慰問老干部總結范文第1篇
一、鄉干部首先要認真學習，掌握好黨對農村工作的各項方針政策，并向人民群眾宣傳貫徹落實。
二、積極幫助村進行產業結構調整，科技興村，制定近期、長遠經濟發展規劃，并付諸實施。
三、協助兩委會搞好安全穩定工作，調解好民事糾紛，整改好安全隱患，預防好刑事治安案件發生，處臵好信訪案件，保持農村社會穩定，依法治村。
四、積極主動地組織開展富民強村活動，每月下村時間不得低于12個工作日。
五、勤政為民樹立良好的干部形象，駐村干部不準參與各種違紀違規活動，與群眾同吃同住同勞動，與群眾開展談心活動，排憂解難。
六、積極協調村居“兩委”干部關系。掌握村居兩委班子的基本情況，對發現的村干部作風不好等問題要及時進行匯報，積極協助黨組織培養村級后備干部，增強村“兩委”班子的凝聚力和戰斗力。
七、積極完成好黨委政府下達給村的各項“掛包幫及富民強村”工作目標任務。
三務公開制度
一、黨務方面：上一時期的工作計劃執行情況和下一階段的工作安排等;發展黨員、評議黨員、黨費收繳、評先選優情況等。
二、村務方面：包括村公益事業建設和經費籌措及使用情況;計劃生育指標安排和超生處罰情況;救災救濟款物及各項政策性補助資金的分配標準和發放情況;涉及群眾切身利益和生產生活密切相關的其它事項。
三、財務方面：包括村財務計劃及其執行情況，各項收入和支出，各項財產、債權債務，集體所得收益分配及村民要求公開的其它財務事項。
四、三務公開的監督：
1、經村民民主推選成立公開監督委員會，負責黨務、村務公開全程監督。
2、監督委員會的職責：認真審查公開各項內容是否全面、真實;公開時間是否及時;公開形式是否科學;公開程序是否規范;并及時向黨員大會和村民代表會議報告監督情況。
3、接受群眾的意見和投訴，對群眾不清楚或有質疑的事項應及時組織調查核實，予以答復和解決。 基層黨支部工作制度
一、黨支部的組織生活制度
1、黨支部的組織生活制度主要是指黨員參加所在支部的黨員大會，黨小組會以及支部委員單獨召開的民主生活會。
2、根據我村工作實際，一般情況下，黨支部委員會每季度召開一次，黨小組會每季度召開一至兩次，黨支部委員的民主生活會每年至少召開一次。
二、黨支部的集體領導制度
1、開好支委會和支部黨員大會。
2、堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則。
3、堅持少數服從多數的原則。
三、黨內支部的表決制度
1、主要形式有：口頭表決、舉手表決、記名表決和無記名表決等。
2、執行少數服從多數的原則。
3、表決時，每個表決者不論贊成或是反對，實行一人一票表決制。
四、黨支部大會制度
1、黨支部大會要傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實的計劃、措施;討論接受新黨員和預備黨員轉正，討論和審議對黨員的表彰和處分意見;選舉支部委員會或補選支部委員;討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。
2、會議準備，由黨支部委員會根據實際工作需要，確定黨支部大會的議題。并將會議內容、要求事先通知全體黨員。根據會議內容的需要，有時可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席會議。
3、大會決議，黨支部委員會把準備付諸表決的問題提交支部大會，組織黨員進行充分醞釀討論，然后按照規定的表決方式進行表決，形成決定。
4、會議的組織，黨支部大會一般每季度召開一次。會議由黨支部書記主持，書記因故不能到會，可由副書記或指派支部委員主持。
5、會議記錄，每次舉行支部大會，都要指定專人做好詳細記錄。詳細記載會議時間、地點、主持人、到會人數及名單、缺席人數及名單、會議議題等，每名黨員的發言內容、決定的內容及表決情況。會議記錄要認真保管，存檔備查。
6、黨員應按時參加黨支部會議，認真聽取和記錄會議有關內容，積極參與討論。
干部駐村工作制度
為認真貫徹落實《中共電白縣委辦公室 電白縣人民政府辦公室關于我縣扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作的實施意見》(電辦發„2009?61號)精神，切實做好里聯村扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作，特制定干部駐村工作制度如下：
一、學習制度
工作隊員每月必須堅持集中學習3天，要做好學習記錄，重點學習中國特色的社會主義理論、黨建知識、農村管理知識、農業科技知識和法律法規知識，要結合工作實際，堅持學以致用。
二、聯系群眾制度
工作隊員要密切聯系群眾，與群眾同吃、同住、同勞動，要虛心聽取群眾意見，凝聚群眾智慧，發揮好、保護好群眾干事創業的積極性、主動性和創造性。
三、調研制度
要深入群眾開展調查研究，因地制宜地制定扶貧工作規劃和工作計劃，及時研究解決工作中出現的情況和問題，認真總結農村基層組織建設工作的實踐經驗和規律。
四、考勤制度
工作隊要駐村開展工作，每月出勤不少于20天，出勤表由里聯村書記簽具證明并加蓋公章。隊員請假3天(含3天)以上的必須報縣委組織部批準。
五、重要事項報告制度
工作隊對駐村發生的重大事件要妥善進行處理并及時匯報，否則，因工作失職造成不良后果的，要堅決追究單位“一把手”和相關工作隊員責任。
六、財務管理制度
對專項扶貧資金要設立專項賬戶，?？顚Ｓ?。對項目資金和扶貧資金的使用情況要定期進行公開，接受群眾監督。
七、廉政制度
嚴格執行廉潔自律的各項規定，做到“三不準”，即不準接受群眾禮物;不準低價收購及索要農副產品;不準利用手中權力為個人謀取私利。
八、獎懲制度
縣委組織部對工作隊每半年進行一次督查，年終進行綜合考核，并將考核結果作為工作隊員評先評優、提拔任用的重要依據，對優秀工作隊員進行獎勵，對不合格工作隊員進行提醒談話，并責令做出深刻檢查。
領導及干部包村工作制度
為了深入貫徹落實科學發展觀，密切黨群關系，搞好調查研究，解決群眾問題，及時完成各項工作任務，特制定本制度：
一、鎮上實行領導包片，同志包村制度。根據領導會議分工，各領導負責本片各項工作，難點村、重點村由主要領導親自包，包村同志負責本村各項工作。
二、按照每周工作要求，各領導和同志要及時下訪，認真開展各項工作。
三、經常與基層干部交流、談心、走訪群眾戶，傾聽群眾呼聲，解決群眾關心的熱難點問題，做到小事不出組，大事不出村。每位干部建立自己的工作日志，并詳細做好工作記錄。
四、對于包村工作，包村同志要將每次工作任務完成情況及時向包片領導匯報，包片領導將片上工作情況要及時地向主要領導匯報。
五、加強考勤。對各包村同志下村情況，鎮考核辦采取隨機抽查的辦法進行檢查，每月匯總，經公示后，其結果作為年終考核評議的依據。
六、對所包村工作因瀆職出現工作失誤或任務不能及時完成，以致影響工作全局的，將追究責任人責任，并根據具體情況，給予處罰。
1、對各種文件、報表、資料、通知等不能及時送達的，每次扣發工資5元。
2、對各種報表、資料不能按規定時限帶回的，每次扣發工資5元。
3、對其他包村工作任務由于個人原因不能按時完成的，視其情節，予以處理。
慰問老干部總結范文第2篇
第二條 慰問采取不同形式和靈活多樣的方法，對離、退休干部進行定期或不定期地走訪，深入離退休老同志中間，主動聽取老同志對離退休工作的意見和建議。
第三條 堅持重大節日慰問走訪。每年中秋節、春節對離、退休老干部和遺屬進行走訪慰問，具體形式和實施辦法在節前由局長辦公會議確定。
第四條 堅持住院慰問。對生病住院的離、退休干部，及時安排人員前往慰問，積極幫助老同志解決實際困難和問題。
第五條 堅持電話聯絡。電話了解詢問離、退休干部近況，特別是關注身體狀況差、年齡大、獨居的老同志，涉及重要問題的要及時匯報。
困難離退休干部幫扶制度
第一條：根據上級文件精神及我局實際，家庭收入低，
長期身患重病、生活不能自理，以及遭受自然災害和家庭意外變故等原因致貧、致困的離退休干部解決實際困難，特制定本辦法。 幫扶對象和范圍
第二條：全局離退休干部，因下列原因生活確實存在特殊困難，列為困難離退休干部：
(一) 本人得重癥，個人負擔醫療費用部分超過兩萬元的。
(二) 配偶患重癥，家庭負擔醫療費用超過三萬元的。
(三) 夫妻雙方患病，生活不能自理，子女不在身邊，或無子女，看病就醫不方便，護理條件差的。
(四) 離退休干部去世，配偶無工作并久患重病，生活特殊困難的。將已故離休干部無工作配偶生活特殊困難補貼范圍，擴大到離退休干部無工作配偶中生活特殊困難及久病、重病的。
(五) 其他如天災、人禍等特殊情況，造成家庭特困的。
第三章 幫扶方式
第三條：明確成員單位，成立專項基金管理委員會。成員單位是區委組織部、老干部局、財政局、民政局、工會。上述單位正職為特殊困難離退休干部幫扶基金管理委員會成員，組長由區委常委、組織部部長兼任。老干部局是做好離退休干部工作的統管職能機構，負責統一對有特殊困難的離退休干部進行經濟幫扶，把黨和政府的關懷傳達到確有特殊困難的老干部。
第四條：各單位領導和專兼職老干部工作人員要定期走訪慰問、看望離退休干部，并與特殊困難離退休干部結對子。
第五條：運用輿論宣傳，爭取社會資助幫扶。
第七條：
(一)個人申請。個人填寫《南郊區特困離退休干部登記表》，進行申請。
(二)單位審核。離退休干部本人所在單位對申請特困的離退休干部進行審核，符合條件的予以幫扶。
第八條：特困資金發送。區委老干部局在審核的基礎上、提出具體發放暨使用專項資金意見，報特殊困難離退休干部幫扶基金委員會研究確定或會簽后送發;要做到及時申報、審批、審核并送發幫扶資金。
第五章 資金來源
第九條：設立特困離退休干部幫扶基金，由區委老干部局統一管理。資金來源由以下幾部分構成：
(一)建立財政解決特殊困難幫扶的工作機制，由財政每年撥付專項資金五萬元，單獨建立特困幫扶基金專戶。專項資金如有節余，可跨滾動使用。如資金不足，及時專題研究補充。
(二)由慈善機構提供部分資金。
(三)按照有關規定通過民政、工會部門接受社會捐助。 第十條：幫扶基金?？顚Ｓ?，專人管理，任何單位和個人不得擠占挪用。
第六章 監督管理
第十一條：由特殊困難離退休干部幫扶基金管理委員會對幫扶解困基金進行監督管理，把基金用在切實需要幫扶的特困離退休干部身上;定期對特困離退休干部檔案進行審核、完善;對幫扶基金收入、支出情況定期進行審計。
第七章 幾項具體要求
第十二條：各單位要把解決離退休干部特殊困難納入正在建立的黨內關懷的整體規劃。按照“因地制宜、注重實效”的原則，讓困難離退休干部共享和諧社會的改革發展成果。
1、 建立離退休干部出現特殊困難報告制度。遇有離退休干部遭遇特殊困難，要及時報原單位、主管部門和區委老干部局;及時填報審批相關手續。
2、 建立政府支持、主管部門牽頭、原單位協助、社會配合和家庭負責的“五位一體”幫扶互動體系，切實解決離休干部的特殊困難。
3、 對困難離退休干部幫扶要體現公開、公正、公平的原則，做到情況準確，幫扶及時，服務熱情，效果明顯。
一、建立生活困難離退休干部黨員幫扶制度的意義
離退休干部黨員是黨員隊伍的重要組成部分，他們始終不渝地跟黨走，為中國革命、建設和改革開放事業建立了不朽功勛。近年來，隨著經濟和社會各項事業的發展，廣大離退休干部黨員的生活水平得到了穩步提高，但仍有部分離退休干部黨員由于受各種主客觀因素的制約，生活上存在一定的困難。建立生活困難離退休干部黨員幫扶制度，幫助解決生活困難離退休干部黨員的生活困難和實際問題，不僅是增強廣大離退休干部黨員的責任感、榮譽感、自豪感、歸屬感，增強黨組織的凝聚力、吸引力，夯實黨的執政基礎的需要，也是深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，構建社會主義和諧社會的需要。
三、幫扶制度的主要內容
1、建立生活困難離退休干部黨員關愛檔案。各級老干部工作部門對所屬的破產、改制和困難企業的離退休干部黨員的實際情況調查摸底，分別就生活困難離休、退休干部黨員的基本情況、主要困難、困難原因等項目，建立詳細檔案。根據實際情況，每年至少對關愛檔案進行一次調查更新，確保關愛檔案準確、完整。
2、建立生活困難離退休干部黨員結對幫扶制度。根據黨的十七大提出的關于建立健全城鄉黨的基層組織互幫互助機制的精神，各級老干部工作部門的領導和干部，要從實際出發，確定1-2個幫扶對象，對生活困難離退休干部黨員實行結對幫扶。幫扶人要對自己的幫扶對象經常走訪聯系，從精神、物質等方面進行幫扶。各級老干部工作部門領導和干部的結對幫扶情況，每半年向上級老干部工作部門報告一次。
3、建立定期走訪慰問制度。各級老干部工作部門要在春節、“七一”等重大節日，對生活困難離退休干部黨員進行慰問。對生病住院、遇到特殊困難的離退休干部黨員，要及時走訪慰問，使他們時刻感受到黨組織的關懷。
慰問老干部總結范文第3篇
尊敬的職工家屬們：
您們好!
人間喜慶康平世、虎歲承歡幸福春。值此2010年新春佳節來臨之際，我謹代表縣國土資源局黨委向您們致以節日的祝賀和親切的問候!感謝您們一年來對我局干部職工工作的關心、支持和理解，衷心祝愿您們新春快樂、身體健康、家庭幸福!
在剛剛過去的2009年，全局干部職工在縣委、政府和市局的正確領導下，奮力拼搏、勇于創新，超額完成了各項目標任務，全年共整理土地5634公頃，新增耕地650公頃;土地運營收入2億元，以地融資3.53億元;清收歷年土地出讓欠款9000萬元;紅層找水打井2.2萬口;新征收土地3600畝;完成了土地二調及基本農田、土地整理的專項規劃及全縣土地修編工作;按期完成
1.6萬失地農民參加基本養老保險資格認定工作，譜寫了國土資源事業發展的新篇章。成績，來之不易，光榮，屬于全局干部職工，也屬于您們!
長風破浪正有時，直掛云帆濟滄海。2010年是我縣確立新起點、實現新發展的關鍵之年，也是南部縣國土資源局加快發展的重要一年。真誠地希望您們一如既往地關心、理解支持您親人的工作，為實現“和諧、務實、高效、創新、守法”的南部國土新形象的目標， 為南部縣“五城”建設再立新功!
最后，祝愿您們虎年如意，幸福安康，給你們拜年!
南部縣國土資源局黨委書記、局長 劉光輝
慰問老干部總結范文第4篇
您好!
“風雨送春歸，飛雪迎春到”。又是一年春來早，值此新春佳節來臨之際，學校黨總支、校委會及全體師生向您致以親切的春節問候，衷心祝福您節日愉快!身體健康!闔家幸福!
過去的一年，在鎮政府和縣教育局正確領導下，在全體離退休教師、學生家長和社會各界人士的關心支持下，我校堅持“讓教師品味精彩人生，讓孩子擁有幸福少年”的辦學宗旨，堅持以“創建平安健康文明和諧校園”為辦學目標，確立了“以人為本、以法治校、以德立校、科研興校、質量強校、特色活校”辦學思路，積極實施教育教學精細化管理，努力推進成功教育縱深發展，學校各項工作取得了可喜成績,被授予區“目標管理先進單位”、縣“安全保衛工作先進集體”、市“先進學校等多項榮譽，學生在各級各類競賽中獲獎人次更是不勝枚舉。這些成績的取得，是全體教職工共同努力的結果，也與您的關心支持分不開。在此，對您及關心支持學校發展的全體離退休教師表示誠摯的感謝!
國泰民安辭舊歲，呈祥啟瑞迎新年。新的一年里，我們將一如既往地奉行“視質量如生命，視學生若親子，視家長為朋友”的信念，進一步做好各項工作，努力把逸夫小學辦成真正“讓家長放心，讓社會滿意”的學校。
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。在過去的歲月里，為了教師這個神圣的職業，您付出了青春，付出了汗水，您把最美好的年華留在了哺育學生的三尺講臺上，您把滿腔熱情和充沛精力都無保留的獻給了崇高的教育事業。逸夫小學的發展史上，記載著您不可磨滅的貢獻;逸夫小學新的創業途中，仍期盼著您的關心
和支持。我們衷心祝愿您過好幸福的晚年生活,并一如既往的關心和支持學校工作，繼續為逸夫小學的發展獻計獻策。您的幸福就是我們的幸福;您的困難就是我們的困難。如果您遇到問題和困難，請及時與我們聯系，學校的職能部門會竭誠為您服務，助上一臂之力。
慰問老干部總結范文第5篇
在慰問期間，在車間開展此次慰問，行動不便、疾病纏身的車間動員上門慰問，車間定時與困難職工聯系詢問生活、身體的情況，能幫助解決的問題，及時予以解決。在車間慰問過程中還有一位臥病在床，車間及時組織人員進行慰問，購買了慰問品，幫助他們解決一些生活與治療的困難，讓他們感受到了集體的溫暖。
今年的兩節慰問，設備檢修車間同時對工會干事、工會小組長進行宣傳“三不讓”相關政策并做好車間職工疏通和上報，讓職工真正體會到組織的關懷。
設備檢修車間根據困難職工的實時情況了解，確定了車間
10位困難職工：實地了解他們的生活情況、面對面聽取他們的意見和建議，把他們提出的問題記錄下來及時匯總，車間再組織人員解決他們的難題。
慰問老干部總結范文第6篇
春節慰問走訪活動總結1
為喜迎新春，在社區營造安全、祥和、喜慶、文明的氛圍，按照x年“送溫暖”幫扶慰問工作安排，x社區根據轄區實際情況，制定了慰問工作方案，圍繞“我們的節日——春節”積極進行春節走訪活動，慰問轄區困難黨員、群眾、低保戶、殘疾人貧困家庭等等，使他們快快樂樂過春節，真正感受到黨和政府的關懷和溫暖?，F就此項工作完成情況總結如下：
x年元旦、春節期間，為認真學習貫徹黨的十八大精神，全面貫徹落實科學發展觀和“兩學一做”，構建社會主義和諧社會，切實做好困難群眾春節來臨時生活救助工作。我社區以強烈的使命感和責任感，就春節期間對貧困群眾走訪慰問“送溫暖”活動進行了具體部署，首先對轄區所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困居民檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據，切實抓好困難居民的生活保障工作，維護居民的合法權益。其次，由社區主任組織實施積極聯系幫扶單位，備齊了慰問物資;明確了走訪慰問對象，如城鄉低保特困戶、困難黨員、困難殘疾人、老黨員、低保邊緣戶、孤寡老人等。最后在社區主任的帶領下，與幫扶單位共同深入居民家開展愛心幫扶活動，每到一處，大家都噓寒問暖，詳細了解他們在節前的生活情況;為每一戶困難群眾送去米、油、等生活必需品，鼓勵他們要堅定信心，克服困難，自力更生，進一步樹立起脫貧致富的信心，切實為困難群眾做實事。通過春節走訪活動的開展，進一步拉近政府與人民、黨員與群眾、社區工作者與居民的聯系，真正體現了黨和政府以社區為服務平臺，為民辦實事的宗旨，全力營造和諧社會，共建和諧社區的良好氛圍，同時在佳節來臨之際讓更多的人感受到來自心頭的陣陣暖意。
截止2月16日，社區x年元旦、春節“送慰問、大走訪”工作圓滿完成，此次活動共走訪慰問弱勢群體家庭100戶，慰問大米1790斤、面1710斤、油860升、現金19900元及部分瓜子、糖、生活用品,給轄區居民帶來了切實的溫暖與關懷。
春節慰問走訪活動總結2
一、領導重視，統一部署
開展好20x年春節送溫暖慰問活動，對于加強黨的執政能力建設，進一步密切黨群關系，保持黨同人民群眾的血肉聯系和建設和諧社會都具有重要意義，是深入貫徹落實黨的十七屆五中全會x縣委十屆五次會議精神的重要舉措，是積極協助黨委、政府落實各項保障和改善民生的重要政策措施。醫院領導十分重視春節送溫暖活動，醫院領導召開會議，專門對春節期間送溫暖活動進行了布置，做到了思想統一、要求明確、任務落實。
二、精心組織，形式多樣
根據x縣總工會《關于開展20x年春節送溫暖活動的通知》要求，我院領導召開了專門會議，為開展的系列活動作了具體布置和安排，要求做好相應的準備工作，務必落實慰問活動。一是愛心到病房。在春節來臨之際，醫院相關領導及工會主席一行來到住院病房看望、慰問病人，為肝癌、白血病、尿毒癥等因病致貧的困難病人送去春節慰問金，祝愿他們過一個祥和溫暖的春節。另外，在初一早晨，醫院還為因病不能回家過春節的住院病人每床位準備了兩份熱氣騰騰的餃子，讓他們在住院的時候仍能感受到春節的喜慶祥和。二是針對全院職工及時足額發放過節費500元。。三是撥出春節慰問?？?，對除夕及大年初一的值班人員，醫院領導做了相應的安排，除夕晚上、初一早晨領導準備進行慰問活動，慰問到每一個科室、每一個個人，為辛苦了一年的他們送上慰問金及新年祝福的話語，除夕、初一還為值班人員準備了熱氣騰騰的餃子，在喜慶中迎接春節的到來。四是春節前對本院外地職工進行一次摸底排查統計活動，為因種種原因不能回家過春節的外地職工準備了豐盛的年夜飯，安排相關領導作陪。五是春節前對我院的先進科室、先進個人、先進衛生工作者及有突出貢獻的科室進行了一系列慰問、表彰活動，并給予表彰、慰問金。六是為豐富活躍醫院廣大職工的文化生活，醫院工會在春節前舉行了喜聞樂見的文體活動，如x縣中心醫院首屆“放心杯”象棋、摜蛋大賽。
春節期間送溫暖活動已列入我院工會一項日常工作，通過送溫暖活動，我院衛生行業形象得到了提升，醫患關系進一步和諧!通過送溫暖活動，積極發揮醫院工會的凝集作用，把送溫暖活動工作目標落在實處。通過送溫暖活動，醫院領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了廣大職工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
春節慰問走訪活動總結3
為更好地發揮黨聯系居民群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難戶的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經?；?，按《關于在x年元旦春節期間繼續開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團社區“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我社區認真開展了x年元旦春節慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：
一、領導重視，統一部署
社區領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，社區召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難居民，特困居民由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問?？?，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個居民;三是對孤寡老人派專人進行看望、慰問;四是向上述人員發出慰問信;五是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力
社區居委會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難居民的生活保障工作，維護居民的合法權益，為了切實做好元旦春節慰問工作，社區工會首先對社區所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困居民檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的居民得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難居民解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。做到送溫暖資金?？顚Ｓ?，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的居民手中，給困難的居民帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大居民的心坎上。2月13日，我社區黨政主要領導親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休居民及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
春節慰問走訪活動總結4
為切實關心困難員工的生活，根據上級的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動?，F就2018年春節期間關愛困難教職工和學生的送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導
切實關心困難教員工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹十x屆x中全會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。
學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以賈校長為組長，凌全體行政人員為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工和學生的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
二、突出重點，講求實效
新年送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。
一是深入到困難職工和學生家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。
二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。
三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。
與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、?？顚Ｓ?、發放有序、監督有力。
x月x日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，并每人發了一份春節賀禮。x月x日學校春節送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問了共14戶困難學生，共送去慰問金和慰問品計3000余元。
三、加強宣傳，造濃氛圍
學校充分利用校園之聲廣播、《x簡報》等x地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續把關心困難職工和學生作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工和學生的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧淮安作出應有的貢獻。
春節慰問走訪活動總結5
春節前夕，為了讓貧困青少年以及困難老黨員感受到共青團組織的關懷、社會大家庭的溫暖，海陵團區委組織開展春節慰問活動，為前期摸排的貧困青少年以及困難黨員送去慰問品和慰問金，讓他們歡度春節。
在此次慰問活動中，團區委機關全體人員分三組慰問了6名“希望之星”獎學金獲得者、4戶結對困難兒童家庭以及5名困難老黨員，給他們送去了節日的問候和共青團組織的溫暖。團區委書記王倩表示，海陵團區委將積極發揮共青團的組織優勢，進一步關心困難群眾和青年服務對象的生活，給予他們限度的關懷與幫助，讓慰問走訪形成常態化，主動融入群眾、走進群眾、貼近群眾，主動把共青團的關懷送到家，把黨團組織的溫暖送到心。