抓基層黨建和人才工作范文第1篇
構建鄉村人才隊伍
中共蓬溪縣直屬機關工作委員會 周杰
1.深入學。我們要落實“三會一課”等基本制度，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真貫徹落實黨的十九大精神和總書記對四川工作重要指示精神，深入開展“大學習大討論大調研”活動，進一步解放思想，理清思路，完善舉措，從而增強我們在脫貧攻堅工作中的信心和決心。(我們作為黨員干部，首先要積累知識，不要在開展工作過程中，“開黃腔、成黃棒”?，F在在各級黨委、黨組執行了會前學法，我個人思考，在我們機關黨組織“三會一課”中，是否也執行會前學法、學規、學時事政治，通過組織機關黨員干部學習，來解決當前我們機關部分黨員干部存在扶貧結對幫扶任務重與本質工作需要按質按量完成之間的矛盾，通過統一思想，從而來增強大家開展工作的信心和決心。這點是解決了我們人的思想問題。)
2.扎實干。我們將督促機關黨員干部職工積極主動參與脫貧攻堅結對幫扶，帶頭進村入戶，開展幫扶工作。按照蓬溪縣脫貧攻堅結對幫扶“十件事”清單，掌握貧困戶基本情況，規劃脫貧措施，完善幫扶手冊，落實幫扶任務，促進貧困戶脫貧摘帽奔康。(這次，我們縣委組織部、縣直機關工委、縣“五個一”辦運用蓬溪“4321”結對幫扶原則，對干部職工結對幫扶貧困戶進行了優化調整。目前，已經全面調整到位，緊接著，我們將印發《蓬溪縣脫貧攻堅結對幫扶“十件事”清單》以及盡快起草《關于進一步明確做好脫貧攻堅結對幫扶工作的通知》等兩個文件，主要是解決我們幫扶干部職工下去后，不知道怎么做，做什么的問題。這點是充實了我們鄉村幫扶隊伍和解決怎么干的問題。)
3.重點改。我們要深刻領會省委書記彭清華同志用“十個指明”概括習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”的豐富內涵和實踐要求，他提出了事關治蜀興川全局的“六個重大問題”。這個就為我們指明了，在脫貧攻堅工作中，要緊盯突出問題，抓住產業振興，人才振興，文化振興，生態振興和組織振興等重中之重工作，轉變工作思路，突出工作重點，全面落實縣委鄉村振興戰略各項任務。(我們工作的方向和思路要庚即轉變。這點解決了我們以后到底干什么的問題)
4.人才活。一是用好現有人員，督促駐村工作隊履職盡責，重點是建強我們農村黨支部在脫貧攻堅工作中的戰斗堡壘作用;二是注重機關黨員發展的結構，每年保障發展一批機關工委下屬企業黨支部黨員，先解決身份，以后再根據政策引導回鄉創業。(這次公招職業村支書，就是一個很好的政策，但是有可能我們企業人員想回去建設家鄉，但是無賴沒有黨員的身份?，F在，大多數
二、三十歲的年輕人都在外面闖蕩，不愿意回到家鄉創業，等人到中年，家鄉情節增重，想回到家鄉帶頭創業，無賴也沒有黨員身份，等發展為黨員兩年多過去，再加強黨齡需要2年以上，
四、五年一過去，人也就五十多歲了。我們現在，就盡可齊能先解決他們的身份問題，以備今后使用。)三是推進和探索城鄉支部結對共建工作，優化調整機關黨組織結對共建貧困村黨支部，列落清單督促落實。探索機關黨組織黨員到結對共建村黨支部掛職鍛煉或交流任職。(探索機關在編在崗缺乏農村工作經驗的黨員到村任職;也可將機關不在編在崗的優秀臨聘人員派駐到村任職，再通過今后的公招職業村支書等政策來解決臨聘人員身份問題，同時也增加了村黨支部的人才力量。)
抓基層黨建和人才工作范文第2篇
2009年在街道黨工委的正確領導下，本人認真履行社區黨總支抓黨建第一責任人的職責，始終堅持為民、務實，創新的工作原則，自覺地學習黨的方針、政策，強化自身對大是大非問題的政治敏銳力、洞察力;全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定，落實黨建工作目標責任制，以爭創模范社區活動為載體，主動參加班子會議和業務學習，提高自己工作的主動性、創新性、預見性;及時處理和協調各種關系，做到分工不分家，使社區黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力進一步增強，推動了社區各項事業的健康有序發展。
一、抓班子，形成黨建工作為龍頭機制
作為黨建工作第一責任人，始終把帶好班子作為一項重要任務，把抓學習作為帶班子的重要抓手，以自身的學習帶動班子成員的學習。本人一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，積極參加每周的班子會和業務學習會，本人虛心向身邊的老同志們學習，向有經驗的同事們學習，向他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區的居民融洽相處。認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓，參加到湖北社區干部培訓班、科學發展觀集中學習，受益匪淺，進一步增強了穩定是基礎、發展是根本的關系，進一步增強了為民服務的意識，并始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀和牢固的群眾觀，為社區建設的進一步發展盡職盡責。
2008年5月********社區由社區黨支部改建為社區黨總支，在班子中牢固樹立社區工作部署從黨建抓起、謀求發展靠黨建支撐、確保落實靠黨建推動的理念，真正做到了對黨建工作思想上重視、認識上提高、行動上落實，促進班子成員工作能力的提高。
二、帶隊伍，為黨建工作提供有效保障
通過市委選派、街道下派、面向社會招聘等多種方式，社區工作人員已由2006年的5人增加到目前的22人，大專以上學歷18人。本人按照培養“學習型、服務型、廉潔型、效能型”社區工作者的目標，把理論和業務知識學習放在首位，對新進社區工作人員均進行了培訓，明確了工作目標和具體要求，同時制定社區崗位責任制和服務承諾制，建立干部考核考評機制，每月對干部進行工作考核。為了使居民群眾在社區娛樂活動的時間不受干部上下班時間的限制， 2007年，社區實行了“錯時工作制”，做到社區工作時間與居民作息時間有效銜接，社區黨總支成員帶頭每日輪流值班至次日凌晨，社區辦公樓所有活動場所免費為居民開放。在2005年開展的“四百”活動(進百家門，知百家事，分百家憂，解百家難)的基礎上，2008年10月全面建立 “四知四清四掌握”工作機制，社區采取分片包干的做法，將轄區按居住地劃分為10個片區，每2名社區干部負責1個片區，人均130戶，每名社區干部要對劃分的“片區樓棟”做到底數清、情況明，全面掌握居民動態。通過“四知四清四掌握”工作機制的建立，共幫扶困難居民376人次，調解各類社會矛盾86起。“有困難找社區干部”已成為********社區居民耳熟能詳的話語。
三、強服務，發揮黨員先鋒模范作用。
為無職黨員“設崗定責”，發揮黨員先鋒作用。為使社區無職黨員“無職有位、上崗有為”，更好地體現無職黨員的先進性，
按照“定原則、不定范圍，定目標、不定過程，定崗位、不定人數”的“三定三不定”要求，根據社區黨員人數、經濟狀況、自身特長等特點，設置了居務監督崗、社會治安維護崗等10個崗位，在全市社區率先開展了無職黨員“設崗定責”活動，共有21位無職黨員上崗履責，為群眾辦好事實事300余件。無職黨員私營企業主馬桂臣，通過自己努力走上富裕道路后，主動找到********社區黨總支加入扶貧幫困崗，他在招聘員工時，主動向貧困家庭和下崗失業人員傾斜，目前他的17名員工中，有下崗失業人員和農民工14人，同時他還資助閔金玉等7名貧困生完成學業。無職黨員呂林春是百信長城串串香的經理，在汶川地震災害中，由他發起百信長城與社區、州紅十字、市文體局等7家單位共同舉辦了“愛沒有距離，家就在身邊”的抗震救災義演活動，當天捐助資金達18792元，并在百信長城餐飲管理有限公司三個分店中開展了“十日獻愛心”募捐活動，籌集善款達10311元。
開展“三找”活動，為流動黨員“安家”。為做到黨員教育管理的全覆蓋，近年來，********社區針對外地流入黨員和部分轉制、破產企業黨員存在長期與黨組織失去聯系的問題，大力開展“黨組織找黨員、黨員找黨組織、黨員找黨員”的“三找”活動，使長期游離于黨組織之外的部分黨員回到了黨組織的懷抱，接受黨組織的教育管理和服務。 在“三找”工作中，********社區黨總支專門設立了入戶調查小組和黨員接待室，張貼醒目的標志，安排專人負責流入黨員的接收工作,并制定了工作方案、明確責任，把報到的黨員編入社區黨支部開展活動，通過“三找”活動，找出流動黨員9人。
四、強機制，形成大黨建工作格局
擴大黨建工作覆蓋面，促進商業誠信建設。********社區2006年被評為自治區級商業示范社區。為鞏固商業示范社區這一成果，社區黨總支在“兩新”組織中組建了5個臨時黨支部，下派“兩新”組織黨建工作指導員10名。通過設立黨員示范崗，發揮黨員的模范帶頭作用，促進商業誠信建設，轄區內現有“重合同守信用”企業11個。商業步行街恒業臨時黨支部成立后，在黨組織的引導下9名黨員中8名為私營業主，他們在各自的崗位上，誠信經營，熱情服務，以自己的實際行動帶動了整個商業步行街的商業誠信建設。通過努力為社區居民創造了一個快捷、便利、優質、安全的集購物、娛樂、餐飲、住宿為一體的生活服務圈。
共駐共建，形成大黨建工作格局。同時按照“資源共享，共駐共建”原則，積極動員和組織協調轄區單位共同參與到社區建設之中，通過召開共建座談會、黨建聯席會等形式，進一步加強與轄區單位的交流與溝通，擴大社區影響力，提升社區功能，形成共促共建、優勢互補的社區工作合力。近兩年來，本人通過積極協調和動員，駐區單位共為********社區投入基礎設施建設資金達9.6萬元，開展了“書香進社區”、“電影進社區”等活動，還幫助社區購置了室外健身器材，并積極參與社區組織的各類志愿活動。
五、抓措施，切實維護轄區穩定。
始終把維護社會穩定工作作為抓好基層組織建設的基礎工作來抓。牢固樹立穩定壓倒一切的指導思想，完善各項規章制度，采取得力措施，全面落實綜治工作目標任務。深入開展“平安博樂”、“平安街道”、“平安家庭”創建活動。
今年“7.5”事件發生后，社區結合當前形勢，及時調整了工作方式，在做好服務工作的同時，扎實做好安全防范工作，實行
一崗雙責，并且結合社區開展的“四知四清四掌握”和錯時工作制，及時組織社區干部、流管站工作人員及片警對轄區的流動人口、重點人員、重點部位、出租房屋進行摸排入戶，積極發揮轄區樓棟長、巷道長、義務巡邏隊等信息員隊伍作用，向轄區居民宣傳7.5事件的真相，正確引導居民群眾要加強民族團結，維護社會穩定，確保博樂市有一個安定、祥和、穩定、團結的環境。
截止目前，社區共入戶排查2309戶6237人，其中：流動人口386人(長期居住352人，短期流動34人)，家庭賓館13個，出租房屋178家，重點人口數1045人(刑釋解教、法輪功、吸毒等重點人員16人，社區自行確定的其它重點人員數1029人)。社區開展 “7〃5”事件“三講”活動，返鄉大學生積極參與宣講。宣傳教育活動共派出22個小組39人，宣傳教育群眾8226人次，覆蓋面達99.6%以上，發放宣傳材料1523份，上報信息33條(其中公安部門已從2條有價值的信息中，成功破獲2期案件。)
一年來，在抓基層黨建工作方面取得了一些成績，但面對
新形勢新任務，仍然存在著一些不足，今后我將以十七屆四中全會精神為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，狠抓街道社區黨建工作，努力提升街道社區黨建工作整體水平。努力構建服務居民群眾的第一平臺，筑牢維護社會穩定的第一防線，推動社區黨建工作再上新臺階。
抓 基 層 黨 建 工 作
述
職
報
告
博樂市青得里街道副主任、********社區黨總支書記、主任
吳開華
抓基層黨建和人才工作范文第3篇
根據校黨總支關于2019年度基層黨組織負責人述職評議的要求，現就本人履行黨支部工作責任的情況向大家報告如下：
一、指導思想
2019年，行政黨支部在校黨總支的正確領導下，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以規范化黨支部達標創建為抓手，加強黨支部和全體黨員的思想、組織、作風、制度建設，著力建設“學習型、服務型、創新型”黨組織，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，為推動學校教學、招生、培訓、管理等重點工作又好又快發展，提供思想和組織保障。
二、2019年履職的主要情況
(一)以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九大四中全會精神為主線，認真抓好支部的學習活動。一年來，行政黨支部充分利用“三會一課”和主題黨日，認真抓好黨員的學習活動，全年共組織專題學習8次，主題黨日活動6次。學習內容緊緊圍繞黨的時事政策及大政方針，重點學習了習近平新時代中國特色社會主義思想重要論述、黨的十九大及十九大四中全會精神，特別是下半年在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，認真研讀《綱要》、《摘編》、《論述》等，學黨史、新中國史，支部全體黨員認真進行了研討，撰寫了心得體會，力爭學懂、學會，入腦、入心，使學習活動真正發揮指導和引領作用，為完成教育教學和行政管理工作奠定堅實的思想基礎。
(二)認真開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育
根據校黨總支的部署要求，行政支部緊緊圍繞學校方案中的“做實黨支部學習教育和檢視整改”要求，從2019年9月開始，在支部全體黨員中認真開展了第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育。行政支部7名黨員中有5名就是學校主題教育領導小組及辦公室成員，利用這有利條件，抓實抓好支部層面的主題教育：一是緊跟學校學習教育階段的安排部署，先后圍繞8個專題組織支部黨員集體學習3次、開展專題研討2次。在每次學習之前，都認真制定學習的計劃，明確學習的時間、內容、方式及成果評價。通過專題研討和黨員提交的體會文章來看，初步實現了“理論學習有收獲”的目標。二是對照黨規黨章找差距，開好專題組織生活會和進行民主評議黨員，抓好檢視整改。11月1日下午召開了專題會議，組織支部全體黨員按照自查問題、相互批評的方式，認真對照黨章黨規找差距。12月18日下午，召開了2019年度專題組織生活會和開展了黨員民主評議工作。7名黨員圍繞“一通讀，兩對照”三個方面依次逐一對照檢視、自我剖析，認真開展了深刻的批評與自我批評，針對各自的評議情況進行民主評議黨員的自評打分和測評。每位黨員認真撰寫了檢視剖析材料，制定了整改落實的措施，填寫了《問題清單及整改清單》、《2019年度黨員民主評議登記表》。三是對標對表，抓好專項整治。按照校黨總支印發的“10個專項整治方案”及工作清單，行政支部重點針對第七個專項問題(整治基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺實的問題)，圍繞9各方面的整治重點逐一梳理排查，其中在5各方面隨主題教育、達標創建、創新提質等工作的推進，逐一得到了整改和加強。
至此，支部主題教育“2+2”工作，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，順利完成。
(三)做好黨支部規范化建設達標創建
按照年初校黨總支對四個黨支部提出的以開展規范化建設達標創建要求為抓手，以提升支部組織力為重點，落實“基層黨建創新提質年”的工作任務。近一年來，行政支部通過不斷學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》，圍繞《省直機關黨支部規范化建設達標創建驗收標準(試行)》積極開展工作。特別是9月份以來，在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育過程中，進一步完善落實“三會一課”制度、談心談話制度，認真開展主題黨日活動，規范臺賬資料的收集整理。12月12日上午，考核驗收組到學校對四個黨支部及黨總支規范化建設工作進行了考核驗收，驗收組對支部的創建工作給予充分肯定，同時也指出了存在的問題和不足，為下一步支部的組織體系建設提供參考，也使創新提質年中推動基層黨組織全面進步全面過硬的工作目標真正落實。
(四)做好支部的組織建設工作
1、認真落實“三會一課”制度。全年召開支部黨員大會12次，開展主題黨日活動6次，召開支委會6次，組織黨課教育3次。進一步加強了支部黨員的黨性修養，增強了黨員意識，養成參加黨的組織生活的自覺性。
2、認真完成黨費收繳。認真落實黨費日制度，保證了2019年支部全體黨員按時、足額繳納黨費。
3、繼續落實黨員積分制管理。按照校黨總支印發的《學校黨員積分制管理實施方案》要求，結合支部實際，繼續將黨員黨內活動軌跡等納入積分范圍，增強支部黨員主動學習、撰寫學習心得、自覺主動參加黨內活動的積極性。
4、繼續開展“三讀”活動。按照委廳機關黨委和校黨總支的要求，繼續在支部黨員中倡導“愛讀書讀好書善讀書”的“三讀”活動，著力提升支部黨員的政治素質和文化素養。
5、繼續開展政治生日問候活動。通過送上祝?？ㄆ男问?，促進支部每位黨員在自己入黨的政治生日這一天，重溫入黨的初心，注重黨性修養，增強黨員意識，牢記使命，永遠奮斗。
三、存在的主要問題
一是抓支部黨員學習的深度和實用度不夠，還停留在讀讀文件和材料上，研討、交流、分享不夠;
二是引領支委在謀事創新和黨務工作水平的學習提升上還需不斷的努力;
三是還需進一步加強行政支部的自身建設，引導支部及支部黨員在學校的生存發展中充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用;
四是對校黨總支開展黨建工作進行建言獻策方面做得不夠。
四、下步工作打算
2020年，行政黨支部將繼續按照校黨總支的要求，進一步統一思想，加大工作力度，按照“黨員教育經?；?、黨內生活制度化、黨員管理規范化、發揮作用具體化、服務群眾長期化”的目標要求，認真學習和實踐，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神及主題教育成果為主線，以高度負責的精神，嚴格認真的態度，求真務實的作風，將行政黨支部的工作更上一個臺階，為學校的生存和發展貢獻支部黨員的力量。
抓基層黨建和人才工作范文第4篇
一、成績清單
(一) 牢牢抓住履責考核這個手段，不斷增強管黨治黨意識。年初我與X家企業黨組織主要負責人簽訂《黨建工作責任書》和《黨風廉政建設責任書》，省屬企業層層組織簽訂責任書X份。全面落實“雙向進入、交叉任職”，推行黨委書記、董事長“一肩挑”，開展了年度企業黨委書記抓黨建工作述職評議會議，X家企業作大會述職，X家企業作書面述職。同時，將抓黨建工作情況納入企業領導班子及其成員的綜合考核評價內容，把責任落實情況與黨委班子成員履職問責、薪酬審定有機結合。采取全面自查和重點抽查相結合的方式，加強對省屬企業黨組織執行落實情況進行檢查考評。
(二) 持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，強化基層黨組織和黨員隊伍建設。召開全系統持續推進“兩學一做”學習教育工作會議，出臺《實施意見》。召開X次理論中心組學習會和舉辦輔導報告會和專題黨課。完成了X個基層黨組織換屆
1 工作，建立了X個黨組織和X名黨員信息管理庫，夯實基層黨組織建設。編印了《黨支部規范化建設手冊》，重點突出標準化黨支部建設，認真落實“三會一課”、領導班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度。
(三) 抓黨建促進脫貧攻堅取得明顯成效。認真考察選派出X名優秀黨員干部作為駐村“第一書記”。各駐村“第一書記”認真履行職責，去年圓滿完成了年度脫貧攻堅任務，今年全系統共投入扶貧資金X萬元，實現脫貧X戶X人，預計年底可完成年度考核目標。
(四) 深入貫徹落實全省黨的建設工作會議精神，抓好突出問題和巡視反饋問題的整改。深入貫徹落實全省黨的建設工作會議精神，以抓好巡視“回頭看”整改為契機，針對黨建工作存在的問題，出臺了巡視“回頭看”整改落實的實施意見，明確了X條具體措施。建立了巡察領導小組，專門抓巡視整改工作，對X家省屬企業進行巡察。同時，加大問責力度，2018年共提醒談話X人次，誡勉談話X人次，函詢X人次，問責X人次，開除黨籍處分X人，共受理各類訪件X件次。
(五) 以開展“黨建工作轉型提升攻堅戰”為載體，著力解決基層黨建工作薄弱環節。開展標準化黨支部建設, 編印《基層黨支部規范化建設工作意見》指導企業黨組織開展標準化建設。開展黨建工作進公司章程修訂工作，全部企業完成了將黨建工作要求寫入公司章程。規范企業黨務部門設置，全部企業專職黨務工作人員的數量原則上不低于其他部門的平均人數。落實黨建工
2 作經費，全部企業落實了黨建工作經費。試點推行“互聯網+黨建”，在企業開展了“互聯網+黨建”試點，提升黨建工作滲透力和高效性。創建黨建工作示范點，已建立X個黨建工作示范點。開展“X”評選活動，表彰一批先進個人和先進集體。完善國資系統紀檢監察工作機制。理順駐瓊企業黨建工作領導機制，進一步厘清省國資委與駐瓊企業上一級企業黨組織的權責邊界。開展“抓黨建促脫貧攻堅”活動，圓滿完成了年度目標任務。
(六) 圍繞中心、服務大局，在落實省委重大決策部署上充分發揮基層黨組織作用。各企業黨組織圍繞中心、服務大局，通過抓好“黨建工作落實年”各項工作，深入開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“我為企業作貢獻”等形式多樣、內容豐富多彩的活動，在落實全省重大決策部署、培育壯大重點產業，以及生產經營活動、重大項目建設等改革發展工作中，各級黨組織的地位和作用在各項工作中越來越突出，有力推動國資國企改革發展取得了新突破。
(七) 以深入學習貫徹十九大精神為重點，加強對黨員教育培訓。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，召開了動員部署會、出臺了《實施方案》和《貫徹落實意見》。制定下發了2018年黨員教育培訓工作計劃，組織了X期基層支部書記培訓，參訓人員X人。各企業開展形式多樣、內容豐富多彩的學習宣傳貫徹活動，推動黨的十九大精神進機關、進企業、進車間、進工地、進礦區、進車站、進班組、進扶貧點、進農場。
3 通過持續抓基層黨建工作，推動企業提質增效攻堅戰取得了階段性成果。省屬企業各項指標延續了去年快速增長態勢，資產總額X億元，同比增長X%。累計實現營業收入X億元，同比增長X%;累計實現利潤總額X億元，同比增加X%，已超額完成全年目標任務。
二、問題清單
一是部分企業黨組織領導核心作用和政治核心作用發揮不夠到位。一些企業沒有把黨的建設有機內嵌到公司治理結構中，重業務、輕黨建，“一手硬、一手軟”，企業經營和黨的建設沒有相融互通，存在“兩張皮”現象，使國有企業黨的領導虛化、作用弱化、功能虛化。
二是黨的建設方式方法存在不足。在圍繞中心、服務大局這個問題上，一些國企黨建存在著“三個不相適應”，即基層黨組織建設方式與現代企業制度不相適應、基層黨組織職能作用定位模糊與國企法人治理結構不相適應、基層黨組織建設方法載體與國企環境特點不相適應。
三是部分企業基層黨組織設置、黨內生活等基礎工作不夠規范。黨建工作創新不夠，系統化、標準化、信息化水平較低，一些企業黨組織活動方式方法單調陳舊，流于形式。部分企業“三會一課”等組織生活不正常、管理松懈，基礎資料不完整。部分黨員日常教育管理存在薄弱環節。
四是部分企業“兩個責任”缺失。一些國企由于黨的建設相對滯后，部分國企領導人政治紀律觀念和政治規矩意識薄弱，黨風
4 廉政建設主體責任沒有真正落實到位，部分紀檢監察機構監督責任缺失，查處腐敗問題態度不堅決，處理違紀違法問題失之于寬、失之于軟。
以上存在的問題，很大程度上是個人的思想認識不夠到位，重視程度不夠造成的，主要精力主集中在抓國有企業的改革發展上，雖然也認識到基層黨建工作的重要性，但在實際工作中落實還不夠到位，解決黨建工作突出問題的舉措還不夠多、不夠實。
三、任務清單
在今后工作中，我將認真貫徹落實黨的十九大精神和總書記的重要講話精神，全力以赴抓好以下五個方面的工作。
一是抓住黨建責任制這個“牛鼻子”。制定出臺企業黨建工作責任制實施意見。堅持把黨建工作納入生產經營、安全生產、內部改革等企業年度績效目標責任體系，自上而下層層簽訂責任書。繼續抓好企業黨委報告年度黨建工作、黨組織負責人建工作述職以及基層黨組織書記抓黨建述職評議三項重點工作。
二是抓住“三基建設”這個工程。牢固樹立“大抓基層、黨的一切工作到支部”的理念，大力加強省屬企業基層黨建的基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”。制定企業基層黨委工作規則、基層黨支部工作規則。按照省委的統一部署，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。抓好黨員教育管理工作，注重從生產科研一線發展黨員，努力把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位，使企業關鍵崗位有黨員領著、關鍵
5 環節有黨員把著、關鍵時刻有黨員頂著。
三是抓住領導干部這個“關鍵少數”。堅持注重實績、重視基層的用人導向，注重在改革發展一線、項目建設一線、化解矛盾一線、維護穩定一線考察、識別和使用干部，做到人崗相適、人盡其才，形成能上能下、充滿活力的選人用人機制。拓寬人才引進渠道，創新人才引進模式，加大高端人才的引進力度。堅持嚴管厚愛相結合，激勵約束并重，完善干部考核評價機制，落實“三個區分開來”要求，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。
四是抓住黨風廉政“兩個責任”。持之以恒正風肅紀，深化落實中央八項規定實施細則，運用好“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。運用好巡察制度，充分發揮巡察利劍作用，強化監督執紀問責，逐步實現巡察全覆蓋，保持懲治腐敗高壓態勢。推進黨內監督同企業內控體系貫通起來，分事行權、分崗設權、分級授權，形成用制度管權管人管事的監督合力。繼續構建不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺利。
五是抓住考核評價和督查這個“指揮棒”。建立完善企業黨建工作考核評價體系，健全黨建工作“述評考用”工作機制，切實解決“寬松軟”問題。加大對黨建工作執行情況的督查力度。堅持既督任務、督進度、督成效，也察認識、察責任、察作風，嚴格督查要求，健全督查機制，落實督察責任，真正使國企黨建工作嚴起來、實起來、硬起來。
抓基層黨建和人才工作范文第5篇
2018年上半年，我局嚴格按照中央、省、市、縣的部署，扎實開展精準扶貧和健康扶貧工作，取得了較好的成績。
一、主要做法和成效
1.加強組織建設，創新工作機制。認真落實工作責任制，①堅持“黨委領導、組織協調、干部參與”的工作機制，②加強扶貧工作上的黨組織的建設，成立了脫貧攻堅和健康扶貧工作領導小組，形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，其他班子成員配合抓的工作格局;派出覃水平(副局長)、習宏貴、熊志炳、龍久光、田瑞能、何學良和李舉忠等7名同志分別到新店坪鎮的家園、巖禾塘、荷葉塘的3個包村扶貧村和土橋鎮分水坳、芷江鎮胡家頭等2個幫扶村任扶貧隊長和隊員，安排結對幫扶干部職工49人，結對幫扶203戶，扶貧隊長、隊員及結對幫扶干部職工按縣委要求自覺按時按質完成幫扶工作任務，不拖全縣后腿。
2.高標準，嚴要求，扎實開展學習教育以及培訓會議。①每月召開抓黨建促脫貧攻堅推進會和扶貧知識培訓會議，夯實黨建扶貧思想基礎，將黨建扶貧思想高度統一。著力深化作風領域建設。分別在2月22日、3月20日和4月16日三次召開局機關干部職工、二級機構負責人和鄉鎮衛生院院長會議，要求領導干部要帶頭執行，以身作則，做好表率，②不斷加強扶貧工作分隊黨員的教育和管理工作，除加強精準扶貧業務培訓外，衛計局著重培訓扶貧領域中的政治紀律、工作紀律、群眾紀律，用紀律約束管理扶貧工作隊伍，充分發揮黨員在脫貧攻堅的示范帶頭作用。
3.抓好“隊伍”建設，發揮干部結對幫扶作用。扶貧工作隊員(含貧困村第一書記)、結對幫扶干部、是脫貧攻堅的中堅力量。①加強隊伍的業務培訓和管理，培養業務精干、紀律嚴明、能吃苦耐勞的富有戰斗力、凝聚力的扶貧工作隊伍，為脫貧攻堅提供基本保障。②帶領扶貧工作隊員深入貧困村、貧困戶開展調查研究，因地制宜、因戶施策，幫助每個貧困村、貧困戶研究制定脫貧計劃，按照要求做好入戶幫扶工作，建立管理好扶貧工作檔案。③完善干部在扶貧攻堅工作中的考核機制，工作隊員既互相監督、互相學習提高，又能提高幫扶效率。
4.著力資源整合，穩步推進貧困出村衛生室標準化建設。全縣共有206個村(貧困村84個)，其中已納入縣農村綜合服務平臺建設的村衛生室103個(含貧困村43個)。除芷江鎮下菜園等4個村在縣城規劃區內因無修建場地暫不修建外，全縣202個村衛生室可2018年6月底前全部投入使用。
5.積極開展農村貧困人口家庭醫生簽約服務。2018年以來，我縣認真落實家庭醫生簽約政策，各鄉鎮衛生院積極走村串戶上門為全縣51817名農村建檔立卡貧困人口實施免費家庭醫生簽約服務。目前，簽約率已達100%。
三、存在的突出問題
1.落實責任欠扎實。今年，對照“全面從嚴治黨”要求，在履行黨委主體責任和脫貧攻堅方面，還有一定差距。對扶貧工作隊的思想教育不夠深刻，個別同志政治站位還不夠高，對脫貧攻堅工作的艱巨性和重要監督管理力度不夠。
2.監督力度不夠。對黨建工作任務和脫貧攻堅任務安排落實情況沒有深入了解，聽取匯報多，實際參與督辦指導少;在黨員隊伍教育管理和脫貧攻堅業務培訓方面，趨向簡單化、形式化，個別同志在黨員作用發揮、脫貧攻堅責任落實、等方面有時“失之于寬、失之于軟”，存在“睜一只眼，閉一只眼”情況。
3.健康扶貧政策落實不到位。①“先診療后付費”、“一站式”結算執行沒有全面覆蓋。雖然2018年3月通過政府采購購買了“一站式”結算服務平臺，并于4月1日開始運行，其中報銷程序為：農合報銷，大病醫療保險、特惠保、民政救助、屬十二種大病的自費部分由定點醫院承擔50%，最后由政府兜底保障。但由于兜底保障標準還沒有確定，故“一站式結算”中“一兜底”政策還沒有完全落實;②家庭醫生簽約服務工作開展難。一方面外出務工人員較多，簽約服務全覆蓋難度大;另一方面農民居住分散，交通不便，影響了農村家庭醫生簽約服務的開展進行;③村衛生室標準化達標存在困難。一方面原建設的有11個村衛生室合并村后不在新村部，在驗收時難以達到要求。另一方面有13個村衛生室設計小于60平方米，不符合納入平臺建設要求。同時部分村自愿放棄修建村衛生室。如離城區較近的七里橋、社塘坪、三里坪等村的村民更愿意直接往縣城醫院就醫，加之沒有合適的土地資源，自愿放棄修建村衛生室。
四、下一步的工作計劃
1.進一步強化落實黨建促脫貧攻堅工作責任制。制定完善了“任務清單”、“責任清單”，落實各級責任和工作人員責任。層層建立“抓領導、領導抓”的工作格局，要求主要負責人做到“五個帶頭”，重點督查“五個落實到位”，全面推進領導聯系貧困村、促貧困村脫貧摘帽。
2.進一步強化黨組織政治功能，繼續把政治建設和脫貧攻堅工作擺在首要位。打基礎固根本，用組織力量推動精準扶貧。不斷增強業務能力，更好地發揮先鋒模范作用、黨組織戰斗堡壘作用，把黨組織建成扶貧的“主心骨”，統籌黨建和脫貧攻堅，著力抓好服務，醫療、衛生室建設等。繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
3.進一步加強教育管理與培訓。脫貧攻堅是全黨全社會的共同責任，要不定期進行分類分層次施教及堅持經常教育培訓和集中教育培訓相結合，努力在黨內形成一種奮發向上的良好風尚，進一步提升黨員干部的政治素質，不斷提升黨員干部業務能力。
抓基層黨建和人才工作范文第6篇
**位于**西面，全村65戶，179口人,黨員18名，村支“兩委”班子6人，其中支委班子3人，村委班子3人。60歲以上的老人47人，都享受我國基本農村養老保險。全村有低保戶9戶15人。全村有五保戶2戶2人?，F在村里常住人口45人，基本上都是五十歲以上的老人。村民的主要收入靠種植、村合作社務工。種植業方面以種玉米為主。村合作社種植有550畝核桃樹，120畝特色水果園，120畝蔬菜，村民可在合作社務工增加家庭收入。
基礎設施方面：圖書室、醫療室、黨員活動室健全，移動、聯通網絡覆蓋全村，街道全部硬化，家家通了自來水。
**于2014年進行貧困戶建檔立卡。2014年識別貧困戶18戶45人，當年脫貧3戶5人，2015年新識別35戶58人，2016年新識別2戶2人，出列26戶40人。2017年時有貧困戶26戶60人，2017年12月全部脫貧。2018年自然增加0戶2人。
二、“抓黨建，促脫貧”工作思路及成效
精準扶貧以來，全村按照**“圍繞黨建抓脫貧，抓好脫貧促黨建”的總體思路，全面實施“支部引路，黨員帶路，產業鋪路”的精準脫貧路徑，把產業的發展直接放在了村黨支部的領導下，創新開啟了“村黨支部+村集體經濟+貧困戶”發展模式，實現扶貧政治責任、實體經濟責任、帶動致富社會責任“三合一”，村黨支部優勢得到前所未有的發揮，村級集體經濟不斷發展壯大，群眾收入持續增長，脫貧攻堅取得了顯著成效。
特別是2017年**結對幫扶**以來，駐村工作隊堅定地“抓黨建、促脫貧”，在鞏固原有產業的基礎上，加快了**產業升級步伐，依托“黨支部”的核心力量，抓好轉型升級項目，大力培育發展農村主導產業，以產業發展為動力，促進群眾脫貧致富。
通過兩年努力工作，**村集體經濟順利“破零”，2017年突破5萬元，村民收入持續穩定增長，村容村貌整體改善，村民精神面貌極大提高。
(一)落實了“三保障”政策。全村4—6周歲的學齡兒童全部入園，入園率100%;7—15周歲的中小學生全部接受九年制義務教育，入學率達100%。全部村民參與了新農合醫療保險。全村低保戶9戶15人、五保戶2戶2人全部享受社會兜底政策。住房安全全部達標。實現了學有所教，病有所醫，老有所養，住有所居。
(二)深入開展“五潔凈，六要六有”專項行動，改善村容村貌，提高村民精神面貌。經過宣傳動員，摸清底數，制定方案，號召黨員帶頭，互幫互助，帶動全民動手開展“五潔凈，六要六有”專項行動。全村共油漆門窗45戶，改廁19戶，壘圍墻7戶，新安大門7戶，舊大門換新大門15戶，建影壁2戶，吊頂10戶，粉刷墻壁45戶，更換破損玻璃40戶220平米，買門簾20戶，硬化街門洞5戶。使村容村貌、戶容戶貌和群眾的精神面貌明顯改觀，生活質量顯著提高。
(三)繼續完善了村集體經濟果園。結合本村土地、林地特性和地理位置優勢，繼續大力發展核桃樹、水果樹等特色林業產業，采取“農戶+合作社”的模式，即由專業合作社牽頭發展相關產業，農戶以在合作社打工、土地租賃、資金入股等多種形式獲益。**大力培育發展農村主導產業，引領產業發展、促進農民增收，引導帶動村域經濟發展。2017年，**黨支部依托本村種植水果的傳統，大力發展水果種植業，組織貧困戶，注冊成立水果種植專業合作社，總投資64.4萬元，發展特色水果120畝，其中種植柱狀蘋果樹70畝，玉露香梨樹30畝，桃樹15畝，葡萄樹5畝。進入盛果期，每畝收入3000元，全村人均增收2022元。實施了干果林“高級換優”，壯大村級集體經濟，力促村級集體經濟“破零”。在村黨支部的領導下，**集體總投資98萬元，實施規模為600畝的經濟樹“高級換優”工程，(核桃樹550畝，板栗50畝)。帶動全體村民增收致富，人均增收680元(包括貧困戶)。實施了120畝林下經濟，在果園套種蔬菜，既解決了本村及周邊村相當一部分勞力，增加了村民務工收入，村民在家門口就能打工增加收入，又增加了村集體收入。
這兩項產業的發展，促進了**集體經濟順利破零，26戶65口貧困人口順利脫貧，農戶整體增收。在2018-2020年，**將繼續發展完善經濟果園的建設，促進農村增收，村集體經濟壯大。
(四)大力發展旱鴨養殖。**1993年整村搬遷。舊村在山溝里遠離污染源，通風良好，排水方便，該地塊經必要的整治后，很適宜建設綠色生態養殖場，提供安全放心健康的農副產品，提高閑置土地利用率，提高集體和農民經濟收入。2018年，**在舊村旁的大柳溝實施旱鴨養殖項目，該項目總投資120萬元，其中財政扶持120萬元，建設內容和規模為：鴨棚建設共2400平方米(100米×12米/棟雙層，共2棟)及配套設施，扶持資金113.25萬元;蓄水池150立方米，扶持資金4.5萬元;通水工程500米，扶持資金1萬元;通電工程500米，扶持資金1.25萬元。通過項目設施，每棟每期可產鴨15000只，預計2018年可產旱鴨6萬只，每只純利1.5元，年獲純利9萬元，除去承包工資3.2萬元，全村貧困戶每人可分紅300元，其余為村集體收入。2019-2020年產鴨每年預計產旱鴨18萬只，每只純利1.5元，年獲純利27萬元，除去承包工資9萬元，村集體預留5.4萬元，全村貧困戶人均增收916元，2021年以后，所有純收入歸村集體所有。旱鴨場的運行，不僅可帶動全村29戶65個貧困人口通過養鴨增收，而且旱鴨養殖場產生的糞便可作為有機肥投入農田，實現農業增產農民增收。
總之，**在鎮黨委政府的領導下，在駐村領導和幫扶工作隊的有力幫扶下，以“抓黨建，促脫貧”為思路，全力推進精準扶貧工作，取得了很大成效，經濟效益、社會效益雙豐收，做到了群眾滿意、干部滿意。今后，我們幫扶單位及工作隊將再接再厲，為**早日奔小康做出應有的貢獻。