第一篇：資材主管的崗位職責
資材部主管 經理 日常工作職責
資材部主管/經理 日常 工作事務
1. 崗位工作職責： 1.1每日工作職責：
1.1.1每天8：10前上班，了解各課/組昨日工作的完成狀況及異常的處理結果; 1.1.2每日早上9點前查看系統待審批處理的單據，并處理(審批)單據/文件; 1.1.3對當天重點(特急事項)督導下屬處理并跟進落實; 1.1.4旁聽原料倉庫每周一早會，并補充相關重點事項; 1.1.5不定時查看原料倉庫進出材料及各部門領用狀況;
1.1.6協助下屬處理難以辦理的事情(需外出辦理的主要事情); 1.1.7檢查外協員退貨處理狀況;
1.1.8督導下屬/員工工作，對工作有失誤或不佳的員工進行現場引導; 1.1.9外協產品交期協調及跟進(包括包材料);
1.1.10信息系統資料的維護，保持系統資料的完整，準確無誤; 1.1.11處理供應商來訪相關事項。 1.2每周工作職責：
1.2.1逢周六下午14：00召開資材部例會;
1.2.2總結上周工作完成及異常狀況，并列出下周重點工作計劃;
1.2.3每周要求品管一起出差，對品質、交貨異常的供應商進行協助和協調處理; 1.2.4參加公司部門的相關會議; 1.2.5處理其它工作事項。 1.3每月工作職責：
1.3.1“質量目標評審表”及“月工作計劃”數據的整理完成;
1.3.2每月根據各課員工崗位性質，收集一些實用培訓教材，給員工進行培訓; 1.3.3每月底原料庫盤點工作的監督和抽查，確保系統與實物數據/賬目準確無誤; 1.3.4每月底員工績效及加班報表的審核;
1.3.5每月底召集公司各部經理或廠長，召開呆庫存品處理會議; 1.3.6每月底30號前完成月總結報告和下月工作計劃。 1.4 季度工作職責：
1.4.1部門相關工作方法的創新，改進和完善;
1.4.2總結和預測原料價格，在低價時期做合理的庫存采購計劃上報; 1.4.3定期召集供應商召開相關會議;
1.4.4特殊產品/物料的季度降價計劃和落實; 1.4.5同品管一起對重要供應商的審核和落實。 1.5年度工作職責：
1.5.1對重要供應商的審核和落實;
1.5.2對重要供應商的年度評比，及供應商的淘汰計劃; 1.5.3特殊產品/物料的年度降價計劃和落實;
1.5.4對部門一年的工作進行總結，分析(年終報告);同時制定下一年的工作計劃; 1.5.5根據公司發展方向，帶領團隊圍繞目標奮進。 1.6其它：
1.6.1與上下級及各部門保持良好的溝通，促使團隊健康，有士氣; 1.6.2監督生產及本部門改善的一些不合理的浪費現象，做好成本控制。 1.6.3完成上級交代的及部門其它工作事項。
第二篇：資材部職責
1、主持資材部各項管理工作，負責本部門工作計劃的制訂與實施;
2、了解公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化;
3、提出并編制公司物資采購計劃，指導并監督下屬采購員開展業務，確保公司物資的正常采購量，確保物資的供應;
4、負責各項費用預算審定、支出核準及報批落實;
5、審核下屬員工呈報的采購計劃，確定采購內容，減少不必要的開支并對公司的物資采購負全面責任;
6、參與、監督大批量物料訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況;
7、負責組織供應商的評審和確定不合格供應商的淘汰;
8、負責采購員各種單據的審核和批準;
9、負責本部門內質量管理體系的正常運行;
10、負責本部門員工的考核，并提出改進意見，不斷提高業務技能;
11、研究并改進工作流程和操作規范，不斷完善單證和帳簿管理;
12、對采購成本進行控制，定期向總經理匯報采購實施情況;
13、完成總經理交辦的其他任務。
質量方針 以質量求生存 以科技促發展 以管理創效益 以信譽贏市場
公司質量目標
1、裝配產品一次交驗合格率≥90%;
2、合同履約率100%;
3、訂單及時交付率100%;
4、顧客滿意度達85分以上。
部門質量目標
1、采購物資準時到位率≥95%;
2、關鍵供方評定率100%。
第三篇：資材部經理的個人簡歷模板
姓
名：
程先生
性
別：
男
婚姻狀況：
已婚
民
族：
漢族
戶
籍：
湖南-株洲
年
齡：
35
現所在地：
廣東-深圳
身
高：
168cm
希望地區：
廣東-深圳
希望崗位：
尋求職位：
PMC部經理、 資材部經理、 供應鏈管理經理
待遇要求：
可面議
最快到崗：
隨時到崗
教育經歷
2005-1 ～ 2007-1 香港亞洲商學院 邀請評價 工商管理 (成人教育) 本科
1994-9 ～ 1998-7 湖南省化學工業學校 邀請評價 化學工藝專業(四年全日制重點中專畢業) 中專
培訓經歷
2008-4 ～ 2008-5 深圳市波頓管理咨詢有限公司 高級經理管理技能研修班
2007-6 ～ 2007-7 深圳市質量認證中心 ISO9001：2000內審員資格認證課程 ISO9001：2000內審員資格證
2007-10 ～ 2007-11 深圳市職業技能鑒定中心 倉儲與配送管理基礎，企業物流管理基礎，物流軟件操作 國家高級(助理)物流師資格證書(三級)
2005-10 ～ 2005-11 深圳市職業技能鑒定中心 物流專業英語與計算機基礎，現代物流裝備與技術實務，現代物流管理基礎 國家中級物流師資格證書(四級)
2000-12 ～ 2006-7 公司外委顧問公司培訓 高級倉儲管理實務 ISO內審員資格培訓 ERP理念與操作實務 制造業物流管理實務 柔性生產計劃與排程 合格結業證 ( 公司存檔 ) 工作經驗至今14年0月工作經驗，曾在4家公司工作
**公司 (2009-09 ～ 2012-07)
公司性質：
外資企業 行業類別：
電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：
資材部經理
崗位類別：
物流經理
工作描述：
1.負責主導生產計劃和物料控制部門的管理規劃與實施(PC計劃、MC物控和采購，倉儲管理)，包括人力資源，組織架構，作業流程，程序文件，物流過程，倉儲區域，工具設施，團隊文化等 2.負責主導業務銷售訂單的評審，綜合協調生產產能及銷售計劃，確保產、供、銷平衡，負責主導主生產計劃的落實、跟蹤，協調、解決生產中出現的異常問題，推動各相關職能單位的產品進度，包括業務訂單，RD研發，BOM制定，進料及出貨檢驗，生產過程控制，SAP ERP系統模塊的構建，ISO體系認証稽核應對等)3.供應商和外發加工管理的協調與審核，客供物料的跟進及協調客戶訂單計劃和物料計劃。4.物料採購及庫存成本的分析與控制，部門運作費用的預算及控制。5.貨車調度和倉儲物流的管理。6.統籌客供和自購物料的共管對帳及盤點，成品庫存控制和倉儲備貨理貨發貨裝運的管理.7.KPI指標：存貨帳物準確率>99.86% 訂單交付達成率：100% ...... **公司 (2006-08 ～ 2009-07)
公司性質：
外資企業 行業類別：
電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：
資材部副理
崗位類別：
部門經理
工作描述：
1.全面負責整個公司供應處資材物流部整體管理事務，對部門管理擁有決定權,並向供應處副總經理匯報工作,領導下屬團隊包括物控和倉儲物流兩大部分 (包括物控課,收料包材課,電子材料課,CKD外包課,成品出貨課和帳務課共計208人倉儲面積15000平米); 2.負責Oracle SCM管理系統，ISO9001：2000, HSPMQC080000:2005, ISO14001：2004, OHSAS18001:2007, ISO14064:2006, ANSI ESD S20.20, WEEE&RoHs等認證體系及程序文件管理; 3.負責KPI管理目標的制訂,Review,Tracking與Execute管理; 4.負責部門培訓計劃的制定,實施及臨督執行; 5.負責部門人力資源結構的建設與優化整合; 6.負責部門所有費用的管控與核準,Cost Down項目的開發,監管及執行; 7.負責客戶Audit 的專案管理(如Dell, Lenovo,HP,Acer等); 8.負責全盤督導物料供應的跟進,庫存料帳一致的維護,定期庫存盤點的實施及呆滯過期,不良報廢品的管理; 9.負責主導或協同其它業務部門推動作業流程的優化和規範化,確保公司整體管理效果優化.10.物流倉庫功能區域規劃與實施,參與合格供應商的評審. etc... 個人簡歷表格下載 http:// **公司 (2000-08 ～ 2006-07)
公司性質：
外資企業 行業類別：
原材料及加工
擔任職位：
PMC主管
崗位類別：
物流主管
工作描述：
1.全面負責公司訂單評審，生產計劃,產能負荷規劃，物料控制，采購管理和倉儲配送運輸管理(下屬80人，倉儲面積8000平米),處理本部門與內外客戶間的業務聯系 2. 負責制定物料及倉儲管理規劃，并組織執行，宣導貫徹公司制度,品質/環境方針，及本部ISO體系(9001：2000和14001：2004),生產計劃,物料需求與庫存系統的建立與維護 3. 負責定期對生產物料/輔料的存貨控制進行數字數據分析,對A級材料,呆滯料實施重點管理,優化物流總周轉及物流成本 4. 負責采購申請表,物料需求計劃,生產及物料發放單,生產出貨計劃,出貨資料明細表等單証,報表,文件和統計資料的審批,以及參與合格供應商(含外發加工商)的評估,客戶貨期和達成率的評審管理5.全面負責PMC及倉庫物料,人員,設施,運輸,安全,6S的管理工作.6.負責監控倉庫物料的正常合理地周轉與儲存,保障生產物流順暢,優化庫存成本。7. 負責組織定期盤點,審核相關倉儲單證,報表與統計數據，全面管控生產物料消耗。 8. 負責庫區儲位規劃,提高庫容利用率(目標>85%) 9. 負責目視管理的組織實施,以及目標管理的制定,執行與檢討 10.負責部門所屬人員的合理調配,工作教導,管理培訓與績效考核 etc .
**公司 (1998-08 ～ 2000-06)
公司性質：
外資企業 行業類別：
電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：
資材部PMC 崗位類別：
計劃員/調度員
工作描述：
負責制造處五金部之訂單的評審，交期確認與回復;生產計劃，制造工單的制定及跟進結單;確保生產計劃的有效執行和達成;負責五金原材料的申購，包括銅料，鈹銅，不銹鋼，卷料，鋁料等，及時更新物料計劃及生產出貨計劃，確保材料庫存的周轉率優化。etc. 項目經驗
金碟K3 ERP系統推廣 (2007-03 ～ 2007-09)
擔任職位：
項目經理
項目描述：
為更好地優化公司資金流、帳務流、實物流、商務流和信息流的管理，經最終評估和領導決策，公司決定導入金碟K3ERP系統，實現企業現代化的系統管理。
責任描述：
1)參與該項目議價、定議，模塊購買評估和需求，選定ERP實施顧問公司; 2)負責項目組各模塊成員的組建，完成項目動員和日程規劃; 3)負責對接顧問師與企業內各模塊的實施異常的處理，協調并統籌整個系統的聯接與完善; 4)負責完成最終的上線測試和運行，跟進后期的模塊和系統的優化。
工作業績 (2000-08 ～ 2012-07)
擔任職位：
PMC部門管理 項目描述：
工作業績：
一)在光弘期間：1)客戶訂單交付達成率：100%，庫存周轉天數<7天 2)主導成本節約專案2011年COST DOWN RMB100W 3)主導精益化倉儲管理專案，使之符合VDF審查要求 3)主導物料追溯系統的倉儲模塊的完全運行;
二)在鑫茂期間：1)2006年入職實施人員精減18人 2)期間通過人員培訓晉升20人 3)庫容利用率提升至85%以上 4)庫存料帳準確率100% 5)成本預算每月精減RMB***年實施VMI庫存管理專案，庫存成本節約RMB1000W ;
三)在東泰期間：1)生產計劃達成率>99.8%, A級材料(膠料等)庫存周轉天數<14天，存貨盤點料帳準確率100% 2)主導推行金碟K3的ERP管理系統在供應鏈管理模塊的全部完全地運行 3)2004年始配送運輸成本降低RMB5000每月 4)主導和組織完成ISO體系之生產實現，產品包裝防護搬運交付，和環境管理體系相關二三級PMC部門整套文件。
責任描述：
資材部門管理
技能專長
專業職稱：
國家物流師高級(三級助理物流師)
計算機水平：
高級
計算機詳細技能：
1)熟練操作OFFICE 辦公軟件(Word Excle Powerpoint Outlook ) 2)熟悉SAP Oracle 金碟K3 用友U8等ERP軟件的操作和推行。
技能專長：
1)14年大中型電子制造服務企業(EMS)電子、電器、塑膠、五金行業全制程生產計劃、物料控制、倉儲管理、外發加工、采購管理、車輛管理、運輸配送、制造物流部門實際操作和管理經驗,熟悉生產制造、品質管理、工程研發、財務、關務、船務、第三方物流等業務流程;
2)所從事的工藝制程和產品包括：1)電子產品SMT貼片封裝、DIP插件焊接、TP測試包裝制程2)塑膠制品的注塑、噴油、絲印等，五金配件沖壓、電鍍、噴粉等;3)臺式電腦、筆記本電腦、一體機、CD-ROM和DVD光驅、板卡類成品、固定臺無繩電話機、FMC網關 、DPF數碼相框、HID家庭信息機(平板電腦)、GSM手機、3G智能手機等消費電子產品的組裝工藝制程;
3)實際統籌使用過ERP系統包括：用友U
8、金碟K
3、甲骨文ORACLE和SAP，其中在TONTEC期間負責推行過金碟K3;實際運用的OFFICE辦公軟件如設計和運用EXCLE函數及圖表用于物料控制分析和客戶訂單的交付管控分析、用于產供銷產能平衡分析，設計和運用PPT簡報用于部門工作總結報告及工作計劃、用于外發加工協力廠商的流程培訓、用于專案項目的規劃和跟蹤等;
4)理工科重點中專和注重實戰管理的工商管理本科課程的教育，結合多年臺港資先進外資企業規范化管理的經歷，加上ISO質量管理體系和國家物流師資格培訓，定當以嚴格、嚴謹、積極、務實的作風帶領部門以優良業績與公司共同奮斗!
語言能力
普通話：
流利
粵語：
流利
英語水平：
英語專業
口語一般
求職意向
發展方向：
企業供應鏈管理職業經理人
其他要求：
良好的職業發展環境和機會
自身情況
自我評價：
14年制造業供應鏈管理經驗，務實型職業經理人，精于人機料法環的精細化和深入化管理。
興趣愛好：
足球，圍棋，書法，戶外活動 獲獎獎勵
2007優秀管理人員 2008-02-01 相關證書
國家物流師職業資格證書(高級/三級技能)
2008-04-12
ISO內審員資格證書
2007-06-07
第四篇：后勤主管的崗位職責
安徽心美源食品有限公司
后勤主管的崗位職責
1、 在公司行政副總經理的領導下全面負責公司的后勤保障工作.
2、 負責后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置后勤人員，督導和
分配所屬人員的各項工作。
3、 負責擬定公司后勤相關制度，經批準后負責對制度的執行與監督。
4、 根據公司的績效考核制度，考核下屬的工作業績。
5、 全面負責員工食堂的管理，及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴，提
高食堂伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品安全。
6、 負責食堂用餐與采購工作，制定采購計劃，上報行政辦公室批準后執行，飯
菜的搭配要合理，在購買過程中一定要保證質量，做到開源節流。
7、 全面負責員工宿舍的管理，確保員工住宿安全。維持宿舍秩序，監督各項制
度、計劃的執行情況。
8、 根據企業的發展及員工建議，負責適時對員工食堂、宿舍條件提供改進建議。
9、 負責對公司公共區域的衛生、清潔、環璄維護以及綠化工作進行指導、定期
或不定期對此進行檢查，發現問題及時糾正。
10、 定期檢查危險物品，進行完全常識教育，保證安全，把不安全因素消失在萌
芽狀態。
11、 負責嚴格執行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范
圍內。
12、 完成上級臨時交辦的其他工作。
第五篇：物流主管的崗位職責
1、 在財務經理的領導下，全面負責物流工作，確保物流工作的順暢運行。
2、 檢查物流調度合理性，控制物流運營成本。
3、 及時了解市場運價，運力行情及走向，制定物流中長期規劃，運費預算，成本降低目標，運營成本降低計劃，并實施總結。
4、 提供重大物流規劃及月度運作計劃方案與財務經理核準后實施。
5、 每月提供物流成本分析報表上交財務經理及銷售經理。
6、 不斷尋找物流供應商，保障公司物流運力飽滿，創造合理的競爭機制以降低成本。
7、 審核月度運輸費用，對數據準確性負責，并及時提交費用結算依據至財務。
8、 對物流供應商做月度評審。
9、 制定并更新物流ISO文件，促進HSE物流相關工作。
10、 檢查物流部各報表制定情況，檢查物流部數據更新情況(運輸費用明細表，運輸記錄表)，檢查物流車輛調度合理性。
11、 處理產品發貨過程中出現的臨時重大問題，并及時匯報至各相關部門領導。
12、 對物流部工作做以考核。
13、 做好領導交代的其他物流工作
物流主管職責：商品庫存的管理，庫存數據，銷售數據的分析;對原料的交期和質量嚴格控制，有效的支持了業務組的訂單出貨準時，無短裝;全面負責采購及定單管理工作，內容涉及：原料采購，供應商管理，訂單確認后的工作，購料、生產，配額，租船定艙等工作;為客戶設計倉儲、運輸方案;對公司內部生產物料的分配及控制;
物流部職員職責：協助物流經理完成對原材料、部件訂單跟蹤，供應商交貨期保證及再庫控制調整工作;負責倉庫布局設計調整，倉庫設備導入及計算機EDP系統的導入;協助經理制定完善物流制度;產成品在庫管理及對外出口配箱，對內銷售運輸配貨;庫存控制，工作期間將庫存由10個月的銷售成本遞減到3個月，為公司節省了大量庫存費用; 庫存檔案的管理，保存;
職業特長和技能豐富的倉庫管理知識和經驗;熟悉立體倉庫的調整使用，對企業內部配送及商業物流中心的協調有豐富的經驗;有效率和準確的控制材料改進存貨周轉，降低倉儲成本;接受過庫存管理、領導技巧等方面的專門培訓;親和力強，能充分調動下屬工作的積極性;熟悉使用各種常用辦公軟件 ; 熟悉掌握網絡和計算機的安裝配置和調試，并能提供解決硬件系統和軟件系統問題的解決方案;熟悉網絡操作系統和互聯網技術 。