強鄉鎮黨委班子，落實好鄉鎮機關非領導職務設置、從鄉鎮事業編制人員和優秀村干部中選拔鄉鎮領導干部等一系列好政策。以市、縣兩級為主，每2年對村干部輪訓一遍。從2015年開始，建立穩定但有差別的村干部報酬增長機制，逐年較大幅度提高村干部報酬，充分調動村干部積極性。深化村干部“創業帶富工程”，進一步從市、縣區可以調度的項目、資金、政策等資源方面支持村干部干事創業。按照“凡提必下”要求，分批選派年輕后備干部到鄉、村“墩苗”任(掛)職，加強一線工作力量。嚴肅懲治基層干部違紀違規，使從嚴管黨治黨要求落地見效。
(四)積極探索，研究解決基層黨建重點難點問題。下功夫解決基層黨組織運行不夠規范的問題，嚴格組織生活會、“三會一課”、主題黨日、民主評議等制度，健全工作運行、議事決策、聯系服務群眾等機制。下功夫解決基層黨建工作經費不足的問題，調整完善市、縣區財政預算，保障基層黨建基本經費，從2015年開始，將村級工作經費提高到X萬元、社區工作經費提高到XX萬元，并有計劃地對條件簡陋的農村、社區活動場所進行維修或改造。下功夫解決薄弱領域黨建工作滯后的問題，在抓好農村、社區黨建工作的同時，研究加強非公企業、社會組織等領域黨建工作，彌補基層黨建工作“短板”。
第二篇：****市委書記履行基層黨建工作責任述職報告
各位領導，同志們：
根據會議安排，我就履行基層黨建工作責任的有關情況進行述職，不對之處敬請批評指正。
20**年，按照“********”的要求，我們始終堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，牢固樹立“抓好黨建是天職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，著眼于提高領導水平和執政能力，始終突出領導班子建設;著眼于激發干部發展創業激情，始終突出干部隊伍建設;著眼于強化干部開拓創新、求真務實、勤政為民，始終突出作風建設;著眼于服務經濟社會發展大局，始終突出黨建與發展相促進，用黨的建設推動經濟社會發展，用經濟發展效果檢驗黨建工作成效。今年，通過全市各級黨組織和廣大黨員干部群眾的努力,經濟社會發展仍保持了良好勢頭。預計實現國內生產總值****億元，增長****%，總量首次突破百億大關;實現財政總收入***億元，地方財政收入***億元，再創歷史最好水平，實現了黨建工作與經濟社會發展共同促進的目標。
一、以加強基層組織建設年為抓手，開創黨建工作新局面 我們提出了“三抓三提升”的工作思路，強化重點，狠抓落實，全面提升了黨建工作水平。
第一，抓班子，提升領導發展新能力。堅持把選好配強班子作為
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中錘煉干部，培養特別能戰斗的干部隊伍。把優秀干部放到困難最多、矛盾最復雜的地方去實踐鍛煉，通過參與重點工程項目建設、現代農業發展和新農村建設，使干部意志在困難中得到磨練，本領在實踐中得到提高。四是堅持從基層一線選拔干部，樹立正確用人導向。堅持在推進落實的工作中來培養干部，在攻堅克難的實踐中發現干部，以加快發展的業績來衡量、使用和提拔干部;尤其注重選拔那些長期處在基層工作一線、埋頭做事不張揚的干部，給他們干事創業的平臺，在全市形成了以發展論功過、憑實績用干部的用人導向。
第三，抓機制，推動發展實現新突破。始終堅持把構建科學機制作為推動黨建工作的重要保證。一是進一步完善黨建工作責任制。充實調整了市委黨建工作領導小組，建立了黨建工作領導小組例會和工作督查制度，實行基層黨建工作責任述職制度，強化市委班子和基層黨組織“一把手”工作責任制的落實。今年，市委召開黨建工作調度會、黨建經驗交流會、鎮(鄉)書記鎮長座談會等20余次;由市委常委擔任組長，開展黨建專項檢查4次，采取述思路與述結果相結合，組織黨組(黨委)書記向市委和本地、本單位黨員述職，著力抓好“一把手”的責任落實。二是進一步完善村級組織工作經費保障機制。市財政專門預算5000萬元資金，重點解決了村級組織運行經費、農民黨員活動經費、村干部報酬、民選村干部養老保障等經費的落實。三是進一步完善黨建聯系幫扶制度。進一步深化“三進三同”活動，完善市級領導掛鎮、部門包村、干部駐點制度，組織市機關黨組織和黨員
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自己首先不做。在具體工作，嚴格“五個堅持”：即堅持只干不說，多干少說，腳踏實地，埋頭苦干;沒有搞所謂的“政績工程”和虛假政績;堅持不搞特殊化，住集體宿舍，在食堂就餐，下鄉一律輕車簡從，除導向性工作外，不帶新聞記者;堅持講黨性、講原則、講團結，始終注重民主和科學決策;堅持按照領導干部廉潔從政若干規定行事，沒有收受下屬單位、企業或個人的“紅包”、禮金、有價證券和支付憑證，沒有插手過一起工程建設招投標，時刻從嚴要求配偶、子女及身邊工作人員，沒有耍特權、謀私利;堅持選人用人標準，憑實績、重公認選用干部，沒有任人唯親，沒有買官賣官行為。自認為做到了廉潔自律、廉潔從政。
總體來看，****年我市的基層黨建工作無論在促進發展，維護穩定，還是群眾評價上都有明顯進步。但我的履職與省委的要求還有較大差距，與兄弟市(市、區)相比仍有距離，工作中還存在不少問題，主要表現在：一是在履行黨建工作責任制上精力顯得不夠。市委明確了黨建工作指導思想，制定了工作規劃和措施，但由于經濟社會發展壓力大，我在抓經濟工作和黨建工作的精力分配上，客觀地存在偏重于抓經濟工作。二是在抓黨建工作的督促落實上有差距。在黨建工作中，明確了具體要求，但由于總認為常委班子中有一半的同志抓黨的建設，以致對黨建工作安排部署的多，抓督促落實上做得還不夠。三是農村基層組織建設顯得薄弱。雖然注重了硬件投入，做到了村村都有辦公陣地，但是，針對基層組織突出存在的黨員隊伍“三多一差”(年齡大的多、文化低的多、外出的多、雙帶能力差)現象和榮譽感不強、缺乏先進性、村級集體經濟薄弱等問題，工作的力度還不夠。
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第三篇：市委辦黨總支書記黨建工作述職報告
年初以來，切實履行抓黨建工作職責，現將一年來履職情況報告如下:
一、履行職責情況
(一)帶頭落實管黨職責，層層落實黨建工作責任。牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，增強做好新形勢下基層黨建工作的責任感和使命感。年初以來，辦機關黨總支層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了黨總支班子成員、各黨支部和各科室的黨建目標任務;大力實行獎懲考核,制定了黨支部書記績效考核辦法;健全黨建領導，成立了以市委辦主任為組長的基層黨建工作領導小組，建立了主要領導為第一責任人、副書記為直接責任人、支部書記為具體責任人的基層黨建工作責任體系。通過層層分解、細化量化、責任到人，建立起一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。
(二)不斷加強黨總支班子自身建設，充分發揮黨總支班子的領導作用。堅持把黨總支班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習,努力提高班子成員的政治思想素養;建立健全黨總支班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成.了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。
(三)穩步推進機關黨建工作，不斷增強基層黨支部凝聚力和戰斗力。黨的基層組織是黨的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。只有黨的基層組織戰斗力的不斷加強，黨的自身建設才能得到不斷提升。-是切實強化黨員日常管理。嚴格執行黨內政治生活準則和黨內各項規定，落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，不斷加強基層黨組織規范化建設，強化黨員日常管理,使每個黨員都在黨組織的嚴格管理、嚴格監督之下。二是不斷創新黨內活動方式。借助現代信息手段豐富活動內容，組織廣大黨員干部瀏覽XX、XX先鋒網等網站，關注黨建微信公眾號等方式,對黨員干部開展經常性思想教育，把思想政治工作做到黨員心里，增強了黨內生活的吸引力。三是嚴格落實雙重組織生活制度。要求黨員領導干部要帶頭參加雙重組織生活，自覺接受黨內外群眾監督，為廣大黨員作出了表率。按照市委關于市級領導干部落實雙重組織生活制度的有關要求，建黨九十八周年前夕，XX在XX烈士陵園參加了“重溫入黨誓詞牢記黨員使命”主
題活動。市委辦班子成員先后以普通黨員身份參加所在支部組織生活X次。四是扎實推行“支部爭星，黨員積分”活動。在各黨支部指派專人負責黨員積分管理項目內容，由各黨支部書記分別在黨支部內部明確了獎懲條件要求，加強日?？己斯芾?，有效激發黨員在“做”上發揮模范帶頭作用。五是大力支持機關黨員干部文體活動。組織市委辦機關干部參加了市直機關工委籃球比賽并取得優異成績,充分體現了市委辦全體黨員立足崗位，勤奮敬業，服務為民，爭做表率的精神風貌。
(四)加強組織領導，全面落實黨風廉政建設責任制。市委辦始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，積極營造各負其責、密切協作、齊抓共管的良好局面。一是完善領導機制。年初召開全辦總結部署工作會議時，一并召開黨風廉政建設工作會議，對全年黨風廉政建設工作進行部
署。制定《2019年黨風廉政建設工作計劃》，進一步明確主要領導對全辦黨風廉政建設工作負總責,對黨風廉政建設工作親自部署、重大問題親自過問、重要事項親自督辦。嚴格實行并落實班子成員和科室負責人“一崗雙責”，主任辦公會每半年聽取一次反腐倡廉工作匯報，班子成員定期或不定期向主要領導匯報分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，做到了及時研究解決問題，確保黨風廉政建設工作組織到位、措施到位、落實到位。二是細化目標責任。根據黨風廉政建設責任目標，結合市委辦實際，將黨風廉政建設工作任務逐項分解到班子成員、相關科室，做到責任主體、任務目標、推進措施、完成時限“四個明確”，形成了事有專管之人、人有明確之責的工作格局。同時，積極發揮紀檢監察室組織協調和監督檢查的職能，牽頭抓總，有效推動了反腐倡廉工作的深入開展。三是量化成果考核。通過采取階段抽查、季度檢查、全年總結等辦法，及時了解掌握干部廉潔自律情況，對苗頭性、傾向性問題，及時提醒，做到警鐘常鳴;對可能出現的問題，早打招呼，嚴加督促。同時，把廉政建設考核結果作為干部評先創優、提拔任用和科室評比的重要依據，實行一票否決，有力推進了黨風廉政建設責任制建設的常態化、制度化和規范化。
(五)嚴格制度落實，構建廉政風險防控體系。市委辦始終把制度建設作為工作的重中之重,從強化制度的執行力和落實力入手，以制度強管理、促規范，健全完善廉政風險防控體系。主動配合派駐紀檢組開展各項監督、執紀、問責工作，對重大工作安排、干部選拔任用等重要事項，提前向派駐組匯報溝通，重要會議邀請派駐組參加，深化運用監督執紀“四種形態”,抓早抓小，把功夫下在平時。一是班子帶頭以身作則。嚴格要求領導班子成員模范遵守《廉政準則》議事規則等黨內民主和黨內監督制度，嚴格執行“三重一大”重大事項備案、個人重大事項報告等制度,
堅持工作決策安排、干部任免、大額資金使用集體討論、集體研究、集體決策。二是嚴格執行各項制度。制定了《市委辦公室機關黨風廉政建設責任制度》《市委辦公室黨內監督制度》《市委辦公室機關黨員干部廉政談話暫行規定》,主要領導與分管領導、分管領導與責任對象談心談話均達到X次以上。嚴格落實《市委辦公室機關干部廉潔自律規定》、車輛管理制度、財務三級審批制度、物品領取三級申請制度等內控制度,切實發揮了制度的剛性作用。三是層層壓實落靠責任。年初，市紀委與辦主要領導簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，辦主要領導與分管領導、分管領導與各科室也分別簽訂了責任狀，普通黨員干部簽訂了崗位廉政承諾書，積極構筑廉政建設防控網絡，促進全員履責踐諾。積極開展班子成員述職述廉、黨員干部評議等活動，查找黨性黨風方面存在的突出問題，剖析原因，確定整改措施，并堅持整改措施與干部群眾見面，在群眾監督下按時整改。.
(六)開展警示教育，筑牢廉潔從政底線。堅持教育在先、預防在前的工作理念,把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作抓好抓實。一是強化學習教育。將反腐倡廉理論和相關黨紀法規作為學習的重要內容，堅持每周五學習日組織理論學習，重點學習中央、省委、市委關于黨風廉政建設工作的文件精神,學習《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產
黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》。組織觀看《巡視利劍》《本色》等廉政警示教育片，并撰寫心得體會。建立了黨員干部個人廉政檔案,組織黨員干部進行廉政知識測試，進一步提高了廉潔意識。二是嚴明作風紀律。堅決貫徹中央八項規定及實施細則、省委九項規定、市委十二項規定，制定了《市委辦公室深化機關作風整頓優化營商環境實施方案》，組織學習“春節“五一”“清明”公車祭祀、節儉辦婚喪等各個時間節點的關于嚴格遵守廉潔自律的有關規定，處級干部填寫了《黨員干部廉潔過春節承諾書》。著力解決文風會風、公務接待、公務用車、公務用房等方面存在的突出問題，做到抓作風建設思想上不放松，標準。上不降低，力度上不減弱。三是加強廉政風險防控。市委辦以規范職權運行為核心，以構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的職權運行機制為目標，修訂完善了《中共XX市委辦公室規章制度匯編》《中共XX市委辦公室工作流程圖匯編》《中共XX市委辦工作人員工作手冊》(簡稱“一圖一冊一規章”)，完善職權運行體制機制，梳理崗位廉政風險點，制定防控措施，從思想道德、制度機制、崗位職責、監督管理四個方面建立健全廉政風險預警防控機制。
二、存在的主要問題及原因
主要問題:一是有重業務工作輕黨建工作的傾向，經過上查擺后，雖然對黨建工作重視程度有一定.上升，但有時忙于工作，在研究黨建方面投入的精力仍然不夠;二是工作繁忙，對所屬黨支部的指導和領導還不夠具體，創新意識不強，在抓黨建方面缺乏針對性、可操作性的有力舉措;三是組織生活內容、形式、時間與新時代的要求還有差距，組織生活的內容也就相對單一，總是以讀報紙、學講話、文件為主，讓人感覺枯燥;組織生活的形式單調。
主要原因:一是思想認識層面仍需加深。對黨建工作主觀上重視、要求嚴，但抓細節、抓具體問題的解決關注還有些差距，黨建工作自主學習強度不高。二是投入黨建工作的精力仍需加大。實際工作中，在抓好市委辦業務工作方面花的精力更多一些，抓黨建的時間、精力相對欠缺。三是對下壓力傳導仍需加強?？紤]到市委辦各項工作任務重、壓力大，在對各黨支部負責人履行黨建職責督促和要求上還有提升空間。
三、下步工作思路和主要措施
(一)抓制度,認真履行黨管職能。一是完善健全齊抓共管的領導機制。推行辦黨總支重大事項票決制，進一步完善了黨總支會議事規則,對評選先進等工作進行票決,堅持重大事項集體研究，民主決策，進一步完善了黨總支決策的科學化、民主化。二是繼續推行黨總支班子周五例會制度。每周召開一次全體干部“學習會””“碰頭會”，先是由班子成員領學，有學習、有筆記、有心得，夯實理論基礎，提高政治素養。集中學習后，聽取每位同志本周工作完成情況和下周工作計劃匯報，溝通信息，總結經驗，完善不足。三是堅持和完善黨總支中心組學習制度。努力做到學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，重點解決思想和作風存在的問題，深化學習效果。四是突出抓好作風建設。堅持以人為本，認真履行職責，加強制度建設，教育與獎懲并重，牢固樹立廣大黨員干部的宗旨意識,牢固樹立實事求是、真抓實干的工作作風。
(二)抓基礎，全面加強黨員隊伍建設。進一步強化黨員隊伍培訓。有計劃地組織黨員干部進行培訓和培養，使全辦黨員隊伍整體素質得以提高。不斷加強后備干部隊伍建設。建立一支群眾公認、能力較強的后備干部隊伍。同時，指導各黨支部有計劃地組織后備干部學習黨建知識、黨紀法規和辦公部門業務文件等,加強對后備干部的培養和教育。
(三)抓載體，全面提升基層組織建設。著力加強辦黨總支自身建設，切實提高黨組織的向心力、凝聚力、戰斗力。豐富活動載體，增強基層黨組織的發展活力，著力打造廉潔高效的黨員干部隊伍。
第四篇：市委（工委）書記2020年度抓基層黨建工作述職報告
一、省委常委、xx市委書記虞愛華
一是聚焦主責主業，扛起黨建責任。常態化制度化開展大調研，深入城鄉基層督查指導。推深做實黨支部工作聯系點制度，多次前往支部聯系點離子醫學中心黨支部調研指導，推動844名縣處級以上領導干部建立支部聯系點。針對上年度有關反饋問題，建立“三個清單”，項目化推進問題整改。健全機關黨建責任體系，中小學校黨組織單獨組建率達100%，落實國有企業黨委研究討論重大問題前置程序。嚴格落實黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法，獲“較好”等次的9位市屬黨委(黨組)書記被取消綜合考核評優資格。二是聚焦大戰大考，發揮組織優勢。面對突如其來的新冠疫情和百年不遇的嚴峻汛情，迅速動員各級黨組織進入實戰一線，成立一線臨時黨組織1028個，市縣兩級共12238名黨員干部下沉社區值守，3821名市直機關干部參加抗洪搶險，為打贏疫情防控阻擊戰和巢湖保衛戰作出貢獻，涌現出施詠康、濱湖明珠社區黨委等一批全國先進典型。加強保障激勵，各級黨組織共劃撥3295.6萬元黨費，用于慰問一線人員、支持災后復建。市委累計表彰63名優秀共產黨員、50個先進黨組織。三是聚焦提質提效，抓實重點工作。不斷深化農村基層黨建“一抓雙促”工程，出臺9條意見激勵村黨組織帶頭人擔當作為，《中國組織人事報》全文刊載我市做法并配發長篇評論向全國推介。從村“兩委”正職定向考錄公務員14人，著眼換屆儲備村干部人選2105人，集中整頓軟弱渙散村黨組織43個。持續推進城市基層黨建“書記工程”，全面完成44個街道“大部門制”改革，指導城區使用下劃編制招錄街道公務員69名，7個社區獲批省級示范，30個黨組織入選省“領航計劃”。擴大新興領域“兩個覆蓋”，新設園區、樓宇、商圈、行業協會等黨組織160個。全省城市基層黨建工作推進會和全省園區非公黨建工作現場會先后在我市召開。四是聚焦基層基礎，強化保障支撐。做實“村黨委—黨支部—黨小組—黨員中心戶”農村基層黨建網絡，完善城市“社區黨委—網格黨支部—樓院黨小組”組織體系，持續推進黨支部建設提升行動，先進黨組織占比不斷提升。排查解決農村發展黨員違規違紀問題試點工作穩步推進，嚴把發展黨員質量關，全年新發展黨員6940名。開展基層黨組織書記和普通黨員集中輪訓，完成社區工作者“四級十二檔”崗位等級核定及薪酬兌現。大力發展壯大村級集體經濟，全市50萬元以上的村超額完成年度目標任務。
二、淮北市委
一是突出政治擔當，把黨建責任壓實。堅持把政治建設擺在首要位置，依托開放式黨校、“e學習”遠教聯播平臺和“村書記大講堂”，累計開展xxx新時代中國特色社會主義思想等宣傳宣講1200余場次，100余萬名黨員群眾深受教育。堅持把抓好黨建作為最大政績，市委常委帶頭聯系黨支部，帶動全市1103名領導干部建立支部聯系點1312個，推動33項重點任務落地落實。堅持把破解難題作為重要抓手，創新推行“書記作業”模式，市—縣—鎮三級黨組織書記領辦基層黨建創新項目44個，一批基層黨建問題得到有力化解。二是突出抓主抓重，把基層基礎建強。聚焦建好全國城市基層黨建示范市，建立完善市、區、街道、社區“四級聯動”體系，持續推動“一組一會”向城市延伸，建立670個社區網格黨組織、583個居民議事會，《中國組織人事報》等專題刊發。全面推行街道體制改革，按照“6+N”模式調整街道內設機構，建立實體化綜合執法中心，有效破解基層“看得見管不著”的難題。創新“領頭羊”隊伍建設，選派50名村、社區黨組織書記赴xx掛職，高質量承辦全省集體經濟扶持村黨組織書記示范培訓班。鞏固黨建引領信用村建設成果，為11個信用村7000多戶授信2.4億元，新華社《高管信息》等刊載報道。三是突出上下聯動，把組織優勢放大。積極推行領導干部、機關黨組織和黨員到社區“三報到”制度，引導全市4500多個基層黨組織、9萬余名黨員全面參與疫情防控，400多個非公黨組織捐款捐物4600余萬元，央視新聞聯播專題報道。創新實施“雙千工程”，選派1031名領導干部、黨建指導員聯系包保2182家企業，推動復工復產，疫情防控考核居省轄市第4位。扎實開展“抗疫情、補短板、促攻堅、推振興”專項行動，20位市級領導干部每人牽頭督導一個鎮(街道)，帶動22個扶貧隊、2987名一線扶貧干部打贏脫貧“收官戰”。四是突出常態長效，把黨建質量提升。扎實推進基層黨組織標準化規范化建設，實施黨支部建設提升行動，7個軟弱渙散和122個不規范黨組織整頓到位。實行社區工作事項準入制度，市級統一制定準入清單，社區行政事項減少50%以上。實施黨群共建“四大工程”，探索利用街區黨組織、商圈“黨建聯盟”等形式破解非公領域黨員發展難題，新組建非公黨組織115個，群團組織344個，發展黨員335名。統籌抓好機關、國企、學校和醫院黨建工作，培育打造“南湖紅船講堂”等載體179個。
三、亳州市委書記汪一光
一是壓實主體責任。主持召開市委理論學習中心組會議、市委常委會會議、市委黨建工作領導小組會等，及時傳達學xxxxxx最新重要講話指示批示精神。組織開展“舉旗幟·送理論”系列宣講1.1萬余場、受眾56.6萬人次。赴基層走訪調研80次，兩年實現有貧困村的83個鄉鎮走訪調研再次全覆蓋。全市鄉科級以上2091名黨委(黨組)班子成員全部建立黨支部工作聯系點，幫助解決困難和問題5300余個。二是抓好2019年述職評議會上省委主要負責同志點評指出問題整改。將力戒形式主義官僚主義納入政治建設監督檢查指標。針對“少數基層黨組織黨建工作責任履行不夠”等問題，組織約談工作不力的黨組織書記;部署在全市衛健系統開展警示教育;及時動態調整因特殊原因不能堅持駐村幫扶的34名干部;布置在疫情防控一線成立臨時黨支部1280個，組建黨員突擊隊1541支。制定落實激勵村“兩委”干部干事創業八項舉措，村“兩委”干部報酬穩步增長。三是推動工作創新。建立“鄉鎮一村一片一組一鄰”鄰長制組織體系，全市共選配片長9224名、組長2.7萬名、鄰長10.8萬名，打通了社會治理體系延伸到戶的“最后一米”。持續開展“一月一課一片一實踐”活動，登臺授課黨員累計21萬余人次，制作警示教育片52部，活動開展率達95%以上，全市各級在職黨員領導干部參加雙重組織生活實現常態化。深化“三個以案”警示教育，主持制定《中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019年成效考核反饋問題亳州市整改方案》，鄉鎮及以下明確只制定問題清單，逐級匯編形成全市問題清單，避免“上下一般粗”。穩步推進黨建引領信用村建設試點。深入推進縣區公檢法領導班子成員及內設機構、派出機構、下屬單位正副職交流輪崗。組建專職審查調查看護隊伍。支持辦好“談紀說法”大講堂，促進紀法貫通、法紀銜接，共舉辦226期、2.9萬人次參加學習。四是促進整體提升。安排市縣兩級舉辦各類培訓班，加大培訓黨員力度。深入推進基層黨組織“登高計劃”，已命名“五星基層黨組織”675個。實施高校教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程。非公企業和社會組織新組建黨組織152個，城市領域基層黨建工作“領航”計劃2個案例入選省級示范庫。強化公立中小學校黨務工作者配備。13部電教片在全國黨員遠教頻道播出。
四、宿州市委書記史翔
一是抓學習、強主責。鞏固深化主題教育成果，開展深化“三個以案”警示教育及“回頭看”，帶頭落實“黨性教育十分鐘”制度，推動各級黨組織會前對標學xxxx新時代中國特色社會主義思想。圍繞學習貫徹xxxxx考察xx重要講話指示和__精神，推動黨支部開展學習交流。堅持“隨機調研、月度清單、雙月調度”，分類實施培訓，定期約談后進，組織13名縣區委(工委)書記逐人接受電視訪談，層層壓實責任。二是抓基層、穩根基。制定上年度述職評議自查及反饋問題整改方案，高質量完成中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、脫貧攻堅成效考核等涉及基層黨建問題整改。推動“千名領導聯系千個支部”，示范帶動各級干部“包鄉走村入戶”，政法干部基層大走訪得到中央掃黑辦肯定。部署“五結合五整治”行動，整頓軟弱渙散黨組織、后進村;“手指口述”隨機抽驗整頓成效。成立互聯網、小個專等6個市級行業黨委，非公黨組織單獨組建率居全省前列。三是抓創新、提功能。建立村級各類組織向村黨組織報告工作制度。實施村級后備干部“選青推優”計劃，儲備5073名、每村不少于3人。開展為民服務“送到家”，服務群眾290萬余人次。設立村級金融服務點、配備“金融村官”，推進黨建引領信用村建設。實施城市領域“紅色領航”計劃，實施8個非公黨建攻堅項目。加強遠程教育規范化建設，開展“黨課開講啦”等活動。四是抓關鍵、促攻堅。率先建立疫情防控五級包保體系，358名處級以上干部、2.1萬名在職黨員下沉防控一線，蕭縣藍天救援隊黨支部作為全省唯一社會組織黨組織獲評全國抗疫先進集體。推深做實“一抓雙促”工程，設立發展集體經濟增量獎、突破獎、創新獎，成立市級“專家服務團”聯系指導，50萬元以上強村提前1年達9%。深化“三抓一增強”工程，落實單位包保社區、機關黨組織及黨員“雙報到、雙通報”制度，實施“紅色物業”管理，助力全國文明城市“首創首成”。
五、蚌埠市委
一是堅持頂層推動，管方向、抓全局。全年召開市委常委會會議、市委黨建工作領導小組會議，研究基層黨建議題39個。全市2199名黨委(黨組)領導班子成員全部建立黨支部工作聯系點。抓實基層黨建述職評議結果的使用，2名未取得“好”等次的黨組織書記，2019年度個人及所在班子被取消評優資格。二是突出政治功能，重教育、抓引導。始終把深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。注重發揮黨校、干部學校主渠道作用，在4個市轄區全部設立區委黨校，加掛黨員教育培訓中心牌子，分層分類開展學習培訓。繼續實施基層黨建“小郎中”骨干培訓工程，發揮遠教電教宣傳教育綜合優勢，不斷拓展教育覆蓋廣度。三是凝聚組織力量，克難點、抓攻堅。聚力脫貧攻堅，不斷深化農村基層黨建“一抓雙促”工程，較早完成“五級書記”遍訪任務，組織編纂17個經典案例、攝制20集“攻堅路上黨旗飄揚”系列專題片，推動全市村級集體經濟發展提質增效。截至目前，全市50萬元強村數達到149個、占比16.3%，已全面消除“空殼村”和“薄弱村”。及時組織動員，戮力疫情防控和防汛救災，全市7000余個基層黨組織、16.4萬余名黨員投身到疫情防控主戰場，6500余名黨員干部群眾在淮河干堤日夜值守，涌現出王長海、朱建波和特警支隊黨委等一批先進典型。四是注重作用發揮，促融合、抓治理。全面推廣“一述兩評三議事”村情報告會制度，全市913個行政村被評議的村干部達14438人次，商討群眾關注事項6315項，其中現場解決3608項。強力實施城市基層黨建“三抓一增強”工程，全面推行街道“大工委”、社區“大黨委”，推進社區工作事項減負，深化社區網格化管理，實現區域化黨建互聯互動、深度融合。深入開展非公經濟和社會組織摸底排查，納入平臺企業和社會組織分別較上年增加21.85%和8.91%。全面啟動協同推進機制，進一步構建社會組織黨建高質量發展新機制。五是夯實基礎保障，樹導向、抓投入。牢固樹立大抓基層鮮明導向，從市直機關選派17名優秀年輕干部擔任非公企業和社會組織專職黨建指導員，擇優提拔或進一步使用11名工作實績突出的鄉鎮(街道)黨政正職，脫貧攻堅中表現突出的140名基層干部優先得到提拔或晉升職級。建立常態化選拔機制，選拔21名“三類人員”進鄉鎮領導班子，面向村、社區干部定向招錄2名公務員、31名事業單位工作人員。著眼村、社區“兩委”換屆，推動每個村、社區至少儲備2-3名后備人選。鄉鎮機關工作人員收入高于縣直機關同職級人員20%以上，村“兩委”成員基本報酬、社區工作者薪酬穩步增長。
六、省政府副省長、阜陽市委書記楊光榮
一是堅持政治引領。深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆二中、三中、四中、__精神，舉辦xxxxx考察xx和在xx主持召開扎實推進長三角一體化發展座談會重要講話精神專題研討班，帶動學習教育全覆蓋。到黨支部工作聯系點臨泉縣長官鎮王營村開展黨的__精神宣講等工作。二是突出實踐錘煉。鞏固深化主題教育成果，深化“優良作風建設年”活動，持續開展深入基層服務群眾“四項活動”，“阜陽夜話”“四送一服雙聯”活動被人民日報刊載。實施農村黨員隊伍“152雙培一樹”行動計劃，推深做實“一抓雙促”工程。圍繞創建全國文明城市，深化城市基層黨建“三抓一增強”工程，推進“紅色物業”創建，組建志愿者隊伍2225個、實名認證志愿者143萬人。我市5名黨員、5個基層黨組織被表彰為xx省優秀共產黨員、先進黨組織。三是緊盯重點任務。鞏固基層黨組織標準化規范化建設成果，開展鄉鎮黨委標準化規范化建設提升行動。穩妥推進黨建引領信用村建設試點，持續整頓軟弱渙散村黨組織，整合財政資金6800萬元發展村級集體經濟。落實“四個不摘”要求，516個貧困村駐村扶貧工作隊均不少于3人。穩步推進街道體制改革，1186個城市黨建網格配備網格員2782人。貫徹黨支部工作條例，建立黨委(黨組)書記及班子成員黨支部工作聯系點。做好遠教電教工作，制播《黨建視點》電視欄目22期。四是推進問題整改。針對上年度查擺的問題和巡視巡察、中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、脫貧攻堅成效考核等涉及基層黨建工作問題，建立市級“354+N”問題整改清單，市縣兩級建立288項長效機制。五是努力打贏“五戰”。通過設立黨員責任區，建立黨員突擊隊、黨員志愿服務隊、臨時黨組織等方式，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全力打好疫情防控阻擊戰、復工復產聯動戰、防汛救災保衛戰、脫貧攻堅收官戰、文明創建攻堅戰，不平凡之年取得了不平凡的戰績。
七、省人大常委會副主任、淮南市委書記沈強
一是聚焦主責主業，主動擔當作為。深入一線調研指導黨建工作12次，赴基層講黨課4次。帶動全市各級黨委(黨組)書記及班子成員分別聯系1個后進黨支部。出臺《規范黨員領導干部帶頭參加黨內政治生活的八條意見》，推進全市各級黨組織和黨員領導干部黨內政治生活常態化、規范化、制度化。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動基層黨組織和黨員持續抓好主題教育檢視問題整改。二是聚焦中心任務，砥礪初心使命。在脫貧攻堅中，扎實開展“扛責任、強保障、促攻堅”行動，深入實施選派幫扶工作“六強六提”行動，選派的162個駐村工作隊，為決戰決勝脫貧攻堅提供了堅強組織保障。在防疫防汛中，組織全市共產黨員帶頭奮戰抗疫抗洪一線，自愿捐款1698萬元，1.6萬名黨員參加“社區吹哨、黨員報到”活動，1名同志被評為全國優秀共產黨員;開展“五色筑淮、先鋒戰汛”行動，2.56萬名黨員干部群眾參與防汛救災。在基層治理中，270個社區全部建立黨群聯席會，劃分社區網格1504個，建立網格黨組織695個，全年協商解決疫情防控、小區內澇等事務8400余項;牽頭開展鄉村治理領域專項整治，繼續開展農村發展黨員違規違紀問題試點工作，整頓農村軟弱渙散基層黨組織23個，打造國家級民主法治示范村7個、省級42個。三是聚焦強基固本，筑牢戰斗堡壘。建設運行黨支部預警平臺，對全市7095個黨支部實行“紅黃藍”分類預警管理。組織拍攝省市聯合重點制片《典出淮南子》系列黨員教育動漫片。探索推進鄉鎮黨政正職跨縣(區)交流任職，71個鄉鎮全部設立黨建辦。實施村級后備干部“雛雁工程”，累計培養后備干部2077名。深化黨建引領信用村建設試點工作，評定信用村21個、信用戶12654戶。四是聚焦問題整改，補齊短板弱項。聚焦2019年度述職評議會上點出的問題，逐項抓好整改落實，針對“村級集體經濟發展不平衡”問題，出臺《淮南市扶持壯大村級集體經濟八條措施》，向177個重點扶持村投入扶持資金5190萬元，全面消除集體經濟薄弱村，鳳臺縣統一經營經驗做法在全國農業生產托管工作推進會上作交流發言;針對“黨建引領老舊小區治理做得還不夠”問題，全市905個無物業老舊小區實現物業管理全覆蓋，定向招錄社區“兩委”干部事業編制25個、行政編制3個。針對中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和國家脫貧攻堅成效考核反饋問題，建立問題臺賬，制定整改方案，目前已全部完成整改。
八、滁州市委書記張祥安
一是堅持以上率下，壓實黨建責任。帶頭抓整改，全面梳理上年度述職評議會議點出、自己查擺以及巡視反饋的問題，列出8個方面26項整改任務，全部整改到位。帶頭抓謀劃，研究出臺星級黨支部創建、“紅色匯治”工程、減輕村級工作負擔等文件，鞏固深化主題教育成果。加強與南京、xx松江等地黨建合作，探索構建長三角一體化黨建新格局。帶頭抓推進，將扶貧點作為黨支部聯系點，帶動建立黨支部聯系點3300個。對94個鄉鎮巡察全覆蓋，優化縣鄉黨委書記抓黨建季度述職，從會場口頭述到現場觀摩看，落實好書記抓黨建“1+N”個性化清單。二是發揮組織優勢，凝聚戰疫力量。第一時間組織動員，開展“防控疫情、黨員先行”活動，組建黨員突擊隊3100支，設立黨員責任區、先鋒崗3萬個，全市9000個黨組織、20.6萬名黨員干部投身“疫”線。第一時間激勵關愛，出臺激勵基層黨員干部擔當作為10條“硬核”舉措，對76名優秀干部及時提拔重用;開辟“預聘”綠色通道，將11名表現突出的村(社區)書記招聘為事業單位工作人員;及時評選表彰先進黨組織20個、優秀共產黨員30名。第一時間復工復產，實施“四送一服”雙千工程，選派千名黨員領導干部幫扶重點企業;開展“雙幫”活動，幫助黨員帶頭返崗、幫助企業招工。全市1700戶規上工業企業復工復產。三是注重探索創新，彰顯滁州特色。開展星級支部創建，在推進標準化的基礎上，將抓支部與抓發展相結合，分類制定一至五星級創建標準，實行動態管理，強化激勵約束，今年一星級以上支部達60%。拓展村企聯建，擴大聯的對象，拓展聯的內涵，新結對400個村企黨組織，推動產業振興向鄉村全面振興轉變?；鞠麥缂w經濟收入10萬元以下村，50萬元以上村達10%。深化黨建引領信用村建設，創新設立“興村富農”集體貸，讓農戶享受信用紅利，激發他們參與鄉風文明建設的內生動力。實施“紅色匯治”工程，堅持黨建引領城市治理“一張網”，將社區劃分為1500個網格，運用智慧化平臺，實行“社區指導員+支部網格長+黨員網格員+居民”網格化管理，助力全國文明城市創建一舉奪牌。統籌推進各領域黨建工作，開展機關黨建質量提升年、非公黨建聚力攻堅行動。嚴格黨員教育管理，創建全省首家黨性教育VR云展館，實現線上、線下全方位展示。
九、省委常委、六安市委書記孫云飛
一是堅持以上率下，樹導向、強責任。深入基層調研130余次。疫情嚴重時期深入70多個鄉鎮和90多個村(社區)、企業指導疫情防控，防汛期間25次深入一線指揮調度、走訪慰問受災群眾。深入4個縣區基層單位宣講xxxxx考察xx重要講話指示精神和黨的__精神。帶頭建立黨支部工作聯系點，各級黨委(黨組)班子成員建立黨支部工作聯系點1755個。指導建立基層黨建季度調研機制。二是突出抓主抓重，強基礎、提質量。組織開展黨支部標準化規范化建設“回頭看”。認真落實黨員教育培訓工作五年規劃，全年培訓黨員6.3萬名，累計培訓10.77萬名。抓鄉促村，新改建鄉鎮“周轉房”11.12萬㎡，清理規范無序借調鄉鎮干部196名，市級遴選294名優秀村級后備干部定向培養，推深做實“四聯四幫”工程，被《組織人事報》作為典型刊發。深化“三抓一增強”工程，加大社區經費保障力度，《城市黨建周刊》關注肯定。聚焦提升“兩個覆蓋”質量，實施集中攻堅行動，新組建非公企業黨組織544個、社會組織黨組織67個，相關做法中組部《組工信息》予以采用。三是踐行為民宗旨，聚全力、求實效。在防疫一線組建臨時黨組織、黨員突擊隊2191個，組織25.68萬名黨員自愿捐款2952.89萬元支持疫情防控工作，市委及時表彰一批優秀共產黨員和先進基層黨組織。四是堅持問題導向，補短板、治弱項。上年度述職評議會議點出的三個問題和自身查擺的四個問題，全部完成整改。整治機關黨建“燈下黑”問題，深入實施“政治引領、理論武裝、組織力提升、轉作風抓落實”模范機關創建行動，全面提升機關黨建工作質量;組建“小個專”領域、商會組織等行業黨組織，健全工作體系。五是積極探索創新，樹品牌、創特色。試點推行村黨組織領導下的“一社三會+N公司(合作社)”模式，全市村均集體經濟收入穩步增長。探索星級管理模式，爭創黨員遠教“星級站點”140個，脫貧攻堅題材微電影《轉身》，獲第八屆溫哥華華語電影節“紅楓葉獎”。
十、馬鞍山市委書記張岳峰
一是堅持融合發展，服務中心大局。組織發動6000多個黨組織、8.3萬余名黨員，抽調1萬余名機關黨員干部，奮戰疫情防控、復工復產、防汛救災?；ㄉ絽^新風社區黨委書記邢春桂獲評全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人。在城區違法建設專項治理攻堅行動中，全市基層黨員干部用不到兩個月時間拆除違法建設1.1萬宗、23.5萬平方米，攻克城市頑疾。二是堅持重心下移，做強基層網格。推行“網格連心、服務聯動”工作，深化黨建引領基層治理。合理劃分網格，建立網格黨支部113個、網格黨小組5222個。通過公開招聘、公益兼職等多種渠道，強化待遇保障、考核獎懲，試點“一長多員”，打造全科網格。清理整合基層信息平臺，推動“多網合一、一網統管”。依托村居“大管家”服務平臺，構建“社區吹哨、部門報到”四級聯動機制，協調解決復雜問題45個。三是堅持關愛基層，激勵一線人員。認真落實省委激勵廣大干部新時代新擔當新作為20條措施，制定保障激勵基層一線工作人員相關規定，在防疫防汛一線發展黨員30人，提拔使用15名實績突出的選派幫扶干部。設立黨員關愛基金，健全黨內關愛幫扶機制，創新開展“星級黨員”評定，全年下撥1137萬元慰問資金。提前謀劃鎮村黨組織換屆工作，建立黨支部書記“紅色領頭雁”人才庫，實施村居干部選聘培養工程，選拔9名“85后”干部擔任鄉鎮黨政正職、34名“90后”干部進入鄉鎮領導班子。組織開展“黨課開講啦”、第三屆“最美微黨課”評選，建設“一校一院一講堂一基地”，培訓黨員干部1.2萬余人次。四是堅持統籌推進，做到全面過硬。扎實推進全國城市基層黨建示范市建設，制定街道事項準入、綜合管理權實施等制度，公開招聘54名事業單位人員，充實街道人員力量，先后兩次在全省作經驗交流。研發一體化智慧信息系統，建立聯合獎懲機制，設立財政專項風險補償基金，推動開發11款純信用金融產品，用信金額超7000萬元。扎實開展“扛責任、強保障、促攻堅”行動，認真組織開展選派幫扶干部“集中走訪幫扶月”活動，收集并解決問題62個。開展非公企業和社會組織“兩項排查”百日攻堅行動，組建企業黨建聯盟，成功承辦全省“小個專”黨建工作經驗交流會。中組部《組工信息》《中國組織人事報》等中央級信息刊物18次對我市基層黨建工作進行宣傳報道。
十一、省政府秘書長、蕪湖市委書記潘朝暉
一是強化政治引領、理論武裝。深入推動基層黨員學習掌握xxx新時代中國特色社會主義思想的基本立場、觀點和方法，對1.03萬名黨組織書記全員培訓、7.8萬名黨員集中輪訓。建立市縣區黨員教育培訓師資庫、課程庫、基地庫，入庫講師594名、課程636個、現場教學點31個。依托“愛黨建”平臺推動“三會一課”等組織生活制度有效落實。二是分類精準建強組織體系。加強基層黨組織標準化規范化建設，率先全面開展農村發展黨員違規違紀問題排查整頓工作，通過“百日行動”規范3878名黨員的組織關系。按照“六個過硬”要求開展模范機關創建活動，督促56個市直單位黨委(黨組)建立討論決定重大問題清單，有效破解“兩張皮”問題。深化街道管理體制改革，建立“街道吹哨、部門報到”機制，梳理10類81項吹哨清單。集中整頓51個軟弱渙散村黨組織。持續推進發展壯大村級集體經濟“百千萬”工程，全市5萬元以下薄弱村全部消除、50萬元以上強村新增63個。做實“兩項排查”，全年新建非公企業黨組織448個、社會組織黨組織64個。全市十大戰新產業基地全部建立黨組織，以黨建引領戰新產業發展。深化“紅云”四級網格組織體系，相關做法被中組部《組工信息》和《中國組織人事報》刊載。三是發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。把基層黨組織的政治功能、組織力聚焦為“黨組織對群眾有求必應、群眾對黨組織一呼百應”，開展“兩應”基層黨組織創建活動，首批評選“兩應”示范黨組織39個。全市8000余個黨組織、7.7萬余名黨員踴躍投身疫情防控、防汛搶險第一線。從市直單位抽調1000多名黨員干部增援鎮村一線，做到了不死一人、不破一個萬畝以上圩口、城鎮和重要基礎設施一個不淹。四是以上率下壓緊壓實主體責任。帶頭開展黨建引領信用村建設、城市基層黨建等調研，確定基層支部工作聯系點，示范推動其他常委和各級黨委(黨組)落實黨建責任。專題聽取鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況匯報，全市縣處級領導班子問題整改基本完成。強化黨委(黨組)書記抓基層黨建述職評議問題整改和結果運用，黨委(黨組)書記綜合評價未達到“好”等次在年度綜合考核中不予評優。逐級壓實全面從嚴治黨責任，實現“小微權力”網絡監督平臺村級全覆蓋，解決“最后一公里”問題。
十二、宣城市委書記陶方啟
一是履職盡責抓示范。堅持以身作則，主持召開市委常委會會議研究黨建問題37個，40余次調研黨建工作。針對去年述職評議查擺和點評指出的6個問題，立行立改完成整改。突出以上率下，市領導到聯系鄉鎮走訪調研53人次。組織533名黨委(黨組)書記及2444名班子成員建立2977個黨支部工作聯系點。全市縣級領導班子黨員負責同志“包鄉走村入戶”6453戶。二是統籌兼顧抓提升。做實“一抓雙促”工程，選拔17名“三類人員”進鄉鎮領導班子，倒排整頓軟弱渙散村黨組織39個。出臺村黨組織書記適崗性綜合分析研判辦法，動態調整30人。決戰決勝脫貧攻堅，累計9.1萬人實現脫貧，109個貧困村出列。全面推進集體產權制度改革和“三變”改革，創新實施“一抓六動”專項行動，全面消除空殼村、薄弱村，經濟強村達16.5%。實施鄉土人才“四帶”行動計劃，全市共選拔培養“四帶”名人100名、“四帶”能手200名、“四帶”新秀400名。深化“黨建+三治”，推選595名政法干警兼任村黨組織法治副書記。深化“三抓一增強”工程，推進街道管理體制改革，做實住宅小區管理水平提升行動，蟬聯全國文明城市。抓實機關事業單位“黨建片組”“黨組織月記實”“黨員紅黃榜”三項制度，開展“書記大比武”和效能考評。創成21個省級“小個專”黨建示范街，全省南片現場會在我市召開。創新實施非公領域“群團扎根、黨建提升”行動，省里兩次在我市召開現場交流會。三是創新舉措抓基礎。深化“五基五力”行動計劃，推進黨支部建設提升行動，組織基層黨組織集中學xxxxxx考察xx重要講話指示精神和黨的__精神。開展“黨員進黨校上黨課強黨性”培訓。發揮先鋒系列平臺作用，深入宣傳李夏先進事跡，中央追授李夏同志“全國優秀共產黨員”稱號。積極探索實踐，構建城市黨建“六級聯動抓到底、黨建引領強治理”體系，推進黨建引領信用村建設試點，分別被《人民日報》《中國組織人事報》刊載。強化作用發揮，把堡壘建在火線、將干部派到一線，涌現出甘磊、郭彬等先進典型，疫情防控、防汛抗洪取得重要成果。
十三、銅陵市委書記丁純
一是在擔責盡責中提升落實力。把上年度抓基層黨建綜合評價反饋問題整改納入市委常委會全面從嚴治黨專題會議調度推進，3個問題基本整改到位。深入企業、農村、社區調研，指導出臺城市基層黨建、非公黨建、國企黨建等政策措施。二是在大戰大考中提升戰斗力。聚力防疫防汛，設立黨員先鋒崗、責任區，涌現出一批緊急馳援武漢、爭上抗疫一線、日夜駐守大堤的最美逆行者。聚力脫貧攻堅，定期調度推進中央專項巡視回頭看、市際交叉考核等問題整改，認領的問題全部完成整改;組織集中走訪幫扶月活動，帶頭開展遍訪行動25次、123戶。聚力服務發展，深化“四送一服”，推行黨員干部聯系重大項目和企業制度，603名縣處級以上干部與1000余家企業建立聯系幫扶機制。三是在統籌推進中提升凝聚力。以“一抓雙促”和“三抓一增強”工程為主抓手，著力擴大有效覆蓋，推動基層黨建與基層治理相融合。在城市，建立市區社區三級書記責任清單，指導27個市直單位制定重點任務落實清單;開展“先鋒銅陵·領航計劃”創建行動，實施108個“管家計劃”社區吹哨響應項目。在農村，深入實施“三個一批”扶持壯大集體經濟專項行動，推進黨建引領信用村建設試點，5萬元以下薄弱村全面消除、50萬元以上村占比提至12%。在企業，推進337名黨組織書記與企業出資人(社會組織負責人)“雙向進入、交叉任職”，在縣區設立4個非公黨建指導總站，成立住建、民辦教育、體育社會組織3個行業綜合黨委，常態化開展“小個專”領域共產黨員“三亮”活動。在機關和事業單位，持續開展“滿意科長群眾評”等活動，推動機關黨建和效能建設同步提升。四是在建強支部中提升組織力。促規范，認真貫徹支部工作條例，深入聯系村調研指導黨支部建設，推動全市建立支部工作聯系點930個;推進黨支部建設提升行動，命名五星級基層黨組織23個，整頓軟弱渙散村(社區)黨組織11個。強功能，組織開展“建支部、強覆蓋”百日攻堅專項行動，新組建非公企業黨組織136個，調整及新組建功能型黨支部149個，在4家小微企業集中區實施“紅苗培育”計劃試點。提能力，抓實帶頭人隊伍建設，調整配強村黨組織書記20名;深化黨員教育培訓“萬千工程”，培訓黨員力度不斷加大。
十四、池州市委書記方正
一是聚焦責任擔當，以上率下狠抓落實。深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想特別是xxxxx考察xx重要講話指示和黨的__精神。召開12次市委常委會、黨建工作領導小組會議，推動黨建工作任務落實。制發黨委(黨組)書記及班子成員聯系黨支部工作實施辦法，建立聯系點1470個。印發基層黨建“三個清單”，制定33項重點任務和88條具體舉措。二是聚焦作用發揮，打贏防疫防汛戰役。面對疫情、汛情雙重考驗，成立398個臨時黨支部，組建1041支黨員志愿服務隊，出臺激勵疫情防控一線擔當作為10項措施。注重在一線考察識別干部，激勵基層黨組織和黨員奮力作為，對表現突出的83名干部予以提拔或晉升職級。三是聚焦重點難點，提升農村黨建質效。選派770人組成工作專班，精準落實扶貧任務。出臺選派幫扶干部管理六項機制，對271名扶貧一線干部予以提拔或晉升職級。實施村級黨組織帶頭人隊伍建設“頭雁”工程，新選任39名村黨組織書記，調整6名不勝任者。實施發展新型村級集體經濟“興村”工程，連續四年舉辦村級集體經濟項目大賽，建立考核、激勵、容錯機制。統籌安排4200余萬元發展村級集體經濟，新增經營性收入超50萬元強村34個，超額完成省定目標。實施“紅色陣地”提升工程，對60個村黨群服務綜合體進行重點提升?？v深推進黨建引領信用村建設試點工作，評定信用村41個、信用戶數8617戶，發放貸款超2億元，在全省居先。四是聚焦融合發展，強化城市領域黨建。推深做實“三抓一增強”工程，培育選樹24個典型入選省、市級“領航計劃”示范庫，新創建17個“紅色引領”非公示范黨組織。推動新建非公黨組織、群團組織418家?！吨袊鞘袌蟆返葘ο嚓P做法予以推介。五是聚焦提質增效，夯實黨建工作基礎。完善并落實市縣鄉三級基層黨建精準指導體系，結合各領域重點工作任務實地精準指導。實施支部提升行動，通過ABC分類管理，推動提檔晉級，全市A類黨支部2730個、占比72.4%。實施“一村一策”，高質量完成34個軟弱渙散村黨組織整頓工作。鞏固深化主題教育成果，持續抓好檢視問題整改落實。嚴格落實黨員教育培訓工作規劃，培訓黨員2.3萬人。新建遠教文化廣場16個，制作微黨課、微視頻40余部，3部作品入選中宣部“追尋先烈足跡”短視頻征集展示活動。
十五、安慶市委書記魏曉明
一是履行第一責任人職責。把基層黨建納入市委全面從嚴治黨總體部署，及時主持召開會議研究基層黨建重要問題。建立黨員領導干部黨支部工作聯系點，應建盡建。到鄉村、社區調研63次。中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”及成效考核反饋、主題教育檢視問題和上年度述職評議會上點出的基層黨建問題，均按要求整改到位。二是推動學習教育常態化。鞏固深化主題教育成果，完善黨內學習教育機制。嚴格落實黨員教育培訓工作規劃、“三會一課”等制度。切實抓好干部培訓，新建干部黨性教育實踐基地6個，攝制黨員教育專題片125部，在xx大學等高校舉辦數字經濟、鄉村振興等專題培訓班11期。三是推深做實“一抓雙促”工程。深化“四提升”行動，整頓軟弱渙散村黨組織67個，調整不勝任不盡職村黨組織書記17名，配備村級后備干部3721人。開展培強扶優行動，28個集體經濟薄弱村全面消除，經營性收入超50萬元的強村達369個。落實激勵關懷脫貧攻堅一線干部辦法，提拔重用、晉升職級近800人次。岳西縣抓黨建促脫貧攻堅做法全國推廣，望江縣聯河米業黨支部書記甘啟斌榮獲全國脫貧攻堅獎奉獻獎。四是深入實施“三抓一增強”工程。建立社區大黨委461個、網格黨支部2200個。結合市域社會治理現代化試點，選派37名市直機關中層干部到街道、社區兼職，推行“政法干警進網格”“紅領工作站”等做法。結合巡察工作對14個市直機關開展黨建專項檢查，出臺實施“五五”工程建設模范機關的意見。推動非公黨建提質增效，組建10個市級行業黨委，開展“兩個覆蓋”清零行動，成立黨組織的非公企業和社會組織分別增長14.1%、62.6%。統籌推進學校、醫院、國有企業等黨組織標準化規范化建設，創建示范點78個。五是促進“兩個作用”發揮。在疫情防控中，組建臨時黨支部2800余個，黨員先鋒隊6900余支，發動10余萬名黨員、干部積極投身抗疫一線，創新推出“單元長”“聯防長”制度，形成群防群治、聯防聯控的強大合力。在防汛救災中，發動4.1萬名黨員參與，組建2400多支黨員先鋒隊、服務隊、突擊隊，為奪取抗洪救災勝利提供了重要保障。完善機關黨組織、黨員“雙報到”等機制，引導廣大黨員干部在脫貧攻堅、文明創建等工作中擔當作為、沖鋒在前。
十六、黃山市委書記任澤鋒
一是圍繞促進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，全面提升農村基層黨建水平。深化“一抓雙促”工程，全市9.2萬人穩定脫貧。組織161名縣級干部包鄉走村入戶，摸排確定36個軟弱渙散村黨組織進行集中整頓。通過招聘大學生等途徑儲備村級后備干部1675人。突出黨建引領信用村建設，累計發放信用貸款1500戶1.78億元。統籌財政資金4000多萬元扶持壯大集體經濟，全面消除集體經濟薄弱村，全市50萬元以上的村達89個。12月11日，央視《焦點訪談》專題報道我市祖源村蛻變歷程。二是圍繞推進市域社會治理現代化，全面增強城市基層黨建實效。推深做實“三抓一增強”工程，全面完成街道體制改革，推行綜合行政執法市屬、街管、街用雙重領導模式。組建“紅色物業”黨組織41家，建立網格黨支部、樓棟黨小組2096個。969家機關單位與社區全面結對，開展志愿服務2.8萬次，累計解決問題5522個。投資2200萬元建成市級黨群服務中心，常態開展“六個一”活動600多場次。出臺《機關效能問責辦法》，加強機關黨員干部“八小時以外”監督管理，統籌抓好國有企業、中小學校等其他領域黨建工作。三是圍繞實體經濟紓困解難，全面推進非公黨建賦能發展。針對疫情汛情雙重考驗，推動非公黨建與企業恢復發展緊密結合，圍繞五大主導產業組建10個黨建聯盟，實施“黨建+人才”紅色領航工程，把黨組織建在產業鏈、創新鏈上，規上民營企業利潤增長13.8%。開展“規上企業組建率提升年”活動，規上企業黨組織單建率達75%。聚焦旅游業復蘇抓黨建，成立“小個專”等23家行業黨委，探索建立“黨建+誠信經營”“黨建+食品安全”等“1+N”體系，“小個專”黨建經驗在全省現場會上展播。四是圍繞基層黨建任務高質量落實，全面壓緊壓實黨建責任體系。結合中央脫貧攻堅巡視“回頭看”反饋、政治監督談話指出、上年度查擺等問題，制定年度基層黨建“五個清單”，開展“四不兩直”調研94次督促落實。完善黨支部“六項指數”考評管理，3次深入支部工作聯系點歙縣桃源村黨總支，協調解決村組道路硬化等實際問題，推動全市建立支部工作聯系點2780個，培育了“迎客松黨支部”“杭黃黨建聯盟”等黨建品牌。開展抗洪搶險救災黨內及時性表彰并召開黨性分享大會，黨員自愿捐款2300萬元支持防疫防汛。
十七、省直機關工委書記朱斌
一是突出首要任務，旗幟鮮明帶頭做到“兩個維護”。深入開展對黨忠誠和政治機關意識教育，打造“廳局長學習會客廳”“青年理論學思匯”等青年理論學習品牌。推動廳局領導班子成員建立黨支部聯系點482個。突出抓好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的學習宣傳貫徹工作。二是突出基層基礎，牢固樹立大抓基層鮮明導向。開展機關黨建“大走訪·大調研”和常態化走訪調研活動。遴選54個基層黨組織入選省直機關“領航”計劃示范庫、培育庫，編印《領航—省直機關基層黨建工作示范庫培育庫集萃》，開展“黨員爭做先鋒、黨支部爭筑戰斗堡壘、創建模范機關”行動，省直機關907名黨員骨干馳援xx、3000余名黨員干部下沉社區、7100余名黨員參與防汛救災，累計獻血95萬毫升、捐款1397萬元，涌現出“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”xx監獄援鄂工作隊臨時黨支部等先進典型。三是突出服務中心，努力推動黨建與業務融合發展。組織編印《致敬我們身邊的榜樣》，舉辦省直單位定點幫扶成果展暨優質特色扶貧產品展銷會，促銷7150萬元;印發《關于新時代加強省直機關效能建設的意見》，開通“96980”效能專線，受理各類投訴4325件;攜手滬蘇浙機關工委簽訂《以高質量機關黨建服務長三角一體化發展倡議書》，發出三省一市各級機關黨組織“走在前、作表率”，把總書記重要指示精神不折不扣落到實處的倡議。四是突出擔當作為，著力建設高素質專業化黨務干部隊伍。按照xxxxx“培養三種人”要求，聯合省委組織部、省委編辦制發《關于進一步加強省直機關黨務工作人員隊伍建設的意見》，圍繞機關黨務干部的選配、任免、培訓、交流、考核和激勵關懷，提出20條具體舉措;累計培訓省直機關黨支部書記和紀檢、扶貧、工會、計生、共青團及青年干部3410人，建立任職談話工作機制。五是突出巡視整改，全面落實機關黨建工作責任制。扎實抓好省委第八輪巡視反饋問題以及上年度述職評議會上點評指出問題的整改落實，制定《機關黨建工作約談暫行辦法》等21個制度，健全機關黨建工作請示報告、聯系片、約談、任職談話等機制，組織2019年度機關黨建工作述職評議考核，將機關黨建責任制落實情況督查納入省委省政府年度督查計劃并開展重點督查，不斷提高居高謀劃、精準指導、深度融合、考準考實水平，認真履行“統一領導、指導督促”職責。
十八、省委教育工委書記錢桂侖
一是突出政治統領，堅決做到“兩個維護”。強化理論武裝，認真學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，舉辦專題輔導報告會，委廳機關和全省教育系統2.2萬人同上一堂課。深入開展xxxxx考察xx重要講話指示精神和__精神大學習、大宣講、大調研、大培訓、大落實，示范培訓全省近500名高校領導干部，推動教育系統干部進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。我本人認真履行黨建第一責任人責任，全年召開工委會，研究相關議題68項。建立黨支部工作聯系點制度，全年深入基層調研37次、43.5天，做到黨建工作必看必聽必講。二是突出鑄魂育人，全面落實根本任務。扎實推進“三全育人”試點省建設，遴選省級試點高校20個，試點院系30個，形成省校聯動的良好局面。強化高校思政課教師隊伍建設，設立名師工作室、青年領軍人才等項目170個。嚴格落實意識形態工作責任制，建立工委聯系高校意識形態工作機制。加強陣地管理，開展全省大中小學教材專項排查，全省教育系統連續31年保持總體安全穩定。三是突出基層基礎，不斷提升黨建質量。指導高校全面修訂院(系)級黨組織會議和黨政聯席會議議事規則，理順工作機制。示范培訓高?；鶎狱h務干部1300余人，省屬高校教師黨支部書記“雙帶頭人”實現全覆蓋。充分發揮黨組織作用，我省高校在疫情防控阻擊戰中建立臨時黨組織14個，257人在一線申請入黨，72人被火線發展為黨員。四是突出紀律規矩，縱深推進全面從嚴治黨。扎實推進省屬高校深化“三個以案”警示教育，省屬高校黨委梳理通報典型案例288個，編印案例讀本24種，新建修訂制度479個，開展專項整治68項，取得較好效果。持續深化師德師風問題專項治理，制定出臺相關處理辦法。從嚴管理干部，開展“三評一賽”項目清理規范，在委廳機關開展領取直屬高校勞務費問題自查自糾，清退勞務費5.83萬元。五是突出對標對表，切實抓好各項整改工作。扎實推進省委巡視整改，工委在成效評估中位列“好”的等次，指導省屬高校做好巡視整改工作。抓好去年述職評議考核指出問題的整改，與巡視整改一體調度、一體推進。堅持以上率下，帶頭謀劃、帶頭部署、帶頭調度、帶頭督辦，帶頭把整改要求落到實處，政治監督談話所指出的落實黨管意識形態、推動教育事業發展、履行全面從嚴治黨責任等方面問題的整改均已取得明顯成效。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，專題民主生活會確定的68條整改任務中，有明確時限的已全部整改到位，需要長期堅持的也取得一定成效并持續加以推進。
十九、省國資委黨委書記、主任李中
一是強化政治建設，帶頭踐行“兩個維護”。建立“第一議題”制度，主持召開黨委會議，學習貫徹xxxxx重要講話和指示批示精神89件。舉辦3期省屬企業領導人員培訓班，赴企業開展專題調研。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，完成檢視問題整改18個、長期堅持4個。二是夯實基層基礎，建強筑牢戰斗堡壘。舉辦示范培訓班，指導省屬企業對照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》排查解決突出問題122個。組建省國資委黨委黨校，舉辦6期專題培訓班，共培訓480余人。指導省屬企業細化修訂黨委前置研究事項清單。推動建立黨支部工作聯系點。三是創新黨建載體，服務保障工作全局。推深做實基層黨建“領航”計劃，召開黨建品牌創建工作推進會，推廣叉車集團“黨建五法”，指導基層黨組織創建特色載體品牌640多個。開展“xx國資機關精神”大討論系列活動，提振機關干部干事創業“精氣神”。在統籌疫情防控和復工復產中，省國資系統1個先進集體、1名先進個人受到黨中央表彰，8名個人、5個集體受到省委表彰，10戶企業受到省疫情防控指揮部通報表揚。四是緊盯突出問題，扎實開展整治整改。認真開展深化“三個以案”警示教育，在省屬企業開展“靠企吃企、境外腐敗、違規經商辦企業”三個專項整治，排查問題296個，制定整改措施724條。對照上年度述職評議會議上點出和省委領導政治監督談話以及省委綜合考核反饋問題，分別制定專項整改方案，一體推進整改落實工作。十屆省委第七輪巡視反饋委黨委涉及基層黨建的3個問題全部整改到位。五是扛起主責主業，層層傳導責任壓力。制定《省國資委黨委全面從嚴治黨主體責任清單》《省屬企業黨的建設工作責任清單》《省屬企業2020年基層黨建工作“三個清單”》，先后赴17戶省屬企業及基層單位調研督導國企黨建工作。組織開展黨建考核和黨委書記抓黨建工作述職評議，約談2戶企業黨委書記。主持召開2次宣傳思想意識形態工作領導小組會議，印發意識形態有關工作情況通報。
二十、省委組織部副部長、省委非公經濟和社會組織工委書記王煒
一是聚焦主題主線，著力強化理論武裝。堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，突出抓好xxxxx考察xx重要講話指示精神和__學習宣傳貫徹。印發專門通知，從組織設置、隊伍建設、制度運行、基礎保障、活動開展等方面入手，提出10條具體措施。開展專題調研，總結我省非公黨建做法經驗，查找問題不足，研究謀劃以高質量黨建引領高質量發展的對策措施。組織大學習大宣傳大貫徹，舉辦各類座談會，推動重要講話指示精神進企業、進車間、進班組。二是抓實“兩個覆蓋”，著力夯實基層基礎。落實新時代黨的組織路線，堅持以組織體系建設為重點，不斷提升“兩個覆蓋”質量。全面細致抓排查，采取普查、比對、排除、實勘等辦法，對非公企業、社會組織摸底。全力以赴抓組建，創新組織設置，依托園區、樓宇、商圈市場、行業或協會、指導站等組建黨組織2261個。深化“黨建帶群建”試點，對暫無黨員的堅持群團組織先行，新建工青婦組織849個、526個、558個，中組部內刊專門推介我省做法。三是強化部門聯動，著力突破重點難點。發揮成員單位作用，緊盯重點難點，大膽探索實踐。抓住園區這個重點，會同省商務廳召開園區黨建現場會，制定15項具體舉措，理順園區非公企業黨建體制，探索黨建賦能助推優化營商環境。抓好互聯網這個熱點，配合省委網信辦指導16個市成立互聯網行業黨委，推動新聞信息、網絡社交、電子商務和網絡安全等龍頭企業組建黨組織，2個互聯網企業入選全國典型案例。攻克學會協會這個難點，聯合民政廳制發《功能型黨支部建設標準》，發揮功能型黨支部把關定向作用，破解學會協會黨建難題。四是堅持服務中心，著力發揮實質作用。圍繞服務促進發展，找準黨建工作切入點，發揮黨組織和黨員作用。深化“雙強六好”“雙比雙爭”創建，推動黨建工作與生產經營互促融合，設立黨員責任區3.1萬個、黨員示范崗5.2萬個，黨員貢獻“金點子”3.6萬條。推動履行社會責任，疫情防控、抗洪救災中，非公企業和社會組織克服生產經營困難，組建黨員值守隊、防控服務隊等5.1萬支，捐贈現金和物資13億多元;2萬家非公企業和社會組織參與脫貧攻堅，投入資金5.4億多元。
第五篇：2020年市委黨校機關黨委書記黨建工作述職報告
2020年，本人在市級機關工委和校委會的領導下，緊盯全面建設一流黨校目標，統籌疫情防控和黨建工作，機關黨委被評為市級機關先進黨組織，助推脫貧攻堅、參加疫情防控事跡被多家媒體報道。
一、工作完成情況
（一）堅持政治統領，帶頭做到“兩個維護”
把政治建設擺在首位堅持“黨校姓黨”原則，把“兩個維護”作為最根本的政治紀律和規矩，深化“雙爭”活動。第一時間打響疫情防控阻擊戰、宣講《習談治國理政》第三卷和__精神、牽頭籌辦江蘇張謇企業家學院等。落實黨建責任制定五類人員黨建責任清單，落實“三級聯述聯評聯考”制度，層層傳導責任壓力。嚴肅黨內政治生活鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，做好相關制度的“廢改立”；嚴格落實領導干部雙重組織生活、“三會一課”等組織生活制度，全年召開“三會”151次，上黨課16次。
（二）強化思想武裝，提升思想引領力
深入學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想重點學習《習談治國理政》第三卷、十九屆四中__及習總書記視察江蘇的重要講話指示精神。抓實意識形態工作與各支部簽訂責任書，將意識形態工作納入支部述職考評；每季度開展一次意識形態工作督查；加強意識形態陣地建設和管理，協助校委會制定相關制度。組織開展“深入解放思想，學習蘇州‘三大法寶’，回答南通‘發展四問’”、弘揚治水精神、奪取“雙勝利”等學習研討和主題實踐活動，學習研討活動獲得市優秀組織獎；高度重視宣傳報道工作，在各類媒體上登出31篇。
（三）堅持大抓基層，全面提升組織力
完善黨建綜合管理經常督查黨建綜合管理平臺填報情況；建立“第一書記”制度，為支部化解發展難題20多個，努力實現“三提升”；組織3批黨務干部業務培訓；參與3次集體任前談話。加強支部建設指導在職4個支部進行了換屆；本人直接聯系離退休支部，“六有一提升”通過達標驗收；每月22日開展“主題黨日”活動；在機關工委組織的“兩優一先”評比活動中，一個支部、兩名同志獲得表彰；四個在職支部有3個被評為五星級，一個四星級。改進黨員教育管理建立“四域四亮”等工作體系；加強黨員示范崗創建，獲得授牌5個；慰問生病困難黨員16人次。激發群團組織活力組織黨員為抗擊疫情捐款及“一日捐”活動，合計38654元；走訪慰問困難群眾15人次；指導工會換屆選舉并承辦在通高校游藝運動會；大力支持婦聯工作，市情研究室榮獲“巾幗文明崗”稱號；青工委組織青年教職工參加迎新徒步活動。
（四）堅持改進作風，服務高質量發展
聚焦服務高質量發展 聚焦市委市政府中心工作，開展科研資政和宣講工作，理論宣講達100余場，發表省級以上理論成果70篇，被省市領導批示的資政成果15項，獲得省哲社獎2個。積極參與疫情防控 在抗疫初期，我校黨員干部24小時建成集中醫學觀察點，堅守在防疫抗疫一線23天，后期6名黨員深入基層助力復工復產；有關人員獲得二、三等功表彰；2名教師第一時間撰寫資政報告，其中一篇得到市委主要領導批示。加強品牌建設打造“紅色講堂”等五個支部品牌，深化拓展“紅色陣地、信仰先鋒”總品牌，有關經驗做法被電臺FM97.0記者采訪報道。
（五）堅持正風肅紀，構建良好政治生態
加強紀律教育組織開展“5?10”思廉日、“廉政算賬月”“12?9”反腐敗日等活動；組織廉政知識測試4次，編發廉政過節短信400多條，發放廉潔從政提醒卡1次。深入整治“四風”扎實整治“松軟散”、“庸拖懶”問題；圍繞市紀委開展的違規收受禮品禮金問題等四個專項監督和行動扎實開展工作，達到預期效果；開展作風效能督查15次；緊盯隱形變異“四風”現象，加強教育提醒，持續為基層減負。落實巡察整改工作針對巡察組指出的3個問題，及時制定整改措施，按時完成了整改任務，以后進一步深化提高。
二、2019年度督查問題整改落實情況
根據督查和自身檢視，列出黨務干部能力不強等7個問題，即知即改，均已整改到位，但成效需持續鞏固。
三、存在問題及努力方向
對照高標準嚴要求，還存在融合黨建助推黨校事業高質量發展力度不夠的問題。下一步，我們將把機關黨建與幫扶對象、駐地、學員黨建融合，在“嚴”、“實”、“活”字上下功夫。
四、明年工作思路
以習新時代中國特色社會主義思想為指導，著力在鞏固深化初心使命主題教育成果、學習“四史”和嚴守黨章黨規黨紀上下功夫，爭創優秀黨建品牌，以優異成績向建黨一百周年獻禮。