第一篇：it副總經理崗位職責
總經理、副總經理崗位職責
總經理崗位職責
組織、帶領公司經營班子，全面主持公司的各項經營管理工作，包括領導制訂公司戰略規劃、經營計劃及預算，日常經營管理，建立健全各種規章制度，塑造公司企業文化以及組織協調分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉。
1.對集團公司和董事會、監事會負責，全面抓好公司各項工作。
2.根據董事會提出的戰略目標，組織制訂公司發展戰略，報批董事會，并根據審批意見組織修正、實施。
3.根據公司發展戰略，組織制訂公司的經營計劃、預算方案、業務發展計劃，完成責任目標和計劃。報批董事會，并根據審批意見組織修正、實施，并落實分解至季度、月度。
4.主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議;堅持集體決策、科學決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進經營管理優勢與核心競爭力同步提升，促進公司發展。
5.組織制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。 6.召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
7.對公司運作與各職能部門進行管理，監督各項管理制度的制定及推行。
8.組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，實施公司的經營管理目標及發展目標。
9.做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 10.組織開展企業形象宣傳工作，推進公司企業文化的建設工作。
11.搞好社會公共關系，做好外部協調及集團內部協調工作，為公司樹立良好的企業形象。
12.代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
13.履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。
14.完成董事長及集團領導交辦的其它工作。 15.處理公司重大突發事件。
副總經理崗位職責
副總經理是公司行政班子的組成人員，是總經理參謀和助手，協助總經理制定和實施公司總體戰略與經營計劃，完成責任目標和計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結構，組織開展好公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標。
1.對總經理負責，在公司總經理的領導下，協助總經理抓好各項工作。同時抓好分管部門的各項管理工作的落實。 2.熟悉和掌握公司情況并及時向總經理、董事會反映并提出合理建議或意見，當好總經理的參謀和助手。
3.協助總經理向董事會或集團公司提出公司的業務拓展發展規劃方案、預算外開支計劃。
4.協助總經理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業道德教育和業務學習工作。
5.協助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。 6.協助總經理開展企業形象宣傳工作，推進公司企業文化的建設工作。
7.協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。
8.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。
9.協助總經理組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，確保公司的經營管理目標及發展目標實現。
10.協助總經理搞好社會公共關系，做好外部協調及集團內部協調工作，為公司樹立良好的企業形象。 11.出席總經理辦公會議、中層干部會議、職工代表大會等會議，列席董事會，參與公司重大事項決策。
12.受總經理委托，組織召開行政例會、專題會等相關會議，處理相關事宜。
13.完成董事長、總經理交辦的其它工作。
第二篇：副總經理崗位職責
上海黔香閣餐飲管理公司
門店副總經理崗位職責
一、在門店公司總經理的直接領導下，協助門店的經營管理。根據公司經營
目標計劃，參與制定門店經營管理工作計劃和門店營運財務預算。
二、根據公司管理模式，結合門店實際情況，協助擬定門店崗位定編和員工
配置;并督導門店管理部門實施行政人事各項管理制度，加強員工隊伍建設，擬訂績效考評原則和確定績效考評方法，嚴格對管理干部的考核，重視人力資源開發和提升，提高企業整體素質。
三、協助門店財務管理，參與每月審定門店物料供配、營運開支等報表和工
資分配發放方案。協助督促控制經營管理成本費用，完成公司下達的經營目標任務。
四、協助門店的資產管理，檢查監督門店固定資產的管理使用和維護配置。
參與擬訂各類餐飲設備和房屋設置的更新維修計劃，確保門店正常運營。
五、協助組織和召開門店部門經理例會，聽取匯報，協調各部門關系。按照
公司制定的服務工作規范和質量標準，檢查門店服務、菜肴、管理等方面的工作狀況，發現問題及時解決。組織員工教育培訓，以全員管質量講效益的整體意識和優質高效的服務效應，提升黔香閣餐飲的品牌競爭力。
六、協助門店的安全管理，嚴格執行國家的有關法規法令，切實抓好安全生
產，食品衛生和消防保安工作，保持與社會相關職能部門的良好協作關系，保障消費者權益和維護企業良好形象。
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第三篇：副總經理崗位職責
上海黔香閣餐飲管理公司
門店副總經理崗位職責
一、在門店公司總經理的直接領導下，協助門店的經營管理。根據公司經營
目標計劃，參與制定門店經營管理年度工作計劃和門店營運財務預算。
二、根據公司管理模式，結合門店實際情況，協助擬定門店崗位定編和員工
配置;并督導門店管理部門實施行政人事各項管理制度，加強員工隊伍建設，擬訂績效考評原則和確定績效考評方法，嚴格對管理干部的考核，重視人力資源開發和提升，提高企業整體素質。
三、協助門店財務管理，參與每月審定門店物料供配、營運開支等報表和工
資分配發放方案。協助督促控制經營管理成本費用，完成公司下達的經營目標任務。
四、協助門店的資產管理，檢查監督門店固定資產的管理使用和維護配置。
參與擬訂各類餐飲設備和房屋設置的更新維修計劃，確保門店正常運營。
五、協助組織和召開門店部門經理例會，聽取匯報，協調各部門關系。按照
公司制定的服務工作規范和質量標準，檢查門店服務、菜肴、管理等方面的工作狀況，發現問題及時解決。組織員工教育培訓，以全員管質量講效益的整體意識和優質高效的服務效應，提升黔香閣餐飲的品牌競爭力。
六、協助門店的安全管理，嚴格執行國家的有關法規法令，切實抓好安全生
產，食品衛生和消防保安工作，保持與社會相關職能部門的良好協作關系，保障消費者權益和維護企業良好形象。
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第四篇：副總經理崗位職責
一、在公司總經理的領導下，全面主持公司辦事處各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護公司辦事處的正常經營秩序。
三、組織制定公司辦事處內部各項管理制度。
四、根據公司安排及公司辦事處實際情況制定本公司辦事處各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實公司辦事處指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責公司辦事處區域調整工作。
七、及時掌握公司辦事處運行情況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。
八、協調與客戶的工作關系，隨時隨季做好業務的調整與更換。
九、解決公司辦事處內重大投拆，并按公司有關規定及時解決問題。
十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。
十一、監督公司辦事處內部財務管理，協同會計部及財務部做好結款工作。十
二、組織公司辦事處會計人員審核各組帳務登記情況。
十三、
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，做好公司辦事處內部各項安全保衛消防工作。十
五、負責公司辦事處內財產的合理使用與調配。
十六、負責公司辦事處內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。十
七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
十八、協調與公司其它公司辦事處、部門之間的工作關系。
十九、完成領導交辦的其它工作。
1.全面負責公司的管理工作。
2.負責向總經理匯報工作，接受監督。
3.負責制訂經營和管理目標。
4.保證公司辦事處在信守道德、提高服務質量的同時，全面實行服務規范化，提高企業社會效益。
5.保證公司辦事處的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。
6.兌現承諾的經濟指標，否則按協議處罰。
7.完成公司領導交辦的其它任務
第五篇：副總經理崗位職責
副總經理(經營)崗位職責
1.在總經理領導下分管公司經營管理工作，通過各種渠道了解建筑市場行情，多渠道聯系施工任務，積極拓展業務。
2.協助總經理對接洽的工程項目作出可行性論證、商洽經營條件，并參與合同的討論和談判。
3.協助總經理組織有關科室對投標標書的編制及圍繞競標開展各項工作，并組織合同的評審。
4.協助總經理組織內部項目承包的實施和完善，及外部專業分包和勞務分包的洽談、評審和簽約。
5.協助總經理在組織企業生產經營活動中合理配置資源，加強預決算工作和經濟活動分析，以及成本核算，提高經濟效益。 6.協助總經理協調好各部門之間的工作和關系。 7.協助總經理處理日常零星的經濟活動，并開展各項工作。 8. 完成總經理委派交辦的其他任務。
副總經理(工程)崗位職責
1.在總經理領導下，負責公司的生產、安全、質量管理工作。 參與制定和實施質量方針，在分管范圍內保證質量管理體系受控、質量管理體系有效運行，在主持公司生產協調會的同時布置落實工程質量目標。
2. 協助總經理在實施生產管理中充分考慮經濟效益，選擇施工最佳方案，加快施工進度，降低物料消耗。 3.組織公司總進度計劃的編制和各項目計劃的審核，并組織總進度計劃的實施。
4. 組織公司各項目的開竣工報告和竣工驗收組織工作。
5. 組織公司管理辦法的落實、協調組織工作，檢查督促相關人員做好申報、搭設、拆除、轉移中的管理工作。
6.參與重大工程的施工組織設計的審核，領導、組織公司施工現場標化工作和制定文明工地的規劃。 7.完成領導交辦的其他任務。