工作總結是我們在工作過程中，獲得的工作經驗，通過工作總結的方式，我們可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之處，從而明確自身的成長方向，一步步向著更好的目標前進。以下是小編整理的《xx文藝部招新工作總結》，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助！
第一篇：xx文藝部招新工作總結
2011文藝部招新總結
時間過的好快，去年去參加文藝部面試的時候的場景還歷歷在目，想不到今年會由我們來完成這項工作。
招新的前期工作就是蹲點宣傳，蹲點是一項比較累的工作，但我覺得蹲點的時候很能體現大家的凝聚力以及大家對文藝部的熱心程度。這次蹲點，大家基本上都能完成自己的份內工作，但能積極幫忙的還是那幾個老面孔。
招新的重點是面試，這次的面試工作做的還是不錯的，不管是初試還是復試，被安排到工作的同學都能勤勤懇懇的完成他們的工作。我覺得這次的復試是個重頭戲，因為我們一改以往的格局，采用了一種新的復試方法，不管面試者是以哪種才藝通過的初試，復試的時候我們都要求大家自由分組進行表演，這樣可以考察他們的凝聚力以及思維、臺風等等?？偟膩碚f，這次"改革"還是成功的。但整個招新過程中還是存在著一些問題：
1、初試的時候感覺有點不正式，評委也不夠犀利，有些新生就是過來打醬油的。
2、復試的時候，很多人不能準時到。
3、可能是場地的原因，來參加面試的人相較于其他部門少很多。
文藝部劉穎
第二篇：文藝部招新計劃
10屆文藝部招新計劃 又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2010屆新生。迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。給我院學生會的工作帶來新的活力和希望!
招新目的：為保證有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會
工作，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。
招新細則：
(一)招新對象
2010屆生命科學與化學學院新生
(二)招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數：3~4人
(四)招新時間及地點
時間：待定
地點：待定
(五)招新流程
1.總體方向：才藝展示+能力+面試表現
2.前期宣傳：通過新星大賽籌備人才，并且在新生軍訓期間宣傳我部，
讓大家都有意愿去參加學生會的競選，為下一步的我部
的招新工作做好充分的準備。
3.報名面試：(1)征收申請書，范圍為面向全系學生(可以在空閑
時間尋找一些同學談談，讓他們更有興趣，更有
信心去參加文藝部的競選活動。同時還要提前提
醒他們準備好競選的各項細節問題，比如才藝展
示的準備，面試問題等。
(2)面試主要分為以下四個環節：
一、自我介紹簡短的自我展示時間
二、常規提問評委事先準備的問題
三、隨機提問根據申請表中的工作設想及現場
表現隨機提問
四、才藝表演進一步展示個人風采
(3)后期選拔：在面試后留下約6~7人中，通過實際
行動的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其為文藝部成員，人數3~4人
注：愛好文藝、有一定特長，有一定的組織能力者優先考慮。(基本要做到每班有一個)
4.總結：審核確定人員名單，總結本次院學生會招新工作 附：面試問題
1.當學生會的工作和學習沖突的時候你如何選擇?
2.參加過的文藝活動和參加的感受?
3.是否領導過團隊?在團隊中擔任什么職位?
4.團隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當中發揮了什么作用?
5如果你沒有進文藝部，當文藝部的活動需要你時，你是否會幫助或參加?
8.你對文藝活動及文藝部的看法?
9.你為什么來報文藝部?而不去學習部,宣傳部呢?
10. 如果進入文藝部,你會做什么來幫助文藝部更好的發展?
第三篇：文藝部招新策劃
2011-2012年第一學期學生會文藝部招新策劃書
一、 招新目的：
為了保證院學生會在新的一年里注入新的血液，建立完善的組織與制度，協調好各部門開展各種活動，為新一屆學生充分發揮自我管理、自我服務的職能，保持工作的連續性，做到服務學院，服務同學，提高自己。
二、 招新細則：
(一) 招新對象：„..
(二) 招新要求：
1、 要有服務學院、服務同學、服務老師的奉獻精神;
2、 態度端正，工作認真負責，有上進心;
3、 工作細心，有耐心服務老師同學;
4、 在文藝方面有一定特長等;
(三) 招新人數： 3人
(四) 招新形勢：
有意報名的同學在班長(臨時負責人)處填寫報名表并答試題，由班長將報名表和試題答案統一上交學院辦公室，整理報名競選辦公室的名單，錄入招新匯總表，并在規定時間參加面試。
(五) 招新時間地點：9月24日下午18:00綜合教學樓C區
(六) 聯系電話：„
三：招新流程：
(一) 前期宣傳：
由院學生會直接做宣傳，統一向11級新生發送一份團委學生會的招新通知，統一在班長處報名。
(二) 報名面試階段：
A報名在班長處報名，填寫申請表;
B 筆試報名競選辦公室的同學須按要求答“物理與電子科學學院分團委學生會干事競聘筆試試題(題卷)”;
C面試 通過筆試的同學在接到面試通知后參加本部門面試。
1、 時間：2011年9月24日下午18:00
地點：綜合教學樓C區
2、 面試內容
1簡單自我介紹(不超過三分鐘) ○
2應聘者回答面試人提出的問題(問題新穎，思維角度靈活) ○
3對應聘者的某方面能力可進行當場測試 ○
3、 面試細節可根據本部門要求自行處理
1根據各班長上交的名單，統計應聘辦公室的學生，錄入招新匯總表，面試○
開始前，請新生在匯總表后簽到，等待面試開始;
2面試時根據匯總表上亂序的名單，依次叫學生上前面試; ○
3面試人員應本著公平公正的原則，對應聘學生一視同仁，根據不同的學生○
特點進行細心了解和詢問。
(三) 確定人員名單
根據面試結果以及招生情況確定應聘成功人員名單
(四) 召開新一屆學生會辦公室成員內部動員會
1、 為新成員介紹辦公室內部工作特色與日常工作
2、 開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學期辦公室工作
四、文藝部介紹
物電之光——迎新晚會：是物電學院的傳統，每年10月中下旬，學院都會花巨資為新加入學院的祖國將來科技人才潛力股們創辦一臺展現學院特色，充滿歡樂的晚會來歡迎新生。這場迎新盛典就是由我們——文藝部主辦的。這次晚會都被寫入了物電學院的“史記”成為歷史的亮點。
十月詩會——作為學校的每年必辦節目，我們學院積極參加。在每次的比賽中，我們學院都以獨特的創意，完整的舞臺表演力，取得了引以為傲的成績，曾經一度取得了學校14個大大小小的學院中的第一名。很榮幸，我們文藝部也是主辦單位之一，看臺上那些，婀娜多姿，fascinating的美女帥哥們，都是我們部出的。
四星大賽——相信各位已經對這個名詞不陌生了，每年學校四星大賽的院參賽名額均由我們
文藝部提供，我們就是讓你們走向學校，走向世界的橋梁!
五四匯演——我們文藝部秉著一貫的創意獨特，出奇制勝的風格，以各種方式征服了學校的大小院系，在充分表達了對五四運動犧牲的英雄們的敬意，發揚五四精神的同時，也將當代大學生，青春，夢想，激情展現的淋漓盡致。在最近的一屆五四匯演中，我們院的《青春狂想曲》取得了空前的成功，名噪當時的長理校園，也成為眾多學院紛紛模仿的經典!!!
第四篇：文藝部招新問題
細節問題
1. 著裝
2. 坐姿
3. 禮貌
4. 談吐
5. 思維敏捷度
問題：
1. 作為負責人，組織策劃一場聯誼晚會(對組織文藝活動的認識、經驗考察，團隊意識。
陷阱：是否只從自己出發，沒有聯想到團隊的合作，利用身邊的資源。)
2. 你對未來的工作、生活有哪些打算。(未來預期與實際計劃行動。光說不做?)
3. 若您進入文藝部，想在哪方面進行鍛煉和發展。(考察對文藝部是否已有比較充分的了
解，目標是否明確。)
4. 若表示對文藝部還不了解初試的時候給了每個人機會去了解文藝部，不了解可以詢問
啊，況且也給了你們以充分的時間去了解文藝部的最基本的工作，為什么不去查?(問題比較犀利，看是否可以自圓其說，語言表達能力，以及態度問題。)
5. 相互認識一下。(陷阱：不要僅把目光集中在評委身上，面試者之間也要有交流。)
6. 談一下對文藝部的看法。
7. 如何看待忠誠度這個問題，你若同時被兩個部門錄取了你會如何做。
8. 你認為加入文藝部最重要的特質是什么。
9. 談談你的弱點與優點。(有無實例證明?？纯茨闶遣皇怯捎谌鄙倌撤N經驗、訓練，甚至
由于某些性格弱點而不能勝任工作。缺點是如何克服的。)
10. 你的學習成績怎么樣?(如實回答。成績優秀，平和的口氣，實事求是地介紹，忌自我
炫耀，輕浮;如果成績不好則應說明理由，或者哪門課程不好。對學習的態度是認真的，努力的，對成績又看得比較客觀。
11. 今天來參加面試的有幾十位，而我們只挑選中間的一部分，如何證明你是他們中最優秀
的呢?(考察求職者隨機應變的能力。無論你列舉多少優點別人總有比你更多的優點，因此，你從正面去回答這樣的問題毫無意義的。)
12. 你談戀愛了嗎?你如何看待大學生談戀愛?(考察應試者的成熟程度和處理生活事務的
能力，考察應試者的人生觀和價值觀。)
13. 開發一個新的品牌活動，有什么有什么好的創意嗎?進一步闡述?(思維活躍度，創造
力，條理性。)
14. 請一個同學去幫我接水，不管有沒有接到，一分鐘后回來。/接一杯熱水，2分鐘后回來。
(考察隨機應變能力，實踐能力，前者要求為“水”任何水都可以，后者要求是“熱水”，)
15. 任務過程中，問其他面試者如果讓他們做如何去做，我們的目的是什么。
16. 任務完成后，要求實踐者說明他是如何完成的，是如何分析這個問題的。
17. 上臺主持，party熱場，其他面試者是觀眾。(陷阱：其他面試者是否會積極響應。)
18. 你喜歡跟怎樣的人共事?(了解求職者本身的個性特點，并借此來分析求職者一旦進入
組織與現職位的其他人員的相容程度，看其是否具有團隊精神。)
19. 為什么在自我鑒定這一欄沒有寫自己的缺點，你是沒有缺點嗎?
20. 評價一下三位部長.(觀察能力，為人處世的能力)
21. 四人合作表演一個節目(兩分鐘準備時間)(領導能力，協調能力)
第五篇：文藝部招新簡章
第一部分
文藝部簡介
一、文藝部概況
文藝部隸屬于音樂系學生會，由系負責學生會工作的老師和學生會主席團領導，現設有文藝部部長、文藝部干事和各班文藝委員的人事機構。文藝部是一個團結向上、激情昂揚的集體。作為學生會的窗口部門，一直以來肩負著豐富校園藝術文化活動的重任。曾成功的組織了“迎新晚會”、“送畢業生晚會”、“音樂系通俗歌曲專場演出”、等文藝匯演，得到了系領導、師生的認可。這些來之不易的成功都凝聚了我們文藝部、學生會其他部門以及老師辛苦的汗水和智慧。在這里，我們的每位伙伴各展所長，為了同一穿音符不停的旋轉，為了同一片天空不住的飛翔，為了同一個夢想的不懈努力… …
二、文藝部的主要工作：
1、 負責系里的一切關于文化和藝術類活動，提供展現個人魅力和才能的舞臺，豐富我們音樂系師生的精神文化生活。例如：舉辦每屆音樂系迎新文藝匯演，定期編排文藝節目，舉辦專場晚會等
2、 積極配合參與系學生會其他部門的工作，風雨同舟，榮辱與共。在系領導和學生會主席團的帶領下，共同為系學生會的日常事務出謀劃策，為全系師生服務，力爭把我們音樂系學生會的工作做到最好，走在全校的前列。例如：協辦實踐音樂會，協辦文藝匯演
3、 我們部還要積極配合學院的各項工作，服從他們的安排，為我們太原師范學院文藝方面的建設做出積極的貢獻。例如：承辦院各種文藝晚會
三、新學年計劃：
1、 本學年文藝部的主要任務是加緊文藝部的硬件和軟件建設，開拓思路，不斷推陳出新，讓文藝部的工作更上一個臺階。
2、 擴大文藝部的組織管理體系，讓更多的人參加文藝部，建立一個能吃苦、辦事能力強、責任心強的隊伍，共同為文藝部的日常工作出謀劃策，同心協力完成我們的每一項任務。
3、 建立全面有效的“文藝人才庫”，發掘我們系有文藝天賦的同學，把他們分類列入“文藝人才庫”。建立了這個庫以后，文藝部的工作將更加快捷有效，也方便入庫發的同學的進一步提高。
4、 完成文藝部在管理方式和工作方式的改革，建立一套有效的管理機制和激勵機制，使文藝部以后各方面的工作能及時的反饋和控制，讓工作方式有自己的特色。
5、 建立文藝部自己的資料庫，盡可能收集文藝部建立以來的各項資料以及在其他系學到的優秀的東西，并由各屆部長不斷完善。以后我們組織每一個活動，它都是一筆值得借鑒的寶貴財富，可以減輕許多工作壓力。它還可以方便文藝部換屆工作，防止今后“換屆斷層”現象的發生。
6、 在組織好“迎新晚會”等傳統項目的基礎上，還要找機會組織幾次其他形式的文藝活動。
第二部分
招新計劃
由于新學年的到來，有大量工作急需要做，所以招新是當務之急。要在盡快的時間內招收到辦事能力強的干事，為文藝部補充足量的新鮮血液，完成新學年的工作計劃，也為今后的工作做準備。 加入條件：
1、 對藝術充滿熱情，思維活躍，吃苦耐勞
2、 能嚴格遵守各項紀律，服從安排
3、 男女不限
文藝部是一個廣闊的平臺，它讓所有擁有才華的學子充分展現自己;文藝部是個多彩的空間，它讓紅、橙、黃、綠、青、藍、紫律動整個校園!我們將繼續本著為師生服務的理念，在組織各種文娛活動的領域中施展才華與智慧，為師生搭建起絢麗多彩的舞臺，展現文藝的魅力! 無論你是否擁有文藝特長，只要你富有激情、熱愛文藝，我們就會給你一個施展自己的舞臺! 文藝部的明天需要你們托起!