第一篇：地產策劃團隊現狀
2013年地產策劃團隊排名
2013年地產策劃團隊排名1易居中國(中國房地產現代服務領域中同時擁有兩家美國上市企業的公司,行業著名品牌,易居(中國)控股有限公司)
2同策(領先的房地產服務企業之一,上海市著名商標,中國地產服務行業影響力企業,同策房產咨詢股份有限公司)
3世聯地產(中國住宅策劃代理機構百強,中國房地產策劃代理品牌價值TOP10,深圳世聯地產顧問股份有限公司)
4思源經紀(蘇州房產最具競爭力代理之一,中國房地產策劃代理品牌價值TOP10,北京思源興業房地產經紀有限公司)
5合富輝煌(最早從事房地產顧問服務的企業之一,上市企業,地產服務行業著名品牌,合富輝煌(中國)房地產顧問有限公司)
6策源(最具影響力專業地產服務機構之一,中國房地產百強策劃代理企業,上海策源置業顧問有限公司)
7麗仁地產(房地產行業中、高端別墅項目、商業綜合體、科技地產、工業地產等的前期定位、營銷策劃及全案代理
8華燕(于1995年,以線上線下服務相結合的房地產領域綜合服務商,上海地產代理十強,上海華燕置業發展有限公司)
9偉業顧問(中國房地產策劃代理品牌價值TOP10,中國地產服務行業著名企業,北京我愛我家房地產經紀有限公司)
10金網絡(中國最早成立的大型房地產綜合顧問機構之一,十大房地產策劃代理機構,北京金網絡置業投資顧問有限公司)
11新景祥(中國最具規模的專業房地產服務公司之一,中國房地代理服務行業品牌,廈門新景祥投資控股有限公司)
第二篇：房地產策劃師：現狀與變局—房地產策劃師價值何在
房地產策劃師：現狀與變局
——房地產策劃師價值何在
房地產是一種非常個性化的產品，地域不同，區位、文化習慣不同，其客戶群就截然不同，甚至在同一條街道上的兩個樓盤，其價位和客戶群都可以拉開相當的檔次。這就需要有針對性地對周邊的區位環境、人文環境、商業環境，同時結合宏觀經濟發展形勢、城市規劃等進行全方位的分析，并對房地產項目進行包裝和定位，以自己獨特的產品設計和廣告策略強化客戶印象，這都需要整體的策劃。而具體到樓盤的銷售，具體的銷售策略、推廣策略和價格策略也將對銷售的業績產生決定性的影響。房地產業種策劃行為是無所不在的，項目層面需要項目定位、市場調查、規劃設計和營銷策略;企業層面需要通過策劃提供戰略發展謀略，甚至是產業自身也需要策劃方向，給出路徑，而這些職能就體現出房地產策劃師的價值。
事實上，真正的高端策劃人，對房企來說的確擔得上“軍師”一詞。 溫兆曄向筆者表示，“策劃作為提升企業核心競爭力及房地產項目價值的重要環節，完全可以讓企業從眾多競爭對手當中脫穎而出，并推動房地產行業的健康、只需、高速發展。”
中國房地產研究會副會長顧云昌同樣認為：“處于轉型期的房地產行業和產品品質的提升都需要策劃師從戰略層面制定策劃方案，并在項目開始之初就開始介入，認準目標客戶和產品定位，并圍繞其消費訴求實現產品的成功打造與營銷。”
第三篇：房地產經典團隊口號
高效的企業業績
市場是企業的方向，質量是企業的生命
市場是海，企業是船，質量是帆，人是舵手
顧客是我們的上帝，品質是上帝的需求
我們的策略是：以質量取勝
市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局
爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單
提高售后服務質量，提升客戶滿意程度
抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜
不繃緊質量的弦，彈不了市場的調
制造須靠低成本，競爭依賴高品質
客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到
重視合同，確保質量：準時交付，嚴守承諾
產品的品牌就是品質的象征。
銷售團隊口號
賺錢靠大家，幸福你我他。
每天多賣一百塊!
成功決不容易，還要加倍努力!
不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票!
多見一個客戶就多一個機會!
每天進步一點點。
失敗鋪墊出來成功之路!
團結一心，其利斷金!
成功決不容易，還要加倍努力!
因為有緣我們相聚，成功靠大家努力!
團隊精神，是企業文化的核心。
多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。
強化競爭意識，營造團隊精神。
追求客戶滿意，是你我的責任。
只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
實施成果要展現，持之以恒是關鍵。
明確工作標準，品質一定會更穩。
借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。
重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。
投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
因為有我，所以會更好。
不要小看自己，人有無限可能。
態度決定一切，細節決定成敗。
只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
自我提升，良性競爭;相互欣賞，相互支持。
團結一條心，石頭變成金。
您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
追求客戶滿意，是你我的責任。
有一分耕耘，就有一分收獲。
真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環境。
務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業發展穩步向前。
高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。
責任，我們為我們的行為、行動和結果負責
市場是企業的方向，質量是企業的生命
市場是海，企業是船，質量是帆，人是舵手
顧客是我們的上帝，品質是上帝的需求
我們的策略是：以質量取勝
市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局
爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單
提高售后服務質量，提升客戶滿意程度
抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜
不繃緊質量的弦，彈不了市場的調
制造須靠低成本，競爭依賴高品質
客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到
重視合同，確保質量：準時交付，嚴守承諾
產品的品牌就是品質的象征。
“三新二點”：新機遇、新挑戰、新市場;服務只有起點，滿意沒有終點
放我的真心在您的手心
自信、誠信;用心、創新
網內存知己，天涯若比鄰
“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎;以誠實的信念承諾一流的企業服務;實干的精神創造
第四篇：地產公司2016年團隊建設活動方案
三寰地產有限公司團隊建設活動方案
20世紀60年代起日本的經濟騰飛，迅速成為世界經濟大國，小小的日本領土各企業競爭力卻躋身世界首位，這一發展引起了世界各國的關注。以美國為首的等西方發達國家對這種日本式的奇跡隨即產生了濃厚的興趣，并對其展開了深入研究。經調查，奇跡產生的原因不是因為其某個員工擁有卓越的能力，而是因為他們擁有一個優秀的團隊!從此，團隊的建設就引起了世界各國的重視，成了不可或缺的一項重要工作。 團隊建設的作用
所謂團隊就是由兩個或者兩個以上的個體因為同一特定的目標按照一定的需求而相結合在一起的群體。也就是由一群掌握不同知識技能的人才組織在一起的一個集體，他們相互作用，相互依賴。
團隊組成后它的價值就會逐漸顯現。一.團隊就是讓平凡的人做出不平凡的業績，通過團隊這個橋梁讓每一個人都發揮自己最大的潛能，獲得最輝煌的業績，出現1+1>2的現象。二.團隊可以提高公司整體的凝聚力，團隊成員間的相互信任、相互溝通、相互坦誠的人際關系，使成員對公司產生一種歸屬感，大大加強了員工工作的積極性，增強了公司內部的凝聚力。三.有些工作領導不用事必躬親，只需要合理正確的安排好各項工作給每一位員工，這樣工作效率也會大大提高，結果甚優。四.俗話說 “三個臭皮匠頂個諸葛亮”，團隊建設可以把不同特點不同專業領域的人才聚集到一起，大家集思廣益，將各種觀點、資源、見識、經驗相結合，這樣既擴大了看問題的角度又可以更好的發揮團隊效能。 團隊建設重要的構成要素
高效團隊都應具有以下八個基本特征:
一、清晰的目標。團隊必須要有一個既定的目標，并堅信這一目標價值和意義重大。激勵著團隊成員愿意為這個團隊目標共同奮斗，把個人目標也上升到集體目標中去，共同完成任務。
二、相關的技能。團隊是由一群有各種能力的成員組成，他們具備實現既定目標必需的各種能力，且相互之間能夠良好合作，從而出色地完成任務。有精湛技術能力的人并不等于能夠很好的處理人際關系，高效團隊的成員則能兩者兼顧，游刃有余。
三、相互的信任。成員間相互信任是團隊的顯著特征,在日常的人際關系中都能體會到,信任是需要花大量的時間去培養的，但又很容易被破壞。所以維護好團隊成員之間堅定不移的信任是需要引起重視的。
四、一致的承諾。對團隊表現出高度的忠誠和一致的承諾是團隊成員的基本特質。他們為了能使群體獲得成功愿意去做任何事情，這種忠誠和奉獻我們把它稱為一致的承諾。研究發現一個成功的團隊，成員把自己屬于該群體看作是自我的一個重要部分，并對他們的群體具有認同感。因此，一致的承諾表現為對群體目標的奉獻精神，愿意調動和發揮自己的最大潛能，實現這一目標。
五、良好的溝通。高效團隊一個必不可少的特點就是良好的溝通。通過溝通的渠道團隊成員互相交流信息，解除猜疑等。另外，管理層與團隊成員之間健康的信息反饋有助于管理者指導團隊成員的行動，消除誤解。
六、談判技能。對于高效的團隊來說，明確規定員工工作說明、工作紀律、工作程序及其他一些正式文件等，這都需要成員具備充分的談判技能。由于團隊中的人際關系和發生的問題時常變換，成員必須能面對和應付這種情況。
七、恰當的領導。高效團隊的領導者能為團隊指明前途的所在，帶領團隊共同度過最艱難的時期。因為他們能鼓舞團隊成員的自信心，幫助團隊成員充分地了解自己的潛力。優秀的領導者往往擔任的是教練和后盾的角色，不一定非得指示或控制。
八、內部和外部支持。內部和外部支持環境是高效團隊的最后一個必需條件。內部支持指團隊應擁有一個合理的基礎結構。如：一個起支持作用的人力資源系統，適當的培訓，一套易于理解的績效激勵系統。外部支持指管理層應給團隊提供完成工作所必需的各種資源。 鑒于以上理由，團隊建設在企業發展中的作用顯而易見，應積極發展團隊建設活動，下面草擬以下方案增加團隊建設： (方案一)
一、活動標題：大黑山探春登山活動
二、活動時間：2016年開春后 天氣暖和陽光明媚的周末 具體時間待定
三、活動地點：大連大黑山，位于金州城以東15公里，距大連經濟技術開發區11公里，海拔663.1米，面積約110.9平方公里。大黑山拔海而起濱岸而立，怪石嶙峋，氣勢壯觀。古人稱大黑山的景觀為 “遼左東南一隅之勝境也”， 是遼寧省文物保護單位。
四、活動的目的及意義：
登山既是一種娛樂活動又可以是一場競技比賽，大家在歡聲笑語溝通交流中能強身健體，豐富業余生活。登山活動友誼第一比賽第二，主要鍛煉成員間的互幫互助和勇攀高峰勇往直前，面對目標堅持不懈的精神。也為員工和領導間的溝通交流創造一個平臺。最終在爬山過程中達到增強團隊協作能力，增加集體凝聚力的目的。
五、活動參加人員及負責人員 三寰地產有限公司全體員工。分組情況：(1)辦公室和財務部(2)發展部、開發部及客服部(3)成本合約和工程部(4)規劃設計部和土地整理公司。每組由部門經理或總監為隊長，負責組織好團隊成員及到達終點后統一帶隊下山。
六、活動內容及流程
(1)周六的早上統一時間集合，大家嚴格遵守時間，各隊長清點人數后出發。
(2)到達大黑山后，講解活動規則，聽從安排開始登山。
(3)活動規則： 團隊分成四小分隊進行登山活動，小分隊所有成員全部到達終點才算勝利，最后一名成員到達的時間為勝利時間，如缺少一名成員都不算勝利。
(4)全員到達后進行頒獎儀式。給予第一名到達山頂的小分隊獎勵，禮物無需貴重可以是食品、生活日用品、辦公文具等，重要的是每一個成員都在游戲中享受了過程獲得了收獲。另外制作錦旗或獎杯，獎勵給第一名最佳小分隊榮譽稱號，此獎項為流動獎項，下次活動時第一可繼續保留，否則要移交給領先者。連續三次活動都獲得第一名的小分隊可另外獎勵禮品，獎品價值可適當提升。 (5)隊長帶領集體下山，指定時間山下集合點集合，前往晚上聚餐地點(或者活動結束，清點人數集體返程回到溫暖的家)
七、注意事項
(1)給每一位參與員工購買一份人身意外傷害險。 (2) 不提供早餐，請自行解決。集體下山后組織聚餐，中午可自備少量食物和水
(3)登山請著舒適衣物、旅游鞋、登山包等，手機保持有電狀態，保持聯絡。
(4)注意保持好自然環境，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，維護好個人及公司形象。
(5)盡量不要攜帶貴重物品，如手機錢包等個人隨身物品請保管好以免丟失。 (方案二)
活動標題：XXXX辯論賽
(
1、可以是為了搞團建活動擬定一個時下新潮感興趣的話題，也可以是在工作中遇到一個發生意見分歧的問題，大家以辯論賽的方式進行探討。
2、自由辯論話題由每位同事提供一個感興趣話題，辦公室最后決定。
3、辦公室選定幾個自由辯論話題，每位同事由投票決定最后題目。)
二、活動時間：待定
三、活動地點：三寰地產公司
四、活動的目的及意義：
高效團隊一個必不可少的特點就是良好的溝通，通過溝通的渠道團隊成員互相交流信息，解除猜疑等。另外，管理層與團隊成員之間健康的信息反饋有助于管理者指導團隊成員的行動，消除誤解。在平時的工作中我們通常以開會和討論的方式進行交流，有些問題也可采用辯論賽這種新穎的方式，給沉悶的工作增加了趣味性。
領導應給團隊提供一個良好的溝通平臺，成員可以積極反饋信息、分享經驗、溝通情況等，還有助于提高員工之間的友誼，增加感情。形成一個無猜疑、重溝通、相互信任的工作環境。有效的溝通促進領導者改進管理工作，激勵團隊成員的工作熱情和積極性，這樣豐富多彩的溝通交流平臺能讓大家擦出集體智慧的火花，激發新思想、持續提升團隊的創造力、相互信賴、增加團隊凝聚力。
五、活動參加人員及負責人員
(1)如果是跟工作有關系的辯論話題，辯論成員就由相關成員參與，其余同事為觀眾，觀眾也分為兩方，可給辯手提供意見。 (2)如果為自由辯論話題，參賽者可自由報名，如人數超過既定標準進行篩選。
(3)領導為裁判團，負責主持。
六、活動內容及流程
(1)開場陳詞。由攻辯雙方依次陳述開唱陳詞，每方2分鐘。
(2)攻辯。由反方辯手依次提問正方辯手，以一辯對一辯的方式，按次序。
(3)自由辯論。正反兩方自由攻辯時間，正方先開始。30分鐘左右。
(4)總結陳詞。由攻辯雙方辯手各自進行總結陳詞。 (5)領導組成的裁判團做最后總結。
七、注意事項
(1)要求每一位辯手思路清晰、觀點明確、語言流暢。 (2)每一位辯手遵守辯論賽規則，如不是本人發言時間不可隨意起立說話，攻辯雙方辯手按次序的進行辯論，臺下觀眾保持安靜。 (方案三)
一、活動標題：三寰地產有限公司拓展訓練
二、活動時間：具體時間待定
三、活動地點：(例：大連叢林野戰公元體育運動有限公司)
四、活動的目的及意義：
拓展訓練的項目有些具有一定的難度，是每個成員心理素質的考驗，需要成員向自己的能力極限挑戰，跨越"心理極限"，挑戰自我。
把空洞的“團隊精神”四個字化為現實，增強團隊每個成員的責任心，樹立相互鼓勵和互助支持的團隊意識，熔煉團隊。
通過拓展訓練，團隊成員在認識自身潛力、戰勝困難、克服心理惰性、解決問題的能力都會有新的認識，更明白集體的重要性，增加對集體的責任心，使團隊中每個人的心更近，使大家明白“貢獻的是個人，展現的是團隊”，大家都是公司的重要一員，公司的成功需要每個人的共同努力。
五、活動參加人員及負責人員 三寰地產有限公司全體員工。分組情況：(1)辦公室和財務部(2)發展部、開發部及客服部(3)成本合約和工程部(4)規劃設計部和土地整理公司。每組由部門經理或總監為隊長。(如拓展訓練基地有特殊要求在做適當調整)。
六、活動內容及流程 (1)早上集合后集體出發
(2)到達訓練場地后開始擴展項目
(3)具體時間流程聯系擴展基地后待定，基本項目為以增強團隊意識為主。
(4)中午小結，相互分享。 (5)午餐 (6)下午訓練
(7)總結、分享、返回。
七、注意事項
(1)請著寬松的長衣長褲、運動鞋、注意防曬、公司提供飲用水。
(2)注意保持好自然環境，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，維護好個人及公司形象。 (3)盡量不要攜帶貴重物品，如手機錢包等個人隨身物品請保管好以免丟失。
(4)請聽從教練指揮，積極配合，不單獨行動。
(方案四)
一、活動標題： “不插電”聚會
二、活動時間：具體時間待定
三、活動地點：小平島附近烏托邦聚會別墅
四、活動的目的及意義：
在烹飪聚餐為主線的活動中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。放松一下平日工作疲憊的心情，讓我們來場“不插電”的聚會吧!
通過新穎的方式，在聚餐的同時增加同事之間的感情及協作能力，增強團隊的凝聚力和團體合作精神，體現人文關懷進一步推動公司企業文化建設讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖。
五、活動參加人員及負責人員 三寰地產有限公司全體員工。(1)辦公室和財務部(2)發展部、開發部及客服部(3)成本合約和工程部(4)規劃設計部和土地整理公司。每組由部門經理或總監為隊長。
六、活動內容及流程 (1)烏托邦聚會別墅集合。
(2)按照分組分別烹飪聚會的食物。 (3)午餐時間，互相分享烹飪的美食。 (4)一系列活動。如：桌游、紙牌、游戲。 (4)員工自愿表演節目。 (5)晚餐時間，聚餐聊天。
七、注意事項
注意飲酒莫貪杯，根據自己情況量力而行。聚餐后如飲酒切勿開車。
(方案五)
一、活動標題： 撕名牌大戰
二、活動時間：具體時間待定
三、活動地點：開發區圣水山莊(大連大學旁)
四、活動的目的及意義：
這樣的活動，展示出的是團隊合作能力，協調能力，應變能力，通過這樣的活動增加對集體的責任心，使大家“心往一處想，勁往一處使”，提高同事間的合作能力和工作默契度，公司的成功需要每個人的共同努力。
五、活動參加人員及負責人員
三寰地產有限公司全體員工及撕名牌工作人員。
六、活動內容及流程
(1)指定 地點集合，發車前往活動地點。 (2)到達地點，講解規則 (3)開始娛樂性活動 (4)撕名牌大戰 (5)中午游戲結束 (6)班車送回上車地點
七、注意事項
(1)為每一位員工購買人身意外傷害險 (2)請著寬松的長衣長褲、運動鞋、注意防曬、公司提供飲用水。
(3)注意保持好自然環境，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，維護好個人及公司形象。
(4)盡量不要攜帶貴重物品，如手機錢包等個人隨身物品請保管好以免丟失。
(5)聽從工作人員一切指揮，切勿發生口角。 (6)注意在游戲過程中的個人安全，保護好自己。
第五篇：房地產銷售團隊隊名和口號
1、
團隊名稱：踏金(房地產銷售團隊)
團隊口號： 腳踏實地，打造金牌團隊;
放飛夢想，造就輝煌人生!
2、
團隊名稱：飛虎隊(銷售團隊)
團隊口號：飛躍高山險阻，顯我虎虎生威。
3、
團隊名稱：14新秀團隊(銷售團隊)
團隊口號：14新秀團隊!永遠引航時代最前端!
4、
團隊名稱： 奔馳財團( 汽車銷售行業財務團隊 )
團隊口號： 客戶駕馭奔馳，公司收益奔馳。
5、
團隊名稱：踏金(房地產銷售團隊)
團隊口號： 腳踏實地，打造金牌團隊;
放飛夢想，造就輝煌人生!
6、
團隊名稱：野狼團(銷售團隊)
團隊口號： 召之即來、來之能戰、戰則必勝、永不言敗
7、
團隊名稱：明日之星(銷售團隊)
團隊口號： 今天的付出，明天的美好
8、
團隊名稱： 麒麟隊 (銷售團隊)
團隊口號： 臨(麟)危受命，舍我其(麒)誰?
9、
團隊名稱：火狼(銷售團隊)
團隊口號： 火舞春秋 狼戰天下
10、
團隊名稱： 天馬行空 (銷售團隊)
團隊口號： 平凡創造奇跡 業績突破夢想
11
、團隊名稱： 飛躍 (銷售團隊)
團隊口號： 勇往直前，永不止步。
12、
團隊名稱：智聯隊(銷售團隊)
團隊口號： 智慧聯合，所向無敵!
13、
團隊名稱：智聯隊(銷售團隊)
團隊口號： 振奮精神，迎接挑戰，開創未來，再創佳績!