在當今快速變化和不斷變化的今天，我們都與制度有直接或間接的聯系，制度是我們需要遵守的規則或行動準則。那么，制度如何發揮其最大的作用呢？以下是小編為您收集的《街道黨建聯席會議制度》，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助！
第一篇：街道黨建聯席會議制度
高昌街道新站社區黨建工作聯席會議制度
為加強黨建工作，密切與駐區單位的聯系，堅持共駐共建、加強對駐區單位黨員八小時以外的教育和監督，推進社區黨建工作深入開展，特制定社區黨建聯席會議制度。
一、社區聯席會議以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以駐區單位“優勢互補，資源共享，相互聯動，共同發展”為原則，打破行業、系統界線，加強駐社區單位黨組織與社區黨組織的橫向聯系，共同營造社區黨組織的政治優勢和組織領導優勢，為推進城市改革、發展、穩定和現代化建設提供強有力的組織保證。
二、黨建聯席會，由社區黨支部書記、駐區單位黨組織負責人參加。
三、全面了解本轄區黨組織和黨員狀況，堅持駐區單位共駐共建、優勢互補、共同推進城市黨建工作。
四、聯席會一般每半年召開一次，遇有特殊情況或重大議題可以隨時召開。主要內容是協商社區黨建、社區建設重大問題;開展與駐區單位共駐共建活動;探討如何加強對在職黨員的八小時以外教育和監督;充分調動社區在職黨員和駐區單位參與社區黨建和社區服務活動的積極性，全面提升社區黨建工作、經濟工作及其他各項工作的管理水平。
五、每次召開聯席會議前，社區黨支部要與駐區單位協商確定聯
席會議議題，并在會前5天將議題通知各聯席會議成員單位黨組織，會后2日內將會議情況書面報告街道黨工委。
六、社區黨支部要做好會議記錄及相關材料的歸檔工作。
七、社區黨組織每半年以書面形式向駐社區各單位征求社區黨建和社區共建意見，歸納整理后，提交社區黨建工作聯席會。
八、社區黨建工作聯席會的會議內容事先要經社區黨組織通過。
九、駐社區單位黨組織不得無故缺席社區黨建工作聯席會，因故不能參加聯席會的要事先向社區黨建工作聯席會請假，并將有關問題的意見提交社區黨建工作聯席會。
十、社區黨建工作聯席會會議通過的決議，要以書面形式通報各駐社區單位，同時通報前期社區黨建和社區共建情況，并有備案。
第二篇：街道、社區黨建工作聯席會章程
第一章 總 則
第一條 為了充分發揮社區黨組織的領導核心作用，努力實現社區黨組織和轄區內黨組織資源共享、優勢互補、條塊結合、共駐共建的工作格局，進一步加強和改進黨的建設，把社區建設成為社會穩定、秩序良好、環境優美、生活方便、文化繁榮的文明社區，建立社區黨建工作聯席會。
第二條 社區黨建工作聯席會的職能是：指導、協調社區黨建工作，負責通報情況，溝通信息，交流經驗，協商議事，組織社區單位黨組織和黨員參與地區性、群眾性、社會性、公益性工作;廣泛開展共建文明社區活動，努力構建社區黨建工作新格局，推進社區建設和社區管理工作，不斷提高社區黨建工作水平。
第二章 組織機構
第三條 社區黨建工作聯席會是由社區黨組織牽頭與轄區單位居民在平等基礎上，以共同需要、共同利益、共同目標為紐帶，建立起的社區各單位黨組織黨員相互聯系，溝通信息，交流經驗、研究、協調社區黨建和社區工作的議事協商組織。
第四條 社區黨建工作聯席會的組成成員為轄區內單位黨組織和黨員代表。聯席會設會長1名，負責聯席會議的召集和有關工作協商安排。社區黨支部負責處理聯席會的日常工作。
第三章 工作任務
第五條 社區黨建工作聯席會主要任務：
1、結合形式和任務，組織開展社區黨建活動和創建文明社區活動。
2、探索轄區內黨員雙重管理的新路子。轄區內在職黨員不僅要參加本單位的黨組織活動，在崗位上發揮先鋒模范作用，也要在社區的 三個文明建設中發揮作用。
3、認真開展黨組織 “結對共建”活動。社區黨組織與轄區單位的黨組織，通過“結對共建”加強溝通和聯系，促進社區管理和服務工作上新臺階。
4、積極開展黨員主題教育活動。發動轄區黨組織和廣大黨員共同為社區建設作貢獻。
5、轄區單位黨組織對其在職黨員進行登記造冊，掌握其技能與特點，建立“黨員志愿者隊伍”，鼓勵在職黨員積極為居民群眾排憂解難，提供便民服務。
6、開展社區 “一幫一”濟貧幫困活動，為轄區單位計劃生育、征兵、低保、入托入學、托老、戶籍管理、廉租住房等搞好服務，為社區居民解決和處理生活中遇到的困難和問題。
7、建立社區“黨建聯絡員制度”。
8、組織開展評選社區優秀黨員活動，大力宣揚轄區內黨員在社區三個文明建設中的先進事跡，對評選出的優秀共產黨員給予表彰和獎勵。
9、重視和加強社區的思想政治工作，共同研究，積極探索社區思想政治工作的途徑和辦法，努力提高居民群眾的素質，促進社區的發展和穩定。
第四章 制 度
第六條 民主選舉制度。社區黨建工作聯席會成員由社區黨建聯席會全體成員單位代表民主選舉產生。
第七條 聯席會議制度。黨建工作聯席會全體會議原則上每半度召開一次，每次確定一個主題，由聯席會成員根據實際提出，會長召集，會長會議研究確定。經聯席會表決通過后，成員單位必須嚴格貫徹落實。凡遇特殊情況可隨時召開，研究決定實施意見。
第八條 情況通報制度。社區黨總支每年向聯席會全體成員單位黨組織黨員通報社區黨建活動情況社區建設情況，并向各單位上級黨組織通報各單位在職黨員參與社區建設和社區黨建工作中的情況。
第九條 評比表彰制度。聯席會每年評比表彰轄區先進黨組織和優秀社區黨員，評比社區黨建大事，社區黨建新聞人物。宣傳各單位黨組織和黨員在社區建設中所作出的突出貢獻。
第三篇：在街道黨建工作會議上的講話范文
在街道組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設
工作會議上的講話
寇治松
(2012年4月1日)
同志們：
剛才，謝書記、米書記、陶主任就2011年街道組織、黨風廉政、宣傳思想各項工作作了簡要回顧，對2012年的工作做了全面部署，明確了今年的工作思路、任務目標和工作舉措。這些都是經過街道黨工委認真研究的，充分體現了地市工作會議精神，指導性、操作性都很強。會后，各社區、各站所要認真組織學習，結合工作實際，抓好落實。下面，我再講幾點意見：
一、認清形勢，增強做好新時期組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作的緊迫感和責任感
2011年街道組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作取得了明顯成效。但我們更應清醒地看到，在工作中還存在一些不足之處，這些問題值得我們高度重視：
(一)存在干部素質不夠高的問題。一些干部的整體素質還不能適應社區組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作的需要，對社區組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作的認識原地踏步，從而表現在工作中，甘于平平淡淡過日子，大膽創新，爭創一流的精神相對欠缺;干工作時不動腦子，不想辦法，喜 - 1 -
歡提條件，找客觀原因，辦事推諉、拖拉的現象比較突出;工作缺少主動性和積極向上的熱情，需要領導撥一撥才能動一動;對組織上制定的各種規章制度視而不見，違反制度、違反紀律的現象時有發生;不肯下苦功夫學習，處理問題的能力和水平不高，與工作要求相差很大。
(二)存在工作辦法不夠多的問題。對問題的研究，不深不透，采取的措施不多、不新。手段平平，人云亦云，大多照別人的葫蘆畫自己的瓢，缺少對自身有針對性的措施。如一些組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作亮點缺乏持續力，往往曇花一現，相當一些黨組織活動少、內容枯燥、效果差。對“兩新”組織存在的問題缺乏行之有效的辦法，在“兩新”組織中，開展黨組織活動和黨員教育管理比較難。
(三)存在落實工作不夠實的問題。在具體工作實踐中，許多問題我們不是沒有認識到，有的問題看得也很準，思路也很清晰，但工作推進的力度遠遠不能到位，缺乏一種堅韌不拔的毅力和韌勁。遇到一點困難就退縮，遇到一點問題就繞道，工作虎頭蛇尾，不能勇往直前、一以貫之地抓到底。大家也能體會到，同在黨工委的領導下，有的社區、有的部門布置的工作項項能落實，事事能成功，而且有特色，而也有個別社區、部門工作總是落后，沒有多大起色。
同時，個別干部在政治上還不夠堅定，對非法宗教活動不敢管、不會管;個別黨組織和領導干部履行黨風廉政建設責任制的主動性不夠;個別社區領導班子還存在不夠團結，民主集中制貫徹不到位;宣傳思想工作存在薄弱環節，居民對黨的政策不了解、不知道的現象還很普遍等問題，需要進一步改進。
二、與時俱進，圍繞中心，扎實做好街道各項工作
2012年是維護轄區大局穩定、構建和諧社會的關鍵之年，是鞏固和深化“熱愛偉大祖國、建設美好家園”和創先爭優活動成果的重要之年，是作風建設年。組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作的要求高，任務更重。各級黨組織和黨務工作者要認清形勢，明確目標，以與時俱進的優良品質，求真務實的工作作風，開拓創新的進取精神，奮力實現組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作的新提升。
(一)加強學習調研，切實樹立正確的工作觀、價值觀。3月份市委開展了黨員干部大調研、大接訪活動，市四套班子領導帶頭深入各自聯系點，跟群眾面對面交流，認真解決當前熱點、難點問題。聯系我們街道的周超書記、李志強副市長也到街道進行了調研，發現了很多問題，并向市委進行了匯報，市委辦公室也給我街道下發了開展返鄉回村進社區、各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動、四套班子領導調研走訪活動等反饋的問題，要求街道黨工委、辦事處進行整改，街道也高度重視，及時將存在的問題反饋和分解到有關領導、部門和社區進行整改，街道整改情況昨天已上報到市委辦公室。所以，要求街道黨政班子成員、機關各辦公室、各站所負責人要沉到社區去，沉到居民當中去，沉到各項工作中去，去了解實情，解決問題。
(二)把握大局、突出重點，集中精力抓好組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作。組織工作、宣傳思想工作、黨風廉政建設都是黨建工作的重要組成部分。特別需要指出的是在現階段，抓黨建工作的很大成效都體現在穩定上，要按照“五嚴”
要求，旗幟鮮明地管理宗教事務，嚴厲打擊非法宗教活動。上個月，市政府阿迪力市長和市委阿不力孜常委深入各鄉鎮、街道對宗教人士、重點人員和基層干部進行面對對宣講，效果非常好。市委鐘百利書記要求各鄉鎮長和街辦主任、統戰宗教干事也要開展至少半個月的宣講工作，把黨的聲音帶下去，把居民的呼聲和困難帶回來。會后，由米吉提主任牽頭，與穆拉提書記、阿不力肯木委員商議，依照市上的做法，在轄區開展為期半月的宣講活動。同時，各社區也要開展相應的宣講活動。
(三)抓作風、強效能，統一思想抓發展、保穩定。今年市委提出開展“黨員干部管理年”活動，街道結合市上開展的“黨員干部管理年”活動有關要求，繼續開展干部作風紀律整頓活動，要求各社區、各站所、各辦公室要主動作為，主動為黨工委、辦事處分憂解難。同時，全體街道社區干部要強化機遇意識，在抓好穩定的同時，要全力抓發展、抓建設。街道紀檢委、黨建辦要切實履行職責，認真抓好街道社區干部的教育、培訓和管理，要在干部職工中積極倡導嚴謹之風，要嚴于要求，謹于做事，減少工作中的錯誤，降低工作中的失誤，使街道各項工作都能又好又快發展。
(四)強化制度建設，關口前移，促進黨風廉政建設。加強黨風廉政建設絲毫不能松懈，要突出事先預防：一是思想教育在前。堅持不懈地進行優良傳統和作風教育，把廉政教育貫穿于干部培養和管理的全過程，教育大家時刻保持清醒頭腦，自覺抵制腐朽思想的侵襲，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是制度約束在前。努力建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的機制，用制度選人用人、管錢管事、規范從政。三
是嚴格監督在前。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，充分發揚黨內民主，強化黨內監督，把黨內監督、群眾監督和社會監督有機結合起來，努力推進黨內監督的制度化、規范化。
(五)主動作為，采取各種形式，扎實做好宣傳思想工作。要圍繞和諧主題，深入開展系列宣傳思想活動，強化輿論引導、氛圍營造、典型培育，實現與街道中心工作的有機融合，不斷提高宣傳思想工作的戰斗力和凝聚力;要以開放的意識和開闊的眼界，認真研究宣傳思想領域的新特點、新情況、新問題，進一步創新工作思路，拓展工作內容，改進宣傳思想方法，提升引導水平，不斷提高宣傳思想工作的時代感和創造力;要進一步加大對內對外宣傳思想力度，讓廣大居民切實了解國家法律法規，了解我們黨的民族宗教、惠民政策，了解市委、市政府實施的民生工程等有關情況。
三、虛功實做，確保組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作各項任務落到實處
在新形勢下，組織工作、宣傳思想和黨風廉政建設工作不是一個部門、一個人的事情，而是一項系統工程，牽涉面廣，工作任務重，群眾期望值高。各社區、各部門必須統一思想，提高認識，整體謀劃，精心組織，周密實施，要著力在以下幾方面求突破：
(一)著力在黨風政風優化上求突破。要進一步深化機關效能建設，堅持和完善工作制度，從制度上杜絕工作人員服務意識不強、辦事效率低下、工作推諉扯皮等現象。要在街道上下形成“有激情、想干事、會干事、干成事、干實事”的“一情四干”作風，對基層群眾反映的問題落實好“五個辦”：即對亟
待解決的問題高效快捷“立即辦”;對老大難問題迎難而上“主動辦”;對重大或帶有普遍性的問題深入實際“上門辦”;對條件不具備或一時難以解決的問題探索新路“創新辦”;對涉及面廣、政策性強的問題不推不掩“公開辦”。
(二)著力在干部素質提升上求突破。提高政治業務素質和工作能力，是我們做好各項工作的前提。在新形勢、新任務面前，不學習、不堅持學習、不刻苦學習，勢必會落伍，勢必難以勝任我們所肩負的職責，要做合格的干部，必須大力加強學習。一要牢記“終身學習”。把學習作為我們的第一需要，把學習同社會的發展緊密聯系起來，作為自己的終身追求的目標。二要強化“素質學習”。把知識內化為自身的素質和能力，增強執政的本領。三要堅持“自主學習”，就是要堅持做到干什么，學什么，專什么，就是要抓緊點滴、零碎、機動的時間進行學習，始終以積極主動的態度對待學習，實現“要我學”向“我要學”的轉變。四要注重“實踐學習”。就是要堅持“理論聯系實際”，向群眾學習，向基層學習，向一切有經驗的同志學習。努力做到學以致用、用以促學、學用相長，五要努力“創新學習”。就是要在學習過程中獲取前人和他人從來沒有獲得的新認識、新技能，或者對前人、他人已經獲得的知識、技能有新的理解、新的應用。
(三)著力在工作責任落實上求突破。要進一步強化工作責任制落實，建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制，將每個崗位、每項工作職責、每個工作環節的責任具體到人，真正做到一級對一級負責，逐級抓好落實，切實形成主要領導總體抓，分管領導重點抓，主管部門集中抓，相關
部門配合抓，干部群眾支持抓的良好局面。要圍繞街道中心工作，加強協作配合，特別對一些職能交叉領域和“管理真空”問題，以聯席會、協調會等形式，加強溝通和協作，解決問題，促進發展。各社區、部門都要建立工作例會制度，每半月召開工作例會，做到多溝通、多交流，增進理解。
(四)著力在各項制度執行上求突破。要認真貫徹執行已出臺的行之有效的制度，不折不扣地把這些重要制度貫徹落實到位。要認真開展制度執行情況檢查，堅持定期檢查和不定期檢查相結合、全面檢查和個別抽查相結合，把督查結果與單位目標責任制和個人考核相掛鉤，推行末位待崗淘汰制，第一次發現問題的，對相關責任人誡免談話;第二次發現的給予通報批評;若有第三次發現，要采取相應的組織措施，切實維護制度的嚴肅性。
同志們，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，以科學發展觀為指導，進一步振奮精神，堅定信心，以更加旺盛的斗志，更加科學的態度，更加嚴謹的作風，努力做好街道各項工作，為加快實現和諧街道作出新的貢獻。
第四篇：街道各類聯席會議制度
潘塘街道辦事處安全生產聯席會議制度
第一條 為及時掌握全處安全生產狀況,協調解決安全生產工作中涉及多個部門的重大問題,強化部門協作配合,提高安全監管工作效率,根據國家安全生產法律法規,制定本制度。
第二條 安全生產聯席會議(以下簡稱聯席會議)的主要職責:在辦事處領導下,分析研究相關行業領域安全生產情況,提出有關政策建議;督促落實相關法律法規和國務院、省、市關于安全生產的方針、政策及有關重大決策;協調解決相關行業領域安全生產工作中存在的重大問題。
第三條 安監辦、派出所、工商所、城建科以及其他有關部門應當根據工作職責,牽頭建立聯席會議制度,并報安委會辦公室備案。
第四條 牽頭單位的主要負責人為聯席會議的召集人,各成員單位主要負責人或者分管負責人為聯席會議的成員。
第五條 聯席會議應當在牽頭單位設聯席會議辦公室。辦公室承擔聯席會議的日常工作,落實聯席會議議定事項,組織對安全生產重大議題進行調研。
第六條 聯席會議辦公室設聯絡員,由各成員單位有關科室的負責人擔任。
第七條 聯席會議及聯席會議辦公室應當制定工作規則。聯席會議原則上每季度召開一次,也可以根據需要臨時召開全體或部分成員會議。會議由召集人或受其委托由聯席會議辦公室主任主持召開。
第八條 在聯席會議召開之前,聯席會議辦公室負責召開聯絡員會議,研究討論聯席會議議題和需要提交聯席會議議定的事項。
第九條 聯席會議以會議紀要形式明確會議議定事項,經與會單位同意并會簽后印發各成員單位并抄報安委會。
對難以協調一致的問題,由聯席會議牽頭單位報安委會或直接上報辦事處決定。
第十條 聯席會議各成員單位要按照職責分工,認真研究涉及行業安全管理的有關問題,及時向牽頭單位提出會議議題。
第十一條 聯席會議各成員單位要按時參加聯席會議,認真落實聯席會議確定的工作任務和議定事項。
第十二條 聯席會議各成員單位要互通信息,相互配合,相互支持,形成合力,充分發揮好聯席會議的作用。
第十三條 各有關單位根據自身安全生產實際建立安全生產聯席會議制度。
第十四條 本制度自發布之日起執行。
潘塘街道辦事處安委會 二○一三年五月 潘塘街道辦事處消防安全工作
聯席會議制度
為加強對消防工作的組織領導，協調落實消防安全措施，根據《徐州市消防聯席會議制度》等相關文件精神，結合辦事處實際，決定建立潘塘街道辦事處消防安全工作聯席會議制度(以下簡稱“聯席會議”)，具體如下：
一、主要任務
貫徹國家和省、市、區有關消防安全工作法律、法規和政策，指導各村、各部門建立健全防火安全責任制，督促各成員單位履行消防安全職責，抓好本村、本部門的消防安全工作。定期分析通報全處火災形勢和消防工作狀況，研究解決消防工作中存在的重大問題，制定相應的消防安全對策、措施，檢查消防工作方針、政策、法規的執行情況，協調和督促各方面加強消防工作，組織各村、各部門貫徹落實上級關于消防工作的布置，發動社會和廣大群眾做好消防安全工作，推動消防工作社會化，努力為區域經濟發展和社會穩定創造良好的消防安全環境。
二、人員組成
消防安全聯席會議由分管消防安全工作的辦事處領導為召集人，具體負責協調工作;派出所、工商所、安監辦、黨政辦、經濟科、城建科、社會事務科、計生科、財務部門、勞動保障所、消防中隊以及各村委會為聯席會議成員單位。各成員單位應確定1名消防安全聯席會議聯絡員，負責日常聯絡工作。
聯席會議下設辦公室(設在安監辦)，聯席會議辦公室不設專人編制，辦公室主任由安監辦主任兼任。聯席會議辦公室主要負責以聯席會議名義組織召開消防安全工作例會;根據上級的部署和辦事處火災形勢及消防工作中存在的重大問題，擬定相關工作內容，交聯席會議研究和解決;加強對全辦事處消防工作的研究，制訂消防工作的規劃、措施、指導意見等，并及時向聯席會議提出建議和方案;了解、掌握各村和各部門開展消防安全管理工作情況;做好辦事處消防聯席會議的參謀，承辦聯席會議的會務工作，督促協調各成員單位落實聯席會議議定事項;交流各成員單位消防工作情況和經驗，指導、推動各部門工作，完成聯席會議交辦的其他事項。
三、基本制度
(一)消防例會制度。由聯席會議召集人組織，每季度召開一次由聯席會議組成人員參加的消防安全工作會議，會議要形成會議紀要抄送聯席會議成員單位。
(二)新聞通報制度。聯席會議應以印發通知、通報、公告等形式，借助廣播、宣傳欄等傳媒，定期或不定期地向社會發布本辦事處消防安全形勢、重大火災隱患整治情況、公安消防部門提示等消防工作新聞。
(三)專項檢查制度。在重大節假日、重大活動期間和火災多發季節，聯席會議組織各成員單位開展消防安全檢查和宣傳教育活動;針對本處消防安全薄弱環節，組織開展消防安全專項檢查、整治，及時督促有關單位整改火災隱患。
(四)總結督查制度。每年年底，聯席會議成員單位對本轄區、本部門的消防安全工作進行自查、總結。在此基礎上，聯席會議對各成員單位開展消防安全工作的情況進行督查，通報督查結果，并建立相應的激勵機制。聯席會議辦公室負責總結本辦事處消防工作，并上報街道黨工委、辦事處和安委會。
(五)工作報告制度。聯席會議在辦事處的領導下開展工作，并定期不定期地向街道黨工委、辦事處和安委會報告本轄區消防安全工作的情況，為領導決策提供依據、當好參謀。
潘塘街道辦事處安委會
二○一三年五月
潘塘街道辦事處煙花爆竹安全管理
聯席會議制度
為加強煙花爆竹安全監管職能部門之間的聯系與協作，更好地履行各自的監管職能，共同預防和減少煙花爆竹事故發生，確保全處人民群眾生命、財產安全，建立政府負責、各部門齊抓共管、全社會共同參與的煙花爆竹安全事故防范機制，特制定本制度。
一、煙花爆竹安全管理聯席會議(以下簡稱聯席會議)由派出所、工商所、安監辦、城建科、消防中隊組成。聯席會議下設辦公室在安監辦。
二、聯席會議由聯席會議辦公室負責召集，有關監管職能部門負責人參加。
三、聯席會議的主要任務：
㈠貫徹落實國家有關煙花爆竹安全法律、法規和政策，討論、協商全處煙花爆竹安全管理工作的規劃及實施方案，協調、督促、檢查各成員單位的監管工作;
㈡對煙花爆竹的銷售、儲存、運輸、燃放等環節執行有關法律、法規情況進行綜合監督;
㈢通報煙花爆竹安全情況，分析煙花爆竹安全形勢，協調研究和解決煙花爆竹安全監管工作中存在的問題。
四、聯席會議每季度召開一次，遇有特殊情況時可隨時召開。
五、聯席會議議題由各成員單位提出，辦公室匯總。開會前由辦公室將會議議題通知各成員單位，提交會上研究。
六、聯席會議研究商定的重大問題，以聯席會議辦公室文件下發各聯席會議成員單位執行。聯席會議成員單位應當根據各自的工作職責，認真執行聯席會議決議。聯席會議議定的事項，需要各成員單位聯合發文的，由辦公室起草，各成員部門負責人會簽后下發。
七、成立潘塘街道辦事處煙花爆竹打非領導小組，建立打非長效工作機制。公開舉報電話，設立舉報獎勵，對群眾積極舉報煙花爆竹非法行為的，經查實，根據查處案值，給予案值5-10%的獎勵，獎勵措施由行政處罰實施單位具體負責。潘塘派出所舉報電話：83394110，辦事處安監辦舉報電話：83280603。
八、各成員部門工作職責：
㈠辦事處安監辦負責煙花爆竹生產經營單位的安全監管工作;督導煙花爆竹生產經營單位貫徹落實煙花爆竹經營相關法律、法規;督導煙花爆竹生產經營單位建立、健全安全生產責任制，簽訂安全生產目標責任書，做好煙花爆竹批發倉庫的現場管理工作;負責組織煙花爆竹銷售人員的培訓工作;審查煙花爆竹生產經營單位安全生產經營條件;依據《煙花爆竹經營許可實施辦法》，初審《煙花爆竹經營(零售)許可證》，對煙花爆竹生產經營單位實行目標考核;對違法、違規銷售煙花爆竹的經營單位按照《煙花爆竹安全條例》、《煙花爆竹經營許可實施辦法》實施行政處罰;協調有關部門聯合打擊非法生產、銷售、儲存、運輸煙花爆竹的行為。
㈡潘塘派出所負責煙花爆竹的公共安全管理。負責許可煙花爆竹運輸，核發《煙花爆竹道路運輸許可證》;許可焰火晚會燃放、核發《焰火燃放許可證》;對非法生產、經營、儲存、運輸煙花爆竹，構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任;組織打擊非法生產、銷售、儲存、運輸煙花爆竹的行為;組織銷毀處置廢舊和罰沒的非法煙花爆竹，偵查非法生產、買賣、儲存、運輸、郵寄煙花爆竹的刑事案件。
㈢工商所負責煙花爆竹銷售的注冊登記、核發營業執照，嚴厲查處無照生產、經營煙花爆竹的違法行為。
㈣城建科會同安監部門擬定煙花爆竹銷售區域，組織查處并取締未在指定銷售區域、路段銷售煙花爆竹的業戶;規范合法銷售區域路段銷售業戶的經營行為;聯合打擊非法生產、銷售、儲存、運輸煙花爆竹的行為。
㈤公安消防中隊負責批發企業倉儲設施和零售網點的消防安全檢查，配合相關部門聯合打擊非法運輸、儲存、經營等行為。
㈥各批發零售單位負責其經營活動的管理，定期向相關職能部門報告經營安全狀況，配合打擊非法運輸、儲存、銷售等行為。
㈦各村按照“屬地管理”原則，利用會議、廣播等形式，開展煙花爆竹法律、法規宣傳;建立煙花爆竹監管體系，在村設立煙花爆竹安全監督信息員，反饋監管信息;落實監管責任，逐戶簽訂煙花爆竹遵紀守法責任書，采取“拉網式”排查辦法，不間斷地開展煙花爆竹排查活動，及時向有關部門報告，并配合聯合打擊轄區內非法生產、經營、儲存、運輸煙花爆竹的行為;規范轄區內銷售業戶的經營行為，確保銷售單位合法、規范、有序、安全;配合上級有關部門做好轄區內煙花爆竹監管工作。
十、本制度自印發之日起執行。
潘塘街道辦事處?；钒踩O管
聯席會議制度
為貫徹落實《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》等法律法規，進一步加強全處危險化學品安全監管工作，努力構建“政府統一領導、部門依法監管”的危險化學品安全監管格局，現制定全處危險化學品安全監管工作聯席會議制度。
一、聯席會議的主要任務
(一)在辦事處領導下，了解、掌握全處危險化學品安全生產情況，分析危險化學品安全生產形勢，研究、指導危險化學品安全監管工作，提出有關政策建議;
(二)督促有關部門落實《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》等法律法規和國家、省、市、區關于危險化學品安全生產的方針、政策;
(三)審議有關部門、村提出的加強危險化學品安全監管的建議、意見，協調解決危險化學品安全監管工作的重大問題;
(四)組織開展全處性危險化學品行業聯合執法、專項整治和督查工作。
二、聯席會議的組成
聯席會議由辦事處安委會主任為召集人，派出所、工商所、安監辦、城建科、衛生部門、消防中隊以及各村負責人為組成人員。
聯席會議下設辦公室，負責聯席會議日常工作，并監督聯席會議議定事項的落實，辦公室設在安監辦，安監辦主任兼任辦公室主任，負責日常聯系工作。各成員單位相關科室負責人為聯席會議聯絡員。
聯席會議成員及聯絡員變動時，成員單位應及時上報聯席會議辦公室。
三、成員單位工作職責
安監辦負責危險化學品安全綜合監督管理工作，負責危險化學品包裝物、容器(包括用于運輸工具的槽罐)的初步審查，負責危險化學品經營許可證辦理的初步審查，負責危險化學品事故應急救援組織和協調，負責對前述事項的監督檢查，并對危險化學品從業單位違反《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》的違法違規行為進行調查處理，負責危險化學品生產安全事故的調查處理。
派出所負責危險化學品的公共安全管理，負責劇毒化學品審核購買申請及日常的監督檢查，對危險化學品道路運輸安全實施監督。
城建科負責廢棄危險化學品處置的監督管理，負責調查重大危險化學品污染事故和生態破壞事件，負責有毒化學品事故現場的應急監測，并負責前述事項的監督檢查。 衛生部門負責組織協調危險化學品的毒性鑒定和危險化學品事故傷亡人員的醫療救護工作。
工商所依據有關部門的批準、許可文件，核發危險化學品生產、經營、儲存、運輸單位營業執照，并監督管理危險化學品市場經營活動。
消防中隊負責對危險化學品生產、經營、儲存等場所的消防安全進行監督檢查，負責對危險化學品從業單位違反消防安全規定的行為進行調查處理。
各村落實屬地監管責任，負責對轄區內危險化學品從業單位進行監督檢查，負責對轄區內非法危險化學品從業行為進行清理和排查，并積極配合有關職能部門嚴厲打擊本轄區危險化學品非法從業行為。
四、聯席會議的工作原則
原則上每季度召開一次全體會議，由召集人負責召集。
(一)聯席會議在辦事處的領導下開展工作，并向辦事處告全處危險化學品安全監管工作情況;
(二)聯席會議根據省、市、區政府的有關部署或全處危險化學品安全監管形勢及存在的重大問題，研究制定加強全處危險化學品安全監管工作的政策和措施;
(三)聯席會議召開的時間、地點和議題由召集人通知各成員單位;
(四)對需在聯席會議上審議的建議、意見，各成員單位應在聯席會議召開的1周前將建議、意見的內容報聯席會議辦公室。
(五)各成員單位應按時出席聯席會議，如因故不能參加應提前請假，并由本單位指定相同職級的同志代為參加會議。
(六)聯席會議作出的工作部署和決定，聯席會議成員要及時向本單位主要領導報告，并抓好落實，工作情況要及時報聯席會議辦公室。
第五篇：在街道黨建和精神文明建設工作會議上的講話
已閱：447 2009-2-17 11:01:48
宜城街道黨工委書記 夏國中
(2009年2月16日)
同志們：
在過去的一年中，全街廣大黨務工作者忠于職守、樂于奉獻、勇于開拓，展示了良好的精神風貌和過硬的政治素質，為加強黨建和精神文明建設，推動新宜城建設的協調發展發揮了不可替代的作用。借此機會，我謹代表街道黨工委向同志們致以崇高的敬意和衷心的感謝!今年是宜城街道建設的第三年，也是共克時艱、落實推進“十一五”規劃順利實施的重要之年，能否完成任務，關鍵在黨組織，關鍵在黨員干部。我們一定要以加強和改善黨建和精神文明建設為根本保證，有力地推進全年目標任務的順利實現。剛才，徐書記作了一個很好的工作報告，總結了去年全街黨建和精神文明建設工作，并對今年的工作進行了全面的部署和安排，希望同志們結合實際，認真貫徹落實。四個單位的交流發言，對面上工作也有較強的借鑒意義。下面，我就做好今年全街黨建和精神文明建設工作，再強調兩點意見。
一、提高認識，把黨建與精神文明建設工作落到實處
加強黨建和精神文明建設是共克時艱、立足發展的需要。當前，宜城已進入了一個新的發展階段，我們面臨著新的形勢、新的任務和新的要求，在這一時期，不辱使命，擔當重任，我們必須要加強黨建與精神文明的建設，為宜城在更高要求、更高水平上實現又好又快發展提供強大的精神動力、組織保障和紀律保證。
一是加強黨建與精神文明建設是宜城實現穩健發展賦予的新使命。穩健發展是最近一段時期我們的基本定位。按照“保增長、快轉型、促發展”的總體要求，今年我們對宜城經濟發展目標作了實事求是的適度調整與理性規劃，不搞浮夸風，不好大喜功，但要完成任務，仍然需要靠全街各級黨組織和領導干部沖破思想束縛，拓展發展思路;仍然需要靠各部門、各單位立足自身實際，創新發展舉措;仍然需要靠廣大黨員干群煥發創業激情，弘揚敬業奉獻精神。這些，都必須通過加強黨建和精神文明建設來引導、來推動、來實現。
二是加強黨建與精神文明建設是宜城構建和諧社會提出的新課題。構建和諧社會，已成為各級重大而緊迫的任務，特別是面對金融風暴的襲擊，利益格局的調整，城市建設的發展，我們宜城街道的社會矛盾將更加凸現，維護社會和諧的任務將更加艱巨，構建和諧社會的意義更為重大。如何實現宜城經濟社會的協調發展、科學發展、和諧發展，推動全街物質文明、精神文明、政治文明、社會文明、生態文明等“五個文明”建設的齊頭并進，需要我們各級黨組織、黨務工作者和廣大黨員干部去思考、去探索，并加以認真的研究和解決。
三是加強黨建與精神文明建設是宜城應對挑戰的新考驗。在當今新的形勢下，經濟成份、組織形式、就業渠道、利益關系和分配方式的多樣化，給黨建工作提出了新的任務，如何適應科學發展的時代要求，調整思路，改進方式，注重實效，提高組織、紀檢、宣傳、統戰和群團工作服從服務于大局的水平，也給黨建工作提出了新的要求。黨建工作自身面臨的挑戰和考驗，更需要全街各級黨組織和廣大黨員干部切實增強工作的責任感和使命感，只有充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，帶領全街上下與時俱進，開拓創新，攻堅克難，才能完成預定的各項目標任務。
由此，做好今年的黨建和精神文明建設工作，我們必須要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，緊緊抓住加強黨的執政能力和先進性建設這一主線，以深入開展學習實踐科學發展觀活動為統領，以改革創新的精神推進黨的建設，為新一輪發展提供堅強保證，關鍵在以下四個方面提升水平。
一是要立足提神鼓勁、凝心聚力，進一步提升加強思想道德建設水平。加強思想政治建設和道德建設，歷來是黨建和精神文明建設工作的首要任務。今年要按照建設學習型政黨的總要求，扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，突出思想政治建設，抓好理論武裝工程，著力轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，不斷提高黨員干部領導科學發展、促進社會和諧的能力和水平。以達標評優活動為載體，切實抓好黨工委中心組的理論學習，不斷增強領導干部的思想政治素質和戰略思維能力。分類開展以黨員教育、黨性實踐為內容的學習教育活動，推動黨員干部提高理論素質、黨性修養和工作水平。要把握正確的輿論導向，大力宣傳一切有利于安定團結、社會進步、人民安康的思想和精神，大力宣傳富有宜城特色的工作經驗和工作特點，弘揚先進，大力宣傳以誠待人、重諾守信、言行一致的人文精神，加快構建文明和諧的社會環境。
二是要立足夯實基礎，增強活力，進一步提升基層組織建設水平。要適應經濟社會發展的新變化，創新活動方式，優化組織設置，充分發揮基層組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。要加強社區黨建工作，規范社區黨總支建設和管理，強化社區黨組織在小區管理、文化建設、和諧創建等方面的引領職能，打造一批特色鮮明的社區黨建新亮點;要加強“兩新”組織黨建工作，在擴大覆蓋面、提高影響力上下功夫，力爭實現“兩新”組織黨組織應建組建率達到100%，積極參與“企業服務年”活動，更好地為企業做好各項力所能及的服務;要加強農村黨建工作，以村級黨組織換屆為契機，選優配強“雙強”型村書記，充分發揮農村黨組織在發展經濟、致富群眾方面的核心作用;要加強機關黨建工作，以干部素質提升、服務能力增強、機關作風改善來展現機關黨建工作的新氣象。同時要加強對流動黨員的管理，提升黨員隊伍建設管理水平，進一步夯實黨的組織基礎。
三是要立足從嚴治黨，樹好形象，進一步提升黨風廉政建設水平。優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。要認真貫徹中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，加快構建完善的懲防體系，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設，不斷拓展從源頭防治腐敗的工作領域。加強理想信念教育、黨紀國法教育，加強廉政文化建設，筑牢拒腐防變的思想防線。堅持用制度規范從政行為、規范權力運行，做到用制度管權管事管人，確保權力在陽光下運行。充分發揮紀檢監察作用，突出權力監督，嚴厲查處違紀違法案件，堅決依法嚴懲腐敗分子。
四是要立足創新創優，全民參與，進一步提升精神文明建設水平。要大力推進廣大群眾的文明素質教育，引導公民自覺遵守社會公德、職業道德，弘揚家庭美德。緊緊圍繞推進經濟社會又好又快的發展要求，大力營造富有活力、積極向上的輿論環境，努力形成全街競相創新、創業、創優、創造的發展氛圍。要深入開展各類文明創建活動和群眾文化活動，充分調動人民群眾的積極性、主動性和創造性，確保創建活動和群眾文化活動有力、有序、有效進行，努力形成和諧社會各方共建、文明成果人人共享的生動局面。要強化對外宣傳，不斷提高宜城美譽度。注重題材策劃，始終堅持新聞宣傳工作“服務經濟、推進發展、擴大影響、樹立形象”的宗旨，從服務于街道經濟社會發展、服務于街道工作大局來策劃宣傳題材。要注重提升層次，結合街道重大經濟、文化活動，邀請主流媒體加強宣傳報道，在更廣的范圍內擴大宜城街道的影響力。
二、提高要求，開創黨建與精神文明建設工作新局面 新形勢，新任務，對黨建和精神文明建設提出了更新更高的要求，全街各級黨組織要以改革的創新精神和扎實的工作作風，全力推進黨的建設新的偉大工程，使各級黨組織始終保持先進性和純潔性，始終充滿創造力、凝聚力和戰斗力，始終成為宜城經濟社會建設的堅強核心。
一是要堅持黨要管黨，強化領導。各級黨組織要自覺把黨建和精神文明建設工作擺上重要位置，切實加強領導，精心策劃部署，努力提高水平，認真抓好落實。機關黨群條線部門要認真抓好工作的落實，及時協調解決工作中的重大問題，使各項工作扎實推進。要針對當前黨建工作和精神文明建設的新形勢和新特點，調動各方面積極性，發揮各方面優勢，整合各方面力量，共同做好黨建和精神文明建設工作，努力形成黨工委統一領導、統一部署，責任部門具體組織、協調指導，社會各方齊抓共管、各負其責的工作機制，形成統
一、有序、有力的工作格局。組織、紀檢、宣傳、工會、共青團、婦聯等條線部門要不斷強化探索意識，在創新工作上求突破，不斷研究黨建和精神文明建設工作中的新問題，解決新矛盾，積累新經驗，作出新創造，使黨建和精神文明建設工作不斷適應時代發展的要求。
二是要堅持解放思想，開拓創新。當前，黨建和精神文明建設工作面臨許多新情況、新要求，迫切需要我們在工作中，堅持與時俱進，不斷創新。要著眼于“搞活經濟、建亮社區、創優環境”的工作主線，進一步推進思想解放，通過理論武裝和思想教育，引領廣大干部確立新的科學發展觀念，確立真抓實干的思想觀念，推動各級干部自覺沖破一切不利于發展的觀念束縛、體制束縛和自我束縛，力求在思想解放上實現新的突破，真正把開拓創新、攻堅克難的活力激發和釋放出來。要切實加強領導班子和干部隊伍建設，不斷提高干部思想政治素質和服務發展能力，使領導干部的思想素質和能力水平做到與發展同步、與時代要求同步、與群眾愿望同步，為宜城加快發展打牢思想基礎。
三是要堅持求真務實，高效實干。我們正面臨著嚴峻的挑戰和難得的機遇，我們正肩負著前所未有的繁重任務，只有腳踏實地、埋頭苦干，才能把握機遇、乘勢而上?；鶎痈骷壗M織和黨員干部要發揚求真務實精神，在攻堅克難上狠下功夫，努力打開工作新局面;在改革創新上狠下功夫，不斷推動工作向前發展;在高效實干上狠下功夫，使各項工作都能順利推進。要力戒大談空談，力戒做表面文章，實實在在，腳踏實地，真正把工作落到實處，抓緊抓實，做到實干不空干，真抓不假抓，求實效不圖虛名，一步一個腳印地把我們的事業推向前進。 同志們，做好新形勢下的黨建和精神文明建設工作，任務繁重，責任重大，使命光榮。讓我們以黨的十七大精神為指導，在市委市政府的領導下，全面貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，提振信心，把握大局，與時俱進，開拓創新，扎實工作，努力開創我街黨建和精神文明建設工作的嶄新局面，為宜城經濟社會又好又快發展提供強大的精神動力、組織保障和紀律保證。