國民經濟的快速發展下，越來越多的行業，開始通過報告的方式，用于記錄工作內容。怎么樣才能寫出優質的報告呢？以下是小編收集整理的《轉正述職報告ppt框架》僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇：轉正述職報告ppt框架
護士轉正述職報告PPT
篇一：護士轉正個人工作總結
個人工作總結
在院領導、科主任及護士長的正確領導下及同事們的關心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的臨床服務理念，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成護理工作，獲得病員們的廣泛好評，也得到各級領導、護士長的認可。同時在思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現將我的工作情況作如下總結:
一、在政治思想上，堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想和“科學發展觀“為行動指南，自覺認真學習黨的十八大精神，堅持貫徹黨的基本路線和方針政策，與黨中央保持一致，擁護中國共產黨的領導，積極參加政治理論學習，認真深入學習中國夢。在學習中不斷提高自己的政治涵養，完善自己的政治基礎。樹立了正確的人生觀和價值觀。
二、在學習上，嚴格要求自己，憑著對成為一名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握專業知識和技能，作到了理論聯系實際除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。
三、在工作上，在科主任及護士長的領導下，我能做到上班不遲到、不早退。服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事，正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，做好基礎護理。嚴格執行無菌操作和三查七對制度。發現問題，及時解決。在工作中能理論聯系實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及資深的老師請教，努力提高自身的業務水平。對待患者能文明禮貌的服務，做到態度和藹，急病人所急，想病人所想。除了完成常規的基礎護理外，還熟練的掌握了?？浦R和各項護理操作，經常下病房與患者溝通，及時了解他們的動態心理，并做好健康宣教。
四、在生活上，養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。用有限的生命投入到無限的護理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業務能力。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優秀的護理人員. !篇二：護士試用期轉正工作總結
工作三個月來，在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關心培養下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現將工作和學習情況總結如下：
一、政治思想方面： 堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
二、增強法律意識方面：
認真學習《護士法》及其法律法規，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識?，F代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。
三、工作學習方面： 在工作中，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度,嚴格執行查對制度及護理操作規程，落實制度，減少差錯事故的發生,嚴格執行無菌操作，保證孕產婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。
我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把無私忘我做為人格修養的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起;工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。 2012年醫生個人工作小結
2012年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了2012年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄; (2)護理操作時要求三查七對; (3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核： 病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。
4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
第二篇：轉正述職報告ppt下載
篇一：轉正述職報告PPT模板
篇一：員工轉正述職報告(部門副經理以上)-模板
員工轉正述職報告
(部門副經理級以上員工)
姓 名： 所在部門：
試用崗位： 日 期：
篇二：個人轉正述職報告
個人轉正述職報告篇三：轉正述職報告 模板
轉正述職報告
——商業管理部 1
尊敬的各位領導、同事：
大家好!
我是1，自從XX年 7 月入職以來已近三個月，在這段時間的工作和學習中， 接觸了不少人和事，入職以來，在各級領導的教導和培養和同事們的關心和幫助下，我有了很大的進步,自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績。三個月的時間說長不長，說短也不短，正是這樣一段學習的經歷，讓我從一名剛剛走出校園的學生蛻變成了一名初步適應社會的職場人。
第一天進入到2，迎接我們是為期半個月的培訓，在負責人的帶領和教導之下，我每天都有非常大的收獲，讓我對
2有了非常深刻的認識，“敬業，誠信，學習，理想”是我在2樹立的第一個目標，這四個信念既是公司的企業文化，也是我今后工作生活中的信念。在這次培訓當中，更大的收獲是讓我認識了自己的第一批同事，培訓的過程當中，我們之間結下了深厚的友誼。
在3工作一段時間之后，我調到了2大家裝4，在4，我接觸到了完全不一樣的工作環境以及不一樣的工作內容。對于此，我并沒有退縮，反而心中充滿了期待，因為我知道，這是一個新的領域，也是我學習新鮮知識的絕佳機會，這里的一切對我來說都是新鮮挑戰，“不懂就學”是我到4第一天就告誡自己的。短暫的培訓之后，我被安排到了南湖的分售樓部在工作當中，我認識到，我來到南湖展點，并不是死板的執行規定，更不是協助進行直接的銷售工作，我應該從實際出發，切實的了解南湖周邊的情況，有針對性的做出資源上的調整，使南湖點位的業績有所提升，同時，我還有責任總結自身的經驗與其他的“春筍”學員進行溝通。在“春筍”培訓中我就學到，一只沒有溝通的團隊，是沒有效率的團隊，因此，每當我們當中有成功的例子或者方法，我們都會相互交流，相互印證，互相學習。而事實上，經過一段時間的工作，我深刻的了解到自己工作的性質，自己的存在并不是協助進行銷售工作，作為甲方的一員，一方面要統籌管理展點內每個人的工作計劃及實時的工作進度，而另一方面
要適當的做出調整，讓每一個人能夠發揮特長，物盡其用。與此同時，我覺得最重要的一點是要能在他們的銷售過程當中總結問題，歸納原因，尋找解決方案，不僅要用適當的方法激勵出銷售人員的工作熱情，又要適當的把握他們工作中的問題進行及時的指正。在工作過程當中，因為經驗的不足，我也在工作中犯過一些錯誤，例如監管不嚴，執行力不足等，在負責人指導之下，我及時的端正了自己的態度，改正了自己處理事情的方法。同時，我也積極的和分售樓部的銷售經理進行了溝通與學習，努力的彌補自己在現場銷售這一塊上專業知識的不足。分售樓部現場的工作其實是十分基礎的，它涉及到置業顧問人員的調整，派單人員的工作調整，社區巡展以及摸排執行的把控。這都是十分基礎的工作內容，有的需要專業的詢問技巧，有的事情瑣碎需要細致的調整和安排。但是基礎的工作往往是最能鍛煉人的，通過這段時間的學習和觀察，我對分售樓部的工作流程有了非常熟悉的了解，對于點位上的優勢、劣勢以及調整的方向都有了比較清晰的認識，在實際的工作過程當中，我也適當的運用自己的理解做出了一些工作上的調整，在與銷售經理的合作下，南湖點位的業績有了明顯的提升。
無論是3的工作還是2大家裝4的工作，都讓我這個剛剛畢業不久的應屆畢業生收獲良多。很感謝公司領導能給予我這樣一個鍛煉的機會，在兩個工作崗位上，我的工作經歷
都是十分基礎的工作內容，從一開始的不理解到最后的感謝，讓我轉變的原因是我感受到了公司領導們的良苦用心，越是基礎的工作內容越是能夠詳細的了解到一項工作的每一個細節，而當我了解了工作的每一個細節之后，我才能對工作中出現的問題做出有針對性的，正確的決斷。在3的時候，我更多的是直接參與執行，沒有太多的機會了解到決策的過程，而在4的這段時間，通過學習銷售的基本流程，協調人員的分配，適當做出調整和改變，讓我深切的明白了為什么在工作崗位上要從基層做起，因為不了解現場基本的運作，就不能做到專業的實時把控，不理解工作的每一個細節，就無法切實的解決工作中出現的問題。因此我非常感激公司能夠給我這個深入了解工作細節的機會，我也會好好的把握這個機會，謙虛的學習，大膽的嘗試，努力的進步!三個月以來，我一直在自己的工作崗位上努力學習，并且取得了一定的成效，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，作為一名年輕工作者，我今后的職業生涯還很長，學習的機會還很多。為早日實現目標，我要求自己做到“敬業，誠信，學習，理想”!要求自己在工作當中充分證明自己的價值。
在未來的工作當中，隨著時代發展的瞬息萬變，我會做到不斷的學習，向領導請教，與同事們進行交流，并且將學到的只是用于實踐工作當中。正所謂“業精于勤而荒于嬉”，
在以后的工作當中我會多看、多學、多實踐來不斷的提高自己的各項技能，同時我會勇于提出自己的看法，鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己實際解決問題的能力，學會積極而細致的對待每一項工作，為建設精彩城市生活，貢獻自己的一份力量。
商業管理部 1
XX/9/11
篇二：綠城轉正述職報告PPT
轉正述職報告
在經歷了一次次面試、筆試之后，我有幸于XX年3月21日，加入到綠城集團這個大
家庭。在上海綠城廣場臵業有限公司任職工程部高級土建管理員，負責天山路項目的工程建
設。加入綠城公司已近三個月，無時無刻不在感受著公司對員工無微不至的人文關懷;公司
濃郁的學習氛圍、輕松的工作環境。同事積極認真的工作態度、吃苦耐勞的敬業精神;公司
領導嚴謹的工作作風、對精致完美的不懈追求。無不在感動著我、感染著我、鞭策著我。
一、試用期工作總結
1、熟悉綠城企業文化經歷在綠城的這段時間，使我更了解綠城企業的文化綱要。 核心價值：真誠、善意、
精致、完美
服務理念：以人為本，客服至上董事長管理者論述中，講道義、走正道、得正果;工作必須認真、追求工作細致;等等
思想，以及工作筆記制度、周例會制度、師徒制度;綠城集團處處展現出精細化的管理模式。我對綠城企業文化的認識、認知、認同，不是來源于書本，而是來源日常生活中的點點
滴滴。我在用心感受著綠城人做人的真誠、與 人為善;做事的認真態度、對完美的不懈追求。 綠城在注重意細節、最求完美的基礎上，還有計劃、有針對性的組織培訓，對我們專業
技術能力、個人處事能力都有很大提升。正如綠城自己所說的，綠城是一所學校，工作就是
理論的實踐，綠城的第一產品是培養的人才。綠城人真誠待人、嚴于律己，綠城人樂于分享、
善于學習，綠城人在前進中總結，總結、反思中大踏步前進。
2、三個月來我主要完成了以下工作: 完成天山路項目基坑圍護選型調研報告。 參加了綠城上海廣場天山路項目圍墻鋼結構驗收工作。 組織并完成了綠城上海天山路項目的地質勘察工作。 編制工程進度計劃及招投標進度
計劃。 撰寫辦公塔樓結構選型技術分析。 完成天山路項目圍墻廣告、綠化、花壇及路沿石的驗收。 完成了天山路工程基坑安評工作。 積極參加公司組織的各類培訓，勇于思考、及時總結。 積極完成領導交給的各項臨時性任務，配合、協助同事 開展相關工作。
在綠城這三個月來，我發現如果你的專業技術不夠精湛，公司有大量的資源讓你去學習、去提升;如果你工作經驗不足，可以向兄弟項目公司、公
司領導、同事，請教、學習;如果你不熟悉綠城相關辦事流程、標準，公司領導、同事可以
手把手教你。 這樣，如果你的工作還做不好，是沒有理由、沒有借口的。只能說明自己不夠
用心。 這就是我的工作體會。
二、未來工作計劃
在接下來的日子里，我還需要繼續端正自己的工作態度，誠誠懇懇地工作，合理安排工
作進度計劃。在做好本職工作的同時，積極配合其他部門，把天山路項目做到極致。下階段工作重點：
1、完成樁基、監理及總承包單位的資料收集報名。
2、確?；影苍u于6月20日前完成并拿到報告。
3、總包、監理、樁基招標文件(技術文件、商務文件)準備。
4、完成施工單位考察評分表的制作。
5、完成周邊民房預檢測方案以及合同。
6、施工現場工程部辦公室的裝修準備。
三、感悟及展望
天山路項目面臨著工期緊、任務量大、地下室邊線緊貼紅線、基坑周邊環境復雜、基坑
開挖面積大深度深等諸多不利因素。未來的工作必定充滿荊棘、充滿艱辛、充滿汗水，那么
拿什么來支撐我們的精神和肉體?唯有堅定不移的信念，因為我們有一只和諧且富有激情的團隊，我們有合理有效的分工，我們有靈活的工作方法。 生命對人來說只有一次。人的一生應當這樣度過∶當回憶往事的時候，他不會因為虛度
年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。我們為了心中共同的理想去實踐、去戰斗。為了
一個共同的目標：把天山路項目做大，做好!天山路項目有凱悅酒店、超甲級辦公樓、酒店
式公寓、高端商業，四種業態融合一體，其土建設計和施工均有很多技術難點，我在綠城還
需要不斷的學習成長，努力提高專業技能，多學多問，全方面發展，才能將天山路項目高質
量、安全的順利營造好。我已經做好了迎接更大挑戰的
準備，特向組織提出轉正申請，希望
公司領導予以批準。 崔鑫海
XX年6月14日
上海綠城廣場臵業有限公司篇二：綠城轉正述職報告轉正述職報告
一、 個人工作回顧與總結
(一) 在這三個月中完成的工作
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、 四期二標項目的概況了解; 各參建單位及管理人員的熟悉; 項目進度的了解，編
制總進度計劃; 現場進度、質量、安全的管控; 各參建單位之間的協調工作; 四期二標關
鍵節點的梳理及實施; 實測實量的方案編制及實施; 與安裝、精裝修、景觀、成本、材料
采購等專業以及銷售的配合工作;
9、 參加每周的工程例會及監理例會;
10、工程聯系單、工程部通知單的下發以及流程的啟動、
會簽等文案工作;
11、參加黃檸檬新員工培訓;
12、完成領導安排的其他工作;
(二)試用期工作總結試用期剛開始時的工作主要是適應，綠城與之前工作過的單位的區別非常大，要求高，
分包單位多，文案工作多，對自己的適應能力和調整能力是一個考驗。因為之前的工作經歷，
對現場管理工作的適應較快，對文案工作的適應相對較慢，后來經過導師的批評、指導， 同事的提醒、幫助，以及自己的反思、調整，逐漸的適應了文案工作。 四期二標項目現
階段是整個項目交付的關鍵時期，容不得自己有一絲的馬虎和懈怠，所以工作壓力非常大，
通過跟導師的交流溝通，逐漸擺正自己的心態，每天保持清醒的頭腦，抓住關鍵節點，做好
時間管理，提高工作效率。
二、 對企業文化的理解
綠城的文化，是一種理念，也是一個理想，是每一個人都曾擁有過的夢想。——“真誠、善意、精致、完美”。很美好，卻需要我們費盡心血去求真、求善，求精致、求完美。在
這個過程當中，我們是一個團隊，需要團結、一致，為
了實現共同的目標，互相幫助，互相
理解，互相學習，共同提高。
三、 對崗位工作的理解
1、 掌握集團公司iso9000質量管理體系文件及精細化管理要 求，負責分管工程的質量、進度、成本、安全文明的把控;
2、 負責處理本專業設計相關問題和聯系工作，將設計意圖傳達 至施工、監理方;
3、 負責對分管工程進行日常質量檢查和控制，對出現的問題督 促整改;
4、 負責分管工程的進度檢查和控制，按照既定的工作計劃和時 間節點，比對工程實際進度狀況，出現偏差時督促相關單位及時采取措施;
5、 參與分管工程的各項招標工作;
6、 負責對所分管工程的審核工程簽證并對工程量進行復核，做 好分管工程各類變更的把控、簽證和相關原始狀況的實測記錄;
7、 負責審核施工單位上報的安全文明施工專項方案，檢查工地 的安全文明施工落實情況，圍護工地形象，避免出現安全事故;
8、 負責分管工程與其他專業的協調工作;
9、 負責對所分管工程監理單位的管理，并考核;
10、 負責收集、整理本專業建筑“四新”技術，對其應用進行過 程控制;
11、 協助做好前期管理、內部 團隊建設、信息管理、工程營造 總結等工作;
12、 文成領導安排的其他工作。
四、 全員銷售
XX年對于房產市場來說依然是嚴峻的一年，公司發動全體員工參與營銷，獻計獻策。
作為一名工程管理人員，怎樣才能做好營銷呢? 首先，全方面了解綠城房產品;其次，充分利用身邊的資源，向親朋好友介紹、推薦我們的房產品; 最后，多參加營銷培訓，增強信心，積極參與銷售。
五、 未來工作計劃
1、 利用oa資源平臺，加強學習，提升自己的專業技能，把本職工作做到精益求精;
2、 在做好本職工作的同時，多學習其他崗位知識，爭取為同事們多分擔一點;
3、 多參加銷售培訓，多了解綠城房產品，真真正正做到全員營銷。 結束語
優秀的團隊，才能創造精品。深深的記得來公司第一天，我的導師沈經理就告訴我，時
刻要記住，我們是一個團隊。的確，在以后的工作中，
無時無刻不需要大家的配合。在這三
個月中，我得到了同事們的很多幫助，真的非常感謝。同時，在今后的工作中，我也希望能
夠為其他分管人員分擔一點，無論是會的或是不會的，都可以。通過這些分擔，一定會讓我
學到更多的知識。我相信我們會相處的很融洽，因為我們都是善良的綠城人。在綠城的這三個月，讓我每一天都很充實，同時也讓我深深體會到知識面的缺乏。還好
我有一顆上進的心，只要我想學，就沒有學不會的。相信進入綠城，將是我嶄新的起點;在
綠城，會創造屬于我的一片天地。篇三：轉正述職報告
轉正申請報告 本人(xxx)自XX年4月19日進入公司任職，至今已有3個多月的時間。這期間在公
司領導的大力幫助下，在公司各部門支持和同仁的配合下，我們團結一心、踏實工作，順利
地完成領導交辦的各項工作;并時時跟進目前正在開展各項工作任務。在此期間，得益于公
司的領導信任和培養，使我對于公司融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化都有了一定的了
解和認識，并在較短的時間內適應了公司的工作環境，能夠獨立完成本職工作并愉快的與同
事們成為了很好的工作伙伴，在個人綜合素質也得到了
很大程度的提高。 通過這段時間的工作和學習，使我認識到自己的一些不足之處。首先在全面處理問題的
經驗方面有待提高;其次，在團隊協作能力方面仍然有很大的提升空間。今后，希望有機會
在各級領導的帶領下，不斷繼續學習完善自己的全面工作能力。根據公司的規章制度現申請
轉為正式員工，并將本人這3個多月來的工作、學習等方面情況向公司領導做簡要匯報：
一、嚴格要求，遵章守紀，團結同事 自到公司工作以來，本人能夠嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度;對公司的各級工
作人員做到一視同仁，搞好團結。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責 根據目前的工作職責，主要負責物業品質提高和對全國物業項目品質監督的工作，針對
目前接觸的項目我完成了以下工作：
1、 根據公司規范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，初步總結公司目前在物業管理
存在的一些問題并提出解決方案。
2、 經過到重慶實地了解情況，對未達標的物業項目進行了問題梳理并提出整改建議，
通過協調和督導項目整改，使項目有了整體的改觀，得
到了業主對均豪物業公司的肯定和認
可!
3、 參與西安顧問項目和通州顧問項目的工作中，通過多次與客戶的有效溝通，了解客
戶所需并對各項工作耐心講解，最終得到了甲方公司的認可。
4、 在公司領導的帶領下通過團隊合作完成了三次投標工作。通過參與投標工作，從中
學到了很多實用的知識，并結合公司現狀總結經驗，以期適用于今后的各項工作。
三、對未
來的展望
通過3個多月工作，我不僅僅學到了很多的專業知識，我深刻的感受到這些知識是書本
不能給我的。每天看到公司的快速發展，本人因為能是其中的一份子而感到非常的驕傲和自
豪，因此也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里找到歸屬感，實現自己的奮斗目標，
體現自己的人生價值，愿與均豪公司一同成長! 在此我鄭重的提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想抱負的機會。
我會用謙虛的態度和飽滿的熱情完成領導交辦的各項工作，和同仁們一起為均豪公司創造價
值，同均豪公司一起展望美好的未來! 此致
敬禮xxx敬上
XX年7月20日篇四：轉正述職報告 個人述職報告 姓名：111111所屬公司及部門：_西安萬達廣場有限公司_職務：土建工程師 評估期
間：XX年7月至XX年1月正文：
一、對以往工作的全面總結沒感覺時間過的快，但來公司已經6個月了，從剛來負責南組團塔樓、底商外裝工作，
到后來接手的南組團的全部土建及園林工作。在部門副經理指導下、部門經理的帶領下、工
程副總的領導下，南組團樣板段及7#、8#樓樣板間已順利按時開放，同時完成了配合大商業
開業要求南組團園林亮相的工作，完成了塔樓外裝、外窗的基本亮相的工作。完成了底商外
裝東、西、南三個立面的工程。完成了南組團塔樓二次結構，地暖工程，屋面二次結構、屋
面防水及一些修改的工作并且具備精裝單位施工條件且移交。完成了工程部內業資料上報的
工作。但是工作中的不足還是有很多的，沒達到預期目的的工作事項也是存在的。管理中的
漏洞，執行力度的打折都是我在后期工作中要努力改正的。改變自己，努力學習以適應萬達
集團高轉速、高強度的工作模式。
二、從工作當中汲取的經驗及教訓 工程管理涉及多專業，多配門配合，自己在工程管理過程中部門之間配合業務不夠熟悉，
各專業工序考慮欠妥。對設計圖紙的未吃透，對材料進場時間點的未嚴格管控，對領導交代
的事情自己執行力度不大，對自己不能解決問題未及時反映領導都是導致部分工作未按既定
目標完成原因。上述問題都是以后工作要重點重視并改正的地方。
三、下一步工作打算
下一步多抽出時間了解公司管理規章，避免違章或違規操作管理;多和各專業工程師碰
頭對接，避免工序穿插而造成不必要的后果;細致審查圖紙，避免不必要的返工損失;嚴格
控制材料進場時間，保證工作的正常開展;及時反映自己不能解決的問題請求領導的幫助;
以確保完成XX年工作目標。
四、對公司(部門)的建議行政部對辦公條件上的一些支持，設計部門給予及時且高品質的圖紙，成本部門給予及
時、準確的測算和審計，財務部門給予合情合理的施工單位的付款及時性。希望公司(部門)
組織各種活動，促進部門之間及人與人之間的多和諧性，多感情性，共同為萬達的繼續輝煌
而努力。
五、為更好的達成工作目標，希望獲得的培訓及相關支持 萬達的規章制度的系統性的培訓學習，萬達管理模式及管理辦法的系統不倉促的學習，
個人土建能力上的相關培訓及講座的參與，工程質量通病預防及疑難雜癥的處理辦法的學習，
各專業系統統籌安排協調配合的指導學習。職稱及從業資格證書的培訓學習。
六、其它
無篇五：經理轉正述職報告 轉正述職報告
在經歷過上求職、初步面試、老總面試之后，我有幸于XX年1月1日，加入到月星
家居集團這個大家庭。在大同市月星家居廣場有限公司任職工程部經理，負責月星家居廣場
所有設施設備的運行使用與維護保養工作。加入月星家居已近兩個月，無時無刻不在感受著
公司對員工無微不至的人文關懷;公司濃郁的學習氛圍、輕松的工作環境。同事積極認真的
工作態度、吃苦耐勞的敬業精神;公司領導嚴謹的工作作風、對精致完美的不懈追求。無不
在感動著我、感染著我、鞭策著我。
一、試用期工作總結
1、熟悉月星家居企業文化
經歷在月星家居的這段時間，使我更了解企業的文化綱要。 核心價值： 服務理念：
我對月星家居企業文化的認識、認知、認同，不是來源于書本，而是來源日常生活中的
點點滴滴。我在用心感受著月星人做人的真誠、與人為善;做事的認真態度、對完美的不懈
追求。
篇三：法務轉正述職報告PPT
轉正申請尊敬的公司領導：
XX年5月20日，本人正式入職有限責任公司，于公司 部擔任 一職，感謝
公司給予我這個機會，讓我能與公司這個大家庭一起奮斗，在近3個月的工作中，本人對對
公司工作環境、工作內容有了更為詳盡的了解，融入到公司的大家庭中。和元公司是個年輕
的公司，在工作中，我感受到了公司的朝氣，公司領導、同事充滿著工作的激情。 法務工作的宗旨是控制公司經營過程中的法律風險，維護、保障公司的合法權益，這要
求法務工作人員具備嚴謹的工作態度、對事物的敏感性
和準確的判斷能力。要把法務工作做
好不易，要成為一名合格的法務工作人員不易，要成為一名優秀的法務工作人員更為不易。
在從事法務工作的經歷中我不斷學習、完善自己，從失敗的案例中尋找不足，也積累成功的
案例，并希望將這些工作經驗能用于我任職的公司，為我任職的公司提供高質的法律服務，
而我自身一直致力于成為一名優秀的法務工作人員，一直有信心將法務工作做好。 試用期是公司對我的考驗，在公司領導的指導和同事們的幫助配合下度過剛到公司時的
陌生期，就像一名戰士來到新的戰場，非常慶幸的是，我已融入到這片戰場，融入到公司的
大家庭 中，并積極努力的完成各項工作任務。接下來的時間，我將用更大的激情投入到我的工
作，為公司的壯大發展提供助力。在此，我正式向公司提出轉正申請，希望領導對我考驗期的工作能夠認可，懇請領導批
準我的申請。 此致申請人： 年 月日篇
二：法務專員轉正述職轉正述職
各位領導、各位同事：
我于XX年10月8日開始到公司工作，從來公司的第一天開 始，我就把自己融入到這個團隊中，不知不覺已經三
個月了。一直以來我努力實踐著自
己的執著,力爭做到更高、更強、更優。下面,我就這三個月的工作情況向各位領導與同事作
個簡要匯報,以接受大家評議。
一、技術培訓和作風紀律方面：作為一名剛剛畢業的本科生，四年的專業知識學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，
對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，依靠自己的認真的學習，對現實工作由理論
迅速過渡到實際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領域時，
缺少經驗，對于專業知識需要一個重新洗牌的過程，自己在領導同事的幫助下，能夠很快克
服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守公司各項
規章制度和各項要求，注意自己的形象，養成良好的工作作風。
二、工作方面：
法務專員是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提 高技能，并且要有足夠的耐心。為達到這一要求,我十分注重學習提高：一是向書本學。
工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,
除了認真閱讀公司的規章制度，合同范
本外,我還自費購買幾本法務方面的參考書。二是向領導學。這段時間以來,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。 三是向同事學。古人說,三人行必有我師。我覺得我們公司的每位同 事都是我的老師,正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才 得以不斷提高,工作才能基本勝任。我認為大家的能力都提高了，我
們的公司才會整體的提高。在這三個月的工作中，我主要參與了馬礦新村房屋重建工作， 協助馬礦項目部進行善后處理。積極與外聘律師接洽，準備馬礦房屋 質量糾紛索賠事宜。整理，制作，審核了公司有關招投標文件以及建 筑公司組建等。在日常的工作中，我認真審核公司各類合同并做好相 關記錄，制定標準的合同文本，參與重大合同的起草、談判工作，監 督、檢查合同的履行情況;定期收集總結國家最新法律法規，整理匯 編公司開展業務需要的各種法律、法規及規章制度;開展與公司經營 管理有關的法律咨詢工作。通過三個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養下，我認真 學習、努力工作，積極投身到工作中，已經逐漸適應了這里的工作環 境。對于領導與同事們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力， 爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不僅能夠彌 補自己耽
誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。對金 錢、對名譽、對權力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。 說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的最 好方式,也是一個人實現人生價值的惟一選擇。
三、工作體會： 在三個多月的工作學習中，我在學習、工作和思想上都有了新 的進步，個人綜合素質也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程， 主要有以下幾點體會：
(一)要在思想上與集體保持高度一致在工作、學習過程中，我深深體會到，公司是一個團結奮斗的 集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上 進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素 質，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解 決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。
(二)要認真學習專業技能知識，在工作上爭創佳績要成為一名公司優秀的一員，首要條件就是成為行業上的骨干。 對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努 力學習、熟練掌握專業知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感 和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業知識學習的同時，踏 踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優 異的成
績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內行。
(三)要揚長避短，不斷完善自己 在這段的時間里，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步， 但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統內的領導和同志們思 想和工作業務交流不夠;因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己 的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考 慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力、協 調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自 己。
以上是自己工作三個月來的基本情況小結，不妥之處，懇請領 導批評指正。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練 的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司 的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中 我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自 己的專業水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。篇三：法務崗位轉正
申請(絕對原創,文采一流!) 轉 正 申 請 尊敬的領導：
展信愉快!XX年8月22日，我無比榮幸的加入了xx這個大家庭，此刻我亦懷著激動
的心情向您提交這份轉正申請!從事辦公室法務專員已近兩個月時間，每一天我都被熱情充
盈，也收獲了工作的愉快。xx大家庭的溫暖無時無刻不在感染著我，能在新時代這樣有責任、
有關懷、有信念、有傳承的企業工作是我的榮幸，更是我職業生涯的一筆光輝! 在公司領導和部門領導的幫助下，我已完全融入了目前的工作氛圍，工作中可以獨擋一
面。在不斷向前輩學習和自我探索中，我感到了責任的重大，也時刻提醒自己端正工作態度，
踏實做人，認真做事。在股東會和董事會的前期準備及現場會議服務中，我一絲不茍、熱情
周到，不允許任何一點因疏忽大意而導致的錯誤發生;在合同管理中，我認真把好初審關，
對可能面臨的法律風險嚴格篩查，不留后患;在為各部門提供的法律咨詢中，我結合自身所
學并查閱大量資料，精益求精仔細推敲，確保提供的法律意見準確無誤;在公共關系的維護
及節假日走訪中，我不怕辛苦、不嫌繁瑣，盡最大努力讓每一位xxxx都滿意;在公司證照的
管理中，我認真登記，仔細分類，確立公司證照管理的良好秩序;在與同事的協作中，接受
他人幫助的同時也力所能及的予以回報，時刻樹立團隊
至上真誠合作的理念。在未來的工作
中，我有信心做的更好!
在獲得寶貴經驗的同時，我也深感到責任的重大。公司所處的xxxx行業市場競爭十分激
烈，政府監管也異常嚴格，因此法務工作面臨的風險也比其他行業大的多，除了市場經營風險外，還要承擔政府部門密集監管、社會輿論
壓力、銷售點和銷售員的管理秩序等方方面面的風險。因此，我不能有一絲一毫的松懈，
戒驕戒躁，時刻警醒自己認真對待每一個細節，以客觀嚴謹的態度去衡量具體的工作，力爭
做到合情合理合法。
公司發展至今，是一部充滿艱辛的奮斗史詩，每當聽到公司司歌那威武雄壯的旋律，我
都對這個偉大的企業充滿著尊敬和自豪，這是我今后工作的精神動力!我會以更加飽滿的意
志做好我的每一項工作，繼續鞏固和學習專業知識，彌補不足.今后的工作中，難免會有些許
的錯誤，但前事之鑒，后事之師，在處理問題時我會考慮的更周全，也會激勵自己不斷成熟。
在此，我要特別感謝領導和同事對我的指引和幫助，感謝您對我的提醒和指正，相信在這樣
團結融洽的團隊里，我會和公司一起發展進步。借此，我鄭重申請成為公司的正式一員，激
勵我以更大的熱情投入到工作中，以實際行動來回報公司的培養! 誠請領導批準我的轉正申請! 申請人：xx XX年1月15日篇四：XX
年法務檔案部門述職報告 XX年法務檔案部門述職報告 XX年在一如既往的忙碌中又匆匆過去，總結過去，展望未來，法務檔案部的工作跟XX
年相比有新的變化和提高?；仡欉@即將過去的一年，法務檔案部在公司領導的帶領下根據
XX年公司的發展規劃和工作要求展開了全年工作，公司重大事務在法務顧問協助配合下，
以簽訂合同、補充協議、與各參建單位的往來函件的起草審核把關等幾大方向為工作重點;
對內協助支持公司合約部、財務部、設計部、人事行政部門的工作;以及各項目來往函件的
處理、合同的歸檔、圖紙的管理、印章的管理、各類資料的歸檔等，全年通過以上幾方面的
工作全面發揮了法務檔案部的重要作用。
一、往來函件的處理
項目：收文：620個函件，發文：335個函件; 項目：收文：180個函件，發文：192個函件; 展廳：收文：17
個函件，發文：8個函件; 項目：收文：3個函件，發文：20個函件; 律師：收文：60個函件，發文：59個函件。 各項目所有收發函件均有臺賬，以方便查詢。過去一年與顧問律師保持緊密聯系，針對南湖項目遺留問題得到了顧問律師的意見;人
事、財務、合約部門的文件等也得到了法律的意見，對于公司的重大決定讓顧問律師提前規
避了風險，增大公司的利益。XX年我司更換了律師事務所，選擇了一家在工程法律法規方面更為專業、權威的律師
事務所，對我司推行的rd+epc模式更為認可熟悉的律所。除了繼續幫助解決南湖酒店項目遺
留問題外，公司新項目的前期便由此律所的參與，從根本上規避我司的風險，做到雙贏的局
面。公司各項協議的簽訂，也從法律的角度把關，從而規避掉后續預見以及隱蔽的法律風險。
當然除了得到律所的幫助外，我司內部也應該多組織學習、培訓，提高各部門的法律意識，
從而提高公司的整體水平。
二、合同歸檔
49份合同歸檔(南湖工程協議及采購協議;銅仁機場概念性方案協議以及其他協議)，
建立臺帳，做好借閱登記工作。各部門歸檔合同的時候，
應將合約審批流程表(及過程文件)、合約原件或復印件及word
電子版一并歸檔，以便將來有跡可查。 完善合同臺賬信息，給更多部門予以支持。(金額、
付款時間節點、提交成果等)
三、圖紙管理
各項目階段性成果硫酸圖、藍圖及電子版的歸檔;打印文本的明細(提交財務)，以及重
要的圖紙刻盤存檔工作，做好臺賬。由于之前歸檔無規律性，現要求各項目負責人應做到以
下幾點：
1、各政府部門批復的圖紙(電子版及藍圖)收集歸檔;
2、歸檔時應先自行逐張清點，核查其數量、圖名、圖號及各項簽署是否完 備，并按順序排列;
3、電子版圖紙按專業建立文件夾，文件名應與圖紙目錄一一對應，表述清楚。文件名結
構
為：圖名(圖號).dwg);
4、每個階段性成果應按時歸檔;
5、以上均由項目負責人對歸檔圖紙進行一一審核，合格后方可存入檔案部門。
四、資料的歸檔及管理
1、項目前期市場開始的文件歸檔 從項目前期開始的甲方資料，市場資料、品牌等這方面的資料XX年歸檔不齊全，從今
年開始從前期的市場部開始所有有關項目的資料相關部門應及時歸檔。
2、設計文件的歸檔
從公司之前歸檔的情況來看，因前期未收集，或收集不及時，人員流動過大等諸多的原
因導致這方面的資料歸檔極少。按法務檔案部新的規定和要求，施工圖圖紙審圖完畢后各工
程項目負責人應按期向檔案室移交工程的檔案資料，并要確保所移交資料的真實性、準確性
和完整性，所需移交的資料內容如下： 立項文件 項目建議書
項目建議書審批意見及前期工作通知書可行性研究報告及附件可行性研究報告審批意見建設用地、征地、拆遷文件建設用地規劃許可證及其附件規劃審批文件
建設工程規劃許可證及其附件規劃意見書
勘察、測繪、設計文件工程地質勘察報告
水文地質勘察報告、自然條件、地震調查 建筑用地釘樁通知單/釘樁坐標成果通知單 地形測量和撥地測量成果報告申報的規劃設計條件和規劃設計條件通知書 設計
任務書
審定設計方案通知書及審查意見有關行政主管部門批準文件或取得有關協議 工程結構設計計算書、日照計算、熱工計算表、節能計算表(文本、電子文件)概預算書
政府有關部門對施工圖設計文件的審批意見 招投標文件
各審圖單位對施工圖的審批及回復意見。
3、工程資料的歸檔
1)造價部門今年將南湖酒店項目參建方：剩余土建工程結算資料及圖紙進行了歸檔。
2)顧問-毛衛平;顧問-潘文清;顧問-李亞飛工作成果的歸檔(紙質、軟件版 及電子版)。
3)其他工程資料及現場發來資料的整理及歸檔，均已放入盒中做好清單。 XX年一年工程資料歸檔不齊全，由于多種原因造成，不應追究過往的種種，及時糾正。
新的一年開始了，應按照國家規范標準工程資料管理，在各階段收集各參建方有效資料，統 一
報送項目部，由項目部資料員整理齊全后將清單及資料統一歸檔在北京公司。若參建方有特
殊情況資料不齊全項目部可將現有資料清單定期整理發至北京公司，以便總部可以清楚了解。
五、印章的管理
1、協助各部門申請蓋章事宜，所有的蓋章文件需有部門負責人簽字，汪總最后審批通過方可蓋章。所有蓋章文件均留復印件存檔，做好編號。
2、蔡總及尚馳蓋章申請，均由他們各自的領導審批即可，他們對各自的文件負全責。
六、其他事宜
出差文件歸檔
處理領導臨時安排的工作
以及配合其他部門的工作舊的一年已過去，總結經驗教訓。新的一年有一個新的開始，理順法務檔案部門的工作
第三篇：綠城轉正述職報告PPT
轉正述職報告
在經歷了一次次面試、筆試之后，我有幸于2011年3月21日，加入到綠城集團這個大家庭。在上海綠城廣場臵業有限公司任職工程部高級土建管理員，負責天山路項目的工程建設。加入綠城公司已近三個月，無時無刻不在感受著公司對員工無微不至的人文關懷;公司濃郁的學習氛圍、輕松的工作環境。同事積極認真的工作態度、吃苦耐勞的敬業精神;公司領導嚴謹的工作作風、對精致完美的不懈追求。無不在感動著我、感染著我、鞭策著我。
一、試用期工作總結
1、熟悉綠城企業文化
經歷在綠城的這段時間，使我更了解綠城企業的文化綱要。 核心價值：真誠、善意、精致、完美
服務理念：以人為本，客服至上
董事長管理者論述中，講道義、走正道、得正果;工作必須認真、追求工作細致;等等思想，以及工作筆記制度、周例會制度、師徒制度;綠城集團處處展現出精細化的管理模式。
我對綠城企業文化的認識、認知、認同，不是來源于書本，而是來源日常生活中的點點滴滴。我在用心感受著綠城人做人的真誠、與
人為善;做事的認真態度、對完美的不懈追求。
綠城在注重意細節、最求完美的基礎上，還有計劃、有針對性的組織培訓，對我們專業技術能力、個人處事能力都有很大提升。正如綠城自己所說的，綠城是一所學校，工作就是理論的實踐，綠城的第一產品是培養的人才。綠城人真誠待人、嚴于律己，綠城人樂于分享、善于學習，綠城人在前進中總結，總結、反思中大踏步前進。
2、三個月來我主要完成了以下工作: ? 完成天山路項目基坑圍護選型調研報告。 ? 參加了綠城上海廣場天山路項目圍墻鋼結構驗收工作。 ? 組織并完成了綠城上海天山路項目的地質勘察工作。 ? 編制工程進度計劃及招投標進度計劃。 ? 撰寫辦公塔樓結構選型技術分析。 ? 完成天山路項目圍墻廣告、綠化、花壇及路沿石的驗收。 ? 完成了天山路工程基坑安評工作。 ? 積極參加公司組織的各類培訓，勇于思考、及時總結。 ? 積極完成領導交給的各項臨時性任務，配合、協助同事
開展相關工作。
在綠城這三個月來，我發現如果你的專業技術不夠精湛，公
司有大量的資源讓你去學習、去提升;如果你工作經驗不足，可以向兄弟項目公司、公司領導、同事，請教、學習;如果你不熟悉綠城相關辦事流程、標準，公司領導、同事可以手把手教你。 這樣，如果你的工作還做不好，是沒有理由、沒有借口的。只能說明自己不夠用心。 這就是我的工作體會。
二、未來工作計劃
在接下來的日子里，我還需要繼續端正自己的工作態度，誠誠懇懇地工作，合理安排工作進度計劃。在做好本職工作的同時，積極配合其他部門，把天山路項目做到極致。
下階段工作重點：
1、完成樁基、監理及總承包單位的資料收集報名。
2、確?；影苍u于6月20日前完成并拿到報告。
3、總包、監理、樁基招標文件(技術文件、商務文件)準備。
4、完成施工單位考察評分表的制作。
5、完成周邊民房預檢測方案以及合同。
6、施工現場工程部辦公室的裝修準備。
三、感悟及展望
天山路項目面臨著工期緊、任務量大、地下室邊線緊貼紅線、基坑周邊環境復雜、基坑開挖面積大深度深等諸多不利因素。未來的工作必定充滿荊棘、充滿艱辛、充滿汗水，那么拿什么來支撐我們的精神和肉體?唯有堅定不移的信念，因為我們有一只和諧且富有激情的 團隊，我們有合理有效的分工，我們有靈活的工作方法。
生命對人來說只有一次。人的一生應當這樣度過∶當回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。我們為了心中共同的理想去實踐、去戰斗。為了一個共同的目標：把天山路項目做大，做好!天山路項目有凱悅酒店、超甲級辦公樓、酒店式公寓、高端商業，四種業態融合一體，其土建設計和施工均有很多技術難點，我在綠城還需要不斷的學習成長，努力提高專業技能，多學多問，全方面發展，才能將天山路項目高質量、安全的順利營造好。我已經做好了迎接更大挑戰的準備，特向組織提出轉正申請，希望公司領導予以批準。
崔鑫海
2011年6月14日
上海綠城廣場臵業有限公司篇二：綠城轉正述職報告
轉正述職報告
一、 個人工作回顧與總結
(一) 在這三個月中完成的工作
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、 四期二標項目的概況了解; 各參建單位及管理人員的熟悉; 項目進度的了解，編制總進度計劃; 現場進度、質量、安全的管控; 各參建單位之間的協調工作; 四期二標關鍵節點的梳理及實施; 實測實量的方案編制及實施; 與安裝、精裝修、景觀、成本、材料采購等專業以及銷售的配合工作;
9、 參加每周的工程例會及監理例會;
10、工程聯系單、工程部通知單的下發以及流程的啟動、會簽等文案工作;
11、參加黃檸檬新員工培訓;
12、完成領導安排的其他工作;
(二)試用期工作總結
試用期剛開始時的工作主要是適應，綠城與之前工作過的單位的區別非常大，要求高，分包單位多，文案工作多，對自己的適應能力和調整能力是一個考驗。因為之前的工作經歷，對現場管理工作的適應較快，對文案工作的適應相對較慢，后來經過導師的批評、指導，
同事的提醒、幫助，以及自己的反思、調整，逐漸的適應了文案工作。 四期二標項目現階段是整個項目交付的關鍵時期，容不得自己有一絲的馬虎和懈怠，所以工作壓力非常大，通過跟導師的交流溝通，逐漸擺正自己的心態，每天保持清醒的頭腦，抓住關鍵節點，做好時間管理，提高工作效率。
二、 對企業文化的理解 綠城的文化，是一種理念，也是一個理想，是每一個人都曾擁有過的夢想。——“真誠、
善意、精致、完美”。很美好，卻需要我們費盡心血去求真、求善，求精致、求完美。在這個過程當中，我們是一個團隊，需要團結、一致，為了實現共同的目標，互相幫助，互相理解，互相學習，共同提高。
三、 對崗位工作的理解
1、 掌握集團公司iso9000質量管理體系文件及精細化管理要
求，負責分管工程的質量、進度、成本、安全文明的把控;
2、 負責處理本專業設計相關問題和聯系工作，將設計意圖傳達
至施工、監理方;
3、 負責對分管工程進行日常質量檢查和控制，對出現的問題督
促整改;
4、 負責分管工程的進度檢查和控制，按照既定的工作計劃和時
間節點，比對工程實際進度狀況，出現偏差時督促相關單位及時采取措施;
5、 參與分管工程的各項招標工作;
6、 負責對所分管工程的審核工程簽證并對工程量進行復核，做
好分管工程各類變更的把控、簽證和相關原始狀況的實測記錄;
7、 負責審核施工單位上報的安全文明施工專項方案，檢查工地
的安全文明施工落實情況，圍護工地形象，避免出現安全事故;
8、 負責分管工程與其他專業的協調工作;
9、 負責對所分管工程監理單位的管理，并考核;
10、 負責收集、整理本專業建筑“四新”技術，對其應用進行過
程控制;
11、 協助做好前期管理、內部 團隊建設、信息管理、工程營造
總結等工作;
12、 文成領導安排的其他工作。
四、 全員銷售 2014年對于房產市場來說依然是嚴峻的一年，公司發動全體員工參與營銷，獻計獻策。作為一名工程管理人員，怎樣才能做好營銷呢?
首先，全方面了解綠城房產品;
其次，充分利用身邊的資源，向親朋好友介紹、推薦我們的房產品;
最后，多參加營銷培訓，增強信心，積極參與銷售。
五、 未來工作計劃
1、 利用oa資源平臺，加強學習，提升自己的專業技能，把本職工作做到精益求精;
2、 在做好本職工作的同時，多學習其他崗位知識，爭取為同事們多分擔一點;
3、 多參加銷售培訓，多了解綠城房產品，真真正正做到全員營銷。
結束語
優秀的團隊，才能創造精品。深深的記得來公司第一天，我的導師沈經理就告訴我，時刻要記住，我們是一個團隊。的確，在以后的工作中，無時無刻不需要大家的配合。在這三個月中，我得到了同事們的很多幫助，真的非常感謝。同時，在今后的工作中，我也希望能夠為其他分管人員分擔一點，無論是會的或是不會的，都可以。通過這些分擔，一定會讓我學到更多的知識。我相信我們會相處的很融洽，因為我們都是善良的綠城人。
在綠城的這三個月，讓我每一天都很充實，同時也讓我深深體會到知識面的缺乏。還好我有一顆上進的心，只要我想學，就沒有學不會的。相信進入綠城，將是我嶄新的起點;在綠城，會創造屬于我的一片天地。篇三：轉正述職報告 轉正申請報告
本人(xxx)自2014年4月19日進入公司任職，至今已有3個多月的時間。這期間在公司領導的大力幫助下，在公司各部門支持和同仁的配合下，我們團結一心、踏實工作，順利地完成領導交辦的各項工作;并時時跟進目前正在開展各項工作任務。在此期間，得益于公司的領導信任和培養，使我對于公司融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化都有了一定的了解和認識，并在較短的時間內適應了公司的工作環境，能夠獨立完成本職工作并愉快的與同事們成為了很好的工作伙伴，在個人綜合素質也得到了很大程度的提高。 通過這段時間的工作和學習，使我認識到自己的一些不足之處。首先在全面處理問題的經驗方面有待提高;其次，在團隊協作能力方面仍然有很大的提升空間。今后，希望有機會在各級領導的帶領下，不斷繼續學習完善自己的全面工作能力。根據公司的規章制度現申請轉為正式員工，并將本人這3個多月來的工作、學習等方面情況向公司領導做簡要匯報：
一、嚴格要求，遵章守紀，團結同事
自到公司工作以來，本人能夠嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度;對公司的各級工作人員做到一視同仁，搞好團結。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
根據目前的工作職責，主要負責物業品質提高和對全國物業項目品質監督的工作，針對目前接觸的項目我完成了以下工作：
1、 根據公司規范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，初步總結公司目前在物業管理存在的一些問題并提出解決方案。
2、 經過到重慶實地了解情況，對未達標的物業項目進行了問題梳理并提出整改建議，通過協調和督導項目整改，使項目有了整體的改觀，得到了業主對均豪物業公司的肯定和認可!
3、 參與西安顧問項目和通州顧問項目的工作中，通過多次與客戶的有效溝通，了解客戶所需并對各項工作耐心講解，最終得到了甲方公司的認可。
4、 在公司領導的帶領下通過團隊合作完成了三次投標工作。通過參與投標工作，從中學到了很多實用的知識，并結合公司現狀總結經驗，以期適用于今后的各項工作。
三、對未來的展望
通過3個多月工作，我不僅僅學到了很多的專業知識，我深刻的感受到這些知識是書本不能給我的。每天看到公司的快速發展，本人因為能是其中的一份子而感到非常的驕傲和自豪，因此也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里找到歸屬感，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，愿與均豪公司一同成長!
在此我鄭重的提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想抱負的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情完成領導交辦的各項工作，和同仁們一起為均豪公司創造價值，同均豪公司一起展望美好的未來! 此致
敬禮 xxx敬上
2014年7月20日篇四：轉正述職報告 個人述職報告
姓名：111111 所屬公司及部門：_西安萬達廣場有限公司_職務：土建工程師 評估期間：2013年7月至2014年1月
正文：
一、對以往工作的全面總結
沒感覺時間過的快，但來公司已經6個月了，從剛來負責南組團塔樓、底商外裝工作，到后來接手的南組團的全部土建及園林工作。在部門副經理指導下、部門經理的帶領下、工程副總的領導下，南組團樣板段及7#、8#樓樣板間已順利按時開放，同時完成了配合大商業開業要求南組團園林亮相的工作，完成了塔樓外裝、外窗的基本亮相的工作。完成了底商外裝東、西、南三個立面的工程。完成了南組團塔樓二次結構，地暖工程，屋面二次結構、屋面防水及一些修改的工作并且具備精裝單位施工條件且移交。完成了工程部內業資料上報的工作。但是工作中的不足還是有很多的，沒達到預期目的的工作事項也是存在的。管理中的漏洞，執行力度的打折都是我在后期工作中要努力改正的。改變自己，努力學習以適應萬達集團高轉速、高強度的工作模式。
二、從工作當中汲取的經驗及教訓 工程管理涉及多專業，多配門配合，自己在工程管理過程中部門之間配合業務不夠熟悉，各專業工序考慮欠妥。對設計圖紙的未吃透，對材料進場時間點的未嚴格管控，對領導交代的事情自己執行力度不大，對自己不能解決問題未及時反映領導都是導致部分工作未按既定目標完成原因。上述問題都是以后工作要重
點重視并改正的地方。
三、下一步工作打算
下一步多抽出時間了解公司管理規章，避免違章或違規操作管理;多和各專業工程師碰頭對接，避免工序穿插而造成不必要的后果;細致審查圖紙，避免不必要的返工損失;嚴格控制材料進場時間，保證工作的正常開展;及時反映自己不能解決的問題請求領導的幫助;以確保完成2014年工作目標。
四、對公司(部門)的建議
行政部對辦公條件上的一些支持，設計部門給予及時且高品質的圖紙，成本部門給予及時、準確的測算和審計，財務部門給予合情合理的施工單位的付款及時性。希望公司(部門)組織各種活動，促進部門之間及人與人之間的多和諧性，多感情性，共同為萬達的繼續輝煌而努力。
五、為更好的達成工作目標，希望獲得的培訓及相關支持
萬達的規章制度的系統性的培訓學習，萬達管理模式及管理辦法的系統不倉促的學習，個人土建能力上的相關培訓及講座的參與，工程質量通病預防及疑難雜癥的處理辦法的學習，各專業系統統籌安排協調配合的指導學習。職稱及從業資格證書的培訓學習。
六、其它
無篇五：經理轉正述職報告
轉正述職報告
在經歷過網上求職、初步面試、老總面試之后，我有幸于2015年1月1日，加入到月星家居集團這個大家庭。在大同市月星家居廣場有限公司任職工程部經理，負責月星家居廣場所有設施設備的運行使用與維護保養工作。加入月星家居已近兩個月，無時無刻不在感受著公司對員工無微不至的人文關懷;公司濃郁的學習氛圍、輕松的工作環境。同事積極認真的工作態度、吃苦耐勞的敬業精神;公司領導嚴謹的工作作風、對精致完美的不懈追求。無不在感動著我、感染著我、鞭策著我。
一、試用期工作總結
1、熟悉月星家居企業文化
經歷在月星家居的這段時間，使我更了解企業的文化綱要。 核心價值： 服務理念：
我對月星家居企業文化的認識、認知、認同，不是來源于書本，而是來源日常生活中的點點滴滴。我在用心感受著月星人做人的真誠、與人為善;做事的認真態度、對完美的不懈追求。 月星家居在注重意細節、最求完美的基礎上，還有計劃、有針對
性的組織培訓，對我們專業技術能力、個人處事能力都有很大提升。正如月星家居自己所說的，月星家居是一所學校，工作就是理論的實踐，月星家居的第一產品是培養的人才。月星人真誠待人、嚴于律己，月星人樂于分享、善于學習，月星人在前進中總結，總結、反思中大踏步前進。
2、近期主要完成了以下工作: (1)加強學習，在提高自身素質的情況下，為員工組織培訓。我專門對裝飾行業有關的知識進行學習，先后閱讀研究了《室內設計原理》《裝飾材料與施工工藝》、《工程驗收標準》等書籍。在向書本學習的同時，我還謙虛地向周圍業務水平高的同事學習，做到不懂就問、點滴積累、循序漸進，逐步地提高了自己的理論和業務水平，現在已基本融入到工作當中。
好形象，為客戶留下了深刻的印象。
(3)完善制度，強化員工管理。沒有規矩，不成方圓，針對本部門制度上的細節還不完善，我經過細致的調查研究，先后制定了《巡檢明細》和《材料儲存與管理》。當然，打鐵還需自身硬，我始終堅持要求別人做到的，自己要首先做到，例如每天我都抽空在商場與工地巡檢，針對發生的問題或者安全隱患，及時做出妥善的安排和處理，為下一步工作提供了時間和空間。而對本部門工作中表現好的員工，我都會進行表揚和獎勵，對不符合規范，堅決制止，并耐心地教導他們，從而促使工人養成了良好的工作習慣，自覺遵守各項規章，提高工作標準，全面完成自己的工作任務。
(4)積極參加公司組織的各類培訓，勇于思考、及時總結。
(5)積極完成領導交給的各項臨時性任務，配合、協助同事開展相關工作。
在月星家居這兩個月來，我發現一個優良傳統。如果你的專業技術不夠精湛，公司有大量的資源讓你去學習、去提升;如果你工作經驗不足，可以向兄弟項目公司、公司領導、同事，請教、學習;如果你不熟悉綠城相關辦事流程、標準，公司領導、同事可以手把手教你。 這樣，如果你的工作還做不好，是沒有理由、沒有借口的。只能說明自己不夠用心。 這就是我的工作體會。
二、未來工作計劃
在接下來的日子里，我還需要繼續端正自己的工作態度，誠誠懇
懇地工作，合理安排工作進度計劃。在做好本職工作的同時，積極配合其他部門，把月星家居做到極致。
下階段工作重點：
1、完成商場春節期間燈光裝飾工程的布置與監理，以及節假日的正常運行與值班任務。
2、針對本商場逐步的開業，人員配置與培訓向行政人事部提出意見。
3、對商場所有設施設備的維護保養做出計劃。
三、感悟及展望
月星家居的###館還沒有開業，周圍小區的入住率還不是很高，市區居民的消費習慣正在逐步轉變，對我公司的業績有一定的影響。未來的工作必定充滿荊棘、充滿艱辛、充滿汗水，那么拿什么來支撐我們的精神和肉體?唯有堅定不移的信念，因為我們有一個和諧且富有激情的團隊，我們有合理有效的分工，我們有靈活的工作方法。 生命對人來說只有一次。人的一生應當這樣度過∶當回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。我們一定謹記“做優、做強、做大”是月星堅定不移的前行目標;我們一定謹記“永葆基業長青，成就“百年老店””是月星的使命。全體月星人將一如繼往堅守理想，勇于創新，肩負時代責任，以更大的勇氣和智慧，迎接新成長、夢想再啟航!正如在2015年中國家居行業連任會長的月星集團董事主席丁佐宏所講，在黨中央“新常態”思維指導下，我們的企業會有更好的環境，我們也將繼承月星家居企業一貫的服務創新精神，認識新常態，適應新常態，引領新常態，結合新的形勢，注重品
牌創新、結合互聯網應用，用新模式引領消費需求，才能構建未來行業新的格局。
我已經做好了迎接更大挑戰的準備，特向組織提出轉正申請，希望公司領導予以批準。
第四篇：新員工轉正述職報告PPT
述職報告
尊敬的各位領導、同事們： 您們好!加入***這個大家庭，已將近一年。在這段時間里，在公司級各位領導同事的幫助支持下，我不斷努力，不斷成長?，F在我主要從對公司的認識、主要工作、工作感悟以及成長與改進這四方面想大家闡述我的情況。
對公司的認識 ***公司是讓人感到溫馨舒適的大家庭。我很榮幸能夠成為這個大家庭的一員，通過這段時間，我已經完全融入了這個大家庭。
公司制度完善，注重人才培養：對于剛步入社會的新員工，成長是最關鍵的一步。在八局鐵軍精神的指導下，我摒棄以往的壞習慣，嚴格要求自己;公司針對新員工制定了職業生涯規劃，為新員工的職業生涯指明了方向;為了讓新員工更快適應崗位，公司還舉辦了“導師帶徒活動”，這對剛剛加入公司的員工有了莫大的幫助。 工作氛圍好，員工業余生活豐富：在項目上，老員工對待新員工都非常友好，新員工存在不懂的問題，大家都非常熱心的幫助;公司在每個項目都成立了工會，在工會這個大平臺上，大家盡情發揮自己的才華，這不僅鍛煉了員工，也豐富了員工的業余生活。 主要工作
1、 負責項目每天安全巡查：糾正和查處違章指揮，違章操作、違反勞動紀律的行為和人員;填寫安全日志;對各類檢查中發現的事故隱患敦促落實整改。
2、 參加工人安全教育培訓活動及安全技術交底工作。
3、 負責項目安全資料歸檔。
工作感悟
1、 學習無止境，無處不學習：所謂“三人行，必有我師”，工地就像一個充滿知識的圖書館，有許多值得我們去學習的知識。
2、 溝通往往是解決問題的關鍵：在工作上的溝通，目的就是為了做好工作，沒有良好的溝通，就達不到工作上的準確與效率，要努力提高自身溝通能力。
更好的開展工作。 成長與改進
優點：工作踏實，做事主動，勤于思考
不足：經驗不足，理論知識運用不夠。
完善自我
針對自己的不足，我要努力改正。主要從以下三方面進行完善：對理論知識不斷學習強化，用知識武裝自己;勤下現場，在現場中鍛煉自己;定期對自己的工作進行階段小結，反思改進。同時，我也要繼續堅持自己好的一面，爭取為公司創造更大的價值。
我的匯報完畢，謝謝大家!篇二：新員工轉正述職報告
新員工轉正述職報告
我叫xx，于xxxx年5月7日進入xxxxxx有限公司，分配到xxx項目部擔任土建工程師一職，隸屬項目總xxx領導。作為一名土建工程師，其職責主要為：在工程部經理的領導下，負責對公司工程項目進行基礎、主體結構、裝飾裝修等分項工程及市政、園林進行技術管理工作，負責對本專業工程項目進行有效的質量、進度、投資控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作。其工作內容涵蓋協同相關政府職能部門和公司內部相關部門快、省、好的完成公司所開發項目以及項目施工管理工作，并且協同施工單位根據合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設計，負責控制土建工程項目的現場施工進度，確保土建工程項目進度計劃的完成等相關工作。
目前該項目尚處前期設計論證及跑手續階段，本著迅速進入角色的主導思想，在試用期期間，我積極協助項目總xxx迅速完成對該項目的現場踏勘、對項目周邊涉及日照關系的建筑物設計圖紙的摸查及索取、項目現場初勘、項目地形圖測繪、將該項目于市規劃局并路網、項目現場拆遷進度跟蹤以及與市測繪院、中南勘察、中央商務區、市建委、市環保局、硚口房產局等的相關單位或部門的工作聯系溝通等工作、并且力求及時有效完成上級領導交代的各項任務，整個項目前期工作中，在項目總xxx的支持下，獨立完成了協同市測繪院對該項目的前期日照勘察、場地測繪及1:500地形圖的繪制工作，此項
工作歷時半個月。在整個項目前期工作中，于穩、快、好的主導思想下，爭取各項任務的圓滿完成。
在每一項工作，分三步走方針：
1、看準;
2、迅速行動;
3、力求很好的完成各項任務指標。此次項目適逢前期運作階段，是一個全面了解及參與運行該項目全過程運作的實踐機會，通過不斷的參與及總結，為其它項目運作提供把控各項操作環節、合理有效穿插各項工作，使工作高效、有序的進行提供有效的借鑒與參考。所有工作都是不斷經歷學習中實踐、實踐中學習、最后使之上升為理論高度從而更為有效指導下一次工作的過程。在我的工作中雖然不可避免的會存在不足之處，但我抱定一個認識：不怕有不足，就怕不知有不足。不足不可怕，能及時糾偏斧正就是好的。試用期期間也曾出現因粗心導致重復操作情況，(房產局對于保障房的公文流轉，由我分別送往市建委和環保局，其函件內容與大標題均為相同，但主送單位的名稱不同，由于粗心大意未仔細過目，導致第一次送錯，從而跑第二次使之對調互換過來。)事情雖小，但仍然很直觀的耗費了時間與人力物力資源，這也是一種浪費。如何減小損失、擴大成果，是工作中值得不斷鉆研與學習及注意的事。 我公司企業文化濃縮為八字：敬業、誠信、學習、理想。短短八字卻意義深遠，我對其的認識與理解為：“敬業”是指對工作負責任的程度，作為一個公司團隊的一員，如果拋開敬業，其它都是妄談，首先敬業了，才能在這個前提下依托團隊去展開其它諸如誠信、學習、理想、抱負之類。工作的目的其中之一是為了生計，但比為了生計而
工作更為可貴的是能不斷在工作中挖掘自己的潛能，充分發揮自己的才干，做到快樂的工作，當自己的聰明才智能真正在工作中得到發揮，并獲得成果時，誰又會能說不會收獲到一種喜得成就的快樂呢，這樣的工作，方能進入良性循環狀態?，F實生活中，我們可能遇見人不愛崗的情況，可我要說，你可以被說成不愛崗，但絕不能被說成不敬業，因為崗位是否合適是外在的配置問題，敬業與否卻是內在的工作態度問題，物盡其材，人盡其用，當你敬業了，挖掘了自身，發揮了所長，不僅對自身是一種成長，并且終將會有一個崗位適合你，反之，自己都放棄自己，還想指望誰去更善待你。天下沒有無用之人，頂多只有與崗位不匹配之人，只要你發揮自身的能力，沒人能掩蓋你的光芒。因此，這里提出“敬業”，并且首當其沖，個人感覺遠比“愛崗”的意義深遠及有意義的多。“誠信”由“誠”與“信”兩個概念組成，前者是真誠、誠實，后者是守信、信用。誠信作為一種道德范疇要求,其基本表現形式是: 內誠于心,外化于人,言必信,行必果,不能言而無信。誠信能使我們與他人形成一個良好的長期續存的社會互信互動契約，帶給大家的積極影響不言而喻。“學習”，在實踐中不斷吸收，在吸收中不斷實踐，二者相互輔佐，循序漸進，學習是個從不間斷的過程，就如同人每天進食才能不斷積聚能量從事工作一樣，唯有不斷的學習，我們方能持續的成長，才能有助于我們的團隊不斷的成熟、壯大，反過來又借助不斷壯大的團隊而不斷提升自身的價值，兩者相得益彰、互為補充。“理想”，每個人都有自己的理想，不論理想的大小，并且都有使之實現的愿望，沒有理想就失去了人生的動力與方向，理 想不是空洞的概念，更不是虛無縹緲的幻想。理想是一份支撐你前行的力量，小到推動個人的成功，大到推進人類的向前發展。“有志不在年高，無志空長百歲”，處于團隊中的個人理想，就如同千萬個水滴匯聚成河積聚成海一樣，每一粒水滴只有在彼此不斷的積聚中，才能吸收與迸發出更大的能量。將自身融入志趣相投的團隊，發揮所長，融合團隊的力量與他人或社會形成良好的互信互動契約，在不斷的實踐中學習提高，反過來更好的指導下一次實踐，從而使個人的理想在團隊的協作中煥發光芒，融合成一個更大的理想，猶如水滴匯于江河，江河歸于大海，方可掀起澎湃的波瀾,揮舞千軍萬馬般海浪的雄渾。每一個組成團隊的人,都是構筑成海的一個部分，一個這樣的組團,怎能不蘊藏著海一般的力量,怎能不爆發出海一般的不可一世。
來公司快三個月了，說實在的感覺公司氛圍挺好，領導、同事之間、部門之間交流溝通融洽、互通有無、優勢互補。公司內部管理機制相信或多或少也存在有待繼續完善與持續不斷提高之處，但尚不足以促使我現在就能提出行之有效的建議與意見，需要時間的沉淀與積累。衷心希望自己所處的團隊、公司越辦越好，相信這也是所有團隊中每一位員工內心所想，同時也衷心希望自己能為團隊為公司貢獻自己的能力與才干，能為公司的發展盡自己一份綿薄之力。
xxxxxx項目部 x x xxxx年7月20日篇三：新員工轉正述職報告
新員工轉正述職報告
迎接2012年，仍然是機遇和挑戰并存，我們有必要回顧一年來的工作，及時對經驗教訓進行總結，以開創全新的工作局面，為完成明年更大的工作目標做好充分準備。下面我向大家做個人述職報告。
我個人的工作成績是與我們營業部的發展分不開的。2012年，我的工作崗位是會計結算柜，主要負責企業單位的開戶、銷戶、出售重要空白憑證、掛失、查詢、凍結等業務。2012年的工作主要有以下幾個方面：
一、認真貫徹落實國家相關金融方針政策、法律法規，執行行領導下達的各項工作任務，及時完成工作指標，創建一流的窗口一線員工隊伍。
二、時刻不忘學習，提高自身素質。營業部內每星期四都會組織員工學習，營造良好的學習氛圍。我能夠按時參加，并認真作好筆記。在平時辦理業務中若遇到類似學習過的業務問題，處理起帶來了很大的方便、也提高了辦業務的效力。擴展領域，不斷學習新的業務知識，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。工作之余，學習公關禮儀，使我的自身修養，思想素質有了很大提高。并與工作實際相結合，從中悟出新思路，新方法。
三、盡職盡責，力爭盡善盡美。一年來，我能夠認真遵守銀行的各項規章制度，嚴格約束自己。在自己平凡的崗位上，不計個人得失，不講條件，工作一絲不茍，力爭追求圓滿。
四、以“客戶滿意，業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象。一年來，我時刻以大局為重，深知自己責任的重大，不敢有絲毫的松懈。因為我們的一言一行，能代表農行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業務，新政策，擴大我行的知名度。 2012年，構想未來。也是我們銀行寧波深化改革的一年，機遇和挑戰并存。我們要在鞏固20 12年工作成績的基礎上，開拓進取，創新求實，做出新的努力，嚴格要求自己，及時完成領導交辦的各項工作任務。在新的一年里，我力爭做到以下幾點： 今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續提高自身政治修養，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優秀的銀行從業人員。篇四：員工轉正述職報告 員工轉正述職報告 從入職至今不知不覺已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合，在領導和同事的指導幫助下，我對工作有了一定的了解，經過這三個月的工作學習，個人綜合素質有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，總結如下：
一、工作中的體會以及成長：
1、能夠較好地完成上級安排的任務。認真遵守公司的各項規章制度，嚴格約束自己。
2、用心做事，能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題 ，對來訪的客人以禮相待，熱情，耐心地幫助他們。
3、努力學習相關知識，初到公司時，我對房地產開發行業了解不多，通過一些基本工作，例如：一些數據統計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產開發有了一定的了解與認識。
4、態度與責任，身處什么樣的崗位，就應該承擔什么樣的責任，有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態度就是既然擔起來了，就要盡自己最大的努力去完成。
5、在各位領導指導下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規范化，這也是一種態度，誠然，這也是一種責任。
6、在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。
二、今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監督指導：
1、不斷加強專業知識學習，向身邊的同事學習，積累工作經驗，逐步提高自己的理論水平和業務能力。從工作中總結，提高效率，提高工作能力。
2、經過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變能力、協調能力都還有待進一步提高?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。
3、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經驗。不斷的提升自己的專業水平及綜合素質。
經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。篇五：新員工轉正述職報告
新員工轉正述職報告
迎接2012年，仍然是機遇和挑戰并存，我們有必要回顧一年來的工作，及時對經驗教訓進行總結，以開創全新的工作局面，為完成明年更大的工作目標做好充分準備。下面我向大家做個人述職報告。
我個人的工作成績是與我們營業部的發展分不開的。2012年，我的工作崗位是會計結算柜，主要負責企業單位的開戶、銷戶、出售重要空白憑證、掛失、查詢、凍結等業務。2012年的工作主要有以下幾個方面：
一、認真貫徹落實國家相關金融方針政策、法律法規，執行行領導下達的各項工作任務，及時完成工作指標，創建一流的窗口一線員工隊伍。
二、時刻不忘學習，提高自身素質。營業部內每星期四都會組織員工學習，營造良好的學習氛圍。我能夠按時參加，并認真作好筆記。在平時辦理業務中若遇到類似學習過的業務問題，處理起帶來了很大的方便、也提高了辦業務的效力。擴展領域，不斷學習新的業務知識，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。工作之余，學習公關禮儀，使我的自身修養，思想素質有了很大提高。并與工作實際相結合，從中悟出新思路，新方法。
三、盡職盡責，力爭盡善盡美。一年來，我能夠認真遵守銀行的各項規章制度，嚴格約束自己。在自己平凡的崗位上，不計個人得失，不講條件，工作一絲不茍，力爭追求圓滿。
四、以“客戶滿意，業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象。一年來，我時刻以大局為重，深知自己責任的重大，不敢有絲毫的松懈。因為我們的一言一行，能代表農行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業務，新政策，擴大我行的知名度。 2012年，構想未來。也是我們銀行寧波深化改革的一年，機遇和挑戰并存。我們要在鞏固20 12年工作成績的基礎上，開拓進取，創新求實，做出新的努力，嚴格要求自己，及時完成領導交辦的各項工作任務。在新的一年里，我力爭做到以下幾點：
今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續提高自身政治修養，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優秀的銀行從業人員。
第五篇：總經理助理轉正述職報告ppt
篇一：試用期工作總結(總經理助理)
試用期工作總結
尊敬的公司領導：
您好!
我于XX年12月15日進入公司，擔任公司總經理助理一職，轉瞬之間我已經工作了三個月。因為剛來公司的時候是年底，有兩件比較重要的事項跟進，一個是協助總經理做好新店的開業準備，一個是做好年底年終總結會議的召開，對于剛入職的我是個不小的考驗。在總經理的指導和公司其他同事的幫助下，順利的完成了這兩項重要任務，也使我無論在工作方法和工作能力上都有了一定的提高，而且也較快的融入到公司的文化氛圍。在此非常感謝領導和同事對我的關懷和幫助。
現就這三個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱：
一、 工作總結
1、 積極認真的熟悉公司架構、企業文化和目前工作的操作模式。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎;
2、 文件修訂工作：
1) 協助總經理修訂公司XX年提成方案
2) 協助總經理修訂公司XX年年度目標和各部門目標
拆分
3) 修訂目前使用的季度、月度和半月度會議用表格
3、 會議組織和召開
1) 從XX年2月起，所有業務和采購每月舉行2次會議，分別是半月度和月度總結會議，截止目前已經成功召開3次，效果比較理想，反響也不錯;
2) 每月的部門經理以上總結會議如期舉行。
4、 協助新店開業
1) 新店開業宣傳海報、宣傳單的制作印刷;
2) 新店開業物料的準備和購買;
3) 協助總經理新店開業當天事項的跟進和人員安排;
4) 協助總經理跟進新店開業的各項事務跟進。
5、 處理日常事務與總經理臨時交付的工作。
二、 工作分析與崗位認識
作為公司總經理的助理，配合好總經理做好綜合協調部門工作和處理日常事務尤為重要，總經理的工作非常繁忙，如何很好的協助總經理做好各項工作，完成公司的年銷售目標，是工作的重點和核心，對于工作崗位的認識有以下幾點：
1、 作為總經理助理要及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間的業務工作，掌握公司主要活動情況;
2、 協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要
數據;
3、 負責召集公司辦公會議和其他相關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施;
4、 負責公司行政文書檔案的管理存檔以及各部門文書資料收集歸檔管理工作。
三、 總結
短短的三個月過去了，在領導和同事的指導幫助下，我努力學習了每項工作，努力提高自己的工作能力。但是在工作過程中，我還是出現了一些問題和不足，幸好總經理能及時的給與指正，這些也是我在日后的工作中需要不斷總結和反省。我相信自己會在以后的工作中，充分發揮自己的優勢，積極、主動、高效的完成各項工作，為公司的發展奉獻自己的力量。
匯報完畢，謝謝!
匯報人：***
篇二：總經理助理崗位轉正個人工作總結
總經理助理崗位轉正個人工作總結
進入XXXXX有限公司已經近3個月，承蒙公司總經理及各位部門領導的支持和指導，本人能夠順利完成本職工作，達成責任目標并履行好總經理助理“助手、協調、服務”的崗位職能。通過三個月的學習、歸納和實踐，以及配合總經理對內統籌公司管理流程，對外開發拓展業務訂單，目前
對模具廠的經營運轉及本崗位的職能定位有了較清晰的理解，工作中的收獲也頗多?，F簡要總結如下：
一、助理工作;
關于總經理助理的本職工作，我個人根據平時開展工作的理解將其劃分為“文書類”、“會務類”、“事務類”及并分別歸納出各項工作的運作、匯報流程，爭取讓總經理交代的工作任務都形成一個完整的閉環，并事后進行總結、檢討、提升：
1. “文書類”：
(1) 能草擬、匯總公司年、季、月度匯報材料，做好模具廠運營分析、改善規劃和項目導入等文稿的編輯;
(2)負責相關市場營銷拓展，商務合作類計劃書的草擬、完善、整理、歸檔;更新公司對外宣傳展示資料如company profile并對公司的所有資料、數據、經營狀況、決策通知高度保密，不對外泄露;
(3)協助總經理及時跟進和了解各部門的工作執行進度，按時間節點收集各部門的follow-up及milestone報表并匯總交于總經理，協助總經理與各制程單
位及業務部門的溝通工作，掌握公司主要生產經營情況和業務拓展情況(公司經營分析及業務開發統計表);
(4)參與部分管理流程的擬定、修改、討論及完善工作，協助總經理監督各部門對制度的執行情況;
2.“會務類”：
(1)組織公司周例會的召開，做好會前的周報收集、議題通知，會中的會議記錄及會后的決議貫徹執行;
(2)參與了公司發展規劃的擬定，年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;
(3)通知、安排總經理需參與的重要會議，提前了解會議的議題，與會人員以及相關準備資料等;
3. “事務類”：
(1)能服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，協助總經理日常工作如通知傳達、派車、行程制定、出差費用報銷、名片印制等事務;
(2)負責各類文件的分類審核、呈送，根據輕重緩急請示總經理批閱簽字并轉有關部門處理;
(3)參與公司計劃運營項目(如XX項目)的會談、調研等有關工作，及時編制項目計劃和項目進度統計表，并根據項目發展進度定期與對方窗口接洽;
(4)工作事前計劃程度，對工作(內容、時間、數量、程序)安排分配的合理性、有效性;工作中對突發事件的處理具有靈活的應變能力;
二、業務協調工作;
(1)參與客戶審廠特別是國外客戶(如XXX)參觀公司的溝通協調、接待、翻
譯工作;
(2)根據公司的發展戰略，協助XX總和XX總跟進外單業務的開拓狀況，錄入客戶開發名冊并及時更新;
(3)主動搜集整理模具制造設備供應商信息及垂直細分市場發展行情信息供上級參考、決策。
三、工作中的不足及改善之處：
就個人的實際情況來說，從市場崗位過渡到助理崗位對我來說具有一定的挑戰，加上對生產制造型企業的運營模式缺乏系統全面的見解，使得在剛開展工作的過程中有所局限。通過走訪車間向相關負責人請教，研究各制程單位的工藝介紹、工作匯報資料，已經基本能夠了解模具廠的運營模式，在協助總經理做總結、計劃、報告時也能更充分全面地理解公司的策略和定位，也總結出了今后開展工作的突破點：
(1)明確崗位職責，積極、主動、獨立、大膽、有效地配合總經理處理相關工作，真正起到參謀的作用;
(2)提升對公司經營管理宏觀知識的專業度，對公司產品研發、品質管控、流程改進等方面的認知，以便在今后的工作報告及業務開展中做出建設性的貢獻;
(3)嘗試完善公司VI標準化系統(PPT，word等)，利用各種在線企業辦公軟件將各部門資料收集、執行進展規范化、扁平化(如簡道云，To-do-list等);
在西可工作期間，對待工作，本人努力做到認真負責，對待同事及領導，能做到真誠友善。在這三個月的時間里真切感受到了XX企業文化帶來的認同感，也希望今后在崗位工作上能再接再厲取得質的飛躍!謝謝!
報告人：XXX
篇三：總經理助理轉正工作總結
尊敬的公司領導：
您好!
我于XX年12月15日進入公司，擔任公司總經理助理一職，轉瞬之間我已經工作了三
個月。因為剛來公司的時候是年底，有兩件比較重要的事項跟進，一個是協助總經理做好新
店的開業準備，一個是做好年底年終總結會議的召開，對于剛入職的我是個不小的考驗。在
總經理的指導和公司其他同事的幫助下，順利的完成了這兩項重要任務，也使我無論在工作
方法和工作能力上都有了一定的提高，而且也較快的融入到公司的文化氛圍。在此非常感謝
領導和同事對我的關懷和幫助?，F就這三個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱：
一、 工作總結
1、 積極認真的熟悉公司架構、企業文化和目前工作的
操作模式。讓自己快速的進入角
色，打好開展工作的基礎;
2、 文件修訂工作：
1) 協助總經理修訂公司XX年提成方案
2) 協助總經理修訂公司XX年年度目標和各部門目標拆分
3) 修訂目前使用的季度、月度和半月度會議用表格
3、 會議組織和召開
1) 從XX年2月起，所有業務和采購每月舉行2次會議，分別是半月度和月度總結會
議，截止目前已經成功召開3次，效果比較理想，反響也不錯;
2) 每月的部門經理以上總結會議如期舉行。
4、 協助新店開業
1) 新店開業宣傳海報、宣傳單的制作印刷;
2) 新店開業物料的準備和購買;
3) 協助總經理新店開業當天事項的跟進和人員安排;
4) 協助總經理跟進新店開業的各項事務跟進。
5、 處理日常事務與總經理臨時交付的工作。
二、 工作分析與崗位認識作為公司總經理的助理，配合好總經理做好綜合協調部門工作和處理日常事務尤為重要，
總經理的工作非常繁忙，如何很好的協助總經理做好各項工作，完成公司的年銷售目標，是
工作的重點和核心，對于工作崗位的認識有以下幾點：
1、 作為總經理助理要及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間
的業務工作，掌握公司主要活動情況;
2、 協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據;
3、 負責召集公司辦公會議和其他相關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫
徹實施;
4、 負責公司行政文書檔案的管理存檔以及各部門文書資料收集歸檔管理工作。
三、 總結
短短的三個月過去了，在領導和同事的指導幫助下，我努力學習了每項工作，努力提高
自己的工作能力。但是在工作過程中，我還是出現了一些問題和不足，幸好總經理能及時的
給與指正，這些也是我在日后的工作中需要不斷總結和反省。我相信自己會在以后的工作中，
充分發揮自己的優勢，積極、主動、高效的完成各項工作，為公司的發展奉獻自己的力量。匯報完畢，謝謝!匯報
人：***篇二：總經理助理試用期工作總結
自XX年8月3日入職以來，我已經工作將近3個月了，很幸運能加入到**這個大家庭
里，自己從服裝行業轉到安防行業，有太多的電子知識需要學習，非常感謝公司同事們的熱
心幫助，讓我在這里不斷學習成長，也很快的適應工作環境。始終以積極的心態去努力完成
領導交付的每一項工作。
我認為自己的崗位職責主要有以下七點：
1、負責各類文件的分類呈送，請領導閱批并轉有關部門處理及跟蹤：我目前只做到領導
交辦的文件的傳遞跟蹤工作，以后我建議文件的呈送分兩部分：(1)各部門必須親自向領導
匯報的文件，可自行拿著文件親自向**匯報;(2)日常審批文件可先遞報到助理，助理每天
定時去**那遞交文件;
現狀是所有文件一律是各部門自行去**那簽字，隨時去**屋，沒有計劃性，也比較容易
打斷領導的工作計劃;如果一些日常文件先匯總到助理那，**就會節省出大量的時間去考慮
其它重要的工作。
2、做好周會、月會和其他會議的組織工作和會議記錄
及記錄跟蹤。每天更新短期跟蹤，
每周關注長期跟蹤，做到提前提醒相關人員，及時催促工作完成，并把完成情況定期匯報給
**;目前做的不夠好的地方是一項工作可能了解不透徹，需領導再三詢問才能徹底解決完，
自己對工作的把握不全面，沒有想領導之所想，以后應從領導的角度去考慮問題、增加主觀
能動性;
3、做好企業內部領導簽發文件的登記、歸檔工作：目前已做到領導簽過的文件紙質版歸檔，電子版拍照存儲，文件目錄索引更新，以便領導能隨時查
找到所需文件;不足之處是此項流程還不完善，個別部門找領導簽完文件忘記給我備份，以
后加強和領導及各部門之間的溝通;
4、協助總經理協調下屬部門之間的關系：領導不在時，我能盡自己最大能力去協調解決
相關問題，促進相關工作的向前推進，由于是新進員工，自己還處于學習階段，所協調的工
作有限，隨著業務的不斷深入，我會重點向這方面傾斜，最大限度為領導減輕負擔;
5、協助總經理做好外聯工作(其它單位來訪、政府單位視察、行業協會活動等)：外聯
工作最近接觸較少，公司接待工作也是協助行政人事部，日后會加強這方面的工作，主動去
接觸、參與其中。
6、項目申報：每天登錄高新區政務在線、科技港、發改委、工信委等相關政府站，實
時關注申報信息，及時向領導匯報項目信息并協調研發、財務進行材料匯編，共報了七個項
目，每個都按規定時間上報，沒有耽誤申報工作。申報項目明細如下表： 隨著自己對公司業務及產品技術的熟悉程度，從原來的協助研發編寫資料，到現在自己
能主導編寫材料，雖然有了很大的進步，但還 是要更努力的去了解新的技術及研發方向，才能更精準的填報相關項目，提高項目審批
率
以后在自己充分了解公司，了解所有業務流程后，能夠主動向領導提供一些好的參考意
見，提高工作效率;盡量多的參與到各部門的工作中，真正吃透所有的業務，才能更好的去
跟蹤各項工作;
很感謝**能不厭其煩的指導我，給我機會，讓我鍛煉、成長、提升，接下來的日子我會
以更大的熱忱投入到工作中，減少失誤，多學習、多思
考、多溝通把工作做到更好，為公司
的發展貢獻自己的一份力量。匯報人：**
日期：XX年10月26日篇三：總經理助理年終工作總結 年終工作總結
尊敬的公司領導：
轉眼XX年過去了，回顧過去的一年，我感覺收獲很多，有為人處事的進步，有思想理
念的提升，有工作能力的增強。這一年我新認識了一群新朋友，得到了各種各樣的幫助，更
得到了大家的信任，尤其是領導的信任;這一年我的工作也得到了許多人的肯定，這讓我有
更多的自信;這一年特別讓我慶幸的是，我又回到了xxx地產這個大家庭。這一年的點滴，
讓我心存許多的感激，也讓我蓄足了工作的動力。下面就今年的工作作如匯報：
一、今年的主要工作內容今年大部分的工作時間我都是在房地產行業度過的，由于領導比較信任，我的工作內容
也非常充實，主要是負責日常的行政管理、物業檢查、人事招聘、公司員工考勤審核、員工
生日慰問、公司物資采購。雖然工作壓力非常的大，但這也是我接受新事物，進步最快的一
段時間。我把我的收獲和心得概括為幾點：一是工作的
標準永遠是“完美”，只有追求完美才
能真正提高工作標準;二是不打沒有準備之仗，任何事只能提前想，做在前，同時，計劃永
遠沒有變化快，做事一定要預備幾套方案，并且要預留時間來處置突發情況;三是制度不是
掛在墻上的，而是用來執行的，不能執行的制度不如不立;四是日久見人心，踏實做事，吃
虧是福，但還是要學會多與人溝通，減少人與人之間的摩擦;五是做事多請示匯報總沒得錯;
六是工作責任要明確到人，兩個人分擔責任等于沒有責任;七是做事要注重把握工作的關鍵節點，并不是“事必躬親”;
八是學無止境，多學習，少玩鬧?；氐絰xx地產兩個多月，我的工作崗位是總經理助理，主要是工作是協助總經理做好日
常工作。前段時間，我主要負責xxx項目財務管理、銷售公司的銜接工作和各項工作進展的
信息收集。財務方面，我經手財務資金xxxx元，無差錯帳問題，并順利移交財務xxx;與銷
售公司銜接工作中，我主要負責了xxxx銷售中心的建設及領導安排的其它事項。其中包括板
房搭建、裝修、沙盤制作、桌椅、空調等辦公用品的采
購。板房搭建前，我拒絕了對方“好
處費”，板房驗收后，對方給的“好處費”我也悉數上交公司財務。我始終覺得該我要的我會
去爭取，但是，不該拿的我決不伸手。沙盤制作前我也是認真調查了武漢近十家模型公司，
對比之下，我更換了原來與公司合作的單位，也為公司節約了將近萬余元。與銷售公司銜接
過程中，我堅持每周收集兩個項目的具體情況，讓領導了解項目銷售進度，發現問題也及時
向領導匯報，并積極與銷售公司溝通解決好問題。雖然許多的工作我還在摸索過程中，經驗
多有不足，但是做到了工作及時匯報，不越權辦事，工作不推脫責任。
二、工作中存在的主要問題今年的工作感覺進步比較大，但是許多的工作是建立在失誤的基礎上的，所以工作中也
有許多的問題。一是工作統籌全局的能力較差;二是細節做得還不夠;三是溝通協調做得不
到位;四是工作匯報不夠及時;五是總助工作定位還不太清晰;六是工作還是存在惰性。
三、明年的工作計劃
明年的工作計劃主是要圍繞如何當好總經理助手個來
開展。一是清晰工作崗位定位?？?/p>
助的工作要求非常高，要有“大管家”的魄力和細心，要學會站在總經理的立場去分析問題，
上要會協調領導，下要會聯系群眾。別的部門不管的，不該管的事我應當要去管。工作上要
會把握好分寸，各個部門的工作情況要學會恰如其分地去了解掌握，參謀而不決斷，堅決不
能隨便插手其它部門的事務，做到不攬權、不越權、不越位、不缺位。二是立足本職，掌握
工作的技巧，當好總經理的參謀助手。我現在首要工作任務應該是找準工作的“切入點”和
“著力點”。我的工作重點一方面是完成領導交辦的工作任務，另一方面是學會搞好信息、決
策、督查服務。平時要及時的捕捉信息，準確的反饋，善于發現和分析問題，給領導提供解
決問題的決策參考。三是高效地處理公司事務。今年回到公司發現總經理比從前更加務實和
要求工作效率。明年的工作中，我會也會樹立起更加強烈的工作時效意識，形成雷厲風行的
工作作風。工作中遇到問題，將會積極的請示匯報，想盡辦法在最短的時間內辦好領導安排
的每一件事。四是協調好各部門及同事之間的關系。工
作中我會以誠相待，多換位思考，尊
重上級，理解同級，體恤下級，不欺上瞞下，不推脫責任，不搶功爭好，不盛氣凌人。我也
會堅守基本的原則，不盲從，不當“睜眼瞎”，客觀的分析“是與非”，不信謠，不傳謠，不
背后說人是非。我會加強自身修養，做好各方面的表率。五是加強自我學習，提升個人能力
素質。明年我將著重就房地產開發方面的專業知識進行加強學習，熟悉開發流程，了解辦事
規律，爭取明年能做到工作與各部門能準確對接。匯報人：xxx
二〇一二年十二月十九日篇四：XX年總經理助理年終工作總結 XX年度工作總結尊敬的公司領導：
一年的時間轉瞬即逝，回顧一年來的工作，感覺自己有進步，更有不足，現將全年的工
作總結如下：
一、今年的工作總體情況根據公司的安排我負責協助總經理的日常工作。今年我的工作思路：一是日常聽從領導
的安排開展工作;二是跟蹤每周各部門的工作計劃和領導的工作安排，督促和協調各部門處
理日常工作。從上面兩個方面工作入口，我比較順利地完成了公司領導交給的各項任務。
二、工作的主要內容
今年年初我主要協助xxx負責項目銷售工作，在這個過程中，我督促銷售公司做好內訓，
保持案場的環境，和吳月梅一起參與每階段的策劃方案。在這個過程中，雖然我有很多不懂
的東西，但是我能夠用心的學習，并學以致用。我基本了解了銷售過程中有哪些重要的推廣
節點，項目有哪些常用的推廣手段以及相應的效果。在與銷售公司合作的過程中，既做到了
關系比較融洽，同時始終堅持了原則。例如在策劃活動過程中，為了達到想要的效果，我會
反反復復與他們討論。平時我也經常到銷售部，了解銷售情況，聽取銷售人員的建議，檢查
案場的環境衛生、儀容和在崗情況。發現問題我都會記在本子上，及時地提出來，要求整改。今年我負責組織公司每周的例會，與以往不同的是每次例會完之 后我都會認真地總結會議的內容，分析各個部門及個人本周沒有完成的工作，匯總領導
及每個人下周計劃的工作。平時進入到各個部門的工作之中，跟蹤各項工作的落實情況，及
時的反饋工作中大家提出來的意見和難處。三月份xxx項目開始施工，我主動參與到拆遷的協調工作當中，積極地
與拆遷戶、扯皮
的、居委會及政府、公安協調，比較順利的處理好了與拆遷居民的糾紛。這些協調工作中，
對方一般都比較情緒激動，一般上來就是吵架的架勢，一開口就是罵人。公安機關也是一上
來就說要我承擔責任。我始終認為越是沒人愿意管的爛事，我越要敢承擔，越要管，這既是
我的職責，也是我的價值所在。xxx項目開工后，根據領導的要求，我對xxx項目2號地作
為老年公寓開發作了可行性調查，對黃石地區部分老年公寓的現狀進行了走訪，同時，我到
區民政部門了解了政府對于開發老年公寓的態度，并反饋了自己的建議。 五月份開始我負責完成大冶坑頭項目房產面積實測工作。這個過程中我積極尋找可以利
用的人脈關系，在比較短的時間內催促房產局完成了實測和審查任務。六月份到十月份，我
被派駐到xxx房產局，負責建立住房公積金數據庫。這個過程中，我一方面認真研究數據，
創新工作方法，帶領團隊圓滿完成任務，并受到了房產局的認可。二方面積極接觸局里的員
工，汲取人脈，爭取能為今后的工作打下基礎。 十月底開始，公司安排我負責xxx項目的手續工作。我重新開始
學習項目開發流程，分
析工作思路，邊跑邊學。我的思路是以“五證”為主，其它手續先放下，同時，圍繞“五證”能同時進行的工作并行推進。目前重
中之重是土地收儲和摘牌工作，現在土地的收儲方案已經通過，目前正在進行掛牌公示，下
個月就開始掛牌出讓了。
三、工作中的收獲
今年的工作內容比較雜，感謝公司對我的信任，很多工作都安排我去嘗試。我也主動地
進入到各個部門的工作當中，所以我在工作中遇到同事間的“啰嗦(堅持原則)”、“埋怨”等，
我能夠很理解，并主動地遵守各自的職責要求。工作內容的比較雜，一是讓我有更多的見識，
能夠學到更多的東西。二是鍛煉了我的處事方法，積累了一些溝通和談判的技巧。三是加強
了與同事間工作上的配合，也增強了我工作上的條理性。我認為很多的工作經驗來自于小事。例如，今年在與水云馨苑拆遷戶的談判過程中，我
很早就把自己的底價說出來了，這樣反而使自己被動。后來我反思這個事情，一是自己應該
先判斷對方的能力，對方到底是想賣，還是想買。二是
對方之前享受了哪些好處，以便談判
時壓制對方。三是不能著急一次就把事情談妥。四是應該給領導留有拍板的余地。所以，后
來在與xxx水務局談判時，我始終保持兩個原則，一是不急，二是不到最后一刻不明確自己
的底線。對方的報價從15萬談到7萬，再往下談不下去時，我采取的策略是有空就去他辦公
室坐坐，任他說怎么處罰，我也不說費用高了，也不說不交錢，一天磨一點最終磨到5萬。我認為很多的信任也來自于小事。做人要公私分明，不能克扣多 拿，要從小事做起。公司給了我應有的工資，該我報銷的，哪怕一分錢，我也要報，不
該我拿的，哪怕一分錢，我也不會多拿。我在外面辦事，經常手里有公款，我的家人也時常
告誡我，不要把公家的錢和私人的錢搞混了，哪怕是小事也不要占公家的便宜，別人信任你，
你的工作就會順利很多，工作順利自己才會順心。工作要創造方法，不創造借口，也要從小
事做起。工作中肯定會遇到困難，從前我的工作態度可能是“遇到困難找領導”。但是大事找
領導，小事也找領導，個人的價值又在哪里呢?我反思，這不是能力問題，而是態度問題。
今年公司領導也比較反感大家大事小事都去請示他們。所以，工作中我遵循無論是大事還是
小事，都要盡力去做，不輕視小事，不怕大事，小事想盡一切辦法完成，大事全力以赴想辦
法完成，確實能力之外的事及時向領導反饋信息，提出建議。 工作要敢于挑擔子，特別是在其位要謀其事。大家在工作中看似分工有序，但是也有許
多工作重疊，特別是遇到職責重疊的時候，我認為更要站出來勇于承擔責任。我相信一個人
能擔起多大的責任，他就會有多大收獲。但是，一個人也不能為了爭表現去搶擔子，也不能
明知沒有這個能力而去勉強接擔子。工作中理論知識必須結合實際情況。例如xxx項目，應該是先立項，后辦規劃用地許可
證，再辦土地證。但是實際開發過程中，我們要結合實際邊施工邊辦證，要提前拿到規劃要
點放線施工。為了進度，我們要繞開規劃，先出收儲定界圖，再出規劃指標通知書，之后再
申請立項?？傊?，理論是死的，人是活的，有工作可以先安排，有 的工作可以同時推進，不能生搬硬套做事。同時，工作中要多請教別人的經驗，特別是
要虛心請教辦事單位領導怎么辦好事，多聽別人一句
話，就可能少走一道彎路。 工作中積累了與政府人員打交道的經驗。原來出去辦事沒有什么經驗，求人辦事不會說
話。請人吃飯也不知道說什么，吃完飯也不知道后面該怎么安排。雖然這方面的能力還是比
較欠缺，一方面自己的資歷比較淺，別人可能也不相信我，也不把我當回事。二方面還是不
夠自信，總有點畏縮。但是現在有一個經驗就是盡量的借用別人的人脈來辦事，看別人怎么
安排。既學到經驗，同時，一次生，二次生，三次總會認識，四次五次總會熟，自己的人脈
總會多起來。
四、工作中不足的方面一是工作責任心還不強。我作為公司中層，應該要做的事很多，要思考的工作很多，但
是反思自己做得不夠，歸咎起來還是責任心不強。自己沒很好的做到替領導分憂。工作中有