圖書館勞動總結范文第1篇
這次活動不僅讓同學們親身體驗了志愿者自我奉獻的品質，而且還讓同學們對志愿者的身份有了一個更清楚的理解和認識，更提高了同學們看完書后要隨手放好的自覺意識。
同學們都能提前或準時到達集合地點并簽到，接到管理員的工作安排后，大家自覺分成小組，認真完成工作，這充分說明大家已經達到了一個忘我的志愿者精神境界，真正地融入到“我是一名志愿者”的狀態。雖然整理圖書是一項體力活，但是大家都任勞任怨，全身心投入工作中，臉上掛著燦爛的笑容。
同學們參加活動的積極性很高，沒有人缺席，活動的前期準備工作也做的很完善，活動進行地很順利，達到了本次活動預期的目的。本次圖書館整理圖書活動是一次成功而有意義的活動，大家紛紛表示希望以后能有更多的機會參加志愿者服務工作。
圖書館勞動總結范文第2篇
圖 書 館 清 掃 活 動 策 劃
一、活動背景
圖書館為我們創造了良好的學習空間和學習氛圍，是我們學習的地方，但是由于長時間無人打掃，圖書館內的書籍、架子以及桌椅已經落滿了一層厚厚的灰塵，針對這一現象，院青年志愿者聯合會信息與計算機系將舉辦圖書館清掃活動，希望通過我們的努力，為大家營造一個干凈整潔的學習環境。
二、舉辦單位
院青年志愿者聯合會信息與計算機分會
三、活動主題
以勤勞雙手還圖書館一片整潔
四、活動時間 2017年11月18日
五、活動地點 圖書館內
六、活動流程 1.前期準備
1)指派相關人員在指定地點設立報名處，讓同學們積極報名 2.正式活動
在活動當天組織同學帶好清掃用具進入圖書館進行打掃。
七、注意事項
1)報名處要有人員輪流值班負責
2)打掃圖書館時要保持安靜，學長學姐們處于備研的重要時期，不能打擾到他們。
圖書館勞動總結范文第3篇
安徽機電職業技術學院圖書館現有館舍總面積7500平方米，閱覽座位1000余座，館藏文獻58萬余冊，其中紙質文獻35萬余冊，電子圖書28萬冊，另有電子期刊供讀者閱覽。 圖書館下設辦公室、采編部、閱覽部、流通部、信息技術部等部門，現有工作人員24名。學院圖書館作為為教學和科研服務的學術性文獻信息中心，擔負著為全院師生獲取知識、信息的重任，是廣大學生讀者的第二課堂。
下面為大家介紹圖書館的整體分布情況，4號樓是在2007年1月份投入使用，我們圖書館功能區大多集中在4號樓北。小部分在4號樓南，大家先隨我們到4號樓一樓南，這里右邊存放的是見證我們學校歷史的老書，有七萬余冊，已經不能外借。旁邊是我們的理科書庫，存放的是我們學校14與15年購買的書籍。
好了，接下來我們一起到一樓北的文科書庫，這里為大家提供幫助的是邢老師和丁老師。文科書庫的圖書是學校在06年到14年所購買。這里原藏書九萬冊，不過有很多下架的舊書都放在書架的盡頭。在進門我們可以看到一臺新機器，這是去年圖書館才引進的歌德機，提供電子書閱讀，只要簡單的掃一掃，就可以網上閱讀。
登上二樓(北)，是存放最新圖書的綜合書庫，在這里為大家提供幫助的分別是袁老師，董老師，和孫老師。書籍擺放先文后理，書架上貼的有書籍分類，按字母排序。書庫長50多米，有新書3萬多冊。書架最后兩排擺放的是專業工具書，不外借，供同學們畢業論文設計的參考。對面是學校的網絡中心和三只松鼠培訓教室。
三樓是期刊閱覽室，正由我們呂老師所負責。這里有在冊期刊700多種，報紙64種，每天更新，不過不能外借，可在閱覽室內閱讀，閱覽室提供12桌90座，周一至周日全天開放，集休閑娛樂于一體，是同學們拓寬知識面，豐富文化素養的好地方。期刊閱覽室隔壁是經貿系物流專業的實訓室。對面(三樓南)是人文系辦公中心。
四樓是大家常來的地方，自修閱覽室，簡稱自修室。大家想必已經有所了解了。雖然這里有學習用桌七十多張，400多座位。不過高峰期，比如期末考試前，也是很緊張的。自修室老師管理比較少，全靠大家自覺。但如果有問題，也可以像三樓的老師們反映，比如向我們的領隊的呂老師反映。因為這里也是期刊閱覽室兼管的。對面(四樓南)是經貿系辦公中心。
來到五樓，這些教室里存放的是已經下架的過期期刊、早期樣本書(87年～)、報紙(04年～)。老師們已經將它們打包好，準備搬到新科技樓。這里還存放有一些獨本書籍。一般不對外開放。對面(五樓南)是我們的電子閱覽室，我們協會這屆的第一個活動就在這里。閱覽室的電腦可以使用學校的一些公用資源。比如我們圖書館的管內資源:中國知網、龍源期刊網、讀秀、51CT學院等。
圖書館勞動總結范文第4篇
今年以來，在全體館員的共同努力下，在學校領導的全面支持、關心下，圖書館本著一切為讀者服務的宗旨，圍繞優化服務、拓展圖書館教育和信息的功能，從讀者服務、業務管理、讀書活動、提高人員素質入手，通過一年扎扎實實的努力，圓滿地完成了XX年的各項工作。
一、優化基礎服務
在這一年中，我館繼續把讀者至上，服務第一的服務宗旨貫穿到各項基礎服務工作之中。
1. 滿足讀者需求，增加開放時間。隨著學校的發展，師資隊伍壯大，學生人數增多，使圖書館直接面對的讀者對象達到240xxxx人。為滿足讀者需要，我們增加各室的開放時間，如文科、理科借閱室實現每天連續11小時開放制度，電子閱覽室實現每天中、晚3小時開放制度，此外，還為外省市學生增加周末、節假日、寒暑假的開放服務。全年借閱圖書量為32028冊，接待師生借閱數為7032xxxx次，和去年全年4437xxxx次相比有較大幅度提高。
2.完善排架，更新導引標識。為了使各項服務工作更加貼近讀者，我館遵循圖書分類排架規則，對文科借閱室39125冊圖書進行全面倒架、整架，實現嚴密規范排架。為了讓讀者利用圖書資源更加得心應手，我館還對全館書架進行了重新標識，設置各類圖書導引本133種，使圖書標引更加規范。
圖書館的基礎服務還包括教材分發、期刊訂購、新書采購、書刊加工等諸多工作，全館人員都在各自的崗位上，以高漲工作熱情及吃苦耐勞精神，做好讀者服務工作。
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二、優化管理軟環境
在圖書館硬環境建設取得了極大改觀的基礎上，我館及時調整建設思路，把工作重點從硬環境建設轉移到軟環境建設，明確發展目標，健全各項制度，優化管理軟環境。
1.遵循館章制度，明確工作目標。我館人員認真遵循《圖書館崗位職責和業務工作細則》、《圖書館三年發展規劃》、《圖書館XX年工作計劃》等一系列制度計劃，并以此來規范服務行為，減少工作盲點，做到“人人有責任，事事有程序，科學化、現代化管理”的工作標準。
2.充分借助計算機技術和圖書館管理軟件來提升圖書館各項業務工作管理。目前，我館已全面實現圖書采編、流通、檢索自動化管理，圖書館的各項內務統計都已實現電腦操作、有序化管理。我館建立館藏書目數據庫已有三年，數據庫數據已達34884條，即有60086冊圖書，為了確保數據庫數據安全與規范，我們采取必要措施，對數據庫進行經常性的、制度性的維護，同時做好1臺服務器、6臺工作機、5臺公共查詢檢索機、79臺師生用電腦的維護保養工作。除此之外，我館利用完備的現代化設施和信息技術手段，為師生提供課題研究資料檢索及復印、刻錄等服務，并堅持每月更新圖書館網頁，建立信息服務平臺，實現資料服務及信息發布的網絡化。
三、拓展圖書館功能
從傳統的借還服務到教育和信息導航的功能轉化，是當前教育形式下對學校圖書館工作的全新要，基于這一要求，我館努力探索工作新路子，不斷拓展圖書館的各項教育功能。
1. 開展利用圖書館教育。對高一全體學生進行入館教育;組織學生圖管員，開展圖書情報知識、怎樣利用圖書館資源及讀者借閱制 第 2 頁 共 2 頁 度等培訓;參與學生圖書資源利用研究型課題研究;開設網絡資源信息檢索拓展性課程。通過一系列培訓教育，吸引了更多學生走進圖書館、利用圖書館。
2.開展豐富多彩的讀書活動。今年館辦讀書活動xxxx，主題是：《傳統閱讀與電子閱讀比較》讀書講座、《我與學校圖書館》征文交流、《博覽群書》知識競賽、《讀書筆記》展示，累計參與學生達31xxxx。組織學生參加區中小學文學社團刊物比賽，我校xxXX年5月號刊獲得區高中組一等獎。組織學生參加上海市中小學生網上讀書活動，如《紀念抗日戰爭勝利60周年》、《讓精神世界更美好》讀書征文及《電腦作品》制作，參加學生3xxxx，其中xxxx獲得二等獎，xxxx獲得三等獎，我館榮獲學校優秀組織獎。
3. 開展圖書館宣傳。開展對40xxxx各年級的學生進行課外閱讀調查，了解學生閱讀需求，定期向學生推薦新書和優秀書。每月通過本館網頁、《圖書苑》小報及新書專架，向學生報道圖書館動態，發布新書通報，發布好書借閱排行榜，開展圖書評論及閱讀交流。
4. 開展教育情報服務。堅持每年編制各學科教育期刊題錄及有關教育文摘，開展教師課題研究或教學用資料檢索服務，為學?！冻墙夹陆乃拗聘咧?ldquo;和諧發展“的教育資源優化的實踐研究》分課題及子課題提供有關資料檢索服務。
四、提升館員素質
為了更好地適應圖書館現代化管理的崗位職責要求，學校引進了兩位圖書信息管理本科專業人員，充實了圖書館的技術力量，同時也激發了全館人員學習業務的積極性。
1.加強業務學習。不少館員利用業余時間，積極進行圖書情報知識、計算機應用知識、圖書館自動化管理系統應用的學習。今年， 第 3 頁 共 3 頁 我館人員參加各類學習有：《新課程背景下中小學圖書館的現代化建設》講座、《中小學圖書館人員圖情知識》上崗培訓、《圖書館學基礎、信息組織及檢索、信息資源分類與編目》職稱培訓、《學科資源庫建設》培訓，全年參加培訓有xxxx次，累計培訓時數達245學時。
2. 重視工作研究。積極參加市、區圖工委組織的各項工作研討活動，開展圖書館工作交流及研究。以學校發展為契機，積極思考圖書館現代化管理建設，開展課題研究，通過工作研究來促進館員學習業務、提高業務，從而改進圖書館工作，提升館員素質。今年，我們針對圖書館現狀，開展如何加強學生課外閱讀引導以及如何完善圖書館的功能，為師生服務、為課改服務、為教科研服務兩個方面工作研究，xxxx館員撰寫的論文《淺析中學閱讀指導》、《淺談新課程背景下中學圖書館功能的完善》參加區中小學圖書館論文評選，并作為我區優秀論文選送上海市中小學圖書館工作研究論文評選。
回顧一年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于電子資源建設及電子閱覽室管理服務有待進一步探索，教師資料室管理服務應充分體現教育科研信息導航的功能發揮。展望新的一年，我們將繼續努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
圖書館工會工作總結
圖書館分工會以為會員辦事，做會員摯友，建和諧群體，促圖書館事業發展工作的工作理念。全面認真地落實校工會的各項工作，在各項活動中都顯示了圖書館人強烈的集體榮譽感和團隊精神，每位會員都把個人融在集體之中，在集體活動中，充分體現著每個人的價值，因此在學校組織的各項活動中，都取得了優異的成績。此外圖書館還結合本館特點重點開展了“健康工程”、“圖書館文化建設工程”、“維權工程”和“建家實踐”工作。
1“健康工程” 旺盛的工作精神，出色的勞動成果，離不開健康的身體。兩年來我們以校工會開展的各項文體活動為契機，全面開展體育訓練活動，將增強體魄放在首位。會員們自覺參加訓練，把點子打在組織訓練之中，重在過程的落實。XX年圖書館分會響應學校的號召，積極普及太極拳，大家都明白這是一項鍛煉身體的好方式，但是由于太極拳的特點很強，又很難被大家接受，為此分會委員仔細研究、并指定了訓練計劃。我們的宗旨是：用我們的汗水換來大家的健康，用我們的付出換來大家的收獲;長達四個月之久的手把手地反復教、反復練，終于達到了全館78名會員全部掌握基本要領。當我們走完了這段工作過程時，全體會員都發自內心地感到：強迫將我們引進了太極拳的大門;投入驅走了我們對太極拳的煩惱;成功給我們帶來了終身受益的本領，現在我們有很多同志都能自覺堅持天天做。XX年我們在學校的幫助下，為會員們增設了健身房，會員們充分利用午休時間健身鍛煉，充分發揮了健身房的作用，我們準備資金到位，再給會員們增加一些健身設備。校運動會是圖書館會員們大展才能的時刻，圖書館連續兩年獲教工組第一名。最使大家高興的是靠著強有力的團隊精神，在XX年的校運動會上，竟使多年圖書館的弱項拔河比 第 5 頁 共 5 頁 賽獲得了第二名。
兩年來，我們先后有30余名同志參加了遼寧省圖工委舉辦的軟排球比賽;國家體育局、第九屆全民運動會、中信杯主辦的網球比賽，大連市及城運會的象棋比賽，開發區的女子沙灘排球賽以及大連市舉辦的羽毛球，乒乓球賽等，都獲得了比較好的成績。其實這些活動都是大家利用自己的業余時間進行的，由于組織上給予他們以支持和關心，會員們雖然是犧牲了自己的休息時間，但還是很高興的。他們的比賽也給全館會員帶來了歡樂，會員們始終能在和諧與歡樂中愉快地工作。
為了讓會員們勞役結合，我們還利用休息時間組織會員們春游，參觀了橫山寺古廟和龍王塘櫻花，還與大連民族學院舉行了聯誼活動，通過此次活動即增加了兩校之間的了解和感情，也給會員們創造了互相學習的好機會。會員們萬分感慨地說：愿工會能為會員的健康提供更多的造“血”機會。
2. “圖書館文化建設工程”。隨著學校的發展，圖書館人員的素質與服務質量都要有較高的要求，也只有這樣才能適應學校發展的需要。針對圖書館人員素質和工作特點，我們把建立學習型工會的工作，納入分會的重要議事日程，以促進建立一個適應學校發展的新型大學圖書館。
建立學習型圖書館是建立圖書館主文化的根本。良好的風貌，優質的服務，豐富的文化底蘊這些構成了圖書館主文化建設的基礎。要具備這一基礎，必須要加強理論學習，加強專業知識學習，提高每個人的文化素質，才能適應學校發展的需要，才能為教育、教學當好助手。在主客觀的努力下一個學習熱在圖書館悄然興起。分會干部對于新上崗的館員，工會負責做崗位培訓，還在全館開展“讀書活動”。兩年 第 6 頁 共 6 頁 來，全館會員寫了40余篇心得體會。舉辦了一次學習心得交流展;舉辦了一次學習工作總結交流展;大家無論在專業理論學習，還是在政治理論學習上都取得了可喜的成果。研究生的學習;外出學習新系統的使用;全館新系統的改造;支援六盤水師范學校安裝計算機等大型工作，都飽含了圖書館分會委員及會員的一分辛勤和真愛，圖書館分會委員在盡權全力為會員們學習好、工作好做好后勤保障服務工作。
圖書館的女會員占全館會員的三分之二還強，她們的心情如何直接影響著單位的和諧、家庭的和諧、社會的和諧，教育女會員不斷培養自己的高尚的社會公德，職業道德，家庭道德，處理好個體和他體，個人與集體、個人與社會、群體與群體、女性與男性，以及人與自然的關系是圖書館分會重要的工作內容，我們設計了做“好媳婦、好妻子、好媽媽、好女兒、好職工”的主題教育系列活動, 兩年來我們先后完成了“好媳婦、好媽媽”的專題教育，這項活動我們雖然開展了僅兩年，但我們感到它不僅是在教大家怎么去做，更重要的是促進了文明社會的形成，促進了和諧社會的構建，不僅為自己，也為他人和社會做了一點工作。“活動”深深教育著每個人，甚至在座談會上我們還吸收男同志參加，互相交流，溝通思想。
今年為了學校的教學評價工作，圖書館必須將近80萬冊的圖書逐一查對，這項工作已不是在正常的工作時間內能夠完成的，工作開展后館員們自覺加班加點，她們總是在規定時間之前完成規定任務。其實剖析她們的家庭負擔，她們每個人都在承受著家庭中侍奉老人、照顧孩子、支持丈夫工作的艱巨任務，但誰也沒有叫苦叫累，整天看到的是她們喜氣洋洋的工作熱情和熱火朝天的干勁。
3、“ 維權工程”建設。為會員著想，為會員辦實事，維護會員的 第 7 頁 共 7 頁 合法權利是圖書館分會的工作原則。兩年來圖書館分會為會員們做了如下實事。
(1)
針對圖書館水質差的問題，為會員們解決了引水問題，購買了18臺引水機。 (2)
為會員們種了乙肝疫苗。
(3)
為會員辦麥德龍購物卡43張。
(4)
為全體會員作了意外傷害保險82份。
(5)
為女會員辦理了安康保險12份。
(6)
走訪會員35戶。(名單附后)
(7)
每逢節假日我們都給會員們送上一份小小的節日禮物，哪怕是五個粽子、五個鴨蛋，送給會員們是一份情意。
(8)
與館長溝通，為圖書館所有的房間安裝了電話，改變了圖書館多年部分房間沒有電話的局面，還給人員多的部門開設了插卡外線電話。
(9)
接受了大家的意見，在合理調解工作時間的前提下，讓趕上節假日值班的會員也能與家人團聚。
(10)
全體會員為家庭有困難的會員捐款七千余元
4、“建家實踐”工作。XX年底圖書館二級教代會正式召開，它為基層“建家”活動賦予了最實際的意義，圖書館分會是在不斷完善二級教代會制度的同時管好自己的家，實踐使我們體會到。 (1)、二級教代會的建立，使基層分會多了一份
責任。
二級教代會制度的建立，進一步規范了基層工會的工作，賦予了基層分會以實實在在的權利和義務，使基層分會的責任更大了。多年來議關于學校發展的大事，基本都是等學校教代會的召開時，由學校工會組織教代會去落實，基層按照學校的部署去做即可。二級教代會制度建立后，情況就大不一樣了。分工會作為二級教代會的辦事機構，承擔了二級教代會的所有具體工作，使基層工會實現了從福利型向參與型轉變、從活動型向維權型轉變，工會工作從臺下走到了臺上，真正起到了黨聯系教職工的橋梁紐帶作用，提高了基層分工會的地位，更好地發揮了分工會的職能。
(2)、二級教代會制度的建立，促進了班子的民主作風和廉正建設。 二級教代會是學校教代會的延伸，它拉近了工會與會員的距離。代表們天天直接面對會員，與會員朝夕相處，是最了解會員切身利益的人。做會員呼聲的代言人，將會員的呼聲和要求，通過參政議政的途徑，更直接、更實際、更恰當地反映出來，切實維護好會員的切身利益，確?；鶎痈黜椆ぷ髦贫鹊闹贫ǜ邥r效性，更能體現會員的利益，更具有公正、公開、公平的合理性。去年年底，圖書館班子只要有與會員有關系的事，我們就及時向代表們通報，去年年終測評工作就是通過教代會代表們反復研究討論通過的，年終我們還修改了館里的規章制度，也是通過代表們討論通過的，館領導還將教工的福利待遇分配方案交給教代會決定，收到了較好的效果，年終帳目，館長一一地向 第 9 頁 共 9 頁 群眾公布，這種民主制度的建立，增強了館里的民主氛圍，密切了領導與館員的聯系，使領導與館員的溝通與聯系的機會多了，也使領導在工作中考慮得更周全，制度定的更合理。
(3)、二級教代會的制度的建立，是會員自我教育和自我管理的有效途徑。
維權和民主管理工作做的如何?關鍵在工會干部和教工代表的理論水平、分析問題、解決問題的能力，沒有這種能力參政議政就是一句空話。幾年來圖書館的工會干部和代表們，都在實際工作中，自覺加強自己的理論學習，努力地去觀察關于教職工的切身利益的事，仔細地分析各種問題，做出較有分量的提案，也獲過學校的獎勵。工會干部和教工代表都在踐行著工會的職能和教代會的職權中潛移默化地提高著自己的參政議政能力。任務具體而實際了，自然也增加了分會干部和代表的壓力，增強了工會干部和代表們的責任感。由于工會干部和代表們的帶動作用直接影響和教育了會員，使會員們對館內的工作多了一分理解和支持，現在圖書館集體的事管的人多了，提建議的人多了;給領導當參謀的多了;主動做找事做的多了。圖書館在全天候開館的情況下，晚上4點以后，節假日都是會員自己管理自己，同時還兼顧管理圖書館的任務，傳達員因買飯而遭車禍、雨季房子漏水、學生違紀、接待外賓、單身教工突發疾病等，值班的館員(會員)都能做出恰當的處理。同志之間的友誼也加強了。圖書館會員們的心中都有一個家——工會之家。只要自家有事，主動找工會商量，各工會小組長也是我們分會的“中層干部”，他們將本小組的會員家庭及個人的所有變化都記錄在案。和諧的人文關懷，構成了一個奮發向上的群體，工會干部及代表的工作始終在“早”、“主動”字上下工夫，“早”暖了人心，“主動”贏得了人心。溫情的人文關懷，構筑了圖 第 10 頁 共 10 頁 書館和諧的團隊精神，今天的圖書館比任何時候都有凝聚力、戰斗力。 正如十五大所指出的“擴大基層民主，保證人民群眾直接行使民主權利，依法管理自己的事情，創造自己的幸福生活，是社會主義民主最廣泛的實踐”。
今年我們又召開了圖書館教代會的二次會議，會上我們總結了XX年的工作，通報了館內和分工會的財務帳目，圍繞教學評價和學校十一五規劃圖書館急需解決的問題，代表們提出了26條建議，領導班子都一一地進行了研究和解決，為會員們創造更好的工作學習環境，為館內的發展提供了可行的建議，進一步完善了圖書館的各項制度。
附被走訪人名單：
吳海媛 (丈夫病故)、 管愛萍(父病故)、孫影 (住院)、厲福玲(住院)、馬艷玉(住院)、王丹(住院)、吳大偉(住院)、宋琳(產休)、田英平(產休)、于成明(父病故)、 齊紅日(病休)、
王 丹 (病休)、楊克香 (病休)、武立敏
(病休)、段書玲
(病休)、尤 異
(病休)、常
萍
(病休)、生夢軍
(病休)、徐翠榮
(病休)、余
華
(病休)、肖 苓
(病休)、丁春燕(病休)、叢培英(病休)、姜毅(住院)、朱
濤
(母病故)、李慧明
(婆病)、 蔡德旭(妻病)、王紅梅(出國送行)于成明(結婚)、還有六戶是大家為其慶賀喬遷。
圖書館勞動總結范文第5篇
今年以來，在全體館員的共同努力下，在學校領導的全面支持、關心下，圖書館本著一切為讀者服務的宗旨，圍繞優化服務、拓展圖書館教育和信息的功能，從讀者服務、業務管理、讀書活動、提高人員素質入手，通過一年扎扎實實的努力，圓滿地完成了XX年的各項工作。
一、優化基礎服務
在這一年中，我館繼續把讀者至上，服務第一的服務宗旨貫穿到各項基礎服務工作之中。
1. 滿足讀者需求，增加開放時間。隨著學校的發展，師資隊伍壯大，學生人數增多，使圖書館直接面對的讀者對象達到240xxxx人。為滿足讀者需要，我們增加各室的開放時間，如文科、理科借閱室實現每天連續11小時開放制度，電子閱覽室實現每天中、晚3小時開放制度，此外，還為外省市學生增加周末、節假日、寒暑假的開放服務。全年借閱圖書量為32028冊，接待師生借閱數為7032xxxx次，和去年全年4437xxxx次相比有較大幅度提高。
2.完善排架，更新導引標識。為了使各項服務工作更加貼近讀者，我館遵循圖書分類排架規則，對文科借閱室39125冊圖書進行全面倒架、整架，實現嚴密規范排架。為了讓讀者利用圖書資源更加得心應手，我館還對全館書架進行了重新標識，設置各類圖書導引本133種，使圖書標引更加規范。
圖書館的基礎服務還包括教材分發、期刊訂購、新書采購、書刊加工等諸多工作，全館人員都在各自的崗位上，以高漲工作熱情及吃苦耐勞精神，做好讀者服務工作。
第 1 頁 共 1 頁
二、優化管理軟環境
在圖書館硬環境建設取得了極大改觀的基礎上，我館及時調整建設思路，把工作重點從硬環境建設轉移到軟環境建設，明確發展目標，健全各項制度，優化管理軟環境。
1.遵循館章制度，明確工作目標。我館人員認真遵循《圖書館崗位職責和業務工作細則》、《圖書館三年發展規劃》、《圖書館XX年工作計劃》等一系列制度計劃，并以此來規范服務行為，減少工作盲點，做到“人人有責任，事事有程序，科學化、現代化管理”的工作標準。
2.充分借助計算機技術和圖書館管理軟件來提升圖書館各項業務工作管理。目前，我館已全面實現圖書采編、流通、檢索自動化管理，圖書館的各項內務統計都已實現電腦操作、有序化管理。我館建立館藏書目數據庫已有三年，數據庫數據已達34884條，即有60086冊圖書，為了確保數據庫數據安全與規范，我們采取必要措施，對數據庫進行經常性的、制度性的維護，同時做好1臺服務器、6臺工作機、5臺公共查詢檢索機、79臺師生用電腦的維護保養工作。除此之外，我館利用完備的現代化設施和信息技術手段，為師生提供課題研究資料檢索及復印、刻錄等服務，并堅持每月更新圖書館網頁，建立信息服務平臺，實現資料服務及信息發布的網絡化。
三、拓展圖書館功能
從傳統的借還服務到教育和信息導航的功能轉化，是當前教育形式下對學校圖書館工作的全新要，基于這一要求，我館努力探索工作新路子，不斷拓展圖書館的各項教育功能。
1. 開展利用圖書館教育。對高一全體學生進行入館教育;組織學生圖管員，開展圖書情報知識、怎樣利用圖書館資源及讀者借閱制 第 2 頁 共 2 頁 度等培訓;參與學生圖書資源利用研究型課題研究;開設網絡資源信息檢索拓展性課程。通過一系列培訓教育，吸引了更多學生走進圖書館、利用圖書館。
2.開展豐富多彩的讀書活動。今年館辦讀書活動xxxx，主題是：《傳統閱讀與電子閱讀比較》讀書講座、《我與學校圖書館》征文交流、《博覽群書》知識競賽、《讀書筆記》展示，累計參與學生達31xxxx。組織學生參加區中小學文學社團刊物比賽，我校xxXX年5月號刊獲得區高中組一等獎。組織學生參加上海市中小學生網上讀書活動，如《紀念抗日戰爭勝利60周年》、《讓精神世界更美好》讀書征文及《電腦作品》制作，參加學生3xxxx，其中xxxx獲得二等獎，xxxx獲得三等獎，我館榮獲學校優秀組織獎。
3. 開展圖書館宣傳。開展對40xxxx各年級的學生進行課外閱讀調查，了解學生閱讀需求，定期向學生推薦新書和優秀書。每月通過本館網頁、《圖書苑》小報及新書專架，向學生報道圖書館動態，發布新書通報，發布好書借閱排行榜，開展圖書評論及閱讀交流。
4. 開展教育情報服務。堅持每年編制各學科教育期刊題錄及有關教育文摘，開展教師課題研究或教學用資料檢索服務，為學?！冻墙夹陆乃拗聘咧?ldquo;和諧發展“的教育資源優化的實踐研究》分課題及子課題提供有關資料檢索服務。
四、提升館員素質
為了更好地適應圖書館現代化管理的崗位職責要求，學校引進了兩位圖書信息管理本科專業人員，充實了圖書館的技術力量，同時也激發了全館人員學習業務的積極性。
1.加強業務學習。不少館員利用業余時間，積極進行圖書情報知識、計算機應用知識、圖書館自動化管理系統應用的學習。今年， 第 3 頁 共 3 頁 我館人員參加各類學習有：《新課程背景下中小學圖書館的現代化建設》講座、《中小學圖書館人員圖情知識》上崗培訓、《圖書館學基礎、信息組織及檢索、信息資源分類與編目》職稱培訓、《學科資源庫建設》培訓，全年參加培訓有xxxx次，累計培訓時數達245學時。
2. 重視工作研究。積極參加市、區圖工委組織的各項工作研討活動，開展圖書館工作交流及研究。以學校發展為契機，積極思考圖書館現代化管理建設，開展課題研究，通過工作研究來促進館員學習業務、提高業務，從而改進圖書館工作，提升館員素質。今年，我們針對圖書館現狀，開展如何加強學生課外閱讀引導以及如何完善圖書館的功能，為師生服務、為課改服務、為教科研服務兩個方面工作研究，xxxx館員撰寫的論文《淺析中學閱讀指導》、《淺談新課程背景下中學圖書館功能的完善》參加區中小學圖書館論文評選，并作為我區優秀論文選送上海市中小學圖書館工作研究論文評選。
回顧一年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于電子資源建設及電子閱覽室管理服務有待進一步探索，教師資料室管理服務應充分體現教育科研信息導航的功能發揮。展望新的一年，我們將繼續努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
圖書館工會工作總結
圖書館分工會以為會員辦事，做會員摯友，建和諧群體，促圖書館事業發展工作的工作理念。全面認真地落實校工會的各項工作，在各項活動中都顯示了圖書館人強烈的集體榮譽感和團隊精神，每位會員都把個人融在集體之中，在集體活動中，充分體現著每個人的價值，因此在學校組織的各項活動中，都取得了優異的成績。此外圖書館還結合本館特點重點開展了“健康工程”、“圖書館文化建設工程”、“維權工程”和“建家實踐”工作。
1“健康工程” 旺盛的工作精神，出色的勞動成果，離不開健康的身體。兩年來我們以校工會開展的各項文體活動為契機，全面開展體育訓練活動，將增強體魄放在首位。會員們自覺參加訓練，把點子打在組織訓練之中，重在過程的落實。XX年圖書館分會響應學校的號召，積極普及太極拳，大家都明白這是一項鍛煉身體的好方式，但是由于太極拳的特點很強，又很難被大家接受，為此分會委員仔細研究、并指定了訓練計劃。我們的宗旨是：用我們的汗水換來大家的健康，用我們的付出換來大家的收獲;長達四個月之久的手把手地反復教、反復練，終于達到了全館78名會員全部掌握基本要領。當我們走完了這段工作過程時，全體會員都發自內心地感到：強迫將我們引進了太極拳的大門;投入驅走了我們對太極拳的煩惱;成功給我們帶來了終身受益的本領，現在我們有很多同志都能自覺堅持天天做。XX年我們在學校的幫助下，為會員們增設了健身房，會員們充分利用午休時間健身鍛煉，充分發揮了健身房的作用，我們準備資金到位，再給會員們增加一些健身設備。校運動會是圖書館會員們大展才能的時刻，圖書館連續兩年獲教工組第一名。最使大家高興的是靠著強有力的團隊精神，在XX年的校運動會上，竟使多年圖書館的弱項拔河比 第 5 頁 共 5 頁 賽獲得了第二名。
兩年來，我們先后有30余名同志參加了遼寧省圖工委舉辦的軟排球比賽;國家體育局、第九屆全民運動會、中信杯主辦的網球比賽，大連市及城運會的象棋比賽，開發區的女子沙灘排球賽以及大連市舉辦的羽毛球，乒乓球賽等，都獲得了比較好的成績。其實這些活動都是大家利用自己的業余時間進行的，由于組織上給予他們以支持和關心，會員們雖然是犧牲了自己的休息時間，但還是很高興的。他們的比賽也給全館會員帶來了歡樂，會員們始終能在和諧與歡樂中愉快地工作。
為了讓會員們勞役結合，我們還利用休息時間組織會員們春游，參觀了橫山寺古廟和龍王塘櫻花，還與大連民族學院舉行了聯誼活動，通過此次活動即增加了兩校之間的了解和感情，也給會員們創造了互相學習的好機會。會員們萬分感慨地說：愿工會能為會員的健康提供更多的造“血”機會。
2. “圖書館文化建設工程”。隨著學校的發展，圖書館人員的素質與服務質量都要有較高的要求，也只有這樣才能適應學校發展的需要。針對圖書館人員素質和工作特點，我們把建立學習型工會的工作，納入分會的重要議事日程，以促進建立一個適應學校發展的新型大學圖書館。
建立學習型圖書館是建立圖書館主文化的根本。良好的風貌，優質的服務，豐富的文化底蘊這些構成了圖書館主文化建設的基礎。要具備這一基礎，必須要加強理論學習，加強專業知識學習，提高每個人的文化素質，才能適應學校發展的需要，才能為教育、教學當好助手。在主客觀的努力下一個學習熱在圖書館悄然興起。分會干部對于新上崗的館員，工會負責做崗位培訓，還在全館開展“讀書活動”。兩年 第 6 頁 共 6 頁 來，全館會員寫了40余篇心得體會。舉辦了一次學習心得交流展;舉辦了一次學習工作總結交流展;大家無論在專業理論學習，還是在政治理論學習上都取得了可喜的成果。研究生的學習;外出學習新系統的使用;全館新系統的改造;支援六盤水師范學校安裝計算機等大型工作，都飽含了圖書館分會委員及會員的一分辛勤和真愛，圖書館分會委員在盡權全力為會員們學習好、工作好做好后勤保障服務工作。
圖書館的女會員占全館會員的三分之二還強，她們的心情如何直接影響著單位的和諧、家庭的和諧、社會的和諧，教育女會員不斷培養自己的高尚的社會公德，職業道德，家庭道德，處理好個體和他體，個人與集體、個人與社會、群體與群體、女性與男性，以及人與自然的關系是圖書館分會重要的工作內容，我們設計了做“好媳婦、好妻子、好媽媽、好女兒、好職工”的主題教育系列活動, 兩年來我們先后完成了“好媳婦、好媽媽”的專題教育，這項活動我們雖然開展了僅兩年，但我們感到它不僅是在教大家怎么去做，更重要的是促進了文明社會的形成，促進了和諧社會的構建，不僅為自己，也為他人和社會做了一點工作。“活動”深深教育著每個人，甚至在座談會上我們還吸收男同志參加，互相交流，溝通思想。
今年為了學校的教學評價工作，圖書館必須將近80萬冊的圖書逐一查對，這項工作已不是在正常的工作時間內能夠完成的，工作開展后館員們自覺加班加點，她們總是在規定時間之前完成規定任務。其實剖析她們的家庭負擔，她們每個人都在承受著家庭中侍奉老人、照顧孩子、支持丈夫工作的艱巨任務，但誰也沒有叫苦叫累，整天看到的是她們喜氣洋洋的工作熱情和熱火朝天的干勁。
3、“ 維權工程”建設。為會員著想，為會員辦實事，維護會員的 第 7 頁 共 7 頁 合法權利是圖書館分會的工作原則。兩年來圖書館分會為會員們做了如下實事。
(1)
針對圖書館水質差的問題，為會員們解決了引水問題，購買了18臺引水機。 (2)
為會員們種了乙肝疫苗。
(3)
為會員辦麥德龍購物卡43張。
(4)
為全體會員作了意外傷害保險82份。
(5)
為女會員辦理了安康保險12份。
(6)
走訪會員35戶。(名單附后)
(7)
每逢節假日我們都給會員們送上一份小小的節日禮物，哪怕是五個粽子、五個鴨蛋，送給會員們是一份情意。
(8)
與館長溝通，為圖書館所有的房間安裝了電話，改變了圖書館多年部分房間沒有電話的局面，還給人員多的部門開設了插卡外線電話。
(9)
接受了大家的意見，在合理調解工作時間的前提下，讓趕上節假日值班的會員也能與家人團聚。
(10)
全體會員為家庭有困難的會員捐款七千余元
4、“建家實踐”工作。XX年底圖書館二級教代會正式召開，它為基層“建家”活動賦予了最實際的意義，圖書館分會是在不斷完善二級教代會制度的同時管好自己的家，實踐使我們體會到。 (1)、二級教代會的建立，使基層分會多了一份
責任。
二級教代會制度的建立，進一步規范了基層工會的工作，賦予了基層分會以實實在在的權利和義務，使基層分會的責任更大了。多年來議關于學校發展的大事，基本都是等學校教代會的召開時，由學校工會組織教代會去落實，基層按照學校的部署去做即可。二級教代會制度建立后，情況就大不一樣了。分工會作為二級教代會的辦事機構，承擔了二級教代會的所有具體工作，使基層工會實現了從福利型向參與型轉變、從活動型向維權型轉變，工會工作從臺下走到了臺上，真正起到了黨聯系教職工的橋梁紐帶作用，提高了基層分工會的地位，更好地發揮了分工會的職能。
(2)、二級教代會制度的建立，促進了班子的民主作風和廉正建設。 二級教代會是學校教代會的延伸，它拉近了工會與會員的距離。代表們天天直接面對會員，與會員朝夕相處，是最了解會員切身利益的人。做會員呼聲的代言人，將會員的呼聲和要求，通過參政議政的途徑，更直接、更實際、更恰當地反映出來，切實維護好會員的切身利益，確?；鶎痈黜椆ぷ髦贫鹊闹贫ǜ邥r效性，更能體現會員的利益，更具有公正、公開、公平的合理性。去年年底，圖書館班子只要有與會員有關系的事，我們就及時向代表們通報，去年年終測評工作就是通過教代會代表們反復研究討論通過的，年終我們還修改了館里的規章制度，也是通過代表們討論通過的，館領導還將教工的福利待遇分配方案交給教代會決定，收到了較好的效果，年終帳目，館長一一地向 第 9 頁 共 9 頁 群眾公布，這種民主制度的建立，增強了館里的民主氛圍，密切了領導與館員的聯系，使領導與館員的溝通與聯系的機會多了，也使領導在工作中考慮得更周全，制度定的更合理。
(3)、二級教代會的制度的建立，是會員自我教育和自我管理的有效途徑。
維權和民主管理工作做的如何?關鍵在工會干部和教工代表的理論水平、分析問題、解決問題的能力，沒有這種能力參政議政就是一句空話。幾年來圖書館的工會干部和代表們，都在實際工作中，自覺加強自己的理論學習，努力地去觀察關于教職工的切身利益的事，仔細地分析各種問題，做出較有分量的提案，也獲過學校的獎勵。工會干部和教工代表都在踐行著工會的職能和教代會的職權中潛移默化地提高著自己的參政議政能力。任務具體而實際了，自然也增加了分會干部和代表的壓力，增強了工會干部和代表們的責任感。由于工會干部和代表們的帶動作用直接影響和教育了會員，使會員們對館內的工作多了一分理解和支持，現在圖書館集體的事管的人多了，提建議的人多了;給領導當參謀的多了;主動做找事做的多了。圖書館在全天候開館的情況下，晚上4點以后，節假日都是會員自己管理自己，同時還兼顧管理圖書館的任務，傳達員因買飯而遭車禍、雨季房子漏水、學生違紀、接待外賓、單身教工突發疾病等，值班的館員(會員)都能做出恰當的處理。同志之間的友誼也加強了。圖書館會員們的心中都有一個家——工會之家。只要自家有事，主動找工會商量，各工會小組長也是我們分會的“中層干部”，他們將本小組的會員家庭及個人的所有變化都記錄在案。和諧的人文關懷，構成了一個奮發向上的群體，工會干部及代表的工作始終在“早”、“主動”字上下工夫，“早”暖了人心，“主動”贏得了人心。溫情的人文關懷，構筑了圖 第 10 頁 共 10 頁 書館和諧的團隊精神，今天的圖書館比任何時候都有凝聚力、戰斗力。 正如十五大所指出的“擴大基層民主，保證人民群眾直接行使民主權利，依法管理自己的事情，創造自己的幸福生活，是社會主義民主最廣泛的實踐”。
今年我們又召開了圖書館教代會的二次會議，會上我們總結了XX年的工作，通報了館內和分工會的財務帳目，圍繞教學評價和學校十一五規劃圖書館急需解決的問題，代表們提出了26條建議，領導班子都一一地進行了研究和解決，為會員們創造更好的工作學習環境，為館內的發展提供了可行的建議，進一步完善了圖書館的各項制度。
附被走訪人名單：
吳海媛 (丈夫病故)、 管愛萍(父病故)、孫影 (住院)、厲福玲(住院)、馬艷玉(住院)、王丹(住院)、吳大偉(住院)、宋琳(產休)、田英平(產休)、于成明(父病故)、 齊紅日(病休)、
王 丹 (病休)、楊克香 (病休)、武立敏
(病休)、段書玲
(病休)、尤 異
(病休)、常
萍
(病休)、生夢軍
(病休)、徐翠榮
(病休)、余
華
(病休)、肖 苓
(病休)、丁春燕(病休)、叢培英(病休)、姜毅(住院)、朱
濤
(母病故)、李慧明
(婆病)、 蔡德旭(妻病)、王紅梅(出國送行)于成明(結婚)、還有六戶是大家為其慶賀喬遷。