第一篇：基層黨支部工作條例
基層黨支部黨務工作_基層黨支部黨務工作
一、黨支部的設置條件和形式
凡是有正式黨員3人以上的單位，都應當成立黨支部。由于正式黨員不足3人或其他原因，暫時不具備單獨成立黨支部條件的基層單位，可與鄰近基層單位的黨員組成聯合黨支部。
二、黨支部委員會設置條件和形式
有正式黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會。黨支部委員會由3-5人組成，一般不超過7人。黨支部委員會設書記和組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，必要時可以設1名副書記。正式黨員不足7人的黨支部，設1名書記，必要時可設1名副書記。
三、黨支部的基本任務
1.宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極創先爭優，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。
2.組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識。
3.對黨員進行教育、管理、監督和服務，提高黨員素質，堅定理想信念，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。
4.密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。
5.充分發揮黨員和群眾的積極性創造性，發現、培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。
6.對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視在生產、工作第一線和青年中發展黨員。
7.監督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國家法律法規，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。
8.教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違紀違法行為作斗爭。
第二篇 黨的組織生活
一、黨的組織生活的主要內容
黨的組織生活是黨的生活的重要內容，是黨組織對黨員教育、管理和監督的主要形式。其主要內容有：
1.組織黨員學習，不斷提高黨員的思想政治覺悟和業務技能，增強黨性修養。
2.傳達上級文件、指示，組織黨員學習討論，討論本支部貫徹執行的計劃和措施，提出意見和建議。
3.聽取黨員思想匯報，檢查黨員工作、學習及完成任務的情況。
4.認真開展批評和自我批評。
5.分析群眾的思想情緒，反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當權益。
6.討論發展黨員的工作計劃，制定培養、教育、考察積極分子的措施，討論接收預備黨員及預備黨員的轉正問題。
7.檢查黨員執行黨章、遵守國家法律的情況;討論黨風黨紀方面存在的問題，處理違紀黨員和不合格黨員;表彰優秀黨員。
8.開展適合黨員特點的活動。
9.通過支委會和支部黨員大會，討論決定本支部的重大問題及相關事宜。
二、黨的組織生活的一般形式
(一)支部黨員大會
支部黨員大會是全體黨員參加的會議，是黨支部的最高領導機關。支部黨員大會一般每季度召開一次。支部黨員大會的主要任務:
(1)傳達貫徹上級黨組織的決議、指示;
(2)聽取和審查黨的支部委員會的工作報告;
(3)討論決定本支部的重大問題;
(4)討論接收新黨員和預備黨員轉正問題;
(5)提出對黨員的獎勵和處分意見，決定職權范圍內的對黨員的表彰和處分;
(6)選舉支部委員會及出席上級黨的代表大會的代表，增補支部委員等。
(二)支部委員會
支部委員會是黨員大會選舉產生的，是黨支部的領導核心。黨的支部委員會每屆任期為3年。支部委員會負責處理黨支部的日常工作，支部委員會一般每個月召開一次，也可根據工作需要隨時召開。(未設立支部委員會的黨支部不需要召開支部委員會會議，以支部黨員大會的形式替代)內容包括：
(1)研究貫徹執行上級黨組織的決議和指示;
(2)討論研究黨支部工作計劃、總結、重要活動的安排和部署等;
(3)討論研究黨員發揮先鋒模范作用的問題，保證完成生產、科研、行政工作及學習、培訓等任務;討論研究黨員教育管理工作和思想政治工作;
(4)討論研究培養發展新黨員方面的問題;
(5)討論研究選拔、調整干部方面的問題;
(6)討論研究協調工、青、婦等群眾組織工作方面的問題。
(三)黨小組會
黨員人數較多的黨支部才需要成立黨小組，黨小組會一般每月召開一次(未設黨小組的支部不需要召開)。
(四)黨課
黨課一般每季度安排一次。上黨課的一般程序:制訂計劃、認真備課、組織上課、課后的學習討論及總結。黨支部書記每年至少要上1次黨課，廳黨組成員每年至少在所在支部上1次黨課。
(五)組織生活會
組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結經驗教訓、開展批評和自我批評為中心內容的組織生活的一種形式。組織生活會一般每年召開一至兩次。組織生活會的基本內容是:
(1)學習黨的基本理論，不斷進行思想修養和思想改造的情況。
(2)貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議情況。
(3)完成黨組織交給的任務，履行黨員義務的情況。
(4)在關鍵時刻經受考驗的情況，包括嚴峻的政治斗爭面前和當人民的生命財產遭受損失以及面臨嚴重困難，需要黨員個人做出犧牲時的表現情況。
(5)在平時工作、學習、生活中處理國家、集體、個人三者利益，服從黨和人民利益、服從整體利益的情況。
(6)遵紀守法的情況。
(7)深入實際、聯系群眾、做群眾思想工作的情況。
(8)艱苦奮斗、廉潔奉公、全心全意為人民服務的情況。
(9)開展積極的思想斗爭，自覺地同錯誤思想和行為作斗爭的情況。
組織生活會一般由黨支部書記主持。主持人首先要明確會議著重要解決的問題，然后組織引導黨員開展批評和自我批評。
(六)主題黨日
黨支部每月相對固定1天開展主題黨日，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等。主題黨日開展前應當認真研究確定主題和內容;開展后，應當抓好議定事項的組織落實。
(七)談心談話
1.開展頻次：一般每半年至少開展1次，并做好記錄。
2.談話要求：坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。
3.談話范圍：黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間。
4.必談情形：家庭發生重大變故和出現重大困難、身心健康存在突出問題等情況的黨員，黨支部書記應當幫助做好心理疏導;對受到處分處置以及有不良反映的黨員，黨支部書記應當有針對性地做好思想政治工作。
三、民主評議黨員
黨支部一般每年開展1次民主評議黨員，組織黨員對照合格黨員標準、對照入黨誓詞，聯系個人實際進行黨性分析。
(一)民主評議黨員的基本原則
實事求是、民主公開、黨內平等。
(二)民主評議黨員的實施步驟
民主評議黨員工作是在各級黨委領導下，一般以黨支部為單位開展的，時間一般相對集中。民主評議的實施步驟通常分為：學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰和處理。
四、推薦上報優秀共產黨員
根據常態化制度化開展“兩學一做”學習教育的要求，為開展好“一名黨員一面旗”活動，各黨支部按照民主推薦、黨支部研究的程序，每季度評選1名(10人以上支部2名)優秀共產黨員，并及時向××黨委上報評選結果。
第二篇：基層黨支部工作條例
為了充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，使黨支部工作規范化、制度化，特制定培訓中心(學院)黨支部工作條例。
第一條：組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。堅持四項基本原則，堅定地同黨中央在思想上、政治上保持一致，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行。團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所承擔的任務。
第二條：加強黨支部班子的建設，按照革命化、年輕化、知識化、專業化和德才兼備的原則配備基層黨支部領導班子。
1、要按照黨章規定，定期改選，把德才兼備、符合“四化”要求的同志選上來，增強黨支部領導班子的活力;
2、要充分發揮支部書記和委員的作用。書記和委員是黨支部的帶頭人，應積極負責地搞好黨支部工作，應當在工作和社會活動中起表率作用;
3、支部委員要努力學習，掌握黨支部工作的性質、作用、工作原則和各自的職責。
第三條：按照黨員的標準，加強黨員隊伍建設。
1、按照黨章的要求，做好黨員的思想教育工作，不斷提高黨員隊伍的思想政治素質，增強黨員黨性;
2、監督黨員切實履行黨員義務，保障黨員的民主權利;
3、做好黨員的組織管理工作，嚴格組織生活制度，經常組織開展批評與自我批評，整頓紀律及時處理違紀黨員;
4、認真搞好每年一次民主評議黨員工作。
第四條：積極做好黨員的發展工作，按照黨章規定的黨員條件，認真對入黨積極分子進行考察、培養和教育，成熟一個發展一個。特別是吸收戰斗在培訓、教學一線的優秀教師、職工和干部入黨。
第五條：加強黨支部的制度建設。按照黨章規定和實際需要建立黨支部考核制度，考核內容包括支部工作任務，支委成員的工作責任和每個黨員的業績、請示匯報制度，支部生活會制度(三會一課)等等。
第六條：認真履行監督職能，加強黨內監督。監督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。
第七條：教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
第八條：不斷探索新形勢下支部工作的活動方式和工作方法。堅持一切從實際出發，始終以提高黨支部的戰斗力和發揮黨員模范作用為著眼點，保證培訓中心(學院)的各項工作順利進行。
【擴展閱讀篇】
工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。
(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995年度生產工作總結”“××市××研究所1995年度工作總結”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結”，省略了單位名稱。毛澤東的《關于打退第二次反共高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結——
(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果轉載自百分網轉載請注明出處，謝謝!
第三篇：基層黨支部工作條例1
中國石油天然氣集團公司 基層黨支部工作條例
二〇一一年十月
中共大慶油田委員會文件 慶油黨發〔2011〕11號
中共大慶油田委員會關于轉發 《關于印發〈中國石油天然氣集團公司 基層黨支部工作條例〉的通知》的通知
公司所屬各單位黨委(總支)，公司直屬機關黨委：
現將中共中國石油天然氣集團公司黨組《關于印發〈中國石油天然氣集團公司基層黨支部工作條例〉的通知》(中油黨發〔2011〕87號)轉發給你們，請結合大慶油田黨委《基層黨支部工作實施細則(試行)》(慶油黨發〔2010〕8號)認真貫徹落實。
二○一一年九月二十八日1
主題詞： 黨的建設
黨支部
工作條例
轉發
通知 大慶油田黨委辦公室
2
2011年09月28日印發
中國石油天然氣集團公司基層黨支部工作條例
第一章
總
則
第一條
為加強和改進新形勢下基層黨支部建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據《中國共產黨章程》及有關規定和要求，結合中國石油天然氣集團公司實際，制定本條例。
第二條 基層黨支部是黨的全部工作和戰斗力的重要基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘;是企業固本強基的基石，是基層工作的核心力量。
第三條 基層黨支部工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系為指導，堅持融入中心、服務大局、以人為本、繼承創新、講求實效的工作方針，以選配一個好書記、建設一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、構建一個好機制、創造一流工作業績的“六個一”黨支部創建為目標，不斷提高黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘。
第二章 黨支部工作目標
3 第四條
選配一個好書記。黨支部書記綜合素質高，業務能力強，全心干事業，精心抓管理，用心帶隊伍，貼心愛員工，信心創佳績，在工作中充分發揮“班長”和帶頭人作用。
第五條 建設一個好班子。班子堅強有力，政治素質好，工作業績好，團結協作好，作風形象好，清正廉潔、務實開拓，整體功能有效發揮，在黨員和群眾中有較高威信。
第六條
帶出一支好隊伍。黨員理想信念堅定，黨性觀念牢固，先鋒模范作用突出;員工隊伍思想素質好，業務技能精，始終保持昂揚向上、艱苦奮斗的精神風貌，和諧團隊建設富有成效。
第七條
完善一套好制度。制度規范健全，有效管用，符合黨章要求和黨支部工作規律，適應現代企業管理需要和基層實際，切實得到貫徹執行。
第八條
構建一個好機制。機制完善配套，科學長效，富有活力，與生產經營緊密結合，相互促進，在實踐中不斷創新完善。
第九條
創造一流工作業績。黨建、思想政治工作優勢充分發揮，隊伍風氣正、作風硬，凝聚力、戰斗力、執行力強;管理規范精細，安全環保無事故，無嚴重違法違紀，產品服務質量優良，生產經營指標全面完成。
第三章 黨支部工作職責
第十條 宣傳黨的路線方針政策和決議、決定;宣傳國家的
4 憲法、法律法規;宣傳企業的發展戰略、目標和任務;宣傳上級組織和本支部的決議，并確保在本單位貫徹執行。
第十一條 圍繞中心開展工作，參與本單位重大問題決策，做好黨建、思想政治工作，動員組織員工全面完成本單位所擔負的各項任務。
第十二條 建設學習型黨組織，抓好黨員理論武裝，做好黨員教育、管理、監督和服務工作，加強黨風廉政建設，開展創先爭優活動，保持共產黨員先進性，發揮黨員先鋒模范作用。
第十三條 抓好員工隊伍建設，發揚大慶精神鐵人精神和石油工業優良傳統作風，調動一切積極因素，保持隊伍昂揚奮進的精神狀態;做好維護穩定工作，構建和諧團隊，打造忠誠事業、業務精湛、作風過硬、奉獻石油的“鐵人式”員工隊伍。
第十四條
推進企業文化建設，弘揚企業精神，踐行企業宗旨，培育“我為祖國獻石油”的共同價值觀。深化安全文化、環保文化、廉潔文化、服務文化、和諧文化、班站文化等子文化建設，突出基層企業文化特點，用先進理念引領員工思想，養成良好的自律意識和行為習慣。
第十五條 領導工會、共青團等群眾組織，根據自身特點、圍繞中心工作開展多種形式的活動，深化以目標任務、績效考核、薪酬分配、費用支出、評先選優為主要內容的隊(站、車間)務公開，組織員工依法參與企業民主決策、民主管理、民主監督，保障員工的合法權益，發揮好群眾組織聯系群眾的橋梁紐帶作用。
5
第四章
黨支部設置
第十六條 基層單位正式黨員3人以上的，都應當成立黨支部;正式黨員不足3人的，可與鄰近或業務相近的單位聯合成立黨支部。
第十七條
外出執行臨時性任務、參加短期學習或被抽調參加某一個臨時機構工作，凡有正式黨員3人以上的，經上級黨組織批準，可成立臨時黨支部。
第十八條
黨員7人以上的黨支部，設立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產生。黨員不足7人的黨支部，不設支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人，必要時增選副書記1人。
第十九條
按照應專必專、宜兼則兼和積極推進交叉任職的原則，設置黨支部書記崗位。一線生產隊、站、庫、車間，野外獨立作業、施工的基層單位，隊伍規模較大、承擔特殊任務的基層單位黨支部，應設立專職黨支部書記。黨支部書記與同職級行政正職享受同等待遇。根據黨員數量和工作需要，支部委員會一般由3~7人組成，可設書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、群工委員，其他委員按照黨內有關規定和工作實際設置。
第二十條
黨支部應根據黨員的數量和分布情況，劃分若干黨小組，每個黨小組選舉黨小組長1人。一個黨小組不應少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員。黨員數量比較少的黨支部也
6 可不劃分黨小組，由黨支部書記直接組織黨員的活動。
第二十一條 黨支部書記選任條件
(一)理想信念堅定，有較強的政治意識、大局意識和責任意識，政策理論水平較高。
(二)思想品德良好，堅持原則，公道正派，團結同志，謙虛謹慎，工作務實，作風民主，廉潔自律，群眾威信高。
(三)業務素質較高，能夠有效做好黨建、思想政治工作，解決突出矛盾和實際問題，凝聚支部班子，帶領黨員和群眾完成任務。
(四)熟悉本單位生產經營管理業務，有較強的科學決策能力、組織協調能力和領導管理能力。
(五)一般應具有三年以上黨齡。
第五章 黨支部班子建設
第二十二條 堅持用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作;班子成員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和業績觀，不斷提高自身綜合素質。
第二十三條 加強班子能力建設，著力提高班子成員生產經營管理能力、組織協調能力、處理復雜問題能力、團隊建設能力，成為員工的主心骨和帶頭人。
第二十四條 堅持民主集中制，嚴格執行班子議事規則和決
7 策程序，發揮班子整體功能。
(一)支部委員會研究討論重要問題時，到會人數必須超過班子成員的三分之二，會議方可召開。
(二)會議討論決定重要問題時，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，少數服從多數，由集體討論決定。允許個人保留意見，但決議形成后，必須嚴格執行。
(三)規范議事決策程序。支部書記與班子成員協商確定議題;開展調研，廣泛聽取黨員、群眾及有關方面的意見;召開支部委員會集體討論形成決議，分工負責抓好落實;發動黨員，團結帶領員工群眾保證議定事項的實施。
第二十五條 探索推行黨務公開，建立健全制度，規范運作程序，明確公開內容，豐富公開載體，暢通知情渠道，落實黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權，保障黨員主體地位和民主權利。
第二十六條
大力弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評“三大作風”，牢記“兩個務必”，繼承發揚“三老四嚴”、“四個一樣”等石油工業優良傳統作風，樹立班子良好形象。
第六章
黨員隊伍建設
第二十七條 提高黨員隊伍綜合素質，打造政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的黨員隊伍。
8 第二十八條 構建有效載體，發揮黨員先鋒模范作用。
(一)黨員責任區。根據工作實際，合理劃分黨員責任區，明確責任內容和目標，定期進行檢查考評。通過黨員責任區，使每個黨員在完成生產經營任務、做好群眾思想工作、建設和諧團隊等方面發揮先鋒模范作用。
(二)黨員先鋒崗。引導黨員按照工作規范和職責要求，立足崗位開展爭創先鋒崗活動，亮出身份、做出承諾、展示形象，發揮示范帶動作用，為群眾樹立標桿。
(三)黨員目標管理。把黨章規定的義務與崗位職責相結合，明確學習、工作、聯系群眾等具體目標;把定期考核與隨機考核相結合、黨員自查與黨組織檢查相結合，加強監督考核。通過目標控制、過程管理和檢查評定，完成黨員和黨組織的工作任務。
(四)主題實踐活動。結合生產經營階段目標和重點工作任務，組織開展黨員主題實踐活動，明確主題、豐富內容、創新形式，激勵黨員當先鋒做貢獻。
第二十九條 嚴格黨的組織生活，認真落實組織生活制度，按時繳納黨費。做好入黨積極分子培養和發展黨員工作，加強和改進流動黨員管理。
第三十條 做好黨內激勵、關懷和幫扶工作，在思想、政治、工作、生活上關心愛護黨員，及時反映和幫助解決涉及黨員切身利益的重要事項。關心有困難的黨員，及時提供幫助。
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第七章
黨支部工作制度
第三十一條 黨支部選舉制度
(一)黨支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期三年。如需延期或提前進行換屆選舉，須報上級黨組織批準。延期換屆一般不超過一年。
(二)黨支部委員實行差額選舉，候選人由上屆委員會根據多數黨員的意見確定，候選人的差額為應選人數的百分之二十。
(三)進行選舉時，有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四，會議有效;被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權人數的半數，始得當選。選出的委員，報上級黨組織備案;書記、副書記，報上級黨組織批準。上級黨組織在必要時可以調動或指派黨支部負責人。
(四)黨支部書記、副書記、委員因故空缺時，應按照程序及時進行增補。
第三十二條 “三會一課”制度
(一)支部黨員大會。原則上每季度召開一次，根據需要可隨時召開。會議主要議題為：傳達學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、決定、指示;聽取審查支部委員會工作報告;討論接收新黨員和預備黨員轉正;討論決定對黨員的表彰和處分;討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。討論決定有關事項，參加會議的正式黨員超過應到會人數半數方可召開。
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(二)支部委員會。原則上每月召開一次，根據需要可隨時召開。會議主要議題為：研究制定黨建、思想政治工作計劃和措施;研究黨支部建設和黨員教育管理方面的問題;研究貫徹執行上級黨組織的決議、決定、指示;研究制定保障本單位完成任務的措施;研究黨建、思想政治工作和員工隊伍建設的問題;研究培養、發展黨員方面的問題;研究指導工會、共青團等群眾組織的工作;研究考核、獎懲方面的問題;研究需要支部委員會討論決定的其它問題。
(三)黨小組會。原則上每月召開一次。會議主要議題為：研究貫徹執行支部委員會、黨員大會決議和工作安排的落實措施;檢查監督黨員履行義務、行使權利情況;反映黨員、群眾的意見和要求;黨員匯報思想、工作、學習等情況。
(四)黨課。原則上每半年上一次。主要內容是進行黨性黨風黨紀、黨的基本知識和“形勢、目標、任務、責任”教育。
第三十三條 民主生活會制度
(一)黨支部委員會民主生活會每年召開一次，特殊情況根據上級黨組織安排，可隨時召開專題民主生活會。
(二)民主生活會主要內容：匯報思想、工作、學習和廉潔情況;開展批評與自我批評，查找問題;明確整改提高的措施和努力方向。
(三)民主生活會主要程序：會前，廣泛征求黨內外意見，開展談心活動，溝通思想;會中，認真開展批評與自我批評，相
11 互進行評議;會后，黨支部以適當方式公布民主生活會查擺問題的整改落實情況，接受黨員和群眾監督。
第三十四條 民主評議黨員制度
(一)民主評議黨員每年進行一次。按照上級黨組織部署，黨支部結合黨員隊伍實際做出具體安排。
(二)評議過程中要抓好學習教育、個人總結、征求群眾意見、黨員互評、組織鑒定和總結整改等環節工作。
(三)黨支部評議要客觀、公正、全面、準確，結合黨員日常工作和思想表現，按照“優秀、良好、合格、不合格”進行評定，并將評議意見向黨員反饋。
(四)召開支部黨員大會對優秀黨員進行表揚，對不合格黨員根據黨章及有關規定進行處置。
第三十五條 黨員學習教育制度
(一)組織黨員深入學習掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，學習黨章、黨的路線方針政策和決議決定、黨的基本知識，學習憲法和法律法規，學習專業知識，做學習的表率。
(二)制定黨員學習教育計劃、具體措施、檢查考評細則，做到時間、內容、人員、效果“四落實”。堅持黨員定期集中學習制度，堅持自學與集中學習相結合，抓好經常性學習教育。
(三)豐富創新學習教育方式方法，采取上黨課、集中培訓、學習講壇、網上學習、讀書交流、知識競賽等形式，提高學習實效。
12 第三十六條 黨員定期匯報制度
(一)黨員每年至少應向黨支部或黨小組匯報一次情況，遇有重要情況和問題，應當隨時匯報。
(二)黨員匯報的主要內容：近期的思想、學習、工作、生活情況和聯系群眾情況;目前存在的問題和困難;對其他黨員、干部以及黨組織工作的意見和建議;其他需要匯報的情況。
(三)黨支部應當認真聽取和對待黨員的匯報，對重要情況和問題及時妥善解決。
第三十七條 發展黨員制度
(一)貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個發展一個，做好發展黨員工作。
(二)根據入黨申請人表現，經黨小組推薦、支部委員會(不設支部委員會的支部黨員大會)討論決定列為入黨積極分子，確定兩名培養聯系人;入黨積極分子經過一年以上培養教育，在聽取黨小組、培養聯系人、黨員和黨外群眾意見的基礎上，經支部委員會(不設支部委員會的支部黨員大會)討論同意，可列為發展對象;發展對象政審、培訓合格后，提交支部黨員大會討論通過并報上級黨委批準，接收其為預備黨員。
(三)黨支部定期對預備黨員進行教育和考察，預備黨員預備期滿后，黨支部應按時討論其轉正事項。按期轉正、延長預備期或取消預備黨員資格，須經支部黨員大會討論通過并報上級黨
13 委批準。
第三十八條 思想政治工作制度
(一)貫徹落實《關于中國石油思想政治保障體系建設的意見》，堅持抓生產從思想入手、抓思想從生產出發，建立以黨團員、班組長為骨干的工作網絡，組織協調黨、政、工、團，采取多種形式共同做好思想政治工作。
(二)開展大慶精神鐵人精神再學習再教育再深入活動，使大慶精神鐵人精神入腦、入言、入行，構筑員工的共同思想基礎。
(三)根據企業發展目標、階段工作任務，開展“形勢、目標、任務、責任”教育，統一思想，鼓舞士氣，凝聚力量，保證各項任務完成。
(四)堅持以人為本，定期分析員工的思想狀況，及時解決帶有傾向性的思想問題和員工工作生活中的實際問題，做到知員工情、答員工疑、解員工難、聚員工心。
(五)做好一人一事的思想政治工作，做到“四必訪”、“五必談”。“四必訪”，即員工及家庭成員大病住院或員工家庭成員去世必訪;員工家庭出現重大矛盾和婚姻變故必訪;員工家庭遇到特殊困難必訪;員工重大節日值班必訪。“五必談”，即員工執行重要工作任務時必談;實施重大政策措施出現不同意見時必談;員工間出現隔閡時必談;員工工作崗位有較大變動時必談;員工受到重大獎懲或情緒有較大波動時必談。
(六)營造“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍。開展“學
14 習在石油·每日悅讀十分鐘”全員讀書活動，培養員工崇尚讀書、自覺讀書的良好習慣，構建員工的人生基本知識體系和職業生涯基本專業知識體系，使員工在學習中進步、企業在學習中發展。
(七)組織歌詠、文藝演唱、體育競賽、書評影評等員工興趣小組，開展群眾性文化體育活動，活躍和豐富員工精神文化生活。
(八)開展以爭創文明單位、文明員工和“五好”家庭為主要內容的精神文明創建活動，提高員工思想道德修養、科學文化水平和民主法制觀念。
第三十九條 評比表彰制度
(一)深入開展創先爭優活動，形成黨支部科學發展創先進、黨員立足崗位爭優秀的良好局面，在推動發展、促進和諧的實踐中建功立業。
(二)開展先進黨小組、優秀黨員和先進班組、優秀員工評比活動，制定評比標準，定期評比表彰，并向上級組織推薦。
(三)培養選樹和宣傳先進典型，充分發揮典型示范引領作用，營造比學趕幫超的氛圍。
第四十條 聯系服務群眾制度
(一)按照黨建“三聯”責任示范點要求，每名黨支部委員聯系1~2個班組，每名黨員聯系1~2個崗位，明確任務，細化責任，指導工作，做好服務。
(二)接受群眾監督，通過定期召開座談會、實地調查、走訪等形式，征求群眾對黨組織、黨員的意見和建議，及時整改存
15 在的問題，并通報整改結果。
(三)關心群眾的思想、學習、工作和生活，開展扶貧幫困送溫暖活動，建立完善員工“同心互助金”，努力幫助困難員工和家庭解決實際問題。
第八章
黨支部工作機制
第四十一條 建立健全保障中心工作機制
把生產經營的難點作為黨支部工作的重點，黨支部工作與生產經營緊密結合，做到同部署、同推進、同考核、同總結、同獎懲;融入中心工作，創新活動載體，改進活動方式，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保證本單位各項任務的完成。
第四十二條
建立健全創先爭優機制
建立健全真學、真懂、真信、真用“四真”的黨員學習長效機制，建立健全發揮黨員先鋒模范作用的長效機制，建立健全貼近實際、貼近生產經營、貼近員工“三貼近”的密切聯系群眾長效機制，建立健全黨風監督的長效機制，永葆共產黨員的先進性。定期制定創先爭優活動規劃，深入扎實開展創建先進黨支部、爭做優秀共產黨員活動，形成爭創“六個一”黨支部、爭做“四優”共產黨員、“四表率”黨員干部的濃厚氛圍。
第四十三條 建立健全黨支部抓三基工作機制
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(一)教育引導員工以崗位責任心為靈魂，全面落實崗位責任制，嚴格執行操作規程規范，杜絕“三違”現象。學習“百面紅旗”、“標桿班組”的好經驗，及時總結實踐中的好做法，推進基層建設規范化、基礎工作精細化、基本素質培養體系化，不斷提高本單位建設科學化水平。
(二)推動學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型“五型”班組的創建，抓好班組建設考核評價，加大班組長的培養力度，建設標準化“五型”班組，努力使班組成為企業發展的牢固基石。
(三)教育員工愛崗敬業，苦練崗位技能，清楚工作任務，做到各項指標優良;清楚操作規范，做到生產操作無違章;清楚設備狀況，做到臺臺設備完好;清楚隱患和預案，做到安全環保無事故。
(四)注重環境建設，根據實際情況，建好“職工之家”、設立“小學習角”、建立“小文化室”、開辟“小綠地”等，不斷改善基層生產、生活和學習條件。
第四十四條 建立健全發揮群團組織作用機制
建立健全工會、共青團組織，領導和支持其依照各自章程創造性地開展工作，充分發揮橋梁紐帶作用。圍繞中心工作持續開展“主題勞動六賽、寶石花金點子、爭當崗位專家、爭創鐵人先鋒號”等鐵人崗位建功“四項活動”和“青年文明號、青年崗位能手、青年創新創效、青年志愿者”等“青字號”主題活動，調動員工的積極性、主動性和創造性。
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第九章
黨支部工作的檢查指導
第四十五條
各企事業單位黨委要將黨支部建設納入企業整體工作系列，在工作部署中有黨支部建設的內容，在年終總結中有黨支部建設的成果，保證黨支部工作的經費。
第四十六條
上級黨組織要制定完善黨支部工作量化考核評價體系，科學設置評價指標，改進考核方式，定期檢查評價。對工作成績突出的黨支部和黨支部書記予以表彰獎勵，對出現問題的黨支部幫助整改，對工作達不到要求的黨支部書記幫助提高或換崗交流，對不稱職的黨支部書記予以免職。
第四十七條
上級黨組織要制定黨支部建設的長遠規劃;加強黨支部書記的培訓工作，堅持每年不少于3~5天的集中培訓制度;做好新形勢下黨支部建設的探索和實踐，研究新情況，解決新問題，總結新經驗，不斷提高黨支部建設科學化水平。
第十章
附
則
第四十八條 本條例適用于中國石油天然氣集團公司所屬各企事業單位的基層黨支部。各基層黨支部認真執行本條例，并定期對執行情況進行自查。各級機關黨支部、海外單位黨支部、控股企業黨支部和礦區(社區)黨支部，根據實際情況，參照本
18 條例執行。
第四十九條 本條例由中國石油天然氣集團公司思想政治工作部負責解釋。
第五十條
本條例自下發之日起執行。
第四篇：學習《基層黨委工作規則》和《基層黨支部工作規則》心得體會
按照我院黨委工作部署，后勤服務中心支部認真學習了《基層黨委工作規則》和《基層黨支部工作規則》，通過學習，支部全體黨員切實領會了院黨委加強黨建系統化管理、推進政治優勢轉化的重大舉措的深刻含義，對今后提高支部規范化、制度化、科學化水平有巨大的積極推動作用，現將心得體會匯報如下：
《規則》的制定順應時代發展。隨著世情國情黨情企情的新發展新變化，國網公司黨建工作面臨著新形勢新任務。一是中央有新精神。十八大以來，以習近平同志為總書記的新一屆黨中央，就加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設提出了一系列新理念、新思想，針對黨要管黨、從嚴治黨作出了一系列新部署、新要求，相繼頒布了一系列黨內法規，還就現代企業制度下企業黨委如何充分發揮政治核心作用出臺了意見(2013年中辦5號文件)，為做好企業黨建工作提供了新的指南。二是上級黨組織有新要求。國網公司、省公司對全面從嚴治黨提出新的要求，在貫徹上級黨組織決策部署過程中，必須更加緊密地將黨建工作融入中心工作，提供堅強有力的思想、政治和組織保證。三是基層有新期待?；鶎狱h組織希望更加明確“干什么”、“怎么干”，建議有系統性和具體化的規定，出臺更為具體、便于操作的工作規則。
《規則》的制定更好地發揮黨委政治核心作用。一是明確黨委參與企業重大問題決策的基本定位、重點環節和工作流程。參與企業重大問題決策，是黨委發揮政治核心作用的重要內容，也是保證監督黨的路線方針政策和黨組決策部署在本企業貫徹執行的基本途徑。二是明確落實黨管干部和黨管人才原則的重點任務。堅持黨管干部原則是中央的一貫要求，是發揮企業黨委政治核心作用的根本保證。十八大以來，中央對干部工作提出了新要求，為做好新時期干部工作指明了方向?！兑巹t》強調在健全完善干部選拔任用制度的基礎上，按照管干部與管班子相統
一、管選拔與管培養相統
一、管現職與管后備相統一。
《規則》的制定使全面從嚴治黨落地生根。一是明確黨委基本職責及黨委成員“一崗雙責”的具體內容，是黨委履行各項職責的重要前提?！兑巹t》提出了黨委的基本職責，力求把黨委發揮政治核心作用的原則要求具體化、程序化，為黨委履職盡責提供基本、統一的規范和標準。落實黨委基本職責、做好黨建工作，黨委書記要承擔第一責任，其他黨委成員責無旁貸。二是明確黨委履行黨風廉政建設主體責任的基本內涵和主要工作。十八屆三中全會明確提出：落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任?！兑巹t》對黨委履行主體責任作明確規定。明確“主體責任”基本內涵，強調黨委對黨風建設和反腐倡廉工作負全面領導責任，履行領導者、執行者、推動者的職責，并提出具體工作內容。根據總書記提出的黨委“主體責任”5個方面重點任務，結合企業實際，分別從“不想腐”“不能腐”“不敢腐”的角度，提出黨委在開展黨風廉政教育、推進黨風廉政制度體系建設、領導和支持紀委履行監督責任等方面的重點工作。明確領導班子中的黨委成員對分管業務領域的黨風廉政建設負主要領導責任及其主要內容。黨委成員對分管業務領域的黨風廉政建設負主要領導責任，分管領導更熟悉分管領域業務，更清楚廉潔風險防控節點，有利于把風險防控措施融入業務流程。
第五篇：基層黨支部工作定位
基層黨支部工作定位一、當前基層黨支部工作存在的問題及剖析
(一)、熟悉上存在偏見，導致支部工作缺乏干群基礎
在我們的職工隊伍中，相當數量的職工(甚至少數基層干部)認為黨支部工作失去了現實意義，認為企業只要有市場，只要有經濟效益，就能生存，基層黨支部工作定位。
一方面不少黨員看淡了自己的黨員形象，認為只要自己不犯什么錯誤就是夠了，至于怎樣來發揮自己作為黨員的模范作用、先進作用卻閉口不談。有些黨員借口工作繁忙而忽視參與支部活動，即使參與了活動，也只是在行為上敷衍了事。有些職工對某個人怎樣發財、怎樣走穴津津樂道，對黨內涌現的先進人物、先進典型卻閉口不談。
此外，在工作重心方面，支部工作一定程度上已經形成了經濟效益求實，黨建工作務虛的局面，公司推行成本治理考核辦法，促進了企業經濟效益的不斷提高，但在追求效益的同時，一些二級單位往往忽視了黨建工作的需要，即使召集黨員開個支部會議也得考慮差旅費用的問題，一些系統的必要的工作往往一再從簡，失去了應有的嚴厲性。
(二)、施工任務緊張繁忙，無暇顧及黨建工作
目前，公司工程建設點多面廣，各二級單位人員忙于施工生產、頻繁調動。隨著項目工程質量、安全、工期等要求的進步提高，二級單位支部工作往往要讓位于工程建設的需要。
一是工作難以貫徹落實，有時開展一個組織活動也會因為施工加班加點，人員過于疲憊而被取消。黨員分散過度、治理較難，黨員缺乏有效監督，一個小型項目或一個工地甚至只有一至兩個黨員。黨員流動性大，支部黨員結構經常發生變化，黨建工作無法得到貫徹執行，工作難以保持相應的連續性，一些好的思路與建議往往在執行過程中只開花不結果，有始無
終。支部書記、政工人員往往身兼數職，在繁重的工作面前，支部工作難以形成系統，往往顧此失彼。
二是黨支部工作缺乏創新，缺乏有效考核、缺乏激勵機制?；鶎狱h支部的工作在方式、方法上，往往把自己定位在服從、服從、執行的角色，缺乏主觀性和創新性，只會一味地按上級文件進行貫徹、傳達，往往輕易造成與實際工作脫節。在激勵機制、考核評先方面，工作過于指標化、感情化，不但得不到激勵落后的效果，反而輕易挫傷先進者的積極性。對于支部工作中表現不好的黨員(如有時交黨費不積極，學習不跟上，布置的任務不能完成)，往往因為其工作業績受少數人的肯定而全面肯定，致使對黨員的考核失去意義，工作總結《基層黨支部工作定位》。
二、基層黨支部工作重在與時俱進
(一)、思想領域要與時俱進
思想熟悉水平是一切工作的基礎，熟悉水平的不到位，任何工作都是空談。當前我們在熟悉上往往注重于眼前的利益，而長遠的利益往往被忽略。支部工作做得好在效益上一時體現不出，但他體現了一個企業的凝聚力，反映了一個企業的文化氛圍和企業形象，從長遠的角度來說無疑對企業的發展起到促進作用。
思想領域的與時俱進就是要把支部工作放在市場經濟大背景、大趨勢下去考慮和審閱，要結合市場經濟的大環境開展思想政治工作。要充分熟悉到新世紀、新形勢、新任務給組織工作提出的新要求、新課題、新挑戰。要緊緊圍繞各個階段黨組織的中心任務來抓好支部工作，圍繞企業的長遠發展來強調支部工作。
思想熟悉水平的提高不在于少數人，不在于幾個黨務、政工人員，必須普及到每個職工的心中，只有企業職工整體熟悉水平提高了，思想覺悟提高了，支部工作才能贏得支持，當前要著重做好黨員干部的學習教育工作。
一要加強支部書記的學習、培訓，支部書記均來自一線，忙于施工生產，自身的學習忽視了，一個支部工作開展的好不好，支部書記帶頭是要害，支部書記的素質有待提高，支部工作怎么開展，為什么要開展，取決于支部書記的熟悉能力。二要加強職工隊伍的學習和教育，要戒空談或形式主義，著重要在營造企業文化，培養職工的主人翁精神和凝聚力上下功夫?，F在不少民營企業也注重加強對職工的思想熟悉教育，強化員工的企業精神。只有職工素質提高了，黨員的先進性表現出來了，企業才有向心力和凝聚力。
(二)、工作領域要與時俱進
通常，我們在開展支部工作中，對于一些較難把握的做法不愿提或者對較敏感的事情不去指出，往往造成自己工作的被動?；诖?，在支部工作方面要敢于突破，只要有利于支部工作的開展就應當大力肯定和支持。
一要加強黨員的治理,突出嚴進寬出。黨員的發展是項嚴厲的工作，在考察先進職工入黨的過程中，切勿只注重其工作能力，忽視其思想水平的考核。要疏通黨員的出口，對工作處于被動狀態，缺乏起碼的黨性熟悉的黨員，要加強書面警告直至清除出黨，否則難以保持黨內的純潔和先進性。
二要加強激勵考核機制。作為施工企業在選人用人方面向施工一線傾斜，向技術骨干傾斜是必要的，但是也要適當考慮對政工人員和黨務工作者的選拔任用，
只有肯定他們的的成績，讓他們看到自己的工作價值和個人前景，才能激發他們的工作創造性，做好本職工作。黨員評先、黨內創優、評選先進和勞模等工作要打破大鍋飯，打破指標評選，要從綜合方面衡量，不能僅以工作能力或某方面強就評優，黨內工作要有一票否決權，否則支部工作無法得到黨員的重視。
三要在公司系統設立黨支部工作經費。支部工作一定要有經費支持，這是非常必要的舉措，能在一定程度上起促進和強化作用，經費來源可以由行政撥款提供，也可以通過考核(獎勤罰懶或獎優罰劣)來積攢經費。
四要建立黨員流動檔案治理。施工企業的黨員需要流動，這是客觀現實，在加強對流動黨員的治理方面，可以嘗試建立流動黨員檔案治理，檔案跟隨黨員流動到各工程項目部，主要記載黨員的日常學習、參與支部活動、以及一些重要的工作細節，流動檔案可以作為衡量支部工作和黨員先進性的主要依據。
五要做到傳統與創新相結合。傳統的工作方式方法，比如三會一課、黨支部活動等要堅持，施工企業的非凡工作性質難以使這些工作取得成效，但是我們仍應當堅持、保留，要創造條件的開展。然而近幾年來，隨著施工的繁忙，一些必要的工作也逐漸被淡化了。比如：新黨員入黨宣誓、“七一”組織黨員活動、黨員佩戴黨徽等，這是實不應該的。此外，在創新工作方法方面，我們可以結合工程施工的需要，在開展黨員工程、黨員班組，黨員崗位等方面下功夫。在開展黨員工程活動中，讓黨員真正感受到自己身份的非凡性，在發揮帶頭作用方面確實表現突出，促進工程建設順利進行。
基層黨支部工作直接面向基層，做好支部工作是一項長期的工作任務，只有在熟悉上看到我們存在的不足，才能正視問題、貼近實際，才能創新工作方法，促進支部工作的有效開展。我相信，在公司黨委的正確領導下，公司基層黨支部的各項工作一定會取得實效，公司的未來一定會更加美好。