第一篇：日照招工招聘最新信息
日照鋼鐵有限公司招聘信息
日照鋼鐵有限公司是一家集燒結、煉鐵、煉鋼、軋材于一體并配套齊全的特大型鋼鐵聯合企業。是一家具備產品優勢、規模優勢、地域優勢、資源優勢的沿海鋼鐵企業。目前公司已具有板帶、螺紋、線材、型鋼四大產品系列，年鋼生產能力1200萬噸，總資產350億元，員工12000余人。因公司發展需要，現委托我公司招聘部分員工，具體招聘條件如下：
一、招聘工種：皮帶工、爐前工、污泥處理工、鑄鐵機工、看水工、
風機工、連鑄輔助工、精整工、操作工等工種。
二、招聘條件：
1、男性、身高160cm以上、中專及以上學歷、年滿18-25周歲;大中專畢業生以機電、數控、電氣、冶金、計算機專業優先;
2、身體健康、無職業病及傳染性疾病、無色弱或色盲情況;
3、無不良記錄、法律糾紛以及被公安機關通緝等。
三、工資待遇：
1、每天工作八個小時，四班三運轉(上六天倒班休2天、月休息8天);
2、月工資2200—3000元/月，溫差補助400元/月(補助7個月)，每月25號發放工資，半年后有轉正機會(一年轉正四次、需取得畢業證書)，轉正比例在25%--35%，轉正后工資在3000-4000元/月;工作滿1年有10天帶薪休假。
3、公司提供免費公寓住宿，6—7人間，宿舍有暖氣、衣柜、洗刷間等設施齊全;
4、公司有職工福利食堂;商業街各地特色、風味小吃齊全;
5、員工入廠交納保險，轉正后根據企業規定和個人表現調薪并交納五險一金。
聯系電話：0533-6240788134755437678701767
報名地點：沂源縣城健康路23黨校院內
第二篇：云帆招工網——電子廠招聘網,工人招工招聘,普工技工招聘,招聘簡章招工啟事
首先非常歡迎您來到云帆招工網免費找工作，我們目前提供免費找工作的企業有：昌碩電腦、富士康電子、達豐電腦、英華達、英業達、日騰電腦、威宏電子等大型電子廠，歡迎通過本網免費報名找工作。
1. 免費找工作的崗位有：生產線普工、生產線操作員、品檢QC等;
2. 免費找工作要求年滿16-40周歲，認識26個英文字母，初中以上學歷;
3. 我們還可以免費安置各類院校實習生和寒暑假工;
自2012年創建以來，【云帆招工網】自成立以來就一直致力于為全國上網求職者提供免費、可靠的求職平臺。同時，也為各大企業提供智能專屬的基層人力資源招人解決方案。"用最真誠的情感為千萬基層打工者提供最真實可靠的服務"是【云帆招工網】的服務宗旨。
我們的理念
■ 專注基層招人 打造真實可靠的基礎人力招募平臺
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【云帆招工網】創建的宗旨：一是幫助電子企業尋找合適的員工，二是幫助外出求職打工的朋友們找到滿意的工作。
誠實守信、對工友不欺不瞞、實事求是，共創美好未來!!!!!
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第三篇：企業招聘難,招工難問題經驗分享
企業招工難，招聘不到人才經驗分享
對于企業來說人才的數量和質量決定了企業的發展，然后面臨著700多萬大學生畢業求職，各類企業都出現用工荒等現象，總體來看有人會說是大學生的問題，因為大學生剛畢業，開始走進社會，跳槽現象非常嚴重，我個人覺得企業要想留住一個人才，自身也很重要，對大學生有個完整的職業生涯規劃并給予實現這個非常重要，有些企業在招聘簡章上面寫的非常華麗，但是員工進入企業卻沒有享受原有的待遇，這樣會使新人的心理有落差，也許有的企業老板會給員工談心、談理想，但新人可能會認為是畫餅充饑，沒有歸屬感，所以離職率較高，第二新人離職原因薪資問題。企業家都想用最低的價格招聘最好的人才，但我們縱觀整個行業往往歷史率都在薪資的問題上，馬云曾經說過員工的離開不是員工問題，而是我們對員工不夠好，可能也許正是因為這樣，支付寶每年都有令人羨慕的福利，也有很多人想進入這家公司，這就決定企業的角度出來人性化的管理來吸引住人才，招人不是目的只是手段，只是為了讓企業有更多更好的人才為企業服務，營造利潤才是目的，中國快搜搜網總經理溫少波先生曾經說過：兜踹一分錢心懷五百萬，要給新員工一個奮斗的方向，有了目標企業樂意為你實現你這個目標，那么你離職的原因還有什么呢?當然這是防止員工的離職等問題 下面我們再說說招聘?，F在有很多人才招聘類網站，一年出個幾千塊企業注冊成會員就可閱讀很多專業性人才，但是企業的HR在撥打電話之后收效甚微，這是什么情況呢，我分析原因有兩點，第一在招聘網掛簡歷的人不更新個人簡歷，已經招到工作的但是求職簡歷還是處于求職階段，導致企業HR大很多電話卻是做的無用功，第二人才網站有問題，因為那么多的人才在一個平臺里面求職，這是一個大數據，網站管理者無法做到每人更新，也沒有辦法做到，所以導致信息錯誤。當然有的企業HR說我們可以通過人力資源公司，這是一般企業最好的選擇，不用費事，不用費心坐等人才送上門，這也是目前人力資源公司火爆的原因，首先不說人力資源的好壞，因為我本人也是做人力資源的，單憑招人效果方面確實是比企業
自己招人要好很多，其次費用低廉，我們算一筆賬，杭州企業HR最低怎么也要給個2500塊的工資+杭州社保約800也就是企業每個月要在HR上面投入約3000塊左右，一個人企業約投入36000元基本投入，這只是一個人，有的企業一年揉入幾十萬甚至上百萬，但是在人力資源公司比如說想中國快搜搜網會員一年是9800元就可以獲得源源不斷的人力資源輸入這也就是一個所謂的關系網的問題，快搜搜在企業招工面對校園招聘這個市場和全國2千多所高校合作，當然可以解決企業的用工招工難問題，但是我們企業沒有，所以要選擇和這些網站合作來進行招聘。
總而言之，面對各路大軍及各種誘惑的求職招聘路程中，我們企業HR占領重要的戰略地位還是非常重要，最后祝所有企業招工不再那么難，每年都有非常棒的人才輸入
第四篇：招聘的暑假實習學生招生招工協議書
招生招工協議書
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生(不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方)
為了培養適應社會急需的技能型專業人才，滿足甲方聯系的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯系的用人企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：
一、甲方責任
(一)乙方提供的學生(丙方)參加實習的時間從2011年月至2011年月止。如有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元(含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入)，并按時如數發放其薪資。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(具體薪資保證待商量)
(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。
(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
(五)丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助丙方妥善處理相關問題。
(六)甲方保證在此次合作期限內，不得在乙方所在城市內(衡陽)與其他人有如此性質的合作。
(七)甲方保證丙方在其所在企業實習結束之后，能得到該企業頒發的實習證明。
二、乙方提供給甲方實習的丙方學生條件及責任
(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學生(丙方)總人數為人。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以丙方學生到廠人數為準。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。
(三)乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求;
3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人;
5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性;
6、乙方協助甲方派專人專車護送丙方學生到達用工單位，并盡量在當天安排好丙方學生的住宿。若當天未
能安排入廠，至少需解決學生的住宿問題。
7、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。
三、費用
(一)丙方需繳納給甲方的中介費用由乙方代為收取，標準為男生每人——元，女生每人——元。至甲方
依條約組織安排丙方進廠后，由乙方一次性支付給甲方。
(二)甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。
(三)乙方支付甲方中介費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同后為準。
四、違約責任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習學生(即丙方)安排進廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實習學生的往返路費及相關費用。
2、如果丙方到達用工單位后，在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原
因，責任由丙方全部承擔。
3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。
五、其他事項
1、甲方安置丙方學生的備選企業：實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。
2、此協議有效期限自簽字生效后截至華碩電腦(蘇州)有限公司、可成科技等丙方學生實習結束順利返校并如數領取其應得薪資之日自動失效。
六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。
甲方：乙方：簽字(蓋章)
代理人簽字(章)：
電話：電話：
簽定日期：年月日簽定日期：年月日
第五篇：2014年日照銀行濟南分行招聘啟事
公職考試知名品牌
2014年日照銀行濟南分行招聘啟事
【導讀】中公金融人銀行招聘網為您提供山東省銀行、農信社招聘信息及相關服務，更多信息請關注中公金融人銀行招聘網!對于立志在銀行考試中金榜題名的童鞋們，中公教育專家特分析整理出山東銀行招考每日一練，中公助力，祝各位童鞋考試成功! 山東銀行考試交流群：236014123 2014年山東銀行校園招聘考試輔導簡章
日照銀行的前身系日照市商業銀行，成立于2000年，2009年更名為日照銀行，現轄4家分行、38家支行、1個營業部，總行設16個部室，注冊資本24.98億元。日照銀行恪守“立足地方經濟、支持中小企業、服務廣大市民”的市場定位，堅持“質量為本、穩健經營、不求做大、但求做精”的經營理念，塑造了“中小企業銀行”“市民自己的銀行”“貨幣市場特色銀行”“物流銀行”“社區銀行”五大品牌，實現了由小到大、由弱到強、由地方性銀行到區域性銀行的成功跨越，連續七年在全國城商行競爭力排名中列前五位。
濟南分行系日照銀行設立的第二家異地分行，于2010年4月29日正式開業。成立以來始終牢固樹立“立足地方經濟、支持中小企業、服務廣大市民”的市場定位，堅持“質量、規模、效益協調發展”的思路，實現了快速穩健發展。為滿足業務發展需要，日照銀行濟南分行擬在平陰縣和天橋區濟濼路設立支行，現招聘專業人才，真誠歡迎敢于接受挑戰、德才兼備的人才加盟，展示才智，共創未來!
一、招聘職位及應聘條件 (一)分行風險管理人員
應聘要求：大學相關專業本科以上學歷，年齡40周歲以下，金融從業5年以上工作經驗，3年以上銀行風險管理崗位經歷，具有中級以上專業技術職稱。熟悉銀行信貸、風險評估、內控合規、法律事務等管理工作;掌握相關監管規定及金融法律、法規;熟悉授信流程，具備豐富的銀行風險監測、檢查經驗，能夠獨立對風險進行分析、判斷、提出防控意見，具有較強的文字表達能力。
(二)分行計劃財會人員
應聘要求：大學相關專業本科以上學歷，年齡40周歲以下，金融從業5年以上工作經驗，3年以上銀行相關崗位工作經驗，具有較強的溝通協調能力、分析總結能力及文字處理能力，具有中級以上專業技術職稱。熟悉國家財經法規和支付結算相關規章制度，熟悉商業銀行支付結算、資金清算業務的
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基本流程，熟悉商業銀行內部控制的目標和原則，熟悉商業銀行內部控制、存款及柜臺業務內部控制的重點和主要措施。
(三)分行市場營銷人員
應聘要求：大學相關專業本科以上學歷，年齡35周歲以下，有3年以上銀行同業業務、公司金融或個人金融業務工作經驗，具有較強的市場拓展能力和較豐富的客戶資源。有特殊客戶資源的，條件可適當放寬。
(四)支行行長/副行長/行長助理 ◆工作地點：平陰縣、天橋區
應聘條件：經濟類、金融類或管理類專業，大學本科以上學歷，年齡40周歲及以下;具有5年以上當地銀行基層管理經驗，具有同職級或2年以上下一級職務工作經歷，無不良信用記錄;熟悉本地市場，擁有豐富的市場資源和較強的營銷技巧，具有良好的親和力和溝通能力。
(五)支行營業部門
◆工作地點：平陰縣、天橋區 ◆會計主管
要求：大學相關專業本科以上學歷，年齡35周歲以下，5年以上銀行相關崗位工作經驗，2年以上會計主管工作經歷，具備較強的組織溝通與協調能力，熟悉銀行柜臺各項結算業務。
◆綜合柜員
要求：大學會計、金融及相關專業本科以上學歷，年齡28周歲以下，身高1.6米以上，形象好、語言表達能力強，有2年以上銀行柜面工作經驗，應具有相關會計、人民幣反假等從業資格證書，特別優秀的可適當放寬條件。經考核合格，錄用為正式員工。
◆大堂經理
要求：年齡28周歲以下，身高1.65米以上，本科以上學歷，金融從業2年以上工作經歷，具有一定的金融業務知識，形象好，有親和力。經考核合格，錄用為正式員工。
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(六)支行市場營銷人員 ◆工作地點：平陰縣、天橋區
應聘要求：大學相關專業本科以上學歷，年齡35周歲以下，有3年以上銀行同業業務、公司金融和個人金融業務工作經驗，具有較強的市場拓展能力和較豐富的客戶資源。有特殊客戶資源的，條件可適當放寬。
以上人員均應認同日照銀行的企業文化和理念，品行端正，儀表端莊，身體健康，無不良行為記錄。金融行業中的業務技術能手、服務標兵、市場拓展能力強、具有廣泛客戶資源、研究生以上學歷者，可優先考慮。
二、報名方法及時間
應聘者請登錄日照銀行網站(http://)下載并填寫日照銀行濟南分行應聘報名表，并附二寸免冠彩色照片、近期全身彩色照片各一張，身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、業績證明材料(獎勵證書、已發表的論文或著作等)的復印件，于 2014年3月25日前將應聘材料(統一用A4紙制作)寄送日照銀行濟南分行綜合管理部(截至時間以寄出時間為準)，郵寄地址：濟南市市中區緯二路176 號，郵編250001，或發送郵件至rzyhjn@163.com。
三、注意事項
(一)應聘人員請按應聘崗位投遞簡歷，簡歷內容要求真實有效; (二)經審查符合條件者，本行將另行通知筆試、面試事宜; (三)應聘人員材料本行將慎為保管，代為保密，恕不退還。
四、聯系方式 聯系人：陳女士
聯系電話：0531-66669501
山東銀行招聘考試：http://sd.offcn.com/html/yinhangkaoshi/