第一篇：龍巖市畜牧獸醫水產局
畜牧獸醫水產局畜牧科工作總結
2015年，畜牧業以現代化發展為目標，以安全發展為底線，以生態發展為方向，著重抓好項目建設和產業結構調整，攻堅克難，逆勢而上，全面完成省局規定各項發展指標。
一、生產發展情況
2015年我市預計出欄(出籠)生豬595萬頭、牛16.6萬頭，羊48萬只，家禽3234萬羽，同比分別增長1.61%、8.00%、5.31%和4.52%，預計2015年實現養殖業產值121億元，同比增長5.1%。
二、主要工作
1、畜禽規模養殖加工投入加大。2015年市畜禽養殖加工在大投入基礎上取得較大發展，一是原有大型養殖場擴建提質。宜章佳亨農業有限公司二期工程規劃存欄能繁母豬6000頭，年出欄生豬12萬頭建成;宜章東方紅生態農業園規劃2000頭母豬規模，現一期工程已建成，規模達到存欄母豬600頭;XX市正大存欄母豬2500頭、年出欄5萬頭養殖場已投入生產;XX縣年出欄1000頭肉牛生產規模的漢明牧業步入正軌;XX縣金華肉牛養殖基地等6個年出欄300頭以上肉牛養殖場按標準化養殖場規格已全部建成。二是新進招商引資企業提速啟動。XX縣楓橋畜牧發展有限公司年出欄4萬頭生豬養殖基地、XX縣穗豐農牧有限公司總投資1.5億的種黑山羊養殖基地已經破土動工。三是畜禽屠宰加工開創歷史性突破。臨武舜華新增1000萬羽湘菜臨武鴨加工廠擴建工程、新增2000萬羽臨武鴨屠宰加工廠建設項目、臨武正邦公司1萬噸肉食品加工項目、新湘農年屠宰加工冷鮮肉5萬頭項目、XX市正大年屠宰加工5萬頭項目等全部啟動，市畜禽養殖-生產-屠宰-加工全產業鏈逐步完善。
2、標準化養殖生產水平大幅提高。一是持續推進生豬標準化規模養殖，實施標準化規模養殖小區項目，積極爭取市委、市政府重視，將2014年全市42個生豬標準化規模養殖場(小區)建設項目納入市政府“民生100工程”考核，推動縣級政府高度重視生豬標準化養殖場(小區)建設項目，11月份，42個項目全部通過市發改委和我局聯合驗收。在項目帶動下，全市生豬規?；?、標準化不斷提高，到2015年全市生豬規?；戎?0.5%，同比提高3.7%，年出欄生豬500頭以上的規模場建檔備案率達到100%。二是大力開展畜禽標準化示范場創建活動。我市將創建活動同績效考核掛鉤，引起縣級畜牧部門及養殖場重視，今年XX縣楊柳水綜合養殖有限公司等2個生豬養殖場成功創建國家級示范場，XX市四季農牧發展有限公司等8個養殖場成功創建為省級示范場，超額完成省局創建指標。
3、畜禽繁育體系逐步完善。我市高度重視種畜禽場建設管理，一是加強種畜禽場建設，目前建成各類種畜禽場22個，2015年新建生豬供精站5個、生豬人工輸精站(點)16個，分別達136個和505個,完成生豬人工輸精43萬胎次。二是加強種畜禽場引進，我市通過招商引資大力引進外資投資種牛場、種羊場，XX縣漢明牧業投資3000萬發展西門塔爾牛種牛場，XX縣穗豐農牧有限公司投資1.5億建立黑山羊種羊場，將有助于緩解我市草食動物種質資源不足的局面。三是加強種畜禽場管理，加大種畜禽場監管的督查力度，處理種畜禽銷售糾紛3起，幫助養殖場及時換種畜禽生產經營許可證，今年共為8個種畜禽場辦理了換證業務。四是加強冷配技術業務能力培訓，為提高我市肉牛冷配業務能力，多次派遣技術員赴河南、長沙等地學習，并在XX縣、XX縣等地辦肉牛冷配技術培訓班，培訓養殖戶400多名。
4、養殖轉型生產推進有序。一是加強養殖業區域規劃，2015年是我市養殖業規劃出臺收官之年，各縣市區高度重視，統籌規劃，細化養殖規劃到鄉(鎮)，根據資源稟賦及生態環境承載量，合理確定養殖規模及數量，依法劃定禁養區、限養區、適養區，嚴禁在禁養區建場、限養區過度建場，引導規模養殖場向丘陵地、林果地轉移。按照“統一規劃、適度規模、規范飼養、生態平衡”的要求，因地制宜，發展適度規模養殖，建立合理的規模養殖結構。目前全市11個縣市區全面完成該項任務。二是開展XX市東江湖畜禽退養工作。2015年省下達XX市東江湖退養596個養殖戶10.29萬平方米的養殖規模任務，對距東江湖285水位線以上第一層山脊線內的所有畜禽規模養殖戶全部實施退養。目前，該項目工作接近尾聲，596戶退養養殖戶將在年底期限內全部停養，白廊鄉等昔日養殖污水直排東江湖、污染水質嚴重的規模養殖場得到治理，養殖場簽訂協議并拿到政府補償資金后，將實施功能性拆除，并簽署了退養承諾書，承諾今后不在禁養區從事規模養殖，實行異地搬遷，或者轉產轉業。三是推廣生態養殖模式，大力發展農業循環經濟，引導現有的規模場走“林牧”、“農牧”結合，實現植物生產、動物轉化、微生物還原的資源節約型、環境友好型的生態經營之路。特別是對年出欄5000頭以上生豬規模養殖場要求完善糞污處理級利用系統，對新建規模場和改擴建項目按“生態養殖、糞污零排放”要求進行規劃、設計、建設。目前，全市70%以上的規模豬場實行了豬沼果、豬沼林、豬沼魚等生態養殖模式，年出欄5000頭以上生豬規模養殖場全部采用“農牧”“林牧”結合處理糞污。在實踐中不斷創新推廣糞污處理方法，提倡機械式干濕分離、袋式貯存處理糞污，提高糞污資源化利用效率。
5、草地畜牧業發展加速。一是草地推進行動項目落實有力。2015年是湖南省草地推進行動試點項目實施第一年，我市XX縣哈哈牛業公司中央投資432萬，XX區湘源牛場中央投資280萬，通過項目前抓好精心策劃和籌備、項目實施抓好指導和督促、項目后抓好回顧和總結，保證了草山推進行動項目扎實推進并取得實效。該項目涉及到山區草山改良，工程量大，難度高，為擬定技術實施方案，我們外出取經，帶領哈哈牛公司、湘源牛業以及5個草山資源大縣畜牧局技術人員赴南山考察草山改良，學習先進經驗。項目實施還涉及到草山禁養、征地等困難，經多次銜接縣(區)政府，引起XX縣、XX區政府重視，借力政府推動項目有效落實。今年2個項目順利通過省局項目驗收，并為來年草山推進行動試點工作打下基礎，2015年年底在全市篩選上報2個單位申請2016年草地推進行動試點項目。二是草食動物規模養殖量質并舉，2015年市繼續實施肉牛產業引導政策，XX縣爭取到特色縣域經濟重點縣，對養殖場建設、產品加工給予獎補，XX縣、XX縣等地結合扶貧工作出臺肉牛養殖幫扶政策，在政策和市場帶動下，我市草食動物發展掀起熱潮，為促進產業健康有序發展，堅持一手抓投入，一手抓引導，加強技術服務指導，嚴格消毒防疫管理，為養殖場建設定標準，為引進畜種定品種、找娘家，為畜禽銷售定渠道、找婆家，幫助養殖企業構建產購銷加工一條龍產業鏈，XX區湘源牛業、XX縣福福養殖專業合作社、XX縣舜湘等企業各自建立肉牛品牌，在市(縣)區打開了銷售渠道。2015年全市按照畜禽標準化示范場標準新建XX縣舜金等肉牛、肉養規模養殖場14家，并有5家成功創建了省級畜禽標準化示范場。三是牧草種植青貯成效顯著。我市堅持“種草養牛、草畜配套、均衡供應”的種草養畜方針，大力推廣巨菌草、桂牧一號等優質牧草種植，因我市規模肉牛養殖快速發展，市場對優良牧草需求大大增加，XX縣、XX縣、XX縣、XX區、XX縣等地牧草種植基地迅速發展壯大，牧草交易市場火爆，農戶種植、青貯牧草積極性大大提高，種草、貯草、賣草已形成產業鏈，全市發展牧草種植面積超過2萬畝。
第二篇：畜牧獸醫水產局黨委創優計劃
畜牧獸醫水產局黨委創優計劃
為確保我局創先爭優活動扎實有效開展，根據市委創先爭優活動領導小組的統一安排和《株洲市畜牧獸醫水產局創先爭優活動實施方案》，特制定本計劃。
一、活動目標
2010年市畜牧獸醫水產局創先爭優活動將按照《中共株洲市委辦公室轉發的通知》文件要求，以圍繞“保二爭一”，投身“三大戰役”為主題，以“四重四看四比”為主要形式，圍繞市委提出的工作目標和任務，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面完成全年各項目標任務。
二、活動計劃
制定方案，進行動員
制定創先爭優活動實施方案，召開創先爭優活動動員會議，并將實施方案和動員情況及時向市委報告。
進行公開承諾
按照“重學習、重實干、重服務、重品行”的要求，結合工作目標任務的完成，各黨支部和廣大黨員干部公開承諾開展爭先創優活動的工作目標和具體打算。
1.明確職責。各黨支部和黨員對自身的職責、義務進行梳理、明確，為開展承諾奠定基礎。對無職黨員、離退休黨員要通過自愿申報、黨員討論、組織認定、公示等程序，明確職責。
2.作出承諾。各黨支部要在廣泛征求意見、集體討論的基礎上，圍繞中心工作和重點工作，承諾工作目標和工作措施、時限、標準;圍繞提高黨支部創造力、凝聚力、戰斗力，承諾支部建設、隊伍建設、制度建設、陣地建設和學習型黨組織建設等方面取得的成效。
黨員要結合個人崗位和自身實際，承諾內學習的主要內容、工作的主要目標，并承諾堅定信念，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德和法律法規。黨員領導干部還要把帶頭學習實踐科學發展觀和牢固樹立正確世界觀、人生觀、政績觀、權力觀等作為承諾的重要內容。作出的承諾要注重體現先進性要求，注重結合職責任務與崗位實際。
3.審核承諾。機關黨委對各黨支部、各黨支部對黨員的承諾事項要逐一審查把關，重點審查承諾事項是否符合實際、切實可行。對不符合要求的，要求修改完善。
4.公布承諾。經審核通過后，各黨支部的承諾內容要通過公開欄、工會網等渠道予以公開，并報上級黨組織;黨員的承諾要通過在黨員會議上宣讀、在公開欄張貼等形式予以公開，主動接受群眾監督。文化程度較低、年老體弱的黨員可只作口頭承諾，由黨支部記錄保存。
5.踐行承諾。各黨支部和黨員要圍
繞承諾內容，制定具體的實施計劃，全力創先爭優，提高踐諾質量。機關黨委對各黨支部、各黨支部對黨員的的承諾事項要加強跟蹤檢查督促，確保有諾必踐，有踐必果。
進行督查指導
結合深入學習實踐科學發展觀活動、創建文明機關活動和“四治”活動，局創先爭優活動領導小組對各黨支部創先爭優活動方案、公開承諾等情況進行督查指導，并將督查結果公開通報，同時報上級黨組織。
開展第一次領導點評
1.匯報情況。點評前，各黨支部向機關黨委和聯點領導、黨員向黨支部書面匯報前段活動情況，并對進一步搞好活動提出設想和建議。
2.進行點評。領導小組負責人對各支部和黨員開展創先爭優活動情況進行點評，總結成績，指出問題，提出整改方向。
3.整改表態。領導點評后，各黨支
部負責人和黨員代表根據點評內容作出整改表態發言。
根據點評結果和活動實績，各黨支部推薦上報優秀共產黨員的典型。
開展第二次領導點評和群眾評議
重點對第一次點評中指出問題的整改落實情況進行點評。群眾評議按以下程序進行：
1.通報活動情況。各黨支部召開會議，向黨員群眾通報活動進展情況。黨員寫出書面活動小結，向黨支部報告活動情況，并在公示欄公布。
2.組織開展評議。對各黨支部開展創先爭優活動情況，機關黨委采取召開評議會、發放調查問卷等方式進行評議。參加評議的人員為黨支部全體黨員。那一世范文網
3.公布評議結果。對評議黨支部的結果，將通過當場宣布、公示欄張貼等途徑予以公布;對群眾評議黨員的結果，要召開黨員會議予以公布。
4.進行整改提升。對在群眾評議中
反映出來的問題，各黨支部和黨員要制定整改措施和計劃，積極進行整改提升。
開展承諾自查活動
各黨支部和黨員對照自己作出的承諾，查進度、查差距、查問題，及時進行整改完善，確保年底承諾全面兌現。
進行總結和考核
1.根據承諾兌現情況，開展第三次領導點評。
2.結合工作考核，在點評、評議的基礎上，以“崗位勝任度、發展貢獻度、群眾滿意度和社會美譽度”為重點，對各黨支部和黨員在創先爭優活動中的表現進行考核。
3.迎接市創爭辦對創先爭優活動的考核。
三、工作要求
加強組織領導，確保創先爭優活動按計劃落實到位。為使創先爭優活動計劃順利進行，在黨組成員中建立聯系點制度，具體分工如下：黨組書記、局長唐鐵城負責聯系機關支部的創先爭優活
動，黨組副書記、副局長丁石春負責聯系市漁場的創先爭優活動，黨組成員、副局長劉開元負責局機關支部第二黨小組的創先爭優活動，黨組成員、副局長鄒培云負責聯系市水科所支部的創先爭優活動，黨組成員、副局長唐建平負責局機關支部第三黨小組的創先爭優活動，黨組成員、紀檢組長章湘玲負責老干支部的創先爭優活動，黨組成員、衛監所所長董艷德負責市動物衛生監督所的創先爭優活動，工會主席吳飛鵬負責市市果木園黨支部的創先爭優活動，總工程師劉正坤負責局機關支部第一黨小組的創先爭優活動。
創先爭優活動領導小組要定期召開會議，通報活動開展情況，解決活動中出現的問題，研究制定推進措施。同時要加強對各黨支部活動開展情況的督查、指導，確保“規定動作”扎實到位，整個活動有序有效推進。
各黨支部要及時總結上報開展創先爭優活動的工作經驗和創新舉措，及
時挖掘推介活動中踴現的優秀黨員，樹立典型、營造氛圍，在局系統掀起創先爭優的熱潮。
第三篇：畜牧獸醫水產局2015年工作計劃
2013年，在區委、區政府的正確領導和上級業務主管部門的大力支持下，我們堅持以科學發展觀為指導，以"點燃激情、提升效能"為抓手，全面落實各項工作目標，加快重點項目建設進度，全區畜牧水產業繼續保持平穩增長的發展態勢，現將全年主要工作總結如下：
一、2013年目標任務完成情況
(一)畜禽養殖生產保持穩定。
據初步統計，預計到2013年底，全區生豬飼養量186.06萬頭，同比減少10.01%，出欄118萬頭，同比增長0.53%;牛飼養量37638頭，同比下降7.07%，出欄17126頭，同比減少20.44%;肉羊飼養量94.92萬頭，同比下降7.07%，出欄58.18萬只，同比下降6.30%;家禽飼養量2601.3萬只，同比增長51.59%，出欄1716萬只，同比增長76.70%;禽蛋產量5.3萬噸，同比增加12%以上;肉類總產13.1萬噸，同比增長9.7%;全區水產養殖面積2340公頃，水產品總產量14100噸，預計畜牧業總產值約71億元，其中畜禽加工產值約36億元。
(二)重點項目建設進展順利。
2013年，畜禽產業列入全區重點建設項目6個，計劃總投資2.91億元，截至10月底，累計完成投資2.54億元，完成全年任務的87%。其中，三八街道辦事處蛋雞標準化養殖小區、大營鎮鎮西村生豬養殖場、桃園鎮大自然標準化養殖場等三個建設項目，實際投資10980萬元，完成年度計劃4500萬元的244%;**市草源牧業肉牛加工項目，完成固定資產投資5460萬元，建成標準化廠房11000平方米，設備正在安裝;松云肉禽養殖及加工項目完成固定資產投資7040萬元;燒雞產業基地建設項目采取全產業鏈發展模式，圍繞家禽屠宰加工，帶動上下游產業發展，預計全年生產總值可達7億元以上。
(三)畜禽產業化進程不斷加快。
全區規模養殖戶達到1.6萬戶。通過國家級標準化示范場認證的養殖場1家、省級認證的8家、市級認證的17家。今年新建生豬標準化養殖場(小區)13個。省級產業化龍頭企業達到4家，占全區省級農業產業化龍頭企業的40%，市級產業化龍頭企業21家，區級36家，產業化龍頭企業的帶動效應顯著增強。全區各類養殖專業合作組織達到120多家，養殖規?；戎剡_到73%。
(四)動物防疫責任落到實處。
2013年全年共發放禽流感疫苗767萬ml;豬瘟疫苗350萬頭份;藍耳病疫苗338萬頭份;口蹄疫560萬頭份;加掛豬耳標100萬套，牛羊6萬套。區疫控中心獸醫實驗室通過資質認證，全年共檢測家禽血樣3200份、生豬1000頭份;采集送檢家禽血樣500份，生豬血樣200份。通過采取簽訂《埇橋區動物防疫工作目標管理責任書》、定期抽樣檢測、加強疫情預警等措施，層層落實防疫責任，切實提高免疫質量，動物免疫密度達到100%，免疫合格率達到90%以上，超過國家規定標準20個百分點，全區沒有發生重大動物疫情。
(四)多措并舉確保畜禽產品安全
加強獸藥和飼料及飼料添加劑監管，全年共檢查獸藥經營企業100多家，規模養殖場40多家，抽檢獸藥飼料近90個批次，沒收不合格獸藥飼料4200余瓶(袋)，假冒獸藥1500余瓶，確保在飼養環節抓好畜禽產品安全。
以產地檢疫、運輸檢疫、公路檢查、市場補檢為抓手，對進入市場的動物及動物產品實現全程監管。全年共進行家畜產地檢疫85萬多頭次，活畜運輸檢疫55萬多頭次，市場活畜檢疫43萬多頭(只)、活禽280多萬羽，活禽運輸檢疫300多萬羽，市場白肉檢疫5萬多頭，運輸白肉檢疫近340噸，定點屠宰場生豬檢疫近14萬頭，生皮、原毛檢疫近200噸，骨、角、頭、內臟等檢疫220多噸;剔除病畜287頭、病禽3160羽，對過境運輸動物及動物產品車輛消毒3700多輛，"瘦肉精"等違禁藥品排查規模養殖場(戶)580多戶，定點屠宰場"瘦肉精"檢測2500余份。截至目前，全區沒有發生畜禽產品安全事件，完成了區政府"放心肉工程"的目標任務。
(五)快速高效應對H7N9禽流感
今年3月29日，衛生部通報上海、江蘇、浙江及****等地發生人感染H7N9禽流感病例，區重大動物疫情防控指揮部迅速啟動應急預案，成立禽流感防控工作領導小組，制定并實施了《24小時值守制度》、《規模養殖場巡查制度》、《禽流感疫情每日零報告制度》等。緊急調運禽流感疫苗，對存欄家禽全面加強補免一次，強化巡查和補防措施，全區沒有發生H7N9禽流感疫情。
(六)依法行政促進行業規范。
完善規章制度，加強人員管理，堅決杜絕吃、拿、卡、要現象，嚴格按照規定程序和收費標準辦理各類行政許可。開通網上申請，盡一切可能方便人民群眾。全區審核發放《動物防疫合格證》約1800份，通過獸藥GSp認證的獸藥經營企業達到103家，發放《水域灘涂養殖使用證》60多份，取得《種畜禽生產經營許可證》的種畜禽企業達到26家。全區畜牧水產行業管理日趨規范，發展環境日益寬松。
(七)科技培訓助推增產增效
認真實施全國農技推廣補助項目，全區80%以上的畜牧水產技術干部深入到塘邊牧場，采取包村聯戶的方式，向廣大養殖戶傳授先進技術，近一年來，共舉辦各類養殖技術培訓班近200場(次)，受訓8000多人次，發放技術資料20000余份，推廣畜牧水產養殖新技術12項，提高了廣大養殖場(戶)飼養管理水平，取得良好的經濟效益和社會效益。
(八)規模養殖場污染減排成效明顯。
今年以來，我區對納入國家環保部監控的規模養殖企業進行全程跟蹤服務，采取定期巡查、技術指導、重點幫扶、督促檢查、建立臺賬等措施，促使相關企業加快糞污處理項目建設進度，更新完善污染減排臺賬。目前，通過國家環保部驗收的規模養殖企業達到17家，超額完成2013年養殖污染減排任務。
(九)精心組織抓好民生工程
能繁母豬保險是全區28項民生工程之一，年初，我局制定了《能繁母豬保險工作實施方案》，7月召開動員大會，與區農險辦、保險公司等單位聯合舉辦保險業務培訓班;8月，新一年度保險工作全面展開，加強信息報送和工作調度，及時解決保險工作出現的問題，至10月底，參保能繁母豬達69985頭，圓滿完成2013年度民生工程的目標任務。
(十)不折不扣完成區委區政府中心工作
緊緊圍繞區委區政府的工作部署，成立組織、制定方案、明確人員，壓實責任，切實抓好招商引資和"2112"工程等目標任務。2013年，區政府下達我局的招商引資任務是3000萬元，實際到位資金8000萬元;向上爭取項目資金任務是100萬元，實際爭取到位資金120萬元;"2112"工程招引工業企業任務是3000萬元，實際完成固定資產投入5600萬元。
此外，城市控違拆違取得階段性成果;秸桿禁燒工作受到區政府表彰;效能建設不斷引向深入，機關作風明顯改善;創建文明城區工作取得顯著成效;順利完成局黨總支及下屬各支部的換屆任務，黨建工作得到進一步加強。
二、工作措施
一是創新學習方式，提高業務能力。采取例會脫稿演講、業務交流等方式，變被動學習為主動學習，實現了工作學習兩結合，工作能力和業務水平都有所提高。
二是完善規章制度，強化崗位職責。先后制訂了《中層干部考核制度》、《獎懲制度》，完善了《工作制度》等配套制度，進一步明確了職責，轉變了作風。
三是開展主題教育，增強服務意識。通過開展群眾路線教育的學習調研活動，進一步增強了干部職工的服務意識。
四是加強監督考核，增強趕超意識。按季度對照崗位職責進行工作業績考核，公開評分排名，使人人有壓力，不斷增強爭先進位意識。
五是加強效能建設，提高工作效率。認真落實效能建設規定，從日常事務抓起，要求全體工作人員承辦事務要迅速、準確、及時，做到"四不"，即：工作不推諉、不拖拉、不積壓，不敷衍。
六是加強廉政建設，剎住不正之風。層層簽訂《黨風廉政責任書》，開展廉政談話，公開廉政承諾，特別是規范辦事程序，堅決糾正和查處各種違紀違規行為。
三、存在的問題
1、養殖用地指標緊張、企業融資難、專業人才缺乏等問題依然突出。
2、龍頭企業規模偏小，產業帶動性不強。
3、畜牧水產業產業化程度有待提高，產業鏈條需進一步延長。
4、重大項目引進落地困難。
5、農村養殖污染日益嚴重，污染減排工作亟待加強。
6、動物防疫經費尚未完全納入財政預算，重大動物疫病防控形勢依然嚴峻。
7、動物檢疫經費不足，嚴重威脅"放心肉工程"。
8、新的動物疫病不斷出現，疫情監測與防控難度加大。
9、大水面經營粗放，經濟效益低、社會效益不明顯。
四、2014年工作計劃
2014年，繼續堅持"科學化、規?；?、產業化、標準化、生態化"的基本思路，按照"速度加快、規模做大、品牌做響、檔次提高、產業延長"的總體要求，以市場為導向，以促進畜牧業增長方式的轉變為目標，推進產業升級，積極解決影響畜牧水產發展的突出問題，努力打造具有埇橋特色的優質安全的現代畜禽產業，重點做好以下幾方面的工作。
1、推進重點項目建設，加大對龍頭企業的扶持力度，提高其帶動作用。
2、扎實做好重大疫病防控工作，確保不出現重大動物疫情。
3、加強動物檢疫和獸藥飼料管理，確保畜禽產品安全。
4、落實好各項惠農政策。
5、大力開展招商引資，提升產業檔次。
6、加強養殖業污染減排工作，推進生態養殖，建設美好鄉村。
7、加強漁政管理，保證漁業生產安全。
8、加快大水面綜合開發，積極發展觀光休閑漁業。
9、加強獸醫醫政管理。
10、堅決完成區委區政府安排的其它工作。
第四篇：畜牧獸醫水產局人事科工作總結
2015年，人事科在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全局總體工作思路，按照年初的制定工作計劃和科室職能職責，認真做好政工人事工作，努力建設干部隊伍，進一步提高黨建工作科學化水平，為促進全局各項工作提供了堅強的政治思想保證和人才支撐?，F將一年來的工作總結如下：
一、主要工作
(一)圓滿完成機構改革任務，為更好發揮部門職能奠定基礎 自今年1月我市啟動新一輪政府職能轉變和機構改革工作以來，我局機構編制及職能面臨新一輪改革。經過一年的自我加壓、努力爭取，已圓滿完成局機構改革各項任務。本輪機構改革，我局立足本部門實際、積極爭取編制法制組織人事部門的支持，著力做好了四大工作。一是出臺本局職能調整方案。按照市委、市政府、市編辦涉及到我局機構改革的相關精神，就我局職能調整方案積極與市編辦匯報銜接，并就我局行政職能委托事項多次與市法制辦溝通協商，出臺了我局職能調整方案，明確我局承擔的行政職能劃轉為分步組織實施，保留了單位行政職能;爭取到將飼料辦由事業單位并入機關改為職能科室，為納入參公管理創造機會;增設計劃財務科，改變了多年來與省局計財處無對應職能科室的局面，理順了關系，調整優化了機構結構，為促進全市養殖業項目申報管理創造條件。二是順利完成畜禽屠宰職能移交和監管工作。原市牲畜定點屠宰辦編制人員劃入局機關，設立畜禽屠宰科，增加全額撥款編制7名。12月，經與市編辦、商務局多次協調，并經組織人事財政部門同意，完成劃入局機關5名工作人員的審核手續。三是增加編制及職數。本輪機構改革，我局由原來的9個內設機構增加至12個，機關全額撥款編制由原來37名增加到46名，并增加科級職數6名。為加強局機關隊伍建設提供了良好平臺。四是同步推進了權力清單制度建設。按照市委市政府要求，組織對本局部門行政權力清單、實行縣市區屬地管理權力清單及委托、轉報類等權力清單進行編制，共完成編制和上報和公布本部門權力清單160項。
(二)加強干部隊伍建設，為推進全局工作提供人才支撐
1、搞好學習教育，提高隊伍素質。一是協助局黨組搞好中心組學習。年初根據市委、市政府2015年工作部署，制定了《2015年局中心組理論學習計劃》，購發了2015年中心組學習讀本。年內開展了黨的十八四中、五中全會、習近平系列講話精神等專題學習6次;做好領導干部參加網上學習有關工作;按要求上報中心組學習情況匯報。二是抓好干部職工的學習培訓。組織集中學習13次;開展以“把握新常態、立足新起點、完成新使命”為主題的學習心得體會評比交流活動，共收集干部職工心得體會45篇，張貼在局辦公樓一樓心得體會專欄進行交流，評選一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。圍繞培育社會主義核心價值觀，結合本行業特點，舉辦以“愛崗敬業、無私奉獻”為主題的道德講堂活動，邀請湖南省最美鄉村動物防疫員、市級勞模、“XX區十大新聞人物”、XX區市郊鄉(現駱仙)動物防疫站站長、XX區動物監督所駱仙分所所長何良德同志講述自己三十一年如一日，堅守在鄉鎮動物防疫崗位上，如何做好養殖業的守護人、成為養殖戶的貼心人的感人事跡，邀請湘南學院婁麗芝教授講述公務禮儀知識。道德講堂的開展，讓全體干部職工感受了道德的力量，提升了道德修養，增強了責任心和使命感。三是落實學習培訓。做好領導干部網上學習有關工作，辦理干部外出學習培訓審批手續3人次，按要求組織新錄用公務員參加初任培訓3人次。安排黨校處干班1人、科長班2人參加主體班培訓;組織參加全市婦干班、團干班等培訓2人。四是組織干部理論考試活動，參考率100%。
2、開展績效考核，加強隊伍管理
(1)全面完成2014科室績效考核工作。一是采集有關考核數據。加強與市委績效評估辦的聯系協調，采集了市委績效評估辦對我局各項工作的考核得分情況，為順利完成對科室的考核打下良好基礎。二是對各科室進行評分。組織召開考核辦會議3次，完成了對13個科室共180多項加減分指標的考核評分。三是完成測評工作。組織各市區局及二級機構對各科室工作的測評評分，完成局領導對各科室工作的測評評分。四是確定考核等次。評出優秀、良好、合格科室各4個，局先進工作者15名。五是落實考核結果運用。通報考核結果，對科室綜合評分進行排名，按科室績效考核評定等次分檔發放績效金，對局考核評優和局先進工作者進行獎勵。六是認真總結考核。完成2014績效考核工作總結，向市公務員局進行了匯報。
(2)繼續實施2015年績效考核。一是積極爭取有利政策。到市公務員局、市財政局同意，我局2015年繼續為實施公務員績效考核試點工作單位，繼續執行績效金制度。二是修改完善考核方案。依據我局新一輪機構改革下發的局有關職責和機構編制調整文件，在總結2014年績效考核工作經驗的基礎上，對方案進行改進。通過科室反復討論、提交局務會、局黨組會反復研究，制定下發了郴牧辦發〔2015〕51號《XX市畜牧獸醫水產局辦公室關于印發XX市畜牧獸醫水產局2015年科室工作績效考核方案的通知》郴牧辦發〔2015〕52號《XX市畜牧獸醫水產局辦公室關于印發XX市畜牧獸醫水產局科級及以下工作人員績效考核方案的通知》。方案降低了民主測評得票在個人考核評價的影響，更為注重工作完成情況，同時拉大等次差距，突出優秀等次與其他等次的差距，獎罰更分明、目標更明確，標準更細化，進一步建立健全了績效考核的長效機制，為打造一支勤政高效的干部隊伍提供保障。
3、扎實開展“三嚴三實”專題教育活動
(1)制定工作方案。按照中央、省委、市委部署，根據《關于在全市縣處級以上領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》(郴辦發〔2015〕8號)要求，結合我局實際，制定了《XX市畜牧獸醫水產局關于深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》、《黨組書記講“三嚴三實”專題教育黨課方案》、《開展“三嚴三實”專題一學習研討方案》。 (2)開展學習活動。及時傳達全市“三嚴三實”專題教育座談會精神，購發學習資料。5月29日，局黨組書記、局長黃仲同志為全局干部職工上了一堂生動的黨課：《自覺踐行“三嚴三實”爭當服務“三農”好干部》，專題黨課效果測評滿意率100%。
(3)開展專題研討活動。按照市委部署，已經按時完成“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權”三個專題以及“樂東經驗”的學習研討活動，每一位局領導在學習研討中談認識和感受、談差距和不足，在深入討論中看到問題、找到癥結，在思想碰撞中相互交流、形成共識，在認識深化中明確方向、明確措施。局領導在學習中都做到了三有即：個人自學有學習記錄、集中學習有發言提綱、專題研討有心得體會。并按要求收集整理學習資料，匯編成冊。
(4)深化黨的群眾路線教育實踐活動。按照市委群教辦的安排部署，做好《關于進一步深化教育實踐活動整改落實工作的通知》的貫徹落實。開展了“回頭看”、健全完善工作臺賬，按要求向市群教辦上報了《開展“回頭看”工作情況匯報》、《深化整改落實及鞏固和拓展教育實踐活動成果情況報告》。
(5)開展“一進二訪”活動。組織領導干部學習市委組織部的《關于在“三嚴三實”專題教育中開展領導干部“進村入戶、訪困問需、訪貧問計”活動的實施方案》，并結合我局實際，制定了《XX市畜牧獸醫水產局“一進二訪”活動方案》，局七名副處以上領導干部每人結對了2戶以上貧困戶，每位領導一一走訪了各自結對的貧困戶，為他們選準脫貧項目，幫助制定脫貧措施，“一進二訪”活動的扎實開展，進一步改進了領導干部作風，為實施精準扶貧打下了堅實的基礎。
4、做好人才工作，增添隊伍活力。
(1)做好干部任用工作。配合市委組織部完成對局領導任職試用期考察轉正工作;完成對市水科所所長和副所長任職試用期考察轉正工作。(2)做好招錄工作。落實我局2015年事業單位公開招聘計劃，完成市畜禽水產品質量檢驗檢測中心公開招聘資格審查工作，順利通過筆試、面試環節，進入體檢程序。(3)做好職稱工作。通過與市職改辦積極匯報協調，了解養殖場所、企業技術人員申報職稱的政策、程序等事項，向各縣市區局宣傳養殖場所、企業專業技術職稱申報工作。按市職改辦的部署，于將12月完成做好2014全市畜牧獸醫水產中級職稱評審工作，現已完成各項準備工作。(4)協助質檢中心進行首次崗位設置。配合質檢中心開展崗位設置，與市人社局及事業單位管理科匯報，爭取高級崗位職數，為質檢中心干部提供更大的發展空間。
第五篇：畜牧水產局2016年畜牧管理計劃
工作思路
緊緊圍繞縣委“建設一個中心，打造五個縣”的總體目標，發揚“居弱圖強，后發快進”的精神，解放思想，創新工作，健全動物防疫體系、畜禽水產品質量安全監管體系、畜牧獸醫水產技術推廣體系建設，夯實養殖業發展基礎，大力實施“萬千百”工程，著力打造高山無公害生豬養殖縣，全面提高養殖業現代化水平。
工作目標
主要畜禽漁生產指標比上年平均增長6%以上，生豬標準化規模養殖比上年增長30%以上，畜禽水產品質量合格率達98%以上。實現養殖業產值增長3%以上。確保重大動物疫病不發生區域性
流行，確保不發生重大畜禽水產品質量安全事件，確保重點項目建設取得新成效。爭創省、市、縣先進單位，重大動物疫病防治、畜禽水產品質量安全等工作進入省市先進行列。
工作措施
1、培育發展優勢，提升規模養殖效應。全面落實國家扶持政策，抓好年4個生豬標準化規模養殖場改擴建項目建設，確保一次性驗收過關。積極向上爭資立項，鼓勵經濟能人、成功企業投資興辦規模養殖企業，著力引進境內外大型養殖和肉食品加工企業到汝城投資設點，提升改造我縣養殖業規模和質量。積極扶持省級良種擴繁場龍豐公司長嶺養殖場、德峰公司年出欄5萬頭瘦肉型生豬養殖場、金豐禽業20萬羽蛋雞養殖場等龍頭企業建設，促其上規模、上檔次、上水平，發揮更強的輻射帶動作用。大力發展草食動物，推進品改絡建設。突出優勢特色，引導扶持發展野生甲魚、冬芒竹鼠、野鴨等特色產業。
2、加強疫病防控，筑牢公共安全屏障。落實防控工作責任，完善“三位一體”免疫管理模式，突出抓好四種重大動物疫病的強制免疫，確保應免盡免。強化產地檢疫，創新檢疫手段，切實提高產地檢疫率。加強動物衛生監督執法，全面開展動物防疫條件審核工作，抓好屠宰檢疫、市場檢疫、邊境檢疫工作，嚴格檢疫檢驗，消除疫情隱患。加強疫病監測，提升重大動物疫情應急能力。加強鄉、村動物防疫員和鄉村獸醫的培訓管理，創新管理模式，嚴格獎罰兌現，提高防疫質量和效果。抓好田莊、文明、嶺秀、城關等鄉鎮動物防疫中心站基礎設施建設和鄉鎮示范站建設，改善辦公、生活環境，規范站務管理，提高疫病防控水平。
3、強化科技支撐，提高養殖生產效益。深化獸醫管理體制改革，逐步建立健全鄉鎮畜牧獸醫水產技術推廣體系。大力推廣標準化生態健康養殖技術，重點推廣“豬-沼-果”、魚鴨工程、生物發
酵床技術等生態養殖模式，擴寬服務渠道，增強服務意識，不斷建立適應現代化養殖發展的社會服務體系。
4、嚴格監管執法，提升質量安全水平。強化源頭管理，建立可追溯制度，加強飼料、獸藥等投入品的監督執法，抓好動物及其產品流通環節的監管，加大“瘦肉精”等違禁藥物檢驗檢測力度，嚴厲查處打擊生產經營假冒偽劣行為，及時消除安全隱患。
5、規范內部管理，樹立部門良好形象。繼續實行一周一學習一小結，一月一總結一評比制度，加強考勤管理，實行指模簽到制度，建立完善干部職工工作績效考核機制，獎優罰劣。進一步完善各項管理制度，嚴格責任落實，強化監督考核。加強領導班子和干部作風建設，抓好干部職工的學習培訓，積極爭取各級支持，實施局機關搬遷縣新行政中心新建檢測中心、城關中心站建設項目，使之建設成為湘粵贛邊際中心一流畜禽水產品質量檢驗檢測中心。突出
工作特色，加大宣傳力度，深入開展創先爭優，爭創一流工作水平和工作業績。 轉載自工作總結