平安單位申報材料范文第1篇
——XXX小學創建市級“平安校園”申報材料 安全無小事，校園安全事關全體師生的生命和財產，事關學校和社會的穩定和發展。我們在區教育局的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指針，以確保校園安全為目的，始終把安全工作放在學校工作的突出位置。從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，通過明確責任，落實措施，努力營造一個安全、文明、健康的育人環境，取得了較顯著的成績。
一、學?；靖艣r
我?，F有學生XXX人，教職工XX人。學校位于XXXXX。學校教學及各類設施齊全，配備有校園廣播網，閉路監控系統、圖書閱覽室、漢劇文化廳、舞蹈室、音樂室、醫務室、食堂、露天漢劇舞臺等，校園規劃合理，建筑風格獨具，文化氣息濃郁。我校一直以來把校園安全放在各項工作的首位，堅持“育人為本，德育為先，全面實施素質教育”的辦學思想，堅持“依法治校、以德立校、質量強校、創新興校”的發展思路，教育成果顯著。學校先后榮獲XXXXXX
二、領導高度重視，組織機制健全
1、創建“平安校園”領導小組： 組
長：XXX(校長) 副組長：XXX(黨支部書記)
成
員：校委會成員、各年級組長和班主任
2、確定了安全工作的指導思想及總體目標：以樹立安全意識為主線，以強化層層管理責任制為核心，以落實具體措施為重點，及時全面排查、清理和整頓校園內安全隱患，努力創建一個管理有序、防控有力、整改迅速、環境安定、校風良好的安全文明校園，確保學校在良好的教育教學秩序及生活秩序中穩步發展。
3、建立目標管理責任制。為確保安全工作的正常開展，我們制定了安全工作責任書，層層簽訂，明確職責，營造氛圍，強化教育。校委會主要負責對學生的法制安全教育，對學生進行常規安全檢查和交通、防水、防火、防盜、防電等安全教育。教導處主要負責學生教育教學安全檢查圖書室、閱覽室及學生活動場所安全檢查?？倓仗幹饕撠熜l生情況、學校電路及各種開關、插座、各種用電設備完好情況、校舍、圍墻等設施安全情況、消防設施質量及性能、樓道、樓梯、扶手、照明等安全情況。明確了責任，實施責任追究制，各處室、各年級能夠在各自系統范圍內主動開展自查、互查活動，學?？倓仗庁撠熂皶r將創建“平安校園”的有關精神傳達到相關處室及進行情況通報，同時負責對全體教職工進行安全教育和管理，各處室人員具體分工，各負其責，及時找出校園內的安全隱患，并提出整改措施。同時把安全工作作為考評各處室、部門、班級和每位教職工的重要條件，在對班主任進行考評時，實行安全責任
事故一票否決制。成立了安全工作領導小組由校長任組長，統一指揮、協調各處室工作的開展，第一時間傳達貫徹落實上級有關部門關于安全工作的指示、任務和要求;堅持"誰主管、誰負責，誰帶隊、誰負責，誰主辦、誰負責，誰檢查、誰負責，誰驗收、誰負責"的原則，學校定期不定期召開領導小組工作會議，研究解決創建工作中存在的問題和存在的困難，更好的組織推動創建工作。這樣，進一步增強了每一個教師的安全意識，進一步調動教師重視安全工作的積極性，并增強了學生的安全意識，確保學生能全身心投入學習。
三、強化安全教育，提高安全意識
我們意識到校園安全工作不僅要治標，更要治本。近年來我們開展了形式多樣的安全教育活動。
1、認真落實學法普法的基本要求。我們給教師提供法制學習材料，并定期開辦法制講座，結合教師政治、業務學習、工會活動，廣泛組織師生學習法律常識，不斷增強師生的法制觀念。在學習中，堅持做到明確條款，弄清規定，掌握精神、自覺執行，用行動努力將普法活動落到實處。
2、結合普法學習，在教師中深入學習師德"六條"，大力開展“教書育人、服務育人、管理育人、環境育人”的“四育人”活動。在教師中，進行反盜竊、反賭博、反吸毒、反邪教等方面的教育。在學生中，深入學習和貫徹《公民道德建設實施綱要》和《小學生日常行為規范》，抓好學生基本禮儀和文明行為習慣的
訓練，進一步提高學生的道德水平。
3、著重加強對學生的管理。凡節假日、寒暑假和重大活動之前，都要普遍進行交通、社會公德、衛生、防火、防盜、防毒等方面的教育，規定學生“四不準”(不準偷盜賭博、不準打架斗毆、不準參與封建迷信活動、不準進“三室二廳”)。在每學期兩次的家長會上大力宣傳預防未成年兒童違法犯罪的重要性和必要性，要求家長密切配合學校做好各項工作。近年來我校無不安全事故發生。
4、加強學生心理健康教育。利用課堂及宣傳陣地對學生進行教育。學校與公安、交通等部門密切配合，著力抓好學生的安全法制教育，增強學生的自我保護，自我防范意識。
四、措施有力，制度規范
1、為保證各項措施落實到實處，我們制定了各項制度。共分成六大類：第一類是安全保衛制度，如門衛制度、值班制度、重點部位保衛制度。第二類是教學安全制度，如安全教育制度等。第三類是消防安全制度。第四類是衛生安全制度，如防疫制度、緊急救護制度等。第五類是交通安全制度。第六類是應急機制，如處置火災預案、處置學生傷亡事故預案等。
2、定期對學校校舍和各項安全設備進行檢查，消除不安全隱患。學校定期檢查學校的水路、電路設施，防止因水、電不暢等不安全事故的發生。定期對全校消防設施進行檢查。每年的寒暑假和國慶、五一假前，學校領導都要對學校安全進行檢
查和整改。組織實施專門的消防演練、防震演練活動，并利用法制健康教育課，教育宣傳欄向學生進行自救知識宣傳，增強學生的自救、自護意識。
3、加強值班和門衛管理制度。在校委會成員的帶領下，實行24小時值班制度，要求每位教師人人值班，要按時到崗，及時交接班，確保學校財產安全。加強門衛管理，除放學時間，一律不得讓社會上的人或車輛隨便進入校園，如確需進入校園的要征得相關處室領導的同意，同時還要及時登記。上課時間嚴禁學生私自外出，在特殊情況下一定要有班主任以及有關老師的同意。
4、加強對學生的行為規范養成教育和法制安全教育。由于我校屬于城鄉結合地段，學生來源不一，法律、紀律意識相對淡薄，所以學校高度重視對學生的行為規范養成教育和法制安全教育。每期開學以班為單位組織學生學習《中小學生守則》和《小學生日常行為規范》，通過抓學生的儀表儀容、遲到曠課、完成作業情況、上課紀律、衛生習慣和廣播操等方面，提高學生的行為規范。每學期開展“做文明學生，創文明班級”活動，對文明學生和文明班級進行表彰。在每學期開學，通過法制安全講座，對學生進行法制安全教育。每學期還通過法制講座、黑板報、主題班會、手抄報等形式，增強學生的法制意識和安全意識，做到遵紀守法和自我保護。在組織大型活動前，對全體師生進行安全教育，增強安全意識。
5、學校、社會、家庭共建安全管理網絡。構建學校、家庭、社會“三結合”的立體化教育網絡。我們利用家長會、家長學校、家訪等形式，向家長宣傳家校配合的重要意義，主動向家長介紹學生在校表現情況，了解學生校外表現，積極探索家校配合的最佳途徑，追求良好的教育效果。家長會每學期兩次，老師每學期的家訪面要占全班學生的70%以上。我校安全工作多年來一直得到上級領導和社會各界的大力支持與配合，公安、工商、城管等部門對我校周邊的環境進行了綜合治理。衛生和防疫部門的同志經常深入我校檢查食品安全和飲水情況，保證了師生飲食衛生的安全。所有這些，都對我校安全工作給予了大力支持和幫助，使我校的安全工作有了重要保障。
五、加大安全檢查力度，嚴防不安全事故發生
要抓好校園安全工作，全體教師齊抓共管，要防止安全事故發生，須加強安全檢查力度。
1、建立一支依法治校、校園安全文明建設的管理隊伍。充分發揮學校創建“平安校園”領導小組的作用，動員和引導教師敢抓、敢管、見義勇為。通過教導處，組成學校門衛、值班人員在內的安全保衛工作網絡，使育人工作和治安管理都落到實處。
2、嚴格門衛制度，對陌生人入校要詢問盤查，發現可疑情況要及時向公安部門報告。及時經常檢查儀器、電教、財會、圖書室等重要部門，采取牢固門窗、安裝電子報警系統等手段，避免被盜案件發生。注意防火，對易燃有毒物品統一管理。確
實做到“管好自己的人、守好自己的門、看好自己的物”。
3、著重做好學生的預防犯罪工作。學校、教導處做到知名知情，建有專門檔案，明確要求。對于有缺點的學生，由學校組織安排專人引導他們提高覺悟，分清是非，改正錯誤，爭取進步。
近年來，我校沒有發生刑事案件，違法犯罪率為0，沒有火災、交通等事故，更無上訪等事件。樓院守護率100%。學校的工作、學習、生活秩序得到很好的保障?？偨Y過去，展望未來。在校園安全方面我們做了一些工作，有一定基礎，我們決心在今后的工作中，探索新方法，繼續下大氣力，全員行動把校園安全工作搞得更好。
平安單位申報材料范文第2篇
為全面貫徹落實黨中央、國務院《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》，進一步抓好創建“平安衡山”工作，根據縣委、縣政府有關文件精神，結合我局實際，特制定如下創建工作實施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞中國氣象事業發展戰略研究成果和“三大戰略”思想，堅持科學的發展觀，以人為本，努力營造平安、和諧、文明的生活工作環境;堅持預防為主，打防結合的方針，提高全局干部職工的綜合素質，加強行政執法，文明執法;構筑全局干部職工全員、上下互動、齊抓共管的工作態勢。
二、工作目標
通過創建平安衡山活動，實現治安形勢平穩，無嚴重影響穩定的重大事件。廣泛開展創建平安單位活動，維護社會穩定，無群體性事件，無違法違紀行為，確保秩序好、環境優良，人民滿意。
三、工作措施
緊緊圍繞縣委、縣政府創建“平安衡山”，以創建平安單位為重點，采取各項有效措施，保證創建工作順利進行。
1、提高認識，加強領導。
今年是我縣再創綜治先進實現首批授予“平安縣”目標的關鍵年，也是我縣全面落實科學發展觀、推進經濟社會持續快速發展的關鍵一年。強化綜合治理，創建平安衡山，構建和諧社會，是我們當前面臨的一項至關重要也是必需抓緊抓好的頭等大事, 在加快建設小康社會的進程中創建“平安衡山”活動，是踐行“三個代表”重要思想，貫徹黨的十六大精神的戰略舉措，是適應新形勢，為我縣改革發展營造和諧穩定的社會環境和公正高效治理環境的迫切需要，也是我縣實現經濟社會發展目標的重要前提和保證。
我局創建平安單位活動，必須提高認識，加強領導，納入工作日程，齊抓共管，形成共識。實行一把負總責，成立創建工作領導小組。加大宣傳力度，制定創建方案，制作宣傳欄，營造人人關心、人人支持、人人參與的創建“平安衡山”良好氛圍。
2、強化考核，嚴格落實責任制度。
在創建平安單位活動，要根據《創建平安衡山驗收標準》和《一票否決權制實施辦法》，對平安創建工作進行量化考核管理。堅持平安創建與綜治考核相結合、年終考核與平時考核相結合。堅持領導創建職責，“誰主管、誰負責”的原則，切實落實創建平安的具體任務，黨政一把手為第一責任人，切實把創建平安工作的任務落實好，抓出成效。
3、堅持以人為本，加強綜治干部隊伍建設。
根據單位人少事多的工作實際，配備一名兼職綜治工作人員，并保證綜治工作經費和必要的工作條件，每年對綜治干部培訓1-2次，半年進行一次考核，年終進行考評，不斷提高綜治干部做好綜治工作的能力和水平。
4、維護穩定，預防突發事件發生。
通過創建平安單位活動，結合保持共產黨員先進性教育，深入群眾，認真分析和解決群眾關心的難點、熱點問題，為群眾排憂解難。制定和完善預防突發事件的工作預防，杜絕各類群體性事件的發生，一旦發生突發性群眾事件，做到迅速控制局面，及時妥善處置。
5、加強法制教育，文明執法。
加強全局干部職工的法制教育學習，提高思想素質，養成文明行為，實施“免疫工程”，根據《中華人民共和國氣象法》和有關法律法規，加大行政執法力度，做到知法懂法，行政執法。 四,時間安排: (一)、1月，結合實際制定實施方案，召開全體人員再次動員部署會議，組織學習有關文件和領導講話精神，進一步動員部署創建“平安現行單位”工作。 (二)、1—5月，嚴格按照本方案要求開展“平安現行單位”創建活動，同時落實好平安建設各項工作措施。
(三)、6月，領導小組嚴格按照目標要求對創建“平安現行單位”進行自查。
四、組織領導
成立創建平安單位工作領導小組： 組長：xx 副組長：xxx 成員：xxx xx xx 綜治專干：xxx 綜治信息員：xxx 為了進一步貫徹落實區委、區政府《關于在全區開展創建“平安”活動》的文件精神，營造有利于社會和諧發展的良好工作環境，結合實際，特制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，以加強黨的執政能力建設為根本，以構建社會主義和諧社會為目標，始終堅持“打防并舉、標本兼治、專群結合”的方針，積極做好各種矛盾糾紛和不穩定因素的排查與化解工作，最大限度地消除不安全隱患，全力維護單位內部政治穩定，鞏固和深化內部治安防控體系建設，努力營造最佳治安環境。
二、創建目標
按照區委制定的標準及街辦的要求有機結合，通過一至兩年創建工作，使我局成為政治更加安定、社會更加穩定、治安秩序更加良好、民主法制更加健全、文化環境更加健康、群眾更加滿意的“平安單位”。堅持人人參與，將長遠目標和治安集中整治有機結合，不斷提高整體防范意識和能力，力爭做到：
1.無被盜、被搶等刑事案件;
2.無失密、泄密事件，無違法犯罪人員;
3.無重大治安災害事故，無民轉刑案件;
4.干部職工無參與邪教組織，沒有非法串聯和聚會;
5.職工無參與黃、賭、毒等非法活動。
三、工作措施
(一)加強輿論宣傳
組織機關干部職工認真學習區委、區政府“平安創建”活動重要文件，制定切實可行的工作計劃，熟悉了解創建目標，利用各種形式開展宣傳活動，營造人人關心、積極參與創建活動的濃厚氛圍。
(二)加強自身建設
1.建立健全節假日值班制度，進一步明確領導帶班、值班員工作職責。
2.完善各種登記，做好值班人員登記、本單位人口登記、流動人口登記、矛盾糾紛和治安隱患排查情況登記等工作。
3.制定便民、利民各項工作制度，積極營造良好的治安環境。
4.與所屬單位簽訂社會自安綜合治理目標責任書，并對照檢查，嚴格落實責任追究。
5.機關財務等要害部位做好安全保衛工作。
6.與所屬單位簽訂安全生產責任書，層層落實安全生產責任。
(三)加強組織領導
為確保創建工作順利開展，區糧食局成立創建平安單位工作專班。領導小組將定期研究社會治安綜合治理工作并對所屬單位進行督導檢查，定期不定期的在全系統內開展不安全隱患排查，落實整改措施。
矛盾糾紛排查調處工作領導小組職責及工作制度
工作職責：
1、組織領導本單位的矛盾糾紛排查調處工作。
2、根據本單位社會穩定狀況，研究提出矛盾糾紛排查調 處工作的重大措施。
3、對一個時期本單位矛盾糾紛排查調處工作做出部署。
4、定期召開協調會議，研究本單位的矛盾糾紛排查調處
工作，對本單位發生的矛盾糾紛，明確排查調處責任，責 成有關部門限期抓好調處。對本單位發生的矛盾糾紛，及 時協調有關部門共同調處。
5、抓好本單位的矛盾糾紛排查調處工作。
6、議定對本單位因排查調處不力而引發重大案(事)件的責任人的責任查究。 工作制度
一、定期排查制度
(1)要建立矛盾糾紛排查調處協調組，在規定的期限內，認真妥善地處置化解職責范圍內的各種矛盾糾紛。
(2)矛盾糾紛排查調處領導組每月召開一次協調會。 (3)實行矛盾糾紛排查調處工作月報表制度。
(4)對排查出的重點問題，如因涉及社會治安引發的問題，婚姻、家庭鄰里等民間糾紛，要求做到及時上報。
(5)各矛盾糾紛排查調處協調組每季度至少要寫兩份信息，及時落實排查情況。
(6)經過排查沒有發現問題的也要記錄在案，實行“零報告”制度，對于排查出的主要問題要以督辦的形式交有關部門辦理。
二、臺賬制度 (1)對排查出的影響穩定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊，建立臺賬。 (2)定責任單位、責任人，定處置措施，定處置期限。
(3)問題已經解決的要及時銷賬，到期未能解決的要跟蹤督辦。
三、工作協調制度
(1)通過各種渠道及時收集矛盾糾紛排查調處信息，認真分析，梳理分類。 (2)每月召開一次矛盾糾紛排查調處工作協調會議，對排查出的各類矛盾糾紛，按照“分級負責，歸口處置”的原則，落實到有關部門，單位和責任人，并提出處置期限。每次協調會議必須形成會議紀要。 (3)對群眾反映強烈，處置難度大，有可能引發重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛，及時提交矛盾糾紛排查調處領導組研究，提出具體的處置意見，并從有關部門抽調人員組成工作組，及時調查處理。
四、情況通報制度
(1)每月對矛盾糾紛排查調處工作情況進行一次通報。 (2)及時總結經驗，推廣典型，分類指導矛盾糾紛調處工作
(3)對領導重視，矛盾糾紛排查處置及時，社會穩定的地方、部門和單位進行通報表揚;對領導不重視，推諉扯皮，把本部門、本單位的矛盾推向社會，把本應該本級解決的問題推給上級，造成不良影響的通報批評，直到追究有關部門的責任。
五、領導包案、掛牌督辦制度：
(1)對可能造成影響的和上級領導批辦、通報督辦的重大矛盾糾紛，實行領導包案、掛牌督辦，限期解決。
(2)從有關部門抽調人員組成督導組，深入基層調查研究，及時聽取責任單位，責任人關于矛盾糾紛排查調處工作，幫助有關單位妥善處置各種矛盾糾紛。
(3)對因排查處置不力、發生群體性越級上訪事件的單位，以督辦卡的形式，督促該單位限期解決。
矛盾糾紛排查調處制度
矛盾糾紛排查調處是構建和諧社會的需要，為進一步完善矛盾糾紛排查工作機制，達到預測在先，防范在前，責任到人，落實到位，維護項目穩定，為創建“平安工地”創造條件，特制訂項目部矛盾糾紛排查調處制度如下：
一、按照“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，落實分級分別排查調處上報制度;
二、安排時間、定時接訪
項目部矛盾糾紛排查調解委員會應確定接訪日，每月定時開展接訪活動。群眾來信來訪的內容，接程序收集，能解決的及時解決，一時難以解決的每月30日前上報局指維穩辦。
三、登記造冊、分流調處
項目部維穩辦認真記錄接訪內容，做到一事一議，認真做好梳理、歸類、定性分析工作，將排查出的群體性糾紛、重大疑難糾紛、群眾反映強烈的熱點、難點問題分門別類進行登記造冊，做好定性分析，根據不同情況，研究制定出有效對策和化解方案。
四、明確責任、抓好落實
要始終堅持依法化解和“調防結合、以防為主、共同作戰”的原則。邊排查、邊宣傳、邊化解。排查出的糾紛明確責任單位，確定調處責任人員，努力做到排查一件，及時調處一件，短期內能解決的問題及時解決，一些難以化解的問題，向當事人解釋清楚，不屬于調處范圍的糾紛及時移交有關管轄的部門處理并告知糾紛雙方當事人。同時負責督促落實跟蹤反饋，使排查出每一件糾紛都能及時落實，及時答復。
五、規范管理、協調解決
要實行矛盾糾紛首問責任制。值班人員不論管轄權限，要熱情接待來訪群眾，然后事情況處理。不屬于當班領導的應告知當事人到有關部門找有關人員解決，絕不推辭。遇到緊急情況，在值班人員的統一協調下，召集有關職能部室， 相互協作，聯合調處。第二實行矛盾糾紛專題報告制。對重大疑難糾紛和不穩定因素，要及時向局指報告。對一般性糾紛每星期匯總后上報，重大隱患事故發生之時在24小時內上報有關領導。第三實行社會治安綜合治理一票否決制。項目部、各隊的綜治工作納入項目部、隊領導年終評比的一項重要內容。 矛盾糾紛排查調處責任制度。實行首問責任制。第一個接待矛盾糾紛的部門和責任人必須落實該矛的受理、登記、匯報工作。矛盾糾紛由隊、項目部、局指三級調處。凡屬隊管轄的糾紛，隊里必須進行調處。如果進行兩次調處以上未能達成協議，可上交項目部調處，重大疑難復雜的矛盾由項目部會議研究，指定有關部門協助調處。
會議制度。由項目部維穩領導小組辦公室召集、會同各相關責任單位，研究重大矛盾糾紛和階段工作意見。會議一般每個月召開一次，因工作需要，可臨時召開，會議議定的事項，有關單位和部門應認真貫徹，各部門、各隊也應建立會議制度，及時解決本管段內的矛盾糾紛。
領導接訪制度。領導接訪原則上每月兩次以上，由黨政領導輪流接待。各隊、各部門要根據各自實際，建立、健全領導接訪、下訪制度，聽取群眾意見，妥善解決群眾反映的合理要求，及時化解容易引發矛盾的各種因素。 信息預警、預案和報送制度。廣辟信息渠道，加強情況控制，及時了解掌握和發現本管段內存在的不穩定因素。一旦發生突發性、群體性和其他影響社會穩定的重大矛盾糾紛，所在隊應當立即向項目部維穩領導小組辦公室報告，各隊維穩辦每星期向項目部維穩辦報告矛盾糾紛排查調處工作情況，實行“零報告”制度，經排查沒有發現矛盾糾紛的，也記錄在案。
重大矛盾糾紛領導包案和掛牌督案制度。對報送的矛盾糾紛建立專門檔案，實行滾動管理，對容易影響社會穩定的矛盾糾紛，實行“五定”(定牽頭督辦領尋、定調處責任單位、定調處責任人、定調處期限、定反饋要求)。列入掛牌督辦的矛盾糾紛，責任單位、責任人按要求認真調處解決，即時反饋調處情況。
聯調移送制度。需要兩個以上主管部門聯合調處的突發性群體事件和一些重大疑難矛盾糾紛。由牽頭單位組織有關成員單位，聯手制定調處方案，果斷處理。對本級難以調處的矛盾糾紛及時向上一級報送，發現超越自己職責范圍難以調處的矛盾糾紛，應作好記錄，移送主管部門。
平安單位申報材料范文第3篇
1、山東省建筑施工安全文明示范工地申請表(附電子文檔)
2、建筑業企業安全資格證書復印件
3、企業創建安全文明示范工地方案和措施
4、建筑施工安全報監書復印件
5、總承包或分包合同書復印件(取協議書和專用條款部分)
6、意外傷害保險復印件
7、安全防護、文明施工措施費撥付計劃及憑證
8、農民工工資發放及勞務用工管理制度
9、建筑起重機械檢測報告
10、市建筑安全監督管理機構推薦檢查評分資料(按單位工程裝訂成冊)
平安單位申報材料范文第4篇
1、完善安全生產管理制度，落實安全生產責任制。根據安全生產管理目標，我局強化了燃氣安全生產經營制度和建筑施工工地安全生產責任制。全年共開展了2次安全生產知識宣傳工作，并且在各節假日前均進行了全區范圍的建筑施工企業、燃氣企業、液化氣經營站點的安全生產檢查工作，
2、抓重點安全環節管理，保安全生產目標實現。具體做法是：成立專門領導小組，分頭把關，各負其責，我局建筑業管理股著重負責燃氣企業及液化氣經營站點的安全生產宣傳及檢查工作，建筑質量安全管理站著重負責建筑施工企業工地的安全生產工作，農村建房管理辦公室著重負責農村自建房的安全建設工作。通過加強安全生產管理，實現了2011年全區無重大安全事故的好成績。
3、抓教育培訓，強化現場管理。 我局始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，抓好施工人員及燃氣經營單位的經常
平安單位申報材料范文第5篇
XXX人民醫院始建于1935年，是集醫療、急救、預防保健、科研、教學等于一體的綜合性二級醫院，被中華醫院管理學會推薦為“全國百姓放心醫院”，被省人民政府授予“民族團結進步先進集體”，設有全縣“120”急救中心、孕產婦搶救中心，是XXX“縣三級醫療衛生網”的核心。占地23畝，建筑面積36243平方米，，床位700張，職工537人，其中高級職稱65人，中級職稱130余人。擁有磁共振、螺旋CT機、800mA數字胃腸機、DR、C臂機、四維彩超、全自動生化分析儀、電子胃鏡、結腸鏡、支纖鏡、腹腔鏡、經皮腎鏡、輸尿管鏡、八人高壓氧艙、碎石機等國內、外大、中型先進儀器設備230多臺(件)。開設了包括重癥監護病房(ICU)、介入治療中心、血透治療中心在內的臨床醫技科室26個，肝膽、顱腦、泌尿、脊柱外科微創、婦產科微創、介入
- 1善醫院環境，推行優質服務，處處以人為本。”作為員工的開展優質服務的工作準則，圍繞這一主題醫院在如下方面開展了工作。
1、加強領導，使行風建設有切實的組織保證。
為使行風建設工作有切實的組織保障，全院成立了以一把手為組長的行風建設領導小組，各科設立了行風建設監督員，醫院設立了由醫德醫風辦專門負責監督各科的行風工作。抓行風建設一把手親自掛帥，院領導靠前指揮，各科主任共同參戰，形成了從上到下齊抓共管的良好局面。為加強全社會對我院行風建設工作的監督，邀請人大代表、政協委員、行風監督員、相關部門、社區負責人對我院的行風建設工作隨時進行監督。為了隨時發現行風建設上存在的問題，醫院領導小組每月都要召開專門的行風建設會議研究我院在行風建設上存在的問題，結合醫院的工作實際制定促進行風建設的各項規章制度和切實可行的措施，并從主管領導開始層層落實責任狀，規定對出現嚴重醫德醫風問題的科室，在進行嚴肅處理的同時，年底科室不評先進科室，科主任不評先進個人。這樣使我院的行風建設工作做到了層層有人抓，事事有人管，進一步加快了醫院糾正行業不正之風的步伐，使醫院的行風建設工作始終能沿著正確的軌道建康發展。
2、獎懲兌現，使行風建設有了切實的制度保證。
為使我院行風建設做到有章可循，結合我院的實際情況我們先后制定了“為民務實轉作風，聯系群眾增感情”作風建設主題活動實施方案; “糾正行業不正之風”專項治理工作方案;窗口部門文明服務規范;關于違反醫療服務要求的處罰規定;開展“三
- 3是醫護工作者的必修課”課程，黨組副書記XXX同志給全院員工上了一堂“贏在執行力”講座，每月下發“行業紀律八不準”、“醫院文明用語及服務禁語”、“醫院職工行為規范”、“什么叫服務”、 “用寬廣胸懷對待患者需求”、“良好溝通是融洽醫患關系的第一要務”、“ 如何溝通”、“多用心我們可以做得更好”等學習資料。要求科室每月認真組織學習并記錄。組織全院員工開展如何搞好服務工作的大討論，并進行總結;每年分別組織臨床實習生及新進院醫護人員進行崗前培訓，學習醫務人員“醫德誓言”、“醫德規范”“如何與患者有效溝通”，樹立新進人員“全心全意為患者服務”的理念，養成良好的學習、工作習慣，使他們從入院開始就具有高度的責任心、同情心、能設身處地為患者著想，建立良好的醫患溝通基礎。從舉止儀表，服務態度、承諾服務、醫德醫風等方面強化培訓，對進一步提高服務質量和工作效能，改善服務質量發揮促進作用，使職工人人自覺履行服務承諾的內容，文明廉潔行醫，嚴禁病人宴請及送“紅包”現象，杜絕醫藥收受回扣、開單提成等不良現象發生。
據統計，近三年來共收到感謝信60余封、錦旗20面，拒收紅包23920元。門診及住院患者對醫院工作的滿意率達90%以上。
為了加大社會監督力度、廣泛納諫、真心聽取、收集社會各界對醫院工作的意見和建議：每年召開行風評議員座談會，邀請黨風監督員、行風評議員、人大代表、政協委員等來院就醫院的行風建設開門納諫;并且深入機關、社區、廠礦聽取意見;每月召開公休座談會，每季度對住院病人、出院病人、門急診病人進
- 5全院積極為扶貧村、白血病患兒、兒科患者及晏家村火災、貧困大學生、雅安地震災區、本院患尿毒癥員工等捐款捐物，捐現金36347元。并幫助扶貧村向上爭取資金用于村級道路建設及金銀花產業開發，扶貧工作取得明顯成效，圓滿完成扶貧組建工作任務。醫院每年100余人參加無償獻血。
醫院通過樹典型、弘正氣的系列舉措，涌現了一批先進典型：他們是XX市委授予的優秀共產黨員XXX;XX市紀委、組織部授予的“十佳賢內助”XXX;XX市衛生局授予的“十佳護士” XXX，“市級優秀護士”XXX，“優秀通訊員”XXX;市食品藥品監督管理局、市衛生局授予的藥品不良反應與藥物濫用監測工作先進個人XXX等。
二、強化管理，努力提高服務質量
醫院在全縣的醫療衛生工作中具有強勁的人才優勢、設備優勢、技術優勢，醫院充分利用這一優勢全力當好XX縣衛生系統的主力軍和排頭兵，認真應對突發公共衛生事件，扎實開展工作，有效地滿足了廣大人民群眾的就醫、保健的需求。
加強人才培訓是提高醫療質量的基礎，我們注重形成老、中、青結合的人才梯隊，做好傳、幫、帶，積極開展“三基三嚴”訓練，大練基本功，堅持周學習、月考核，對成績突出者進行獎勵。狠抓首診負責制、三級醫師查房制的落實，強化基礎質量、終末質量等環節的控制，嚴格技術操作規程，切實落實診療規范。對容易發生醫療缺陷的科室，進行重點防范，對手術質量、門診質量、醫療質量等進行重點管理，強化考核。嚴格執行醫療差錯事
- 7院派出院領導及科主任分別與各鄉鎮衛生院建立對口聯系，建立人才培訓、技術指導、雙向轉診等業務關系，經常派遣醫務人員幫助基層衛生院解決醫療護理難題，免費接收鄉鎮衛生院醫護人員來院進修，充分發揮了農村三級衛生網中的龍頭作用。
三、挖潛內涵 宣傳激活正能量
宣傳工作體現醫院發展的軟實力，只有及時地、全面地將醫院工作的亮點，將醫院管理、改革、惠民等新舉措通過醫院的筆、通過新聞媒體充分地展現，讓社會民眾對醫院有深刻地認識和了解，產生信任，醫院才能全面發展。
1、一直以來醫院把培養一支充滿活力的通訊員隊伍當作宣傳工作的切入點，聘請了縣委常委、宣傳部長XXX同志進行通訊報道寫作講座，組織了以描述身邊感人故事的寫作比賽，召開了宣傳工作及通訊員會議，每年給宣傳工作擬定了工作目標和方向，對通訊報道工作提出了要求。選派通訊員骨干參加市、縣衛生局舉辦的通訊員培訓班和縣委宣傳部舉辦的通訊員培訓班，使通訊員隊伍增添了知識食糧。
2、XX人民醫院報是宣傳醫院的一個重要陣地，圖文并茂，內容詳實，可讀性強。全方位、多角度對醫院管理舉措、醫療救護、行風新貌、醫療資訊、科普知識等進行宣傳和報道。且與社會產生了互動，在XX縣城各鄉村有了他忠實的讀者和朋友。豐富的詩聯作品和社會佳作，給院報灌注了活力。
3、三年來在XX日報、大眾衛生報、XX日報、XX晚報、XX衛生報、紅網手機報等頻頻登載文章。通過媒體宣傳樹立醫院形
- 9積極組織人員、編排節目、積極參與縣委宣傳部、縣體委、縣工會等部門舉辦的各項活動
通過開展文化創建活動，活躍了職工的業余文化生活，陶冶了職工的情操，增進了職工凝聚力，展示了醫院精神風貌，展現出新時代白衣天使的綜合素質，鍛煉了職工隊伍，樹立了良好的公眾形象，有力的推進了醫院文化建設。醫院的社會形象得到進一步的提升。
我院的文明單位創建工作，雖然在各方面取得了一些的進步，但精神文明建設是一項長期的工作，貴在持之以恒，常抓不懈，文明意識的增強也是一個反復教育、不斷培養的過程。在今后的工作中，我們將繼續堅持認真學習和貫徹落實文明創建精神實質和內涵，進一步加大宣傳教育力度，統一思想，提高認識，強化措施，夯實責任，狠抓落實，繼續貫徹以“病人為中心，質量為核心”的服務宗旨，努力提高醫療質量，增強服務意識，推進文明創建向更高層次邁進，為打造誠信、滿意、文明、和諧的醫院，為保障全縣人民群眾的身體健康做出更大的貢獻。
XXX人民醫院 二〇一三年十月十日