區民政局年終工作總結范文第1篇
一、加強班子建設，提高戰斗力和凝聚力
2011年我局新領導班子成立以來，班子全體成員堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，不斷增強政治敏銳性和鑒別力，思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，緊緊圍繞黨委、政府的中心任務開展工作，大家心往一處想，勁往一處使，相互信任、相互支持、團結協作、形成合力，使班子真正成為局的領導核心。
(一)加強學習，著力提高綜合素質能力。班子素質高低，關鍵在于能否與時俱進，不斷加強學習。局班子始終把加強政治理論和業務知識的學習作為提高領導綜合素質能力的首要任務。一是學習形式上，采取全局工作人員集中學習與科室組織和個人自學三結合的形式進行;二是時間安排上，全局每月集中學習一次以上，科室每周組織學習不少于一次，個人根據各自實際情況安排時間自學;三是學習內容上，主要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和
科學發展觀理論、上級文件精神、專題教育學習、社會焦點事件、網上熱門話題討論以及各業務相關法律法規及政策等方面的內容。四是改進學習方式，為了提高學習效果，改變過去“一人念，大家聽”的學習方式，采取談體會、作交流、作輔導等方式開展學習，學習前確定學習主題和內容、安排討論題目，班子成員帶頭談認識、談體會，參加人員踴躍發言討論。通過抓不懈的學習，把學習理論與民政工作實際結合起來，將理論學習與解決實際問題結合起來，達到學以致用，較好地提高班子成員的全局意識、發展意識、依法行政意識和為民服務意識，綜合協調能力、開拓創新能力和本職業務工作能力普遍得到全面增強。由于領導帶頭學習，在全局上下形成了勤學習、善思考、肯鉆研、勇探索的良好風氣，為民政新發展奠定了思想基礎，提供了智力保障。
(二)團結協作，增強班子凝聚力。一是講民主。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格議事程序和規則，在重大問題決策和人員財物的安排上加強溝通，廣泛征求意見，集思廣益，確保決策科學和民主。從班長到每位班子成員，都自覺堅持民主集中制，堅決反對“一言堂”、“家長制”，凡涉及重大工作、人事變動、大項經費開支等問題都充分發揚民主，廣泛聽取和征求各方面意見，通過黨總支會、支部會、局長辦公會、局務會等形式，進行集體討論研究決定，切實做到決策民主化、規范化和科學化，在領導班子中形成了大事講原則，小事講風格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常溝通的科學管理和民主決策的良好氛圍。二是講協作。班子成員分工協作，形成合力。局班子根據個人的工作能力和實際工作需要，合理安排好各位班子成員的工作，做到既分工又合作，形成“三分三合”的良好氛圍，即職責上分，思想上合;工作上分，目標上合;職權上分，力量上合。達到步調一致，相互支持。班子成員之間高度協調，遇事大家出主意，想辦法，積極配合協調，共同商量研究，群策群力，發揮集體的力量，使整個班子步調一致，密切配合，齊抓共管，從未出現相互推諉、指責、拆臺等不和諧現象。三是講團結。局班子注重加強班子成員之間，班子成員與分管部門干部之間的溝通交流，注重班子成員之間、科室之間的相互信任，相互支持，相互尊重，相互理解，努力做到“三不”(補臺不拆臺，服從不盲從，對事不對人)。遇到意見分歧，擺到桌面上，各自發表自己的意見，講清道理，擺明觀點，最后達到統一的目的，決不在背后搬弄是非，搞小動作，班子的整體合力和凝聚力得到了增強，把最佳的工作狀態落實到民生服務之中，保證政令暢通，指揮得力。
二、勇于創新實干，在推進民生工作中發揮戰斗堡壘作用
我局從總支到各支部，從每一位班子成員到各業務部門，都把著力推進民生創新，改進和提升民生幸福質量作為首要任務，以改善和提高民生幸福質量為重點，注重在民生創新和優化服務上下功夫，緊緊圍繞民生需求，充分發揮民政職能，在擴展服務項目、豐富服務內容、完善服務功能、提升服務水平上，以實干、善干精神，敢于擔當，勇于創新。2012年，我局著力在改善和提高民生幸福質量上勇于探索創新，奮發有為，全面完成工作任務。一是建立健全社會救助體系，在保障和改善民生方面起到“保底作用”;二是在加強和創新社區管理方面的打下“基礎作用”，包括加強社區自治、社區民主管理和社區隊伍建設等;三是在強化社會服務方面提供“支撐作用”，包括大力發展為老服務、著力開展專業社工服務、培育發展社會組織、改革規范婚姻登記服務模式等方面;四是健全優撫保障機制、著力推進雙擁共建和深化退役士兵安置改革為上，為服務國防和優撫對象實施“支持作用”;五是緊緊圍繞民生需求，在擴展服務項目、豐富服務內容、完善服務功能、提升服務水平上，實干、善干、敢于擔當、勇于創新，系列推進“十大”民生創新項目，取得了顯著成績，其中以下四項民生創新尤為顯著： ——首提“精神民生”，推進心理關愛支持體系構建。此項目推進心理關愛進社區、進企業，培育成立了由50名國家二級、三級心理咨詢師組成的xx區心理關愛志愿者服務中心志愿者隊伍，為居民提供心理困擾交流平臺，普及心理健康知識，解決心理健康問題，預防由心理健康問題引發的家庭矛盾和社會問題。項目的推出和運作廣受社會各界的關注，中央《內參選編》、省委《每日匯報》和《半月談》及市媒體及相關刊物紛紛將“精神民生”作為羅湖在社會管理與社會建設方面的創新經驗進行了報道、推介。 ——創新開發社區公益服務項目，幫扶轄區困難群體實現多方共贏。開發此項目，讓每一位參與公益服務的困難群眾每月最高可增加1000元的收入，家庭生活水平得到明顯提高。2012年1月19日在我區召開的全市社區組織開展公益服務現場會上，市委副書記王穗明認為，這一做法體現了“三大”創新(理念創新、工作方式創新、制度創新)，并號召全市各區學習羅湖的經驗做法。這項創新被列入2012年xx市社會建設“風景林工程”5個項目之一，要求全市各區借鑒羅湖經驗，全面推。 ——創新開展“大愛羅湖”結對幫扶活動。此項目打破傳統的捐助模式，為更多的愛心資源與困難群眾實施結對幫扶打造一個良好平臺，實現對困難家庭一對
一、多對一的實體幫扶，全區1030戶困難家庭得到幫扶全覆蓋，每戶每月可得到500-1000元愛心扶助金，全區幫扶金額超過1000萬元，得到社會、群眾的充分肯定。市委辦公廳《信息專報》刊發了羅湖的這一做法經驗，并先后得到市委副書記、市長許勤同志的兩次批示，提出“結對幫扶應該在全市推廣，很值得推廣”。 ——創新設立社會建設和民生創新專項資金，撬動社會力量共建幸福羅湖。為推動轄區社會管理、社會救助、社會保障、社會福利、社區服務等社會建設和民生工作創新發展，全面提升社會管理和民生福利水平，讓人民群眾更多的分享改革發展成果。在全市率先創新設立社會建設和民生創新項目專項資金，先后制定出臺《xx市xx區社會建設和民生創新項目專項資金使用管理暫行辦法》和編制2012年社會建設和民生創新項目目錄，有20多個項目涉及社會管理、社會救助、社會福利、社區服務等多個領域。此項創新得到市領導的高度重視，市委副書記、市長許勤同志作出批示：“這一做法好，請杜鵬同志認真調研，盡快拿出市里扶貧幫困的專項資金安排使用意見”;市委常委、副市長陳應春作出批示：“羅湖的作法值得各區借鑒”。
除上述以外，還有其他多項創新都在不同的服務領域實施并收到很好的社會效益，為構建“和諧羅湖、幸福羅湖”發揮了積極的作用。我局的民生創新得到區委區政府的充分肯定，被授予“羅湖創新獎”。
三、結合工作實際，著力加強隊伍作風建設
(一)講政治、顧大局，班子精神狀態好。領導班子的精神狀態好壞攸關一個單位的發展大局。為提升班子良好的精神狀態，局班子成員統一思想認識，圍繞信念、意識和思維等方面達成“四要四克服”的共識。即：一要常蘊奮發昂揚之氣，克服精神懈怠的問題。對自己從事的工作、事業要充滿熱愛的激情，面對困難、矛盾不氣餒、不退縮，始終保持一種奮進的狀態，做到推進工作有魄力，落實工作有韌勁，不自滿，不懈怠。二要常樹求真務實之風，克服浮而不實的問題。堅持一切從實際出發，在求真務實上下功夫，創造出有益于民生、有利于老百的工作實績。三要常立為民服務之心，克服當官做老爺的問題。牢固樹立群眾利益無小事的思想，關注民生，問需于民、問計于民。四要常修為官之德，克服消極腐敗的問題。追求健康向上的道德情操，耐得住寂寞、管得住小節、經得住誘惑，做到自重、自警、自勵、自省，始終堅持立黨為公、執政為民。在實際工作中，班子成員能夠以身作則，率先垂范，嚴格要求自己，要求別人做到自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。對待工作和處理問題堅持原則，秉公辦事，光明磊落，勤政廉政，始終保持良好的精神狀態。
(二)深入調研，密切聯系群眾取得較好的服務成果。在推進各項民政工作中，局班子注重調查研究，把工作重點放到為民服務上，堅持重心下移，各位班子成員帶頭開展調研，深入基層傾聽最底層群眾的聲音，并根據民生需求，特別是在關愛困難群體，改善和提高困難群眾生活質量方面開展深入的調研，充分發揮民政職能作用，取得良好成效。
1、以服務民生為先，推行“沉下去”工作機制。2011年4月局新班子成立以來，在全局推行實施“沉下去”上門走訪慰問困難群眾機度，每一位班子成員及各科室工作人員每周至少安排一天的時間到社區服務對象家中開展走訪慰問活動，與困難群眾、弱勢群體交朋結友，主動傾聽他們的呼聲與訴求，帶著真情實意為困難群眾服務，變“被動服務”為“主動服務”，變“單一服務”為“綜合服務”，將3000元以上的困難救助金，由以往的電話通知領取改為由分管領導及業務科室工作人員主動送上門服務，收到較好的社會效果。
2、把加強作風建設作為班子和隊伍建設的重要措施。局班子成員愛崗敬業、求真務實、開拓創新，樹立正確的政績觀、利益觀，講真話、辦實事、辦好事，想群眾之所想，急群眾之所急，真正樹立起“勤政、務實、高效”的領導班子新形象。在近兩年推出的十幾項系列民生創新項目都是在深入調研的基礎上形成的產物。如：根據居民群眾的不同需求，深化推進“精神民生”，重點關注社區居民、企業員工、參戰老兵、特困家庭和老年人等群體。在開發社區公益服務項目上，針對實施中存在的不足和問題，局班子及時組織相關科室人員深入社區調研，采取有效的改進措施，2012年著重從規范化、標準化、適度個性化和促進民意民愿化等方面，加強對社區公益服務項目的調整和工作指導，確保該項目落地生根，穩步推進，全區社區公益服務項目共開展357個，參與服務的人數達1625人，使困難家庭的生活水平得到明顯提高。在2012年8月17日啟動“大愛羅湖”結對幫扶活動后，局班子全力以赴推動活動的開展，班子成員親臨一線察民情、聽民聲，并帶領相關部門工作人員在一個月內連續上門走訪愛心企業、愛心人士及公益機構，發動社會愛心力量參與到“大愛羅湖”結對幫扶活動之中，為更多的愛心資源與困難群眾實施結對幫扶打造了一個對接互動的平臺，使參與幫扶的愛心企業、公益機構達到133家，讓全區1030戶確實需要幫扶的困難家庭全部得到結對安排，達到了困難家庭幫扶全覆蓋，實現區委區政府提出“幸福路上不讓一個羅湖人掉隊”的目標。
3、倡導厲行節約，打造廉潔陽光民政。兩年來，局班子在全力抓好民生創新，努力完成各項民政工作任務的同時，非常重視領導班子和民政隊伍作風建設，從加強制度建設和規范管理入手，倡導厲行節約，著力打造廉潔民政、陽光民政、效率民政、服務民政。一是建立和完善制度建設。2011年以來，我局對《xx區民政局重大事項議事規范》進行了修訂，并制定了《xx區民政局關于打造“廉潔機關”的實施意見》和《xx區民政局重點崗位廉政風險防控工作實施方案》等相關規章制度，重新修訂完善了《xx區民政局工作規則》等30多項規章制度，并將編制成《xx區民政局規章制度匯編》。同時，建立重大事項及人財物民主評議報告制度，通過規范人財物權責下放，在班子成員中指定由三位分管領導分別為人財物管理第一責任人，有效實現權利制衡的良好局面。通過加強制度建設，約束和規范黨員領導干部的從政行為，從源頭上預防和治理腐敗提供了制度保證，形成對領導班子權力的有效約束。二是著力強化決策公開透明。以完善、規范局班子會議和局務會議制度為切入口，凡涉及人財物等重大事項均由實行民主集中制，由集體民主研究決定。同時，強化民主集中制的信息公開，將班子集體研究決定的人財物事項通過局務會議或全局工作人員會議上進行通報。2012年先后共召開33次班子會議，其中涉及人事調整、干部提拔任用等事項22次，涉及財物事項15次;共召開32次局務會議，其中涉及人事事項5次，財務事項15次。三是嚴格控制“三公”經費支出。在經費管理使用上，嚴格按照依法依規、合情合理、厲行節約的原則，嚴格控制“三公”經費支出。對超過5000元以上的支出項目，一律上局務會議討論，對臨時緊急開支，先由班子會議討論，再上局務會議通報，做到民主、公平、公開、公正，2012年局“三公”經費與去年同期相比分別下降67%、21%和85%。四是著力推進多方監督。通過羅湖電子政務網和羅湖民政微博等途徑實施政務信息公開，把民政服務工作置于陽光之下，廣泛接受社會各界的監督。2012年在羅湖電子政務網上公開民政信息416條，羅湖民政微博上發布信息665條。每次局務會議均形成《局務會議紀要》，詳細列明有關人事安排和有關經費情況，呈報給區委區政府相關領導、市民政局，充分接受上級的監督。同時，推行邀請各類民政服務對象代表列席局務會議制度，讓服務對象能夠更好地了解民政工作情況，力求最大限度、最大廣度上傾聽服務對象的意見建議，不斷改進提高工作效率和服務水平。
四、注重黨內民主建設，開好班子民主生活會
局班子把開好民主生活會作為交流溝通思想、增進班子成員團結信任、增強班子凝聚力和向心力的有效方式。2013年1月16日下午，局領導班子于召開了2012民主生活會。局總支書記、局長梁銳同志主持會議，班子成員許偉康、張煒、吳妙、劉承同志參加了會議，局機關各科室及下屬單位負責人列席了會議。同時，會議還邀請了區委委員、區黨代表周建文、市黨代表邱興堂、區黨代表張彩蘭、黃范海、區人大代表李靜等同志列席了會議。此次民主生活會緊緊圍繞以“學習貫徹十八大精神，堅持以人為本、執政為民”的主題展開。首先由梁銳同志向大家匯報了2011局領導班子民主生活會征求意見建議的整改落實情況，許偉康同志接著通報了局班子召開此次民主生活會前征求意見建議的情況及相應的整改措施方面情況。
按照區紀委、區委組織部提出“一對照、五檢查”的要求，梁銳同志帶頭作了個人發言，他結合自己的思想和工作實際進行了自我剖析。班子成員許偉康、張煒、吳妙、劉承同志也先后作了個人發言。在發言交流中，各位領導都回顧了過去的2012年，班子成員能夠思想統一，步調一致，團結協作、努力工作，班子成員之間和部門之間能夠互相支持、互相關心、互相愛護、互相包容，在全局形成一個干事創業的良好氛圍，一年來取得了10項民生創新亮點的突出成績。同時，班子成員之間還積極開展批評與自我批評，大家襟懷坦蕩，開誠布公，做到了既談實際工作又談思想認識，既講成績又講問題，既講個人又講集體，并結合分管工作和自身實際，各自談了對今后工作的努力方向。梁銳同志就進一步加強班子建設提出了三點意見：一是要不斷加強政策理論和業務知識的學習，不斷提高科學發展民政事業的謀劃能力;二是要加強理想信念的教育，帶領班子培育一支善良、感恩、負責、服務意識和創新意識強的民政隊伍;三是要加強民政文化建設，在推進民生工作中著力達到“四個提高”，即：創新意識和創新成果明顯提高、工作績效明顯提高、群眾的滿意度明顯提高和廉潔機關建設成效明顯提高。
在班子成員進行個人發言后，列席會議的各科室及下屬單位負責人以及邀請列席會議的市、區黨代表及人大代表也圍繞民主生活會的中心議題，在輕松活潑的民主氣氛中分別作了發言，對民政局領導班子一年來所取得的工作成績和此次召開民主生活會給予了充分肯定和高度評價。其中，周建文同志認為我局今年的工作讓人感覺清風撲來，特別是開發社區公益服務項目、“大愛羅湖”結對幫扶活動等民生創新方面取得了顯著成績。這次召開班子民生生活會，民政工作的思路更新、措施更實、效果更好。同時，他也建議要加強調研，進一步完善對社區公益服務項目的規范管理。邱興堂同志認為，在梁銳同志帶領下的民政局班子是一個愛民務實、陽光廉潔、團結和諧的好班子，讓他印象深刻的是民政局的領導下基層時的工作十分認真細致，工作很務實，特別是為困難群眾解決實際困難上做了實實在在的事情，取得很好的成效，得到了社會和群眾的充分認可。其他列席人員也都對民政局班子過去一年的工作給予充分的肯定和評價，并期望繼續發揚務實、創新的精神，把民生工作做得更細、更實、更有成效。
梁銳同志在會議小結中提出，非常感謝邀請列席會議的市、區黨代表、人大代表以及本局各部門責任人對民政局領導班子建設的關心和支持，各位班子成員要在民主生活會后，針對批評與自我批評，要本著有則改之、無則加勉的思想，進一步做好對自己在工作能力和工作作風方面存在的不足進行改進提高，努力使民政班子成為政治堅定、團結和諧、務實創新、感恩愛民、廉潔勤政的領導班子，帶領全局干部職工以高效的工作業績和優良的工作作風為建設“幸福羅湖”作出更大的努力。
通過召開民主生活會，局班子成員敞開心扉座談交流，較好地增進了班子成員之間的相互溝通、協調與支持，加強了班子團結，收到良好的預期效果。
我局在加強黨組織建設和完成各項民政工作任務中雖然取得了一定的成績，但工作上仍存在一些問題和不足，主要是民政事務日趨繁重，與所需人財物的矛盾明顯突出，做好民政工作的難度更為明顯;民生保障體系還需進一步完善和提高;整體發展還不夠平衡，部門之間的聯動性和協調性仍不足。這些問題都需要我們認真研究，在今后的工作中有待改進提高。一是要進一步強化學風，加強班子的綜合素質能力建設。要進一步改進學習形式、學習內容和學習方法，使學習更新穎，更活躍，促進政策理論與業務知識有機統一。
二是要加強作風建設。結合“弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風”活動的開展，進一步改進和提升機關作風，在班子和全局干部職工中樹立正確的核心價值取向，促進形成有正氣的班子，有士氣的隊伍，有朝氣的單位，努力打造一支作風硬、口碑好的民政隊伍。
區民政局年終工作總結范文第2篇
一、2021年上半年工作總結
（一）全面開展疫情防控。
嚴格落實上級部署。發布通知公告暫停辦理婚姻登記業務，暫停提供居家養老服務，清明期間對公墓、陵園實行封閉管理并開通網上祭掃服務。深入開展防控宣傳。對轄區養老機構實行封閉管理，強化衛生防疫、食品安全等工作督導，做好全區困難群體疫情防控宣傳和生活照護工作。強化疫情防控督導。1月下旬以來多次對轄區養老機構疫情防控工作進行現場督導，積極協調落實防護物資，解決疫情防控實際困難。
（二）有效實施社會救助。
城鄉低保：全區在冊低保對象2512戶，3911人，1-6月份動態調整退出低保對象55戶63人，新增72戶112人，發放低保資金1478.5萬元。特困供養：我區現有特困供養對象1286人，1-6月份累計發放低特困供養資金669.3萬元。臨時救助：1-6月份臨時救助困難群眾139人，發放救助金36.9萬元。2021年3月會同區財政局出臺《關于在各鎮、街道建立臨時救助備用金制度》，全面啟動臨時救助備用金制度，首批為各鎮街撥付臨時救助備用金28萬元。殘疾人生活和護理補貼：1-6月份，困難殘疾人生活補貼實際救助1485人，發放救助資金94.3萬元。重度殘疾人護理補貼實際保障人數1530人，累計發放資金54.4萬元。
（三）養老服務業和社會事務工作有序開展。
居家養老和高齡津貼：1-6月份為684位低收入老人提供居家養老補貼12.2萬元。為60周歲以上“三無”老人提供服務1919次，撥付援通公司服務經費29.3萬元。為80周歲以上的4254位老人發放高齡津貼136.7萬元?；橐鍪震B和社會組織登記：1-6月份共辦理結婚登記490對，離婚登記146對，補發結婚、離婚登記274對。全區注冊登記的社會團體20個，民辦非企業62個，其中2021年1-6月份注冊社會團體共3個，民辦非企業6個。留守兒童關愛保護：1-6月份為現有散居28名孤兒發放生活保障金18.3萬元，組織開展了留守兒童委托監護確認工作。流浪乞討人員救助：1-6月份接待流浪人員2人，妥善引導至市救助站。接收安置市救助站送返我區戶籍的流浪乞討人員2名。殯葬改革：做好清明期間暫停公墓現場祭掃服務的宣傳、勸返和網絡祭掃服務保障工作。通過召開全區公益性公墓建設推進會，明確完善我區公墓用地審批手續的思路和方向。
（四）推進城鄉社區治理規范區劃地名。
三社聯動：龍湖街道、龍湖新城社區申報并獲批為市第三批“三社聯動”試點社區。村居補選：年初以來組織開展2次村民委員會成員補選區級聯審，補選村委會成員4名。門牌號碼編制和道路命名：完成了22個居民小區、1個企業的門牌號碼編制工作，為無名、使用暫用名的11條道路和需要更名的1條道路命名并向市民政局報批。
二、2021年下半年工作打算
（一）扎實開展社會救助工作。
完善救助制度細化救助內容。進一步貫徹落實低保認定辦法，規范低保動態管理制度，推進生活不能自理特困人員集中供養，全面推行特困人員住院護理保險，實施社會救助網上審批，及時向困難群眾發放價格補貼。低保專項治理。持續推進低保專項治理，重點聚焦農村貧困老年人、殘疾人、兒童等特殊群體“脫保”“漏保”問題，深入開展清理排查。聚焦侵害困難群眾切身利益的突出問題，暢通和拓寬群眾信訪舉報渠道。
（二）加快推動養老服務和殘疾人福利事業發展。
養老服務體系建設。開展養老院等級評估工作，落實養老機構相關補貼政策。積極推進我區居家養老三級中心建設。完善經濟困難高齡、失能等老年人補貼制度。持續抓好養老機構消防、食品安全監督管理。殘疾人福利事業。做好困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼的審核、審批、資金發放和嚴重精神障礙患者監護管理補貼發放工作。
（三）深化城鄉社區治理有序推進區劃地名工作。
城鄉社區治理。做好“三社聯動”試點社區示范創建和全區村規民約和紅白喜事規范制定(修訂)工作。推動出臺《區社區工作者管理實施細則》和《區社區工作者考核辦法》。行政區劃地名管理。有序推進保定街道、街道擬進行的撤村建居工作。加強地名規范化、信息化、標準化建設。
（四）全面提升社會事務管理水平。
兒童福利保障。實施孤兒助學工程，落實定期走訪和重點時段巡查制度。做好農村留守兒童和困境兒童數據動態管理、孤兒保障工作?；橐鍪震B登記。加強婚姻登記機關規范化標準化建設，推進婚姻登記嚴重失信當事人信用約束和聯合懲戒。開展收養子女家庭評估工作，規范收養行為。生活無著的流浪乞討人員救助。牽頭開展流浪乞討人員救助管理服務質量大提升專項行動，切實做好生活無著的流浪乞討人員照料、勸導、尋親等工作。深化殯葬改革。健全完善峨橋鎮公墓、生態公墓用地審批手續和配套設施建設，做好冬至期間群眾祭掃服務保障工作。
（五）推進社會組織健康有序發展。
區民政局年終工作總結范文第3篇
步，為促進全市經濟發展和保持社會和諧穩定做出了貢獻。
一、主要工作情況：
(一)以保障和改善困難群眾的基本生活為重點，做好社會救助工作
1、城鄉最低生活保障穩步推進，困難群眾基本生活得到切實保障。市委、政府高度重視城鄉社會救助工作，今年預算城低保補助資金2100萬元。同時，為保障一季度城市低保資金和春節期間一次性春節慰問金的按時足額發放，在底就預撥城市低保資金3046萬元，保障了元旦春節期間困難群眾的基本生活。截至10月底，我市共有城市低保對象25600戶37621人，占非農人口的9.6%。人均補差141.4元，城市低保救助范圍逐步擴大，基本實現了動態管理下的應保盡保目標。農村低保制度進一步規范。在嚴格操作程序的基礎上，切實將符合條件的農村困難群眾納入保障范圍。目前，全市有農村低保對象65135戶87430人，比去年同期增加847人，月人均補差50.9元。市級財政共預算安排農村低保資金萬元，比去年增加145萬元。
2、農村五保供養體制進一步完善，供養水平逐步提高。認真貫徹《農村五保供養條例》，逐步理順供養體制，多渠道籌集供養資金，穩步提高供養水平。我市規定了全市農村五保供養最低供養標準和市縣區五保供養經費分級承擔比例。各縣區結合實際，制定并公布了當地的農村五保供養標準，出臺了相關政策。市級財政撥付五保供養專項補助經費330萬元。目前，我市共有農村五保對象5288戶5576人，累計支出五保供養經費1208.6萬元。其中，集中供養人數為1585人，月人均供養水平達323元，分散供養人數達3991人，月人均供養水平達210元。我市的五保戶集中供養率已經達到28%。敬老院建設項目穩步推進，市級中心敬老院已動工在建，其他各縣中心敬老院也正在建設中。
3、積極推進城鄉醫療救助工作，醫療救助工作初現成效。我市認真貫徹執行《市人民政府辦公室關于加快建立和完善城鄉醫療救助制度的實施意見》，積極推進各縣區醫療救助制度的建設完善和各項醫療救助工作的開展。截至10月底，市共支出城鄉醫療救助資金438萬元。其中城市醫療直接救助1729人次，支出153萬元。農村醫療直接救助2152人次，支出資金207萬元。
1至10月，共資助44151人參加城鎮居民基本醫療保險，支出資金30.44萬元， 資助農村低保對象參加新農合人數為90973人，共支出資金169萬元。
4、臨時性救助工作開展及時有效。根據《云南省民政廳轉發關于進一步建立健全臨時救助制度文件的通知》精神，我市積極開展了城市貧困居民臨時救助工作，對低保家庭、低保邊緣家庭的特殊性、暫時性、突發性生活困難給予救助，救助工作開展及時有效。1-10月,對城市貧困居民實施臨時救助2741人次，累計支出資金57萬元。農村臨時救助15352人次，共支出451萬元。
5、做好災民救助工作
自去年9月起至今年5月下旬，我市遭遇了百年不遇的特大旱災，造成全市118.93萬人受災(其中飲水困難人口43.67萬人)，飲水困難大牲畜13.72萬頭，農作物受災9.51萬公頃(其中絕收4.1萬公頃)，直接經濟損失11.87億元。災情發生后，我市各級民政部門強化責任意識，及時調查了解災情，摸底排查災區群眾生活狀況，組織和動員災區群眾開展生產自救，積極爭取并及時安排撥付各項救災物資，努力做好民政抗旱救災保民生工作。
6月底，中央、省級劃撥給我市的民政抗旱救災救助資金包括抗旱救災捐贈資金4471.98萬元已如數撥付各縣區;市級地方財政安排的和市級民政部門接收的抗旱救災捐贈資金合計1781.55萬元除市教育局7月份轉交的19.1萬元和7月后到賬的0.96萬元未撥付外，其余的1761.49萬元已于5月前劃撥各縣區;縣區地方財政安排的抗旱救災資金和縣區本級直接接收的捐贈資金除紅塔區等部分縣區略有結余外，已基本安排使用完畢。累計發放救災口糧5176.3噸，救助受災生活困難群眾8.35萬戶25.12萬人;發放衣服1.19萬套，救助人口1.24萬人;發放被子0.81萬床，救助受災群眾0.7萬戶;發放其它救災物資2.24萬件，救助受災群眾2.04萬人;發放黨員特別關愛金731.65萬元，救助特別困難群眾1.46萬戶;發放臨時困難救助金554.37萬元，救助3.25萬人。其間，全市民政系統還接收抗旱救災
捐贈車輛4臺(其中三臺為使用權)、水泵13臺、價值20萬元的水管、礦泉水6.7萬件、茶飲料500噸、其它飲料2萬件以及部分農藥、化肥等物資，并于6月底前全部按照捐贈者意愿發放災區投入使用。
(二)加快殯葬改革和社會福利項目建設
一是認真貫徹落實《市政府關于加強殯葬改革工作的實施意見》，加強領導，建立殯葬改革
工作領導協調機制，部分縣區制定了殯葬改革工作方案,3個縣劃定了火化區;加強基礎設施建設，元江縣殯儀館改擴建工程已竣工并投入使用，新平縣、易門縣殯儀館建設項目正抓緊施工;完成了7個農村公益性公墓建設，其余93個的規劃、選址等前期工作正在進行。加大殯葬改革執法力度，紅塔區金鐘山項目片區899冢墳墓搬遷工作已全部結束，玉枕山、高龍潭、研和工業片區的遷墳工作正處于規劃、設計和辦理相關手續過程中。
二是加快我市社會福利設施建設步伐。為貫徹落實國家“藍天計劃”，保障孤殘兒童的基本生活權益，結合我市實際，市政府決定將兒童福利院、流浪未成年人救助保護中心、老年公寓、城鄉社會福利院、救助管理站五個項目統一規劃建設在紅塔區大營街鎮赤馬村委會(匯溪路與赤馬路交界處)。市民政局成立項目基本建設辦公室，具體負責項目日常工作。在項目建設過程中，我們嚴格執行基本建設程序，落實項目法人責任制、招投標制、工程監理和工程管理合同制的有關規定。同時，想方設法籌措資金。市兒童福利院計劃總投資1175萬元，其中：中央專項資金補助480萬元，省民政廳補助200萬元，市級配套安排495萬元。項目建設資金已全部落實到位。市兒童福利院于12月30日奠基開工，計劃12月竣工并投入使用，目前，第一標段(老年公寓)主體工程已完工，第二標段(兒童福利院、流浪未成年人救助保護中心、城鄉社會福利院、救助管理站)已建好第一層。第二標段的主體工程預計年底完工。
(三) 不斷加強基層社會管理
1、圓滿完成村級組織換屆選舉工作。在村級換屆選舉過程中，我市加強領導、提前謀劃、保障到位、強化監督、依法選舉，按時按質完成選舉了任務。全市共選舉產生農村(社區)黨組織班子成員3533名，其中黨組織書記665名、副書記369名;村(居)委會班子成員3279名，其中村(居)委會主任663名、副主任601名;村(居)民小組黨支部書記5012名;推選出村(居)民小組長6365名、副組長4341名，村(居)民代表25326名。通過換屆選舉，一大批年紀輕、素質高、懂經營、會管理的優秀人才進入了村(社區)“兩委”班子，村級組織吸引力、凝聚力、戰斗力明顯增強。
2、積極開展和諧社區建設工作調研。為摸清全市社區發展現狀，及時了解掌握發展中的困難問題，進一步完善政策措施，市政府派出的調研組到部分縣區對全市社區建設情況進行了調查，為召開全市和諧社區領導小組會議和全市推進和諧社區建設工作會議，及制定市和諧社區實施意見打下了基礎。
3、加強監督和管理，依法開展民間組織登記。引導民間組織步入規范化、法制化發展的軌道。1-10月，全市新審批登記社會團體 5個。認真開展了民間組織年檢工作;積極引導民間組織開展誠信活動，建立健全內部工作制度，民間組織整體素質明顯提高。
4、提高流浪乞討人員救助管理規范化、社會化、人性化水平。制定流浪乞討人員中精神病人和危重病人救助管理意見，完成了民政精神病院的申報工作，對流浪乞討人員做到了及時和依法救助。1-10月，全市共支出金額29萬元救助流浪乞討人員1492人次，促進了社會穩定。
5、進一步做好福利彩票發行工作。著力在研究市場、強化管理、抓好培訓、狠抓銷售、搞好服務上下功夫，1-10月共銷售福利彩票1.4億元，為社會福利事業的發展積累了資金。
6、提高了區劃地名、婚姻和收養登記等社會事務的管理水平和服務質量。區劃地名管理強化依法治界、維護行政區域界線的法定性、嚴肅性和穩定性，基本完成了紅玉線、通峨線、江澄線、江華線的界線聯檢工作，開展平安邊界線創建活動，及時調處和解決邊界糾紛，維護邊界地區穩定;規范地名管理，啟動了鄉鎮地名設標工作，全市共設置地名標志牌450多塊。加強婚姻登記和收養登記規范化管理，依法開展涉外婚姻登記，登記服務水平不斷提高。
(四)開展爭創全國雙擁模范城活動
是創建“全國雙擁模范城”關鍵之年。全市緊緊圍繞創建全國雙擁模范城“三連冠”目標，認真開展各項雙擁創建工作。一是開展擁軍優屬活動。市級和各縣區利用“元旦、春節”廣泛組織走訪慰問部隊官兵和老紅軍、老八路、老復員軍人、軍烈屬等優撫對象，幫助他們解決實際困難。二是認真抓好優撫政策的落實，為 17000余名重點優撫對象及時發放了生活補助費1781萬元，有效保障了重點優撫對象的生活權益。三是做好城鎮退役士兵接收安置工作，市級共接收退役士兵26人，已于七月完成了雙考安置工作并舉辦了職業技能培訓。四是著力抓好涉軍不穩定因素的排查工作和重點信訪案件的督查督辦，維護社會穩定。五是擁政愛民顯成效。駐玉軍警部隊和廣大民兵預備役人員積極協助當地黨委、政府抗大旱、保民生，出動官兵3.3萬人次，車輛1947臺次，送水11064.4噸，為6.4萬人、1.14頭大牲畜解決飲水困難，為災區打水井3口、修水池、壩塘7個、出資33萬元架設輸水管道10320米，清理輸水溝渠8300米，向災區捐款63.89萬元，為市抗旱救災工作做出了積極貢獻。
(五)以敬老愛老為著力點，不斷強化老齡事業
全市圍繞老年人生活保障、老齡事業基礎設施、養老服務業發展、老年人精神文化生活等任務，突出重點，統籌兼顧，認真抓好各項工作的落實。一是惠老政策落實到位。全市對老人保健(長壽)補助金發放工作準確、及時，做到了老人、家庭、社會、政府四滿意。截至10月底，全市共為29506位老人發放保健(長壽)補助金1425萬元，其中：80歲以上高齡老人26857人，90歲以上的老年人2626人，百歲老人23人。為7562人辦理了老人優待證，越來越多的老年人享受到了經濟和社會發展的成果。二是實施老年協會百村建設工程。市老齡辦下撥老年協會百村建設資金30萬元，幫助30個農村老年協會添置活動實施，改善活動條件。三是對養老服務業進行調研。今年市政協已將加快發展我市養老服務業作為度重點提案，市老齡辦和部分政協委員到縣區進行調研，特邀云南大學教授就加快發展養老服務業做了專題講座。四是為“五老”解“兩難”。爭取到省老齡事業發展基金會為“五老”(即老英模、老黨員、老優撫對象、老支邊教師、老鄉干)解“兩難”(即住房難、醫療難，今年主要是解決住房難)20萬元，幫助10戶解決住房難，每戶補助2萬元。五是組織開展了豐富多彩的敬老節活動。其間，組織萬名老人參加升國旗儀式，表彰了市十大孝星，走訪慰問了老紅軍、老八路、百歲老人等;開展老年法律宣傳，老年病義診、健康咨詢，組織“和諧之光”中老年風采展演等，極大地豐富了老年人的精神生活。
(六)以群眾滿意為標準，加強民政隊伍建設
一是加強黨風廉政建設，學習黨風廉政建設各項制度和規定，局領導帶頭落實黨風廉政建設責任制，加強對機關工作人員的廉政教育，筑牢思想防線。二是加強學習，不斷提高民政隊伍的政治素質。通過學習活動，正確認識和把握當前我市民政工作面臨的新形勢、新任務，積極探索促進民政工作的新思路、新舉措，進一步增強工作能力和為民服務本領。三是全面推行“效能政府”四項制度，圍繞規范行政行為、強化目標管理、創新工作機制、搭建信息平臺四個重點，增強了民政工作人員執行政策、開展工作、服務基層等方面的能力。 四是不斷提升依法行政能力。組織全局干部參加了全市行政執法培訓，提高執法水平，優化服務質量，保障民政工作在規范化、科學化、法制化建設中發展。五是認真開展創先爭優活動。在活動過程中，充分結合民政工作實際，牢牢把握圍繞中心、服務大局的根本要求，突出民政為民的爭創主題，加強領導，創先爭優活動取得實效, 全局上下講奉獻、重品行，爭做模范的氛圍已初步形成。六是認真辦理建議、提案，加強信訪維穩工作。今年共承辦人大建議、政協提案20件，均已按時辦結，代表委員滿意率100%;認真辦理來信來訪，強化隱患排查機制，對重信重訪和重大不穩定因素實行責任領導和責任科室包辦責任制，1-10月，我局辦理來信來訪57件次，其中來訪38人次，來信19件。所有信訪件均已全部辦結，真正做到了件件有著落，事事有回音。
二、明年工作打算：
(一)完善社會救助體系，提高救助水平。健全和完善城鄉一體的社會救助體系，進一步提高低保補助標準和五保供養標準，加強社會制度之間、社會救助與扶貧幫困之間的銜接，增強社會救助的整體功能;落實公開化操作，信息化管理、社會化發放要求，確保救助工作的規范化運行;健全災害應急救助體系，不斷提高防災救災水平;認真做好城市生活無著的流浪乞討人員的救助管理工作。
(二)扎實開展雙擁模范城創建活動，認真落實優撫政策。著力研究解決退役士兵安置難、優撫對象醫療難問題。提高優撫對象保障水平。
(三)健全基層群眾自治機制，抓好城鄉社區建設。進一步明確社區領導小組成員單位的工作職責。健全完善社區建設領導體制和工作運行機制;出臺市和諧社區建設實施意見;加大投入，加強基層基礎設施建設。
(四) 加強社會福利和社會事務的管理服務，不斷提升民政公共服務水平。
一是進一步推進社會組織的分類指導和發展。根據社團、民辦非企業單位的類別，加大分類研究、分類規范、分類指導的力度。改進對社會組織的監督管理，使監管工作的法規化、制度化有新的突破。
二是繼續推進殯葬改革工作，規范殯葬服務。加大殯葬基礎設施建設力度，提高殯儀服務水平，滿足群眾多元化的殯葬服務需求。
三是加強行政區域界線管理，積極調處邊界糾紛，維護界線附近地區的社會穩定。
四是采取措施增加福彩銷售，籌集更多的公益資金，加快發展“扶老、助殘、救孤”為重點的社會福利事業。
五是不斷推進婚姻登記服務規范化建設。加大婚姻登記員的培訓力度，促進婚姻登記服務的科學化、規范化、人性化。
(五)加快老齡事業發展。認真落實各項老齡優待政策，加強城鄉為老服務基礎設施建設，推進居家養老服務工作，發展老年文化、體育和教育事業，努力為全市老年人辦實事、做好事、解難事，進一步提升老齡工作水平，促進全區老齡事業和諧、健康、持續發展。
(六)抓好民政部門自身建設
一是推進學習型黨組織建設。把推進學習型黨組織建設作為改善民生的重要舉措，強力推進，務求實效，提高為民執政的水平，提升為民履職的能力，增強為民服務的本領;二是堅持依法行政，進一步提高學法、守法、執法的自覺性，切實轉變憑經驗管理、靠行政手段辦事的思維模式和行為方式;三是根據機構改革后民政工作不斷發展變化的形勢，對調整后的部分職能及時建立和完善規章制度，把民政一切行政行為納入法制化和規范化的軌道，不斷提高服務水平;四是加強廉政建設。把反腐倡廉寓于各項民政工作之中，從源頭上預防和解決腐敗問題。通過健全各項制度，加強對權力的監督，使廉政建設有章可循，用完善的制度來約束和規范行為，預防違法違紀行為的發生。
市民政局
區民政局年終工作總結范文第4篇
《2011年財政局年度工作總結》
《財政局2011年工作總結及2012年工作要點》
《財政所年終工作總結2篇》
《財政所所長個人總結》
區民政局年終工作總結范文第5篇
人才的基本情況：全市財政系統現有干部職工577人，其中在職人員498人，退休人員79人。具有研究生學歷的3人，本科學歷121人，大專學歷227人。具有中級職稱的48人，高級職稱5人。有黨員385人。
全市人才工作會議后，我們圍繞全市人才工作重點，著力人才隊伍建設，努力營造工作氛圍，建立健全工作機制，狠抓職業道德和業務技能培訓，增加人才資金投入，充分調動廣大人才參與財政改革與發展的積極性和創造性，為建立和諧秀美新漢川，促進全市人才戰略的實施提供了人人才保障。
一、努力營造人才工作氛圍
我們局黨組從抓宣傳教育入手，努力營造“尊重知識，尊重人才”的良好工作氛圍。一是局黨組高度重視，把加強干部教育培訓、干部的綜合素質和依法理財水平作為財政工作的重要內容，提上議事日程，成立了以黨組書記、局長為組長，分管人事工作的黨組成員、總會計師任副組長，有關股室負責人為成員的人才工作領導小組。形成一級抓一級，一級帶一級，齊抓共管的工作格局。二是精心制定和嚴格落實培訓計劃。每年都組織1—2次干部職工的業務知識培訓。建立健全了學習內容、考勤、教學等日常管理制度，使人才教育培訓工作落到實處。三是組織政治理論知識、業務知識、電算化知識的考試，不斷提高干部職工的理論水平和操作技能，形成比學趕幫超的良好氛圍。
二、建立健全人才工作機制
一是以局黨委中心學習組為龍頭，建立了學習制度。我們完善了《中心學習小組學習制度》、《機關干部政治理論學習制度》、《黨員學習教育制度》、《會計人員后續教育制度》等多項管理制度，使干部教育培訓工作納入制度化、規范化軌道。
二是建立人才選拔任用激勵機制。對取得高級學歷的學費按照制度報銷50%的學費;對取得中級以上專業技術職稱的工人，符合條件的做到隨時聘用。局機關進人時都是采用公開考試選拔,考試考核考察相結合的辦法。對發表文章的人員按照不同檔資，給予100—300元的獎勵。
三是建立教育培訓保障機制。在經費緊張的情況下，每年局機關都安排一定數量的學習培訓經費列入機關部門預算。安排黨組成員、開發辦主任王秋明參加省廳組織的縣市財政局長培訓班學習;安排了劉雄軍和倪華清參加市委黨校組織的培訓班學習。安排張志和鵬參加省廳組織的在湖北經濟管理學院舉辦的青干班學習。
四是建立學習培訓的考試機制。每次的培訓我們都要進行嚴格的閉卷考試，將成績作為對財政所年度考核的依據。今年我們組織了全系統40歲以下在職干部職工政治理論業務知識閉卷考試和電腦操作考試。組織全系統40歲以上的干部職工的政治理論業務知識的開卷考試。5月22日對做文章寫得好的又進行復試。組織正股級干部參加全市行政執法考試。
通過上述措施，極大地激發了人才積極學習，不斷更新知識結構的積極性。
三、抓好人才的培訓教育工作
一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學習、專題輔導、召開座談會等形式進行思想教育，特別是世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業道德教育，提高了干部職工的思想政治素質。
二是加強黨員廉政教育。每年春節集訓都要由紀檢組長通報有關違紀違規典型案例進行紀律教育。由局監察室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片，進行黨紀黨規教育和反腐敗警示教育活動。
三是做好會計人員繼續教育培訓。把加強會計隊伍建設，提高財會人員素質作為支持全市人才戰略實施的重要舉措來抓，采取靈活措施，嚴格培訓考核，確保培訓效果。今年共舉辦初級會計電算化培訓班1期，培訓 168人;下半年將舉辦會計繼續教育培訓班5期，培訓1000人;會計從業資格證考前輔導班1期，培訓150人。
四、狠抓人才基礎工作
一是為人才工作提供資金保障。我們充分利用當前省管縣(市)財政體制和市域經濟發展有相關優惠策，采取向上要一點、預算安排一點、單位自籌一點的辦法保障人才的基本支出。今年我局向省爭取農村勞動力轉移培訓補助專項資金25萬元。2011年預算安排拔尖人才開發資金50萬元，科技推廣費720萬元，農業科技試驗示范資金30萬元，一村一名大學生培養費48萬元，農村遠程教育43萬元，黨員干部培訓費10萬元，村干部培訓費20萬元，大學生村官補助費19.29萬元。
區民政局年終工作總結范文第6篇
XX年年，我局按照市委、市政府的總體部署，緊緊圍繞市文明辦提出的《金華市市區XX年年社區共建工作要點》，以“講文明、促和諧”為主題，以服務社區居民為重點，以各黨支部為基礎，從地域性、社會性、公益性、群眾性工作入手，以共同利益、共同需求和共同目標為紐帶，在構筑“黨建共抓、環境共建、治安共建、文體共建、教育共建”機制上積極探索、大膽實踐，共建工作取得了顯著實效，現簡要總結如下：
一、 加強領導，確保共建活動高質量。
社區共建的任務能否真正落到實處，各項共建活動能否正常開展，關鍵在于領導是否重視。市局主要領導十分重視社區共建活動的開展，在年初全局工作會議上，局黨組書記、局長周益民對實施社區共建活動進行了安排部署。一把手切實負起了第一責任人的責任，親自抓部署、抓檢查、抓落實。同時指派一名干部任聯絡員，加強與共建單位的溝通聯系，協調雙方共建事宜，共同制定共建計劃，明確階段性工作任務，確保社區共建活動的有序開展。
社區每年召開有共建單位成員、街道聯系領導、聯點干部參加的文明共建會議，會上,對解決、探討社區文明建設工作中
存在的熱點、難點、焦點問題獻計獻策，為積極探索社區建設的新思路、新方法提出了意見和建議，使共建各方形成共建合力。
二、建立制度，經常開展活動。
每年初，分管領導楊曉明副局長都要專門走訪共建單位，征詢工作意見。幾年來基本形成了以下制度，一是定期參與共建社區的社會治安綜合治理。組織帶領機關黨員，經常輪流到所在社區協助巡邏，有力促進了社區治安工作。二是建立與社區聯系1-2戶家庭，經常登門看望慰問，協調幫助他們解決在生活中的種種困難，將關注弱勢群體工作落到實處。三是春節前夕機關領導走訪困難戶、送溫暖。四是組織全局干部職工為社區困難家庭進行“愛心一日捐”活動，機關黨支部開展“上一堂黨課、交一次特殊黨費”活動。五是圍繞“依法誠信納稅，共建小康社會” 這一主題，開展稅法宣傳進社區活動。通過組織輪滑隊、設立稅法宣傳服務點等形式，積極有效地向社區居民宣傳了稅法，推動全社會學稅法、知稅法、懂稅法、守稅法，形成良好的稅收法治理念，增強公民依法誠信納稅意識和遵守稅法的自覺性，營造良好的依法治稅環境，提升地稅的社會新形象，為構建平安和諧社會發揮積極作用。
三、發揮“三個優勢”，用活共建單位資源。
一是發揮共建的服務優勢，幫助群眾解決熱點、難點問題。二是發揮共建的教育優勢，把各支部的黨員教育活躍起來，讓黨員走進社區，接受八小時以外的監督，他們情系社區，樹好黨員
一面旗，開展五個一(當好一名聯絡員、帶好一幢樓、幫好一家困難戶、出好一年金點子、辦好社區一件事)活動。三是發揮共建的人才優勢，利用我局的攝影協會、書畫協會、合唱團等群眾性團體，借助這一優勢，和共建單位聯合開展豐富多彩的文體活動，寓教于樂，倡導健康文明向上的生活方式，營造良好的文化氛圍。
四、落實責任，積極創建。
一是優化社區環境，共建美好家園。我局積極派遣人員幫助社區清掃街道、清除牛皮癬。社區還健全愛衛組織，落實考評獎勵機制。二是利用社區宣傳欄、黑板、墻報等多種方式進行宣傳，全年共出36期，印發宣傳資料3000余份?；咀龅郊矣鲬魰?，人人皆知。通過宣傳教育，使社區對創建工作知曉率、創建工作的支持率不斷提高。三是有組織、有步驟、有計劃地開展形式多樣的創建活動共16次，參加人數480余人，為創建文明城區提供精神動力。如：組織開展“3月公民道德宣傳月”和5月20日“公民道德宣傳日”活動，加強宣傳職業道德、社會公德、家庭美德建設;4月29日，開展了一次以“千家萬戶齊動、干干凈凈迎五一”為主題的活動，組織黨員、志愿者共26人對轄區的環境衛生進行了徹底整治，使廣大居民們過上一個整潔、祥和、健康的節日;積極開展“文明市民”、“五好家庭”等創優活動及各種健康有益的文化體育活動豐富創建內容;開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風”活動，引導人們提高文明素質，