論壇bbs版主管理規定

第一篇：論壇bbs版主管理規定

西北工業大學BBS大版主管理辦法與職責

《西北工業大學BBS站管理規則》

大版主的相關管理規則

第五章 大版主

第二十條本站各分類討論區設一到三名大版主。大版主由相應分類討論區中的現任版主或前任版主擔任。大版主向站務組負責。

第二十一條大版主負責代表站務組在所轄分類討論區中監督各版主的工作、處理各類糾紛及跨板違紀、審批新版主、代替請假版主管理板面、適當管理無版主板面以及就討論區的發展向站務組提議等。一般情況下，大版主不應干涉版主的板內事務，僅可就各項事宜向站務組進行匯報及做出相應建議。

第二十二條大版主長由本人申請或由站務組直接任命。站務組在征求現任大版主以及相應分類討論區中版主及網友意見的基礎上，進行審核，集體討論以決定是否任命。

第二十三條大版主辭職應由本人向站務組提出。辭職申請應提前提出以便工作交接等安排。大版主的言論、行為、態度應客觀、公正、中立。如有濫用職權、未盡職責或嚴重違反本站各項規定者，經站務組審核，免去其大版主職務。

當前，大版主具體職責：

1. 思考對所管轄討論區的改進方略(例如討論區名稱、增刪某些版塊)，并直接

向站務組提交建議;

2. 審批討論區內各個子版塊的新版主，向站務組提交預新增或取消的版主信

息;

3. 監督本討論區內各版主的工作，傳達站務組對討論區內各版主的工作指示，

收集各版主的改進建議，視建議內容，向站務組匯報，或自行處理;

4. 協助站務組對所管轄討論區各個版主進行考核;

5. 處理討論區內各類糾紛及跨板違紀、適當管理無版主板面。

西北工業大學三航四方BBS站務組

2010年12月10日

第二篇：論壇版主管理手冊

第一章：什么是版主?

版主是從論壇優秀成員中產生的，協助管理員管理論壇的秩序，活躍版面討論和交流氣氛，為論壇成員建立和維護一個良好的交流環境。歡迎有志為論壇成員和論壇服務的成員加入版主行列。

擔任版主需要什么條件呢? ?

? (1) 論壇注冊時間滿10天以上的會員，在校學生、老師 (2) 在欲申請版面發表較多有意義的帖子并得到其他網友和申請版面當前版主的認同

? (3) 具有良好的個人素質及修養，對待管理工作認真負責，有熱情地為論壇服務、充滿責任心。

?

?

? (4) 有充足的上網時間來保證自己申請任職的版塊。 (5) 論壇表現良好，并具有一定的論壇管理經驗。 (6) 具備一定的組織與協調能力和團隊合作精神，能夠盡可能多與論壇管理團隊其他人士交流聯系。

? (7) 自愿接受論壇成員的監督，遵守論壇各項規章制度，服從論壇統一管理，自覺維護論壇形象

? (8) 對所要申請的版塊運作了解，熟悉此版塊的相關知識;有引導版塊發展方向的能力。 ? (9) 對于有特殊才能的可以破格提拔。

第二章：論壇版主的義務和職責

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?? (1)負責版塊的管理，向超級版主負責。管理本版塊內的事務 (2)版主在管理的版塊可以搞對論壇有積極作用的各種活動，需要其他版面配合或者發布公告的，可以和超級版主或者站務部商量，盡量能夠帶動論壇的人氣

?? (3)整理文章：嚴格依據《旗山晨磬論壇版面管理細則》，刪除違規帖子。

?? (4)編輯精華區：建立和維護所轄版面精華區，版主至少兩周必須對所轄版面的精華區進行一次維護管理

?? (5)活躍版面:活躍版塊氣氛，發動會員參與討論，調解會員糾紛等。各版主之間要團結互助，相互尊重，加強合作與交流;絕對禁止在版主之間或者用戶之間拉幫結伙，成立小團體。

?? (6)注意站務論壇中有關管理事項的更新并予以配合、實施。關注本站熱點話題，提出批評和建

議，協助站長工作。

?? (7)以身作則，模范遵守論壇規則，貫徹執行版主制度，樹立自身良好形象。

?? (8)站務部將定期開展版務審核，凡在審核中不符要求的版主將被撤換。

對于違規用戶的認定：

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(一)任何人體暴露照片及人體藝術圖片

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(二)反復貼過很多次的圖片;;

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(三)色情的以及打擦邊球的圖片;

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(四)引起人視覺反感的圖片;

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(五)重復灌水，搶樓的;

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(六)太過隱私或不宜在公開場合討論的話題;

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(七)言語骯臟的;

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(八)重復發出的標題或內容相同的帖子;

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(九)含病毒連接或惡意代碼的。

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(十)對論壇惡意分裂的;

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(十一)對其它網站、產品進行宣傳的廣告、鏈接;

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(十二)惡意攻擊或者變相侮辱管理員的貼子;

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(十三)低俗、無聊的新聞;

第三章：版主管理八要點

?? 第一, 詳讀文章,回答能力所及之問題,不得有草草跳過,滄海遺珠之行

第二, 順眼則留,內容不雅或違反善良風俗則砍,不得有恐人報復,瞻顧猶第三, 珍視作品,尊重作者勞心勞力之貢獻,不得有心存輕蔑,嘲諷譏刺之第四, 勤於整理,定期清除該砍之垃圾文章,不得有視而不見,拖拉懶散之第五, 鼓勵新人,適時給予應有之口頭嘉勉,不得有貴遠賤近,迷信名家之為; ?? 豫之行為; ?? 行為; ?? 行為; ??

行為;

?? 第六, 客觀中立,對爭議不休之話題設法排解,不得有黨同伐異,制造輿論

第七, 一視同仁,公平對待所有版友,不得有重男輕女,重女輕男之行第八, 光明磊落,與其他版主維持良好關系,不得有勾心斗角,互挖隱私之之行為; ?? 為; ; ??

行為;

第四章：版主獎勵條例

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?? 1. 定期發放論壇金幣，數量根據所屬版塊版規而定; 2. 不定期寄送論壇小禮品; 3. 優先安排參加論壇舉辦的活動; 4. 優先獲得論壇新發布的信息; 5. 論壇等網絡媒體門戶的專訪; 6. 不定期舉行優秀版主的評選，對于優秀版主，頒發優秀版主勛章。

第五章：金幣使用：

?? 1. 在指定版塊購買主題和附件;這個已經有不少懸賞貼可以參考了;

?? 2.、參與我們論壇組織的相關線上活動。 ?? 3. 金幣構成積分形式，兌換相關紀念品，在線下進行。

第六章：版主任免程序

?? (1)個人申請，按版主申請格式認真填寫并在“版面申請”版提交，由超級版主、站務部就其申請資格進行審核。

?? (2)版主每屆任期為三個月，論壇管理員對版主工作進行考核，對于不合格的版主，解除其版主資格和權限。對于表現好的版主可以連任。

?? (3)版主辭職：版主辭職需提前一周發布辭職信，并及時通知管理員，并做好工作的交接。辭職信請注明辭職人用戶名、擔任職務和辭職的理由。辭職的版主自辭職生效之日起的三個月內不允許再次申請版主。不按規定辭職的版主，將做免職處置。版主辭職時可以推薦繼任人。被推薦者亦應發貼申請，站長應優先考慮任用。

?? (4)版主請假：請假必須提前一到兩天在“站務管理”發貼請假，同時發送站內短消息與其所管理的其他版主聯系，以便更好的安排版務工作。情況緊急者，可托他人代為請假。同一個版塊的版主在請假的同時，須通知其同一版塊版主全面負責版務處理，如若其所在版塊只有一個版主，則交由超級

版主代為管理。

?? (5)發生下列情況之一時，版主將受到警告，暫停權限，直至撤銷權限的處罰，被撤銷權限者在半年之內不得重新擔任版主：

?? (6)凡涉及失職的版主，論壇成員可以反饋給論壇管理員，或者是論壇管理員發現并證實有失職行為的板主，經站務部審核屬實后，進行一定的處罰。

?? (7)版主的任免由論壇管理員來考核并執行。

版主違規判定

??

1、嚴重違反論壇管理規定。

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2、做出損害論壇聲譽的重大事件。

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3、管理版面成績平平，又出現新的更適合的申請人

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4、不能很好的履行版主職責。

??

5、濫用職權、惡意刪貼、民憤過大或被會員投拆的版主，經查實又不能做出合理解釋的。

??

6、泄露密碼或將ID借與他人使用。

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7、超過10天無故不到職。

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8、被管理員警告超過2次。

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9、在論壇上發布廣告信息。 ??

10、在站內拉幫結伙或任何形式的“同盟”，被認定為不利于論壇管理的.第七章：監督機制

(1)論壇管理員有權對每個版主的工作進行監督。

(2)論壇站務部對每位論壇版主的工作都有進行監督的權利和義務，論壇版主也必須接受全體論壇成員的監督。

(3)論壇開辟信箱接受用戶的投訴和對論壇管理方面的建議。

投訴信箱：mjubbs@sina.com

建議專版：站務管理

(4)對論壇成員投訴的內容：

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?? A、 內容堅持真實準確 B、不要帶有任何的人身攻擊色彩、不涉及個人隱私、個人恩怨。 C、寫明的投拆的對象，時間、地址、原由，如有證明人一并請出，證明

D、對于不符合要求的論壇成員投訴被視為無效投拆，論壇管理員不做處E、對在論壇亂發公共消息進行惡意人身攻擊的用戶，論壇有權在事先不事情的簡單經過。 ?? 理 ??

通知本人的情況，刪除他的帖子，并依據事態的嚴重而決定是否封閉其ID。

(5)彈劾程序：

?? A、 論壇管理員針對彈劾案進行為期三天的調查，經核實屬于嚴重失職

B、 若論壇成員對管理員處理結果不滿者，在有20名會員聯名提出的情者，馬上進行處理; ??

況下，可啟動投票罷免版主;如投票結果為超過2/3的參與投票會員的同意，版主罷免才能夠通過。

?? C、 彈劾失敗后，論壇用戶在一個月內不得對該版主再次提出彈劾。但

D、 彈劾成功后，立即解除該版主職務，取消其所有權限;被解職的版管理員仍可根據版主失職情況，可予一定的懲罰。 ?? 主在三個月內不得再申請版主。

(6)投票資格：

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?? A、凡是不滿足下列條件的ID，視為無效投票： a.自注冊日期開始，上站的時間不足50小時; b.注冊時間不足一個月 B、凡是不滿足下列條件的投票，視為彈劾失?。?a.參加投票的會員(指有效投票)少于40人; b.不贊成彈劾的會員大于1/3;

第七章：管理補充

?? (1) 版主在任期間無特別原因不得隨意要求更改ID;

?? (2) 提高密碼安全意識，切勿使用不純數字的密碼和簡單的密碼提示; ?? (3) 退出論壇之前請清除瀏覽器的歷史記錄，以避免密碼泄漏;本管理辦法的解釋權旗山晨磬站務部。其他規則將公告于論壇公告，與本辦法互為補充;

第三篇：某論壇版主管理條例

一、目的

為規范論壇管理，充分發揮版主的管理職能作用，確保某論壇持續、健康發展，特此條例。

二、適用范圍

本條例適用于某論壇所屬各版塊全體版主。

三、管理細則

(一)管理權限

第 1 條根據等級不同，論壇授予版主一定權限，使其參與相應論壇站務管理。

第 2 條擁有登陸管理人員、管理所轄版塊，以及普通論壇用戶的權限。

(二)職責義務

第 1 條各版塊版主須保證月在線時間(15小時)，了解各版塊的定位。

第 2 條積極維護版面的整潔，版主有權刪除在本欄目中認為與論壇無關的帖子，有權把不屬于本欄目的主題移到其他欄目，并將口水貼降低到最少(硬性要求：一個時間段內，杜絕存在零回復帖)。

第 3 條在維護欄目的同時，應力求使所負責的欄目更具有特色、更具有吸引力，即各欄目版主能成為各欄目的核心。

第 4 條把握好本版主題，積極發表原創貼子，鼓勵、指導會員發表原創貼子，正確引導會員參與討論，謙虛的對會員提出的問題做出解答。

第 5 條協調版內討論氣氛，調解版內糾紛。

第 6 條應虛心接受會員批評，接受會員監督。

第 7 條及時向管委會報告版內現狀和問題，有權利和義務向管委會提出關于論壇建設及欄目建設的建議。

第 8 條注意論壇事務中有關管理事項的更新并積極配合、實施。關注本站熱點話題，提出批評和建議。

第 9 條對于論壇制度和管理層安排有異議的，在行為上服從的基礎上，再就個人意見在版主園地或私下進行交流溝通，不得將矛盾公開擴大。

第 10 條宣傳推廣本站，努力提升本版人氣。

(三)工作條例

第 1 條在論壇內部進行對會員進行人身攻擊的行為者，情節嚴重者，立即取消版主資格。

第 2 條對外造成論壇內部版主不團結局面的一切其他行為，情節嚴重者，立即取消版主資格。

第 3 條做出損害論壇聲譽的重大事件，立即取消版主資格。

第 4 條泄露密碼或未經管委會同意將ID借與他人使用，立即取消版主資格。

第 5 條版主的工作受到會員和管委會的監督，如果有20名以上的會員或5名以上版主聯名投訴版主，將舉行投票，決定版主的任免。

投票結果超過2/3同意即可罷免版主。管委會有權在內部討論后對版主進行直接罷免。

第 6 條版主長時間怠慢版務管理工作，并且沒有請假的，發現后立即取消版主資格。

第 7 條版主一個任期為三個月(管委會成員任期為六個月)，期滿后不辭職則自動連任。

第 8 條版主上任不足一個任期，中途無故辭職，不授予退休版主資格。

第 9 條版主辭職時，若其為該版唯一版主，辭職前未配合管委會及時推薦接班人的，取消該版主卸任后所享一切特權。

第 10 條 版主對自己的主題帖除版務需要和論壇相關活動外需要進行操作的，需經過team組或者權限更高的組別的ID進行操作，私自處理將予以處罰。

(四)投訴條例

版主就論壇管理(含BUG舉報及技術改造方面)提出意見建議須在"版主園地"或是"公告與意見建議"進行。版主在履行職責或進行其他論壇活動中，與論壇管理層、版主或普通會員發生糾紛或產生質疑時，須遵守以下規定：

第 1 條版主在論壇活動過程中，與其他版主、論壇管理人員發生意見分歧、糾紛或就對方管理產生質疑時，本著"版務公開"原則，在溝通不妥的情況下，可向管委會匯報，由管委會公開處理，或在"公告與意見建議"版塊提交意見建議及投訴申請，不得利用版主身份或馬甲在外相互攻擊，以免破壞所轄版塊及論壇管理隊伍的團結。

第 2 條版主在進行版務處理時，與普通論壇會員發生糾紛，應主動與投訴人聯系并協助管委會處理好投訴。

第 3 條版主在進行論壇活動中，遭受他人惡意誹謗及人身攻擊等行為時，應及時通過合理有效(如論壇信息)方式向論壇管理層通報求援，不得擅自利用職權假公濟私。

(五)版主刪貼規則

第 1 條無內容，主題無意義的主題貼刪除。

第 2 條相同貼子，只留最前一篇，其他刪除。

第 3 條跟貼的主題與原貼不相同，且無內容刪除。

第 4 條張貼商業廣告、成人交友信息及無意義鏈接刪除。

第 5 條攻擊國家領導人、攻擊政府、宣揚FLG等以及內容淫穢等影響論壇安全的文字或圖片鏈接。

第 6 條利用匿名進行惡意灌水或人身攻擊的帖子直接刪除。

(六)論壇特邀版主、實習版主、退休版主(wjzsbbs supporter)及榮譽會員的具體說明

第 1 條特邀版主

(1)管委會成員有權根據論壇發展情況向管理委員會提出特邀申請，經管委會批準后邀請在論壇有一定威望的ID擔任特邀版主。

(2)特邀版主具體權限由管委會酌情安排。

(3)特邀版主有執行所享版主權責的義務，受本條例約束，不受《某版主考勤管理條例》約束。

第 2 條實習版主

(1)申請擔任論壇版主的ID在通過管理層投票后獲得實習版主資格，實習期為一個月。

(2)實習版主享有其所轄版塊除刪帖(僅轉移至回收站)外的所有版主權限，屆實習期滿，接受管委會審批。該版老版主擁有一票否決通過的權利。

(3)實習版主有執行其版主權責的義務，同時受本條例和《某版主考勤管理條例》約束。

第 3 條退休版主

(1)非免職性卸任版主的ID，論壇授予其退休版主資格。

(2)退休版主享有在私密論壇(版主園地、照片區、回收站)瀏覽、發帖權限。

(3)退休版主有遵守《某論壇發帖刪帖規則》的義務，如有違反，即撤消退休版主資格。

(4)免職性卸任版主的ID，論壇不授予退休版主資格，不享有在私密論壇(版主園地、照片區、回收站)瀏覽、發帖權限。

第4條榮譽會員

(1)對部分捐款會員、為論壇做出突出貢獻的會員以及各版版主每半個月推薦的優秀會員ID，論壇授予其榮譽會員資格。

(2)榮譽會員享有在私密論壇(版主園地、照片區、回收站)瀏覽、發帖權限。

(3)榮譽會員有遵守《發帖刪帖規則》的義務，如有違反，即撤消榮譽會員資格。

(4)由各版版主每半個月推薦的優秀會員產生的榮譽會員ID，半月期滿之后不享有在私密論壇(版主園地、照片區、回收站)瀏覽、發帖權限。

四、附則

第 1 條本條例適用于某論壇所有版塊。

第 2 條論壇管理委員會有權依照論壇的發展情況對條例作出相應調整。

第 3 條本條例自即日頒布日起正式生效施行。

第四篇：論壇招聘版主、管理員

為了論壇能夠更好地發展，為眾網友提供更好的服務，現四季匯俱樂部論壇多個版面公開招募版主，希望大家踴躍報名。論壇的發展離不開大家的支持，期盼優秀的您加入，和我們一起管理和建設這個大家庭。

前提條件：已在論壇發主帖20條以上。(如較多原創帖，可適量放寬)

務必：在申請版主前請仔細閱讀 四季匯俱樂部版主規定及申請流程

基本要求：

1、熱愛網絡，熱愛四季匯俱樂部，自覺接受四季匯俱樂部管理部門統一管理;

2、對所申請版面有濃厚興趣，自愿、義務、積極、負責地為網友服務;

3、熟悉所申請版面，對版面發展規劃有獨到的思路;

4、具有較充足的上網時間來保證負責管理所要申請管理的論壇;

5、具備良好的親和力和管理能力，具備一定的組織與協調能力和團隊合作精神;

6、自愿接受本版管理員及網友的監督，自覺維護本版形象，并長期與其他版主保持密切聯系。

申請格式如下(不按此格式申請將視為無效)：

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你在論壇的注冊名(ID)：

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你在四季匯俱樂部的在線時間/發帖數：

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你要申請的版面名稱：

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你對所申請版面的建議(必填)：

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你平均上網時間(小時/天)：

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你的職業：

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你的居住地(省/市)：

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你的專長或愛好：

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你的QQ或MSN：

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你的E-MAIL：

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你是否擔任過其他論壇管理職務：

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你為什么想當版主：

(此貼回復僅管理員可見，請勿發布與主題無關的帖子，隨后我們會與你取得聯系...)

第五篇：京探網論壇版主管理規定

第一章 總則

1、為了保障京探網論壇的正常運行，規范經網論壇的版主管理，加強對版主的監督，建設高素質的管理隊伍，提高管理工作效能，倡導論壇文化，為網友們建立和維護一個良好的交流環境，制定本管理規定。

2、本規定所針對的版主，是一個泛稱，指的是在本論壇所有具備管理權限的用戶。具體包括論壇管理員、超級版主、版主。版主不僅僅是一種榮耀，更是一種堅持和責任，版主既是論壇的代表，同時更是網友的代表。

3、版主的管理將堅持監督約束與激勵保障并重的原則,本論壇的版主實行分級負責制。

4、版主的作用是規范所負責版面的正常運作，引導大家積極參與本版的討論和活動,活躍交流氣氛，在版內起到表帥作用,促進所負責版面發展，協助論壇上級管理人員完成相關工作。

5、京探網論壇擁有隨時修訂及解釋本規定的權力。

第二章 擔任版主的基本條件、版主的義務與權利

一、擔任版主的基本條件:

1、熟悉相關業務知識，經驗豐富，有良好的口碑;

2、要有足夠的熱情,有比較充裕的時間管理論壇,能夠鼓勵新人,團結老朋友;

3、誠實守信、樂于助人、寬容大度、具有無私奉獻精神;

4、具備一定的組織、管理、協調能力，處理問題時能夠客觀中立，有團隊合作精神;

二、版主應當履行下列基本義務：

1、模范遵守論壇的規章制度,認真地貫徹執行;

2、按照規定的權限和程序認真及時的履行職責，努力提高工作效率;

3、維護論壇和網友的利益，要有為同好服務意識，并接受網友監督;

4、版主在行使任何一項權限時都必須注明理由和原因;

5、保守論壇未公開的秘密;

6、主動做好論壇對外宣傳的工作，以提高影響力和促進論壇的發展;

7、對論壇存在的問題和網友的意見和建議，在自己不能解決的情況下，要及時地反饋給管理員;

8、不得利用論壇謀取個人私利;

9、發現和培養新人，積極聯系各處的高手到論壇發帖;

10、協助論壇管理人員完成相關工作。

三、版主享有基本權利：

1、擁有履行職責需要論壇所賦予的管理權限;

2、非因違反論壇規定和其它特殊原因，不被免職、降職或者處分;

3、可以進入內部交流群，對論壇的管理或管理人員提出批評和建議;

4、提出申訴和控告;

5、除管理員以外，有申請辭職的權利。

四、版主享有的管理權限：

1、按照《互聯網電子公告服務管理規定》對自己管轄的版塊進行管理;

2、在不違反論壇統一規定的基礎上，制定自己管轄版塊的管理規則;

3、版主“對所負責論壇在論壇規定的基礎上，負責管理和整理本版內貼子，針對用戶的發貼，擁有加分、加精、加高、提升、移動、匯總、刪除、修改糾正、鎖定、扣分等權限，除違反《互聯網電子公告服務管理規定》和各個版面發貼要求的內容及規范貼子表現形式需要外，如果須對原貼進行修改糾正，對貼子內容進行修改，應說明理由并保留原發貼內容”。

4、根據版塊性質，可以為所屬版塊推行各種活動，如投票、問答等等，營造會員活躍氛圍;

5、版主有根據相關規定,對在該版違反紀律的人各種處罰獎勵的權利和義務,做好人性化管理，對于蓄意搗亂的用戶名有封殺權力(需要在站務管理版或者QQ交流群提出申請);

6、擁有其它規定的相關管理權限。

第三章 版主的產生、配置及要求

一、版主的產生

所有職位的產生，均需要征求本人同意。

1、管理員隊伍的穩定直接關系到論壇的發展，管理員產生必須經過原有所有管理員的一致同意，并且經過長時間的考查，需要有為論壇無私奉獻的精神，具有較高的領導能力和管理水平，要有將論壇的工作當作自己的另一份事業來奮斗的決心與毅力!

2、版主的產生，由以下三種方式：

一是由符合條件的可以直接向論壇管理員申請;

二是由原有版主或網友推薦擔任的,并由管理員考查，具備條件的;

三是由管理員直接任命的。

二、版主的配置

1、管理員的設置根據論壇的發展情況，由全體管理員會議確定;

2、原則上每個版塊版主數量按各個版塊、版面帖子數量需要進行配置;

三、版主的要求

1、版主在線時間要求：

成人版主平均每星期能夠達到十二個小時以上，一個月48小時以上;學生版主平均每星期能夠達到八個小時以上，一個月32小時以上。

2、版主的主題發帖要求：

每個版主每天主題發帖數量不應該少于三篇，每周按六天計算，一共18篇，主題內容應該圍繞自己所管理的版面進行，引導網友的討論。

3、版主的回帖要求：

每個版主每天回復帖數量不應該少于20篇，網友們發布的帖子，應該給予及時回復。如果相關問題版主無法回復或者解決，應該及時說明并且向其它資深網友尋求幫助。無論如何，對待網友要有足夠的熱情、耐心。

4、評分、加精華、置頂的要求：

評分：針對技術、原創、精品文章要及時評分，并注明理由、原因。

加精華：針對熱門或者有參考意義的技術、原創、精品文章要及時加精華，并且及時更新到每版的精華索引中。

置頂：需要置頂的帖子，需及時處理，并且規定帖子時效，時效期一過應及時撤下。

第四章 版主考核、獎勵與處罰

版主的考核由管理員進行

一、獎勵

1、每個季度評選一次優秀版主，給予優秀版主物資獎勵并獲得優秀版主勛章，勛章佩戴時間為3個月;

2、所有京探網親子板塊的活動享有優先參與權;

3、發起活動的版主享有物資的優先獲得權;

4、親子版塊的版主，有寶寶的可以享受在生日當月上DM雜志一次;

5、每年組織一次版主聚會，所有版主均可免費參加;

6、版主每個月獲得200探幣獎勵，并會收到由京探網郵寄的最新的DM雜志;

二、處罰

1、警告、撤消版主頭銜;

2、以權謀私的經查實,由管理員直接進行相應警告;

3、不具備管理能力的解除版主資格,視其情況轉為貴賓或其它;

第五章 特別條例

1、擁有進入內部交流群討論的用戶，嚴禁泄露論壇管理信息，不得將擁有管理權限的用戶名轉借他人使用或者外泄。

2、為了加強版主之間的交流必須進入QQ群,及時討論。

3、除管理員外任何管理人員都不能發表官方的意見和官方言論。

4、對于論壇的重大管理或處罰決定，在充分民主的基礎上，得到管理員認同后，方可執行。

第六章 附則

1、以上管理規定的最終解釋權歸京探網論壇官方所有，并由管理員負責解釋;

2、本規定未盡事宜，另行制定相應的論壇規定，或由管理員會議討論決定，并公布實施;

3、自公布之日起實行,原有的管理規定如果與本規定相抵觸，以本規定為準。

附件一：論壇關于版主警告的規定：

對于沒有請假，超過一周不參與管理或發貼數量很少(連續兩周，每周少于5篇新帖和50篇回帖)沒有達到要求的版主，將根據以下原則進行降職。(對于有突出貢獻或論壇需要的，根據其它版主的意見，由管理員批準)

其它說明：

在警告之前，先進行短消息通知(或是將有關決定站務管理區置頂，作為管理成員，應該訪問站務管理版塊，查看相關的貼子)，在10天內沒有答復或同意的就可以發警告了，對于有意向的，可以暫時留任一個月(等級不變)。