無論是我們在校園生活，還是參與社會工作中，公共場所中有效的表達都是一項必不可少的技能，而優秀的表達往往不是一蹴而就的，它需要基于一份優秀的發言稿。以下是小編整理的關于《擔當作為促發展發言稿》，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
第一篇：擔當作為促發展發言稿
黨課：勇于擔當抓落實 主動作為促發展
黨課：勇于擔當抓落實
主動作為促發展
同志們：
根據市委要求，下面，由我給大家講黨課。市委書記×提出把今年定為“狠抓落實年”的執政理念和工作要求，是全面深化改革，“三深化、三提升”，糾正“四風”，全面提升工作效能的具體化、×化，其精神內核是：擔當作為。擔當作為是一種行進的狀態，是將自身的能力、優勢以及所能使用的資源發揮到極致的一種精神狀態和工作狀態，是一種對我們內心世界動力源泉的深度挖掘和行為潛能的深度激發的狀態。對于這四個字大家都不陌生，如何做到勇于擔當主動作為，需要我們認真思考和積極實踐。下面，我就圍繞擔當作為這四個字，從它的意義、方法、條件、驗證四個方面來談一些自己的想法，與同志們一起溝通交流。
一、擔當作為是成事興業之基
擔當作為的意義是多方面的。對于一名公務人員特別是領導干部來講它的意義最主要的有四點：
一是改革創新的需要。
實踐證明，改革開放是當代中國最鮮明的特色，也是一個國家、一個民族的生存發展之道，更是解決中國現實問題的根本途徑。當前我國進行的深化式的改革，要解決的都是牽一發而動全身的深層次問題，都是一些難啃的硬骨頭。改革是勇敢者的事業，我們每一個人都是改革的參與者、推進者、創新者，要實現這一目標、踐行這一倡導，首先要求我們要有抓工作落實的擔當作為，如果我們停頓不前、故步自封，沒有擔當作為的狀態，就抓不住重要領域和關鍵環節、就迸發不出把工作做到最好的激情、就拿不出把工作做到最好的思路和措施，也就是無法實現這一目標。
二是×發展的需要。
發展是第一要務、環境是第一竟爭力，而我們在軟、硬環境建設上都還有很多深層次的矛盾和問題。經濟發展不足，人均指標大多排在全省末位;產業層級總體偏低、傳統產業大而不強、新興產業規模較小;天不藍、水不綠，收入水平不高、空氣質量不佳。面對此情此景，是怨天尤人、自暴自棄，還是鼓足干勁、奮力作為呢?我們都生活、工作在這個城市里，是這個城市的建設者和和受益者。當前，其他城市都在加快發展，可以說是百舸爭流，我們×要變短板為潛力，化挑戰為機遇，加快新舊動能轉換，實現高質量發展。就需要樹立從我們自己做起的意識，不因一點一滴而渺小，不因一人一事而不足，把我們的優勢、能力、資源發揮到極致，始終保持擔當作為的精神和工作狀態，加速“心”動能，實現經濟強市、協同發展的目標。同時這種擔當作為的態度、精神會融匯到城市中去，會形成獨特的城市氣質和城市精神，而著這種氣質、這種精神又將成為城市崛起，更長遠發展的巨大力量。
三是工作事業的需要。
年初，省委、省政府從政治和全局的高度出發作出了開展“三深化、三提升”活動的重大決策，要堅持以破除形式主義、官僚主義為重點，深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，全面提升工作效能和營商環境。市委、市政府要求全市各級各部門要切實提高政治站位，扎實開展好活動，確保完成今年確定的各項目標任務。什么是形式主義、官僚主義，不擔當作為就是最大的官僚主義、形式主義。因為把上級要求和工作任務，僅僅停留在口頭上、計劃中、文件上，沒有貫徹執行、沒有落地生根，最終沒有惠及人民群眾。有句話說，“逆境順境看胸襟、大事難事擔當”。每個部門、每部單位、都會有大事、難事，沒有困難、沒有矛盾，就不叫擔當。對國資委來說，就是全力做好整合、監管和服務三篇文章。特別是國有資產集中統一監管，做好這些工作，沒有變革的勇氣不行、沒有迎難而上的韌勁不行，更不能缺少擔當作為的工作狀態和精神。這是工作崗位的基本要求，不擔當，就不能履好職、盡到責，就是尸位素餐。對企業來說，或者對企業領導人來說，就是要有高瞻遠矚的眼光，洞見發展趨勢，掌握市場規律，通過有效的公司治理，更好的解決資本布局結構、資源配置效率、同質化發展等問題，不斷增強企業核心競爭力，創造出更多的業績。如果缺少擔當作為的精神和積極主動的態度，業績很快就會下滑，企業發展就會陷入困境。
四是人生價值的需要。
美國社會心理學家，馬斯洛講的人生五大需求中，最高需求是人生價值的需要，而事業有成是人生價值實現的主要標志。要想事業有成就必須去實踐、去做事情、去擔當作為。革命年代，共產黨人面對白色恐怖，堅定信仰，砸碎舊世界，建立了新中國;農學家袁隆平在研究雜交水稻過程中，遭遇了無數次挫折，終于攻破世界性的難題;鄧稼先在物質短缺、自然環境惡劣、科研基礎空白的情況下，克服重重困難，成功研制出了“兩彈一星”;任正非、柳傳志、馬云等商業精英都是白手起家，從創辦小企業開始，到現在全球知名集團公司。凡事業有成者都有一個共同點，那就是他們擔當作為。有人會說，擔當作為是大人物、是領導們的事情，我是普通人，只想過普通人的日子，我不用去面對大事難事，去擔當作為，那行嗎?答案是：不行!為什么呢?有一個普世道理叫求其上得其中、求其中得其下。如果一個人沒有一點雄心壯志，生活就會缺乏源動力、精神渙散、人生迷茫，干任何事情都會心浮氣躁，一事無成。因此，只有擔當作為才能出才干、才能立志向，才能成就事業，生活才會豐富多彩、有價值、有意義。
二、擔當作為需“四力”并發齊用
我們知道了擔當作為的全方位重要意義，有了擔當作為的意愿，那么怎么才能達到擔當作為的態度和精神呢?怎么樣才能破解“兩眼一抹黑”，想擔當卻不能擔當問題呢?其真諦有四點：
一是學習思考。
“學者非必為仕，而仕者必為學”。在經濟社會發展進入新常態后，很多工作和以前有所不同，能力不是固有的，本領也不是天生的，作為領導干部就必須強化學習。善學者智，善學者強，善學者勝。習總書記指出，無論是分析形勢還是做出決策，無論是破解發展難題還是解決涉及群眾利益的問題，都需要專業思維、專業素養、專業方法，切實做到干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。而要做到這“一行三個專業”，只有持續學習、不斷充電，完善知識結構，才能拓寬視野，提高系統思維、辯證思維、創新思維、底線思維的能力。同時，要在學習過程中，去偽存真、分析思考、獨立判斷，特別是要結合×實際，切實把學習成果滲透到工作之中，以新理念、新思路尋求解決實際問題的新辦法，為擔當作為增強能力，奠定理論基礎。
二是調研求教。
實踐、認識、再實踐、再認識，是認識事物的客觀規律，是解決問題的根本法則。調研的目的就是把事情的真相和全貌搞清楚，真正做到實事求是。如果只是學習理論知識，空洞地談問題，只是坐在辦公室閉門造車，就很難找到解決問題的有效辦法。這就要求我們到科室、到企業、到實踐的第一線中去，對著需要解決的問題“望聞問切”“解剖麻雀”“由表及里”，從基層一線的實踐創造中總結規律性的認識，尋找解決問題的鑰匙。據專家統計，一個人的知識本領只有不到5%來源于自身感悟的直接經驗，95%以上的知識本領都來源于求教于他人的同接經驗。我們既要向書本學，也要向他人學，向標桿學，并把學來的東西變成“×化”“部門化”的思路方法和措施，做到了“化”，就達到了學用的最高層次。
三是為民服務。
對人民群眾來說，我們是代表政府的部門，我們就是執政者，有大事難事不平事都會來找我們，從一定意義上講，這就是政府、就是部門存在的應有之義。為人民服務，這是我們的宗旨，我黨在延安時期就提出“只見公仆不見官”的要求。為自己想的多一些還是為人民群眾想得多一些，是公而忘私還是因私廢公，是一個公心的問題。無論是我們搞改革促發展、抓經濟上項目，還是抓廉潔正風紀，都是為了創造更多的財富，營造和諧穩定的環境，而這些財富成果，最終都是為了做更好的、更多的民生工程，都是為了人民群眾生活富裕。習總書記說，要把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，真心實意地為老百姓謀幸福。這是我們共產黨人的使命，把這份使命轉化為做好工作的滿腔熱情，為黨盡職、為民造福，肩負起時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，肩負起守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。
四是依法依規。
擔當作為，不是放縱折騰、不是胡攪蠻干，不是以言壓法、以權代法，徇私枉法推動工作。擔當作為，是在處理矛盾和解決問題的時候，全力推動工作中，以法律依據為前提，以法律規范為手段，以法治理念為價值，以法律責任為底線，在法律授權范圍內履行職責，做到法無授權不可為，法定職責必須為。因此，在勇于擔當過程中，必須依法依規，按程序辦事，做到權限、程序、手段合法，確保各項工作在法治軌道上運行。
三、擔當作為需要外在條件保障
僅有擔當作為的愿望和方法，未必就能夠真正達到擔當作為的精神和狀態，它還需要具備一定的條件。主要有四點：
一是營造競爭氛圍。
擔當作為的終極體現就是能夠在發展和穩定社會大局中能獨當一面，取得成績。其目的是為了實現所在部門單位、所在城市科學發展、和諧穩定、人民安居樂業。對于國資系統來講，在制度上，要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，鮮明樹立重實干、重實績的用人導向。選用那些在困難矛盾面前敢于擔責負責的人，選用那些解決問題有思路有辦法的人，選用那些開拓局面卓有成效的人。在工作中，要外樹形象、內塑精神，高標準、嚴要求、夯實基礎保障，堅持問題導向，突出重點難點，敢于打破條條框框、敢于正視問題，弘揚大局意識，唱響勇于擔當的主旋律，樹立擔當作為是一種責任、是一種光榮的思想認識，形成人人愿擔當、人人想擔當的濃厚氛圍，真正把改革發展的新目標、新要求，新思想、新理念落實到堅持全面深化改革上，體現在實際工作中。
二是創造寬松環境。
再美好的藍圖，再卓越的想法束之高閣，不付諸行動，等于沒有。要想把思路變成大家的行動，既需要倡導與激勵，還需要有寬松的擔當作為的環境。一方面，領導身體力行做表率。想讓別人干，自己先干起。以擔當帶動擔當，以作為促進作為。干工作要潛心研究，精心謀劃，專心推動，細心落實，既抓好大事，又不放過小節，做到帶頭用心;不論是苦活、臟活、累活，還是大事、好事、難事，只要有撲下身子、埋頭苦干，有不達目的不罷休的精神，就一定能做到卓越，做到帶頭用力;堅持“用力而緩慢穿透硬木板”韌勁，在困難面前不低頭，挫折面前不灰心，失敗面前不氣餒，愈戰愈勇，就能無往而不勝。另一方面，要為擔當者擔當。不敢擔當、不敢放開手腳干工作，其中有能力不足的因素、有精神狀態渙散的因素，有激勵鞭策不到位的因素，但更大的因素是怕因工作失誤被問責。有一位老領導說得好，“不怕問責不是擔當”。如果組織上不撐腰，領導不力挺，誰還會做敢于擔當的人，誰還敢做需要擔當的事。這就要求我們把容錯糾錯機制運用好，分清公與私，寬容干部在改革創新、推進發展中的失誤錯誤，大力支持、鼓勵和保護改革實踐。在改革創新出現失誤時，主動拉一把，鼓勵改革，寬容失敗，允許試錯。上級領導為我在工作中擔當，我也為下屬在完成任務目標中擔當。
三是支持創新創造。
無論是統一監管，國企改革，還是企業發展，做強主業，都需要不斷地創新創造。美國蘋果集團前總裁喬布斯的那句話：“領袖與跟風者的區別就在于創新。”而所有的創新都是在繼承基礎上的創新，商業精英是這樣，領導干部、一般公務員也是這樣。一個好的理念、一個好的建議、一個好的改進、一個好的計劃都是創新。創新無時不有，無處不在，只要是有心人，就有的新，就有進步?，F代創新理論的提出者，美國經濟學家熊彼特則把企業家視為創新推動者，企業家的職能就是實現創新?，F在，我們很多學者、政府領導都在講激發企業家精神，促進國企高質量發展。去年，在中國經濟50人論壇上，經濟學者們對經濟高質量發展做了系列演講，其中主要就談到激發企業家。為什么呢?我認為，企業家精神本質和內核是創新精神與創業精神，而要實現高質量發展，就是需要企業家的擔當作為工作態度和精神，在同樣的物質基礎上突出人的智慧，發揮人的創造性，賦予物質以更多內涵，在滿足消費者基本需求的同時給予更多的服務滿足，并由此獲得更多收益。因此，必須支持創新創造，弘揚和激發優秀企業家精神，培養造就及選拔任用優秀企業家。唯有如此，才能切實壯大市場經濟的主體，增強微觀主體活力，做強做優做大國有企業。
四是涵養道德情操。
陳毅元帥在《手莫伸》中說的好：“豈不愛權位，權位高高聳山岳。豈不愛粉黛，愛河飲盡猶饑踢，豈不愛推戴，頌歌盈耳神仙樂”但是“歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢”。擔當作為，廉字要當頭，欲字要守尾。欲望是人的本能，人人都有，做欲望的奴隸，即私欲;做欲望的主人，即公心。私欲，必成為引火燒身的柴火，導致人失去理智、違法亂紀;公心，則可成為通達理想的橋梁。俗話說，心底無私天地寬。無私才能無畏、無私才敢擔當。對于一名領導干部來說，做到廉潔從政、慎獨慎微，就會樹立正確的目標和價值取向，就會取得正確方法和路徑，就會遠離燈紅酒、從而有充足的時間，充沛的精力學習知識，思考問題，并積極投身到各項工作事業中去，因此領導干部做到廉潔從政是擔當作為不可或缺的條件。
四、擔當作為者方可有為有位
我們從理論上搞清了擔當作為的內涵、意義、方法和條件，那么，取得什么樣的結果或什么樣的效果才算是我們真正達到了擔當作為的狀態呢?主要有四個標準：
一是從面上，受到人民群眾的稱贊。
在擔當作為的工作狀態中，能夠想群眾之所想，供群眾之所需，做群眾之所盼。就是說站在群眾的角度，以人民為中心，能夠轉變工作作風，深入基深入群眾，真心實意為老百姓做事實，解決群眾生產生活中的難題，以卓越的工作成效取信于群眾。比如，把職工問題當做一項重大民生工程，以“事要解決”為關鍵，對×家市屬國有企業改制改革和退市進園遺留問題的集中攻堅，妥善安置職工近兩萬人，跨越20年的“歷史之困”劃上了圓滿句號，受到了廣大職工的贊揚、贏得了好評。
二是從塊上，被黨委、政府考核為先進。
在擔當作為的工作狀態下，能夠緊緊圍繞中心，服務大局，不折不扣地履職盡責，維護市委政府的權威，保證政令暢通;著力經濟發展，引進優質外資;上好優質項目，打造企業特色;能夠改進作風，提升效能，優化發展環境等等，做到了這些，年終就會被市委政府考核為先進。比如，為推進國有企業“三供一業”分離移交，減輕企業辦社會職能負擔，促進國有企業提質增效，國資委積極研究謀劃政策,加強督導協調,積極推進“三供一業”分離移交工作，按照時間節點圓滿完成了省、市明確的階段性目標任務，這項工作位列全省前列。
三是從線上，被同志們推為優秀。
在擔當作為的工作狀態下，能夠廣學博記知識多，腳踏實地親手干，苦干大干加巧干，大事講原則，小事講風格，事事講奉獻;領導賞識，用起來得心應手;同志們欽佩，樂于合作共事，共進取得成果，共贏取得進步，做到這些，就會在機關內部，在同事們之間贏得好評，被推薦為優秀?？赡苡腥藭f：在面上、在塊上，甚至在單位內部都評為先進，那太累，太難。實際上，一切都是相對的。如果能夠始終保持擔當作為的工作態度和精神狀態，并使之形成一種習慣，那一切就自然而然成為優秀了。如果沒有擔當作為的工作狀態，凡事能拖就拖，能退則退，不干最好，要干叫難、一干喊累，那將會是一事無成，就如諸葛亮《誡子書》中所言：“年與時馳，意與日去，遂成枯落，多不接世，悲守窮廬，將復何及!”年華隨時光而飛馳，意志隨歲月而流逝。最終枯敗零落，大多不接觸世事、不為社會所用，只能悲哀地坐守著那窮困的居舍，其時悔恨又怎么來得及?人就是要有“一股勁兒啊、氣兒呀、精氣神啊”的好狀態，那樣才能成就一番大事業。
最后用恩格斯的一句話與大家共勉，“有所作為是生命的最高境界”，愿大家在各自的工作崗位上、在企業事業中都有所作為、有所大為!
謝謝大家!
第二篇：勇于擔當作為推動振興發展研討發言稿
中國共產黨是中國工人的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。作為黨章第一段話我想每一個共產黨員應該早已是爛熟于心了，這說的是黨的性質，那么黨的宗旨是什么呢?
黨的宗旨即一個政黨存在的根本目的和意圖。中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務。這是由黨的性質決定的，這也是是中國共產黨區別于其他黨派的根本標志之一，這也是共產黨員黨性修養的最高原則和根本內容。中國共產黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益之外，沒有自己的特殊利益。這就決定了黨的根本立場和唯一宗旨就是全心全意為人民服務。
堅持全心全意為人民服務的宗旨，是中國共產黨的最高價值取向。實現人民的利益，得到廣大人民群眾的擁護，是衡量我們黨的路線、方針和政策是否正確的最高標準。中國共產黨95年來奮斗歷程的基本經驗之一，是始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，緊緊地依靠人民群眾，誠心誠意地為人民謀利益，從人民群眾中汲取前進的不竭力量。黨在任何時候都把群眾的利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持密切聯系，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后最大的危險是脫離群眾。黨的根本宗旨不僅體現在黨的路線、綱領和方針政策上，還體現在對每一名黨員的具體要求上。
黨的宗旨是我們黨規范自身行為的核心準則，而做到全心全意為人民服務則要求我們在“個人”與“集體”發生沖突的時候放棄一些重要或必要的私人利益，轉而追求集體主義的價值理念。然而，“集體”與“個人”利益的界限在很多時候可以說是很難把握，這需要我們每個人根據自身實際情況和具體實際環境做出相對恰當的判斷。沒有人能夠一直全心全意的為人民服務，但做到以為人民服務為先卻是我們應該追求的。
第三篇：“勇于擔當作為、推動振興發展”主題發言范文
同志們，今年是中華人民共和國成立70周年，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是以習近平同志為核心的黨中央統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想作出的重大部署，對我們黨不斷進行自我革命，團結帶領人民在新時代把堅持和發展中國特色社會主義這場偉大社會革命推向前進，對統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，具有十分重大的意義。
按照日程安排，今天由我就“勇于擔當作為、推動振興發展”作主題發言。經過幾天的集中學習、熱烈研討和深入思考，相信大家都深有體會，此次主題教育集中學習既是一次提高站位、開闊思路的固本之舉，也是一次統一思想、凝聚共識的務實之舉;既是思想訓練的大課堂，也是實踐運用的演練場;既是貫徹落實黨中央關于開展主題教育要求的具體行動，也是對我們黨員領導干部的再一次“補鈣”、“充電”和“加油”。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，其根本任務就是要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神，提高敢擔當、善作為的“真本領”和“硬功夫”，加快推動振興發展，奮力開創新局面。黨中央作出開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大部署，正當其時，意義深遠，我們要切實提高政治站位，深刻理解“勇于擔當作為，推動振興發展”的重要內涵，勇于擔當是中國共產黨人的優秀基因傳承，是對廣大黨員領導干部的根本政治要求，更是推動xx振興發展的現實需要。
下面，圍繞“勇于擔當作為、推動振興發展”，我談幾點認識和體會。
一、勇于擔當作為、推動振興發展，就是要增強全局觀念，堅持圍繞中心、服務大局。
為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命?？倳洀娬{，全黨同志要增
強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實。目前，我市正處于高質量建設“兩先區”的關鍵時期，作為黨員和領導干部，我們必須帶頭發揚斗爭精神，增強斗爭本領，敢挑重擔、負重前行，當好先鋒、打好頭陣，做信仰、信念、信心堅定的新時代先鋒。要堅定不移地鞏固提升xx改革開放獨特優勢，為xx振興發展提供持久動力。40周年大會上的重要講話、在中央經濟工作會議上的重要講話、在全國民營企業座談會上的重要講話精神結合起來，做到融會貫通，真正把智慧和力量凝聚到xx高質量發展的總體要求之中。三是要堅持原則目標。工作中要講黨性，堅持原則、敢于碰硬，要公私分明、堅持原則、實事求是。沒有過硬的素質和作風，沒有強烈的責任擔當，就不可能建設過硬的隊伍、干出一流的業績。唯有標準更嚴、追求更高，更加講政治、重公道、業務精、作風好，勤勉敬業、認真負責、善作善成，方能讓黨放心，讓黨員、干部和群眾滿意。四是要提高能力和知識。要積極主動學習工作政策法規，拓展業務知識，不斷更新自身知識體系，用最新的政策理論來指導實際工作。同時，要利用好八小時工作之外的時間去思考、學習、研究問題，堅持把一項項微小的工作做好、做精、做細、做出特色，杜絕表態多調門高、行動少落實差的不實作風，以真抓實干的作風、奮發有力的姿態、朝氣蓬勃的精神將黨的各項工作一抓到底，做到落地有聲。五是要主動認領任務。堅持把所分管的工作置于市委中心工作和全市大局中去謀劃、去布置、去推進、去落實，按照市委確定的主攻方向聚焦發力，做到正確認識大局、時刻聚焦大局、自覺服從大局、堅決維護大局。認真按照市委的統一部署，帶領分管部門在推動全面振興、全方位振興的總體目標中主動認領任務，進一步理清發展思路、明確具體路徑，推動各項目標任務快速落實。
二、勇于擔當作為、推動振興發展，就是要堅持改革創新，做到圍繞振興、真抓實干。
總書記強調，“要瞄準方向、保持定力，揚長避短、發揮優勢，一以貫之、久久為功，擼起袖子加油干，重塑環境，重振雄風”。具體到實際工作中，要緊密結合我們所從事的食藥監管工作實際情況，用“四個最嚴”理念指導實踐工作，努力把總書記的重要講話和重要指示精神轉化為推動xx全面振興全方位振興的生動實踐。
一是要深入解放思想。緊密結合當前正在做的工作、結合存在的問題、結合下步工作計劃，繼續組織開展、積極參與解放思想推動高質量發展大討論，深挖思想不解放的表現、根源和危害，堅決破除與我市高質量發展不相適應的思想觀念，牢固樹立市場經濟意識、改革創新意識、開拓進取意識、勇闖新路意識、搶抓機遇意識，以思想的大解放推動各項工作再上新的臺階。
二是要緊扣發展實踐。堅持把打造營商環境和推進重點項目建設作為工作的“主戰場”，將承諾服務再延伸、辦事效率再提升、窗口服務再規范、服務事項再拓展，不斷優化工作流程，簡化辦事手續，縮短審批時限，為服務對象提供優質服務，推動xx振興發展，當好xx全面振興全方位振興的排頭兵和領頭羊，讓廣大人民群眾共享改革發展成果。
三是要強化黨建引領。要堅定不移地落實全面從嚴治黨責任，推動基層黨組織在強功能、抓基本、補短板、重創新上實現新突破，為我市振興發展提供堅強的政治保證。重點要抓好組織學習、選樹典型、整肅紀律、作風整頓、優化環境等各項工作，進一步提振市局機關黨員干部干事創業的精氣神，提升破解難題、推動發展的本領，引導市局機關黨組織和廣大黨員干部積極投身全面振興全方位振興主戰場，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。
目前，我市正處于高質量建設“兩先區”的關鍵時期，作為黨員和領導干部，我們必須帶頭發揚斗爭精神，增強斗爭本領，敢挑重擔、負重前行，當好先鋒、打好頭陣，做信仰、信念、信心堅定的新時代先鋒。要堅定不移地鞏固提升xx改革開放獨特優勢，為xx振興發展提供持久動力。鍥而不舍抓住創新這個第一資源，推動xx振興發展由要素驅動向創新驅動轉變。增強戰略定力，發揚斗爭精神，運用斗爭藝術，有效防范化解各領域重大風險，為xx高質量發展添薪續力。
三、越是壓力增大，越是形勢嚴峻，就越是考驗各級領導干部的關鍵時刻
十九大以來，總書記視察遼寧時的重要講話和關于東北地區老工業基地全面振興的重要批示精神，國務院出臺的重大支持政策，國家實施的“一帶一路”戰略、京津冀協同發展戰略，都為遼寧振興發展提供了難得的歷史機遇。能不能抓住機遇，戰勝困難，關鍵看我們能否帶頭擔當、能否帶頭主動作為、能否帶頭狠抓落實。為此，貫徹落實總書記重要講話精神，我們必須充分認識到，人
民生活水平的不斷提高是判斷東北振興的重要標準，沒有民生的切實保障，就不可能實現“全面”的振興;
老百姓的生活得不到明顯改善，就談不上“全方位”的振興。在具體工作中，必須統籌做好精準脫貧、就業增收、醫療教育以及社會保障等重點民生工作。特別是將脫貧攻堅作為重中之重，繼續加大投入力度、推動強度，全力以赴打好打贏這場戰役，確保林區群眾與全省全國人民同步進入小康社會。
第四篇：圍繞“勇于擔當作為，推動振興發展”專題體會發言稿
按照縣委主題教育活動安排，通過集中學習和個人自學相結合、理論學習和專題研討相結合等方式，學習重要講話，觀看專題教育片，聽取大家發言，參觀主題展覽等，感觸很深，收獲很大，從內心深處受到了一次深刻的教育和洗禮。下面，圍繞“勇于擔當作為，推動振興發展”這個專題談幾點體會。
結合這次主題教育活動總要求，對照《準則》和《條例》，自身還存在一些差距和不足。
一是在思想上。思想觀念陳舊保守，存在“小進及滿、安于現狀”的心態，有時跟不上節拍，求穩怕亂，進取心不強，覺得自己黨性修養和工作能力吃老本就夠了，因此對工作松勁了、標準降低了，大膽開拓、積極創新、勇于進取的激情和干勁有所減弱。另外，宗旨意識淡薄，對民生問題抓得不夠緊，很多信訪和回遷安置等問題未能達到預期的效果，給縣委、縣政府增添了麻煩，增加了負擔。
二是在工作上。對外開放步伐不大，有效投資不足，固定資產投資增速較慢，跑出去招商辦法不多、思路不寬，沒有放開手腳，精準選商、主動招商方面存在差距。特別是在發展“飛地經濟”方面招法少、力度小，項目盯得不緊，成效不明顯，既引不來項目，又爭取不到資金，導致樓房、土地仍然閑置，百姓回遷困難。
三是在作風上。缺少雷厲風行的激情和堅忍不拔的韌勁，習慣于按部就班，滿足于完成任務，只求過得去，不求過得硬，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，認為開會安排了、文件下發了，工作就算完成了，忽視了督導檢查環節，影響了工作成效。
當然，在我身上還存在不少缺點，懇請各位領導和同志們幫助我指出更多的差距和不足，我將虛心接受，并通過這次主題教育活動，對標先進典型、身邊榜樣，對照黨章黨規，認真查擺問題，制定階段目標，盯住問題，持續整改到位。
一、解放思想，更新觀念，深刻領會思想內涵
理想信念是激勵人們向著既定目標奮斗前進的動力，是人生力量的源泉。開展主題教育，就是要深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
一是要勇于解放思想。解放思想是黨員干部的根本問題，也是首要問題?？倳浽?*考察時和在深入推進東北振興座談會上發表重要講話，提出優化營商環境，全面深化改革;培育壯大新動能，激發創新驅動內生動力;科學統籌精準施策，構建協調發展新格局;更好支持生態建設和糧食生產，鞏固提升綠色發展優勢;深度融入共建“一帶一路”，建設開放合作高地;更加關注補齊民生領域短板，讓人民群眾共享東北振興成果6個方面的要求，明確指出**存在體制機制、經濟結構、開放合作、思想觀念“四塊短板”，一語道破制約**全面振興的深層次矛盾和主要瓶頸。深入思考發現，解放思想是解決矛盾、突破瓶頸最有效的途徑，進而開啟了**振興發展新征程的總鑰匙。作為一名黨員領導干部，我認為解放思想推動高質量發展是總書記對東北地區和我省作出的重要指示，是對全體黨員干部的政治考卷，也是對各級干部踐行“四個意識”和“兩個維護”的重要檢驗。我們必須對照總書記提高的6個方面要求，拿出切實可行的措施，認真落實到位。
二是要敢于轉變觀念。順應發展大勢，把握時代潮流，“敢于好高騖遠，善于實事求是”，作為%%新市鎮和%%街道的主要負責人，要敢于用新的眼光來審視%%當前的發展形勢和現狀，以新的思路來謀劃%%的未來，把創新意識滲透到自己的骨子里，貫穿于工作始終。既要靈活多變，又要把握好原則性，轉變思維方式，走出認識誤區，由過去習慣于順向思維轉向勇于和善于逆向思維，用逆向思維、立體思維來看待自己的工作，沖破“思維瓶頸”，掃除“觀念障礙”和“人為障礙”。
三是要強化責任擔當。要把發展當作第一要務，始終堅持雷厲風行、真抓實干的工作作風，不斷增強責任擔當意識，重實際、講實話、務實功，腳踏實地、真抓實干。特別是當前的脫貧攻堅、安全生產、信訪維穩等工作，都是難啃的硬
骨頭，也是必須完成的硬任務，作為一名黨員領導干部，要敢于攻堅克難，敢于擔當負責，以“釘釘子”的精神，迎難而上，不折不扣落實各項安排部署，推動各項工作取得新突破。
二、加強學習，提高素質，全面轉變工作作風
作為一名基層黨員干部，一直受到黨組織的培養教育，經過歷年來的工作實踐，深知加強學習的重要性。要通過強化學習、提升素質，改革創新、深入實踐，不斷轉變工作作風，提升自身工作能力和水平，推動各項工作取得新進展。
一是要勤于學習。解放思想沒有局外人和旁觀者，人人都是參與者。正確思想的來源是勤奮學習，學習是我們提高工作潛力和創造力的源泉。不但要學習政治理論，做到與時俱進，跟上時代步伐。更需要學法律、學市場經濟和現代農業等方面的知識，開拓視野，轉變傳統觀念。特別是十九大報告、黨章黨規，以及習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。只有持之以恒地學習，才能跟上時代節拍，在工作中有所創新、有所創造。同時學習要和整改相結合，做到邊學邊改，學以致用，要與實際工作相結合，在“創新實干、全面發展”上做文章。
二是要善于探索。落后的發展總是同落后的思想，落后的觀念和落后的習慣相伴。解放思想，不是隨心所欲，胡思亂想，而是要解決實際問題，要緊緊聚焦鄉村振興發展這個總要求，創造性地開展工作，適應新的形勢和任務的要求。要緊緊依托新市鎮建設、高鐵經濟等方面的發展優勢，按照總體規劃布局，加大基礎設施、項目建設、房地產開發、文化特色小鎮建設力度，拓寬農民致富增收渠道，健全社會化服務體系，積極探索新的發展思路和路徑，以做強工業、做優農業、做大服務業為根本，著力打造文化魅力%%、文明和諧%%、生態宜居%%，努力構建新型城鎮化發展格局。
三是要勇于實踐。要始終堅持一種開拓的精神，創新的銳氣和敢闖敢試的勇氣，要爭當創新實踐的開路先鋒，不怕冒險，不怕擔擔子。要緊跟時代，勇于創新，敢為人先。樹立“重在行動，貴在落實”的理念，將思想與行動結合起來，敢與強的比，敢和快的賽，敢向高的攀，明確目標定位、發展水準和工作要求，在實踐中實現價值，在增收富民方面作出新探索。要充分利用高鐵即將開通的有利契機，大力發展鄉村旅游產業，將%%葡萄、香瓜等一些特色農產品“加碼提速”，從過去“提籃小賣”轉型到“一鍵遠銷”。要利用%%養殖、種植等特色產業，打造集觀光、旅游、休閑、度假于一體的特色田園鄉村，推動一二三產融合發展，為推動##全面振興、全方位振興作出積極的貢獻。
三、改革創新，攻堅克難，著力提升工作水平
作為新市鎮和街道主要負責人，在突出抓好基層黨建工作的基礎上，重點是聚焦市委重點工程和縣委、縣政府部署要求，以推動縣域經濟發展為抓手，改革創新，攻堅克難，加快基礎設施建設，盤活閑置資產，逐步構建形成與農產品加工園區和老城區“以產帶城、產城融合、協調發展”的總體格局，力爭將%%逐步打造成為產業服務配套區、旅游休閑頤養區、宜居宜業居住區。
一是壯大主體項目，帶動產業集聚發展。重點依托旅游及文化創意產業，農產品深加工的生態現代農業產業，高鐵商貿產業，以及老城區的金融服務產業，積極引進科技含量高、稅收貢獻大的好項目、大項目，帶動產業集聚發展，著力打造服務于##縣級平臺的產業聚集總部、商務服務中樞。
二是加快基礎設施建設，提升新市鎮服務功能。繼續推進路網及基礎設施配套項目建設速度，完善道路、橋梁、給排水、電力、熱力、燃氣、通信等配套工程。加大生活配套設施建設力度，加快推進農貿市場、菜市場、商業廣場等項目招商建設工作，加快職教中心實訓基地項目及高鐵連接線和站房建設，努力實現“以產帶城、產城融合、協調發展”的目標。
三是盤活存量資產，展示發展優勢。加快推進連通主城區與新市鎮的道路工程建設，加快沿路存量土地盤活，打通新市鎮與老城區和開發區的經濟發展通道，從而促進新市鎮存量土地有效利用。
四是繼續加大招商引資和項目建設力度。積極暢通招商
渠道，提高服務水平和質量，營造優質的投資環境，以精深加工、文化旅游、現代服務項目為重點，堅持“走出去、請進來”，在主動赴外招商的同時，動員現有企業以商招商，重點推介商務中心項目，不斷開創招商引資工作新局面。在服務企業方面使真勁，下真功，積極采取領導包扶的方式，與企業搞好對接，加快施工進度，擴大產業規模，爭取早日完工投產。
五是加快調整農業產業結構步伐。借助地處城郊和遼冀交界的區位優勢和高鐵即將開通的交通優勢，依托文化旅游產業以及傳統西香瓜、葡萄、南國梨等特色產業優勢，在陳杖子村、金鉤里村、國道沿線，大力發展旅游農業和觀光農業，建設鄉村旅游景觀“十里長廊”。
四、遵規守紀，以身作則，壓實黨風廉政建設責任
嚴守黨章黨規黨紀是黨的優良傳統，是完成黨的任務的重要保證。黨員干部特別是領導干部能否嚴守黨章黨規黨紀，很大程度上影響到一個地區或一個部門的黨風政風。推進全面從嚴治黨，要在加強紀律建設上使真勁、下苦功，堅決維護黨章黨規黨紀的嚴肅性和權威性。
一是要牢記初心使命。黨員領導干部要始終做到心中有黨、心中愛黨、心中為黨，抱定當初入黨宣誓時的“初心”，牢記自己的職責和使命，將中央及省市縣委的決策部署和剛性要求內化于心、外化于行，振奮精神狀態，埋頭苦干，精益求精，在困難面前不低頭、不氣餒、不退卻。始終把老百姓關心的熱點難點問題放在心上，引導帶領黨員干部主動為百姓辦實事、解難事，確保百姓安居樂業，社會平安穩定。
二是要堅持秉公用權。權利是一柄雙刃劍，善用者,為民謀福祉,且體現自身價值;濫用者,則傷及群眾，殃及政府公信力，并把自己送上“不歸路”。作為一名領導干部，我們要在利益和誘惑面前始終保持清醒頭腦，保持黨員本色，常修為政之德，常思崗位之責，常懷律己之心。把“拒腐蝕，永不沾”作為自重的標準、自省的鏡子、自警的尺子，切實做到放縱欲望前想一想名譽的可貴，行使權力前想一想群眾的眼睛，真正做到欲望面前不沉淪，權力面前不忘本。
三是要謹記正身律己。從反面典型嚴重違紀違法案件看，不僅暴露出他們在經濟上存在嚴重問題，而且暴露出他們在政治上也存在嚴重問題，教訓十分深刻。也讓我們清醒地認識到，要把遵規守紀當作一種人生理念，一種處事方式，一種工作常態，時時守住公權和私權的警戒線、紀律與法律的高壓線、個人與家庭的情感線，做到政治上跟黨走、經濟上不伸手、生活上不丟丑。同時要強化敬畏意識，視法律法規為懸在頭頂上的“三尺利劍”，時時心生敬畏，事事三思后行。把好人生每一道關口，邁好人生每一步，做一名讓組織放心、讓群眾滿意、讓家人安心的合格共產黨員。
四是要嚴守政治規矩和政治紀律。加強黨的政治建設，必須堅持和加強黨的全面領導，最重要的是堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終同黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。作為一名黨員領導干部，要把遵守黨的政治紀律和政治規矩放在首位、挺在前面，不折不扣地執行中央和省市縣委的決策部署，堅決維護縣委權威。要嚴格遵從組織程序，該請示的請示，該匯報的匯報，絕不超越組織、超越權限，堅決做組織的忠實跟隨者和擁護者。
第五篇：主題教育研討“勇于擔當作為 推動振興發展”發言材料
主題教育研討“勇于擔當作為
推動振興發展”發言材料
同志們：
今年是中華人民共和國成立70周年，開展“****、****”主題教育，是以習近平同志為核心的黨中央統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想作出的重大部署，對我們黨不斷進行自我革命，團結帶領人民在新時代把堅持和發展中國特色社會主義這場偉大社會革命推向前進，對統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，具有十分重大的意義。
按照日程安排，今天由我就“勇于擔當作為、推動振興發展”作主題發言。經過幾天的集中學習、熱烈研討和深入思考，相信大家都深有體會，此次主題教育集中學習既是一次提高站位、開闊思路的固本之舉，也是一次統一思想、凝聚共識的務實之舉;既是思想訓練的大課堂，也是實踐運用的演練場;既是貫徹落實黨中央關于開展主題教育要求的具體行動，也是對我們黨員領導干部的再一次“補鈣”、“充電”和“加油”。開展“****、****”主題教育，其根本任務就是要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神，提高敢擔當、善作為的“真本領”
和“硬功夫”，加快推動振興發展，奮力開創新局面。黨中央作出開展“****、****”主題教育的重大部署，正當其時，意義深遠，我們要切實提高政治站位，深刻理解“勇于擔當作為，推動振興發展”的重要內涵，勇于擔當是中國共產黨人的優秀基因傳承，是對廣大黨員領導干部的根本政治要求，更是推動**振興發展的現實需要。
下面，圍繞“勇于擔當作為、推動振興發展”，我談幾點認識和體會。
一、認清發展形勢，堅定發展信心，深刻領會習總書記座談會講話精神?？倳浽谧剷系闹匾v話中，將“以優化營商環境為基礎，全面深化改革”，作為6方面要求的第一條提了出來，充分體現了這項工作對于全面振興發展的極端重要性與緊迫性。針對這個問題，總書記明確指出要“在謀劃地區改革發展思路上下功夫，在解決突出矛盾問題上下功夫，在激發基層改革創新活力上下功夫”;要“有利于深化供給側結構性改革、有利于加快培育經濟增長新動能、有利于激發各類市場主體活力、有利于增強人民群眾獲得感、有利于調動保護廣大干部群眾積極性”。這“三個下功夫”和“五個有利于”，不僅為地區深化改革進一步指明了方向，更明確了著力點、確立了衡量標準。就伊春來看，經過近年來的持續努力，我市以國有林區改革為牽動，壓茬推進各項改革任務，“南四局”森工有限公司和伊春森工集團相繼掛牌成立，深化地方機構改革、行政區劃調整、
“放管服”等重點領域改革也都取得階段性、突破性進展。但是，全面破解體制機制矛盾，仍是當前改革的重點和難點所在，也是優化營商環境的關鍵和根本所在。為此，貫徹落實總書記重要講話精神，必須繼續堅定信心、保持定力、咬緊牙關，扎實推進各項改革任務。重點實施國有林區綜合配套改革，按照現代企業制度，堅持市場化路徑，加快推動伊春森工集團有效運營，加快將森工企業的行政和社會職能徹底移交地方政府，盡快實現“四分開”，徹底破解體制機制瓶頸，為XX綠色轉型發展注入更多活力、增添更大動力。
二、發揚斗爭精神，堅持底線思維，著力提升防范化解重大風險能力?？倳浽?019年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班上，就新時代發揚斗爭精神作了重要講話?？倳洀娬{，“廣大干部特別是年輕干部要經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，發揚斗爭精神，增強斗爭本領，為實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而頑強奮斗。”這一重要講話高瞻遠矚，思想深邃，催人奮進，更加讓我們感到使命光榮，責任重大。黨的十八大以來，總書記站在政治全局的高度，著眼形勢發展變化，深刻指出我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，并把偉大斗爭放在“四個偉大”首位強力推進。從黨的十九大報告到2018年中央經濟工作會議、中央政治局民主生活會，再到省部級主要領導干部專題研討班、此次中青年干部培訓班，總書記都突出強調，各級領導班子和領導干部要增強斗爭本領，永葆斗爭精神。這是進行新的偉大斗爭的時代要求，是實現強國強軍的時代召喚，是黨員領導干部必須認真研究解決的時代課題。貫徹落實總書記的重要講話精神，就要牢記諄諄囑托，牢牢把握深刻意蘊，全面領會期望重托，大力鍛造共產黨人敢于斗爭、善于斗爭的勇氣和魄力。
當前，我們處在一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，黨中央正團結帶領全黨進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，在矛盾問題、重大風險挑戰面前，我們既要敢于斗爭，又要善于斗爭，在大是大非問題上堅定不移，在改革發展穩定工作中敢于碰硬，在全面從嚴治黨上敢于動硬。在工作實踐中主動作為、敢于擔當，不斷保持斗爭定力、不斷提升斗爭本領。
三、越是壓力增大，越是形勢嚴峻，就越是考驗各級領導干部的關鍵時刻。十九大以來，總書記視察遼寧時的重要講話和關于東北地區老工業基地全面振興的重要批示精神，國務院出臺的重大支持政策，國家實施的“一帶一路”戰略、京津冀協同發展戰略，都為遼寧振興發展提供了難得的歷史機遇。能不能抓住機遇，戰勝困難，關鍵看我們能否帶頭擔當、能否帶頭主動作為、能否帶頭狠抓落實。為此，貫徹落實總書記重要講話精神，我們必須充分認識到，人民生活水平的不斷提高是判斷東北振興的重要標準，沒有民生的切實保障，就不可能實現
“全面”的振興;老百姓的生活得不到明顯改善，就談不上“全方位”的振興。在具體工作中，必須統籌做好精準脫貧、就業增收、醫療教育以及社會保障等重點民生工作。特別是將脫貧攻堅作為重中之重，繼續加大投入力度、推動強度，全力以赴打好打贏這場戰役，確保林區群眾與全省全國人民同步進入小康社會。