護士剖析材料范文第1篇
自今年1月份上任以來，按照要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近半年我個人各方面的情況作一個簡要匯報：
一、學習工作思想廉政建設方面的情況
1、抓學習，提高綜合能力
在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，“十七大”精神，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。要做一名合格的黨員干部，做好工作，還必須注重業務和其它方面的學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。所以根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的素質和水平。
2、抓思想，樹立為民服務的意識
在工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針。在工作中牢記“兩個務必”，增強群眾觀念，扎扎實實干工作。在思想上堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，并始終同黨中央在政治上.思想上.行動上保持高度一致。按照高檢院要求，扎實開展“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”活動，始終自覺的維護檢察官的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺當好“三個代表”的實踐者，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的權力觀.地位觀.利
益觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
3、抓工作作風，提高工作效率
在工作中，始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對檢察各方面工作的主動性，創造性，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，尤其是面對新形勢要具有不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，緊緊圍繞縣委、上級院中心工作做好檢察工作。
4、廉潔自律，牢記優良傳統
廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。做一名合格的黨員干部，必須做到廉潔自律。在工作和生活中，自己能認真學習黨的紀律和法規，經常用《廉政準則》和上級院各項《禁令》來嚴格要求自己，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養。
二、存在的問題和不足
一是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容，其他方面知識懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏，尤其是深入基層少，對農業農村工作缺乏了解。
二是工作作風還不夠扎實。有時，對上級安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業心和責任感。
工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。到基層、鄉鎮調研不多，對基層、鄉鎮的工作了解不夠。
三、今后努力方向
1、堅持終身學習的理念，進一步增強自身素質。發揚善學的優勢，學政治理論，學管理、專業、法律等知識。學習與思考結合，學習與運用結合，提高綜合分析研究能力，提高觀察與分析事物現象和本質的能力，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，針對當前存在問題，不斷創新和完善機制。
2、勇于實踐，進一步提高本職工作能力。工作實踐中，牢固樹立執法為民、愛崗敬業、開拓進取、顧全大局、團結同志、樂于助人、樂于奉獻的職業道德。牢固樹立敢于負責，不怕困難的精神，善于發現在檢察工作中存在的不足，并加以創新和改進，使自己主管的各項工作走在前面，以此推動全面工作。
3、注重創新，進一步增強工作的科學性。隨著經濟全球化、時代信息化的發展要求，一個機關求的生存與發展，必然面臨許多新情況、新問題，這就給我的工作提出了更高要求。為此，我既要腳踏實地，又要解放思想，解決會不會干的問題，做到以良好的精神狀態，飽滿的工作熱情，全新的思想意識應對全新的工作。
4、加強宣傳報道工作，將學習實踐科學發展觀活動中，總結出來一些好經驗、好做法進行宣傳報道，并將其總結好為今后更好地開展檢察事業奠定基礎。
5、堅持不斷加強自我修養、增強自律能力和自我要求的意識。工作中做到維護黨的形象，爭當“五個模范”為全體干警作出表率，規范個人的行為舉止。堅持說實話、辦實事、求實
護士剖析材料范文第2篇
剖析材料
剖析材料和整改措施
本人對照黨章、習_____系列講話精神和局黨組部署要求，在思想政治、精神狀態和工作作風等方面進行個人深刻剖析，分析存在的問題以及產生問題的主要原因，以及今后整改措施和努力方向，________為大家整理的相關的剖析 剖析材料 剖析材料和整改措施，供大家參考選擇。
剖析 剖析材料 剖析材料和整改措施
王，男，生于 1988年 3 月 15 日，漢族，高中學歷，年參加工作，在局機關工作過 5 年，年調至擔任所長一職，年 11 月調至工作，年 11月在主持工作至今。
結合本人思想和工作情況，整理了個人存在的問題，深刻剖析，認真反思，并提出具體整改措施和辦法，現將具體情況匯報如下：
一.存在的問題：
1.專業知識掌握的不深不全，雖然有時候也學習業務知識，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻，對提高個人能力素質的認識不夠緊迫，工作中干一點學一點，特別是在人民調解中，由于專業知識掌握不夠，遇到處理不了的，不懂的法律范疇問題，還需要請教律師講解，才能進行調解，耽誤了調解的進程，給工作
造成被動。
2.工作主動性不足，在實際工作中因循守舊，按部就班，墨守成規的現象，滿足于領導交代的任務，習慣于等待領導指示，說一步走一步，滿足于過得去，有時因為工作有難度，對影響工作進度的各種因素考慮不周，影響工作進度和質量。缺乏創造性開展工作，創造工作方法和手段方面不夠積極和主動。
3.對工作標準要求不高，存在畏難發愁思想，工作滿足于過得去，不求過得硬，工作中有急躁情緒，急于求成的思想，在任務多，壓力大的時候，有時候想到的是怎么樣盡快完成，影響工作質量，對于一些事項僅滿足于安排了，推動了，缺乏步步為營，環環相扣的抓落實，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
4.學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，雖然在局黨組的領導下組織學習，滿足于學習了，沒有主動深刻的深入領會，思考的不深不透，學用脫節，對黨的十九大精神特別是新時代中國特色社會主義思想的認識不夠全面，不系統，缺乏學習的主動性。
5.廉潔自律準則方面，隨沒有違法亂紀的行為和現象，但思想上對作風建設認識不足，滿足于不出問題，對待紀律
要求時好時壞，時緊時松，也有放松自我要求的現象，存在立場不夠堅定，沒有打破人情關，拒絕宴請者，參與了組織的飯局。
二、今后改進措施和努力方向：
1.進一步學習加強專業知識，增強自身能力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，已改進自己的工作作風和工作方式，提高工作效率。
2.進一步改變工作作風，增強宗旨意識，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨和人民無私奉獻的精神，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。努力做到善于克服消極思維、模糊認識，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
3.積極學習黨的十九大精神特別是新時代中國特色社會主義思想，必須自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲，使自己的綜合素質得到提高。
4.進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力，樹立正確的利益觀、道德觀、堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。
5.要嚴格執行各項規章制度，增強紀律意識觀念，提高認識，形成自覺，強化執行，不打折扣，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，明白哪些事該做，哪些事不該做，做到不越雷池，不亂章法。
剖析 剖析材料 剖析材料和整改措施
按照區局黨支部開展四要作風建設活動總體部署，通過第一階段深入學習，進一步了提高思想認識，對照分析各項標準和具體要求，對部門存在的問題剖析如下：
一、存在的主要問題
1、學習意識淡化。在理論學習上存在應付思想，學習目的性、系統性、計劃性不夠明確，主要表現在對工商工作理論知識的學習比較認真系統，對其他業務知識學習較薄弱，特別是對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，存在畏難思想，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識
2、工作不夠深入。在日常工作中不注意總結經驗，把工作的標準定位在完成上級交辦的各項任務上。
3、思想作風不細。遇到工作中困難和不順心的事不是冷靜理性地分析主觀原因，如何正確對待，如何妥善處理，而是強調客觀。
二、存在問題的原因。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子還在思想上，其主要原因有以下幾點：
1、宗旨觀念有所淡化，工作中只滿足于完成領導和上
級交辦的各項工作，如何以更高的標準，更新的理念，更實的作風，更大的發展目標來定位，是遠遠做的不夠的，說明宗旨觀念在逐步淡化，服務客戶、聯系客戶、依靠客戶戶的思想認識尚不到位。
2、放松了理論學習和思想改造，從表面看來，一直組織和完成區局的各項學習任務，還擠出時間學習政治理論、工商理論以及相關知識，但還存在學而不深、學而不透、學而不全、就學而學的現象。理論學習與聯系自己的思想、工作實際是不夠的，因此在政治理論學習上缺乏全面性和系統性，在業務知識學習上缺乏深入研究，在思想改造過程中缺乏有效性和實踐性，從而造成理論學習、思想改造與實際工作相脫節。
3、堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。
剖析 剖析材料 剖析材料和整改措施
本人對照黨章、習_____系列講話精神和局黨組部署要求，在思想政治、精神狀態和工作作風等方面進行個人深刻剖析，分析存在的問題以及產生問題的主要原因，以及今后整改措施和努力方
向，現匯報如下：
一、存在的問題
1.重業務輕黨建：黨建工作關心不夠，過分依賴支部書記和其他支部委員，沒有做到一名支部委員的義務和責任。
2.重任務輕培養：對上級交辦的任務，認為保質保量完成任務就行，在工作中就經常自己獨立去完成，沒有提高站位，轉換角色，去思考如何提高培養中心科技工作者的業務和科研能力。
3.重工作輕服務：存在工作上能投入較多精力，但是在為民服務上投入時間較少，深入一線調查研究不夠，特別是傾聽同志們的傾述和意見的機會較少。
二、主要原因分析
1.政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學習當成軟任務，學習效果不佳，對黨的理論學習僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結合工作實際抓學習，導致學用脫節。
2.紀律和規矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，認為按照上級的安排和領導的要求去干工作，就不會存在違紀違規問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執行紀律和規矩不夠徹底、不夠嚴肅。
3.沒有始終如一地用黨員的高標準嚴格要求自己，在處
理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼承和發揚黨的優良傳統也做的不夠好，在工作中，經常學習英雄人物、典型模范的先進事跡，但是持之以恒的對照、改進做的不夠到位。
4.在工作上，沒有樹立起示范標桿的強烈意識，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿足于現狀和一般化的錯誤傾向。
三、努力方向和改進措施
1.持續不斷的加強理論武裝，做到____。牢固樹立終身學習的理念，始終把學習作為工作和生活的重要內容，徹底拋棄學習上存在的實用主義和拿來主義，真正把學習當成硬指標、必修課，有目標、有計劃、有重點地學習黨的理論、路線、方針和政策，學習十九大會議精神、習總系列講話精神、《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內法規，持續不斷的堅定理想信念，提升政治理論素質。
2.持續不斷的加強工作實踐，做到不辱____。牢固樹立強烈的實干意識，在工作的具體實踐中不斷鍛煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，找到工作的著力點和落腳點，提升工作效果的針對性和實效性。一方面積極學習政策法規，充實自己的知識儲備，提高工作的能力;另一方面，加強知識運用，努力把所學的知識運用的具體工作中，真正把所學到的知識和經驗轉化成發展和前進的動力。
3.持續不斷的加強廉潔自律，做到不破底線。牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，始終把紀律和規矩挺在前面，扎緊制度和規矩的牢籠。在生活工作中，嚴格遵守黨紀黨規，堅持用制度和規矩辦事，堅持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合規合矩。
護士剖析材料范文第3篇
民警秉公執法剖析材料一：
公正執法是人民警察執法活動的一條基本原則。目前，公安執法隊伍良莠不齊，優劣并存，少數執法者的枉法、不法的行為，已成為我國民主法治建設的一大障礙。人民警察執法中存在的問題，已嚴重玷污了公安機關聲譽，敗壞了社會風氣。本文針對上述執法不公的問題，依據相關事實和法律，分析了導致執法不公的原因。筆者運用有關的法律知識和管理知識，對解決執法不公的問題，提出一些對策和思考。
人民警察是一支執法隊伍，肩負著依照國家法律打擊和防范各種違法犯罪分子活動，保障公民權利，維護社會治安秩序的重任。人民警察在同各種違法犯罪行為作斗爭、保障國家和人民合法權益不受非法侵害的過程中，執法公正顯得尤為重要。
公正觀念在人民警察的職業生涯中使用得相當廣泛，如“秉公執法”、“公斷是非”、“辦事公道”等。公正是一個抽象的概念,其含義包括公平、平等、正當、正義等。具體來說,公正執法既要求執法人員在執法過程中遵循平等和正當的原則,也要求執法人員做出的各種決定體現公平和正義的精神。法律面前應該人人平等,執法面前更應該人人平等。無論行為人具有什么樣的身份和地位,他們的違法犯罪行為都應該在執法機關面前得到正當平等的對待,因為他們都是執法活動的平等對象。這里所說的“正當平等的對待”,既包括違法必究的含義,當然也包括權利保護的含義?？傊?公正執法應該是執法活動的一條基本原則。
人民警察除了具備熟練掌握法律、政策進行工作的業務水平外，做到執法公正，不偏不倚，不僅展示出人民警察的良好形象，而且也在一定程度上體現出我們這支執法隊伍敢于并善于向國家、向人民負責任的道德責任感。人民警察執法公正，有利于正確處理人民內部矛盾，有利于保障人民群眾的各種合法權益，而且有利于加快我國的民主政治建設。 人民警察所從事的工作有極強的法律性和政策性，容不得絲毫的偏差，如若執法不公，就會充斥大量“油水案、人情案、金錢美女案”、“冤、假、錯”案，刑訊逼供層出不窮，警匪一家，人民怨聲載道，社會秩序混亂無章。我國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家，人民警察在執法過程中出現的任何不公，就會在一定程度上輕視乃至忽略了工人階級和廣大人民的意志和利益。從總體上看，廣大人民警察在各自的工作崗位上都能遵紀守法，嚴格執法，秉公辦事，文明辦案，自覺地維護法律的嚴肅性和權威性。但勿庸諱言，目前執法隊伍良莠不齊，優劣并存，少數執法者的枉法、不法的行為，已成為我們建立社會主義法治國家的一大障礙。
一、執法不公是當前法制建設中亟待解決的突出問題
執法不公，是長期困擾公安機關正確執法的一個現實問題，它是市場經濟中各種消極因素在執法活動中的綜合反映，也是當前社會各界反映較多的一個熱點問題?？陀^地說，全國的執法狀況總體上是好的，維護了社會局勢的穩定，保護了公民和全社會的合法權益。但也要清醒地看到，人民警察執法不公的現象在執法過程的環節都不同程度地存在著。執法不嚴、執法犯法的社會危害性，僅以其對社會和公民的合法權益所直接造成的有形損害來衡量是遠遠不夠的，還應當對執法不公所引起的社會價值觀念失衡及其不良影響有充分的認識。執法不嚴、執法犯法的危害主要在于：
第一，妨害國家法律的正確實施，使國家法律形同虛設，導致社會無序化的蔓延，極大地妨害了社會主義市場經濟體制的確立和發展;第二，破壞了我國法制的尊嚴和權威，弱化與消減了公民的法制觀念;第三，損毀了公安機關的威信，疏淡了警民、干群關系;第四，侵害了法律精神的根基——公正與正義。一次不公平的執法活動，其惡果甚至超過數次犯罪。因
為犯罪雖然是無視法律——這好比污染了水流，而不公正執法則毀壞了法律——就好比污染了水源。就現行的法律體制而言，完善法制固然重要，但防止執法不公卻更重要?？偟膩碇v，公安執法工作近幾年來有了很大變化，執法意識有了進一步增強，執法水平有了一定提高，執法形象有了較大改善。但是依然存在不少值得注意的問題。主要有以下幾個方面：
(一)對執法公正問題的認識不足。有人認為,無論程序如何,無論手段如何,只要處理結論是公正的,就是執法公正了。這種觀念是需要糾正的。另一種錯誤觀念是片面地強調打擊犯罪和片面地追求執法效率,忽視執法活動的公正性和文明性,忽視對當事人正當權利的保障。另外，有的執法人員把文明執法消極理解為放松管理甚至不敢管理，存在執法不嚴、不公、不作為的現象。
(二)少數警察執法責任意識不強。工作方法簡單，執法素質和執法水平不高，基礎工作不夠規范。主要表現為：
1、該處理的不處理。表現為該報捕的案件不報捕;該勞教的不勞教;該治安處罰的不處罰;案件雖立上了，卻一拖再拖，遲遲不作處理，最后大事化小，小事化了，不了了之。有的案件立案后不是積極去處理，而是等人來說情;有的案件填表拘留時，問題不少，人一送至看守所，卻不管不問，拘留期限一到就放人，這類案件，是執法不公的一個主要方面。
2、該嚴肅處理的卻降格處理。在查處治安案件中，該報勞教的不勞教，該拘留的不拘留，治安拘留占查處案件總數的比例也一直在下降，這從一個側面反映了降格處理的問題。
3、該處理的難處理。對犯罪和違法行為本可以依法處理，卻因客觀外界因素的限制而不得不改變處理方式。如有的地方個別領導不能正確處理權與法的關系，干擾對具體案件的處理，使案件的辦理增加了很大的難度。
4、該嚴肅處理的罰款處理。即以罰代刑、以罰代拘、以罰代教、以罰代審，罰款成為了萬能鑰匙。對已經查清的案件，一不看情節，二不看輕重，三不看社會效果，一律罰款了事。有的干警在開取罰沒款中徇私舞弊，大肆貪污，“涌”出不少“公安大款”，這種行為是人民警察利用職權犯罪的最典型表現，人民群眾對此深惡痛絕。
5、執法隨意性大。主要反映在少數干警查處賭博、賣淫嫖娼、傳播淫穢物品案件時，不能準確把握罰款幅度，不看情節輕重、危害程度，一律給予最高額罰款，搞創收，設“小金庫”，利用違法人員怕出丑、怕曝光的心態，大罰特罰，開口就是三千、五千，甚至上萬。在此情況下，有的被處罰人千方百計找熟人說情，一旦遇到得力的說情人，辦案人員大筆一揮又改成幾百元，甚至全部勾消，這種處罰的隨意性，嚴重損害了干警在群眾中的形象。
6、有的干警為獲取口供，對犯罪嫌疑人簡單粗暴，刑訊逼供，屈打成招，致人傷殘，釀成冤案。
7、少數干部大搞權錢交易，以權謀私。如私放犯人，庇護犯罪，充當保護傘，收取好處費。 人民警察執法中存在的上述問題，嚴重玷污了公安機關聲譽，敗壞了社會風氣。
二、存在執法不公問題的主要原因
存在干警執法不公的原因是多方面的，從客觀上講，有體制不順的影響，又有市場經濟環境下社會諸多消極因素的綜合影響。從主觀上講，既有干警自身素質問題，又有思想觀念、思想意識問題，這些原因歸納起來主要有：
(一)行政干預的影響。公安機關執法活動涉及到社會生活的方方面面，受社會上某些不正之風的影響，某些行政領導法制意識淡薄，長官意志嚴重，出于團體或個人利益，錯誤的干預公安機關的執法活動，在一定程度上影響了執法行為的正確性，造成了程度不同的執法不公。
(二)體制不順的影響。目前公安機關在人員編制、經費、設備、后勤保障等諸多方面要受到一定的限制，執法時不得不左請示，右匯報，干警在執法中與某些地方利益、單位利益相
沖突時，有的地方利用執法機關在人、財、物等方面由當地管理的現行體制，在許多方面采取卡、壓等手段，迫使干警秉承其旨意行事。有的干警因嚴格執法得罪當地負責人，被撤換、調離，以致有的干警為照顧各種關系，束手束腳，不敢大膽依法辦事。
(三)法律法規不夠完善。目前關于公安工作的法律法規雖然不少，但有些條文比較籠統，對執法程序也不夠重視。像《中華人民共和國治安管理處罰條例》就給執法人員的自由裁量留有過大的空間，對證據和程序的規定也不是很清晰，造成警察權力很大。在這種情況下，難免不發生極個別警察徇私舞弊的問題。所以應當盡快修改相關的法律、法規。
(四)少數干警政治、業務素質不高。表現在以下幾方面：①法律知識欠缺，對法律精神和實質理解膚淺。為適應斗爭形勢的需要，近的來公安機關充實了相當一部分警力，除正規公安、政法院校畢業的大、中專學生外，也不乏之前從沒有接觸過法律的人員，而嚴峻的社會治安形勢，繁忙的公安業務工作使部分同志上崗前得不到相應的培訓，使匆匆投入業務工作。于是“以罰代法”、“法隨口出”者有之;不懂裝懂，違法執法者有之;機械執法，有法不依者有之。②缺乏正確的工作方法和工作態度。在處理問題時，要么畏首畏尾、互相推諉，要么只知道一味的“和稀泥”，使矛盾得到表面上的平息，并沒有有從根源上徹底解決問題。在執法活動中，存在著“臉難看、事難辦”的現象，冷、硬、橫的辦事態度使公安隊伍逐漸疏遠了同人民群眾的關系。③在“權、錢、色”面前抵抗能力較差。公安機關擁有一定的權力，又處于維護穩定和社會治安的第一線，接觸陰暗面較多，這種特殊的地位和職權，無疑使民警成為糖衣炮彈襲擊的重要目標。公安隊伍中的少數意志薄弱者往往經不起考驗，一旦權力欲、拜金主義、享樂主義惡性膨脹，就會成為權、錢、色的俘虜，以致于私放犯人、庇護犯罪、充當保護傘等案件時有發生。值得深思的是，在整個公安隊伍的執法過程中，貪污受賄數額很大的案件為數很少，而被煙、酒、吃、玩而誘入泥潭的則占有很大比重?？梢赃@樣說，權力、金錢、美色的腐蝕是當今公正執法的三大障礙，是公安干警執法的三大敵人。④干警個性主觀上的惰性。一個人長期從事某一項單一的工作，無形當中就會形成一種惰性，應該說這也是一種自然現象。但人民警察在執法活動中形成惰性，所造成的后果不敢想象。如現場晚去一步，痕跡物證就有可能滅失;證據收集不充分，案犯一翻供，就束手無策;法律文書上哪怕缺一項內容，法庭上就會成為廢紙一張。公安機關處在維護兩個穩定和管理治安的第一線，任務十分繁重，客觀上給學法帶來了一定困難，但是不愛學習才是主要因素，以致于許多法律精神沒有認真消化吸收。個別干警對入黨、提拔、福利待遇問題有看法就發泄在執法活動中，大搞違法亂紀或消極怠工，推卸責任，把案件能否攻克拋之腦后。
(五)制約監督機制不完善。權力一旦缺乏監督，必然產生腐敗。古今中外，概莫能外。隨著我國法制的不斷健全和完善，各級公安機關對如何建立、健全公安執法監督機制，采取了許多措施。但是，目前監督警察的機構仍然缺位，或者是監督機構分散，配套措施沒有跟上，即使有一定的監督作用，效力也不大。有的執法機關為完成任務，往往利用罰款作為內部收入來源，甚至下達了“抓人指標”，用這種指標打法律的擦邊球，沒有任何規章制度可以約束。所以，明知是違法行為，依然活照干，人照抓。 根據法律，公民或者組織對人民警察的違法、違紀行為，有權向人民檢察院檢舉、控告，人民檢察院應當及時查處。但遺憾的是，老百姓很少有人知道在被警察侵害時還可以獲得這樣的法律援助。
(六)意志以外的原因。人民警察執法不公，諸多意志以外的因素所產生的消極作用是不容忽視的。如警力不足，經費緊張，裝備落后等嚴重削弱人民警察的執法力度，也挫傷了干警秉公執法的積極性
三、解決執法不公問題的對策與思考
執法公正必須從嚴治警。公安責任重，萬事人為本。解決執法公正問題的關鍵在人，關鍵在從嚴治警。人民警察要牢固樹立公正觀念。人民警察的公正觀和社會主義公正觀是一致的。社會主義公正觀念的核心就是維護以公有制為基礎的社會主義制度，保護廣大人民群眾的利益，維護國家和集體的利益。人民警察樹立公正觀念，是社會主義國家政治體制的客觀要求。人民警察樹立了公正觀念，不僅有利于正確處理人民內部矛盾，保障人民群眾的各種合法權益，而且將有益于加快發展我國的政治民主制度。(一)加強教育，端正執法思想。公安機關是國家的重要執法機關，擔負著“打擊敵人、保護人民、懲治犯罪、服務四化”的職能。公正執法是“依法治國”的要求,是法律公正精神的體現，是加強社會主義法律建設的需要，是維護國家政權、維護社會穩定的需要，是密切警民關系乃至黨同人民群眾血肉聯系的需要，更是衡量各級公安機關領導素質和公安民警工作水平的重要標準。就我國目前的社會狀況而言,強調公正執法特別符合廣大人民群眾的心愿,是民眾的心聲,因此，要教育廣大民警自覺增強法制觀念，徹底摒棄“以管人者自居”的思想，按照江澤民同志“嚴格執法、熱情服務” 的指示精神，立警為公，執法為民，叫響對法律負責的口號，把對黨對人民負責與對法律負責一致起來，從而保證公安機關職能作用的充分發揮。
(二)建立一套切實可行的保障執法公正的規章制度。包括辦案程序制度和組織人事制度等。在這方面,我國近年來已經取得了長足的進步。例如,系統向公正執法邁進的一個重要步驟。但是我們也應該看到,我國的執法公正保障體制還不夠完善,還缺少對執法權力的制約機制,還缺少對執法行為的規范機制。
(三)加快執法體制改革。如何實現司法權、監督權的分離，以有效地進行監督，確保司法公正的問題，是一個體制問題，需要加以研究。目前主要是要理順有關人、財、物的管理、調配等關系，使干警在執法過程中擺脫來自方方面面的干擾，保障執法公正。公安機關要嚴格把好進人關、用人關，依法任免、考核、培訓干警，采取崗位交流、掛職鍛煉等方式，保持干警合理流動，從而避免長期形成的復雜人事關系的干擾。
(四)加強隊伍建設，提高民警的執法素質。要以正在全國開展的“保持黨員先進性教育活動”為契機，對干警的思想政治工作長抓不懈，要建立長效機制，加強對干警的政治理論培訓，提高干警的思想素質和思想覺悟;要改變過去那種“重打擊、輕管理，重使用、輕培訓，重經驗、輕科研，重自為、輕規范”的做法，組織在崗干警有計劃、有步驟地開展不同形式的業務培訓，提高他們的法制觀念與執法水平，向素質要警力;要引導干警向任長霞等一批先進典型人物學習，無私無畏，獻身公安事業，以維護社會的長治久安為己任，全心全意為人民群眾服務。此外，還要提高刑偵、治安、戶政、交管、簽證、信訪等“窗口”行業的執法水平，樹立公安機關立法為公、執法為民的良好形象。
(五)加強廉政建設。要抓緊建章立制，堵塞有可能造成執法不公的漏洞，同時要樹榜樣、抓典型，大力宣傳廉潔自律的有關規定，加強公安隊伍的黨性黨紀教育，使每個公安干警都自覺做到廉潔奉公，勤政為民。對于少數干警執法犯法，以權謀私，貪贓枉法等違法違紀行為，各級公安機關領導要高度重視，一經發現，必須嚴肅認真地查處，絕不姑息遷就。
(六)建立、健全和完善執法監督制約機制。嚴格辦案程序，提高辦案透明度，推進“警務公開”，是防止執法不公的重要條件。要做到執法公正，必須加強執法監督。人民警察自覺接受人民群眾的監督是職業道德的要求，是我國法律和法規的要求，也是公平正直得以實現的保證。人民警察執行職務，必須自覺地接受社會和公民的監督。人民警察機關作出的與公眾利益直接有關的規定，應當向公眾公布。 現有的紀檢、監察、信訪、法制等部門，要相互協調，加強合作，切實履行工作職責。法制部門要進一步加強對各類案件的審核把關制度，尤其是對各類案件動作環節上的把關。要進一步明確執法責任制，凡屬重大案件或擬放人案件，必須經辦案人員或有權組織集體討論決定，防止領導和辦案人員個人隨意拍板。要加強經常性的執法大檢查活動，及早著手，防止執法不公，同時要進一步完善錯案責任追究制度，賞罰分明，對思想不純的民警堅決清理出政法隊伍，對不清除的追究領導的責任，并明確追
究何種責任。要加強同社會各界的聯系，推行警務公開，各級公安機關可以聘請人大代表、政協委員和各界知名人士擔任執法監督員，進一步疏通信訪渠道，讓老百姓去介入，加強信息溝通，拓寬監督渠道，加強執法監督的力度和廣度，把公安機關的工作進度和干警的執法狀況主動置于群眾的監督之下，想群眾之所想，急群眾之所急，以群眾滿意不滿意為衡量工作、衡量政績的標準，進一步防止執法不公，保證執法活動正確進行。公民或組織對人民警察的違法、違紀行為，有權向人民警察機關或者人民檢察院、行政監察機關檢舉、控告。
(七)從優待警，為基層執法單位創造一個良好的外部執法環境。各級黨委、政府的領導要以身作則，做出表率，在具體案件上少打招呼，少寫條子，努力排除來自行政的和社會的干擾，科學指導公安機關清理執法環境。要下大決心解決好公安機關經費不足的問題，增加對公安工作的投入，對公安經費全額予以保證，從經濟上解決警察等執法者的后顧之憂。 當然，公安機關要顧大局，勤儉辦事，將有限資金用到工作中去，罰沒收入全部上交財政，自覺杜絕鋪張浪費和以權謀私行為的發生
民警秉公執法剖析材料二：
為進一步深化 “三嚴三實”專項教育活動開展，確保全體民警始終做到秉公執法、竭誠為民的要求，11月11日，高速三大隊組織召開“秉公執法，人民公安為人民”主題教育活動動員部署會。
學了《公安機關“秉公執法、人民公安為人民”主題教育活動實施方案》、傳達了上級公安機關關于開展主題教育活動的文件要求，組織全體民警學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨員紀律處分條例》等相關文件，并就大隊如何開展主題教育活動做出具體工作部署及進一步落工作要求，提出五點意見：
一是要提高認識強化領導。要將省廳《全省公安機關“秉公執法、人民公安為人民”主題教育活動實施方案》和總隊文件要求傳達到每位民警，確保學習到位、認識到位，不留死角，使全體民警深刻領會開展“秉公執法、人民公安為人民”主題教育活動的重大意義，切實將思想和行動統一到公安部、省廳、總隊黨委的決策部署上來。
二是要嚴格步驟積極投入。要對照省廳和總隊文件要求，結合隊伍管理的各種手段、措施和實際，明確活動開展的內容、標準和要求，使每名民警都知道在主題教育活動中怎么做，做到什么程度，確?；顒硬渴鸬囊幎▌幼鞑淮蛘劭?、不偏離軌道。
三是堅持秉公執法不放松。要按照主題教育活動方案的要求，以隊、室為單位，認真開展學習研討、紀律作風隱患排查，全面查擺民警不作為、亂作為、以及執法不公等問題，制定整改方案，切實嚴查徹改，并建立長效機制，使民警執法意識和執法為民觀念更加牢固，警民關系更加密切和諧，高警隊伍良好形象更加彰顯。
四是堅持廉潔執法不放松。要強化忠誠教育，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨員紀律處分條例》和《公安機關人民警察紀律條令》等規定，將規定熟記于心，樹立底線思維，決不允許觸碰“高壓線”，著力加強紀律教育，通過主題教育活動進一步規范民警執法行
五是要抓好結合。要將“秉公執法、人民公安為人民”主題教育活動與正在開展的“嚴查嚴管”打好收官戰行動等重點業務工作有機結合，統籌規劃、強力推動，確保各項活動扎實穩步開展，使主題教育活動在結合中不斷產生更大的效應，全面推動大隊各項工作進步發展。
民警秉公執法剖析材料三：
為進一步正風肅紀，規范民警執法行為，杜絕執法過程中的不作為、亂作為現象。治安大隊以開展活動為契機，扎實開展“秉公執法、人民公安為人民”主題教育活動。
組織民警學習《公安機關人民警察紀律條令》、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規，使教育學習入腦入心、內化于行，提高民警遵紀守法意識，從源頭上解決不作為、亂作為、執法不公等問題。
開展集中討論活動。以組織生活會的方式，在單位內部開展問題集中大討論活動，通過民警自查、組織提醒等方式，認真查擺在執法執勤、服務群眾過程中警容風紀、紀律作風、廉潔自律等方面的突出問題，建立問題臺賬，逐一落實整改。開展專項整治活動。堅持問題導向，對查擺出的問題重點治理，確立整改時限，限期整改。從根本上杜絕濫用職權、態度蠻橫、警容不整等侵害群眾利益的問題。
省公安廳要求，各級公安機關要以窗口單位為重點，通過全面梳理群眾來信來訪、110投訴、12389公安機關和民警違法違紀舉報，以及新聞媒體披露的重大負面新聞報道，從中發現侵害群眾利益的問題苗頭和違法違紀線索，重點治理對群眾態度生硬、推諉扯皮、耍特權和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的服務態度問題，以及違規辦事、故意刁難、“吃拿卡要”等侵害群眾利益的問題;著力整治濫用警力、執法態度蠻橫、警容不整、警輔人員管理混亂，以及涉案財物管理不到位，執法辦案場所、槍支警械及車輛管理使用制度不落實等問題;對有警不接、有案不立、打擊不力、推諉塞責等不作為問題，對越權辦案、隱案瞞案、弄虛作假、包庇縱容等亂作為問題，對違規采取強制措施、暴力取證、案件久拖不決、亂收亂罰等執法不公問題，以及嚴重損害群眾利益的違法違紀行為和貪腐案件，要依法依紀嚴肅查處，發現一起、查處一起，絕不姑息手軟。
護士剖析材料范文第4篇
一、制作依據
《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》指出，重視和發揮查辦案件的治本功能。針對案件中暴露出來的問題，深入剖析，舉一反三，查找體制機制制度方面的原因，建章立制，堵塞漏洞，逐步鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤。
《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》第三十八條規定，調查結束后，調查組要總結工作，并應協助發案單位黨組織總結經驗教訓。
《中國共產黨陜西省紀委陜西省監察廳關于實施查辦案件“一案雙報告”的暫行辦法》規定，“一案雙報告”是指在案件調查結束后，案件調查組要形成案件調查報告、案件總結剖析報告。案件總結剖析報告側重以下內容：
1、 被處分人違反黨紀政紀情況，所犯錯誤的性質、危害及后果;
2、被處分人所犯錯誤的主要原因，包括主觀原因和客觀原因;
3、發案單位在體制、機制、制度和管理等方面存在的問題;
4、發案單位從教育、制度、監督等方面應進行整改的建議。案件總結剖析報告由案件調查組與發案單位共同研究起草，經案件承辦室同意后，報分管常委和主管副書記批準，案件承辦室送達發案單位。
二、例文評析
關于汪×× 貪污受賄案的剖析報告最近，縣紀委監察局會同有關部門對××單位負責人汪×× 的貪污、受賄問題進行了立案查處，縣紀委、監察局決定給予汪×× 黨內嚴重警告、行政撤職處分，縣委組織部已免去了汪×× 擔任的×× 單位負責人職務。
汪××，男，漢族，……
(一)主要違紀事實
……
(二)發案原因分析
汪×× 貪污受賄案是近年來全縣×× 系統發生的一起嚴重違紀案件，社會影響惡劣，教訓十分深刻。此案的發生暴露出×× 系統在抓干部廉政教育和監督管理方面還存在一些不容忽視的問題。
一是思想政治工作放松，廉政教育抓得不緊。局黨委班子對黨員干部的廉政教育重視不夠，一些黨員干部特別是局屬事業單位負責人遵守廉潔自律規定的自覺性不高，廉潔自律意識淡漠，有的干部甚至見利忘義，把組織和人民賦予的權力當作謀取私利的工具，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。……
二是監管機制不夠完善，項目管理比較混亂。從汪×× 貪污受賄案不難看出，該單位對下達村上實施的項目，監督檢查不夠到位，技術人員變動頻繁，缺乏監督管理的有效機制。特別在項目資金管理上，沒有實行嚴格的報賬制，不是按工程進度撥付資金，而是由個別人說了算，項目資金使用隨意性較大，為個別人套取項目資金、以權謀私創造了條件。……
三是結成利益共同體，項目實施單位和監管單位互惠互利。在項目工程實施期間，除有關人員貪污受賄外，項目實施單位多次將套取的項目資金轉到賬外，用于支付招待費和其他難
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以處理的支出，許多支出沒有規范的票據，胡支亂花現象十分嚴重，客觀上導致了違紀違法問題的發生。
……
(三)整改措施
第一，以案為鑒，深入開展警示教育。……
第二，完善制度，堵塞管理漏洞。……
第三，推行事務公開，增強工作的透明度。……
第四，加強監督，建立權力制衡機制。……
例文案件剖析報告的主體由主要違紀事實、發案原因分析、整改建議三部分構成。
第一部分，敘述被調查人的違紀事實。通常采取兩種方法，即先總后分和先分后總。先總后分，就是先扼要綜述被調查人的錯誤及性質，再具體介紹被調查人所犯錯誤的具體事實;先分后總就是先介紹具體錯誤事實，然后歸納出錯誤性質。不論采取哪種方法寫作，都不能泄露調查過程、檢舉人、證明人等內容。(自查報告 )總之，對這部分內容詳略的把握，可以比錯誤事實材料簡練，大體相當于處分決定敘述錯誤事實時的詳略程度。
第二部分，剖析案件發生的主客觀原因。這部分內容是案件剖析報告的核心內容，應著重圍繞案件造成的嚴重危害、發案單位在體制、機制、制度和管理方面存在的問題，案件發生的主客觀原因三個方面進行分析。具體敘述時，這三方面內容又不宜截然分開，特別是發案單位存在的問題和案件發生的主要原因應當結合起來去寫，使之渾然一體，結構形式更加緊湊。
第三部分，向發案單位提出整改建議。一般不外乎加強教育、健全制度、深化監督、完善管理等幾個方面，但在寫作過程中應避免平鋪直敘，千人一面。要對案件發生的各種原因進行分析、比較，從中抓住問題癥結，研究制定解決對策，提出切實可行的意見建議。要把關鍵性的建議放在重要位置著力去寫，以凸現其重要地位，防止被其他問題淹沒或沖淡。
三、應注意的問題
1、撰寫案件剖析報告不是所有案件的必經程序，它是針對初發性案件、普遍性案件、屢發性案件、大案要案等典型案件而言的，是為了鞏固和擴大典型案件的查處效果所做的基礎性工作。因此，撰寫案件剖析報告要講求質量，追求實效，避免流于形式。
護士剖析材料范文第5篇
個 人 剖 析 材 料
按照公司黨委《關于召開班子民主生活會的通知》要求,自己本著實事求是的態度，從學風、思想作風、工作作風及生活作風等方面進行了認真自查?，F將自查自糾情況匯報如下：
一、存在的問題
1、在學風方面：理論學習不夠深入，聯系實際不足。平時忙于業務工作,對黨的理論的學習僅僅停留在表面,缺乏刻苦鉆研精神,沒有深入的挖掘理論的內涵。對業務知識的學習缺乏系統性、全面性，滿足于一知半解，不能做到學以致用,使理論和實際工作很好地結合，使得自己的工作水平很難提升。
2、在思想作風方面：作為工會主席，深感組織和廣大職工對自己信任和重托。雖然自己也有較強的事業心和責任感，有較強的服務意識和大局意識，但是在具體工作中，自己還是會上說的多,執行起來堅持的不夠。針對職工關注關心的一些實際問題，自己主動關心不夠，也未能及時解決到位。批評與自我批評開展得不夠及時,由于礙于情面,有時對工會干部中出現的問題沒有大膽地進行批評。
3、在工作作風方面：創新意識不強。雖然自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法,既力爭完成工作,也不失有一些創新的舉措,但從全局發展形勢看,自己深感創新意識還不夠強,創新的思路還不夠寬闊,層次還不高，特別是在尋找服務礦井安全生產和服務職工的
1切入點和結合點上動腦子，想辦法的不多，習慣于按部就班式地完成工作，而大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上,深入基層檢查幫助少，與職工交流座談少。
4、在廉潔從政方面：雖然能夠自覺遵守廉潔自律各項規定,堅持嚴格自律,做到自重、自省、自警、自勵,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方,如在公務接待中陪吃陪喝、超標準接待等現象也偶有發生。
二、存在問題的主要原因
一是對理論學習的重要性認識不足。二是放松了主觀世界的改造。不能始終如一地嚴格要求自己,不能很好地堅持。三是進取精神不強,滿足于現狀。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠。四是自律意識不夠強。在思想、工作及組織紀律方面放松了對自己的要求,工作不夠嚴謹細致。
三、整改措施
1、進一步提高對學習重要性的認識,增強學習的自覺性。要認真學習貫徹落實黨的十八大精神，用黨的最新理論成果武裝自己，在不斷提高自身政治理論水平的同時,注重理論與工作實踐相結合,努力做到學以致用、用以促學、學用相長,提高運用理論指導實踐的能力。
2、進一步轉變工作作風,加大抓落實力度。要堅持深入基層,深入職工，切實幫助基層、幫助職工解決實際問題。在認真調查研究的基礎上, 總結經驗和發現問題，制定切實可行的措施、辦法, 切忌官僚主義、本本主義。特別是對職工反映的問題,要充分重視,及時采取
有力措施加以解決。要精心組織和指導工會、共青團干部緊密圍繞礦井安全生產中心，發揮兩級組織的優勢，主動為組織分憂、為職工解愁。
3、進一步樹立開拓創新的思想,增強工作的主動性和預見性。在日常工作中，要養成勤于思考的習慣,對各項工作的落實要善于研究、善于分析，創造性地開展工作。同時要進一步增強大局意識、責任意識，以實際行動,切實抓好分管工作,力爭在工作創新方面取得突破。
4、進一步加強黨性鍛煉，提高黨性修養。要始終保持積極向上的良好精神狀態,時刻擺正自己和職工群眾的關系,感情上貼近群眾,行動上服務職工，真抓實干、務求實效。同時，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規,嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定,注重培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求，努力做一名合格的工會主席。
總之,我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發現和改進,需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。今后,我愿和大家一起團結奮斗,使自己在今后的工作中進一步走向成熟。
以上自查,請各位領導批評指正。
護士剖析材料范文第6篇
通過認真學習了黨的十八大及總書記的系列重要講話和區委群眾路線教育活動會議精神，對照教育活動要求，扎實開展專題對照檢查、深入剖析、立行立改各項規定動作，我作為一名黨員領導干部，積極投身于教育實踐活動中，受到了教育，取得了進步?，F就遵紀依規轉作風、深挖細查“四風”問題、分析成因及整改措施等方面作如下匯報。
一、查找出的主要問題
(一)遵守黨的政治紀律方面存在的問題
我能堅定不移地貫徹落實黨的路線方針政策和省委、市委、區委重大決策部署，能夠站在大局立場，始終維護區環境保護局的形象，堅持團結，服從局黨組的領導。但是，對照黨員干部標準，尚有較大差距。
1.在貫徹中央八項規定、省委省政府十項規定及市委市政府十二項規定轉變作風方面，執行規定過程中也還存在差距，表面上看，自己沒有明顯的違規問題，但認真對照發現，思想認識不深，膚淺理解轉變作風和聯系群眾。在貫徹執行行動自覺、轉變作風還需進一步努力，縮小離中央、省委、市委和區委規定要求的距離，把徹底轉變作風、密切聯系群眾作為不懈的追求，做一名對黨忠誠的好黨員，組織放心的好干部，群眾信任的好領導。
2.在落實科學發展觀、樹立正確的政績觀等方面存在的問題主要表現在落實科學發展觀“不科學”。由于盼望出成績、出成效、聽到領導贊賞，在推進發展的過程中存在著片面追求快出成效，顧了眼前、忽視了長遠。
3.在執行民主集中制方面主要是主動和職工溝通上做得很不夠，對一些問題不能不能大膽提出自己的意見，光想當好人。
4、
管理方面，往往以職工工作任務繁重，比較辛苦為理由，沒有嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，導致
的工作與領導的要求還有一定的差距。
5.落實黨建責任制方面，作為一名技術干部，主要關注業務工作，安排業務工作多，關注黨建工作少，很少主動關心黨建工作，以普通黨員身份自覺參加組織生活少，開展民主評議少，接受黨組織監督少。
6.落實黨風廉政建設方面，作為
，在工作中更多的只是按照黨風廉政建設的要求抓落實，嘴上講得多，實際工作落實不到位。對吃喝、游玩、貪圖享受之風還不能徹底否定，沒有做到與 同志交心談心，很少了解他們內心的想法，抓黨風廉政建設的自覺性、主動性還不夠。
(二)“四風”方面存在的突出問題
通過群眾路線教育實路活動學習教育階段的學習，增強了思想認識，開闊了視野，接受了組織和群眾批評幫助，“照照鏡子”效果初步顯現。
1.形式主義方面
一是理論學習不夠深入。圖形式、走過場，滿足于學過了，不求甚解;滿足于記了多少讀書筆記，寫了多少心得體會，入心入腦差距甚遠;滿足于就學習論學習，進入工作結合實際不緊密;業務學習欠鉆研。二是主動深入鄉鎮和企業少。很少主動到現場了解情況，真正從鄉鎮和企業的需求考慮得少，考慮行業管理要求多，重管理輕服務比較突出。三是工作標準不高，要求不嚴。雖有大局意識，但是不敢較真，怕傷了“和氣”;對
的管理雖有明確要求，但是落實打折，怕影響職工的積極性。
2.官僚主義方面
一是離一切為了群眾、一切依靠群眾，密切聯系群眾的要還有一定的差距，工作安排重上級意圖，輕職工意愿;參與決策偏重領導層意向，輕視基層實際。二是看重見效快的工作，工作急于求成，忙于日常事務，沒有開拓性的開展工作，影響了工作效能的提升。三是工作方式和方法講究不夠，導致一些工作進展緩慢。雖然努力改進取得了明顯成效，但是還有待提高。
3.享樂主義方面
一是思想上不夠徹底，雖然不貪圖享受，但心里還是想著過好一點的生活，不能保持艱苦樸素的生活作風。二是管理效果不好，往往出現思想松馳、工作松懈、作風松散的現象。滋生了不找事、不惹事的思想，樂于奉獻的精神談忘了。三是抓工作不具體，攻堅克難精神不夠，遇到問題想繞道走，以致管理不嚴，工作不扎實。
4.奢靡之風方面
一是在公務接待上總想讓來賓滿意,怕人覺得不熱情，在規定標準和操作執行脫節。二是在請吃請喝的問題上把持不住。認為當前社會風氣中吃喝現象比較普遍，自己也就采取隨波逐流的態度對待，沒有深刻認識其危害性。三是怕丟面子思想在作怪，怕自己寒磣了，也就開始想“名牌”和用“名牌”了，滋生了“講究”意識。
二、產生問題的原因分析
嚴格按查風糾風要求，個人的問題也是客觀存在的，就其原因，主
要是世界觀、人生觀和價值觀引發的問題。
1、經過二十多年的工作，經歷的人和事多了，積累了一些實際工作經驗，工作取得了一定成績，驕傲自滿的情緒滋長了，產生了知識夠用了的思想， 不愿下功夫細學深鉆，放松主觀世界改造，理想信念動搖，事業心弱化，責任感淡化。
2、2007年調到
工作， 許多工作定位不準，布置工作執行力差，工作績效不理想，找客觀原因多，從主觀上找問題少，產生了迷茫。
3、由于在
崗位干的時間長了，工作憑經驗馬虎應付，不愿做更多的付出，時間一長，為民服務的宗旨意識淡化了，堅持群眾觀點的作風丟失了，為事業奮斗的精神退化了。
三、今后的努力方向和改進措施
(一)努力方向
針對上述問題，我決心積極投入這次黨的群眾路線教育實踐活動，按照教育活動要求，認真學習，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力;按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，深入對照檢查，凈化自己的思想和行動，在反對“四風”方面解決一些實際問題，以一個新的形象投入到新的工作中去。
(二)整改措施
1.堅定信念，強化“三觀”。一是堅持理論武裝，堅定理想信念。把思想理論武裝作為人生的終身課題，深入學習和運用黨的最新理論成果，率先垂范，帶頭學習，先學一步，學深一度，堅定理想信念。二是堅持黨員
標準，端正服務態度。以先進模范人物為榜樣，牢記全心全意為人民服務的宗旨，踐行執政為民的理念，切實解決為民服務“最后一公里”的問題。三是堅持奉獻要求，強化使命意識。黨員領導干部始終應堅持對黨忠誠、愛國奉獻、愛崗敬業的根本要求，把黨的事業放在首位，是我們的價值追求，除了人民的利益沒有自己的特殊利益。
2.廉潔自律，改進作風。一是在珍惜聲譽、感恩生活中筑牢法紀防線。自覺維護集體榮譽和個人聲譽，加強黨性修養，對黨忠誠，嚴守紀律底線，不越法律護欄。二是在真抓實干、愛崗敬業中改進工作作風。
3.深查“四風”，立行立改。一是糾正形式主義方面存在的問題，堅定理想信念。二是糾正官僚主義方面存在的問題。加強調查研究，充分調動職工積極性，推進
規范化管理。三是糾正享樂主義方面的問題，克服享樂主義的思想，絕不收受禮品和禮金。四是糾正奢靡之風方面存在的問題，堅持厲行節約，倡導“光盤行動”和勤儉節約之風。