人事培訓范文第1篇
渡假村中長期發展規劃為依據，結合渡假村的實際狀況，制訂并向總經理(副總經理)提出渡假村的年度、季度的人事培訓工作計劃。
2 充分了解本地區勞動力(人力)市場的現狀和發展趨向，不斷拓寬招聘的渠道，根
據本渡假村的業務需要和各部門的人事變化及人員流動的狀況，組織有效、及時、高質量的員工招聘工人作。
3 熟悉國家和本地區政府的人事及勞動管理法規，使之貫穿到本渡假村人力資源管理
的實際工作中。
4
5 了解國外人事管理的先進方法，促使渡假村的人事管理制度不斷創新進步。 負責制訂員工每年的增資、調資工作實施辦法，并向總經理報告，在充分商定，作
好必要的調整，經批準后組織實施。
6
7 及時收集、整理員工檔案，保證內容的完整性，并始終保持安全可靠和保密的狀況。 保持與不同層次的員工聯系，經常聽取員工的反映，了解員工、特別是基層的員工
的精神面貌、工作和生活狀況，以及他們對渡假村的意見和建議，為渡假村及時制訂或調整各項措施提供必要的依據。
8 負責制訂員工的各項獎勵實施辦法，提出對優秀員工進行獎勵、表彰的建議，為全
體員工樹立良好的榜樣，促進渡假村的精神文明建設，保證獎勵制度的貫徹實施。 9 負責實施渡假村的紀律處罰條例，保證違紀處罰的公正性，通過必要的處罰以規范
員工的職業道德，提高工作質量、工作效率。
10 對渡假村干部培養、提拔做好分析，充分聽取各方意見的基礎上，向總經理提出(常
務副總)提出人力資源部的意見或建議。
11 及時對員工的個人發展給予有針對性的幫助，結合員工的年度評估，對他們提出要
求，幫助他們明確個人發展的方向，指出不足，為他們的健康發展提供幫助。 12 針對渡假村客人的滿意指數，分析培訓需要，制訂全年計劃和長期培訓計劃，對培
訓結果進行評估。
13 對人力資源部工作進行合理有效的分配，充分發揮每位員工的專長。
14 參加渡假村的各類會議(經營委員會、安全消防、質量、部門經理、計劃預算、福
利等會議)。
人力資源部部工作職責第 1 頁 共 2頁
15 做好人力資源部的費用計劃，合理安排使用。
16 做好每月報表，包括每周人員流動狀態，每月主要工作回顧，工傷事故等報告。 17 保持與本地區旅游景點飯店人力資源部的工作聯系，相互溝通信息。
18 保持與本地區勞動、人事、公安、計生等部門良好的工作關系，爭取他們的支持與
合作。
19 做好人力資源部的安全工作。
20 制訂審批勞動防護用品、發放范圍及標準。
21 完成總經理(副總經理)交辦的各項工作。
擬稿：
審核：批準：
年月日年月日
人事培訓范文第2篇
開班儀式主持詞
培訓班開班儀式主持詞(一)
同志們：
經過為期一個月的精心籌備，海勃灣區檔案管理培訓班今天正式開班了，首先我介紹一下與會人員情況。報名參加此次培訓的人員主要是來自各鄉鎮、街道辦事處和區屬及駐區各單位從事檔案工作的專兼職業務人員。應邀到會參加今天開班儀式并在臺上就座的領導有：海勃灣區政府常務副區長劉繼高同志、烏海市檔案史志局副局長董子平同志、烏海市亨通鋼鐵有限責任公司總經理趙濤同志、烏海市生富工貿有限責任
公司副總經理馮豐社同志、市檔案史志局綜合業務科科長劉寶桐同志和海勃灣區檔案局主任科員王嵐同志。此次培訓得到了市檔案局的大力協助和區政府領導的充分重視，也獲得了全區各部門、各單位和海勃灣區部分重點企業的熱心支持、配合，特別是兩位企業老總在百忙之中能夠親臨我們辦班現場，充分體現了我區企業界對檔案工作的重視和關心，令我十分感激。在此我代表海勃灣區檔案局的全體同志，對各位領導和企業老總以及全體學員的到來表示衷心的感謝。(鼓掌)
下面請政府劉區長為大家作開班講話，大家歡迎。
下面請市檔案局董局長給大家講話，大家歡迎。
下面請亨通公司趙總(代表企業領導)給大家講話，大家歡迎。
會上剛才劉區長、董局長和趙總三位領導分別為我們做了開班講話和重要發言，它充分體現了各級領導對檔案工
作的關心和重視
小編為大家收集整理了培訓班開班儀式主持詞，歡迎閱讀!
培訓班開班儀式主持詞(一)
同志們：
經過為期一個月的精心籌備，海勃灣區檔案管理培訓班今天正式開班了，首先我介紹一下與會人員情況。報名參加此次培訓的人員主要是來自各鄉鎮、街道辦事處和區屬及駐區各單位從事檔案工作的專兼職業務人員。應邀到會參加今天開班儀式并在臺上就座的領導有：海勃灣區政府常務副區長劉繼高同志、烏海市檔案史志局副局長董子平同志、烏海市亨通鋼鐵有限責任公司總經理趙濤同志、烏海市生富工貿有限責任公司副總經理馮豐社同志、市檔案史志局綜合業務科科長劉寶桐同志和海勃灣區檔案局主任科員王嵐同志。此次培訓得到了市檔案局的大力協助和區政府領導的充分重視，也獲得了全區各部門、各單位和海勃灣區部分重點企業的熱心
支持、配合，特別是兩位企業老總在百忙之中能夠親臨我們辦班現場，充分體現了我區企業界對檔案工作的重視和關心，令我十分感激。在此我代表海勃灣區檔案局的全體同志，對各位領導和企業老總以及全體學員的到來表示衷心的感謝。(鼓掌)
下面請政府劉區長為大家作開班講話，大家歡迎。
下面請市檔案局董局長給大家講話，大家歡迎。
下面請亨通公司趙總(代表企業領導)給大家講話，大家歡迎。
會上剛才劉區長、董局長和趙總三位領導分別為我們做了開班講話和重要發言，它充分體現了各級領導對檔案工作的關心和重視，這也是我們干好工作的巨大動力。他們的講話對我們廣大檔案工作者寄予厚望，對于我們辦好這次培訓班乃至今后開展各項檔案工作都具有十分重要的指導意義。大家務必要深刻領會，牢記在心，并自覺地運用到今
后各自的具體工作之中。
下面我們就要進行授課了，在開課前我先來介紹一下老師。培訓班主持詞
擔任本次培訓授課任務的是今天臺上就座的劉寶桐和王嵐兩位老師。兩位同志在我們市區檔案界都多年從事檔案工作，具有豐富的業務指導和授課經驗，是在座全體檔案人員的良師益友。我希望學習期間每一位參加培訓的同志都要好好珍惜這次機會，按時上課，專心聽講，認真做好筆記，勤學好問，積極用心操練，切實做到學有所獲，學而能用，盡早成為各自單位檔案業務的行家里手。
為確保我們順利完成這次培訓任務，請大家注意以下兩點：首先每天要保證按時到場，提前都把各自手頭的工作妥善安排好，遵守課堂培訓紀律，堅持做到不遲到不早退，不隨意缺勤。沒有非常特殊的情況不要隨便請假。其次要聽從培訓班工作人員的安排，注意保持會場衛生清潔，輪流搞好值日，完成
衛生清理、打開水等任務。
下面開始授課
培訓班開班儀式主持詞(二)
各位老師和學員、同事們：
上午好!
人事培訓范文第3篇
性 別：女
出生年月：1980-10-0
3聯系電話： 013000000000
學 歷：本科
第一外語：英語
住 址：http:// 請換成自己的真實地址!
電子信箱：diyifanwen@glzy8.com
求職意向
目標職位：培訓專員/助理/培訓師，人事主管，培訓經理/主管
目標行業：金融/投資/證券，專業服務(咨詢，人力資源) ，教育/培訓，銀行，房地產開發
期望薪資：面議
期望地區：上海市
到崗時間：新崗位能夠多長時間內到任
工作經歷
2005/12—現在xx 公司人力資源部 人事主管-培訓
所屬行業：快速消費品(食品，飲料，化妝品)
主要職責：
1.參與支持培訓課程、多媒體教程的設計和開發，完善公司的培訓資源和體系。
2.獨立負責公司公開課程，內訓和外部體驗拓展等大型培訓項目的統籌安排、計劃、協調等一系列工作。
3.收集、評估、外部培訓資源，根據部門培訓需求結合培訓資源評估解決方案。
4.培訓效果的評估，根據課程情況按月或者按周來定期跟蹤培訓效果。
5.簽定并管理培訓協議，歸檔培訓記錄等。
6.內部培訓課程的演講，主要負責每月的新員工入職培訓，以及通用類培訓課題演講等。
7.年度培訓需求/培訓預算，協助人事經理與部門的協調，培訓計劃的跟蹤以及定期回顧。
8.年度績效考評工作安排，組織面談技巧等培訓工作。
2003/08—2005/11上海亞太釀酒有限公司總經辦 總經理秘書
所屬行業：快速消費品(食品，飲料，化妝品)
主要職責：1.給管理層提供支持，如會議的安排，會議紀要的記錄，翻譯工作，文件歸檔等工作。
2.協助管理層或貴賓的差旅安排，包括賓館的預定，機票的預定，車輛安排，及旅游觀光。
3.日常工作中與公司內其他部門和外部集團公司的秘書們協調和溝通，傳達信息。
4.不定期地接待一些國外考察團參觀廠區，主要來自歐美的啤酒愛好者和MBA的學生。
5.公司章印的保管和蓋章，其他一些行政工作。
6.曾涉及人事部的招牌項目，報紙招聘廣告的刊登，網絡招牌信息的更新等。
7.公司年度預算報告的收集，排版，編制和裝訂工作等。
2002/04—2003/04南瑞國際集團業務部 業務助理
所屬行業：貿易/進出口 主要職責：
1.翻譯資料、傳真。2.與客戶間的聯系與交流。
3.協助經理處理日常的任務。
4.安排日程、打印、整理文檔等秘書工作。
教育培訓
2002/09—2005/07上海交通大學網絡教育學院 商務英語 本科
1999/09—2002/07上海大學 計算機科學與技術 大專
2008/04—2008/04無憂咨詢培訓師培訓課程
2007/05—2007/05交通大學教育機構杠桿管理與領袖風采
2006/05—2006/05前程無憂通用類管理課程
證 書
2002/06大學英語六級
2002/01大學英語四級
2001/07校二等獎學金
2000/07校一等獎學金
語言能力
英語：熟練
自我介紹
人事培訓范文第4篇
A、中共四大
B、中共五大
C、中共六大
D、中共七大
黨的第十三次全國人民代表大會，對黨章的( )進行了修改。
A、基礎
B、總綱
C、路線
D、條文
習近平新時代中國特色社會主義的新思想包含( )點
A、12
B、15
C、16
D、14
綜合分析國際國內形勢和我國發展條件，從2020年到本世紀中葉，可以分( )個階段來安排。
A、2
B、3
C、4
D、5
我國在公民守法方面最需要解決的問題是( )。
A、公平執法
B、公平司法
C、守法常態
D、特權思想
( )說我們共產黨不是誰想入就能入，黨章規定要經過支部大會表決通過，入黨是有條件的。
A、鄧小平
B、周恩來
C、胡錦濤
D、毛澤東
( )指出：在生產資料完成以后，我國所要解決的主要矛盾是人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾。
A、十一屆六中全會
B、十一屆五中全會
C、十一屆四中全會
D、十一屆三中全會
從現在到 ( )年，是全面建成小康社會決勝期.
A、2020
B、2030
C、2025
D、2035
黨的第十九次全國人民代表大會，對黨章內容上沒有修改的是( )。
A、黨徽黨旗
B、組織制度
C、基層組織
D、紀律
“五位一體”是中國特色社會主義事業()
A、總任務
B、總目標
C、總需求
D、總布局
( )是中國特色社會主義的本質要求和重要保障。
A、全面建成小康社會
B、全面從嚴治黨
C、全面深化改革
D、全面依法治國
( )說我們要站在新的歷史起點上，進行新的偉大斗爭
A、毛澤東
B、鄧小平
C、習近平
D、胡錦濤
十九大黨章形式上修改了 ( ) 處。
A、107
B、110
C、108
D、105
實現社會主義現代化和中華民族偉大復興，在全面建成小康社會的基礎上，分兩步走在本世紀中葉建成富強民主文明、和諧美麗的社會主義現代化強國是新時代中國特色社會主義思想，明確堅持和發展中國特色社會主義的( )
A、總任務
B、總目標
C、總需求
D、總方針
明確( )總目標是完善和發展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化。
A、從嚴治黨
B、反腐倡廉
C、三個代表思想
D、全面深化改革
中國特色社會主義最本質的特征是( )。
A、人民當家作主
B、人民民主專政
C、黨的領導
D、以上都不對
以下不屬于“四個自信”的是( )。
A、道路自信
B、制度自信
C、文化自信
D、經濟自信
( )的問題是檢驗一個政黨、一個政權性質的試金石。
A、社會
B、文化
C、人民幸福
D、經濟
( )是一個國家、一個民族發展中更基本、更深沉、更持久的力量。
A、道路自信
B、理論自信
C、文化自信
D、制度自信
我國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家，國家一切權力屬于( )。
A、政府
B、政黨
C、工人階級
D、人民
絲綢之路經濟帶圈定共計()個省、自治區、直轄市。
A、12
B、11
C、14
D、13
()對經濟發展起著基礎性作用。
A、降低成本
B、提高價格
C、增強消費
D、引入外資
互聯網思維的包含()個要素。
A、4
B、2
C、5
D、3
明代()遠航的成功，標志著海上絲路發展到了極盛時期。
A、林則徐
B、劉邦
C、項羽
D、鄭和
陸上絲綢之路起自古都長安(今西安)，經河西走廊、中亞國家、阿富汗、伊朗、伊拉克、敘利亞等而達地中海，以羅馬為終點，全長()。
A、5000公里
B、6440公里
C、一萬公理
D、十萬公理
21世紀海上絲綢之路圈定共計()個省、自治區、直轄市。
A、6
B、5
C、8
D、7
我們大力推動供給側結構性改革，其中包含()供給。
A、4
B、5
C、6
D、3
扎實推進一帶一路必須解決()個因素。
A、12
B、15
C、14
D、13
海上絲綢之路是指古代中國與世界其他地區進行()交流交往的海上通道。
A、經濟文化
B、人文文化
C、藝術文化
D、歷史文化
2014年10月24日，包括中國、印度、新加坡等在內21個首批意向創始成員國的財長和授權代表在北京簽約，共同決定成立()基礎設施投資銀行。
A、歐洲
B、非洲
C、北美洲
D、亞洲
陸上絲綢之路，起自()
A、古都長安
B、甘肅
C、北京
D、印度
()對優化供給結構起著關鍵性作用。
A、引進人才
B、對外投資
C、就業
D、發揮投資
絲綢之路起始于()
A、古代中國
B、古代印度
C、古代羅馬
D、俄羅斯
陸上絲綢之路主要依托國際大通道，以()為支撐，以重點經貿產業園區為合作平臺。
A、商人
B、沿線中心城市
C、經濟
D、交通
“一帶一路”貫穿亞歐非大陸，具體有()條線。
A、5
B、6
C、7
D、8
()是世界海上交通史上唯一2000多年長盛不衰的大港。
A、江西
B、浙江
C、廣州
D、河南
海上絲綢之路以()為節點，共同建設通暢安全高效的運輸大通道。
A、重點港口
B、經濟
C、船只
D、商人
一帶一路國內有關省份地區共計()個省、自治區、直轄市。
A、19
B、21
C、18
D、20
新型城鎮化新在什么地方()。
A、基礎設施建設
B、經濟
C、工業區
D、引進外資
一帶一路世界有關國家地區共計()個國家。
A、65
B、66
C、67
D、68
下列屬于網絡“助考”案的是( )。
A、2011年，全國注冊會計師考試發現嚴重的網上泄密
B、2012年，全國研究生招生考試考題泄密，涉及多個非法的助考機構
C、2013年，全國一級建造師考試考題泄密，涉及多個省市
D、以上都是
“十二五”規劃綱要：首次把()納入國家規劃層面。
A、質量控制信息化
B、生產經營信息化
C、市場流通信息化
D、資源環境信息化
林雅華博士指出，目前，我國政務微博總數已達到()
A、2
B、3
C、4
D、5
《關于積極推進“互聯網+”行動的指導意見》提出，要利用互聯網提升農業生產、 經營、管理和服務水平，培育一批現代“種養加”生態農業新模式，()不符合要求。
A、網絡化
B、智能化
C、精細化
D、高效化
隨著新型技術應用范圍日益拓展，安全威脅的數量將持續()。
A、減少
B、不變
C、增加
D、無法確定
()是智慧交通的核心部分，也是今天城市智慧化體現最多的地方。
A、路口管理
B、信號燈優化
C、智慧交通管理
D、路網管控
( )是高速公路，電子文檔和管理電子文檔的人要在這個路上開展安全之旅
就要加強電子文檔安全管理的防范工作。
A、網絡文明公約
B、網絡基礎設施
C、網絡安全教育
D、電腦主機
(
)又稱操作系統病毒，主要寄生在硬盤的主引程序中，當系統啟動時， 進入內存，肆意傳染和破壞，典型代表有大麻病毒和小球病毒。
A、文件型病毒
B、宏病毒
C、網絡病毒
D、引導型病毒
微博屬于移動媒體模式中( )的代表。
A、廣場媒體
B、報欄媒體
C、圈群媒體
D、私密媒體
社會信息化從1975年開始分成三個階段，目前處于最高階段，它的核心技術是()。
A、模擬通信
B、數字通信
C、互聯網
D、互聯網+
關于大數據在社會綜合治理中的作用，以下理解不正確的是()。
A、大數據的運用能夠維護社會治安
B、大數據的運用能夠加強交通管理
C、大數據的運用能夠杜絕抗生素的濫用
D、大數據的運用有利于走群眾路線
下列屬于網絡基礎平臺的是()。
A、火墻
B、數據庫安全
C、殺毒防治系統
D、以上都是
“互聯網+”就是用互聯網改造傳統產業，同時催生新型生產和生活行業。下面()不是“互聯網+”產生的行業。
A、電商平臺
B、社交平臺
C、店鋪經濟
D、創客平臺
()說明如果聯網越多，從介入方式.技術上越來越突破，則網絡規模越大. 成本越低，網絡的成本可能會趨向于零。
A、吉爾德定律
B、摩爾定律
C、新摩爾定律
D、梅特卡爾夫定律
網民是指半年內使用過互聯網，()歲及以上的中國居民。
A、三周歲
B、六周歲
C、十六周歲
D、十八周歲
多選題(每題 1 分，共 15 題)
黨的十八大以來，以習近平同志為代表的中國共產黨人立足于新時代的歷史實際，緊密圍繞著新時代應該堅持和發展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發展中國特色社會主義這個根本命題提出了一系列的( )，形成了新時代中國特色社會主義的思想。
A、新理念
B、新思想
C、新戰略
D、新舉措
中國特色社會主義政治發展道路，是近代以來中國人民長期奮斗( )的必然結果，是堅持黨的本質屬性、踐行黨的根本宗旨的必然要求。
A、歷史邏輯
B、理論邏輯
C、實踐邏輯
D、發展邏輯
民生問題涉及到( )。
A、社會領域
B、政治領域
C、經濟領域
D、人的全面發展
1958年，我們就超越社會歷史發展階段，搞( )三面紅旗，就要跑步進入社會主義，一天等于20年。
A、總路線
B、大躍進
C、人民公社
D、以人民為中心
我國社會主義民主是維護人民根本利益的( )的民主。
A、最廣泛
B、最真實
C、最管用
D、最人性化
我們黨堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，堅持( )，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義，緊密結合新的時代條件和實踐要求，以全新的視野深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識，進行艱辛理論探索，取得重大理論創新成果，形成了新時代中國特色社會主義思想。
A、解放思想
B、實事求是
C、與時俱進
D、求真務實
中國的主要變化包括( )。
A、由農業經濟向工業經濟過度
B、由人治社會向法治社會轉變
C、由計劃經濟向市場經濟轉變
D、由開放社會向封閉社會轉變
從二〇二〇年到二〇三五年，在全面建成小康社會的基礎上，再奮斗十五年，基本實現社會主義現代化。到那時，我國( )。
A、經濟實力、科技實力將大幅躍升，躋身創新型國家前列
B、人民平等參與、平等發展權利得到充分保障，法治國家、法治政府、法治社會基本建成，各方面制度更加完善，國家治理體系和治理能力現代化基本實現
C、社會文明程度達到新的高度，國家文化軟實力顯著增強，中華文化影響更加廣泛深入
D、人民生活更為寬裕，中等收入群體比例明顯提高，城鄉區域發展差距和居民生活水平差距顯著縮小，基本公共服務均等化基本實現，全體人民共同富裕邁出堅實步伐
黨的十九大根據新形勢新任務對黨章進行適當修改，有利于全黨更好的( )，更好把中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程推向前進。
A、學習黨章
B、遵守黨章
C、貫徹黨章
D、維護黨章
我國已經是( )大國。
A、貿易
B、工業
C、制造業
D、第三產業
堅持和平發展道路，推動構建人類命運共同體包含和平，發展( )
A、團結
B、合作
C、創新
D、共贏
十八大以來，國內外形勢變化和我國各項事業發展都給我們提出了一個重大時代課題，這就是必須從理論和實踐結合上系統回答新時代堅持和發展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發展中國特色社會主義，包括新時代堅持和發展中國特色社會主義的總目標、總任務、總體布局、戰略布局和( )、戰略步驟、外部條件、政治保證等基本問題。
A、發展方向
B、發展方式
C、發展動力
D、發展節奏
我們黨堅持和發展中國特色社會主義的戰略布局是( )。
A、全面建成小康社會
B、全面深化改革
C、全面依法治國
D、全面從嚴治黨
“四個偉大”包括( )。
A、偉大斗爭
B、偉大政治
C、偉大事業
D、偉大思想
為了人民的幸福，歸根到底是要( )，途徑是調整生產關系不適應生產力的地方，政治上層建筑不適應經濟基礎的地方。
A、發展社會生產力
B、提高綜合國力
C、改善提高人民生活水平
D、以上都不對
判斷題(每題 1 分，共 30 題)
加快生態文明體制改革，建設美麗中國包含四點。
正確 錯誤
堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛包含六點。
正確 錯誤
我們要弘揚社會主義核心價值觀，吸收先進文化，特別是中華民族傳統優秀文化。
正確 錯誤
2012年習近平在十八屆中央政治局會議的講話中，提出黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。各級領導干部要把學習黨章作為必修課，走上新的領導崗位的同志要把學習黨章作為第一課，帶頭遵守黨章各項規定。
正確 錯誤
黨的十九大作出的我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾的重大政治論斷，反映了我國社會發展的客觀實際，是制定黨和國家大政方針、長遠戰略的重要依據。
正確 錯誤
從現在到2030年，是全面建成小康社會決勝期。
正確 錯誤
人們的需求不斷的在增長，而我們在發展中不平衡、不充分的矛盾又存在，這樣的一個反差如果不能夠得到好的解決，就會影響到中國特色社會主義實現新的飛躍。
正確 錯誤
偉大的實踐需要偉大的思想指導，使我們的國家不偏離航向，真正實現中華民族的偉大復興。
正確 錯誤
我國社會主義民主是維護人民根本利益的最廣泛、最真實、最管用的民主。
正確 錯誤
黨的第二次全國人民代表大會，把黨定名為“中國共產黨”。
正確 錯誤
貫徹新發展理念，建設現代化經濟體系包含五方面。
正確 錯誤
實現中華民族偉大復興就是中華民族近代以來最偉大的夢想。
正確 錯誤
江澤民說黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。各級領導干部要把學習黨章作為必修課，走上新的領導崗位的同志要把學習黨章作為第一課，帶頭遵守黨章各項規定。
正確 錯誤
提高保障和改善民生水平，加強和創新社會治理包含五點。
正確 錯誤
我國需要堅持黨的領導，保持全黨全國高度統一，以應對西方的顏色革命、和平演變等挑戰。
正確 錯誤
2012年，我國農村居民家庭每百戶擁有移動電話197.8部。()
正確 錯誤
根據涂子沛先生所講，數據就是簡單的數字。()
正確 錯誤
互聯網時代最為典型的特征是扁平化、單一向度。()
正確 錯誤
德國的新經濟模式是“工業2.0”。()
正確 錯誤
共享經濟是一種傳統的經濟模式。()
正確 錯誤
信息技術不是一種生產力。()
正確 錯誤
信息需要充分共享的特性，提出了信息財富社會化的內在要求。()
正確 錯誤
寧家駿委員指出，20世紀下半個世紀直至現在，是信息技術時代。 ()
正確 錯誤
網絡只有提速降費才能更好地為經濟服務。()
正確 錯誤
大數據僅僅是指數據的體量大。()
正確 錯誤
“3D打印平臺”是“互聯網+”催生的新型行業。()
正確 錯誤
大數據技術包括云計算平臺。()
正確 錯誤
“互聯網+”不能促進農業生產集約化。()
正確 錯誤
大數據的價值重在挖掘，而挖掘就是分析。()
正確 錯誤
創新2.0的理念，就是在政府管理理念中實現自我管理、自我服務的狀態。()
人事培訓范文第5篇
干部人事檔案整理工作的概念、類型、要求 干部人事檔案材料鑒別的意義、原則和要求 干部人事檔案的分類和干部人事檔案材料的歸類 干部人事檔案材料的排序與編目 干部檔案材料的復制與加工 干部人事檔案材料的裝訂與入庫 向外傳遞、報送干部人事檔案的要求
第一節干部人事檔案整理工作的概念、類型、要求
干部人事檔案的整理工作是檔案建設的基礎工作
干部人事檔案的整理，是按照一定的規則方法和程序，把收集來的干部人事檔案材料進行系統化條理化的加工過程。 我們平常通過各渠道收集上來的干部人事檔案材料，是分散的和零星的，要想把它轉化為成檔案，必須按照一定的規則方法和程序進行整理，中組部頒布的《干部檔案工作條例》和《干部檔案整理工作細則》等，就是我們干部檔案整理工作的依據與準繩。
干部人事檔案整理的程序一般分為以下八個步驟： 干部人事檔案材料的鑒別 干部人事檔案材料的分類 干部人事檔案材料的排序 干部人事檔案材料的編目 干部人事檔案材料的復制 干部人事檔案材料的技術加工 干部人事檔案材料的裝訂 干部人事檔案材料的驗收入庫
干部人事檔案材料的整理，并不是一次性整理之后就一勞永逸，而是要隨著新材料的不斷補充要經常性地進行續整。
二、干部人事檔案整理的類型
常規整理，就是對新建檔案的整理。新建檔案是指本 單位新吸收進來的干部檔案，它的來源一般有下列幾個 渠道：
大中專畢業分配當干部，從學校寄來的學生檔案。
國家人事部門按計劃在社會上招錄的干部，這些一般是電大、自學考試、業大等畢業生，他們的檔案是從人才流動中心轉遞來的。
從外單位調來的干部，檔案隨人寄來。
從工人中提拔來的干部，其檔案從工人檔案轉為干部檔案。 從部隊復員轉業的干部，檔案從部隊轉來。
局部整理，也叫續整。所謂續整就是因補充新材料而對原有整理過的檔案進行部分整理，其特點是：針對性強(哪份檔案有新材料就整理哪份，是第幾類的材料，就續在第幾類后面);有基礎(在原已整理好的基礎上作局部的整理);但很麻煩(這是因為續整時要拆卷，加入新材料，補登目錄，再裝卷，因反復拆卷，使裝訂孔增大、移位，裝訂不整齊)。
三、整理工作的基本要求
整理干部檔案，須做到認真鑒別、分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理使每卷檔案達到完整、真實、條理、精煉、實用的要求。
整理干部檔案，事先要收集好干部檔案材料，并備齊卷皮、目錄紙、襯紙、切紙刀、打孔機、縫紉機等必需的物品和設備。
整理干部檔案的人員，必須努力學習黨的干部工作方針、政策和檔案工作的專業知識，熟悉整理干部檔案的有關規定，掌握整理工作的基本方法和技能，認真負責做好整理工作。
四、干部人事檔案整理前的準備工作
干部人事檔案材料的準備。在整理之前所管理的干部人事檔案材料應收集齊全。
人員準備。管檔卷較多，人員配備少的單位，整理任務重的，單靠干部人事管理人員自己整理是不行的，必須挑選政治素質和業務素質較好的黨員干部來集中整理，并對他們嚴格進行培訓，學習文件，熟悉業務，掌握有關政策規定，明確工作的要求和整理工作的各道工序、步驟和實際操作技術，可采取先試行整理，達到標準后，再正常的開展整理工作。
經費的準備。整理工作需要一定的費用，購買工具、用品，在整理工作前要申請解決專項經費。
物資準備
五、整理工作應注意的事項 必須認真做到以下幾點：
在整理檔案時，嚴禁抽煙，以確保檔案安全。 不得私自涂改、抽取或偽造材料。
不得擅自處理或銷毀檔案材料。整理中按規定剔出的檔案材料，需進行登記，經主管領導批準后分情況予以處理。 在整理檔案的過程中，要加強對檔案材料的管理，防止丟失檔案材料和泄露干部人事檔案內容。
第二節干部人事檔案材料鑒別的意義、原則和要求 干部檔案材料的鑒別，是干部檔案管理部門對收集起來準 備歸檔的材料進行審查，甄別材料的真偽，判定材料的保 存價值，確定是否歸入干部檔案的工作。 鑒別工作的意義
鑒別工作是干部檔案材料進入干部人事檔案的最后一道關口，是系統整理的基礎和前提。 鑒別工作是保證干部人事檔案完整、真實、條理、精煉、實用的總要手段。
鑒別工作是正確貫徹黨的干部政策、徹底肅清干部人事工作中“左”的影響，調動干部積極性的措施。 鑒別工作的要求
歸入的干部人事檔案材料，必須符合真實標準，手續完備 的要求。
材料要真實準確。凡誣蔑不實和虛假的材料，模棱兩可、 含糊其辭、自相矛盾的材料，一律不得歸檔。準確是指材料的 歸屬要準確。首先，要判定是否屬于所管干部的材料，其實， 要判定是否屬于歸檔范圍，發現同名異人，張冠李戴的，或不 屬于干部檔案內容和重復多余的材料，應清理出來。對其有保 存價值的文件可交文書檔案保存，不屬于干部檔案的內容，比 較重要的證件、文章等，組織還需要保存的，退還本人。無保 存價值又不能退還本人的，應登記報主管領導批準銷毀。
材料要完整、齊全。一個干部人事檔案不是孤立的，相互之間有著歷史的內在聯系，互相依存，互相補充，構成一個完整的有機體。如：五類政審材料一般應具備審查結論、調查報告、上級批復、主要證明材料、本人交待材料等。上述材料，屬于成套的，必須齊全，每份歸檔材料，必須完整，對頭尾不清，來源不明的材料，要查清注明后再歸檔，否則，不能歸檔。
材料手續要完備。凡規定需要由組織蓋章的，要有組織蓋章。審查結論、處分決定、組織鑒定、民主評議和組織考核中形成的綜合材料，應有本人簽署意見或由組織注明經過本人見面。任免呈報表須注明任免職務的批準機關、批準時間和文號。凡不符合歸檔要求，手續不完備的檔案材料，須補辦完手續后再歸檔。 第三節干部人事檔案的分類和材料的歸類
一、干部人事檔案內容的分類
干部檔案內容分類的意義
對干部檔案進行分類，是使干部人事檔案內容、系統的一個 重要手段。是整理干部檔案材料的一個重要工序，整理過檔 案的同志知道，干部人事檔案的內容十分浩繁，它包括幾十 種甚至更多，如果不將它們劃分成統一的若干類別，仍是一 堆雜亂無章的集合體，那么，利用起來，就相當困難。另外， 再從整理檔案的整個過程來看，對內容進行分類，是繼材料鑒 別之后必須先進行的一道工序，這道工序不但直接決定著以后 幾道工序的進展，而且又直接決定著整個整理工作的質量。如 果不預先對檔案內容進行分類，那么以后的歸類、排列和目錄 登記就很難做到系統條理。
干部檔案分類的要求
干部檔案分類必須科學
科學的分類方法，是按照干部檔案的特點和規定進行分類，它有利于保持干部檔案的完整性和檔案材料之間的聯系，方便保管利用。
干部人事檔案的分類必須統一
要做到這一點，必須是按照中組部《干部檔案工作條例》中頒發的統一分類，不能各分其類，這樣全國就都統一。 干部檔案分類的方法
中組部1991年制定的《干部檔案工作條例》，把干部人事檔案材料按其內容性質分為十大類：
干部人事檔案材料內容復雜，名稱繁多，要想做到分類準確，不但要熟悉有關分類的要求和規則，而且還要掌握和正確運用分類的方法。常見的有：
1.按材料的名稱分類。這是一個比較簡單而又快速的分類方法。材料的名稱，也叫材料的標題。一般地說，材料的名稱是材料內容的概括和反映，只要看材料名稱，就基本上能判斷出它屬于哪一類。比如：“鑒定書”，就歸三類;干部任免表，就歸九類，但是在實際工作中，我們常常會遇到一些材料沒有名稱或一種名稱的材料內記載著幾種不同的內容，遇到這種情況如何分類呢?
2.材料內容分類。這是最基本的分類方法，它是把材料所記載的內容作為分類標準的，這種方法雖然比名稱分類法復雜點，但卻比較準確，而且適用面廣，幾乎所有材料都可以采取這種方法，當我們整理檔案時碰到沒有標題的材料或一種標題的材料內記載著兩種以上不同的內容時，注意掌握兩條原則：一條是，看材料內所記載的內容，以哪一類為主，就歸那一類，比如說有的材料標題是“學生鑒定表”，如看標題應歸三類，但看其內容，里面除了鑒定評語外，還包括學習各科科目的成績，從內容上分析，學習成績占的比重大，那就應歸四類;第二條原則是，看整個檔案材料的分布情況，哪一類材料單薄，就歸哪一類。比如，有的學生登記表，里面即有個人簡歷，還有各學期的評語和鑒定，這種材料可歸一類，也可歸三類，到底歸哪一類更妥當呢?這時就看一類和三類材料的多少來決定。如果一類已有了簡歷表，而三類中缺少鑒定材料，那就歸入三類，相反，如果三類中已有了鑒定，而一類中材料太少，那就歸一類為好，總之，以平衡檔案內容，提高材料利用率為原則。
二、干部檔案材料的歸類 干部人事檔案材料歸類的概念
干部人事檔案材料的歸類，就是按照分類的規定，將經過鑒別的檔案材料歸入所屬類別，通俗地說，就是將材料“對號入座”。歸類是按照每份干部檔案材料的內容或其名稱歸入相應的類別。分類的對象是干部檔案內容，而歸類的對象則是干部檔案材料;分類帶有法規性、依據性(干部檔案工作條例)，而歸類是把分類的規定和原理運用于具體材料的一項實際工作。
干部人事檔案材料歸類的一般原則和方法
怎樣按照各類材料的范圍和有關規定，做好每份干部檔案材 料歸類的判定工作呢?一般的方法和步驟是：首先看材料的 名稱，其次看材料的內容，這兩種方法和前面講過的干部分 類方法基本一致，不再解釋了。第三種方法是看材料的價值 作用，一方面是參考作用。那么體現在檔案的價值上也是兩 種，一種是具有憑證價值的材料，另一種是具有參考價值的 材料，因此在進行干部檔案材料歸類時，不可忽視檔案材料 的價值因素。干部檔案的第九類都是具有憑證價值的材料， 第十類是具有參考價值的材料，比如死亡生平、殘疾鑒定表 等。
常見的干部檔案歸類
第一類履歷材料：干部履歷表(書)、簡歷表、干部、 工人、教師、軍人、學生登記表，應征公民入伍登記表、 退伍登記表、接受再教育審批表、招工登記表等各類人員 登記表，更改姓名材料。
第一類在進行干部檔案歸類時，還應注意以下幾點： 帶自傳的履歷表與其他自傳內容不重復的歸二類; 涉及干部政歷問題或記載審查情況的登記表歸五類; 有任免職務內容的登記表歸九類。
第二類自傳及屬于自傳性質的材料
第三類鑒定(含自我鑒定)、考察、考核材料：以鑒定為主 要內容的各類人員登記表，組織正式出具的鑒定性的干部表 現情況材料，作為干部任免、調動依據的正式考察材料;年 終考核登記表(工作總結可不歸檔)，公務員考評表，干部 考核和審計考核的綜合材料。
第四類學歷、學位、學績、培訓和專業技術情況的材料;報考高等學校學生登記表、審查表，畢業登記表，學習(培訓結業)成績表，學歷證明材料，選拔留學生審查登記表;專業技術職務任職資格申批表，專業技術職務考績材料，聘任專業技術職務的審批表;套改和晉升專業技術職務(職稱)審批表;干部的創造發明、科研成果、著作及有重大影響的論文(如獲獎或在全國性報刊上發表的)等目錄。
下列材料不應歸入本人檔案：評定專業技術職務時干部本人寫的論文、技術報告、技術設計及圖紙;報考和畢業的各科試卷、畢業設計、實習報告、畢業證、學位證、準考證、結業證。
第六類加入黨團的材料：中國共產黨入黨志愿書，入黨申請書(1-2份全面系統的)和轉正申請書，中國共產黨黨員登記表，不予登記的決定、組織審批意見及所依據的材料;民主評議黨員中形成的組織意見或黨員登記表、認定為不合格黨員被勸退或除名的主要事實依據材料和組織審批材料，退黨材料，取消預備黨員資格的組織意見;中國共產主義青年團入團志愿書、申請書，團員登記表、退團材料;加入民主黨派的有關材料。一般性的入黨思想匯報不歸檔。
第七類獎勵(包括科技和業務獎勵)材料;各種先進人物登記表、先進模范事跡、嘉獎、通報表揚等材料。榮譽證書不歸檔。第八類干部違犯黨紀、政紀、國法等材料，處分決定(免于處分的處理意見)，查證核實報告，上級批復，本人對處分的意見和檢查、交待材料;通報批評材料，甄別、復查報告、決定，上級批復及本人意見;法院審判工作形成的判決書等。
第九類干部工資級別登記表，職務工資變動登記表、干部調資審批表，定級和解決待遇的審批材料;干部任免呈報表(包括附件)，錄用和聘用審批表;聘用干部合同書，續聘審批表，解聘、辭退材料;退(離)休審批表;軍銜審批表、軍隊轉業干部審批表;出國、出境人員審批表;黨代會、人代會、政協會議、工青婦等群眾團體代表會、民主黨派代表會代表登記表。在第九類任免材料歸檔中應注意：以紅頭文件下的任免通知不屬于干部檔案材料的收集范圍。但在實際中，有些單位由于干部檔案中缺少“任免呈報表”，而將任免通知歸入干部個人檔案，按照《干部人事檔案材料收集歸檔規定》的要求，對已歸檔的任免通知可根據不同情況進行處理：(1)凡近幾年內任免職務的，應填寫“干部任免表”，同時將任免通知抽出轉交文書檔案或銷毀;(2)因年代久遠或單位變遷等原因無法補填“任免呈報表”的，任免通知可留在檔案中。
第四節干部人事檔案材料的排序與編目 干部檔案材料的排序
干部材料的編目 目錄登記的方法
每類條章蓋在每類的卷首，暫時沒有材料的也要蓋上類目名稱，以固定類目的位置，待以后再有新材料時“對號入座”。順序號書寫的位置，每份材料從1號開始往下編寫，有多少份材料，就編多少號碼。需要注意的是，每類后面都要留出適當的空格。一般來說，年齡小的多留些，年齡大的多留些。要求每一類約占目錄一面，注意三類、四類、九類可適當多留出一面，每人至少要留 6-7頁目錄。
第五節干部檔案材料的復制與加工
第六節干部人事檔案材料的裝訂與入庫
第七節向外轉遞、報送干部人事檔案的要求
接到干部人事任免通知、干部調動或催要檔案的通知后，要將干部人事檔案及時轉遞或報送干部人事主管部門。 轉遞或向上級部門報送檔案必須是按規定經過整理的，新的零散材料也要及時裝進檔案。不得扣留有關材料或分批轉出報送。
轉遞或報送檔案時，應將檔案材料與目錄檢查核對一編，防止張冠李戴或缺少材料，對原件上出現的缺頁、少份、被燒、被損等情況要說明。
人事培訓范文第6篇
一、思想重視
每次承擔考試前，我們都認真總結以往的經驗教訓，特別是要認識和正視我們工作中的失誤和不足，提出本次考試要力誡出現失誤，更不允許出現錯誤，為此，學校成立了以校長、副校長為組長的領導機構。在宣傳、考務、后勤等方面嚴格按高標準要求?？荚囍?，老師們公平公正，作風優良，兢兢業業，一絲不茍，受到了上級領導和廣大考生的一致好評。
二、全員培訓。
我校雖是老考點，但在考務培訓工作上一點也不馬虎。我們紀律嚴明，將老師在考務工作中的具體表現與個人評先、評優掛勾?？紕杖藛T通過培訓、考試后持證上崗，強化了考點的管理序程。為了加強考風考紀的監督力度，在整個考務工作中，我們虛心接受上級巡視員的指示和指導，爭取了上級領導的重視和支持，有效地維護招生考點的信譽?？键c無違紀舞弊事件，無試卷裝訂差錯。
三、充分準備。
為使考試工作按要求有序進行，學校教務處對考前工作進行了充分準備。首先，是對考點環境進行了精心準備，有宣傳橫幅、標語、提示板等，制作了考務宣傳欄，將《考務細則》、《考場設置》、《違紀處理辦
法》等內容在顯要位置公布，其次是對考場進行了統一布置，做到單人單桌、安全通風、人才清潔。第三將考試科目、考試時間等張貼在醒目處，以便學生及時掌握。
四、嚴格程序
保衛人員把好學校入門關，按照國家、省、市自考要求，嚴格查看身份證，查看準考證，將代考現象消滅在考場外。要求監考人員把好考室入門關，杜絕資料進入考室。
我們在工作人員的選擇和人員的調配上下功夫。我們選用的監考考務工作人員，大都是學校的骨干，原則性與敬業精神都很強。這是我們考點聲譽較好的基礎。思想不端正、工作不負責、出現差錯的員工，一律不能進考場。
我們相信，在上級的指導下，我們的工作會日臻完善。