第一篇：爭做四有教師自我剖析
臨沂小學爭做四有教師活動方案剖析
臨沂小學爭做‘四有’教師”專題師德師風
教育活動實施方案
根據教育部《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》和省教育廳《關于加強中小學師德師風建設工作和意見》、總書記2014年教師節重要講話精神，進一步規范我校教師的教育教學行為，提高教師的職業道德水平，激勵教師為人師表、教書育人，爭做“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的“四有”教師，按照市教育局的工作部署和要求，圍繞教育創強的目標，根據我校的實際工作安排，經學校班子研究決定在我校開展“忠誠人民教育事業，爭做‘四有’教師”專題師德師風教育活動。
一、 指導思想
以黨的十八大精神和總書記2014年教師節重要講話精神為指導，大力提高我校教師的理想信念、道德情操和教書育人本領，培育和踐行核心價值觀，建立新時期教師“理想堅定、師德高尚、作風優良、業務精湛、關愛學生”的良好師德師風，為實現我校教育教學工作實現大跨越提供強有力的保證。
二、 目標要求
按照“全員參與、實事求是”的原則，以提高教師的職業道德和職業素養為目的，以辦人民滿意的教育、做人民滿意的教師為核心，以“規范教師言行、培養愛崗敬業精神、樹立教育新形象”為重點，把“學習、剖析、整改、轉變、提高”要求貫穿活動全過程，人人學習、人人剖析、人人整改、人人考核、人人過關。通過師德師風專題教育活動，建設一支“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的教師隊伍，辦黨和人民滿意的教育。
三、 活動主題
忠誠人民教育事業，爭做“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的“四有”教師。
四、 參與人員 全體在崗在編正式教工
五、 活動內容
(一)學習和踐行“四有”精神，爭做“四有”優秀教師。 在全校教職工中大力開展師德師風教育，引領全體領導干部、教師精讀深研、深入領會總書記2014年教師節重要講話精神實質，努力提高廣大教職工的理論水平。以提高廣大教師理念信念、道德情操、知識水平、仁愛情懷為重點，以活動為載體，結合學校各部門的工作安排，采取靈活的方式，組織各種活動，加強教師的師德師風教育，使廣大教職工自覺規范師德師風行為，認真踐行“四有”，爭做“四有”優秀教師。
(二)建立和完善師德考核檔案，加強師德師風建設。 堅持實事求是、全面客觀的原則，在全體教職工中建立教師個人師德師風檔案，記錄、了解和評價教師師德師風。師德師風檔案每學期完善一次，由學校統一填寫，如實記錄教師在師德師風方面取得的成績和教師違反職業道德的表現。教師師德師風檔案作為學校教師評先獎優、職稱評聘、考核、職務晉升等方面的重要依據。
(三)開展師德師風考核活動，強化師德師風監督。 在每學期結束前，在學校全體教師中以科組或年級組為單位開展師德師風考核活動，加強師德師風的監督工作。師德師風考核要做到“五個結合”：即自我評價與他人評價相結合，平時評價與集中評價相結合，定量評價與定性評價相結合，靜態評價與動態評價相結合，形成性評價與終結性評價相結合。通過考核，評選優秀個人，樹立典型。通過表彰獎勵，大力宣傳先進典型事跡，弘揚正能量。
六、 活動形式
(一)讀書籍。
通過個人自學和集中學習的形式，以統一印發資料和在校園網開辟專欄發布有關學習文件等途徑，在廣大教師中大力開展“好讀書、讀好書”活動，研讀相關法規和師德師風、教育藝術之類的書籍，提高教師自身師德修養和專業素養。
(二)議主題。
圍繞“怎樣做一名‘四有’好教師”、“怎樣做一名人民滿意的教師”、“怎樣做一名合格的班主任”、“怎樣做學生心目中的好老師”等主題，以備課組為單位，在全體教師中廣泛開展專題討論活動，進一步提煉核心價值觀。
(三)評表現。
以年級組為單位，在教師隊伍中深入開展評議活動。通過“學生評、家長評、同事評、學校評”等四個維度的評議，找出、找準、找齊個人存在的問題，以做好整改落實工作，實現教師隊伍師德師風整體水平的提高。
(四)查問題。
對照總書記提出的“四有”要求、教師職業道德規范、師德師風主要問題，每位教師進行自查自糾，寫好個人剖析材料。
(五)談認識。
對存在問題認識不到位的、不認真整改的教師，學校領導與其開展談心活動，把問題談清談透，提高其對師德師風的認識，強化自律，落實整改。
(六)寫征文。
學校要求全體教職工圍繞“忠誠人民教育事業，爭做‘四有’教師為主題，以科組為單位，開展師德師風征文比賽，擇優參加市級征文比賽。
(七)講心得。
學校要求全體教職工圍繞“忠誠人民教育事業，爭做‘四有’教師為主題，以科組為單位，開展主題演講比賽，擇優參加市級演講比賽。
(八)樹榜樣。
注重樹立活動的典型，及時發現并宣傳教師中的感人事跡，利用多種宣傳平臺，營造氛圍，掀起學先進、做模范的活動熱潮，樹立教師新形象。
(九)立制度。
結合活動的實際效果和做法，進一步完善我校師德師風考核評價機制，做好建章立制工作。
七、 實施步驟
(一)學習宣傳階段
1、加強領導，召開動員大會。
為進一步加強組織領導，確?；顒尤〉贸尚?，經研究，學校決定成立活動領導小組及辦公室，明確職責，高效開展活動。
領導小組人員組成及工作職責： 組長： 副組長：
組員：領導小組主要工作職責：學習貫徹落實中共中央、教育部、省教育廳、市教育局有關指示精神，研究確定學校教育活動的重要事項;深入開展調查研究，解決活動中遇到的重要問題;督促有關問題及時整改，總結經驗和做法，推進師德師風長效機制建設。
召開全體教工動員大會，對學校開展師德師風教育活動進行動員部署，在廣大教職工中明確活動的指導思想、方法步驟、具體要求，進一步把思想和行動統一到市委、市政府和市教育局的決策和部署上來。
2、廣泛宣傳，營造良好氛圍。
(1)利用學校電視臺，編輯和錄播各種師德師風宣傳專題片，或在教師集中開會時統一播放，或在發布在校園網上由教師自行收看。
(2)在學校的櫥窗刊登專欄，增強教師對加強師德師風建設的緊迫性和必要性的認識。
(3)利用學校多個電子屏滾動播放宣傳標語，營造良好的活動氛圍。
(4)在校園網中開辟專欄，組織專人及時發布活動的有關信息和簡報，加強對外的活動宣傳。
(5)利用校訊通定期發布加強師德修養的經典語句，提高師德修養的自覺性。
3、深入學習，撰寫心得體會。
為提高學習的效果和針對性，采用集中學習和自主學習相結合的形式。學校組織專人匯編有關教師職業道德規范及相關文件，并統一印制發放給每位教師，利用各種集中開會的時間，開展集體學習。學校印制學習文件目錄發放給每位教師，使每位教師能根據學習目錄開展自由學習。
學校給每位教師發放一本專用的活動筆記本，要求每位教師在活動筆記本上認真做好專門的會議記錄、學習心得等。心得體會要密切結合個人教育教學的實際，切實反映自己在工作、學習中的真實情況和反思。
4、開展活動，強化思想認識。
(1)開展為學校師生解困互助會捐款活動。
組織全體教師以科組為單位，開展一年一度、為學校師生解困互助會的捐款活動。通過捐款活動，在教師中開展中華傳統美德教育，提升教師的品德素養。
(2)開展班主任論壇交流活動。
班主任工作是教師工作的重要組成部分，也是師德師風建設的重要陣地。為提升班主任職業價值感、榮譽感、幸福感，使班主任感受到來自各方面的人文關懷，學校舉辦班主任論壇系列活動，進一步激發班主任工作熱情，提升班主任教育藝術，促進班主任專業發展，宣傳和樹立愛崗奉獻的班主任精神，促進和諧校園建設及學?？沙掷m發展。
(3)開展“八比八不一對照”活動。
開展“八比八不一對照”活動，以此作為教工自我評價、自我反思、自我教育的一面鏡子。“八比八不”是一比業務進步快，不固步自封;二比對集體貢獻大，不斤斤計較;三比責任意識強，不敷衍塞責;四比工作效率高，不扯皮拖拉;五比辦學成本低，不鋪張浪費;六比組織紀律性強，不自由散漫;七比私心雜念少，不損公害己;八比法治意識強，不違規從教;“一對照”是對照《教師師德常規》，糾正不良行為，規范行為，端正師風，優化師德。
(二)查擺整改階段
1、組織專題培訓，提升個人品德素養。
在全體教職工中舉辦做“四有”教師專題培訓講座，深入領會總書記重要講話精神，使每一位教師在思想上充分認識做“四有”教師的重大意義。
2、開展教研活動，樹立終身學習觀念。
(1)在骨干教師中開展“名教師、教學骨干論壇”。 本學期組織多次教師、骨干教師論壇，目的在于使優秀的教師能夠有平臺充分展示個人的專業知識，從而促進教師不斷學習專業，提升專業水平。
(2)在廣大教師中開展“一師一優課、一課一名師”活動。 通過活動，進一步增強教師對信息技術推進教學改革、提高教學質量重要性的認識，使教師站在教育教學改革的前沿，充分調動各學科教師在課堂教學中應用信息技術的積極性和創造性，推動信息技術和數字教育資源在中小學課堂教學中的合理有效應用和深度融合。
(3)開展青年教師基本功檢測活動。
我校青年教師較多，年輕教師的成長關系到學校的教育教學質量和今后的持續發展。我校堅持開展青年教師教學基本功檢測活動，弘揚教風優良傳統，營造教育創新氛圍，讓青年教師脫穎而出，早日成為學校教育教學骨干。
3、開展個人查擺，撰寫個人剖析材料。
要求每位教師對照總書記提出的“四有”要求和《中小學教師職業道德規范》，結合我校師德常規“十要十禁”規定，開展“十查十擺”，找出個人在教育教學上存在的問題和不足，并在深入剖析的基礎上提出切實可行的改進措施和方法，撰寫教師個人的自我剖析材料。
4、學校集中查擺，匯總整理深刻反思。
學校集中查擺分兩條線，其一是對外征求意見，其二是對內總結匯總，全面了解教師隊伍中存在的問題，并查找存在問題的原因，進行深刻反思。
通過舉辦“我為師德師風建設獻一計”征集評選、設立師德師風意見舉報箱、公布監督舉報電話和郵箱、召開家長會、組織學生代表座談會、開展教師討論會等多種形式，廣泛征求社會各界、學生、家長對學校和教師個人在師德師風建設方面的意見和建議。
學校收集全體教師的個人剖析材料，組織專人按照五個方面(一是學校領導班子在師德師風建設方面存在的問題，二是教師隊伍中普遍存在的問題，三是影響教師整體形象、損害學校聲譽的行為性問題，四是極個別教師在師德師風方面存在的重大問題，五是教師的心理健康問題)進行整理，匯總問題清單。
5、召開民主評議，開展批評與自我批評。
(1)按照學校的工作安排，學校在中段考后收集學生對教師教育教學的評價情況，并做好評價匯總數據。
(2)學校組織由家長代表、學生代表參加的民主評議會，采用無記名形式，對師德師風存在的不良現象進行舉報和評議。
(3)學校以科組和備課組為單位，學校領導分到科組和備課組中去，召開全體教師評議會，對照我校師德常規“十要十禁”規定，開展批評與自我批評，做到“人人剖析，人人評議，人人過關”。
(4)在民主評議后，在全體教師中開展師德師風考核，并將考核結果和個人剖析材料一起裝入教師個人師德檔案中。
6、督促整改落實，制定整改方案清單。
(1)教師根據“個人查擺”、“民主評議”中存在的問題，制定個人整改清單，并簽訂個人師德師風承諾書，一并裝入個人師德檔案中。
(2)學校依據“單位查擺”、“民主評議”中提出的問題，制定單位整改方案及清單。
(3)對頂風違紀，不剖析、不整改的教師，學校按照有關規定開展領導約談工作，一律從嚴查處，并報上級有關部門備案。
(三)總結推廣階段
1、建章立制，形成長效機制。
全面總結和分析師德師風教育活動的情況，結合學校的實際情況，根據區教體局制定的《中小學教師師德師風考核評價標準》(試行)和我?！蛾P于教師師德師風建設的“十要十禁”規定》及有關規定，制定、修改、完善科學有效的制度，進一步鞏固活動效果，形成長效機制，使我校的師德師風建設活動常態化、實效化，大力促進我校教師隊伍的建設。
2、樹立典型，表彰“四有”教師。
要及時、主動發現在師德師風教育活動中的優秀師德典型，通過宣傳典型事跡，以點帶面，以教師節為契機，通過評選優秀教師，在全校教師中掀起學先進、做“四有”教師的活動高潮。
八、 工作要求
(一)提高認識，加強領導。
充分認識活動的重要意義，切實增強做好師德師風建設的緊迫感和責任感，做到思想到位、組織到位，職責明確，任務落實，精心組織，周密安排，形成統一領導、分工負責、齊抓共管的工作格局，密切圍繞教育教學中心工作，把教學業務工作與師德師風建設工作緊密結合起來，確?；顒禹樌七M，保證教師的參與率，保證本次活動取得實效。
(二)主題明確，突出重點。
緊緊圍繞活動主題，結合學校工作實際，針對學校和教師隊伍存在的突出問題，著力在提高教師素質、健全管理制度、規范從教行為、提高教學質量、展示師德風采上下功夫，從師德師風建設的薄弱環節抓起，努力提高針對性和實效性，切實做到有計劃、有檢查、有落實，打造師德師風建設的特色和亮點。
(三)長抓不懈，重在建設。 把師德建設納入教師隊伍建設的長遠規劃，把工作的著力點放在“建設”上。及時總結活動開展過程中的好經驗、好做法，牢固樹立科學發展觀念，努力提高科學發展能力，不斷開拓新的發展思路，進一步解放思想、更新觀念，大膽創新，謀劃學校新的發展舉措。
“四有”具體內容：
1、有理想信念。
忠誠人民教育事業，全面貫徹國家教育方針、政策、牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和事業觀。自覺遵守法律法規，做知法守法楷模。加強中國特色社會主義理論體系學習，自覺踐行社會主義核心價值觀，以堅定的理想信念引領學生的健康成長，為黨和人民培養社會主義事業建設者和接班人。
2、有道德情操。
為人師表，教書育人。牢記教師的職業特性，不斷加強自我修養，努力提升自身道德情操和人格品質，做“以德施教、以德立身”的楷模。把社會主義道德和中華傳統美德傳授給學生，以自己的模范行為影響和帶動學生，引導、幫助青少年學生養成良好的道德品質。自覺增強職業認可、職業自信、職業自律，志存高遠，甘于奉獻，做一個道德高尚、趣味高雅的人。
3、有扎實學識。
崇尚科學，樹立終身學習的理念。始終站在知識發展的前沿，努力拓寬知識視野，更新知識結構，不斷提高自身教育教學能力，以淵博的學識啟發學生，引領學生，激發學生的探索精神和創新精神，努力做一個專業、博學、智慧型的老師。
4、有仁愛之心。
牢牢樹立“大愛”理念，愛崗位、愛學生，愛一切美好的事物。尊重學生人格，嚴慈相濟，誨人不倦。關心學生的身心健康和人身安全。胸懷真善美，做學生的良師益友。
第二篇：學習“四有”體會：爭做“四有”教師
在第XX個教師節來臨之際，總書記在北京師范大學與師生座談時做了重要講話。“講話”從教師的專業化和職業化發展高度，對“好老師”提出了“四有”標準要求，即做有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心的“好老師”，為建設高素質、高質量的教師隊伍指明了方向，也體現了中央對教育的重視、對教師的重視、對教書育人的重視。作為一校之長，通過學習習總書記得講話，立足本職工作，應該努力做一個好校長、辦好學校。
一、樹立宗旨意識，敢于擔當責任
做好校長，要有服務意識。要始終同全體教工一起，身體力行把社會主義核心價值觀的要求融入日常的教育、教學、管理及與學生的交往中，兢兢業業、踏踏實實為黨和人民的教育事業盡職盡責，以自己的學識、能力、思想和修養，潛移默化地影響和激勵每一位老師、每一個學生，共同為辦好學校出力流汗。
一個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神，自覺樹立崇高職業理想和堅定職業信念，自覺肩負起國家使命和社會責任。作為學校的一把手，更要有堅定的教育理想、明確的教育目標，只有這樣才能高瞻遠矚，才能班子的領路人、教師的引領者、家長的貼心人、學生的守護者。
二、敬業精業凈業，用心認真工作
做好校長，還要嚴格自律。一個人所做的工作是他人生態度的表現，一生的職業，就是他志向的表示、理想的所在。美國前教育部部長、著名教育家威廉·貝內特說：“工作是我們要用生命去做的事。”干好任何一件事都不是輕而易舉的事情，只有“用力去教，流的是汗;用心去教，滴的是血”才能真正把校長做好、把學校辦好。
校長要做教師、學生的榜樣，處處嚴格要求自己，認認真真做事，踏踏實實做人。努力做到慎獨、防微、檢點、自省，要講學習、講政治、講工作、講正氣，只有這樣才能讓自己始終站在隊伍的前列，不負領導、家長、社會的重托，不負教師、學生、親人的厚望。
三、積累教育素養，不斷開拓創新
做好校長，要有深厚的教育素養。開闊的教育視野、豐富的專業知識、嚴謹的治學態度、科學的管理方法是做好校長的基本條件。所以，好校長應該經常孜孜不倦的學習學習再學習，努力豐富自己的教育智慧——思想、管理、處世、用人等，能夠在各個方面給班子、教師以影響、幫助和指導，能夠不斷開拓學校工作的新局面。
常言說得好：活到老學到老。時代在進步，孩子在成長。這就要求校長尤其需要具備先進的教育教學理念，并用來指導自己的實際工作，大膽創新，緊跟時代步伐，積極尋找適合學生成長、教師發展、學校進步的方法和路子，真正辦出人民滿意的學校和教育。
四、深懷仁愛之心，不計個人得失
做好校長，還要有仁愛之心。愛是教育的靈魂，沒有愛就沒有教育。好老師要用愛培育愛、激發愛、傳播愛，通過真情、真心、真誠拉近同學生的距離，滋潤學生的心田;好老師應該把自己的溫暖和情感傾注到每一個學生身上，愛護、尊重、寬容學生，做學生的好朋友和貼心人。而好校長要比好教師更有愛心，因為他面對的不僅是學生，還有老師。
懷著浮躁的心去計較每一個得失，到頭來可能什么都會失去。因此，什么也都別去想，只要守住自己樸素的教育心，善待每一個日子，關注每一位教師，呵護每一個學生，歲月就一定不會虧待我們的付出!
第三篇：做四有好老師自我剖析
排調第一小學： 羅通維
總書記提出:做有理想信念, 有道德情操, 有扎實學識, 有仁愛之心“四有”好老師的標準要求，我校全體教職工進行了深入的學習討論，收益匪淺又感觸良多。這是總書記甚至全國的學生家長對我們的期望，更是對我們的要求?？倳浿甘荆喝绶酃P 三尺講臺系的是國運、系的是未來。我們有什么理由退縮，有什么理由不努力?
好老師是有理想信念。作為未來的筑夢人，要堅定的是自己崗位的重要性，堅信自己職責的神圣重擔，自身堅實于科學的核心教育理念，自身擁有才能授人育人。淡然有理想信念不但是自身的堅持，其最終目的是筑夢，為學生樹立起風向標，進而培養夢想!老師是學生的靈魂渴望的啟蒙者，特別是小學生，要引領他們學會構建出有夢想 有誠信 有勇氣 懂分享的靈魂大廈的夯實基礎?？倳浰f“塑造靈魂”“系好學生教育的第一?？圩?rdquo;大體就是對我們這些從事小學教育工作的提出的重要要求了。
好老師是有道德情操。“道”和“德”自古就是規范，不但是老師，但老師最甚?？鬃訌R前“道貫古今 德行天下”一直是我的座右銘，也是一個老師該有的職業理念。道是理,德是品!學生，特別是小學生，他們的學習是無處不在的，其中道和德則是學生成長過程中即夢想之后的又一個階梯，而作為筑夢人的我們此刻的模板作用就尤為突出，從而我們自身的品質堅守就更加的重要。學生是老師的一面鏡子，老師同樣是學生的鏡子。人授人所以授人人，相信此刻若人人堅守，撬動的將是整個的中國美德，道慣古今德行天下也就不用被歌功頌德，而是平民思想!
好老師是有扎實知識。這應該是我們教師最基本的條件了，所謂師者傳道 授業 解惑，若根不深 葉不茂，怎么能為這些幼苗提供足夠氧氣?現如今信息時代，作為知識的傳播者，首先要成為一名傳承者。只有不斷學習、更新知識，完善知識層面，從而不斷提高教學能力，總結科學的教學方法，才能滿足學生日新月異的需求，激發學生不斷的渴求與進步的原動力。真正的為學生打開天窗，筑起階梯，插上翅膀... 好老師要有仁愛之心?？倳浾f：沒有一片樹葉是相同的 要總重個性。正因有了七色光才會出個五彩斑斕。學生就是這七色光，純粹、靈動又朝氣磅礴!包容與理解也就顯得尤為重要。因為我們面對的是一代人，甚至是以后的很多代人，仁愛就更不容半點馬虎!從走近學生到走進學生是一個跨越，讓一個孩子喊你哥哥姐姐甚至媽媽爸爸，是多么的難能可貴!真的很羨慕，這也深深刻在我的意識里，不斷鞭撻監督者我的一言一行!時常告誡自己：我今天的一個微笑，一聲贊揚和鼓勵換來的可能是一個孩子燦爛的一生。
我想老師與學生不是單純的教和學，更是魚和水、是蜜蜂和花朵。給予是相互的，也該是快樂的、是享受的。再多的話其實道不出老師的一天，同樣再多的苦與樂也不該打敗老師一刻的堅守，因為我們承載的太多也太重，容不得你半點懈怠?；氐?ldquo;四有”好老師的要求，我想我的方向是對的，但努力卻還是不夠的。想給學生插上一雙翅膀，自己就想要懂得飛翔，我想我會對得起一聲“老師”所承載的信任與敬仰，并為之堅守著教育的方向。
第四篇：弘揚師德,爭做四有教師
“弘揚師德，爭做四有教師”專題會議
城西中心小學 2015年10月
習總書記在慶祝教師節大會中指出： “要弘揚高尚師德，淡泊名利、言傳身教，用高尚的道德情操引領學生全面發展。要把自己的本職工作和國家發展、民族振興結合起來，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師”。 總的來說對教師提出四個標準：有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心的四有教師。
一、要有理想信念
面向未來的教師應該是富有理想的教師，有理想的教師才能引領和創造未來。一個人有很多種活法，歸根到底的哲學問題只有一個：精神立身還是富貴立身?我們知道南轅北轍的故事，它告訴我們選擇方向的重要性，方向錯誤，你越努力，離目標也就越遠。人，只要在選擇正確的情況下去努力，才能做出成就。人生蘆笙的選擇，第一位的，不是做什么職業，而是問一問自己，你選擇“精神立身”還是“富貴立身”? 做教師，就是做學問，想從學問里去找“黃金屋”，是一種錯誤的想法。“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”的古訓，絕不是真的叫你到書中去搜尋“黃金”，而是從中找到像金子一樣珍貴的精神世界。所以理想是事業之母。 雅思貝爾斯說：“教育需有信仰，沒有信仰就不成為教育，只是教學技術而已。”當今的中國正處于一個教育信仰或者說是信仰教育的時代，如果沒有教育科學理論作為基礎，教師的教育實踐只能摸著石子過河，只能是一種經驗性的試誤教育。當教師，應當具有職業信仰，要有責任感和使命感。
二、有道德情操
一個有道德情操的好老師，把敬業愛生作為教育工作的根本準則。敬業者，專心致志以事其業也。有敬業愛生精神的教師，才會獻身教育，心系學生;才會嚴以律己，為人師表;才會嚴謹治學，誨人不倦;才會終身學習，追求進步;才會成就自己，成就學生。在我國的中西部農村、邊遠地區的教師，正是秉持著敬業愛生的精神，才能安于清苦生活而不失理想，才能立于困難條件而不失追求，為廣大的農村學生鑄就圓夢基石。一個有道德情操的好老師，應該像這些教師一樣，去除浮躁之氣、遠離功利之風，執著于教書育人，把心放在學生身上，把根扎在三尺講臺。
高尚的道德情操不是一句空話，而應是實實在在的東西，也就是說，高尚的道德情操，不能只停留在口頭上，而應落實在行動上。古人云：“履，德之基也。”就是說躬行踐履是人們進行道德修養的基礎。教師作為學生的表率，更要做高尚道德的的實踐者，要時時處處為學生做出榜樣。英國諺語說：“優良的示范，是最好的說服”，中國諺語也說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，只有教師做出表率，學生才會照著學，也才能對學生產生良好的影響。如果教師言行不一，說和做完全背離，那怎能使學生相信你的說教呢?非但不信，學生也會效而仿之，成為一個言行不一的虛偽的人。所以教師要達到育人的目的，就要在各方面做出榜樣。要求學生熱愛集體，教師首先要熱愛集體，要求學生講究衛生，教師首先要講究衛生，要求學生誠實做人，教師首先要誠實做人,教師只有為人師表，教育才會有實實在在的效果。
三、有扎實學識
“師者，所以傳道、授業、解惑也。”教書育人是教師的使命，要做到這一點，教師一定要有扎實學識。正如總書記在講話中所言，“水之積也不厚，則其負大舟也無力”，扎實的知識功底、過硬的教學能力、勤勉的教學態度、科學的教學方法是教師的基本素質。如果教師知識不扎實、教學不過硬，教學中必然會捉襟見肘，更談不上游刃有余。我國自古以來就有“學高為師”的古訓，指的是教師應在學識上高人一籌，而“學為人師、行為世范”的話語，也鮮明體現了深厚學識是好老師的必備素質之一。面對當前的信息化時代，經濟快速發展、社會日益多元、各種新知識不斷涌現，做一名好老師，必須具備扎實的學識，努力提升自身的學識魅力，這樣才能滿足學生綿延不絕的求知欲，促進學生的學習發展和自身的專業成長。 好老師應具備精深的學科知識、靈活的教育教學知識以及廣博的文化知識。掌握精深的學科知識，是教師“傳道”的基本前提。教師只有對所教學科有著系統的、深刻的、準確的理解，才能教會學生正確的知識。靈活的教育教學知識是教師教學過程中所不可或缺的知識基礎。教師不僅是知識的傳授者，而且是學生學習的指導者，教育教學知識可以幫助教師理解學生的認知特點，從而選擇合適的教學方法，促進學生更快更好學習。此外，“為了使學生獲得一點知識的亮光，教師應吸進整個光的海洋”，信息時代下做好老師，必須要有廣博的文化知識和寬闊的胸懷視野，才能發現新問題，解決新問題。
四、有仁愛之心
孔子曾說“愛之能勿勞乎?忠焉能勿誨乎?”我國近代教育家夏丐尊更直接講：沒有愛就沒有教育。前蘇聯著名教育實踐家和理論家瓦〃蘇霍姆林斯基關于教師愛的經驗理論，對于促進教育事業的發展，振奮教師之精神十分有其必要。他在平凡的教師和鄉村中學校長的崗位上做出了出類拔萃的成就，被前蘇聯教育界推祟為“教育思想的泰斗”。他的成就取得，除了他的實踐基礎和教育信念之外，有一個最重要的主觀原因，這就是對兒童深沉的愛。
作為教師不能沒有愛，愛是一種由衷的熱情，是一種自我犧牲，是一種依戀不舍的道德情感。有的老師忽略了做好老師的標準，缺少仁愛之心，金錢至上，對于送禮和不送禮以及送多送少的學生區別對待。教育部門三令五申禁止在職教師有償家教，可是有極少數老師就是沖著高額的補課費在補課，甚至為了利益最大化課堂少講或不講，課后狂補。在平時教學中對孩子缺乏耐心，似乎體罰和變相體罰才是教育的最佳法寶，殊不知，這些對孩子的身心健康都是很大的傷害，這種傷害的程度很深。 總之，作為老師都應該力爭做一個好老師，有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心，好老師好比一扇窗，打開這扇窗，清風徐來，可以讓學生通過這扇窗看到更多賞心悅目的好風景。
第五篇：提高教師素養，爭做“四有好教師”
廣饒縣稻莊鎮中心小學
孟海榮
教師節前夕，總書記向我們明確提出成為一名黨和人民滿意的好老師要有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心的“四有”標準。作為我們教師應時刻牢記總書記的囑托，以實際行動回報總書記的殷切期望和親切關懷，嚴格要求自己，努力提升自己，全面提高自己的教師素養，爭做“四有”好教師。
一、要有正確的理想信念。立德樹人是教育的核心任務，也是教師的光榮職責。教會學生學習是重點，教會學生做人是關鍵，教會學生如何成為社會需要的人才是核心。孟子曾經說：教者必以正。教師素養的厚度，決定了學生發展的高度。我們的世界觀、人生觀、價值觀、教學觀、學生觀、課堂觀都會通過一言一行傳達給學生，對學生的成長將會產生潛移默化的影響。所以我們要以德立身，以德立教，以高尚的人格感染學生、以整潔的儀表影響學生、以和藹友善的態度對待學生，以豐富的學識引導學生，以博大的胸懷愛護學生。只有秉持和踐行立德樹人的教學理念，做學生成長的引路人，才能使學生親其師、信其道，樂其道，才能達到立德樹人的目的。作為教師，我們要大力倡導社會主義核心價值觀，積極傳播中華民族偉大復興的中國夢和中國特色社會主義的共同理想。我們要胸懷祖國和民族，要積極引導學生熱愛祖國、熱愛人民、熱愛中國共產黨。只有真正愛國的人才配談教育!
二、要有高尚的道德情操。教師的人格力量和人格魅力是教育成功的重要條件。其身正，不令而行：其身不正，雖令不從。教師不僅是學生的楷模，更是學生道德的引導人。作為教師，我們要無私奉獻，要以身作則，要成為遵守社會主義道德和弘揚中華傳統美德的模范，成為學生學習和崇拜的榜樣，在金
錢、名利、物欲的誘惑面前把握住自己，堅守住自己的人格底線。我們要以桃李滿天下為自豪，要以“蠟炬成灰淚始干”的精神為約束，盡心盡責地教育學生，培養祖國的花朵。
三、要有扎實的學識。扎實的知識功底、過硬的教學能力、勤勉的教學態度、科學的教學方法是老師的基本素質。知識是師生心靈交匯的載體，也是聯系師生精神世界的紐帶。教師專業知識越寬厚，基礎越扎實，對教材的理解才能越深越精。因此，在課堂教學中，教師要不斷提高業務水平，努力鉆研教材，與時俱進，樹立終身學習的意識，不斷地給自己充電，全面提升自己各方面的知識和水平，做到既能授人以魚，又能授人以漁。我們不一定能成為無所不知的百事通，但一定要成為學生心目中知識淵博的好老師!
四、要有仁慈憐愛之心。愛是教育的靈魂，沒有愛就沒有教育。愛是世界上最美麗的語言，愛是解決一切問題的萬能鑰匙。我們教師一定要有一顆仁慈憐愛之心，我們要尊重學生、理解學生、寬容學生，平等對待每一個學生，我們要通過欣賞來增強學生的信心，通過信任來樹立學生的自尊，我們要用愛來感化學生、教育學生，用真情、真心、真誠拉近同學生的距離，滋潤學生的心田，使學生身心健康，茁壯成長。
教師是立教之本、興教之源，而一個好老師能夠改變一個人的命運，一群好老師能提升一所學校的質量，一批批的好老師則是我們民族發展壯大的希望，是國家強盛的希望。作為一名教師，我們要用習總書記的“四有”好老師的標準，嚴格要求自己，做一個有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心的四有好老師，成為一名黨和人民滿意的好老師。