臨時電工聘用協議書范文第1篇
興寧市水口鎮人民政府因工作需要，經研究擬聘任臨時工*名、根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。
一、聘任期限:
聘任期暫定為一年：自2012年3月1日至2013年2月28日止。聘任期滿需續聘時，乙方可以提前一個月書面申請協商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經水口鎮人民政府同意后方可辦理解聘手續。
二、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資?；竟べY每月元，另每月付給元作為乙方自行繳納靈活就業人員社會養老保險金。
(三)乙方不享受正式職工的醫保、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫保，憑入保單據報銷。
三、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按協議書要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受協議書規定的工資待遇;包括正式職工的鎮級補助，年終崗位責任獎，節日加菜費。
(三)在簽訂本協議書后嚴格遵守甲方的各項規章制度和管理辦法。
四、聘用協議書的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議書，須提前30天以書面形式通知：
1.履行協議書差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;
4.訂立協議書的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協
議書達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議書：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成惡劣影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、甲方規定的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位。
(三)協議書期內，乙方要求違約解除協議書的，應提前3 0天以書面
形式向甲方提出申請。解除協議書時間從甲方同意之日計算。
(四) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議書：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(五) 有下列情況之一，本協議書自行終止：
1.協議書期限屆滿;
2.協議書期內乙方死亡;
3.法律、法規規定的其它情況。
五、違反協議書的責任和爭議解決
協議書一經簽訂具有法律效力。協議書期未滿，又不符合解除協議書
條件單方解除協議書的，要承擔違約責任。因解除協議書甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本協議書經雙方簽字后生效，本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方(簽章)乙 方(簽名)
身份證號碼：
臨時電工聘用協議書范文第2篇
茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成 如下協議：
一、聘用期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止共1年。
二、乙方應服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據工作需要安排工作，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位： 。 2.職責范圍和要求： 。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的醫療安 全教育、遵守醫療安全規章制度和操作規程，確保醫療工作安全。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下 待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣 元; 2.甲方支付乙方的其他待遇;
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方不能勝任本職工作;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的; 3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;
五、乙方在聘用期間嚴禁駕駛摩托車或乘坐摩托車、非法營運車輛上 下班，由此原因發生的意外事故甲方概不負責。
六、臨時工聘用期間不享受國家規定的養老、醫療、失業、工傷、生育 五大保險。
七、遵守國家的法律法規，接受甲方的醫療安全教育，遵守醫療安全規 章制度和操作規程，玩忽職守造成的損失必須賠償，造成醫療差錯或醫療 糾紛的自行解決，造成醫療事故的交由司法機關處理。如違反上述安全操 作規程的，甲方不負任何責任。
八、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方院務會負責調解;調解 不成，任何一方可提請勞動仲裁機構進行仲裁。
臨時電工聘用協議書范文第3篇
員工(乙方)： 身份證號碼：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、協議期限
本協議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 / 個月。
二、工作內容
根據甲方工作需要，乙方同意從事 市場推廣 崗位工作，乙方的工作職責為 派發傳單 。
三、工作時間和休息時間
(一)乙方實行標準工時工作制，即每日工作 小時，每周工作 天，每月休 天。
(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。
四、勞動報酬
按雙方商定的工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
(一)乙方的工資標準為 元/天。
(二)甲方每月 日發放上月基本工資。
(三)甲乙雙方約定，甲方每月額外支付乙方的獎金、津貼、補助等為甲方額外給乙方的資助，并非乙方正常工資之列，并且甲方有權根據乙方的工作表現以及甲方經營狀況合理調整或停發。
五、本協議履行期間，甲、乙雙方均有權隨時提出解除本協議。在乙方完成交接工作后，甲方為乙方結清當月工資。
六、雙方認為需要約定的其他事項： 。
七、本協議一式兩份，雙方各執一份;自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 代表人： 身份證號碼： 聯系電話：
臨時電工聘用協議書范文第4篇
乙方：，家庭住址：
上網作業證號：聯系電話：身份證號：甲乙雙方根據國家有關法律、法規規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。
第一條 協議期限
1、協議有效期：自年月日至年月日止(其中試用期個月)，協議期滿后自然終止。
2、協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。
3本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位為兼職電工，全權處理甲方企業范圍內電力系統的維修、維護及相關業務。工作內容包括：(1)每月對變電室進行日常維護一次(含衛生清理);(2)入冬前對變電室進行各種小動物的預防檢查;
(3)每月對低壓用電線路及設備的維護保養和及時維修;
(4)其他用電系統設備、線路的維護保養和維修。
2、甲方因工作需要隨時(包括夜間)電話通知乙方前
來工作，乙方若無特別理由不得拒絕。如乙方外出到濱城區以外，應提前電話通知甲方，便于甲方另作安排。
3、乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求，乙方工作質量應達到行業要求。
第三條 工作條件和勞動保護
1、乙實行不定時工作制，不受甲方考勤，不受甲方時間約束。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、調遣。
5、甲方應為乙方購買工傷保險，提供必要的保障服務。
第四條 工作報酬
1、甲方按月支付乙方工資為人民幣。
第五條 工作紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按法規和單位的有關規定給予處罰。
第六條 聘用協議的變更、終止和解除
1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議
規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。
2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。
3、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的;
(5)上網作業證失效的;
(6)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或負傷醫療期滿后，不能從事原工作的;
(2)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的;
(3)乙方不履行聘用協議的。
7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8.乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
代表(簽字)：
臨時電工聘用協議書范文第5篇
乙方： ，家庭住址：
上崗作業證號： 聯系電話： 身份證號： 甲乙雙方根據國家有關法律、法規規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。
第一條 協議期限
1、協議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中試用期 個月)，協議期滿后自然終止。
2、協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。
3本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位為兼職電工，全權處理甲方企業范圍內電力系統的維修、維護及相關業務。工作內容包括：(1)每月對變電室進行日常維護一次(含衛生清理);(2)入冬前對變電室進行各種小動物的預防檢查;(3)每月對低壓用電線路及設備的維護保養和及時維修;(4)其他用電系統設備、線路的維護保養和維修。
2、甲方因工作需要隨時(包括夜間)電話通知乙方前
1 來工作，乙方若無特別理由不得拒絕。如乙方外出到臨澧縣城以外，應提前電話通知甲方，便于甲方另作安排。
3、乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求，乙方工作質量應達到行業要求。
第三條 工作條件和勞動保護
1、乙實行不定時工作制，不受甲方考勤，不受甲方時間約束。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、調遣。 第四條 工作報酬
1、甲方按月支付乙方工資為 人民幣。 第五條 工作紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按法規和單位的有關規定給予處罰。
第六條 聘用協議的變更、終止和解除
1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙
2 方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。
2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。
3、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。 (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的; (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的; (3)故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的;
(5)上崗作業證失效的; (6)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或負傷醫療期滿后，不能從事原工作的; (2)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的;
(3)乙方不履行聘用協議的。
7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用
3 協議。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8.乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
代表(簽字)：
簽訂時間： 年 月 日
簽訂時間： 年 月 日
臨時電工聘用協議書范文第6篇
乙方： ，家庭住址：
上崗作業證號： 聯系電話： 身份證號： 甲乙雙方根據國家有關法律、法規規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。
第一條 協議期限
1、協議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中試用期 個月)，協議期滿后自然終止。
2、協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。
3本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位為兼職電工，全權處理甲方企業范圍內電力系統的維修、維護及相關業務。工作內容包括：(1)每月對變電室進行日常維護一次(含衛生清理);(2)入冬前對變電室進行各種小動物的預防檢查;(3)每月對低壓用電線路及設備的維護保養和及時維修;(4)其他用電系統設備、線路的維護保養和維修。
2、甲方因工作需要隨時(包括夜間)電話通知乙方前
1 來工作，乙方若無特別理由不得拒絕。如乙方外出到臨澧縣城以外，應提前電話通知甲方，便于甲方另作安排。
3、乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求，乙方工作質量應達到行業要求。
第三條 工作條件和勞動保護
1、乙實行不定時工作制，不受甲方考勤，不受甲方時間約束。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、調遣。 第四條 工作報酬
1、甲方按月支付乙方工資為 人民幣。 第五條 工作紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按法規和單位的有關規定給予處罰。
第六條 聘用協議的變更、終止和解除
1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙
2 方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。
2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。
3、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。 (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的; (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的; (3)故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的;
(5)上崗作業證失效的; (6)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或負傷醫療期滿后，不能從事原工作的; (2)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的;
(3)乙方不履行聘用協議的。
7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用
3 協議。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8.乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
代表(簽字)：
簽訂時間： 年 月 日
簽訂時間： 年 月 日