街道個人工作匯報材料范文第1篇
一、基本情況
X街道轄區面積X平方公里，東至X，南至X，西至X，北至X，常住人口X人，轄區流動人口X萬余人。有國家機關、團體、企事業單位X家，居民小區及住宿區X個，醫院X所，大中小學校X所，幼兒園X所，農貿集市X個、公園廣場X個，旅店業X家，桑拿洗浴場所X家，網吧X家，歌舞娛樂場所X家，金銀首飾銷售及加工店X家，金融網點X家。X街道下轄X個社區，其中有X個社區地處老城區范圍內，該區域的房屋以土木結構為主，危房較多，人口密集，巷道狹窄，消防工作壓力較大。
二、主要做法
(一)勇擔當抓落實，維護好中心城區的消防安全
一直以來，X街道高度重視老城區消防工作，全力做好安全防火檢查工作，全力防范消防安全事故的發生，認真排查消防隱患，推進各項工作方案落實。在土木結構房屋眾多、基礎設施落后、居民人數眾多的城市中心切實做好消防安全管控工作，是X街道黨工委和辦事處一直以來關注的工作要點，也是積極回應轄區群眾意見、切實提升群眾安全感滿意度的長期工作方向。在長期穩控消防形勢、逐步減少隱患的現有基礎上，X街道不斷深入開展針對轄區隱患突出區域的專項治理行動，確保獨具文化風韻、保留歷史特色的中心城區消防形勢總體平穩，力爭為全體X人民保護好屬于自己的歷史文化圖騰。2020年轄區共發生火災警情X起，均發生在土木結構房出租房，火災發生后在最短時間內進行處置，財產損失在X余萬元，無人員傷亡。
(三)高標準嚴要求，搭建好專項工作的組織框架
一是強化組織領導。在X街道黨工委的統一領導下，成立了消防安全治理專項工作組，街道黨工委主要領導任組長，街道辦事處的相關領導任副組長，相關站所負責人全面參與，形成組織協調有力、檢查督促落實的良好工作氛圍。涉及消防安全的各職能單位聯動配合，服從統一部署，真抓實干推進各項行動落實，結合實際研究解決方案，確保圓滿完成各項整治工作任務。
二是強化督導問責。由街道紀工委、派出所、安監站牽頭，開展定期和不定期相結合的治理情況核查，及時通報工作進展情況，定期統一組織檢查考核，并將該項工作情況納入年度考核范圍。建立專項治理跟蹤問效機制，把消防管理納入日常督查的范疇，有效開展督導檢查，對進展較慢、工作落實不力的社區及站所，實施約談整改，對推進力度不夠、失職瀆職導致發生重特大火災的單位和個人，依法依紀追究相關責任。
三是強化長期治理。街道消防管理工作任務重，難度大，面對的是可能影響中心城區社會穩定的突出問題和重要隱患，街道上下一心，堅持長期抓和分步走，狠抓階段性的工作落地見效，分階段解決實際問題，確保治理工作取得長期效果。
(三)有創新重實效，落實好專項工作的九項措施
堅持“政府主導、部門聯動、屬地管理、分步實施”的原則，由街道黨工委統一領導，全面組織各站所和各社區落實治理方案，街道綜治維穩中心、區消防大隊、派出所等職能部門按職責落實治理任務。
一是實施“路改”，保障消防通道暢通。在全市全區人居環境提升工程初見成效的基礎上，進一步加強對轄區道路的綜合管理，全面拆除違法違章建筑，取締非法占用車道的行為，開辟防火通道，在老城區范圍內，重點整治造成突出隱患的道路侵占行為。將隱患突出區域劃分成若干個防火區，對確實無法開辟防火通道的少數背街背巷，規劃設立防火帶，加強防火分隔。嚴禁占用、堵塞消防車道，改造不符合條件的道路，使其寬度、轉彎半徑以及通過高度均符合消防車通行及滅火救援的要求。
二是實施“水改”，保障消防用水。大力新建消防栓和消防管道，在建有市政管網的區域，通行消防車的道路周邊按國家有關標準建設室外消防栓，確保消火栓和消防給水管網全面覆蓋老城區和城中村，目前僅在老城區范圍內就新建X個消防栓，新鋪設了X米消防管道;因實際困難導致無法鋪設市政管網的區域，則全力加強微型消防站建設，提升城市巷道“最后X米”的消防管控能力。
三是實施“電改”，保障電氣線路安全。在轄區范圍全面落實房屋電網改造，并在老城區范圍內大力推廣土木結構房屋電網改造項目，規范建筑物內外電氣線路鋪設，實現強弱電分離，嚴禁私拉亂接電線等違章用電行為，對陳舊老化的電氣線路，嚴格按照安全規范及時進行改造、升級，電氣線路穿金屬管或阻燃型硬質塑料管保護，安裝漏電保護裝置，硬性規定電氣設備安裝在不燃材料上，在有條件的區域實施電線地下敷設。
四是實施“氣改”，保障燃氣使用安全。進一步規范燃氣供給使用，制定安全防范措施，完善配套管理制度，引導群眾安全使用瓶裝液化石油氣，嚴禁“三小場所”(小檔口、小作坊、小娛樂場所)違規使用明火。在有條件的區域統籌規劃管道燃氣管網布局，逐步實現管道燃氣入戶。
五是實施“技改”，提升防控能力。為轄區不符合消防安全的所有房屋進行三項技術升級改造：進行電網改造項目全面提升土木結構房屋用電安全;安裝并使用住戶滅火器，提供必需的防火器材;安裝戶內煙霧感應器，實時監控高危區域的管控動態。最大限度地提升消防安全管控的技術升級。
六是強化消防隊站建設。以社區為單位，建立微型消防隊，配備“小、靈、巧”的消防設施，按相應標準配齊消防器材，滿足撲救處置初起火災的需要，以微型消防站為中心點位，以派出所、街道綜治力量和綜合執法兩個中隊為預備隊做好支援，全面鋪開中心城區消防管控網建設，為道路復雜、人員密集、巷道狹窄的中心城區提供貼身的消防安全防護。截止今年3月，X街道累計投入X萬余元，在轄區建了設X臺微型消防站， X臺智能微型消防站。
七是強化安全管理。在街道、社區兩級建立健全消防安全管理體系，配備消防安全管理人員，完善網格化管理制度。開展老城區和居民小區消防安全大普查，推廣居民小區和老舊房屋“樓長制”管理，按“一樓一檔”、“一院一檔”、“一場所一檔案”的要求分別登記建檔。對老城區的重大火災隱患點，街道實行掛牌督辦制度，組織相關部門開展聯合執法，限時整改。尤其要以“三小”場所、“三合一”場所、出租屋、住改商、家庭作坊等場所為關注重點，將老城區火災隱患排查工作納入治安巡查內容，定期組織住建、市場監督、城管、文化、衛生、公安、安監、消防等部門開展聯合執法，消除火災隱患。對非營業期間無人員停留的場所應適時限時斷電。今年以來，X街道街道檢查行業場所及單位X家次，發現火災隱患X處，督促整改火災隱患X處，下發整改通知書X份，當場處罰X家。
八是重點關注“三小”場所。對轄區小檔口、小作坊、小娛樂場所開展針對用火用電、違規住人、消防設施器材等方面的整治清理，落實社區“網格化”管控的日常管理責任，強化動態監管，建立“三小”場所管理長效機制。將“三小”場所消防安全整治納入社會綜治、平安建設和民生工程等基層工作平臺中來，明確責任機制，結合消防安全“網格化”管理工作，加強“三小”場所消防安全整治責任機制建設，明確街道層級、社區、派出所、安監站等職能部門的派出機構對“三小”場所的消防監管責任，加強建立“三小”場所管理長效機制，充分發動社區網格員，配合相關站所的工作人員，開展全面排查，對違規住人的場所，要責令限期搬離遷出并拆除相關居住設施，對確實需要住人且可實施技防改造的場所，要采取有效的防火措施，分割住人區域與其他功能區域，確保符合消防安全規定。
街道個人工作匯報材料范文第2篇
烏蘭街道辦事處成立于1983年，轄區面積7平方公里?？倯魯?689戶(常住3783戶、流動5906戶)、總人數26483人(常住10463人、流動16020人)，管轄白音、滿都拉、巴達拉呼、胡古吉勒、那仁5個社區。黨工委下設1個機關支部、5個社區黨支部，現有在冊黨員195人，其中，正式黨員183人，預備黨員12名。
一、街道社區黨組織建設開展情況
近年來，街道基層黨建工作以“三個代表”重要思想指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞街道工作中心，大力加強組織建設，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，著力提升服務居民群眾的質量和能力，為構建和諧社區提供了有力的思想、政治和組織保證。
(一)以完善組織體系建設為重點，提升區域黨建工作的整合力。
為適應新時期城市基層黨組織建設的發展需要，按照黨的“十七”大提出的以改革創新精神全面推進黨的建設的總體要求，烏蘭街道努力構筑以街道黨工委為核心，以社區黨組織為主體，以社區單位黨組織為依托，以社區黨員為主體，以塊為主、以條為輔、條塊結合的管理新格局。
一是積極推進構建和諧社區五項建設，努力實現四有一化。大力拓寬社區陣地建設，近年來我們采取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社區的辦公及服務用房建設，那仁社區建設面積達400平方米，內設圖書室、科普信息中心、老年活動中心、遠程教育播放站等，是我市首個達到和超過《內蒙古黨委、政府關于加強城鎮和諧社區建設的若干意見》提出的社區建設面積300平方米的標準。推進社區自治組織建設，2009年社區黨支部、居委會根據市委組織意圖圓滿完成了換屆選舉工作，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善于做群眾工作和群眾公認的的干部選進社區“兩委”成員，四個社區的書記、主任實行一肩挑，23名成員實現交叉任職，大專以上學歷8名，平均年齡37.6歲。
二是積極探索社區黨建聯席會議制度，實現社區黨建齊抓共管的良好局面。本著“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，廣泛開展“六聯六建”活動，與27家轄區單位簽定了共駐共建協議，先后與市民政局、衛生局、司法局、政法委、文體局、社保局等部門合作，統籌社區建設資金100多萬元，建設了社區辦公及活動場所、社區衛生服務中心、基層法律服務中心、綜治維穩工作中心文化信息中心等服務場所，并配備相應了相應的設施設備，極大地改善了社區服務條件，提升了社區服務能力。
三是積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑，不斷延伸黨組織覆蓋面。烏蘭街道在建立健全社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織延伸，積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑。先后在三個非公有制經濟組織成立了黨支部，積極鼓勵、引導、
培養個體工商戶、私營企業中的優秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入中國，并吸收入黨積極分之8名。
(二)以深化黨員教育管理為基礎，提升黨組織的凝聚力和戰斗力。
一是制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，采取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況;建立完善在職黨員管理卡，充分調動轄區單位黨組織和黨員參與社區工作的積極性，193名在職黨員到社區報道，參與社區建設;建立完善流動黨員聯系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結合四走訪五掌握”的辦法(即：結合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業情況、流動行蹤、聯系電話、黨內生活情況)，目前有21名流動黨員到社區報到，其中7名黨員開展經商活動;建立完善社區黨建聯席會議制度，定期召開駐社區單位黨組織參加的社區黨建聯席會議，研究商議社區黨建建設情況。
二是加強黨員志愿者隊伍建設。推出扶貧幫困助殘崗、社情民意調查崗、綜治協防維護崗等十個崗位，注冊登記黨員志愿者167名，有效地激發了黨員先進性作用的發揮，尤其是在創建文明城市活動中，黨員志愿者發揮了巨大的作用。
(三)以服務居民群眾為出發點，增強街道社區的親和力和吸引力。
一是在構建服務體系上下功夫。堅持黨建同為民辦實事相結合，將社區黨建的重點定位于為民服務。在不同層面培養服務隊伍，強化服務意識和服務隊伍自身建設，并提出“群眾的期盼就是工作動力、群眾的要求就是工作目標”的口號和“社區黨建、服務先行”的理念以及“構建和諧社區、服務居民群眾”的宗旨，要求街道社區廣大黨員干部時刻把群眾的呼聲和要求作為第一信號，把群眾滿意作為第一目標，把提高群眾生活水平作為第一追求。
二是在促進互動意識上下工夫。不斷培育良好的文化載體，先后組建了一支“百人秧歌隊”、一支二人臺演出隊和“快樂心情舞蹈隊”，既為組織社區居民參與文體健身活動，又起到宣傳社區文化、陶冶居民眾文化情操、開拓居民文化視野。
三是在打造功能服務鏈上下工夫。我們制定出臺《社區困難群體社會救助辦法》，實現對社區困難居民社會化、常態化幫扶救助。建立社會保障救助平臺，享受低保232戶、420人;建立了雷鋒超市(社會捐贈站)，每季度向貧困家庭及弱勢群體發放一次救助物品。截至目前，共接受社會各界捐助物資3500余件,已累計向社區困難群體發放生活救助物資600件;搭建文體、科技服務平臺，設立圖書閱覽室、科普信息中心和多功能活動中心(民族文化服務站)，對轄區居民免費開放，提供讀書、看報、查閱科技信息及健身活動場所，目前共接待居民3000人次;建立烏蘭社區衛生服務中心，實行“一平三免兩減”惠民政策，即：藥品實行平價零利潤;免掛號費、免建立健康檔案費、免基本體檢費;門診肌肉注射費減收30%，門診三大常規檢驗費減收20%(基本醫療服務費在二級乙等醫院基礎上下浮20%，殘疾人、低保人員在原基礎上服務費進一步減免10%);建立了法律服務中心(調解廳)。受理社區居民的調解糾紛，為社區居民提供法律援助、解答法律咨詢、代寫法律文書，開展普法宣傳教育活動，目前共為居民代寫法律文書4件，受理法律援助3起，調解糾紛6件，開
展普法宣傳培訓活動5次;
(四)以創先爭優活動為契機，提高為人民服務的能力。
在創先爭優活動中，烏蘭街道社區做到早動員、早準備、早安排、早部署，做到思想認識到位、組織落實到位、工作措施到位，明確提出“抓黨建核心、抓創建重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本”這一活動主題和“創先爭優講奉獻、提升能力講服務”活動載體，為創建工作指明方向;結合街道社區實際將創建五好黨組織、爭做黨員五帶頭活動內容引申概括成創建五好五強黨組織，爭做五好標兵，為創建工作指明重點。
一是把創先爭優活動與維護居民群眾的切身利益結合起來。在創先爭優活動中，我們建立民情分析會制度，社區在走訪調研中了解社情民意，每半月召開一次民情分析會;街道實行領導包社區聯系制度，每月召開一次民情分析會，疏理居民反映的問題，對存在的問題制定整改措施，提出解決辦法，至目前，街道召開民情分析會三次，結合科學發展觀調研階段共收集居民建議意見31條，涉及社會保障、教育、醫療、文化、治安、城市拆遷改造、水電基礎設施建設等內容，我辦自行或協調解決了17條，其余反映的問題因時間跨度和職能所限將在以后的工作中解決。根據居民對文化生活的需要，我們籌建了“快樂心情舞蹈隊”在廣場組織市民開展健身活動，使街道社區文化隊伍在“百人秧歌隊”、二人臺演藝隊的基礎上不斷壯大和充實。建立草原書屋，藏書5100冊，使社區圖書閱覽室累計。為方便居民與街道社區的聯系，我辦印制8000份《烏蘭街道社區便民服務卡》，將街道社區服務功能及黨員干部的姓名、職務、電話等內容印制在卡上，分發到社區居民手中，實行24小時全天候為民服務機制，進一步疏通干部與群眾之間的“雙向信息反饋”主渠道。
二是把創先爭優活動與維護社區和諧穩定結合起來。在創先爭優活動中，烏蘭街道社區著力解決影響社區和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，發揮綜治維穩工作中心的作用，深入開展矛盾排查，掌握群眾利益訴求，維護社區和諧穩定。堅持每半月召開一次工作例會，研究轄區治安隱患和不穩定因素，切實增強矛盾糾紛調解工作的針對性和實效性。對癥下藥，確保“息事寧人”，針對社區群眾中存在的各類矛盾糾紛，進行深入調查，準確抓住問題的實質，從根源入手，妥善解決問題，糧食局回遷樓20戶居民因取暖矛盾發生糾紛，我街道及時發現，迅速介入，了解實情，通過司法渠道，進行5次調解，最終使此事圓滿得到解決。加強重點人員思想教育和引導工作，對轄區內城建拆遷等涉及的信訪案件，辦事處積極開展穩控、化解。大力開展文明素質工程創建活動，那仁社區成功舉辦“和諧社區、文明家庭”評選活動，選出21戶文明家庭，其中19戶“五好文明家庭”、2戶“學習型家庭”，為和諧社區建設營造良好的環境。
二是把創先爭優活動與提升黨員素質結合起來。我辦召開生活會，圍繞“黨組織創什么，黨員爭什么、做什么”開展大學習大討論活動，撰寫黨性分析報告35篇。研究制定黨組織及黨員公開承諾書，173名黨員推出承諾，承諾劃分共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個層次，由黨員根據崗位職責和自己的能力、特長為社區群眾服務做出承諾，在實事承諾中，身體力行的黨員圍繞社區建設、社區文化、社區治安、社區環境等提出條承諾。推動黨員志愿者隊伍建設。結合無職黨員設崗定責活動，設置了扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調解崗、社情民意調查崗、綜治協防維護崗等十個不同崗位供黨員認領，通過個人申崗、支部定崗、公示明崗程序設崗定責，46名黨員認領了各自的崗位，并公示給居民群眾進行監督。開展在職黨員進社區活動，有193名在職黨員到社區報到，建立了在職黨員報到冊和活動記
錄及活動情況反饋卡，目前注冊登記黨員志愿者167名，有效地激發了黨員先進性作用的發揮。
三是把創先爭優活動與提升服務水平結合起來。立足“便民”，加快街道社區一站式服務建設，本著服務發展、方便居民的宗旨，在街道和2個社區建立了“一站式服務辦公大廳”，實行“一個窗口受理、一站式辦結、一條龍服務”的管理體制，目前街道一站式服務大廳設衛生計生、黨員服務、社會保障、民族事務和綜治維穩五個窗口，胡古吉勒、滿都拉社區根據辦公環境也相應建立了一站式服務辦公大廳，各項工作正在調試中。開展結對共建活動，使轄區單位和黨員參加到共駐共建行列中來，共同參與社區建設，環境整治，文明創建等活動，實現區域內資源共享，力求最大限度發揮轄區資源優勢，達到提高社區管理和服務水平的目的，實現構建文明和諧社區的目標。目前，市16個部門單位與社區建立了，并進行座談，提出了解決社區現階段面臨的困難和存在的問題，統戰部、文體局、公安局為那仁社區6套辦公桌，價值3000元，教育局在與巴達拉呼社區座談時，提出在輟學兒童上學反方面給予社區幫助。
二、存在的問題和困難
(一)社區基礎條件與社區黨建新任務不相適應。一是社區辦公活動場所沒有完全建成;二是街道普遍存在任務多、事務雜、責任大、權力小、機構少、人員缺的問題，社區承載能力與“小社區、大社會”現實需求明顯不相適應。
(二)社區黨組織統籌能力與社區黨建要求不相適應。社區黨建具有區域性、綜合性、協調性、服務性、互動性的“五性”特點，它需要社區單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由于街道黨工委不是一級黨委，社區黨組織與駐區單位黨組織又沒有隸屬關系，對下層組織難以產生剛性約束力，實現全面領導障礙很多。
(三)思想認識水平與社區黨建新形勢不相適應。思想支配行動。從駐區單位看，一些單位認為“與己無關”，缺乏熱情;有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質資助的較低層次。從街道社區看主動聯系、服務駐區單位的認識不高，“求援要求多，服務溝通少”，一定程度影響了區域性黨建格局的形成。
(四)街道社區財力、物力不足，與社區黨建的高要求不相適應。相對于社區黨建的高要求，街區在財力、物力投入方面普遍存在不足的現象。近幾年盡管市委、政府采取了一些措施以緩解街道社區財力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個社區沒有辦公活動場所，辦公服務設備及相應的活動經費，僅靠街區的能力難以推動社區陣地化建設，在很大程度上影響了社區黨建工作的水平和質量。
(五)社區工作者隊伍與社區黨建新形勢不相適應。近年來，市委政府高度重視社區隊伍建設，不斷充實力量，但由于新進來的年輕人居多，而且社區黨建又具有“五性”特點，本質上要求社區隊伍必須具備較強的綜合素質。因此要全面加強社區隊伍的自身建設勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業務素質、良好的身體素質及較好心理素質等。
街道個人工作匯報材料范文第3篇
尊敬的各位領導：
大家好!2012年上半年，新城街道宣傳思想暨精神文明建設工作在市委宣傳部的正確領導和街道黨委的大力支持下取得了一定的成績，現將我街道宣傳思想工作開展情況匯報如下，請各位領導、同志們提出建議和意見：
一、抓領導，健全完善工作機制
街道黨委始終把加強宣傳思想工作作為振興經濟、促進社會各項事業全面進步的關鍵工程來抓，認真落實好“第一責任人”職責。及時調整了宣傳思想、精神文明建設工作領導小組，層層簽訂宣傳思想工作考核辦法。街道將精神文明建設工作納入黨委會議專題研究的內容，每季度召開一次精神文明建設工作專題會議，對精神文明建設工作進行研究部署。
二、抓學習，促提高，理論武裝工作深入開展
街道成立了建設學習型黨組織工作領導小組，堅持以黨委中心組學習為龍頭，討論制定黨委中心組學習計劃，做到“三確定”(確定學習專題、確定中心發言人、確定中心組秘書)、“七落實”(計劃、制度、時間、教材、人員、記載、考核落實)，截止目前，
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一是公民道德建設活動內容豐富。利用重大節日開展免費義診、法律咨詢、科普宣傳等大型便民服務咨詢活動;扎實開展“我們的節日”活動，大力弘揚以愛國主義為核心的偉大民族精神。
二是“講文明、樹新風”活動扎實開展。街道利用每周社區、站所的政治學習時間、學校的思想品德教育課扎實開展了文明交通教育、文明禮儀教育、移風易俗教育，要求各社區、站所、學校定期開展衛生大掃除，使街道都能保持一個干凈整潔的衛生環境。
三是“三大創建”活動穩步推進。街道認真落實市文明委的各項工作部署，與各社區、各單位簽訂目標管理責任書，每月召開宣傳員例會，組織開展以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”為主題的各類文體活動，圍繞“創先爭優活動”，完善評比標準，嚴格評選程序，組織開展文明科室、文明職工、“和諧家庭”“好媳婦”、“好婆婆”等評選活動。街道共舉辦各類講座、文藝演出等8場(次)，發放宣傳單2000余份，展出板報23塊，受教育人數達萬余人次。
四是學雷鋒志愿服務活動廣泛開展。成立由街道團委書記擔任隊長的學雷鋒志愿者服務隊，組織機關、站所、社區的團員青年積極開展幫困濟貧、關愛外來工活動，“3.5學雷鋒為民服務”，植樹造林、義務巡診、送醫送藥活動。積極開展為婦女、80歲以上老人免費體檢活動;截至目前共開展志愿服務活動32次。
五是社會捐助活動全員參與。開展“獻愛心，結對幫扶”主
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發展和長治久安作出應有的貢獻。
街道個人工作匯報材料范文第4篇
一、創新模式，強基提質，城市服務功能日臻完善
(一)實行市場化保潔管理機制。為了切實解決村內衛生治理問題，引進了環衛保潔管理公司，通過市場化管理模式進一步增強保潔隊伍力量。在人員配置上，保潔員數量從原來的15人增加到現在的37人，并先后投入24萬元購買垃圾桶、果殼箱、垃圾車等設施設備。在考核管理上，制定《環衛保潔工作考核管理辦法》，對保潔員實行“定員、定量、定崗、定責”管理，并為每個保潔員發放定位手環，結合街道綜合管理中心管理，實行8小時動態保潔，工作機制更趨完善，實現生活垃圾日產日清，密閉清運率、無害化處理率達100%。轄區河道水體清潔，水質優良，水面無漂浮物。
(二)融入對村考核模式。精心制定創建省級衛生街道實施方案和任務分解表，層層簽訂責任書，將創建任務逐一細化、量化，并將其融入街道對村考核“一張試卷”當中，通過在“一張試卷”中提升分值比重，制定“負面清單”，進一步突出創衛工作的重要性，確保創衛各項工作優先落實。同時注重教育、懲戒、激勵三管齊下，在資金十分緊張的條件下，街道仍下撥了20萬元到各村作為
1 創衛專項資金，確保創衛工作的順利推進。
二、領導重視，機制完善，創衛工作組織保障有力
街道黨工委、辦事處將愛國衛生工作納入政府的重要議事日程，街道黨工委會議定期研究愛國衛生工作，定期召開愛國衛生工作聯席會議部署工作任務。同時，根據人事變動及時調整街道愛衛會，由辦事處主任擔任愛衛會主任，各村、各基層站所、各科室負責人為成員，成員職責分工明確、各司其職，各村、基層站所均成立相應機構，有專兼職愛國衛生工作人員，確保責任層層壓實，任務落實到位。今年初，為進一步加強對創建省級衛生街道的領導，街道還成立了由黨工委書記任組長的創建領導小組，并建立由“兩代表一委員”組成的環境衛生監督團，不定期開展督查活動。
三、以人為本，教育為先，群眾健康意識明顯增強
(一)廣泛宣傳，全民參與。積極開展環境衛生整治主題活動，結合黨員固定活動日、黨群志愿服務等載體，街道主要領導帶頭定期開展環境衛生集中整治，廣泛吸納黨員群眾參與其中。同時，為進一步加強宣傳工作，街道還分發了盒裝紙巾、垃圾袋、削皮器等創衛宣傳品10000余份，設立創衛圍墻廣告、公交站臺廣告15處，舉辦愛國衛生微信知識競賽，開展門前三包示范戶、示范商鋪評選等活動，把創衛宣傳融入到群眾生產生活的方方面面，營造全民參與的良好氛圍。
(二)拓寬渠道，深入教育。以身心健康、控制吸煙、環境保護為重點，開展中小學生健康行為養成教育，在學校開設健康教育課，并利用講座、校園廣播、集會、宣傳欄等途徑對學生進行心理衛生、青春期健康、常見病預防、控煙等健康教育。社區
2 衛生院以病人及家屬為中心，免費提供健康處方等健康宣傳資料，開展面向大眾的健康義診、咨詢、宣傳資料分發等活動，建立居民健康檔案，引導群眾養成健康生活習慣。在街道機關、各村、基層站所等公共場所設置固定的健康教育宣傳欄，每兩月更新一次，在微信公眾號開設微健康欄目定期刊出健康知識。協調工青婦、志愿者組織等各方力量，針對老年人、婦女、青年和兒童等不同群體，經常開展健康講座、實踐活動、知識競賽等。通過多渠道、多形式的健康知識普及活動，有效提升群眾健康意識。
四、突出重點，加強聯動，行業衛生管理日益規范
(一)部門多聯動。綜合執法、市場監管、公安、交警、衛生監督等基層站所組成聯合執法隊伍，對出室經營、流動攤販、違章搭建、小廣告等老大難問題進行聯合整治。取締違章飼養家禽家畜場所5個，處置無證放養犬27只，整治“五小”行業21家，處罰亂停車57輛，拆除違章建筑4779平方米，清理小廣告93處。
(二)生活更安全。轄區內沒有重點污染工業企業。近三年來，未發生重大環境污染事故或重大生態破壞事故。未發生重大食品安全事故、重大食物中毒事故、重大食源性疾患和飲水污染事故。轄區內空氣、地表水、噪聲環境質量達到功能區要求。生活污水集中處理率達到85.7%。自來水由區水務公司統一供水，自來水受益率達100%。大力開展四害除滅工作，堅持政府主導和專業公司參與相結合模式，與消殺公司簽訂除四害合同，兩年共投入11萬元定期開展消殺活動，定期監測消殺效果，使病媒生物孳生地得到有效治理，鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒生物得到有效控制。
(三)醫療更完善。加強預防接種，兒童免疫規劃疫苗全程接種率達98.08%，安全注射率100%。強化慢病管理，城鄉居民基本醫療保險參保率94.48%，每年開展漁農民健康體檢，居民健康檔案建檔率88%，開展醫養結合、責任醫生簽約服務等工作。無因防控措施不力導致的甲、乙類傳染病暴發疫情。落實醫療廢物管理責任制，無因醫療廢物導致傳染病傳播和環境污染事件。轄區內無非法行醫和虛假非法醫療廣告。
街道個人工作匯報材料范文第5篇
一、掃黑除惡工作開展情況
(一)提高政治站位，統一思想認識
大洼街道把掃黑除惡專項斗爭作為首要的重大政治任務予以落實。為充分發動群眾積極參與到掃黑除惡工作中來，大洼街道通過社區第一書記、社區(村)書記召開各村群眾大會廣泛宣傳動員、公布街道掃黑除惡舉報電話、郵箱和舉報信箱等方式，增強人民群眾通黑惡勢力做斗爭的決心，在全街道范圍內營造了全民掃黑除惡的濃厚氛圍。我街道通過流動宣傳車巡回廣播，張貼公告，懸掛條幅等形式對掃黑除惡斗爭進行了廣泛宣傳。
(二)強化措施，壓實工作責任
堅持依靠群眾，組織派出所民警及街道、社區(村)干部深入到各社區(村)，深入到黑惡勢力活動猖獗的行業，聽民情，聽民怨，發動群眾參與掃黑除惡斗爭。同時通過暢通多種渠道，廣泛收集線索，從重點人員、重點行業、司法個案、信訪投訴等方面進行全面排查。對村”兩委”成員進行綜合判研，收集村霸惡勢力線索。從強攬工程、非法占地、行業壟斷、強買強賣、放高利貸等情況線索。關注社情民意、信訪投訴發現涉黑線索。
(三)強化宣傳，營造掃黑除惡的強大聲勢
一是充分發揮流動宣傳車作用，啟用3臺視頻宣傳車和12臺城管宣傳車在主街主路、廣場公園等進行循環播放;二是域內620處led電子顯示屏滾動播放“掃黑除惡”宣傳標語;三是累計發放宣傳單、宣傳手冊“明白卡”等宣傳品近150000份，主要街區、人員密集場所配備專人設置“掃黑除惡”聯系點6處;四是張貼“掃黑除惡”通告，在全域范圍內張貼了通告6000余份，覆蓋各社區(村)公示欄以及小區、超市、藥房等各類場所。五是制作宣傳條幅，懸掛宣傳標語1500幅;六是廣播宣傳，錄制宣傳音頻，利用各村及涉農社區廣播每天三次循環播放;八是充分發揮小區物業協調配合作用，小區內部宣傳欄80處，城市社區各小區單元門均張貼公告便利貼;九是營造主街主路宣傳氛圍，沿路公交站亭宣傳貼60處;路邊永久性固定宣傳點位90處;十是組成的宣講團，在我街道各社區進行巡回宣講50余次;十一是開展入戶宣傳，在前兩次的入戶宣傳的基礎上，開展第三次入戶宣傳，累計走訪8000多戶。目前，干部知曉率達到100%，群眾知曉率達到95%以上。十二是街道專題會議確保掃黑除惡經費有保障，僅用在宣傳發動上的經費達30余萬元。
(四)強化摸排，打造良好的社會治安形勢
街道班子成員、機關干部、民警輔警及社區(村)干部深入轄區、村組、企業、商戶以及人員密集場所進行全面大摸排，共排查重點場所93家，社區村“兩委”成員187名，建立了排查臺賬。重點針對公職人員涉黑涉惡腐敗問題進行摸排，制作并發放《大洼區涉黑涉惡腐敗監督舉報卡》15000張，各社區(村)正風肅紀監督員進行全面摸排走訪。
(五)強化案件辦理，加強督察督辦
掃黑除惡工作開展以來，我街道積極配合區掃黑除惡專案組工作，接區掃黑辦轉交線索2起。經查，均不屬于涉黑涉惡類型，屬于涉法涉訴、民事糾紛。我街道對不屬于涉黑涉惡類型的線索，逐一進行了認真細致地化解。
二、整改工作自糾自查情況
按照中央掃黑除惡第3督導組巡視反饋意見、大委辦發[2018]86號文件和區掃黑辦發“關于建立掃黑除惡專項斗爭日調度工作機制的通知”的精神，我街道領導高度重視搜黑除惡整改工作，認真對照問題，逐一對號入座。對其中的27項整改內容和2項問責建議進行認真落實。詳細劃分整改責任部門，其中街道黨工委應落實整改11項，街道紀工委應落實整改內容3項，街道辦事處應落實整改內容4項，街道掃黑辦應落實整改內容10項。對存在的問題，不推諉，全盤接收，全面整改。對巡視意見提出的個性問題加強自勉，對巡視意見提出的共性問題，進行了深刻剖析，研究并制定整改措施。將需要長期推進的13項內容，融入到日常掃黑除惡專項斗爭工作中來，完善組織機構和制度體系建設。
三、存在問題
(一)群眾參與度有待進一步提高。
(二)部門協作不夠緊密。掃黑除惡成員單位協調、聯動機制有待健全，在推動掃黑除惡專項斗爭工作中存在脫節、滯后等問題。
四、下一步工作打算
(一)對賓館、旅店、出租房屋進行徹底清查，不給犯罪分子留死角。
(二)掃黑除惡進校園，廣泛傳播掃黑除惡的重要性。
(三)利用可以用資源對社會廣大群體進行宣傳。