無論你是在校園進修，還是已經從事某一工作，匯報都是我們日常生活、工作中不可或缺的內容。通過匯報，我們的領導、客戶和其他利益相關者能對我們學習、工作的情況進行了解，一次好的匯報是進行自我展現的機會。以下是小編整理的《區民政局工作情況匯報》，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇：區民政局工作情況匯報
區民政局工作情況匯報
近年來，我區民政工作在區委、區府和上級民政部門的領導下，緊緊圍繞“民生保障改善”戰略目標和“穩中求進、進中求好、積極有為、走在前列”的總要求，注重基層需求，強化服務功能，突出社會管理創新，各項工作扎實推進，區民政局工作情況匯報?，F將有關情況匯報如下：
一、民政工作的基本職能及面臨的新要求
民政工作內容廣泛，涵蓋社會保障、社會管理、政權建設等，有3大方面、6個組成部分、20多大項、100多小項。按照年初召開的十三次全國民政工作會議及第十七次全省民政會議精神要求，“十二五”時期，要充分發揮民政在社會建設中的骨干作用，加快推動傳統民政向現代大民政轉型發展。簡單地說，就是將新時期民政工作的基本職能及要求概括為“一統四分”，一統即社會建設中的骨干作用，“四分”即支撐骨干的四大支柱：保底作用、基礎作用、支持作用、支撐作用，這個構架體現了以科學發展觀統領民政事業發展的基本方略。
民政工作在社會建設中的骨干作用：即在繼續履行好切實保障廣大人民群眾基本生活職能的同時，創新社會管理，加大社會開放度、增強社會透明度、擴大社會參與度，有效聚合全社會的人力、物力、資源，肩負起向社會公眾服務的新職能，當好社會建設中的骨干，推動傳統民政向現代大民政轉型發展。
省委書記將現代“大民政”歸納為四個大，即“大視野、大服務、大格局、大平臺”，具體來說就是開放大視野，實現由傳統的社會治理向現代文明社會的管理要求轉變;拓展“大服務”，實現由保底型保障向發展型保障的轉變;建設“大格局”，實現由參與社會建設向在社會建設中發揮骨干作用的轉變;建立“大平臺”，實現由部門動員向社會動員的轉變。通過這四個轉變，充分發揮民政工作的保底、基礎、支持、支撐作用。
一要圍繞保障和改善民生，努力發揮民政的保底作用，著力完善減災救災、社會救助、社會福利、慈善事業等制度安排，努力提高受災群眾、困難群眾基本生活保障水平，改善老年人、殘疾人等特殊群體生活狀況，促進全體人民共享改革發展成果。
二要圍繞加強和創新社會管理，努力發揮民政的基礎作用，著力推進基層民主和社區建設，推動社會組織健康有序發展，加強社會工作專業人才隊伍建設，促進社會和諧穩定。
三要圍繞國防和軍隊建設，努力發揮民政的支持作用，貫徹落實優撫安置政策，加快形成優待原則充分體現、優待水平與經濟社會發展相協調的新局面。同時還組織指導擁軍優屬、擁政愛民工作，鞏固軍政軍民團結
四要圍繞提供和強化社會服務，努力發揮民政的支撐作用，通過提升區劃地名、邊界治理、殯葬管理、兒童收養、婚姻登記、移民安置等基本公共服務，促進基本社會服務城鄉統籌、公平均等、供給均衡。
二、我區民政系統基本情況
民政局內設5個科室：辦公室、救災救助與社會福利科、社會事務科、基層政權與社區建設科、優撫安置科(雙擁辦)。
與局合署辦公的事業單位4個：移民辦、殯葬管理所、殘疾人集中就業管理辦公室、民政事務中心(內含養老服務指導中心、婚姻登記處、地名辦)。
下屬事業單位5家：大同公墓總管理處、干休所、陳壽昌烈士紀念館(烈士陵園)、第二福利院、九龍福利院。
企業性質單位1家：福利關懷院。
三、2013年全區民政工作的主要任務及進展情況
2013年是實施“十二五”規劃的重要一年，民政局牢牢把握保障和改善民生這一根本，創新管理，突出重點，破解難題，大力推進民政事業在新的歷史起點上實現新的突破。重點抓好并完成以下五個方面的工作：
(一)著力探索適度普惠的社會福利體系建設，重點推進養老服務體系建設。
1.按照“十二五”全區養老服務設施專項規劃，到“十二五”末實增床位1800張的工作任務，大力推進鎮(街道)養老機構改擴(遷)建工程;大力支持和鼓勵社會力量興辦養老機構;開展養老機構政策性綜合保險工作和“養老服務示范單位”創建活動。
上年半完成情況：城區養老機構一期工程即將完成主體機構建設，澥浦鎮敬老院遷建工程列入鎮政府實事工程，其他各鎮(街道)養老機構改、擴建工作正在有序進行之中。全區9家養老機構首次實施政策性綜合責任保險工作，參保費用50346元，養老機構參保率100%。
2.完成區養老服務指導中心組建及啟動工作，整合資源合理定位區養老服務指導中心的作用與功能，同時指導各鎮(街道)組建養老服務中心。
上半年完成情況：全區共有17家居家養老(老年人)服務中心，53家村級居家養老服務站，共配備245名居家養老服務員，為661名(困難高齡)老人提供家政服務、健康服務、生活照料、精神慰籍等服務，且為835名高齡、空巢、獨居老人提供結對服務,支出居家養老服務資金53.77萬元。為6262位高齡老人發放津貼171.44萬元。
3.認真貫徹《市社會福利企業管理辦法》，提升福利企業管理服務水平，穩定殘疾人集中就業。確保福利彩票發行安全、健康，力爭完成全年福利彩票銷售5500萬目標。
上半年完成情況：全區現共有福彩銷售網點39家，完成銷售1904萬元，創收各級公益金666萬元。福利生產穩定，全區35家福利企業共安置殘疾人1100人。
(二)著力完善社會救助體系建設，重點確保救助工作的公平公正及有效解困。
1.加強低保規范化建設，完善低保動態管理運行機制，確保困難對象應保盡保。
上半年完成情況：以“進村入企”大走訪活動為契機，開展了低保對象摸排工作，并配合國家審計署開展低保資金審計，完成了低保資金審計基礎信息與數據的錄入。全區有512戶家庭(664人)享受城鎮居民最低生活保障，人均月補差金額467.92元，比去年同期提高76.81元;619戶家庭(844人)享受農村居民最低生活保障，人均月補差金額473.5元，比去年同期提高153.23元，累計支出最低生活保障金371.69萬元。此外，還有565名殘疾居民和135名70歲以上農村低保老年人享受了生活補助，分別發放生活補助金13.48萬元和2.94萬元。至5月底城鄉低保新增282戶378人，退出336戶478人，實現應保盡保，動態管理。
2.深化醫療救助工作，完善城鄉困難群眾醫療救助即時結報管理平臺，提高醫療救助效率。
上半年完成情況：全區有4418人次獲得醫療救助，發放醫療救助資金139.57萬元，平均每人次救助316元，其中參加新型農村合作醫療的三類救助對象(包括低保證、扶助證、重度殘疾人救助證)享受即時醫療救助2500人次，救助金額共計20.61萬元。
3.實施社區小額臨時救助運作模式擴面工作，進一步提升臨時救助的及時、有效性;研究修訂完善臨時救助辦法和困難助學辦法，力爭在幫助特殊群體解決“因病致貧”等問題上有突破;建立完善困難群眾物價補貼聯動機制;進一步做好孤兒基本生活保障制度、殘疾人基本生活保障等工作;加強流浪未成年人救助保護，開展“接送流浪孩子回家”專項行動;貫徹市慈善促進條例，加強和促進慈善組織管理。
上半年完成情況：完成了《區城鄉居民臨時救助辦法》的修訂起草工作;初步制定了我區困難群眾家庭子女助學幫困政策及補助標準方案;制定了《加強和創新社會特殊人群救助管理工作實施意見》，建立完善城市生活無著的流浪乞討人員甄別、救助、救治、返鄉、安置等為一體的工作體系。截至5月底，全區共有727戶(人)次家庭得到臨時救助，救助資金達83.47萬元，其中小額臨時救助132人次，支出救助資金3.49萬元;212戶困難家庭(424人)領取《社會扶助證》;926人享受殘疾人基本生活保障，發放生活保障金為171.69萬元;642戶、733名困難老人享受了每月100元生活補助，發放困難老人生活補助金累計37.62萬元;為2517名困難群眾發放物價補貼62.67萬余元;救助流浪乞討人員32人次，共支出流浪乞討救助金121萬元(含精神病患者流浪乞討人員醫療支出)
另外，上半年還深入開展其他各項解難幫困活動。元旦、春節期間，全區共幫扶、救助各類困難對象5823(戶、人)，發放困難補助金(慰問金)873.45萬元;“365關愛行動”中繼續為100名困難學子發放助學紅包共計5萬元;協同市第六醫院開展白內障復明行動，完成了142名困難群眾白內障手術初檢工作;會同區商務局、TCL集團、國貿家電開展“扶貧工程”，為1400余戶低保和社會扶助證家庭發放每戶價值1000元的電器購買優惠券;及時調整了精簡職工及定期定補救濟對象補助標準。
4.不斷強化災害應急救助能力，大力推進“綜合減災示范社區”創建，實現從災后救助向防災、減災并重的綜合能力建設轉變;開展村(社區)級災害信息員職業技能培訓和鑒定工作，完善區鎮(街道)村(社區)三級信息員網絡隊伍，工作匯報《區民政局工作情況匯報》。
上半年完成情況：組織人員對全區的避災中心(點)進行了專項檢查，補充應急救災物質;進一步完善了全區各村(社區)自然災害應急預案，更新了自然災害統計報表;對全區鎮(街道)、村(社區)的災害信息員進行了業務培訓;在“5·12”防災減災日，開展“弘揚防災減災文化、提高防災減災意識”主題宣傳活動，發放宣傳資料萬余冊;召開了綜合減災示范社區現場觀摩會議，白龍社區、曙光村、沿山村被授予“省綜合減災示范社區”，至此，我區擁有了5個國家級、3個省級和16個市級綜合減災示范社區，75個避災中心(點);今年另外推薦了城東社區等9個村(社區)為市級減災示范社區創建單位，并在全區排查出17戶農村困難群眾家庭亟需危舊房修繕，修繕工作正在進行之中。
(三)著力夯實城鄉基層社會管理基礎，重點深化“全域城市化”背景下城鄉社區建設和基層政權建設。
1.深化城市社區規范化建設，積極探索破解新建社區管理難、新居民融合難等突出問題的新方法、新舉措;探索完善農村社區建設規范化體制機制，以村社區服務中心為平臺，拓展功能，提升公共服務全程化代理和“一站式”辦理效益;進一步跟蹤指導銀鳳社區“一委、一會、一中心”的農村新社區工作運行模式，探索“一核多元，點片互聯，縱橫結合，分類引導”的農村社區工作機制;在抓好社區自治、社區服務基礎上，抓好“一社一品”建設，形成各具特色的社區品牌;繁榮社區文化，組織展示區社區文化風采。
上半年完成情況：召開了2011城鄉社區建設考核評定會，并聯系我區城鄉社區發展實際，修改了2013年鎮、街道城鄉社區工作目標管理考核標準，有效促進城鄉社區規范化建設;提出了城鄉社區“網格化管理、組團式服務”管理理念，并起草了實施方案，擬將鎮(街道)、社區、片區依次分為大、中、小網格，組建網格員隊伍，使管理服務延伸到每家每戶，將社區由服務型向城市管理型轉變;創建了涵蓋社區各項管理和服務業務的14個社區綜合電子政務平臺，推動社區服務隊伍、服務人員、服務對象信息數字化;社區便民服務中心和社區文化宮達到全覆蓋，積極推廣居民和好屋、殘疾人日托中心等多種服務載體，進一步實現居民自治、自助、自教、自我服務功能;通過走訪調研、收集梳理、征求意見，起草農村社區規范化建設實施方案，編寫完成農村社區服務中心規范化建設工作指導手冊和光明等四個農村社區建設示范村經驗材料。
2.深入開展農村基層干部“大培訓”工作，及時開展“回頭看”活動，努力形成“對象廣泛、內容豐富、科學實用、方式多樣”的村委會干部培訓長效機制;積極研究探索我區基層民主政治建設的新思路新途徑,完善村干部考核制度、加強競職承諾監督，努力排查可能影響下一屆村民委員會換屆選舉順利進行的各種不利因素。
上半年完成情況：深化村務信息電視公開工作，順利實現一季度、二季度電視與傳統村務公開“時間及時、內容到位”;認真開展第九屆村委會換屆選舉“回頭看”活動，同時貫徹落實新修訂的《村民委員會組織法》，開展省級民主法制村創建工作，積極開展針對性更強的村級民主議事、民主決策和民主監督各項制度的監督指導工作，籌備下半年農村基層干部大培訓。
3.強化制度及保障，加強社區工作者隊伍建設，提升城鄉社區建設整體水平。在各鎮(街道)進一步落實相應工作機構和專職工作人員，提高經費保障標準;加強社工隊伍能力素質培養。進一步建立健全區、鎮(街道)二級培訓網絡，著力辦好各類社工素質培訓班;積極推進村社結對、新老社區結對，繼續開展城鄉社工相互掛職交流等，加快城鄉共融和全域城市化步伐。
上半年完成情況：按照區委辦39號文件5%遞增機制，會同區財政局發放了2011年增補經費和2013年預發70%的城市社區事業保障經費、農村社區服務管理補助經費，共計2292萬元;先后組織舉辦了城鄉社區信息員培訓，社區工作者社會工作師、助理社會工作師職稱考試培訓等;先后分兩批派社區干部異地掛職交流學習;落實提高社工工資福利待遇，目前我區城鄉社工人均年收入3.4萬元，比上一平均增加4100元，增幅為13.71%;強化社區工作者激勵機制，連續兩年在專職社區工作者中考核錄用事業干部。
4.創新完善社會組織管理機制，指導督促有條件的鎮(街道)成立社會組織聯合;加強分類指導和典型示范，城市社區重點抓好社區服務性社會組織培育發展，新建社區及農村社區重點抓好社區管理類、融合性社會組織培育發展;做好社會組織登記管理和年檢工作，加快推行網上年檢;著力引導、發揮社會組織在協調和解決村、社區各種利益沖突，提供社會公益性服務等方面不可替代的作用。
上半年完成情況：啟動了社會組織黨建及專用中文域名注冊管理工作，并在6月底成立了區社會組織促進會。新增注冊登記社會團體1家、民辦非企業單位4家，變更登記社會組織5家，現有社會團體97個，民辦非企業單位141個;完成了全區社會組織2011年年檢工作。
(四)著力鞏固軍民融合式發展的社會氛圍，重點提升優撫安置保障服務水平。
1.進一步提高優撫保障水平，不斷完善優撫保障政策，著重做好部分農村籍退役士兵老年生活補助工作;完善優撫對象數據庫建設，健全優撫對象醫療保障制度，完善重點優撫對象醫療“一站式”即時結算保障體系，全面實現醫療保險、補助、救助、減免“四位一體”。
上半年完成情況：向342名重點優撫對象發放今年第一季度基本生活價格補貼共8.5萬余元;向重點優撫對象1750人次發放優撫金共187.5萬元;向303人發放春節一次性慰問金共45.45萬元;向60周歲以上農村籍退役士兵2554人次發放老年生活補助金13.19萬元;向65名在職傷殘軍人發放撫恤金共30.9萬元;向12名“三屬”發放全年一次性補差共5.6萬元;向26名在職6級以上殘疾軍人和烈屬發放春節慰問金共1.56萬元。全區有195名重點優撫對象納入醫療費“一站式”結算服務范圍，占應納入人數的100%，醫療補助5587人次，金額為24.73萬元;重點優撫對象醫療保險、補助、救助、減免實現四位一體;我區部分60周歲以上農村籍退役士兵老年生活補助的人員信息錄入了全國優撫數據庫。
2.認真貫徹新修訂的《退役士兵安置條例》，深化退役士兵安置改革，完善免費職業技能教育培訓工作機制，有針對性地增加承訓機構;進一步做好軍隊離退休干部、無軍籍職工和復員干部接收安置工作，及時落實軍休干部“兩個待遇”，積極穩妥地做好軍休干部房改工作;扎實做好涉軍群體穩定工作。
上半年完成情況：今年我區共接收退役士兵96名，其中退伍義務兵、復員士官95名，轉業士官1名。15名退役士兵辦理了復工、復職、復學手續;進一步完善了退役士兵免費職業技能教育和技能培訓工作機制，根據退役士兵切實需求增加了汽車駕駛、汽車維修、物流師、數控車床等多個培訓項目，目前共有47人參加職業技能培訓，在此基礎上今年還同多家用人單位聯系，提早在我局張貼了招聘信息，為招聘單位提供面試場地，進一步提高了退役士兵就業機率。
3.制訂新一輪雙擁工作目標，加強基層雙擁工作，創新雙擁工作機制，以建軍85周年為契機，推動雙擁工作新發展。
上半年完成情況：扎實開展了駐鎮部隊春節走訪慰問及相關擁軍活動，支出慰問金45萬元;在各鎮、街道成立雙擁工作專職機構，重視解決駐鎮部隊實際困難，并首次向市雙擁辦申報“省級雙擁模范區”;完成了朱楓烈士生平漢白玉雕塑和烈士陵園的整修，并配合開展整修工程的審計協調工作;圓滿完成了市清明祭掃革命烈士活動儀式，祭掃人數大幅增加。
(五)著力發展民政事務管理，重點確保各項工作整體推進。
1.要全面完成欽寸水庫第一水平年移民安置任務，按要求適時啟動第二水平年移民安置工作;加大移民創業致富工作支持力度，認真做好大中型水庫移民后期扶持工作和小型水庫移民解困工作項目實施。
上半年完成情況：在全市率先啟動了欽寸水庫第一批移民建房工作，104人37戶移民建房率已達100%;為1182名大中型水庫移民發放后期扶持直補資金累計381.84萬元，為524名區管水庫移民發放生活困難補助金共計26.2萬元;妥善處理了灘坑水庫移民有關自留地分配、房屋集體土地使用權證發放等問題的信訪事件。
2.充分利用第二次地名普查成果，加強地名管理標準化建設;重新修訂《區地名管理實施細則》，完成與毗鄰鄉鎮(街道)平安邊界協議書的簽訂。
上半年完成情況：全區第二次地名普查順利通過省級驗收，相關普查成果已上報省普查辦，地名普查成果轉化工作已著手展開;啟用了各鎮(街道)地名證明專用章，將出具地名證明的權限下放至各鎮(街道);啟動了《中華人民共和國政區大典》(篇)編纂工作，完成了縣、鄉兩級詞條的編纂;逐步開展了毗鄰縣(市、區)平安邊界互訪，已完成對北鎮線的界線年檢及江北區的走訪工作，毗鄰鎮(街道)平安邊界協議書起草完畢，目前正在簽訂中。
3.深入推進殯葬改革，做好公共墓地建設和布局規劃的編制工作，在做好調研的基礎上，細化實施我區殯葬惠民政策;加快殯儀服務基礎設施建設步伐，深入開展殯儀服務單位規范化建設和行風建設活動，加強殯葬執法監管，不斷提高殯葬服務和管理水平。
上半年完成情況：今年1月1日起實施惠民殯葬政策，遺體接運、遺體停放、遺體火化、骨灰寄存等殯儀基本服務項目、入葬生態墓地和有山村社員認購骨灰墓費用均由政府買單，并于4月起實現普通骨灰盒普惠。上半年我區減免上述各項費用78.99萬元，政策惠及821人;經營性公墓綠化苗木7500余株，投入綠化資金5萬余元，累計種植苗木22.55萬余株，墓區綠化覆蓋率達90%以上;大同公墓投入改造資金10萬余元，新建了一批花壇葬，歷年累計投入墓園改造資金947.66萬元;今年1至5月份，全區共死亡704人，火化遺體701具(其中3具外省戶籍人員按規定到原籍地進行火化)，火化率及火化覆蓋面繼續保持100%;完成了區十四屆人大一次會議莊麗等代表提出的“關于盡快在莊市、駱駝片區建造一所關懷院”的重點件辦理工作。
4.依法做好婚姻收養登記工作，開展婚姻登記機關標準化創建工作，提升配套服務水平，積極拓展婚姻公共服務內涵。
上半年完成情況：共辦理結婚登記938對、補辦結婚登記58對;離婚登記291對、補辦離婚登記8.5對;無婚姻登記記錄證明1836份;收養登記13件;繼續保持無投訴、復議及訴訟案件良好記錄。
第二篇：區民政局黨建工作情況匯報
20xx年以來，我局我局在區委區政府的正確領導下，在區直機關工委的關心指導下，以開展“五好”班子創建活動為契機，以抓好黨建工作與做好民政工作緊密結合，全面加強隊伍思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設，全局上下樹立“依法行政、親民行政、惠民行政”新理念，著力增強實干意識、創新意識、效率意識和服務意識，把改善民生、聽民意、解民憂、惠民愿作為工作著力點，努力建設創新民政、惠民民政、陽光民政、服務型民政，充分發揮民政在社會建設工作中的骨干作用。2013年3月，我局被區委、區政府授予“羅湖創新獎”并記“集體三等功”。
一、加強班子建設，提高戰斗力和凝聚力
2011年我局新領導班子成立以來，班子全體成員堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，不斷增強政治敏銳性和鑒別力，思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，緊緊圍繞黨委、政府的中心任務開展工作，大家心往一處想，勁往一處使，相互信任、相互支持、團結協作、形成合力，使班子真正成為局的領導核心。
(一)加強學習，著力提高綜合素質能力。班子素質高低，關鍵在于能否與時俱進，不斷加強學習。局班子始終把加強政治理論和業務知識的學習作為提高領導綜合素質能力的首要任務。一是學習形式上，采取全局工作人員集中學習與科室組織和個人自學三結合的形式進行;二是時間安排上，全局每月集中學習一次以上，科室每周組織學習不少于一次，個人根據各自實際情況安排時間自學;三是學習內容上，主要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和
科學發展觀理論、上級文件精神、專題教育學習、社會焦點事件、網上熱門話題討論以及各業務相關法律法規及政策等方面的內容。四是改進學習方式，為了提高學習效果，改變過去“一人念，大家聽”的學習方式，采取談體會、作交流、作輔導等方式開展學習，學習前確定學習主題和內容、安排討論題目，班子成員帶頭談認識、談體會，參加人員踴躍發言討論。通過抓不懈的學習，把學習理論與民政工作實際結合起來，將理論學習與解決實際問題結合起來，達到學以致用，較好地提高班子成員的全局意識、發展意識、依法行政意識和為民服務意識，綜合協調能力、開拓創新能力和本職業務工作能力普遍得到全面增強。由于領導帶頭學習，在全局上下形成了勤學習、善思考、肯鉆研、勇探索的良好風氣，為民政新發展奠定了思想基礎，提供了智力保障。
(二)團結協作，增強班子凝聚力。一是講民主。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格議事程序和規則，在重大問題決策和人員財物的安排上加強溝通，廣泛征求意見，集思廣益，確保決策科學和民主。從班長到每位班子成員，都自覺堅持民主集中制，堅決反對“一言堂”、“家長制”，凡涉及重大工作、人事變動、大項經費開支等問題都充分發揚民主，廣泛聽取和征求各方面意見，通過黨總支會、支部會、局長辦公會、局務會等形式，進行集體討論研究決定，切實做到決策民主化、規范化和科學化，在領導班子中形成了大事講原則，小事講風格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常溝通的科學管理和民主決策的良好氛圍。二是講協作。班子成員分工協作，形成合力。局班子根據個人的工作能力和實際工作需要，合理安排好各位班子成員的工作，做到既分工又合作，形成“三分三合”的良好氛圍，即職責上分，思想上合;工作上分，目標上合;職權上分，力量上合。達到步調一致，相互支持。班子成員之間高度協調，遇事大家出主意，想辦法，積極配合協調，共同商量研究，群策群力，發揮集體的力量，使整個班子步調一致，密切配合，齊抓共管，從未出現相互推諉、指責、拆臺等不和諧現象。三是講團結。局班子注重加強班子成員之間，班子成員與分管部門干部之間的溝通交流，注重班子成員之間、科室之間的相互信任，相互支持，相互尊重，相互理解，努力做到“三不”(補臺不拆臺，服從不盲從，對事不對人)。遇到意見分歧，擺到桌面上，各自發表自己的意見，講清道理，擺明觀點，最后達到統一的目的，決不在背后搬弄是非，搞小動作，班子的整體合力和凝聚力得到了增強，把最佳的工作狀態落實到民生服務之中，保證政令暢通，指揮得力。
二、勇于創新實干，在推進民生工作中發揮戰斗堡壘作用
我局從總支到各支部，從每一位班子成員到各業務部門，都把著力推進民生創新，改進和提升民生幸福質量作為首要任務，以改善和提高民生幸福質量為重點，注重在民生創新和優化服務上下功夫，緊緊圍繞民生需求，充分發揮民政職能，在擴展服務項目、豐富服務內容、完善服務功能、提升服務水平上，以實干、善干精神，敢于擔當，勇于創新。2012年，我局著力在改善和提高民生幸福質量上勇于探索創新，奮發有為，全面完成工作任務。一是建立健全社會救助體系，在保障和改善民生方面起到“保底作用”;二是在加強和創新社區管理方面的打下“基礎作用”，包括加強社區自治、社區民主管理和社區隊伍建設等;三是在強化社會服務方面提供“支撐作用”，包括大力發展為老服務、著力開展專業社工服務、培育發展社會組織、改革規范婚姻登記服務模式等方面;四是健全優撫保障機制、著力推進雙擁共建和深化退役士兵安置改革為上，為服務國防和優撫對象實施“支持作用”;五是緊緊圍繞民生需求，在擴展服務項目、豐富服務內容、完善服務功能、提升服務水平上，實干、善干、敢于擔當、勇于創新，系列推進“十大”民生創新項目，取得了顯著成績，其中以下四項民生創新尤為顯著： ——首提“精神民生”，推進心理關愛支持體系構建。此項目推進心理關愛進社區、進企業，培育成立了由50名國家二級、三級心理咨詢師組成的xx區心理關愛志愿者服務中心志愿者隊伍，為居民提供心理困擾交流平臺，普及心理健康知識，解決心理健康問題，預防由心理健康問題引發的家庭矛盾和社會問題。項目的推出和運作廣受社會各界的關注，中央《內參選編》、省委《每日匯報》和《半月談》及市媒體及相關刊物紛紛將“精神民生”作為羅湖在社會管理與社會建設方面的創新經驗進行了報道、推介。 ——創新開發社區公益服務項目，幫扶轄區困難群體實現多方共贏。開發此項目，讓每一位參與公益服務的困難群眾每月最高可增加1000元的收入，家庭生活水平得到明顯提高。2012年1月19日在我區召開的全市社區組織開展公益服務現場會上，市委副書記王穗明認為，這一做法體現了“三大”創新(理念創新、工作方式創新、制度創新)，并號召全市各區學習羅湖的經驗做法。這項創新被列入2012年xx市社會建設“風景林工程”5個項目之一，要求全市各區借鑒羅湖經驗，全面推。 ——創新開展“大愛羅湖”結對幫扶活動。此項目打破傳統的捐助模式，為更多的愛心資源與困難群眾實施結對幫扶打造一個良好平臺，實現對困難家庭一對
一、多對一的實體幫扶，全區1030戶困難家庭得到幫扶全覆蓋，每戶每月可得到500-1000元愛心扶助金，全區幫扶金額超過1000萬元，得到社會、群眾的充分肯定。市委辦公廳《信息專報》刊發了羅湖的這一做法經驗，并先后得到市委副書記、市長許勤同志的兩次批示，提出“結對幫扶應該在全市推廣，很值得推廣”。 ——創新設立社會建設和民生創新專項資金，撬動社會力量共建幸福羅湖。為推動轄區社會管理、社會救助、社會保障、社會福利、社區服務等社會建設和民生工作創新發展，全面提升社會管理和民生福利水平，讓人民群眾更多的分享改革發展成果。在全市率先創新設立社會建設和民生創新項目專項資金，先后制定出臺《xx市xx區社會建設和民生創新項目專項資金使用管理暫行辦法》和編制2012年社會建設和民生創新項目目錄，有20多個項目涉及社會管理、社會救助、社會福利、社區服務等多個領域。此項創新得到市領導的高度重視，市委副書記、市長許勤同志作出批示：“這一做法好，請杜鵬同志認真調研，盡快拿出市里扶貧幫困的專項資金安排使用意見”;市委常委、副市長陳應春作出批示：“羅湖的作法值得各區借鑒”。
除上述以外，還有其他多項創新都在不同的服務領域實施并收到很好的社會效益，為構建“和諧羅湖、幸福羅湖”發揮了積極的作用。我局的民生創新得到區委區政府的充分肯定，被授予“羅湖創新獎”。
三、結合工作實際，著力加強隊伍作風建設
(一)講政治、顧大局，班子精神狀態好。領導班子的精神狀態好壞攸關一個單位的發展大局。為提升班子良好的精神狀態，局班子成員統一思想認識，圍繞信念、意識和思維等方面達成“四要四克服”的共識。即：一要常蘊奮發昂揚之氣，克服精神懈怠的問題。對自己從事的工作、事業要充滿熱愛的激情，面對困難、矛盾不氣餒、不退縮，始終保持一種奮進的狀態，做到推進工作有魄力，落實工作有韌勁，不自滿，不懈怠。二要常樹求真務實之風，克服浮而不實的問題。堅持一切從實際出發，在求真務實上下功夫，創造出有益于民生、有利于老百的工作實績。三要常立為民服務之心，克服當官做老爺的問題。牢固樹立群眾利益無小事的思想，關注民生，問需于民、問計于民。四要常修為官之德，克服消極腐敗的問題。追求健康向上的道德情操，耐得住寂寞、管得住小節、經得住誘惑，做到自重、自警、自勵、自省，始終堅持立黨為公、執政為民。在實際工作中，班子成員能夠以身作則，率先垂范，嚴格要求自己，要求別人做到自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。對待工作和處理問題堅持原則，秉公辦事，光明磊落，勤政廉政，始終保持良好的精神狀態。
(二)深入調研，密切聯系群眾取得較好的服務成果。在推進各項民政工作中，局班子注重調查研究，把工作重點放到為民服務上，堅持重心下移，各位班子成員帶頭開展調研，深入基層傾聽最底層群眾的聲音，并根據民生需求，特別是在關愛困難群體，改善和提高困難群眾生活質量方面開展深入的調研，充分發揮民政職能作用，取得良好成效。
1、以服務民生為先，推行“沉下去”工作機制。2011年4月局新班子成立以來，在全局推行實施“沉下去”上門走訪慰問困難群眾機度，每一位班子成員及各科室工作人員每周至少安排一天的時間到社區服務對象家中開展走訪慰問活動，與困難群眾、弱勢群體交朋結友，主動傾聽他們的呼聲與訴求，帶著真情實意為困難群眾服務，變“被動服務”為“主動服務”，變“單一服務”為“綜合服務”，將3000元以上的困難救助金，由以往的電話通知領取改為由分管領導及業務科室工作人員主動送上門服務，收到較好的社會效果。
2、把加強作風建設作為班子和隊伍建設的重要措施。局班子成員愛崗敬業、求真務實、開拓創新，樹立正確的政績觀、利益觀，講真話、辦實事、辦好事，想群眾之所想，急群眾之所急，真正樹立起“勤政、務實、高效”的領導班子新形象。在近兩年推出的十幾項系列民生創新項目都是在深入調研的基礎上形成的產物。如：根據居民群眾的不同需求，深化推進“精神民生”，重點關注社區居民、企業員工、參戰老兵、特困家庭和老年人等群體。在開發社區公益服務項目上，針對實施中存在的不足和問題，局班子及時組織相關科室人員深入社區調研，采取有效的改進措施，2012年著重從規范化、標準化、適度個性化和促進民意民愿化等方面，加強對社區公益服務項目的調整和工作指導，確保該項目落地生根，穩步推進，全區社區公益服務項目共開展357個，參與服務的人數達1625人，使困難家庭的生活水平得到明顯提高。在2012年8月17日啟動“大愛羅湖”結對幫扶活動后，局班子全力以赴推動活動的開展，班子成員親臨一線察民情、聽民聲，并帶領相關部門工作人員在一個月內連續上門走訪愛心企業、愛心人士及公益機構，發動社會愛心力量參與到“大愛羅湖”結對幫扶活動之中，為更多的愛心資源與困難群眾實施結對幫扶打造了一個對接互動的平臺，使參與幫扶的愛心企業、公益機構達到133家，讓全區1030戶確實需要幫扶的困難家庭全部得到結對安排，達到了困難家庭幫扶全覆蓋，實現區委區政府提出“幸福路上不讓一個羅湖人掉隊”的目標。
3、倡導厲行節約，打造廉潔陽光民政。兩年來，局班子在全力抓好民生創新，努力完成各項民政工作任務的同時，非常重視領導班子和民政隊伍作風建設，從加強制度建設和規范管理入手，倡導厲行節約，著力打造廉潔民政、陽光民政、效率民政、服務民政。一是建立和完善制度建設。2011年以來，我局對《xx區民政局重大事項議事規范》進行了修訂，并制定了《xx區民政局關于打造“廉潔機關”的實施意見》和《xx區民政局重點崗位廉政風險防控工作實施方案》等相關規章制度，重新修訂完善了《xx區民政局工作規則》等30多項規章制度，并將編制成《xx區民政局規章制度匯編》。同時，建立重大事項及人財物民主評議報告制度，通過規范人財物權責下放，在班子成員中指定由三位分管領導分別為人財物管理第一責任人，有效實現權利制衡的良好局面。通過加強制度建設，約束和規范黨員領導干部的從政行為，從源頭上預防和治理腐敗提供了制度保證，形成對領導班子權力的有效約束。二是著力強化決策公開透明。以完善、規范局班子會議和局務會議制度為切入口，凡涉及人財物等重大事項均由實行民主集中制，由集體民主研究決定。同時，強化民主集中制的信息公開，將班子集體研究決定的人財物事項通過局務會議或全局工作人員會議上進行通報。2012年先后共召開33次班子會議，其中涉及人事調整、干部提拔任用等事項22次，涉及財物事項15次;共召開32次局務會議，其中涉及人事事項5次，財務事項15次。三是嚴格控制“三公”經費支出。在經費管理使用上，嚴格按照依法依規、合情合理、厲行節約的原則，嚴格控制“三公”經費支出。對超過5000元以上的支出項目，一律上局務會議討論，對臨時緊急開支，先由班子會議討論，再上局務會議通報，做到民主、公平、公開、公正，2012年局“三公”經費與去年同期相比分別下降67%、21%和85%。四是著力推進多方監督。通過羅湖電子政務網和羅湖民政微博等途徑實施政務信息公開，把民政服務工作置于陽光之下，廣泛接受社會各界的監督。2012年在羅湖電子政務網上公開民政信息416條，羅湖民政微博上發布信息665條。每次局務會議均形成《局務會議紀要》，詳細列明有關人事安排和有關經費情況，呈報給區委區政府相關領導、市民政局，充分接受上級的監督。同時，推行邀請各類民政服務對象代表列席局務會議制度，讓服務對象能夠更好地了解民政工作情況，力求最大限度、最大廣度上傾聽服務對象的意見建議，不斷改進提高工作效率和服務水平。
四、注重黨內民主建設，開好班子民主生活會
局班子把開好民主生活會作為交流溝通思想、增進班子成員團結信任、增強班子凝聚力和向心力的有效方式。2013年1月16日下午，局領導班子于召開了2012民主生活會。局總支書記、局長梁銳同志主持會議，班子成員許偉康、張煒、吳妙、劉承同志參加了會議，局機關各科室及下屬單位負責人列席了會議。同時，會議還邀請了區委委員、區黨代表周建文、市黨代表邱興堂、區黨代表張彩蘭、黃范海、區人大代表李靜等同志列席了會議。此次民主生活會緊緊圍繞以“學習貫徹十八大精神，堅持以人為本、執政為民”的主題展開。首先由梁銳同志向大家匯報了2011局領導班子民主生活會征求意見建議的整改落實情況，許偉康同志接著通報了局班子召開此次民主生活會前征求意見建議的情況及相應的整改措施方面情況。
按照區紀委、區委組織部提出“一對照、五檢查”的要求，梁銳同志帶頭作了個人發言，他結合自己的思想和工作實際進行了自我剖析。班子成員許偉康、張煒、吳妙、劉承同志也先后作了個人發言。在發言交流中，各位領導都回顧了過去的2012年，班子成員能夠思想統一，步調一致，團結協作、努力工作，班子成員之間和部門之間能夠互相支持、互相關心、互相愛護、互相包容，在全局形成一個干事創業的良好氛圍，一年來取得了10項民生創新亮點的突出成績。同時，班子成員之間還積極開展批評與自我批評，大家襟懷坦蕩，開誠布公，做到了既談實際工作又談思想認識，既講成績又講問題，既講個人又講集體，并結合分管工作和自身實際，各自談了對今后工作的努力方向。梁銳同志就進一步加強班子建設提出了三點意見：一是要不斷加強政策理論和業務知識的學習，不斷提高科學發展民政事業的謀劃能力;二是要加強理想信念的教育，帶領班子培育一支善良、感恩、負責、服務意識和創新意識強的民政隊伍;三是要加強民政文化建設，在推進民生工作中著力達到“四個提高”，即：創新意識和創新成果明顯提高、工作績效明顯提高、群眾的滿意度明顯提高和廉潔機關建設成效明顯提高。
在班子成員進行個人發言后，列席會議的各科室及下屬單位負責人以及邀請列席會議的市、區黨代表及人大代表也圍繞民主生活會的中心議題，在輕松活潑的民主氣氛中分別作了發言，對民政局領導班子一年來所取得的工作成績和此次召開民主生活會給予了充分肯定和高度評價。其中，周建文同志認為我局今年的工作讓人感覺清風撲來，特別是開發社區公益服務項目、“大愛羅湖”結對幫扶活動等民生創新方面取得了顯著成績。這次召開班子民生生活會，民政工作的思路更新、措施更實、效果更好。同時，他也建議要加強調研，進一步完善對社區公益服務項目的規范管理。邱興堂同志認為，在梁銳同志帶領下的民政局班子是一個愛民務實、陽光廉潔、團結和諧的好班子，讓他印象深刻的是民政局的領導下基層時的工作十分認真細致，工作很務實，特別是為困難群眾解決實際困難上做了實實在在的事情，取得很好的成效，得到了社會和群眾的充分認可。其他列席人員也都對民政局班子過去一年的工作給予充分的肯定和評價，并期望繼續發揚務實、創新的精神，把民生工作做得更細、更實、更有成效。
梁銳同志在會議小結中提出，非常感謝邀請列席會議的市、區黨代表、人大代表以及本局各部門責任人對民政局領導班子建設的關心和支持，各位班子成員要在民主生活會后，針對批評與自我批評，要本著有則改之、無則加勉的思想，進一步做好對自己在工作能力和工作作風方面存在的不足進行改進提高，努力使民政班子成為政治堅定、團結和諧、務實創新、感恩愛民、廉潔勤政的領導班子，帶領全局干部職工以高效的工作業績和優良的工作作風為建設“幸福羅湖”作出更大的努力。
通過召開民主生活會，局班子成員敞開心扉座談交流，較好地增進了班子成員之間的相互溝通、協調與支持，加強了班子團結，收到良好的預期效果。
我局在加強黨組織建設和完成各項民政工作任務中雖然取得了一定的成績，但工作上仍存在一些問題和不足，主要是民政事務日趨繁重，與所需人財物的矛盾明顯突出，做好民政工作的難度更為明顯;民生保障體系還需進一步完善和提高;整體發展還不夠平衡，部門之間的聯動性和協調性仍不足。這些問題都需要我們認真研究，在今后的工作中有待改進提高。一是要進一步強化學風，加強班子的綜合素質能力建設。要進一步改進學習形式、學習內容和學習方法，使學習更新穎，更活躍，促進政策理論與業務知識有機統一。
二是要加強作風建設。結合“弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風”活動的開展，進一步改進和提升機關作風，在班子和全局干部職工中樹立正確的核心價值取向，促進形成有正氣的班子，有士氣的隊伍，有朝氣的單位，努力打造一支作風硬、口碑好的民政隊伍。
三是要繼續發揚改革創新精神。要大力推動新的思想解放，根據發展階段的變化解放思想，按照科學發展的要求解放思想，順應人民群眾的期盼解放思想，銳意進取，勇于開拓，在全局進一步營造解放思想、開拓創新的濃厚氛圍，為改善民生，提高工作效率和服務水平，在推進社會建設中發揮民政骨干作用。
第三篇：區民政局反腐倡廉工作匯報
我局在區委、區政府、區紀委的領導下，恪守“依法、廉潔、公正、為民”的執政理念，緊緊圍繞“提高執政能力、推進科學發展、構建和諧社會”三個中心，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作置于戰略性位置來抓，創新舉措，狠抓落實，取得了明顯成就。全局上下形成了“思廉崇廉、拒腐防腐”的良好氛圍，呈現出蓬勃發展的和諧局面。同時，以先進性教育為載體，著力加強紀檢監察干部隊伍建設，為反腐倡廉工作的開展提供了政治和組織保障，履行紀檢監察職責的能力不斷提高。
一、落實《實施綱要》，推進制度建設，扎實開展廉潔自律工作
(一)狠抓責任制的落實
充分發揮紀檢的協調、督促落實職能，協助局黨委抓好黨風廉政建設責任制的落實。局黨委對此項工作高度重視，年初召開了專門的局長辦公會、常委會和全局干部職工大會，對黨風廉政建設責任制進行明確分工、逐項細化，落實到每名領導干部;并將責任制向每個科室延伸，落實到每個科室和每名中層領導、一般干部，形成了“層層分解、層層負責”的責任格局。
(二)全面貫徹《實施綱要》
區紀委將深入貫徹落實《實施綱要》、提高黨的執政能力擺上重要議事日程，年初即制定出臺了《××年反腐倡廉宣傳教育工作意見》，對學習、宣傳、貫徹《實施綱要》作出了周密具體的部署。我局黨委充分發揮主觀能動性，協助區紀委全面推進教育、制度、監督并重的懲防體系建設，發揮懲治和預防的整體效能。在教育上，開展“讀廉政文、做勤政人”等活動，通過樹立個科室、個基層站所、名科級干部四個方面的典型活動，強化了典型教育。
(三)狠抓機關效能建設
在制度上，我們遵循“提早預防、務求實效”的原則，對工作中暴露和調研中發現的苗頭性問題超前防范，今年以來，結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，先后制定出臺了《一次性告知制度》、《限時辦結制》、《首問責任制》、《行政執法過錯責任追究制度和賠償制度》等余項制度規定，對規范領導和干部的行為發揮了重要作用。比如這些制度規定嚴禁午間酗酒;嚴禁遲到早退，違反作息時間;嚴禁上班時間聊天、娛樂、睡覺和隨意外出;嚴禁使用辦公電腦上網娛樂;嚴禁值班脫崗等等。全局上下精神面貌有了比較大的改觀。
二、突出重點，集中精力，努力推進各項工作
(一)制定農村大病醫療救助辦法
目前，我區農村有一部分重大疾病如急性腦中風、慢性腎衰竭、肝硬化、白血病等患者，由于生活困難得不到及時的治療。為了解決這部分人醫療難的問題，我局上半年擬定了《××區農村大病醫療救助辦法(試行)》，對醫療救助對象的范圍、救治相關部門的職責，資金的來源及管理等作了相關規定。
大病救助的對象為：持有民政部門發給《農村五保供養證》的農村五保戶，持有民政部門發給《農村特困戶救助證》的農村特困戶和農村重點優撫對象。
農村大病醫療救助由區人民政府總體負責，區民政部門負責農村醫療救助的日常管理和審核工作;區財政部門要做好醫療救助基金的籌集和管理工作，安排適當的醫療救助經費;區衛生部門應加強對提供醫療救助服務的醫療衛生機構的監督管理，規范醫療服務行為?；鸬膩碓矗?/p>
(一)上級財政撥入的農村醫療救助專項資金;
(二)區財政部門每年預算安排的農村醫療救助資金;
(三)每年從留歸民政部門使用的彩票公益金中安排一定數額的用于農村醫療救助的資金;
(四)社會各界自愿捐贈用于農村醫療救助的資金。鎮人民政府(街道辦事處)負責申請對象的審查和做好救助資金的管理工作，村委會受鎮人民政府(街道辦事處)的委托，承辦申請的接收、調查核實、張榜公布等具體工作。此辦法已報區政府常委會討論通過，于××年月日開始施行，這對于農村重大疾病患者的醫療救治提供了措施上的保障。
(二)制定了農村特困戶救助制度和做好農村五保供養工作意見
農村特困戶救助制度，是救助農村中因病殘或因災而造成長期缺乏勞動力，缺少生產工具，缺衣少被、住房簡陋、生活特別困難的常年需要救助的家庭;或因天災人禍、因病造成臨時困難，通過自身努力在短期內難以保障基本生活的農村貧困家庭。區民政局制定農村特困戶救助制度，分定期救濟和臨時救濟兩類。在資金的籌措和管理方面，針對不同的地區，采取不同的財政投入比例，江東片區按比例(鎮財政負擔，區財政負擔)，江西片區按比例(鎮財政負擔，區財政負擔)。每年安排的冬令、春荒款優先考慮特困戶救濟。
在農村五保供養工作意見中，明確了審批程序，供養內容和標準以及供養經費的方式和管理。供養的標準為：每人年供養稻谷不低于公斤，每人每年發給生活費不低于元。
(三)嚴格執行低保政策，興辦公益服務社
××區在認真執行《重慶市實施<城市居民最低生活保障條例>》，對符合條件的低保對象實行應保盡保的基礎上，制定了××區低保工作補充意見，鎮對低保金的支出負擔區級低保金負擔部分的。從今年月起，對低保對象實施分類救助，對“三無”人員，即無能力、無法定贍養人、無經濟來源和重殘
一、二級人員。長期臥床不起患重大疾病的低保
對象實行分類救助，在原低保金標準的基礎上每月再增加元。為了做好對低保對象的管理，發揮有專長低保人員的作用，在各街道社區興辦公益性服務社，以銷售小百貨，修理器具、安裝家電、理發、打掃衛生等項目服務低保對象社區群眾。
(四)制定了××區災民倒房恢復重建方案
一是實行災民恢復重建行政首長負責制。按照“救災工作分級負責，救災款項分級負擔”的原則，區政府分管區長為災民倒房恢復重建責任領導人，區民政局一把手負責，分管局長具體抓，救災救濟科落實具體工作。各鎮(街道)分管領導為第一責任人，鎮(街道)社會事務辦(科)負責組織災民倒房恢復重建的具體工作，住村干部負責所在村災民倒房恢復重建包戶工作。區民政局負責倒房重建工作的日常管理;區財政局負責資金籌集、資金使用監督等，國土、房管、規劃、地稅等部門和單位要做好協作配合工作。二是落實建房資金籌措及途經，通過災民自籌、爭取上級救災建房補助資金、區政府安排和社會捐贈資金解決。
(五)改善救助站管理設施、實施人性化服務
在新的救助管理條例實施后，本著以人為本的宗旨，對救助對象實行人性化服務。投資萬元，對救助宿舍重新進行了裝修，購置了起居住宿用的必需用品，增添了電視機、電風扇、烤火爐、熱水器等設施，為救助對象的服務提供了良好的條件。同時，加強救助管理隊伍建設，提高思想政治文化素質，熱情周到地為救助對象服務。救助工作人員每天上街吸納乞討人員到救助站救助。
三、存在的問題和不足
(一)學習還不夠深入
雖然在工作中，加強了黨風廉政教育，但是仍有業務學習沖淡宗旨教育的現象，對理論的學習還不夠深入。針對這一問題，我們制定了《重慶市××區民政局理論學習制度》，規定間周五安排理論學習，并要求中心組成員每半年交流一次學習情況，局黨總支半年檢查一次學習情況。
(二)工作作風不夠深入
班子工作作風還不夠深入、扎實，平時忙于事務，擠出時間下基層調查研究少，接觸群眾時間還不夠多。個別科室工作人員有時對待來訪群眾，特別是對待少數有誤解。言辭激烈的群眾時，耐心解釋不夠，服務意識還不夠強，態度比較生硬。針對這一問題，我局制定了《重慶市××區民政局便民制度》，其中包括一次性告知制、角工作制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制。提高行政效率，改善服務態度是一個長期的過程，在以后的工作中，我們將長期堅持下去。
第四篇：區民政局民間組織管理工作情況匯報
在市局領導的關心支持和幫助下，我區民間組織管理工作有很大進展，各類民間組織得到進一步加強，行業經濟協會迅速開展?，F將情況匯報如下：
1、當前我區社會組織發展和管理現狀
為了切實加強我區的社會組織管理工作，建立健全社會組織管理機構。按照上級要求，我局自2001年經請示政府批準成立了**區民間組織管理局，設立了民間組織管理科，配備了專職工作人員，并組織工作人員加強民間組織的法律知識和管理工作的理論研究，增強自身的業務素質和工作能力，提高執法水平，使我區民間組織管理基本納入法制化、規范化的軌道。
目前，我區共有社會組織72家。其中社會團體16家、民辦非企業單位56家。類型分布為：社會團體中，行業性社團占50%，聯合性社團占6.3%,專業性社團占44%;民辦非企業單位中，教育類占77%，民政類占16%，衛生類占3.6%,體育類占1.7%。人員情況：我區社會組織共有工作人員816名，其中專職人員802名，兼職人員14名。
二、主要工作情況
1、認真做好民間組織登記管理工作。我們堅持全心全意為人民服務的宗旨，樹立高度的事業心和責任感，認真履行職責。熱情接待群眾咨詢各項民政業務，對他們熱情服務、耐心準確答復，使他們高興而來滿意而歸，不斷提高服務質量。我們一是堅持登記條件、相關手續及實地驗收等工作程序，對符合條件、手續齊全、實地驗收合格的馬上辦理，加班加點也要辦好，辦結合格率100%。二是切實做好民間組織的年檢工作。按照市局年檢實施方案和文件精神，結合實際制作發放社會組織年檢告知單，扎實抓好工作落實，確保了年檢質量。對我區社會團體和民辦非企業單位進行了檢查，進一步加大了督促指導力度，按時完成了年檢工作任務。做到了嚴格執法，優質服務。
2、結合實際，創造性開展工作。一是調整工作程序，通知社會組織年檢持證書正、副本交到窗口，再領取年檢告知單、《年檢報告書》及民間組織會計制度報表等手續，并全面細致的講解政策和要求，防止有的民間組織不按規定參加年檢又不交證書或只交副本，見年檢不合格不參加年檢私自保留使用證書正本問題。二是防止出現民非單位私自設立分支機構一證多用問題，我們苦思冥想刻制了"證件不年檢無效"和"不得設立分支機構"業務印章，加蓋在登記證書正、副本上面，這樣既明確了法規要求對證書必須年檢否則無效進行了明示，又防止出現有的民非單位私自設立分支機構一證多用問題。再是《民辦非企業登記證書》的正本沒有有效期限，證書的正、副本有同樣的法律效益，持正本也可在有關部門和社會上使用，辦理養老保險業務或在本單位懸掛證書正本迷惑群眾，為防止個別社會組織投機取巧，我們刻制有效期限印章加蓋在證書正本上，和副本一樣寫明有效日期;并將年檢合格單位的證書正、副本都加蓋年檢合格印章，切實有效地進一步加大了督查管理力度。
3、大力開展清理非法民間組織活動。在市局領導要求和大力支持下，我區對未經登記，擅自以民辦非企業單位名義進行活動的非法民間組織進行清理。我們結合實際采取措施：一是主動、多次到社會組織業務主管單位溝通交流，說明上級有關政策法規，征得業務主管部門配合，提供已取得主管部門許可證書的社會組織名單、電話及地址，我們逐個打電話請他們到我局窗口簽字領取登記辦證通知，并苦口婆心、耐心細致的宣傳講解有關法規政策，二是對通知未到的，我們想方設法帶著通知上門服務，克服了種種困難努力創造性的開展清理活動，工作進展大有成效。目前已為30多個幼兒園和近10個培訓學校辦理了登記手續。
三、社會組織在社會經濟發展中的作用。
我區的民間組織有的已成為對政治、經濟、文化等各方面有重要影響的社會組織，在社會經濟發展中發揮越來越大的積極作用。如我區國辦的幼兒園只有3個，受規模和數量的限制只能解決少量的兒童保育問題。而民辦幼兒園卻在為大量的幾千個家庭提供了方便、就近保育服務，培養發展社會組織，能夠創造更多的就業機會，眾多的社會組織都在為社會排憂解難;我區的行業協會，涉及蔬菜、果品、棉花、農資、等行業的種植和加工，并擴大到農村流通運輸、銷售、信息服務等諸多領域。如我區國辦的只有3個幼兒園，受規模數量的限制只能解決及少量的兒童保育問題。而民辦幼兒園卻在為大量的幾千個家庭供了方便、快捷的保育服務等等，眾多的社會組織為社會排憂解難;再是我區的**工程橡膠產業協會不斷增強產業市場竟爭力，把**工程橡膠做成全國知名產業，走出了國門，走向了世界。被選舉為中國橡膠工業協**事單位、主席團成員。該協會由起步、發展、壯大到騰飛，從維權、打假、協調、服務等方面作了大量工作，促進了產業的健康、快速、有序發展。我區榮膺"中國工程橡膠產業制造基地"光榮稱號。開通了由****工程橡膠產業協會主辦的全國最大的工程橡膠專業門戶網站----中國工程橡膠網，并在北京召開了"中國(**)工程橡膠產業制造基地授牌暨中國工程橡膠網開通新聞發布會"，更大程度的提高了**橡膠的知名度和信譽度，把**橡膠產業的發展推向了高潮。我區的英才學校曾被評為全國先進民辦非企業單位;工程橡膠產業協會、啟明學校被評為**省創先爭優先進黨組織。
四、社會組織管理工作中存在的問題及改進措施
在工作中急待解決的主觀和客觀問題：一是缺乏人力物力，沒有專項業務經費;二是沒有政府的協調，業務主管單位缺乏積極配合;三是多數的民間組織不了解有關政策，只知道在業務主管單位登記，不知道還要在民政部門登記，缺乏政策宣傳教育;三是非法民間組織數量多，這也是各縣市區存在的普遍問題。據初步了解，目前我區未登記的教育類民間組織約有100多家，衛生類的約有600余家。對通知多次無效繼續活動的非法民間組織，沒有強制有效的處罰和清理取締措施。
根據以上問題，我們將充分利用現有條件，積極采取力所能及的措施。一是根據**區校園及周邊安全各職能部門工作劃分，**區綜合治理辦公室負責協調解決在整治過程中遇到的困難和問題，我們已跟教育部門聯系，讓他們本周提供所有已在教育部門登記的單位名單，對未在我局登記的非法組織梳理情況，向**區綜合治理辦公室提出協調解決問題的建議;二是積極同衛生部門領導協調清理工作，利用政策解釋和與業務主管部門聯合頒發通知或培訓會議等多種形式加強宣傳教育，促進該項工作進展。
五、開展社會組織評估工作想法
1、成立評估機構，明確工作職責
民政局設立相應的社會組織評估委員會和社會組織評估復核委員會，負責對本級評估委員會和復核委員會的組織協調和監督管理。評估委員會負責社會組織評估工作，負責制定評估實施方案、組建評估專家組、組織實施評估工作、作出評估等級結論并公示結果。
復核委員會負責社會組織評估的復核和對舉報的裁定工作。
2、學習培訓，掌握業務知識和技能
熟悉社會組織管理工作的法律法規和方針政策，通過學習培訓掌握社會組織評估業務知識，做好評估工作的宣傳，講明意義，使社會組織人員真正理解支持這項工作。
3、選擇規模較大的社會組織先開展評估工作，總結經驗、以點代面逐步推開。
第五篇：20**年區民政局意識形態工作匯報
20**年，我局在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞民政中心工作任務，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態工作?，F將我局20**年意識形態工作總結匯報如下：
一、主要舉措
(一)加強組織領導，積極開展意識形態工作。黨組書記作為全面落實意識形態工作責任制的第一責任人，始終站在意識形態工作第一線。一是帶頭學習，增強政治定力。切實增強政治責任感，及時學習傳達黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是親力親為，認真履職到位。帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍。涉及到意識形態方面的重要工作，都做到親自部署、親自過問、親自落實，主抓直管，親力親為，確保履職到位。三是以身作則，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。時刻注意自身言行，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨;按照意識形態工作組織領導與責任分工，認真履行“一崗雙責”，一手抓業務工作，一手抓意識形態，既對分管業務工作負責，又對分管領域內的意識形態工作負責。各班子成員認真執行意識形態工作責任制，率先垂范、以身作則，既對自己負責，又對下屬負責，保證干好事、不出事。一是高度重視。局黨委以民生保障的戰略高度，緊緊圍繞區委、區政府科學發展、促進社會和諧，深刻認識意識形態工作的重要性，努力健全完善黨的統一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關科室積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上了重要日程。
(二)建設高素質的意識形態工作隊伍。做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨組高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。
(三)狠抓好黨建工作。要做好意識形態工作，抓好黨建是關鍵，科學部署黨建工作。20**年初，按照區委黨建工作要點要求，組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，制定了全年的黨建工作計劃。從建立黨建工作協調制度、完善黨建工作例會、開展“兩學一做”等方面入手，制定了組織、宣傳、紀檢等工作計劃，致力于促進黨建工作規范化、制度化，我局的黨建工作取得了良好效果。詳細分解工作責任，明確黨建工作分工，一把手負總責，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。堅持監督檢查嚴要求，對各項工作，做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報。建立了工作紀律、對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，提高自身的工作能力。
(四)加強理論武裝，豐富民政工作內涵。一是以“兩學一做”學習活動為載體，通過領導干部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為民政工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是多次開展學習活動，學習總書記重要講話，為全局干部職工緊跟上級步伐提供了重要保障。四是建設文化民政。加快推進民政文化建設，堅持“民政為民、民政愛民”的工作理念，以高尚的精神塑造人，形成朝氣蓬勃、迎難而上、開拓進取、勇于擔當的精神風貌。
(五)加強隊伍建設，讓意識形態落地生根。一是多次組織學習廉政宣傳片等教育活動，著力于促進全局干部職工自律自愛，提高干部職工的榮譽感和歸屬感，既不要有德無才的庸才，也不要有才無德的害才，要培養德才兼備的人才。二是多次開展向楷模學習的活動，以榜樣的力量激發干事創業的熱情，以崇高的理念喚起負責奉獻的黨性，以培德強才干，以楷模促學習，以思想促發展。三是利用活動鍛煉隊伍。充分利用文明城市創建志愿服務活動，以實際行動踐行意識形態要求，錘煉民政干部隊伍。
二、存在不足
20**年，我局意識形態工作的開展良好，但仍需進一步加強，存在部分干部意識形態有待進一步提高的問題。一是對意識形態工作極端重要性認識不足，部分黨員干部對意識形態的認識模糊、有局限，總認為那是黨的高級干部和從事意識形態工作的事。二是對意識形態工作重視不夠，往往重業務工作而輕意識形態工作，存在“一手硬一手軟”現象。
三、下步打算
2017年，我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，以意識形態強監管，提高民政干部的思想高度，進一步加強黨員干部的理論學習，加強意識形態能力，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，增強社會主義意識形態的群眾認同度，為我區經濟社會全面、協調、可持續發展做出更大的貢獻。