方案是對一項活動具體部署的安排和計劃，那么方案的格式是什么樣的呢？如何才能寫好一份方案呢？以下是小編整理的關于《正風肅紀整治工作方案》僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇：正風肅紀整治工作方案
全縣正風肅紀專項整治工作方案
為確保黨的群眾路線教育實踐活動真正解決實際問題，達到預期效果，促使全縣黨員干部落實中央、省委、市委和縣委關于改進作風密切聯系群眾規定，根據縣委《關于在全縣黨員中深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》安排，決定在全縣黨政機關和黨員干部中開展正風肅紀專項整治?，F制定如下工作方案。
一、明確目標要求
貫徹落實中央八項規定、省委若干意見和市委、縣委十項規定，認真執行《廉政準則》和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，針對群眾路線教育實踐活動中查擺出來的問題和群眾反映強烈的問題，以專項治理為手段，統一思想、提高認識，抓住重點、突出實效，問題不解決不撒手，抓不出成效不罷休，切實解決作風不實、服務不優、用權不公、為政不廉等問題，推動轉變職能、轉變作風，提高效能、提高素質，進一步密切與人民群眾的血肉聯系，為建設富強方城、和諧方城、美麗方城提供堅強保證。
二、突出工作重點
(一)整治文山會海、監察評比過多。從嚴控制會議數量、會期和參加人員規模，嚴禁以培訓名義召開會議;簡化會議程序，減少出席會議領導人數;嚴格會議經費管理，嚴禁套取會議資金。從嚴控制各類文件簡報和內部刊物，從嚴清理和規范評比達標表彰活動。對會議、活動、文件、簡報及檢查評比過多過濫問題進行集中清理，制定嚴格的控制性規定，實行分類管理、分級審批。(責任單位縣委辦公室、縣政府辦公室、各級各單位)
(二)整治庸政懶政、消極腐敗。切實整治機關工作人員工作實踐不在崗、在崗不負責、慵懶散拖。推諉扯皮、“中梗阻”等消極現象。堅決糾正對待群眾態度生硬、作風粗暴、“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”問題。堅決查處亂收費、亂罰款、亂攤派，濫用職權、吃拿卡要、辦事不公行為。推進行政審批制度改革，規范行政執法裁量權?？h鄉分類制定優質服務標準，規范公務行為，培育特色服務品牌。(責任單位：縣紀委監察局、縣委辦公室、縣政府辦公室、縣直工委、縣政府法制辦、各級各單位)
(三)整治“三公”經費等開支過大。嚴格執行預算，嚴禁超預算或無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務無關的費用。繼續糾正超標準配備公車、多占辦公用房問題。對公務費用支出情況進行監督檢察，對公務給用開支異常、社會影響惡劣的，約談單位“一把手”，嚴肅追究責任。研究制定既保證工作正常運行又符合厲行節約規定的公務費用支出具體標準及管理規定。(責任單位：縣財政局、縣委辦公室、縣政府辦公室、各級各單位)
(四)整治公款送禮、公款吃喝、公款旅游。嚴肅查處黨員領導干部到私人會所活動、變相公款旅游。糾正領導干部利用婚喪喜慶、喬遷履新。就醫外出。學習培訓等名義，收受下屬以及有利害關系單位和個人的禮金行為。嚴禁用公款相互宴請。贈送竭力、違規消費。嚴禁違反“公務灶”制度及公務接待規定公款大吃大喝。對發現、查處的違紀違法問題，責成當事人退賠相關費用，并追究黨政紀責任。(責任單位：縣紀委監察局、各級各單位)
(五)整治擾亂市場經濟秩序。嚴厲查處領導干部違規干預和插手建設工程項目承發包、土地使用權出讓、政府采購、房地產開發與經營、礦產資源開發利用、中介機構服務以及企業重組改制、生產經營等市場經濟活動并謀取私利行為。糾正黨員干部私自從事營利性活動，解決與民爭利、擾亂市場經濟秩序等突出問題。(責任單位：縣紀委監察局、各級各單位)
(六)整治“形象工程”“政績工程”。堅決叫停違背科學發展、盲目鋪攤子上項目的行為，堅決糾正政績觀不正確、換一任領導、變一套思路的行為。堅決查處制造假情況、假數字、假典型和虛報工作業績的問題。把黨員
第二篇：強化正風肅紀整治機關作風專項活動實施方案
西安市長安區社會保險事業服務中心 強化正風肅紀整治機關作風專項活動實施方案
根據《中共西安市長安區人力資源和社會保障局黨組關于強化正風肅紀整治機關作風專項活動實施方案》的通知精神，現就社保中心開展“強化正風肅紀，整治工作作風”專項活動安排如下：
一、工作目標
通過開展“強化正風肅紀，整治工作作風”專項活動，進一步加強和改進工作作風，提升干部職工素質，優化社會保險服務環境，提高社會保險業務經辦水平，保持緊密聯系群眾，更好的為參保單位和群眾服務，促進我區社會保險工作又好又快發展。
二、組織領導
為使本次專項活動落到實處，社保中心成立強化正風肅紀整治機關作風專項活動領導小組，組長為社保中心黨支部書記、主任趙曉敏，副組長為副主任徐劍鋒、白春利、汪曉海，領導小組成員為各科室負責人。領導小組下設辦公室，設在社保中心辦公室，負責專項活動的組織安排、督導檢查和情況反映等。各科室也要根據工作實際情況，制定可行的工作方案，扎實組織搞好此次活動。
三、整治內容
(一)以整治“庸懶散浮”為抓手，著重提升干部素質。 在治庸上，重點解決工作能力方面的問題，主要包括： 1.工作思路不清，長期打不開工作局面，不能勝任本職，影響工作進展的;
2.對職責范圍內出現的重大事故、事件，應對失誤、處置失當，造成重大損失或者惡劣影響的;
3.對本科室工作人員失察失管，有責不究、執紀不嚴，出現嚴重問題或者產生不良影響的;
4.責任意識不強，對領導交辦的工作落實不力，貽誤工作，造成損失的;
在治懶上，重點解決精神狀態方面的問題，主要包括： 1.對上級單位或者領導交辦的事項敷衍塞責、推諉扯皮，不按時限辦理，造成不良影響的;
2.對參保單位請示事項不及時辦理，久拖不決或者不予答復，造成后果的;
3.不認真履行本職職責，對群眾提出的有關申請、投訴、舉報和信訪應當受理而不依法受理或者故意刁難當事人的;
4.有其他消極怠工行為的。
在治散上，重點解決工作紀律方面的問題，主要包括： 1.上班遲到、早退、不按規定請銷假，擅自離崗的; 2.在工作時間干與工作無關活動的;
3.態度生硬，服務質量差，群眾反映強烈的，或在服務
2 窗口或者公眾場所隨意發表不利于團結和社會穩定的言論或者舉止不雅的;
4.違反公務回避、信息公開、宣傳、保密等規定的; 5.有其他自由散漫行為的。
在治浮上，重點解決工作作風方面的問題，主要包括： 1.工作心浮氣躁，不能沉下心來埋頭工作的; 2.工作上深入實際少，調查研究少，熱衷于走馬觀花，蜻蜓點水的;
3.工作關于坐機關、聽匯報、看總結、重形式、走過場的。
(二)以很剎“衙門作風“為契機，大力改善機關形象。 各科室要從服務群眾的角度出發，定規矩、立規范，重點整治門難進、臉難看、事難辦等“衙門作風“，主要包括：服務程序不規范的;服務標準不夠高的;服務態度生硬的;吃拿卡要辦事不公的;推諉扯皮不辦事的以及其他有損單位形象、為難辦事群眾的行為。
四、方法步驟
專項治理工作從 2014年2月15日開始至2014年5月31日結束，分三個階段進行。
第一階段:學習教育、宣傳動員(2月15日至2月28日)。 召開全體干部職工大會，認真學習中央和省、市、區加強作風建設相關文件、制度和規定，組織開展“四個一”活
3 動，即發放一張正風肅紀提示卡、上一堂正風肅紀政治課、組織一次大討論、開辦一個專題警示欄，促使黨員干部進一步增強全心全意為人民服務的宗旨觀念，真正做到為民、務實、清廉。同時，要充分利用公告欄、宣傳欄、簡報等，做好輿論引導工作，為專項活動營造良好的氛圍。
第二階段：查找問題、整改落實(3月1日至4月30日)。 各科室要圍繞在學習教育實踐活動中，針對參保對象提出的在工作作風和制度建設等方面存在的不足，認真查找“庸、懶、散、浮”和門難進、臉難看、事難辦等“衙門作風”問題。各科室要側重于從抓管理、抓落實的角度進行查找，領導干部要側重于從領導責任方面進行查找，其他干部職工要側重于從崗位特點和實際工作中進行查找。查找要真實、具體，禁止千篇一律、華而不實。針對查找出的問題，要認真分析原因，制定整改方案，明確整改措施和時限，確保各項整改措施落到實處。
第三階段：總結提高、建章立制(5月1日至5月31日)。 各科室要認真總結，針對薄弱環節開展“回頭看”，查漏補缺。通過充分調查研究，認真總結作風建設易發生問題的環節和原因，在建立和完善制度上下功夫。健全完善各項規章制度，明確職責分工，形成靠制度辦事、靠制度管人的長效機制
五、幾點要求
(一)強化責任落實。開展“強化正風肅紀，整治工作作風”專項活動，是提高效能、推動發展的一項重要舉措。各科室要按照局黨組和社保中心黨支部的統一部署，把該項活動列入重要工作日程，切實加強領導，精心組織實施。
(二)真督實查，嚴格獎懲。社保中心領導小組采取定期檢查、階段督查、隨機抽查等方式，及時了解各科室“強化正風肅紀，整治工作作風”專項活動進展情況，對各科室開展該項活動的工作方案、工作紀律、整改措施、工作任務進行檢查。同時，設立社保中心監督舉報電話(電話號碼：85292934)，接受廣大群眾監督。對在“強化正風肅紀，整治工作作風”專項活動中思想不重視、措施不得力、成效不明顯的科室，進行通報批評，并限期整改;對群眾舉報的不作為、慢作為、亂作為等干部違紀問題，立即進行查處，決不姑息遷就。
二〇一四年二月二十五日
第三篇：正風肅紀專項整治行動自查總結
**鄉嚴格按照效能辦《關于開展正風肅紀專項整治督查的通知》(沐效能辦發7號)文件相關要求，對鄉人民政府在正風肅紀方面認真開展自查，現將自查總結如下：關于開展正風肅紀專項整治督查的通知》(沐效能辦發7號)文件相關要求，對鄉人民政府在正風肅紀方面認真開展自查，現將自查總結如下》和《**縣**鄉人民政府“三項制度”建設保障措施》。
3、建立監督機制。首先，建立了內部監督制度和考核辦法，加強對機關干部的管理。同時，設立投訴舉報箱和監督電話，認真受理對正風肅紀問題、行政效能問題的投訴，負責對各部門效能建設工作開展情況的監督;負責接待來電、來信、來訪，并將有關記錄登記備案，視情節程度上報主管領導，并根據《公務員法》、《公務員績效考核實施辦法》之規定作出相應處理。
二、進一步貫徹落實“三項制度”
1、首問負責制度完善，切合實際，可操作性強，設置首問責任崗，公布咨詢、舉報、投訴電話，有舉報投訴處理辦法和機制，所有工作人員堅持佩證上崗，無投訴、無舉報。
2、嚴格執行服務事項限時辦結制，核準辦理時限并公開承諾，無超時辦理情況發生。
3、進一步強化責任追究制，經常及時對工作人員履行職責情況進行監督管理，并計入年終目標考核，無違反責任追究制度的人和事。
4、加強機關工作人員培訓，半年以來，通過各類會議形式舉辦干部培訓班10余次，對機關作風建設、行政效能建設開展專題培訓。
三、進一步加強行政效能監察
1、成立了以鄉紀委書記為組長、黨政辦、財政所、人大、社會事務辦負責人為成員的行政效能監察小組，定期和不定期對全鄉行政效能工作進行督察，確保各項工作落到實處。
2、實施責任追究制度。若機關工作人員有下列行為之一：**縣**鄉人民政府“三項制度”建設保障措施》。
3、建立監督機制。首先，建立了內部監督制度和考核辦法，加強對機關干部的管理。同時，設立投訴舉報箱和監督電話，認真受理對正風肅紀問題、行政效能問題的投訴，負責對各部門效能建設工作開展情況的監督;負責接待來電、來信、來訪，并將有關記錄登記備案，視情節程度上報主管領導，并根據《公務員法》、《公務員績效考核實施辦法》之規定作出相應處理。
二、進一步貫徹落實“三項制度”
1、首問負責制度完善，切合實際，可操作性強，設置首問責任崗，公布咨詢、舉報、投訴電話，有舉報投訴處理辦法和機制，所有工作人員堅持佩證上崗，無投訴、無舉報。
2、嚴格執行服務事項限時辦結制，核準辦理時限并公開承諾，無超時辦理情況發生。
3、進一步強化責任追究制，經常及時對工作人員履行職責情況進行監督管理，并計入年終目標考核，無違反責任追究制度的人和事。
4、加強機關工作人員培訓，半年以來，通過各類會議形式舉辦干部培訓班10余次，對機關作風建設、行政效能建設開展專題培訓。
三、進一步加強行政效能監察
1、成立了以鄉紀委書記為組長、黨政辦、財政所、人大、社會事務辦負責人為成員的行政效能監察小組，定期和不定期對全鄉行政效能工作進行督察，確保各項工作落到實處。
2、實施責任追究制度。若機關工作人員有下列行為之一》，一旦發生行政效能投訴案件及時處理，案件處理率達到100%。四、機關工作作風進一步轉變
1、年初，針對我鄉干部管理制度不完善、操作性不強的情況，鄉黨委、政府進一步完善了《**鄉機關干部管理辦法》和《**鄉機關干部目標考核辦法》，同時還完善了部門崗位職責，使之更具有可操作性。
2、嚴格執行縣委縣府精簡會議、文件的規定，做到工作及時有效，切實提高工作效率。
3、嚴格遵守黨中央八項規定和省、市、縣十項規定，無違紀違規的人和事發生。
五、政務信息公開工作嚴格執行政務公開。
我鄉切實履行“關于切實解決侵害群眾切身利益問題”相關工作要求，嚴格按照政務公開工作條例，將群眾關心的政策文件、審批結果、財務等內容進行公開，截止目前，我鄉共公開xx低保審批結果及人員名單、xx財政決算及xx預算、第一和第二季度采伐證審批辦理結果、第一和第二季度準生證審批辦理結果、xx夏秋季征兵公告、社區志愿者招募公告、7個扶貧攻堅重點項目、xx政務工作要點、市長熱線、縣長熱線交辦單、處理結果共10方面的相關內容。及時更新門戶網站信息，在黨建工作和政府工作門戶網站上掛各類信息近20條。
六、信息調研、宣傳工作認真做好行政效能信息調研和宣傳工作，上半年上報相關信息9條，被兩辦信調股采用4條。
下半年，我鄉將鞏固現有工作成效，創新工作方法，進一步貫徹落實“三項制度”，以正風肅紀為工作重點，加強機關工作人員日常教育工作，同時做好機關行政效能建設信息調研和宣傳，進一步加大政務信息公開力度，為依法治鄉、依法行政提供有力的監督和保障。
第四篇：正風肅紀方案
永年縣中醫院
正風肅紀專項行動實施方案
根據縣委《永年縣正風肅紀專項行動實施方案》(永字【2013】33號)文件的要求, 為進一步整頓干部作風、提升行政效能、優化發展環境，決定在全院開展“正風肅紀”專項行動，為確保行動取得實效，特制定本方案。
一、指導思想
以認真貫徹落實中央“八項規定”為切入點，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作及衛生重點工作，在全院扎實開展以狠剎頂風違紀行為、堅決制止不良風氣、嚴格監督制度執行為主要內容的專項行動，進一步嚴明紀律，增強責任意識，促進行業面貌大改觀、干部作風大轉變、服務效能大提升，在全院形成愛崗敬業、干事創業、求真務實的良好氛圍，為深化醫藥衛生體制改革、打造一支團隊合作、技術精湛、服務精良、勇于擔當的醫療衛生隊伍，創造人民滿意的醫院提供重要保障。
二、實施范圍
全院在職在崗黨員干部職工。
三、活動內容
以縣委《永年縣正風肅紀專項行動實施方案》中提出的“十對照、十整治”為主要內容，以重點解決“五個方面”突出問題為切入點，著力整治干部隊伍中存在的違法違紀現象。
四、方法步驟
把握“領導帶頭、全員參與、聯系實際、務求實效”的原則，著眼于克服“四風”問題，重點圍繞“十對照，十整治”特別是解決“五個方面問題”，研究制定公開承諾制度，堅持把思想教育、檢查整改、責任追究貫穿始終，切實抓好以下三個階段工作。
(一)迅速動員，全面部署(7月8日--7月25日) 各黨小組、各科室要以聞令即戰斗的姿態，迅速進行動員部署，根據行動方案，著眼于克服“四風”問題，重點圍繞“十對照、十整治”特別是解決“五個方面”突出問題，研究公開承諾制度，充分利用電子屏、網站開設專欄，形成輿論氛圍。要組織本科職工，進一步學習踐行中央“八項規定”和縣委有關正風肅紀等要求，采取問卷調查、群眾評議、專題座談等方式，查找科室、黨員、干部和職工隊伍中存在嚴重影響醫院形象及發展環境的問題。
(二)全面實施，自查自糾(7月26日--8月15日) 各黨小組、各科室要將群眾滿意作為檢驗“正風肅紀”專項行動成效的最重要標準，創建群眾滿意的醫院，在行動上治理“五個方面”突出問題。
1、加強日常監督檢查，推動工作作風轉變。各科室要認真學習《永年縣正風肅紀專項行動實施方案》中“十對照、十整治”有關內容，不斷加強作風建設，特別要加強黨員干部制度落實情況的日常監督檢查，日常監督檢查工作要責任到人，檢查出的問題要及時曝光并整改到位。
2、通過自查自糾，強力推進作風轉變。要對照縣委縣政府關于轉變作風的制度和我院的責任追究辦法，在全院開展自查自糾，通過自查自糾，發現的問題，處理問題，實施問責。
3、定期通報問責問效，促進干部作風轉變。院部定期通報干部作風方面存在的問題以及存在問題的整改和問責問效情況，院部對各科室查找干部職工作風方面存在的問題以及存在問題的整改和問責問效情況進行匯總通報。
4、院支部不定期對各科室存在的違犯中央“八項規定”行為進行不定期明查暗訪，對發現的問題進行曝光，并對存在問題的處理結果進行通報。
(三)公開公示(8月16日--8月25日) 醫院通過公示欄、電子屏和醫院網站等平臺對干部職工自查自糾情況進行全面公示，接受人民群眾的監督和評議，公示時間不少于7天。
(四)建章立制。醫院要對正風肅紀中發現的問題進行總結，對醫院作風建設方面的制度進行修訂，建立健全作風建設各項制度，建立作風建設常抓不懈長效機制，從制度上保障“八項規定”的認真落實，要重點完善公開承諾制度。
五、工作要求和保障措施
“正風肅紀”專項行動在院黨支部領導下開展，成立開展“正風肅紀”專項行動領導組，
組長：史興民 副組長：王泉 武全章
成員：各科室主任，辦公室設在黨辦室。各科室負責人為第一責任人，要把“正風肅紀”專項教育活動列入重要議事日程，對推進“正風肅紀”專項行動不力的將追究第一責任人的責任。 院部設“正風肅紀”專項行動舉報電話(6850328)和電子信箱(ynxzyy2009@126.com)，及時受理群眾舉報和投訴。對檢查、暗訪和群眾舉報發現的問題，以及被各級媒體曝光的違犯“八項規定”行為，經查實后，視情節輕重和影響程度，嚴格按照縣委有關規定和醫院《獎懲條例》規定，追究科室及責任人責任。 2013年8月3日
第五篇：正風肅紀實施方案
為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，落實市教體局.教育總支會議精神，進一步加強我校師德建設，提高教師隊伍職業道德水平，在全校教師中開展以規范師德師風為主題的“正風肅紀”專項活動，結合實際情況制定本方案。
一、目標意義
通過正風肅紀專項活動的開展，教育和引導教師嚴格遵守各項法律法規和師德規范，廉潔從教，依法施教，使全校教師隊伍政治素質和職業道德水平整體提高，辦好人民滿意的教育。避免出現以下敗壞師德師風的現象：組織、要求學生參加校內外有償補課、或者組織參與校外培訓機構對學生有償補課的;違反規定索要收受家長、學生財物、接受宴請的;體罰學生或以侮辱、歧視等方式變相體罰學生，造成學生身心傷害的;組織或者參加針對學生的經營性活動，或者強制學生訂購教輔材料、報刊謀取利益等突出問題。
二、主要措施
(一)做好學習宣傳動員
學校成立“正風肅紀”專項活動領導小組，于2015年11月下旬召開“正風肅紀”專項活動動員會，學習領會“正風肅紀”專項活動開展的精神實質和重要意義。用每周的政治學習時間組織教職員工學習有關師德建設方面的文件規定。著重學習掌握教育部《關于建立師德建設長效機制的意見》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》的內容和條款，做到學習時間、學習地點、學習內容、學習效果四落實。定期召開領導班子會、教研組長會、家長座談會、學習交流會、意見反饋會，要求學有筆記，學有心得，學有反思，學有成效。
(二)開展師德承諾活動
簽訂學校師德承諾書、教師師德承諾書，按師德規范要求確定師德承諾內容，并在校務公開欄、教師辦公場所及其它顯要位置懸掛、張貼，向學校、學生和社會作出公開承諾，營造廣泛的社會監督氛圍，形成自律與他律的合力。通過家長座談會等形式向學生家長做出不收受禮品、禮金及購物卡等有價證券，不接受宴請、不參加有償家教等活動承諾的同時，向學生家長提出倡議和要求，不向學校和教師贈送禮品、禮金等有價證券，不違反規定宴請學校、班級的教師，共同打造廉潔校園，使教師、家庭、社會三者形成良性互動的風氣，共同培育和保持青少年健康成長的“凈土”。
(三)做好師德建設主題活動。
以“修師德，鑄師魂，做人民滿意教師，辦人民滿意教育”為總體目標，以“師德建設”為主題，開展系列活動：一是以規定教育主題與學校特色活動相結合的形式開展“開學第一課”活動，激發教師的工作熱情，收心攏神、凝神聚力，為新學期各項工作有序、高效地開展，創設良好的開端;二是學習落實教育部關于《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》，切實加強法制教育。三是加強學生及家長評價，引導教師自覺規范道德行為。四是評選校園師德模范，發揮優秀教師的表率作用，增強教師正能量。
(四)廣泛征求意見 學校結合行風建設要求，通過召開學生、家長、社會人士代表座談會,發放征求意見卡等方式,廣泛向學生、家長和社會征詢意見，及時發現師德師風方面存在的問題。
(五)制定整改落實方案
針對發現存在的問題，學校和教師個人要分別制定出針對性和操作性較強、切實可行的師德師風整改方案，并確保每一項整改措施落實到位。
(六)加大問題查處和責任追究的力度
按照教育部頒布的《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》，嚴肅查處違反師德的各種行為。一要做到舉報渠道暢通。向社會公開電話、網絡、信箱等舉報方式。二要做到有訪必接，不得借故推諉。三要做到定期檢查與臨時抽查相結合，明查與暗訪相結合。四要加強對“三.八”婦女節、教師節、中秋節、春節等幾個關鍵時節的監督檢查。對違反師德師風的問題，發現一起查處一起，決不姑息遷就。面向社會公開群眾舉報的電話、電子郵箱，做好接訪記錄、專項檢查記錄，發現問題及時上報、及時處理。對頂風違紀的個人要依法依紀嚴肅處理，并上報上級主管部門。對違反師德師紀的教師采取“一票否決”。
(七)著力形成師德建設長效機制
加強師德教育和宣傳，嚴格師德考核，強化師德監督，形成教育、宣傳、考核、監督和獎懲相結合的學校師德建設長效機制。將師德考核納入教師績效考核，與年終考核、教師評優評先掛鉤。
三、有關要求
(一)加強組織領導。學校把“正風肅紀”專項活動納入教育工作重要議程，加強領導，統籌安排。成立“正風肅紀”專項活動領導小組，領導小組辦公室設在德育處，對活動開展進行督導檢查，并受理信訪舉報，組織明查暗訪活動。
(二)扎實做好各項工作。學校把“正風肅紀”專項活動，納入黨的群眾路線教育實踐活動之中，與行風建設、家長學校工作緊密結合起來，采取切實有效措施，扎實做好各項工作，認真解決群眾關心的師德師風方面的熱點問題，力爭取得實效，提升社會滿意度，推進我校各項工作持續發展。