第一篇：qes任職崗位能力要求
崗位任職能力要求
各類人員任職能力要求
編號：LC/ZY—01A/0為了加強人員管理，并為人員能力評估提供明確的依據，經研究確定各崗位人員的基本能力如下。
一、 總要求
所有人員都必須了解本崗位的職責，能遵守公司的各項規章制度。
二、總經理
1. 熟悉ISO9001：2000標準及八項管理原則。
2. 確定組織的質量方針和質量目標，有全面的協調能力。
3. 創造并保持使員工充分參與實現組織目標的內外環境。
三、管理者代表
1. 熟悉ISO9001：2000標準。
2. 具有高中以上文化程度。
3. 能組織內審工作，有一定的組織協調和領導能力。
4. 對生產工藝及行業相關法律法規及標準有充分的認識。
5. 有較強的責任心，事業心，講究原則。
四、生產部經理、主任
1. 具有一定的領導組織能力，有應急處理能力。
2.有多年以上管理工作經驗。
3.具備設備維修常識。
4.掌握本企業的生產流程，并能合理安排生產，完成生產任務。
五、質檢部人員
1.具有高中以上文化程度
2.掌握化驗、檢驗一般知識，熟悉電子行業質量檢驗業務。
3.具有三年以上檢驗或實驗室工作經驗，正確使用試驗設備。
4.具備一定的分析問題能力。
六、綜合辦人員
1. 熟悉本公司所有產品的質量標準，包裝樣式，產品價格等。
2. 有一定營銷經驗或采購工作經驗。
3. 具備公關方面能力，儀表端莊、語言清晰流暢、辦事利落、頭腦冷靜。
4. 具有一定的管理水平和組織協調能力。
5. 具有高中以上文化程度，具備文字寫作能力和檔案管理知識。
七、車間工人
1. 具有一定文化程度。
2. 掌握所在車間的設備使用操作知識。
3. 經過本崗位的操作技能的培訓，能按要求進行操作。
八、倉庫管理人員
1. 具有初中以上文化程度。
2. 熟悉本公司產品的倉儲、搬運、包裝、防護要求。
3. 熟悉出入庫手續及基本的記帳能力。
4. 具備安全、消防及日常倉庫管理知識。
編制：
日期：
批準：日期：
第二篇：財務人員任職能力要求
1、 會計人員應當遵守國家財經法律、法規、規章和國家統一規章制度，并按照會計
法律，法規和國家統一會計制度規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
2、 會計人員在會計工作中必須遵守職業道德，樹立良好的職業品質，嚴守工作紀律，
努力提高工作效率和工作質量。
3、 會計人員辦理會計事務應當實事求是、客觀公正、誠信為本，敢于堅持原則，認
真履行會計人員的職責。
4、 會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，運用掌握的會計信息和會
計方法，為改善單位內部管理，提高經濟效益服務。
5、 會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位領導人同意外，不能私
自向外界提供或者泄露單位的會計信息。
6、 建立和健全會計崗位責任制，加強會計人員的責任感，加強會計工作的明確分工
和相互牽制的機制，加強會計人員之間的協作與監督。
主管會計工作要求：
(一)編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金;
(二)進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益;
(三)負責總帳的管理，并對記帳憑證進行審核。
(四)協調本部門與其他相關部門的工作。
(五)監督財務人員遵守公司紀律，清正廉潔。
(六)組織編制會計報表，進行會計報表分析。
(七)建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析：
(八)承辦公司領導交辦的其他工作。
會計主要工作要求：
(一)按照國家會計制度的規定、記帳、復帳、報帳做到手續完備，數字準確，帳目清楚，按期報帳。
(二)按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，及時向總經理提出合理化建議，當好公司參謀。
(三)妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。
(四)完成總經理或主管副總經理交付的其他工作。
出納主要工作要求：
(一)認真執行現金管理制度。
(二)嚴格執行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不認白條抵壓現金。
(三)建立健全現金出納各種帳目，嚴格審核現金收付憑證。
(四)嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經總經理簽字后，方可生效。
(五)積配合銀行做好對帳、報帳工作。
(六)配合會計做好各種帳務處理。
(七)完成總經理或主管副總經理交付的其他工作。
第三篇：煤礦崗位任職要求
山西柳林金家莊煤業有限公司
版本：B/0《崗位任職要求》
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崗位任職要求
1 目的
確定從事影響我礦安全生產要求符合性的各崗位任職人員應具備的任職資格與任職能力要求，為制訂員工培訓計劃和實施培訓以及合理配置人力資源提供依據。 2 適用范圍
適用于從事影響安全質量要求符合性工作的公司管理層、執行層、項目管理層任職能力的考核及培訓計劃的制訂和實施。 3 職責
3.1 培訓中心為本辦法歸口管理部門，負責崗位任職能力要求的編制、修訂，并組織相關科室對崗位任職人員進行能力考核。 4 公司崗位分類 4.1 礦級管理崗位：
總經理、副總經理、總工程師、副總工程師、賀東區區長 4.2 中層管理崗位
各部門科長、副科長、主任、副主任、隊長、副隊長、項目經理等 4.3 一般管理崗位
科室人員(職能科室科員、行政科室干事)生產輔助隊組帶班長、技術員、材料員、檔案管理人員、會計、保管等 4.4 特殊工種
采掘機司機、井下電氣工、安全檢查工、瓦斯檢查工、安全監測監控工、爆破工、抽放工、探水工、主提升司機 4.5 特有工種
各隊組除特殊工種之外的技術工人，包括(采煤工、支護工、液壓支架工、輸送機操作工、液壓泵工、礦山排水工、礦山火藥庫工、鋼纜皮帶操作工、礦井軌道工、煤礦搬運工、把鉤工、礦井防塵工)等。 5 各崗位任職要求： 5.1 總經理：
大專以上學歷，15年以上工作經歷，從事中層以上領導工作8年以上且業績突出，采礦工程及企業管理業務精通，有很強管理、溝通、協調和處理重大事件的決策能力，
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有較強的事業心、進取心。 5.2 副總經理、賀東區區長：
大專以上學歷，10年以上工作經歷，從事中層以上領導工作6年以上且業績突出，安全技術業務精通，有較強管理和組織能力，有較強的責任心、進取心。 5.3 總工程師、副總工程師
大專以上學歷，10年以上相應專業工作經驗，具有國家認可的相應技術職稱，業務精通，具有處理較大技術和安全問題的能力，責任心強，工作細致，敬業，誠實守信。 5.4 正、副科隊長，正、副主任
職能部門的正、副科隊長(主任)從事本行業工作在五年以上，具有相應的工作經驗可破格聘用必須具備中?；蛳喈斢谥袑Ｒ陨蠈W歷，有與其所任職務專業對口的初、中級技術職稱及從事相應業務五年以上的工作經歷，具有處理本職責范圍內業務技術及安全問題的能力，能保守企業的機密，維護企業的利益。
對學歷無特別要求的行政、后勤科長(主任)，應具有相應三年以上的工作經驗，良好的協調和溝通能力和公關能力。能上下溝通，與群眾及同事和睦相處。 5.5 項目經理
必須具備采礦工程系列初級以上技術職稱。具有國家認可的資格證書。具有五年以上礦建安全管理經驗，具備擔任專業施工管理的能力。 5.6 一般管理人員
職能科室工作人員必須具備涉煤中專以上學歷，或三年以上的本職工作經歷，行政科室人員必須具備大專以上學歷。
生產輔助隊組帶班長必須具備涉煤中專以上學歷，或五年以上相關工作經歷，技術員必須具備煤炭相關專業大專以上學歷。
會計、保管必須具備與其工作崗位對口的資質證書，有從事本職工作三年以上的工作經歷，且具有相應的工作能力。材料員、檔案管理人員必須參加工作三年以上工作經歷，能勝任相應工作。 5.7 特殊工種工人
必須具備與其工作崗位對口的特種作業人上崗證，有從事本職能工作兩年以上的工作經歷，具有擔任本職能工作的技能。 5.8 特有工種工人
具有勞動技能和工作經驗，吃苦耐勞愛崗敬業，工作認真、細心，服從分配。身體
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健康，并在公司花名冊注冊，由公司勞動資料科歸檔保存。凡工作崗位具有重要環境影響和重大職業健康安全風險的人員應具有環境和職業健康安全管理和處理事件的能力。
第四篇：物業崗位任職要求標準
一、中心(項目)經理
1、文化程度：大專以大學歷或相當學歷。
2、任職經驗：在較大物業或相近行業從事同等職位5年以上，有豐富的辦事和管理經驗。
3、語言能力：流利普通話。
4、熟練使用電腦。
5、健康情況：良好，精力充沛。
6、特殊要求：成熟穩重，具備良好的思想素質，有冷靜和果斷處事的能力。
二、中心(項目)副經理
1、文化程度：大專以上學歷或相當學歷。
2、任職經驗：在較大物業或相近行業從事同等職位3年以上，有較豐富的辦事和各專業的管理經驗。
3、語言能力：流利普通話。
4、熟練使用電腦。
5、健康情況：良好，精力充沛。
6、特殊要求：愛崗敬業，具備良好的思想素質，有冷靜和果斷處事的能力。
三、內勤
1.文化程度：高中以上學歷
2.任職經驗：一年以上工作經驗，熟練使用電腦和辦公軟件。 3.語言能力：流利普通話，略懂英語。 4.儀表：端莊大方，有良好的氣質。 5.健康狀況：良好，能勝任超時工作。
6.特殊要求：具有良好的政治素質和業務素質，對工作認真細致，保證上傳下達的完成。
安保部崗位任職要求標準
一、 安保部經理
1.文化程度：大?；蛳喈攲W歷。
2.任職經驗：在較大物業或相近行業負責保安、消防工作，有豐富的辦事和管理經驗，任同等或相近職位5年以上，業績良好。 3.語言能力：流利普通話，略懂英語。 4.熟練使用電腦。
5.健康狀況：良好，穩重剛毅、精力旺盛，能應付超時工作。
6.特殊要求：具有良好的政治素質，法制觀念強，熟悉政府有關治安管理的政策和規定，有較好的辦案、破案經驗。
7.特別說明：對突發事件能沉著果斷處置，有較強的處事能力。
二、 內勤(秘書)
1.文化程度：高中以上學歷。
2.任職經驗：有兩年以上工作經驗，有文字與檔案管理工作經驗，熟練使用電腦和辦公軟件。
3.語言能力：流利普通話，懂英語。 4.儀表：端莊大方，有良好的氣質。 5.健康狀況：良好，能勝任超時工作。
6.特殊要求：具有良好的政治素質和業務素質，對工作認真細致，能協調各層關系，保證上傳下達任務的完成。
7.特別說明：在保安行業工作兩年以上，懂保安部的各種工作程序。
三、 內保主管
1.文化程度：高中以上。 2.任職經驗：在較大物業或相近行業工作3年以上，從事本職工作3年以上或具有相當豐富的內保管理經驗。
3.語言能力：流利普通話，略懂英語。 4.熟練使用電腦。
5.健康狀況：五官端正、良好，強壯。 6.特殊要求：政治素養高，對內保工作熱愛，有較強的文字表達和邏輯思維能力，具較強的突發事件處理能力。
7.特別說明：思維敏捷，法制觀念強，有良好的辦案、破案經驗和技術防范、現場勘察知識。
四、 消防主管
1.文化程度：大?；蛳喈攲W歷。 2.任職經驗：曾在大型物業或相近行業從事消防管理工作3年以上，具有豐富的消防管理經驗和現場指揮才能，并具策劃和管理才能，業績突出。 3.語言能力：流利普通話，略懂英語。 4.熟練使用電腦。
5.健康狀況：五官端正、良好，精力旺盛，能應付超時工作。
2 6.特殊要求：據良好的西向須知，有冷靜和果斷的處事能力，有高層建筑滅火經驗。
7.特別說明：對突發事件能沉著果斷地進行處置，有較強的處事能力，有高層建筑滅火經驗。
五、 保安領班
1.文化程度：高中以上學歷 2.任職經驗：在較大物業或相近行業從事同等職位2年以上，有一定的消防管理經驗。
3.語言能力：流利普通話，略懂英語。 4.健康狀況：良好，能應付超時工作。
5.特殊要求：有良好的思想素質，具有有冷靜和果斷的處理突發事件能力，有高層建筑消防管理及設備運行知識。 6.熟練使用電腦。
六、 消防監控員
1.文化程度：高中或相當學歷。 2.任職經驗：在大型物業或相近行業從事同等工作2年以上，有消防監控室上崗證。
3.語言能力：流利普通話，略懂英語。 4.儀表：穩重大方，身高1 .70米以上 5.健康狀況：良好，強壯。
6.特殊要求：有一定的防滅火知識，對突發事件能及時準確的進行先期處理，熟悉各類突發事件的先期處置程序。
7.特別說明：對突發事件能冷靜、果斷地進行處置。
七、 保安人員
1.文化程度：初中
2.任職經驗：從事保安工作六個月以上，工作表現良好。 3.語言能力：流利普通話。
4.儀表：穩重大方，威武雄壯，身高1.7米以上。 5.健康狀況：良好，健壯。 6.特殊要求：具良好的思想素質和組織紀律性，能認真完成崗位責任，一絲不茍;具極強的對客服務意識。
7.對突發事件有一定的應變處理能力，具較高的業務水平，有保安工作知識。
工程部崗位任職要求標準
一、 工程部經理
1.工程相關專業本科學歷，或相當學歷。
2.高級技術職業技能或助理工程師職稱、取得物業管理從業人員崗位證書; 3.熟悉國家及本地區物業管理法律、法規、政策，掌握物業管理行業動態; 4.具有較豐富的工程管理實際經驗;
5.熟悉成本管理、工程預算和各種定額的核算，了解工程項目的招、投標及核算的基本程序;
6.制定設備維修保養計劃并組織實施，有計劃地對各種運行設備進行更新改造; 7.具有較強的溝通、協調能力和管理能力。 8.熟練使用電腦。
二、 工程部副經理(經理助理)
1.工程相關專業大專學歷或相當學歷。
2.中級以上技術職業技能，取得物業管理從業人員崗位證書;
3.熟悉國家及本地區物業管理法律、法規、政策，了解物業管理行業動態; 4.具有一定的工程管理實際經驗，了解成本管理、工程預算和各種定額的核算; 5.協助部門經理安排組織相關人員解決處理各系統存在的問題及故障; 6.協助部門經理制定重大維修保養計劃并組織實施; 7.具有一定的溝通、協調能力和管理能力。 8.熟練使用電腦。
三、 工程部內勤
1.中專以上學歷;
2.取得物業管理從業人員崗位證書、內審員資格證書; 3.具有一定的實際工作經驗;
4.具備一定的工程專業知識，熟悉本部門的工作內容和工作流程; 5.熟練使用電腦等各類辦公設備;
6.具有一定的溝通、協調和文字表達能力。
四、 強電主管。
1.電氣專業、中技學歷或相當學歷。 2.取得物業管理從業人員崗位證書;
3.具有較豐富的電氣設備運行、維修管理的專業知識和實際操作經驗; 4.具有處理緊急事故、排除系統故障的能力; 5.具有一定的溝通、協調能力和管理能力。 6.熟練使用電腦
五、 強電值班工
1.中技或職高以上學歷; 2.取得電工高低壓操作證書; 3.本崗位任職經驗三年以上;
4.具有一定的實際工作經驗和動手能力; 5.具有處理緊急事故、排除故障的能力
六、 強電維修工
1.中技或職高以上學歷。 2.取得電工高低壓操作證書; 3.本崗位任職經驗三年以上;
4.具有一定的實際工作經驗和動手能力;
5.具有電氣維修、保養的專業知識，熟悉維修、保養的安全操作程序。
七、 弱電主管
1.自動化專業、中技或相當學歷。 2.取得物業管理從業人員崗位證書;
3.具有較豐富的實際工作經驗;本崗位任職3年以上。
4.具備樓宇自控、消防系統、綜合布線的專業知識和實際操作調試檢測技能; 5.具有一定的溝通能力、協調能力和管理能力。 6.熟練使用電腦。
八、 弱電維修工
1.中技或職高以上學歷。 2.取得電工低壓操作證書; 3.本崗位任職3年以上;
4.有一定的實際工作經驗和動手能力;
5.具有樓宇自控、消防系統、綜合布線維修、保養的專業知識及操作維修技能。
九、 暖通主管
1.暖通專業、中技或相當學歷。
2.取得物業管理從業人員崗位證書;
3.具有較豐富的暖通設備運行、維修管理的專業知識和實際操作經驗; 4.有處理緊急事故、排除故障的能力; 5.具有一定的溝通、協調能力和管理能力。 6.熟練使用電腦。
十、 暖通、空調領班
1.中技或職高或相當學歷。
2.取得空調操作等證書，專業職位任職3年以上;
3.具有一定的暖通、鍋爐、制冷設備系統的運行、維修的專業知識和換季維護保養實際操作經驗。
4.具有處理緊急事故、排除系統故障的能力; 5.具有一定的溝通、協調能力。
5 6.熟練使用電腦。
十一、 綜合維修領班
1.中技或職高或相當學歷。 2.專業職位任職3年以上;
3.具有一定的給排水、消防設備運行及瓦、木、油維修的專業知識和實際維修經驗和裝修施工的監管經驗
4.具有處理緊急事故、排除系統故障的能力; 5.具有一定的溝通、協調能力。 6.熟練使用電腦。
十二、 空調、鍋爐運行工、綜合維修工
1.中技或職高學歷或相當學歷。
2.取得空調操作證書、鍋爐操作證書、水化驗證書; 3.專業職位任職3年以上;
4.具有土建、機械、五金、木器等專業知識并有較強的動手能力; 5.具有暖通設備運行、維修的專業知識和操作技能。
十三、 二裝維修主管
1. 中?；蛳喈攲W歷、取得物業管理從業人員崗位證書。
2、具有3年以上任職實際工作經驗;
3、具有土建、機械、五金、木器等專業知識和較強的實際操作能力;
4、具有處理緊急事故、排除故障的能力和對內部裝修進行監管的能力;
5、具有一定的溝通、協調能力和監管的管理能力。
6、熟練使用電腦。
客務部崗位任職要求標準
一、 客務部經理
1.大專本科學歷或相當學歷。
2.取得物業管理人員上崗證書，專業職位任職3年以上; 3.熟悉了解政府頒布的物業管理法規等文件規定; 4.具有較強的相關專業知識和實際工作經驗;
5.具有較強的語言表達能力及溝通、管理協調能力; 6.熟練使用電腦。
二、 客戶協調主管
1.大專本科學歷或相當學歷。
2.取得物業管理人員上崗證書，專業職位任職3年以上;具有較強的實務經驗; 3.了解政府頒布的物業管理法規等文件規定; 4.具有一定的口頭表達能力和文字處理能力; 5.具有一定的溝通、協調、管理能力; 6.熟練使用電腦。
三、 公共區域保潔主管
1.中專學歷或相當學歷。，;
2.取得物業管理人員上崗證書，專業職位任職5年以上; 3.了解政府頒布的物業管理法規等文件規定; 4.具有一定的語言表達能力級組織能力; 5.熟悉保潔設備，具有較強的實操經驗; 6.熟練使用電腦。
四、 內勤
1.高中以上學歷。
2.專業職位任職2年以上;
3.具有較強的語言表達能力及協調各種工作關系能力; 4.熟練使用電腦等辦公設備。
五、 前臺接待員
1.高中以上學歷。
2.專業職位任職2年以上; 3.具有較強的語言表達能力; 4.外貌端莊大方，氣質良好; 5.熟練使用電腦。
六、 保潔員
1.初中文化程度;
2.有一定的實際工作經驗; 3.掌握一定的設備操作技能; 4.具有一定的口頭表達能力。
第五篇：崗位任職素質要求大全
光輝家具崗位素質要求
1、商場總經理崗位素質要求：
年齡、教育程度及專業資格：28-40歲，經濟、管理或相關專業大專以上學歷
工作經驗：
1、相關業務經驗：具有家具商場店長管理工作1年以上工作經驗(助理1
年以上工作經驗)，有較強的經營管理能力;
2、相關管理經驗：5年以上管理工作經驗。
知識及技能：
1、業務知識與技能：熟悉家具商場經營特點和流程，了解家具市場基礎知
識和市場模式的經營特點。
2、管理知識與技能：決策能力;公關能力;分析思考能力;解決問題能力;
溝通、協調能力;解決沖突手段與措施能力;策劃能力。
其他要求：熱愛商場事業，有執著的敬業的精神;具有開創精神;對事業精益求精的執著追求精神;具有管理者的個性和人格魅力。
2、商場總經理助理崗位素質要求：
年齡、教育程度及專業資格：25-35歲，經濟、管理或相關專業大專以上學歷
工作經驗：
1、相關業務經驗：具有家具商場中層管理工作2年以上工作經驗，有較強
的業務或管理能力;
2、相關管理經驗：3年以上管理工作經驗。
知識及技能：
1、業務知識與技能：熟悉家具商場經營特點和流程，了解家具市場基礎知識和市場模式的經營特點。
2、管理知識與技能：懂得商場管理專業知識，有較強的溝通、協調能力;能協助總經理工作。
其他要求：有強列的事業心和責任感;善于學習，勇于進取，敢于競爭，為人正直。
3、業務經理崗位素質要求：
年齡、教育程度及專業資格：25-35歲，商業、物流或相關專業大專及以上文化程度。
工作經驗：
1、相關管理經驗：2年以上家具商場部門管理經驗;
2、相關業務經驗：2年以上商品采購經驗。 知識及技能
1、豐富的商品知識。
2、與其他部門的溝通能力。
3、熟悉企業的經營狀況和銷售情況。
4、且有較強的討價還價的談判能力。
5、具有吃苦耐勞的敬業精神。
6、身體素質良好，外表精明干練。
7、良好的成本控制意識;
8、熟悉家具產品生產供應商;
9、熟練使用計算機和辦公軟件。
其他要求：操守廉潔
(1)正直高尚的個人品質;
(2)良好的職業道德;
(3)不利用工作之便謀取私利，拒絕接受供應商的任何個人饋贈。
4、業務經理助理崗位素質要求：
年齡、教育程度及專業資格：23-30歲，商業、物流或相關專業中專及以上文化程度。
工作經驗：1年以上零售業采購或銷售工作經驗。 知識及技能：
1、專業知識與技能
(1)對家具行業有深入的了解;
(2)對家具產品知識有深入的了解; (3)良好的成本控制意識;
(4)熟悉家具產品生產供應商;。 (5) 熟練使用計算機和辦公軟件。
2、管理知識與技能：
1) 較強的談判能力;
2) 獨立分析和解決問題的能力;
3) 良好的溝通、協調和人際交往能力;
4) 書面與口頭交流的能力;
5) 敏銳的觀察能力。
其他要求：忠誠敬業，公正廉潔，積極主動。
5、營業部長崗位素質要求：
年齡、教育程度及專業資格：23-30歲，市場營銷、管理或相關專業大專及以上文化程度(或高中學歷，3年以上同職工作經驗)。 工作經驗：
1、相關管理經驗：2年以上零售商場部門管理經驗;
2、相關業務經驗：2年以上家具產品銷售經驗。 知識及技能：
1、專業知識與技能
(1)對家具周邊市場有深入的了解; (2)對家具產品知識有深入的了解; (3)強烈的銷售意識與利潤率意識; (4)較強的談判能力;
(5) 熟練使用計算機和辦公軟件。
2、管理知識與技能：
1) 激勵下屬的能力;
2) 良好的培訓能力;
3) 良好的溝通、協調和人際交往能力;
4) 現場商品管理能力;
5) 敏銳的觀察能力。
其他要求：忠誠敬業，積極主動，公平、公正、人人平等。
6、營業部長助理崗位素質要求：
年齡、教育程度及專業資格：20-28歲，市場營銷、管理或相關專業大專及以上文化程度。 工作經驗：
1、相關管理經驗：2年以上零售商場部門管理經驗;
2、相關業務經驗：1年以上家具產品銷售經驗。 知識及技能：
1、專業知識與技能
(1)熟悉家具產品知識;
(2)熱情的工作態度和良好的服務意識; (3)強烈的銷售意識與利潤率意識; (4)較強的談判能力;
(5) 熟練使用計算機和辦公軟件。
2、管理知識與技能：
1) 激勵下屬的能力;
2) 良好的培訓能力;
3) 良好的溝通、協調和人際交往能力;
其他要求：忠誠敬業，積極主動，公平、公正、人人平等。
7、儲運部長崗位素質要求：
年齡、教育程度及專業資格：25-35歲，高中及高中以上文化程度。工作經驗：2年以上家具送貨安裝售后服務工作經驗。 知識及技能：
1、專業知識與技能
(1)熟悉家具產品知識;
(2)熱情的工作態度和良好的服務意識; (3)熟練的家具產品安裝技術; (4)熟練使用計算機和辦公軟件。
2、管理知識與技能：
1) 激勵下屬的能力;
2) 良好的培訓能力;
3) 良好的溝通、協調和人際交往能力;
其他要求：忠誠敬業，積極主動，公平、公正、人人平等。
8、儲運部長助理崗位素質要求：
年齡、教育程度及專業資格：23-30歲，高中及高中以上文化程度。工作經驗：1年以上家具送貨安裝售后服務工作經驗。 知識及技能：
1、專業知識與技能
(1)熟悉家具產品知識;
(2)熱情的工作態度和良好的服務意識; (3)熟練的家具產品安裝技術; (4)熟練使用計算機和辦公軟件。
2、管理知識與技能：
1) 激勵下屬的能力;
2) 良好的培訓能力;
3) 良好的溝通、協調和人際交往能力;
其他要求：忠誠敬業，積極主動，公平、公正、人人平等。
9、倉管員崗位素質要求：
年齡、教育程度及專業資格：23-30歲，高中及高中以上文化程度。 工作經驗：2年以上家具送貨安裝售后服務工作經驗。 知識及技能：
1、專業知識與技能
(1)熟悉家具產品知識;
(2)熱情的工作態度和良好的服務意識; (3)熟練的家具產品安裝技術; (4)熟練使用計算機和辦公軟件。
2、管理知識與技能：
1) 熟悉家具產品生產供應商;
2) 良好的成本意識;
3) 良好的溝通、協調和人際交往能力;
其他要求：懂ERP，有一定的會計財務知識，責任心強，工作細致，能吃苦耐勞。
10、倉管員助理崗位素質要求：
年齡、教育程度及專業資格：22-30歲，高中或高中以上文化程度。 工作經驗：1年以上家具送貨安裝售后服務工作經驗。 知識及技能：
1、專業知識與技能
(1)熟悉的商品知識;
(2)熱情的工作態度和良好的服務意識; (3)熟練的商品安裝技術;
(4)熟練使用計算機和辦公軟件。
2、管理知識與技能：
1) 熟悉供應商;
2) 良好的成本意識;
3) 良好的溝通、協調和人際交往能力;
其他要求：責任心強，工作細致，能吃苦耐勞。
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11、安裝技師崗位素質要求：
年齡、教育程度及專業資格：20-35歲，初中及初中以上文化程度。 工作經驗：1年以上家具送貨安裝售后服務工作經驗。
知識及技能：熟悉商品知識，熟練的安裝技術，良好的服務意識，熱情的工作態度，良好的溝通能力，責任心強，能吃苦耐勞。
其他要求：男性，身高165CM以上，體重50公斤以上，身體健康。
12、導購員崗位素質要求：
年齡、教育程度及專業資格：18-30歲，高中及高中以上文化程度，身高156CM以上，五官端正，形象好，氣質佳，口齒伶俐。
知識及技能：熟悉家具產品知識，具備強烈的銷售意識，熱情的工作態度，良好的服務意識和溝通協調能力。
13、會計崗位素質要求：
1)、會計、金融、財務或相關專業大專以上學歷;年齡要求:25-40歲..
2)、受過管理學、經濟學、企業運營流程的培訓以及稅務知識專業知識方面的培訓;
3)、三年以上財務管理工作經驗，有會計資格證;
4)、熟悉公司財務分析、財務管理、預算管理;
5)、了解行業、企業的運行、財務系統，具有一定的資本運營能力;
6)、熟悉操作財務軟件和辦公軟件、熟練運作ERP軟件; 7)、良好的職業道德與操守，無不良記錄; 8)、有公司股東、管理高層擔保優先，本地戶口優先。
14、出納員崗位素質要求：
1)、中專及以上學歷，財務會計專業，年齡要求：20-35歲;
2)、工作經驗要求：一年以上出納或2年以上收銀工作經驗; 3)、了解國家會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務; 4)、善于處理流程性事務，良好的學習能力和財務分析能力; 5)、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神; 6)、良好的職業道德與操守，無不良記錄; 7)、熟練掌握計算機知識和財務管理軟件，會ERP操作。 8)、有公司股東、管理高層擔保優先，本地戶口優先。
15、收銀員崗位素質要求：
1、財務專業中專畢業，具有會計證或電算化證件。
2、年齡要求：20-30歲;
3、熟悉家具產品價格，并能按照收款工作程序順利完成工作;
4、具有較強的責任心,善于接待不同類型的客戶;
5、忠誠敬業，無不良習慣與記錄。
6、 熟練掌握計算機知識和財務管理軟件，會ERP操作。
7、有公司股東、管理高層擔保優先，本地戶口優先。
人力資源部制定 2009-6-21