求職防騙手冊范文第1篇
(一)班會目的：
1.使學生知道一些防騙、防盜的安全常識。
2.使學生掌握一些遇到遇到壞人對付處理方法，有一定應變能力。
(二)活動地點：三(3)班教室
(三)活動時間：2014年12月9日
(四)重點：學習防騙、防盜防壞人破壞的生活常識，培養有關防范力。
(五)內容
1、匪警、急救中心電話各是什么?
遇壞人打110，急救中心120。
2 遇到危險情況時，要保持鎮靜，迅速采取有效措施。
注意事項：
防壞人：不輕信陌生人的話。不能隨陌生人離家出走，夜晚不獨自外出、遇到壞人要記住他的外貌特征、不把貴重、稀有物品暴露外邊、平時不帶過多的錢。
講解詐騙故事
1、借用物品詐騙
與不甚熟悉的人交往要保持戒心，尤其當對方借用物品時，絕對不能讓財物離開自己視線范圍，借出貴重物品更加應該小心。
2、“調包”詐騙
“調包”是一種偷龍轉鳳的手法，犯罪分子事先準備好偽造的存折(或儲蓄卡)，與事主接觸時，借驗看之機，迅速換走事主手里的存折(或儲蓄卡)。當事主將貨款存入“自己”的存折(或儲蓄卡)時，犯罪分子則用與該存折(或儲蓄卡)相配套的儲蓄卡(或存折)提款潛逃。
3、集資詐騙
一些人利用老百姓手中有余錢謊稱有很好的投資項目，如果投資可以獲取高額的利潤回報，但是一旦投入往往血本無歸。集資者根本不是把錢用來做項目，而是將錢款轉出或揮霍掉。
4、神藥行騙
1 神丹妙藥本身純屬烏有，實際生活中不可能有包治百病的特效藥，當有人向您兜售藥時要多個心眼，多加提防，不要上當。二是有病時，特別是有疑難雜癥時，一定要到正規醫院去接受檢查，對癥下藥，慢慢的治療恢復。三是別貪心，要正確認識藥的價值，一些貪心的人往往就成了違法犯罪分子引誘、騙取錢財的對象。四是遇到此類犯罪分子時要巧妙周旋，爭取時間報警。
5、易拉罐中獎詐騙
此類騙術通常發生在公園、汽車站以及汽車、火車、輪船等交通工具，騙子多為三人。犯罪分子往往拿一易拉罐作道具，告訴受害人中獎，然后其同伙假意購買，并鼓動受害人聽中獎
查詢電話內容證實確實中獎(此電話實為另一同伙接聽)，騙受害人購中獎拉環。如果他們出現，一不要相信;二要穩住對方悄悄報警，幫助警方為民除害。
6、招工詐騙
找工作要到合法的正規勞務中介市場，千萬不要聽信街頭的小廣告。所謂“高薪誠聘”小廣告不僅非法，而且充滿騙局，千萬不能相信!這些騙子每次開口讓您掏的錢并不是很多，但他們編造的各種理由確實很像真的，不僅使農村求職和打工的人員受騙，也會使警惕性不高的居民上當
7、告急電話騙匯款
不要隨便相信出門在外的家人遭遇車禍的消息，不要驚慌，撥打“114”查詢當地公安局、醫院電話求證，到時再匯款也來的及。
8、合伙做生意詐騙
在大街上邀您合伙做生意賺大錢的事可能嗎?記住不可能，絕對不可能，他是想騙錢。
9、魔術詐騙
求職防騙手冊范文第2篇
防盜篇：
1、打球把手機放在球場，被盜
2、包放在自習室，出去回來，發現被盜
3、午休時間寢室有人睡覺，舍友把門帶上，筆記本、手機被盜
4、自行車被盜
報到之前，同學們最好多買兩把鎖，因為宿舍里的柜子多數都是要鎖起來的
報到以后，在離開宿舍時，要注意確認柜子是否鎖好;還要注意離開后宿舍門是否鎖好，首師大在過去的一年中曾經發生過一些盜竊案。
在宿舍睡覺時，要盡量關閉門窗，首師大也曾經發生過在睡覺時失竊的案件。
正式上課以后，我們在課間出去時或下課時，要注意檢查自己的物品，不要落在教室或被盜。
進入學校以后，隨身盡量不攜帶大量錢款或貴重物品;如要攜帶，盡量鎖到柜子中，如筆記本電腦，照相機，存折等。
運動時最好不要帶貴重物品。
瑤湖校區地方相對偏僻 ，如無特殊情況，盡量不要外出;如要外出，盡量和室友一同前往。
外出騎車或在學校內部鎖車時，注意防止車輛丟失，盡量選用新型彈簧鎖。
防騙篇：
1、以被盜為由，請求幫忙轉帳，要求輸入密碼，結果賬戶里所有錢被轉走
2、先以郵局名義告知包裹里有違禁物品(如白色粉末，類似毒品)，后以公安局名義告知銀行卡里有大額不明巨額，涉嫌犯罪，要求到ATM機轉帳
3、以公安局的名義告知手機號碼被罪犯使用，要求關機，結果父母因打不同學生電話被騙
4、
完全騙術：進入大學以后，同學們有了更大的財產支配權，這是如有外校人員或校內人員推銷化妝品，電話卡等物品時，請同學們提高警惕，往往這就是騙局。
解決措施：完全不理會推銷人員的各種推銷手段，不買推銷人員的物品，如有需要，也要到大的商場購買;或借口還有課或有事搪塞推銷人員，擺脫糾纏。
不完全騙術：有的同學為了方便，往往會在推銷人員處購買英語雜志或體育特刊等，這些雜志推銷員往往是本校人員(或打著本校人員的幌子)。
求職防騙手冊范文第3篇
薪 試用 報名費 高位誘惑高薪“高薪聘請”有“貓膩”。有的
招聘單位往往愛以“高薪聘請”來吸引求職者，但實際上，“高薪”是有條件的，
有的是收入完全與業績掛鉤，推銷產品達到一定數額才可以享受高薪,但單位所
定的目標完全是“空中樓閣”，根本不可能實現;還有的單位是先許諾高薪，然
后再想方設法拖延或扣發，讓人看得著而摸不著。有一個飯店，其招聘啟事上寫
著“高薪招聘服務員”，一時求職者爭相應聘?？擅康皆碌?，飯店都以住宿費、
伙食費、違紀罰款等諸多名堂將“高薪”予以扣發，這樣服務員們真正拿到手的
還不如一般飯店的“低薪”。試用以“試用期”為借口招用廉價勞動
力。某商店門口掛著一塊“誠聘營業員”的牌子，進門細問，原來該店有這樣的
“店規”：試作期三個月，試用期內只發百十元的生活費?？梢话阍谠囉闷跐M后，
許多人會因“業務不熟練、服務態度不好、商店要停業”等理由被陸續辭退;或
者店主會采取延長勞動時間、增加勞動量等方式逼迫試用者自行離開。之后，該
店又會招聘新人進行試用。這樣，“試用”也就只不過是個幌子。報名費打著“報名費”的幌子騙人錢財。有的招聘者利用招聘之機收取報名費、資料費、
考試費、押金等各種名堂的費用，并以此作為長期的生財之道，賺個盆滿缽滿后，
干脆卷錢走人。如某用人單位在街上貼出啟事：“„„有意者請于×月×日到×
×地參加面試。”前去面試的人大部分都能通過，并得到通知：“請×月×日來此
參加筆試，考試費用××元。”但參加筆試后左等右等，就是沒有得到回音，仔
細一問，用人單位早已無蹤影了。高位誘惑招聘職位與實際工作名不
副實也是急于找工作的求職者們易掉入的陷阱。有的招聘者為了提高招聘效率、
招入高水平的人才，往往將所聘用的職位說得如何輕松，如何體面，如何實惠，
可實際上卻名不副實。有一位求職者覺得給某企業的老板做文秘薪水較高，便前
去應聘?？傻絾挝灰院?，除了給老板做文秘外，還要給其他人做文秘――甭管誰
要寫點材料，她都得寫，并且還要侍候老板茶水，拖幾個辦公室的地等等。但凡是騙局都是有破綻的，如果求職者對于求職中的騙局沒有足夠的防范，就會
深受其害，如果對于求職中的異?，F象中保持警惕，騙局是很容易識破的。今天
我們就如何防范可能遇到的騙局進行了總結，提供給大家參考。求職中各種騙
術大曝光
1、 黑中介巧設名目采用各種方式騙取登記求職者的錢財。
1)以“直聘”來誘使求職者上套。在報紙、網站上，一些招聘廣告明確打出“非
中介”、“拒絕中介”等字眼，但求職者仍要繳納中介費、培訓費、資料費、上崗
費等，遲遲不能上崗。2)用動人條件騙取求職者信任。保證求職者
很快能找到工作，“立刻上崗”、“月薪很好”等等，不少黑中介還拿出“道具”，
如某某公司“急聘”的職位表、中介服務承諾書等等。其目的就是騙取求職者掏
錢。3)與“用人單位”暗中勾結，聯合行騙。一些黑中介甚至找
用人單位做“搭檔”，提供虛假的招聘信息給求職者，然后合伙行騙。求職者苦
不堪言，兩邊受騙。4)與“醫療機構”勾結，聯合行騙。有些黑
中介打著需要辦理“健康證明”為由要求求職者去指定醫院辦理健康證明，這樣
求職者又要被騙一筆錢，有時為了將騙局做得完美，“中介+用人單位+醫院”三
方組成了欺騙一條龍。
2、黑心企業的騙局1)收取報名費、資
料費、工本費。這一類的黑心企業根本就不會錄用招聘者，在騙取了相關費用后，
就讓求職者回去等待永遠也不會有的上班通知。2)收取各類押金、
上崗費、服裝費、培訓費。企業在收取了前來工作的求職者的錢之后，就會在短
期內找借口辭退求職者，或者采取一些手段(高強度的工作、苛刻的管理制度)
逼使求職者主動記職，從而達到了騙錢的目的。
3、個別正規企業的騙術
1)招聘崗位名不符實。明明是招聘經理助理，實際工作卻是市場銷售。
2)試用期騙術。進入這樣的企業的工作，永遠處于試用期，求職者成為企業的
低價勞工，企業最后會以求職者試用不合格為由給予辭退。部分設計類的企業最
喜歡采用這種方式，既完成了項目，又不需要付出較高的人工成本。
3)先買產品才能上崗。個別公司要求職者先買下公司的產品才能上崗，這些產
品看假似利潤很高，但是卻很難銷售下去，使求職者利益受損。4)
在招聘廣告中虛報待遇。部分企業在招聘銷售人員時，只突出說明每個月可以拿
到的高薪，卻不說明求職者必須要完成的很難完成的業績額度。
4、不騙求職者
的錢物的騙術1)企業發布虛假信自己騙取求職者從事非法活動。
一些貿易、投資方面的騙子公司招聘人員從事一些欺騙客戶的業務;個別公司以
招聘公關人員、服務人員的名義招聘人員從事色情活動;一些傳銷組織也是以正
常招聘的名義騙取求職者進入傳銷體系。不知情的求職者進入了這樣的公司甚至
觸犯法律。2)招而不聘。此類企業招聘的目的只是獲取求職者的有
用資料(策劃創意、項目方案等)，或者借招聘的名義做企業的形象廣告，還有
一種情況是參加招聘會的企業只是為主辦方湊數而已。
5、其它一些針對求職者
的騙局1)傳銷騙局。傳銷騙局的行騙者往往是求職者的同學或
朋友，為了發展下線，往往采用高薪的方式吸引求職者前來。2)
招聘男女公關的騙局。到處張貼小廣告高薪招聘酒店男女公關，只有聯系的手機、
市話通，沒有固定電話，沒有固定的聯系地址，面試見不到人，就要往指定銀行
帳號里匯入服裝費、介紹費等。3)在
路上直接與求職者搭訕以幫助找工作為名騙錢。行騙者經過察顏觀色充分利
用求職者急于找一份工作的心理，許以押運員或者保安等要求極低、待遇較高的
工作，騙取介紹費后不見蹤影。4)行騙者假借接求職者去面試，在
半路上通過借手機、借錢等方式行騙。行騙者通過發布虛假信息，騙取求職
者前去面試，或者裝作是應聘企業的接待人員，在接待求職者的過程中伺機行騙。
5)出國勞務的中介騙局。非法勞務機構借介紹出國勞務的名義進行欺騙，求職
者在交了大筆的費用之后，或者根本出不了國，或者出國之后無工作可做，或者
是在不知情的情況下被偷渡到國外。 求職過程中需要注意的問題
1、填寫個人
簡歷時，請不要在規定的表單以外的地方填寫你的聯系方式，這樣會使所有人都
看到你的聯系方式，從而導致不安全的情況發生;強烈建議求職者只留本人聯系
電話并保持暢通，勿長時間關機，若非必要最好不留家庭電話。
2、在接到企業的面試時請特別注意：
(1)在收到招聘單位的面試邀請電話時，請務必再上相關網站核實一下這個企業
的資料;對方如果用移動電話與你聯系時，必須索取對方的固定電話，面試前盡
量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業信息。(2)、請認真確認面試
地點，正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用
房間作為應聘地點的單位，要警惕;千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，
應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。 (3)、絕大多數招聘單位不
會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌
生人。發現被騙應及時報警。(4)、如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，請
求職者注意：單位不應當指定某某醫院，而此類醫院也不應該是私立醫院或者診
所。如遇到此類情況，請求職者不要相信并及時報警。(5)、拒交各種名義的
費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。(6)、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續。 (7)、掌握勞動法規和相關政策。求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。(8)、謹慎簽定勞動合同。與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。
求職防騙手冊范文第4篇
1.不要交以各種理由收取的費用
(1)非法收費情況
招人企業以任何名義收取抵押金、服裝費、產品押金、檔案管理費、各種保證金、風險金、報名費、會員費、兼職卡費、公關排號費、各種辦證費、考 證費、培訓費等行為，都是非法的;防止黑中介讓你上150~300的各種保險(一般這些保險其實只要幾元錢)。
有些招人企業要求你去最近的醫院體檢從而和醫院分成體檢費;也有的企業面試時讓你試用相關產品并欺詐收費。
有些招人企業以加工手工藝品為由騙取求職者押金，通常是加工一個給多少錢，但要你先交一定的材料費或其他押金，還要簽協議說明必須制作完多少 個才退還押金。但是每一個都很難制作，特別麻煩。他們就是通過讓你不耐煩最終做不到規定的條數而自動放棄，以此來騙取你的押金。碰到類似的情 況一定要謹慎!
通常這些公司比較?。?個辦公間、幾臺電腦、1到5個人、沒有正規的門店和工廠以及生產環境，他們只收費，不介紹工作。 趕集提醒您："不給錢，不給有效證件，捂緊錢包,就是硬道理!"但是要學會委婉的拒絕，保護自己和自己的財物不受損失。此處舉例1："我今天出 門沒帶那么多錢" 2："可不可以先給你寫個欠條"(當然是假的啦!)3："證件沒有帶出來"(對于沒錢就要扣證件然后讓你拿錢來贖回的黑心騙子) 4：能不能先從工資里面扣呢……
(2)合理收費情況
雖然收費是違法的，但有些正規工廠或公司為了避免您上班后帶來不必要的麻煩，也會要求交付押金。也有的企業要求扣押半個月的工資防止工服丟失 (辭職時退還工服可以拿回半個月工資)。他們有正規的廠房和門店以及生產環境，并且在簽訂勞動合同之后才會有相應押金(合同簽訂之前要交付的都 是騙子)。
2.不要抵押重要證件原件
拒絕將重要的證件作抵押。例如：身份證、學生證、畢業證等相關重要證件。非公安機關扣押證件均屬于違法行為。比如：有的用人單位扣押您的身份 證，不發工資要求你免費干活;有的用人單位以保證實習時間等為由，扣住學生的證件使你無法離開。千萬要記?。赫腥似髽I只能要求你提供證件復印 件，若要證件原件，請立刻放棄此工作，避免給自己帶來損失。
3.不要輕信外地招聘的口頭許諾
不輕信外地上崗的外地企業或某某外地分廠、辦事處的高薪招人廣告。無論其待遇多好，千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕性，不要輕信他的口頭許諾， 一是不去，二是到勞動保障部咨詢，并辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢，甚至被人販子騙賣，后悔莫及!
4.不要輕信加QQ聯系的招聘方
一般正規公司是不可能用QQ招聘的，讓你加QQ聯系的基本可以肯定就是騙子公司，而且有時候查詢他的QQ號的時候就能明顯的看出問題。Q齡一般都是0， 而且沒有填寫任何個人資料，是全新的QQ號。
騙子特點匯總
1.迫切收取費用
騙子會先和你聊天然后觀察你，根據你對工作的迫切度向你收?。?0至1000元不等的費用。騙子會向你收取以下費用：建檔費、檔案保管費、服裝費、登 記費、上崗費、押金、手續費、存檔費、報名費、保密費、預留職位費、保證金、排號費、號碼費等。也會聯合小醫院讓你去體驗騙取體檢費。
2.騙子發布的常見職位 (1)技工/工人(2)營業員(3)文員(4)送貨員(5)行政/后勤(6)客服(7)保安(8)司機(9)倉庫管理員(10)快遞員(11)跟單員(12)物流專員(13)陸?？者\人員(14)押運員(15)船員(16)電腦學徒(17)學生兼職(18)模特/禮儀(19)酒吧KTV(20)群眾演員(21)音樂/主持(22)傳單派發 (23)打字員(24)手工制作
招人特點：
急聘急招，工資高，日賺，月賺，工資清清楚楚、福利好的驚人，面試地址不詳細，打電話也不告知，而是讓應聘者到某個地方等待或是到了之后再聯系。 有些是跨城市發帖，但要求你去總公司面試，并且會承諾報銷來往車費。
手段：
有的是交付200~2000元的押金或其他費用;有的是騙你到上海、廣州等沿海城市
3.騙子發布信息的特點
騙子通常會以一個企業的名義連續發布多個信息，給出的工資都比較高，在職位要求與描述中會寫多個工種職位，地址一般寫的都不詳細。另外企業信息 不規范或公司性質與招聘的職位完全不相符的信息，一定是騙子。
騙子發布的招人信息特點詳述：
薪水：很高，一般都會高于市場薪酬，讓你看了就心動。
獎金：獎金、績效考核、年底分紅、季度獎、半年獎、周薪、全勤獎等。
福利：三金、五險、降溫費、婚錢、子女費、話補、飯補、車補等等。
正規：國家規定，有這個有那個，把你說暈。
證件：要求要戶口本、照片、婚育證、身份證等。 假期：說自己提供國定假期、產假、病假、年假、喪假、婚假等。
上崗：試用期多少，然后什么時候轉正，轉正后如何如何。
要求：有責任心、積極進取、吃苦耐勞、服從安排、有理想、有抱負、身體健康、無紋身、不暈車、不生病、不吸毒等等，會說一堆與工作崗位無關的廢 話。正規招人描述一般比較簡潔，工資不會高于同行業平均工資標準太多，不會過多的描寫相關福利、假期、證件、合同、提成、上各種保險等。
4.騙子在電話溝通時的特點
打電話過去咨詢的時候無論你要求什么他都會答應，通常你提出的問題他回答得模棱兩可，當你問到具體工作內容時會一個勁的叫你去面試，面試時他們的目的只有一個：找一個你認為非常合理的要求收費。黑中介和騙子一樣，目的就是騙錢。捂緊自己的口袋，就不會被騙。千萬不要抱有僥幸心理，交錢和不交錢在這里都找不到工作!
有的招人企業電話溝通不告知具體地址，讓到某地后來接，以他們的車輛恰好路經某地可以接送找工作者為由。 來接你的可能是摩托車，還可能是汽車、班車。把你帶到人跡罕至的地方,搶劫你的東西!
5.根據面試環境識別騙子
面試前，先上網搜索一下公司情況，了解是否真的有這樣一間公司，公司的地址，主要的工作模式與介紹是不是相符。
(1)到了面試公司，發現與電話中介紹、網頁的說明情況出入很大：
比如：
1、招聘的是XX餐飲，結果去了以后說工作單位是別的KTV或者酒吧;
2、公告中寫工作8小時，去了以后說每人工作12小時。 已經可以判斷公司很不規范，有欺騙行為，應提高警惕，不要被高工資，花言巧語欺騙，發現后不要直接揭穿，盡量保證全身而退，拒絕支付任何費用與扣留證件等。 推辭舉例：
1、"我要回去在考慮一下。"
2、"要和家人商量下，再回復你們。"
3、"我可能做不好這個工作"(身體不好，吃不消)...... (2)面試時直接錄取
面試時不講工作內容，只告知你包吃住與薪水多少，如果合適，馬上跟你簽一年的勞動合同。有這些行為的都是騙子。
(3)面試時間比較短
面試大多比較短，大多是以非常欣賞你的口氣，當然這不排除你本身確實很優秀。很快就通知你去交錢培訓，很顯然是去不得的!
6.各地騙子典型特征
希望把以下各地的騙子特征都看一下，因為以下只是分地區列舉騙子的典型特征，并不說明羅列的城市只有這些騙子類型、其他城市沒有騙子：
1)北京
一般以物流公司，影視公司和酒店形式發布招聘信息，薪資高，要求低、公司地址不詳細，以此來誘惑求職者上鉤并騙取各種費用。
2)上海 一般是以物流公司、電子公司、廣告公司、影視公司、電視臺等形式發布招聘信息，薪資高，要求低、公司地址不詳細，以此來誘惑求職者上鉤并騙取各種費用。
3)福建
一些電子公司，各種長途汽車站，各種酒吧和網吧以及各種大型的購物廣場發布高工資，低要求的招聘信息騙取各種費用。
4)深圳
一般是以電子公司的形式發布招聘信息，信息中的薪資、待遇非常誘人，并以此來騙取各種費用。
5)湖北武漢
基本都以電子公司或商貿公司的形式發布招聘信息，而且經常招聘賣場營業員，工資一般都很高，這種信息是很不靠譜的，基本都是騙子。發布信息的城市一般就是武漢。
6)山西
騙子集中地區一般為小店，大部分騙子以物業公司、貿易公司或商貿公司的形式發布招聘信息，薪資待遇非常好，要求并不高，一般也都是騙取各種費用的。
7)東北
發帖一般集中在物流公司招聘司機、押運員等情況。一般都是將求職者騙到北京來行騙。
8)云南昆明
很多騙子公司會以各種商貿公司的形式發布招聘信息，以此來騙取各種費用。
9)大連 騙子公司一般都會打著某某大型企業的名義發布招聘信息，工資非常誘人，但是要求不高，一般都會招聘很多職位。
7.冒充建筑公司行騙
全國各地都有冒充國企性質的大型建筑公司或建設局發布的招聘信息，一般發布的信息都是跨城市的，這種大型的企業一般不會在網上招聘。
8.冒充物流公司招人行騙
騙子物流公司的信息特征：
1、工資較高，一般都會高于行業內薪資，非常讓人心動。
2、一般會包含司機，送貨，搬運工或裝卸工等多個職位，正規公司大多數沒有送貨這個職位，一般就是司機或裝卸工。
3、面試時可能會要求繳納體檢費或去指定醫院去體檢，有時會以各種借口或理由要求繳納服裝費，建檔費，被褥費等或各種押金。
4、應聘要求：一般無要求，一般說跟過大車送貨就可以直接面試。
5、電話約面試：告之一個地鐵站或公交車站，下車后再打電話聯系，不告知詳細的公司地址。
6、有些騙子公司打著招聘司機的幌子，卻安排應聘者去參加7到15天甚至一個月的保安實習，經常會讓應聘者自動離職且不退押金。
騙子發布信息的例子：
一、長途跟單員
月工資4800--5800元/月+補助+獎金+話補+飯補。(待遇非常的誘人) 工作性質：跟公司車去外地送貨，主要路線廣州，江蘇，大連，上海。貨物以電器，百貨為主。
主要職責：清點貨物數量，看管貨物，記好單子，貨物安全送到指定單位，讓負責人簽收。 每次出車8天左右，出車每天飯費補助(非常高)，出車前給，出車回來休息2天，公司管吃住(也可回家住)
二、市內跟單員
工資3800--4800元/月+話補+獎金(待遇非常的誘人)
要求：18-45歲之間、男性、無犯罪前科不良記錄、不暈車、有責任心、能吃苦耐勞。(要求非常低且比較空洞)
工作性質：跟公司車北京市里各個大的商場超市送貨，主要以食品，服裝，百貨為主。
主要職責：負責貨物安全，記好單子，貨物安全送到指定單位，讓負責人簽收。
倉庫管理員：試用期3800，轉正4800+獎金+三險(待遇非常誘人)
主要負責:進出貨物流量，分手工記賬和電腦記賬。
上班時間:早上8點到下午5點，加班安1.5倍薪水發放，采取單休輪流制 一個倉庫一般有2個庫管幾個裝卸工。無須搬運貨物
以上人員要求：年齡18-39周歲之間，帶本人有效證件到公司面試，面試合格，當日上崗，簽訂崗前合同，每月5號按時發放工資。
9.冒充影視、酒店餐飲等公司行騙
騙錢手法：
騙子會在全國各地都發布信息，等你來到發布信息的城市求職后才發現是騙子。 信息特點：
待遇好，福利好，沒有學歷要求，公司地址一般都寫的不詳細。
往往此類工作信息的發布都會涉及色情或傳銷組織。具體信息內容特點如下：
1)影視公司虛假信息例子
跟組演員：3500—6800元/月(有無經驗均可(因為我們現場有指導老師))
基本要求：五官端正、身體健康、 吃苦耐勞、熱愛表演、男女不限、年齡16-40歲、有無經驗均可(因為我們現場有指導老師)。注：本劇組沒有委托任何職介機構進行招聘，是劇組直招，名額有限 盡快報名!
地址：北京市懷柔區楊宋鎮星美《飛騰》影視基地
乘車路線：(坐地鐵2號線到東直門從B口出來到站里坐916快車到廟城東下車即到)，下車前與丁老師取得聯系去報名處報名
2)酒店的虛假信息例子
男女服務員：
工資待遇：月薪：2500元+獎金+提成，免費提供食宿(一日三餐，員工餐，倆人集體宿舍)
工作內容：做好轄區內的衛生工作，保證物品清潔，擺放整潔。負責打掃衛生等一般服務。
招聘要求：男女不限，18-28歲,男身高1.70以上，女身高1.60以上，服從管理，有無經驗均可
10.以招手工制作或刷鉆行騙 手工制作的騙子通常會收取押金或材料費，然后到了交貨的日子卻以各種理由說你做的東西不合格，拒絕支持工資以及退還押金或材料費;刷鉆的騙子會安排超負荷的工作量給你，使你無論怎么好好工作最后都是完不成工作任務的，以此來騙你的錢;兩種情況最終的結果都是騙子讓你最后煩不勝煩，然后自認倒霉，不了了之。
11.以日賺/月賺的網絡招人行騙
發布的信息多為招網絡推廣員、調查問卷、打字員、信息回復員、文字錄入員、資料收集員等。如：急招兼職，(家里網吧均可)日結80元/時，地區不限;網絡推廣員,在家輕松日賺100元。
騙錢手法：
騙子發布這類信息通常都不會留正常電話，只留一個QQ或QQ郵箱，內容中說明如果想要這份工作，就加QQ或發郵件給指定的郵箱，系統會自動回復，然后被騙者收到的郵件中又說明郵寄資料需要一定的費用，讓被騙者往指定的帳戶匯款，以騙取郵費和資料費。
信息特點(工作沒有限制條件且回報驚人的高)：
發布信息的時候說明在家、在公司、在網吧都行，不限學歷、不限地點、不需要任何投入，只需要每天擁有2到3小時上網時間即可月賺3000。
12.【黑職介】先交錢再說
一般包含幾個關鍵詞：急招、包住包吃、月薪xxxx-xxxx元、獎金另加。出奇的順利,簡單問答就錄用。公司包住包吃，但住宿需先繳納xxxx元押金;雙方還像模像樣地簽訂了一份合同，隨后讓你等上班通知。碰到這樣的情況100%是黑中介!
13.【強盜】沒具體地址，順路來接你 通知你面試時不告知具體地址，讓到某地后來接;理由是公司的車輛恰好路經某地，可以接送你，結果來接你的竟然是摩托車! 然后故意把你帶到人跡罕至的地方,搶劫你的東西! 14.【傳銷】以各種理由要求加盟
各種理由要求介紹他人加盟。這個大家都知道，一般就是傳銷。
保護自己防止被騙
1.多種途徑了解企業的背景
在正式進入公司之前，想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子的圈套。比如：上網查找該招人單位的相關資料，注意招人單位的營業執照等相關證件;正規單位的招人面試一般會設在單位的辦公室或會議室，要警惕那些以租用房間作為應聘地點的單位。 (全國工會維權電話：12351)
2.單獨面試要注意
單身女子不要去太偏僻的地方面試或者結伴去面試。要求非上班時間面試的不去;要錢的不去;隨身不帶貴重的東西;更要警惕用摩托車來接的招人單位。
3.進入騙子圈套如何全身而退
1)凡以各種名義收取服裝費、伙食費、押金、報名費等費用的都可能是騙子。 趕集網提醒您——"不給錢，不給有效證件，捂緊錢包，就是硬道理!"但有時候我們也要學會委婉的拒絕保護自己和自己的財物不受損失。
舉例：
1："我今天出門沒帶那么多錢" 2："可不可以先給你寫個欠條"(當然是假的啦!) 3："證件沒有帶出來"(對于沒錢就要扣證件然后讓你拿錢來贖回的黑心騙子)
4：能不能先從工資里面扣呢……
2)不交錢不讓走
對于這種我們要學會保護自己，可以暫時先妥協，盡快脫身然后在報警。
4.及時報警
發覺被騙應及時報案，應撥打110與當地公安局取得聯系，以保護自己的人身和財產安全。
5.謹慎簽訂勞動合同
盡量要求用工單位和你簽署正式的勞動合同。
與用人企業簽訂合同時要注意"三看"：一看企業是否在工商部門登記以及企業注冊的有效期，否則所簽的合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整(不能使用縮寫、替代或含糊的文字表達);三看勞動合同是否有一些必備的內容。勞動合同的一般內容包括：合同期限;工作內容;勞動條件和勞動保護;勞動報酬;勞動紀律;勞動合同終止的條件;社會保險和福利待遇;違反勞動合同者應承擔的責任;雙方認為需要規定的其他事項。其中前8項為法定條款，必須具備;最后一項為協商條款。
6.收集證據
若遇見不發工資，一般會導致勞動糾紛。應盡量收集利于自己的證據，立刻向當地勞動監察大隊投訴，切勿著急亂報警!
7.【拒騙】對黑職介或騙子說"不" 1) 拒絕繳納任何費用 不向任何招人單位繳納以各種名義的收費，如抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等(這些都屬于違法行為)。
2)高薪廣告騙人多
不輕信高薪招人廣告，尤其是要求到外地上崗的企業或某某外地分公司，分廠，辦事處的發布。無論其待遇多好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕性，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部咨詢，并辦理手續。否則會吃大虧，被騙工騙錢，甚至被人販子騙賣，后悔莫及!
3)不將重要的證件作抵押
證件抵押，包括身份證、學生證、畢業證等相關重要證件。有的用人單位以保證學生實習時間等為由扣押學生的證件。根據相關的規定，任何單位都無權扣押證件。
4)提升能力
主動學習并掌握勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
8.【剖析】受騙者的典型心理
如果我們曾經上過騙子的當(無論是一次還是多次)，肯定會對騙子恨得咬牙切齒，恨不得將騙子生吞活剮方解心頭之恨，但這些已無濟于事。在上當受騙生氣之后，我們是不是也應該反省一下自己，吸取一點經驗教訓以防再上當受騙
其實，日常生活中的受騙經歷，在我們找工作過程中也值得借鑒!我們之所以上當受騙，除了騙子的狡詐之外，我們自己是不是常有以下幾種心理，或者說常犯以下幾種錯誤呢?
1)自欺欺人
看到自己喜歡的工作時，雖然心存疑慮，但是面對待遇的誘惑，我們就努力說服自己：這是一個挺好的機會，再說怎么看對方也不像騙子......騙子臉上可沒寫著"我是騙子"，結果是騙你沒商量。 2)心存僥幸
我們也許會遇到這種情況，騙子讓交了一部分錢，我們可能也感覺到對方有花招，但一想錢交都交了在等等也沒關系?最終結果就會是讓你一直交錢，遲遲不給你安排工作。
3)貪圖小便宜
絕大多數的人上當受騙都是因為有了這種心理而失去了防備上當的。騙子正是抓住了人們這種心理施展招術"請君入甕"。比如"小錢變大錢"、"銀行門口兌外幣"、"金元寶便宜賣"、"我投資你受益"等等，最后的結局就是印證一句老話：貪小便宜吃大虧。
4)自己心術不正
天上掉下來一塊大餡餅，正好落在了你的口中，你暗自竊喜，以為撿了個大便宜，生怕別人知道了會搶走，趕緊暗自吞下，沒想到騙子比你更黑，在餡餅里放了魚鉤。其結果是你自食惡果。
5)盲目自信自以為是
求職防騙手冊范文第5篇
剛剛進入房地產公司工作的時候，因為還沒拿到畢業證書，所以算是實習，也沒簽訂什么協議，就口頭說了下工資和基本的待遇，雖然工資不高才1200元，但是我想第一次工作，也可以接受，等我學到東西了，做出業績了，還可以拿提成。
一個月過去了，我每天按時上班，按時下班，雖然業績不怎么理想，但是也算是兢兢業業吧，到了發工資的那天，我的領導給我談了話，由于我沒有完成 一定的指標，工資打折，只給我一半，我當時真的很氣憤，為什么會這樣呢?這么大一個房地產公司，怎么這樣還扣工資?不是當時說好給多少底薪嗎?說真的，今 年的房子也不好買也不能全怪我啊。
后來我一分享，才知道原因，因為這次這個公司招聘這么多大學生來實習，給他們做宣傳，都沒簽訂協議，很多是堅持不了，或者做了一個月后，不做 了，真正的原因是他們只是臨時用用，有些沒有堅持到一個月的，根本拿不到底薪，像我這樣做了一個月，如果沒什么起
色的業務員，也不會讓我呆久的，給我一半 工資也算不錯了，自從這次事情我明白了，我被騙了，真是無奸不商啊。
說真的現在社會，大學生找不到工作的也實在太多，所以正好這個機會利用下我們，這個用人成本好低哦，自從這次后，我找工作再不這么的盲目了，一 定要有合同或者其他的一定的保證，否則沒有一定的保證真的隨時可以走人。后來我仔細想想，真正的原因，也在于我們自己沒有什么技術很充分的工作經驗，社會 是殘酷的，特別是做銷售這個行業，看似簡單，真的要做好沒幾個。很多人都在半路中趴下了，因為這個不是隨便說說就可以成功的，你要付出比一般人更多的努 力，時時刻刻都有一種危機感的存在，要有競爭的理念，不能每天麻痹不仁，太多太多。
求職防騙手冊范文第6篇
偽裝方式：招聘中以不同名目收取“苛捐雜稅”是最常見的招聘陷阱之一，這個招數對于很多應聘者來說都是“溫柔的陷阱”。對方往往以已經招聘錄用，需要收取押金、保證金的借口，或者以入職培訓的名義，騙取求職者的費用。
識別方法：
這類詐騙的面試過程往往特別簡單，對于你的學歷、工作經驗等各方面的條件幾乎都沒有要求，只是派個人和你進行簡單的幾句閑聊或者鼓動，然后就非常激動迫切地告訴你已經被錄用;而對于公司的具體情況，要么就是避而不談，要么就是瞎編亂造。同時，還會對你以后的工作許以高薪、工作環境和內容非常輕松等諾言。
在輕松許諾工作的同時，對方就會對你提出收費要求(包括風險押金、培訓費、服裝費、建檔費等)。一般讓求職者交保證金的理由是一旦由于求職者的原因造成業務和客戶的損失應該由求職者分擔，求職心切的人在交錢后沒等到上班或有機會犯錯誤的時候，往往就被告知招聘職位已經滿了，但錢也不退還了。另外更加隱蔽的收費還包括服裝費、檔案管理費、培訓費等等實際應該是用人企業承擔的成本，而求職者很少有能通過后期的培訓考核的，即使通過了，騙子也會用各種苛刻的工作要求迫使求職者自己知難而退的。國家已經有關于“用人單位不得以收取押金、保證金、集資等作為錄用條件”的明文規定了，如果用人單位不遵守這項規定，你就該懷疑他們的真正動機了。
試用期陷阱
偽裝方式：主要表現方式是，以試用期的名義，來獲取廉價的勞動力。試用期陷阱主要有兩種形式，一種是以各種理由告訴求職者是不合格的，公司解聘也是無奈之舉，從而再以很少的薪水繼續招聘同樣也不會熬過試用期的新人，周而復始，降低成本。另外一種手段就是非法延長試用期，常常是半年的合同試用期就占去了三個月。試用期本意是用人單位和勞動者相互了解、相互選擇的期限。但是一些單位為了減低用人成本，利用試用期的低薪了解個沒完沒了，半年的合同試用就三月。
識別方法：
關于試用期，勞動和社會部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》早已做了規定，勞動合同期限少于6個月的，試用期不得超過15天;勞動合同長于6個月但短于1年的，試用期不超過30天;勞動合同長于1年但短于2年的，試用期不超過60天。
面對這樣的招聘，求職者千萬不要輕信用人單位的口頭承諾，任何試用期的要求和考核應該落在白紙黑字的書面上。
此外，一般同一單位在短時間內連續刊登相同的招聘廣告，說明該企業招聘的人數多且急，求職成功的可能性較大。若一個單位數周后再次刊登同樣的廣告，說明該單位可能在用人方面存在一定問題。
智力陷阱
偽裝方式：以考核求職者為借口，堂而皇之地占有應聘者的勞動成果。諸如在招聘時，
要求應聘者翻譯復雜的文章、策劃文案、設計程序。
識別方法：
目前，很多中小企業甚至個別大型企業都利用求職者在應聘考試中急于表現自己的心理將公司內接下的項目作為考試題目直接交給應聘者完成，在不付出任何成本的情況下騙取應聘者勞動成果。招聘公司往往以考試為名，要求職者提供勞動，并無償占有其程序設計、廣告設計、策劃方案、文章翻譯等。比如某公司在設計時遭遇難題，以考試形式將這一難題發布，結果有應聘者成功解決了這一難題，公司得來全不費功夫，但最后并不錄用該人。一般來說，這一類的考題相對來說都會非常具體，或者對應聘者的創意要求很高。
如果你看到招聘的題型有此類嫌疑，最好事先要和公司約定好策劃或者創意的勞動版權問題，聲明你的創意或者策劃不得隨意使用。
高薪陷阱
偽裝方式：這類騙術主要是利用了求職者急切渴望輕松獲得高薪職位的投機心理或者僥幸心理，通常是不問求職者的青紅皂白或者具體情況就斷然許諾能給高薪，讓很多應聘者怦然心動。
識別方法：
一般來說，這類騙術提供的職位都如同天上掉下來的餡餅，完全不需要個人付出努力就能獲得高薪回報。例如，某招聘廣告上寫著：星級飯店招聘男女公關經理，無需工作經驗，無學歷要求;底薪200元，月薪可達數萬元。這樣的招聘廣告往往是騙人或是讓人加入色情行業。有時候，求職者會接到類似于“某單位因業務發展誠聘業務人員，月薪1萬元以上，可兼職”之類的手機短信，要求應聘者在上崗前將一定數額的“押金”或者“培訓費”存到某賬戶。
推薦工作陷阱
偽裝方式：這類陷阱主要存在于一些自稱是“職業介紹所”之類的地方，他們一般號稱能幫你找到或者推薦工作，只需要繳納一定的費用。
識別方法：
這些地方一般會主動出擊，要求幫你推薦工作，但是前提是你得繳納“推薦費”。例如，某天你在一個樓里走，突然走過來一人攔住你，問你要不要找工作，并表示某公司需要一名文員，一眼看過去，你的氣質和素質相當高，去應聘肯定沒問題。當你表示希望前去聯系應聘時，對方會要求你填寫推薦表，交了幾十上百的推薦費，然后遞給你一份“推薦信”。拿到推薦信以后，前去應聘，你往往發現推薦信并不起作用，或者，很多單位會直接告訴你，該單位根本沒委托這類職業介紹所來招聘文員之類的初級職位，或者目前根本不招聘這個職位。
粉飾崗位陷阱
偽裝方式：招聘單位在招聘廣告上把職位寫成是“市場總監”、“保險事業部經理”，結果到了崗位，應聘者卻發現其實是去做“業務員”、“保險代理員”等。有的單位也會以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者，使他們繼續工作下去。
識別方法：
求職的時候要搞清楚職位的具體內容，仔細分析，詢問工作細節。某些用人單位提供的虛而不實的職位，常常冠以好聽的頭銜，但是卻強調無需經驗，這里面肯定大有文章。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的多種職位，其實這些職位都是做業務的，甚至是沒有底薪的業務。