第一篇：o2o讓彼此不再遙遠
讓文明不再遙遠
尊敬的老師、親愛的同學們： 大家好!
我是來自八年級 班的 ，我演講的題目是——讓文明不再遙遠! 中華民族有著五千年的文明，我們為之驕傲和自豪!在漫長的歷史長河里有許多的經典故事一直教育著我們。
“程門立雪”這個成語故事我印象最深了。
宋代學者楊時、游酢二人拜著名儒學家程頤為師。一天，已考中進士的楊時、游酢登門求教，老師程頤恰好在閉目養神，為了不打擾他休息，兩人必恭必敬，悄悄站在門外等候，過了好久，老師才醒來，這時大雪已經蓋過兩人的雙腳，這就是“程門立雪”的故事。楊時、游酢二人對老師是多么地尊敬呀! 然而，現實生活中的我們卻做的很不好。不尊敬老師，甚至對老師出言不遜，不友愛同學，因為一點小事就破口大罵拳腳相對„„
再看看我們的校園，紙屑滿天飛，滿校盡是廢紙袋呀!記得我們勞動周時，張老師教育我們，在打掃衛生時想想自己亂丟垃圾是多么地不應該，想想那些不講衛生的人是多么可恥!
看看那些被損壞的垃圾桶吧，它們在無聲地譴責„„ 看看那些被搖壞的小樹苗吧，它們在痛苦地呻吟„„ 我，你，我們大家都在做什么?
九月，學校開展了“文明禮貌教育”活動，文明之風吹遍了正平中學的每個角落。全校同學在教育活動中有了深刻變化。見到老師我們都由衷地稱呼“老師好”——這是多么甜美的聲音啊!亂丟亂扔的現象明顯減少了，寢室，教室更整潔了，同學之間更和諧了，整個校園更文明了!
其實，文明離我們并不遙遠，而是那么地近，只要我們對人，對事，對物多付出一份理解，多付出一份寬容，多付出一份愛心，你說文明離我們還會遠嗎?
少年智則國智，少年強則國強，少年文明則國文明。同學們，讓我們唱響文明之歌，爭做文明好少年，努力成為有用于社會的棟梁之才吧! 謝謝!
第二篇：航空公司2015年新年致辭：讓飛行夢想不再遙遠
航空公司2015年新年致辭：讓飛行夢想不再遙遠
中國夢，飛行夢，通飛情。告別激情奮進的2014年，我們迎來了充滿希望的2015年。在這辭舊迎新之際，我們謹代表通飛公司，向通飛公司的國內外客戶，向奮戰在各條戰線上的干部職工及其家屬、離退休老同志們，向關心支持通飛改革發展的社會各屆人士，致以衷心的感謝和新年的祝福!
2014年，我們全面推進公司發展戰略的實施，駛上了發展的快車道。我們緊緊圍繞“改革管理年”主線，以黨的十八屆三中全會精神為指引，牢記“傳播航空文化，實現飛行夢想”的崇高使命，加快通用航空產品的研發，加強通航運營產業布局，加大市場營銷的力度，創新商業模式，構建集成網絡，塑造品牌價值。黨建、思想政治工作和文化建設深入推進，黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展，企業黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力不斷增強，天下英才源源不斷向通飛匯聚，華美亮相第十屆珠海航展，全面展現了企業兩年來發展的新成就。
2014年，公司經濟效益指標顯著提升，全年實現營業收入XX億元，同比增長13.8%，利潤較去年改善3.7億元，公司整體逆市扭虧為盈，經濟增加值EVA同比提升3.8億元。全年共交付各型飛機372架，航展簽約各型飛機147架;大型滅火/水上救援水陸兩棲飛機AG600進入工程制造階段，首個大部件機身中段成功下架;單發輕型渦槳公務機領世AG300首飛成功;“愿景”SF50三機相繼首飛成功，形成了全球首個私人單發噴氣飛機機隊;與德事隆航空合作成立的華北、華南兩家公司快速發展，獎狀XLS 公務機首批下線交付用戶。六家愛飛客俱樂部完成布局，其中三家愛飛客俱樂部取得運行合格證，深圳愛飛客網絡化營銷平臺初步投入運營，愛飛客品牌價值和集成網絡構建初顯;全國首個通用航空綜合體項目——荊門愛飛客鎮簽約建設，與昆山、武漢、天津、北京、重慶、珠海、南通、沈陽等地政府簽訂戰略合作協議;與中恒集團和德事隆航空合資組建商務航空公司;呼倫貝爾中航通航公司僅用半年籌備時間就完成了CCAR-135部審定，成為國內首家短途客貨運航空公司，年底，珠海中航通航公司又順利取得CCAR-135部運行合格證;與內蒙古自治區政府合作組建內蒙古民航資產管理公司，通飛以此為平臺，將全產業鏈在全蒙發展通航運營業務;珠海中航飛行學校完成CCAR-141部審定，進入全面運營，與中國民航飛行學院全面戰略合作全面啟動。與中石化合作成立中航通用油料有限公司，拓展通用航空油料保障業務。非航空產業取得了新的發展業績，中航三鑫成功實現扭虧。資本化運作成效顯著，愛飛客建設基金公司發起成立，公司產融結合發展有了新平臺，新一輪國際化并購啟動。通飛公司全球化、全譜系、全產業鏈、全價值鏈發展模式不斷完善，成效日益顯現。
回首過去，成績令人鼓舞;展望未來，使命催人奮進。2015年，是“十二五”規劃的收官之年，也是“十三五”規劃的布局之年。我們要以黨的十八屆三中、四中全會為指引，認真貫徹中央經濟工作會議、全國低空空域管理改革工作會議和集團公司峰會工作布署，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，深化公司發展戰略的全面推進，加強公司黨建與思想政治工作，做好頂層設計同時強化戰略管控，創新體制機制，轉變發展方式，緊抓國家實施“長江經濟帶“、“絲綢之路一路一帶”、”京津冀協同發展”三大戰略機遇，扎實推進市場化改革步伐，加快型號研制速度，提升資源整合能力，完善法人治理結構，提升依法治企能力，提高企業運營效率和效益，大力發展航空文化創意產業，謀求在全國通航產業的更大布局。
我們要通過不懈奮斗，讓更多通航產品超越客戶期待，讓飛行服務走進千家萬戶，讓基本公共飛行服務惠及到邊遠山村，讓員工與企業共同成長。我們將萬眾一心，激情力行，向著既定的發展目標奮勇攀登，全力打造國內通航領軍企業，全力謀劃跨越式發展的通飛“新常態”，為早日成為“國內領先、世界一流”的通用航空解決方案提供商而努力奮斗!為實現中華民族偉大復興的“中國夢”和“飛行夢”做出更大的貢獻!
最后，衷心祝愿大家新年快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!
XX通用飛機有限責任公司 總 經 理 曲XX
分黨組書記 宋XX
二〇一四年十二月三十一日
第三篇：理想不再遙遠
理想，你有嗎?不管你現在有沒有，但可以敢肯定說你曾經一定有過。不信，你很可能曾經因為讀書時學過陳涉的“燕雀安知鴻鵠之志哉!”與“王侯將相寧有種乎!”而受過影響。從此樹立理想，可最后，我們的理想為什么慢慢變成了夢想及幻想呢?理想，真有那么深不可測嗎?不!它真實存在我們腦海深處，我們到老的那一天都可以很清晰的想起那是一種什么樣的人生或生活。所以，理想，我們曾經是有過的。
理想，自古至今，在國人心中始終保持著幾分神秘色彩。中國人，不缺理想。但理想確始終離我們很多人是那么的遙遠。
自從陳涉喊出“燕雀安知鴻鵠之志哉!”與“王侯將相寧有種乎!”后，幾乎成了中華民族脊梁的吶喊，讓所有人前赴后繼般的談壯志、樹理想。然而歷史的發展規律，也確實給予了那些樹立理想的人們特別恩賜?？梢钥闯?，理想有時可以從一句話開始，那是一種不甘于命運和平凡的內心寫照。一句關于理想的話喊出了幾千年來百姓心中的真實愿望。
“大丈夫生當如此”這句話是劉邦在見到秦始皇東巡時感概而說。后來劉邦做了皇帝，所以這句話也就成了名言。而在兩百年后，西漢衰落，劉氏家族中有一個叫劉秀的人，說出了“仕宦當作執金吾，娶妻當得陰麗華。”后來他也成了東漢開國皇帝光武帝。而這句話后半句應驗，所以也就成了他人生理想的名言。
然而絕大多數人的理想幾乎都是從樹立到破滅，最后直至消無。所以，提到理想一詞，很多人會聯想到空想與幻想。在他們的印象中，理想離自己太遙遠，甚至是天方夜譚。然而在這里要說的概念是：沒有幻想，就沒有理想?，F實是殘酷的，人人都向往美好。本來擁有幻想的人是無數的，因為幻想是基于對現有生活的一種不滿足而懷抱的一種向往，幻想本身是美好的，但卻被我們無數的人蒙上了一層陰影。又接著被旁人的“別老幻想了!”“你做夢吧!”等這些話將我們的內心世界僅存的那一點點幻想也打得落花流水。所以，在經過一番打擊與摧殘后，我們不得不問，仍抱有幻想的人究竟還有多少?
宇宙萬物的吸引力法則告訴我們，任何事，只要你想，最后就一定會得到。而這個想的源頭應該就是幻想了，所以，幻想是一切的源頭。
幻想有界定，正如任何事都有個三六九等。人也不例外，而這一切，源于我們內心的標準。標準有高低、明確含糊之分。內心標準高的人，通常對幻想的要求也高。同樣，標準清晰的人，對幻想的界定也清晰。所以，此時的幻想從根本意義上說決定著理想。我們內心的標準取決于自己日常行為習慣、處事態度的界定。有標準，有幻想，就肯定會有理想。
觀歷史，見過那么多懷抱崇高理想的人，無一不在奮斗歷程中有散盡家財、廣聚人心這些事例。道理很簡單，錢財人散，錢散人聚。而我們的理想雖說是一個人的理想，但有時也更是大家共同的理想，更需要無數人的相助才能實現。一個人的理想，不論大小，通常都會影響著一群人，有時甚至是天下人的命運?？梢娎硐?，并非個人所有。所以一旦樹立理想，就一定要說出來，才能得到大家的支持與擁護。項羽有了“亡秦復楚”的理想，假若不說出來，就不會有人跟著他干，更不會有巨鹿之戰的扭轉乾坤。劉邦若不把建立大漢的想法告訴身邊的人與百姓，就得不到眾人的支持。曹操若不說“挾天子令諸侯”，就不會有人為他出生入死。劉備沒有“匡扶漢室”的宏偉之志，便得不到諸葛亮的相助。毛澤東若沒有說出“推翻舊中國，建立新中國”，就推不翻三座大山，趕不跑鬼子，得不了天下。這一切，都說明，理想是一種實際性的美好向往，并非虛無縹緲的夢，它其實是人們對希望的渴望追求。理想是一種具有領導力作用的強大力量，并非虛幻的想像，它其實藏著一股強大的積極力量。有了理想，就好比有了地球有了萬有引力，所有的物質均會附著地球轉動。有了理想，就好比有了希望的曙光，就可以得到越來越多的支持與擁護。所以，理想不論大小，是沒有私有或私享之說的，是你的理想，也是大家共同的理想。
一個人實現理想的過程通常是艱難的。說通俗點，沒有具備流黑汗吃極苦的態度，沒有具備做事的超強的決心，沒有絕不向困難低頭的堅韌品質，是決不可能實理理想的。想要實現理想，先從決不放過任何一個機會及決不放過自己一馬開始;其次是利用人才及人脈的作用推動，最后就是有一顆不倒翁的心。歷史告訴我們：實現理想，有時，可能是揭竿而起，不甘于命運與平凡，陳涉率先喊出中華民族脊梁的吶喊。又有時，可能是赴湯蹈火，冒著極大的生命危險，最后又沒有成功，壯烈犧牲在理想的旗幟下。有時，理想可能是豪情霸氣，項羽三年就亡秦。又有時，理想可能是被逼無路可走的無奈選擇，劉邦順應歷史潮流建大漢。
這世上，總有那么多人想成功，想實現理想。但往往實現理想需要一個非常艱難及高標準的漫長過程。這個過程，可能是斷橋失修、荊棘滿地、懸崖峭壁 崇山峻嶺。又或許是江河險阻、山寒水冷、刀山火海。實現理想，可以是鑿壁借光，到最終成為大文學家;又可以是遭受宮刑困于牢獄仍堅持完成《史記》及“推古天變”之任務，最后擁有“究天人之際，通古今之變，成一家之言。”及“歷史之父”之稱。也可以是千軍萬馬、血浴成河，才平定天下。
實現理想，需要很多前期準備與鋪墊。應證古人的“有志者，事竟成。” 我們很多懷著理想的人們只始終記得自己的那個遙遠理想，而忘了前期所有鋪墊。這過程可能少不了：水滴石穿，煞費苦心，十年磨一劍。
有時，理想就如同“臺上一分鐘，臺下十年功。”又有時，理想就如同臥薪嘗膽，嘗遍人間極苦才得以實現一抱負。
理想，實現后往往都是美好的。項羽有亡秦復楚，劉邦有建大漢;曹操有挾天子令諸侯，劉備有再造大漢;努爾哈赤有他的七大恨及建立大清帝國，毛澤東有建立新中國;但歷程千辛萬苦。動則幾年甚至幾十年的付出，成千上萬人的血流成河才能實現一個偉大的理想。
佩千古第一才女李清照的“生當作人杰，死亦為鬼雄。”同情并嘆息曹操的“老驥伏櫪，志在千里;烈士暮年，壯心不已。”
理想，有時是豪氣的。它可以上天入海?？梢允抢畎讚]筆的“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。”或者是項羽說出的“彼可取而代之也! ”理想，又有時是憐憫的?？梢允顷懹螒賾俨簧崃粝碌?ldquo;壯心未與年俱老，死去猶能作鬼雄。”也可以是周瑜的壯志未酬身先卒含恨辭人世。理想，又有時是平凡普實的?？梢允擒鳑r的“騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。”理想，也可以是一種堅持?？梢允?ldquo;寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”及“若要功夫深，鐵杵磨成針。”
人人都有理想，人人都想實現理想。理想其實有時真不是夢想，而是真實存在我們每個人的腦海深處。吸引力法則告訴我們，只要你想，就一定會有得到的那一天。同樣，只要有理想，不分大小高低，就會有理想的人生。只要有理想，不分年幼長老，就會有實現的那一天。有時，理想其實真的不遙遠。
2013年6月
著
第四篇：《不再遙遠的旅行》
教學目標：
1、學唱歌曲《不再遙遠的旅行》，學習這首歌曲的難點是切分節奏和音程跳動較大，音準不易把握好，學習時可以讓學生結合語言朗誦相關節奏，結合一些“聲勢”動作進行節奏練習。
2、讓學生欣賞兩段音樂片段，并為其配適當的音樂畫面，引導學生聽辨音樂所模擬的雷、雨、風、閃電以及火車由啟動及由慢漸快主要是采取什么樂器和手段來表現的，讓學生談出音樂給自己帶來的感受，以幫助學生積累音樂的審美經驗。
教學重點：
通過在課堂上學唱這首歌曲達到會背唱的目的。
教學難點：
第一，了解G大調的音位;
第二，復習四二拍指揮圖示，從感覺上體會節奏。
教學過程：
(一)營造氛圍：
學生伴著歌曲的錄音走進教室，體驗歌曲的行進節奏和雄壯的風格。
(二)新歌學習：
1、教師通過語言引導學生學唱這首歌曲。
2、教師進行樂譜分析(如果學生音樂基礎較好，可在教師引導下自己分析)，并做練習。
3、教師引導學生唱樂譜，然后邊聽錄音(或跟琴)邊唱樂譜，直到唱熟。
4、再聽一遍錄音，在課堂上討論歌曲的演唱風格，包括力度、速度、節拍、節奏、旋律線等。同時，說出這首歌曲的音樂結構——三段體，以及它們所造成的“陳述——對比——再現”的藝術效果。
5、按照討論出的音樂演唱風格，以自然、明亮的聲音有表情地演唱這首歌曲、并背唱。
(三)課堂小結：
同學們，你們腦海中的未來世界是什么樣子的?回去請把你們的想法畫出來。
第五篇：痛點不再痛，校園兼職O2O平臺需深思
招聘市場目前面臨著重度垂直和綜合平臺的又一輪PK，趕集和58同城聯手入局，攪動一池春水，這邊前程無憂、智聯招聘、中華英才網等老三大仍舊屹立不倒，那邊拉勾網、周伯通、看準等新鮮人用新玩法吸引一眾眼球。101兼職網作為新興O2O兼職平臺致力于公益事業，為校園兼職O2O平臺增添一份希望和光明。
Linkedin外來的和尚會念經，獵聘網瞄準職業經理人……已經是紅海一片的市場上如何容得下新勢力?于是想要一起賺錢的小伙伴們不約而同瞄準了——校園兼職。
一說兼職，小編的內心簡直是崩潰的。誰沒年輕過呢?我年輕的時候找兼職還是靠樓道里的小廣告來的，現在的年輕人很幸福啊!不過，模式好不代表內容好。抱著為年輕人負責的態度，小編重點調查了幾家兼職網絡平臺，想看一看我當年的“痛點”有沒有被解決。
痛點一：黑中介。 學生群體最單純，也容易上當受騙，我在大學階段找實習的時候，就遇到過直銷公司冒充國際公司來校園招聘的情況。結果去了公司面試才知道還要交入會費的!每拉一個會員獎勵一元錢哦親!果斷跟就業科的老師告狀，從此該公司除名?，F階段的騙子們借助高科技手段也是道行越來越高了，兼職APP能否憑借火眼金睛幫助同學們篩掉騙子呢? 痛點二：學生淪為廉價勞動力。
不止一次聽到還未畢業的學弟學妹跟我抱怨，明明是去當助理設計師的，可是每天都在復印打字;明明是去當兼職攝影師的，可是一直在舉反光板。很多公司招實習生如同招小工，不會愛才，也不培養人才。學生只能淪為廉價勞動力，兼職的目的除了賺取少的可憐的勞務費，并不能學到什么本事。
痛點三：輕如浮萍的實習證明。
小編上大學的時候頭腦簡單，找兼職其實也希望做簡單的工作。去肯德基或者麥當勞?無印良品不錯哦，環境好，同事都很nice;咖啡廳就是上佳選擇了，據說星巴克剩下的蛋糕都是員工的。
現在回想起來，實在是得不償失。一小時只有8-10元，除了家庭狀況非常困難的同學，對于其它人來說真的不會讓生活發生太大的變化。而這樣一種只能證明你參與了服務行業的實習證明，其含金量也是少之又少了。
痛點說完了，那么該如何解決，這些兼職平臺又是否解決了呢? 微兼職。分類很特別。大類分為賺零錢和賺工資兩種。方便有大塊時間和閑散時間的不同人群，針對的用戶不光是大學生，也有待業的人群，想賺外快的人群。所以針對于筆者所提到的幾個痛點，并沒有很明確的解決方案。
每日兼職。目前還只有微信端。Slogan就是“大學生兼職神器”。重度垂直大學生兼職群體。簡單易操作，分類也不錯，職位尚可。不過我個人認為吸引力不如APP產品。希望盡早開發出來吧。
101兼職。擁有APP和微信公眾號，簡單易操作，分類也不錯，職位都通過專門審查。主要針對的用戶為在校大學生，免費為大學生提供兼職和實習業務，做到了真正的公益，杜絕黑中介的存在，另外101兼職平臺為學生提供兼職推薦表，確保兼職和實習的含金量，基本上解決了以上的幾個痛點。
以上。因為同類產品實在太多，小編就不一一對比了。不過我們也可以觀察發現，兼職平臺基本上都意識到了大學生們的痛點，也深諳用戶的喜好。頁面都是清新可愛。然而面對眾多競品，小而美的平臺們如何八仙過海各顯神通? 總之一句話：做靠得住的產品，才能留得住用戶，留得住用戶，才能得到發展。兼職很簡單，但是做兼職者的平臺，卻萬分復雜，不光是介紹到了兼職就了事，還要跟進整個過程，及時根據反饋改進，才是負責任的良心企業。