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社區干部黨性分析材料范文

2023-09-24

社區干部黨性分析材料范文第1篇

個人黨性分析材料一:存在的問題

對黨性內涵的解讀,也應與時俱進?,F階段檢驗一個黨員黨性強不強,最根本的就是要看學習、實踐“三個代表”重要思想自覺性強不強;看在建設小康社會、走中國特色社會主義道路、最終實現共產主義的社會實踐中做出多少貢獻;看愛崗敬業、履行崗位職責過程中能不能發揮先鋒模范作用,保持共產黨員的先進性。在先進性教育活動中,本人從黨性分析角度切入,認真進行了反思,查找主要問題如下:

一是學習愿望迫切,但時有淺嘗輒止。六十年代中期開始的“文化大革命”使學校停辦,自己只好選擇了輟學當兵的道路。由于文化程度低,遠不能適應工作需要,更不能滿足個人發展進步的需要。所以,一邊努力當好兵,一邊頂著壓力堅持業余時間補習文化。功夫不負有心人,幾年后,終于有機會參加考試并被解放軍后勤工程學院錄取,實現了重新回到學校讀書的夢想。在部隊服役22年后轉業到交通部機關,從事全新的地方(相對于軍方)工作,學習熱情依然不減,參加中央黨校經濟管理專業本科班學習并按期畢業。1998年9月調入中遠后,學習愿望仍然迫切。無論是班上還是假期,從不把學習當成負擔,恰恰相反,總把讀書學習當成樂趣,當成生命的重要組成部分。學習政治理論、學習與工作相關的各門類知識,并用于指導實踐。近4年就積累了70萬字的讀書摘記和學習筆記,收獲還是很大的。這是主流,但同時在學習過程中也存在淺嘗輒止、不求甚解、蜻蜓點水、走馬觀花的現象。涉獵面較寬,開掘不深;偏重人文,忽略科技;現用現學,系統性差。所以,用于指導工作時,時常感到力不從心、思路不寬,“書到用時方恨少”。

二是理想信念堅定,但時有迷惘困惑。五六十年代,新生的中國群情振奮,英雄輩出,經濟建設如火如荼。在這種大的背景下,做為在校學生,對共產主義的向往、對社會主義的堅信、對共產黨的熱愛,已經深深扎根。在部隊這所大學校22年,馬列主義的正面灌輸,政治建軍的積極實踐,工作崗位的長久磨練,使個人對共產主義理想堅信不移。

從《共產黨宣言》問世一個半世紀的社會主義運動實踐證明,迄今為止,馬克思主義對人類社會發展規律的揭示仍然是最先進、最科學、最具有生命力的。不管反對派的勢力多么強大,共產主義一定會實現。而共產主義理想在中國現階段的實踐,就是走中國特色的社會主義之路,建設小康社會,這一點本人從不動搖,從未彷徨。但有時有困惑。全世界60億人口,48億人信教,而且發達國家的人口信教比例更高,他們或者不了解馬克思主義,或者不認同馬克思主義,或者反對馬克思主義。特別是蘇聯解體,東歐劇變,8個社會主義國家,一夜之間“城頭變換大王旗”,人們在更大范圍內對馬克思主義的學說產生了懷疑。中國黨內的腐敗,人們深惡痛絕,實行馬克思主義的政黨為什么產生那么嚴重的問題?對這些現象聯系起來的思索,有時讓人困惑,一時找不到答案。

三是宗旨意識明確,但時有患得患失。參加工作30多年來,多次變換工作單位和工作崗位,但自己始終牢記黨的宗旨,服從組織調動,干一行、愛一行、干好一行,從未向組織上伸手要待遇。面對黨的工作,我的座右銘是:一不講價錢,二不喊困難,三不打折扣。

改革開放以來,經濟體制由計劃經濟向市場經濟轉變,分配由大鍋飯向拉開檔次轉變,自己思想上也有一個從不適應到適應的轉變過程。特別是看到價格“雙軌制”暴富了一批紈绔子弟,坑蒙拐騙暴富了一批社會垃圾,貪污腐敗暴富了一批黨內蛀蟲,而踏踏實實努力工作的廣大人民群眾卻背負著改革的沉重代價,看到這些心里不平衡。日前,看到一個統計資料,現在國內1.3%的家庭控制了31.5%的社會財富,44%的低收入家庭只持有4%的社會財富,財富分配不均的情況遠超過發展中國家的平均水平。由于心里不平衡,有時黨的大目標想的少了,個人小目標想的多了;保持黨員先進性想的少了,福利待遇想的多了;不斷進取崗位創新想的少了,把住底線不出問題想的多了,患得患失的苗頭是有的。

四是積極努力工作,但時有畏難情緒。離開部隊到地方工作后,環境變了,崗位變了,任務變了,已有的經驗不再管用,一切都從零開始。盡管努力學習,積極實踐,加速追趕,絕不服輸,但囿于知識結構、思維方式、信息渠道、人脈關系的限制,還是會遇到許多困難。特別是來到遠洋,對航運生產一竅不通,如何把思想政治工作融入生產經營,最大限度地調動所屬員工積極性,帶領員工完成好研究工作任務,自覺不自覺地產生過畏難情緒,工作放不開手腳,謹慎有余,闖進不足,因而使有的工作平平淡淡,沒有特色,自己也不滿意。

五是群眾觀念很強,但時有管理不嚴。參加工作30多年,多是工作在思想政治工作一線,因而對人的研究多一些,形成了一些基本看法。對于自然人來說,我主張“性惡論”,傾向法家觀點。而對于文明社會成長的社會人來說,我主張“性善論”,傾向儒家觀點,相信絕大多數員工積極上進,愿意在崗位上奮發努力,具有奉獻精神。我還主張“無礙組織目標論”,對于員工的個性給以空間,只要不妨礙組織目標,就不去過問,不橫加干涉。我更相信“群眾英雄論”,群眾中蘊藏著無窮的智慧和創造力。正由于此,在工作中自覺執行黨的群眾路線,遇事愿意聽取群眾意見,在反復研究群眾意見基礎上部署和開展工作,也收到了很好效果。但問題的另一面是,有時對員工管理不夠嚴格,點到為止,力度不夠。

個人黨性分析材料二:根源剖析

通過兩個月的回顧和反思,既找到了自己存在的問題,又對存在問題的產生根源有了新的認識。關起門靜下心好好想一想,用黨員8條標準一對照,驚出一身冷汗。為了使問題得到較好解決,下面再分析一下原因。一般說來,對一種社會現象的認識,往往應從歷史根源、社會根源和思想根源三個角度進行分析,今天只從個人思想角度剖析原因如下:

一是學習不夠深入,特別是實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強。

政治上的堅定來源于理論上的清醒。無論是淺嘗輒止,還是迷惘困惑,還是患得患失,還是畏難情緒,還是管理不嚴,從根本上來說,都是因為沒能熟練運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題,認識問題和解決問題。只要運用馬克思主義全面的、系統的、運動的觀點看問題,許多片面的看法就能轉化為全面,許多消極的情緒就能轉化為積極,許多盲目的實踐就能轉化為自覺。馬克思主義在中國發展到今天的集大成者,就是“三個代表”重要思想,這是我們行動的指南。但自己的學習深度不夠,這是產生問題的關鍵。

二是抵制外部思想侵襲的自覺性不強。

改革開放以來,打開窗子,蒼蠅和蚊子也會飛進來。多元的文化,多彩的世界,多渠道的信息,科學的、偽科學的;先進的,落后的;善意的,敵意的,都一股腦涌進來,由于自己思想上、理論上準備不足,許多問題一時難以分清,放松警惕,“防火墻”不牢,就很容易受到各種思想的影響。

三是自認為是黨建和思想政治工作的“老把式”,存在自滿情緒。

俗話說,人到中年洗盡鉛華,何況到了“知天命”的年齡。不僅有勇氣改變可以改變的事情,也有度量容納不可改變的事情,還有智慧區分這兩者的異同。遇到事情有自己的獨立思考,有自己的判斷能力,有自己的道路選擇。由于這種思維定勢做怪,有時自覺不自覺地產生了自滿情緒。細想起來,這個“滿”字里面可以辨析出個“驕”字,滿了就裝不進去,驕了就聽不進批評,學習積極性就受到抑制。在知識爆炸的信息時代,全身心的學習還時感落后,何況有滿字當道呢?

四是對自己要求有所放松。

工作時間長了,崗位長時間沒有變動,難以產生新的沖動和激情,惰性增加了。因此,進取心、事業心和責任心有所淡化,標準沒那么高了,得過且過的苗頭是有的。

個人黨性分析材料三:努力的方向

這次集中3個月的先進性教育活動,主題突出,政策明確,要求嚴格,操作規范,無論是參加人員的規模、工作推進的力度,還是思想考問的深度,都是多年來沒有的,自己也深受教育。針對個人存在問題及原因分析,制定努力方向如下:

一是進一步堅定理想信念,不斷加強宗旨意識。對于共產黨員來說,理想信念是立身之本,不知道為什么活著,怎樣活著,渾渾噩噩,當一天和尚撞一天鐘,保持先進性就是一句空話。黨的宗旨是黨的立身之本,也是每一個共產黨員的人生目標。理想信念明確,活得就充實,活得就有意義。正如馬克思在中學畢業論文中寫過的一段話:“如果我們選擇了最能為人類謀福利而勞動的職業,那么,重擔就不能把我們壓倒,因為這是為大家而獻身;那時我們所感到的就不是可憐的、有限的、自私的樂趣,我們的幸福將屬于千百萬人,我們的事業將默默地、但是永恒地存在下去。面對我們的骨灰,高尚的人們將撒下熱淚。”

那么,應該堅定什么理想和信念呢?現階段,就是建設小康社會、走中國特色社會主義道路、實現共產主義。

那么,應該加強什么宗旨意識呢?用毛主席的話說就是“為人民服務”,用胡錦濤的話說就是“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”。

二是進一步提高學習自覺性,不斷改善知識結構。繼續加強對馬克思主義政治理論的學習,當前尤其要學好“三個代表”重要思想,樹立科學發展觀;繼續加強對各種經濟理論和專業知識的學習,特別是航運知識、管理知識、法律知識的學習,改善知識結構,適應工作需要;繼續加強黨的路線方針政策和思想政治工作知識的學習,尤其要下功夫研讀先進性教育規定的文本。

社區干部黨性分析材料范文第2篇

我叫xxx,現年X歲,大專文化,X年X月參加工作,X年X月加入中國共產黨,先后在XX、縣文化局工作,現任縣文化局司機兼文化市場管理辦公室稽查員一職。

一、學習情況及體會

在保持共產黨員先進性教育活動中,深入學習了有關講話、文件和資料,共寫心得體會三篇,記學習筆記一萬余字。通過學習,重

溫了黨的基本理論知識,對黨的路線方針政策有了更深的理解和把握,自身政治素質和思想覺悟有了較大的提高。對照黨員先進性標準,對照新的歷史時期對黨員發揮先鋒模范作用的要求,對照身邊的先進典型事跡,自己進行了深刻反思和檢查,找到了差距,認識到了不足,進一步增強了爭先創優、樹好形象的責任感和緊迫感。

通過這段時間的學習,我感覺到最大的進步是能夠專下心來想問題、干工作、辦事情,自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程,變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時,通過學習,進一步加深了對“先進性”教育活動的認識和理解。一是進一步認識了先進性教育活動的意義。開展先進性教育活動,是中央綜合判斷國際國內形勢、深入分析我們黨肩負的任務和黨員隊伍的現狀,經過全面考慮做出的重大決策。能否從容應對復雜多變的國際局勢,能否維護和利用好我國發展的重要戰略機遇期,能否科學把握我國改革發展的過程,推進社會主義物質文明、政治文明、精神文明的全面協調發展,實現新的歷史時期下建設和諧社會的目的,是對我們黨的執政能力的考驗,也是對各級領導干部和廣大黨員素質的考驗。二是進一步理解了保持黨員先進性對保持黨的先進性的作用。黨的全心全意為人民服務的宗旨,“立黨為公、執政為民”的理念,只有靠廣大黨員的行動來體現,才能為廣大人民群眾所認識;黨員先進性是鞏固黨的執政地位的關鍵和基礎,要長期執掌好政權,關鍵在于黨員特別是黨員領導干部保持先進性。三是進一步明確了該如何保持黨員的先進性。我們必須具有“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的寬廣胸懷,自覺實踐“三個代表”重要思想,堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念,堅持黨員領導干部帶頭,發揚求真務實的作風,多辦實事。

二、個人存在的問題和不足

一是堅持學習的恒心和毅力不足。文化市場稽查工作和單位出車的任務是我負責的主要工作,這兩項工作對思想理論修養有必然的要求,只有堅持不斷學習,才能做出具有較高思想理論水平的管理工作、也才能勝利完成領導交給的各項工作任務。由于文化市場管理工作的人員較少,日常的工作量較大,有一種疲于應付的感覺,堅持法規理論學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活,但總有一種“山窮水盡疑無路”的感覺,認真分析起來,也是由于自己學習、工作抓得不緊不實的緣故。

二是深入實際不夠,解決實際問題少。由于工作分工的緣故,自己除了對文化市場的日常監督檢查外,工作的大部分時間都是把自己的思想關閉在辦公室的圈子里和一些日常工作及會議中,深入實際的時間少,特別是對文化市場管理服務工作調查研究的少。文化市場的工作重心是繁榮市場經濟、搞好市場調控和嚴格行政執法的工作,雖然自己有時也協調辦理了一些業務,但就事論事的情況多,認真研究、深入解決關鍵問題的情況少,因此感覺到對文化市場服務監督管理的思路和辦法少,對一些影響繁榮市場經濟順利運行的問題沒有及時發現和解決。

三是工作有時心浮氣躁,急于求成。由于自己年輕,對事物內在規律把握得還不好,處理問題有時考慮得還不夠周到,心浮氣躁,急于求成。

四是對同志的態度過于情緒化。由于自己工作的性質較特殊,分管的領導較多,出車的任務隨機性較強,在工作中只考慮難字當頭,恨不能有時一天把所有的事都做好,最后適得其反,大家反而誤解了我的用意,給人一種過于牛脾氣的感覺。

三、下步整改措施

一是加強學習,提高理論修養。學習的內容要廣泛,進一步加強對“三個代表”重要思想的學習,特別是從宏觀上把握精神實質,應用黨的基本理論解決工作中的問題。堅持把衡陽縣文化市場的管理工作搞好,做到一手抓繁榮社會主義市場經濟、一手抓社會主義精神文明建設,使我們文化市場的管理工作在2005年獲得社會效益和經濟效益的雙豐收,促進我縣在經濟建設和城鄉文明建設的新發展。同時,從源頭抓起,在自己的生活環境上下工夫,多學習、少應酬,多上街、勤宣傳,把黨的政策法規宣傳好、貫徹好、執行好,爭做文明行政、文明執法的好榜樣。

社區干部黨性分析材料范文第3篇

一、存在的問題:

1、系統的理論學習還不夠注重。對社會主義初級階段理論、市場經濟理論、江澤民"三個代表"重要思想和胡總書記的科學發展觀理論的學習沒的提到應有的高度。特別是理論的學習還不夠系統,學習還浮在表面,還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作,自覺主動在擠時間學習不夠,閑時學一陣子,忙時學的少,有時看報紙也是看看大標題,結果對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解還不深,使理論水平不能盡快得到提高。

2、政治理論知識面不夠廣。政治理論方面的內容看得多,市場經濟理論,法律知識,電腦知識,科學文化知識等鉆研得少,。在思想上對公務員應具備全面的素質,掌握更多知識的重要性認識不足,認為自己是從事黨務工作的,只要有一定的政治理論功底就行,其他方面的知識多少知道點就可以過得去。

3、開展批評與自我批評做得還不夠。會上自我批評多,其他情況自我批評少;批評別人打不開情面,不夠大膽,怕傷害同志間感情,不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此,認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

4、工作方法有時不夠恰當,不夠策略。特別是對鄉村干部的批評和工作督考,有時不夠講究方法,結果使同志們有時候出現比較勉強的現象。對工作方法,處事藝術的重要性認識不夠,總認為自己的指導思想是好的,方法問題欠缺一些,同志們都會相互諒解的。

5、工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成,求數量與求質量沒能有機地結合起來,沒有把自己的工作與爭、創緊密聯系起來。雖然能按照要求完成工作任務,卻只求一般標準,把標尺定的不夠高,干些工作就有滿足感的傾向。

6、在工作創新上,雖然有思路想法,但落實力不夠。積極主動性不夠強,缺乏創新意識,創造性的開展工作,缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情,缺乏靈活機動,過于死板,解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。

7、協調能力不強,與部分群眾溝通少,有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關系,我是一個不善交際的人,也沒有往這方面做過努力。而現代的社會,除了需要真才實學外,還需要學會與人溝通,努力推銷自我。在平時工作中,我只管工作,而不管與人交流,不生動活潑,特別是與領導及部分同志的溝通少了,與社會的溶合度也不夠,認為只要工作做好,就萬事大吉了,這樣造成有時工作不細致。

二、問題的根源:

經過分析、解剖自我,我認識到問題的嚴重性。這其實是對自己要求不嚴格的結果。若長期如此,對自己不加以嚴格約束,不采取取長補短的措施的話,前景不堪設想。應該說,我是滿腔熱情地投入工作的,也一直對工作是負責的,但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己,及時調整好心態,對外界的因素也看得太重,從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位,知道缺點,也總給自己找借口擺脫,甚至拒絕承認,不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的,也是會嚴重損害自己的發展與成長。

歸到根本,這其實是人生觀、世界觀模糊的問題,對許多事物存在模糊認識,對社會的發展沒有十分準確的認識,對客觀存在沒有正確的分析的結果,這也是放松自己的學習的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發,來認識自我,來改造自我,而強調客觀世界對自己的影響,強調其不可改變性,存在一種畏懼心理,存在無力回天的意識,從而產生一種消極的心態。由于對自己加壓不夠,從而動力不足,進取心不強,改造自己的力度不夠。 人生目標不明確,更不夠遠大,沒有與雙灤區的快速發展、社會的不斷進步相結合。具體的學習計劃也不清晰,沒有從自己的整體素質發展上考慮,沒有從工作的整體發展去考慮。平時對自己的剖析不夠,對事物認識不夠深刻,沒有挖到心靈深處,只是很膚淺地憂郁與后悔。這也說明了我在價值觀方面,也存在一定的問題,還有遇事有抓大不抓小的心理。同時,我也還存在一種浮躁心理、急躁心態、急于求成的思想,毅力不夠,具體行動不夠堅定。

三、整改措施和努力方向:

人無完人,金無足赤,剔除短處,吸人長處,不斷完善自我,每個人都是可以做得更好的。在今后的工作中,我要傾心盡力去開創新的局面。

一是要加強學習,提高理論水平。特別是對鄧小平理論、江澤民"三個代表"科學發展觀等重要思想的學習,積極投身到創先爭活動中來,堅定信念,樹立遠大目標,學科學,提素質,緊密聯系群眾,制訂可行計劃,不斷提高工作水平,全心全意地為人民服務。

二是嚴于律己,提升綜合素質。

1、要嚴格要求自己,嚴厲約束自己,時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上,努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題,工作中、生活中有不如意之處,多從自己身上找原因??朔尚感睦?,樹立生活、工作目標,化劣勢、失敗為前進的動力,保持旺盛的戰斗力,永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

2、要立足本職工作,自身全面發展,廣獵有益知識。加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習,加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習,并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業務有關的專業知識,也要廣泛涉獵多方面的知識,多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗,做到"專"與"博"相結合,求知與修身共進步,使知識結構更加合理,個人素質全面提高。

四、堅定信念,愛崗敬業,創先爭優。

我認為作為一名共產黨員必須要堅定共產主義信念,按照堅定信念,牢記宗旨,與時俱進,敬業爭先,團結民主,嚴守紀律的這個標準要求自己,努力做到"五個堅持",即堅持自覺性、堅持長久性、堅持實踐性、堅持全面性、堅持科學性。

社區干部黨性分析材料范文第4篇

我1982年參加工作,1986年加入中國共產黨,在全市開展創先爭優活動過程中,我認真學習了中央、省、市各級關于開展創先爭優活動的文件,以及系統地學習了十七大精神、黨章、《保持共產黨員先進性教育讀本》等一系列文件,撰寫了讀書心得和讀書筆記。通過深入學習,通過交心談心和征求群眾意見,對這次開展的創先爭優活動有了深刻的認識,深感這次教育活動意義深遠。通過對照黨員標準,對照中央及各級黨組織的要求,切實找到了差距,找到了存在的問題和不足。

一、存在的主要問題和不足

1、對學習抓得不緊,滿足于一般化。系統理論知識理解不深,聯系實際不夠,缺乏學習的自覺性。往往參加單位組織的學習,或者是以會代學,以工代學,僅限于讀讀文件,看看標題,學得不深不透。一般集中學習是一人念大家聽,也聽也不聽,心不在焉,學習空對空,解決實際問題少。

2、工作上缺乏主動性。作為政府辦副秘書長,理應具有積極的進取精神和開拓意思,支持主要領導,配合其領導,帶領分管的科室為完成各項任務而努力奮斗??赡苁且驗樽约簩π碌墓ぷ鲘徫徊皇煜?,僅滿足于完成一般的工作任務,沒有開拓精神和創新意思。對自己分管的工作,布置多,檢查少;要求多,落實少;講得多,做的少;安排多,督辦少;講究形式多,注重實效少;被動應付多,主動出擊少。

3、工作失之于軟,管理疏之于寬。一是原則性不強,怕得罪人的思想作祟。二是受社會負面影響較深。自己工作幾十年,看的正面典型多,但見的反面事例也不少。始終認為自己還是明哲保身,但求無過,少說為佳。因此,對一些該管該說的不良現象也就視而不見,聽之任之。如此以來就失去了一個共產黨員應有的品質。

4、工作不夠深入,調查了解不夠。從客觀上看,沒有時間和精力沉下去搞調查。再者,主觀上也沒有去思考深入基層、深入實際進行調查研究的問題。由此帶來對基層情況不十分清楚,很難發揮參謀助手作用。

5、工作方法簡單,與同事缺乏交流。平時借口工作忙,應酬多,凡事通常是在會上泛泛而談,缺乏與同志們談心交流,不了解同志們在想些什么,最需要些什么,忽略了與同志們的及時溝通,對同志們的要求多,關心照顧少,沒有了解和關心到同志們的家事、心事,在一定程度上影響了職工的工作積極性。

二、產生問題的原因

上述問題的存在是表面的,但問題的實質是深層次的。有客觀的因素,更重要的是主觀因素造成的。分析起來,主要有以下三點:

一是黨的理想信念、宗旨觀念的弱化。二是工作積極性、創造性淡化。想問題、辦事情依賴于和服從主要領導分配,滿足于完成了上級交辦的任務,在積極主動、創造性地工作,強化自我約束、自我監督方面有所忽視。

三、整改措施和奮斗目標

1、以加強政治理論學習為切入點,努力提高學習的自覺性。時代在進步,社會在發展,共產黨員應具備與時俱進的品德,要做到這一點,就得不斷學習,自覺學習,在學習上自我約束,自我加壓,強化學習,努力學習理論,潛心學習業務,學市場經濟知識,學習法律法規,要學會管理自己,更要學會管理單位。要在學中干,在干中學,千方百計提高自己的政治敏銳性和洞察力,提高自己是理論水平,提高發現問題、分析問題和解決問題的能力。通過學習,從思想上解決認識問題,從根本上解決理想信念問題,從源頭上解決宗旨問題。

2、加強黨性修養,強化宗旨意識。牢記黨的宗旨,時時處處以黨員的標準去要求衡量自己,密切聯系群眾,深入實際,深入群眾,關心職工的疾苦,多關心別人,少想自己,做到“先天下下之憂而憂,后天下之樂而樂”。在言行上,既要以身作則,率先垂范,又要教育和幫助好后進黨員,做好他們的轉化工作。切實履行好工作職責。充分發揮好一個黨員應有的先鋒模范作用。

3、嚴于律己,寬以待人。加強黨性鍛煉和修養,努力改造世界觀,嚴格遵守法律法規和黨規黨紀,充分發揮主觀能動性,配合市政府辦領導,搞好所分管的工作。同時,在堅持原則的前提下,放手、放權、放心地讓下屬工作人員抓好職權范圍內的工作,發揮好科室的作用,調動每個人的積極性,切實形成團結協調,富有朝氣和戰斗力的工作集體。積極支持、參與黨組和總支,加強基層組織建設,發揮好基層黨支部的作用,管好自己,帶好隊伍,樹好形象,創優服

務,促進發展。

4、廉潔自律,勤政為民。認真學習并遵守黨風廉政建設的有關規定,努力改造世界觀,靜心洗腦,克己為民,兩袖清風,不貪不占,在市場經濟的大潮里,在具體的財務工作中,守住清平,耐住寂寞,一定做到“常在河邊走,就是不濕鞋”,不懷私心,不徇私情,一心一意為單位,死心塌地為大家。

社區干部黨性分析材料范文第5篇

在學習的同時,對照合格黨員標準,聯系自身的思想和工作實際進行檢查,發現自己離黨組織和人民群眾的要求還存在一些差距:

一、思想上有待于進一步提高。

作為黨員干部,應當具有較高的思想修養,才能起好先鋒模范作用?;仡櫡此甲约捍嬖诘囊恍﹩栴},主要原因在于黨性鍛煉不夠,思想修養不夠。在日常工作和生活中,雖能與同事領導團結共事,齊心協力推進各項工作開展;能強化自身政治修養和品德素質教育,堅持秉公辦事,公正處事。但在一些方面仍存在差距:一是全心全意為人民服務的宗旨有所松懈,群眾觀念有所淡化。二是有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關問題。三是開展積極的批評和自我批評有時不夠深入。

二、學習上有待于進一步加強。

一是學習的毅力不強。沒有堅持天天讀書、看報、閱刊和寫讀書筆記,理論素養提高不快,雖然也發表了幾篇文章,但只是點滴體,缺乏前瞻性、獨創性、系統性。二是學習主動性不強。熱情不高,雖然主觀上要求自己加強學習,但隨著在此崗位上工作時間的增長,有時在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想,覺得自己在這個崗位上干了這么多年,已經輕車熟路了,不自覺地就放松了自己的業務學習。雖然這種情緒沒有發展到影響工作的地步,但畢竟奮斗的沖勁不如過去足了。三是學用結合不夠。對經典理論鉆研不夠,用理論指導實踐的意識不夠。

三、工作上有待于進一步強化。

工作上不大膽,不實細,考慮問題的策略性多,有怕得罪人的好人主義想表現,面對黨風廉政建設新時代、新情況、新問題,開拓進取精神不強,存在求穩心理。面對工作中的難點和突出問題,,因為缺乏有效的解決措施,有時會滋生保持現狀的想法。

四、生活上有待于進一步完善。

雖然時刻保持清醒的頭腦,做到時時處處事事嚴格要求、勤政務實、清正廉潔,信奉“言必行,行必果”,做到一身正氣,兩袖清風,清正廉潔,沒有任何違紀違規的問題。但艱苦創業的精神發揚得還不夠,有時滋長了攀比思想,在慎獨、慎行、慎微、慎欲方面還有差距。

以上問題存在的原因主要是自身問題,關鍵是黨性觀念和黨性修養上有差距,自身素質和工作能力、服務觀念亟待提高。

一、缺乏對理論學習重要性的認識。

沒有認識到學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是改造世界觀的需要,是不斷提高自身政治素養和思想素質的需要,是做好本職工作的需要。認為自己是一般干部,又不搞理論研究,只要簡單地學一學,掌握一些主要精神就行了。因此,學得膚淺,收效也少。

二、缺乏理論聯系實際的工作作風。

由于長期身處辦公室,天天接觸文字,很少深入實際,很少親身實踐,漸漸地就丟掉了“從群眾中來,到群眾中去”、“理論聯系實際,學以致用”、“沒有調查就沒有發言權”這些我黨的優良黨風、學風和工作作風,漸漸地就與基層的距離拉遠了,與群眾的感情也隨之淡薄了。

三、缺乏砥礪意志、鍛煉能力的主動性。

在辦公室呆久了,覺得自己搞好本職工作的能力已基本具備了,漸漸就喪失了創造性開展工作的激情和動力,對于領導交辦的一些重點、難點工作,也沒有當成砥礪自己意志、鍛煉自己能力的難得機會。

四、缺乏黨性修養的自覺性。

沒有認識到黨性修養要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀,每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己,全心全意為人民服務,時刻發揮黨員的先鋒模范作用。常常抱有“但求無過”、“差不多”,“說的過去就行”的思想,要求和標準降低了,工作的主動性就差了。

針對自身的問題和不足,在以后的學習、工作中,在黨委的領導和指導下,我一定做到以下幾點:

一、強化學習意識,不斷提高理論水平和實踐能力。

在新時代下,新事物、新矛盾、新問題、新情況層出不窮,對我們的政策理論水平和工作能力提出了新的挑戰和新的要求,如拘泥于現有知識水平,就難以適應新時代和新任務的需要,難以推進各項工作的深入開展。因此,自己今后一定要大力發揚我黨理論聯系實際的優良作風,持之以恒、堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想,深入貫徹黨的十九大精神,認真整改;掌握發展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基本知識和現代科技及業務知識,注重學以致用,理論聯系實際。

二、強化服務意識,不斷增強黨性修養和道德修養。

一是堅持正確的政治立場、政治觀點、增強自己的政治敏銳性和政治鑒別力。在講政治上狠下功夫,堅持正確的政治立場、政治觀點,嚴格遵守黨的政治紀律,始終在思想上政治上同黨中央保持高度一致。對新時代下一些復雜的社會現象,也必須保持高度的政治警惕,增強政治辨別力。二是培養高尚的道德情操,脫離低級趣味。自覺地加強道德修養,把自己真正培養成為一個高尚的人,純粹的人,有道德的人,脫離低級趣味的人,一個有益于人民的人。為此,必須做到襟懷坦白,大公無私,淡泊名利,過好權、位、名、利、色這“五關”。三是培養艱苦奮斗的精神和樸素的作風。堅持艱苦奮斗的作風是一種精神境界,是共產黨人風范的體現,是完成我們事業所必須的。必須居安思危、勵精圖治,在人民群眾生活水平普遍提高的情況下,我們共產黨員的生活條件不斷改善,這才是正常、合理、理所當然的。

三、強化紀律意識,不斷規范自己的言行。

作為一名共產黨員,應該堅持黨的領導,維護中央權威,一切從黨的利益出發,正確處理局部與全局、眼前與長遠、個人與集體的關系,講團結,不計較個人得失,嚴以律己,寬以待人,繼承黨的優良傳統,發揚黨的優良作風。進一步增強黨員的理想信念、宗旨觀念、大局意識、執政意識,不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。始終保持共產黨員先進性,進一步發揮好黨員的先鋒模范作用。

四、強化職責意識,不斷提高自己的工作能力。

不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。要倍加珍惜時間,倍加珍惜每一次機會,將完成每一次工作任務,當作砥礪意志、鍛煉能力的難得機會,認真對待,竭盡全力,發揮自己最高水平,力求做得最好。要勇于、樂于、敢于接受新的挑戰和復雜任務,不斷提高自己的學習能力、工作能力、實踐能力、領導能力,不斷提高自己科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力。

社區干部黨性分析材料范文第6篇

一、存在的突出問題及其表現

1、在理想信念方面:共產主義理想信念有所淡薄。沒有充分認識馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的博大精深,滿足于一知半解,認為要實現共產主義是水中撈月,霧里看花,既看不見,又摸不著,遙遠而不著邊際,思想產生過迷惘。社會主義信念不夠堅定。一是對社會主義制度優越性認識不充分,對趕超資本主義信心不足,尤其是看到在社會主義政治體制和經濟體制改革中出現的許多困難和問題,不能正確看待,對解決這些問題、克服這些困難信心不足。

2、在宗旨意識方面:為人民服務的宗旨意識不強。對黨的宗旨理解不深、領會不夠,沒有深刻認識到我們的改革和建設能否取得成功,工作成效如何,都必須以人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應,作為最終檢驗標準,服務意識淡化,沒有把最廣大人民的根本利益作為自己一切工作的出發點和歸宿點。

3、在思想作風方面:欠缺創新意識,沒有充分發揮主觀能動性,做事習慣于循規蹈矩,只求四平八穩,缺乏冒險精神。局限于領導布置什么做什么,有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態,在平時工作中,習慣用老辦法解決新問題,創新的思維不靈活,創新的辦法不多,想問題,干工作創造性不強。

4、在工作作風方面:作風不夠扎實,存在急于求進的情緒。接到任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,存在應付以求過關的想法,導致工作缺乏耐心,產生急躁情緒,影響工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己

5、在遵守紀律方面:自身要求不夠嚴。偶爾遲到、早退現象,不找主觀原因,強調客觀理由,自我開脫。

6、立足本職發揮作用方面:辦事效率不夠高。體現在個別方面,有時領導安排的事,雖然干了,但沒有立即干,或者干的不完美,缺乏“雷厲風行,立桿見影,風風火火,事不過夜”的干勁,在工作中不積極、不主動,沒有腳踏實地的把工作做實、做深、做細,而是能應付過去就算了事。

二、產生問題的主要原因

1、在理論學習方面:政治理論學習不夠深入,政治理論修養不到家。對學習自覺性稍差、重視不夠以及政治鑒別力缺乏的問題,究其思想根源:一是沒有把理論學習放在重要位置,學習存在片面性,這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辨證唯物關系,對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統性、經常性的深入學習,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,不具備用鄧小平理論和“三個代表”重要思想認識問題、解決問題的能力。

2、在世界觀、人生觀、價值觀方面:放松了對自己人生觀和世界觀的改造,宗旨觀念淡化。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,群眾觀念淡薄,密切聯系群眾不夠,缺乏虛心向人民群眾學習的思想。致使工作有時不夠深入,群眾工作經驗不豐富。

3、在精神狀態方面:缺乏艱苦奮斗的精神。由于對自己的要求標準不高、不嚴格,導致大錯誤沒有犯,小失誤沒有斷,對有關文字工作任務多、責任重、壓力大、時間短的難處認識不深,思想準備不充分,產生了馬虎應付的心理;未能全面準確掌握各方面的政策和文件精神,碰到問題才急急忙忙找資料,尋求解決辦法,對于沒有碰到的問題,沒有主動去了解。

三、今后努力方向

針對自身在黨性方面存在的問題,聯系產生這些問題的原因,自己要按照“三個代表”的要求,以“解決問題、提高素質”為重點,通過這次先進性教育活動,邊學邊改,立查立糾,從以下幾個方面努力改進:

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