第一篇：領導講黨課新聞稿
講黨課新聞稿
惠朝陽副校長為藝術學院全體師生講授黨課
12月21日，校長惠朝陽來到藝術學院，為全體師生黨員作了一場精彩、生動的《十八屆六中全會精神專題輔導報告》。
報告會上，惠朝陽副校長以三個小故事為開端，生動闡述了十八六中全會關于從嚴治黨的重大意義和深遠影響，進一步圍繞“怎么學、如何思、怎么做”對會議精神進行解讀?；菪ｉL談到，怎么學，就是要學精髓，務本義，在思想上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。如何思，就是結合自身工作圍繞中心工作抓發展，深入具體查找差距，切實增強《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的使命感、責任感。如何做，就是要牢記《準則》，履行《條例》，做從嚴治黨的模范，做遵守條例的楷模。 報告會由藝術學院黨委書記楊華主持，學院全體班子成員和全體師生黨員60余人參加。
第二篇：領導講黨課
一、加強機關行政效能建設是優化我鎮發展環境的迫切需要
環境就是生產力，環境就是競爭力。當前，發展環境特別是以政務環境為重點的軟環境，已成為決定資金、人才、項目等資源流向的主要因素，成為地區間綜合競爭力的核心內容。機關效能狀況對發展環境具有最重要的影響。在市場競爭白熱化的今天，我鎮要抓住機遇、加快發展，必須全面加強機關行政效能建設，優化發展環境，增強環境競爭力。
在機關效能建設以來，我鎮取得了良好的效果。但必須清醒地看到，當前我鎮行政效能不高的問題仍然比較突出，影響甚至損害到發展環境。主要表現在以下幾個方面：一是缺乏干事創業激情。一些干部滿足于當“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求無過，缺乏進取之心、缺少發展沖勁。不少事情人家干得了，我們有的人就是不想干、不肯干、不愿干。二是行政審批繁多。有些事說是不用審批，但明放暗不放;有的雖已下放，但都是一些無關痛癢的事項;保留下來的項目，審批環節多，一個項目要蓋幾十個、上百個公章，少則十天半月，多則一年半載，有的直到把項目審跑為止。三是政令不夠暢通。部門之間不溝通、不配合，畫地為牢，以鄰為壑，推諉扯皮。一些部門本位主義嚴重、部門利益至上，對上搞“上有政策、下有對策”;對群眾敷衍塞責，導致一些很好的政策和工作部署落空，甚至南轅北轍，把本來可以辦成的好事辦壞。四是創新能力不強。有些部門和干部思想保守、觀念陳舊，習慣于輕車熟路辦事情，不注重調查研究，不善于調查研究，不與時俱進，不了解新情況，不解決新問題，辦事僵化，扼殺生機
今年是十二五規劃承上啟下的一年，正面臨一系列重大歷史機遇。抓住機遇、加快發展，建設富裕文明和諧新富河，要求我們把進一步轉變干部作風和加強機關行政效能建設提高到重要議事日程加以解決。當前和今后一個時期，我鎮加強機關行政效能建設的總體要求是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞優化環境、促進發展這個主題，抓好行政效能制度建設、改革行政管理體制、轉變干部作風、提高干部素質這四項重點，著力解決影響機關行政效能的突出問題，建設法治、服務、責任、效能機關，努力實現工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化。
二、以建立完善三項制度為突破口推進行政效能建設
制度建設帶有總體性、全局性和長期性。加強機關行政效能建設，最根本的是要建立健全行政效能制度體系。要以三項制度建設為突破口，建立和完善行政效能制度體系，逐步形成用制度管人、靠制度管事的長效機制。
一是建立完善首問負責制。機關工作人員要認真履行職責，對基層和群眾要求辦理事項的，要熱情接待，周到服務。首先接受辦理的人員要負責到底，能當場辦結的要當場辦結，
不能當場辦結的要告知辦結時間;對申辦材料不符合要求的，必須當場驗明和明確告知申辦者，并進行詳細指導和說明。對不屬于本部門職責范圍的事項，也要為當事人提供熱情周到的指引服務。要實行掛牌上崗，以便企業和群眾監督。
二是嚴格實行限時辦結制。各部門各單位要理順內部職能關系，優化工作流程，科學設置程序，規定辦結時間，杜絕久拖不辦、辦而不結的現象。行政機關所有向社會辦理行政許可或非行政許可審批及其它申報事項，必須在法定期限或者本機關承諾的期限內辦結。對特別緊急的事項要急事急辦，隨到隨辦。情況特殊需超過辦事時限的，要經上級領導批準并事先告知審批對象。凡沒有正當理由超出法定或本部門承諾時限的，要依規依紀追究有關責任人的行政不作為責任。具備條件的行政管理事項要實行超時默認制，行政機關超過規定期限未做出決定的，一律視為同意。
三是嚴格實行責任追究制。重點抓三個方面：第一，實行部門首長問責制。部門行政首長對本部門的工作全面負責，并對其行使職權引起的后果承擔責任。各級政府對所屬工作部門不履行或者不正確履行行政職責造成重大失誤或不良影響的行為，要追究該部門行政首長的責任。第二，實行行政過錯追究制。行政機關及其工作人員不履行或不正確履行規定的職責，影響行政秩序和行政效率，貽誤行政管理工作或損害行政相對方合法權益，造成不良影響或后果的，要追究該行政機關及其工作人員的責任。第三，加強行政效能監察。要設立效能監督機構，健全效能投訴網絡，完善效能投訴受理機制，努力做到投訴有門、辦理有效，有訴必查、查明必處。監察重點要放在與對外開放、招商引資以及發展民營經濟密切相關的行政部門和執法管理部門，以及行政審批中的不規范行為、違反服務承諾的行為、濫用行政執法權的行為、行政不作為、工作作風等方面。堅決追究違反有關制度，破壞投資軟環境的單位和個人，做到發現一起查處一起，決不姑息。要公開曝光影響惡劣的典型案件。
三、大力推進行政管理體制改革與創新
行政管理體制改革直接影響機關行政效能的發揮。加強行政機關效能建設，必須進一步改革和創新行政管理體制，著力解決制約行政效能充分發揮的體制機制障礙。
一是推進依法行政，切實在規范機關行為上取得突破。依法行政，建設法治政府，是提高行政效能的重要條件。要按照權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的要求，深化行政執法體制改革。重點是落實行政執法責任制，理順行政執法主體，規范行政執法行為，加強監督約束，相對集中行使處罰權，切實解決亂收費、亂罰款等執法不嚴、執法不公、執法腐敗等問題。要清理行政事業性收費和整治各種亂收費，取得讓群眾和企業看得見的成果。要充分發揮各類投訴中心、舉報電話和新聞媒體的監督作用，認真查處群眾反映的問題和投訴的案件，嚴厲整治以執法、抽檢、評比、培訓為名的亂收費和亂罰款。要積極推行政務公開。行政機關的行政職權、行政執法的依據、過程和結果都要依法予以公開，要從人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的問題入手，在相關公共服務部門和單位全面推行辦事公開制度。按照依法公開、真實準確、注重實效、方便群眾、有利監督的原則，進一步擴大政
務公開范圍，規范公開內容，豐富公開形式。要完善新聞公開制度，努力把行政行為置于社會公眾監督之下，實行陽光操作。
三是創新服務方式，切實在提高行政效率上取得突破。各級機關要進一步增強效率意識，繼續改進和創新服務方式，努力實現辦事提速提效、服務創質創優。要優化工作流程，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環節過多的弊病，真正把機關職能轉變到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來。要著力推進機關工作信息化、公開化和規范化。信息化，就是向科技要效率，要優良作風，特別是區直單位有審批和對外服務職能但尚未建設服務中心的，要創造條件建立信息化的政務服務平臺。公開化，就是增強機關辦事的公開性和透明度，向服務對象公示機關各項服務規范和服務流程。規范化，就是要實現機關服務工作程序化、制度化、法制化，把行政效能建設中行之有效的制度固定下來，使之成為長期起作用的工作規范。要圍繞轉變職能、創新管理的要求，堅持標本兼治、綜合治理，進一步創新提高機關行政效能的制度和方法、途徑，建立完善機關內部的權力運行機制、工作責任制和競爭約束機制。
四是實施績效考核，切實在推進工作落實上取得突破?？冃Э己耸峭七M行政效能建設的重要環節。各級各部門要結合自身特點，研究制定科學的、量化的、操作性強的績效考核辦法。重點解決三個方面的問題：第一，要明確績效考核的具體內容，設計既科學合理又簡便易行的評估指標體系，建立針對不同部門、不同崗位的績效評估標準。第二，要堅持以能力和業績為導向，突出量化考核的作用，形成正確的政績導向。第三，把績效考核結果與行政問責以及公務員的選拔任用、升降去留、獎勵懲戒等有機結合起來，切實解決“干與不干和干好干壞一個樣”的問題。
五是理順政府職能，切實在確保政令暢通上取得突破。提高行政效能，必須科學設置政府職能，保證政令暢通。要進一步明確各部門工作職能和管理權限，合理劃分事權，最大限度地減少職能交叉、權力重疊、權責不清等問題;特別是對近年來新成立的機構和多次調整職能的部門，要進一步理順關系，做到主體明確、責權一致，從根本上杜絕權責脫節、有權無責，一事多家管、出了事都不管的現象。編辦等部門要抓緊對現有機構職能再進行一次梳理，拿出具體有效的解決方案。
四、機關干部要面向群眾轉變作風
作風是反映機關效能建設的一面鏡子，作風不正是導致機關效能不高的一個重要原因。目前，作風問題已成為影響機關效能和黨政形象的突出問題。廣大機關干部要面向群眾轉變作風，促進機關行政效能提高。
一要增強公仆意識。機關干部要牢固樹立人民利益至上的思想，始終堅持立黨為公、執政為民的宗旨，時刻牢記自己是人民公仆，堅決克服“本位”思想，擺正與人民群眾的關系，提高為人民服務的質量和水平。要把解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為出發點，從為基層和群眾辦好每一件具體的事做起，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
二要增強大局意識。服務黨委政府的中心工作、服務改革發展大局，是各級機關的重要職能，也是提高機關效能的必然要求。各級機關和干部都要立足于“懂全局、管本行”，自覺樹立全局思想，增強政治意識和紀律觀念，找準服務大局、服務發展的著力點，對有利于破解發展難題、激活發展要素、創造發展空間的事情，要主動、積極、自覺地去做。既要自覺按照各自分工做好本部門工作，又要自覺加強對重大問題的協調協同，相互理解、積極配合，堅決克服各自為政、互相掣肘的內耗現象;遇到問題要主動溝通、加強磋商，絕不允許推諉扯皮、議而不決，甚至無限期擱置、貽誤工作。
三要增強服務意識。機關干部要樹立領導就是服務、管理就是服務的理念，始終把服務放在首位，用人民賦予的權力服務人民，造福人民。要自覺把工作精力集中到辦好事實事、解決群眾困難、提供優質服務上來。要強化對外開放中的服務意識。投資者來廣西投資，是對廣西建設發展的支持和促進。要主動為投資者著想，及時為他們排憂解難，在全區營造“重商、親商、安商、富商”的氛圍，以真摯的感情和良好的服務吸引客商、留住客商。
四要增強務實意識。機關干部要大力弘揚清簡務本、行必責實的工作作風，堅決克服形式主義、官僚主義，堅持重實際、說實話、務實事、求實效，不圖虛名、不務虛功，腳踏實地工作。要大興調查研究之風，科學決策，克服工作的隨意性。要采取有效措施，進一步解決文山會海等機關“頑癥”，把講在會上、貼在墻上的口號和要求，化為主動為基層和群眾服務的具體行動。要始終堅持勤政廉政、廉潔奉公，牢記胡 錦 濤總書記關于領導干部要形成八個方面良好風氣要求的諄諄告誡，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，永葆機關干部蓬勃朝氣和浩然正氣，把各個機關建成廉潔勤政、務實高效的出色團隊。
五、要堅持把提高干部素質作為行政效能建設的關鍵
機關干部是行政效能的直接體現者。機關工作能不能優質高效地運轉，關鍵看有沒有高素質的干部隊伍。要以貫徹公務員法為契機，以思想政治建設為基礎、能力建設為重點、公務員精神培育為主線，把提高干部隊伍素質作為一項戰略任務來抓，通過提高干部素質提高行政效能。
一要提高機關干部思想素質。堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新理論成果教育干部，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，提升他們的政治理論水平，打牢立黨為公、執政為民的思想基礎。
二要提高機關干部業務素質。大規模開展干部教育培訓，增強機關干部履行崗位職責的本領、服務發展的本領、依法行政的本領、做好群眾工作的本領，切實解決一些機關干部“本領缺失”和“不能為”的問題。特別要結合實施“十一五”發展規劃，適應我區融入多區域合作的要求，抓好工業化、城鎮化、國際經貿等方面知識的學習，提高專業化程度。每一個機關干部都要把學習作為立身之本、終身追求，自覺加強學習。鄉鎮干部直接面對農民群眾，還要掌握一兩門農業生產實用技能，更好地為農村發展、農民增收服務。
三要加強領導班子和機關人才隊伍建設。要把建設堅強有力的領導班子，作為行政效能建設的關鍵抓緊抓好，不斷改善各級領導班子的素質結構。要制定適合我區發展和機關實際需要的各類人才尤其是高層次人才培養規劃，深化機關干部人事制度改革，形成促進機關干
部成才干事的良好環境，廣泛集聚黨政機關需要的優秀人才，努力建設一支善于治國理政的高素質機關人才隊伍，為提高行政效能提供有力的人才保障。
轉變干部作風，加強機關行政效能建設，既是當前的迫切需要，也是一項長期而艱巨的任務。各級機關要按照自治區的統一部署和要求，結合自身實際，精心組織，狠抓落實，務求實效。一要加強領導，明確責任。建立健全黨委統一領導、黨政齊抓共管、領導小組指揮協調、成員單位各負其責、全社會廣泛參與的領導體制和工作機制。各級機關都要成立行政效能建設領導小組，抽調精干力量，組建辦事機構。各級領導班子的主要負責同志要親自抓，負總責，班子成員要做到齊心協力共同抓。要一級抓一級，層層抓落實。二要自查自糾，認真整改。查擺問題，剖析原因，抓緊做好整改工作。要緊緊抓住群眾意見比較大的重點領域、重點部門、重點行業、重點崗位，廣泛征求群眾和服務對象的意見，拿出過硬的整改措施，切實加以改進，讓基層和群眾感受到各級機關通過行政效能建設帶來的新變化、新氣象。三要嚴格要求，加強督查。要加強對機關行政效能建設進展情況的督促檢查，特別是對熱點難點問題，要進行跟蹤督查，推動整改，抓住不放，一抓到底。四要統籌安排，協調推進。要把機關行政效能建設融入各項工作之中，精心謀劃、科學安排，確保機關行政效能建設和其他業務工作“兩不誤、雙促進”，以行政效能建設的扎實開展推動各項工作的全面落實，以各項工作的實績檢驗行政效能建設的成果。要把行政效能建設與開展“爭先創優”活動結合起來，引導機關在行政效能建設中爭先進、趕先進，創造優秀業績。五要加強宣傳，營造氛圍，各新聞單位要集中一個時期對行政效能建設和環境整治進行充分報道，抓好正反兩方面典型的宣傳，在各級機關營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。要對行政效能建設中行動迅速、真抓真干、成效顯著的單位和個人給予大力表揚，對行動不力、敷衍塞責、問題突出的給予嚴肅批評。
同志們，轉變干部作風、加強機關行政效能建設，是我鎮加快發展的一項重大舉措，意義重大、關系重大。全鎮廣大干部，一定要旗委、政府的要求部署，堅持高標準、嚴要求，從自身做起、從現在做起，腳踏實地、扎實工作、奮勇爭先，努力把干部作風和行政效能提高到一個新水平，為建設富裕文明和諧新富河創造環境、提供助力。
第三篇：學校領導講黨課
黨的性質、宗旨和指導思想
黨的性質，是黨的本質特征的集中體現，是一個政黨區別于其他政黨的本質屬性。黨的宗旨，是黨創建和建設的根本意旨，是黨生存和發展的價值追求。黨的指導思想，是黨一切理論的基礎，是黨全部實踐活動的行動指南。堅持黨的性質、宗旨和指導思想，是全體黨員特別是各級領導干部必須遵守的紀律，必須遵循的規矩。
一中國共產黨的性質
《中國共產黨章程》規定:中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，因為政黨是階級的組織。中國共產黨是適應中國革命的需要，自覺地建立在中國工人階級基礎之上的，是馬克思列寧主義同中國工人運動相結合的產物。中國共產黨自1921年建立以來，就一直領導中國工人階級和最廣大人民群眾為實現自己的歷史使命和自身的解放而奮斗。然而，進入新的歷史時期，針對改革開放以來階級結構的變化，一些人卻提出了“工人階級是否還具有先進性”的疑問，企圖否定工人階級的領導地位，這是十分錯誤和有害的。我國工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家，這一國家性質決定了工人階級在國家政治生
活中領導階級的地位。今天，我國的公有制的主體地位沒有變，工人階級作為國家主人翁的經濟基礎沒有變;我國的基本政治制度沒有變，工人階級及其成員仍然依法享管理國家和社會的各種權利。同時，隨著社會現代化程度的加快，工人階級的隊伍不斷壯大;科學技術的發展和勞動方式的改變，也推動中國工人階級的整體素質不斷提高，工人階級仍然是我國社會中同大機器生產相聯系的最先進的階級，不僅仍然保持著原有的階級特征和優秀品質，而且工人階級的先進性還將不斷發展。
二中國共產黨的根本宗旨
中國共產黨作為中國工人階級的先鋒隊，同時作為中國人民和中華民族的先鋒隊，決定了黨的宗旨必然是而且只能是全心全意為人民服務。因此，在《中國共產黨章程》中，對黨的全心全意為人民服務的根本宗旨的要求則有多處體現。比如，黨章的第一句話即黨的性質的表述中，就內涵著黨的宗旨;比如，在黨的建設的目標中明確寫著:立黨為公、執政為民;比如，在黨的建設必須堅持的四項基本要求中，不僅明確提出其中之一就是:堅持全心全意為人民服務，而且還清晰地闡釋了為什么黨要全心全意為人民服務以及如何做到全心全意為人民服務。正如黨章指出:“黨階了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯系，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。黨在自己的工作中實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，
到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。黨風問題、黨同人民群眾聯系問題是關系黨生死存亡的問題。黨堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全懲治和預防腐敗體系，堅持不懈地反對腐敗，加強黨風建設和廉政建設。”
三中國共產黨的指導思想
黨的指導思想又稱黨的行動指南，是指導黨全部實踐活動的理論基礎?！吨袊伯a黨章程》規定:中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀作為自己的行動指南。中國共產黨是按照馬克思列寧主義的革命理論建立起來的黨。中國共產黨向來認為:馬克思主義是一個隨著時代和實踐的發展而不斷發展的與時俱進的理論體系，因此，在領導中國革命、建設和改革的不同階段，不斷推進馬克思主義中國化的歷史進程，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，都是馬克思主義中國化的重大理論成果，是對馬克思主義理論寶庫的巨大豐富，是指導中國革命、建設和改革不斷取得成就的先進理論。廣大共產黨員一定要認真學習馬克思主義基本理論，堅定地信仰馬克思主義，為做合格的共產黨員奠定堅實的思相基礎。
黨的十八大以來，總書記發表了一系列重要講話，提出了許多新思想、新觀點、新論斷。這些講話涵蓋了經濟、政治、文化、社會、生態文明以及黨的建設等多個方面，是新一屆中央領導班子集體智慧的結晶，指引著黨和國家未來的發展方向。2015年2月2日，
在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆四中全會精神全面推進依法治國專題研討班上，習近平明確指出，全面建成小康社會是我們的戰略目標，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨是三大戰略舉措。要把全面依法治國放在“四個全面”的戰略布局中來把握，深刻認識全面依法治國同其他三個“全面”的關系，努力做到“四個全面”相輔相成、相互促進、相得益彰。自此，中國共產黨治國理政的戰略布局基本形成，這個戰略布局，既有戰略目標，也有戰略舉措，是我們治國理政的新思想、新布局、總方略，每一個“全面”都具有重大戰略意義。協調推進“四個全面”，必然實現中國特色社會主義、中華民族偉大復興歷史性的實踐飛躍。
第四篇：七一領導講黨課講稿
七一領導講黨課講稿范文兩篇
【黨課演講稿一】
“七一”前夕，組織召開紀念中國共產黨成立96周年暨慶“七一”表彰大會，表彰5個旗幟黨委、20個標桿支部、80個先進基層黨組織、20名優秀第一書記、100名優秀共產黨員、20名優秀黨務工作者，大力宣傳先進典型，使廣大基層黨組織和廣大黨員學有榜樣、趕有目標，在全社會形成學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。
開展“黨內關懷”走訪慰問。區級領導帶隊，走訪慰問老黨員、模范黨員和困難黨員，傾聽他們的心聲，幫助解決實際問題。各級領導班子成員結合精準扶貧，深入到聯系點開展走訪。對外出黨員，要采取打電話、發短信等方式聯系，必要時可到流動黨員集中地走訪慰問。
開展黨組織書記講黨課活動。各基層黨組織書記(委員)，突出理想信念、黨性觀念、黨章黨規、黨史黨建、脫貧攻堅等內容，以“做合格黨員、當時代先鋒、讓人民滿意”為主題講一次專題黨課，提高黨性覺悟、強化宗旨觀念、增強奉獻精神，引導廣大黨員干部在貫徹落實五大發展理念、推進“五個扎實”、脫貧攻堅中立足崗位、敢于擔當、建功立業。
開展主題黨日教育系列活動。按照便于黨員參加活動、黨組織發揮作用的要求，各級黨組織開展以重溫入黨誓詞、紅色影片展映、黨員志愿服務、黨員亮責承諾、黨代表走訪調研等為內容的主題黨日教育活動，提升黨員教育管理質量，增強基層黨組織的吸引力、感染力和凝聚力，激發黨員干部踐行宗旨、擔當干事的內生動力，精心打造一批黨員志愿服務品牌。
舉辦“知黨史、學黨章、強黨性”主題演講賽。以黨章黨規和總書記系列講話為主要內容，以基層黨委為單位組隊，組織開展主題演講賽和知識競賽答題活動，引導廣大黨員干部主動學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅守政治規矩和紀律底線。
開展“機關聯系基層共過組織生活”活動。各級黨組織按照機關聯系基層、干部聯系群眾要求，結合“精準脫貧”、“在職黨員到村(社區)報到服務”等，區直各機關黨組織深入到村(社區)，與包扶村(社區)黨組織黨員共過一次組織生活，看望慰問貧困群眾，把黨的關懷和溫暖送到基層黨員心中。
舉辦區直干部職工“聚合力促發展”健身運動會。以“增強體質、展示風采、凝心聚力、共創和諧”為主題，舉辦區直單位干部職工籃球、羽毛球、乒乓球、象棋等健身運動會，展現廣大黨員干部職工奮發有為、銳意進取的精神，推動全民健身運動深入開展。
開展“延安精神”教育培訓。分批組織區級領導、黨(工)委書記和有關部門負責人到紅色革命圣地、精品黨建示范基地，開展一次延安精神專題教育暨基層黨建、美麗鄉村、特色產業發展學習，
傳承紅色基因，鍛造優良作風，拓寬思路眼界，增進加快發展的精神動力。
開展“黨建宣傳月”活動。以媒體宣傳、書畫展覽、攝影展評、文藝采風、戲曲下鄉等為形式，廣泛宣傳中國共產黨的光輝歷史和光榮傳統，宣傳從嚴治黨、加強黨的建設的成功經驗和做法，宣傳全區基層黨建工作成果，挖掘各領域黨組織先進典型，宣傳基層黨組織和共產黨員在“兩學一做”學習教育、全省“四位一體”基層組織現場推進會觀摩活動中的先進事跡，樹立群眾身邊典型，凝聚精氣神，弘揚正能量，唱響主旋律。
舉辦黨組織書記、黨務干部及入黨積極分子培訓班。以黨章黨規和總書記系列講話為主要內容，分批對各級黨組織書記和黨務干部進行“兩學一做”學習教育專題輪訓。組織對入黨積極分子開展一次集中培訓，讓入黨積極分子進一步熟悉和掌握黨的基本知識、基本理論，從源頭上優化黨員隊伍，保證發展黨員的質量，保持黨員隊伍的純潔性和先進性?！军h課演講稿二】
在這繁花似錦的夏季，我們即將迎來中國共產黨九十六歲的生日，值此激動人心的時刻，請允許我向黨表達我的心聲，獻上我誠摯的祝福，也由衷地感謝組織和同志們對我的信任。
值此黨的生日來臨之際，我能有機會在這里發言，向黨傾訴心聲，我感到很榮幸。我的心情既激動又忐忑，因為在工作中我并沒有做出什么轟轟烈烈的業績，而在座的各位黨員愛崗敬業，恪盡職守，默默奉獻，與你們相比，我所做的一切還遠遠不夠。
撫今追昔，1921年的7月1日，中國共產黨在南湖一條小船上誕生了，黨開始托起苦難的舊中國楊帆起航，從此中國的命運、中華民族的命運與中國共產黨風雨同舟。彈指一揮間，95年過去了，神州大地發生了翻天覆地的變化。茅檐土舍成了一片片的高樓，窮鄉僻壤成了富饒的新都會，這些變化離不開我們光榮而偉大的黨，離不開我們那些可愛又可敬的共產黨員們。他們中的許多人在自己平凡的崗位上默默的奉獻，時刻牢記著為人民群眾服務的宗旨，從風華正茂到滿頭白發，無怨無悔的把青春獻給了黨。
正是在一代又一代共產黨員的感召和帶領下，我能夠光榮的加入中國共產黨。這是我人生中值得紀念而又美好的時刻。我始終堅定一個信念：要為共產主義奮斗終身!這不是口號，也不是虛言，而是一種責任，一種擔當。
值此建黨95周年之際，我向黨組織傾訴心聲的同時，再一次莊嚴承諾：時刻不忘共產黨員的責任，把自己無悔的青春全部獻給黨!
首先，作為一名共產黨員要全心全意為人民服務，這是我們黨的根本宗旨，更是共產黨人應該努力達到的崇高道德境界。“愛的最高境界就是愛人民”的孔繁森、“吃人民飯就得服人民管”的吳天祥、“萬事民為先”的鄭培民、扎根基層帶領群眾致富的優秀村干部沈浩等等，他們用自己的實際行動詮釋了一名優秀共產黨員的人生真諦。
其次，作為一名共產黨員要對共產主義事業無限忠誠，樂于吃苦在前，沖鋒在前，樂于承擔艱巨任務，樂于發揮骨干帶頭作用。我始終堅信，作為一名黨員只有擺正自己的位置，常用黨的宗旨、入黨誓詞、先烈精神和英模事跡對照自己的言行，才能進入角色，明其所想，知其所為，做出成效;才能秉公持正，坦蕩磊落;才能見賢思齊，不以物惑，不以情移，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，保得住氣節。
再次，作為一名共產黨員要有堅定的理想信念，用更多的熱情和更好的務實精神支持黨的偉大事業，要坦率真誠，相信黨組織、相信群眾。經常開展批評與自我批評，加強自己在實際工作中的鍛煉，嚴格要求自己的一言一行，用黨的思想來武裝自己，深刻理解里面的精髓，用于指導實際行動。
這不僅是對黨員的要求，也是最高層次的人生境界。恩格斯曾說過：我們在批判社會的時候，往往忘記了自己的責任。我們應當學會善于用一把尺子來衡量自己。青春短暫，猶如一場一場的煙火表演，絢麗迷離，耀眼短暫，在來不及嘆息的時候便已走得遙遠，所以像雷鋒同志一樣把有限的生命投入到無限的為人民服務中去才是我惟一的信仰，在今后前行的道路上我將一如既往地用自己的言行來實踐我的信仰，譜寫一曲壯美的青春之歌。讓我們的青春不留下空白，讓我們的青春不留下遺憾!讓我們的青春發出永遠美麗的光環!
對照其他同志，我深知自己還存在許多差距和不足。在今后的工作中，我要繼續虛心學習，嚴格要求自己，愛崗敬業，默默無聞做事，踏踏實實做人，以更加振奮的精神狀態，做一名真正合格的共產黨員。
我把青春獻給黨!這是響亮的宣言，更是我永遠不悔的選擇!【黨課演講稿三】
今天，在紀念我們偉大的中國共產黨誕生96周年之際，我們在這里以學習弘揚焦裕祿精神為主題上黨課，熱烈慶祝黨的生日，具有十分特別的重大意義。去年4月1日，習近平同志到蘭考緬懷焦裕祿同志時，發表了《結合新的實際大力弘揚焦裕祿精神》的重要講話，深刻闡釋了焦裕祿精神。省委作出了《關于新形勢下深入學習大力弘揚焦裕祿精神、加強黨性修養、切實改進作風、推動科學發展的決定》。在當前應對金融危機，保增長、保民生、保穩定，全力推動河南新地礦建設的新形勢下，我們學習和弘揚焦裕祿精神顯得尤為及時、尤為必要。下邊我從三個方面講一下我的學習體會。
一、領會精神實質，深刻理解和把握焦裕祿精神
焦裕祿精神集中體現在親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻五個方面。即牢記宗旨、心系群眾的公仆精神;勤儉節約、艱苦創業的奮斗精神;實事求是、調查研究的求實精神;不怕困難、不懼風險的大無畏精神;廉潔奉公、勤政為民的奉獻精神。這五種精神體現了保持和發展黨的先進性對每個黨員干部的具體要求。
(一)親民愛民是焦裕祿精神的本質。焦裕祿同志“心里裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆精神，充分體現了黨的全心全意為人民服務的根本宗旨。中國自古以來就有濃厚的民本思想。中國共產黨繼承和發展這一優秀民族思想，用歷史唯物主義的辯證思維，承認了人民群眾在歷史發展中的作用，把全心全意為人民服務確定為自己的根本宗旨。毛澤東提出了為人民服務，鄧小平講“我是人民的兒子”，江澤民提出了代表中國最廣大人民的根本利益，總書記提出了以人為本，不斷豐富和深化了黨的根本宗旨。
焦裕祿是黨的宗旨的忠實踐行者。他常說，“共產黨員應該在群眾最困難的時候，出現在群眾的面前;在群眾最需要幫助的時候，去關心群眾、幫助群眾”。他上任第一件事不是開會，而是下鄉訪貧問苦;他開縣委會的第一件事不是講話，而是到火車站安撫災民。他把自己當作人民的兒子，為農民雪天送糧，“把黨的溫暖帶給千家萬戶”，這是焦裕祿同志親民愛民精神的生動體現。焦裕祿之所以深受人民群眾愛戴，根本原因在于他始終與老百姓心相連、情相依，同呼吸、共命運，在于他視人民群眾為衣食父母、誠心誠意當人民公仆。
(二)艱苦奮斗是焦裕祿精神的精髓。“敢教日月換新天”的奮斗精神是中華民族的光榮傳統，中國共產黨人把這一優良傳統作為我們黨的立業之本、取勝之道、傳家之寶。革命戰爭年代，造就了井岡山精神、長征精神、延安精神;新中國遭遇國際封鎖的建設初期，造就了獨立自主、自力更生精神。我們黨正是靠著這種艱苦奮斗精神，取得了革命和建設的偉大勝利，開啟了改革開放的新時期，成就了偉大的中國特色社會主義事業。焦裕祿同志勤儉節約、艱苦創業的精神繼承了黨的優良傳統。
當有人提出改善辦公條件時，他就告誡大家：“坐在破椅子上不能革命嗎?”“災區面貌沒有改變，還大量吃著國家的統銷糧，群眾生活很困難。富麗堂皇的事，不但不能做，就是連想也很危險。”這充分說明他內心深處根本就沒有“享受”兩個字。他的個人生活更是非常簡樸，穿的襪子補了又補，他愛人要給他買雙新的，他說：“跟貧下中農比一比，咱穿得就不錯了。”他的一言一行展現了他勤儉節約、艱苦創業的奮斗精神。
(三)科學求實是焦裕祿精神的靈魂。黨的思想路線是實事求是、解放思想、與時俱進。焦裕祿“科學求實”精神，正是體現了我們黨思想路線中實事求是的核心內容。為了治理“三害”，焦裕祿牢記毛主席“沒有調查就沒有發言權”的教導，下決心要把蘭考縣1800平方公里土地上的自然情況摸透，在全縣展開了大規模的追洪水、查風口、探流沙的調查研究工作。焦裕祿親自參加調查。他說：“吃別人嚼過的饃沒味道。”他不愿坐在辦公室里聽匯報，而是經常不辭勞苦地跟著調查隊，一直到把情況查清方肯罷休。
幾個月的辛苦奔波，換來了一整套又具體又詳細的資料，使縣委基本上掌握了水、沙、堿發生、發展的規律，把全縣抗災斗爭的戰斗部署，放在一個更科學更扎實的基礎之上。焦裕祿的這種做法既是一種科學精神，也是一種工作作風，還是一種人生態度，充分體現了共產黨員腳踏實地干事業和尊重客觀規律的科學態度。他以實際行動展現了實事求是、調查研究、堅持一切從實際出發的求實精神。
(四)迎難而上是焦裕祿精神的重要內容。焦裕祿同志在困難面前說過：“革命者要在困難面前逞英雄。”這種大無畏精神是中國共產黨人知難而進、迎難而上的寶貴品格。焦裕祿同志到蘭考上任前，黨組織告訴他蘭考是一個最窮的縣，一個最困難的縣，要他在思想上有經受最嚴峻考驗的準備。焦裕祿同志堅定地說：感謝黨把我派到最困難的地方，越是困難的地方，越能鍛煉人。焦裕祿到蘭考縣時，正是蘭考遭受內澇、風沙、鹽堿三害最嚴重的時刻，全縣的糧食產量下降到了歷史的最低水平。
他不等不靠，不畏艱難，組織黨員干部學習《為人民服務》、《愚公移山》等文章，回憶蘭考的革命斗爭史，鼓舞大家的革命干勁。他說：“先烈們并沒有因為蘭考人窮災大，就把它讓給敵人，難道我們就不能在這里戰勝災害?”從而打掉了大家在自然災害面前束手無策、無所作為的懦夫思想，使縣委領導核心在嚴重的自然災害面前站起來了，堅定地樹立了消滅“三害”的決心，激發了全縣人民戰勝災害的斗志。焦裕祿同志以實際行動展現了他不怕困難、不懼風險、攻難克艱的大無畏革命精神。
(五)清正廉潔、無私奉獻是焦裕祿精神的鮮明特點。廉潔奉公、勤政為民，為黨和人民事業鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神是共產黨人先進性的重要體現。焦裕祿同志從來不怕苦、不怕死，不為名、不為利，始終做到勤政為民、廉潔奉公，體現中國共產黨人先進性的政治本色，在人民群眾心目中樹立了崇高的形象。焦裕祿因為孩子看“白戲”而專門召開家庭會議，把孩子“訓”了一頓后，又命令孩子立即把票錢如數送給戲院。還建議縣委起草了《干部十不準》，不準任何干部特殊化。
焦裕祿每次下鄉，當照相機鏡頭對準他時，他總是不讓照，他說，“人民群眾改天換地的勁頭這么大，多給他們拍些照片，多有意義，拍我有啥用!”這充分證明他心里只裝著群眾，只想著群眾，唯獨沒有他自己。特別是焦裕祿的肝病越來越重后，他不肯住院治療，而是采取壓迫止痛法堅持工作。就是在住院期間，他還一直想著蘭考的工作，在將要離開人世的時候，他還說了最后一句話：“我沒有完成黨交給我的任務。”他以實際行動展現了共產黨人的高尚情操，展現了他廉潔奉公、勤政為民，為黨和人民事業鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神。
半個多世紀以來，我們河南地礦這支隊伍在艱苦的工作環境中，形成了“以獻身地質事業為榮、以艱苦奮斗為榮、以找礦立功為榮”的光榮傳統，在“二次創業”中又形成了“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能忍耐”的新地礦精神。焦裕祿精神和“三光榮”傳統、“四特別”精神從本質上講是一致的，永遠都是激勵我們求真務實、開拓進取的寶貴精神財富。
二、結合實際問題，大力學習和弘揚焦裕祿精神
總書記總書記在中央紀委三次全會上提出了加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風的政治任務。無可置疑，焦裕祿同志具有堅強的黨性和優良的作風，是我們學習的好榜樣。學習和弘揚焦裕祿精神是貫徹胡總書記重要講話精神的切入點和結合點，是省委“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動的重要載體。我們要把學習焦裕祿精神和加強黨性修養、樹立良好作風緊密結合起來，一并在工作中貫徹落實。
(一)弘揚焦裕祿精神，把講黨性修養、樹良好作風落實到深入學習實踐科學發展觀之中
深入學習實踐科學發展觀是黨員干部加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風的目標要求，是擺在全局黨員干部面前的重大政治任務。當前，地質工作面臨國際國內環境的重大變化，正處在非常嚴重的關鍵節點，矛盾多、難度大，實現地質工作根本轉變，推進地礦事業科學發展，必須要有堅強的黨性和良好的作風作保證。在“講、樹、促”教育活動查擺問題時，我們感覺我局黨員干部領導科學發展的能力還不夠強。主要表現是對地質勘查單位發展和地質勘查工作的把握還不夠準確、不夠全面;對地質找礦改革的難題和體制機制性方面的問題思考得不深、不透;在我局發展的走勢、地勘隊伍生存發展方面還存在不少疑難問題和困惑。
通過開展地質找礦改革發展大討論，盡管思想上有了飛躍，但在操作上思路上還不是很清晰，工作推進上開拓還不夠。比如，市場經濟條件下的地質工作應該怎么做，全球化大趨勢下地質工作應該怎么做，“兩個更加”怎么落實，地質找礦工作怎么自覺、主動服務于經濟社會發展等等問題。還有個別單位在貫徹落實科學發展觀中存在措施不力、力度不夠、效果不好的問題，研究部署工作的時間多，制定具體落實措施的時間少，開會、發文件、號召多，深入實際具體抓落實少。有些黨員干部存在不思進取、小富即滿思想，存在工作浮漂、缺乏實干現象。所有這些問題的存在，我認為根子還是在思想觀念、精神狀態和工作作風上，是黨性修養不夠強、作風建設不夠好的表現，是學習焦裕祿精神不夠深入的表現。
各級領導干部都要把加強黨性修養和作風建設與深入學習實踐科學發展觀緊密結合起來，在貫徹落實科學發展觀中加強黨性修養和黨性鍛煉，以良好的作風保證科學發展觀的貫徹落實。貫徹科學發展觀就要向焦裕祿同志那樣，樹立正確的政績觀，增強責任意識，就要把個人的成功放在全局地礦事業大局中去實現，把本職工作要求放在職工群眾生產生活的實際需要中來考慮，克服畏難思想，知難而進，迎難而上，按照科學規律和客觀需要謀劃發展，一切從實際出發，重實際、說實話、出實招、辦實事、求實效。當前，要繼續認認真真“回頭看”，確確實實解決好學習實踐科學發展觀活動中查擺出的問題，要圍繞中央和省委關于促進經濟增長的各項政策措施，大力推進“兩個建設”的部署，努力實現“兩個確保”的目標，切實推進地質找礦取得重大突破、地礦經濟實現科學發展。
(二)弘揚焦裕祿精神，把講黨性修養、樹良好作風落實到解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題之中
全局各級黨員領導干部都不能忘記全心全意為人民服務的根本宗旨。解決好職工最關心、最直接、最現實的利益問題是我們一切工作的出發點和落腳點，是加強黨性修養和鍛煉，培養優良作風的重要方法。去年以來，我們先后開展了以“新解放、新跨越、新崛起”為主題的解放思想大討論活動、學習實踐科學發展觀活動、“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動和地質找礦改革發展大討論活動。在活動中，我們查找出了很多問題，比如雖然知道領導就是服務的道理，但服務的主動性和自覺性不夠強，特別是深入到一線職工當中比較少，幫助基層單位和職工群眾解決實際困難比較少;局屬地勘單位由于專業不同、規模不同，加之基礎差、底子薄，歷史欠賬多等原因，使得他們發展不平衡、參差不齊，綜合實力不足，全局至今還有1000多名職工沒有就業崗位等等。對這些問題是否高度重視，有沒有采取有效辦法解決，是各級領導干部黨性是否堅強、作風是否優良的重要衡量標準。
當前，個別干部宗旨意識不強，對職工群眾的愿望不上心，對職工群眾的生活不關心，對職工群眾的疾苦不動心，甚至侵害職工群眾利益。這就違背了我們黨立黨為公、執政為民的執政理念，損壞了黨和人民群眾的血肉聯系。我們要堅決反對這些錯誤傾向，采取有效措施，把為職工排憂解難的工作落到實處，在克服困難中鍛煉堅強的黨性，在服務職工中樹立優良的作風。全局各級領導干部都要像焦裕祿同志那樣，把為黨和人民的事業而奮斗作為人生的最高目標，把為人民服務作為人生的最大追求，把實現最廣大人民的根本利益作為工作的最終目的，增強宗旨意識，把職工呼聲作為第一信號，把職工需要作為第一選擇，把職工滿意作為第一標準，把職工愿望作為決策的根本依據，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
(三)弘揚焦裕祿精神，把講黨性修養、樹良好作風落實到嚴守黨的紀律之中
嚴格遵守黨的紀律，是對黨員干部的必然要求，也是黨員干部加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風的重要途徑。目前，我局黨員干部還有堅持艱苦奮斗作風不夠嚴、遵守廉潔自律規定不夠嚴的問題。由于地勘單位條件逐步改善，一些領導班子成員已經適應了優越的環境，“艱苦”的觀念有所淡薄，“奮斗”的意識也有所減弱，工作缺乏攻堅克難的斗志，存在驕傲自滿、鋪張浪費、大手大腳現象。雖然在思想上對黨員領導干部遵守廉潔自律的各項規定非常重視，但有時對自己要求不是很嚴，外出吃住時常超標，接待也有大手大腳現象。這些問題雖然不是很突出，但卻影響黨員干部隊伍形象，危害和諧地礦隊伍建設，阻礙河南地礦事業發展。我們要通過增強紀律觀念、嚴格遵守黨的紀律，解決問題，促進黨性修養增強和優良作風養成。
我們要把焦裕祿精神作為一種清醒劑，重新喚起自己堅強的黨性和良好的作風。要學習弘揚焦裕祿精神，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，時刻繃緊拒腐防變這根弦，為黨和人民的事業任勞任怨、無私奉獻。要嚴格遵守政治紀律，堅決維護黨的章程和黨內政治生活準則，自覺同黨中央保持高度一致。自覺維護局黨委的權威，保證局黨委政令暢通，這就是遵守黨的政治紀律。要嚴格遵守組織紀律，自覺維護黨的組織原則，堅持民主集中制，重大事項必須集體研究決定。要嚴格遵守經濟工作紀律，不能利用職權貪污受賄、以權謀私、搞權錢交易。要嚴格遵守群眾工作紀律，堅決糾正侵犯職工權益的行為。要自覺遵守領導干部廉潔自律各項規定，嚴格要求自己，做到清正廉潔。要認真遵守黨內各項制度，加強黨性鍛煉，時時做到自重、自省、自警、自勵，切實做到慎初、慎微、慎欲、慎獨、慎終。
(四)弘揚焦裕祿精神，把講黨性修養、樹良好作風落實到對黨員干部的嚴格教育管理之中
加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚優良作風，關鍵在于領導干部個人的自身努力，同時也離不開組織上的教育管理和正確引導。嚴格的教育管理是各級黨員領導干部加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風的組織保障。我們對基層干部關心不夠，開展談心、了解思想狀況不多，存在重提拔調整使用、輕教育監督管理的現象。這對干部的成長不利。
加強對干部的教育管理和監督是各級黨員領導干部的政治責任。我們弘揚焦裕祿精神，就要對各級領導干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，督促領導干部自覺加強黨性修養和作風建設。要落實學習教育培訓制度，把黨性修養和作風建設作為領導干部學習培訓的重要內容，增強教育的針對性和實效性。要落實黨內生活制度，引導廣大干部認真開展批評和自我批評，形成民主團結、相互促進、奮發向上的氛圍。要推進各方面體制機制創新，形成有利于領導干部加強黨性修養和作風養成的制度環境，促使領導干部把外在環境壓力轉化為內在修養動力，自覺加強黨性修養和作風養成。要認真落實黨內監督制度，運用各種有效監督形式，以制度規范黨性修養和作風養成的途徑和方式。
(五)弘揚焦裕祿精神，把講黨性修養、樹良好作風落實到持之以恒的理論學習之中
學習不僅是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，也是領導干部加強黨性修養、樹立優良作風的重要基礎。理論上的成熟是政治上成熟的基礎。領導干部加強黨性修養，首先要加強理論學習和修養。領導干部只有努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，真正用中國特色社會主義理論武裝起來，才能在錯綜復雜的形勢下保持清醒頭腦，才能深刻理解、自覺執行黨的基本路線和方針政策，才能為政治、思想、紀律等方面的修養打下堅實的基礎。我們學習焦裕祿精神，就要加強理論學習，把理論學習作為終身任務，堅持理論聯系實際的學風，學以致用、用有所成，進一步增強工作中理論指導的自覺性，提高運用科學理論解決當前發展地礦經濟中遇到的各種問題的能力，把理論學習的成果轉化為謀劃和推進工作的正確思路，轉化為推動改革發展穩定的實踐成果。
雖然局領導班子平時也比較重視地質工作方針政策和理論知識的學習，但與新形勢的要求結合得不緊?；ㄔ谔幚砭唧w事務的時間多，花在理論學習尤其是專業理論、業務知識學習的時間少，特別是地質找礦改革發展，特別需要加緊學習市場經濟理論和知識，學習金融、法律的基本常識。局屬各單位領導班子中也存在這樣的問題。這不利于我們提高科學決策水平，不利于提高工作決策的針對性和操作性。當前，全局經濟發展的任務很重，各級領導干部工作都比較繁忙，越是這樣越要加強學習，特別是加強理論學習，進一步堅定理想信念，堅決防止因為理論和知識上的欠缺而導致工作上的失誤。
三、學習和弘揚焦裕祿精神，全力推進河南新地礦建設
習近平同志說：“焦裕祿同志離開我們45年了，但他的崇高精神卻跨越時空、歷久彌新，無論過去、現在還是將來，都永遠是億萬人民心中一座永不磨滅的豐碑，永遠是鼓舞我們艱苦奮斗、執政為民的強大思想動力，永遠是激勵我們求真務實、開拓進取的寶貴精神財富，永遠不會過時。”我們學習弘揚焦裕祿精神，貴在按照習近平同志的要求，結合新的工作實際，落實在具體的行動之中，大興服務群眾之風、艱苦奮斗之風、求真務實之風、知難而進之風、敬業奉獻之風，全力推進富裕和諧的河南新地礦建設，用科學發展取得的成果來驗證學習弘揚焦裕祿精神取得的成效。
前不久，徐紹史部長視察我局時作了重要講話，概括起來，其精神實質有三點：一是牢記“兩個更加”服務宗旨，推進地質工作根本轉變;二是創新地質勘查體制機制，堅持社會主義市場經濟的改革取向，主動適應社會主義市場經濟的要求，努力實現地質找礦重大突破;三是在繼續“戴事業的帽子、走企業的路子”的前提下，推進地勘單位改革發展。這三個方面是對當前和今后一個時期我局地質工作的明確要求。貫徹落實徐部長的要求是我們推進河南新地礦建設的需要，是當前最重要的任務。
(一)用推進地質工作的根本轉變檢驗學習弘揚焦裕祿精神的成效。溫家寶總理根據新的形勢，提出了地質工作“更加緊密地與國民經濟和社會發展相結合，更加主動地為經濟和社會發展服務”的要求，使得地質工作有了服務經濟社會發展的更大空間。我局確定了“找礦、服務、促發展”的職能定位，加強了與地方政府和企業的合作，先后與洛陽、三門峽兩個資源型城市和中國五礦集團、河南煤化集團建立戰略合作關系，聯合開展優勢礦產地質找礦、礦山環境恢復治理、土地質量評估和生態修復等方面的合作。與信陽等市、縣的合作也在積極推進之中。
當前省委、省政府積極應對金融危機，通過決戰二季度，全省經濟已經出現了明顯好轉，一大批國家重點工程項目正在建設，全省“8511”投資促進計劃8個領域中，6個領域都與地質工作直接相關。我們充分發揮技術優勢，積極主動地為全省擴內需、保增長做貢獻還有巨大的空間。局和局屬單位都要積極主動轉變工作思路，走出自我封閉、自我循環的狀態，積極投身到為地方經濟社會服務上來，積極主動地與地方政府建立合作關系，主動服務地方經濟社會發展。這是政治任務，全局必須統一思想、提高認識，積極行動起來。這是講黨性修養的要求、樹良好作風的體現、學習焦裕祿精神的成效。
(二)用實現地質找礦的重大突破檢驗學習弘揚焦裕祿精神的成效。地質找礦是我們的傳統主業，實現地質找礦的重大突破是我們服務經濟社會發展的最佳方式。整合勘查是我局開展大討論、實現找礦重大突破的一個亮點。今年，我局突破原來點點滴滴、零敲碎打的找礦模式，把經濟規律和地質規律結合揉和到一起，突出實踐特色，已經在國內外謀劃了9個整合勘查項目，在運行機制上搭建了大平臺，在組織形式上實行了大會戰，在資源要素上進行了大整合，并有望在地質找礦上實現大突破。
整合勘查是地質找礦在新形勢下形成的新體制和新機制，是地質找礦改革發展的新嘗試，是局當前重點工作。局屬各單位和各級黨員領導干部，要切實講黨性，以高度的政治責任感和求真務實的精神，保證政令暢通，配合局整體部署，推進整合勘查項目的實施。同時還要組織人員進行跟蹤調研，系統總結成功的經驗，并在今后的整合勘查中予以推廣，舉一反三，以求取得地質找礦更大的突破。
(三)用重大項目建設的成果檢驗學習弘揚焦裕祿精神的成效。今年，局黨委明確了通過抓好重大項目建設、促進地礦經濟科學發展的重大戰略部署，這是要求全局各級領導干部認真貫徹落實的。重大項目不僅是實現地質找礦重大突破、增強地質勘查資源保障能力和服務功能的重大舉措，更是確保地礦經濟平穩快速增長的強大動力。局成立了專門機構，建立了局隊聯動機制，已經行動起來，集中精力抓大項目建設，運作了一批重大項目。
各單位也要積極行動，采取有力措施，努力推進重大項目建設，抓住國家繼續推進“三保”和我省重大項目比較多的機遇，極大地整合內力，巧妙地借助外力，再運作和實施一批投資力度大、科技含量高、產業帶動強、成果影響大的重大項目，促進地礦經濟科學發展。這才是我們學習焦裕祿精神、開展“講、樹、促”教育活動希望達到的目的之一。7月中旬，我們召開年中會議，以重大項目建設為主題，開展項目調度和現場觀摩。希望各單位在重大項目建設上都能取得大的突破，用重大項目的突破檢驗學習焦裕祿精神取得的成效。
(四)用地勘單位深化改革的進展檢驗學習弘揚焦裕祿精神的成效。徐紹史部長在看望我局干部職工時說，整個經濟體制改革的目標是要在2020年建立完善的社會主義市場經濟體制。地勘單位改革是大勢所趨，這一點決不能因當前多數地勘單位日子比較好過而消失了改革的念頭。目前地勘單位改革還是在整體事業性質架構下探索前進，一是要盡快落實“事企分開”原則，推行財務、人事、統計、考核等分體運行，完善以聘用制和崗位管理為核心的事業單位用人制度和企業用工辦法，創新發展評價機制和收入分配機制等;二是要加快市場主體建設，加強調查研究，出臺指導意見，重點推進各合作公司、隊級公司組建和現有公司規范化運作，使之真正成為商業性勘查市場主體;三是要繼續創新勘查和發展機制，推進與地方政府和礦業企業的戰略合作，加強礦權、資本與技術的聯合，加大局內各要素的整合力度，實施大勘查，實現大突破。我們必須克服畏難思想，發揚焦裕祿同志不怕困難、不懼風險，知難而進、迎難而上的大無畏精神，積極改革內部管理制度增強動力，積極改革經營管理制度增強活力，最終切實增強在市場經濟條件下競爭生存、競爭發展的綜合實力。
焦裕祿精神是永恒的，學習弘揚焦裕祿精神是長期的，雖然今天我們所處的時代發展了、社會進步了、環境變化了，但黨的根本宗旨不會變，改革發展的目的不會變，地礦行業快速發展的要求不會變。焦裕祿同志永遠是我們加強黨性修養、樹立良好作風的學習楷模，焦裕祿精神永遠是我們創造河南地礦美好新生活的永久動力。讓我們學習焦裕祿同志，振奮起來，以艱苦奮斗、求真務實、不懼艱險的大無畏精神迎接新的挑戰吧!
第五篇：領導同志定期講廉政黨課制度
第一條：為進一步增強林業系統黨員干部的廉潔自律意識，加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，全面落實懲防體系建設，制定本制度。
第二條：授課人員為本局黨委班子成員。
第三條：授課時限為每半年1次，具體時間自行安排。每次授課不少于60分鐘。
第四條：授課內容為黨的基本理論、共產主義理想信念和從政道德教育;黨的優良傳統和作風教育;黨紀條規和法律法規教育;國際國內反腐敗斗爭形勢、黨風廉政建設任務和責任教育;正反典型案例教育。
第五條：授課形式可根據實際情況以領導授課、座談討論、經驗交流、觀看電教片等形式對黨員干部開展專題教育。
第六條：授課要求
1、提高認識，強化考核。授課領導要深刻認識廉政黨課教育的重要性，強化責任意識，深入學習，注重積累，認真備課，精心組織，不斷提煉授課方式和內容，提升教學質量。
2、結合實際，突出實效。授課領導在備課過程中要深入實際，開展廣泛調研，尤其要找準林業系統在黨風廉政建設方面存在的突出問題，分析原因，找出解決辦法，并貫穿到廉政黨課的內容之中，注重生動性和針對性，增強教育效果。
3、注重結合，不斷提高。廉政黨課要與加強黨員干部特別是中層干部的教育管理、開展廉政文化建設結合起來，把廉政黨課作為年度黨員教育的必要內容，做到有計劃、有內容，并切實抓好落實。要注重對教育效果的跟蹤調查，從廣大黨員干部對廉政黨課教育效果的反映、黨員干部違紀違法案件發生的比率、黨員干部工作面貌和工作實際來判斷和衡量廉政黨課教育質量，不斷提高和改進廉政黨課的教育水
平。
第七條：年末，授課領導要對授課情況進行認真總結，將授課材料備案。