第一篇：三八紅旗手先進事跡
三八紅旗手先進事跡
三八紅旗手(標兵)簡要事跡
**同志是中國電信股份公司**分公司客戶經理，作為一名工作十幾年的老員工，她立足崗位，愛崗敬業、刻苦鉆研、熱忱服務、團結同志，以自己的工作表現，在平凡的日常工作中做出了不平凡的業績，不僅受到領導同事們的一致肯定和贊譽，也得到客戶單位的充分好評。
在政治思想上，她結合工作實際，認真學習黨的路線、方針、政策及公司的各項規章制度，牢記公司使命任務和戰略發展目標，用先進的企業文化和管理理念有效開展工作。通過堅持不懈地充電，使她進一步提高了工作能力和綜合素質。
在業務工作中，作為直接從事業務、服務客戶的一線人員，她想法設法、開動腦筋，為公司積極拓展電信業務，創造效益。突出一個“快”字，在服務中突出快，即快速反饋客戶的需求，快速解決客戶的疑問，尤其是近期政府房屋結構調整，各單位之間辦公面積的調配，人員辦公面積的縮小，涉及到各單位的電話、網絡遷移，積極協調客戶單位與本單位的溝通，在人員緊、范圍廣、量大的情況下，第一時間滿足客戶的需求。抓住一個“實”字，由于工作對象以黨政軍機關為主，切實保障各相關單位的網絡通暢，意義十分重大。她能充分認識、扎實工作，積極推進電信業務及與客戶單位的關系溝通，遇到問題總是勇擔重任，不徹底解決絕不罷休，甚至為此犧牲休息日、耽誤與家人的相聚時間也在所不惜。
在同事關系上，她以一個老大姐的身份，關心他人，團結同志，通過替班、幫班、談心交流等方法，盡可能的幫助他們解決工作和生活中存在的實際困難和思想包袱，及時掌握思想動態，為營造一個和諧向上的集體氛圍做出了自己的貢獻，為全局女同事樹立了良好的標兵形象。
中國電信**分公司
**
二O一四年元月二十三日
第二篇：“三八紅旗手”先進事跡
xxx系我們xxx的一名普普通通的女職工，沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，但她在自己平凡的崗位上兢兢業業，任勞任怨，得到了領導認可、同志們的贊譽、用餐用戶的滿意，為咸寧核電餐廳的良好和諧用餐氛圍做出了卓越的貢獻。
她愛崗敬業，在工作中，踏踏實實，任勞任怨，有著高尚的職業道德，本職工作成績突出。積極應對咸寧核電餐飲用戶受理量大、工作強度大、任務繁重、壓力大等困難，同時本著對這一行業的熱愛，不斷提高自己的業務水平和工作能力，時刻警醒自己客戶服務無小事這一原則。特別是在過去的一年里，通過自己的努力和領導的信任，扎根核電，有高尚的思想境界和無私奉獻精神;有較高的社會公德水準。
工作中xx同志牢固樹立服務用餐用戶的宗旨觀念和大局意識，從他們最期盼、最需求的問題入手，態度熱情、語言文明、禮貌待人，舉止得體，并且自己主動帶頭給作出表率。對有特殊情況不能來餐廳用餐的主動電話詢問，對業主有特殊需求的急事急辦，特事特辦，隨叫隨到，從不推脫和刁難。為咸寧核電提供了一個舒適、優雅、方便和人性化的餐飲環境。
生活中自尊、自信、自立、自強，堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺倡導職業道德、社會公德和個人品德，大公無私，敬業奉獻。作風踏實，待人真誠。與周圍同事的關系融洽，并能積極主動的幫助他人，有一定的團隊協作精神，助人為樂，與人為善。有較強的主人翁意識，一切以集體利益為重，以工作為先，不計較個人得失。
幾分耕耘，幾分收獲。Xx同志所取得的成績并不是偶然的，這里凝聚著他的汗水和心血，銘記了他們所受的挫折、壓力、拼搏、痛苦與欣慰;在這里，孕育涌現了三八紅旗手先進代表。年輕、愛拼的xx同志在煥發青春的同時，譜寫了一曲頑強拼搏、奮力進取的動人樂章。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。榮譽和鮮花始終是他們新的起跑線，他們定將創造更加美好的明天!
第三篇：三八紅旗手先進事跡
凌鋒：首都醫科大學宣武醫院神經外科、介入中心主任。1951年10月生，漢族，中共黨員，博士，博士生導師。該同志是我國第一位介入神經放射醫生，第一位以全優成績通過世界最高水平考核的中國顯微神經外科大夫。當時，她的法國導師曾想留她完成學業后在巴黎工作，被她婉言謝絕?；貒?，她組建了國內首家介入神經放射診療中心，填補了中國神經放射學的空白。她提出了許多富有創新的理論，成為該領域世界公認的權威。她擔任亞太地區介入神經放射與治療聯合會主席(后任終身榮譽主席)、世界介入神經放射學聯合會執委會常委兼教育委員會主席，科技部、教育部學部委員等20多項國內外學術職務。擔任國家八
五、九
五、十五醫學公關課題和衛生部、人事部、國家自然科學基金的研究課題組負責人，獲國家八五攻關重大科技成果獎。在英國重大火車相撞事故中遭受重創的香港鳳凰衛視女主播劉海若，在她的主治下，經過四個月的精心治療，奇跡康復。
申 雪：哈爾濱市體育工作隊花樣滑冰雙人滑運動員。
1978年11月生，漢族，無黨派，大學文化。從事花樣滑冰雙人滑十幾年來，與趙宏博攜伴，刻苦訓練，不斷進取，多次獲全國、亞洲、世界國際花樣滑冰雙人滑冠軍。1997年獲得世界花樣滑冰錦標賽雙人滑第四名，實現了我國花樣滑冰雙人滑運動參加冬運會、世界錦標賽歷史性的突破。隨后，又獲得19屆冬奧運會花樣滑冰雙人滑第三名，其高難動作拋4周跳打破了雙人滑項目多年沉寂的局面，具有創造性價值。XX年、XX年連續兩屆獲得世界花樣滑冰錦標賽雙人滑冠軍，躋身于世界冠軍之列。獲省級三八紅旗手榮譽稱號。
徐亞芬：浙江省萬里教育集團董事長、浙江萬里學院黨委書記。1957年2月生，漢族，中共黨員，大學學歷。該同志是浙江萬里教育集團的創始人，在中國教育史上率先組建了中國全民事業性質的教育集團;在國家級報刊上率先提出了教育經濟一體化辦學理念;浙江萬里學院是全國率先實行整體改制的普通高校，被教育部定為公立高校實行新的管理模式和運行機制的試點單位。萬里教育集團在起步時沒有國家一分錢的撥款，成功后主動要求將所有資產都列為國有資產。她是浙江省第十一次黨代會代表、浙江省第九屆政協委員，先后獲省優秀共產黨員、全國行業勞動模范、全國三八紅旗手榮譽稱號。
于淑珉：海信集團有限公司總裁兼青島海信電器股份有限公司董事長。1951年4月生，漢族，中共黨員，大學本科，高級經濟師、高級政工師。1997年到XX年五年中，海信銷售收入從54億元猛增到161億元，XX年產品銷售量較XX年增長了80.74%，成為彩電行業中增長最快的品牌，XX年的銷售收入由XX年的193億增長到221億。在海外實行本土化市場開發，銷售規模實現了較大的增長。海信以每年增幅達35%的利稅，為國家經濟發展作出了巨大貢獻，成為青島市、山東省的創稅大戶，XX年已排名中國電子百強第六位。于淑珉同志XX年被青島市委、市政府譽為青島市廉潔勤政好干部。作為青島市女企業家協會副會長，在帶領企業發展的同時，積極奉獻社會。近幾年來，海信集團贊助社會公益事業數千萬元。如：在貴州等貧困地區建立希望小學20所，為青島市教育基金會捐款500萬元，在全國抗擊非典戰役中為青島市醫務工作者捐贈手機和資金達50多萬元。于淑珉同志連續任九屆、十屆山東省人大代表，先后榮獲山東省三八紅旗手、山東省富民興魯獎章、中國女企業家協會杰出創新女性、山東省勞動模范等榮譽稱號。
王桂鳳：河南省新鄉縣翟坡鎮楊任旺村農民。1950年生，漢族，中共黨員，高小文化，農藝師。1993年，王桂鳳在2畝荒廢的蘋果園開始了水稻的繁育、提純復壯試驗，經過艱辛的努力終于取得了成功，從而使全村水稻由原來畝產350公斤提高到了615公斤，個別地塊達800公斤。同年，她牽頭成立了新鄉豐原稻業有限公司。經過10年的努力，構建起了科學研究、良種繁育、種子經營、技術服務一體化網絡。1996年，她培育的水稻新品種通過河南省農作物審定委員會審定，被確定為省水稻對照種，命名為豫粳6號，1997年，該品種順利通過國家級審定，確定為九五期間國家重點推廣品種，享受國家級后補助。豫粳6號推廣面積遍布河南、山東、陜西、江蘇、安徽等地，每年銷售量達500多萬公斤，黃河流域種植面積達80%以上，累計增加經濟效益38億元。經過多年研究，新培育的畝產在800公斤，達國家一級米質標準的水稻新品種--新豐矮優又將大量上市。王桂鳳先后獲省科技進步二等獎、星火計劃二等獎、省三八紅旗手、全國雙學雙比女能手等榮譽稱號。
郭惠綺：廣東省深圳市羅湖海關科長。1965年4月生，漢族，中共黨員，大學本科。郭惠琦工作22年來，帶領所在班組共查獲各類案件1330多宗，案值折合人民幣近5660萬元。XX年以來，她共查獲各類案件400余宗，案值人民幣2350萬元，查獲海洛因2300余克及精神藥品一批，同時還參與打擊走私團伙的活動18次，共端掉走私窩點13個。她先后榮獲海關總署授予的二等功一次、三等功兩次、記功嘉獎一次，吳儀副總理親切地稱贊她為火眼金晴。她是廣東省第九屆黨代會代表，先后榮獲廣東省優秀共產黨員、全國海關優秀工作者、全國巾幗建功標兵、中國優秀青年衛士等榮譽稱號。
江佩珍：廣西金嗓子有限責任公司黨委書記、董事長、總經理。1946年生，中共黨員，大專學歷。江佩珍擔任企業領導三十多年來，通過引進、開發高科技產品金嗓子喉寶及系列產品，搞活了企業，造就了金嗓子喉片年銷售額超5億元，年上交稅利1億多元，位居全國同行業前列的奇跡。金嗓子喉片市場占有率在同類產品中連年位居第一，與美國、歐盟、澳洲、南非、東南亞及港澳等十多個國家與地區建立了業務往來。她把廣西自治區政府獎勵給她的44萬多元全部分給了全廠職工。她先后榮獲國家醫藥系統勞動模范、全國五一勞動獎章、全國醫藥行業和全國企業優秀思想政治工作者榮譽稱號，享有國務院特殊津貼。
張金容：中國航天科技集團公司第六研究院第十一研究所二室副主任。1967年10月生，漢族，中共黨員，大學本科。張金容是我國載人航天工程、長征系列運載火箭、洲際戰略導彈武器大型液體火箭發動機副主任設計師。她參與和主持研制的大型液體火箭發動機，參加歷次發射任務，取得了100%的發射成功記錄，研制的發動機多次榮獲了國家科學技術獎、國防科學技術獎、航天部科技進步獎。她主持和參與設計的神箭發動機已連續五年將神舟一號到神舟五號飛船送上太空。她所在的研究室被中國航天科技集團公司授予載人航天先進集體，她所在的研究所被全國總工會授予五一勞動獎狀。她多次赴衛星發射中心執行發射任務，曾參加了神舟飛船、資源衛星、東方紅衛星、瑞典衛星、亞太衛星、銥星發射等十幾次重大發射任務。先后獲陜西省三秦巾幗十杰、省三八紅旗手榮譽稱號。
姜云燕：解放軍第十八醫院傳染科護士長。1976年3月出生、漢族，中共黨員，大專學歷。該同志扎根高原，累計為7000多名病人進行了護理，參與搶救高原肺水腫、腦水腫患者30多人次，成功率達100%，把20多名戰友的生命從死神手中奪了回來非典期間，她帶領全科人員，吃住在科室，對發燒觀察人員果斷采取措施。一個月里，先后接受部隊和地方隔離人員80多名，出色地完成了任務。她先后榮立一等功、二等功各一次，獲第三十九屆南丁格爾獎。先后獲蘭州軍區巾幗建功先進個人、全國三八紅旗手榮譽稱號。
張蘭華：新華社國際新聞編輯部阿文編輯室主任。1953年9月生，漢族，中共黨員，大學文化。張蘭華同志是新華社派往伊拉克及其周邊國家的增援記者中唯一的一位女性和年齡最長者，始終戰斗在報道工作的最前沿。在巴格達和安曼的78個日日夜夜里，張蘭華和報道組其他成員一起，或深入聯合國核查人員駐地跟蹤核查，或出席各種記者招待會，挖掘獨家新聞;或走街串巷，深入百姓，從各種角度對戰前和戰爭期間的形勢進行報道，多次前往約伊邊境，探訪難民營情況，先后采寫了90多篇對內報道，幫助讀者全面、真實地了解伊拉克戰爭的情況。稿件播發后被國內媒體和網站廣泛采用。張蘭華同志不顧腰椎間盤突出等疾病的困擾，每天超負荷工作。XX年被評為中央直屬機關優秀共產黨員、新華社伊拉克戰爭報道先進個人。
第四篇：三八紅旗手先進事跡
一、提高素質，強化作風建設
多年來，她始終把不斷提高自身素質作為挑戰自我的目標，自我加壓。一是堅持政治理論學習。理論是行動的先導。結合工作實際，她認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神，學習了黨的路線、方針、政策及國際國內時事政治，學習了市場經濟、法律、金融等方面的知識，并將學到的知識與實際工作融匯貫通，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，做到了在政治上、思想上、行動上與黨中央和省、市委保持高度一致。二是堅持以身作則。其身正，不令也行;其身不正，雖令不通。工作中她做到為人正直，處事公道，大事講原則，小事講風格，善于開展批評與自我批評。對同志既嚴格要求，又關心愛護，以情感人，以理服人。通過自己的行為，在一班人中形成了互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使的工作氛圍。三是堅持廉潔勤政。作為班子成員，她能夠時時、事事嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，規范自己的行為，從不向下面亂伸手。深入基層時，她注重了解婦女群眾的愿望、疾苦，并盡職責所能幫助婦女解決實際問題。
二、履行職責，圓滿完成工作任務
工作中，她堅持以“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”三位交匯點為工作立足點，圍繞市委、市政府的工作部署，開展富有時代特色的活動，開創了婦女工作的新局面。
一是推動婦女全面參與經濟發展。圍繞實施科教興農戰略，聯合涉農部門對農村婦女開展了實用技術培訓，組織了女農民技術員評選和“技術傳遞”活動，全市95%以上的婦女掌握了3門以上實用技術。“村在綠中”活動中，組織婦女在房前屋后、村內空閑地、四旁栽植既能改善生態環境又有較高經濟價值的速生楊。僅兩個月時間，“村在綠中”活動普及到全市*個鎮村，共栽植速生楊*萬棵。深入抓好滾動扶貧工程。順利實施了第一期第四輪及第二期第二輪的滾動工作。共滾動奶羊、兔等*只，扶持了*名貧困戶。在企業女職工中開展了“巾幗建功”競賽活動，教育引導廣大婦女立足崗位成才，加大了對女職工的培訓力度，提高了女職工的競爭能力。
二是引導婦女為精神文明建設貢獻力量。指導各級婦女組織對廣大婦女進行了愛國主義、集體主義、社會主義思想教育和“四有”、“四自”教育，開展了擁軍優屬、移風易俗、尊老愛幼、禁賭掃黃、反對邪教“#”等活動，陶冶了婦女情操。結合農村大環境整治工作，組織開展綠化美化活動，全市發展“四季常青、三季花開”的精品花村*個。大力普及科學、文明、健康的生活方式，組織舉辦健身操培訓班和“千人腰鼓表演”，全市村村都以婦女骨干為主體設立了巾幗文明隊。為全面落實《公民道德建設實施綱要》和《*市文明道德細則》，與市報社聯合開展了“擁抱媽媽、關愛媽媽”有獎征文，開展了評選“十佳母親”、“十佳父親”及“愛書家庭”活動，評選出20名“十佳父(母)親和10戶“愛書家庭”。開展社會媽媽“虹橋拉手”活動，資助孤貧兒童*名。
三是切實維護婦女兒童的合法權益。積極協調婦女兒童發展中的熱點、難點問題的解決，基本完成了綱要規劃的各項指標。進一步完善特邀陪審制度。選聘了*名特邀陪審員，全年參與陪審重大侵害婦女兒童案件*起。成立了兩個維護婦女兒童權益組織。與市政法委、法院等*個部門共同成立了維護婦女兒童權益協調小組;與市法院、檢察院等六部門共同成立了爭創“優秀婦女維權崗”活動領導小組。為權益受到侵害且經濟困難的婦女提供代理、代書等法律援助。開展形式多樣的法制宣傳教育，提高婦女的依法維權水平。
四是全面加強婦聯自身建設。指導建設了高標準的婦女之家，全市新上高標準的婦女之家#個，同時都配套了大眾讀書點，其中有5個讀書點分別購買了新圖書1000冊。加大了經費基地建設力度，提出“用市場經濟運作方式經營婦女工作”，基層婦女組織開展了代辦儲蓄、保險業、種植、推銷日用品等形式的創收活動，一年來，共創收經費*萬元。積極向組織部門推薦婦女干部，將一批年輕化、知識化、工作能力強、有事業心的女干部充實到婦聯隊伍或提拔到重要崗位上來。公開招考了*名*級以上女干部。市婦聯有兩名婦聯干部分別提拔為副主席、副主任科員。有#名鎮婦聯主席提拔為副鎮長，#名破格提拔為鎮黨委付書記，有#名婦聯主席進入了黨委班子，打破了以往部分婦聯主席未進班子的歷史，從而進一步強化了婦聯隊伍的建設，推動了婦女工作的開展。
幾年來，她注重研究科學的工作思路，探索了抓機遇促發展、抓宣傳造聲勢、抓重點帶一般、抓繼承求創新等一系列工作方式、方法，推動工作達到了最好效果三八紅旗手事跡材料
三、強協作注動力，打造一支富有戰斗力的隊伍
“以人為本”是DF治行興行的根本準則。該辦主任諄諄教導：“一個人的能力無論有多，他的本事也是有限的，集體的力量調動起來才是無窮的!”因此，該辦十分注重培養團隊精神，發揮集體的力量。
上任伊始，BWJ主任意識到，人的因素是關鍵，要想扭轉被動局面，打破困境，當務之急是調動人的積極性，激發人的進取意識，提高人員綜合素質。為此，她通過多種方式去調動團體的積極性。
針對全辦員工都是剛跨出校門不久的年輕人的特點，為了更好地培養人才，培養業務骨干，她重新成立了DF工行團支部。她這個老團支書、當年的學生會主席親自與團員青年們討論當前共青團工作，并為新團支部“約法三章”，一是團支部所有成員一定要在非管理人員中選拔擔任;二是一定要真正體現民ZHU選舉，民ZHU投票選出;三是任期制及任期目標責任制，一年一任，團支書連任不能超過兩屆，就任時團委要訂下工作目標，任期內要實現目標，到期要考評及備案。讓非管理人員任團支委使這些剛出校門的年輕人多了一份責任感、光榮感及發揮才華、鍛煉能力的機會，一年一任也讓更多的年輕人能有更多的機會得到培養及磨練。年輕人通過自己管理自己，“當家作主”的意識增強了，一系列團員活動鍛煉了員工們的管理、組織、思考、創造能力，在許多業務活動中他們逐漸能獨當一面，擔起大梁。一年一度的“銀行開放日”活動在白主任親自帶了一年后，便是團員們自己組織、布置、調查、反饋跟蹤進行的，使這項活動辦得越來越有聲有色。他們發揮出的骨干作用正好在一定程度上也彌補了DF工行這個小小的單位里管理人員的單薄，這“巧借力”的一招也使這個“五臟俱全”的小單位的管理更有活力。同時，把業務工作融入團員青年的活動中，開展“五·四”服務之星評比活動、業務能手競賽活動、銀行開放日活動等既豐富了團員活動又促進了業務工作。平時，該辦團支部開展多項的文體活動，例如分隊接力登山賽、分組乒乓球比賽、每天早上集體相互問候打氣、為員工過生日等?；顒蛹儒憻捔藛T工們的身體，又讓大家體會到集體凝聚力、團隊意識、競爭、拼搏精神的可貴，使這群青年人在活動中培養了高度的集體榮譽感及集體凝聚力、向心力。這些優秀的品質在具體的日常工作中得到了體現：平時，他們團結互助，誰忙就幫誰，工作做不及就加班加點，業務不熟練就以勤補拙。
過硬的政治思想素質和業務技能是支撐業務迅猛發展的基礎，也是年輕人確認自身價值的途徑。他們提出“做新時代的雷鋒，做身邊的活雷鋒”。該辦以雷鋒精神為引路明燈，通過學習真正把握住雷鋒精神的核心，即全心全意為人民服務。DF辦的全體員工時刻以雷鋒精神作為前進的不竭動力，身體力行，在工作中時刻以高標準嚴要求來約束自己。
為了解決高速發展業務量增大而人手緊缺的困難，該辦積極推行新的綜合業務柜員制，不斷組織員工在各個專業上互相學習，上班時間沒法練習的下班時間練習，并給柜員定期調崗換崗，使員工盡快熟悉多個崗位的業務，定期評選出“業務質量獎”，使員工之間營造出一個優良的比學趕優競爭環境，使員工們在業務上更加嚴謹地要求自己，做到細心、快捷，業務技能更加熟練、精益求精，從而鍛煉出一批一專多能的優秀綜合柜員。
學雷鋒、學先進等政治思想教育及自“班長”開始帶頭身體力行，人人默默地付諸實際行動，使員工的精神層面得到升華，在這個集體內產生了強大的凝聚力，員工們對這個集體產生了深深的依戀。DF鎮地處富庶的珠三角，尤其是民營經濟發達，個人發展機會多，對年輕人有很大的誘惑，但該辦員工不為所動，既是這個集體里的帶頭人其工作作風及拼搏精神感召著這群年青人，也是DF分理處業務的高速發展對這班年輕人產生了強大的吸引力。一個團結友愛、不斷進取的集體，一個能充分鍛煉自己、演示自己的平臺，迎合了年輕人敢拼愛拼、追求上進的特性，他們十分珍惜這樣一個環境，盡管加班已成了家常便飯，但從來沒有人提出過加班費的問題，沒有人因為工作繁瑣、壓力大或因工作不開心想離開工行。 在開始問及BWJ主任其經驗時，她只謙虛地說還要多學習，特別是要多向其他先進典型學習，不愿多談。再追問時，她才輕輕地說：“我說一點體會吧，就是用心去做，帶動一群人。”而談到她屬下的這群年青人時，她卻幾度動情哽咽了，她感慨地談到這群年青人為了工作積極奉獻、奮力拼搏的忘我精神及事跡。她說員工們的信任及支持，也增強了她面對種種困難的信心及動力。全行上下一心，形成了一個熱情真誠、積極向上、團結協作的有活力的戰斗集體。正是這股力量使他們戰勝重重困難，不斷攀登一座又一座的高峰。
這群年紀最大才三十多歲、現在平均年齡也不到三十歲的年輕人，在這些年里，就像奮戰在各條戰線上的工行人一樣為了工商銀行的事業奮力打拼，全力以赴，不計較個人得失，無怨無悔。他們以樸實的實際行動、以一個又一個驕人的成績為行徽增添了光彩，其付出肯定不是我們全看得見、量得到的，我們只探知其一二，其點點滴滴使我們深刻地體會到了“青春無悔鑄行魂”這句話的含義。版權申明：青春無悔鑄行魂-DF支行先進事跡介紹由找范文網原創首發，版權所有，轉載請注明出處，用作商業用途請聯系作者取得授權。本文作者：林源
幾分耕耘，幾分收獲。工商銀行DF辦所取得的成績并不是偶然的，這里凝聚著他們每一位成員的汗水和心血，銘記了他們所受的挫折、壓力、拼搏、痛苦與欣慰;在這里，孕育涌現了鎮三八紅旗手、分行優秀團員、服務明星、分支行先進工作者、省行營銷明星等一個個先進代表。年輕、愛拼的DF支行在煥發青春的同時，譜寫了一曲頑強拼搏、奮力進取的動人樂章。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。榮譽和鮮花始終是他們新的起跑線，他們定將創造更加美好的明天!
第五篇：三八紅旗手先進事跡
三八紅旗手先進事跡
進入十一月初的天氣溫度稍微有點低，且風速稍大，會讓人感覺有些涼意。天空晴朗，薄薄的云層下面露出一片片陽光，橘紅色的陽光灑滿大地。油田生產一派繁忙景象，石油工人都在忙忙碌碌的辛勤工作。輸油崗位走來一名油田普通的石油女工，自參加工作以來在油田看似平凡普通的崗位上工作了二十多年。在工作上不論在什么崗位都認真學習，努力向老師傅請教去掌握工作中的實際經驗。企業給了我學習油田知識、成熟工作能力的機會，使得我在工作中能很好的完成領導和上級下達的工作任務、指標，安全上遵守單位的安全>規章制度不出一丁點安全事故，多次處理工作中出現的安全小隱患，在普通崗位上做出突出的工作成績。
熱愛崗位，專心工作。卸油臺做什么你知道嗎?就是帶車拉油，押運員押車把原油順利拉到卸油臺卸車。進站卸油按規定進站關閉車輛防火帽 連接靜電接地夾 原油卸凈 停車五分鐘后離站，還要在卸車后核實一下井上放油的罐位和卸下一車的位置是否相符。在這個工作崗位上，需要認真、仔細的做好每一件事情。每天重復的勞動需要幾年、十幾年如一日。說起來容易做起來難。堅持一時容易，但日復一日堅持二十幾年難。就是因為堅持認真、細致的工作，為單位和油田完成生產任務，保持安全工作無事故盡自己的一片心意，貢獻自己的一份力量。用愉快的心情去工作帶來的快樂與幸福，增加心里的陽光使得人精神飽滿。精力充沛工作干勁足。使我熱愛油田這個企業，更喜歡自己這份平凡普通的工作。
工作順利，家庭和睦。人到中年身體不如年輕時代了，隨著家庭瑣事的逐漸增多，工作和生活中的重擔讓中年人壓力越來越大。中華民族講究的是百善孝為先，孝敬父母親是自己的責任，也是給孩子做一個榜樣。家中養育自己的父母和愛人的父母親都已進入老年，父母年級大了感情上需要子女經常陪伴在自己身邊。生活中也需要子女去體貼、照顧。孩子也從哇哇待哺進入了中學，孩子從小學進入中學，學習上方式的變化，給孩子帶來學習上的困惑，引導孩子用正確的態度對待學習上的問題，找到正確的學習方法，樹立正確的學習觀念，形成正常的人格是一個重要時期。怎么處理家庭和工作中出現的矛盾，不讓家里的事情影響到工作。在家庭中事情影響到工作的時候。我從不因為家中事耽誤工作，二十幾年來也沒因家里事給單位增添一次麻煩。樂觀的面對生活，勤勤懇懇的去工作受到單位同事和領導的多次好評。由于自己多家庭的負責任，對工作的認真和努力堅持，使自己即照顧好了家庭也干好了工作。
幫助他人，團結同志。日常的工作，我在卸油臺上班 如押車人員請假 我得去接替別人做。名人說：人做一件好事并不難，難的是做一輩子好事。經常想我們的企業上萬人，我們這些人工作在一起其實就是緣分。十幾個人的班組天天一起工作，有矛盾出現也是難免。平時工作出現矛盾主動去幫助班長化解矛盾，消化人與人之間的隔閡。把同事團結一起，勁使到工作中去。
感謝幫助，繼續努力。被評為廠三八紅旗手，這是組織上對我辛勤工作的表彰，也是對我認真工作的獎勵，更是對我工作表現的一種肯定。我從剛參加工作就感到了組織和領導與師傅們的熱情幫助，把我從一個剛進入企業崗位什么都不懂什么都不會的新工人，培養成一個優秀的油田企業女工。不光是工作責任心、工作經驗的成長，人生正確態度的形成也是工作中學習領導和師傅的結果。曾經的工作業績和努力只能代表過去，從內心感謝組織和領導對我的鼓勵和贊揚，今后會把這種動力融化到工作中去。做好自己工作來報答組織和領導對自己的關懷和培養。