各部門的安全生產職責范文第1篇
-[關鍵詞]溝通與協調;無邊界溝通;總分關系;上下關系;左右關系
企業是一個有機整體，企業內的各部門就像是人體的各個器官。企業的CEO相當于人體的大腦眼睛耳朵，要眼觀六路耳聽八方，綜合各種因素把握企業全局，制定發展和運營目標：企業的采購部類似于人體的口腔，采購原材料、生產用物資為企業的正常運轉提供“食物”：生產部相當于人體的胃，通過對原材料的加工處理形成產成品，把“食物”消化成能被企業吸收的間接“營養”;在通過銷售部的銷售活動把產成品轉化成真正的“營養”——利潤被企業吸收;通過財務部的各項財務指標顯示企業的財務狀況、經營成果、現金流量，這些財務指標像人體的各項健康指標一樣顯示著企業的健康狀況。猶如人體一樣，企業內部要上通下達，能“吃”能“排”，這樣企業內各部門之間的相互溝通和協調就非常重要。
一、企業部門之間溝通與協調的重要性
作為企業，無論是部門與部門之間，部門與人之間，人與人之間，都必然存在溝通協調的問題。企業內部溝通與協調與企業經營成敗存在著千絲萬縷的聯系。企業管理中，若部門與部門之間的溝通協調失衡，往往會造成企業止步不前，更別提企業是如何發展壯大，當然在某一程度而言，企業內部的競爭對企業發展有一定程度的幫助，但是如果部門與部門間之間溝通與協調嚴重失衡，務必會給整個企業帶大很大影響。因此，在世界經濟日益全球化的今天，溝通與協調的重要性越來越被人們所認識。對企業內部而言，人們越來越強調建立學習型的企業，越來越強調團隊合作精神，因此有效的企業內部溝通協調是成功的關鍵。
二、企業內各部門之間溝通與協調存在的問題
企業如同一架高速運轉的機器，各部門、各崗位均應該按部就班，有條不紊的按照企業本身的規律運行，管理各環節應當順暢而有序，彼此配合，彼此協作，互相支持，共同推進。然而，許多企業尤其是那些規模大、歷史久一點的企業，有許多機構病，部門之間高墻壁壘，本位思想根深蒂固，官僚習氣盛行，崗位之間互不買賬，人員之間矛盾重重，或面和心不和，推卸責任，邀功諉過，紀律松弛，各自為政，還有組織機構臃腫，機構設置不合理，各部門之間職責不清，分工不明，形成多頭領導，或因人設事，人浮于事等等企業病。這些企業病所折射出來的企業部門之間溝通與協調存在的問題主要有以下幾個方面：
(一)溝通途徑不夠
部門之間需要增進了解，溝通途徑不夠。片面性的信息往往會在某一問題暴露后，引發類似用人、工作量、職責的討論，而這討論的結果如果得不到有效的疏通，極易造成相互間的隔閡。
(二)企業規模的擴大加大了溝通難度
由于現代企業是按照法約爾的組織原則設計的，等級原則始終貫徹其中。隨著企業規模的逐漸擴大，部門開始逐漸遠離高層，因此，這些部門對于企業的整體概念將變得逐漸淡化，自我中心的觀念逐漸增強，層次越低越是如此。同時，溝通的通道逐漸加長，在高層直接約束力減弱的情況下，部門間溝通的效率改進也就甚為困難，特別在今天大部分企業采取獨立事業部的情況下。溝通的難度因利益關系也顯著提高。比如，寶潔公司曾經實行多品牌競爭戰略，則同一性質產品的多個品牌部為爭奪公司資源和客戶而產生的對立行為直接導致該公
司溝通協調效率的顯著下降。
(三)部門之間信息傳遞脫節
現在的信息傳遞和協調工作只能局限于某一時間段內進行。而這種溝通協調的結果是：能夠分清當前主次，解決當前的主要矛盾，而根本問題得不到解決，可能轉變為后續的主要矛盾。
(四)部門之間接口工作職責不明確
部分接口工作雖然一直有人在做，并且也有相應的分工，但相互之間沒有相應的約束力，什么時候做完，完成到什么程度沒有詳細規定，或完成的部分達不到下一環節的需要，或是出現問題相互推諉，部門之間或是接口人員之間容易產生矛盾。
(五)溝通效率低。錯誤地將個人溝通需求等同于部門溝通需求，職權分裂，權利的混淆種種問題的存在。于是強化了“溝通協調”的功能。溝通是需要時間的，協調也需要精力，這就帶來了成本的問題，其中包括時間成本，假如溝通不暢，還包含了機會成本：最終可能導致的結局是效率的嚴重下降，受損失的一定是企業本身。如何降低這種成本、減少企業的損失，這就需要企業內各部門之間做到有效溝通與協調。
三、企業內各部門之間如何做到有效的溝通與協調
部門間溝通協調的改善不是由單一方面的因素所決定的，而是多種因素綜合所致。因此，在改善部門間溝通時，不僅要注意擺脫單一因素造成的溝通瓶頸狀態，還要注意多種因素之間可能出現的沖突的協調，更應當注重采用多種途徑的立體化解決方式。
(一)采用無邊界溝通，擴大溝通途徑
在企業中，工作不順暢的阻滯點往往就在部門之間的邊界處。企業設置許多職能不同的部門，只是為了將工作做專，做細，做深，絕對不應該成為壁壘。在企業中，各工作流程應該是一條條綠色的通道，必須暢通無阻，對于工作流程，各部門就好比是流水線上的一個個工位，一環扣一環，絕不能使流水線滯阻。各部門對工作流程遇到的問題，應積極主動地與別的部門溝通協調，絕對不能推，通過無邊界溝通，確保工作流程的完成。
(二)加強總分關系、上下關系、左右關系之間的溝通，避免“企業病”
總分關系是指企業高層領導與職能部門的關系?？偡株P系溝通方式有：集權制度、分權制度、責任中心制，又稱集中服務的分權制。上下關系是指一個企業內各層級領導之間、領導與基層人員之間的關系。上下關系溝通辦法有：實施分層負責制度、實施例外管理原則、加強上下級之間的意見交流。
左右關系是指一個企業中各部門之間的關系。這種橫向溝通關系對企業工作效率的影響極大。企業要做好橫向關系溝通，一般采取如下措施：(1)企業各部門間職責分明，通過辦事細則和崗位責任制，對各部門的職責作出合理的劃分，從而避免扯皮和推諉現象發生。(2)實施法約爾式的階梯聯系，即各職能部門的部門經理之間、部門負責人之間等，依據彼此之間的權限，在規定的范圍內發生橫向聯系，從而加強部門與部門之間的溝通。(3)通過確定工作的程序和時限，使企業各個部門的工作環環相扣，密切協作。
(三)利用網絡技術加強企業內部的溝通與協調
我國企業面臨著“經營國際化、競爭全球化、管理網絡化、需求多樣化”的挑戰。網絡經濟作為對傳統經濟的一種提速手段，正深入到企業的運作和管理之中。企業內部管理制度網絡化，建立公開化的網絡平臺，加快信息流通速度，企業內部達到無障礙快速有效溝通。
(四)營造良好的企業文化氛圍
良好的企業文化使企業員工有著共同的價值體系，引導著企業的經營模式與價值觀念。企業文化營造一個良好的溝通環境。“坦誠、溝通、協作”的文化范圍。讓員工樂于溝通，使
的個人與團隊都得以提升。
(五)明確各部門的職責
各部門的安全生產職責范文第2篇
【簡介】
河源職業技術學院學生自律委員會是在學院學工處指導下的學生自治組織，下設有秘書處、維權部、文明監督部、宿管部、宣傳部五個部門，是聯系學院領導、老師與學生的橋梁和紐帶。它以“服務同學，服務學院”為根本宗旨，堅持“團結，務實，進取，創優”的工作準則，積極開展各種豐富多彩的校園活動，團結和帶領廣大同學在學習和實踐中不斷成長，代表學生反映學習、生活、工作中碰到的困難，努力為同學們辦好事、辦實事。
【指導思想】
以維護學生權益為重任、豐富校園文化生活為目的、以創建為契機推進校園文明建設，給廣大學生創造一個整潔、優美、舒適的生活環境，培養學生講文明、守紀律、愛勞動的良好習慣，強化學生團結友愛，互相合作的集體主義精神，切實做好學生自律委員會的各項工作。
【工作理念】
樹立“服務、進取、創新、團隊、品牌”意識，確立“分工不分家，明確職責，團結協作”的三大理念。
二、部門職能
(一)主席團
1、由自律會會長、副會長、秘書長組成。
2 、根據院黨、政的指示、部署，制訂自律會工作計劃并組織落實。
3 、組織宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和學院有關規章制度，努力在本院創出團結、勤奮、務實、向上的良好作風。
4 、及時向院有關部門反映學生的意見和建議，定期向院黨政匯報學生的思想狀況。
5.定期召開學生自律委員會主席團例會，研究討論學生自律委員會的整體工作，對會議的相關議題做出決議。
6.加強系學生自律委員會的聯系，檢查指導他們的工作。
7.組織并制定自律會工作計劃，督促和檢查學生干部的工作情況。
8、 研究自律會內部的機構設置以及人員的安排問題(包括學生自律委員會干部的任免)，并上報學工處審批。
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(二)會長工作職責
1、認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨的領導，接受學院學工處的指導。
2、定期召開學生自律委員會例會，及時傳達上級文件的精神，并與學生自律委員會主要干部研究討論學生自律委員會的整體工作，對會議的相關議題做出決議。
3、主持學生自律委員會全面工作，明確副會長、各部門的職責和任務的分工。
4、協調各部門開展工作，抓好會員干部的思想教育工作,考評會員干部。
5、對副會長、各部門負責人的任免有提名權。
6、負責學生自律委員會干部的考察培養并對下屆會長有提名權。
7、加強學生自律委員會與學院各組織及外界的聯系,特別是與兄弟院校的聯誼工作，并帶領各下屬部門干部借鑒其經驗，以此促進學生自律委員會的發展。
8、主持學生自律委員會日常工作，協調各部之間的關系，并監督各部工作的開展與落實情況。
9、全面統籌學生自律委員會工作，掌握、了解學生自律委員會干部的思想和督促各部門工作情況，及時總結學生自律委員會工作并向上級領導匯報，及時傳達上級組織的決議和指示。監督決議和指示的執行。代表學生自律委員會召開和參加有關會議，負責召開主席團及部長會議。
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(三)副會長工作職責
1、協助會長開展日常工作。
2、明確職責，對學生自律委員會和全體成員負責。
3、按照分工認真負責好專項工作，特別是宿舍監督工作，及時跟蹤匯報。
4、督促各部門開展工作，及時協調與解決各部門的具體性問題與困難。
6、針對突發情況可以及時召開緊急會議。
7、請示會長和相關部門后可以處理突發事件。
8、定期進行工作總結，發現問題，提出建設性的意見。
(四)秘書處工作職責
1、負責各項工作的請示、跟蹤、落實、匯報工作情況。
2、協調學生自律委員會內部關系，并承擔學生自律委員會整體形象的宣傳工作。
3、協助主席團統籌并協調各部門開展工作，加強各部門之間的交流。
4、負責會議組織、文件起草、制度建設、財務管理、檔案管理、統籌后勤及內部管理等工作。
5、搞好自律會的建檔案工作，內容包括學生自律委員會的各項活動，每次會議記錄，學校下發的各種文件、學生自律委員會成員工作情況，宿舍衛生檢查評比情況等。
6、全面負責學生自律委員會事務性工作，組織協調各部成員共同完成上級下達的各項任務。向主席團提出議案、下達指示，并向上級匯報學生自律委員會工作情況，及時了
4 解學生自律委員會工作的進程，督促學生自律委員會成員提高工作積極性，審批財務報銷清單。
7、協調各部門開展工作和活動，對各成員、各部門工作進行考核。
8、凡是會員的任免須報學生自律委員會秘書處備案，并上報主席團討論。
9、起草學生自律委員會各項規章管理制度。
10、通過廣播站、?？?、校園網等多種途徑，報道學生自律委員會內部動態。
11、處理學生自律委員會的常規工作，負責個人所分管部門的日常工作的開展，組織策劃各種大型活動。
12、負責學生自律委員會干部的培養、選拔及推薦工作。
13、協助學生自律委員會主席做好各項工作，對學生自律委員會主席負責，協助主席完成學生自律委員會事務性工作，召開學生自律委員會例會，負責學生自律委員會各部門協調一致并指導工作，在學生自律委員會例會時向全體成員匯報工作及落實情況。
14、定時召開各院(系)學生自律委員會秘書長會議，學生自律委員會部長會議，以及不定時的緊急會議。
(五)維權部工作職責
1、維權部本著“全心全意為廣大同學服務”的宗旨，參與學院涉及學生利益的管理和決策，維護同學的正當合法權益。
2、協助學院各管理部門，將廣大同學的意見、建議及
5 時收集并向有關部門和人員反映，以保障管理部門與學生間的互動信任。
4、宣傳學院有關涉及廣大同學利益的管理文件精神，接受廣大同學的咨詢，向學院反映同學對學院建設和發展的建議和意見。
5、定期、不定期召開學生代表座談會。
6、開展普法活動，提高廣大同學的法制意識和自我保護意識。
7、配合各部門開展各項活動，并開展部門特色活動。
8、做好與院系相關部門的溝通與交流。
(六)宿管部工作職責
1、做好與各院(系)的溝通和合作交流。
2、做好各院(系)宿舍分布登記工作，組織并監督各院(系)做好宿舍區的衛生檢查及評比工作。
3、做好晚上值班工作，重點抓好晚歸和晚關燈等宿舍違規情況的登記，開展不定期的宿舍突擊檢查，防止夜不歸宿等現象的發生。
4、及時處理宿舍區出現的緊急突發問題。
5、協調同學間的關系，使同學融洽相處。
6、幫助同學解決同學日常生活所遇到的困難，切實維護學生的根本利益。
(七)文明督導部工作職責
1、引導廣大同學遵守學院規章制度，做遵章守紀的人。
2、協助校園保安做好巡查安保工作，查糾校園內違法亂
6 紀行為。
3、定期組織校園文明監督巡查，掌握校園及學生動態，防止突發事件的發生。
4、積極協助宿舍違紀情況的檢查。
5、主動配合各部門開展的各項工作，并積極開展部門特色活動。
6、學生自律委員會舉辦活動時，配合做保衛工作，維持現場秩序。
(八)宣傳部工作職責
1、宣傳部負責自律會宣傳和外聯工作及宿舍文化節的策劃、組織落實，下設宣傳組和外聯組。
2、其中宣傳組負責負責自律會的宣傳工作，主要負責對學生自律委員會各項活動的新聞報道工作及宿舍樓內宣傳板面的制作工作，協助其它各部(處)的海報宣傳工作。
3、外聯組負責校內外各項聯絡工作，組織開展大學生社會實踐和志愿者服務活動，為開展活動尋求資金支持。
4、全力配合其他部門管理好學生公寓的衛生及紀律檢查。
各部門的安全生產職責范文第3篇
一、團委書記職責
1、認真學習、宣傳和貫徹執行黨的教育方針、政策、路線，努力完成上級交給 的任務，全面負責主持校團委全面工作。
2、抓好團的組織建設和思想建設，負責對全校團干的培訓，制定校團委工作計 劃，起草校團委的工作總結。
3、負責掌握分析團員、青年思想動態，有針對性地開展思想教育。
4、負責指導、檢查、評比、表彰各團支部工作，掌握各團支部工作情況。
5、自覺接受黨支部對團的工作的領導，負責向校黨支部和上級團委匯報團委工作。
6、負責考核、推薦優秀團干部的工作。
7、負責處理團委日常工作。
8、全面協調團委各部門的分工合作，組織實施團的各項活動，定期集中各團干進行經驗交流，抓好團委自身建設工作。
9、負責校黨支部交辦的臨時工作。
二、團委副書記工作職責
1、根據團委的工作職責，協調書記工作，及時向書記匯報各部門工作情況及學生團員的思想、工作和生活情況。
2、書記不在時，受書記委托執行書記的職責。
3、主持團委日常工作，負責各部門的工作部署，協調各部門的成員關系。
4、抓好分管工作，指導校內各學生組織。
5、完成書記交辦的其他事宜。
三、組織部長(委員)職責
1、了解團員和基層建設情況，對團的活動、組織生活安排提出建議并指定計劃。
2、定期召開各班組織委員會議，學習有關文件，交流情況，檢查和部署工作。
3、了解團干的基本情況和思想情況，負責對團干、團員進行政治思想教育，配合黨支部抓好黨章學習小組，組織團員培訓，完善推優工作。
4、管理團員檔案，負責團組織生活及團員評議，優秀團員表彰、獎勵，并對違紀團員進行處理。
5、組織團員學習黨組織與上級團委在新時期的路線方針與決議精神。
6、負責團員組織關系的轉接、團員注冊和團組織情況統計，審批、吸收新團員，辦理超齡團員的離團工作。
7、負責管理團委文件、材料發放，做好會議考勤記錄及有關考核事宜。
8、負責團費的收繳工作。
四、宣傳部長(委員)職責：
1、負責抓好全校學生的政治學習，提出學習計劃，進行檢查、考核。
2、負責學校的宣傳櫥窗、室內外黑板報。
3、定期召開各班宣傳委員會議。
4、貫徹執行學校對宣傳工作的意見和措施。廣泛進行征稿、約稿、及時表揚宣傳工作積極分子。
5、組織各班開展黑板報、班刊競賽，并隨時進行檢查、評比。
6、指導各班宣傳委員工作。
7、完成校領導、學生會主席交辦的各項工作。
五、學生會主席職責
1、在校黨支部、團委的指導下，抓好學生會的全面工作。
2、組織實施、檢查、總結學生會日常工作，協調學生會各部門的關系。
3、定期主持召開例會，討論制定學生會工作計劃，決定布置各項工作。
4、協助學校、社團組織開展好升旗、主題課、文藝、衛生、學生心理健康教育等活動，大力促進校風建設。
5、及時向校黨支部、團委匯報學生會工作情況和學生思想動態，按時完成老師交辦的各項工作。
六、學生會副主席職責：
1、協助主席做好學生會有關工作。
2、主席不在時受主席委托執行主席職權。
3、明確責任分工，直接參加主管部門的各項工作和活動。
4、向主席和主席會議匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他的工作任務。
七、辦公室主任職責：
1、協助學生會主席制定學生會工作計劃，并檢查督促工作落實情況，搞好學生會每月、學期、學年工作總結、評比，經常向主席匯報。
2、協助主席召開學生會例會，協調各部工作。
3、定期向黨、團組織匯報學生會工作情況，聽取上級指示意見。
4、協助學校有關部門抓好學生紀律，并根據本校實際，制定有關規定。
5、協助團組織有關部門處理學生糾紛等問題。
6、負責學生會各類文書工作、檔案管理等及日常工作。
7、完成校領導、學生會主席交辦的各項工作。
八、學習部長職責：
1、明確學習部的工作職責，定期召開學習委員會議會議，研究工作，交流情況，了解各班學生學習情況及同學的要求，并及時反饋給教務處。
2、開展學習競賽，經驗交流，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。
3、協助教務處搞好管理工作。
4、配合各專業搞好學科競賽，完成教務處交辦的其他任務。
5、根據校德育計劃及同學的要求，組織開展同學喜愛的活動和知識講座，引導學校優良學風的形成。
九、紀律部長職責：
1、協助學校抓好日常紀律和集會紀律。
2、貫徹執行學校行為規范中的有關規定，表揚和批評班級和個人。
3、協助學校開展學生安全教育工作，積極配合做好校園的安全保衛工作。
4、負責學生會各項活動的治安全保衛工作。
5、了解同學在治安方面存在的問題，并及時向校學生科、保衛部門反映。
6、配合學校做好校園內違紀事件的查處工作。
7、配合宿舍管理老師，做好晚就寢的紀律檢查、平時的宿舍區的違紀查處和衛生等。
8、指導值周生開展工作。
十、生活部長職責：
1、定期有組織的征求或反映廣大同學生活方面的意見或要求，指導各班生活委員的工作。
2、及時檢查全校愛護公物情況。
3、根據有關校規校紀，維持好生活秩序，安排好每次勞動實踐任務;制定評估標準，做好評比工作。
4、協助學生開展“節水、節電”活動，對各班和全校同學的用電用水情況進行監督、檢查，發現情況及時匯報。
5、貫徹學校關于衛生、宿舍管理工作的意見和措施。
6、配合搞好全校宿舍管理工作及查寢工作，并組織人員進行檢查、評比、公布、督促各班的執行情況。
7、定期召開寢室長會議，布置、落實學生會有關宿舍衛生、安全工作的決議。
8、及時向學校反映宿舍中存在的問題和學生的實際困難。
6、完成校領導、學生會主席交辦的其他工作任務。 十
一、體育部長職責：
1、組織、督促學生體育鍛煉，抓好早操、課件操和課外活動，協助學校抓好學生體育鍛煉，做好體育達標工作。
2、協助抓好參加校運動會的準備、組織和參加工作。
3、有計劃廣泛開展體育活動，組織學生進行體育比賽等，發現、培養體育骨干，活躍學生課余生活。
4、指導各班體育委員的工作。
5、認真按時制定本部計劃，并定期向主席匯報工作。
6、完成校領導、學生會主席交辦的其它任務。 十
二、文藝部長職責：
1、負責組織舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動，提高同學們的文藝理論水平和欣賞水平，陶冶同學們的情操，豐富同學們的業余生活。
2、搞好重大節日的慶?；顒?，組織舉辦文藝比賽。
3、組織排練節目，參加學校各種文藝比賽，力爭好成績。
4、平時多注意發現培養文藝人才。
5、認真按時制定本部工作計劃，并定期向主席匯報工作。
6、完成校領導、學生會主席交辦的各項任務。 十
三、禮儀隊長職責：
1、禮儀隊隊長要配合校團委全面負責禮儀隊工作，包括考勤、組織訓練、督促訓練、考察訓練情況等。
2、關心隊員并聽取隊員提出的意見及建議，及時解決訓練中的問題與困難;
3、配合團委管理禮儀隊隊服，隊員使用應注意愛護公物，按時歸還，如有損壞應按價賠償。
4、負責組織隊員參加由校方聯系的校外禮儀業務。
5、安排禮儀隊配合學校黨支部、團委學生會工作。 十
四、國旗班長職責：
1.負責組織學校校升國旗儀式的升旗儀式。 2.負責國旗班隊員招聘、訓練及組建工作。 3.負責學校大型活動的儀仗工作。 4.負責組織學校團委學生會干部軍訓工作。 十
五、廣播站長職責：
1、負責廣播站全面工作;
2、負責制定廣播站工作計劃，做好年終總結;
3、負責各欄目組的工作安排、欄目設計，保證各欄目的主題鮮明、 風格新穎、貼近實際;
4、負責廣播站工作人員選拔、教育、培訓、管理工作;
5、負責開展校內外學生廣播站、社團之間聯誼、交流等工作
6、定期召開例會，交流情況，及時了解和解決存在的問題;
7、負責廣播站各種設備和資料的管理工作;
8、負責廣播站各欄目組稿件的審查工作;
各部門的安全生產職責范文第4篇
1、控制資金先使用審核各部門的設備物資、計劃和酒店開支計劃，并在報總經理批準后，監督貫徹實施，維護酒店經濟利益。
2、審核酒店的收益報告和利益分配報告;監督財稅計劃和貫徹實施按期上交國家稅費，協調酒店同銀行、稅務等有關部門的關系。
3、定期向總經理提出預算和決算報告，資產負債表給總經理審核同意后，組織貫徹實施。
二、財務部與其他各部門的關系
一、倉庫
1、倉庫應了解各部門對物品的要求和建議及時將信息反饋給成本部門和采購部門。
2、收到各部門送來的領料單，倉庫主管要檢查領料單的簽名是否有效及完整，已經批準的領料單，不允許增加品種和數量，領料單需部門經理級別人員簽字方可領取。
3、領用人領取物品后，由倉管員簽名，領用部門取回一聯作為部門文員記錄之用，另一聯由倉庫按月裝訂，作為便查簿，以備檢查;
4、倉庫保管員接到領料單檢查部門所需之物品倉庫是否有貨，如斷貨物品到位， 應立即通知使用部門領用。
二、出納
1、總出納負責酒店各部門的現金報銷，掌握各類費用開支標準，嚴格把關。報 銷時認真審核發票的品名、規格、數量、單價、金額、印章及單位全稱，審 核經辦人員是否已按酒店規定的“申請用款及報銷操作程序”經各有關領導 簽名批準辦妥報銷手續。如發現疑問應立即查明原因及時予以糾正。審核無誤方可付款。
2、 一切費用要在核定批準的費用定額范圍內開支，超支部門須經酒店主管領導 批準方可向財務部報銷
3、已經取得原始發票的只要填制報銷憑證，由經辦人驗收或證明人簽章、領導簽字即可報銷，已批準的費用定額內的由部門領導人簽字，定額外的由酒店主管領導簽字;
4、未取得原始發票而要先付款時，可以先到財務部辦理借款，經領導批準(已經批準的費用定額內的由部門領導簽字，定額外的由總經理簽字)一周之內辦理報銷手續，同時撤回借款單第三聯。
三、成本會計
1、根據收款員收入日報、已輸入電腦的領料單和鮮活直送品驗收單及各吧臺飲品進銷存日報表，每周編報餐飲成本報告，分別送達餐飲部經理、行政總廚、財務部經理、分管領導、財務總監和總經理，以掌握成本動態，控制成本支出。
2、參與餐飲部直送鮮活食品原材料的市場調查，協助餐飲部嚴格把好進貨關。
稽核人員與各部門關系。
四、稽核
1、月末根據鮮活直送倉庫材料匯總表，核對供應商結算聯與發票是否準確，審批手續是否按照“申請用款及報銷操作程序”辦理完備，復核無誤后簽名并知會財務部付款結帳。
2、月末會同倉庫保管員對食品原材料庫存物品進行抽查盤點、督促各廚師長如實反映廚房在產品，發揮成本監控作用保證成本核算的準確性。
五、應收帳款
1、到欠款旅行社(單位)支票或匯款，開具正式發票發送給有關付款單位。對收到的款項須及時核對，逐筆核銷，并編制應收帳款記帳憑證。如有差異立即與有關部門(營銷或擔保人)聯系，共同查找差異原因，收回欠款。
2、每月編制應收帳款帳齡分析表，上報總經理、分管領導、和財務部經理。
六、采購
1、酒店各部門用于辦公所需的筆、紙張、筆墨、計算器具、賬冊、憑證以及其 他辦公用品，每季度月初編報領用計劃，統一由財務部購進，交倉庫保管，各部門按月領用。
各部門的安全生產職責范文第5篇
1、負責監督勞動安全、人身安全、鍋爐壓力容器安全及交通安全工作，對各隊部貫徹執行國家和上級有關安全生產，勞動保護政策法規情況進行監督檢查。
2、制訂安全生產規章制度，及時分析安全生產形勢，提出預防事故措施和建議，對執行情況進行監督檢查，按規定編制安全技術措施經費計劃，監督檢查安全技術措施項目的實施。
3、協助上級安監部門進行職業健康安全衛生管理體系認證申報和評審工作。
4、定期組織安全生產檢查，及時掌握和了解施工生產場所安全現況，及時消除事故隱患，對重大事故隱患必要時發出隱患整改通知書，并對事故隱患整改情況進行復查。
5、組織項目經理部開展安全生產競賽、評比活動，實施安全生產獎罰事宜。
6、會同有關部門對員工進行安全教育和技術培訓，對全員勞動紀律，施工作業秩序，持證上崗，文明施工及對防護用品的使用等情況進行監督檢查。
7、負責安全報表和職工傷亡事故調查、統計、報告和處理工作。對事故責任者提出處理意見并監督實施。
工程部安全生產責任
1、根據工程項目特點和合同要求，負責編制施工組織設計，制定相應安全技術措施和安全技術交底。規范施工作業秩序，選定安全可靠施工方法，文明施工。
2、組織科技攻關，積極推行“四新”技術，推廣安全生產新技術。認真檢查安全措施執行情況，參加安全大檢查，提出事故隱患整改方案，在進度與安全發生矛盾時要把安全放在第一位，參加傷亡事故調查處理。
3、對于下列結構復雜、施工難度大、專業性強等特殊項目，除制定項目總體安全技術保證計劃外，施工作業必須單獨編制專項安全施工組織設計，并采取安全技術措施。
(1)、深基坑是指開挖深度超過5米的基坑(槽)深度未超過5米但地質情況和周圍環境較復雜的基坑(槽);
(2)、高大模板工程是指模板支撐系統高度超過8米，或者跨度超過18米，或者施工總荷載大于10千牛/平方米，或者集中線荷載大于15千牛/平方米的模板支撐系統;
(3)、垂直運輸機械設備、架設機具、腳手架的拆裝和起重吊裝作業;
(4)、施工臨時用電; (5)、其他危險作業。 物資部安全生產責任
1、負責制定設備安全操作規程、細則及物資管理規定。
2、負責對物資管理人員，機械、車輛駕駛人員的管理、教育和培訓工作。
3、負責機械車輛和設備的調配驗收、使用、檢查、維修等管理及汽車運輸安全管理工作。
4、負責采購供應符合設計標準和安全技術規范物資和器材，嚴格對危險品請領、貯存、保管和發放規定。
5、參加由機械設備和交通運輸造成傷亡事故調查與處理。 計劃財務部安全生產責任
1、計劃部門負責在編制施工生產經營計劃時要同時安排安全生產費用。
2、財務部門按照有關規定和實際需要，安排年度安全技術措施經費和勞保費用，做到?？顚Ｓ?。
3、協助安全管理部門辦理安全獎罰款手續。按規定撥付安全獎勵經費，清收對事故責任單位或人員罰款。
4、保障必要的安全投入資金，為從業人員交納保險費。 辦公室安全生產責任
1、協助有關部門組織員工安全技術培訓工作，組織對新工人、特殊工種、外部勞務進行崗前安全教育培訓。
2、定期對作業場所粉塵、噪音、有毒、有害物質進行監測，做好職業病健康防治工作，對因工傷殘和患有職業病的員工安排力所能及的工作。
3、參與項目部重大事故應急救援中的組織協調工作，負責車輛調配工作。
4、經常進行勞動紀律執行情況的檢查，對違紀員工按規定做出處理。
5、負責項目部生活區的環境衛生，職工食堂、澡堂等工作。
6、加強食堂管理，防止發生食物中毒，確保職工飲食安全。
試驗室安全生產責任
(1)定期督促項目部對混凝土攪拌站、空壓機房、配電室、蒸汽管道等要害部位的儀表進行校驗。
(2)嚴格執行危險化學品的安全管理制度，妥善管理各種化學試劑。
(3)加強對隧道施工過程中的地質、有害氣體和瓦斯等易燃易爆氣體監測工作，定期或不定期出具相關監測報告。 第十七條 工程部質量職責
一、負責組織施工圖審核及施工圖現場核對。
二、組織編制管段內的施工作業指導書，負責對各作業隊進行技術交底。
三、負責管段內施工測量和沉降觀測管理，監督測量復核制的執行情況。
四、嚴格技術管理，組織工程設計資料審查。
五、組織竣工文件的編制，認真辦理工程移交和竣工文件移交。
六、認真搞好施工設計文件、資料、圖紙的收發、保管和有關資料的描繪及復制。
七、深入施工現場，組織施工生產調度會，及時發現和解決施工中存在的問題，對各作業隊提出的問題及時予以答復和解決。
八、參與工程質量檢查與考核，參與重大質量事故的調查處理，參與工程材料、構配件、設備的質量控制與管理。
第十八條 物資部質量職責
一、負責工程所需物資設備的質量控制與管理工作;
二、負責大型專業設備的選型及配套;
三、指導物資設備進場初驗工作;
四、督促進場原材料相關質量證明文件的收集、歸檔、保管工作;
五、監督特種設備的管理、進場試驗、日常運轉情況，檢查、指導施工機械設備及壓力容器的管理工作;
六、監督攪拌站的建設、使用情況，并組織攪拌站驗收工作;
七、參加工程質量檢查和考核，參與質量事故的調查處理 第十九條 試驗室質量職責
一、組織實施施工過程的試驗和檢測工作，對試驗檢測數據和書面報告的正確性負責。
二、參加質量檢查和質量事故的調查工作。
三、參與重大試驗和檢測事故的調查和處理工作。
四、做好試驗記錄的收集、分類和歸檔。
五、確保質量體系在本部門的有效運行。 第二十條 計劃部質量職責
一、負責驗工計價工作，未經質量管理部門簽認的工程，不予計價;
二、負責合同履約的具體工作; 第二十一條 財務部質量職責
一、負責質量管理專項資金的管理工作;
二、按照有關規定進行質量獎勵資金的發放和處罰資金的追繳工作。
第二十二條 環保征拆部質量職責
一、貫徹執行黨和國家及地方政府、行業主管部門有關環境保護的法律、法規、標準及其他要求;
二、建立、實施和保持環境管理體系，調查、識別、評價環境因素，確定重要環境因素，制定環保目標、指標和管理方案、應急預案、控制程序，組織實施和控制;
三、定期組織檢查，及時掌握施工環保狀況，會同相關部門采取有效措施，預防各類事故、事件的發生;
四、督促項目部組織對施工人員進行環境保護有關法律法規、目標、指標和管理方案、應急預案、控制程序的教育培訓，增強全員環保意識，促進環保工作有效開展;
五、負責與監理及其他相關方、員工進行溝通，收集、分析相關信息，及時上報環保工作總結和報表，參與內部審核和管理評審;
六、參與環境事故、事件的調查、分析和處理。
第二十三條 辦公室質量職責
一、負責對上級管理體系文件接收、分發事宜，按規定建立收發文登記。
二、負責上傳下達并協調各職能部門之間的工作，辦理對外接待、聯絡等行政事務。
三、按照食品衛生法及食堂管理制度做好食品采購、貯存、加工工作，防止食物中毒。
四、負責內部管理和車輛管理保養工作，搞好后勤保障。
各部門的安全生產職責范文第6篇
企業法人/總經理的安全生產職責 .......................................................... 1 分管安全負責人的安全生產職責 ............................................................ 2 總工程師的安全生產職責 ........................................................................ 4 工程副總經理安全生產職責 .................................................................... 5 其他副總安全職責..................................................................................... 6 質量安全部的安全職責 ............................................................................ 7 供應鏈管理部的安全生產職責 ................................................................ 8 工程管理部的安全生產職責 .................................................................... 9 行政辦公室的安全生產職責 .................................................................. 10 經營開發部的安全生產職責 .................................................................. 11 人力資源部的安全生產職責 .................................................................. 12 財務管理部/資金管理部的安全生產職責 ............................................ 13 審計法務部的安全生產職責 .................................................................. 14 企業管理部的安全生產職責 .................................................................. 15 企業法人/總經理的安全生產職責
一、 建立健全本單位安全生產責任體系，抓好企業法律法規、方針政策、標準規范的貫徹落實。
二、 按照有關法律、法規和規定，設置和配備與安全生產工作相適應的管理機構和人員，保證本單位安全生產投入的有效實施，改善從業人員的工作條件。
三、 將安全生產工作納入本單位管理中的一項重要工作，建立激勵機制，建立健全以安全生產責任制、安全操作規程、安全培訓教育、安全監督檢查、重大危險源監控、事故隱患整改等為主要內容的規章制度，并負責全面貫徹實施。
四、 每年對本單位安全生產形勢進行調查研究，全面掌握本企業安全生產情況，將安全生產工作納入議事日程的重要內容，研究解決本企業安全生產工作的問題。
五、 督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
六、 組織制定本單位的生產安全事故應急救援預案。
七、 及時如實報告生產安全事故。
八、 其他應、應當承擔的責任。
1 分管安全負責人的安全生產職責
一、 分管安全負責人是本單位安全生產工作的直接責任人，對企業安全生產負直接領導責任。
二、 負責本單位落實關于安全生產的法律法規以及方針政策等重大事項的貫徹落實情況的督查檢查和督促指導，親自抓部署、抓督促、抓檢查、抓落實。
三、 負責落實企業安全生產責任制，組織制定企業安全生產各項規章制度和年度管理目標，并監督落實。
四、 按照相關規定負責審核企業年度安全生產專項資金投入計劃，督促本單位按規定比例提取安全費用，并督促落實到位。
五、 定期組織召開安全生產專項會議，分析安全生產狀態，總結經驗教訓，布置階段性工作，解決存在的問題，制定防范措施。
六、 對承建工程項目進行安全生產檢查督察，加強對事故隱患和職業危害的監控預防措施，定期組織安全生產管理人員和從事危險性較大工種的作業人員進行教育培訓，真正做到防患于未然。
七、 組織制定應急救援預案，組織開展應急救援演練，依法做好安全生產事故報告和應急救援工作。
八、 采用職業安全健康管理體系認證、風險評估、安全生產條件認證和安全評價評估等方法改進安全管理，落實安全防范措施，提高安全生產管理水平。
九、 合理調配企業專職安全生產管理人員，并對其工作進行監督、指導以及考評，監督檢查，定期檢查企業各部門、各分(子)公司及項目部安全生產情況，對出現的問題及時督辦等。
3 總工程師的安全生產職責
一、 負責組織制定本單位安全技術規程和現場安全生產、文明施工管理標準并監督執行。
二、 分析本單位的安全生產形勢，研究解決安全技術問題。
三、 負責新設備、新技術、新工藝和新材料安全技術保證工作。
四、 施工生產過程中，保證安全防護措施符合要求，確保新建工程項目安全措施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投產，把好設計審查和竣工驗收關。
五、 根據相關技術標準和規范、規定要求，對所承擔建設工程項目的施工組織設計進行審批，并組織相關專家對項目中危險性較大專項工程施工方案進行論證。
六、 參與重大傷亡事故的調查，從技術方面分析事故原因，提出技術鑒定意見，制定防范和改進安全生產事故的技術措施。
七、 對職工進行經常性安全技術教育。
4 工程副總經理安全生產職責
一、 按照管生產必須管安全，誰主管誰負責的原則，對公司的安全生產負主要責任。
二、 認真貫徹執行國家有關安全生產方針、政策和法令及集團公司有關制度和規定。
三、 在安全生產管理中，要不斷提高科學性和預見性，在正常情況下對可能發生意外事故有關環節，要有思想準備，及時研究解決分管范圍內安全問題。
四、 掌握分管范圍內的安全工作情況，加強分包工程的安全管理，嚴格履行審批手續。
五、 定期參加公司安委會會議，幫助解決安全生產中的重大問題，對措施的制定有權實施檢查、督促。
六、 監督保證安全生產、安全培訓資金的到位和使用情況，確保其合理有效的使用。
七、 參加對安全事故的調查、處理及善后工作。
其他副總安全職責
一、 熟悉公司“安全生產責任制”、“安全生產管理制度”和“安全生產獎懲規定”等，正確履行本人安全生產職責。
二、 在公司內各自分管的相關部門的安全工作負有領導責任。
三、 掌握分管范圍安全工作狀況，組織安全檢查，對查出的問題和事故隱患，要立即督促部門整改，對重大隱患要及時向總經理和安全分管副總經理匯報。
四、 對所管轄的部門員工，會同質量安全部不斷進行安全知識學習教育，確保各部門不發生安全事故。
五、 參加公司安全生產例會，并對公司的安全生產工作積極提出合理性建議和做法。
六、 對所管部門發生的安全事故，要進行調查、分析、處理及防范措施。
七、 不斷對所管轄的部門進行安全工作總結，定期向總經理報告。
質量安全部的安全職責
一、 貫徹執行國家、地方有關安全生產的方針政策、法律法規和規范標準，并及時向所屬單位、項目部傳達。
二、 負責全面實施本單位安全生產管理具體工作。包括參與編寫本單位各類安全生產管理制度，安全培訓教育和安全技術交底等工作。
三、 參與施工組織設計和安全技術措施的編制和審批，并對貫徹執行情況進行監督檢查。
四、 組織制定并實施本企業的生產安全事故應急救援預案。
五、 建立健全安全生產各類技術檔案，定期進行統計分析。
六、 定期組織本單位在建工程的安全生產檢查，建立重大危險源監管制度，對各項安全檢查中發現的安全隱患落實整改，并組織復查等。
七、 建立以技術負責人為第一責任人的安全生產責任制度，建立和完善施工組織設計的編審程序制度和專家審核制度，明確各級技術人員的職責。
八、 根據現行有效的技術標準、規范、施工圖設計文件負責審核重大施工組織設計和專項施工方案。
九、 負責施工中采用的新設備、新技術、新工藝和新材料安全技術保證工作，安排編制(或審核)相應的操作規程及安全技術措施。
7 供應鏈管理部的安全生產職責
一、 掌握和統計本企業機械設備的數量、產品質量和安全使用情況。
二、 建立施工機械設備的安裝(拆除)、驗收、檢測、使用、維修保養和報廢制度。
三、 嚴格執行機械設備裝拆專項施工方案的編審程序，確保機械設備裝拆專項施工方案的可靠性，明確各特種作業人員的職責和操作規程。
四、 采購或租賃具備生產(制造)許可證、產品合格證等相關有效證件的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件，并進行經常性的安全查驗等。
8 工程管理部的安全生產職責
一、 對本單位生產過程中的安全工作負責。
二、 嚴格執行國家及上級各部門有關安全的法規，要求從業人員遵守安全操作規程，遵守勞動紀律，做到不違章、不蠻干。
三、 合理確定施工工期，在安排生產任務時優先考慮安全問題，當生產與安全發生矛盾時，堅持生產必須服從安全的原則，杜絕事故的發生。
四、 施工方案和安全措施要按規定認真審查和落實，遇到生產中的異常情況，應及時、妥善、果斷處理，緊急情況先處理后報告。
五、 在工程施工過程中，應配合企業各相關職能部門監督項目部安全管理人員到位和安全經費的合理使用情況等。
六、 對合作隊伍的資質進行監督審查，沒有相關資質的不得簽訂合作協議。
9 行政辦公室的安全生產職責
一、 做好集團公司總部的安保、消防、用電工作。
二、 負責集團公司所有公務車駕駛人員的培訓教育、考核，以及車輛保險購買和維護保養工作。
三、 負責行政、生活設施、建筑物的安全衛生管理
10
經營開發部的安全生產職責
一、 企業在從事經營活動時，應根據工程特點和招標文件要求合理計算安全費用，保證施工中安全防護、文明施工等安全環保措施費用的合理使用。
二、 負責公司資質、人員的職稱證書和執業證書的審核、管理以及信息保密工作。
11
人力資源部的安全生產職責
一、 負責員工的安全培訓教育、安全生產管理人員(即“三類人員”)、注冊安全工程師的取證及繼續教育工作。
二、 督促特種作業人員按規定接受有關部門的培訓。
三、 按規定比例配備安全管理人員。
四、 為從業人員提供勞動保護用品、保險等。
12
財務管理部/資金管理部的安全生產職責
一、 按照《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》(財企【2012】16號)中有關安全費用的規定比例，提供安全防護措施、安全培訓教育安全費用，保證安全投入。
二、 監督檢查本單位安全生產費用的提取、管理和使用情況，并在年度財務會計報表中披露安全生產費用提取和使用的具體情況。
三、 監督本單位安全經費的合理使用等。
13 審計法務部的安全生產職責
一、 負責所管范圍內的職業健康安全體系的運行，做好本部門的防火、防電工作。
二、 積極參加集團公司的安全會議、安全競賽等各項安全活動。
三、 會同質量安全部做好最新安全法律法規的宣傳教育工作。
14 企業管理部的安全生產職責
一、 負責所管范圍內的職業健康安全體系的運行，做好本部門的防火、防電工作。
二、 積極參加集團公司的安全會議、安全競賽等各項安全活動。