團總支各部門職能范文第1篇
部長一名，副部長一名，任期為一學年;
1、積極配合校團委老師做好社聯有關的材料工作
2、負責社聯內部檔案文件的整理，歸擋，立卷工作
3、完成校團委下達的各項指令，包括材料的匯總，各項申請表格的分類等
4、負責各部門的干部制度考核，并制定全新的考核制度，督促各社團活動
5、對社團干部的考核，將考核結果向老師、社聯主席團匯報
6、做好主席團的工作計劃和工作總結
7、組織社聯的各項會務工作，做好會議的通知及考核工作
8、制作新一屆社聯學生干部胸牌
9、組織社聯“活動總結大會”等活動
二、財務部
部長一名，副部長一名，任期為一學年;
1、主要負責社團聯合會的財務管理，監督各社團的日常財務情況，輔助各社團財務管理，提高資金使用效率，促進社團發展，從而保證社團財務管理和物資管理的規范化、制度化;
2、嚴格做好內部審計工作，正確進行會計核算，對社團和部門的各項財務收支和經濟活動實行反映和監督，對各個社團的財務狀況及綜合能力作出評價;
3、同時著眼于社聯的各項活動，有效地履行經費預算、結算、報賬等職能;以及做好在開展各項活動時的物資采購工作。
4、及時收取各部門或社團的詳細財務情況上報校團委，并定期公開財務，確保資金流動的明朗化
三、宣傳部
設部長一名，副部長一名，任期為一學年;
1、積極配合其他組織搞好學院團委的宣傳工作
2、負責每次活動的宣傳工作，制作宣傳刊
3、為社聯及社團的各項活動制作板報及海報，并嚴格要求其質量
4、宣傳各社團所舉行的活動，協助外聯部及各社團爭取贊助
5、對于社團及社聯各部門舉辦的活動負責會場的布置、策劃，黑板報的設計
6、定期在各個指定地點擺出公益宣傳板
7、聯系社團之間的良好關系，對社團的活動進行評議
8、負責社聯及社團各類活動的攝影及錄像等工作，負責典禮晚會等音樂播放、PPT等制作
9、對社聯的財務情況進行詳細記錄，并遞交詳細記錄到秘書處。
10、負責社聯微博的制作、管理和日常維護，并及時更新及發布社聯的各項通知，負責查看并處理網站訪問者的留言信息，并將信息反饋給主席團
四、外聯部
設部長一名，副部長一名，任期為一學年;
1、協助主席團搞好社聯的各項工作
2、主要針對社團，協助各社團及組織聯系，為各大社團活動提供經費和贊助協助，同時保證社聯各項活動順利開展進行。
3、給各個社團提供充分的實踐機會，豐富社會經驗
4、緊密聯系社會與各大企業，充分鍛煉學生社會實踐能力，使實踐部成為學校通往社會的一座橋梁。
5、與宣傳部聯手為社聯的各個活動解決經費問題
6、負責對外聯絡，爭取社會贊助經費，負責活動場所的聯系與安排與其他兄弟院校的聯系和交流。
7、積極聯系商家，解決社聯的經費問題，同時能夠協調好其他部門的關系。
8、與有可能成為合作伙伴的企業、事業單位做好溝通與交流，盡力建立良好的、長期的合作關系，以便為我院的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位
9、可以牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些知名廠家、知名人士做講座，舉辦各種展覽活動
10、建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯系，加強本院與外界的溝通
五、組織部
設部長一名，副部長一名，任期為一學年
1、負責各部門的干部制度考核，并制定全新的考核制度，督促各社團活動
2、對社團干部的考核，將考核結果向老師、社聯主席團匯報
3、積極配合主席團和部門間人員的調動，負責社團聯合會的人力資源調配以及各協會的會員管理
4、活動現場簽到和會場秩序的維護，會場座次安排
5、管理社團活動及部門活動所需備品，并負責保管可以回收利用的資源
6、組織社聯“干部培訓大會”、“活動總結大會”等活動
7、制定社團聯合會的各項規章制度和報告
8、重大活動協調各部門人事安排與調動
9、建立健全值班、?；顒又行闹等罩贫?，開學期間做好社聯值班人員時間調配表
六.禮儀部
設部長一名，副部長一名，任期為一學年;
1、主要負責協助順利開展活動
2、為學院和學校的許多重大會議和活動提供禮儀服務。
3、學校的校級會議、研究生授業儀式等，這樣一些大型活動提供接待引導、頒獎遞送等
七、設備部 設部長一名，副部長一名，任期一學年;
1、負責學校晚會、會議、活動以及演出設備的調試及維護
2、負責舞臺音響、燈關、調音臺、燈光臺、話筒等設備進行鏈接、設備使用
3、負責舞臺的表演節目進行設計、安排及建議
4、負責學校各種活動的設備安裝、音頻剪輯、視頻制作、海報設計、logo設計等
5、陶冶同學們的情操( 音樂素顏、聲學理論基礎、英文能力 )，豐富第二課堂( 電工基礎、、動手能力 )
文娛部(已經取消) 設部長一名，副部長一民，任期為一學年;
1、積極配合其他組織文藝部搞好經管院各項文藝活動
2、組織豐富多彩的課余活動，配合有關部門，精心組織文藝節目，以及各類比賽的節目編排工作
3、負責社聯及社團各類活動的詳細、全面策劃工作
4、負責每年教師節晚會，社團文化節開、閉幕式等大型晚會的文藝工作
5、定期、不定期的舉辦有關活動，豐富同學們的課余文化生活，提高社聯對外影響力
6、輔助、引導社聯的各項文藝活動，使社聯的活動更為規范化
團總支各部門職能范文第2篇
1. 組織部
部門介紹：學生會組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能部門。(報名同學需具有一定組織管理能力，做事做事積極主動，責任心強)
2.宣傳部
部門介紹：傳部通過各種宣傳渠道 , 傳遞學生會工作的信息 , 反映院內動態 , 并向全校宣傳學院形象。是協調學生會各部開展宣傳工作的一個重要職能部門。(強烈征召具有美術，書法，pop等宣傳特長的同學)
3. 體育部
部門介紹：組織全院學生開展體育活動，接受校團委領導的考核，檢查和評比，負責收集并組織開展同學們喜愛的體育活動，加強對外交流合作，促進同學們的全面發展。(報名同學需具有一定組織能力和賽程編排能力， 熱愛體育運動，積極為全院體育事業服務)
4.文娛部
部門介紹：文娛部是積極配合學校學院組織好各類文娛活動的開展，定期彩排各內文娛節目，并結合實際提出豐富學生文娛活動的可行性方案的負責部門。(強烈征召具有舞蹈、唱歌歌、表演、主持等文娛特長同學)
5. 外聯部
部門介紹：作為連接各個兄弟系院和社會的橋梁，本著“ 實踐自我，服務全院同學”為目標，負責與兄弟院系聯系并建立良好關系，運用新方式、新思路、積極尋求拉取社會贊助，為學院的各項活動提供強有力的保證。(報名同學需具有較強交際能力及良好口才，能積極應變各種境況)
6.生活部
部門介紹：生活部是想同學之所想，急同學之所急的職能部門。深入同學之中，收集并幫助解決同學生活中的問題，積極配合管理員的工作，協調同學間的矛盾，加強寢室文明衛生的建設都是其職責。(報名同學需具備踏實肯干、吃苦耐勞、樂于為全院師生服務的精神)
7. 秘書部
部門介紹：負責指導、 監督、考核學院內部各部門及各社團的工作，協調學生會與校內各部門的關系，對學生會干部進行培養、監督和考評，協調各院系學生會的活動， 完成領導交辦的其他工作。(報名同學需具有一定的溝通能力及較強的文學素養，做事認真踏實)
8.辦公室部
部門介紹：負責各類制度的完善、資料的整理、人員的調動、各部門和委員的考核等工作。辦公室直接與各個部門聯系，積極協調和配合各個部門的工作，使各個部門發揮最好的作用。(報名同學需具有一定電腦基礎知識，能較好運用各類辦公軟件，做事踏實認真)
9.紀檢部
部門介紹：校紀檢部是學生會的重要執行部門，負責學院各項活動的秩序與紀律;檢查課堂出勤情況引導良好學風的形成和培養;維護宿舍紀律，為同學們營造一個穩定、和諧、健康的宿舍學習環境;糾正不良行為，對違紀違規現象進行檢查處分。(報名同學需具有全心全意為學院服務及公平公正的心理，能吃苦耐勞)
10. 學習部
部門介紹：學習和實踐相結合，主要負責院內學風建設，學習經驗交流，從事組織及策劃各類有助于提高學習興趣的各種實踐活動，進行非學習方面的活動建設，鼓勵新活動、新思想的形成，建立學生與老師之間的堅固橋梁。(報名同學需具有熱愛學習的優良精神，且做事認真負責)
11.社會實踐部
部門介紹：實踐部的工作宗旨是促進廣大團員青年投身社會實踐，培養青年團員奉獻精神和開創精神，使其提高社會責任感和科學實踐能力。實踐部致力于策劃、組織暑期社會實踐，匯總各社會實踐隊伍申報。(報名同學需具備一定實踐開拓創新的精神，積極為全院師生服務)
12.女工部
部門介紹：它是女生發揮自身特長，展現自我風采的一個舞臺，同時也為女生在生活和心理方面提供幫助，以全面“展現女生風采”為宗旨，開展突出部門特色的女生活動，從而展現女生熱情上進，活潑大方的青春風采。(報名同學需具備一定溝通組織能力，樂于服務于全院師生)
13.勤工儉學部
團總支各部門職能范文第3篇
1. 負責店內員工招募工作，對部門缺員進行推薦;
2. 負責執行及規劃員工培訓工作;
3. 考核員工的績效，并提出改進的建議;
4. 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5. 確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;
6. 落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;
7. 協助各部門人事及預算的控管;
8. 負責監督檢查店內各部門、員工執行規范的情況。 主要工作：
1. 檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律;
2. 收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件，向店內管理人員提供人事規范 咨詢;
3. 負責店內各項人事制度的傳達，實施和檢查;
4. 負責店內員工的招聘工作;
5. 店內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;
6. 負責店內全體員工績效考核的組織、實施和總結;
7. 負責規劃、執行員工的培訓工作;
8. 與政府有關職能部門保持聯系，保證商場良好的外部環境。
輔助工作：
1. 負責所屬區域的清潔衛生;
2. 組織店內行政部門人員協助做好盤點和節假日的銷售;
3. 指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
財務部門： 職責：
1. 負責店內的現金、支票、記票等管理; 2. 辦理店內備用金清款工作;
3. 記錄、分析每天銀行收款帳務工作; 4. 協助收集整理預算編制、預算控制
5. 整理銷售、進貨管理的資訊，并對異常提出報告 6. 負責制作收支傳票、稅務申報及財務資料存檔; 7. 負責生鮮周轉金使用的控制。 主要工作：
1. 檢查員工出勤狀況，合理調度人力，控制人事成本; 2. 負責店內的現金、支票等的管理和傳遞; 3. 按照公司要求，準備店內合理額度的備用金; 4. 檢查每天收銀結款工作，分析結款差異; 5. 負責現金辦公室(金庫)的管理; 6. 與總部財務部保持工作聯系; 7. 保持與銀行有關職能部門的聯系，維護商場良好的外部環境 輔助工作：
1. 負責辦公區域的清潔衛生工作;
2. 傳達部門經理的指示，共同達成部門目標; 3. 傳達公司政策、制度并檢查落實情況。 采購部門： 基本工作職責：
1.配合采購經理落實、執行公司下派的各項任務和指標;
2.負責本部門人員業務技能培訓指導，工作表現評估考核及商品知識訓練 3.制訂本部門每月、周、日工作計劃，并分派工作、跟進、指導; 4.跟進本部門商品要貨、補貨、陳列、理貨工作; 5.負責本部門與公司各部門之間的協調、溝通及合作。 6.開發最適合的新供應商和新商品;
7.必須了解本部門的崗位技術及專業知識; 8.必須具備豐富的商品知識，慎重選擇商品，建立商品組織，控制商品結構，清除滯銷商品，經常引進新商品，維持商品的快速周轉及新鮮度;
9.控制毛利，盡量達到目標毛利;創造銷售業績，完成業績目標; 10.應密切注意市場行情的變化，掌握市場信息;
11.應建立穩定的采購渠道，尋找充足的貨源，避免脫銷 12.必須適時開發新商品;
13.應經常做市場調查，掌握競爭對手的商品構成、價格策略、促銷手段等，并采取相應對策;
14.采購人員應定期收集銷售數據，分析銷售狀況并提出整改措施; 15.采購人員應定期擬定促銷計劃，并策劃實施;
16.督導、分派并跟進所屬部門人員工作，執行銷售與存貨預算，檢討系統數據檢討存貨、毛利、暢滯銷商品與季節性、促銷商品之計劃;
17.推行各項商品陳列配置及促銷計劃以實現銷售最大化。 客服部門： 崗位職責：
1.維持全店良好的服務水平，保障商場的正常銷售; 2.完善服務體制;
3.做好員工培訓工作，提高員工服務意識和水準; 4.負責整個服務區域的環境整潔、衛生。 主要工作：
1.負責店內收貨、收銀、客服工作的正常運作;
2.嚴格執行培訓計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓; 3.嚴格執行服務流程和服務標準，并安排實施、檢查; 4.嚴格控管本部門人事成本及費用;
5.負責部門正、副主管的排班和業績考核; 6.激勵部門士氣，提高工作效率; 7.傳達公司政策并落實執行;
8.負責與其他部門的溝通協調工作;
9.負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店長作出決定，并在值班簿內登記報告給店長; 輔助工作：
1.負責前臺工作區域的清潔衛生;
2.接洽政府有關職能部門，協調各種對外公共關系; 3.協調各部門人力調度; 4.加強保安、防盜意識; 5.加強對設備的維護
防損部門：
一、前臺、員工通道崗：
1.檢查下班員工隨身攜帶的物品，是否夾帶商品等)。
2.負責來訪人員的登記,，禮貌回答來訪人員的咨詢，并通過電話或其他途徑通知被訪人員，同時維護辦公區域的工作秩序，及清潔衛生的監督。 3.制止未著工衣、戴工牌的員工從通道進入商場。
4.禁止員工上、下班代打卡，一旦發現立即記錄其工牌號并向人事部反映。 5.禁止當班員工無故離開商場，因工作需要離開的要做好外出登記。 6.對從該通道拿出商場的商品要認真檢查，問清原因并做好登記，核實單據與實物是否相符，嚴格執行(物品出入流程)。
7.制止員工帶包(裝)和工作無關物品從通道進入商場。 8.禁止顧客，送貨人員及其他無關人員進出通道。 9.對夜間辦公區因工作需要值班的人員要核實登記
10.夜班清場完畢需檢查辦公區門窗及照明燈等是否關閉。 11.認真做好接待顧客投訴工作，及時將處理結果反饋于顧客。
二、監控室崗
1.在經理、當值助理的領導下,，監控室的安全，保密以及正確操作等工作。 2.熟練掌握各種監控系統，儀器、設備以及工作原理。
3.熟悉監控區域的布局、方位、發現可疑情況及時報告領班或當值助理，并作好跟蹤錄像和詳細情況記錄。 4.不輕易放過任何疑點，遇到異常情況立即進行錄像。同時用對講機通知領班和助理。
5.認真履行監控室的保密規定，嚴禁非工作人員進入監控室。 6.愛護監控設備，對出現的故障應主動報告并聯系有關部門排除，不得帶故障操作。同時并認真做好通迅聯絡和保障工作。
7.對當班期間發生的問題，做好詳細交接班記錄。
三、顧客入口
1.提示顧客存包，禁止吸煙、光背、帶有寵物者及著裝不整者等進入賣場。 2.對老人、小孩多加注意防止其上下扶梯時摔倒，負責購物車、籃的擺放、供給，隨時保障顧客的需要。
3.指引顧客到服務臺辦理相關事宜。 4.帶有同類商品者請其存包。 5.做好服務工作用語：“歡迎光臨某超市、請、謝謝”等。 6.積極配合、檢查、監督、服務中心退貨程序。
7.觀察進入賣場者，有可疑人物及時通知領班(助理)以上人員。 8.制止顧客反方向出入。
9.地方政府及相關消防、工商部門到來及時通知領班、助理。
10.嚴格認真檢查家電外送商品(并開箱檢查核對商品、型號、價格、與電腦小票及外送單是否相符，核對無誤后方可放行，同時并在電腦小票注明：貨己出、時間、姓名;并做好物品外出登記，嚴格執行出貨程序。) 11.做好突發事件的各種準備。
四、收銀臺崗位
1.監督員工是否在指收銀臺購物。
2.監督、制止顧客、員工將未買單的商品帶出收銀臺，情節嚴重的上報領班或助理處理。
3.監督收銀員是否有漏打單或不打單，是否有與顧客、員工、親朋好友串通現象。 4.監督顧客、員工買單時是否有調包，更換價格,，使用假錢等情況。 5.檢查、核實顧客在超市各專柜開單銷售的商品，是否買單付款。 6.對集團購物外送時，指派專人清點核對電腦小票和外送單是否相符，核時無誤后方可放行。同時并(在電腦小票和外送單上注明貨己出或貨未出,，時間、姓名)。
7.對收銀臺各設施的正常運轉及維護起到監督作用
8.無購物通道防損員做好服務中心退換貨等各方面工作監督，配合工作。 9.便民入口通道對顧客做好解釋工作，禁止顧客由此處出去(限授權人員)，同時并監管收銀區購物車、籃及時地送至二樓等情況。
10.督收銀員不得無故下機，同時監管收銀臺購物車(籃)衛生等情況。 11.商場出現突發性事件迅速到指定位置待命。
五、EAS總出口
1.控管該區域的人流秩序，防止堵塞及混亂，保持暢通。
2.核查顧客攜帶的商品與購物小票日期、數量、品名、價格是否相符。 3.出現報警時，原則是：“先查物，后查人。”并作好解釋工作，確定其夾帶商品外出時，交其帶至防損辦,，交于當值領班。
營運部門： 生鮮部：
崗位職責：
1. 保證生鮮食品的品質良好，包裝完好;
2. 保證人員、銷售區域、設備、操作間、冷庫等區域的清潔衛生達標 3. 指導對冷庫、冷柜和其它設備的正確使用和合理保養; 4. 安全操作，安全用電、煤氣
5. 訂貨合理、及時，補貨及時，排面美觀豐滿; 6. 控制損耗和庫存量，提高銷售業績; 7. 組織實施盤點，并做盤點分析; 8. 調查市場、了解競爭對手，及時調整商品結構與品項。 主要工作：
1. 合理安排人力，做好排班表，人員考勤，著裝，衛生清潔的檢查; 2. 每日驗貨、收貨;
3. 商品的補貨、理貨、缺貨檢查; 4. 商品品質、包裝的檢查;
5. 破包裝、零星物品的及時回收和檢查 6. 負責發送永續訂單及庫存控制; 7. 有效控制損耗做好損耗品的每日登記 8. 設備清潔衛生的檢查; 9. 確保各種用具的歸位; 10. 冷庫、冷柜溫度的控制;
11. 確保專業設備的安全操作，確保工作環境及員工的個人安全。 輔助工作：
1. 市調的安排; 2. 資料的整理分析;
3. 保證包裝區域工作正常進行;落實各種事故防范措施，加強員工安全操作的意識。
干貨部和百貨部： 崗位職責：
1. 確保樓面的續訂貨，保證商場的正常銷售;
2. 維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作，落實各種促銷措施，達到本部門的銷售目標;3. 做好員工的排班和績效考核;
4. 控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作; 5. 做好本部門清潔工作，維持營業時間的賣場通道暢順。 主要工作： 1. 合理安排員工排班，監督員工的著裝、考勤，提高工作效率; 2. 檢查商品的價格標示和各種POP牌，落實員工三級數量帳; 3. 優先保證端架和促銷區的陳列，創造最大銷售額; 4. 安排員工補貨，保證陳列豐滿、整齊、及時、不堵通道 5. 定時安排員工收回零星物品，修復破損商品; 6. 加強對促銷人員的管理;
7. 每天閱讀報表，做好商品的續訂貨，及時解決負庫存，對商品滯銷提出合理的解決措施;
8. 負責庫存區的整潔，碼放整齊、清楚便于補貨和盤點
9. 負責與其他部門的溝通、協調工作，傳達公司有關政策及部門經理的要求。
輔助工作：
1. 負責本部門工作區域商品、庫存區和貨架的清潔衛生; 2. 加強保安、防盜意識;3. 做好顧客服務工作。
組長：王晶
組員：楊琳杰
陳冬穎
高雪
孫銳
團總支各部門職能范文第4篇
1、貫徹執行黨和政府的方針政策以及上級的指示、決定。
2、協助校領導組織教師的政治學習，負責教職工的考核及思想政治工作。
3、負責教職工的調資、考核、晉級、評優、職稱申報、聘用、獎勵，繼續教育等材料的審核和組織工作，辦理教職工調動和離退休工作。
4、起草學校工作計劃，總結報告等文字材料，完成學校行政和黨組織的有關統計報表。
5、下設學校接待辦公室，負責校外人員來訪、參觀接待及對外聯絡工作。
6、管理學校、黨組織的印章和學校綜合檔案室。
7、協助校長安排校辦會，做好校辦會、行政會、教師大會會議記錄。
8、協調校內各部門之間的關系，按照要求督察各部門對學校會議決議的執行情況。
9、負責校車的安排和調度。
10、處理領導交辦的其他工作。
教務處是學校主管教育教學行政工作的部門。在分管校長領導下,具體組織管理全校的教育教學工作。檢查和督促教師完成教學計劃。開展教研教改活動，總結教育教學經驗，安排各學科教育教學活動。
1、貫徹黨的教育方針及上級教育行政部門的指示和規定，制定全校教學工作計劃，建立教學常規和正常的教學秩序，保證教學計劃的執行。
2、依據學校工作需要和師資隊伍狀況，提出新學期教師安排初步意見，報校長辦公會批準后執行。
3、在分管校長領導下，做好每學的招生、編班和畢業班工作。
4、組織教師學習和貫徹課程標準，制定教育教學計劃，研究教育教學內容，提高教學質量。
5、開展教育教學檢查，組織教研活動，深入課堂聽課。召開教師、學生及家長座談會，考核和了解教師教學效果，檢查、督促教師完成教學任務。
6、做好學困生的轉化工作。
7、協助分管校長領導好學校體育工作，積極開展陽光體育活動，組織好全校性的運動會。
8、加強實驗室、圖書館、電教室、電腦室、語音室、體育器材室的管理。積極推廣使用現代化教育手段。經常了解情況，解決存在的問題。
9、管理好學生的學籍檔案，按省市教育局頒發學籍管理的文件，做好學生的轉學、休學、復學、畢業等學籍管理工作。
10、收集、整理教師的有關材料，建好教師業務檔案
11、安排好教師調課、代課并及時通知到有關的班級。
12、接待和安排外單位聽課、參觀、學習等工作。
13、組織考務工作，安排命題、制卷、編排考常完成期中、期末考試。
14、安排有關假期學生活動，負責布置學生寒、暑假作業。
15、抓好畢業班工作，建好畢業生檔案，收集整理有關材料，辦好畢業證書，組織好中考相關報考工作。
16、完成有關教學統計報表工作及其它工作。 教研室工作職責
1、貫徹黨的教育方針，依據教學計劃、大綱、教材及學校工作計劃，制定教研室工作計劃，并認真實施。領導教研組工作，幫助教研組制定具體的教研計劃，領導各教研組的教學研究活動，總結交流教學經驗。
2、組織教師研究大綱、教材，研究教法，指導學法，開展集體備課，提高教師駕馭教材、駕馭課堂的能力。
3、組織教師開展相互聽課、獻課、評課活動，提高教師的課堂教學水平和教學評價能力。組織教研組搞好學期、學年工作總結和教師教育教學小結，做好新學期教育教學工作計劃，協助分管校長調配教學力量。組織各備課組搞好試卷分析和學期、學年的成績評定工作。
4、組織教師學習教育理論，更新教育觀念，開展教改實驗，努力探索和遵循教育規律。根據上級教育科研部門的要求，認真抓好學校集體或個人承擔的各級各類立項課題的管理，確保按期完成
5、組織教師積極參加業務進修，幫助指導新教師提高業務水平。
6、經常組織教師分析各學科各專業教與學的情況，了解、掌握、指導學生學習，減輕學生的課業負擔。組織參加各學科的競賽活動。
7、組織開展并指導學生的課外閱讀、知識競賽、興趣小組等課外活動。
8、組織教師參加學術論文撰寫，教育課題研究等。
9、組織教師進行教學研究交流。
10、安排新教師聽課試講，熱情關懷、培養新教師，幫助他們樹立良好的教師職業道德。
總務處工作職責
總務處是在校長、分管校長領導下的后勤行政管理部門，立足三個服務原則，其主要職責是：
1、堅持為教學服務，為教育科研服務，為師生生活服務的思想，管理育人、服務育人。
2、按照學校工作計劃，制訂并實施學?？倓展ぷ饔媱?，明確全體總務人員的分工。
3、貫徹勤儉辦學的方針，嚴格執行國家財經紀律，健全賬務制度，完善學校財務管理。
4、嚴格執行收費政策，組織學校收入。
5、負責組織教學用品，按計劃訂購和發放學生作業本及教師辦公、班級用品，負責購買圖書、資料、教具、儀器、體育器材，做好采購供應和保管工作。
6、負責校產的使用登記、添置和維修。
7、負責校舍、設施的修建、維護工作，安全用水、用電。
8、美化、綠化校園。
9、督促物業、師生服務部、醫務室工作，消除安全隱患，確保師生安全。
10、辦好食堂，加強食堂的管理與監督。
11、完成校領導交給的其它工作任務。 政教處職責
1、根據上級有關指示精神，結合學校實際和工作目標，制訂學校德育工作計劃，指導班主任制訂班級工作計劃，檢查計劃執行情況，期末做好工作總結。
2、向分管校長提出班主任人選的建議，檢查班主任工作計劃及其落實情況，定期召開班主任會議，研究班主任工作，交流情況與經驗，督促和幫助班主任開展工作。
3、負責制定班主任工作職責及其考核辦法、班級常規管理制度及考核辦法、學生獎懲條例、文明班級等評比細則，并組織實施進行考核評比。
4、領導與組織“三好學生”、“優秀學生干部”、“先進班集體”、“評星”、“優秀班主任”等評比工作，做好對學生的表揚、獎勵工作。及時處理好學生中的偶發事件，嚴格校風校紀，嚴肅認真地處理好學生違紀、違規問題。
5、指導班主任做好學生操行等級的評定和撰寫評語。
6、協助校長和班主任召開學生家長會議，聽娶收集家長對學校工作的意見和建議。
7、抓好精神文明建設和校園文化建設，抓好學生行為規范教育、法制教育和道德品質教育。分析研究學生思想狀況，針對學生心理生理特點，做好心理健康教育工作，促進學生身心健康發展。
8、抓好學校、家庭、社會三結合教育，形成良好的育人環境。
9、指導共青團工作，定期開展豐富多彩的有益于學生身心健康的教育活動。
10、配合其它部門做好學校教育教學管理工作，完成校長交給的有關任務。
團委書記崗位職責
1、在校黨支部和上級團委領導下全面負責學校團委工作和學生社團活動。這期組織召開團委工作和學生代表工作會議。制定校團委工作計劃，并有檔案備查。
2、指導、幫助、檢查、督促學生團支部的日常工作，參與教育管理。協調各方面關系，主持學生干部的培養與實踐工作(如中學生團校、校廣播站、綜合素質拓展實踐活動等)。
3、接受黨組織領導，及時向黨組織匯報校團委工作情況與學生思想動態，參加校行政會議，并向學生和團支部傳達有關精神，執行有關會議決定。撰寫團委學期工作總結，并存檔備查。
4、向上級團組織匯報工作并接受其領導，參加上級團組織召開的團干會并認真傳達有關精神。最大限度地動員班級干部參與學校管理，教育學生自制自理自節。
5、參加教導處有關德育工作的會議，積極參與班級環境與學生行為的教育與管理，結合青少年特點，開展豐富多彩的教育活動和文體活動。
6、完成上級團組織、學校黨、政、工交給的其它任務，包括周一升旗儀式，綜合素質拓展實踐活動，軍訓、夏令營、公益活動等。協調校黨支部做好教工團員青年的思想工作。組織發動各學科教師開展學生課外興趣小組活動，培養學生的特長。
7、做好對外宣傳和通訊指導工作。
8、負責團的對外聯絡和接待工作，接轉團的組織關系，做好團費的收繳工作，定期清理賬目，做好團員獎懲材料的保管、傳遞工作。
9、向上級團組織和校黨組織負責，接受全體學生及相關行政部門監督，定期收集有關方面的工作意見和建議
工會職責
1、以《中國工會章程》、《工會法》為依據，按照“圍繞中心、服務中心、服從大局、服務大局”的精神，在黨支部領導下獨立自主地開展工會日常工作;
2、承擔教代會工作機構的任務，按要求做好教代會的籌備及換屆工作，檢查、督促和落實代表提案、意見案，貫徹執行大會的決議;
3、認真履行工會的維護、建設、參與、教育四項職能，做好教職工群眾的思想政治工作，把工會辦成教職工之家;
4、加強工會自身建設，研究工會工作理論，提高工會工作整體水平，增強工會的活動;
5、發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，堅持群眾路線，為教職工服務，積極反映教職工的意見和建議;
6、圍繞教學中心工作，組織開展推進素質教育和新課程改革的工作;
7、加強師德建設，認真貫徹落實教育部頒布的中小學教師師德規范。搞好每學期的師德考核工作;
8、組織開展有益于教職工身心健康的文化、體育、娛樂活動;
9、抓好青年教師工作，教育和引導青年教師積極投身學校的建設和發展;
10、關心和愛護離退休教師，加強學校與離退休教師的情感交流;
團總支各部門職能范文第5篇
1、執行總公司的訣議。
2、決定公司的經營計劃和投資方案。
3、審訂公司的年度財務預算方案、決算方案。
4、審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。
5、審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發行公司債券的方案。
6、擬訂公司合并、分立、解散清算的方案。
7、聘任或解聘項目公司總經理，根據總經理的提名，聘任或者解聘項目公司副總經理、財務負責人，決定其報酬事項。
8、審定公司的基本管理制度。
9、負責對公司運營的監督管理
二、總經辦職能
1、擬訂項目公司的總體發展規劃及其實施方案、項目的基本建設計劃及執行工作(政策)。
2、負責總體發展規劃及實施、管理
3、向董事會提出經營預算和費用預算。
4、領導項目公司的經營活動，實現經董事會批準的預算利利潤指標。
5、保證項目公司能提供符合標準的服務
6、收集客戶的反映，研究市場的需求，不斷調整項目公司的經營方向，項目公司不斷得到發展塑造本項目公司形象。
7、決定廣告基調，指導廣告戰略。
8、代表本項目公司對外開展公關活動。
10、按既定模式管理公司。
11、建立和完善公司的工作程序和規章制度。
13、向董事會提出組織系統表，人員編制和工資總額計劃。
14、決定本項目公司主管層(含主管層)以上人員的任免職獎懲
15、向董事會提出營業狀況和財務狀況報告，接受質詢，將決議事出有因項轉達所屬人員，并執行該項決議。
16、審核人事行政部所制定的各項人事制度，包括員工手冊、公司CI形象、規章制度、福利薪金、各崗位責任制等的審訂。
17、負責督導行政部、財務部的各項工作和事務。
18、親臨現場處理本項目公司緊急事件，確保企業正常運作。
19、支持協調會議，仲裁及防止各部門之間的沖突。
20、發現并消除公司的安全隱患，為大規模的改造向董事會提出預算外開支汁劃。
21、保證員工和客人在公司內的安全。
22、抓好企業文化建設。
三、營銷策劃中心職能
1、對總經辦負責。
2、根據公司有關經營發展戰略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報總經理。
3、負責根據銷售部各時期的租售計劃，制訂相應的推廣策劃方案，配合銷售部招商工作的開展。
4、根據公司有關推廣工作的要求，實施各項推廣方案及措施。
5、深入了解項目的經營特色和經營情況，定期收集房地產信息，不斷推出各種促銷手段和措施。
6、負責項目外部公共場地公關活動的組織、策劃、實施工作。
7、負責項目的服務管理工作，制訂相關服務措施及相應的管理制度。
四、工程管理中心
1、向總經辦負責。
2、參與工程項目投資策劃、項目可行性研究工作，聯絡設計單位對總體規劃設計、單體工程各專業施工圖紙設計并審核，參與工程預結算書編制，負責工程施工管理到竣工驗收全過程操作。
3、根據公司各項目建設的實際情況，編制并實施完成工程計劃，按時上報工作情況，及時跟進落實各項工作計劃及資金計劃。
4、參與工程施工招、投標工作，編寫工程施工合同，并進行審批、簽訂。
5、加強質量控制，保證工程施工按有關規定要求進行。
6、協調好各部門及外單位的關系，使工程順利進行。
五、業管理中心
1、向總經辦負責。
2、 協助總經辦管理開發部、人事行政部、財務部、物業管理部的具體工作和事務。
3、 負責綜合經營開發管理以及規劃、協調、指導和監督。
4、 負責資金計劃、資金調度和控制管理。
六、 銷售部職能
1、 向營銷策劃中心負責。
2、 負責公司商業物業、物業內公共場地、廣告牌等的招商、租售工作。
3、 協同策劃部掌握市場行情，制定并執行相應的招商計劃、策略。
4、 挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，并對客戶資料進行整理歸檔。
5、 與新舊客戶保持良好關系，協助客戶解決在招商、租售過程中的問題。
6、 負責辦理招商、租售中的各項手續，做好售后服務工作。
7、 協助財務部收取客戶需繳交的各項費用。
8、 配合其他部門做好客戶服務工作。
七、 策劃部職能
1、 向營銷策劃中心負責。
2、 根據公司的發展戰略制定房地產的各項推廣策劃方案。
3、 負責房地產廣告的制作及實際操作。
4、 負責根據物業的特點組織策劃各項公關宣傳活動，并負責其實施工作。
5、 協同銷售部進行物業招商、租售工作。
八、 設計部職能
1、 向工程管理中心負責。
2、 參與項目的投資分析、建筑策劃等項目開發的前期規劃工作。對外來方案圖紙，組織本部門和相關部門討論、論證、上報和實施。
3、 參與做好各項從規劃方案至施工圖紙過程中的建筑成本控制、估測工作。
4、 負責樓宇室內、外主要建筑材料的規格、品牌等的選用、確定工作。密切與預算造價部配合。
5、 收集房地產、樓宇的市場調研成果，銷售策劃等部門反饋資料，做好與相應部門的交流工作。
6、 組織本部門人員承擔一個土建設計室的完整圖紙生產工作。做好與總工室的工作配合和設計掛靠單位的銜接工作。
7、 負責設計室對工地的服務、跟蹤工作，參與圖紙會審工作。
8、 與設計合作公司的交流、配合工作。
9、 完成其他工作。
九、 工程部職能
1、 向工程管理中心負責。
2、 負責制定各階段的施工進度計劃、采購計劃及資金需求計劃。
3、 負責嚴格執行公司的決議，嚴格工程預、決算的審批手續，合理使用財力、物力，發揮經濟效益。
4、 協助公司進行招、投標及選擇施工隊伍的具體工作。
5、 進行施工階段的進度控制，審查施工組織設計，監督進度計劃的實施，完成工期目標。
6、 負責管理施工隊伍，并協調好對內對外的關系。
7、 做好材料、設備、人員的管理工作。
8、 整理有關資料、圖紙，做好歸檔工作。
9、 負責工程質量檢查及工程驗收、竣工驗收工作，及時解決施工中的各種問題。
十、 總工室職能
1、 向工程管理中心負責。
2、 負責處理和解決各項工程技術問題。
3、 參與工程項目的設計方案的討論和審核工作。
4、 參與工程建設成本的分析和控制工作。
5、 參與工程的建筑材料的選用及材料進場的驗收工作。
6、 參與工程招、投標及工程隊伍的選擇工作。
7、 主持工程圖紙的會審工作及工程的驗收工作。
8、 審批各工程項目施工、組織設計方案。
9、 收編并保管工程項目的全部技術檔案。
十一、 裝修部職能
1、 向工程管理中心負責。
2、 負責工程項目的外裝修及內裝修的施工計劃、資金計劃的制定并組織實施。
3、 參與工程招、投標工作，協助總工室對工程項目進行質量監控。
4、 主持工程圖紙的會審工作及工程的驗收工作。
5、 審批各工程項目施工、組織設計方案。
6、 解決裝修工程中的各項工程技術問題.
7、 收編并保管工程項目的全部技術檔案。
十二、 預決算部職能
1、 向工程管理中心負責。
2、 負責工程預結算書的編制工作。
3、 參與工程施工合同的編寫工作。
4、 協助財務部審議工程付款情況。
5、 參與工程驗收，并對工程適時進行預決算工作。
十三、 項目拓展部職能
1、 各綜合管理中心負責
2、 負責項目的開發。
3、 負責對公司項目的立項、申報。
4、 負責土地的規劃、征用開發和管理。
5、 負責辦理土地證、房地產證、銷售證等各類證件。
6、 協助做好前期工程的服務工作。
7、 協助辦理企業注冊等各項審批工作。
8、 協調好與相關政府部門的關系
十四、 人事行政部職能
1、 向綜合管理中心負責。
2、 編寫制定公司人事行政管理制度。
3、組織統籌公司人力資源開發及聘用工作。
4、組織統籌并管理、監督公司行政管理運作。
5、協調并支持、配合公司各部對人力計劃、行政開支的管理工作。
6、協調配合公司各部對人事、行政方面工作的支持。
7、組織、統籌配合公司各部對員工進行培訓及考核工作。
8、組織統籌策劃企業文化活動，增強公司凝聚力，員工歸宿感。
9、依時計劃統計向公司呈報各項人事、行政工作月、季、年報表給公司決策參
考。
10、制訂公司辦公費用總開支的計劃，并加以調控。
11、配合支持公司對外人事、行政事務工作。
12、做好員工到任、離職的交接工作，保證各個崗位的工作銜接正常。
13、公司的各種規章制度的落實和執行。
14、整理建立公司的檔案，統一公司的公文格式
15、對外協調好政府勞動管理部門的關系。
16、負責日常的接待工作。
十五、 培訓部職能
1、 據公司戰略發展制訂公司培訓計劃、培訓費用、培訓總結工作。
2、 訂公司培訓制度及建立完善的培訓體系
3、 協助各部門，制訂實施監督各部門的業務培訓計劃。
4、 組織統籌監督公司各部對員工的培訓及考評工作。
5、 組織安排對新員工進行職前培訓。
6、 組織管理、業務短訓班、研討班、講座等培訓活動。
7、 合理安排培訓人員，檢查培訓質量，組織人員考核。
8、 組織編寫、翻譯、審核培訓教材及資料。
9、 教學儀器設備的保養、維修及購置。
10、管理和控制外派學習的員工，審核員工申請報銷業余學習的學費。
11、負責公司企業文化建設的策劃、安排組織實施工作。
十六、 公關部職能
1、 責樹立公司良好的形象。
2、 責公司對外有關單位、政府職能部門的聯系、溝通工作。
3、 參與公司重大新聞發布會組織籌備工作。接待重要賓客的來訪。
4、 接待重要業務單位來訪。
5、 經常調查研究、收集整理有關資料，了解國內外有關的經濟政策和行業發展情況。
6、 負責辦理公司所需的各種政府批文。
十七、 財務部職能
1、 向綜合管理中心負責。
2、 遵守財務紀律，建立和健全各項財務管理制度。
3、抓好各項應收款項的核算的工作，督促經辦部門限期清理。
4、負責對各項經濟合同及維護保養項目進行議及審定
5、按有關合同的要求，做好各類工程款項的撥付、結清工作
6、執行審批制度，按規定的開支范圍和標準核報一切費用，負責發放員工
工資、獎金。
7、嚴格執行現金管理制度和支票的使用規定，做好收費發票的購買、保管、使
用及回收。
8、編制記帳憑證。及時編制各類報表，妥善管理會計帳冊檔案
9、 擬定各項財務計劃，提供財務分析報告呈總經辦。
十八、 物業管理部職能
1、 向總經辦負責。
2、 起草、制訂有關項目公司物業發展的各項策劃方案，呈報主管副總經理。
3、 協助制定有關公司的物業管理發展戰略。
4、 負責協助對本項目公司所有物業維護保養項目可行性研究工作。
5、 協調所屬各部門的工作關系以及與政府相關職能部門的公共關系。
6、 協助主管副總經理審核本項目公司物業的維護保養項目的預算案。
7、 協助主管副總經理適時主持例會及對外接待事宜。
8、 協助主管副總經理做好年度、季度、月度物業維護保養報表及費用支出預算的審核與控制。
9、 協助主管總經理處理各種突發及投訴事件。
十九、 財務部職能
3、 向綜合管理中心負責。
4、 遵守財務紀律，建立和健全各項財務管理制度。
3、抓好各項應收款項的核算的工作，督促經辦部門限期清理。
4、負責對各項經濟合同及維護保養項目進行議及審定
5、按有關合同的要求，做好各類工程款項的撥付、結清工作
6、執行審批制度，按規定的開支范圍和標準核報一切費用，負責發放員工
工資、獎金。
7、嚴格執行現金管理制度和支票的使用規定，做好收費發票的購買、保管、使
用及回收。
8、編制記帳憑證。及時編制各類報表，妥善管理會計帳冊檔案
擬定各項財務計劃，提供財務分析報告呈總經辦。
三、崗位圖
高管層
部門層
主管層
員工層
四、雄森時代房地產開發有限公司崗位說明書匯編
崗位是組成公司管理的每一塊磚或每一個部件，管理樹上的每個空格都表示職務名稱，針對每一個崗位都必須有一份崗位描述。
(一) 崗位描述
總經理
1、 職務名稱：總經理
2、 直接上級：董事長
3、 直接下屬：營銷策劃中心副總經理，工程管理中心副總經理，綜合管理中心
副總經理、總經理秘書
4、本職工作：組織、實施、領導公司的正常運作，使公司獲得經濟效益和社會效益。
5、總經理對董事長負責，行使下列職權：
? 主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;
? 組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
? 審訂公司內部管理機構設置方案;
? 審訂公司的基本管理制度;
? 制定公司的具體規章;
? 提請或者解聘公司副總經理;
? 公司章程和董事會授予的其它職權;
? 總經理列席董事會會議。
(二) 崗位描述
營銷策劃中心副總經理
1、 職務名稱：營銷策劃中心副總經理
2、 直接上級：總經理
3、 直接下屬：策劃部經理，銷售部經理
4、 本職工作：主持營銷策劃中心全面工作。
5、 直接責任：
7、 草擬公司年度經營計劃，上報總經理批準。
8、 負責編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃，行政費用、租售費用計劃。
9、 根據以上計劃指標，負責制定相應的實施方案和措施，在確保完成計劃指標同時，能有效地節省費用。
10、 負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃，項目可行性研究工作。
11、 主持、組織策劃工作，擬定招商、招租及租售方案，確保完成租售指標。
12、 統籌或主持本中心主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作，提名本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職，經綜合管理副總審核，報總經理批準。
13、 負責公司及本中心的信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。
14、 負責抓好公司員工的思想動態、精神文明、道德教育及職業操守工作，穩定和提高本中心員工隊伍素質等企業文化建設工作。
15、 積極完成上級臨時交辦的各項工作。
(三) 崗位描述
工程管理中心副總經理
1、 職務名稱：工程管理中心副總經理
2、 直接上級：總經理
3、 直接下屬：設計部經理、工程部經理，總工程師、裝修部經理、預決算部經理
4、 本職工作：主持工程管理中心全面工作
5、 直接責任：
16、 負責參與工程從投資策劃、項目可行性研究工作，聯絡設計單位對總體規劃設計、單體工程各專業施工圖紙設計并審核，參與工程預結算書編制，負責工程施工管理到工程竣工驗收全過程操作。
17、 編制并實施完成工程管理中心的月、季、年度工作計劃，按時上報月度工作計劃、資金計劃和工作總結，及時編制、上報、跟進落實生產、辦公用品計劃、材料采購計劃，根據工程預結算書填制工程請款表等事項。
18、 參與工程施工招、投標工作，審議工程施工合同經財務部和專業律師審議后呈報總經理審批。
19、 提名本中心主管級以上人員的招聘及不稱職員工的解聘工作，經人事行政部考核，綜合管理副總審核，報總經理審批。
20、 與政府職能部門搞好關系，力保工程建設順利進展。
21、 主持做好已交付客戶使用的樓宇的工程回訪信息反饋工作及保修期內的工程質量維修跟進工作。
22、 做好策劃部、租售部、公關部、物業經營管理部、人事行政部的各項橫向配合工作，完成公司的各項工程及經營計劃。
23、 完成公司領導的交給的各項臨時性工作。
(四) 崗位描述
企業管理中心副總經理
1、 職務名稱：企業管理中心副總經理
2、 直接上級：總經理
3、 直接下屬：人事行政部經理、物業部經理
4、 本職工作：負責企業管理中心全面工作。
5、 直接責任：
24、 草擬公司年度經營計劃，上報總經理批準。
25、 負責編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃，行政費用、租售費用計劃。
26、 根據以上計劃指標，負責制定相應的實施方案和措施，在確保完成計劃指標同時，能有效地節省費用。
27、 負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃，項目可行性研究工作。
28、 負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責，負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準，并負責檢查、協調、督導各部門工作的順利開展。
29、 主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標。統籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作，提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經理批準。
30、 負責公司及本中心的信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。
31、 負責抓好公司員工的思想動態、精神文明、道德教育及職業操守工作，穩定和提高公司員工隊伍素質等企業文化建設工作。
32、 積極完成上級臨時交辦的各項工作。
-
(五) 崗位描述
策劃部經理
1、 職務名稱：策劃部經理
2、 直接上級：營銷策劃中心副總經理
3、 直接下屬：策劃助理
4、 本職工作;策劃方案的撰寫及實施。
5、 直接責任：
33、 統籌組織本部的策劃工作。
34、 負責有關市場策劃方案的撰寫、廣告方案的撰寫與編制，并有效地組織實施與監控。
35、 搜集有關房地產市場信息及資料，建立和逐步完善信息資料庫的管理，為市場租售提供有利依據。
36、 為公司提供市場及租售策劃方案，并協助實施與監控。
37、 提供廣告策劃方面的報價，以及材料、市場動態的資料，并分類整理存檔管理。
38、 編制市場推廣費用的計劃，并加以監控與及時呈報。
39、 負責展銷會現場氣氛布置的方案，組織實施并確保租售計劃的完成。
40、 協助人事行政部做好本部門人員招聘、考核、培訓工作。
41、 積極配合公司各部門運作管理及協調工作。
42、 組織完成本公司的CI、VI策劃工作。
43、 積極完成上司安排的工作。
(六) 崗位描述
策劃助理
1、 職務名稱：策劃助理
2、 直接上級：策劃部經理
3、 直接下屬：策劃文案
4、 工作責任：
44、 負責有關市場策劃方案、廣告策劃案的撰寫。
45、 負責監督有關租售計劃的實施和總結分析。
46、 搜集有關鋪位、寫字樓招租、房地產銷售市場信息，并分類整理成檔。
47、 協助經理制定本部門的月、季、年度的工作計劃和總結分析。
48、 負責相關市場推廣資金計劃，監督并作總結分析。
49、 負責監督、指導策劃文案的工作。
團總支各部門職能范文第6篇
組織學生會全體成員為同學服務。安排學期工作計劃，組織有益廣大同學身心健康的一系列活動。及時向團委匯報工作情況，協調學生會各部積極開展工作，并進行管理考核。
◆主 席：負責學生會的全面工作，并主持召集學生會議，制定學生會工作計劃。及時向團委匯報學生會工作情況，保持與團委的密切聯系，接受團委的指導和幫助。
◆副主席：協助主席做好學生會各項工作，明確責任分工，并對各分管部門的工作全面負責并給予幫助。完成主席交付的任務，主席不在時可暫代其職。 辦公室：
協助主席團處理日常事務，負責學生會各部之間的協調，做好學生會檔案管理、財務管理、干部工作情況反饋等工作。
1、檔案的建立和管理;
2、學生會公共財務的管理;
3、協調各部門工作;
4、負責學生會《工作簡報》的編輯制作;
5、負責學生會網站的建設和維護，維護好學生會網絡宣傳平臺;
6、根據主席團意見起草學生會各種文件;
7、負責院學生會內部的成員考核和各院系學生會的考核工作;
8、負責各種會議的會務和記錄整理。 宣傳部：
宣傳方式多元化，讓每一個活動均可以達到一個立體式的宣傳效果。從海報彩噴到各大電子屏，又到網絡廣播宣傳等，打造完美精品活動通過網絡技術的宣傳效果。
1、主要負責宣傳黨政方針政策，做好信息反饋和宣傳報道工作;
2、及時對學校重大活動進行宣傳報道;
3、通過制作海報，板報，橫幅等形式，對學院內外各類活動進行宣傳;
4、與廣播站、院報建立經常性的聯系，利用各種途徑宣傳開展的活動。 學習部：
1、向全校同學傳播良好的學習方法，幫助同學們樹立正確的學習態度;
2、配合宣傳部搞好各系的黑板報安排和檢查工作;
3、組織開展有利于專業學習的各種學習活動，如經驗交流會;
4、向同學們宣傳自考、外語過級、計算機過級考試等相關知識;
5、理論聯系實際，積極組織開展各種知識性、趣味性、科技性活動,舉辦各類知識競賽及辯論賽等。 體育部：
組織開展各種積極有益的體育活動，增強同學們的身體素質，培養同學們的團隊精神。
1、組織全校同學參加各種常規和非常規的體育競賽活動;
2、認真對待學校統一組織的各項體育活動，特別對重大賽事要盡早著手組織準備，如 “新生杯”男籃女排等;
3、貫徹全民健身計劃，結合院系實際情況，與其他部門密切配合，組織主要以體育為內容的各項活動，包括體育知識競賽、系際友誼賽等;
4、其他有關我院學生體育方面的工作。
文藝部：
以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業余文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動。為校園營造良好的人文氛圍，注意發現和培養文藝骨干。
1、配合大學生藝術團開展各種文藝演出活動;
2、積極開展同學們喜聞樂見的各種群體性文娛活動，活躍校園氣氛;
3、努力提高同學們的藝術鑒賞能力，策劃組織校內外各種文化活動;
4、協助做好學院重大節日的文藝演出; 維權部：
以“全心全意為同學服務”為宗旨，以喚起廣大學生的維權意識為目的，以“服務與監督相結合的原則，立足于校園，切實做好廣大同學與學校的紐帶，承擔起保護廣大同學的正當權益的重任。
1、了解同學們的思想動態，維護全體學生的正當權益。
2、對餐飲的質量、價格、衛生等方面的問題加強監督，并及時向有關部門反映解決。
3、定期在同學中進行意見調查活動，并及時有效的反饋到有關部門。
4、積極開展普法宣傳，提高廣大同學的法制意識和自我保護意識。
生活部：
負責開展各項與學生生活有關的活動，密切關注學生日常的方方面面，營造舒適、溫馨的校園生活。
1、定期開展“宿舍文化節”豐富同學們的日常生活;
2、建立與完善學生意見反映渠道，幫助同學及時解決生活中的問題;
3、通過舉辦活動及實施一些措施等方法積極引導同學們養成科學、合理的生活習慣。 外聯部：
以拓寬校際交流為工作主題，以增進校企合作關系為工作重點，全面負責學校學生會的對外交流聯絡工作，維持并發展同企業之關系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。
1、與校外的企事業單位開展合作，聯系并發展與校外企事業單位的關系，為學生提供更多的社會實踐機會;
2、作好學生會各部門間工作的溝通，協助其開展各項活動;
3、負責聯系社會贊助力量，爭取最大的社會支持，為活動的順利開展作好后勤保障; 衛生部：
以愛護校園環境為工作中心 , 加強對各系宿舍衛生和教學樓勞動衛生的檢查和評比工作。維護校園環境，倡導宿舍文化新風尚。
1、負責全院教學樓和宿舍衛生的檢查、督促，及有關勞動的安排和檢查工作;
2、組織各系衛生部及各班衛生委員督促檢查教室和宿舍衛生，積極開展文明教室和文明寢室的評比活動;
3、在重大的集體活動上，衛生部協助院學生會各部門更好的完成領導所分配下來的任務。 素質拓展部： 為挖掘同學們的各種潛能，培養和拓展同學們的各種技能，從而提高同學們的綜合素質為目的而設立。
1、對我院學生干部進行素質拓展訓練;
2、配合其他各部門搞好學院內外各項活動及日常工作。 實踐部：
1、配合團委安排落實學生假期實踐活動，學期開學將各系學生實踐情況匯總并整理。
2、在團委指導下評選學生優秀實踐論文。
3、組織同學參加社會公益活動。
4、調查并編寫《新生寶典》 女生部：
全心全意地為女同學服務，盡心盡力的維護女同學的權益。是一個充滿激情與活力的部門，其職能主要包括以下幾個方面：
1、了解、掌握女生思想、生活和學習狀態，培養女生素質修養，反映女生的愿望和要求維護女生權益，協助作好女生的思想工作;
2、開展女生類的活動與技能比賽;
3、舉辦女生生理與心理方面的知識講座;
4、 在大型晚會、賽事活動中負責利益工作;
5、舉辦適合女生需要的各種宣傳、教育和問題活動，強化“自 尊、自愛、自強、自主”的意識; 調研部：
通過科學的調研工作，全面準確地反映學生意見與要求。為學校有關部門開展活動、指定政策提供有效的民意數據，提高政策制定的共識性。
1、調查了解同學對黨的路線、方針、政策以及國內外重大時事的反映。
2、了解和反映同學的思想動態，提出學院加強思想教育的意見、建議和措施。