時針滴滴答答，流逝的是光陰，在季節輪回的過程中，我們的工作留下了成績證明。每周、每月、每個季度的我們，在工作方面都有著獨特表現，獲得成績的同時，也有著眾多的難忘時刻。面對成長過程中的我們，是該寫一份工作報告，記錄我們的工作之路。為便于大家更好的編寫工作報告，以下是小編整理的關于《殘聯就業工作總結》，供大家閱讀，更多內容可以運用本站頂部的搜索功能。
第一篇：殘聯就業工作總結
市殘聯就業援助工作總結
長葛市殘聯春季就業援助活動小結
為了進一步做好殘疾登記失業人員就業援助工作，加大援助力度，幫助他們盡快實現就業，根據許昌市人力資源社會保障局和許昌市殘疾人聯合會《關于開展2011.春季就業援助活動的通知》(許人社就業„2010?10號)精神，市殘聯于2011年1月5日啟動開展了以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助活動。援助期間，在全市各鄉(鎮、辦)黨委和政府的高度重視和有關殘聯組織的鼎力配合下，通過開展入戶調查家訪、提供崗位信息、落實就業扶持政策和舉辦招聘會等措施，對援助對象提供了形式多樣的就業援助和就業服務，取得了良好效果。援助活動以來，殘聯組織入戶家訪132戶，發放宣傳材料400份，幫助殘疾人援助對象實現就業37人。
一、加強組織領導，精心組織實施
援助活動啟動以來，市殘聯高度重視，組織相關人員學習領會文件精神，統一思想，提高認識，研究措施，制定方案。及時與市人力資源和社會保障局聯合下發了《關于開展2011.春季就業援助活動的通知》，對就業援助活動進行了安排部署，進一步明確了援助的對象、活動時間、內容，要求各鄉(鎮、辦)加強領導，精心安排，認真組織，抓好落
實。市殘聯成立了領導機構，加強對援助活動的領導，制定了工作方案，為活動的開展做好充分準備。各鄉(鎮、辦)殘聯組織按照市里的安排部署，也成立了就業援助活動領導機構，狠抓落實。
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍 為了開展好援助活動，市殘聯采取多種形式，加大宣
傳力度，宣傳《殘疾人就業條例》及各項促進殘疾人就業政策措施，宣傳吸納殘疾人就業相關優惠政策，營造了促進就業的良好氛圍。一是印發資料進行宣傳。將《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》、《就業促進法》、《就業促進條例》、《按比例安排殘疾人就業辦法》和就業援助政策措施印制成宣傳資料和圖片，印發各鄉(鎮、辦)、行政村和社區張貼，發給就業困難殘疾人員，使各項就業援助政策深入人心。發放宣傳資料300份，政策咨詢解答260人次。二是媒體宣傳。利用廣播、電視和信息欄、墻報等進行宣傳，宣傳援助活動相關信息，使就業困難的殘疾人了解援助活動的意義和具體措施，擴大援助活動的影響，營造良好的氛圍。三是深入企業宣傳。市殘聯組織殘疾人就業服務機構工作人員深入企業開展宣傳，進行溝通，采集殘疾人就業崗位信息，鼓勵企業開發殘疾人崗位，提高吸納就業困難殘疾人員的積極性，推薦殘疾人就業。四是平臺宣傳。利用職介機構的電
子屏、信息欄等發布援助月期間的崗位信息，市殘聯依托職業介紹所，利用遍布市區的服務網點，長年開展殘疾人職業介紹和用工信息發布等服務，先后與黃河、眾品公司、森源公司等多家用人單位建立了聯系，積極輸送殘疾人外出就業。五是積極與勞動部門協調，爭取公益性崗位，為失業的殘疾人落實工作崗位，實現再就業。
三、爭取部門配合，搞好啟動儀式 市殘聯接到通知后，積極與勞動部門聯系，研究、制定
工作方案，考察、確定啟動儀式場地。2月16日，市殘聯和市人力資源社會保障局在長葛市人力資源市場舉行了“2011年長葛市就業援助活動啟動儀式”，殘聯領導出席了啟動儀式。啟動儀式后，舉行了專場招聘會，設立了殘疾人招聘區，開展了就業政策咨詢、求職登記、職業技能鑒定、創業培訓、小額擔保貸款等就業援助服務。并深入到社區和殘疾人創業就業孵化基地開展“送政策，送崗位，送服務，送溫暖”。受到各類就業困難人員和殘疾登記失業人員的歡迎。本次綜合招聘會參會的用人單位共有412家，提供空崗達到11509個。參會人員達11000人，達成就業意向5600人，現場發
放宣傳材料20000份。其中招聘殘疾人的用人單位共有12家，提供空崗217個，參會的殘疾人員169名，達成用工意向的有144人。同時，各鄉(鎮、辦)也舉辦了就業援助啟
動儀式和殘疾人用工專場招聘會，收到了良好的效果。
四、扎實調查摸底，提高援助質量 啟動儀式后，市殘聯積極組織人員深入基層，主動到殘疾人援助對象家中，開展摸底調查，了解其面臨的具體困難和就業愿望，詢問其家庭狀況、思想動態、特長技能等，了解未享受就業政策的原因，建立臺賬，提供有針對性的政策咨詢、職業指導和就業服務，根據情況，制定援助計劃，扎實開展援助工作。截至目前，共入戶調查家訪132戶。
五、提供崗位信息，拓寬就業渠道 援助期間，市殘聯積極收集就業崗位信息，通過多種方式提供給援助對象，促進援助對象實現就業。在市電視臺、網站等媒體發布就業援助活動專場招聘會公告，動員用人單位參加就業援助活動，提供一批適合援助對象的就業崗位，就業援助活動專場招聘會上，共組織220家用工單位參加招聘，其中，招聘殘疾人的用人單位7家，適合殘疾人就業的空崗56個，有37名殘疾人實現了就業，260名殘疾人納入了實名制培訓計劃。對活動中幫扶未到位的援助對象，市殘聯按照援助對象自身特點，分析原因，指定專人負責，實施跟蹤服務，納入后續日常幫扶工作，確保其盡快實現就業。
六、落實扶持政策，促進穩定就業 援助期間，市殘聯對社會保險補貼、崗位補貼等就業扶持政策落實情況進行檢查，對已就業未落實就業政策的，分析原因，盡快落實相關政策，保證各項就業政策落到實處，促進援助對象穩定就業。援助以來，共組織殘疾人專場招聘會2次，實名制納入年度培訓計劃殘疾人260人，幫助殘疾登記失業人員實現就業37人，其中社會用人單位按比例吸納就業22人，幫助46名殘疾人享受專項扶持政策。
七、改進工作作風，加強檢查指導
為了促進就業援助活動深入開展，各級殘聯組織相關人員深入社區進行檢查指導，深入援助對象殘疾人家庭家訪，了解援助工作開展情況，積極開展送溫暖活動，促進援助活動扎實開展。拿出的15000元給殘疾人每人500元一次性生活困難補助，扎實開展殘疾人就業援助，開展慰問貧困殘疾人活動。針對家庭特殊困難的殘疾人，市領導帶著黨和政府對殘疾人的深切關懷對全市12戶零就業、一戶多殘等各類殘疾人家庭走訪慰問，發放了慰問品及慰問金。對30名符合條件的殘疾人一次性每人發放300生活補助。市殘聯領導帶著黨和政府對殘疾人的深切關懷，確保這些困難殘疾人家庭生活安康。
2011年4月9日
第二篇：殘聯勞動就業服務所工作總結
今年以來，在市殘疾人勞動就業服務中心精心指導及就業所全體同志們的共同努力下，我所以科學發展觀為指導，認真地落實了市、區殘聯工作要點精神，推進“十二五”規劃殘疾人就業任務目標的實施，全面落實就業扶持政策，加強基層就業服務工作，推進就業服務規范化建設，加強殘疾人職業能力培訓提升，著力促進殘疾人就業創業。今年來我們主要做了以下工作：
一、繼續完善就業服務制度，加快推動殘疾人上崗就業
(一)積極與用人單位聯系溝通，尋求新的就業崗位，多種形式促進殘疾人就業。為了了解用人單位的用工需求，我們通過上門走訪、把企業請進職康參觀、電話聯系、招聘會等多種形式與用人單位聯系溝通。我們對百勝餐飲(深圳)有限公司，廣州百佳超級市場有限公司深圳分公司，沃爾瑪深國投百貨有限公司深圳中山分店，深圳百安居裝飾建材有限公司，港永南食品(深圳)有限公司等安置上崗殘疾人比較多的的用人單位進行走訪，向用人單位對殘疾人事業的支持和對殘疾人的關愛表示感謝。通過查看用人單位的用工資料、召開殘疾職工和用人單位負責人參加的座談會聽取工作匯報等方式，認真細致地進行工作回訪。一方面對殘疾職工的工資發放、社保購買、勞動合同等相關用工資料進行全面核查;另一方面，詳細聽取殘疾人職工和用人單位在安全生產、工作環境、工資發放、社保購買，勞動合同簽訂等工作情況的匯報。并對用人單位提出了具體的要求和建議，還和部分用人單位、殘疾人職工在工作環境、工作安排上進行了深入的溝通協調，較好地解決了殘疾職工和用人單位在工作上存在的實際困難，受到了殘疾人職工和用人單位的好評。
我們還邀請了中海物業管理有限公司、XX市翠綠珠寶集團有限公司、XX市翠綠首飾股份有限公司等十家購買社區崗位殘疾人的用人單位到翠竹、黃貝等十個街道職康中心參觀。在各個街道職康中心工作人員的指引下，用人單位代表觀看職康中心的庇護工場、職業評估室、多功能室、計算機室等功能室，并詳細了解了各項功能及使用情況。一位企業人事部經理感概地說：我以為我們企業發了工資給這些殘疾人，就是我們在養著這些殘疾人，沒有想到他們會呆在這樣一個個優美的環境里，有空調，有免費午餐，有待崗補助，還有一批專業的職康師引導他們做一些力所能及的手工制品，參加文體活動，深圳的殘疾人太幸福了。在職康的殘疾人也很高興，“老板”來看他們了，紛紛興奮地展示著自己的手工制作。
5月“助殘日”，我們組織了XX市百勝餐飲(深圳)有限公司、XX市殘友科技軟件有限公司等23家企業、130名殘疾人參加XX市2013’“就業助殘”招聘大會。同時為了鼓勵企業多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業扶持辦法，我們積極為XX市殘友動漫文化發展有限公司、XX市盲李保健按摩有限公司等四家高科技企業和集中就業企業，以及華潤萬家有限公司、深圳香格里拉大酒店有限公司、第建陽光發展(深圳)有限公司等12家超比例安排殘疾人就業的用人單位向市殘疾人勞動就業服務中心申請用人單位就業環境改造和超比例獎勵，對56家安排上崗殘疾人的企業和179名上崗殘疾人分別給予養老保險和醫療保險補貼，共計補貼1190186.44元。極大地促進了企業招聘殘疾人的熱情。
(二)拓展就業渠道，促進殘疾人充分就業。通過探索開展失業困難殘疾人待崗補貼工作，對失業在職康的的低保、低收入家庭，40、50殘疾人，我們除了給予每人每天20元待崗培訓補貼的基礎上，為其發放最低工資補貼和續買社保補貼，既妥善解決因企業經營等原因而帶來的殘疾人失業和社保難題，又積極為下崗失業等困難殘疾人創造就業機會。今年新增待崗補貼殘疾人34人。
(三)樹典型，支持殘疾人多形式就業。樹立鄭衛寧、劉忠、楊鴿尉等殘疾人自主創業先進典型，開展殘疾人“十佳崗位能手”、“十佳殘疾人創業之星”評選活動，我區選送的李碧婷、鄭衛寧分別榮獲市殘聯“十佳殘疾人崗位能手”、“十佳殘疾人創業之星”稱號，激勵殘疾人愛崗敬業。積極組織殘疾人和殘疾人服務機構參加首屆XX市“華夏銀行杯”扶殘助殘創業設計大賽，從活動啟動到現在已經歷時5個月了，經過動員、培訓、評選，我區從14個項目中選出10個項目參加市級比賽，其中有八個項目進入市級決賽，經過激烈角逐，有六個項目獲得大賽獎，我區也獲得了“優秀組織獎”。通過組織好首屆XX市“華夏銀行杯”扶殘助殘創業設計大賽，鼓勵和支持有創業愿望和創業能力的殘疾人自主創業，引導和支持社會力量參與創辦各類扶殘助殘福利機構。扶持殘疾人自主創業，對自主創業的殘疾人于恒遠、黃建軍、徐毓臻等人，每人給予2萬元的自主創業啟動資金扶持、第一年每月不低于1300元的經營場地租金補貼及社保補貼;實施盲人按摩社區援助服務，在七個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務，市、區兩級共發放扶持經費142800元，并解決了8名盲人殘疾人就業。
(四)探索重度殘疾人托養方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區開展分類托養服務，重點發展居家安養服務，大力開展社區日間照料服務，針對265名殘疾人的申請情況，對行動不便的殘疾人，我們主動與評估中心聯系陪醫生上門評估，共計上門評估13次，評估人數54人。經過評估符合托養條件的居家安養為111人，社區日間照料為36人，機構集中托養為17人。對符合托養條件的殘疾人建立檔案，做到不遺漏，無差錯。
第三篇： [中國殘聯領導聽取甘肅省殘聯工作匯報]
中國殘聯領導聽取甘肅省殘聯工作匯報
2月24日，王新憲同志主持專題會議，聽取甘肅省殘聯工作匯報，中國殘聯領導聽取甘肅省殘聯工作匯報。會領導王乃坤同志，組聯部、教就部等部門負責同志和甘肅省殘聯負責同志參加會議。
甘肅省殘聯理事長姚振華同志轉交了甘肅省政府領導同志的信，并就甘肅省貫徹第23次全國殘聯工作會議精神情況和推進兩個體系建設、殘疾人危房改造等最近開展的幾項重點工作情況作了匯報，介紹了2009年工作安排，工作匯報《中國殘聯領導聽取甘肅省殘聯工作匯報》。新憲同志在聽取匯報后表示，甘肅省委省政府對殘疾人事業一貫高度重視，近年來不斷加大支持力度，殘疾人各項工作取得明顯成效。省殘聯求真務實、工作力度大，善于抓住工作切入點，積極推動中央7號文件實施意見的出臺，認真貫徹中國殘聯五代會和第23次全國殘聯工作會議精神，工作有新思路、邁出了新步伐、取得了新成效。他強調，甘肅省殘聯要盡快出臺貫徹落實中央7號文件的實施意見，同時指導各市縣抓緊出臺符合本地實際的貫徹落實省委省政府實施意見的文件，促進本地殘疾人事業在新的起點上加快發展;做好省市縣殘疾人優惠扶助規定的修訂工作，大力推進殘疾人專項扶助政策措施出臺;積極推進殘疾人社會保障和服務體系建設，使殘疾人切實得到多種渠道、不同形式的多方面服務;配合做好特教學校新建和改、擴建工作，推動甘肅省特殊教育工作發展。與會其他領導同志也就相關工作提出了要求。
第四篇：殘聯工作總結
2010年殘聯機關行政效能建設工作總結
2010年度機關行政效能建設工作，在縣委，縣政府的領導下，在行政效能辦的具體指導下，從健全完善制度、嚴肅工作紀律、創一流服務入手，加強了機關的行政效能建設，取得了顯著成績，現將行政效能建設工作總結如下：
一、加強理論學習，提高思想認識
一是加強學習，進一步增強領導干部和工作人員的效能建設責任感和自覺性。動員廣大黨員干部深入學習黨的十七大等重要會議和區機關行政效能建設有關文件精神，提高全體干部對開展行政效能建設必要性和重要性的認識。以“周五學習日”為載體，制定學習計劃，加強行政紀律、政策法規、業務知識等內容的學習、宣傳和培訓。二是創新學習形式，充實學習內容，積極營造“講效能”的良好氛圍。加強機關效能建設網頁專欄建設，豐富專欄內容，以網絡為載體，深入開展行政效能建設。做好機關行政效能建設信息和經驗交流材料的報送工作。加強和改進機關調研工作，進一步提高調研工作水平和質量，切實增強調研工作的實效性。
二、健全各項制度，強化規范管理
1.建立健全各項制度，用制度規范機關的學習教育、日常管理和業務工作。對已有的制度進行認真的梳理、規范和完善，注重系統性，增強針對性和可操作性。認真落實掛牌上崗制度、限時辦理制、首問責任制等制度。
2.加大對實事工程等的督辦力度，進一步完善督辦事項的“臺帳式”管理，確保工作目標高質量按時完成。將《公務員法》、《行政許可法》的監督執行納入到行政效能監督工作中，不斷完善和執行行政效能回訪制度、行政效能跟蹤訪制度，將對行政行為的監督延伸到辦事全過程和服務對象中。
3.進一步完善效能建設的監督機制，開展經常性的監督檢查，定期對各項效能建設制度和要求的落實情況進行監督檢查，做好檢查、處理、反饋的詳細記錄，及時發現和解決影響機關效能的問題。
4、從規范機關行為、優化辦事程序、提高機關行政效能入手，結合工作職能和實際要求，按照科學高效、方便基層、易于操作的原則，對現行的制度進行一次全面清理，凡是不符合作風建設要求、影響辦事效率、阻礙加快發展的制度，要堅決廢止。對涉及經濟社會發展，關系職工群眾切身利益的重大制度，必須堅持調查研究、合法性審查和集體決策制度，并充分聽取社會各界的意見，確保制度的合法性，科學性和可操作性。要堅持繼承與創新相結合，努力適應新形勢新任務的要求，全面推行崗位責任制。服務承諾制、限時辦結制、首問責任制，逐步完善職責清晰、管理健全、運轉協調、行為規范、獎懲分明的機關管理制度，實現政務公開，辦理提速提效，服務創質創優。
三、推進政務公開，提高工作效率
一是依法實行政務公開，按照“公開是原則，不公開是例外”
的要求，繼續對政務公開內容、公開時間、公開程序、公開方法進行規范。通過政務公開欄、政務公開欄為群眾提供公開、透明、高效的服務。及時調整、更新《政務公開目錄》并做到真實有效。推進政務信息化建設，規范政務信息網上發布審批程序，嚴格實行“機關政務信息網上發布審批制度”。提高行文質量，保證公文規范、有序、高效運轉。
二是完善和規范服務事項的受理、承辦、回復環節，嚴格按照限時辦結制、服務承諾制、否定報備制、一次性告知等相關制度要求，做好各項工作。三是積極做好人民來信、來訪工作，及時排處矛盾。本著“有訴必理、有理必果”的原則，做到“件件有回音、事事有著落”，提高辦理時效和質量。
四、突出依法行政，規范行政行為
1.堅持依法行政，認真執行黨和國家的方針政策，狠抓縣委縣政府重大決策部署和政策法規措施的落實，確保政令暢通。制定依法行政培訓計劃，明確培訓任務。加大機關干部的法規知識培訓力度，提高依法決策、依法管理的能力，增強知法、守法意識。
2.以“優質服務，群眾滿意”為目標，切實轉變機關作風，增強服務意識和大局觀念，嚴格控制會議次數和規模，并切實端正會風，增強會議實效。強化節約意識，以節電、節水、節油、節耗材、精文減會為重點，控制辦公費用，降低機關運轉成本。
2010年，殘聯圓滿地完成了上級下達的各項工作目標和任
務，充分發揮了基層殘聯組織的作用，切實維護和保障了殘疾人的合法權益，工作成績得到了上級領導認可和殘疾人的肯定，為我縣“十二五”殘疾人事業發展奠定堅實的基礎，讓我們備感鼓舞。今后，我們要繼續提高行政效能，加強自身隊伍建設，加強業務知識學習，全面提高行政能力，更好的為殘疾人服務。
第五篇：殘聯工作總結
一年來，鎮殘聯在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣殘聯的精心指導下，認真履行“代表、服務、管理”職責，以我鎮實施 “五大專項行動”之“社會建設保障專項行動”為契機，扎實開展工作，現將全年工作情況總結如下：
一、扎實開展扶殘助殘活動
1、開展走訪慰問活動。元旦、春節期間，對170戶困難殘疾人家庭進行了慰問，送去慰
問金6.7萬元;對17戶因病造成生活困難的殘疾人家庭實施慈善救助，發放救助金4.6萬元。在“國際兒童節”來臨之際，開展走訪慰問殘疾兒童，對5名殘疾兒童進行了走訪慰問，向他們送上了節日的祝福。特奧日當天，來到重度智力殘疾居家安養人員家中進行慰問，為他們送上消暑清涼用品。
2、舉行2013“助殘手拉手”教學幫扶活動啟動儀式。8月7日上午，xxxx鎮團委、殘聯在洪福村舉行2013“助殘手拉手”教學幫扶活動啟動儀式，來自全鎮各村(社區)的團支部書記、殘協干部、志愿者代表、殘疾學生和殘疾家庭學生代表參加了此次教學幫扶活動啟動儀式。
二、認真實施共享小康工程，不斷提高社會保障水平
1、殘疾人基本生活保障工程。對62名家庭人均年收入低于本縣城鎮或農村低保標準的重度殘疾人，單獨施行最低生活保障。對103名低保邊緣家庭(低保標準100—150%之間)的重度殘疾人給予發放低保補助金。
2、重度殘疾人托(安)養工程。組織開展重度殘疾人托(安)養情況核實，對申請享受重度殘疾人托(安)養工程人員逐一進行上門評定。1—12月份，新增享受居家安養人員13人、注銷10人，新增享受集中托養人員1人、注銷1人;現共有60名生活不能自理的重度殘疾人享受居家安養、11名生活不能自理的重度殘疾人享受集中托養。
3、落實對無固定收入殘疾人生活補貼工作。按照《xxxx縣無固定收入殘疾人生活補貼實施細則(試行)》有關規定，通過摸底調查、上門走訪，并經縣殘聯審核，全年共新增享受人員56人、注銷享受人員27人，現共有262人享受無固定收入殘疾人生活補貼，全年發放生活補貼300400元。
4、做好生活不能自理殘疾人定額補助金發放工作，對5名生活不能自理殘疾人發放定額補助金6000元。
5、認真做好殘疾人參加養老、醫療保險補貼。一是做好殘疾人參加2013城鄉居民合作醫療繳費補助工作，共為857名符合繳費補助條件的殘疾人，發放繳費補助179970元;二是做好自謀職業殘疾人參加職工基本養老保險補貼發放工作，為16名自謀職業殘疾人發放職工基本養老保險補貼14566.5元。
6、深入開展殘疾人“安居宜居工程”及農村危舊房改造工作。一是為5戶殘疾人家庭開展“安居宜居工程”;二是為7戶困難殘疾人家庭開展農村危舊房改造，發放危舊房改造補助資金20400元。
7、做好2013殘疾人人身意外傷害保險續保工作，為417名符合投保條件的殘疾人進行了人身意外保險。
8、做好非義務教育殘疾學生和貧困殘疾人子女助學工作。對3名非義務教育階段的殘疾學生發放學費補助5625元，為17名貧困殘疾人子女發放助學款3.58萬元。
9、認真做好殘疾人公交“愛心卡”發放和零星申辦工作，全年新申辦176張、補辦14張。
三、加強殘疾人培訓、就業、發展生產扶持工作
一是，舉辦殘疾人面點制作培訓班。為進一步推進殘疾人創業就業，提高殘疾人的職業技能，改善殘疾人托(安)人員的生活質量，4月17日，在鎮殘疾人托養中心舉辦了一期“殘疾人面點制作培訓班”，來自全鎮各村(社區)殘疾人專職委員、有培訓意愿的持證殘疾人及居家安養重殘親屬參加了培訓。二是，動員1名殘疾人參加“2013年全國基層殘疾人就業指導員培訓”、輸送1名殘疾人參加“盲人按摩”培訓。三是，主動聯系用工單位，為殘疾人提供用工信息，做好殘疾人就業推介工作。四是組織有就業意愿的殘疾人參加縣殘聯舉辦的殘疾人專場就業推介會。五是做好扶持殘疾人發展生產工作。對4戶從事養殖業的殘疾人家庭發放小額貸款貼息4800元，對1戶從事養殖業的殘疾人家庭發放就業創業幫扶貸款貼息3000元，為17名低收入殘疾人發放就業創業省級補助資金17000元。六是組織參加“嘉興市首屆殘疾人職業技能比賽”。5月30日，選送4名殘疾人選手參加了“嘉興市首屆殘疾人職業技能比賽”。
四、注重殘疾人康復工作
1、為使有適應指征貧困殘疾人的助明、助聽、助行等康復需求得到基本滿足，組織開展2013年xxxx縣殘疾人康復工程及16周歲以下肢體矯治手術康復項目篩查工作;為3名貧困白內障患者實施復明手術、為2名貧困聽力殘疾人驗配助聽器、為2名購置助聽器的聽力殘疾人發放補助費800元、為1名肢體殘疾人實施安裝小腿假肢補助、