宣傳工作要點范文第1篇
以黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神為指導，緊密圍繞市委市政府中心工作，解放思想、改革創新，深入實施教育現代化三年行動計劃，著力推動教育重點領域和關鍵環節改革突破，全面提升教育質量，全面實施協同創新戰略，全力服務經濟社會轉型提升，加速推進區域教育現代化，努力讓全市人民享受更優質更公平的教育。
二、主要目標
1.學前三年幼兒純入園率保持在99.2%以上，省等級幼兒園招生覆蓋率達到90%，普惠性幼兒園在園幼兒數達到在園幼兒總數的60%，初中畢業生升入高中段的比例保持在98.5%以上。全市所有縣(市)區均通過全國義務教育發展基本均衡縣(市)區驗收。深化課程改革，推進普通高中特色建設,三分之一的普通高中成為省級特色示范高中。 2.在甬全日制普通高校在校生保持在14.8萬人左右，本?？圃谛Ｉ葹?2:38左右，在甬研究生達到7500人，在甬高?？蒲薪涃M總量達5億元，高校畢業生就業率達95%。
3.保持中等職業學校與普通高中招生比例大體相當。實施職業教育改革創新先行先試工作，建好16所國家和省改革發展示范校，建設10個優秀教學團隊、30門精品課程和3個高標準實訓基地。
4.小學、初中教師高一級學歷比例分別達到96%和94%，中小學幼兒園教師網上自主選學人均不少于72學時，幼兒教師持證上崗率達88%以上，引進中小學高層次人才10名。
5.深化產教融合、校企合作，基本建成“校企通”平臺和現代服務業平臺，完成校企對接會10場以上。提升在甬外來務工人員綜合素質，完成企業職工培訓20萬人次，新型農民培訓10萬人次，成人中高等學歷教育10000名，掃除文盲38900人。
6.創建30所標準化學校，全市省定義務段標準化學校比例達到78%。推進全市中小學幼兒園食堂基礎設施完善改造提升工程，a、b等級達標率達到66%以上。
三、主要工作
(一)全面深化教育綜合改革
1.加快現代學校制度建設。大力推進以“依法辦學、自主管理、民主監督、社會參與”為核心的現代學校制度設計和實踐探索，進一步落實學校辦學自主權，完善現代學校法人治理結構，建立健全學校決策、執行和監督機構，做好學校章程核準工作，完善校務公開制度，出臺規范中小學校務委員會制度文件，啟動現代學校制度框架下家長委員會建設。深化教師全員聘任制并探索退出機制，推進全員聘任制度，優化教師績效管理，積極探索教師人事代理途徑，為形成獎優罰劣、能上能下、能進能出的教師管理制度奠定基礎。深入推進國家和省市教育體制改革項目，全面做好教育現代化三年行動計劃重大政策和重點項目落實工作。
2.積極探索教育管辦評分離制度。以轉變職能和簡政放權為重點，創新管理方式和工作機制，進一步發揮社會第三方參與作用。推進教育評估社會化，完善學校發展性評價工作機制。依托社會審計機構，推進教育審計社會化。繼續與中國社科院、長城戰略研究所、麥可思公司深化合作，推進教育咨詢社會化。制定出臺重大教育公共政策前，認真征求兩代表、一委員、家長代表等社會意見。
3.推進產教協同創新改革。促進教育和產業協同創新，加快教育和產業協同創新試驗區和大學科技創新創業園建設。圍繞地方產業技術升級，引進地方發展急需的學科專業、研究所和實驗室，培養地方急需的高層次創新人才，鼓勵高校、職校與區域產業集群開展深度產學研合作。健全高職教育與縣(市)區共建體制、行業指導高職教育辦學體制，深化地方政府促進高職教育綜合改革試點工作，總結推廣高職綜合改革創新實踐案例。
4.鼓勵支持民辦教育健康發展。全面貫徹落實《關于鼓勵和規范我市民辦中小學校的實施意見》，努力營造有利于民辦教育生存與發展的環境，積極引導社會資金以多種方式進入民辦教育領域，鼓勵支持社會力量興辦高質量、有特色的民辦學校。完善鼓勵和規范民辦學校發展政策，研究出臺規范民辦培訓機構相關意見，探索分類管理。建立健全社會力量辦學準入機制，推進民辦學校招生制度改革，啟動民辦教育執法隊伍建設，加強對民辦學校的監督和管理，促進我市民辦學校健康發展。
5.改革招生和評價制度。深化中考中招制度改革，科學設置科目分值、考試內容和考試難度，優化志愿填報、錄取途徑和資源配置，把不同潛質的學生優化配置到最適合其發展的高中段學校。探索拔尖創新后備人才培育機制，改革學校特色項目招生，深化普職融通招生改革試點，完善優質示范高中保送推薦辦法。發揮考試的導向功能，避免命制死記硬背的試題，增加一定比例的pisa(國際學生評估項目)類試題，引入一定量的科學實驗類試題，強化對考生知識面、綜合分析、創新素養方面的考查。全面實行普通高中學業水平考試，修訂和完善學生成長記錄與綜合素質評價制度。推進學生形成性評價和學校發展性評估制度，切實轉變育人模式，推動學校特色形成，促進學生多元發展。
6.深化教育開放與交流合作。深入推進部市共建教育國際合作和交流改革綜合試驗區建設，加強政策和項目資源整合，建立工作協調機制，推進寧波中英時尚學院、中德汽車學院等一批重要機構和項目落地。積極探索中外辦學新機制，加強雙向留學、雙向合作辦學，推進高水平、特色化中外合作辦學。深化港澳臺合作，豐富教育合作內容，創新教育合作模式，在人才培養、科學研究、文化傳承、學校管理等領域開展多形式、多渠道合作。繼續實施寧波來華留學生政府獎學金計劃，啟動中東歐國家留學生獎學金計劃，深化“千校結好”活動，建設一批有特色的中外文化交流示范學校。啟動建設中國(寧波)文化傳播基地(陽明學堂)，建立寧波教師海外培訓基地。舉辦中東歐、中美、甬港、甬臺等教育交流會，承辦中國教育國際交流年會，舉辦寧波國際大學生節和千名海外學生暑假寧波行活動。深入推進XX市與中國社科院等國內大院、大所、名校的戰略合作。
(二)深入推進素質教育
1.全面推進中小學生德育工作。堅持立德樹人，深入推進以“中國夢”為主題的社會主義核心價值觀教育。全面推進中小學生社會實踐大課堂建設，加緊籌建市級綜合實踐基地，構建中小學生實踐教育資源體系、運行方式與管理機制，提升學生綜合素養。推進中小學德育重點改革項目，繼續推進標準化心理咨詢室建設，啟動首批心理健康示范區建設工作。推進班主任工作機制和激勵機制創新，試點探索班主任職級制，完善班主任培養培訓體系，打通班主任專業化發展通道，探索學生管理組織創新。做好第四批全國文明城市和未成年人思想道德建設迎評工作。加強青少年科技教育和法制宣傳教育。
2.強化高校思政工作。扎實推進高校思想政治理論教育教學體系、實踐教育體系、文化育人體系及宣傳思想隊伍和陣地建設，出臺《關于進一步加強和改進高校宣傳思想工作的若干意見》等文件。開展高校思政理論精品課程建設，推出一批思政課程核心團隊，組織第二批校園文化品牌評選。充分發揮高校思政研究中心、輔導員培訓基地、心理健康咨詢與指導中心等平臺的作用，加強專題工作研討與重大課題研究。
3.扎實開展藝術體育教育。推進學校體育三年行動計劃，實施新體育中考方案，科學開展學生體質與藝術素養監測工作。建立以生源初中和生源小學為單位的學生體質監測公告制度，建立市學生體質健康監測中心。深入實施省“十二五”教育試點項目“中小學生藝術教育質量監測評價”工作，提升學生藝術素養。廣泛開展學生陽光體育運動和藝術活動，進一步落實每天1小時校園體育活動要求，推動體育藝術“2+1”項目深入開展，促進學校體育藝術活動規范化、常態化。全面做好學校衛生工作。
(三)大力實施人才優先發展戰略
1.積極推進中小學高層次人才隊伍建設。深入實施中小學高層次人才“百川計劃”、“甬江學者計劃”，進一步加快人才體制創新，多途徑引進人才，促進師資隊伍來源國際化和多元化，引進10名高層次人才;立足本地，充分發揮名特優骨干教師作用，評選500名左右市教壇新秀，評審60名左右名師、專業首席教師，開展新一批省特級教師推薦工作，完善名特優骨干教師績效考核管理辦法，發揮名特優骨干教師輻射和引領作用，鞏固完善全市教育系統“以才引才，以才育才”的人才集聚和裂變局面。進一步打通職業學校從行業企業引進優秀技能人才的綠色通道。
2.全面推進青年教師隊伍建設。實施青年教師隊伍建設“曙光工程”，以縣、校為主，實施青年教師崗位成長計劃、師資交流計劃、學歷提升計劃、職業道德修養與心理健康促進計劃、中職專業課教師和實習指導教師實踐計劃，開展“曙光工程”中期檢查，提高培養實效。積極探索青年教師隊伍建設“卓越工程”培養模式與途徑，有序推進特級教師帶徒計劃、“影子教師”計劃、中外合作學科專業博士培養計劃、青年教師科研資助計劃、創新素養教師培養及其他國內高端培訓計劃等，推動青年教師快速成長。加強教研員隊伍建設，充分發揮教研員對中小學教師素質能力提升的引領作用。
3.強化校長、干部隊伍建設。出臺《直屬學校(單位)干部隊伍建設實施意見》，提升理論培訓實效，強化實踐指導效能，嚴格監督檢查效力。立足隊伍建設實際，加大普職交流任職力度，做好校級領導班子配備和調整工作，協助省、市委組織部做好相關在甬高校校級班子配備工作。強化校(園)長崗位培訓，推進名校長工程，建立名校長工作站，開展直屬學校后備干部培訓和異地名校掛職鍛煉，舉辦第二期骨干幼兒園園長培訓班，提升農村幼兒園園長素質能力。加強市級干訓平臺建設和深化應用，拓展全員培訓模式和渠道。
(四)積極推進教育公益普惠
1.促進學前教育普惠發展。啟動新一輪學前教育三年行動計劃，召開全市學前教育工作會議。加大公辦幼兒園建設力度，力爭實現93%以上鄉鎮(街道)均至少建有1所公辦幼兒園。繼續擴大優質資源，完成新一輪新(改、擴)建80所幼兒園項目，省等級幼兒園招生覆蓋面力爭達到90%。引導扶持民辦幼兒園提供普惠性服務，建立普惠性民辦幼兒園年檢和獎補機制，規范普惠性民辦幼兒園辦園行為。開展農村普惠性幼兒園裝備扶持行動，改善農村普惠性幼兒園辦園條件。 2.推進義務教育優質均衡發展。啟動實施《初中教育整體提升三年行動計劃》，深化城鄉教育一體化，推進學區化辦學，促進初中教育質量整體提升。規范義務段學校招生工作，堅持就近免試入學，堅持校內均衡編班，修訂完善《中小學學籍管理實施辦法》，鞏固陽光招生成果。建立義務教育均衡發展監測公報制度，所有縣(市)區通過全國義務教育發展基本均衡縣(市)區驗收，全市省定義務段標準化學校創建率達到78%。完善特殊教育體系，啟動實施《XX市特殊教育三年行動計劃(2014-2016年)》，加快特殊教育學校標準化建設，加強特教師資隊伍建設，推進隨班就讀。做好對經濟困難家庭學生的幫困助學工作。 3.推動終身教育體系發展。推進《XX市終身教育促進條例》立法工作，建立完善終身教育體制機制。做好市民終身學習公共平臺二期開發，完善“寧波終身學習網”建設，辦好“全民終身學習活動周”，強化市—縣(市)區—街道(鄉鎮)—社區(村)四級社區教育組織網絡，形成較為健全的終身學習平臺管理制度與運行體系。擴大人人通網絡空中課堂，免費提供“公益家教”，新增10萬個網絡空間教育資源，豐富空間內教育資源。深化數字化學習平臺建設，不斷滿足市民多元化、個性化學習需求。堅持學校教育和職業培訓并舉、全日制與非全日制并重，加強職前和在崗培訓，辦好農村成校、寧波社區大學老年教育中心，抓好外來務工人員、農民、退役士兵、殘疾人等人群的教育培訓工作，年內完成掃盲計劃38900人以上。
(五)切實轉變人才培養模式
1.打造多樣化的普通高中。以中考改革為龍頭，建立特長生升學和學校特色項目建設互動機制，優化中考分值權重，引導學生對知識面、綜合分析、創新素養方面的關注。加快實施普通高中多樣化發展計劃，啟動普通高中特色創新項目的申報、立項，做好“2.5+0.5+3”模式試點工作，打造市級拔尖創新后備人才早期培養基地。推進市級普通高中課程改革基地學校的發展，發揮市級課改學科基地作用，開發精品選修課程，提升學科教學質量。穩妥做好內地民族班高中教育工作。 2.積極構建現代職教體系。以改革、創新促發展、求突破，實施職業教育改革創新先行先試工作，優化學校布局與專業結構，辦好每一所中職學校，建設一批高水平的中職學校和骨干專業，啟動校企合作示范項目、職普融通推進項目、中高職銜接示范項目、現代學徒制推進項目、國際化重點發展項目、農科教結合示范項目、信息化建設試點學校、校園文化建設試點學校、實習實訓基地標準建設、優秀教育教學團隊建設、發展水平第三方評價機制建設、集團化成人教育培訓平臺建設，樹立系統培養觀念，優化“學-訓-賽”互促體系，強化技術技能培養，加強文化基礎教育，有效提升中職教育質量。
3.實施XX市高校重點學科和專業提升計劃。開展市高校重點建設專業、第四批重點學科建設中期檢查。引導高校做好重點學科、專業建設工作，提升市高校學科專業的整體水平和綜合實力，推動高校特色發展。推進智慧產業人才培養基地建設，繼續開設智慧產業人才培養基地核心引導課程，推進優秀課程網絡化，落實核心引導課程考核工作。強化學生實訓工作，推進工程中心和研發基地項目建設。
(六)持續提升教育服務能力
1.全面啟動國家職業教育與產業協同創新試驗區建設。貫徹落實《XX市人民政府關于實施協同創新戰略全面提升高等教育服務經濟社會發展能力水平的若干意見》，加快建設杭州灣新區教育與產業協同創新核心試驗區和南高教園區大學科技創新創業園。完成協同創新試驗區規劃和設計，細化XX區科技信息孵化園b棟運行管理管理方案。推進市級高校協同創新中心建設，制發《XX市高等學校協同創新中心建設管理暫行辦法》，明確認定條件、評估辦法和資助政策，遴選若干個市級協同創新中心，探索協同創新體制機制。
2.深化完善校企合作公共服務平臺和現代服務業公共職業培訓平臺。深化校企合作，推進校企通平臺和現代服務業平臺建設，發揮校企合作促進會的服務職能，組建實體化運行的職業教育集團，積極探索公益性服務與市場化運作相結合的運行體制改革，全面體現平臺在促進教育鏈和產業鏈有機融合的重要作用，為企業人才需求和學生實習就業提供服務。加強與教育部對接，在教育部規劃司、職成司等指導下，將寧波校企通打造成為全國性校企合作公共服務平臺。推動高校發明專利權、高科技成果轉化的規模和效益有突破式發展。配合做好2014“寧波人才科技周”活動，主辦“大學校長與企業家論壇”、第四屆“百校千企”人才培養對接洽談會活動，為寧波企業、高校搭建校企合作、協同創新交流平臺。
3.推進“智慧教育”平臺建設。以信息化帶動教育現代化，建成XX市智慧教育云平臺與XX市智慧教育門戶網站，依托云平臺建成XX市智慧教育公共服務平臺，整合現有各種應用系統，實現共享和系統兼容。進一步完善與推廣XX市“人人通”網絡平臺、XX市終身學習平臺、XX市數字化學習平臺等三大平臺，提高智慧教育對XX市民全員、全程、全域的服務能力。
(七)扎實強化教育保障能力
1.加強教育經費管理和項目推進力度。強化對直屬學校財務、基建、固定資產的規范管理力度，加強財務監督檢查，規范經費開支，提高經費使用效益。積極推進寧波大學雙橋村拆遷安置、寧波工程學院新校區二期二階段建設，正式啟動第二技師學院分校、東部新城高中、高新區萬里學校、寧波tafe學院、甬江職高新校區等項目建設，建成市特教中心、寧波教育博物館，完成經貿學校宿舍樓維修、四中塑膠球場翻修、寧外學生公寓維修、效實中學生活樓改造等項目，實施16個《XX市經濟社會轉型升級三年行動計劃》中的教育項目。做好教育對口幫扶工作。
2.大力推進反腐倡廉建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主的方針，深入實施《XX市建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年實施細則》，強化對執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律的監督檢查，切實改進工作作風。緊緊圍繞保障教育領域綜合改革，強化對重點部門、重點崗位和關鍵環節的監督，提升監督檢查實效。廣泛開展將廉潔教育納入國民教育體系工作，使廉潔教育進教材、進課堂、進頭腦工作落到實處。強化教育行風治理，推進教育陽光工程建設，進一步規范學校辦學行為。推進高校反腐倡廉建設，開展《XX市科研經費使用信息公開辦法》落實情況專項檢查。對全市教育系統財政性企業職工培訓經費進行審計調查。
3.扎實做好校園安全工作。構建“等級平安校園”建設長效機制，開展直屬學校、縣(市)區中小學幼兒園“等級平安校園”創建活動。加大校園“三防”建設力度，加大校園安全管理人員培訓力度，不斷完善校園安防體系建設。組織做好“學生安全千萬家”教師家訪活動。深化落實《XX市學生交通安全保障工程實施辦法》，保障學生上下學交通安全。做好XX市學生傷害糾紛第三方調處機制試行工作，建立健全學生傷害糾紛調解委員會各項職能。開展校園及周邊安全隱患排查整治，做好“消防安全星級學校”創建工作。
(八)有效破解教育熱點難題
1.切實減輕中小學義務段學生過重的課業負擔。著眼全面提升學生綜合素質推進減負工作。督查落實義務段學校規范辦學行為十二條要求。重點落實“減負”責任制，嚴格執行國家課程標準和課時計劃，分年段控制作業總量，在小學一年級全面推行“零起點上課，按進度評估”，逐步在有條件的城區小學低段推廣上學時間彈性制。規范辦學行為，建立市、縣兩級中小學生課業負擔監測、舉報、公告和問責制度。 2.進一步加強師德師風建設。依據《教育部關于建立健全中小學教師師德建設長效機制的意見》，結合我市實際，制訂《關于進一步加強中小學教師師德師風建設的實施意見》，推行師德師風問題查擺等十項制度。研究制訂科學合理的師德考評方式，開展“師德師風建設月”活動，加大對師德典型模范人物和事跡的宣傳，努力在全市教育系統營造師德高尚、風清氣正的教育發展環境。
3.全面提高學生餐飲質量。根據a、b級食堂評定標準要求，全程參與監督全市中小學及食堂基礎設施升級改造，年內計劃投資1.9億元，完成規劃項目265個，確保年底全市66%以上的中小學及幼兒園食堂基礎設施符合a、b等級要求。狠抓食品源頭，實施大宗食品原料集中采購統一配送和定點采購制度，制訂并推廣符合學生年齡特點的營養菜譜，確保學生餐安全、營養、價廉。在全市范圍內實施義務教育學校校園直飲水工程，進一步提升學生在校期間飲用水質量。
4.穩妥做好外來務工人員隨遷子女入學工作。合理規劃學校布局和建設，提高符合條件的外來務工人員隨遷子女在義務段公辦學校就讀的比例。完善外來務工人員隨遷子女就學及升學的相關政策。規范民辦流動人口子女學校辦學行為，加強教研指導、年檢年審和績效評估，改善辦學條件，提高辦學水平和教學質量。
(九)進一步營造良好發展氛圍
1.全面做好教育新聞宣傳工作。構建以市教育局新聞宣傳中心為核心，市、縣、校整體聯動的新聞宣傳工作體系。進一步拓展教育宣傳陣地，加強《中國教育報》寧波記者站、《東南商報教育周刊》、寧波教育官方微博等宣傳陣地建設，開通寧波教育官方微信，創新教育宣傳內容和形式，拍攝寧波教育形象宣傳片。結合建國65周年、慶祝第30個教師節等契機，進一步擴大教育系統先進典型人物及重大改革創新項目宣傳。加強網絡輿情監控與管理，建立重點網絡輿情日報告制度。建好教育系統新聞發言人、網評員等隊伍，提高宣傳工作專業化水平。
2.進一步加強督政督學工作?？茖W實施對縣(市)區政府2014教育工作目標管理考核，指導縣(市)區做好省教育現代化縣(市)區初評和第二批申報工作，配合做好第二批全國義務教育發展基本均衡縣(市)區評估工作。做好第二批省特色示范高中申報和評估工作，重點做好學前教育、特殊教育的督導評估，開展全市義務教育段學校規范辦學行為評估，總結完善中小學(幼兒園)發展性評價工作。加強督學責任區建設。
3.提升語言文字工作水平。全面貫徹實施《國家中長期語言文字事業改革和發展規劃綱要(2012-2020)》，組織開展第17屆全國推普周宣傳活動，加強對寧海、象山國家三類城市語言文字工作評估的指導和督查，推進各級語言文字規范化示范學校創建，做好第五批省級語言文字規范化示范校推薦工作，聯合新聞媒體組織漢字大賽，加強漢字書寫規范教育。
宣傳工作要點范文第2篇
工作要點
一.加強教學常規管理，落實縣教育局教學常規管理辦法，全面實施素質教育。
二.重視安全教育工作，加大安全管理力度。
三.加強班級管理，培養好助手，自助管理班級，創良好班集體。
四.抓好學生日常行為管理，培養學生學習、生活、衛生良好習慣。
五.做好師徒結對，互幫互學。
六.狠抓后進生輔導工作。
七.注意師表形象，用形象感染學生。
宣傳工作要點范文第3篇
一、在進行農墾宣傳的時候必須將上級需要和人們需要結合在一起
很多時候在進行農墾宣傳的時候, 相關的干部都不了解基層人民的實際需要, 所以, 宣傳的時候, 必須真正地做到從實際出發, 了解百姓的需要, 做好決策。因為農墾是根據群眾的情況和需要做出的決策, 所以在進行宣傳的時候, 也必須將宣傳需要和人民群眾的實際需要結合在一起①。在宣傳的時候, 不能夠生搬硬套, 應該根據當地的情況, 將農墾和當地情況結合在一起, 這樣的宣傳, 人民群眾才會真正的信服, 了解農墾工作是給人民群眾服務的, 農墾工作的權威性以及指導性也會得到一定的增強②。
二、宣傳工作必須突破以往的工作性, 提高其新聞性
在進行農墾宣傳的時候, 經濟宣傳是非常重要的內容, 在進行宣傳的時候, 也應該轉變其以往的工作性, 重視其新聞性。以往在進行宣傳的時候, 無論是開門紅、戰勝高溫還是傳來捷報, 其報道新聞的時候都是從工作角度出發的, 對經濟工作方面的規律比較重視, 沒有真正地認識到新聞工作規律在其中的重要性。這也是進行農墾宣傳的一個大的誤區, 進行經濟宣傳的時候, 必須從新聞的角度出發, 保證宣傳本身的可讀性和新穎性以及新聞本身的時效性②。
三、進行熱點引導的時候必須重視其藝術性
在進行經濟宣傳的時候, 熱點引導是非常重要的, 進行熱點報道的時候, 應該從多個角度出發, 也就是說從各個方面立體的報道這個經濟現象。對于農墾問題, 必須了解領導怎么看待、當事人怎么看待以及群眾怎么看待, 必須保證其全面性, 將各個方面很好地反映出來, 從積極方面怎么看待?其會產生哪些負面影響?這樣在進行報道宣傳的時候, 會打破以往過度單薄的情況, 讓其更加的豐滿, 人民群眾也會更加愿意看這樣的宣傳和報道。若是進行農墾宣傳的時候, 僅僅從經濟的角度出發, 那么人們看多了便不會再對其產生吸引力, 也不會認為這是一個新聞, 而若是將涉及的方面和領域添加進來, 則能夠保證配合性宣傳的效果。在進行宣傳的時候, 可以將各個形式使用進來, 比如說新聞綜述、話題形式、熱點評論、專題討論、新聞綜述等等, 這樣會讓農墾宣傳更加的多彩和豐富③。這便要求在進行宣傳的時候, 必須保證策劃的質量和效果。在進行策劃的時候, 首先必須進行合適的題目的選擇, 了解人民群眾的關注點和關注度, 了解什么樣的題目能夠造成比較大的社會影響, 了解這個問題本身會不會給宣傳造成影響, 切實抓住其中的關鍵問題和主要問題, 從人民群眾和干部都關心的問題上出發, 這樣的宣傳工作效果容易實現;其次, 在宣傳的時候, 必須選擇合適的時機, 在剛剛出現問題, 關注度不高, 熱點問題還沒有成為熱點問題的時候, 就進行宣傳, 為時過早, 人們也沒有真正的認識到其重要性, 而當問題出現并且有了解決問題的思路和措施的時候, 再宣傳也比較晚, 所以必須找到合適的事跡, 做好農墾宣傳方面的工作, 保證宣傳的實際質量。
四、進行典型的樹立
典型本身便具備激勵作用、示范作用以及引導作用, 這對農墾宣傳更好的進行是非常有利的, 所以, 在進行農墾宣傳的時候, 可以進行工作典型的樹立, 這樣人們群眾便會認為農墾工作是真正看得見摸得著的, 宣傳工作本身的說服力也會有明顯的提高, 宣傳效果也有保證。在進行典型樹立和宣傳的時候, 必須做到不為了宣傳的需要而提高或者降低標準, 必須真正的做到實事求是。在進行宣傳的時候, 必須重視先進人物事跡或者思想的介紹, 宣傳相關的經驗, 介紹其做法和特點, 做好引導方面的工作, 這樣才能夠將典型人物的作用真正的發揮出來。
結語
對于農墾企業而言, 做好農墾宣傳工作是非常重要的, 在宣傳的過程中, 必須重視農墾現代化, 并做好相關的宣傳工作, 抓住經濟宣傳這個重點, 對其進行明確, 保證宣傳的準確性;其次還必須做好全面宣傳和生動宣傳工作, 這樣能夠將人民的興趣真正的激發出來, 宣傳本身的感染力也會有明顯的提高。所以在進行農墾宣傳的時候, 必須認識到其中存在的問題, 并采取措施進行問題的解決, 才能夠保證農墾的實際質量。
參考文獻
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宣傳工作要點范文第4篇
2013年全區經信工作的指導思想：全面貫徹黨的十八大精神，以科學發展為主題，以轉變經濟發展方式為主線，以項目建設為抓手，緊緊圍繞活力**、魅力山城的總體奮斗目標，著力穩增長、抓改造、調結構、強創新、拓市場、提質量、促融合、控能耗，努力推進主導產業高端化、新興產業規?；?、傳統產業品牌化，努力保持工業經濟平穩較快發展，加快推進老工業區振興步伐。
2013年全區經信工作主要預期目標：全區規模以上工業企業增加值力爭增長11.5%，銷售收入、利潤、利稅增長13%以上;規模以上工業固定資產投資增長30%;萬元GDp能耗控制在規定目標以內;安全生產無重大事故。
一、加強調度分析，保持工業經濟平穩較快發展
1、突出抓好經濟運行。充分發揮工業經濟運行指揮部的作用，進一步完善我區工業企業預警監測系統，建立健全與優勢企業之間的信息溝通渠道，強化對重點行業、重點企業、重點產品的調度與分析預測，及時把握企業產銷形勢、價格波動、效益變化等情況，及時發現和解決經濟運行中的突出問題，推動低位運行的行業與企業盡快回升。
2、加強生產要素保障。做好煤電油運綜合協調，提高保障能力。加強電煤儲運調度，保障運輸渠道暢通，確保電煤庫存保持在安全合理水平。加強成品油管理，及時把握供應和價格動態，加強生產和調運，保障成品油市場供應穩定。
3、加強重點優勢企業的培育扶持。繼續實施大企業集團發展戰略，組織企業做好市“百強企業”和“創新成長型企業”的申報評選工作;做好2013年度區50戶重點優勢企業評選認定工作，并納入網上直報系統。對市百強企業、市創新成長型企業、區50戶重點優勢企業加強調度，進一步規范部分重點企業旬報、快報、月報、專項報告等運行分析，及時了解企業發展情況，幫助企業協調解決發展中遇到的問題。
4、強化資金協調保障。認真分析上級出臺的各項宏觀經濟政策，積極幫助符合規定的企業爭取政策支持。加大招商引資力度，切實加強重大招商項目的策劃、推進與推動工作，采取多種形式推動銀企聯手，主動向銀行推薦重點項目和重點企業，及時協調銀行增加信貸投放，保障重點項目與優勢企業的資金需求。
5、做好禁化武履約工作。協助我區監控化學品企業做好數據公布工作;督促相關企業整改好2012年換證、考核檢查出的問題;督促企業按照國際禁化武組織的核查程序進行自查，做好迎接國際禁化武組織核查的準備。
6、做好現代物流業、新能源汽車產業、船舶配套產業、軍民結合等的發展推動工作。策劃實施一批重點物流項目，積極推進制造業和物流業有機融合、聯動發展。重點培育一批收入過億元的大企業、強企業。加快新能源汽車、船舶配套產業等新興產業的規劃發展及推動工作。
7、強化電力生產供應保障。加強日常電力運行監測、調度，根據電力運行分析和全市電網條件，認真組織好電力迎峰度夏(冬)各項工作。做好年度電力調度上崗證培訓及證件核發工作。建立健全電力需求側管理長效機制。做好《山東省電力設施和電能保護條例》的宣傳貫徹，加強執法體系建設，有序開展電力行政執法工作，確保電網安全穩定運行。
8、強化企業安全生產監管。深入開展“安全生產基層基礎提升年”活動。抓企業主體責任落實，開展日常安全檢查，檢查企業安全管理、安全教育、安全標準執行等情況。加大春節等重大節假日和汛期、冬季等重點時段安全管理，堅決杜絕“三違”、“四超”行為發生。進一步加強民爆器材生產經銷企業安全監管工作。繼續開展專項整頓活動，深化隱患排查治理，果斷解決苗頭性問題。夯實企業安全基礎，確保全年無安全事故發生。
9、積極做好鐵路道口管理和公路“三亂”治理工作。積極推進“四個一批”項目實施，確保公路鐵路道口暢通，加大監督檢查工作力度，及時排查隱患，確保道口安全。認真組織參加公路“三亂”督查活動，及時查處“三亂”案件，并嚴格落實責任追究。
二、突出項目建設，推進工業結構轉型升級
1、抓好工業重點項目建設。突出抓好年產3000萬米新型面料及配套10萬錠高檔紡紗、高超特大型真空泵成套設備、粉末冶金機械零部件、藍寶石晶體、預應力鋼筒混凝土管等重點項目建設，推動項目早落地、早投產、早達效。全力推進列入省千項、市百項、重點產業振興和結構調整類項目、產業鏈關鍵項目和全區的117項重點工業項目建設。對項目建設進度按季度調度統計分析，并及時通報全區。
2、加強項目策劃和儲備。堅持把項目策劃擺在更重要的位置，結合我區“十二五”規劃產業布局，圍繞優勢主導產業做大做強、新興產業培植壯大，積極跟蹤國內外先進技術，加大招商引資引智，策劃引進一批促進財政增收、有重大產業核心競爭力的大項目、好項目。構建工業項目儲備庫，實現各級重點項目全部入庫管理，不斷增強重大項目策劃貯備能力。
3、加大技術改造力度。依托87項工業技改項目的建設，實施新一輪技術改造計劃，分解落實年度技改目標。積極利用高新技術和先進使用技術改造提升傳統產業，以增量優化帶動存量調整，以先進產能替代落后產能，拉長產業鏈條，完善產業體系，推動傳統主導產業向高端高效高質發展。
4、抓好對上爭取。深入研究、用足用好各類政策資源，找準切入點和結合點，積極與上級部門做好對接和溝通，幫助企業對上爭取各類資金支持。繼續做好技術改造項目備案和進口設備免稅管理工作。
5、抓好新區工業區和老城工業區建設。進一步提升產業集約發展水平，全面加快新區工業區和老城工業區建設完善發展規劃，引導核心區內企業按照規劃要求向新區工業區和老城工業區轉移，通過企業搬遷，促進企業產品層次、裝備水平、創新能力和企業管理乃至經營理念的更新換代，促進企業規模和市場競爭力的快速提升。明確功能定位，科學配置資源要素和布局產業項目，加快基礎設施及公共服務、物流、節能環保等配套工程建設，著力打造產業發展集聚區和經濟發展的強力引擎。
6、進一步強化企業自主創新。進一步增強自主創新支撐力，引導企業加大投入，支持企業創建創新載體，繼續鼓勵具有自主創新和設計能力的骨干企業建設技術中心，重點培育一批省級、市級技術中心。力爭新增省級技術中心1家，市級技術中心4家。鼓勵企業積極申報各級技術創新項目計劃，加強技術創新項目調度管理。瞄準重點科研院所和大專院校，深化產學研結合，積極開展技術攻關，實現科技與產業的有效融合。
7、進一步推進兩化融合建設。繼續挖掘和培育一批兩化融合典型企業，選擇出符合國家產業政策、投資規模大、帶動能力強、具有高新技術含量的兩化融合重點項目。對項目建設進度實行動態管理，按時調度，及時發現項目建設中存在的問題，并幫助企業解決，促進項目的順利推進。
三、深化企業改革改制，加強企業管理，不斷提升企業整體素質
1、抓好存量盤活工作。對存量盤活工作繼續實行目標責任制，加快盤活進度，具體抓好電機廠、山東電泵、博陶老廠區萬寶公司開發、無線電八廠、力航化工、福陶、電瓷廠等企業的資產盤活。2013年力爭盤活存量資產5000萬元。
2、抓好破產清算、終結工作。繼續抓好電機廠與山東電泵兩戶大企業破產清算工作。妥善依法解決電瓷廠等破產企業抵押、擔保等問題，做好缸套廠、工業布、低壓、群利等破產企業變現分配工作。繼續抓好破產企業變現分配和終結工作。重點抓好美琉、三菱、色釉料、電表、環保、造紙等企業的破產終結工作。2013年爭取終結5戶破產企業。
3、妥善解決老企業歷史遺留問題。督促指導各破產清算組，妥善解決好老工傷、在職遺屬、離休人員、檔案移交、宿舍及其水電管理、黨員組織關系轉移等歷史遺留問題，力爭干凈徹底，不留尾巴。協調有關改制企業及破產重組企業，辦理好工業用地及房產過戶手續。
4、認真抓好企業管理工作。開展“管理創新驅動年”活動，重點推行精益管理、六西格瑪管理、6S現場管理等先進管理模式，引導企業強化管理創新，優化工藝流程，深入挖潛增效，降低生產成本，以精細化管理提升企業效益，增強抵御風險能力，不斷提高企業基礎管理水平。
5、抓好企業家隊伍建設。實施“企業家素質能力提升工程”，積極參加上級組織的項目管理、資本運營、供應鏈管理等專題培訓。鼓勵企業培養引進一批專業技術人才、產業領軍人物、科研及管理團隊，著力造就一支懂經營管理、具有戰略眼光和開拓精神的企業家隊伍，為企業發展提供智力支撐和人才保障。
四、全面推進節能減排，確保全面完成年度節能目標
1、健全完善節能降耗長效機制。一是嚴格落實目標責任，強化目標考核獎懲，對節能目標責任考核，實行“一票否決”制。二是嚴格節能執法監察，加強節能監察法制建設，保證節能監察工作規范、有序、順利地開展。三是落實政策激勵措施。加大中央預算內投資和中央財政節能減排專項資金及省、市節能減排專項資金項目的爭取力度，進一步完善節能減排獎勵和激勵政策，落實節能節水、環境保護、資源綜合利用稅收優惠政策。
2、抓好節能宣傳和培訓，健全信息系統建設。組織好全國節能宣傳周、世界環境日等主題宣傳活動，積極為節能工作營造良好氛圍。完成節能信息系統能耗數據報送、審核、統計分析、資源管理、預警預案、分析報告的功能開發并運行。到2013年底，全面完成年綜合能耗1萬噸標準煤以上重點用能單位的能耗數據審核工作，形成月度信息報告?；就瓿赡昃C合能耗5000噸標準煤以上重點用能單位的能耗數據審核工作。
3、抓好能源消費總量控制。嚴格控制高耗能、高排放和產能過剩行業新上項目，進一步提高行業準入門檻。強化對固定資產投資項目的節能評估和審查，將固定資產投資項目節能評估審查作為投資項目審批、核準的前置條件，作為備案項目開工建設的前置條件。合理控制能源消費總量。建立完善能耗強度與能耗總量相結合的科學化、常態化節能預警調控制度，并及時預警調控。按照產業結構調整指導意見和指導目錄要求，實施綜合性配套政策措施，調整過剩產能，嚴格控制排放總量，繼續加大落后產能淘汰力度，全面完成上級下達的淘汰落后產能任務。
4、抓好節能重點項目建設。篩選公布**區2013年節能重點項目，給予財政資金扶持。加強對項目的調度和落實，推動項目盡快達產達效，力爭實現節能量20萬噸標準煤以上。實施合同能源管理推進工程。組織參加合同能源管理合作交流會，培育和建設合同能源管理示范項目，加快推進合同能源管理項目實施，引導企業采用合同能源管理模式開展節能技術改造。
5、抓好重點領域節能。依法加強年耗能萬噸標準煤以上重點用能單位節能管理，開展企業節能低碳行動。實行能源審計，組織企業開展能效對標活動。對節能低碳行動企業開展節能目標責任考核，公布考核結果。推進公共機構、農村和商貿領域節能。進一步抓好公共機構節能管理，建立完善公共機構能耗定額管理制度，加強節能監管體系建設。
6、加快發展循環經濟。按照重點行業清潔生產技術推行方案，推廣清潔生產技術和工藝，推選優秀企業和項目進入全市清潔生產先進單位和優秀清潔生產方案，發揮帶動作用，全面推行清潔生產。大力推廣應用資源綜合利用技術，引導、扶持企業開展資源綜合利用，大力落實國家扶持政策，引導企業和能人綜合開發利用本地資源，變廢為寶，實現效益和環境的統一。進一步推進清潔生產示范工程建設。
五、全力做好系統信訪穩定工作，保持系統和諧穩定
1、扎實做好初信初訪辦理工作。一是規范信訪受理工作。對待來訪者要熱情接待，耐心傾聽，充分了解來訪人反映問題，做好登記并詳細告知信訪人信訪工作程序;二是及時將信訪人反映問題匯報相關領導并轉至企業;三是實施專人跟蹤督辦，提高辦理效率及工作質量。確保實現“來信不變來訪，初訪不變重訪，個訪不變集體訪，集體訪不變群體性事件”的工作目標。四是確保各級兩會期間及重大節日期間經信系統的和諧穩定。
2、抓好矛盾糾紛排查工作。加大對正常生產企業矛盾糾紛排查力度。對破產關門但未變現企業進行調研，了解這些企業現狀、債務、職工情況以及目前破產變現進展情況，對正常生產企業，確保掛包領導、責任人包案到位，及時了解企業實際情況，分析潛在矛盾糾紛，確保做到提早預防、盡早化解。
3、繼續加大信訪老案積案辦理力度。認真總結以往辦理老案積案工作經驗，將行之有效的方法加以廣泛運用，同時積極探索新思路、新方法、新舉措，力爭今年老案積案辦理工作有更大的突破。
4、抓好社會穩定風險評估工作。切實推進社會穩定風險評估工作。做好企業發展過程中重大事項的社會穩定風險評估、破產企業分配方案的社會穩定風險評估以及關系到職工利益的相關政策的出臺、變更等事項的社會穩定風險評估。
5、充分發揮法律顧問的作用。充分利用法律顧問作為專業法律人士，掌握著豐富的法律知識，且具有獨立的社會中介地位和相對客觀的立場，給上訪人以信任感，積極協調律師參與信訪接待，給予上訪群眾正確的法律法規幫助，使群眾懂得如何用法律武器保護自己的合法權益。
六、切實加強機關自身建設，提升服務能力和水平
1、加強機關作風建設。繼續深入開展創先爭優活動，加強機關效能建設。牢固樹立“為企業服務不講條件，為基層服務不帶私心”的理念，強化服務和協調意識，繼續實行企業聯系掛包制度，幫助企業解決實際困難。切實提高行政效能，全面推行首問負責制、服務承諾、限時辦結、政務公開等制度，建立辦事高效、服務周到、行為規范、運轉協調的工作機制。嚴格落實局各項規章制度，切實轉變工作作風。加強對重點工作、重點項目的督促檢查，強化目標，落實責任，保證區委、區政府、市經信委部署的各項工作落實到位。
2、堅持機關干部學習培訓。深入學習貫徹黨的十八大精神，密切關注、準確把握宏觀經濟政策變化，牢牢把握工作的主動權，把學習的著眼點放到研究和解決實際問題上來。按照學習制度，制定學習方案，確保集中學習有序有效。學習內容根據工作需要，分為通學和專學兩塊。通學內容包括憲法、選舉法、行政法、刑法、破產法、勞動法、公司法、審計法等。專學內容包括與各科室業務相關的法律法規、專業知識等。對規定的通學和專學內容，做到基本熟悉和掌握。
3、加強依法行政工作。深入推進法治機關建設，提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。深入推進反腐倡廉建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，健全完善懲防體系建設，嚴肅查處各類違法違紀案件。依托局行政許可科，梳理局行政許可事項，協調科室業務，按照“兩集中、兩到位”要求進駐審批大廳。加強對法律、法規以及業務知識的學習培訓，嚴格執法程序，提高依法行政工作水平。
宣傳工作要點范文第5篇
穩中求進，不斷提高組織工作科學化水平，為全區經濟社會轉型跨越發展提供堅強有力的組織保證。
一、認真學習貫徹十八大精神
1、全面開展學習培訓。加強對基層黨組織學習貫徹十八大精神的指導，分領域抓好基層黨組織書記、黨務工作者的學習培訓，統籌抓好離退休黨員、流動黨員的學習。以科級領導干部為重點，深化十八大精神的學習。深入開展學習黨章活動，引導黨員干部認真學習黨章、嚴格遵守黨章、自覺貫徹黨章。
2、努力提高培訓質量。以區鄉兩級黨校為主體，圍繞實施“3341”項目工程，不斷創新學習培訓形式，整合培訓資源，采取組織干部集中學、邀請十八大代表輔導學、依托網絡交流學等形式，以特色優勢產業開發、循環經濟、文化建設、生態建設、城鎮化建設為重點，舉辦各類專題培訓班，著力提升各級干部開放開發能力、研究謀劃能力、統籌發展能力和執行落實能力，不斷增強培訓的針對性和實效性。
二、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
3、認真開展調查研究。借鑒先進性教育、學習實踐科學發展觀、創先爭優活動的的經驗成果，對基層黨組織和黨員數量、結構等進行詳細摸底，認真做好前期準備工作，圍繞群眾反映的熱點難點問題，深入基層開展調查研究，為活動開展做好思想準備、理論準備和經驗準備。
4、積極創新活動載體。認真總結“雙聯”行動中的好經驗、好做法，按照中央和省市區委的安排部署，認真制定活動方案，科學設計活動載體，加強工作指導，重點在促進群眾自身發展、增加收入上下功夫，在維護社會穩定、促進社會和諧上求實效，讓廣大黨員干部在服務群眾中受到教育，在解決實際問題中增長才干。
5、建立民情聯系服務機制。進一步深化基層黨建網格化管理工作，建立以鄉鎮、街道黨委為核心，村、社區黨組織為基礎，黨員為骨干的民情聯系服務機制，定期研判網格民情?；顒娱_展期間，黨員領導干部到基層調研次數每月不少于5天，普通黨員到雙聯戶每月不少于2天，切實解決好基層群眾反映的突出問題和利益訴求，不斷提高作好群眾工作的能力和水平。
三、大力加強領導班子和干部隊伍建設
6、切實加強領導班子思想政治建設。圍繞落實民主集中制，加強班子內部建設，進一步規范領導班子決策程序和議事規則。嚴格落實黨的紀律特別是政治紀律，引導黨員領導干部自覺按黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。加強對中央和省市區委關于改進工作作風、密切聯系群眾各項規定的學習教育，引導各級領導機關和領導干部嚴格執行、自覺遵守，發揮示范表率作用，切實提高領導班子和領導干部的思想政治素質，轉變工作作風，改進領導方式和工作方法，建設一支高素質執政骨干隊伍。
7、積極穩妥推進干部人事制度改革。堅持德才兼備、以德為先用人標準，倡導崇尚實干、注重公論的用人導向，重視優秀年輕干部、女干部、黨外干部的培養和選拔，注重在基層一線、“雙聯”行動和重大項目建設中鍛煉干部、考驗干部和識別干部。有計劃、分批次地對在同一單位或同一職位任職時間較長，以及較長時間在人、財、物管理相對集中的重要部門和關鍵崗位的干部進行有序交流，進一步改善領導班子和干部隊伍結構。加大競爭性選拔干部力度，總結完善公推比選、公推差選、公開選拔等競爭性選拔干部方式，年內計劃競爭性選拔一批科級領導干部。積極推進中層崗位競爭上崗工作，繼續做好選調生、下派干部、掛職干部等工作，調整和補充后備干部人才庫。實施“優秀年輕干部掛職工程”，選派基層優秀干部進機關、機關年輕干部下基層、優秀后備干部多崗鍛煉和新任副科級干部到信訪部門帶職工作，有計劃、有意識地安排多崗位鍛煉。
8、加大干部監督管理工作力度。認真貫徹《關于加強組織部門干部監督工作的意見》，落實干部選拔任用工作全程記實制度，規范領導干部署名推薦干部工作。認真做好群眾舉報受理工作。進一步加強對領導干部特別是黨政“一把手”的監督，落實談話、函詢、誡勉、述職述廉、重大事項報告、經濟責任審計等制度。加強與執紀執法機關的信息溝通、工作協調，全面掌握干部監督信息。加強機關單位干部職工的日常管理與監督，堅持抓紀律、抓作風、抓學習、抓考評、抓獎懲，對干部在思想和行為上的一些苗頭性傾向性的問題，及時告誡提醒，幫助改正。
宣傳工作要點范文第6篇
今年宣傳思想工作的總體要求是;以科學發展觀為統領，全面貫徹落實林區企事業領導干部會議精神和林業局“兩會”精神，突出“科學發展”這一主題，唱響主旋律，打好主動仗，為深化規范改革、推動現代林業建設、促進經濟社會又好又快發展提供輿論支持、精神動力和思想保證。
宣傳思想工作要牢牢把握團結鼓勁、積極進取、昂揚向上這一主基調，抓住深入學習實踐科學發展觀、深化規范林業改革和惠民工程宣傳、營造建國六十周年喜慶氣氛這三個重點，強化理論武裝、新聞宣傳、精神文明建設、法制宣傳教育和民族統戰工作。
一、以深入學習實踐科學發展觀活動為重點，強化理論武裝工作
(一)強化理論學習和培訓
(1)高度重視兩級中心組的理論學習，堅持理論與實際相結合，結合當前中心工作來研究新的實踐問題、發展問題和職工群眾最關心的問題。黨委中心組和基層領導班子要制定學習制度，每月安排一次集體學習，確定專題學習內容和學習方式。
(2)抓好科級干部和理論骨干的理論學習培訓，發揮黨校主陣地作用，創新對黨政干部、企業經營管理者、專業技術人員“三支隊伍”的培訓方法，加大培訓力度。重點學習科學發展觀理論知識、當前形勢任務和熱點、難點問題等知識。
(3)加強黨員干部和職工的學習，采取集中學習和自學的方法，特別是利用好早會、學習會和支部學習日等學習時間，重點學習研讀《學習實踐科學發展觀讀本》等相關理論知識。各單位要制定職工企業文化培訓方案，強化企業精神和企業文化的價值觀，不斷提高企業職工的基本素質。
(4)利用好《宣傳通訊》和林業咨詢網的覆蓋作用，及時刊登
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學習要點和理論文章，指導學習活動的深入開展，對各單位和個人在學習中好的經驗和成果及時報道，以點帶面，推動學習活動的整體提高。
(二)積極開展形勢任務宣傳教育
(1)開展科學發展觀理論宣傳，使每名黨員干部都能領會和把握科學發展觀的主要內容和深刻內涵。
(2)采取調研、宣講和板報等方式，在職工群眾中宣傳當前林業的熱點、難點和焦點問題，使職工群眾了解局情，認清林業局的發展脈絡和發展前景。
(3)加強理論研討，組織副科級以上領導干部圍繞“學習實踐科學發展觀，推動林區實現科學發展”這個主題，結合實際工作撰寫一篇理論文章，對指導作用強的論文，及時推薦給林區政研會參加評選。
二、以提高輿論引導水平為著力點，強化宣傳工作
(一)圍繞“搶機遇、保增長”這一中心任務和“又好又快、好中求快”的發展理念，大力宣傳林業局(公司)2009年各階段取得的成績。以林區企事業領導干部會議、第七次黨代會、林業局“兩會”等重要內容，宣傳好今后四年和新一年企業發展的戰略、目標、舉措等。宣傳好企業在木材生產、市場開拓、內部管理、旅游開發、礦業開發、文明建設等方面取得的新成就，全面準確反映企業應對新形勢而采取的重大改革和產業結構調整的新措施。
(二)結合企業生產經營實際，對“學習實踐科學發展觀”活動進行分階段、有重點、有層次的宣傳報道。及時傳達上級有關文件及講話精神，引導廣大職工深刻領會學習實踐活動的重大現實意義和緊迫性，準確把握主要原則和方法步驟。及時宣傳學習實踐科學發展觀活動的做法、經驗及取得的成效，推動學習實踐活動深入開展。宣傳過程中注重報道方式的新鮮活潑及親和力，以樹典型、講實績等形式，確?；顒尤〉脤嵭?，促進企業又好又快發展。
(三)圍繞森林旅游市場開發這個首要任務，加大旅游景區景點建設宣傳、森林旅游文化宣傳、旅游破題研討與實踐成績宣傳、森林旅游藝術節宣傳等，為做大做強這個朝陽產業、替代產業營造良好氛圍。
(四)圍繞礦業這個前景廣闊的開發項目，抓住前期工作的階
段成果和亮點的宣傳，形成宣傳聲勢，為推動礦業開發的進一步發展營造輿論氛圍。
(五)圍繞主產業發展，在木材生產有保障、市場開發有效益、木材加工新發展等方面，在林產工業深加工開發、板廠建設等方面加大宣傳力度。重點宣傳木材生產和產業新項目上取得的重大突破和相關成就，注重營造穩健理性、效益至上的氛圍。
(六)圍繞“加強管理、提高效益”這一重點，加大對各單位落實資源節約、成本降低的管理要求，提高盈利能力所采取的一系列措施的宣傳。通過報刊刊發、電視專欄、網站專題、動態下發等形式，集中宣傳精細管理的先進典型，突出宣傳各單位在加強企業內部管理等方面取得的成績。
(七)圍繞森林防火、安全生產、資源管理、營林撫育、多種經營、輔業發展等常項工作宣傳，找出鮮活經驗，選樹先進典型，形成輿論推動。
(八)圍繞科技和人才兩大重點工作，切實加強對科技創新和人才培養方面的宣傳。要深入貫徹“科技興企”思想，宣傳企業加強科技攻關、技術革新并取得良好市場效果的先進典型，深入宣傳在新產品開發、品牌塑造方面的新舉措。要廣泛宣傳群眾性技術經濟創新活動的進展情況，充分展現企業在提升職工整體素質、尤其是在培養企業急需人才方面取得的重大突破，以及在推進管理方式變革、在企業信息化建設等方面營造良好輿論環境。
(九)加大黨建和精神文明工作宣傳力度，凸顯全國文明單位和全國企業文化示范基地建設的豐碩成果，宣傳在構建和諧企業，關注職工生活、建設現代文明方面取得的新成績。充分發揮報紙、簡報、電視、網站的各自優勢，重點突出慶祝建國60周年等大型文藝宣傳活動，展開主題宣傳報道。報紙開辟專欄、電視推出系列專題、網站開辟欄目。以多個專題集中反映企業自第七次黨代會召開到新的一年來發生的新變化、取得的成績和經驗。并在宣傳過程中進一步完善企業文化體系，推動職工行為規范的養成。
(十)加大生態建設和額爾古納自然保護區的宣傳。突出宣傳報道企業在加強生態文明建設方面的新思路、新措施，在生產發展、生活富裕、生態良好、社會和諧進步方面的好做法、好典型，為保護森林資源和充分合理利用現有資源提供良好的輿
論環境。
(十一)加大對外宣傳力度，牢固樹立塑造形象意識，不斷擴大企業的知名度、美譽度。注重開展強勢外宣，加大外宣品的制作力度，適時編制宣傳畫冊、畫折、光碟和專題片等在各大媒體上展播，擴大企業影響力。
三、以推進文明和諧林區建設為出發點，強化精神文明建設工作
(一)以科學發展觀為統領，把社會主義核心價值體系貫穿精神文明建設全過程，廣泛開展理想信念教育、國情教育和林業發展形勢教育，用和諧的理念和思維處理思想認識問題，用“八榮八恥”進行世界觀、人生觀和價值觀教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設。
(二)圍繞提高文明意識和文明創建水平開展系列活動
(1)開展生態文明主題教育活動。組織職工學習《森林生態教育讀本》和《小工隊生態文明手冊》，開展以“構建人與自然和諧一一共建美好家園”生態道德教育實踐活動，普及生態知識，增強生態文明意識，樹立“走出家園，走進花園”的“生態脊梁”形象。
(2)深化“千里文明線”創建活動。突出抓好“文明窗口”創建活動，在防火檢查站、木材檢查站開展“文明環境為先、文明服務為本、文明禮儀為榮”活動，提高卡站工作人員文明意識和服務水平。今年文明辦將推薦一個檢查站參加林管局評比，工作在10月末完成。
(3)開展文明工隊創建活動。下移文明創建工作重心，以生態文明建設為核心，開展文明工隊創建活動。按照林管局《開展“文明工隊”創建活動的通知》要求，在太平林場主伐二隊和安格林林場主伐五隊獲得林管局第一批文明工隊稱號的基礎上，繼續組織開展評比工作。
(4)開展“職業道德標兵”評比活動。從貯木場和生產工隊基礎崗位抓起，以提高職業道德、職業責任、職業技能為主要內容，選樹“職業道德標兵”，提高職工綜合素質。推薦工作于10月底完成。
(三)進一步提高企業文化建設水平確保企業文化建設長足發展
企業文化建設是促進黨建工作、精神文明建設工作同企業生產
經營有機結合的最佳橋梁和紐帶，是一項利在長遠的事業。抓好企業文化的升華發展，向著“職工高素質、管理高標準、效益高水平、文化高品味”的目標邁進。
(1)抓導向，精心打造具有時代特征、地方特色和生態意識的森工企業文化(生態文化、安全文化、廣場文化、森林文化)。
(2)抓凝聚，開展社會主義核心價值觀宣傳教育，將企業發展理念與職工的觀念、行為融為一體，用文化力凝聚企業發展合力，切實提高企業發展的軟實力。
(3)抓載體，以慶祝建國60周年為重點，結合森林旅游宣傳，開展“廣場文化”活動，適時開展森林旅游文化節活動，春節系列文化活動。發揮文化團體作用，創作出一批具有森林特色的音樂、美術、書法、攝影和文學作品，營造文化環境。
(4)抓評比，繼續開展“四杯”競賽評比活動。結合今年開展的各項工作，重新修訂評比內容和評比標準，使競賽活動更加具有操作性，深入推進我局三個文明建設工作的健康開展。
(四)做好各級各類文明單位統計和自治區級文明單位的申報、迎檢工作
今年是文明單位申報驗收年，更重要的是要借此機會，進一步鞏固和推動文明單位創建工作，提高創建水平。各單位要加強內業管理和環境治理工作，準備迎接檢查。4月底前完成申報、復查、驗收和推薦工作。
(五)開展愛國衛生教育活動，營造良好的公共衛生環境
(1)建立健全各級愛衛組織機構，各單位要門前三包，落實崗位責任制，積極開展衛生檢查、評比活動，建立有獎有罰制度。
(2)建立健全健康領導組織機構、健康教育檔案和宣傳專欄，開展創建“無煙單位”教育活動。
(3)大力開展各單位的室內外環境整治運動，保持室內外環境的清潔衛生，無臟亂死角，物品擺放整齊，綠化、硬化、美化要達標，并建立健全衛生管理制度。
四、以圍繞中心、服務大局為總要求，全面完成“五五”普法工作
(一)深入開展以學習憲法為核心，以林業法律法規為主要內容的學習活動，引導職工依法表達利益訴求，依法解決矛盾糾紛，樹立誠信守法、依法辦事觀念。
(二)加強經營管理人員的法制宣傳教育，構建和諧的勞務關
系，提高法治宣傳效果。
(三)抓好日常性普法宣傳工作，繼續做好2009年度“12.4”全國法制宣傳日活動。繼續做好林業行政執法證的管理申領工作。
五、以統一戰線大團結、大聯合為主題，做好統戰工作
(一)抓好領導干部、統戰干部、統戰成員的學習和培訓，努力使他們理論與工作應用相結合，為本單位改革發展獻計獻策。
(二)組織黨外知識分子和統戰成員開展“我為林區生態文明獻一計”活動，5月10日前上報活動方案，12月10日前上報活動總結。