第一篇：基礎部2019年工作要點
2019年安全工作要點
按照xxxx2019年安全生產工作總體部署，為切實做好xxxx安全工作，確保安全工作形式持續穩定，結合xxxx工作實際，特制定xxxx2019年安全工作要點。
一、工作目標
認真貫徹落實中央、省市安全工作重要決策和部署，緊緊圍繞城管系統中心工作，堅持“責任清晰、基礎牢靠、培訓到位、管控有力”的工作原則，抓基礎、抓隱患、抓制度、抓培訓，通過夯實各項安全基礎工作，使管控能力有較大提升，確保全局安全工作有序平穩，不發生重大安全事故。
二、重點任務
1.抓基礎，強化安全管理制度落實。一是要設立xxxx安全工作領導小組，完善和細化安全工作責任體系，落實管理責任和管控措施，讓全體干部職工有章可循，杜絕違規操作。二是要在辦公區內重點位置設置安全提示板、安全宣傳教育展板、安全隱患風險點公示板等。三是要完善安全檢查制度，黨政主要領導每月至少帶隊開展一次安全檢查，重大節日、重要時間節點必查。日常檢查由各部門負責人及安全員負責，辦公室定期檢查指導各部門安全工作，要求檢查記錄詳實、準確，不丟項、無盲點。四是要定期召開安全工作例會，及時通報檢查中發現的風險隱患和問題，研究解決辦法和措施，最大限度降低安全風險隱患發生頻次。
2.抓細節，強化體系建設和管控措施。一是要牢固樹立“管生產必須管安全、管業務必須管安全、管行業必須管安全”的意識。在安全生產“三公示”基礎上，進一步調整完善，細化落實領導班子、各部門負責人、各部門安全員在安全工作中應負的安全責任。二是要延伸細化各辦公場所、食堂、辦公區、車輛等各點位安全管控措施、明示可能出現的事故和預防管控方法，并公示在顯著位置，使責任人熟知熟記，形成人人講安全，人人懂安全的良好局面。三是要在重點崗位、區域、消防通道、電梯口、等設置明顯的安全警示標志和疏導指示，明確注明危險等級、安全注意事項、操作規程、逃生方式等，確保不發生重特大安全事故。
3.抓隱患，強化安全風險防控工作。一是對可能發生事故的各類安全隱患點逐一制定管控措施，指定管控責任人。因特殊原因無法完成整改或消除安全隱患的重大安全事項，要及時上報xxxx安全工作領導小組。二是辦公室要嚴格按照相關規定和程序對各類消防設施進行檢測、維護和保養，杜絕帶病運行。采取維修、增設、更換等多種方式消除安全隱患，確保各類設施、設備功能齊全完好，運行安全靠。
4.抓培訓，強化警示效果和安全意識。一是要樹立“培訓警示不到位也是重大安全隱患”的理念，開展各種培訓活動。要結合工作職能、崗位特點，科學制定相應教育培訓計劃，明確內容、方式和時間，實培訓范圍實施全覆蓋(含臨時用工人員)，培訓合格率100%。二是培訓內容要切合實際，針對性強，重點放在特種設備操作，特殊崗位安全防護，車輛安全行駛，消防設施使用及災害逃生方法等。在保證按規操作的同時培訓內容要簡單易懂，便于掌握。三是采取集中授課、示范講解、現場演練和部門競賽等方式開展培訓活動，使每個職工都熟練掌握基本技能，保障事故發生時及時疏散撤離。
三、有關要求
各部門要緊緊圍繞xxxx中心工作，把安全工作納入到工作的每一個環節，按照“黨政同責、一崗位雙責”要求，樹立隱患就是事故理念，依據xxxx2019年安全生產工作要點，認真抓好落實，確保xxxx安全工作持續穩定向好，保證各項執法工作有序開展。
第二篇：2019年機關黨建工作要點-
2019年機關黨建工作要點-范文匯編
一、深化理論教育，加強思想業務建設。
1、建設學習型黨組織和黨員。積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型干部創建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作為工作第一推動力。認真學習黨代會、人代會、政協會及經濟工作會議精神，學習省政府關于發展定位和省領導視察指示要求，學習省代表團參加全國“兩會”關于改善革命老區民生的提案;圍繞“對接大交通”主題，加強對黨務干部、普通黨員和入黨積極分子培訓，鼓勵參加資格考試和自學升造，聽專家領導報告、博客論壇、讀書演講、知識競賽，觀看多媒體片，拜訪企業、現場交流等培訓形式，增強黨員干部學理論、學法規、學業務、學典型的實效。
2、打造和諧優良的人文機關。深入挖掘歷史文化和人文內涵，大力推介和宣傳人文環境，深化“五星級”文明創建活動，開展“迎世博，慶五
一、七
一、十
一、與文明同行，建設人文機關”活動，通過召開座談會、鄉友會、洽談會、對接會、協調會，加強思想交流和工作溝通，組織參觀農業產業園和招商企業，開展健康向上文體娛樂活動。
3、開展經常性思想政治工作。隨時掌握黨員干部思想狀況，關心干部職工訴求表達，理順工作情緒，化解內部矛盾，營造團結和諧的工作氛圍。同時做好企業信訪穩定工作。
二、夯實工作基礎，推進規范化建設
4、創建“四強”黨組織。按照“四強”黨組織、“四好”班子、“五好”支部要求，強化組織領導，延伸組織觸角，理順管理關系，塑造組織新形象，提高支部工作能力。
5、實行黨員信息化管理。依托局域網建立“信息黨支部”，內設黨內基本信息、流動黨員qq群、黨員服務站，并實現黨內年報統計自動化。通過互聯網了解信息，拓寬知識領域，豐富文化生活，宣傳政策，發布項目，提供服務，聽取思想匯報，并對黨員提供黨務政策咨詢、傳播黨建理論知識、辦理黨內有關業務、建立服務熱線。健全黨員日常管理長效機制，落實“三會一課”和支部成員上黨課，抓好黨費收繳清理和臺賬建立。
6、夯實黨建工作基礎。按照組織工作條例和“十有”工作標準，完善黨員活動室、學習園地和黨建裝具，做到有人辦事，有工作軌跡，有資金保障，有地方活動，有宣傳報道，有工作特色。
7、切實改進機關作風。認真執行上級決策部署，扎實推進行政效能建設，切實解決服務不主動、工作質量不高、機關常見“慢性病”三個突出問題，力所能及幫扶貧困村、困難企業、困難群眾、困難黨員和關愛留守學生。
8、務實抓好廉政建設。開展廉風伴我行“六進”活動，重點抓好經常性示范教育、警示教育和崗位廉政教育，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，落實述職述廉，個人有關事項報告等制度，嚴格黨政領導干部因公出國(境)管理規定，把黨員干部工作作風主生活作風等行為規范、借婚喪喜事宜大操大辦作為廉政建設重要內容。
9、落實黨建工作責任制。實行黨組書記負總責、分管領導具體抓、支部成員積極抓，根據黨建工作目標，制定《黨建和廉政工作責任制明細表》，逗硬考核追究責任。
三、創新工作特色，提高黨建工作品牌
10、實施“黨員先鋒工程”。以開展“學黨章、戴黨微、樹形象”活動，亮出黨員身份;搞好“雙向培養”，開展“一幫一帶一樹”，鞏固和擴大黨員示范集體和示范崗;認真開展評選優秀黨員和公務員活動。
12、開展城鄉黨建結對共建。與紅武村黨支部開展結對共建，與旅游局開展支部聯建，與外資企業等“兩新”和流動黨組織開展聯誼交流活動，明確幫扶目標和措施，在政策、規劃、思路、項目、資金、技術、人才、管理和培訓等方面采取切實行動,讓廣大農村和企業流動黨員所接受和歡迎。
13、爭創黨建綜合示范點。積極探索支部建在網上、項目上、產業上、企業上等新特色，不斷拓展黨建領域，整合資源和要素，組織招商引資活動，打造招商引資示范區，實現充分開放合作，加快招商引資步伐。
四、圍繞全縣工作大局，完成各項目標任務
14、落實領導干部回鄉開展群眾工作。按照市縣要求，做好副科級以上領導干部對友誼村、臨江村的調研工作，制定幫扶工作措施，并協助做好信訪穩定工作。
15、深化城鄉環境綜合治理“進機關”。按照省“三打破、三提高”要求，達到縣“四化”、城鎮“五不”、農村“三不”標準，抓好本單位和聯系點環境治理及風貌特色改造工作，為招商引資創造良好發展環境。
16、抓好植樹造成林工作。深入開展植樹造林活動，打窩100個，栽種樹苗100余棵，并與當地村民建立管護責任，并確保植樹造成林的成活率。
17、搞好春玉米幫扶工作。落實幫扶領導、組織幫扶物資，安排幫扶人員，確定幫扶面積。到大寧村開展“送資金、送物質、送技術、送勞動、送宣傳、送項目、送政策、送服務”活動，落實副科級領導干部回出生地督導春耕生產，協調解決農村生產生活困難和問題。
18、完成黨務信息調研任務。完成市機關黨建研究會工作，圍繞貫徹科學發展、實施重大發展戰略、加強機關黨建工作、黨內監督和黨風廉政建設開展調研工作，完成黨務信息12篇，黨建文章4篇，努力提高機關黨建科學化水平。
第三篇：**鎮2019年黨建工作要點
2019年，全鎮黨建工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹黨的十九大精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面落實新時代黨的建設總要求和中央、省、市、縣委決策部署，以黨的政治建設為統領，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，統籌推進班子建設、服務型黨組織建設和黨員隊伍建設，提高政治站位、履行政治責任、強化政治擔當，著力推動黨建工作標準化規范化，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，為加快建設工業強鎮、生態美鎮、邊貿富鎮、平安興鎮提供有力的組織保障。
一、堅持以黨的政治建設為統領
1.堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。教育引導督促全鎮廣大黨員干部堅決貫徹黨的十九大精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導，樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、自覺做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.進一步嚴肅黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，教育引導廣大黨員增強黨性意識、紀律意識、責任意識，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。認真執行民主集中制原則和集體領導與個人分工負責相結合制度，做到集體決策個人必須維護，上級黨政組織的決定必須堅決執行。各黨支部認真組織執行村級組織民主議事決策規則，統一規范村務監督委員會監督內容，對重點項目建設、大額資金使用、公益事業建設等涉及群眾切身利益、關系村級發展的重大事項，嚴格按照“四議兩公開”工作法進行討論決定，切實保障農民群眾對村級事務的知情權、參與權、決策權和監督權。從嚴從實落實好組織生活會、黨員民主評議、談心談話、“三會一課”等制度，用足用好批評與自我批評武器，提高組織生活質量，使黨員干部在組織生活中鍛煉黨性、提高覺悟。
二、持續加強思想政治建設
1.加強學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習培訓。堅持“學”“悟”結合，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為
“三會一課”、黨員活動日的重要內容，制定專題抓好學習教育。充分發揮新媒體資源優勢，利用微信、電視、廣播等媒體，用群眾喜聞樂見、易于接受的方式，著眼政治性、政策性和指引性，持續抓好理論宣傳培訓。
2.深入開展XX主題教育。各單位應結合支部“三會一課”和“主題黨日活動”，扎實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，把開展好主題教育作為當前和今后一個時期的重大政治任務，引導全體黨員干部把初心和使命融入干事創業的全過程，在不忘初心中汲取前行力量，在牢記使命中展現擔當作為，推動工作不斷開創新局面。要組織黨員干部集中觀看一場《初心》系列紀錄片，進一步深刻感受身邊共產黨員的信仰初心;要利用本地紅色資源，組織一次“主題黨日”活動;同時要積極參與上級黨組織安排部署系列活動。
3.精準化開展干部教育培訓。突出理想信念、黨性修養、政治素養等教育重點,著力提高黨員干部的德才素質和履職能力，以理論武裝為根本、黨性教育為核心、能力提升為主線，針對農村黨員干部的知識空白、經驗盲區、能力弱項，圍繞鄉村振興、農業產業化、脫貧攻堅、生態環境管護、美麗鄉村建設等專題，采取全員培訓與重點培訓、“請進來教”與“送出去學”、現代遠程教育培訓與農村技能培訓相結合的方式，切實提高黨員干部的政治素養、服務水平、創新發展及帶領群眾脫貧致富能力。
三、建設高素質干部隊伍
1.加強干部隊伍建設。抓好鎮村二級干部的監督管理，嚴格執行鎮村干部外出、學習、休假等請示報告制度，加大督查力度，對鎮村干部工作任務落實和日常工作紀律進行常態化督查檢查，做到組織監督、群眾監督、輿論監督三管齊下，促使干部管理規范有效。深化“四議兩公開”工作法，完善推進以村務監督為重點的農村治理機制，落實村干部“小微權力清單”、經濟責任審計、村“兩委”正職個人事項向鎮黨委報告制度，切實規范村干部履職行為。圍繞思想道德建設、基層組織建設、現代農業發展等內容，緊扣服務保障綠色發展、生態建設、鄉村振興等工作，加強對村兩委班子的培訓教育，不斷提升村干部素質能力。不斷健全完善村級后備干部選拔、培養、管理和使用機制，把有培養潛力的優秀人才充入到村級后備干部隊伍中來，按現有干部與后備干部1：1的比例，著力加快村級后備人才隊伍建設。探索多渠道多形式的村級后備干部實踐鍛煉方式，積極開展后備干部結對幫帶、專題輔導、參加會議、實崗培養等活動，努力建設一支數量充足、結構合理、素質優良的村級后備干部隊伍，為基層組織建設提供堅實的后備力量。
2.健全完善鎮村干部考核機制和激勵保障機制?？茖W制定村級業績績效考核管理辦法，實行目標責任管理，細化、量化村干部工作職責和考核標準，加大工資績效考核比例，提高村干部的責任意識和責任擔當。開展優秀村干部評選表彰活動，激發村干部干事創業熱情。
3.
從嚴加強黨員發展和教育管理。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，嚴把黨員入口關，嚴格執行培訓制、預審制、票決制、公示制及責任追究制，提高發展黨員質量，做好從農村青年、致富帶頭人、復退軍人、村級后備干部及新型經營主體中發展黨員工作。加強黨員日常管理，完善黨員檔案，做好黨員組織關系接轉和黨費收繳工作，持續開展不合格黨員處置和黨員違紀違法處理。加強流動黨員、離退休黨員規范管理。強化黨內激勵關懷幫扶機制，關心關愛老黨員、困難黨員。
四、夯實黨建基層基礎
1.
開展黨建專項整治。嚴建立黨建問題常態化通報、曝光制度，實行追責行動，雙向問責。組織精干力量對黨建工作開展情況定期季度巡查和明察暗訪，重點解決工作落實不到位、弄虛作假、三會一課制度未落實及黨員先進性意識不強等突出問題。努力破解黨建與業務工作“兩張皮”的難題促進黨建與業務工作互融互促、良性互動。結合我鎮基層黨組織工作實際，堅持抓兩頭、帶中間，扭轉發展瓶頸。以基層黨組織規范化、制度化、清單化管理為抓手，不斷深化各黨支部標準化規范化建設水平，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，全面規范制度執行、全程紀實、過程留痕。
2.
壓實基層黨建目標責任制。嚴格落實村黨組織書記抓黨建主體責任，抓好村黨組織書記抓黨建述職評議，注重結果運用和問題整改落實。建立支部書記、組織干事抓黨建工作考評細則，以黨建專項督查、通報等形式，強化黨建工作過程紀實、痕跡管理，完善黨建工作成績清單、問題清單、任務清單和責任清單。實行末位問責制，對全年基層黨建工作薄弱、問題突出的黨組織向鎮黨委專項述職。
3.精心打造特色黨建品牌。深化黨建促脫貧攻堅，大力發展村集體經濟，發揮黨組織引領和黨員示范帶頭作用，創建扶貧基地、扶貧車間，促進貧困戶增收，擴大“黨建+產業+精準脫貧”模式的聚集示范效應，促使黨組織和黨員在產業鏈上爭先鋒，在脫貧攻堅中作引領，讓貧困戶實現穩定脫貧。從筑牢基層組織、建強活動陣地、培樹先鋒黨員三方面入手，重點圍繞發展全域旅游和建設美麗鄉村，拓展黨建成果，努力提升黨組織引領示范、黨員干部帶頭創業、廣大群眾共同參與發展的能力。
4.加大黨內激勵關懷幫扶力度。健全完善黨內激勵關懷幫扶機制以及容錯糾錯機制，深入實施村干部“創業帶富”工程，整合縣鎮村各類項目資源，協調扶貧貸款，及時解決村干部和黨員在創業過程中的實際困難和問題，多形式助力村干部和黨員發展，促進村干部和黨員創業工作，扶持農村“創業帶富”典型。扎實推進“困難黨員幫扶行動”，加強黨內激勵關懷幫扶，認真落實離任村干部、年老黨員、農村去世黨員、因病因災黨員救助等黨內激勵關懷幫扶機制，幫助解決困難和扶持創業發展，切實增強黨組織的凝聚力和黨員的歸屬感。
第四篇：黨組2019年黨建工作要點
2019年，是新中國成立70周年，是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年，也是實施某某戰略、發展某經濟的關鍵一年。
2019年市某某局黨建工作總體要求是：高舉新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，按照市委某屆某次全委會、市直機關黨的工作會議安排部署和“機關黨建工作質量提升年”總體要求，提高站位、突出特色，提升質量、打造品牌，全力創建市級機關黨建示范點，努力開創全市某某工作新局面，為推動某經濟社會發展、建設現代化中心城市做出積極貢獻。
一、 堅定理想信念，強化理論武裝
(一)深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
堅持讀原著、學原文、悟原理，逐字逐句研讀黨的十九大報告，深入領會新時代中國特色社會主義思想精髓，真正在學懂弄通做實上下功夫，確保用情用心、入腦入心。
深入把握“紅船精神”的豐富內涵，把弘揚“紅船精神”同深化黨的十九大精神學習宣傳貫徹緊密結合起來，組織開展弘揚“紅船精神”討論活動，切實當好“紅船精神”的忠實守護者、堅定傳承者和自覺踐行者。
認真學習《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》等黨紀黨規;
學習省市某次黨代會精神、中央和省、市委關于加強黨的建設相關會議、文件精神和最新的時事政治動態等，教育引導干部，不斷增強“四個意識”、始終堅定“四個自信”，在思想上政治上行動上始終與中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
(二)豐富學習形式、拓寬學習載體，提升學習效果。
堅持平時自學與專題學習、黨課輔導與實踐學習、研讀原文與撰寫心得等方式相結合，充分利用黨建公共學習平臺、微信討論群、QQ群等平臺，及時推送理論學習文章和開展交流研討。
通過邀請專家、學者舉辦報告會、專題講座、座談會等，深入解讀理論精髓，進一步夯實學習效果。
圍繞全面從嚴治黨、社會主義核心價值觀、黨風廉政等主題，以開展道德講堂、參觀紅色教育基地、觀看視頻、警示教育、現場教學體驗等形式，結合“三會一課”“主題黨日”、黨內組織生活、民主評議等載體平臺，組織開展征文比賽、黨章知識競賽等活動，積極營造濃厚的學習氛圍，在學懂、弄通、做實上下工夫。
(三)深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。
按照中央和省、市委的統一部署要求，結合我局實際，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。
始終抓住用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦這個根本，教育引導局系統全體干部進一步堅定中國特色社會主義信念，強化奮力實現民族復興中國夢的追求，錘煉永遠聽黨話、跟黨走的忠誠品格。
以“三亮三比三評”主題實踐活動為載體，即“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、互評、領導評價”，推動主題教育深入開展。
按照十九大報告提出的努力增強八個方面的本領要求，努力增強學習、政治領導、改革創新、科學發展、依法執政、群眾工作、狠抓落實、駕馭風險的本領，切實以更加昂揚的精神狀態履職盡責，推動我局各項工作取得跨越式發展。
(四)切實做好意識形態工作。
圍繞局系統干部普遍關心的理論和時政熱點，開展具有說服力的理論闡釋、具有號召力的教育引導、具有感染力的典型宣傳，大力弘揚社會主義核心價值觀，傳播正能量。
將學習十九大精神融入到“我們的節日”、創建文明城市、文明單位、志愿者、防范處理反邪教等主題實踐活動中，鞏固和壯大意識形態領域陣地，切實做好意識形態工作。
二、突出品牌特色，提升黨建質量
(五)凸顯某某特色，創建黨建示范點。
結合“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，以提升組織力為重點，突出政治功能為根本，按照機關黨建示范點“五個一流”標準，學習借鑒我市和省內外新時代基層黨建的優秀案例和機關黨建示范點創建先進經驗，按照“一機關一品牌，一支部一特色”要求，結合某某工作特色，完善頂層設計，制定“某某+黨建”實施方案;
著力組織建設，構建“某+黨建”平臺;創新數據應用，用好“某某+黨建”載體。
將“某+黨建”充分應用到黨組織班子領導上、黨建工作平臺運行上、活動陣地建設上。
創新應用數據化管理模式確保黨建工作制度健全、保障措施有力、工作成效明顯、黨建基礎資料齊全、歸檔有序。
積極開展“黨建服務民生”、幫扶村黨建合作共建、服務企業黨建合作共建等特色亮點工作，努力打造機關黨建示范點。
(六)加強組織建設，發揮堡壘作用。
結合“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，以提升組織力為重點,運用“某某+黨建”管理模式加強支部組織建設,切實發揮黨支部戰斗堡壘作用。
加強局系統各支部黨組織班子建設，做好書記和委員的增選、補選工作。
做好網上黨組織管理工作，實現、黨組織信息實時更新，了解流動動向，及時跟進服務流動，解決“斷線”“口袋”問題。
將傳統培訓模式與某某學習平臺相結合，采用傳統教學與信息化模擬教學結合模式，加強黨務干部教育培訓，不斷提高黨務干部隊伍建設質量。
提倡繳納“愛心”黨費，做好黨費收繳公示工作。按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，嚴格執行“三會一課”、組織生活、領導干部雙重組織生活、談心談話、積分考核管理和民主評議等制度，進一步提升黨組織的凝聚力、戰斗力和執行力。
(七)嚴格管理，提升隊伍素養。
貫徹落實《黨章》關于發展的新規定新要求，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真做好入黨積極分子和預備培訓工作，嚴格執行發展培訓、票決和公示制度，確保發展質量。
及時做好黨組織關系的網上轉接工作，認真梳理資料，按時準確上報機關某報表，并按照市直機關工委的要求做好的輪訓和培訓工作。同時開展好困難和退休老慰問服務工作，讓切實感受到組織的溫暖。
(八)建立督查制度，提高工作效率。
與各支部簽訂黨建目標責任書，將黨建任務量化到崗、細化到人，層層傳導壓力、層層責任。
建立局系統黨建工作督查制度，由局黨建領導小組負責，局督查考核處牽頭，各支部配合，對照黨建目標責任書和2019年黨建工作要點，采取檢查資料、列席會議、現場督導等方式，定期或不定期對機關黨建工作進行督促檢查，堅持問題導向，既督任務、督進度、督成效，又查認識、查責任、查作風，推動各項黨建工作不折不扣落實到位。
三、落實主體責任，狠抓作風建設
(九)落實主體責任，靠實工作任務。
牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，主要領導擔負好“第一責任”，分管領導履行好“一崗雙責”，要根據職責和分工，分層級、分處室、分部門簽訂全面從嚴治黨目標責任書，并將目標責任進行細化分解，逐級明確責任，逐級傳導壓力，強化支部書記抓機關黨建責任考核，將黨建工作與全局工作同部署、同考核，全面提升我局黨建工作水平。
局系統各支部每半年至少召開一次黨支部會議研究全面從嚴治黨工作，傳達學習中央和省市委、局黨組關于全面從嚴治黨的精神和部署要求，提出具體貫徹落實意見，根據需要隨時召開會議研究重要事項，確保各項工作任務順利完成。
(十)加強廉政教育，樹立規矩意識。
適時邀請市紀委派駐紀檢組領導、檢察院領導、局黨組成員或法律專家開展黨風廉政、反腐敗、法律法規等系列廉政知識講座。
開展廉政文化進機關“五個一”活動(在局系統內開展一次廉政文化展覽、舉辦一場廉政輔導報告會、觀看一次反腐倡廉內容的優秀廉政影視劇或警示片、開展一次廉政教育知識答題活動、開展一次警示教育活動)，教育引導干部嚴格遵守《黨章》《準則》和《條例》等黨規黨紀。
充分運用好執紀監督“四種形態”，特別是多運用第一種形態，加強對的日常監督管理,依法依規依紀加大對作風紀律問題的查處問責力度，把從嚴教育管理監督抓在經常、體現在日常，努力營造“干凈干事”的良好氛圍。
(十一)狠抓作風建設，鞏固“治轉提”成果。
堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，持續整治“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義新表現形式，堅決反對特權思想和特權現象，徹底糾正“四風”頑疾。
結合省委開展“深化放管服改革工作突破年，持續深化“治轉”專項行動成果，加強督查力度，對發現問題的個人和單位嚴肅通報問責，做好年終考核測評，通過明察暗訪、監督問責、輿論引導等方式，整治效能頑疾，建立長效機制，切實改進工作作風，提高工作效能。
(十二)聚焦精準脫貧，助推扶貧攻堅。
聚焦精準脫貧幫扶行動，結合機關黨組織和農村黨組織“互聯共建”活動，筑牢農村黨支部戰斗堡壘，當好扶貧攻堅“引路人”。
組織支部對幫扶村進行走訪和聯系活動，開展新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神宣講活動，與幫扶村共同過組織生活，通過建設黨建文化陣地、開展義務勞動、觀看紅色題材電影等方式開展機關黨組織與幫扶村黨組織的合作共建，堅持支部引路、帶路，帶領貧困農戶抱團發展，整體脫貧。
四、豐富文化載體，激發群團活力
(十三)豐富文化載體，營造良好氛圍。
制定機關文化建設工作計劃，豐富機關文化建設載體，以機關辦公走廊和局門戶網站為主陣地，以宣傳貫徹黨的十九大精神、社會主義核心價值觀、家風家訓、廉政建設等為主題，通過懸掛積極向上、催人奮進的標語或字畫，
開展以“學習新時代中國特色社會主義思想”為主題的研討活動、家風家訓活動，開展學習法律法規知識專題講座和黨史知識競賽，營造良好的機關文化氛圍。
充分發揮“職工書屋”的作用，健全完善圖書借閱相關制度，在局系統開展“愛國愛家--讀書月”活動，組織開展經典誦讀、國學文化、詩詞鑒賞講座、詩文朗誦會等活動，樹立機關良好形象，增強機關干部的文化認同，賦予機關文化活力。
(十四)夯實群團工作，激發群團活力。
保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性，積極組織工會、團總支和婦委會依據章程，圍繞我局中心工作，將黨建主題活動和群團活動融為一體，結合“我們的節日”、重大節慶日、“主題黨日”等開展特色鮮明、主題突出、寓教于樂的群團活動，使群團組織成為弘揚正能量的“揚聲器”、服務改革發展的“助推器”、營造和諧氛圍的“穩定器”。
加強群團組織規范化建設，認真做好局系統群團組織的缺員增補和換屆改選工作，積極開展“職工之家”“青年之家”“婦女之家”等規范化建設，維護干部群眾合法權益，關心干部群眾身心健康。同時，認真做好群團工作信息的收集、編寫、報送工作。
(十五)鞏固創文成果，樹立文明形象。
為鞏固我局文明單位建設成果，提升局系統干部職工文明素質及業務能力，按照市級文明單位要求，通過組織局系統干部職工開展踐行社會主義核心價值觀的相關活動，加強理想信念、公民道德、法律法規、政策形勢的教育，積極開展學雷鋒志愿服務活動，設立道德講堂，參與道德模范、文明家庭、最美家庭等評選，引導大家“講文明、樹新風、修身律己、做文明人”，倡導局系統干部職工追求科學、文明、健康的工作生活方式。
第五篇：2019年社區教育工作要點
市北區2019年社區教育工作的指導思想是：在黨的十九大及三、四全會精神指引下，認真學習總書記的系列重要講話，貫徹落實教育部等九部門《關于進一步推進社區教育發展的意見》青島市教育局等七部門《關于加快推進學習型社會建設的若干措施》的通知，廣泛深入地推進社區教育工作，以“享學市北 幸福人生”為主題，突出四項創新工作，鞏固六項基礎性工作，構筑終身教育體系,推進學習型社會建設。
一、突出四項創新工作
1.繪制學習地圖，開展“小手拉大手 走進博物館”活動。整合轄區內各類博物館、圖書館、科技館以及8所職業學校實訓基地資源，繪制中小學生課外活動學習地圖， 發放中小學生課外活動學習卡。建立有效的協調機制，推動社會公共教育資源面向轄區內中小學生、社區居民免費或優惠開放。通過開展“小手拉大手 走進博物館”活動，引領家長與孩子一同走進博物館，開辟中小學生課外學習新途徑、新領域。
2.開展“學分銀行”試點工作。以社區教育學院為試點基地，以老年大學社區教育學院分校老年學員為實驗人群，開展“學分銀行”試點工作。開發具有登記居民個人學習賬號、注冊報名，記錄學習者培訓考勤，累計記載線上線下學習學時等具體信息功能的“市北區社區居民終身學習卡”，形成居民終身學習電子檔案，嘗試推動學習成果積累轉換。把市北區終身教育學分銀行建設成為面向全體社區居民，以終身教育學分認定、累積和轉換為主要功能的學習成果認證管理中心和學習成果轉換服務平臺。
3.開展“社區教育推進員”試點工作。選定試點街道，先期在社區中招募2-3名，有一技之長熱心社區教育的專業人士或學習型團隊帶頭人，擔任“終身學習推進員”。深入小區、樓組，為居民提供學習方面的咨詢，及時將百姓的學習需求信息反饋給社區學院、街道社區教育中心、居民社區教育學校，建立有效的信息反饋機制，使社區教育活動與百姓的多元化需求相對接。帶領社區民眾學會“主動”學習，提升民眾社會參與能力，夯實社區民眾自我學習、自我管理的基礎。
4.開展“享學市北 幸福人生”社區大課堂微信直播活動。有效應用現代信息技術，促進全民終身學習信息化建設，推動在19個街道通過微信視頻實施課程直播。在各街道社區教育中心、社區居民學校開設的主導推薦課程中，由單位自主推薦，選擇1節精品課程，面向轄區群眾實現課程直播，嘗試借助現代信息技術傳播面廣的特點，突破受社區教育居民學校地域面積的限制，探求擴大社區居民參與面的新途徑。
二、鞏固六項基礎性工作
1.抓實街、居二級教育陣地規范化建設。參照《山東省鄉鎮社區教育中心設置與評估標準》，對全區街道社區教育中心進行達標驗收檢查。對達標的單位，統一頒授“市北區**街道社區教育中心”牌子，給予相應的經費支持。研究制定《市北區社區居民學校規范化標準》，對全區社區教育居民學校，進行排查摸底，對達到標準的頒發“市北區社區居民學校”校牌，予以認證，并撥付一定的辦學經費予以支持。
2.鞏固“享學市北 幸福人生”社區公益大課堂品牌。充分發揮社區教育學院區級培訓基地的龍頭帶動作用，把多功能教室建設為面向社會開放的大講堂。聘請一批在各行業學有所專、術有所長的學者、專家、能人，開設一批深受居民群眾喜歡的養生保健、心理健康、居家美食、國學禮儀、插花茶藝等專題講座，為全區居民提供免費的教育服務，廣泛傳播追求道德向善、人際和諧、家庭美滿的正能量，不斷提高居民對日益增長的高品質精神文化生活的需求。
3.推動老年大學街道分校建設。擴大老年大學社區教育學院分校的辦班規模，建立“十分鐘學習圈”，方便更多的老年人參與學習。與區老年大學聯合，進一步加大選點工作，在條件具備的街道、社區繼續開辦分校，擴大老年教育培訓網絡陣地，提高老年教育覆蓋面。
4.提升創建五類學習型組織和個人的品質內涵。舉辦社區教育特色培訓項目經驗交流，推動學習型社區建設;評選百個藏書家庭，帶動學習型家庭評選;評選百幅優秀繪畫作品，帶動學習之星評選，以主題切入，活動帶動，提升評選的第四批學習型社區、學習型樓院、社區居民自主性學習團隊、學習型家庭和學習之星的內涵。
5.舉辦好“全民終身學習周”活動。把市北區第二屆“全民終身學習活動周”的舉辦，與社區居民自主型學習團隊成果展示相結合，通過居民參與，把終身教育理念向社區、樓院、家庭傳播。
6.完善隊伍建設機制。培育一支結構合理、素質高的繼續教育專兼職教師隊伍，擴大一支熱心參與終身學習服務的志愿者隊伍，組建一支水平高、責任心強的咨詢指導專家隊伍。并通過請進來、走出去等形式加強各類人員培訓，不斷提高業務水平和服務能力。
三、完善制度保障
1.完善社區教育學院管理制度。召開職工代表大會，進一步修訂完善學院工作紀律、崗位職責等各項管理規定，進一步發揮社區教育學院在推進全區構建終身教育體系、建設學習型城區工作中的主導作用。
2.建立健全社區教育項目工程審核制度。聘請有相關經驗的專家3-5人，組成第三方項目審核小組。針對工作規劃、計劃中擬定實施的課程招標、特色項目、基礎建設等，進行前期論證、審核。審核通過后，與協作單位簽訂項目合作協議，報請相關律師審核，通過后再予以實施。