無論你是處在何種工作崗位上，書寫工作計劃都是一項不可或缺的通用工作技能。在新的年度，很多人又在為如何寫好計劃苦惱了吧！以下是小編整理的關于《xx2015年學校工作計劃》，供大家閱讀，更多內容可以運用本站頂部的搜索功能。
第一篇：xx2015年學校工作計劃
2014-2015年xx學校安全工作總結
XXXX學校2009 — 2010學年度下學期 工 作 總 結
一、 基本情況
學校有教師X人，學生XXX人，幼兒XX人。住校生XX人，上學期教學質量與XX片區平均比較，多數科次超過了片區平均成績。在新學期，學校推行人性化管理，爭取在較短時間內把教師們的思想凝聚在一起，發揮集體智慧和力量，為學校打造新形象。學校也將對取得優異成績的個人設立特殊成果獎?？傊?，愛崗敬業，提高質量，是發展學校的根本;辦家長和社會滿意學校，構建和諧校園是我們永遠的目標。以下特擬定本學期學校工作意見。
二、 指導思想和辦學方向
深入貫徹黨的十七大精神和教育主管部門工作會議精神，堅持“德育為首、教學為中心、安全至上、健康第一”的教育理念，以推進課程改革為主題，以提升校園文化建設為重點，以發展教師專業為關鍵，統籌兼顧、改革創新、積極實施迎接省教育督導評估檢查的各項工作。全力深化素質教育，進一步推進學校和諧發展。
三、 主要目標任務
總體目標是：以人為本，務實管理，轉變觀念，提升質量，構建和諧校園。 事業發展目標：
1.5—6周歲幼兒入園率達84%以上; 2.小學入學率達100% 3.小學在校生年輟學率為0 4.教師參加繼續教育面達100%，且達標率為100%。
進一步凈化、美化校園，增強文化氛圍，營造良好育人環境。 教育教學質量指標：
1.各年級學科教學質量指標詳見教導處計劃。
2.小學畢業升初中升學率達100 %以上;畢業會考合格率達縣平均。 3.小學生《守則》、《規范》訓練教育面達100%，德育合格率達100%。 4.小學開展體育鍛煉訓練面達100%，合格率90%以上。
四、工作重點
1.以“以人為本，建和諧校園”為辦學理念，以“師德師風學習活動”為契機，規范領導班子和教師的工作行為，提高師德素養，提倡風險精神，提高服務意識。 2.狠抓教學質量。重視畢業班工作，加強對休業班的督促，尤其是差班差科要分析找落實幫扶教師和具體措施，對癥整改。
3.加強師德師風建設，領導要提高服務意識，教師要增強主人翁意識和責任意識，提供工作積極性和主動性。
4.抓好安全教育，創建平安校園。
5.全力抓好督導評估軟件資料準備工作，以督導評估為契機，搞好校園文化建設，提升辦學水平。
五、主要工作及措施
加強思想政治工作，加強學習，落實德育工作為首的地位。
1.建立德育工作領導組。組長：張曉娟。成員，吳霜;劉其會等。領導組依靠班主任及全體科任教師，對學生認真開展“五講”、“四美”、“三熱愛”活動以及良好行為習慣的養成教育，適應新形勢的要求，針對不同年齡學生的特點，調整和充實德育內容，改進德育工作的方式和方法，深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，積極為學生成為“新三好”創造條件，繼續在學生中開展“八榮八恥”系列教育活動。
2.落實依法治校、民主治校、依法執教。充分發揮經監組、工會、少先隊的橋梁、紐帶作用，實行民主管理、民主決策。積極組織教職工參加有益的工會活動，豐富教職工的業余文化生活，組織教職工搞好“清明”節、“5.1” 節、“端午”節、“6.1”節等慶?；顒?。工會要認真組織教師進行政治學習，做好教師思想政治工作，及時了解，反映教職工的思想，使學校工作與教師言行做到目標同一，認識同向，行為同步，達到教師工作認真負責，工作取得新成績。
3.利用集會和班隊課加強法紀、安全教育，認真組織開展應急逃生等一系列活動。 4.切實加強少先隊、班級管理工作，少先隊工作要加強宣傳陣地建設，堅持搞好“紅領巾廣播站”的日常宣傳。以各種節日為載體，組織豐富多彩的團隊活動，敢想敢干，重點組織好“6.1”節的慶?；顒?。
5.為把學校教育同社會、家庭教育有機結合起來，形成教育網絡，學校建立家長委員會，學校行政、關工委將協同做好留守兒童、貧困學生的幫扶工作。
6.加強午間秩序管理，務實《臨小學生紀律制度》和《臨小學生一日常規》，對
2 違紀學生嚴肅處理，以形成良好的校風。
7.加強正面教育，嚴格執行《課堂常規管理制度》、《小學生安全制度》和《衛生制度》，樹立師生正面榜樣和典型，“6.1”評選一批“好少年”，獎勤罰懶，弘揚正氣，形成良好的輿論氛圍，促進學校精神文明建設。
六、堅持以人為本，積極探索，充分利用現代教育設備，努力提高教育教學質量。
1.認真貫徹“一綱四法”，依法保障少年兒童接受教育的權利，增添措施抓好學生入學率，確保“四率”指標達“普九”要求。
2.強化常規管理，務實教育教學工作，努力提高學生學業成績。
3.繼續抓好小學生信息技術教育及《英語》課程的教學，不斷提高辦學效益及學校的聲譽。
4、充分利用遠程教育設備設施，使廣大師生都能享受優質教育教學資源，由教導處負責，將其列入學?？傉n程計劃。
七、外樹形象，內強素質，加強“兩支隊伍”建設。
1.加強領導班子工作作風建設，嚴格按《臨小領導班子規章制度》和《部門工作人員職責》上的要求和職責，積極努力、務實求真、創造性的開展工作。增強大局意識、責任意識。增強工作的主動性，計劃性，有效性。
2.校委成員及村民小主任要帶頭“講學習、講正氣、講政治”，按照黨的“三個代表”重要思想的要求，積極開展工作，做到有情領導，無情管理。并堅定信念、以身作則，對事業鍥而不舍。帶領全體師生不斷進取，努力完成制定的目標。
八、堅持集體領導，群策群力，分工負責，通力合作。形成一個“團結、務實、勤政、廉潔、開拓”的領導集體。遇事不推、不扯、不退、不怨，工作要跑得、累得、說得、寫得，同時要率先垂范，不自私自利。
1.加強教師隊伍建設。
加強師德師風建設，加強教師的職業道德教育。繼續組織教師深入學習《教師職業道德》。通過征文、演講比賽等活動提高理論修養和思想覺悟，增強教師教書育人、為人師表、愛生敬業的自覺性。繼續執行《臨小勞動紀律制度》及《六認真考核方案》。
2.幫助教師轉變教育觀念，樹立“以人為本”的教育教學觀念。增強老師的服務
3 意識，做與學生共同學習的伙伴，改進教育理念和教育方式。
3.認真組織教師開展業務學習和教學討論，切實抓好師培師訓工作，本期的校本培訓重點以教師掌握網絡操作技術為主;同時，認真抓好業余讀書學習、相互聽課等工作。
4.積極開展教育科研，培養研究型教師。抓好骨干教師、學科帶頭人的選拔培養，落實相應政策。
九、加強財務后勤管理，提高服務質量。
后勤工作的宗旨是為教學服務。后勤人員工作要勤，點子要廣，不斷提高服務質量，為師生排憂解難，保證各種教學資料及辦公用品及時到位。
十、安全、體衛工作。
高度重視安全、維穩工作。牢固樹立“安全無小事，責任重于泰山”
的安全意識，做到認識、措施到位，責任到人。增強安全防范意識，堅持每月一次大檢查，做好安檢記載。采取各種防范措施，力保無重大安全事故發生。
抓好學校衛生工作，堅持每天早、中“兩掃”制度;抓好傳染病、流行病的預防工作，各班可組織服大鍋藥。加強體育課管理和考核，堅持“兩操”，促進學生健康成長。 督導評估工作，學校全力組織好全體教職工，投入一定經費，努力完成督導評估軟件資料準備工作，力爭順利通過省驗收。 十
一、其它工作
1.本學期新修建教室和教師住宿樓共計300余平方米，預計投入金費14萬元，在修建過程中保證質量保證安全。
2.搞好普法及依法治校工作
二○一四年三月 XXX小學校
第二篇：XX村2015年扶貧攻堅計劃
我村結合《XX縣農村扶貧開發綱要(2011—2020年)》，實現貧困人口每年遞減10%，2020年達到絕對貧困現象基本消除的目標，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，幫助貧困對象找到新的產業轉型思路，并積極采取新的應對舉措，促進農民增收致富，是我村扶貧攻堅工作的一項緊迫任務。為更好的幫助貧困農戶盡快脫貧致富，特制定了2015年扶貧攻堅行動計劃。
XX村把“一升一降”目標作為扶貧攻堅方向，通過加強領導、強化工作措施，切實提升扶貧攻堅的工作成效。
一、工作目標
我村結合村情民情實際情況，做到扶貧要實事求是，因地制宜。要精準扶貧，切忌喊口號，也不要定好高騖遠的目標，瞄準貧困人口建立“一戶一策”的幫扶機制。在扶貧資金分配和使用上，集中力量和資金解決深層次貧困問題，發揮扶貧資金效益和輻射功能。做到“扶真貧”、“真扶貧”，通過綜合采取特色產業幫扶、技能培訓幫扶、基礎設施幫扶、互助資金幫扶、合作社帶動幫扶、保障幫扶等幫扶措施，確保到2015年末，農村貧困人口人均純收入增長幅度高于全縣農民人均純收入平均增長水平。確實讓扶貧政策改變貧困戶的貧困現狀。
二、基本任務
對全村XX戶XX人貧困人口進行建檔立卡，通過“一戶一策、一戶一幫扶單位、一戶一幫扶聯系人”等措施，重點對因災因病等有勞動能力、有發展意愿、有產業項目、經過扶持當年能脫貧的貧困對象進行幫扶，力爭2015年內成立一個果業專業合作社、一個生豬合作社帶動村民進行產業轉型，實現年內XX人脫貧致富。
三、幫扶措施
(一)大力培育發展農村主導產業
(1)經濟果園：組織貧困戶參加有關部門舉辦的技術培訓班或向有關部門申請組織技術人員上門實地指導櫻嘴桃種植技術，利用現有果園，進行產業轉型，引導部分有條件村民連片先行試種，實現脫貧致富。
(2)蔬菜種植：舉辦蔬菜種植相關技術培訓班，引導部分有條件的群眾進行蔬菜種植，提供專業的技術指導。
(3)勞務輸出：積極聯系當地企業或與周邊縣市企業加強聯系，幫助貧困戶均輸出勞動力。
(4)養殖業幫扶：利用我村現有幾個養殖廠為基礎，建立幫扶措施，從技術上，資金上，政策扶持上給予幫助，真正讓村民從養殖業走向致富路。
(5)技能培訓幫扶：以農民知識化工程和勞務輸出崗前培訓為載體，以提高農民應用果業生產先進技術水平、提高農民謀生手段為主要內容，整合勞動力轉移培訓、“雨露計劃”、職業教育等培訓資源，為貧困戶幫扶對象提供免費技能培訓，使每戶扶貧對象至少掌握1項就業技能或實用技術，促進穩定就業、增收脫貧。
(二)大力加強農村基礎設施建設
對對貧困人口比較集中，水、電、路等基礎設施條件嚴重滯后的地方，重點幫助改善通路、通電、通水條件，改善農田水利設施和信息基礎設施，改善村容村貌。結合危舊土坯房改造集中建設點，打造一批整村推進扶貧示范村，解決產業難發展、路難通、水難飲問題。
(三)積極提供互助資金幫扶
創新扶貧模式，對重點貧困戶的貧困人口給予資金信貸扶持，有效緩解貧困村、貧困農戶生產發展資金短缺問題，引導貧困戶發展產業，培育新型農民合作社和新型農民，提高貧困農戶自我管理、自我組織和自我發展的能力，實現可持續發展。
(四)大力推動合作社帶動幫扶
通過合作社、家庭農場、龍頭企業的示范帶動，貧困戶以土地、山林、草地、水域、勞動力等資源入股或流轉的方式，帶動貧困戶發展產業。對帶動貧困戶發展產業的合作社、家庭農場、龍頭企業爭取一定的貸款貼息或產業資金扶持。通過示范帶動，使貧困人口實現脫貧。
(五)有力確保保障幫扶
對幫扶對象中符合農村低保、醫療救助、臨時救助、住房救助、教育救助等條件的，及時落實相關政策，給予相應救助。做好“一對
一、全覆蓋”的幫建工作，提高幫扶的針對性和實效性。
四、工作要求
實施精準扶貧，關鍵在于突出扶持重點，劃定貧困群體、制訂具體幫扶措施，目的在于提高扶持效果。我們當務之急是要按照“識別到人、幫扶到戶、落實到位”的要求，抓好三個工作環節：
一是把扶貧對象弄準確。首先是由各村小組召開戶主會會議，按上級文件要求，重新評定貧困人口。其次是采取公開、公平、公正的程序和步驟，把各地扶貧對象戶和農村低保戶平穩、準確地識別出來。然后將識別出來的扶貧對象戶和低保戶，建立規范的檔案。
二是把扶持措施搞對路。在精準識別的基礎上，逐個分析致貧原因，號準“脈”，找準癥結，選好“藥方”。按照“一村一策，一戶一法”的要求，逐戶制定幫扶計劃，明確掛牌幫扶責任人，確定具體的幫扶任務、標準、措施和時間節點，做到“一家一戶調研摸底、一家一戶一本臺帳、一家一戶一個扶貧計劃、一家一戶結對幫扶、一家一戶回頭跟蹤扶貧效果”，提高幫扶工作的針對性和實效性。
三是把幫扶責任落到位。以“三送”平臺為載體，實現對貧困戶幫扶全覆蓋，為每戶幫扶對象指定一名黨員干部作為幫扶責任人，并將幫扶情況和幫扶成效作為明年開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容，確保幫扶工作落到實處。幫扶責任人和幫扶實施情況建立電子檔案，以便隨時查詢。參與幫扶工作的黨員干部，要切實增強宗旨意識和服務意識，堅持高標準要求、高效率工作、高質量服務。同時建立和完善考評考核機制，定期督查通報情況，對在幫扶工作中有實招、干實事、見實效的先進單位和個人，給予通報表揚;對幫扶不力、進展緩慢的單位和個人，給予通報批評，并限期整改。
第三篇：XX車間2015年工作計劃及完成措施
一、指導思想
緊緊圍繞吳總《關于焦化廠2015工作目標和工作措施》的講話精神，按照焦化廠的總體部署，以提高經濟效益和焦炭外銷質量為中心，推行“全面屬地管理”，強化車間安全管理基礎，全面提升安全標準化水平，強化執行《銷售發貨制度》，提高焦炭庫存管理水平，降低生產成本，努力完成焦化廠下發的各項經營指標。
二、生產經營任務
1、焦炭外銷任務及效益目標
全年完成450萬噸的發貨任務，倉裝外銷率達到60%以上，且全年無錯裝及混裝事故，車間實現凈效益2818.7萬元
2、安全生產目標
(1)、全年不發生重傷及以上人身事故，輕傷事故控制在焦化廠指標范圍。
(2)、全年不發生大的交通、火災、爆炸事故。
(3)、全年不發生大的設備、生產事故和大的質量環保事故。
(4)、不發生職業病。
(5)、隱患整改率達到100%;
(6)、員工三級安全教育、轉崗、調崗教育率達100%;“每月一考”及格率100%;每月全員安全教育覆蓋率100%;“三違”人員再教育100%;
3、質量目標
(1)全年無重大外銷質量投訴事件，焦炭出貨水分達到廠級要求。
(2)焦場焦炭堆放合理，標識清楚，無混堆現象。
三、2015年工作思路及措施
(一)、強化車間安全管理基礎，全面提升安全標準化水平
成品車間負責年450萬噸焦炭的裝運工作，機動車輛較多，司機安全意識淡薄，現場安全管理存在不穩定性，導致安全管理增加了難度，2015年車間將已班組為中心，全面貫徹落實《安全生產法》及焦化廠各項安全管理制度的執行，長期開展安全生產自檢自查，層層落實安全責任，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，堅持安全事故“四不放過”原則，抓制度建設、抓責任落實、抓員工素質，樹先進安全典范，確保達到2015年安全生產目標。
1、抓基礎工作，建立健全車間及班組各項規章制度，完善全員的崗位安全生產責任制、安全教育制度、安全檢查制度、安全技術操作規程、安全例會制度、隱患整改制度、安全生產獎懲制度等，實行以班組安全標準化達標為核心;持續提高全員安全生產意識。我們的主要做法是通過大力實施安全標準化制度的建設，抓過程控制落實，抓安全績效考核制度落實，建立安全標準化長效機制，加強對值班長的安全管理培訓，提高其現場安全管理水平，強化現場發貨員的溝通能力、協調能力，對進入焦場的所有人員進行安全警戒性教育，對進入焦場的機動車輛進行限速提醒及安全告知，保證其安全運行。
2、加大現場自檢自查力度，確保隱患整改落實到位。嚴格執行車間周一綜合大檢查制度的落實，檢查督促生產班組自檢自查的執行，對檢查出的隱患及問題限時整改。對拖延整改的做嚴肅處理，加強對維修工及現場皮帶篩操作人員的安全檢查，杜絕違章操作設備。加大現場檢修作業票據的辦理檢查，落實檢修安全措施是否到位，安全監護是否到位，對存在安全隱患，威脅安全生產的堅決不能硬著頭皮干，更不能違章作業，確保人員安全安全。
3、加強培訓教育，開展各項安全生產活動。通過培訓教育，建學習型、創新型、實干型班組，定期開展安全經驗交流、應急演練等活動。持續做好車間安全教育培訓，班組安全教育培訓，員工轉崗復工培訓教育及設備安全操作教育，使員工懂技術，懂安全，要安全，明確自己從事的工作不安全因素，應該采取的措施，應該佩戴的勞防用品，應該如何做?為什么這樣做?強化提高員工安全意識和操作技能，采用2208形式召開班前會，促使員工作業前預知危害、作業中防范危害能力的提高。
(三)、提高經營管理水平，做好焦炭外銷質量把控及庫存管理、成本控制，確保完成年度經營目標
1.加強車間管理人員及班組長的業務培訓，轉變思想觀念，走“以效益為中心的”思路來管理車間及班組，找出車間關鍵效益點，找準工作目標，認真學習焦化廠下發的核算制度及績效考核制度，全面開展以班組、車間為中心的效益核算，并進行全員的宣貫，讓每位員工明白今年的工作思路，及如何完成全年的經營目標。
2.狠抓《銷售發貨制度》的落實，提高外銷焦炭的準確性。車間依據《銷售發貨制度》制定詳細的管控措施，做好現場發貨臺賬的記錄及提貨票據異常情況的處理，各級管理人員做到不定期的對現場提貨票據的檢查，強化發貨流程的正確執行，杜絕錯裝及混裝事故的發生。車間依據焦化廠的生產需要，制定合理的焦炭堆放原則，控制不合格焦炭的入庫，加強現場焦堆的整理做到焦堆“方是方”“圓是圓”，杜絕焦堆存在垃圾及混堆現象，提高出庫焦炭的質量，確保無投訴事件發生。
3.提高焦炭入庫及月度庫存盤點準確性，確保焦炭庫存無虧損。車間管理人員及生產班組值班長對每日的焦炭入庫量及單孔產量要有清晰的了解，監督焦線皮帶秤的正常運行，對單孔產量有較大波動時要及時與煉焦聯系，采取措施確保入庫準確性。加強班組日報表統計準確性、及時性，確保賬面庫存無錯誤，為車間管理人員的正確決策提供依據。對月末庫存盤點要以車間主任及當班值班長為主，協助并監督計量人員的盤點，確保盤點的準確性。車間管理人員及當班值班長要依據生產情況及現場庫存情況及時與供銷公司聯系，堅持外銷以倉裝為主，減少焦炭落入場地的水份損耗，保證焦炭不虧庫。 4.細化成本指標分解，提高成本管控能力。降低生產成本是今年車間實現效益的另一個著力點，車間將根據焦化廠下發的成本控制指標，將其他物料消耗費用及日常維修費，工程車輛燃油費、工程車輛維修保養費全部下發班組，并制定行之有效的管理辦法，明確月度、年度節省目標。車間將積極與供銷公司溝通聯系，在保證公司利益不受損失的情況下，將焦炭倉裝外銷提高至80%，減少裝機油耗費用，為全年節能降耗打下基礎。今年車間將嚴格推行設備三級點巡檢制度，及時掌握設備運行狀態，對小問題絕對不過班，大問題不過夜，全面推行設備全員管理，提高崗位操作工操作能力，減少人為的設備故障，提高計劃檢修準確性、效率和質量，減少維修費用。定期開展裝載機司機技能比武，提高司機的操作水平，減小人為的磨損，降低工程車輛維修保養費的使用。
(四)、強化基礎管理，提高全員綜合素質
1、推進車間全員業務培訓工作。開展以崗位安全生產規程、崗位危險源辨識為基礎的培訓，并且抽查培訓學習成果，要讓員工明白如何干、怎么干，提高各崗位操作工的操作技能。繼續開展“季度發貨員崗位練兵活動、裝載機技能比武”活動，要把好的經驗，好的方法進行交流傳達，讓員工在實踐中提高、在培訓中成長。車間將根據員工精神狀態開展多種形式文體活動，提高全員的團隊意識、責任意識以及執行力、凝聚力、向心力。
2、繼續深入推行班組建設。班組是企業的細胞，是企業發展的前沿陣地，是企業一切工作的出發點和落腳點。班組興則企業興，班組強則企業強。各值班長要以班組實際情況，找出班組弱點，虛心學習求教，制定合理的制度，一步一個腳印穩步推進班組的全面成長。車間將設一名專職人員引導各班組的建設，切實保障班組建設工作扎實推進，努力實現班組建設制度化、規范化和科學化。探索適應企業實際和職工特點的班組建設的有效載體和方法，努力提高車間班組建設工作的整體水平。
4、開展員工關愛活動，倡導和諧快樂的生活環境。車間管理人員要以身作則，身體力行，以德服人，通過自身的威信及思想去引導員工。要對家庭出現變故，感情出出現問的員工進行心理上的安慰，對員工過生日的要給予意外的驚喜(精神上的)，使員工的心頭溫暖起來，讓他更加融入這個集體為車間的發展貢獻力量。
第四篇：2015年學校黨委工作計劃
2015年工作計劃 (2015.03)
一、指導思想
以中央、省委和南通市委黨建工作精神為指導，緊密結合我校發展實際，突出黨風廉政建設和教育改革創新，科學謀劃，狠抓落實，切實增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，使我校黨建工作更富有時代氣息、更富有實際成效，為辦好師生喜愛、社會贊譽的教育提供堅強的思想、政治和組織保障。
二、主要工作
(一)深化群眾路線教育實踐活動，突出建章立制整改督查
去年，學校黨委根據中央精神和江蘇省委、南通市委的統一部署，在南通市委督導組的直接指導下，自2月初至10月底，歷時9個月，在全校范圍內深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。當前，雖然我校黨的群眾路線教育實踐活動已經結束，但作風建設永遠在路上，今年，我們要持之以恒地深化群眾路線教育實踐活動，突出建章立制、整改督查。
1.突出建章立制
制度建設作為解決問題的根本途徑。“沒有規矩、不成方圓”，解決作風問題從根子上還是要靠制度建設。建章立制就是把作風建設納入制度軌道，把每個問題、每個黨員干部的行為納入制度管理的范疇，同時，我們也應看到，隨著新情況、新問題的不斷涌現，各項制度也需要與時俱進地修改和完善，著力解決制度中失之于寬、標準不清、界限不明、剛性不足等問題，盡量把制度的籠子扎得緊一些、密一些，這不僅是黨的群眾路線的要求，也是現代政治的特征，更是社會公平正義的期盼。
本，學校黨委將對學校有關制度進行進一步系統梳理，分別提出廢除、修訂和新建意見，通過制度建設的長效機制，一方面把作風建設、隊伍建設、能力建設等內容納入制度軌道，以行得通、指導力強、能長期管用的制度將活動成
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果和成功經驗固化下來。另一方面推動制度“廢、改、立”工作的經?；?、長效化，確保宗旨意識得到全面、持續地體現。
2.突出整改督查
一是要堅持問題導向。黨員干部要緊密聯系自身思想、工作和生活實際，繼續對照總書記提出的“四風”問題25種表現形式、中央活動辦梳理的37條共性問題，積極查擺個人存在的“四風”突出問題。深度聚焦“四風”，以解決實際問題為目的，從自身查擺出來的突出問題改起，從師生員工和社會反映最強烈的問題改起，狠抓問題整改，強化自我督查，自覺接受群眾監督，讓群眾看到實效，感受實惠。對群眾路線教育期間少數未能及時整改的事項，要盡早制定整改計劃，盡力強化落實，盡快整改到位。
二是要充分發揚民主。實踐證明，黨內民主是黨的生命，只有充分發揚黨內民主，才能真正提高黨內生活的質量，切實保障廣大黨員的民主權利，才能調動各方的積極性和創造性;只有充分發揚民主，才能有效地解決突出問題和矛盾，才能推動新形勢下黨組織的全面建設。為突出整改督查，學校領導班子將繼續堅持深入師生員工中間，定期前往各黨支部開展座談，繼續征求圍繞反對“四風”需要解決的突出問題的意見和建議，著重收集群眾對學校領導班子及班子成員作風建設整改情況的反饋，自覺接受群眾監督。
三是要發揮組織力量。學校黨委要充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，加強對全校教職員工，特別是黨員同志的作風建設整改情況的督查。學校黨委將組織專門力量，對照各位黨員的“個人對照檢查材料”，加強整改督查，提升整改實效。
3.深化學習教育
如果說，整改督查是作風建設的手段，那么，提升思想認識才是作風建設的根本動力。思想認識上去了，宗旨意識增強了，工作中展現出來的作風和精神面貌也會隨之提振。
為此，全體黨員同志要繼續深入學習領會總書記系列重要講話精神，認真落實我校有關教育實踐活動總結和下一步工作要求精神等，在精讀細讀、學
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深學透上下功夫，在學用結合、知行合一上下功夫，進一步解決好黨員干部世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。
領導干部要先學一步，學深一層，在參加定點聯系黨支部學習時，要結合自身學習體會和工作實踐，深入淺出、突出重點為廣大黨員作好難點、要點、熱點講解和輔導，充分發揮示范引領作用。要堅持集中學習和自學相結合，制定學習計劃，明確學習重點內容，組織黨員、干部集中學習和自學，擴展黨員干部的學習空間，多層面開展群眾路線討論和思考，不斷提升認識和理論素養，切實轉變作風，更加主動、熱情地投身到整改落實、建章立制活動中來。
(二)鞏固創先爭優活動效果，突出戰斗堡壘榜樣示范
進一步鞏固“創先爭優”活動效果，是從黨的基層組織戰斗力和黨員先進性的實際出發，推進我校黨組織建設和黨員隊伍建設的需要，是推動學?？茖W發展，促進校園和諧的需要，也是進一步調動和激發廣大黨員積極性和創造性的需要。我們要采取扎實有效的舉措，鞏固創先爭優活動效果，真正做到學?？茖W發展再上新水平，黨員干部再受新教育、全體師生員工再享新實惠。
1.加強黨組織建設
學校黨委將強化各支部的“三會一課”制度，各支部要定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，開展黨員民主評議，積極開展創先爭優活動，進一步深化黨務公開工作。要充分利用建黨94周年等重要契機組織全體黨員學習黨章、重溫入黨誓詞。校黨委將結合學校發展實際，宣傳一些好事跡、探索一些好模式、開展一些好活動、培養一批好典型，大力營造“立足崗位創先進，履職盡責爭優秀”的良好氛圍。本將繼續評選表彰一批優秀黨員，表揚先進，樹立典型，發揮榜樣示范引領作用。
2.完善黨組織工作機制
科學制定黨員發展計劃，加強入黨積極分子的培訓管理，做好新黨員的培養發展工作。健全黨員聯系制度，做好黨員材料的接轉工作，認真做好黨費收繳工
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作，按時足額及時上交黨費，做好黨員統計工作。定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。
3.突出黨組織服務效能
進一步提高學校黨建工作水平。抓好后進黨員思想建設，夯實組織陣地，增強學校黨組織活力。繼續辦好青年黨校，注重規范性，體現層次性，增強實效性。進一步整合黨建資源，在學校開展“紅色文化進校園”活動，活動將通過演唱革命歌曲、講革命故事、閱讀革命書籍、參觀革命圣地等形式，對師生員工進行生動的愛國主義、集體主義、社會主義教育和黨的基本路線教育，引領師生員工不斷提升人生境界，不斷提高個人素質和文化修養，不斷增強政治覺悟和思想覺悟。建設“求真、向善、臻美”的校園文化，為學生健康成長和教職員工幸福發展營造良好環境。
4.增強黨員服務意識
要建立和完善黨組織聯系群眾、黨員進班組履職、黨員志愿服務等制度，進一步增強黨員的角色意識和服務意識，在學校黨員中深入開展“打通聯系服務群眾最后一公里”、“帶頭踐行社會主義核心價值觀”和“我為黨旗添光彩”等主題實踐活動，提高活動的針對性、實踐性和靈活性。立足崗位和自身實際，開展黨員群眾幫扶活動，提升優秀黨員的影響力和輻射力。
(三)強化黨風廉政建設意識，突出廉潔從教作風優良
教師的使命不僅在于用智慧點燃智慧，更在于用人格塑造人格。這樣的使命要求我們凝心聚力，這樣的使命要求我們傾情奉獻，這樣的使命要求我們黨員同志要切實加強廉政建設，率先垂范，引領全校教職員工永葆廉潔從教的作良作風。 加強黨風廉政建設也是新形勢下學校黨委工作的必然要求，是不斷提升我校黨組織凝聚力和戰斗力的重要保證，是切實增強我校黨員干部防腐拒變能力，永保黨員先進性的客觀要求和必然選擇。為此，本，校黨委將重點抓好以下三項工作。
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1.加強學習宣傳教育
一是學習黨風廉政建設理論，認真組織學習上級黨委、政府關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的指示精神，特別是總書記關于加強黨風廉政建設系列講話精神，自覺加強黨風廉政建設理論學習，不斷提升加強黨風廉政建設的自覺性和實施水平。二是學習黨風廉政法規，特別是中央八條規定和省委及南通市委十項規定，開展形式多樣的黨風廉政建設和反腐敗教育，認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力。三是嚴格貫徹落實《關于切實加強春節期間黨風廉政建設監督執紀問責的通知》、《關于開展務實節儉過節情況專項督查的通知》和《關于認真組織開展基層黨員干部冬訓工作的意見》等文件精神，抓好師德師風教育，在全校積極弘揚教師依法治教、教書育人、廉潔從教、為人師表的良好師風。
2.規范學校財務制度
繼續推行校務公開制度，建立健全財務監督機制。堅持“公開、公平、民主”的原則，進一步規范黨務、校務工作，凡是學校重大事項決策要全部實行校長會議或行政會議或教代會決議制。要嚴格執行教育項目公開進行招投標、基建維修項目、大宗物品和設備儀器實行政府采購的規定。在招師、招生、自主招生等熱點工作中，確保做到公正、公平、公開，陽光操作，嚴格遵章守紀，主動接受監督。要繼續做好年終財務內審制度，使黨務、校務公開工作更加規范，更加透明，不斷提高黨務、校務公開工作實效，保證領導干部清正廉明，認真執行廉潔自律的有關規定，帶頭做到反腐倡廉、拒腐防變。
3.嚴明教師從教規范
一是要通過成立黨風廉政建設領導小組，切實加強對學校廉政建設的領導，進一步落實黨風廉政建設責任制，強化內部管理。二是采取有力措施，重點預防教輔資料的違規征訂、有償家教和違規收受禮金禮品等現象的發生。要根據“綜合治理、標本兼治、嚴格標準、強化監督、從嚴查處、狠抓落實”的總體要求，強化督查力度，及時收集各種苗頭性、傾向性信息，從嚴管理，標本兼治，綜合治理，持久深入開展防范治理工作，持續規范全校教職工的教育教學行為，引導
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全體教職員工，立足崗位，與時俱進，全面推動學校教育教學工作的發展，為學校的發展和穩定提供強有力的保證和支持。
(四)注重干部隊伍梯隊建設，突出組織考察培養扶持
學校發展的關鍵在于管理，管理的關鍵在于干部。一直以來，特別是近年來，我校取得的一個又一個令人矚目的驕人業績，離不開我校這支作風優良、能力過硬的干部隊伍。但隨著時間的推移，我校干部隊伍的結構發生了新的變化，急需加大青年干部隊伍建設，培養成熟一批后備管理人員。注重干部隊伍的梯隊建設，突出后備管理人員培養和選拔工作，關系我校事業長遠發展，是實現我?？茖W發展的重要基礎工程，具有極為重要的意義。
本，校黨委將以十八大和2015年全國兩會有關精神為指導，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，以培養鍛煉年輕干部為重點，不斷推進干部隊伍梯隊建設，為海中的科學發展可持續發展提供堅實的組織和人才保證。
1.初步建立后備管理人員選拔機制
校黨委將著手研究制定適合我校實際的后備管理人員選拔任用管理方案，拓寬用人渠道，加大對優秀青年干部的培養選拔力度，建立起青年后備干部選拔機制。一方面，在競爭上崗中，擴大班主任、年級組和中層干部等管理人員中青年教師的比例;另一方面，對青年后備干部實施培養性輪崗，有針對性地進行多崗位鍛煉，鼓勵他們大膽創新，給他們壓擔子、出課題，以豐富實踐經驗，在實踐中增長才干。同時加強對后備干部的考核工作，重點了解政治思想表現、工作實績、工作作風、廉潔自律以及心理素質等情況。
2.加大作風建設提升思想政治素質
一是加強理論培訓，提升黨性修養。緊密聯系學校工作實際，結合青年教師的思想狀況，有針對性地、有計劃地對后備管理人員進行較為系統的馬列主義毛澤東思想和總書記的“四個全面”等理論知識的培訓，全面提高后備管理人員的政治理論素養，打牢理想信念根基。結合考核要求年輕后備管理人員每年開展一次黨性分析，向黨組織上交一篇黨性分析報告。二是要以我校干部隊
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伍建設的“六種意識”和“五種作風”為標桿，督促教育后備管理人員早日形成并牢固樹立團結意識、大局意識、危機意識、爭先意識、主動意識和率先垂范意識，不斷歷練踏實踐行的作風、雷厲風行的作風、動真碰硬的作風、一抓到底的作風和步調一致的作風。
3.注重創設平臺提升業務管理水平
一是不斷創新教育培訓機制，通過聘請專家學者為后備管理人員進行領導力、教育力等高層次培訓，努力提高后備管理人員的綜合素質;有計劃地選派基礎較好、有發展潛力的青年教師進行外出學習深造，不斷更新觀念、開拓視野、提升管理能力。二是強化崗位鍛煉，讓后備管理人員“干一行、愛一行、專一行、精一行”。對他們要敢于“壓擔子”，要結合崗位要求，讓后備管理人員盡早在可能合適的崗位從事相關工作，讓他們各展其能、各盡其才，要立足通過崗位鍛煉，培養他們吃苦耐勞、求真務實的工作作風，不斷增強聯系群眾、處理復雜問題的能力。
4.突出組織考察嚴格監督重點扶持
要建立年輕干部培養鍛煉跟蹤管理制度，要及時了解、掌握他們的工作、學習、鍛煉情況。要充分發揮干部考核對青年后備管理人員的激勵導向作用，對于表現突出的，將予以獎勵，并將培訓、鍛煉情況作為干部選拔任用的重要參考依據。對表現突出的后備管理人員，將優先安排學習培訓、崗位鍛煉和輪崗交流，重點予以跟蹤、培養和任用。
(五)嚴把黨員發展對象要求，突出程序規范關心到位
發展黨員是黨的建設中一項政策性、原則性很強的工作。做好黨員發展工作，是新形勢下保證黨組織肌體健康，使之永遠充滿活力的重要環節。本，學校黨委將嚴格對照2014年新修訂的《中國共產黨發展黨員工作細則》，以青年黨校為主陣地，努力做好以下幾個方面的工作：
1.精心培育積極分子，把好入黨第一關
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加強入黨積極分子隊伍建設是保證黨員質量的前提和基礎。一是校黨委將繼續把黨員發展工作列入黨建工作目標，制定《黨員發展工作規劃》，落實領導職責，做到有計劃、有措施、有重點;二是要增強黨組織的吸引力，對積極要求入黨的同志，黨組織要給予熱情關懷，及時了解他們的思想動態并提出希望和要求;三是各黨支部召開會議，專題研究推薦入黨積極分子，在廣泛征求黨內外群眾的基礎上，經民主推薦評議把工作和學習中的骨干納入到積極分子隊伍中來。
2.加強培養教育，提高入黨積極分子的政治素質
黨組織對積極分子的培養要一絲不茍，要有具體的計劃，通過采取多種形式的培養、教育和考察，使他們在政治上盡快成熟起來。一是建立培養、考察檔案，派專人幫助教育。通過建立《入黨積極分子考察表》，規定入黨積極分子每季度及時填寫思想匯報，幫助人和黨小組填寫考察意見。黨小組每半年進行一次鑒定并及時進行反饋，使黨組織能宏觀把握其思想動態和行為表現。二是抓好理論培訓和系統教育。通過上黨課、聽報告、參觀、舉辦培訓班等形式，組織入黨積極分子學習黨的理論方針政策，通過先進思想和理論的學習，使他們加深對黨的認識，把對黨的樸素的直觀認識，上升到理性高度，思想上得到升華，覺悟上得到提高，入黨動機更加端正。
3.嚴格組織發展程序，保證黨員質量
發展黨員必須嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”十六字方針，堅持成熟一個，發展一個。要嚴把三關：一是考察關：黨支部要重點考察入黨積極分子的入黨動機和思想政治素質，要在將其列為發展對象之前選派一至兩名正式黨員召開座談會，認真聽取培養人及黨內外群眾對入黨積極分子的反映。二是審批關：在審批預備黨員時，要嚴格程序，堅持標準，對手續不全、材料不齊、培養不成熟、公示有異議，或其他情況沒有查清的對象，堅決不予發展。三是轉正關：對預備黨員要嚴格教育管理，建立預備黨員考察制度，嚴格轉正程序，對不具備轉正條件的，要延長預備期或取消預備黨員資格，確保黨員發展質量。
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今年是我校“十二五”發展規劃的收官之年，也是我校銳意進取不斷推進教育改革創新的一年，作為我校教育事業發展的先鋒隊，全體黨員同志要不斷增強角色意識，不斷發揮先鋒模范帶頭作用，精誠團結，鼓足干勁，堅定信心，腳踏實地，努力創新，力爭辦好每件事，走好每一步，為圓滿完成本的各項工作而不懈奮斗!
逐月工作安排 一月份：
1. 完成黨委工作計劃，召開全體黨員大會，布置工作 2. 開展群眾路線教育實踐回頭看活動 二月份：
1. 組織黨員觀看警示教育片，強化廉潔節儉過節意識 2. 認真做好黨員冬訓活動組織工作 三月份：
1.做好廉潔節儉過春節的總結工作 2. 組織開展“廉潔從教”教育活動 四月份：
1.做好新一屆黨委、各支部組織機構改選工作 2.做好2015年教職工入黨積極分子的推薦工作 五月份：
1.組織黨員同志觀看黨教片，加強思想教育 2.外請專家來校作“兩會”時勢講座 六月份：
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1.繼續開展群眾路線教育實踐回頭看活動 2.做好2015年教職工黨員發展工作 七月份：
1.圍繞建黨94周年開展黨風廉政建設 2. 部署暑期黨建工作 八月份：
1. 組織部分后備管理人員外出考察學習
2.結合暑期教師培訓活動，舉行師德師風宣講活動，加強師德師風建設 九月份：
1. 召開全體黨員大會，布置新學期工作
2. 做好暑期調動黨員及新分配黨員組織關系的接轉工作。 十月份：
1.國慶66周年系列慶?；顒?，觀看黨教片 2.舉辦第二十七屆青年黨校 十一月份：
1.邀請專家來校作報告 2.黨員教師執教高效課堂研究課 十二月份：
1.做好黨費的結報工作 2.做好優秀黨員的評選工作 3.完成總結報告
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第五篇：2015年學校婦女工作計劃
2014-2015學年大莊小學學校婦女工作計劃
大莊小學：女工委
新學年我校婦女工作根據崗位自身特點，堅持在各級領導及學校黨支部的領導下，以圍繞引領我校女職工在促進各項工作健康發展中發揮“半邊天”作用，維護婦女兒童合法權益，發揮家庭工作優勢，著力提高婦女兒童道德素質，促進社會和諧穩定。進一步開展激勵女教師為學校發展奉獻智慧，取得更大發展?，F制定如下計劃。
一、加強組織自身建設，進一步增強婦女組織的凝聚力和感召力。
1、樹立終身學習理念，形成重知識、重學習、重創新、重發展的良好風氣。
2、強化服務意識，了解女教職工的需求，堅持求真務實的工作作風，堅持服務大局、服務女教職工的工作宗旨，加強調查研究。
3、充分發揮婦女的作用，深入教研組，積極做好本單位女教工思想工作，關心女教工疾苦，多做化解矛盾、凝聚人心的工作。
4、擺正位置、理順關系，發揮好黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用，把婦女工作放到學校黨政的工作大局中去把握，
二、深入開展“巾幗建功”競賽活動，提高女教工素質。
1、組織女教工學習教師法、婚姻法等法律知識，依法維護自己的切身利益。
2、關心、指導和培養女青年教師，做好青年教師與老教師傳、幫、帶活動。
3、開展好“三八”婦女節的慶?；顒?，激發婦女的創新精神，樹立新風尚，爭做新女性。
4、積極開展未成年人的教育及服務工作。
三、積極維護女性合法權益，關心女教工的身心健康。
1、關心女教工身心健康，從多種渠道關心了解女教工疾苦，了解女教工思想情況，關心她們的婚姻、家庭生活，及時解決其存在的問題。
2、積極為女教職工開展婦女病防治宣傳教育活動，提醒她們定期做檢查。
四、認真貫徹落實國家計劃生育政策，搞好計劃生育工作。
1、開展優生優育知識及健康知識宣傳。
2、做好計劃生育工作。
五、積極開展有利于女教工身心健康的文體活動。
1、積極組織開展適合女性參與的文體活動，展示女性風采，活躍女教工的業余生活，豐富校園文化，增進身心健康。
2、配合少先隊大隊部、德育室及共青團做好慶各種節日的慶?；顒?。
3、積極組織女教工參加各種有益活動。
六、積極配合學校各組織完成其它任務。
為切實為婦女辦好事辦實事，真正把婦女組織建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴、熱愛的溫暖之家。我校女工委在黨支部及上級婦聯的正確領導下，將立足新起點，激發新活力，努力開創婦女工作新局面，團結帶領女教職工為我鎮的教育事業做出新的更大的貢獻。
七、具體活動安排
2014年9月 (1)做好工作計劃
(2)出一期慶教師節板報
2014年10月 上一節特殊留守兒童心理輔導課
2014年11月 配合教務教科開展青年教師教學展示活動 2014年12月(1)排練迎新年文藝節目(2)出一期慶元旦板報 2015年3月 (1)組織慶三八節活動
(2)出一期慶節日板報 2015年4月
四至六年級學生生理心理健康教育 2015年5月 (1)配合少先隊大隊部對學生開展感恩教育
(2)組織女職工學習《教師法》、《婚姻法》
2015年6月 (1)配合少先隊大隊部開展慶“六一”系列活動
(2)出一期慶節日板報
2015年7月
做好學年終工作總結