計生今年工作計劃范文第1篇
2005年礦黨委工作總體思路是：跟進、適應、服務、保證;繼承創新、整體推進。力爭做到“一項主題活動、二個創新和三個提高”。
“跟進、適應、服務、保證”----黨建工作要緊緊跟上企業經營管理發展的需要，同步前進;努力適應新形勢、新任務、新特點;營造機關、輔助單位服務于一線，全面服務于安全生產的工作格局;切實保證企業持續快速發展。
“繼承創新、整體推進”----繼承多年來好的傳統和作風，用創新精神積極探索新方法、新路子，把學習型組織創建工作落到實處，使黨建工作整體推進。
“一項主題活動”：開展“素質年”主題活動。
“二個創新”：創新思想政治工作思路，有的放矢地開展工作，維護企業安定團結的政治局面;創新企業文化建設，持續深化學習型組織創建工作，研究和整合員工的價值理念趨向，構建反思、反愧共享三大系統。
“三個提高”：在提高員工思想觀念上做文章，充分調動廣大職工的積極性和工作熱情;提高員工的學習力，全面提升員工整體素質，營造一個不能落后、不愿落后、不敢落后的環境;提高安全文化、執行文化的有效性，加大效能監察和制度獎懲工作的力度。
一、轉變作風，加強學習，促進黨員干部整體素質的全面提升。
1、認真抓好黨的十六屆四中全會精神的學習和貫徹。各支部要在充分考慮自身工作特點、性質不同的基礎上，制定詳細的學習計劃，并加強對學習效果的檢查和考核。政工部門要積極通過專題報告、專題研討、兼職輔導、網站宣傳以及向基層單位送書等形式，引導員工認清我國改革發展的形勢，解放思想，開拓進取，把思想和行動統一到十六屆四中全會精神上來，把智慧和力量凝聚到企業為提高核心競爭力而開展的各項工作上來，打造安定、團結的政治環境，確保企業大局穩定。
2、加強和完善政治理論學習的考核機制。以提高黨的執政能力建設為主線，進一步完善領導干部中心組學習制度、領導在職自學制度和干部理論學習考核制度。通過采取組織專題學習研討、規定閱讀書目、組織集中學習、抽查讀書筆記、考核理論學習成效等方式，增強理論學習效果，切實轉變學風。進一步改革黨支部政治理論學習工作考核內容。
3、豐富和創新黨員干部教育培訓內容和方式。各支部在組織廣大黨員學習十六屆四中全會精神的同時，還要組織黨的政治理論教育、現代經營管理知識、生產技術知識和其他相關知識的學習。要根據不同層次、員工個人職業發展的不同需要，組織舉辦靈活多樣，內容豐富的培訓、講座等。加大培訓力度，要嚴格黨員干部、業務骨干、安全技能、特殊工種培訓管理。大力改進培訓方式，要充分利用現有資源，將內培與外訓、請進來與走出去、網上學習與網下教育、礦集中培訓與區隊自主培訓結合起來，做到以學固本、以學立德、以學修身、以學增智，以學習促進員工整體素質的全面提高。要從政策上、經濟上鼓勵員工自學深造。
二、圍繞中心，服務大局，不斷改進黨的建設，增強黨組織對企業發展的推動力。
4、要明確目標，強化意識。“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”是我礦黨建工作的指導方針。黨建工作必須立足于企業生存和發展這個大局，注意強化五個“第一”(即安全是第一前提、發展是第一要務、科學技術是第一生產力、人才是第一資源、服務是第一要素)的意識。建立和實行一級抓一級的黨建目標責任制，切實加強指導和督促檢查，定期進行考核，使“黨要管黨”落實到各項具體工作中去。平時注重尋找“抓手”，以點帶面，力求以超前意識和創新思路來推動企業各項工作，力求使黨建、行政產生聯動效應，使黨組織發揮凝心聚力的重要作用;今后堅持把“抓創建、打基礎”作為工作重心。
5、進一步豐富和創新黨建活動載體，注意提高工作實效。各支部要在提高自身工作主動性和有效性基礎上，積極創新活動載體，大膽實踐。要從實際出發，組織開展形式多樣和職工群眾喜聞樂見的黨建活動，并注重黨建活動與安全生產、經營管理的有機結合，努力打造黨建“特色品牌”活動。各黨支部還要繼續定期開展“常反思、找差距、同進步”活動，將基層的一些真實聲音及時反饋上來，切實提高工作的針對性和實效性。各黨支部要努力搞好“任樓黨建在線網”的維護、管理和完善工作，運用黨建網站指導和推動基層黨建工作，努力提升黨建工作的層次，力爭把“任樓黨建”網站辦成同類一流的網站。
6、注重抓好黨員先進性教育，充分發揮黨員先鋒模范作用。各支部要以黨員先進性教育為抓手，切實抓好部門黨員干部思想作風建設，并利用多種形式，認真開展經常性的黨風廉政教育。在針對煤炭企業安全生產的特點，各支部要注意強化黨員“做好安全人為先，發揮先鋒作用為重”的工作理念，在企業中積極開展黨員責任區、黨員責任崗等活動，引導黨員發揮“一個黨員一面旗、一個黨員一盞燈、一個黨員一張網”的先鋒模范作用，努力做到“三個帶頭，三個杜絕”，即：遵紀守法黨員帶頭，困難面前黨員帶頭，攻關任務黨員帶頭;黨員身邊杜絕事故發生，黨員身邊杜絕“三違”發生，黨員身邊杜絕不文明行為發生。
7、加強對黨員管理、監督。為加強對黨員的管理，各支部今年要建立黨員情況信息庫，為黨建工作決策提供服務和依據。要嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”、***生活會，黨費繳納等制度，各支部要做好對長期不接轉組織關系的“口袋黨員”的批評教育工作，黨建工作計劃《國企今年黨建工作計劃》。 要特別加強對黨員領導干部的監督，運用好***評議黨員和***評議黨員領導干部等多種形式對黨員進行監督，使每個黨員都置身于黨組織的監督之下，自覺地用黨員標準規范自己的言行。
8、嚴格執行現行黨員發展制度。黨的十六大和新《黨章》對發展黨員工作提出了新的要求。各黨支部一定要堅持發展黨員“十六字”方針，適當控制發展數量，確保發展黨員質量。要繼續嚴格執行現行黨員發展制度，尤其是要把“入口關”，真正把優秀分子吸收到黨內來。要進一步明確發展重點，積極改善黨員隊伍結構，切實加強在婦女、生產一線特別是勞務工中培養和發展黨員工作。要繼續加強對入黨積極分子的動態考察和管理，不斷優化黨員后備隊伍素質。
三、嚴格標準，細化程序，加強對人才問題的研究，進一步推進干部人事制度改革。
9、加大干部管理力度。進一步完善***推薦、***測評、***評議制度，保證職工在干部管理工作中的參與權、知情權、選擇權、監督權。提高標準，把嚴入口。提拔中層干部，必須具備獨立承擔工作的能力，堅決防止那些能力平庸、工作不實、攬功推過、見硬就躲，只會吃吃喝喝、拉幫結派的老好人混入領導干部隊伍。對提拔人員，必須嚴把政治素質關，規定必須具備黨員資格。堅決避免出現入黨與提干“兩層皮”的問題，真正把政治素質作為選人用人的第一要求。嚴格管理，疏通出口。要建立健全干部能下能出制度，要對個人能力不夠、政績平平，工作失誤造成較大損失的，群眾反映強烈，不宜繼續擔任管理干部的實行引咎辭職，積極疏通干部隊伍“出口關”。
10、加強科技人才隊伍建設。要繼續做好科技人才信息庫建立、整理、利用工作，加大科技人才培養、選拔、使用工作力度。積極實施《專業技術人員星級成長通道》和《首席工程師管理辦法》，實行動態管理，提高科技人才工作的主動性、創造性。要從政治上、薪酬上、生活上給予優秀科技人才照顧，使他們安心工作，為我礦發展做出大的貢獻。
11、堅持黨管人才原則，積極實施人才儲備戰略。要進一步創新人才工作機制，改進人才工作方法。要規范后備干部選拔程序，嚴格標準，將后備干部管理***化、公開化，自覺接受群眾的監督。各支部要加大班隊長及生產骨干后備力量的培養，并作為支委會一項重要議題，切實做到后備干部培養有目標、有措施、有考核機制。要積極推行后備干部“蓄水池”制度，切實增強企業發展后勁。
12、努力構建吸引、培養、評價、使用人才的政策體系。一是建立人才發展專項基金，為人才的引進、培養和獎勵提供資金保障。二是認真調研，及時掌握人才隊伍現狀和市場需求。積極探索建立人才調查制度。三是在完善選任干部程序的同時，積極探索相關配套措施，努力形成整體推進干部選任機制改革的態勢。
四、立足實際，整體推進，全面提升企業文化。
13、扎實推進學習型組織創建工作。首先，我們要繼續利用黨委中心組、政工例會、職工政治理論學習會、業余夜校等形式組織員工全面系統地學習學習型組織管理理論內容。其次，要加強對創建學習型組織的領導，提高認識，進一步發揮學習型組織推進會的職能作用，實行工作效果薪酬化，充分調動工作主動性，全力推進我礦學習型組織創建工作。再次，積極探索新的創建思路，要以提高全體員工的學習力(動力、毅力、能力)為手段，以實現個人素質的提升為目的。要把學習型組織創建工作與實際工作結合起來，堅決杜絕“兩張皮”的現象。定期舉行學習型組織創建工作經驗交流反思共享會，每月進行創建工作考核、效果評估、成績評比。按照典型引路、帶動一般的工作思路，評比出一批“學習之星”、“學習區隊”等，采取形象激勵、典型示范、以點帶面的方法，全面形成創建學習型組織工作的***。
14、立足實際，進一步與集團公司企業文化相整合。按照“三個代表”的思想要求，整合企業文化建設，營造奮發有為、凝心聚力的團隊精神。要大力宣傳貫徹公司企業文化視覺、理念、識別系統，充分認識企業文化的內涵和外延，有意識地繼承我們原來一些好的理念和文化精髓。逐步將企業文化引入深層發展，切實增強企業核心競爭力。
五、加強教育，提升層次，繼續加強文明創建工作。
15、爭創全國文明單位是礦黨委一項重要工作內容。要按照國家級文明單位標準開展各項工作，確保文明創建工作目標的實現。一方面要加大礦區綜合治理工作，要通過不懈的努力將任樓‘西園’社區建設成為一個管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系***的現代化文明社區;要通過規范全體員工行為，加強保衛、治安，杜絕一切案件在礦區發生。另一方面要進一步把文明創建工作向井下延伸，涉及井下的各黨支部要認真制定實施井下文明生產、文明用語、文明頭面等切實可行的創建方案，職能部門要嚴格負起責任，狠抓和制度落實。
16、提高員工素質，增強全體員工的文明創建意識。要緊緊圍繞《公民道德建設實施綱要》，通過開展系列專題教育，對全體員工進行社會公德、職業道德、家庭美德教育。各黨支部要加強對干部職工的素質教育，定期開展不文明行為通報活動，發揮群眾監督作用，進一步加強思想道德建設，將文明創建工作變為每位員工自覺的實際行動。
六、深入群眾，強化落實，以增強企業凝聚力為目的，做好思想政治工作。
17、進一步深化“凝聚力工程”，努力實現好、發展好、維護好職工群眾的根本利益。一方面要發揮黨的思想政治工作的優良傳統。通過職工理論學習和政工例會等形式，在職工中進行黨的路線、方針、政策和形勢目標教育;要建立健全職工思想情況分析制度、黨員領導干部要實行思想政治工作責任制，形成職工思想動態預警和信息反饋機制。進一步推進企業精神文明建設，引導職工擯棄“雇傭觀念”，增強員工齊心協力建任樓的責任感，引導職工樹立創新意識和終生學習意識，主動適應任樓發展的新要求，努力學習和掌握新知識、新技能，從而得到真正屬于自己的實惠。另一方面，要注意切實為員工排憂解難辦實事，主動關心和了解員工的家庭生活情況，幫助員工解決實際困難，切實維護職工的根本利益。
18、進一步加強對群團組織工作的領導，充分發揮其聯系群眾的橋梁和紐帶作用。工會要切實做好職工“智慧通道”工作，保證礦情***定期反饋給領導閱示，不斷增強職工的歸屬感和主人翁感。要做好計劃生育工作，保證黨的計劃生育政策在礦區的貫徹落實。要繼續開展好“職工之家”和豐富多彩的文體活動，不斷改進和豐富活動內容，增強工會活力。共青團組織要切實加強青年志愿者、青年文明號和青工技術大比武等活動。要積極探索、想辦法融入中心、服務生產經營，深入開展群眾性“功臣、創新”評比活動，擴大參選范圍，完善評比標準。要善于把思想政治工作融入安全生產的全過程，綜合運用學習宣傳、正面教育、典型引導、表彰激勵等方式，把思想政治工作做新、做實、做活。
19、認真做好離退休人員及關心下一代工作。要不斷加強老同志工作部門的自身建設，完善組織結構，增強服務意識，提高服務水平。要充分利用老年活動中心場館，認真組織開展好老年朋友喜歡的喜聞樂見的趣味活動。建設、積極探索籌建老年大學的途徑，不斷豐富老年同志的精神文化生活，使他們老有所為、老有所樂、老有所學、老有所養。要充分發揮老同志在關心下一代工作中的應有作用，使我礦關心下一代工作得到穩步發展。
七、抓整改、重執行，繼續強化干部作風建設。
20、抓好黨風廉政教育，從思想上構筑反腐保廉思想道德防線。要堅持不懈地對黨員干部進行法制、黨風黨紀等方面的教育，不斷改進領導干部的工作作風，強化遵紀守法的觀念，增強思想上的警覺性，提高主動接受監督的自覺性。要結合黨員***評議工作的開展，與全體黨員干部簽訂廉政建設責任書;要抓經常性的紀律教育，做到警鐘長鳴;要不斷創新紀律教育的形式、方法和內容，注重教育效果。
計生今年工作計劃范文第2篇
為深入貫徹落實省委八屆九次全會和永安市“五大戰役”誓師大會及全市造林綠化會議精神，緊緊圍繞“大干150天，實施五大戰役”的總體部署要求，將造林綠化工作與打好我鄉“兩大戰役，八個戰場”有機結合，并立足實際制定了今冬明春造林綠化工作實施方案，搶抓機遇做好造林綠化工作落實。
一、目標任務
我鄉今冬明春造林綠化目標3350畝。其中：
1、林地造林3050畝(其中2010年采伐跡地1030畝，宜林荒山847畝);
2、非規劃林地造林300畝(含“四綠工程”非規劃林地造林部分)。
“四綠工程”具體建設任務如下：
① 綠色鄉鎮建設：鄉村綠化覆蓋面積280畝、綠色校園1個。 ② 綠色村鎮建設：建立綠色村莊1個。
③ 綠色通道建設：完成縣鄉道綠化1.8公里。
④綠色屏障建設：完成縣道、夢溪河兩岸一重山的造林78畝。
二、落實情況
現已完成造林地落實面積3398畝，占任務的101%，其中宜林荒山落實面積279畝(永林股份576畝在海拔1500米以上無法造林)，疏林地落實面積1768畝，采伐跡地落實面積1051畝，非規劃造林地300畝。已落實業主3398畝，完成林地清理 1
1117畝。
三、工作措施
(一)貫徹落實會議精神。我鄉認真貫徹落實全市造林綠化會議精神，于10月27日召開全鄉某某鄉造林綠化動員會，專項部署今冬明春造林綠化工作，制定今冬造林綠化工作實施方案。11月24日上午全省造林綠化動員視頻會議，我鄉黨委政府領導及相關部門負責人、各村村主干在分會場參加了會議，會后由各村進行再動員、再部署，開展形式多樣的造林綠化宣傳活動，迅速在全鄉掀起造林綠化高潮。
(二)強化領導。為落實我鄉今冬明春造林綠化目標，抓好造林綠化工作，成立了某某鄉造林綠化工程領導小組，組長由鄉黨委書記肖世龍同志擔任，常務副組長由鄉人民政府鄉長吳建忠同志擔任，副組長由分管領導及各掛村領導擔任，成員由各單位部門負責人擔任，領導小組下設辦公室，掛靠鄉林業站，辦公室主任由劉國武同志兼任。
(三)營造氛圍。我鄉召開全鄉造林綠化動員會，制定了今冬明春造林綠化工作實施方案，并向各森林經營單位、造林大戶宣傳市造林綠化會議精神。通過發放宣傳單、張貼宣傳標語、廣播進行廣泛宣傳，營造了全鄉造林綠化氛圍。各村、各部門增強政治意識、生態意識、責任意識，加大宣傳力度，開展形式多樣的綠化宣傳活動，掀起“全社會辦林業，全民搞綠化”新高潮。
(四)落實責任。為確保今冬明春造林綠化工作的落實，由鄉黨委、政府將今冬明春造林綠化任務分解下達到各相關責任單位，并在全鄉造林綠化動員大會上向相關責任單位頒發“造林綠化工作責任狀”。各責任單位及時分解細化造林綠化任務，并落
實到具體的山場地塊，逐片明確造林綠化業主，確定掛包責任人員，做到層層分解任務、片片落實責任。
(五)健全獎懲機制。造林工作作為2011鄉黨委、政府對各村、鄉直各部門單位年終工作考核內容，各單位、各村定期向鄉政府和鄉綠化領導小組上報造林綠化任務落實情況。鄉黨委、鄉政府將適時組織檢查并召開匯報會聽取開展情況匯報，并與某某鄉打好“兩大戰役、八大戰場”任務分解表相結合，對先進集體與先進個人予以表彰獎勵，具體獎勵辦法參照鄉“大干150天、打好兩大戰役八大戰場”相關獎勵辦法執行。對工作不力、進度緩慢、效果較差的單位進行通報批評并問責。
計生今年工作計劃范文第3篇
一、強化技能。精心組織全體計生服務站工作人員學習《人口與計劃生育法》、中共中央、國務院《關于加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定》和《福建省人口與計劃生育條例》，進一步提高對計劃生育工作重要性和必要性的認識， 增強了做好計劃生育工作 的自覺性。
二、強化服務觀念。大家充分發揚吃苦精神，團結協作，全力拓展計生工作。一是針對育齡婦女不同的需求，實行了“三送三上門”，三送：送避孕藥具入戶、送宣傳資料入戶、送優惠政策入戶;三上門：計生政策法規宣傳上門、術后跟蹤隨訪上門、扶貧幫困上門。二是開展隨訪服務工作，每月按照隨訪表的名單，定期上門或用電話對各類育齡婦女進行隨訪。三是定期定點到村對廣大育齡婦女進行查環查孕。四是充分利用服務所的現有設備對廣大育齡婦女進行免費放、取環及生殖道感染防治。
三、深入開展計劃生育工作的宣傳教育。宣傳教育是計生工作的關鍵步驟，宣傳工作的好壞直接關系到計生工作的成敗，為此我們把 2009 年宣傳教育工作放在比較重要的位置。計劃： 一是多層次、全方位宣傳計生知識。 計劃舉辦人口學校培訓班， 共計 10 期，針對每期的對象，編定教學計劃，認真授課;同時，利用廣播進行計劃生育專題宣傳;制作和維護計生固定宣傳牌，永久性計生標語，各村委會所在地的計生標語至少達到1條或1條以上。
四、繼續強化計生科技工作管理，積極推進優質服務。緊緊圍繞“知情選擇”、“隨訪服務監測”、“ 生殖道感染綜合防治”、“出生缺陷干預”、“男性生殖健康”系列工程，堅持面向廣大育齡群眾，深化計劃生育優質技術服務工作的深入開展，為已婚育齡婦女免費查環、查孕、查治婦科常見病，宣傳優生優育及指導葉酸服用，預防出生缺陷，提高出生人口素質較好的完成上級下達的各項技術指標任務。
計生今年工作計劃范文第4篇
一、注重學習，內強素質，外樹形象。
加強學習是提高個人綜合素質的有效途徑，作為一名基層干部，處在農村第一線，直接與農民群眾打交道，自己的內在素質和言行舉止都在群眾的視野之中，個人的形象直接影響自己在群眾的威信，同時也關系到黨和政府在群眾中的形象和地位。為此，我始終堅持把勤于學習，提高自身素質，樹立個人形象作為立身之本，工作之基。一是不斷堅持理論學習，努力提高自身理論水平。以今年開展的“雙聯”活動和鄉上提出的“三訪三問”活動為契機，加強理論學習，深入農戶，開展調查，在學習中，不局限于就理論學理論，而是將理論學習與個人的思想觀念、工作實際相結合，用理論學習指導工作實踐，用實踐來檢驗理論。在深入調查中，切實與群眾心貼心，心交心的勾通，真真了解他們的困難，解決他們在生產生活中的困難。通過學習和實踐，提高了分析問題、解決問題的能力和適應社會發展的新要求，抓工作、謀事情都能從實際出發，從群眾和單位集體的大局利益出發。年內，共記政治學習筆記3.5萬余字，撰寫理論調研2篇，其中一篇在市人口網上刊登;撰寫計劃生育報道信息10余篇，其中在隴東報上刊登1篇，市人口網上刊登8篇，縣政府網站發表2篇。二是堅持學習國家法律法規，提高依法行政能力。作為一名基層干部學法、懂法、正確適用法律，就是等于攥到了工作的法寶。因此，我堅持學習《黨章》《憲法》《土地管理法》，《婚姻法》，《行政處罰法》、《甘肅省計劃生育條例》等有關法律法規，記普法學習筆記1.8萬余字，通過學法，自覺的運用法律武器解決工作中遇到的問題，依法履行職權，依法行政的意識、能力和水平都有了較大提高。三是加強業務學習。計劃生育業務的專業性非常強，報表邏輯關系復雜，而我本人之前對計劃生育工作了解的并不多，為了能夠更好的指導全鄉計劃生育工作，我積極參與縣鄉計劃生育業務培訓，放下身份和專干們共同探討，共同學習業務，共同解決問題，較為全面地掌握了工作的要領和方法，而且能夠靈活運用到指導工作中。
二、努力工作，求實創新，注重實效。
堅持求真務實的工作作風，把鄉黨委、政府的工作要點作為自己工作中心，全力維護大局，圍繞年初為自己確定的“十個一”的奮斗目標，開拓創新，真抓落實，總結回顧共完成了“八個一”，雖然不是百分百的達到目的，但是卻盡了自己最大努力，同時也學習和收獲了許多值得珍惜的經驗和教訓。
計劃生育工作。今年是我任計生辦主任的第二年，為了制定一套更好的管理辦法，全面扭轉和提高全鄉計劃生育工作水平，我針對去年后半年屆入計生工作后發現的一些問題，年初，利用一周時間，苦思冥想，總結吸取往常好的一些工作辦法和經驗，草擬了《上里塬鄉計劃生育干部管理辦法》和《上里塬鄉計劃生育獎懲制度》，經鄉黨委、政府研究同意后，并嚴格按照要求督促落實，在一系列獎懲制度的激勵下，使各項工作都取得了新的起色。一是四項手術從原來下欠的60多例被動局面，扭轉并控制到目前下欠20例左右的穩定局勢;二是社會撫養費征收從去年只有一個村完成鄉上下達的任務，到今年六個村全部完成任務，征收金額達26萬元，比去年提高2倍以上;三是環孕檢工作及時率基本得到穩定，都能夠在本季度前20天前基本完成85%上的指標任務，有效地控制了計劃外懷孕和計外出生的不良現象發生，同時也大大減少了專干的工作壓力;四是全年報表指標一直基于正常值以內，順利通過市縣考核。五是基層基礎工作進一步規范化。在抓基層基礎工作中，我回顧去年年終考核的時候，我對各村村室都進行了檢查了解，近幾年上級出臺的新政策和制度幾乎沒有一個村按要求上墻，基礎資料從來沒有統一規范過，無論到哪個村，沒有一個人能夠完全知道村上都應該存些什么資料，見于這種情況，又在今年全縣“創國優”驗收的關鍵時刻，我親自對照縣上最新的規范資料匯編，參與整理了上里塬村村室資料和北莊、曹塬、轉灣等幾個組的農戶資料，然后對照統一規范，對全鄉6個村的村室牌子進行了重新設計更換，同時購買了200多個檔案盒，對6個村室和鄉站、流動辦、服務所資料進行了分門別類歸檔，統一模式打印目錄，集中歸類整理，通過統一標準，既規范了各村、各辦公室工作，又大大減輕了專干的工作量，這種做法得了市、縣計生部門的肯定與表揚，同時，在鄉黨委、政府的正確指導和財政方面的大力支持下，標準化計生綜合服務樓為全縣半年經濟工作會提供了觀摩點。五是舉辦育齡婦女計劃生育知識培訓班6期，8月份積極組織對全鄉鄉、村、組計生專干進行了一次全面系統的培訓，并成功舉辦了“國優杯”計生知識搶答賽，在后季冬閑時間，邀請縣計生局統計股股長和柔遠鎮優秀計生專干對我鄉計生辦所有電腦進行了維修和wIS系統安裝，同時，對所有鄉、村兩級專干的電腦和wIS系統操作進行了全面培訓，目前，各村都能利用電腦wIS系統進行報表和運轉各類資料等工作。
聯村工作。前半年聯系上里塬村工作，按照鄉黨委、政府統一部署，除了抓好常規性工作之外，重點抓了蘋果樹栽植和村部建設工作。在抓蘋果樹栽植中，帶領工作組成員及村上三職干部，冒著風寒親自丈量劃線，分戶分地塊指導，采取每戶由干部親自動手示范栽植一棵，其它統一按照指導技術栽植，共完成曹塬蘋果樹示范點種植50多畝，為全縣春季農業生產觀摩提供了點。在抓村部建設中，為了迎接市縣檢查，我們工作組加班加點，整合村部和鄉政府原有辦公施，立足既大氣又節約、功能齊全又實用的原則，布置各個工作室，按照規范村級管理，健全服務功能的需求，設置了“八個工作室”;按照加大招商引資力度，壯大村級集體經濟的需求，設置了“五個營業部”;按照轉變村級陣地職能，提高為民服務水平的需求，設置了“八個服務中心”，親自搜集整理各科室的規章制度，并與縣委組織部、民政局、司法局、計生局等部門業務負責人聯系多次審核，內容及版面多次請示樊書記和王鄉長，反復斟酌修改后制作?？傊?，上里塬村部的布置，從擺放一張桌子一張椅子和牌子上的每個字每一句話，我都認認真真的去思考，從開始打掃衛生到最后掛門簾子的點點滴滴都傾注了我的汗水和心血，好在較為圓滿的完成了任務，為全縣半年觀摩和各級檢查考核提供了點。
其他工作。全力以赴完成鄉黨委、政府安排的其他工作，主動配合后勤工作組，開展接待和服務;積極組織豐富職工文化生活，在三
八、五
一、中秋、十
一、教師節等重大節慶，組織開展文藝活動6次;積極向有權力和能力的親戚，為鄉上爭取項目資金15萬元，雖然數量微不足道，但是盡了我力所能及的力量;在11月份鄉上統一抽調人員突擊收繳農村合作醫療和養老保險下欠的釘子戶時，我被分配到柳樹河，工作安排之后，我帶領柳樹河工作組兩名成員，立即深農戶，采取軟硬兼使，互相配合的方式，挨家挨戶動員征收，兩天時間共收回合作醫療費、養老保險金共計1XX多元，向鄉黨委、政府交了一滿意的答卷。
三、對待生活，嚴格要求，自我約束。
用黨性原則約束和規范自己的行為，生活上低標準，工作上嚴要求，嚴格執行黨員干部廉潔自律規定，不為金錢和私欲所惑，知足長樂，不輕諾、不妄言、不誹人，做到輕利寡欲，修身養性。暢開胸懷干工作，淡薄名利看地位。團結同志，把勤政、廉潔、誠實、正派作為自己必備的品德，牢固樹立了以勤為樂，以廉為榮，以實為本，以績為準的人生觀和價值觀。
計生今年工作計劃范文第5篇
迪慶州香格里拉縣金江鎮政府
2016年7月30日
金江鎮抓好全面實施二孩政策宣傳工作
為全面貫徹落實《云南省衛生和計劃生育委員會關于貫徹落實〈人口與計劃生育法〉的通知》、《迪慶州衛生和計劃生育委員會關于抓好全面實施二孩政策宣傳工作的通知》的文件精神，使廣大育齡群眾正確、及時了解全面實施二孩政策相關規定，牢固樹立依法生育觀念，確保生育政策調整完善相關工作在我鎮依法穩妥、扎實有序地順利進行，我鎮決定2016年6月20日-7月30日組織對全鎮干部職工進行宣傳，以及到各村進行計劃生育宣傳工作及二查四查和臺賬查缺補漏工作。
此次宣傳活動的主要內容有：
1、生育政策：一對夫妻生育兩個子女生育政策和再生育以及少數民族生育的條件，生育服務證和再生育生育證辦理所需的材料和審批程序。
2、獎勵政策：農村計劃生育家庭獎勵扶助制度、計劃生育家庭特別扶助制度、獨生子女獎優免補和“少生快富”工程的條件和申報程序等;
3、處罰政策非農、農業、一非一農社會撫養費處罰金
額和非婚生育行政處罰，有配偶者與他人生育子女的處罰情況;
4、科技藥具知識：避孕藥具知情選擇，避孕藥具的免費領取，計劃生育技術服務免費項目;
5、向廣大育齡群眾特別是待孕婦女積極宣傳出生缺陷預防知識，鼓勵待孕婦女到葉酸免費發放點領取葉酸片;
5、針對(放環、取環、放皮埋、取皮埋、男扎、女扎、人工流產、引產)服務如何開具免費計劃生育技術服務介紹信，服務單等一一做宣傳。