廉潔從業國有企業范文第1篇
2、醫院工作人員要具有廉潔的品德，以救死扶傷、防病治病為己任，不以醫謀私。
3、不準以醫謀私，嚴禁向病人及家屬索取或暗示饋贈錢物，不準要病人吃請，嚴禁收取病人“紅包”對病人及家屬發自內心所送的“紅包”應主動退回，實在退不了的要交回院部，退回給病人。
4、不準過度檢查、過度用藥，不準開“搭車藥”做“搭車檢查”，不開人情處方、不克扣病人藥品。
5、不私收病人檢查、治療費用。
6、不推諉病人，不準通過非正常渠道轉移病人至其它醫療單位進行檢查、質量、手術、取藥以索取回扣，拿取好處費。
7、凡屬病情需要而本院又未開展的檢查項目需轉外院檢查者，須報科主任批準。
8、未經批準不得擅自到外單位行醫。
9、不準出具偽病歷，檢查單及疾病證明。
10、不準采購、發放偽劣或過期藥品。
11、未經批準不得購銷保健藥(用)品。
12、不得強行為患者安排特殊服務，充分尊重病人的知情同意權。
13、不準在征兵、招生、聘干等體檢中放松標準，徇私舞弊。
14、醫療衛生人員，不準利用職務之便，為他人出具各種假診斷證明。
15、嚴格執行各項收費標準和物價政策，不準自立收費標準，不準巧立名目，分解收費，嚴禁科室和個人收取現金。
廉潔從業國有企業范文第2篇
同志們：
按照相關要求，今天我為大家講一節廉政黨課。我所講的主題是“加強黨性修養，堅持廉潔從政”。主要講四風方面的內容：
一、正確認識當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻形勢 黨的十八大以來，黨中央將黨風廉政建設和反腐敗斗爭提到了前所未有的高度，我們要充分意識到中央反腐力度持續增強、堅持老虎蒼蠅一起打、制度籠子越扎越緊、黨的紀律嚴于國法的決心不會變。
(一)我黨反腐的相關歷史背景
1.當今社會，腐敗常常成為一些國家政權更替、制度變遷的重要因素，因其危害之巨而被成為“政治之癌”。凡致力于政局穩定、民族強盛、社會發展的國家和政府，均把消除這一“度瘤”、將其危害控制在最低程度視為追求的目標。
2.1998年**后，黨的威信、黨的形象，乃至黨的執政都受到比較嚴峻的挑戰時，鄧小平就曾反復向新的中央領導集體提出：“要扎扎實實做幾件事情，體現出我們是真正反腐敗，不是假的”，“要做幾件讓群眾滿意的事情，主要是兩個方面，一個是更大膽地改革開放，另一個是抓緊懲治腐敗。”
3.1990年3月，黨的十三屆六中全會通過的《關于加強
1 和人民群眾聯系的決定》明確提出要制定一部《黨內監督條例》。
4.2004年2月17日和18日，《中國共產黨黨內監督條例(試行)》《中國共產黨紀律處分條例》相繼頒布實施?！侗O督條例》明確指出，黨內監督的重點是各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。以2004年為標志，我國的反腐敗斗爭在戰略上出現了“三個轉向”，即：由被動防御為主轉向主動進攻為主;由全力反腐為主轉向制度反腐為主;由事后監督為主轉向事前監督為主。
5.2007年5月，中共中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》正式印發，加大了對涉及權錢交易的違紀違法行為懲處力度。
6.2010年1月，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》正式發布實施?！读蕜t》在禁止“利用職權和職務上的影響謀取不正當利益”等8個方面對黨員領導干部提出了52個“不準”，規范了黨員領導干部的廉潔從政行為，并充實完善了響應的實施與監督制度，是一部規范黨員領導干部廉潔從政行為的基礎性法規。
7.2015年10月，中央印發了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》。修訂后的《條例》發生了較大幅度的變化，把黨章和其他黨內法規中的紀律和要求，整合為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律;堅持紀嚴于法、紀在法前，去除與國家法律重復的內容，實現紀法分開;把政治紀律細化、具體化，把落實中央八項規定
2 精神的要求轉化為紀律規范，體現作風建設最新成果，使黨的紀律成為管黨治黨的尺子和全體黨員的行為底線。
8.2015年《條例》印發后，黨中央先后制定、修訂了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等重要黨內法規，黨的十九大將黨的紀律建設納入黨的建設總體布局，在修改黨章時充實完善了紀律建設相關內容。
9.2018年3月20日，第十三屆全國人民代表大會第一次會議通過《中華人民共和國監察法》(以下簡稱監察法)。監察法除了對監察工作總則、職責、范圍和管轄、權限、程序、法律責任等規定外，還明確了國家監察委員會在反腐敗國際追逃追贓工作中的督導地位，特別是對違法所得沒收程序作了新的規定和調整。
10.近日，中央印發了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)，并決定從今年10月1日起施行。黨的十八大以來，要根據新形勢把黨的紀律建設的理論、實踐和制度創新成果，新修訂的《條例》就是以黨規黨紀形式固化下來。
(二)腐敗現象剖析
當前，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成并鞏固發展。但也要看到，腐敗因子還在滋生并未絕跡，甚至有個別領導干部“甘于被圍獵”!其中一個重要原因就是他們的思想意識這個內在因素出了問題。
3 如果領導干部的初心和公仆意識趨于淡薄，個人利益至上的思想傾向逐漸占領了他們的思想高地，意志不斷受到蠶食、心理防線不斷放松直至完全失守，就會形成以下7種極易導致腐敗的錯誤心理，值得警惕!
(一)享樂心理：在當下商業環境活躍開放的時代，“收入—消費”成為被商業環境塑造出來的個體生活方式。有充分的能力投身于消費活動，被標榜為“自我成就”“自我實現”乃至“個人地位與身份”的象征。
某些領導干部為了填補一己私欲，用公款開豪車、住別墅，生活奢靡。近年來在對貪腐案件的查處中，一些落馬官員腐敗行為的次數極少是只有一次的，往往是屢犯多次，這表明貪圖享樂的欲望像是無底洞，欲壑難填的心理傾向會誘發一次比一次更為嚴重的腐敗行為。
(二)異化心理：經濟學上用“尋租”來解釋對稀缺資源的不合理分配導致非生產性利益的產生。領導干部手中握有的公權力也是“稀缺資源”，它會吸引各方資本熱切追逐，以謀求公權力為自身資本的增殖提供便利。在這一過程中，有些領導干部卻產生了自我膨脹心理，這種心理與權力的異化有關。
一些領導干部身居高位、掌握權力的時間久了，就把資本對公權力的追逐當成了對個人的追捧，違背了公權力的本質，使權力發生異化。在這種異化心理的作用下，他們把“權由民所賦”拋在腦后，罔顧公仆意識，不以謹小慎微、如履薄
4 冰的心態對待和使用權力，這實際上是一種對待權力的錯位心理。
(三)失衡心理：有些領導干部在位時本來兢兢業業、克己奉公，但當與他人的對比中可能會產生失衡心理，認為自己身居高位，得到的物質財富卻比身處機關之外的人少，由此滋生出一種被“剝奪”的感受，這在社會心理學上被稱為“相對剝奪感”。出現相對剝奪感的官員沒有把為人民謀福利、為社會作貢獻看作人民公仆的榮譽和職責，反而因此產生埋怨、不滿的心理。
(四)投機心理：在反腐高壓態勢下，一些官員明知貪腐的嚴重后果卻仍然頂風作案，很大程度都歸因于其潛意識中的投機僥幸心理。投機僥幸心理很大一部分來源于對腐敗成本的算計。腐敗的成本涉及到兩方面因素，一是腐敗的檢舉揭發風險，二是腐敗的道德損失風險。當腐敗分子自認為能將這兩方面成本降到最低時，腐敗就極有可能發生。某些領導干部的投機僥幸心理占了上風，認為腐敗的檢舉難度大，揭發力度小，就一再縱容自己的腐敗行為。
(五)服從心理：在體系嚴密的科層制中，擁有權威的上級往往可以對下級官員形成較大的心理壓力，上級的作風和作為對下級官員具有很強的示范作用。
某些地方出現的情節惡劣的“塌方式腐敗”就是服從心理的良好詮釋。甚至，在一些政治生態相對較差的地方或單位，下級官員易于產生一種群體趨同心態，他們將腐敗行為的產生視為行政系統的常態，或是融入群體的必要手段，從而忘
5 卻了法律的威嚴和黨紀黨規的嚴肅，形成一種“上行下效”的趨同腐敗態勢。
(六)責任擴散心理：“責任擴散”是指當發生某些大規模群體事件時，其他人的在場會分擔每個個體的責任，使個體產生“罪不在己”的責任不明確心理。簡而言之就是“法不責眾”。
某些領導干部在周圍有腐敗行為發生時，更易發生腐敗，他們認為不只是自己一人腐敗，當東窗事發之時，法律無法將每一個干部都量刑定罪，這些領導干部就通過這種心理暗示來為自己的腐敗行為開脫。
(七)放松心理：出現這種心理的根源在于對黨紀法規缺乏明確的認知，不清楚自己的行為邊界。有些領導干部在一開始還能做到規規矩矩、謹言慎行，但遇到偶然機會收受小恩小惠卻未被揭發時，便認為這些小節不屬于貪污腐敗的范圍，或者認為這些“零碎錢”是自己應得的辛苦費，從而放松警惕。時間越長，“零碎錢”越斂越多，這些領導干部的心理接受能力就越大，心理防線反之越來越往后潰退，久之便不知不覺深陷于腐敗的泥淖之中。
總之，“理想信念的動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最危險的滑坡。”干部群體廉潔從政要恪守“一念之誠”，即保持當初入黨的初心，不以追求個人名利作為從政的內在驅動力。同時要保持“一念之純”，即在成長為黨政干部后，時刻在工作和生活中保持對黨和人民事業的認真負責態度
6 與純正感情。惟其如此，才能從心理上筑起反腐的第一道高墻，從源頭上防止腐敗的滋生。
二、領導干部廉潔從政，要算好“五筆賬”
對我們每個人自身來說，管好自己、身正影直，不貪不腐，是一件切實可行，且受益終身的事。下面，我給各位同志算算，領導干部廉潔從政到底是受益還是吃虧這筆“賬”。
算好政治賬，不要自毀前程。一個黨員干部，尤其是領導干部，各項工作業績和榮譽的取得，雖離不開個人的不懈努力，但都是組織精心培養的結果。如果把握不住自己，誤入歧途，就會“一失足成千古恨”，葬送自己的政治生涯，多年辛勤努力瞬間灰飛煙滅、化為泡影，也給黨和政府的威信帶來嚴重損害。因此，我們每個人都應倍加珍惜自己的政治生命，注重加強政治修養、堅定理想信念、保持政治定力，增強“四個意識”，堅守“四個自信”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以自身的清正廉潔維護黨和政府的良好形象。只有這樣，才能在政治舞臺上充分施展自己的才華，為黨和人民建功立業。
算好經濟賬，不要貪斂“不義”。俗話說“君子愛財，取之有道”?？陀^地講，國家給予黨員干部的工資、福利等各項待遇足以實現衣食無憂。我們現在生活在一個信息化快速發展的社會里，每個黨員干部，特別是手握一定權力的領導干部，面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有，稍不留神，就有可能在種種“圍獵”中被“拿下”，待東窗事發，束手就擒，后鋃鐺入獄，不僅合法收入、正常待遇會隨之而去，非法所
7 得也要全部“吐出來”，最后落個人財兩空。因此，黨員干部一定要樹立正確的利益觀，常思貪欲之害，自覺約束自己，時刻警省自己，慎初、慎微，守得住清貧，耐得住寂寞，不為利所縛，不為欲所惑，一塵不染，永葆清白。
算好名譽賬，不要身敗名裂。作為一名黨員干部特別是領導干部，都有一定的社會地位，有的拼搏奮斗十幾年甚至數十年，為國家和人民做出了貢獻，贏得了榮譽，獲得了尊重，自己也有一些成就感。如果不思珍重，發生違法違紀行為，不但給組織抹黑，自己也毀了名聲。因此，要時刻想到名譽是人格魅力，就是用生命也無法挽回，一旦失去人格，就很難在社會上安身立命，所以要像對待生命一樣珍惜名譽，視名節大如天，自重、自省、自警、自勵，以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥，樹立清正廉潔的良好形象。
算好親友賬，不要眾叛親離。家庭是事業的基礎，也是完整人生的重要組成部分。黨員干部都是為人子女、為人父母、為人丈夫或妻子，都擁有一個屬于自己的溫馨的家。一旦違法亂紀走上犯罪道路，遲早會失去人身自由，家里也就塌了天，失去“頂梁柱”。不僅眾多親人墜入痛苦深淵，也給朋友帶來精神上的巨大傷害。因此，黨員干部要算好“家庭賬”，本著對自己、對家庭、對社會負責的態度，正確處理事業與家庭的關系、公事與私事的關系，勤勤懇懇做事，清清白白為官，促使事業有成、家庭美滿;把群眾的敬佩、下屬的愛戴及家人和親朋好友的支持轉化為干好本職工作的動力，激勵自己廉潔從政。
8 算好健康賬，不要心力交瘁。常言道：人生在世，身心快樂十分重要。健康是立身之本，心胸坦蕩，無私奉獻，幫助別人、快樂自己，必能心曠神怡，身強體健。如貪贓枉法，必提心吊膽，精神高度緊張，“壓力山大”，飯不香，覺不穩，節奏紊亂，“超載”度日，久而久之，由心而身，一起垮掉。因此，要始終心存敬畏，把黨章黨規記掛于心、踐于點滴，一身正氣、兩袖清風，清廉為官、問心無愧，心胸坦蕩、陽光做人，氣定神閑、心靜身安，積好“本錢”、服務人民，確保自己的事業、人生永遠是一片艷陽天。
在反腐高壓態勢下，心存僥幸、我行我素，甚至頂風違紀，最終走向黨和人民的對立面。廣大黨員干部都應從這些典型案件中汲取教訓，舉一反三，警鐘長鳴，時刻繃緊紀律、規矩這根弦，增強遵紀守法意識，自覺抵御各種誘惑，算好“五筆賬”，走好人生路。
三、為官須修德，用權要敬畏
陳毅同志曾經講過一段話，“一個空軍飛行員，如果開不好飛機，那總不好吧;然而，飛機開得好，開過敵人那邊去，反過來打自己的同志，那就更糟了。”這話告訴我們，無才固然不好，無德就更不行，才高而德缺是災難。那么怎樣才能加強自身的官德修養呢，我想，主要是做到“五個謹慎從事”。
(一)慎始。就是要邁好人生第一步?！蹲髠鳌氛f：“慎始而敬終，終以不困。”萬事開頭難，一開始就慎重小心，才能走得遠，走得好。慎始，顧名思義，不論工作、學習、做事、創業，都要小心翼翼地開始，循規蹈矩地推進，開一個
9 好頭，然后形成習慣，堅持下去。在作風的培養上，也是如此，一開始就要嚴格要求自己，絕不茍且放縱，不向消極丑惡妥協?？纯茨切┥硐萼蜞舻呢澒?，都是一開始沒有把握好自己，吃了不該吃的飯，去了不該去的地方，拿了不該拿的紅包，結果一路滑了下去，最后墮入深淵，萬劫不復?？梢?，“冰凍三尺，非一日之寒”，任何事物都有一個從量變到質變的過程，不能慎始，是走下坡路的起點，把握好了開頭，則奠定了善終的基礎。
(二)慎獨。在獨處中謹慎不茍，是古人特別看重的道德修養方法，是儒家修行的最高境界?！抖Y記·大學》云：“此謂誠于中，形于外，故君子必慎其獨也。”說的是在獨處無人監督時，仍能謹慎從事，不越雷池，自覺遵守各種道德準則。大庭廣眾之下，面對眾目睽睽，人人都會遵紀守法，謹慎行事，這叫“慎眾”，要做到不難。難的是，一個人獨處時，還能“如履薄冰，如臨深淵”地小心謹慎，規規矩矩，做道德高尚的正人君子?！洞髮W》說：“小人閑居為不善。”雖然“慎獨”不易，但并非遙不可及，只要我們有堅定不移的信仰、信念，有是非分明的榮辱感、羞恥心，有不肯茍且的決心和毅力，有管住自己的自制力，就能做到人前人后一個樣，作風優良，品行高尚，讓黨和人民放心。
(三)慎微。意為認真重視和正確處置細小的事情。表現在作風養成上，就要做到三點：一要認清慎微的意義。古人云：“不矜細行，終累大德”“道自微而生，禍自微而成”。這些至理名言，都說明慎微的重要性、必要性，而現實生活
10 中，確有一些領導干部因小節不慎而導致大節翻船的沉痛教訓。二要防微杜漸，努力做到慎微。劉備有一句名言：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”這其實就是做到慎微的基本方法。對于小毛病、小陋習、小錯誤，固然不必大驚小怪，但也不可掉以輕心，必須堅決改正，自覺抵制不良作風與貪腐文化的侵蝕，免得“小洞不補，大洞吃苦”，“小惡”將來發展成“大惡”。再就是胸懷做大事的志向，著手從小事做起，耐心、細心加恒心，一點一滴做好本職工作，從細微之處培養優良作風。這樣，就會積小勝為大勝，為實現強軍目標作出應有的貢獻。
(四)慎好。嗜好之心，人皆有之。一個人有點愛好是正常的，領導干部也不例外。但是，領導干部對自己的興趣、愛好、習慣，不能過度放縱，而應與官德的修養聯系起來，對有利于官德修養的就保持，不利于官德修養的就放棄，介于有利與不利之間的就節制。如果對自己的愛好不節制，就有可能被別有用心的人所利用，成為不法分子服飾領導干部的缺口。賴昌星有一句話：“不怕什么法律條文、規章制度，就怕領導干部沒有興趣愛好”，廈門遠華走私案，涉及大小官員的墮落，正是被賴昌星從這些人身上的愛好打開缺口的。
(五)慎友?！墩撜Z》中曰：“益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，損矣。”意思為有三種有益的朋友，有三種有害的朋友。同正直的人交朋友，同誠實的人交朋友，同見多識廣的人交朋友們，這是有益的。同阿諛奉承的人交朋友，同表里不一的人交朋
11 友，同花言巧語的人交朋友，這是有害的。君子之交淡如水，為政之道清似茶。朋友交往要注意把握分寸，黨員干部交友必須講原則。不要把個人交往與行使公權混在一起，感情用事。少數黨員干部在交友中不善于把握分寸，講關系、不講原則，講交情、不講紀律，講老鄉、不講法度，甚至在“為朋友兩肋插刀”的哥們義氣面前，喪失黨性原則，突破應當堅守的道德和法律底線。做合格黨員，要“慎友擇交””，做到交友有數、交友有度，多交一些益友、諍友、基層群眾朋友，做到見賢思齊、擇善而交、擇益而交。
四、腐敗受懲處，廉潔靠自律
黨要管黨，從嚴治黨，是我們黨的基本方針。反腐敗是關系執政基礎和人心向背的重大問題，只會越抓越緊，絲毫不會放松?？倳浽邳h的十九大報告中向全黨發出了“奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利”的號召，提出要“強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤”，句句斬釘截鐵、擲地有聲，鏗鏘有力、直抵人心，讓全黨和全國人民樹立起了將反腐敗斗爭進行到底的必勝信心。
(一)強學習，不斷提高拒腐防變的能力。一要強化理論學習，努力提高理論素養。加強理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀，不斷提高理論水平、精神境界和政治素質，自覺用黨規政紀規范和約束自己的言行。二要強化業務學習，努力提高工作水平。學習現代金融知識、現代科技知識、國際經濟知識、法律法規和現
12 代管理知識等，力求成為行家里手，更好地履行自己的工作職責。三要強化履職素質，努力提高實踐能力。作為一名領導干部，要充分調動干部職工的工作積極性，按照既定的工作方針和目標任務，采取有效措施，推進各項工作。
(二)提高認識，嚴格執行規定管住小節。少數領導干部蛻化變質，往往都是以生活上的小節開始的。所以說，小節不小，“毛毛細雨濕衣裳”，不抓小節就會毀掉大節。一些黨員干部由小節問題演變，走向大節上的失衡、失規、失紀、失法，這往往是一個不清醒、不自覺的過程，是缺乏憂患意識、自警意識所致，他們被身邊形形色色的名、利、財、色等細菌侵襲，直到在各種誘惑之下失去理想、信念、斗志、黨性、原則。因此，作為一名黨員干部，要認識到放縱小節的危害性，理智地管住自己的小節，嚴格執行黨紀和國家法律法規，規范自己的行為，努力做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，扎扎實實管好自己。
(三)淡泊名利，正確看待并具有滿足感。黨員干部要把名利看得淡一些，讓心靈超脫一些。我們黨一貫堅持立黨為公、執政為民，黨的干部應該有更高的覺悟和追求，以豁達的精神和超然的態度對待名利，用高尚的品德和境界約束自己的名利之心，始終把黨和人民的事業放在首位。想想那些英雄先烈，比比那些先進模范人物，看看那些生活困難的群眾，我們應該為自己所處的工作環境和待遇感到滿足。要不斷加強黨性鍛煉、作風養成和能力建設，真正做到在名利上和待遇上不計較、不攀比、不失衡，倍加嚴于律己，多動
13 手，不伸手，干干凈凈做事，老老實實做人。“身正”才能“垂范”，要帶頭執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨風廉政建設有關規定，提高拒腐防變能力和抵御風險的能力。以敬畏之心對“權”，以淡泊之心對“位”，以律己之心對“利”，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。
同志們，“貪”字和“貧”字只有一點之差，“婪”字和“焚”字只有一步之遙。關于廉潔和做官的道理，是需要一個人用一生的實踐來回答的，希望大家都倍加珍惜這個新時代，倍加珍惜工作崗位，激情干事、干凈干事，不辱使命、無愧人生。
廉潔從業國有企業范文第3篇
廉潔從業情況匯報范文個人一：
各位領導、同志們:
大家好!
縱觀我們黨的歷史,這既是一部建設和改革的奮斗史,又是一部堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風,提高隊伍戰斗力的發展斗爭史。
按照這次民主生活會“堅持以人為本,構建和諧企業,推進科學發展”的主題,我結合本職工作實際情況,對照學習,深入查找存在的突出問題,認真開展批評和自我批評,并明確下步努力方向。
下面,我把個人的思想政治學習和工作情況作以簡要匯報。
希望同志們本著關心我,幫助我的態度,認真提出批評意見,幫助我今后更好地改進工作,努力提高工作質量和效率。
XX年,我認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神,努力把學習成果轉化為加強和推動工作的實際行動,積極轉變工作作風和思路,并注重從多方面嚴格要求自己,嚴格對照《廉政準則》和省委關于“四個特別”、市委求真務實“八項規定”的要求,積極貫徹落實《三五八年發展戰略規劃》決策,服務于實驗區建設和世界現代田園城市建設,主動投身于農商行的全面、協調、可持續發展,求真務實,堅持一切從實際出發,注重解決好工作中存在的突出問題,在自己分管的工作崗位上做出了努力,取得了成效。
一年來,我還深入學習了楊善洲同志精神。我通過學習楊善洲先進事跡,深入思考著如何學習先進、感悟優秀、付諸實踐。具體來講有以下幾點感受:一是要學習楊善洲同志對黨忠誠,淡泊名利,抓發展保民生的精神;二是要學習楊善洲同志忘我工作,不懈奮斗,抓穩定促和諧的精神;三是要學習楊善洲同志牢記宗旨,一心為民,抓班子帶隊伍的精神;四是要學習楊善洲同志艱苦樸素,苦干實干,樹新風立正氣的精神。
以“堅持以人為本,構建和諧企業,推進科學發展”為主題,聯系思想工作實際,重點對照檢查自身在加強黨性修養和作風養成方面存在的問題,并剖析主客觀原因,我深感自己距黨中央和農商行黨委的要求還有一定的差距。
1、認真對照檢查自己在進一步解放思想,主動作為,創新工作,加快業務轉型,實施《三五八年發展戰略規劃》的情況方面,存在著創新意識不強的問題。
新的發展形勢挑戰與機遇并存,政治業務學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習還不夠深入細致,尤其是在工作繁忙的時候,忙于一般性的事務工作,學習不夠深入。
2、認真對照檢查自己在檢查貫徹以人為本的理念,堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律,關愛職工,發揚密切聯系職工優良作風的情況方面,存在著以下問題:作為一名黨員領導干部,我能夠始終堅持不斷加強黨性修養,堅持加強對理想信念和宗旨意識的學習,無論是農商行組織的學習,還是自學,都能認真記筆記,撰寫心得體會,但在理解上卻不夠深入。同時在深入職工、了解職工困難,關心職工生活,幫助解決實際問題的實效性上有差距。
3、認真對照檢查自己在遵守廉潔從業制度規定及個人重大事項報告的情況方面,存在憂患意識不強的問題。古人曰,“居安思危思則有備,有備無患,敢以此規。”意思是雖然處在平安的環境里,也想到有出現危險的可能。指隨時有應付意外事件的思想準備。廉潔自律對我們農商行的每個人來說,都需要警鐘長鳴。而自己總以為,腐敗分子躲在別的地方,反正我自己這里出不了什么大亂子,發不了什么大案子。
4、對照檢查自己在加強黨性修養和作風養成的情況方面,存在的問題表現在:忙于事務時間多,深入基層不夠;調研時與主要領導交流的多,與具體工作人員和其他領導溝通的較少;對分管工作關注的多,對其它工作接觸的少。
剖析產生這些問題的根本原因,主要是對學習和實踐“堅持以人為本,構建和諧企業,推進科學發展”要求的重要性認識上還有差距,工作力度和措施方面還不到位,還有待于加強。
針對上述提出的問題和不足,我今后要進一步解放思想,轉變思想觀念,結合自己的工作實際,不斷學習和實踐科學發展觀,改進作風,努力促進自身工作作風建設,更好地為我行的和諧發展服務。
1、強化理論學習,提高綜合素質。勤奮學習是貫徹落實以人為本執政為民理念,發揚密切聯系群眾的優良作風,增強黨性、提高本領,做好工作的前提。作為一名共產黨員、副行長,我要牢固樹立終身學習的理念,把學習作為一種政治責任,一種精神追求,一種思想境界,帶頭學習政治理論,弘揚良好學風,提高思維層次。同時,努力刻苦地學習業務知識,增強做好本職工作的本領。
2、堅持觀念創新,勇于開拓創新。一是牢固樹立創新意識,解放思想,突破傳統思維模式,創新觀念、創新內容、創新方法,凡是有利于我行發展,符合我行利益的事情就大膽去做、大膽去干。二是樹立不進則退、謀求更大發展的觀念,始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態。本著"敢于負責,勇于擔當,善于作為"的原則。三是改進工作方法。在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結,不斷改進工作方法,優化服務方式。善于抓重點帶一般,強化精細意識,努力實現點上突破、面上開花、整體推進。
3、忠實履職盡職、多辦實事。在辦實事中貫穿創先爭優,在創先爭優中落實分管工作,致力于研究“三農”、中小企業、戰略性客戶、新興產業等領域金融支持,并做好新形勢的風險防控工作。
以上是我個人通過學習、反思、總結收到的一些感想和體會,同時也是對自身不足之處進行的一次剖析。當然,這些感想還比較粗淺,我身上還有許多沒有察覺的缺點,請領導和同志們多多給予批評指正,以便我在今后的工作中加以改進。
謝謝大家! 廉潔從業情況匯報范文個人二：
根據市金融辦黨委關于對企業領導班子落實廉政建設責任制情況的相關要求,我進行了學習自查。經過自查,我能夠從嚴規范自己的行為,正確使用手中的權力,廉潔工作,為銀行工作推波助瀾,現將廉政建設工作報告總結如下:
古人云:“廉乃正本,貪為墮源。”任職以來,我始終自覺加強黨性修養,時常以優秀黨員的標準嚴格要求自己,樹廉潔之心、行廉潔之事、做廉潔之人。今年,我認真學習了《廉政準則》,進一步明確了新準則所要解決的突出問題。從思想上進一步理清,增強了我個人自覺執行《廉政準則》的信心和決心,提高了廉潔勤政意識,牢固樹立正確的科學發展觀和政績觀。充分認識到此項工作的目的和重要性,明確了遵守政治紀律和組織紀律的必要性,增強了責任感和緊迫感,構筑了正確使用和對待權力的思想防線。
作為支行的一名副行長,我時刻注意樹立正確的權力觀,認識到只有廉潔從政,自覺抵制不正之風,才能增強凝聚力和感召力,才能做好副手,帶領職工同心同德投身于我行事業中。
工作中,我時刻以“忠、正、勤、廉”四字自律,充分發揮自己的帶頭作用,堅持原則,兢兢業業,堅決貫徹執行廉政制度,為單位、為個人樹立了良好的榜樣。
我認識到只有自己廉潔自律并不夠,還要加強全體工作人員的管理和教育,把廉潔自律、守法奉公意識滲透到他們的日常工作中。今年以來,根據上級領導的指示,我行認真落實廉政工作,積極組織全體員工對廉政建設的學習活動,從而在全行營造廉潔工作的良好氛圍。
今年,我繼續加強學習,嚴格按照黨務工作綱領為指導,提高自身工作本領,努力按照政治強、業務精的復合型高素質的要求對待自己,大力支持農民發展生產、改善生活的貸款檢查。堅持以發展農業為中心,以農民增收為核心,繼續做好農戶小額信用貸款、農戶聯保貸款、貸免輔補、小額創業、扶貧貼息貸款以及各項涉農財政補貼代理發放等支農服務工作,靈活掌握和合理運用了利率政策,對小額信用貸款和農戶聯保貸款實行利率優惠,對涉農企業、誠信客戶、低風險貸款給予不同程度的利率優惠,有效的防止了“坑農、害農”等惡劣行為的發生。
制度建設是黨風廉政建設的關鍵環節,也是規范我行經營行為的一項重要措施。為了提高經營管理水平,防范腐敗問題發生,我從“嚴格信貸管理、嚴格內控制度、嚴格財務開支”三個方面開展工作。防止了我行在貸款發放和收回中的腐敗違規行為;杜絕了小金庫、帳外帳、帳外物;完善了財務開支管理。
(一)作為支行的副行長,我時刻以本職工作為第一要位,嚴格要求自己不搞特殊化,堅持自重、自省、自警、自勵,不為個人的利益經商辦企業,不從事任何贏利性經營活動,不為親屬、親友經商辦企業提供優惠貸款,不利用職權為親屬、親友謀私利。
(二)工作中我堅持公平競爭原則,遵守商業道德和市場規則,主動抵制來自各方面的不正之風,做廉潔勤政的表率。
(三)加強自身個人修養,我堅持做到為人正直,堅持原則,嚴以律己,不利用職權行賄受賄、謀私利、循私情、辦私事,不借工作之機拉關系、交人情,不在工作中貪便宜、要好處,不接受與業務有關的吃請、禮品,從細微處著手防止商業賄賂。
廉潔從業國有企業范文第4篇
首先，廉潔從政能促使事業有成。一個人在工作崗位上取得了大家認可的業績，就算事業有成。對于領導干部來說，事業有成有四個標志：一是有新思路、新舉措，二是有凝聚力和領導力，三是團隊成績卓越，四是團隊不出問題。要把這些變為現實，都離不開廉潔從政。
廉潔從政能促使領導干部產生新思路新舉措。一個單位的工作是否有符合科學發展觀的新思路、新舉措，是這個單位能否干好工作的前提，也是單位領導干部是否有水平的重要標識。領導干部只有廉潔才能提高民主集中的領導力。貪腐則心術不正，心術不正則思路不正，思路不正則招數不正，招數不正則結果不正，導致犯錯誤，一誤單位工作，二誤個人前程。
廉潔從政能促使領導干部增強凝聚力和領導力。領導干部的凝聚力和領導力，來源于職務影響和人格魅力影響。職務是領導干部共同有的，區別在于人格魅力。人格魅力又來源于業務能力和人品道德，而人品道德主要內涵指的是廉潔和公平。所以說，廉潔從政是領導干部凝聚力和領導力的核心組成部分。凡是有威信、有影響的領導，首先是清廉的領導。
廉潔從政能促使團隊取得好業績。團隊有了思路和目標，
1 就要在強有力的領導下朝著目標前進。在這個過程當中，需要有工作措施，有工作監督，獎優罰劣。這些也離不開廉潔從政。心中有貪欲私欲的領導者，就不會有好的方法、措施，監督不會到位，賞罰不會公平，不能調動團隊的積極性。而廉潔的領導，能夠出招有效，獎罰分明，群眾擁護，帶領團隊創造佳績。實踐證明，哪個地方和單位的領導干部廉潔公正，哪里的風氣就正，干部群眾的心氣就順，干勁就足，反之則一事無成。
廉潔從政能促使干部隊伍素質過硬。抓好班子、帶好隊伍是領導干部特別是“一把手”的重要責任，只有廉潔從政才能帶出一支過硬的隊伍。常言道，“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來”。“上有所好，下必甚焉”。“一把手”自身廉潔，一身正氣，才有資格去教育別人，有底氣去監督別人，有膽量去處罰別人，有能力帶好隊伍。
其次，廉潔從政能促進家庭美滿。家庭美滿有三個標準：一是家庭和睦，二是勤儉持家，三是家庭團圓。作為一名領導干部，要構建美滿家庭，廉潔從政必不可少。
廉潔從政能促進家庭和睦。廉潔從政在家庭和睦中起著十分重要的作用。因為不廉潔者多為個人或家庭謀取不義之財，錢多了，來得容易，花得隨便，必出變故。有人說，男人錢多就變壞，這樣說是不全面的。而是男人錢多了，不是正道來的，又不能自律，就為不良行為提供了物質條件，這樣才變壞。有的人整天在外頭大吃大喝，早出晚歸，不理家事;有的人參與賭博，通宵達旦，影響身體;有的人道德淪喪。最后不僅影響黨的事業，也毀掉了自己的前程，進而毀掉了整個家庭。因此，領導干部只有廉潔從政，才能形成一種良好的家風，夫妻恩愛，
2 家庭和睦。
廉潔從政能促進勤儉持家。晚清曾國藩在談到如何治家時就說過：“居家之道，唯勤儉可以長久。”勤儉持家是中華民族的傳統美德，是一個家庭長久興旺的保證。廉潔從政，自無不義之財，生活靠正當的收入和合法勞動所得，這樣就能養成勤儉持家的良好習慣。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”大到一個國家，小到一個家庭，凡是貪圖享樂、奢侈浪費、揮霍無度的，沒有不很快衰落的。這樣的例子舉不勝舉。反之，那些取之有道、用之有度、勤儉持家的，都能夠平安、長久、興旺。
廉潔從政能保護家庭團圓。有一句廉政公益廣告詞說得好：“一人不廉，家庭難圓”。我們中華民族歷來重視家庭團圓。大年三十一家人要圍在一起吃團圓飯，共享天倫之樂;八月十五“中秋節”，一家人要聚在一起品月餅、賞明月，其樂融融。但是，對于貪官來說，一旦東窗事發，身陷牢獄，就會導致家破人亡，妻離子散。如原湖南省建筑工程集團總公司副總經理蔣艷萍，利用職務之便收受賄賂，被判處死刑，緩期兩年執行。其犯罪的同時，也給親人造成巨大的災難和恥辱，70歲老母被拘留審訊，弟弟妹妹先后入獄，父親在悔恨絕望中去世，兒子承受不住輿論的巨大壓力而輟學……蔣艷萍個人的貪婪把整個家庭推進了驅不散的陰霾之中，給自己的家庭帶來巨大的災難。
再次，廉潔從政有助身心健康。古人云：“體壯曰健，心怡曰康”。健康包括身心兩個方面，即身體強壯，心情舒暢。身心健康有三個條件：一是合理膳食，二是適量運動，三是心
3 態平衡。能做到這三點，就可以健康、快樂、長壽。
廉潔從政有助于合理膳食。隨著經濟的發展、物質的豐富，缺糖少油的時代已經過去，而高糖高脂引起的富貴病成為頭號殺手。有些不廉潔者奢侈浪費、暴食暴飲，不僅損害了身體，而且還損害了領導干部的形象，損害了黨的風氣。一個廉潔的領導干部，除了必要的應酬之外，在家、在機關食堂吃，既合理又衛生，自然有助于身體健康。
廉潔從政有助于按規律作息。生命在于運動，運動在于經常。不廉者，吃喝玩樂，應酬無度，貪圖一時之樂，卻透支了體力、精力，為身體健康埋下了“定時炸彈”。而廉潔者，把有限的時間用于工作，把主要的精力用于為民，同時，抽出時間適當參加體育運動，養成良好的作息習慣，可以天天充實有序地生活，日日精神飽滿地工作。
廉潔從業國有企業范文第5篇
一、正確樹立廉潔從業觀
“不受曰廉，不污曰潔”。廉潔作為一種社會價值取向，始終引領社會向前發展，形成一種良性的追求。我作為黨員干部，經常把學習作為修身、做人、做事的頭等大事，本人自覺參加公司組織的集中學習，堅持做好經常性的個人自學，學習中注重聯系思想和工作實際，認真對照檢查，不斷加強總結，以加強世界觀的改造，促進工作的健康發展。
二、嚴于律己，確保潔身自好
在工作中，我時刻繃緊廉政這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從業，始終踐行領導干部廉潔自律的有關規定，做到以身作則，嚴于律己。虛心接受干群監督，接受批評與自我批評想結合，做到有則改之，無則加勉。切實做到“自重、自省、自警、自勵”。在工作中，勤儉節約，依據公司財務規定進行相關接待、拜訪等公務性消費，嚴格控制預算，并教導部門同事杜絕浪費，盡可能降低辦公成本，落實公司降本增效的倡議。
三、堅持艱苦奮斗，發揚優良傳統
在不同的歷史時期、不同的歷史環境下，艱苦奮斗有不同的表現形式，其主旨是知難而進、奮發向上、勇往直前的工作作風。公司當下正處于“融合轉型促發展，固本強基提效率”的時期，作為工程貿易部的負責人，在工作中，帶頭發揚開拓進取、埋頭苦干的精神，積極拓展海內外業務，密切聯系國內油田裝備、礦山裝備、鋼鐵等行業內知名制造企業，進一步搭建優質可靠的供貨平臺，為進一步完成部門指標和實現未來公司規劃做出應有的貢獻。
廉潔從業國有企業范文第6篇
一、注重精神引領，增強廉政文化的凝聚力
文化而潤其內，養德以固其本。道德教化是廉政文化的重要功能，可以從根本上提高公職人員道德素質，促進廉潔自律，增強廉潔從政的自覺性。一是樹立先進典型，強化示范引領作用。在全省樹立了浙江省第七地質大隊、李榮江等一批先進典型集體和個人，組成先進事跡巡回報告團，在全省11個市進行巡回演講，5000余名地方黨政領導、有關部門及國土系統干部職工參加了報告會，并錄制了光盤發放各地，以先進典型教育人、激勵人、感染人，在系統內外引起了強烈的反響，激發了廣大干部職工作為國土人的自豪感、榮譽感和工作熱情。二是總結提煉浙江國土精神，增強凝聚力。在全省國土資源系統開展“我們的價值觀”大討論活動，積極組織撰寫“浙江國土精神”核心詞，并通過系統門戶網站、機關黨建網向社會征集“浙江國土精神”核心詞，經層層遴選、反復研討，確立了“守土盡責、敏事善為、揚正致和”的浙江國土精神，激勵廣大干部職工立足崗位，恪盡職守、敬業奉獻，敏于事、善于為，揚正氣、致和諧。三是建設廉政文化教育基地，擴大影響力。部分市級國土資源部門結合本地傳統文化和工作實際，創建了具有國土特色的廉政文化教育基地。寧波象山的才華剪紙藝術館被授予寧波市國土系統黨風廉政建設教育基地，被浙江省紀委、文化廳、文明辦等單位授予浙江省廉政文化教育基地。嘉興嘉善的國土資源宣傳教育基地是浙江省首個國土資源宣傳教育基地，被列為嘉善縣青少年國土資源教育基地、縣級愛國主義教育基地。
二、注重形式多樣，增強廉政文化的感染力
運用多種文化形式表現廉潔的主題，寓教于一切有益的文化活動之中，提高廉政文化活動的開放度和群眾參與度,不斷增強廉政文化的親和力、滲透力和感染力。一是文藝搭臺，廉政唱戲。XX年，在全省國土資源系統舉辦了以“廉潔國土”為主題的反腐倡廉文藝匯演，用身邊人演身邊事，用身邊事感染身邊人，讓系統干部職工從表演中感受廉潔國土的內涵，形成蓬勃向上的精神力量。同時，各市、縣級國土資源部門結合廉政文化建設也創造出了一批具有地方特色和國土特點的文藝作品。杭州余杭分局自編自演的崗位風險情景劇《遠離風險》獲全市廉政風險情景劇二等獎。衢州江山市局首先推出了自行創作的《國土之歌》。二是舉辦各類征文、攝影、書畫、演講等比賽活動，以豐富多彩的廉政文化活動陶冶情操，靜化心靈。XX年，在全系統開展了撰寫“廉政格言”活動，全系統黨員干部共撰寫涉土涉礦原創廉政格言6956條，并將部分格言編訂成集，人手一冊。紹興市在本市級機關廉政勤政善政書畫作品比賽中，其中一幅作品獲三等獎。舟山市舉辦了以“海島風·大地情”為主題的書畫攝影大賽暨展覽活動，在全系統形成廉榮貪恥、風清氣正、和諧向上的廉政文化氛圍。三是舉辦運動會，在運動中塑造積極向上的精神風貌。XX年，以“健康、向上、喜迎黨的十八大”為主題召開了浙江省國土資源系統首屆運動會，設乒乓球、羽毛球、網球、棋牌、游泳、趣味、體操七大類項目、25個小項，參加各項比賽的運動員達1212人，增強了廣大干部職工的凝聚力和戰斗力，其中乒乓球比賽冠名為“廉政杯”。四是充分利用網站、微博、短信等現代媒體形式，時時倡廉，營造清正廉潔的良好氛圍。各級國土資源部門在單位門戶網站上開辟廉政專欄，有的還開通廉政微博，為干部職工提供廉政文化交流學習平臺。在電腦上安裝廉政文化內容屏幕保護程序，在辦公桌上擺設廉政格言，設計制作廉政文化臺歷，在辦公樓里懸掛廉政文化圖匾，利用電子屏幕顯示警言格句，在節假日發送廉政手機短信，以多種形式隨時隨地提醒工作人員廉潔自律。
三、注重品牌效應，增強廉政文化的影響力
堅持把廉政文化建設納入國土文化建設的大框架之中，深入實施廉政文化精品工程，在全系統組織開展了“建一個廉政文化室(長廊)、讀一本廉政文化好書、辦一次廉潔國土宣傳展覽、參觀一個紅色教育基地、樹一批先進典型、評一次賢內助”的“六個一”廉政文化系列活動，打造廉政文化建設品牌。一是建一個廉政文化室(長廊)。要求各級國土資源部門結合本地廉政文化建設情況，以廉政書畫、攝影作品、詩詞、文體活動圖片等為主要內容建立廉政文化室(長廊)，以圖文并茂的形式宣傳廉政、倡導廉政，增強廉政宣傳教育效果。二是讀一本廉政文化好書。通過編發廉政讀物，推薦廉政好書，倡導干部職工讀書思廉、益智養廉。省廳將近幾年典型的違紀違法案例匯編了《浙江省國土資源系統警示教育案例》。寧波江北分局設立廉政圖書漂流瓶，將各種好書、紅書發放給干部職工，并請每位閱讀者寫下簡短讀后感，實現局內部的漂流、流轉。嘉興市局向干部職工推薦《中華廉政文化讀本》、《權力監督與腐敗預防》等10本廉政好書，并組織撰寫心得體會。三是辦一次廉潔國土宣傳展覽。將近幾年廉政文化建設的成果以圖板形式在系統內外進行宣傳展示，彰顯國土人的精神風貌，增進社會各界對國土廉政文化建設的了解和理解。四是參觀一個紅色教育基地。利用黨員活動日等活動組織黨員參觀井岡山、西柏坡、楊善州林場、焦裕祿故鄉等紅色教育基地，接受革命傳統教育,進一步增強黨員干部凝聚力和戰斗力。五是樹一批先進典型。深入挖掘身邊的先進集體和先進個人，樹立學習榜樣，用身邊的人和事激勵干部職工學典型、趕先進，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。六是評一次賢內助。評選一批支持國土工作、助推廉政建設的干部職工家屬，進一步發揮家庭助廉的重要作用。
四、注重延伸觸角，增強廉政文化的號召力
整合家庭和社會力量，充分發揮家庭和社會對反腐倡廉建設的推動作用。一是開辟家庭廉政文化陣地。定期召開干部職工家屬廉政座談會，發放廉政倡議書，簽訂《家庭助廉承諾書》，邀請干部職工家庭參加廉政講座，使廉政建設的觸角延伸到家庭，大力弘揚以廉立身、以廉治家、以廉教子的優秀文化傳統，把廉潔教育融入家庭日常生活，為增強黨員干部及其家庭成員抵御腐敗的能力創造良好的家庭環境，把好家庭“廉潔關”。二是加強對干部職工八小時以外的監督管理。要求干部職工謹慎交往圈，凈化生活圈，純潔娛樂圈，努力做到堅定政治信念，培養高尚情操，嚴格廉潔自律。部分市縣還出臺了干部職工八小時以外行為規范和監督管理辦法。三是加大社會監督力度。每年邀請服務對象、行風監督員以及黨委、人大、政府、政協、紀委以及各界代表開展座談交流或明查暗訪，聽取社會各界對國土資源系統黨風廉政建設的意見和建議，接受監督和評議。
黨的十七大深刻闡明了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的極端重要性。十七大報告強調，堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。各級黨組織和廣大黨員干部一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。
腐敗是一種社會歷史現象，從根本上說是剝削階級和私有制的產物。當前，消極腐敗現象仍然比較嚴重，有著深刻的歷史背景和社會原因，決定了深入開展反腐敗斗爭必然經歷一個長期的過程，面臨復雜的情況和艱巨的任務。要按照黨的十七大要求，堅持反腐倡廉教育、制度、監督、改革、懲處等各項工作整體推進。深入開展黨風黨紀教育，加強廉政文化建設，繼承優良傳統，弘揚新風正氣，以優良的黨風促政風帶民風;堅持深化改革和創新體制;健全紀檢監察派駐機構統一管理，完善巡視制度;堅決查處違紀違法案件，對任何腐敗分子，都必須依法嚴懲，決不姑息。形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制。一項一項地抓好抓實，整體推進，協調發展，不斷取得反腐倡廉工作的最佳效果。
第一，深入開展理想信念和廉潔從政教育，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。加強教育是有效預防腐敗的基礎性工作，是領導干部拒腐防變的思想保證。要深入學習中國特色社會主義理體系，加強理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，開展社會主義初級階段基本國情教育，促使領導干部始終堅持黨的基本路線，模范遵紀守法，做到為民、務實、清廉。要堅持教育和管理相結合，加強對領導干部廉潔自律情況的監督檢查，嚴格禁止領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。嚴禁領導干部違反規定收送現金、有價證券和支付憑證，收受干股等問題。
認真落實領導干部配偶和子女從業、投資入股、因私出國(境)、到國外定居等有關事項報告登記制度。加強對領導干部配偶、子女經商辦企業情況的監督檢查，嚴禁發生與公共利益沖突的行為。認真治理違規組織集資合作建房、超標準建房、在風景名勝或公園區建房等問題;糾正領導干部多占住房、以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優、以借為名占用他人住房等問題。嚴禁利用和操縱招商引資項目，為本人或特定關系人謀取私利。嚴禁領導干部相互請托，違反規定為對方的特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面提供便利，謀取不正當利益。要加強正面典型宣傳引導和反面案例警示教育，不斷完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把反腐倡廉教育同職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育結合起來，大力推進廉政文化建設，營造反腐倡廉的良好環境。
進一步加強和改進反腐倡廉教育，突出教育重點、豐富教育內容、創新教育方式、建立教育機制，提高教育的有效性。要結合實際豐富和拓展反腐倡廉思想教育內容，突出反腐倡廉思想道德教育的重點。領導干部必須廉潔自律、廉政勤政、立黨為公、執政為民，這是由領導干部在社會中的地位、職責所決定的。領導干部是各項事業的決策者、執行者，其言行在社會上具有廣泛的影響力、號召力和示范作用。領導干部既要有決策水平、工作能力，更要有先進的思想和高尚的的道德規范，“其身正，則不令而行”。領導干部在社會中代表黨和人民掌權用權，既是反腐倡廉的組織領導者、示范者，也往往成為各種腐敗的侵蝕對象。因此，抓好領導干部的反腐倡廉教育，關鍵要確保他們能夠真正為黨掌好權、為民用好權，立黨為公、執政為民，而不是相反。
要不斷創新反腐倡廉思想教育方式。開展反腐倡廉教育必須把握教育自身的特點和規律，加強正面典型教育，發揮教育的引導功能;開展多種形式的警示教育、法紀教育，發揮教育的警世功能;把廉政說教與情感熏陶相結合，發揮教育的感化功能;堅持事后教育、事前教育、事中教育并重，發揮教育的預防功能，從而解決好不愿腐敗的問題。要把思想道德教育的目標、內容、對象、領域、格局、協調、考評等制度化、經?；?、實效化。建立反腐倡廉大宣教格局、構建反腐倡廉教育的長效機制。
第二，加強監督檢查，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。古人云，“境內一民未安，牧守不得辭其責。”堅持以人為本、關注民生，是貫徹落實科學發展觀的核心，是實踐黨全心全意為人民服務宗旨的必然要求，是促進社會和諧的重要任務。
當前，要加強對中央、省、市擴大內需促進經濟平穩較快發展采取的重大工業項目建設、農業農村基礎設施建設、交通重點項目建設、能源基礎設施建設、房地產建設、節能減排及生態環境建設等措施落實情況的監督檢查，對耕地保護和節約用地政策規定執行情況的檢查，對資源節約和環境保護政策措施落實情況的檢查，對支援抗震救災、災后重建資金物資管理使用情況的檢查，嚴防搞勞民傷財的“形象工程”和脫離實際的“政績工程”，嚴防投資用于“兩高”行業、低水平重復建設和產能過剩行業項目,嚴防黨政機關辦公樓等樓堂館所項目借機立項建設。
要著力解決群眾反映強烈的食品藥品安全、勞動安全、坑農害農等突出問題，嚴肅查辦在征地拆遷、農村土地承包、教育收費、醫療服務、企業重組改制、安全生產、社?；鸸芾?、環境保護、庫區移民等方面嚴重侵害群眾利益的案件，堅決維護社會公平正義。對因工作敷衍塞責、官僚主義、失職瀆職，導致問題解決不力，造成矛盾激化，甚至引發群眾性事件，影響社會穩定的，要按照有關規定追究領導干部的責任。
第三，著力推進體制改革和制度創新，從源頭上防治腐敗。堅持用改革的辦法和創新的思路解決導致腐敗現象發生的深層次問題，是有效預防腐敗的根本途徑。要繼續深化干部人事制度改革，建立健全科學的干部選拔任用和管理監督機制;加快行政管理體制改革，實行重大項目審批會審制度，全面推行以行政首長為重點對象的行政問責制度;深化財政管理制度改革，保證資金使用的規范性、安全性和有效性;推進金融體制改革，強化金融監管;深化投資體制建設，建立健全政府重大投資項目公示制和責任追究制;推進司法體制和工作機制改革，促進司法公正。
要按照公開、公平、公正原則，加快推進公共資源交易市場建設，規范和完善工程建設招標投標、國有土地使用權招標拍賣掛牌出讓、產權交易和政府采購等制度。要發揮各級預防腐敗機構職能作用，切實抓好預防腐敗的組織協調、綜合規劃和政策制定，提高預防腐敗工作的專業化、規范化和法制化水平。
當前，專項治理的重點領域和關鍵環節：一是治理工程建設領域的突出問題。不斷深化招標投標監管體制改革，繼續推進監管機構、招投標平臺、專家庫、行業自律組織和行政管理規章“五統一”工作，重點抓好綜合招投標監管體系的研究和機構建設。完善工程建設項目招標投標舉報投訴處理機制，推行招標投標違法行為記錄公告制度，加強對政府投資工程招標投標的監管，督促有關部門完善防治圍標串標、違法分包轉包等行為的措施，著力規范招標投標市場秩序。
二是治理房地產開發領域的突出問題。完善房地產開發和城鄉規劃管理制度，加強對規劃許可、施工許可、開發建設等環節的監督檢查，嚴肅處理擅自變更規劃、提高容積率等問題。三是治理土地管理和礦產資源開發領域的突出問題。完善國有土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度，嚴格執行探礦權、采礦權招標拍賣掛牌出讓制度，嚴肅處理土地管理和礦產資源開發違紀違法行為。四是治理司法領域的突出問題。積極推進司法公開，規范司法人員自由裁量權行使，提高司法公信力。
第四，加強對權力運行的制約和監督，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。要重點加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，加強對人財物管理使用、關鍵崗位的監督，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構。
要認真落實黨內監督條例，加強對民主生活會的管理和監督，嚴格執行述職述廉、誠勉談話、函詢和黨員領導干部報告個人有關事項等制度;進一步加強和改進巡視工作，重視巡視成果的綜合運用，提高巡視工作水平;完善紀檢監察機關派駐機構統一管理，發揮機關紀檢組織的職能作用。
要適應社會主義政治發展的要求，完善政務公開、廠務公開、村務公開和公共企事業單位辦事公開制度，認真實施政府信息公開條例，積極推進黨務公開。要積極開展行政監察，加強對國家行政機關及其工作人員的監督，規范行政權力，提高行政效能。
第五，嚴肅查辦違紀違法案件，維護黨的紀律的嚴肅性。查辦案件是推進反腐倡廉建設的重要任務，是堅決懲治腐敗的重要手段。以查辦發生在領導機關和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件為重點，嚴肅查處國家擴大內需、促進經濟平穩較快發展有關項目建設中出現的嚴重違紀違法案件，嚴肅查處官商勾結、權錢交易和利用人事權、司法權、行政執法權、行政審批權索賄受賄、徇私舞弊的案件。
嚴厲查辦領導干部干預招標投標獲取非法利益的案件，非法批地、低價出讓土地或擅自變更規劃獲取非法利益的案件，違法審批探礦權和采礦權、違法入股礦產開發的案件，環境執法和環保項目審批審評中謀取非法利益的案件，金融領域違規授信、內幕交易、挪用保險資金、違規發放核銷貸款和資產處理的案件，國有企業重組改制中隱匿、侵占、轉移國有資產以及企業領導人員搞同業經營、關聯交易的案件。嚴肅查辦嚴重違反政治紀律和買官賣官等嚴重違反組織人事紀律的案件。