時光在流逝，從不停歇，在這時光靜走的歲月中，唯有工作留下的成績，讓我們感受到努力拼搏的意義。無論是什么行業的工作，在努力工作的過程中，你可能曾面臨眾多的困難時刻，那就為自己寫一份工作總結吧，勉勵自己，吸取經驗，成長為更好的自己。以下是小編精心整理的《組織科上半年工作總結》，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇：組織科上半年工作總結
組織科上半年工作總結
組織科工作
一、堅持抓基層、打基礎，全縣基層黨組織建設工作取得新成效
今年是中國共產黨成立90周年，也是州縣鄉三級黨委換屆之年，黨組織建設工作任務十分繁重。在縣委的堅強領導下，半年來認真徹落實中央、省委、州委關于加強基層組織建設有關工作要求，深入推進創先爭優活動，認真開展紀念建黨90周年系列活動，抓好鄉鎮黨委換屆選舉工作，基層組織建設各項工作有序推進、成效明顯。
(一)抓重點，縣鄉兩級黨委換屆選舉工作圓滿完成。根據中央、省委關于做好鄉鎮黨委換屆工作的部署，按照州委的安排和要求，今年上半年我縣縣鄉黨委統一進行換屆?？h委把縣鄉兩級黨委換屆工作作為今年上半全縣最大的政治任務，超前謀劃，精心組織，細化措施，嚴密程序，把加強領導貫穿到縣鄉黨委換屆全過程，把整個換屆選舉工作牢牢抓在手上不放松?？h委主要領導多次深入基層進行調研，先后主持召開多次常委會議，專門就鄉鎮黨委換屆選舉工作方案、人事安排及有關事項進行專題研究。組織部門按要求認真完成了鄉鎮黨委屆末考核、換屆工作業務培訓、換屆紀律承諾書簽訂、換屆紀律宣傳、選拔優秀大學生村官進入鄉鎮黨政領導班子等相關工作，還在縣鄉干部中普遍開展了談心談話活動。為保障這項工作有序推進，縣委下派了8個
工作指導組和100多名縣級機關干部職工到基層一線指導開展換屆工作。在全縣黨員干部群眾的共同努力下，縣鄉黨委換屆選舉圓滿完成，縣鄉兩級黨委班子成員均以滿票、高票當選，實現了州委和縣委提出的百分之百不出雜音，百分之百實現縣委人事安排的目標。通過這次換屆選舉，換出了凝心聚力、同心同德的工作狀態，換出了團結干事、加快發展的工作勁頭，換出了繼往開來、更上一層的工作思路，換出了心情舒暢、風清氣正的工作氛圍，為搞好縣委換屆選舉奠定了良好的基礎。
(二)抓特色，創先爭優活動深入推進。按照縣委提出的“推動科學發展、維護社會穩定、促進民族團結、服務人民群眾、加強組織建設”的總體要求，以開展紀念建黨90周年系列活動為主要內容，繼續深入開展創先爭優活動。開展了以“反對分裂、維護穩定、促進發展”為主題，以“五個一”主題實踐活動為主要內容的“千名干部進村入戶(寺)促進農村經濟社會全面進步”活動。全縣“促進步”活動工作隊走訪農戶1371戶次，發放《迪慶藏族自治州強農惠農政策摘編》和《支農惠農政策資料匯編》等20000余冊，宣傳黨的方針政策和支農惠農政策504場次，參會人數達36415人次，發放宣傳單8311份;聯系大學生208名，募捐資金達16.0431萬元;為村民辦實事118件，協調資金640.258萬元，協調物資折合人民幣41.513萬元;走訪寺院31座，走訪僧尼546人次，解決實際困難13件，投入資金17.69萬元。結合學習楊善洲同志先進事跡活動，開展了“愛我家鄉、綠我家園”為主題的植樹造林月活動，全縣共有8個鄉鎮，9
5個縣級單位、176個黨支部，1966名黨員干部職工參加了植樹造林月活動，共栽苗木3300多株。啟動“一戶一黨員”工程，在實現黨支部覆蓋村民小組的基礎上，逐步推進戶戶有黨員工作。同時，全縣基層黨組織認真落實創先爭優計劃和公開承諾事項，積極探索創先爭優服務中心工作的新載體，有效地推進了活動的深入開展。
(三)抓難點，村級活動場所建設基本完成。近年來，在縣委、政府的高度重視下，我們先后新建和修繕了一批村級黨組織活動場所，較好地解決了部分農村基層黨組織無活動場所的問題，確保了農村基層黨組織有場所議事、有場所活動。在此基礎上，縣委加大對村級活動場所建設的投入力度，在縣級財力極其薄弱的情況下，又投入860萬元新建86個村民小組黨支部活動場所。目前，各鄉鎮通過努力，已基本完成86個村民小組黨支部活動場所的新建任務。
從今年上半年情況看，我縣農村基層黨組織建設工作雖然取得了一些成效，但在推進工作中還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是狠抓落實的力度還不夠。部分鄉鎮黨委、村黨總支部對上級部署的黨建工作任務，存在以文件落實文件、以會議落實會議、以材料應付檢查的現象。深入調研，召開專題會議，研究問題、解決問題，創造性貫徹落實上級工作要求方面的力度不夠，措施不多。二是抓結合的能力不強。部分鄉鎮黨委就黨建抓黨建的現象比較普遍，圍繞中心謀劃黨建工作、結合各項工作
推動黨建工作的能力還有待提高。三是抓特色意識不強。有的鄉鎮黨委和村黨總支部不能針對當前農村發展變化實際和農民的需求，不能很好地結合本鄉鎮本村實際，不能很好地在組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地等要素建設上，開創出符合本鄉本村實際、具有本鄉本村特色的黨建工作路子。這些問題，需要各級黨組織認真反思、認真研究，并在今后的工作中認真加以解決。
第二篇：組織科半年工作總結
xxxx年上半年，組織科全體同志在部領導的正確領導下，團結拼搏，務實創新，較好完成了上級和領導交辦的各項任務。
一是下大力實施“雙治雙創”系統工程，32個后進村得到有效治理，為77名村委會主任落實了工資待遇，為376名支部書記提高了工資待遇。
二是認真組織全縣基層黨組織深入貫徹落實中央、省、市保持共產黨員先進性教育四個長效機制文件，深入開展“回頭看”活動，建立健全了流動黨員管理臺帳和聯系卡制度，先后為全縣330名外出流動黨員發放了《流動黨員活動證》，將24名流入黨員編入了支部；在全縣農村推行《黨員管理手冊》制度，我全縣XX0名鄉鎮村第一發放了《黨員管理手冊》，規范了黨員經常性教育工作，積極做好黨員發展工作，上半年共發展黨員285名；
三是加強規模以上企業黨建工作，建立健全非公有制企業黨建工作10項制度，先后組建了45個規模以上企業黨組織；
四是深入開展迎“七一”系列活動，大力選樹表彰先進典型。組織全縣各基層黨組織和廣大黨員開展了迎“七一”十大系列活動。先后向省、市推薦“兩優一先”集體和個人典型24個，成功召開了全縣“七一”表彰大會，對43個先進基層黨組織，143名優秀黨員，48名優秀黨務工作者，20名優秀農村黨支部書記進行了隆重表彰。積極開展爭創“基層組織建設先進縣”活動，縣委被市委評為“基層組織建設先進縣”。
五是完成了建國前老黨員上半年生活補貼發放工作，協調組織了全縣慰問建國前老黨員活動，同時完成了上半年黨內統計，黨員組織關系接轉等日常工作。
第三篇：**鄉鎮上半年組織工作總結
今年上半年，我鎮組織工作在市委組織部與**鎮黨委的正確領導下，緊密地結合鎮黨委的中心工作，穩步推進，開拓創新，立足六個方面，較好地完成了上半年的各項工作任務和目標。
一是抓好黨委自身建設。認真執行《黨委工作暫行條例》，認真開展“好班子”創建和“雙改一推”活動，按照“強基工程”的要求，抓好各項措施的落實。黨委中心組每月組織一次集中學習，每季度組織開展一次思想建設大家談活動，一季度以“和”、二季度以“規”為主題，既統一了機關上下干部的思想，也凝聚了人心。認真開展了黨政負責人和機關中層干部“五聯”活動，機關干部分別聯系了13個行政村黨總支部，57家私營企業，59戶養殖專業戶，59名扶貧扶優對象，35名鎮村后備干部;黨政負責人每人還落實了一個非公企業黨支部和機關事業單位黨支部作為聯系點，每月25日參加所聯系支部的活動。
二是加強干部隊伍建設。干部是黨的政策在群眾中的貫徹者和落實者，今年上半年嚴格按照上級有關文件精神落實了現職及退休、退職干部的有關待遇，全鎮在職在編94名村干部全部申報了養老保險，對退職退休村干部待遇在原來的基礎上也適當進行了調整。加快后備干部培養，我們滾動建立了68名有一技之長，年收入達萬元以上、35歲左右的 1
后備干部人才庫，今年年初按照干部選拔任用條例，今年從中共選拔15名同志進入了村兩委會班子，其中任副村級干部的4人，婦女干部8人。通過開展“一崗雙責三服務”活動加強了對鎮管干部和駐鎮單位干部的教育管理。
三是抓好基層組織建設。在13個行政村黨總支開展了“五個好”村黨組織創建活動，按市委組織部的要求認真開展了新一輪的村部建設活動，落實了**、**、**、**四個村按“示范型”、其余九個村按“基本型”村部的建設要求，目前各村已基本達標。村級黨組織的優化工作也已按要求積極的開展著，同時為進一步加強村“兩委”班子的建設，認真落實好了“兩委”委員聯系重點戶制度，全鎮97名村兩委會干部每人聯系種養殖專業戶、個私經濟戶、貧困戶、優撫對象戶和思想政治工作重點戶五種類型的重點戶各一戶，為他們協調解決生產生活中的困難和矛盾，樹立起了干部服務群眾的新形象，融洽了干群關系。認真抓了企事業單位黨建工作，確保支部“三會一課”正常開展，去年共開展黨員干部下訪、扶貧、獻愛心活動十余次，下訪、慰問貧困戶、優撫對象戶200多人次。
四是加強非公企業黨建工作。黨委領導班子成員每人聯系一家非公企業黨支部，并堅持每月到點活動。2007年一季度全鎮新建8家私營企業黨支部，并組織了一次新建企業黨支部書記的黨務組織培訓班。年內力爭所有規模企業都單獨建立黨組織，黨建工作覆蓋面力爭達“六個100%”的要求。在非公企業黨支部中落實了“三員一區”責任制，確保了“三
員”隊伍健全，管理規范，培訓到位，活動正常開展。
五是加強黨員隊伍建設。執行發展黨員六項制度，今年上半年經黨委討論確定了23名發展對象，并且結構比例達要求。進一步加強了黨務知識的培訓，舉辦1期發展黨員工作專題培訓班和1期入黨積極分子培訓班。扎實開展了“雙學雙創”活動，13名村黨總支書記公開了“雙學”承諾書，90%以上的支書、村主任有創業致富項目;在全鎮機關事業單位黨員中扎實開展 “一崗雙責三服務”活動;在各村黨支部中開展了農村無職黨員“設崗定責”工作，共落實了542名農村黨員在村治安民調、民意收集等方面崗位。深入開展了以黨員義工服務活動為載體的農村黨員保持共產黨員先進性的活動，構建了以機關事業單位干部、村(居)在職黨員、有專業技能和離退職干部黨員為義工服務人員，現有在冊義工374人。機關、站所、單位按技能以鎮編組，分別組建了科技扶貧、技能培訓、衛生保健、帶領助學、法律援助等六支服務隊伍。明確提出了義工植樹、月度參加社會公益性活動，為“五老”人員上門義診義治，共8類義工服務項目。并且制定了義工服務規劃，逐月分解落實到每個機關支部組織實施。上半年，以鎮為單位，統一組織了四次活動。
六是認真做好老干部工作。進一步加強對離退休干部黨支部的領導，堅持從思想上、政治上、生活上關心關注老干部工作，每月20日定期召開老干部支部會和情況通報會，堅持向老干部通報全鎮各項事業進展情況，主動關心老同志，及時對有病住院的老同志進行了慰問，落實老同志各項
待遇，從經費、辦公場所等方面支持老干部工作，充分調動老同志發揮余熱。
回顧上半年我鎮黨建和組織工作的情況，雖然取得了一些成效，但與新形勢新任務對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數基層組織還比較薄弱，缺乏戰斗力;黨員的先鋒模范作用發揮不夠;村級黨務干部業務素質參差不齊，黨建工作整體水平發展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認真加以解決。下階段，我們將按照上級組織部門的統一部署，圍繞全鎮中心工作的開展，認真抓好薄弱環節的整改提高，著重從進一步加強村部建設和調整優化村級黨組織設置、深入開展黨員義工服務活動、努力建成全市示范型黨員服務中心、推進農村黨員干部為民全程代理制的貫徹落實等方面扎實工作，力促我鎮的基層組織建設工作再上新臺階。
第四篇：組織線上半年工作小結
上半年工作情況匯報
一.以“先鋒工程”為抓手，不斷加強基層組織建設。首先，加強農村“四型”黨組織創建活動，以“兩級聯創”為目標，切實推進行政村組織建設。在去年已有一個村(臨浦村)被評為市級“四型”黨組織的基礎上，今年又推薦5個村申報市級“四型”黨組織，通過指導各村制定計劃、明確目標、落實措施，切實開展創建活動，推進農村基層組織建設。其次，抓好村干部隊伍建設，組織各村黨組織書記參加市組織的培訓，增強村“一把手”的業務能力和領導能力，并出臺村干部工資福利待遇的指導性實施意見和村干部養老保險制度等各項政策，切實解決了村干部的后顧之憂;再次，以黨員教育活動點為載體，加強農村黨員的教育。通過每個月15日的鎮黨政領導的電視講座，以及播放其他各類電化教育片，不斷豐富農村基層黨員的組織生活。
二、以“效能建設”為契機，規范和完善鎮機關和村級的各項制度和工作機制。首先做到機關干部和村干部工作職責和去向上墻，并在鎮機關實行首問責任制和AB崗制度、實行黨政領導班子成員夜談制度和中層干部例會制度，出臺鎮機關事業干部工作目標考核的實施意見，并進一步規范《村級民主管理制度》、《村級經濟財務制度》、《村干部勤政廉潔制度》、《村黨(總)支部議事規程》;其次通過各村黨務公開和在臨城村試點實行黨員代表制度增強組織工作透明度，推進黨內民主工程建設，并在各教育點全面開展黨員提案制活動， 進一步加強黨員和村黨組織以級鎮黨委的聯系，暢通相互溝通的渠道。
三、農村工作指導員的下派聯系協調工作。從4月開始，通過自1
薦、公推、組織定，從全體機關干部中推薦出7位農村工作指導員同寧波、余姚3位下派農村工作指導員一起進駐到全鎮10個村開展工作，鎮也成立相應的農村工作指導員辦公室進行協調，通過近4個月工作，農村工作指導員把握重點，摸清農村工作情況，找準工作切入點，切實履行指導員職責。
四、不斷加強非公企業黨建工作。在對全鎮非公企業進行全面排摸的基礎上，重點做好100人以上的企業黨組織組建的各項準備，上半年新建1個企業黨支部，爭取在8月份前使100人以上的企業黨組織組建率達到100%。積極開展企業黨建帶工建、黨建帶團建活動，并以“星級考評、動態管理”為抓手，不斷加強企業黨組織的制度建設，在第二輪五好黨組織考評中，共有10個企業黨支部被評為鎮五好黨組織。
五、加強村級后備干部培養工作和黨員發展工作。通過村民代表推薦、黨員代表推薦、村黨組織推薦，以及鎮黨委的進一步考察，每一個村都確定1-2個重點對象作為后備干部。臨浦村還將選拔一名應屆高校優秀畢業生到村工作。在黨員發展工作中，注重發展對象的綜合素質，做到成熟一個發展一個，同時能嚴格按照發展程序操作，嚴把“入口關”。上半年共發展黨員50名，其中女黨員13名，大專以上學歷10名。
六、做好村級黨組織換屆前的準備工作。首先，根據去年各村屆中考察情況，以及當時提出的整改意見，進一步調查各村班子工作運轉情況;其次，對各村三套班子成員及后備干部廣泛征求意見，聽取他們對換屆工作的看法和建議;再次，因村制宜，逐村提出選舉工作的可行性方案。
第五篇：街道上半年組織工作要點總結
街道上半年組織工作要點總結
今年以來，街道組織工作以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“圍繞中心，服務大局，夯實基礎，務求突破”的目標，強基礎，抓重點，求創新，扎實開展各項工作，努力提升基層組織建設的整體水平，積極為開發建設和社會主義新農村建設提供堅強的組織保障和干部人才保證。
一、抓隊伍管理，為全面完成街道各項工作任務提供組織人才保證。
村干部隊伍建設。重點4個方面：一是認真做好村級班子動態評估。今年5月份對各行政村班子情況以及存在的困難問題進行逐村排摸分析，查找癥結，提出對策措施。根據評估結果，與各村主要干部開展針對性談心交心，對部分村主要干部進行警示性談話，并對個別軟弱渙散村適時進行組織調整。運用動態評估成果，街道正在專題開展加強基層基礎的系列活動。二是做好凝心聚力工作，既關心關愛，又嚴格要求。出臺了村專職工作人員管理辦法，調整了村干部工資福利待遇標準，對村干部的外出考察、體檢、家屬慰問等進行了重新明確，對家屬、子女就業困難的積極創造條件或幫助聯系介紹，盡力解決村干部后顧之憂。同時重申了村干部上班制度、重大事項民主決策制度、不得參與工程承包、不得工程搭股等制度和紀律規定，規范村干部行為。三是加強教育培訓，提升能力素質。建立村主要干部例會制度，一月一次以點為單位召開村支部書記、村主任會議，街道每季度召開一次村支部書記例會，每半年召開一次村主任例會，分別以拆遷安置、綜治維穩、后備干部培養等為主題，既進行思想政治教育，又進行業務知識培訓，每次例會都有若干名村支部書記上臺交流或表態發言，在推進工作的同時使村干部能力得到較快提升。四是重視村級后備干部隊伍建設。街道把村級后備干部隊伍作為村級班子動態評估的一項重要內容，3月份起還在全街道開展了公開推薦選拔村級后備干部工作，每村公開推薦2——3名，并落實教育培養措施，建立定期溝通制度。
機關干部隊伍建設。重點3個方面：一是積極創造良好工作氛圍。實行“領導帶頭，一級做給一級看”，推行“滿負荷工作制”，努力在機關內部形成你爭我趕、爭創一流的良好局面。二是積極創造有利于干部成長的環境。加強學習培訓，組織雙月機關干部理論學習和一月一次科室業務學習。按照人崗相適原則適時合理調整干部崗位，推行科級干部、年輕干部壓重擔，安排年輕干部在做好本職工作的同時，到大工程指揮部、新成立的現代國際物流園區管委會等一線“搭崗”鍛煉，從實踐中鍛煉機關干部分析問題、解決矛盾的能力。三是注重調動機關干部的工作積極性，關心機關干部的思想、生活，對干部工作上的阻力、生活上的困難人性化幫助解決，讓他們輕裝上陣。堅持正確的用人導向，完善工作獎懲制度，對工作業務突出的優秀干部給予物質獎勵和精神鼓勵，并作為提拔任用的重要條件，激發干部工作積極性。 大學生農村工作者隊伍建設。試行新的管理培養方法。在分配上動態管理，除6個整體拆遷村以外的17個村，始終確保“一村一名大學生”的動態平衡，適時進行交流;在培養上加大力度，實行各點點長、聯村干部、村主要工作人員聯系制度，并有計劃地安排大學生農村工作者到街道機關和新成立的現代國際物流園區管委會進行掛職鍛煉;在工作上全面參與，除基礎性工作外，要求大學生農村工作者參與包括征地拆遷在內的各項工作，注重發揮各自特長做好工作，今年還把所有大學生農村工作者統一納入街道信息員隊伍;在考核上嚴格把關，結合推行的大學生農村工作者崗位目標管理制度，明確工作任務職責，利用工作交流會適時進行工作點評，按要求做好工作考核。加強聯絡交流工作。組建qq群，用于出勤簽到、任務布置、工作交流等;建立一月一次的工作交流例會制度，匯報工作，交流經驗。建立健全培訓制度。采取遠程教育和實踐活動等形式，從政治理論、基層組織建設、新農村建設、農業政策、實用技術、團隊協作等方面，對大學生農村工作者開展崗位培訓、農村專業知識培訓、體能素質拓展訓練和心理素質培訓，幫助大學生農村工作者提高依法辦事、綜合協調和處理復雜問題的能力。 黨員隊伍建設。嚴格執行《黨員發展規程》，規范黨員發展工作。今年上半年新培養入黨積極分子32名，新發展黨員26名，其中35周歲以下19名，高中以上文化程度13名，女黨員9名，新黨員的素質和結構有一定提高。加強黨員主體意識教育，有效發揮黨員先鋒模范作用，努力提升新時期黨員良好形象。組織黨員干部帶頭開展“慈善一日捐”、“溫暖午餐，萬人助學” 等捐款活動，今年上半年共收到黨員捐款15050元。深化黨員志愿者活動，擴展機關、社區黨員志愿者隊伍，黨員志愿者在冊登記達到377名，在今年寧波市衛生街道創建、新農村建設和維護社會穩定等工作中積極發揮了黨員先鋒模范作用。在這次街道組織的專項活動中，各行政村、社區的普通黨員也都參加了環境衛生大整治志愿活動，參加黨員達到400多人次。加強流動黨員管理工作，進
一步落實外來流動黨員管理工作的相關措施，保證每一個持證外來流動黨員都納入一個基層黨組織，并參加正常的組織生活。
二、抓基礎管理，努力形成統一高效、規范運作、政令暢通的工作局面。
全面清理和健全規范各項制度。去年底以來，先后對街道機關管理、用工管理、工程管理、會議制度以及財務審計等各項制度規定進行清理，下發制度類文件25個，并督促落實。半年來，各項制度運作執行情況良好，有力推進了各項工作開展。
探索建立聯點聯村工作新機制。結合區域化管理，對農村工作點設置進行優化調整，工作點由5個調整為3個，建立領導聯點包村、干部聯村、點長負責的聯村工作新格局，確定專職點長、副點長，明確聯點聯村工作職責，明確街道各項工作布置先行經過各點、各村工作請求和矛盾化解先行經過各點，落實點工作經費和點長、副點長專項工作待遇，更好地發揮聯點聯村干部在基層組織建設和社會穩定工作中的積極作用。建立一月一次點內工作交流會和點情分析會制度，布置工作，排摸情況，分析對策，解決問題，實現工作重心下移。通過半年來運作，各點工作開展和作用發揮情況良好，新的聯點聯村工作機制已經確立。
積極推行“鎮村聯動”工作運作機制。要求村干部在工作執行上必須與街道黨工委保持高度一致。重點突出三項工作：明確征地拆遷、支重支大是政治任務，在開發建設任務中沒有討價還價;明確村主要干部是信訪維穩的第一責任人，在村民上訪和轄區發生穩定事件的第一時間，村主要干部必須到現場協同調處;明確村干部是“雙違整治”的主體力量，在“雙違”整治工作中，村干部必須樹立正確的工作立場，杜絕討價還價，及時制止“雙違”行為發生，協同做好整治后的善后工作。對此，街道已研訂專項考核辦法。通過鎮村聯動，開發建設得到快速推進，上訪和“雙違”行為明顯減少。
開展“深入基層，化解矛盾，破解難題，推進工作”專項活動。為進一步轉變機關、村干部作風，密切干群關系，同時幫助解決影響村工作的矛盾問題，促進村級組織工作規程等各項制度落實，夯實農村工作基礎，街道組織開展了為期1個半月的“深入基層，化解矛盾，破解難題，推進工作”專項活動?；顒娱_展近一個月來，街道機關干部與村干部一起利用夜間和周末休息時間深入企業、深入農戶走訪村各類骨干、弱勢群體，與村民面對面作形勢報告分析，與黨員群眾一起參加義務勞動，增進了感情，掌握了情況。同時，我們對各村執行上班制度、定期生活會制度、村級組織工作規程等情況進行專項檢查，對發現的問題，要求村兩委會研究后予以改正，下步各村還將對制度執行向黨員、村民代表作出承諾。
切實加強機關管理。每月一次召開科室例會，由各科室長召集，科室人員匯報交流工作，學習業務，布置任務;每兩月菌舉行機關干部理論學習會，每次確定一個主題，由黨政班子領導主講，機關干部共同參與討論并上臺交流發言，通過對征地拆遷政策、工程招投標管理等業務學習和信訪實務處置交流，提高機關干部的理論功底和實際處理問題能力;全面清理街道編外用工人員，規范用工管理，重新進行定崗、定編、定待遇，在此基礎上，對執法輔助隊伍進行重新整合，對各支隊伍的負責人、組長實行公開競聘上崗。
通過以上工作開展，統一高效、規范運作、鎮村聯動、政令暢通的工作氛圍逐步形成。
三、抓項目管理，努力提升基層組織工作水平。
積極推進區域化管理。一是合理劃分區域化管理區快。根據工作點設置和區域功能布局，將街道劃分為5個區塊：老329國道以北的大工程企業區塊，新老329國道之間的老街區區塊，遷建安置的陳華浦新村區塊，國際物流園區、精細化工園區、街道工業園區的園區區塊，緊臨中央商務區的通山、方戴、朱塘、書院區塊(微型cbd區塊)。
二是積極推進區域化管理工作。今年我們主要是推進老街區區塊、陳華浦新村區塊和工業園區區塊的區域化管理。為保證區域化管理工作順利開展，我們專題組織機關干部進行區域化管理知識學習，組織到張家港等地學習農村新社區建設經驗。到目前為止，各區塊區域化管理工作有序進行。 工業園區區塊的三個園區已經完成整合，成立了新的現代國際物流園區，區域化管理格局已經形成，部分人員已經到位，現正在進行管理用房裝修設計，預計今年年底正式投入使用。
陳華浦新村區塊主要是完成撤村建社區工作，實現區域管理整合。目前撤村建社區工作已經正式啟動，工作中我們做到三個先行：規劃先行、宣傳先行和強大服務功能先行。在規劃上進行高起點規劃，除基礎設施布局規劃外，我們還根據新社區特點，對老年人活動場所進行策劃，力求建設一流的老年活動場所，并對組織設置進行事先謀劃考慮。新社區一經審批成立，強大的社會管理職能和公共服務功能將立即推進，到時，新的區域化管理格局將基本形成。
老城區區塊主要是改善基礎設施，建立社區工作服務中心，并以社區為核心，實現服務功能上的有效輻射。目前老城區的基礎設施改造工作已經啟動，今明兩年內將全部完工，社區服務中心建設也將立即動工，年內投入使用。服務中心建設后，我們將成立區域共建理事會，6月18日已經先期在社區和大工程企業中成立文化集成會，定期進行研討和信息交流，加快資源整合，共促區域和諧。
繼續抓好非公企業黨建示范點建設。通過上門送黨課等形式，加強對吉利公司的黨建工作的聯系指導。今年來，公司黨組織各項活動開展正常，公司黨委還積極開展了黨員獻計獻策、崗位奉獻等活動，凝心聚力，與公司共克時艱，促進了公司業績逆勢增長，較好發揮了黨員骨干作用。
下半年主要工作
一、進一步推進區域化管理。陳華浦新村區塊拆村建社區工作全面完成，區域化管理格局全面形成。工業園區區塊完成綜合管理服務中心建設，區域化管理格局基本形成;老街區區塊基礎設施改造工作全面推進，新浦社區工作中心建成并開始運作，綜合服務職能向村、企業輻射，區域化管理格局逐步形成。
二、深入開展科學發展觀學習實踐活動。
三、深化 “深入基層，化解矛盾，破解難題，推進工作”專項活動成果，切實抓好村級組織規程等各項制度的落實。
四、完成村專職工作人員崗位資格培訓與考試。
五、進一步加強大學生農村工作者隊伍建設。通過培養，使一批大學生農村工作者逐步走上村支部副書記、村主任助理崗位。