部門工作計劃與總結范文第1篇
2010年工作情況總結：
1.生產的安排情況：
2010年9月開始，恒寶噴油油色部門轉成全部生產西德產品，恒寶這邊的訂單噴油油色工序全部安排外發，少量產品除外，啤機及包裝視本廠的產能安排外發
2.2010年訂單完成情況：
2010年全年訂單數量是8232238PCS，至12月底實際走貨數為7732729PCS，尚有499509PCS未能按期走貨，占全年訂單總數的6%，2009年至12月底未能走貨的占全年訂單總數的11%,2010年較2009年有所下降 3，目標達成情況
09年PMC的部門目標是：回復客人貨期時生產周期由原90天或更長縮短到60天達到90%
回復客人貨期時生產周期縮短達成率：此點因外發廠生產周期的問題，已改成新產品放產后60天走貨，PAPO及IMG客戶收單后100天，其他客戶收PO后90天走貨 2011年PMC的目標：1跟進各產品如期交貨達到90%
2西德產品每月生產數量18萬(暫定)
4 2010年工作中存在的問題：
A， 倉庫有時積壓膠件較多，未能很好的協調各個生產環節
B， 生產進度跟進未能很好的跟進到位
5 2011年工作計劃：
一，跟進各客戶生產進度，如期交貨達到90%，為達成此目標，PMC將從以下幾方面著手跟進：
A， 由各跟進客戶的PMC按生產單所給的交期跟進外發產品按期回廠，有問題提前反映
出來，以便相關部門解決
B， 啤機安排由一專人跟進生產的安排，膠件進倉的跟進，確保能按時提供白膠件，因工
模問題及質量等問題不能按時提供膠件的，提早反映出來，通知到相關部門溝通處理之后生產的銜接安排問題，避免生產等待的浪費時間
C， 噴油油色和包裝由一人跟進生產計劃的安排，同樣出現生產異常問題時，及時與相關
的部門溝通協商生產的后續安排工作，避免生產等待的浪費時間
通過以上幾個環節的跟進，減少不如期的發生，減少生產銜接不上等待的時間浪費 二，減少倉庫的庫存，減少膠盆的積壓，為達成此目標，將做以下工作：
A， 計劃啤塑較大體積的產品時，提前給資料相關部門，以便做好后面工序的安排工作，
通過此計劃的實行，日后再整理出所有產品各個生產環節的安排計劃
B， 每星期檢查倉庫的庫存，發現積壓情況了解原因并及時通知到相關部門解決，做到日
后盡量避免相同問題的發生
部門工作計劃與總結范文第2篇
眼鏡一閉一睜，兩個月過去了。投入工作之后，感覺時間飛逝。9月份，明顯比8月份更加精彩，概括的來講，這個月有關工作的，干了這些：工作八小時，專心做好一件事;工作之余，盡力做好四件事;工作感悟，認真反思兩件事。
1.工作八小時，專心做好一件事
工作八小時，干了一件事，海運操作。從初次接觸到熟悉。主要包括這些事兒：1.完成基礎的空運業務操作，包括ICS、MEX、銘盛祥、華敏等代理商的清單的數據處理、導入、校驗、申報等。2.打印空運主運單(一式三份)，處理數據，做出并打印商檢表(1份)、中韓快件總報表(1份)。3.上載數據至快件管理系統，全部校驗完畢后，生成報關單報文、艙單報文，數據暫存在本地數據庫。4.將艙單從本地數據庫導入艙單系統，完成報文;將報關單從本地數據庫上傳至“中國電子口岸”。(部分表單要求下午一點半以前上傳)。5.登錄報關系統，查看報關單是否被海關退回、查驗或通過。如果退回，需要將報關單數據下載到本地進行修改，修改完畢之后需要將數據重新上載到數據中心，并且重新進行審核和申報和確認。6.學習海運操作，處理商品海關編碼、艙單工作。7.海關查驗之后，處理好單子，傳真給現場。8.幫忙整理快遞單，所有單號先按日期排序、再按清單所示排序。9.艙單分票申請。10.關稅查詢和計算。11.盤點電商平臺存貨。
在其位，精其事。既然公司給我這樣的機會學習操作，那我就好好學習業務操作，把這個空運和海運操作搞清楚。工作的八小時一心放在該做的事情上。
2.工作之余，盡力做好四件事
第一件事，整理工作記錄。這一個月，為了防止遺忘，還有進一步熟悉業務，我整理了一份《業務記錄》，圖文都有，大概6000字，還整理了一份《早會記錄》。前者主要是海運、空運、稅務處理、電子口岸等一些知識的記錄，后者是每周一早會記錄，早會的內容很豐富，每次都有1個小時的時間。整理下來也很有價值。
第二件事，看書并寫寫讀后感等?！豆そ尘瘛?、《第五項修煉》、《Excel函數與公式實戰技巧精粹》、《人生謀略——九大兵書》等等。雖然說有的書，
看的斷斷續續，但是通過寫感悟，也讓我明白許多，收獲頗豐。
第三件事，就是外運e學的學習，道路運輸(邵長豐20140710)、物流與物流管理的發展趨勢(肖星20140605)、如何表現同理心、什么是情商、職場著裝場合篇、如何進行評估面談等等課程的學習。
第四件事，海運操作的改進。詳細來說：客戶提供一系列海運出口的商品名給我方，需要對應那些商品名，寫出正式的海關商品的編碼(數據表如圖)等等。這雖然是海運操作的一小部分，但是很耗時間!負責這個工作的小夏經常要加班到七點。每一行是一個商品，需要一次查找匹配，每天這樣的800行的單子每天有四五個。我找到并嘗試用這個公式對數據進行嚴格匹配：=VLOOKUP(F1,sheet222!$A$1:$D$460,2,FALSE) (紅色是可變量)。自動輸出對應商品名的編碼，描述，代號。這樣的話，部分客戶給出的一部分“規范的商品名”，就可以非?？焖俚奶幚砹?，大大節省時間。后來，我又去網上尋找了excel百寶箱，先對商品名處理，把繁體字去除，再把單元格中的數字和文本分離等等。這樣規范的商品名才好進一步匹配數據表。然后我還進一步擴充了數據表，每天擴充30個商品名左右，再細化分類，比如原本基本數據表“手機”這一類中，只有“手機”對應的編碼、描述、還有代號?，F在我把它擴充成了，“小米手機”、“紅米手機 note”等等，這樣就能更好的匹配了。目前基本表里有460個商品類目，正在逐步增加中。還需要找一找，有沒有更好的辦法，比如模糊匹配，嘗試了一下，但是定位總是不準確。以后excel能不能進一步的用宏，數據庫等等操作，還需要慢慢學習。
3.工作感悟，認真反思兩件事
第一個感悟，是工作中融會貫通的運用知識，就是創新?；仡欉@幾周的工作記錄，不管是簡化程序，還是用excel解決問題，將不同的知識靈活地運用，融會貫通地處理，才能夠更好的服務工作，才能進一步提升工作效率。這個事情在工作總結中提到過，就不多說了。
第二個感悟，是讓年輕人有歸屬感很重要。首先，為什么會產生歸屬感?因為人需要被理解，被接納，被認同。馬斯洛在1943 年提出“需要層次理論”，他認為，“ 歸屬和愛的需要” 是人的重要心理需要，只有滿足了這一需要，人們才有可能“ 自我實現”。對應地，如果無法滿足一部分需求，那么至少滿足
其他方面的需求，這樣才能自我實現，也才能穩定，反之亦然。
歸屬感又是怎么形成的呢，查閱資料我得知，人的歸屬需要具有多向度和多層次性，歸屬感的形成是一個由淺人深、漸進互動的過程，它可以分為三個層次：(1)個體通過各種信息途徑對企業有一個整體大致的了解，當企業的薪酬、福利等物質利益和企業的各種文化、價值觀等意識形態基本符合個體的價值標準，個體將義無反顧地加入到企業當中。(2)個體開始了一個對企業全面認知、熟悉的過程。企業通過對員工進行一段時間的培訓，使員工逐漸感受、感知、熟悉、適應企業的各個方面，個體將對企業的經營理念、經營決策、企業精神和行為規范產生基本的認同感。(3)隨著企業對個體在物質上和精神上不斷滿足他對生理、心理、感情、人際關系等不同方面的需要，導致個體對企業領導者的思維方式和企業的核心價值觀產生了深層次的認同感，并逐步提高個體的安全感、公平感和價值感，強烈的工作的使命感和成就感使得個體對企業的滿意感不斷增加，最終形成個體對企業的歸屬感。歸屬感形成后，一方面加深了個體對企業的認同，另一方面個體將自發形成自我約束并產生對企業強烈的責任感，體現為個體的主人翁精神，并充分地、自覺地發揮個體主觀能動性，最終為企業創造出巨大的價值?？偟膩碚f，歸屬感的培養是一個長期的、復雜的、動態的過程，絕不是一朝一夕能形成的。
在威?？爝f部的雖然才短短一個月，但是在工作的過程中，收獲了很多來自同事的友誼，這讓我十分欣慰。兩次聚會，除了讓我感受到男同胞的豪爽之外，也讓我對大伙有了更深的了解。大伙個性都很鮮明：豪爽單純愛嘴炮的小穆，靦腆的鄰家女孩小夏，酒量很大就是不慫的小宋，溫柔會照顧人的皓月姐，傳統細致的祖儀姐，留學歸來大大咧咧的小田，樂于助人的志大，在外運第個年頭10年一口流利韓語的朝鮮族小伙，非常嗨非常有個性的軍兒哥，有擔當做事干凈利落的叢哥，沉著淡定酒量超好的葛哥葛經理，等等。這些可愛的人，讓我心底舒坦和快樂。友情和支持，讓我更加融入這個集體。
書上說：有歸屬感的一般就是有責任感，責任感到了一定的程度就會產生對某些東西的歸屬感。歸屬感分對人、對事、對家庭、對自然的歸屬感。青少年時期對人的歸屬感較強，中年時期對事業和家庭的歸屬感較強，老年時期對自然的歸屬感較強。我記得葛經理在車上和我說他年輕的那事兒，那些跟著師傅一起
年少輕狂的時光，直到現在都歷歷在目，可見抓住年輕人的歸屬感，需要用人，用人格魅力抓住他們。
那么主要施展對象自然是管理者。從企業及管理角度，人在企業，企業是人所處的主要外界環境之一，不同企業造就了不同的企業與員工的關系。各層管理人員需要具備良好的管理意識，這個管理意識源于企業管理文化，有了這樣得背景，并將其延用于自己的工作細節中，作為每一名管理者，可以問自己：是否了解你的員工，是否懂得關心員工和處理員工關系，是否懂得適時的激勵和獎懲，等等，我們的管理文化自然能夠使企業所有員工獲益，還是需要從自己做起。
那么員工自身方面如何提升歸屬感。激勵對于員工而言，是歸屬感提升之源。很多人認為薪酬能夠提升員工的歸屬感，其實在某種程度上“加薪能夠保證員工不辭職，但無法保證員工有你所期待的積極性”。我們通常說得激勵，除了薪酬外，還包括權力、目標參與、培訓、晉升、情感、榮譽、尊重等等。每項激勵都有適用的時機和環境。每個層面的員工實際需求不同，所采取的辦法也有多不同，但是有個原則不能丟失，那就是要建立在公司自身發展的基礎上，一旦偏離公司實際情況，可能效果就會不如預期。
部門工作計劃與總結范文第3篇
文章導讀：深入推進黨建創新實踐活動。黨委將進一步完善黨建工作檢查考評機制。各支部在認真完成黨建創新申報課題的基礎上，要圍繞貨運部創先爭優活動主題，深入思考研究解決黨建工作的實際問題，積極探索和實踐企業黨建的方式方法和思路，努力建設學習型、創新型、實踐型黨組織。……
一、指導思想與目標：認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“科學發展，全面提升西
北貨運市場競爭優勢”為主題，以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為主要內容，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，深入貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞中心工作，進一步強化基層黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，提升黨員隊伍整體素質，強化黨員先鋒模范作用，為實現“推動科學發展、促進和諧穩定、服務職工群眾、加強基層組織”的目標而努力。
二、基本內容與要求
先進基層黨組織的基本要求是：重視學習型黨組織建設，出色完成黨章規定的基本任務，結合經常性創建“四好”班子、“四強”黨組織等活動，努力做到“五個好”即：領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。就貨運部工作特點與實際，對“五個好”具體內容要求為：
1、領導班子好。認真貫徹黨的路線方針政策，深入學習實踐科學發展觀，政
治引領力強;班子配備齊全，分工明確，團結協作，求真務實，廉潔從業，有較強的凝聚力和戰斗力;堅持民主集中制原則，積極參與部門重大決策，認真開好民主生活會并形成整改措施，創建“四好”領導班子成效顯著，綜合考評成績良好以上。
2、黨員隊伍好。黨員素質優，有較強的黨員意識，積極參加黨內各項活動，完成黨組織交給的各項任務，充分發揮先鋒模范作用，無黨員受到黨紀處分。
3、工作機制好。組織機構健全，黨務干部隊伍狀況良好;規章制度完善，管理措施到位;黨內基層民主穩步推進，實現黨建工作臺帳標準化管理，工作運行順暢有序，改革創新力強，堅持支部“三會一課”、開展民主評議黨員、黨員教育等工作制度，經常性工作開展的扎實有效，工作有計劃、有記錄、有考勤。
4、工作業績好。圍繞貨運部工作中心、服務大局成績顯著,抓學習實踐活動整改落實工作有力，推動發展力強;在黨建
工作內容、形式等方面積極進行創新，出經驗、出亮點，黨建創新實踐成果顯著;抗震救災、保障世博事跡突出;完成貨運部全年安全、服務、銷售、成本控制、穩定和治安綜合治理指標。 5.群眾反映好。黨組織在職工群眾中威信較高，黨員在群眾中樹立良好形象，群眾對黨建工作滿意度較高，黨群干群關系密切，沒有群體性不穩定事件發生，凝聚保障力強。
優秀共產黨員的基本要求是：認真履行黨章規定的義務，結合“四優”共產黨員要求，努力做到“五帶頭”即：帶頭學習提高帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。爭做自我學習的模范、黨性修養的模范、關心群眾的模范、服務貨主的模范、遵紀守法的模范。就貨運部工作特點與實際，對“五帶頭”具體內容要求為：
1、帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念，牢固樹立黨員意識,達到政治素質優;熟練掌握本
崗位工作技能，出色完成本職工作，成為本職工作的行家里手和促進企業科學發展的骨干力量，所在部門較好完成全年安全、服務、收入或成本控制指標，個人績效考核指標全面完成，達到崗位技能優。
2、帶頭爭創佳績。立足貨運勤奮工作、善于鉆研，具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，發揮骨干帶頭作用，在本職崗位上取得顯著成績，在抗震救災和保障世博中做出突出貢獻，成為生產經營的能手、創新創業的模范、市場營銷標兵，達到工作業績優。
3、帶頭服務群眾。嚴于律己，寬以待人，吃苦在前，以身作則，團結同事，助人為樂，服務貨主，認真幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益，積極參加志愿服務和社會公益活動，克己奉公，無私奉獻，發揮黨員先鋒模范作用，在群眾中威信較高，達到群眾評價優。
4、帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規和企業各項規章制度，嚴格遵守廉潔從業各項規定。
5、帶頭弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，發揚社會主義新風尚，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、從業觀，堅決同違法違紀行為作斗爭。
三、活動內容與步驟
第一階段：“創先爭優，為世博增光”。
1、7月23日召開貨運部創先爭優活動動員部署會議，各黨支部要在7月底前在支部進行學習動員，認真學習上級黨組織開展創先爭優活動的有關文件精神，積極學習成功經驗和有效做法，精心設計活動主題，創新活動載體和方式方法，不斷增強創先爭優活動的實效性。
2、深入推進學習實踐活動整改落實工作。根據上級黨委要求，有計劃的開展學習實踐活動“回頭看”工作，各單位和相關職能部門要認真組織自查，對需要解決的問題要繼續加大工作落實力度，切實兌現向職工群眾的承諾，確保整改
落實工作取得實效。
3、扎實推進“世博先鋒行動”。按照“任務在一線落實、情況在一線了解、問題在一線解決、工作在一線創新、力量在一線凝聚”的要求，深化“黨員世博先鋒崗”和“黨員世博先鋒”亮牌活動，立足本職崗位，提升貨運服務品質，奉獻世博。
4、深化創建“四好”領導班子活動。按照年初黨委創建活動安排，做好推進、自查和階段總結工作，不斷增強領導班子的政治素質和引領創新發展與凝聚保障力，為東航發展提供堅強的組織保證。
5、深化“黨支部示范點”創建活動。結合爭創“四強”黨組織和黨支部目標管理工作要求，加強基層黨支部制度建設，要認真督促檢查1個公司級黨支部示范點的創建工作，以此帶動其它四個支部的創建工作，不斷加強黨的基層組織建設，在公司“打贏七場硬仗”中發揮堅強的戰斗堡壘作用。
6、深化爭創“四優”黨員活動。各黨支部要認真組織對黨員個人提升目標的完
成情況進行講評，進一步調整個人提升目標，提出黨員個人參加活動的具體打算、行動劃和提升目標，重視提升黨員政治素質、崗位勝任力、職業競爭力。年底將評選表彰在貨運各項工作，特別是在抗震救災、服務保障世博中涌現出來的黨員先鋒模范。
7、深入推進黨建創新實踐活動。黨委將進一步完善黨建工作檢查考評機制。各支部在認真完成黨建創新申報課題的基礎上，要圍繞貨運部創先爭優活動主題，深入思考研究解決黨建工作的實際問題，積極探索和實踐企業黨建的方式方法和思路，努力建設學習型、創新型、實踐型黨組織。
8、加強培訓工作。下半年黨委計劃組織1-2次支部書記、黨務干部培訓，組織1次抗震救災事跡報告會，不斷加強黨員黨性教育，增強責任感和使命感，推進創先爭優活動。
9、深入開展“兩講”活動。黨委計劃9月份組織開展“黨委書記講黨課，總經理
講管理”活動，把“兩講”活動常態化、制度化，各黨支部書記要按照目標管理工要求每季度為黨員群眾講黨課，切實把“兩講”活動辦成黨員教育和培訓的有效陣地。
第二階段：“創先爭優，為黨旗增色”。圍繞迎接建黨90周年、東航“十二五”規劃、西安航空區域樞紐建設和“服務保障世園會”、提升貨運市場競爭優勢開展創先爭優活動。要充分利用明年在西安舉辦“世界園藝博覽會”機會，把西安航空區域樞紐建設、全面提升貨運安全生產和管理、服務水平、服務保障世園會作為基層黨組織和黨員創先爭優的重要實踐，不斷深化“四好”領導班子建設、黨建創新實踐、黨支部示范點創建、黨務干部和黨員培訓等重點工作，引導基層黨組織和廣大黨員為推動貨運部發展立足本職崗位建功立業，迎接建黨90周年。 第三階段：“創先爭優，為黨的十八大增輝”。圍繞迎接黨的十八大、西安航空區域樞紐建設、提升西北貨運市場競爭
優勢開展創先爭優活動，回顧總結貨運部深入學習實踐科學發展觀所取得的成績，引導各黨組織和廣大黨員為全面提升貨運部安全、效益、服務、保障等工作水平，不斷提升能力方案范文.庫.整理~、素質，以優良工作立足崗位作奉獻的模范形象向黨的十八大獻禮。
四、推進方法
1、公開承諾。部黨委、各基層黨支部分別制定開展創先爭優活動工作計劃，黨員要結合年初上報支部的個人提升目標提出參加活動的具體打算，報所屬黨支部備案。黨支部要采取向黨員報告工作、召開會議、信息發布等方式向群眾公布活動計劃和黨員提升目標，公開作出承諾，接受群眾監督。
2、民主評議。通過召開黨員領導干部民主生活會、民主評議黨員、支部專題組織生活會等方式，由每名黨員匯報參加創先爭優活動的情況，對照優秀共產黨員標準進行自我檢查，提出改進方案,范文庫歡迎您,采,集措施，并邀請職
工群眾代表旁聽、參與評價。
3、組織講評。黨委每季度組織一次活動檢查，每月在政工例會上對創先爭優活動開展情況進行總體講評。黨委班子成員要堅持聯系點制度，對分管單位或聯系點單位的活動情況進行講評。各黨支部要堅持每月對活動進行自查。
4、評選表彰。黨委依據“四強四優”考評辦法、黨建工作量化考評辦法、黨支部目標管理等考評手段，對所屬黨組織和黨員進行考核，通過考核來評選表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員。評選表彰要廣泛聽取黨員和職工群眾的意見，并切實把民主評議黨員作為產生優秀黨員的基本方法和必經程序，把考核及評優情況作為領導人員選拔、使用的重要依據。
五、幾點要求
加強組織領導，健全活動機制。貨運部成立由黨委書記為組長，黨委其他成員為副組長，總經理助理、黨群部門負責人、黨支部書記為主要成員的創先爭
部門工作計劃與總結范文第4篇
大學辦公部門是高校行政管理的中樞，是學校直接領導下的綜合辦事機構。本文是小編為大家整理的大學部門月工作總結范文，僅供參考。
大學部門月工作總結范文一：
陰雨霏霏的季節早已逝去，轉眼間又來到了陽光明媚、激情蓬勃的四月，隨著氣溫的回升，同學們都能積極的進入學習中，然而我們部門對工作依舊熱情如火。以下是我部四月份的工作總結：
一、4月6日，我部為心理知識競賽總決賽購買獎品及禮物。
二、4月7日，我部參與了機構在學生活動中心二樓青年舞廳舉行我院首屆心理知識競賽總決賽，在此我部人員都盡力而為，做到最好，并增強了與其他全部門之間的溝通。
三、4月12日，我部參與了心理健康宣傳月動員大會，在會議上明確的表明了我部的將進行的工作
四、4月16日晚上，我部開了一個小短會，會議上主要是安排我部接下來的具體工作，與此并加深我部人員之間的了解。
五、4月20日，我部參與了由我院和旅游學院攜手舉辦的禮儀培訓，這不僅能規范我部人員的言行舉止，更能讓我們做好到頭作用。
六、4月21日，為宣傳部購買活動禮物。
以上是我部在四月份的工作總結。在這個月里，我們雖忙碌但很快樂，雖然各項工作都達到了目標，但在其過程中依然存在著不足。俗話說，失敗乃成功之母，我們相信，只要我們發現及正視不足之處，并努力改正它們，吸取教訓，總結經驗，不斷改進。在下月份里，我們會做得更好，讓外聯部明天會更好。
五月份工作計劃
正踏著生機勃勃的初春，接下來又是一個黃金的五月，在這美好的時光里，我部的工作正在籌備。以下是我部五月份的工作計劃。
一、我部計劃在5月6日早上舉行戶外素質拓展活動，這既能夠豐富同學們的課外生活，又讓同學們參與活動享受快樂同時也加強了他們的心理品質修養和鍛煉。
二、5月8-10日，我部協助辦公室舉行的主題訓練總結活動舉行，及禮品的購買。
三、5月10-11日，我部協助宣傳部賀卡征集活動，為其購買相應的小禮品及其活動的順利進行。
以上是我部的工作計劃，我部全體工作人員會認真工作，全力以赴做到最好的。
大學部門月工作總結范文二：
在過去一個月，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。
這一來，在和各干部的下，我參與組織開展了一系列的工作和,從中我學了很多東西,現我將這階段工作總結如下： 本學期，我在學生會部繼續擔任干事，主要負責與查衛生。當接到學院的查衛生通知我都積極參加，在帶領大一的新干事，教他們評分以及違章電器相關問題時。如何與他們溝通協調好，其間我學到很多 另外，在我院本學期開展的宿舍節中，我積極宣傳相關活動事項，引導參賽，我在一定程度上提高了增強了素質，了能力，努力服務于同學，實現了自身的價值。 由于主觀的平和客觀的因素的制約，在某些方面還做的不好，在以后的里我會努力改進，不斷提高自身素質，使我在以后的工作中不斷地努力和完善，《》()。
同時，我想說，失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，的更快，在生和工作中做個有心人一切都將會好起來的。 除此之外，我們還協助其他部門開展了一些活動，配合他們完成工作。我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高，也對學生會的工作有了更新的，更讓我交了那么多好。每一個成員都是一本使我受益的大書，在一次次的中，我在他們身上學到了很多東西。特別是兩位部門負責人，親切果斷的工作，使我受益良多。在學生會里還有很多的經典語句，例如：高調做事，低調做人。雖是這些詼諧的語句，確是拉進了彼此的距離，同時也不失為一劑的良藥。
工作無，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。在過去的學期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經驗不足，還存在著一定的問題。在新的一年里，我還必須繼續努力，爭取做得更好。 總之，因為有這樣一個團隊，使我在里不斷的展示自我，提升自我，，和諧，默契。
大學部門月工作總結范文三：
正式在學生會生活部工作已經幾個月了，這段日子來，在院團委的親切指導下，在學生會整體的指導下，在學生會大哥大姐的幫助下，我的學生會工作一直處于穩步提升狀態，個人的工作能力和素質修養都有了很大的提高，而自己所欠缺的語言溝通能力和語言表達能力也有了很大的提高，而我們本身的工作也大致分為生活部本部的工作和部外工作，下面我就對我的這段時間的工作進行總結，總結如下：
一、基本情況
寢室衛生檢查，這段時間的寢室衛生檢查主要是學生會成員以及生活部全體干事檢查，主要檢查的是寢室衛生的整潔程度以及寢室是否有違禁物品，爭取在整體的測評上同時起到一定的督促作用，這段時間，寢室檢查工作整體上較好，內務檢查對學生寢室內務和個人衛生修養都有了一定的督促，學生寢室內務都由開始的凌亂逐漸向正規化進行的走向，可以說，這正是生活部檢查的和督促的結果，女生寢室衛生做的都挺不錯，唯一不足的就是女生寢室的東西太多，但是大部分寢室還是能很好的規整寢室的東西的，希望東西多的寢室能夠把寢室的東西好好收拾下，男寢的衛生相對女寢而言就較差一點了，不過還是有一部分寢室還是做的很好的，男寢不僅衛生需要提高，而且寢室的氣味也需要改善下，不過現在通過查寢以及各個樓層負責人的不懈努力，這些情況正在逐步改善，我相信在未來的日子里一定能做的更好。
二、取得成績
1、目前我們都是剛入學生會，主要工作就是抓寢室衛生和違規電器，違規電器目前還沒發現，這點還是不錯的，從下個學期開始學生會生活部也有可能會參與學校的查課工作，主要就是看下各個專業同學的缺勤情況，我相信我們生活部的所有成員一定會做好這項工作的。
2、20xx年
本屆運動會由校主辦在本年12月我校廣場舉行，并邀請體育部生活部等學生會各部觀看，我部全體部員積極參與，為廣場上的運動員搖旗吶喊。而且在活動前后生活部各部員承擔起廣場的衛生整頓工作，為整潔校園作貢獻。
三、經驗與教訓 我部一直將校園衛生作為工作重點，同樣，我發現在平時的學生會工作中，學生會中的全體成員都各司其職，都努力的為學生會工作添磚加瓦，為我院學生會提升了榮譽，而學生會成員的團結和努力，也被其他人給予了高度好評，為我院學生會贏得了尊重和理解，這就是一筆寶貴的財富。
當然，我也知道，在平時的工作中，自己也犯下過很多小的錯誤，諸如每次檢查寢室衛生時，都會因為一些關系而開一些紅燈，這些都違反了生活部的工作制度，在此，我向所有人道歉，并保證明年的工作可以更加合理的進行。
四、對未來工作的希望和要求
1、從下季度工作開始，我會將以前的工作為基礎，以更加飽滿的熱情和更加仔細的態度來完善自己的工作，以保證工作可以完成。
2、在工作的同時，我會完善自身，避免自己犯錯誤，從而保證自身的工作可以合力完成。
3、在以后工作中，我會以一個學生干部的身份來嚴格要求自己，以保證我們的工作合理進行。
部門工作計劃與總結范文第5篇
各地在“依法行政，依法理財”的前提下，嚴格執行國土資源管理部門的各項收費政策，堅持收費公示，“陽光收費”，自覺接受社會和群眾的監督，財務部門工作小結范文。在確保“應征不漏，應免不收”的同時，兼顧好政府、企業、農民等各方面的利益關系，照顧弱勢群體。通過大家的共同努力，今年全市共代各級政府征收土地出讓金32.63億元,其中：市本級代征8.43億元(招拍掛7.37億元)，契稅2.26億元、耕地占用稅3710萬元。這些資金的征收和使用，加大了對土地資源特別是耕地的保護力度，為實現全市耕地總量動態平衡提供了保障，有力地支持了全市的經濟建設，同時也為國土資源事業的健康發展提供了資金保障。
二、認真開展全市新增建設用地有償使用費征收使用情況檢查，檢查措施有力效果明顯
年初，省廳《關于開展新增建設用地土地有償使用費征收管理情況專項檢查的通知》下發后，我處認真貫徹中央和省通知精神，加強與財政、監察、審計等部門的協調溝通，及時將檢查要求向各縣(市、區)作了布置和傳達，立即成立了檢查機構，對報表的填制，檢查要求、填列口徑等進行了全市集中培訓。對照省廳要求，對1999年以來到6月新增建設用地審批臺帳和土地有償使用費征收使用情況全部統計核實到位，所有數據真實具體。同時，對近年來我市新增建設用地情況，土地有償使用費應征情況、已征情況、分級入庫情況及使用情況都進行了檢查，圓滿完成了自查工作，工作總結《財務部門工作小結范文》。
三、認真開展管理創新活動，切實加強對直屬事業單位及基層國土資源所的財務管理和監督
為認真貫徹落實省廳《關于開展管理創新年活動的實施意見》，科學開展管理創新活動，我處圍繞財務工作目標，制定了關于加強對基層國土資源所的預算管理及預算執行情況的監督的創新課題，并認真組織實施。
一是加強基層國土資源所的預算管理。今年全市各國土資源所均根據實際情況，認真編制了財務預算，各市局財務科嚴把收支關，做到有預算不超支、無預算不開支，認真審核，保證國土資源所合理、節約、有效地安排使用資金。在預算安排上，堅持量入為出，量力而行。在確保人員工資、日常公用經費的正常開支基礎上，保證重點支出，壓縮一切消費性支出，尤其是嚴格控制招待費支出，真正使有限的資金用在土地管理事業的刀刃上，從而全面提高了資金的使用效率，確保了國土資源所的正常運轉。
二是加強內部審計工作。今年我處重點加大對分局及基層國土資源所的審計力度。五月份，在全系統組織開展了財務互查，以促進全市財務管理工作日趨規范。上半年，按照市局黨委的要求，結合高港、開發區兩個分局局長離任審計，對分局及其國土資源所的財務進行了全面審計。
三是進一步完善分局及國土資源所財務管理制度。為進一步加強對直屬分局及其國土資源所的管理，嚴肅財政紀律，加強會計監督，有效杜絕分局及基層國土資源所違規、違紀事件的發生，市局于四月制定下發了《關于加強對直屬分局及國土資源所財務管理的規定》，從收費管理、票據管理、預算管理、支出管理、固定資產管理以及財務監督等各方面都做出了具體要求。
四、認真執行部門預算，科學編制來年預算，進一步加大部門預算的制約力度
我處按照財政部門預算、國庫集中支付、政府采購和收支兩條線的要求，嚴格執行當年部門預算，加強分析和預測，把握好本部門工作特點，按月報送用款計劃，有理有據安排好各項業務工作經費，截至11月未，通過財政直接支付經費支出3700萬元，占總支出的95，既達到了財政規定的比例，又保證了業務費的正常開支。
部門工作計劃與總結范文第6篇
來源：作者：發布時間： 2009-06-2
5區直部門下派包村干部工作職責
(2009年2月)
1、全面貫徹落實科學發展觀，認真執行黨在農村的各項方針政策，按照區委的工作部署，扎扎實實開展包村工作，加快我區社會主義新農村建設步伐。
2、科學制定和落實工作計劃，加強村級班子建設，發展壯大村集體經濟，加快農業產業結構調整，加強農村基礎設施建設，積極開展“文明生態村”創建工作。重視改善民生，加強農村精神文明建設和民主法制建設。
3、包村干部要正確處理好本職工作和包村工作的關系，原則上以包村工作為主，每周堅持至少2天到包村點開展工作，下派辦將對包村干部到崗情況進行不定期的檢查。每年至少為老百姓辦1—2件看得見、摸得著的實事、好事。
4、正確處理與鎮黨委政府、村“兩委”的工作關系，政治上嚴格要求，工作上相互支持，生活上主動關心，加強與村干部的團結協調，不斷豐富農村工作經驗，提高自身綜合素質。
5、切實轉變工作作風，要謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗，要勤政廉潔、遵紀守法、秉公辦事。不準在所包村“吃拿卡要報”，不準參與有損黨員干部形象的各種活動。
6、嚴格落實包村工作公示、突發事件報告、投入資金物品雙重管理等各項制度，維護群眾的知情權、參與權、決策權和監督權，確保包村工作取得實實在在的成效。
7、支援資金必須放到鎮財政所，所包村辦實事所需資金要事先向鎮黨委政府打報告，經包村組長和鎮負責人共同簽字后，再投入使用，實行專賬管理、?？顚Ｓ?接收支援物品，要告知區委下派辦與鎮組織科人員，并做好記錄;各包村工作組要建立包村工作記錄本，詳細記錄各項工作，并以此作為考核工作的重要依據。
8、各包村工作組要按照區委“四季如春、節日添暖”的要求，關注改善民生，做好走訪、慰問工作，每年在所包村選幾戶困難戶公示后進行救助。
9、包村工作以鎮為單位進行半年和年終考核，各工作組要做好半年和年終工作總結，上報區委下派辦和鎮黨委各一份。