五個好黨支部標準范文第1篇
三岔村黨支部
三岔鎮三岔村位于漳縣西北部，距縣城15公里。全村轄6個村民小組658戶3074人，現有耕地面積3813畝?，F有黨員87名，女黨員12名，其中流動黨員2名，貧困黨員10名，富裕黨員40名，2010年有12人遞交入黨申請書，經支部研究確定5名入黨積極分子，在嚴格按照發展黨員流程的基礎上，經鎮黨委審批確定張改娃等3名同志為中共預備黨員。
近年來，由于黨的各項惠農政策的貫徹落實，三岔村在各級組織的關心和支持下，結合學習實踐科學發展觀活動，按照建設社會主義新農村的目標要求，緊緊圍繞村級經濟發展目標不放松，立足實際，狠抓“五個好”村黨組織建設，村級經濟及各項社會事業取得長足發展，綜合實力得到進一步提升，各項工作處于前列。我們的基本做法是：
一、立足村情，確定目標，積極尋求村級良性發展之路。 三岔村農業資源豐富，有種植中藥材的優勢和傳統。近年來，村“兩委”立足村情，認真調研，充分抓住黨員志愿者和無職黨員設崗定責活動開展，積極組織廣大黨員干部和致富能手開展“奔小康”大討論，集思廣益，努力尋求有效的村級發展之路。決定“以中藥材種植為主導，以蠶豆種植
和養殖為重點，以小城鎮建設為突破，以勞務輸出為新增長點，
一、
二、三產業并重的經濟發展之路”。同時，確定任期工作目標，制定了《2009-2011村級發展規劃》和工作計劃，明確要求三年內，村級經濟結構得到進一步調整，農業人均純收入達2600元以上;村集體經濟年收入達4萬元以上;投入基礎設施建設資金每年不少于10萬元;黨員隊伍結構得到合理改善;計生、綜治、文明創建等各項工作處于全鎮前列。思路清，目標明，為三岔村的下一步發展指明了方向。
二、注重組建，強化組織，充分發揮黨員的模范帶頭作用。
在鎮黨委的領導下，三岔村注重實效，加強黨員的教育管理。結合學習實踐科學發展觀活動、支部大會、“雙帶”黨員示范戶的現身說法等多種形式，積極開展以十七大和十七屆
三、四中全會精神及“三個代表”重要思想為主要內容的黨員教育，努力提高廣大黨員的政治思想素質和致富發展能力。建立流動黨員檔案和聯系卡制度，加強對流動黨員的教育管理。同時，建立有效的活動載體，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用。狠抓“雙培雙帶”先鋒工程建設，建立了利民石料廠、昌源建材廠、中藥材種植等 “雙培雙帶”示范基地和20戶“雙培雙帶”示范戶，其中黨員示范戶11戶。同時在“雙培雙帶”先鋒工程實施過程中，培養入黨積極分
子5名，2010年發展黨員3名，均為發展能手，并建立村級后備干部3名。目前，三岔村已成為甘肅省農村先進黨組織、漳縣“雙培雙帶”示范村。無職黨員設崗定責活動開展為全村黨員尋找到一個發揮作用的平臺。為此，村黨支部本著按需設崗、因事設崗、因人選崗、以崗定責、責任到人的原則，設立四大類9個崗位。目前，全村87名黨員中有48人上崗，參崗率達55%，積極分子上崗3名，上崗率50%。通過活動開展，大大激發了廣大黨員發揮模范帶頭作用的工作熱情，解決了很多群眾關心的熱點和難點問題，密切了黨群、干群關系。
三、建立機制，完善制度，切實規范村級各項工作。 有效的工作機制是全面提升村級各項工作的內在動力。三岔村在抓機制建設上，采取一系列的有效措施，規范村級各項工作的運作程序。一是嚴格按照各級黨組織要求，建立健全8項工作制度，明確村“兩委”工作職責，規范決策程序、方式，做到決策程序化，工作制度化，運作規范化;二是強化管理，著力加強村“兩委”班子建設。嚴格按程序適時進行了“兩委”班子的換屆選舉，進一步優化整合了村級領導班子?，F有“兩委”班子7人，文化程度均在高中以上，年齡在45歲以下。三是明確分工，強化職責，嚴格考核。根據班子成員的職位和工作性質不同，進行明確分工，責任到人，切實做到事事有人管，件件有人抓，工作有落實，并
實行工作目標管理責任制，實行獎罰兌現。建立村干部包社聯組責任制，突出抓好政策宣傳、民事調處、村務管理等相關工作。四是廣泛發揚民主，實行村內事務民主化管理。通過“四議兩公開”工作法、入戶訪戶等形式，廣泛聽取群眾的意見和建議，進行認真疏理，將其作為“兩委”制定工作計劃的重要決策依據。積極開展民主評議黨員和干部工作，切實增強廣大黨員和村“兩委”干部工作的緊迫感和責任感。
四、發揮優勢，挖掘潛力，積極謀求村級經濟發展。 積極謀求經濟發展是村級各項工作的中心。為此，村“兩委”立足村情，發揮優勢，挖掘潛力，積極謀求村級經濟發展，初步形成四個經濟發展板塊。一是開發利用資源，建立“光輝物流園”區。通過招商引資，吸引外地企業落戶三岔。同時，三岔村走“協會+農戶”的產業化道路，結合“雙培雙帶”實施，示范帶動了100多戶群眾從事中藥材種植，10戶群眾從事中藥材加工和銷售。
五、努力建設社會主義新農村
按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，農民人均純收入每年以10%的速度遞增，至2010年達3000元左右。到2010年100%的村民住上新房，5%以上的農戶擁有小車，60歲以上的老年人每月領取固定養老金，村民子女小學至初中上學的學雜費統一支付，100%村
五個好黨支部標準范文第2篇
三岔村黨支部
三岔鎮三岔村位于漳縣西北部，距縣城15公里。全村轄6個村民小組658戶3074人，現有耕地面積3813畝?，F有黨員87名，女黨員12名，其中流動黨員2名，貧困黨員10名，富裕黨員40名，2010年有12人遞交入黨申請書，經支部研究確定5名入黨積極分子，在嚴格按照發展黨員流程的基礎上，經鎮黨委審批確定張改娃等3名同志為中共預備黨員。
近年來，由于黨的各項惠農政策的貫徹落實，三岔村在各級組織的關心和支持下，結合學習實踐科學發展觀活動，按照建設社會主義新農村的目標要求，緊緊圍繞村級經濟發展目標不放松，立足實際，狠抓“五個好”村黨組織建設，村級經濟及各項社會事業取得長足發展，綜合實力得到進一步提升，各項工作處于前列。我們的基本做法是：
一、立足村情，確定目標，積極尋求村級良性發展之路。 三岔村農業資源豐富，有種植中藥材的優勢和傳統。近年來，村“兩委”立足村情，認真調研，充分抓住黨員志愿者和無職黨員設崗定責活動開展，積極組織廣大黨員干部和致富能手開展“奔小康”大討論，集思廣益，努力尋求有效的村級發展之路。決定“以中藥材種植為主導，以蠶豆種植
和養殖為重點，以小城鎮建設為突破，以勞務輸出為新增長點，
一、
二、三產業并重的經濟發展之路”。同時，確定任期工作目標，制定了《2009-2011村級發展規劃》和工作計劃，明確要求三年內，村級經濟結構得到進一步調整，農業人均純收入達2600元以上;村集體經濟年收入達4萬元以上;投入基礎設施建設資金每年不少于10萬元;黨員隊伍結構得到合理改善;計生、綜治、文明創建等各項工作處于全鎮前列。思路清，目標明，為三岔村的下一步發展指明了方向。
二、注重組建，強化組織，充分發揮黨員的模范帶頭作用。
在鎮黨委的領導下，三岔村注重實效，加強黨員的教育管理。結合學習實踐科學發展觀活動、支部大會、“雙帶”黨員示范戶的現身說法等多種形式，積極開展以十七大和十七屆
三、四中全會精神及“三個代表”重要思想為主要內容的黨員教育，努力提高廣大黨員的政治思想素質和致富發展能力。建立流動黨員檔案和聯系卡制度，加強對流動黨員的教育管理。同時，建立有效的活動載體，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用。狠抓“雙培雙帶”先鋒工程建設，建立了利民石料廠、昌源建材廠、中藥材種植等 “雙培雙帶”示范基地和20戶“雙培雙帶”示范戶，其中黨員示范戶11戶。同時在“雙培雙帶”先鋒工程實施過程中，培養入黨積極分
子5名，2010年發展黨員3名，均為發展能手，并建立村級后備干部3名。目前，三岔村已成為甘肅省農村先進黨組織、漳縣“雙培雙帶”示范村。無職黨員設崗定責活動開展為全村黨員尋找到一個發揮作用的平臺。為此，村黨支部本著按需設崗、因事設崗、因人選崗、以崗定責、責任到人的原則，設立四大類9個崗位。目前，全村87名黨員中有48人上崗，參崗率達55%，積極分子上崗3名，上崗率50%。通過活動開展，大大激發了廣大黨員發揮模范帶頭作用的工作熱情，解決了很多群眾關心的熱點和難點問題，密切了黨群、干群關系。
三、建立機制，完善制度，切實規范村級各項工作。 有效的工作機制是全面提升村級各項工作的內在動力。三岔村在抓機制建設上，采取一系列的有效措施，規范村級各項工作的運作程序。一是嚴格按照各級黨組織要求，建立健全8項工作制度，明確村“兩委”工作職責，規范決策程序、方式，做到決策程序化，工作制度化，運作規范化;二是強化管理，著力加強村“兩委”班子建設。嚴格按程序適時進行了“兩委”班子的換屆選舉，進一步優化整合了村級領導班子?，F有“兩委”班子7人，文化程度均在高中以上，年齡在45歲以下。三是明確分工，強化職責，嚴格考核。根據班子成員的職位和工作性質不同，進行明確分工，責任到人，切實做到事事有人管，件件有人抓，工作有落實，并
實行工作目標管理責任制，實行獎罰兌現。建立村干部包社聯組責任制，突出抓好政策宣傳、民事調處、村務管理等相關工作。四是廣泛發揚民主，實行村內事務民主化管理。通過“四議兩公開”工作法、入戶訪戶等形式，廣泛聽取群眾的意見和建議，進行認真疏理，將其作為“兩委”制定工作計劃的重要決策依據。積極開展民主評議黨員和干部工作，切實增強廣大黨員和村“兩委”干部工作的緊迫感和責任感。
四、發揮優勢，挖掘潛力，積極謀求村級經濟發展。 積極謀求經濟發展是村級各項工作的中心。為此，村“兩委”立足村情，發揮優勢，挖掘潛力，積極謀求村級經濟發展，初步形成四個經濟發展板塊。一是開發利用資源，建立“光輝物流園”區。通過招商引資，吸引外地企業落戶三岔。同時，三岔村走“協會+農戶”的產業化道路，結合“雙培雙帶”實施，示范帶動了100多戶群眾從事中藥材種植，10戶群眾從事中藥材加工和銷售。
五、努力建設社會主義新農村
按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，農民人均純收入每年以10%的速度遞增，至2010年達3000元左右。到2010年100%的村民住上新房，5%以上的農戶擁有小車，60歲以上的老年人每月領取固定養老金，村民子女小學至初中上學的學雜費統一支付，100%村
五個好黨支部標準范文第3篇
一、扎實開展黨建活動，切實提高黨員素質
一是多方籌資，建成一塊強陣地。投資30萬多元，興建村部辦公樓，改善村干部的辦公條件，同時對活動陣地進行了改造、整修，各室齊全、制度上墻、公開欄顯眼，已成為村里一大亮點。二是團結奮斗，形成一個好班子。凡涉及人、財、物及關于全村經濟社會發展的重大問題，都必須由層層討論通過后方可執行。“會前多交流，會中可討論，會后不扯皮”是維系班子團結的紐帶。在這一作風的要求下，村干部在工作中互相支持補臺，在生活中情同手足。“大事講原則，小事講風格”在這里得到淋漓盡致的表現。三是一套好制度，管好了人和事。村黨支部認為只有建章立制、照章理事，用制度管好人，才能做好各項工作。為此，黨支部在全村建立了有關黨組織建設、黨員定期培訓、經濟社會等8項制度，每項制度有分管領導，有責任人，有監督人，有考核評比，并層層簽訂責任狀。黨支部重顯生命活力，各項工作都有了新的起色。
二、堅持發展興村，加快小康建設步伐
一是切實加強基礎設施建設。投資20多萬元，興建村小學教學樓20間，完善辦學設施，使200名適齡兒童擺脫了險房。投資10多萬元，完成了農電網改造，使全體村民用上了放心電。投資12萬元，興修村組通路2條、2.7公里，架設平板公路橋3座，使5個村民小組121個農戶出行方便。自籌資金18萬元，完成1公里“村村通”工程，徹底改變了交通滯后的狀況，方便了群眾。二是做大做強勞務經濟。多年來，該村十分重視和發展勞務經濟，積極引導農民工變無序流動為有序輸出，動員、鼓勵、支持農民工參加不同形式的培訓，實現由體能型開始向持能型的轉變，全村600多名勞動力常年外出務工經商，年勞務收入達到1000多萬元。三是大力發展支柱產業。該村從改造低產林入手，著力培育板栗產業，現已發展板栗3500畝，年產量一直穩定在100多噸以上，產值40多萬元。
三、凈化一方水土，構建和諧村莊
五個好黨支部標準范文第4篇
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導， 深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，按照“五個好”黨支部的創建標準，扎實開展創建工作，不斷推進基層黨務工作的發展。
二、創建目標
通過扎實的創建活動，以求真務實的工作態度，成功創建“五個好”黨支部。
三、創建“五個好”黨支部的措施
1、領導重視，成立“五個好“黨支部創建工作領導小組。 “五個好”黨支部的創建工作，是我局黨支部認真貫徹落實。推進基層黨支部建設的具體體現，對此項工作，我局黨支部成員在思想上要有一個高度的認識，要本著切實推進基層黨支部建設工作不斷發展的目的，扎實開展“五個好”黨支部創建活動。領導的高度重視，是順利完成“五個好”黨支部創建工作的關鍵，為
此，我局黨支部成立了“五個好”黨支部創建工作領導小組： 組長：穆合帕爾.帕塔(黨組書記、副局長)
副組長：趙志斌(黨組副書記、局長)
買買江.斯馬義(黨支部書記、副局長)
成員：黃麗婭(黨支部書記)
陳建華(辦公室主任)
牛冬華(業務室主任)
2、制定“五個好”黨支部創建工作責任制，對具體工作進行了明確分工。為了保障創建質量和創建工作的穩步發展，我局黨支部對創建“五個好”黨支部各項工作，結合單位實際工作建立了相應的崗位責任制，將“五個好”黨支部的創建工作納入黨建經濟雙目標的建設工作中，要求全站職工要高度重視創建工作的發展，在單位“五個好”黨支部領導小組的領導下，圍繞“五個好”黨支部創建核心工作，全力以赴做好創建工作，要確保創建質量和創建效果。并對創建工作進行了明確的分工，具體工作安排為：
(1)黨組書記，負責“五個好”黨支部各項工作的落實工作，對創建工作負直接領導責任。
(2)黨組副書記、，對創建工作負間接領導責任，要確保創建工作穩步發展，具體落實班子建設好具體工作和執行政策好以
及工作任務完成好三個方面各項工作的落實工作，嚴格執行班子建設好、政策執行好和任務完成好方面的標準。為創建工作的穩步發展創造良好的工作環境。
(3)黨支部書記，負責支部安排的各項具體工作的落實工作。另兼政策執行好和任務完成好方面各項具體工作的落實工作，另負責黨員群眾反映好方面的調查落實工作。
(4)黃麗婭，負責“五個好”黨支部創建過程中，各項資料的撰寫和檔案的整編工作。
(5)陳建華、牛冬華，負責“五個好”黨支部創建過程中，有關會議記錄、宣傳資料及板報的設計與制作工作，另外，協助支部書記做好其他方面的工作。
3、對照創建標準完善支部建設不足之處。“五個好”黨支部的建設工作，離不開黨建工作各項制度的建設和落實工作，在今年的“五個好”黨支部建設過程中，我們將嚴格按照“五個好”黨支部創建標準，抓好各項創建工作的落實工作，對支部建設不足之處要結合工作實際進行完善，要使支部的建設與時代的發展相適應，達到推動業務工作不斷發展的目的。
4、規范“五個好”黨支部各類檔案的整編工作。檔案是對歷史的真實記載，對于在創建“五個好”黨支部過程中，所需要的各種資料，我站支部決定，安排專人進行管理，對所有上報、
存檔資料都要嚴格按標準進行撰寫，做到各項工作都有文字材料，有記載。對形成的檔案資料要進行分類歸檔，做到分類科學、創建檔案資料齊全。
5、結合實際及時研究解決創建過程中出現的問題。 創建“五個好”黨支部，是一個推動支部建設工作不斷發展的過程，對于創建過程中出現的問題或存在的困難，我局創建“五個好”黨支部領導小組，將及時采取措施進行解決，在解決問題過程中要注重實效，體現“四實”作風，達到圓滿完成創建工作要求的目的。
三、“五個好”黨支部創建要求。
1、認真落實上級黨委關于創建“五個好”黨支部的工作要求。
2、嚴格按照創建標準開展創建工作，要有求真務實的工作態度。
3、創建效果要明顯，能切實體現“五個好”
四、“五個好”黨支部創建時間。
從申報“五個好”黨支部之日起到年底檢查驗收前，嚴格按“五個好”黨支部創建標準順利完成創建工作。
五個好黨支部標準范文第5篇
一是領導班子好。領導班子能夠自覺學習實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，廉潔自律，奮發有為，團結帶領群眾脫貧致富奔小康。結構合理，形成了梯隊。堅決同違反和諧社會和新農村建設的各種行為和現象作斗爭。尤其要有一個政治堅強、有一定科技文化知識、奉獻精神強、具有帶頭致富和帶領農民群眾共同致富能力的好書記。
二是黨員干部隊伍好。廣泛開展“雙建雙帶”、設崗定責、服務承諾制度活動，共產黨員能夠發揮先鋒模范作用，村干部能夠發揮骨干帶頭作用，黨員干部具有較高的政治素質，具有帶頭致富、帶領群眾脫貧致富和全面打造和諧社會、推進新農村建設的本領。50歲以下黨員中，90%以上的掌握了1-2門實用技術或經營技能;黨員干部隊伍結構合理，50歲以下的黨員達到60%以上，35歲以下的黨員達到10%以上，入黨積極分子不少于組數;建設一支數量充足、素質較高的村級后備干部隊伍，村級組織后繼有人。
三是工作機制好。堅持“三會一課”制度。實行村黨組織領導下的村民自治運行機制，村黨組織和村委會關系協調，工作規范，服務優質高效;一手抓改革發展，一手抓團結穩定，為經濟發展創造良好的社會環境。沒有群體性赴鎮(辦)上訪發生，沒有越級上訪發生。
四是小康建設業績好。主導產業明顯，農村經濟持續發展，農民收入穩步增加，農村社會保持穩定。村民人均年純收入不低于5000元;積極推進農村經濟結構調整和富余勞動力轉移，發展農村經濟合作組織，提高農民進入市場的組織化程度，加快推進農業產業化進程;加快發展壯大集體經濟，不斷增強集體經濟實力。村級債務基本消除，村集體年經營性收入不少于5萬元;切實加強陣地建設，村部建設美觀，管理規范，使用頻率較高;提高農民群眾政治、思想、科技、文化素質，各項社會事業協調發展，精神文明建設和民主法制建設成效顯著。
五是農民群眾反映好。村干部堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，關心群眾的生產生活，及時解決農民群眾關心的熱點、難點問題，黨群干群關系密切;充分調動和保護農民群眾生產生活的積極性、主動性和創造性，重大決策、工作事項征求群眾意見，符合群眾意愿，群眾擁護黨組織，對村干部滿意。
二、“五個好”社區黨組織基本標準
一是領導班子好。黨組織班子健全、結構合理、開拓進取，領導核心作用突出;認真學習、努力踐行“三個代表”重要思想，班子內部有較好的學習風氣，不斷推進學習型社區建設;團結協調，廉潔務實，有較強的凝聚力和號召力，威信較高。社區黨組織書記有一定的業務和組織能力，號召力較強，熱愛社區工作，富有奉獻精神。
二是社區工作者隊伍好。注重抓好社區干部隊伍建設，每年對社區干部集中輪訓一次，積極探索對社區黨員實行分類管理教育的有效方法和途徑，建立在職黨員聯絡站、黨員志愿者服務隊，社區黨員基本信息齊全，各類黨員能根據自身的身體狀況、一技之長，積極參與社區建設和服務工作，充分發揮先鋒模范作用。社區各類黨員參加社區志愿者隊伍、參與社區服務工作的比例達到30%以上，并逐年有所遞增。 三是工作制度好。社區黨建工作各項規章制度健全、完善，社區黨建工作聯席會、社區在職黨員聯絡站作用明顯，主動與轄區內黨組織結對共建，積極爭取轄區單位黨組織和在職黨員對社區建設、管理的支持與配合，形成共建整體合力。嚴格組織生活，堅持并完善“三會一課”、民主評議黨員、黨員分類管理、社區黨組織議事及創先爭優等制度，并做到簿、冊等基礎資料齊全，有關制度制板上墻。社區黨組織辦公場所(包括黨員活動室)建設規范達標(不少于150平方米)，活動開展富有成效。
四是社區服務網絡好。社區黨組織能圍繞社區工作中心開展工作，社區建設、社區穩定、社區服務、社區文化等工作受到社會和群眾認可，多項工作走在所在街道前列。積極探索做好社區服務的有效途徑，建立了服務網絡。興辦社區服務網點，健全服務體系，完善服務設施，千方百計為居民群眾生活創造方便條件;完善社會保障體系，強化社會保障功能，多渠道做好就業安置工作，社會保障、民政優撫等工作成效顯著。
五是群眾反映好。社區黨員干部心系居民群眾，實實在在地為群眾服務，特別關心困難群眾的疾苦，建立困難群體長效幫扶機制，千方百計為他們排憂解難;工作措施符合社區特點和居民意愿，積極有效地組織、引導和協調社區各方面力量，加強思想文化陣地建設，組織開展豐富多彩、健康有益的文體、教育、娛樂活動;搞好社區環境衛生，實現凈化、綠化、美化;加強社區治安綜合治理，消除各種社會不穩定因素，治安良好，居民安居樂業，干部群眾對黨組織的滿意率達90%以上。
三、“五個好”鎮(辦)站所黨組織基本標準
一是領導班子好。自覺學習實踐“三個代表”重要思想，認真執行黨的各項政策。自覺接受鎮(辦)黨委領導，圍繞中心開展工作，特別是要有一個講政治、講大局、講團結、講穩定的高素質的站(所)長。
二是黨員干部隊伍好。黨員干部和職工與群眾心貼心，切實維護農民群眾利益，作風扎實，愛崗敬業，紀律嚴明，充分發揮先鋒模范作用。“爭先創優”、扶貧幫困和服務承諾等活動扎實開展。黨員發展工作好，黨員隊伍結構優化。建有黨員活動室。黨費收繳和管理規范。
三是工作機制好。黨內生活會、民主評議黨員、“三會一課”、理論學習等制度執行好。黨員監督職責和措施落實，黨員的違紀行為能及時制止和查處。積極支持鎮村黨組織開展工作，健全推進社會主義新農村建設長效機制。
四是發展業績好。立足本部門的職能作用和優勢，認真落實兌現所承諾的重點任務，落實各項支農惠農政策，及時有效地對基層工作進行指導、示范引導和人財物支持，包村和扶貧幫困效果明顯，認真幫助解決涉及“三農”、農村基層黨組織無力解決的問題，成效顯著。
五是群眾反映好。站(所)務公開，公正廉潔，依法辦事。面向群眾，貼近群眾，服務群眾，服務效率高、質量優，圍繞農業增效、農民增收和農村穩定，有效發揮站所職能，增強為民服務意識，積極為基層和群眾辦好事、辦實事，得到基層單位和群眾的公認，黨群干群關系密切。
四、“五個好”企業黨組織基本標準
一是領導班子好。領導班子健全，結構合理，團結協調，分工明確，影響力和號召力較強。能夠帶頭學習實踐“三個代表”重要思想，堅持民主集中制原則，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，出色完成上級黨組織交給的各項任務。黨組織工作定位準確，能夠把先進企業文化建設與企業生產經營融為一體，創造性地開展黨的工作，與業主配合較好。有一個思想政治素質好、善于協調各方關系、熟悉企業經營管理、黨務工作經驗豐富、善于做群眾工作的黨組織書記。企業黨組織領導班子60%以上的成員進入企業經營管理層，黨組織書記參與企業重大問題決策。
二是黨員隊伍好。黨員能自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，主動接受黨組織的教育、管理、監督，積極參與“創一流業績，創一流崗位”活動，在企業生產經營管理、技術攻關、急難險重任務和企業文化建設中，充分發揮先鋒模范作用，真正成為生產經營、技術管理的骨干和職工群眾的表率。“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“三推”活動成效明顯。黨員隊伍結構比較合理，企業中層以上管理人員或關鍵崗位70%是黨員。企業沒有“隱性”黨員，堅持把企業技術骨干和中層以上經營管理骨干作為重點培養對象，優先發展。建有黨員、職工活動室。黨費收繳和管理規范。
三是工作機制好。企業黨組織的各項組織制度、領導制度和工作制度健全，工作方法、活動方式符合實際。黨內生活會、民主評議黨員、“三會一課”等制度落實好。聯系企業實際，黨建工作有創新，企業黨組織領導班子與經營管理班子關系協調，黨建工作有專人負責，黨組織活動經費、場地等有保障，活動正常。工會、共青團組織健全，作用明顯。
四是發展業績好。始終把促進企業快速健康發展作為工作出發點，緊緊圍繞企業生產經營目標，制定黨組織的工作計劃和措施，把黨的工作滲透到生產經營的各個環節，做到目標同向、思想同心、工作同步。業主責任意識和民主法制觀念不斷增強，能認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規，合法經營，無偷漏稅、假冒偽劣等不良行為。職工合法權益得到維護，精神文明建設和思想政治工作成效明顯，職工隊伍整體素質不斷提高。企業積極支持社會公益事業，職工隊伍心齊氣順勁足，無勞資糾紛。
五是群眾反映好。黨組織和黨員干部堅持以人為本，關心幫助困難職工，誠心實意為職工辦實事，努力提高職工的思想道德素質、科學文化素質和身體健康素質。實現好、維護好職工的經濟、文化、政治利益和權益。關心職工生產、生活和身心健康。職工群眾的社會保險和福利得到較好保障，勞動條件不斷改善。職工群眾對黨組織的滿意率達到90%以上。
五、“五個好”鎮黨委基本標準
一是領導班子好。認真學習實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，政治堅強，廉潔勤政，團結一致，奮發有為。具有科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法執政、總攬全局的能力，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范，成為學習型領導班子。黨委書記具有較高的政策水平和較強的組織協調能力，能認真履行抓農村基層組織建設職責，統籌鎮村經濟發展，推進社會主義新農村建設有新舉措、新成效。
二是黨員干部隊伍好。認真學習理論、政策、法律、科技和業務等知識，帶頭執行黨的路線、方針、政策，能夠發揮先鋒模范和骨干帶頭作用。旗幟鮮明地反對違背社會主義和諧社會和新農村建設的言論，維護社會穩定。黨員干部隊伍政治堅定、結構合理、素質優良。村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例達到80%以上，村“兩委”干部交叉任職比例達到70%以上，掌握實用技術的村干部和黨員數量大幅度增加，帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力明顯提高。農村干部任期目標管理工作機制健全，運轉順利，成效明顯，農村干部干事創業積極性進一步提高。
三是工作機制好。建立健全抓農村基層組織建設的領導體制和常抓不懈的工作機制，形成推進社會主義新農村建設的合力。黨政領導班子一手抓改革發展、一手抓團結穩定的各項制度完善，管理措施到位，工作運行規范，服務優質高效。堅持機關干部駐村入戶，工作扎實，成效顯著。農村基層組織建設水平明顯提高，“五個好”村黨組織和鎮站(所)的數量不低于總數40%。轄區內所屬非公有制經濟組織、社會團體、社會中介組織和民辦非企業單位等黨組織的應建組建率和黨建工作的覆蓋面均達100%。
四是小康建設業績好。發展農村經濟思路清晰，小康建設任務目標明確，措施得力，經濟持續發展。結合實際，制定完善新農村建設鎮、村總體規劃，認真搞好試點示范工作，農村基礎設施建設投入逐年增大，環境整治水平不斷提高。為農民提供政策、信息和產前、產中、產后服務，農民增收幅度大，扶貧效果好。村級集體經濟實力不斷增強，為群眾服務的能力和手段明顯增強，無債村達到40%以上，村集體年經營性收入5萬元以上的村30%以上。加強小城鎮建設和生態建設，提高農業綜合生產能力和可持續發展能力。推廣先進適用技術，效益好。重視思想政治工作，深入開展精神文明創建活動和積極推進民主法制建設進程，成效明顯。社會長治久安，各項社會事業協調發展。
五是農民群眾反映好。黨委恪盡為民之責、善謀富民之策、多辦利民之事，黨員干部始終保持密切聯系群眾、艱苦奮斗、實事求是、勇于創新的作風，尊重農民，愛護農民，誠心誠意為農民群眾辦實事、做好事，黨群干群關系密切，群眾擁護黨組織，對鎮村干部滿意。農民生活條件不斷改善，吃水難、上學難、就醫難等問題得到較好解決，“文明村”、小城鎮等創建工作成效顯著。農村民主政治建設領導機構和工作機構健全，農村基層組織活動場所、活動經費問題得到妥善解決，各項民主決策、民主管理、民主監督制度健全有效，農民群眾滿意度明顯提高。鎮黨委自身建設不斷加強，各項便民為民服務機制完善健全，鎮機關干部素質不斷提高，宗旨意識、服務意識進一步增強。
六、“五個好”街道辦事處黨委基本標準
“五個好”街道辦事處黨委除了要達到鎮黨委“五個好”的基本要求外，在“五個好”方面還要達到以下要求：
一是領導班子好。黨委班子能夠自覺學習踐行“三個代表”重要思想，自覺走在創建學習型基層黨組織前列，班子成員能夠牢固樹立終身學習的理念，文化素養較高;制定加強政治文明建設的意見，進一步加強民主集中制建設，推進決策的民主化、科學化，領導核心作用突出;制定班子建設規劃，健全領導班子量化考核指標體系，明確了領導干部職責。黨委書記切實履行社區黨建工作第一責任人的職責，組織協調能力強，各項事業發展有力，黨建工作特色鮮明，成績突出，并受市級以上表彰。
二是黨員干部隊伍好。采取“派、招、聘”等方式，積極改善社區干部的結構，建立一支思想政治素質好、開拓進取、甘于奉獻的社區工作者隊伍。積極參加社區建設、管理和服務。加強對社區各類黨員的教育管理，措施得力，積極發展社區生產、工作一線的年輕黨員，努力改善黨員隊伍結構，認真執行發展黨員工作制度，發展黨員質量較高。
三是工作業績好。多渠道發展經濟，財政稅收連年完成市委市政府下達的任務指標，辦事處可支配財力逐年增加;以服務群眾為宗旨，大力推進社區服務，完善社區服務網絡。加強服務場所建設，社區服務中心建筑面積不少于150平方米，設施完善、功能完備、服務周到;加強下崗失業職工再就業服務，廣開就業門路，再就業工作成績突出;基層民主政治建設和精神文明建設成效顯著。所屬社區有50%以上跨入“五個好”行列，并且比例逐年增加。
四是共駐共建機制好。黨委充分發揮主導作用，健全黨建工作協調機構，以“社會性、區域性、公益性、群眾性”為結合點，積極組織協調轄區單位黨組織，定期開展共建活動，在經濟發展、文明社區、黨務工作等方面，加大共建力度，提升共建層次，轄區單位參與率達100%。街道黨組織工作制度健全，善于結合實際，進行有效創新，黨的建設及各項工作有章可循。轄區內所屬非公有制經濟組織、社會團體、社會中介組織和民辦非企業單位等黨組織的應建組建率和黨建工作的覆蓋面均達100%。
五是居民群眾反映好。牢固樹立群眾觀念，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。充分發揮社區各類組織的作用，形成共建社區的氛圍，黨群、干群關系密切，黨組織受到轄區單位和居民群眾的支持與擁護，每年評議滿意率應達到90%以上。
七、“五個好”市直部門和事業單位黨組織基本標準
一是領導班子好。領導班子自覺學習實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，政治堅定，團結協作，務實高效，清正廉潔，凝聚力、戰斗力強;對基層高度負責，面向基層、服務基層。書記黨性強、作風正，有較高的政治理論水平和工作能力。
二是黨員隊伍好。黨員干部素質優良，宗旨觀念強，作風扎實，愛崗敬業，紀律嚴明，業務精湛，依法行政，廉潔高效，充分發揮先鋒模范作用。黨員領導干部深入農村基層調查研究，認真聽取群眾意見建議，及時幫助解決實際問題和困難。“兩改一加強”、扶貧幫困和機關服務承諾等活動扎實開展。黨員發展工作好，黨員隊伍結構優化，干部隊伍結構合理。建有黨員活動室。黨費收繳和管理規范。強化機關黨員宗旨意識、服務意識、法制意識，提高服務基層、服務農村、服務群眾水平，群眾滿意率較高。
三是工作機制好。健全完善黨組(黨委)促進社會主義新農村建設工作機制，將落實黨在農村各項方針政策、推動新農村建設列為黨建工作重要內容。黨內生活會、民主評議黨員、“三會一課”、理論學習等制度執行好。黨員監督職責和措施落實，黨員領導干部能自覺參加雙重民主生活會，黨員的違紀行為能及時制止和查處。認真落實聯系點工作制度，積極支持鎮村黨組織開展工作，健全推進社會主義新農村建設長效機制。
四是發展業績好。黨建工作在促進改革、推動發展方面成效明顯，黨的建設和業務工作相互促進，有創新，有特色，有影響，得到上級充分肯定。立足本部門的職能作用和優勢，落實各項支農惠農政策，及時有效地對基層工作進行指導、示范引導和人財物支持，包村和扶貧幫困效果明顯，認真幫助解決涉及“三農”、農村基層黨組織無力解決的問題，成效顯著。
五個好黨支部標準范文第6篇
一、不斷加強領導干部作風建設和黨風廉政建設，扎實落實創建“五個好”支部工作責任制
1、認真貫徹落實上級黨委有關文件精神文件，本著切實推進基層黨支部建設工作不斷發展的目的，扎實開展“五個好”黨支部創建活動。學校成立了“五個好“黨支部創建工作領導小組，首先抓好領導干部隊伍建設，堅持把思想建設放在首位 ，深入學習“十七大 ”文 件精神，狠抓黨員思 想教育 ，把全體黨員的思想統一到十七大精神上來，在學習教育中黨員做到理論學習與實踐行動相結合，學習教育與提高能力相 合，每年將學習情況納入黨員學習項考 核，并將黨員政治學習按學習內容分層定檔納入黨員目標責任書考 核 ，促使黨員在學習上下功夫 ，達到學以致用 , 理論學習與實踐結合 。為使學習經?；?、系列化 、 規范化 ，我們修訂了《市四中 黨支部黨員學習 制 度》和《青銅峽市四中黨建資料匯編》。這些制度資料的建立，明確了管理目標、職責和發展方向，進一步規范了黨支部日常工作的行為。
2、制定“五個好”黨支部創建工作責任制，對具體工作進行了明確分工，支部書記，負責“五個好”黨支部各項的落實工作，對創建工作起直接領導作用，嚴格執行班子建設好、政策執行好和任務完成好方面的標準，為創建工作的穩步發展創造良好的工作環境。各支委部委員負責“五個好”黨支部創建、各項資料的撰寫和檔案的整編工作、有關會議記錄、宣傳資料及板報的設計與制作工作，另外，協助支部書記做好其他方面的工作。為了保障創建質量和創建工作的穩步發展，結合單位實際工作，建立了相應的崗位責任制，將“五個好”黨支部的創建工作納入黨建抓教學質量雙目標的工作中，要求全體黨員高度重視創建工作的發展，在黨支部領導小組的領導下，圍繞“五個好”黨支部創建核心工作，全力以赴做好創建工作，要確保創建質量和創建效果。
3、加強黨風廉政建設。領導干部是學校及各部門工作的主持者、領頭雁，領導干部首先自身作則，黨風正、形象好、有威信，才具有號召力和影響力。所以，四中黨支部一貫重視干部隊伍的黨風廉政建設，利用各種機會，反復要求干部，要增強以校為家的意識，講廉潔、講奉獻，在教職工中和社會上樹立良好的自身形象。如：積極推行校務公開工作，最大限度的開展政務公開和財務公開，發放財務預案資料，征求全體黨員教師的意見和建議，在公示欄和四中黨支部博客上公布學期、財務計劃、學生收費等;在用人制度、考評細則方面也做到了公開公平公正，學校領導定下規矩：不接受他人的吃請，不接待教師進家門等，拒絕了教師及其它人員請客送禮的現象;在評優、評職方面做到方案細則、分數公開透明，實行陽光操作，一切讓業績說話，保證公正民主;學校領導干部始終堅持廉潔自律的原則，不搞大吃大喝，盡量減少用車，最大響度的縮減開支項目和數額，保證了學校各項工作的正常運轉。
二、突出教育教學為中心，發揮黨員先進性示范作用。
學校的黨建工作是圍繞學校的改革和發展，加強和改進德育工作，培養“ 四有新人”來進行的。首先在指導思想上圍繞黨建與教育教學為中心，協調發展相互促進, 圍繞中心黨建，抓好黨建促中 心 。幾年來 ，支部將教師中的二名骨干教師培養成了黨員，把三名黨員培養成了骨干教師 ，發揮了黨 員作用，學校黨員帶頭參加新的課程改革，每人上好一堂課程實驗課或上一次專題講座課，帶頭搞教科 研，承研究究教研課，帶頭鉆研教材 ，認真做好黨員與青年教師結成對子，傳幫帶工作 。在四中 “五個好”支部創建工作中涌現出了多名優秀校領導、教師和模范班主任。
三、 積極開展黨建創新
我校黨支部在開展黨建創新方面從三個方面著手開展：創辦黨員專題博客搭建學習新平臺、創新學習培訓形式開展網上專題研討、創新學習培訓機制提升黨員教師素質。特別是以“建立學習平臺，創新學習培訓形式”為突破口，扎扎實實做好黨員學習和培訓工作，取得了較為明顯的成效。從XX年年5月開始，黨支部在創建了學校博客的同時創建了黨員學習博客。在支部博客中，開辟了支部工作、必學文章、選學文章、熱點聚焦、活動簡報、黨建知識、模范標兵等七個專欄。黨支部安排專人把需要黨員干部學習的資料及時上傳到博客上，使黨員干部在業余時間能夠系統地學習，彌補了集中學習時間緊張的缺陷，使黨員干部的學習更充實、更系統。學校開展的各種活動、工作信息、黨課資料等內容，都能在第一時間上傳到博客上，使黨員及時了解活動情況。在黨支部和黨員的帶動下，學校共創建黨員教師博客90多個，點擊率超過1萬的有20多個，支部博客率先達到3萬以上，進一步拓展了黨員交流學習的空間。
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