發放中秋福利的通知范文第1篇
2013年中秋、國慶雙節將至，公司為感謝全體員工為公司的發展而不辭辛勞的工作，體現公司對廣大在崗員工的生活關懷，決定發放中秋、國慶雙節福利，具體如下：
一、發放范圍：
依據2013年9月17日之前管理部在冊在崗的員工名單為準，進行發放。
二、發放標準
1、在崗已轉正員工按800元/人標準發放福利費;
2、未轉正員工按600元/人標準發放福利費;
三、發放時間：
定于9月18日統一發放(具體時間另行通知)，請各部門人員有序至財務部進行領取。
特此通知!
管理部
發放中秋福利的通知范文第2篇
春節福利發放的通知(1)
公司各職能部門：
春節將至，為了感謝全體員工一年來的辛勤付出，讓大家過上一個愉快的春。x月x日，公司向每一位員工發放了春節福利品。福利捧在員工的手里卻暖在心里，公司上下洋溢著一片溫馨和諧的氣氛。
春節福利是公司對員工及家屬的關心與祝福，從員工的笑語中，我們可以看出大家對既實惠又實用的福利的滿意以及對公司的感謝。最后公司向全體員工及家屬拜個早年：祝大家新年快樂，吉祥如意!
春節福利發放的通知(2)
公司全體員工：
在新春佳節來臨之際，為體現公司黨委、董事會"以人為本"的管理理念，公司為在職員工及離(內)退休人員工發放福利，以慰問金形式發放，標準為在職員工400元/人，離(內)退休人員200元/人，計算個人所得稅后，將在節前統一發放。
發放中秋福利的通知范文第3篇
公司全體員工：
“艾草幽香，龍舟競渡，今又端午!”為慶祝這個千年傳統佳節，特作安排如下：
1、福利內容：為每位在職員工發放粽子(2 個)+飲料(1 瓶);
2、發放時間：x 月 x 日中午 12：30;
3、發放地點：中門打卡處;
4、中午直落、當日上晚班人員、生活樓上班人員，由部門提供名單到人力資源部，確認后統一安排由指定人員于 12：20 到發放點領取。其余人員正常下班打卡后領取;
5、當日請假人員可由部門指定人員代為領取;
6、x 月 x 日全體職員工帶薪休假一天。
XX 電子公司
xxxx 年 x 月 x 日
篇二
各位同仁：
正值端午節來臨之際，為體現公司對員工的關懷和感謝，經公司經理層會議決定，現發布通知二則，具體事宜如下：
一、福利品發放
1、為每位員工發放價值約 100 元/盒的粽子禮盒;
2、為方便員工自主選擇禮品和方便采購，公司決定特采用“華潤萬家購物券”的形式。入職不到三個月(含)的員工發放價值人民幣 100 元的購物券;入職超過三個月且不到半年(含)的員工發放價值人民幣 200 元的購物券;入職超過半年的員工發放價值人民幣500 元的購物券;計算入職的截止日期為 201X 年 6 月 20 日。
3、以上方案中購物券均已包含 “生日蛋糕卡”、“端午節禮品”和“夏令品”三項福利。
二、端午節放假
根據國家假日安排和公司實際經營情況，公司端午節假期為 XX~XX。
放假期間，請各部門妥善安排好安全、保衛等工作。遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置。
祝全體員工在祥和歡樂的氣氛中度過節日假期!
XX 有限公司
二零一 X 年六月八日
篇三
各位親愛的 XX 家人：
你們好!
據國家法定節假日規定及結合公司實際情況，端午節具體放假安排如下：
端午節放假時間：x 月 XX 日為我國傳統節假日端午節，放假 1 天。
我司接單時間截止于 x 月 xx 日上午 12 點，請各位市場人員督促客戶做好節前補貨，以免影響生意。
各部門如因工作需要而加班，事后可安排補休。請各部門提前做好放假前工作安排。
另關于端午節福利發放，公司為東莞的家人預定了哥頓冰棕和面包(一人一個冰棕和一袋面包，冰棕開封即可食用，無需加熱，所以比較方便，放冰箱可保存至少半個月;面包有效期 4 天)，xx 日中午，xx 將在 406 辦公室發放 HR、總經辦、后勤商務部的粽子和面包，后勤客服和倉庫組的福利將送到食堂處分發，其他東莞家人可于 x 月 xx-x月 x 日到行政助理陳麗君處領取購物券，然后到新基路公司對面的哥頓蛋糕店憑券領取。
發放中秋福利的通知范文第4篇
根據全國總工會《全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》(總工辦發〔2014〕23號)及《關于<關于加強基層工會經費收支管理的通知>的補充通知》(工財發〔2014〕69號)相關文件規定，基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。為感謝一年來全院干部職工的辛勤付出，進一步增強職工對醫院的凝聚力和向心力，體現醫院人文關懷，在嚴格遵守中央八項規定的基礎上，按照全總文件精神，在2018年春節來臨之際，特申請為我院174名職工(其中在職職工112人，退休職工62人)發放福利。
擬發費用預算為100元/人，總預算約17400元。 以上請示妥否，請批示。
XX中醫院工會
發放中秋福利的通知范文第5篇
一、交通補貼(憑票報銷)：
凡有車員工并私車公用的，享受車補交通補貼標準如下： 經理級 1000元/月 員工 600元/月 無車員工按200元/月發放。
二、通訊補貼(外地移動、聯通、電信憑票報銷)： 經 理 200元/月 員 工100元/月 從2013年8月1日起執行。
發放中秋福利的通知范文第6篇
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：
一、高溫補貼的發放范圍：
公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)
二、高溫補貼的發放標準分為： 130元/月·人
三、高溫補貼的發放時間：6-9月
四、高溫補貼的發放形式：以現金形式在
8、9月份的工資中兌現
五、其他情況說明：
1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數給予;
2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現，9月高溫補貼在9月工資中兌現;
3、當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發放高溫補貼。
特此通知! >